处分干部心得体会和感想(热门19篇)
心得体会是我们对一段时间内的学习和经历进行总结的重要方式。写心得体会时,我们可以从多个方面来思考和分析问题,以提供更全面的观点和见解。小编为大家精选了一些优秀的心得体会范文,供大家参考和借鉴。
处分干部心得体会和感想篇一
干部是党和国家事业的中坚力量,他们肩负着推进各项工作、引领人民群众向前的重要使命。然而,也正因为其地位尊崇,干部们的工作日常需要比群众更高的标准和要求。当干部出现失误甚至违法违纪行为时,对于党和人民的信任都会产生负面影响。因此,对于被处分的干部来说,接受处分教育、从而反思、整改并心无旁骛投入工作,是必要的。
作为一种重要的惩戒方式,处分教育不仅体现了惩前毖后、治病救人的立场,更是帮助干部自我深刻反思、切实接受教育的有效途径。通过此种教育,被处分者能够反思错误,认识到自己的错误原因和危害性,自觉接受惩罚,同时也激励其深入反思自身思想和工作,加强对工作和责任的认识,对自身形成慎独自警和自我约束,培养正确的政治和人生观。
第三段:处分教育的主要内容。
处分教育的主要内容包括三方面:认罪悔罪与自我批判、深刻检讨工作思路、砥砺工作作风。第一方面,是被处分者诚恳认罪悔罪,并基于反思和深刻检讨,制订出符合实际、切实可行的自我改正方案。此外,还需对自己的错误观念进行深入批判,形成远离错误的强大决心。第二方面,针对工作思路上需要纠正的问题,被处分者应该对自己平日里存在的随意、敷衍甚至拖延等工作习惯进行反问、评估发现不足,统筹思考、整合资源,明确工作方向和文件传达。第三方面,在工作作风方面,被处分者更需要坚定信念,担负起自己的责任,将自己拘固于于奋斗、深入调研、稳妥决策的工作作风。
第四段:我所获得的启示。
在接受处分教育的过程中,我懂得了不仅初心和信念的重要性,更重要的是认真对待每一个具体工作,并将工作做到深入到底。同时,还需不断地创新思维,学会做到反思、深化和整合,清楚知道自己要朝着什么方向努力。
第五段:结论。
在我看来,处分教育对于被处分者来说,是一种磨练和锻炼的过程。通过反思与成长,让自己重新站起来变得更加坚定。同时,更为重要的是,我们要学会保持警觉,避免自己再次犯下相关的错误。因此,该如何进一步加强处分教育,让被处分者最大程度地受益、释放能量,是需要加强和深入思考的重要问题。
处分干部心得体会和感想篇二
处分干部是党和国家事业中的一个重要组成部分,他们肩负着重要的责任和使命。但是,在获得荣誉和成就的同时,如果出现了不当行为,就必须承担对应的责任。处分干部是一种整顿体系,旨在惩治违法违纪行为,树立纪律意识,为全社会树立一个良好的道德风尚。在这样的背景下,笔者也遭遇过一次干部处分的经历,本着“借鉴过去,总结经验,迎接未来”的原则,回顾了自己的过往,提出了一些谦虚和认真的体验和反思,以便将来的个人和组织在道德、纪律、工作等方面得到更好的提升。
第二段:处分干部的心路历程
1. 处分的痛苦感觉
处分干部在受到处分的时候,会有强烈的心理反应和产生强烈的痛苦感觉。首次接到组织通知并接受调查被党内警告处分,笔者当时感到前所未有的挫败感和失望感,对个人和组织的认同感受也降至谷底。当然,笔者坦诚地承认自己犯了错误,承认违纪行为,并欣然接受组织的处罚,但是在承受痛苦和压力时,他们应该保持理智和勇气,以便从中得到教训和启示,尽可能地振作起来。
2. 接受孤立和压力
在承受处分的时候,处分干部通常会面临来自组织和周围同事的孤立和压力。这种孤立和压力不仅来自组织上的纪律,还可能来自工作上的困难和职业上的压力。这种孤立和压力可能会威胁到个人的信心和智慧,但处分干部必须自己想办法,在这种孤立和压力的情况下维持自己的尊严和意志力,以便和所有同事面对这种局面。
3. 从处分中吸取经验教训
处分只是为了惩罚,在处分之后,处分干部必须非常认真地思考自己的过错和弱点,从不同的角度分析自己的错误和失误,并吸取经验和教训,以便将来可以更好地工作和生活。如果不能从这种失误中学到经验和知识,那么他们就不能真正进步,甚至可能再次犯错。
第三段:处分干部的向上力量
虽然处分干部在遭受处分的时候会面临很大的心理压力,但是,他们也可以通过这种困境获得意外的力量和信心,甚至令人振奋。首先,处分干部在被处分之前可能会过于轻视规则、纪律和法律,但是处分之后,他们会逐渐认识到这些基本要素对个人和组织的重要性,进一步加强自己对组织的忠诚度和对群众的服务意识。
其次,处分干部在遭受影响和孤立期间,也许会遇到更多新事物和新机会,被逼到更广阔的平台上去拓展自己的视野。如果他们真诚地将自己的才智用到更广泛的领域去,将会发现自己可能更为优秀和有成就。
第四段:处分干部的自我管理
成功的干部需要始终保持机会警态度和自我管理能力。在接受处分之后,处分干部必须开始自我管理。首先,他们需要保持积极心态,以确保能够随时跟上组织的步伐和节奏。积极心态包括拥有健康的生活方式、健康的饮食、有规律的休息、积极的思维、充实的生活、良好的社交合作关系等等。
其次,自我管理还包括开展必要的学习和培训,以便将自己的知识和技能不断地提高和完善。对于处分干部来说,通过终身学习保持自己的好奇心,反思自身的所作所为,以此作为改进和向前迈进的基石,对于他们的职业生涯是至关重要的。
第五段:经历之后的新起点
最后,在个人和组织的发展历程中,处分和处分后的自我改进应该看作是一个新起点,而不是前途堪忧。在这个新起点上,处分干部可以更好地总结自己过去的经验,保持前进的动力,克服正在面临的问题,并在未来的生活和事业中取得新的成就。
总之,处分干部的经历在个人和组织的道德、纪律、工作等方面提出了一些重大的依据和经验,帮助他们更全面地认识到自己的角色和责任。通过谦虚和认真的反思和总结,处分干部不仅可以充分吸取经验教训,并从中振奋起来,也可以更自如地转换方向,面对未来充满信心。
处分干部心得体会和感想篇三
第一段:引言(200字)。
处分是组织对干部不符合工作要求、职业道德等的一种惩戒措施。作为受处分干部,这是一次反思与成长的机会。近日,我有幸参加了一次受处分干部的交流会,这次交流会为我带来了深刻的思考与启示。在与其他受处分干部的共同交流中,我发现与他人的心得体会相互融合,思绪得到了清晰。
第二段:重视思想意识与自我反省(200字)。
受处分干部交流中,我深刻认识到了思想意识对一个干部的重要性。很多干部不是因为工作能力的不足而受到处分,而是因为思想意识不够高、丧失了纪律和职业道德。因此,我们首先要对自己的思想进行反省,审查隐患并加以改正。比如,我以往对工作中的问题往往会推诿责任,而现在我明白了要敢于直面问题、勇于承担责任。只有时刻保持警醒的思想,才能避免犯下同样的错误。
第三段:加强学习与提高业务能力(200字)。
受处分干部交流会还强调了学习的重要性。学习新知识,提高业务能力,是成为一名优秀干部的基础。在与其他干部的交流中,我发现许多人因为业务能力不足而在工作中出现问题。因此,我决心在学习上加强投入,提高自己的业务水平。我将不断扩充我的知识面,通过学习,提高自己的专业能力和协调能力,做到胸有成竹、游刃有余。
第四段:良好的人际关系与团结协作(200字)。
在受处分干部交流会中,我还深刻体会到了良好的人际关系对工作的重要性。优秀的干部不仅要有过硬的自身素质,还需要善于与他人沟通和合作。在与其他干部的交流中,我发现许多问题都是因为沟通不畅、合作默契不足而产生的。因此,我们要不断提高沟通协调能力,与同事建立良好的人际关系,凝聚起团队的力量,共同完成工作目标。
第五段:养成良好的生活习惯与做好精神调整(200字)。
受处分干部交流会最后强调了良好的生活习惯和精神调整。作为干部,我们要注重自己的形象,树立自己的榜样,做到言行举止符合职业要求。此外,我们也要注意自己的心理状态,适时进行精神调整。在处分之后,我们不能因为情绪低落而放弃对未来的希望,而是要保持积极向上的心态,继续为组织的事业奋斗。
结尾(100字)。
通过此次受处分干部交流会,我深刻认识到了自身在工作和思想方面的不足,并明确了自己的发展方向。我将加强学习,提高业务能力;注重沟通协调,与同事建立良好的人际关系;养成良好的生活习惯和做好精神调整。我相信,经过这次交流,我会在今后的工作中更加出色,为组织的发展做出积极贡献。
处分干部心得体会和感想篇四
在党的历史长河中,处分干部交流心得体会的活动一直以来都是非常重要的一环。作为党员干部,如果因为工作问题或党纪、国法问题而受到处分,不仅仅是个人的问题,更是对党的事业和形象的伤害。然而,处分后的一份沉痛反思和深刻认识,为今后的发展和改进提供了机会。本文旨在通过受处分干部的心得交流,探讨受处分干部的思考和未来发展方向。
二、反思经验教训。
受处分干部的反思经验教训是重中之重。处分往往是对党员干部的警醒和教育,要求其反思自身存在的问题和原因。受处分干部要从职业道德、工作能力、纪律意识等方面进行批判性思考。通过清晰地认识到自己存在的问题,才能够在今后的工作中不断改进和提高。
三、改过自新的决心。
受处分干部交流心得体会的核心是改过自新的决心。处分是对干部的一种警示和教育,更是对其改过自新的机会。受处分干部要对自己的错误认识进行深刻的反思,意识到自己的错误给组织带来的损失和影响。并对犯错误存在的原因进行充分的思考,从内心深处下决心将错误改正并坚决杜绝再犯。
四、通过交流的收获。
受处分干部交流心得体会的目的是为了在互相交流中得到共同的收获。交流能够帮助大家更加深入地认识自己,认识到自己的错误并及时改正。通过交流,受处分干部可以互相分享自己的经验和教训,互相补充和帮助,为今后的发展提供指导和借鉴。同时,交流还能够帮助受处分干部树立起正确的人生观和价值观,重塑自我形象。
五、未来发展的方向。
受处分干部交流心得体会的最终目的是为了帮助受处分干部找到未来发展的方向。通过深刻反思,受处分干部可以理清自己的心路历程,回归到正确的发展轨道上。在今后的工作中,受处分干部要加强自身素质的提升,提高自己的专业能力,不断提高自己的工作质量和效率。同时,还需加强对党纪国法的学习,严格约束自己的行为准则,积极参与党组织的建设和活动,为党和人民作出更大的贡献。
总结。
在党员干部的成长过程中,处分是一个必经的关卡。受处分干部交流心得体会活动的开展,对受处分干部来说具有重要的意义。通过反思经验教训,改过自新的决心,交流的收获以及未来发展的方向,受处分干部能够坚定信心,加强学习,不断提高自己的工作能力和素质水平。只有这样,受处分干部才能真正学到教训,重振旗鼓,迎头赶上,在尽快恢复组织关系的同时,为党和国家的事业贡献自己的力量。
处分干部心得体会和感想篇五
作为一名干部,处分对于我们来说是一种严峻的考验,它不仅会对我们个人形象造成影响,更会影响到我们所在组织的形象,必须引起我们高度的重视。在我被处分后,我认真反思自身,总结出了一些心得体会,以此希望能够对其他干部们提供一些借鉴和帮助。
第一段:处分是提醒,不是惩罚。
作为一名干部,我们的一言一行代表着我们所在的组织和我们自己,因此,我们要时刻保持警觉,并且自我约束,时刻肩负起我们的职责和使命。在被处分后,我们最应该做的是认真反思自身,在进行自我剖析的基础上总结经验教训,以此作为提醒和教训。我们要时刻铭记,处分是为了提醒我们,警醒我们,让我们今后更加谨慎,保持清醒的头脑,提高工作和生活中的自我修养。
第二段:正视问题,勇于改正。
处分既是一种警示,也是一种纠正,在接受处分时,我们不能回避问题,更不能搪塞借口。我们要深入深思,正视问题本身和问题导致的原因,对照自身工作和生活中的失误和缺陷,勇于改正不足之处,坚持自我完善和求进,以此为前提保证今后的工作和发展能够更好地开展和实现。
第三段:虚心听取意见,接受批评。
作为一名干部,我们频繁地与各种各样的人打交道,要想顺利开展工作必须听取各方意见,及时调整自己的思路和行动方案,在面临失误和问题时,我们更应该虚心听取别人的批评意见,正确对待和妥善处理,以此为基础推进工作和发展。同时,在面对处分时,更需要以宽广的心态接受批评,只有这样才能彻底改正失误,避免重蹈覆辙。
第四段:以积极的心态反思自身。
处分并不是一件愉快的事情,但如果我们以一种积极的心态来看待处分,那么处分本身就会变得更有意义,更具价值。我们可以把处分视为自我磨练的机会,只要我们抱着诚实、负责任的态度反思自身,查找自己的失误和不足,积极调整自我形象和工作状态,那么处分对我们来说将会是一种难得的锻炼和升华。
第五段:总结,不断提高。
处分不仅是一种警醒和纠正,也是一种激励和鞭策,只有我们以积极的态度对待处分,以正确的认识和态度接受处分,才会不断完善自我,提高自己的素质,同时也加强了组织管理的力度和效果,实现互惠互利的共赢。我们应以此为警醒,不断总结经验,改正不足,不断提升能力,以更加优异的表现回报组织和社会。
处分干部心得体会和感想篇六
近一段时间,我所在单位相继开展了多次干部处分教育,这不仅是对我们行为规范的警醒,更是对我们工作态度的督促。在这一过程中,我深受启发和教育,有了一些体会和感悟,现分享如下:
一、处分教育是红红火火的熔炉。每次开展干部处分教育时,我们的单位都沉浸在紧张的氛围之中,这是我极其深刻的印象。在这个熔炉里,每一位干部都感觉到自己可能会面临处分的风险,在这样的紧张气氛中,我们收获了深刻的反思。在这个熔炉里,我们面对着自己的错误与瑕疵,向党组织真诚地缴出了自己的心灵淤泥。这是一个关于道德与人格的疏导,一个关于人性与真理的沉淀。
二、处分教育是学习的过程。干部处分教育的内容十分丰富多彩,我们可以从会议纪要、公告、讲话等不同的途径中汲取知识,比如有情势模拟演练、别人的错误教育案例、道德风险提示等。这些都让我们了解到关乎我们日常工作中的一些理念、方法和规矩。正所谓“人无学习半日闲”。我们要不断地提高自己,不断地学习,才能在失败中成长,在成功中更上一层楼。
三、处分教育是自我警醒的洗礼。干部有责任带头做好工作,维护好党和国家的形象。然而,某些干部由于思想认识上的薄弱,党性觉醒不足,道德规范放任自流,便会出现违规违纪情况,特别是有些“微腐败”,甚至滋生“三无”干部。此时,我们需要经常进行“警醒式教育”,要提醒自己工作的严肃性、党性的坚强,要警醒配合党的各种工作,要督促保持良好形象和样子,绝不能堕落为宽松懈怠和制度漏洞的受害者。
四、处分教育是纠错的治疗。处分教育可以让我们认识到,我们的行为并不是完美的,存在着不同程度的错误与失误。感觉不被党和人民信任、被“病态现象捉住”时,我们必须知错并改过、努力迎头赶上,这样我们才能从遭遇中寻找到出路和解药。因此,请相信,处分教育是治疗干部失误和过失的良药,我们要相信党的光辉和严格认真的治理,使自己重新站在正确的轨道上,也才能正确地对待自己的工作。
五、处分教育是促进干部团结的聚合。一个团结的团队,必然具有共情意识和相互信任的基石。在干部处分教育中,处罚风险背后往往有着很多出乎意料的好处,比如说可以从身边的同事处罚的行动里看到他们切身关怀自己、热爱工作、有着自我检查的勇气和实际行动中的努力和本领。我们更要继承坚持团结的原则,相互信任、成为一家团队,快乐工作,快乐生活,更好地为实现党和人民的愿望贡献自己全部的心力和智慧。
总之,干部处分教育是每一个干部必修的重要课程。它让我们受到一次次的提醒、熔炼、反思和启迪。在今后的工作中,我也要把它作为引领自己方向发展的动力,努力让自己成为一名合格的思想政治干部。
处分干部心得体会和感想篇七
作为一名具有领导职务的干部,处分是一项非常严厉的惩罚措施。作为一名被处分的干部,我深刻地认识到了自己的问题所在。经过反思和总结,我获得了很多宝贵的心得体会。下面分享一下我对“处分干部心得体会”的理解。
第一段:接受处分是必须的
作为一名领导干部,精神层面和能力素质都要比其他人更高。然而我们也不是十全十美的,难免会犯错。如果出现了所发生的问题或错误,我们必须要承担责任。无论处分的形式如何,接受处分是必须的。抱怨应该是远离我们的事情。要知道,对于一名干部来说,处分是一种迈向正道的机会,更是一次重新审视自己的机会。
第二段:认真反思问题
“处分干部心得体会”的第二点是认真反思问题。曾经错过的一次机会往往是一个干部的不义之财。能够对自己的错误进行深刻的反思,从原则上认识到问题所在,然后引以为戒,我们的领导水平也会因此而提高。要了解在具体的工作中,我们应该如何去做才能让自己完全不在犯错误的同类问题,需要自己去总结经验,归纳经验。
第三段:矫正自己的不良行为
“处分干部心得体会”的第三点是矫正自己的不良行为。处分干部不应该仅仅是受到惩罚,更应该是一个重新矫正自己行为的机会。在日常工作中,我们应该尤其注意自己的言行举止,时刻审视自己的行为是否合规合法。不断调整并改进自己的管理方法,只有这样我们才能够成为一名合格的领导干部。
第四段:常怀敬畏之心
作为一名处分干部,我们必须常怀敬畏之心。敬畏的对象并不是处分,而是公共利益、法律权益和人民的健康发展。我们必须清醒认识到作为一名干部所具有的权力,这种权力并不是用来满足我们个人的利益的,而是为了更好地为人民群众服务。因此,干部应该对自己的职责和使命有更深入的了解,不断加强自己的素养和能力。
第五段:二次出发,全面提高
“处分干部心得体会”的最后一点是二次出发,全面提高。在某些情况下,处分可能会对被处罚人员的工作和事业发展造成一定的困难和影响。但如果我们能坚定地重新出发,努力提高自己的管理能力和水平,这些困难也将变得微不足道。因此,我们必须始终准备好接受挑战,努力提高自己的整体素养,将个人的经验与技能与组织和社会的需求相匹配,迎接更高层次的挑战。
总之,作为一名干部,处分是一项不可避免的责任,但是从中汲取经验,反思问题,矫正自己的不良行为,并以此为转折点,二次出发,全面提高,才是最重要的。通过认真总结并付诸实践,我们相信自己可以成为一名更完善的、更合格的干部。
处分干部心得体会和感想篇八
在中国共产党的党纪党规框架下,各级党组织对违反纪律的党员干部进行了一系列的处分措施。而这些受到处分的干部们也有机会进行交流与反思,以期找到自己的问题所在并矫正错误。下面我将从五个方面对受处分干部交流心得体会展开论述。
首先,受处分干部交流心得体会的第一个方面是自我反思。在交流过程中,受处分干部应该首先反思自己,找出自己的问题所在。对于受处分干部来说,他们一定要清楚地认识到自己是如何违反党纪党规的,并且对照党章党纪以及现行的法律法规认真进行对比,自觉接受处分的决定。同时,受处分干部也应该深刻反思自己的思想及行为,分析产生问题的原因,并对问题进行深刻剖析,从而找到解决问题的根本途径。
其次,受处分干部交流心得体会的第二个方面是总结教训。在受到处分后,干部们应该反思自己的过去行为与工作,找出自己在党纪党规上出现的漏洞,明确自己在工作中的不足之处。通过总结教训,干部们可以更好地认识自己的问题,从而使得以后的工作中能够避免相同的错误再次发生。总结教训是为了明天更好做人、做事。
第三,受处分干部交流心得体会的第三个方面是真诚的认错。受处分的干部们首先要有一个坚定的态度就是,必须对自己的错误进行认错,并坚决接受党组织的处分决定。在交流中,受处分干部应向同志们坦诚交代自己的错误行为,并真诚地认错,表示悔过的心情。只有真诚地认错,才能赢得同志们的谅解与信任,并从中得到更多的帮助与支持。
第四,受处分干部交流心得体会的第四个方面是寻求帮助与支持。受处分的干部们应该积极主动地去寻求同志们的帮助与支持。在交流中,干部们可以向有丰富经验的前辈请教,学习他们在工作和生活中的经验与教训。同时,干部们还可以向同志们请教一些处理问题的方法,以帮助自己尽快走出困境。通过寻求帮助与支持,受处分的干部们可以更好地纠正错误,并为自己的未来工作打下坚实的基础。
最后,受处分干部交流心得体会的第五个方面是恢复自信。受处分的干部们在接受处分过程中一定会感到失落与沮丧,这也是人之常情。然而,作为一名党员干部,我们不能永远沉浸在悔过之中,应该要努力恢复自信。通过交流与学习,干部们可以重新树立起自己的信心与勇气,相信只要自己努力,就一定能够走出低谷,重新站起来,为党和人民作出更大的贡献。
总的来说,受处分干部交流心得体会是非常重要的,它可以帮助干部们认识到自己的问题,找到解决问题的方法,并在实践中不断完善自己。通过自我反思、总结教训、认真的认错、寻求帮助与支持以及恢复自信,受处分的干部们可以不断进步,为自己的人生道路注入新的动力,并且在今后的工作中不断获得更多的成就。因此,每一位受处分的干部都应该珍视这次交流机会,从中不断成长进步,为党和人民作出更好的贡献。
处分干部心得体会和感想篇九
由于我是一个人民公仆,为了更好地服务人民,我在两年前加入了中国共产党,成为了一名党员。这两年来,我得到了党组织的培养和关怀,我也在工作、生活、学习中不断地提高自己。最近,我们单位组织了一次“三转”活动,让我深深地体会到了党员干部的责任和使命感。下面,我将以五段式的形式,分享我的感想和体会。
一、认识“三转”的意义
我们以前讲“入党不是终点,而是新的起点”,而这次“三转”活动则让我切身体验到了这一点。作为一名党员干部,更多的是需要担当和责任。这次转正,不是普通意义上的晋升,而是要求我们更加明确、坚定自己的政治方向,深入学习党的理论知识和路线方针政策,更好地为人民服务。
二、接受“三转”的考验
在“三转”过程中,我意识到对于一名党员干部来说,始终坚持正确的政治方向是非常重要的。在思想上必须与时俱进、勇于革新;在行动上必须始终为人民服务,把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体工作中去。同时,我们也要时刻提高自己的业务素质,做到心中有党、不忘初心,不断学习党的最新理论、政策和最新知识,以不断提高自己的工作能力。
三、践行“三转”的诺言
党员干部不能停步于“三转”的加入,更不能将之视为过程的结束,而是要保持初心和使命,始终为人民服务。对于我而言,我要以实际行动践行“三转”诺言。我要始终坚守党的理念,不断加强自身素质,不断探索新思路、新方法,为人民群众谋求福利,为国家繁荣、人民幸福、社会和谐发挥积极的作用。
四、感悟“三转”的心路历程
在“三转”过程中,我不断地思考和反思,不断加强自己的理论和实践,不断寻求最佳的解决方案。这一路走来,我感到不断地成长和进步。我懂得了,作为一名党员干部,我们要有强烈的责任感和使命感。更重要的是,在平凡的岗位上做好自己的工作,认识到自己的局限性,不断提高自己的综合素质和工作能力。
五、展望“三转”的未来
作为一名新“三转”的党员干部,我将珍惜这次机会,努力工作,不断提高自身素质,发挥自己的优势和作用,以更准确的思路、更高效率的行动,为人民服务,为国家繁荣发展、社会和谐稳定尽一份力。总之,“三转”不是终点,而是新的起点,它要求我们不断充实自己、加强团队合作、不断提高综合能力和素质。我会持续发扬这种精神、努力工作,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。
总之,这次“三转”活动给我留下了深刻的印象。我不断思考和反思,在这个过程中,体会到了作为一名党员干部更大的责任和使命感。我认识到党员干部要有强烈的政治意识、为民服务意识和纪律观念。作为一名新“三转”的党员干部,我将珍惜这次机会,不断提高自身素质,发挥更大的作用,为人民服务、为国家繁荣卓越尽一份力。(共计1181字)
处分干部心得体会和感想篇十
农村干部是中国农村发展的重要推动力量,他们身处农村一线,见证了农村发展的方方面面。近期,我与一位农村干部进行了一次深入交流,听取了他的感想心得体会。他说,农村干部工作虽然艰辛,但也带来了巨大的满足感。他们每天都要面对农民的实际需求,解决各种农村问题,为农民谋福祉。在这个过程中,他们不仅提升了自己的专业能力,更锤炼了责任感和奉献精神。这样的谈话让我深刻认识到农村干部的艰辛和奉献,也倍加敬佩他们的工作。
二、农村干部的角色和责任
农村干部是连接党和政府与农民之间的桥梁,他们既是政策实施者,又是农民代表和服务者。农村干部的责任非常重大,他们承担着推动农村经济发展、农村解决问题的责任。一位农村干部说,农村干部面临诸多压力,他们必须在鼓励发展的同时,也要关注农民的利益和民生问题,确保农民的权益。他们的角色很繁忙,既要组织农村工作,还要代表农民反映问题,沟通党委和农民之间的关系。这些责任使得他们必须时刻保持专业能力和敏锐的洞察力。
三、提升农村干部的综合素质
提升农村干部的综合素质是提高农村发展水平和品质的关键。农村干部需要具备良好的政策解读能力,能够准确把握国家政策、党的决策和农民的需求,将政策落地,推动农村经济社会的发展。此外,农村干部还需要深入了解农村经济、农民习惯和需求,具备一定的管理和服务能力,能够为农村发展提供有力的支持。同时,农村干部还要具备坚强的意志力、适应能力和创新精神,以更好地应对各种复杂情况,解决农村问题。
四、加强农村干部队伍建设
农村干部是推动农村发展的重要力量,加强农村干部队伍建设显得尤为重要。农村干部队伍建设要坚持党的领导,加强思想理论教育,提高思想政治素质和党性修养。同时,要加强专业能力培养,建立健全培训体系,提供系统的培训和学习机会,提高干部的专业水平。此外,要加强考核激励机制,建立完善的激励制度,鼓励优秀干部在农村工作一线创造更好的成绩,同时加强干部的监督和纪律教育,保持干部的廉洁自律。
五、凝聚农村干部的力量
凝聚农村干部的力量是实现农村发展的重要保障。农村干部工作是一项艰巨而细致的任务,需要一支精干的干部队伍来共同承担。农村干部要坚守初心,提高服务意识,积极主动地解决农村问题,与农民一起共同发展。政府党委要加强对农村干部的关心和支持,营造良好的工作环境和氛围,激励农村干部迎难而上,为农村发展贡献自己的力量。同时,农村社会组织和农民也要积极参与农村干部的工作,共同推动农村发展,共创美好的农村生活。
总之,农村干部是农村发展的中坚力量,他们的困难和奉献值得我们深思。提升农村干部的综合素质、加强农村干部队伍建设和凝聚农村干部的力量,是实现农村振兴的关键步骤。让我们共同关注农村干部的工作,为农村发展贡献自己的力量。
处分干部心得体会和感想篇十一
在中国,共产党是拥有6600万党员的唯一合法执政党,范文之思想汇报:入党思想汇报格式范文一篇.执政55年来,尤其是面对改革开放的新形势,如何发展党内民-主,加强党内监督;如何加强党的纪律,维护党的团结统一;如何推进党风廉政建设,保持党的先进性、纯洁性,是摆在全党面前关系到党的前途命运的一件大事.在这个时候,两个《条例》的及时颁布实施,是新时期党的建设的重大举措,条例中不乏创新之处,充分体现了我党实事求是的优良作风和与时俱进的时代精神,是坚持党要管党、从严治党的新的实践,其共同的主线就是维护党内团结和统一,但两个《条例》又相辅相成、相得益彰,体现了惩治与防范并举,自觉性与强制性统一,关爱与制约结合的特色.下面就两个条例谈谈我个人学习后的认识.
从初次颁布的《党内监督条例》来看,条例对党内监督的指导思想、监督内容、监督职责、监督制度、监督保障都作了明确的规定.从防范的角度上讲,我认为每一个党员应该理解和掌握以下几点新的内容:。
一、党内监督,实质在于监督权力,根本目的在于保证权力的正确行使.而在党内,主要的党政负责人的权力集中是导致腐-败的一个重要原因.所以对党内的“一把手”,条例首次以党内法规的形式确立党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人.条例要求各级领导干部不仅要自觉抓好监督,严以律己,也要从严管好配偶、子女,加强对亲友的教育,从严要求身边的工作人员,确保配偶、子女、身边工作人员不出问题.为将监督落实到位,条例规定了一系列的制约措施,其中外部措施有巡视制度、谈话和诫勉制度等,内部措施有民-主生活会、述职述廉制度、集体领导制度等,避免了条例的空洞性和执行难的问题。
二、没有以制度为载体的监督是软弱的监督.要落实监督,首要工作就是把制度建设放在特别重要的位置,条例第三章用10节的篇幅,分别对集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民-主生活会、信访处理、巡视、谈话和诫勉、舆-论监督、询问和质询、罢免或撤换要求及处理等10种监督制度做出了具体规定,进行了大胆的创新.这里的大胆创新就是指首次将舆-论监督写入了条例,条例同时还就如何保证新闻舆-论监督的健康开展作出了相应规定.这些表明了我们党在强调加强党内监督的同时,欢迎并主动接受党外监督.表明了我们党对这种监督重要性的认识达到了新的高度,使舆-论监督与党内监督的结合提升到了前所未有的新层面.这不仅有助于我们党克服缺点、纠正错误、减少失误、防范腐-败,而且必将对推动党的建设新的伟大工程起到积极的促进作用.
三、条例具有很强的可操作性和实践性.条例充分吸收近年来各地的许多成功经验和作法,不再停留在原则的规定,而是很具体,具有很强的可操作性,这样一来大大减小了条例在执行中不应该出现的各种弹性.例如如何召开党内民-主生活会、各种重大决策如何制订、上下级之间和平级之间如何进行权利和权力的监督等等.
以上是学习两个条例以后草草写成的一点体会,希望大家批评指正。
处分干部心得体会和感想篇十二
村干部走基层,就是领导干部要走出办公室,走到群众身边去,它不同于走亲访友的互道祝福,也不同于浮光掠影的走马观花,而是要手捧一个真心,走进人民群众之中,认真听取群众意见,踏踏实实为民服务。下面是本站小编为大家收集整理的村干部走基层心得体会感想,欢迎大家阅读。
5月29日,全市公安机关干部交流调整,法制支队赵立忠支队长就任后,对支队全体民警提出了要有“灵敏的反应、创新的意识、综合的能力、表率的行为和负责的态度”的总体要求,并以深化执法规范化建设为主线,以提高法制部门执法服务水平为根本,以取得工作成效为目标,提出了“走基层、接地气、长才气、出力气”的工作新思路。由支队领导分片包干,组成五个走基层工作组,深入各分县局开展执法服务,提出了“无论是支队领导还是普通民警,要树立良好形象,要树立执法威信,要做到心中有数,要明确我能为基层服务什么,我能为基层指导什么”的走基层工作要求。按照工作安排,我随同副支队长曹立楠同志先后走访了八百垧、乘风、大同等六个分局,主动向各单位主要领导汇报工作,与法制民警面对面的进行交流,倾听基层的心声,解决存在的问题。通过我们的走访服务,不仅拉近了机关与基层的“距离”,而且融洽了相互之间的“关系”,不但发挥了市局法制部门的宏观指导服务作用,而且还达到了为基层解决问题、促进工作的目标。我非常荣幸能够成为走基层的一员,荣幸之余更多的是感触,并深刻体会到:
一、走基层“接地气”是掌控执法状态的重要途径
基层天天面对的是群众,基层是执法活动的主力军,基层是执法质量好坏的晴雨表。执法经验源自基层、工作智慧出自基层,但发生执法问题最多的也是基层。在法制支队工作的几年里,我通过案件调查、执法考评等工作方式也经常深入基层,对基层执法现状、执法管理等也有一定的了解,但掌握的不全面、不具体,没有统一完整的认识。通过这次走基层“接地气”,使我对法制工作,特别是对基层执法现状有了更加清晰的认识,通过与基层主要领导及基层法制民警“面对面的沟通,心贴心的交流”,交流的内容大到“如何深化人性化执法理念、如何加强执法管理、如何强化执法安全”等重点执法工作,小到“执法考评项目的设定、法制队伍建设、法制员人数配备及具体疑难复杂案件解决”等等。同时,向基层传达了市局党委关于法制工作的重要指示精神,贯彻法制支队新班子关于法制工作建设的新思路、新措施,了解基层在人性化执法、执法安全、重点工作考评、法制员配备等方面的情况,倾听基层的工作意见和建议,更直接、更明确、更深入的掌握基层执法现状,倾听来自基层的执法“民声”,及时掌握来自基层一线的第一手资料,及时发现执法过程中存在的突出问题,分析原因,研究解决问题的对策,做到了静动结合,为下一步工作开展和有效指导提供了奠定了基础。
二、走基层“长才气”是促进执法工作的有效措施
长基层的“才气”,使之善为法制工作谋策。基层是执法实践先锋,是执法工作之基,力量之源,来自基层的工作经验、工作才智,是我们“施策”基层的根本。作为长期工作在机关的民警,特别是作为指导全局执法工作的法制支队民警,通过此次走访基层活动,使我在法制工作理念上有了质的飞跃。通过认真倾听,通过汲取来自基层的“批评和建议”,我最直接感触就是,法制支队要在制定有关全局执法活动等方面的方案、文件,及开展全局性的执法监督、指导等活动时,首先要考虑的是来自基层的“民声”,长长来自基层的“才气”。如果脱离基层、脱离实际,在办公室闭门造车,或者仅凭对基层“一知半解”起草制定相关文件,出台相关工作措施,不仅给基层造成执法障碍,而且还会增加基层负担,不利于工作的有效开展。下基层“长才气”工作思路的提出,能够有效消除工作阻力,达到上下级的和谐统一。认真了解和倾听各基层单位的意见和建议,把“身子”沉下去,及时总结和推广基层执法单位执法工作中好的经验和做法,不仅能够促进法制支队的工作,而且还能有效指引和带动全局执法工作的持续提升,达到事半功倍的执法效果。
三、走基层“出力气”是解决执法问题的关键环节
下基层就是要带着问题下去,不是简单的倾听和了解,关键是为基层“出力气”,解决实际执法问题,宗旨就是要促进工作。通过走基层活动,我感到基层各单位在社会管理创新、执法服务等执法活动中,经常会遇到一些需要上级法制部门予以指导解决的执法问题,主要体现在执法规范化建设、执法突出问题整治、执法质量提高和疑难复杂案事件处理等方面。在我们走访的六个分局当中,或多或少的均存在一些执法问题。有的问题需要上级法制部门定方向、定性质、出高招;有的需要帮助协调;有的需要全市统一标准等等。我切身体会到“不深入不知道,不走访不明了”的道理,基层需要上级法制部门的指导和服务,更需要“出力气”解决实际问题。无论是法制支队班子成员还是普通民警,都要放下架子,与基层打成一片,同甘苦、共患难,与基层同志共同研究解决执法问题的良策,真正为基层“出力气”。如果上级法制部门在走基层活动中,不把解决问题放在工作重点,对基层存在或提出的问题视而不见,敷衍搪塞,一推了之。那么走基层就成了走过场、摆花架,失去了走基层的实际意义。不但不能促进工作,反之会影响工作,阻碍问题的解决,影响执法工作的法律效果和社会效果。
法制支队新班子牢牢抓住了解决问题这一关键,结合各单位主要领导刚到任的契机,不失事宜、有的放矢的推出了走基层的工作举措。通过走基层开展执法服务,使我体会到法制支队新班子提出走基层活动的良苦用心,也体会到法制支队新班子“保全省第一,争全国先进”的决心,更增强了我干好法制工作的信心。
根据县委的安排部署,从今年3月初开始,我到xx镇芦湾村参加“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。参加工作30多年来,也曾几次下乡开展基层工作,但是这次意义不同,心得体会范文是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过2个多月的民情访谈,使我深深体会到芦湾村的村民很质朴,生产、生活积极向上,思想心态很“阳光”,从心底里感谢党的政策,感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田,与他们交谈是一种无需投资的精神享受,与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉,从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。
一、只有沉下身子,深入群众才能了解民生所需。
组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动,不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台,而且也为密切党群关系,拉近干群距离,做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为,有能力做好机关工作,不一定能做好基层群众工作,但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题,全面了解群众所思、所想、所盼、所怨,我们工作组一行深入村社院落,走进田间地头,访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计,亲身体会到广大群众的辛劳,了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整,发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下,利用荒滩资源,应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等,实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列,不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理,还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都和积累了不少经验,为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中,我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息,农户们渴望得到更多的科技培训,掌握多方面的现代科学技术,需要得到市场需求信息,为定值蔬菜品种和类别提供参考依据,需要一批技术过硬的农技工作指导队,指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座,其中:高标准三代日光温室80座,高标准二代日光温室68座,一代温室大棚8座,全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚,为使温室大棚发挥好的效益,我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚给予5-8万元贷款贴息两年的优惠政策,目前,已为63户农户办理了妇女小额担保贷款364万元,准备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求,我们邀请该村的“土专家”、“田秀才”现身说法,讲方法,讲要领,举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主要内容的培训班2期,解决了部分群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。
二、只有深入一线,走进群众才能感悟生活真谛
为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况,我们根据摸排情况,工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”,帮助他们一起进行春耕备耕生产,和他们一起拉家常,帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题,并详细进行记录,想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众,并为4户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资,送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到:这些贫困的群众不是因为他们不思进取,而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境,他们需要大家的关心来温暖,需要大家的帮助来鼓劲,只要用诚心和他们交流,他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动,为我们深入基层,走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会,珍惜这份来之不易的工作,把握好手中的权利,用博大的胸怀去包容群众,用真诚善良的心去温暖群众,用自身的智慧和力量去回馈社会。
三、只有放下自我,深入基层才能体现自我价值
干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在,有的干部走出校门就进入机关工作,对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切,脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班,创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取,能力素质较低;有的浮在面上,服务意识淡化,甚至有的年轻干部还没有到基层去过,更没有基层工作经验,对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等,已排查出土地、林木等矛盾纠纷9起,针对这些矛盾问题,我们分门别类,邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究,寻找对策措施,引导群众本着互谅互让的原则,卓有成效地化解地埂、制种、林木纠纷5起,4起正在协调处理当中。通过调处矛盾纠纷,使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法,提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇,沉下身子,真正把群众当作朋友、当成亲人,想群众之所想,急群众之所急,热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作,踏踏实实向群众学习,真真切切为群众服务,朴朴素素和群众交流,与农民群众打成一片,以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己,从工作、生活中的每一件小事做起,养成良好习惯,培养优秀品质,展现良好形象,切实赢得群众的尊重和信赖,只有这样,才能使你的才华有施展的舞台,才能使你的能力得到体现。
四、只有贴近群众,树好形象才能密切党群关系
地,群众工作是党和政府工作的核心,党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传,农业科技技术需要我们来推广,农民群众的忧愁需要我们来分担,生活困难群众的问题需要我们来解决,和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求,工作作风与人民群众要求还有一定的差距,工作能力还有待于进一步提高。只有,而且只有广大机关干部情况熟了,作风好了,素质高了,技术硬了,能力强了,工作实了,群众听到的声音多了,干部和群众之间的“无形墙”才会消失,干群关系才会更融洽。
这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动,创先争优正是县委给全县干部搭建了一个“创先”的平台,提供了一条“争优”的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动作为一次难得的人生体验,我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆,只有干群合力才是促进全县经济和社会发展的动力和源泉。我坚信,在县委、县政府的正确领导下,全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建设的更美好.
20xx年3月,在工会领导的带领下,我参与了困难职工和劳模的走访、慰问活动。所谓“走基层”,就是要求党员干部本着“务实 为民 诚信 清廉”的原则,怀着全心全意为民服务的信念,进村进户,深进群众,了解群众所需,聆听群众所想,解决群众所难,及时的将群众呼声正确的反映出来。下面浅谈几点熟悉:
一、进步本身修养是为民服务的基本保障
不管是在平常工作还是在整个走基层过程当中,所涉党的各项方针、政策、专业知识都需要我们充分领悟和学习,只有充分的加强本身素质,全面提升本身修养,不断学习、深入领悟党和政府的各项方针、政策、理论,积极拓宽知识面,才能为更好更全面的为群众服务提供强有力的保障。
二、视群众如亲人,聆听群众心声
将群众当作至亲至爱的亲人,端正态度,建立服务意识,怀着爱心、诚心、真心深进群众当中,通过与群众面对面交换了解他们的生产、生活状态,做到尊重,真心实意做他们的做他们的贴心人,真心诚意的(为他们办实事,只有真实的取信于民,才能从群众中得到最真实的情况和建议。
三、办实事,从解决实际题目动身
在充分了解了群众实际困难的基层上,着眼群众所急所盼,要充分尊重群众意愿,结合实际,与他们共同商量解决方法,坚持依法办事,果断杜尽个人主义,严禁自作主张、违反群众意愿的解决题目方式。为群众解决困难,不是蜻蜓点水、走马观花,不能只治标不治本,必须要让实质题目得到美满的解决。要将群众碰到的困难当作自己的困难,真心诚意、想方设法的为他们解决,只有通过实际行动成为群众中的主心骨,得到群众信任,使他们愿意将实际情况讲出来,愿意将实际困难说出来,相信党员干部能为他们解决好,和党员干部做贴心人,才能充分切合“走基层”的初衷。
通过此次活动的展开,不但提升了本身素质和修养,更让我理解到只有心系群众,真心诚意为群众办事,想方设法为群众排难解纷,才能真正遭到群众的欢迎,同时,也只有密切了党群干群关系,才能增进各项工作的顺利展开,继而推动社会和谐、有序的发展。
处分干部心得体会和感想篇十三
记者如果沉入文山会海,写出来的新闻晦涩难懂。而且随着通信工具越来越发达,记者很容易被电话、邮件采访惯出懒毛病,写出来的新闻缺乏变化。
在“走基层、转作风、改文风”活动中,我跟普通邮递员体验生活,学会从另一个角度观察城市,也走访了宁德6个贫穷山村,农民朋友教会我怎么换位思考。
在这样贴近生活的过程中,我最切实的感受到生活给我的反溃在宁德寿宁县犀溪乡的李家山村,原本千把人的村只剩百来号人,大部分是老弱病残,村里大多是木结构的老房子,很多破旧不堪,用来养鸡。晚饭时间,看着稀稀拉拉的炊烟,你才会切身体会到“留守”两个字的真实含义。
站在竹林里和养鸡户拉家常,养殖户边撒谷子边告诉你他的致富计划,脸上的皱纹笑成一朵花,一百多只健壮的黑色土鸡就在脚边钻来钻去。李家山村和浙江泰顺县只有一河之隔,养鸡户夫妻俩往年都是在外打工,2011年驻村书记来了,他放弃外出务工,在家跟着养起了土鸡。养鸡是一种尝试,前程未卜,但是交流中,你能感受到他内心强烈的一种信念——只要家门口能致富,绝不愿意让老人、孩子留守。
李家山村里有座红军桥,为纪念祖辈连夜修桥帮红军脱险的事迹而建,村民想做做桥的文章,搞乡村旅游。记者想去看看桥,一伙村民和村干部就陪着翻了两座山,走一路讲一路,他们的设想、桥的意义、周边配套的景物……你能感觉到村民们思想上的变化,他们不再背朝黄土面朝天的农民,而是希望靠脑子、靠智慧去创造财富的新农民。
在村庄采写新闻,和在材料堆、政策库里找新闻是完全两种状态,村民生动的表情和言语,让你感受到一种由心而生的渴望,写起新闻来下笔如有神;而脚走出来的新闻,更有生活气息,群众也爱看爱读。这样的新闻作品会让记者觉得自己在做一件有意义的事。
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处分干部心得体会和感想篇十四
近年来,处分干部的消息层出不穷,这给我们提醒:要时刻保持清醒的头脑,坚守廉洁自律,避免犯错。作为一名普通人,我们或许没有权力去评价这些被处分的干部,但是我们可以通过自我反省、总结经验,努力将自己变成一个公正廉洁、公正勤勉的人。
二、反思错误的起因
我认为:这些处分干部,大多数不是出自本意去干坏事,而是受到了各种各样的诱惑。他们或许看到了更好的利益,或许本身的性格缺陷被放大了。其实,这也给我们发出了警示,我们在生活中也会遇到各种磨难,一不小心就会掉进“黑洞”。如果不能增强自我防御意识,学会拒绝诱惑,必然也会走上失足的道路。因此,我们要时刻谨记,要做一个有原则、有清醒头脑、道德修养高尚、公正勤勉的人,不为外物所动,不让自己成为诱惑的牺牲品。
三、正视错误并且勇于承担
与其逃避罪责,不如勇敢地面对并勇敢承担。不要让自己的错误陪伴一生,憾事总会发生,时刻提醒自己“做事光明正大、廉洁自律”,坚守自己的原则,也同时坚定自己的思想和信仰。
四、从过错中吸取教训并持续改进
一个人的修养需要从平时日积月累的积累贡献。我们需要不断学习新的知识和技能,经常总结自己的过错,总结经验,在持续不断的发展中不断改进,找到自己的方向和目标。同时,还要不断提升素质,无论是学习、实践还是思维,能够保持积极的心态。
五、坚持廉洁自律,做一名“合格干部”
在历史的长河中,有那么多的英才英杰,他们出生于平民家庭,在贫困和逆境中成长,在艰苦的生活和学习中耕耘,以敏锐的观察、勤勉积极的态度和果敢勇气,成为了伟大的人物和名人。不同的个体有不同的经历、不同的思想和信仰,但是身体力行的行为方式却是共性的,那就是“做事光明正大,坚持原则,保持廉洁自律,勤勉投入”。
总之,我们应该时刻审视自己,远离诱惑,坚守原则,并且学习争辩,积极总结经验并且不断完善自我,成为一名高素质、高思维和高道德的人。这是对那些受处分干部的敬意,更是对自己的一个爱护。让我们从内心实践着香港大律师公会的座右铭:“廉洁正直,始终如一”。
处分干部心得体会和感想篇十五
今天早晨,我们工作组一起在村里转了转,对村容村貌有了一个大体的了解,在我们走在街上的时候,我们听到一群人在议论纷纷,原来是村里86岁高龄李德昌老人养的羊昨天生下了2只小羊羔,由于管理疏忽母羊因产后虚弱死亡,老人家心疼的打自己的脸,李德昌饲养这头母羊已有3年之久,他定期打扫羊圈、添加饲料、更换清水,还不时地采来地瓜秧、青草为母羊改善伙食,这几乎成为他生活中的一部分。母羊死后,老人悲伤不已,家人非常焦急。我们看到老人家困难的情况,给了老人家100块钱。
但考虑到老人现在的心理状态,我们决定给老人重新买一只母羊,以缓解老人的悲伤之情。于是我迅速联系济宁市青山羊养殖基地,赶到那里挑选了一头刚生产完、体形健壮的母羊和出生三天的两只小羊。并在下午送往李德昌家中,向他详细介绍了饲养的注意事项。看着健壮的山羊和可爱的小羊,老人显得非常激动,握着我的手不停的说:感谢工作组,感谢党的好干部。
经过这件事,让我意识到:在农村里,有些群众生活确实困难,几只羊就可能是他生活的保障,让他们的生活有保障,感受到党的温暖,是我们要考虑的问题。
5月22日星期五天气晴。
今天刚到村,村书记李奉兵就给我反映了一个问题,新农业保险是一项让广大农民受益的政策,由于刚刚推行,有些村民不了解,不愿意接受。特别是村里的李顺生老人乍听“交钱”二字就有些反感,说话也急了:“你们不要说了,什么新农业保险,我一分钱也不会交的!”,村书记几次上门做工作都被拒之门外,他把情况反映给了我。
通过之前的走访,我们对李顺生的情况有了大致了解:老李今年59岁,和老伴独居在家,两个孩子,一个在福州一家外贸公司上班,一个在厦门工作。在李书记陪同下,我们很快到了老李家。一开始我并没有提新农业保险的事,只是和老李拉家常,聊农事,聊他的两个孩子。我对他说:“老李啊,你的两个孩子很有出息,你是该享受的时候咯。”一句话,说得老李心里美滋滋的,脸上也露出了笑容。近两个小时的闲聊,终于让老李打开心防,我开始细致地向他介绍新农业保险政策,告诉他,办了新农业保险,农作物受到自然灾害就有了保障……话还没说完,老李就冲着屋里喊:“老伴,拿200块钱来,咱的新农业保险的钱还没交呢!”
老李的事解决了,我心里也松了口气。经过这件事,也让我明白到:基层干部们要善于和群众“谈心”,只有心交心,农村工作就会好开展了。
9月3日星期一天气晴。
上午,我到村里帮扶对象邱志柱大爷家中去看看,邱志柱大爷今年近80岁高龄了,只有一个女儿,远嫁他乡,由于生活窘迫,没有能力赡养老人,所以,邱大爷被列为了帮扶对象。推开虚掩的门,一个佝偻的背影出现在面前,邱大爷正在院落里剥蒜种,我急忙上前帮忙,并和邱大爷唠起了家常,在接触邱大爷过程中,感到邱大爷心态很好,对苦难的生活有着顽强的承受力,对党和政府的关怀照顾也很感激。听着老人的述说,我从心底里替他高兴,看来老人家生活的信心是越来越足了,这正是我们希望看到的。
临近中午,我正帮老人做午饭,敲门声响起了,原来是村里的“好媳妇”孙冬姣来帮老人做午饭了,“好媳妇”帮“困难老人”是村里结对帮扶创举之一。我和“好媳妇”一起帮邱大爷做午饭,然后围在小饭桌上一起吃饭,从邱大爷幸福的笑脸中,我感到了真情帮扶真的能给人带来满足。
吃过午饭后,我便与老人告辞。邱大爷把我送出了很远。离开了邱大爷家,走在乡村的小路上,心情很愉悦,真心为邱大爷现在的生活态度高兴,希望他能一直这样开心下去。
5月13日星期日天气晴。
今天,我们到村里入户走访,发现村里60岁的李增昌老人,不仅孤寡一人,身体还患有疾病,生活条件极其困难,至今家中未能通电,成为村里唯一的“盲点”区。了解到情况后,我心情十分沉重,我与村委就此事进行研究后,决定由工作组出资购买老人供电所需的一切物资,立即安排村里电工进行安装。同时,因李增昌老人无重要收入来源,我承诺由自己出资负担老人一年的电费,解决了老人用电的后顾之忧。在给老人装上电灯后,村内317户村民家中全部通电。
通电后,李增昌老人看到荧光灯发出耀眼的灯光,内心无比激动,老人家紧紧握住我的手久久不松开,重复着那句熟悉而陌生的话“非常感谢党,感谢党的好干部”,并且拿出自家产的鸭蛋执意让我带走。我婉拒了老人的好意,但却感受到了浓浓的深情。我只是做了作为共产党员应该做的一点小事,却被李增昌老人无限放大,逢人便夸。这让我深有感触,作为驻村第一书记,我们不仅要目光放在一些大的项目和投资上,还应该把视觉延伸到普通的百姓家里,要通过我们的行动,把党的关怀和温暖送到最广大的百姓中去。
7月13日星期五天气晴。
凌晨6点我接到群众打来的电话,昨天夜里一场突如其来的暴风雨给村里造成了较大损害:庄稼倒伏较为严重,进村道路被刮断的树阻断,部分群众房屋出现倒塌……虽然对灾情有了心理准备,但是现场的情形还是让我有些触目惊心。
与村干部召开紧急会议后,我安排村班子成员积极行动,稳定群众情绪,带领大家抢抓时间开展生产自救。大家不等不靠,救灾工作井然有序的开展。上午10点,被树木阻断的进村道路清理完毕,村内受损线路已修复,供电恢复正常。随后我又到田间帮着群众生产自救,虽然我拿着扩音器站在田间鼓励大家一定要保持积极的态度面对困难,可是看到田间作物受损严重,心里又是说不出的心痛。有没有办法弥补群众的损失呢?下午6点,我回到镇上,找到分管农业的巩镇长询问玉米、棉花保险补偿的相关事宜,听到保险公司明天会到田间查看实际受损情况及受灾面积,并将给予群众相应的保险赔付后,我才算松了口气。
经过这场大雨,村里有几家的房子实在撑不住了,明天我得去民政部门咨询危房改造的具体条件,争取让贫困户也能住上新房。
9月3日星期一天气晴转多云。
由于不断出现美国白蛾网幕,全镇工作重点都集中在的美国白蛾防治上。点完名,就骑车去了西桥村。一到村口就看见孟书记和几个人正抬着头对着河提上的树木全神贯注的“搜索”,和她打完招呼,就加入了寻找美国白蛾的队伍。
为了增强广大群众参与的积极性,我们在村显眼位置张贴了美国白蛾防治宣传画,另外还利用村广播不停的播放防治宣传录音带,效果不错,很多农户都对自家的树木进行了排查,党员们更是自觉组成义务巡逻队,三五人一组逐户逐树查找。但直到中午我们村还是没有找到白蛾网幕。而周围其他村都发现了,这时我开始焦急了,我想是不是我们哪方面工作没有做细以致没有发现吧。为了掌握查找网幕的技巧,中午我和孟书记到发现网幕较多的任楼村,跟着他们学习技巧。按照在任楼村学习的方法,下午三点多,我们发现了西桥村第1处网幕,到五点多林业站专业人员来西桥对网幕剪除焚烧时,我们已经发现了5处。把发现的网幕都处理以后,并对发现网幕的树木及周边进行药物处理。
今天的工作收获颇多,网幕的发现不仅证明了西桥村美国白蛾已经出现疫情,下步工作会更加艰巨,同时也让我明白了只要细心没有干不好的事。
处分干部心得体会和感想篇十六
近年来,我担任学校团委干部已有一段时间了。在这一段时间里,我不断地学习、成长,也体会到了许多团干部的独特之处。今天,我将在这篇文章中分享我作为团干部的感想、心得和体会。
首先,作为团干部,我深刻地认识到自己的责任重大。团干部的工作不仅仅是组织活动、开展各项工作,更重要的是要带头树立起正确的思想观念和价值观念。我记得在去年暑假里,我们团队组织了一次社会实践活动。这次活动的目的是让学生们深入了解社会,并通过亲自参与社会工作的方式,增加自己的见识和社会经验。在活动中,我发现许多同学对社会工作一知半解,对一些基本的社会问题缺乏认识。于是,在活动结束后,我主动策划了一次讨论会,让大家讲述自己在活动中的收获和感受,并结合实际案例,引导大家思考并讨论社会问题。通过这次活动,我深刻认识到作为团干部,要努力带领和引导学生,塑造他们正确的思想素质和价值观。
其次,作为团干部,我明白团干部不仅仅是一个工作的角色,更是一个师兄师姐的角色。团队之间的相互帮助和交流是非常重要的。在团委成立的第一年,我们团队进行了一次青春成长营的活动。这次活动的目的是让学生们通过互相协作和交流,共同完成一些团队建设的任务,并提升自己的组织能力和领导能力。在这个过程中,我在组织者的角色中体会到了“团结就是力量”的真理。每个干部在活动中各司其职,因为大家的合作和辅助,整个活动才能完美地进行下去。这让我明白到,作为团干部,我们要互相支持和鼓励,相互倾听和交流,只有这样,我们才能更好地完成我们的工作。
另外,作为团干部,我也会面临一些挑战和困难。在工作中,我经常会遇到一些不同意见的碰撞和冲突。有时候,我不得不在不同的意见之间进行权衡和选择。在这种情况下,我发现了一些处理冲突的方法。首先,我们要学会换位思考。了解对方的观点和立场,尊重他人的意见,这样才能更好地做出决策。其次,我们要学会沟通和协商。在团队工作中,与别人进行有效的沟通和协商,可以帮助我们找到最佳解决方案。这些经验让我成长了许多,也让我明白到作为团干部,我们要学会处理各种挑战,并在处理中不断提高自己的协调能力和处理能力。
最后,作为团干部,我还要学会自我反思和不断改进。在团委的工作中,我会时常反思自己的工作方法和效果。有时候,我会与其他团干部交流,听取他们的意见和建议。这让我学会了接受批评和意见,也让我不断地改进自己的工作方式。通过这样的反思和改进,我可以提高自己的工作效率和质量,也可以更好地为同学们服务。
作为一名团干部,我深感责任重大,也深知自己在成长中的不足。但正是因为这些挑战和困难,我才能不断地成长和进步。作为团委干部,我将继续努力,为同学们尽自己的一份力量,为学校和社会做出贡献。
处分干部心得体会和感想篇十七
受漳州人民广播电台忠实听友——年已耄耋的.蔡老盛情邀请,我登门拜访。没想到老人又邀请了几位老者,老人们提及《桑榆乐园》依旧有说不完的话题,依旧恋恋不舍。
一位老人曾感叹地说“孟洁呀,不是每个人都愿意和老人家打交道埃”也许是因为不理解才有了“代沟”的出现。因了老年节目《桑榆乐园》,让我有了与一个富有知识和人生阅历的群体对话的机会。他们没有世故的脸孔,他们的世界更加真诚和友善。他们总是以最热烈的方式欢迎我参加他们的活动,用掌声把我这个小字辈请上台发言;当得知我嗓子不适时,老人们赶紧找来各种治咽炎的小偏方;当清晨赶去采访老人们的活动时,他们总是抢着为满脸倦容的我提包、送点心,把我宠得像自己的孩子,这份信任和爱又岂是一声“谢谢”能回报的。
当大部分的老人对新版的老年节目及播出时间还很陌生时,我深信:走近他们,走进他们的内心,把话筒对准他们,他们绝不会对电波中传出自己的声音置若罔闻。就这样“好表现”的老人们像孩子一样一传十、十传百,有越来越多的老人参与节目,唱老歌、聊过去、说自己感兴趣的话题。《桑榆乐园》越来越热闹了,每一期节目都有老人参与,每一期节目都有一个生动的亮点。无形中,这渐渐成为《桑榆乐园》节目的特色,也成为节目常办常新的动力所在。
家人称我是拼命三郎,听友们总是很义气地拍着胸脯说“孟洁,需要我们做什么,你尽管说!”甚至林金池老人在生命进入倒计时的那一天,依旧自掏腰包买收音机送人,为的只是让更多的人来关注这档老人家眼中的好节目。对我而言,没有早晚、周末之分,每一天节目之外的时间几乎用于采访。老人们的要求有如圣旨,我无法拒绝他们每一场活动的邀约,无法放弃他们热心提供的每一条新闻线索。每一个夜晚,当拖着疲惫的身躯回到家时,我没有意识到每一次看到家人的第一句话总是那一句“好累啊!”直到家人心疼地提醒。我像踩着风火轮的哪吒无法停止也不愿停止。
每当辛苦采制的节目只能在一期节目中“昙花一现”时,心底常感难言的无奈。因为,听众是最热情也是最严厉的,他们要求听到的一定是“最新鲜”的。于是,我开始思忖如何通过更有效的途径使《桑榆乐园》走向更广阔的天地。于是有了“庆重阳、贺金婚”活动,有了“寻找健康老人活动”,有了“十佳孝顺子女评选活动”。时至今日,当年被评上“健康老人”的老者依旧为这份荣誉骄傲自豪;被评为十佳孝顺子女的当选者依旧古道热肠;那年金婚老人的故事及新、老照片在《漳州广播电视报》上刊发后,许多老人开心地告诉我,这期报纸早已成为孩子们最珍贵的收藏。
处分干部心得体会和感想篇十八
通过对党员干部三问四观的学习,我们要牢记党的干部是人民公仆,要始终摆正自己与人民群众的关系,树牢正确的群众观;要时刻摆正同人民群众的关系,视人民群众为亲人,把人民群众当父母,牢记自己也是人民群众的一份子,在此分享。
心得体会。
说实话,能够坐下来、沉下心,正儿八经、原原本本地学点理论,这些年来在本人还是第一次。通过这段时间的集中学习,特别是通过学习毛泽东、邓小平等老一辈无产阶段革命家有关群众路线的重要论述,本人的思想也有所触动,虽然还远没有达到“触及灵魂”的地步,但感触也不少。
在全体党员中深入开展“三问四观”大讨论,回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”,解决好“世界观、权力观、事业观、群众观”上的认识问题,很有必要。如果这是一份考卷,要求作一篇纸面文章,相信绝大多数机关干部都能够答出一份“优秀”卷。本人没有多少理论水平,这次讨论,想结合自己的工作、生活和思想实际,谈一点自己内心的真实想法。
按本人比较狭义的理解,开展“三问四观”大讨论,对于一个像我这样的普遍党员机关干部来讲,主要应该是解决好自我认识、职业态度和处世原则问题,也就是如何清醒地看待自己、如何理性地对待工作、如何正确处理好与他人、同事和群众的关系问题。
人要有自知自明,清醒地知道“我是谁”,找准自己的社会定位。作为机关干部,受党教育多年,显然知道“三问”从政治层面上回答,应当是“我是人民的公仆,一切为了群众,一切相信群众、依靠群众”。本人认为,一名普通机关干部,虽然有可能在思想境界上没有达到“人民公仆”的高度,但也应当在心中时刻装着一杆称,这杆称当然是用来称量自己的,应经常在心中称一称自己到底有“几斤几两”,用老百姓的话讲,就是估摸一下自己到底“能吃几碗米干饭”。经常称一称,就不会“忘乎所以”,不会产生“老子天下第一”的想法,也不会让我们的孩子闹出“我爹是李刚”之类的黑色幽默。称的准了,你就会知道,自己到底是谁,才能在家庭、单位、社会找准自己的位置,扮演好自己的社会角色。“我是谁”,我们都只不过是,一个承担着家庭、社会双重责任和压力的小角色而已。
要有一个好的职业态度,即使不能完全做到“兢兢业业”“公而忘私”投入工作,起码也应理性地看待自己的职业,珍惜自己的工作岗位。机关干部,公务员,说穿了、说的层次低一点,也是一份谋生的职业。这份职业比较稳定,有一份不薄的收入,只要是要求不高,养家糊口绰绰有余;还有不低的令不少平头百姓羡慕的社会地位,真正有能力、有水平的也有比较好的发展前景。曾经不知道在哪儿看到过一个调查资料,调查结果是,公务员的幸福指数比较高。所以,我们要“惜福”,懂得珍惜这份职业。曾经有一次在机关班车上和同事抬杠,有的感觉对比物价的上涨速度,现在公务员的收入低了,我说不低呀,应该是社会平均水平以上,属于上三分之一的人群收入。别说不低,就是真低了,在现有的收入水平上再砍掉一千元钱,我也不会、不敢辞职。我现在拿党给的工资四千六百多元,听说这次调工资,将拿到近五千元,砍掉一千,也是接近四千元,我这个岁数,这点能力和水平,想在社会上找到收入四千元的职业,绝对不容易,很难。不仅是我,大家可以扪心自问,有几个敢辞的?这确实是本人的真实想法。我的同学、朋友、过去的同事,也有出去挣大钱的,有时也羡慕,但冷静地想一想,自己也确实没有付出像他们那么多的汗水和心智。只有懂得珍惜了,才能解决好“事业观、权力观”问题,才能在本职岗位上“想干事、能干事、干成事、不出事”。也就是说,只有懂得珍惜,才会“想干事”,始终保持积极进取、奋发有为的精神状态;才会“能干事”,勤于学习和实践,不断提高自身的能力和水平,勇于担当、敢作敢为;也只有懂得珍惜,才能“干成事”,工作起来有目标追求、有进步提升;才能守住底线,不为名利浮华所累,自觉做到严于律己、清正廉洁,最终“不出事”。
要有正确的处世态度,处理好与他人、同事和群众的关系。一个人,只有真正学会学人之长,容人之短,善于记住别人对你的好,善于发现别人的优点和长处,才会拥有和谐的人际关系,才能活得幸福快乐。在树立群众观上,实实在在的说,我们这个部门、特别是我们监狱科直接接触群众的机会不多,接触群众主要是通过信访渠道。对待群众,可能我们做不到真正把群众当“亲人”,但也绝不要把群众当“下人”。要理解群众,体谅群众。多做换位思考,理解普通群众的工作和生活处境,体谅他们的难处。要亲近群众,融入群众。我们本身就是群众中的一员,曾引用过一句话,据了解,这可能是旧社会南阳内乡县衙的一副。
对联。
:上联是“吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓”,下联是“得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无用,地方全靠一官”。古人尚且如此强调为官之道,我们共产党的干部更应该把亲近群众、融入群众作为开展工作的立足之本。要信任群众,尊重群众。和群众打交道,态度和作风决定工作效果。要端正对群众的态度,注意自己的言行,不要在一言一行上去伤害群众的感情。面对群众,我们不能有“怕”的思想,我们本来就没有做过令自己害怕、被群众揪住尾巴或者把柄的事情嘛,别见了群众跟见了自己领导似的,跟老鼠拜见猫似的,不“怕”但也绝不应该故意“做姿态”、“端架子”,给人一种高不可攀的感觉,好像真“张嘴就能吞下天”似的。到机关来说事、求助的老百姓,绝大多数情况下要求都很低,本来他们就是硬着头皮进来的,往往是,我们给句好话就行,给个笑脸就行,把理说通就行。我们要做的往往只是动动嘴、说说理而已,跑跑腿调查调查、动动脑协调协调就把工作做好了。和平年代的群众工作,不需要我们去流血流汗、伤筋动骨,只要我们凭着良心去做、凭着公心去做、凭着耐心去做,就会是一名好党员、好干部。
党员三问四观心得体会5篇心得体会,学习心得开展大讨论,解决“三问四观”问题,我认为对本人来讲,大实话就是:说应说的,做该做的,拿党给的,收获的必定是正当付出所得的。
自党的群众路线教育实践活动开展以来,我坚持把学习教育摆在首要位置,组织开展“三问三观”学习讨论,引导村两委认真思考与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重,牢固树立人民创造历史的唯物史观,以人为本、人民至上的价值观,立党为公、执政为民的执政观,切实增强了思想自觉和行动自觉,打牢了反“四风”的思想根基。
一、以“三问”树“三观”,要认真学习,解决好认识问题。
思想是行动的先导,理论是实践的指南。开展教育实践活动,摆在第一位的任务就是要搞好学习教育,不断增强宗旨意识和群众观点。
(一)以“三问”树“三观”,首先要突出中国共产党的性质、宗旨和理想。中国共产党是人民的党,代表的是全体人民大众的利益,任何一个党员、一个领导没有自己的特殊利益。全心全意为人民服务是我党的宗旨,“各尽所能、按需分配”的共产主义是我们的理想,这些,作为共产党员,是需要时刻记在心头上的。“三问”群众在心中的地位、与群众的距离,可以让我们更加珍惜作为人民群众政党的理想信念,时刻端正宗旨观念。我们是人民的政党,我党的利益就是人民的利益,这是息息相关的,不可分割的。
(二)以“三问”树“三观”,其次要认识到人民群众与我党事业的关系。回想革命战争年代,是人民群众把自己的子弟送上战场,作为革命力量的不竭源泉;是人民群众为了掩护共产党员,不惜挺身面对敌人的刺刀;是人民群众用自己的乳汁挽救了伤病战士的生命。社会主义建设阶段,更离不开人民群众的力量。要实现我们社会伟大复兴的力量,必定来自人民大众,因为伟大的社会主义事业,不是少数人的事业,而是整个中华民族、千百万人民的事业。离开广大人民群众,整个国家的前途和命运,将毁于一旦。
(三)以“三问”树“三观”,要明白实现“中国梦”,最终取得共产主义事业胜利的力量源泉是人民群众。我党的群众路线,就是要对人民大众以无限的信任,并为人民大众谋利益。人民群众是创造历史的重要力量,共产党人只有坚持对信仰的执著坚守和不懈努力,并以此来赢得人民群众对党的信任和拥护,才能够实现中华民族伟大复兴的中国梦。只有凝聚中国力量,凝聚来自于全国各族人民的力量,才能最终取得共产主义事业的胜利。
二、以“三观”扫“四风”,要处理好思想和行动的关系。
思想上认识到位,是我们事业能否成功的第一步。认识到了,还需要做到。而知行合一,是最难的,也是必须的。
从自己做起。“我们正处在一个巨变的时代,一个转折的时代,一个充满诱惑、机会良多、又使我们感到无可奈何的年代”,这几句话比较准确地描述了我这个时代、我们这些人的心情。很多事情,我们感到着急、感到愤恨、感到无奈,如环境污染、如资源争夺、如诚信问题,面对这些问题,我们不能坐等,更不能只是指手划脚。每个共产党员、每个领导干部都应该有一种时代责任感和历史使命感,不能做个旁观者,要把自己摆进去,做自己应做的事,尽自己应尽的义务。每个共产党员、每个领导干部有比一般群众更多的机会和可能去改变现状中存在的不合理问题,更有机会和可能去为祖国、为人民多做一些实事,为实现中国梦尽一份力量。无论中国怎样,请记得,你所站的地方,就是你的中国,你怎么样,中国便怎么样,你是什么,中国便是什么;你有光明,中国便不会黑暗。
(二)从现在做起。习讲了,我们抓作风建设,发布八项规定只是开端、只是破题,还需要下很大功夫。党的群众路线教育实践活动开展自今年七月份,可能会在不远的将来告一个段落。但是群众观念却要永远地贯穿在我们的工作中,群众路线是要我们永远走下去的。平时多到群众中走一走,听一听,聊一聊,尽可能地多了解群众所思所想所望;政策制度出,多征求征求意见,以公开求公正是最好的办法;多听听群众对我们工作的意见,政府内部自娱自乐的活动少搞搞,自我表扬自我陶醉的举动少出现;权为民所用,要以情为民所系为前提,心系群众不能是官样文章,而应该落实到我们的每一件工作中去。
(三)从小事做起。慎微,告诉我们的是一种态度,面对小事不马虎,走群众路线,要从小事着手、从小事着眼。不同类别、不同层次的党员干部对“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观点的理解不同,而人民群众所能体会到的党的路线方针政策,也是落实到具体的一件一桩小事上的。群众路线不能只停留在活动中,而应该是在日常平凡的工作中。基层群众是最单纯、最善良、最感恩的,只要真心实意的为他们做一点点小事,他们就会无比的感动,就会当你是亲人。把群众最急、最想、最盼的每件小事办好,哪怕是盖个章、办个证、指个路的小事,就是最生动、最具体的践行群众路线,就会得到群众真心实意的拥护和赞扬。
在6月18日党的群众路线教育实践活动工作会议上指出,“人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心,同呼吸,共命运,始终依靠人民推动历史前进,才能做到坚如磐石。”为了巩固我党的执政地位,为了保证党的事业不断取得胜利,那么我们必须牢牢坚持群众路线这个政治优势。
开展“三问四观”学习讨论活动是进一步强化群众观点,践行群众路线的重要举措,是深入开展党的群众路线教育实践活动的重要内容。“三问”要求党员干部必须回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。“我是谁”是一个身份和角色认知的问题,对于我们来说,就是要正确定位自己,始终摆正同人民群众的关系。“为了谁”是一个工作目标的方向问题,对于我们来说,就是要找准目标方向,坚持一切为了群众,真心服务群众。“依靠谁”是一个工作力量的源泉问题,就是要找到力量根源,从群众中来,到群众中去。我们应该树立正确“四观”,把树牢正确的世界观与强化自身责任意识结合起来;把树牢正确的权力观与强化自身服务意识结合起来;把树牢正确的事业观与强化自身进取意识结合起来;把树牢正确的群众观与强化自身为民意识结合起来,推动自己思想有改进,工作有进步,形象有提升。
“我是谁?”我是一名共产党员,但我也是一名人民群众。只有置身人民群众之中,才能了解人民群众的疾苦、所需和愿望,才能更好地依靠和服务人民群众。古语中的“居官,无官官之事”,就是说我们不要走路坐卧总把自己当个官,而高高在上,脱离群众。(本文来自于范-文-先-生-网)只有这样,我们才能在工作中“丈夫立世,独对八荒”,才能在工作中内心坦诚,宁静致远。
“为了谁?”为人民服务,简简单单的五个字我认为很好地回答这个问题,这个五个大字,承载了共产党人的使命感,焕发着共产党人的生命力,是共产党人的法宝。历史告诉我们,植根人民,是我们特有的政治优势,现实警醒我们,脱离群众,将是我党面临的最大危险。
“依靠谁?”党的强调,“完善党员干部直接联系群众制度。坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民的伟大实践中汲取智慧和力量”。切实落实好会议精神的要求,自觉践行全心全意为人民服务的宗旨,相信群众,依靠群众,始终把人民放在心中最高位置。这就很好地回答了“依靠谁?”这个问题。
树牢正确的世界观,做敢于担当的时代先锋。世界观是个“总开关”、“总闸门”,只有解决好、解决准这个问题,人生之路才不会偏离正确方向。说得好,没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”,中国梦是全国各族人民的共同理想,中国特色社会主义是实现中国梦的正确道路,也是我们应该牢固树立的人生信念。
树牢正确的权力观,做善于服务的优秀标兵。作为一名共产党员,只有认清“依靠谁”,牢记人民群众是历史的创造者的唯物主义观点,才能不断从群众的实践中汲取智慧和力量,树牢正确的权力观。“公权为民,一丝一毫都不能私用”,我们一定要牢记立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,始终把权力看做责任、压力和重托,筑牢思想防线,正确看待和使用权利。
树牢正确的事业观,做富有朝气社会栋梁。树牢正确的事业观要以党章为镜、以群众期盼为镜、以先进典型为镜,深刻反思自身在“四风”方面存在的问题,进一步增强责任心,积极主动想事干事、用心做事,真正从思想上、行动上杜绝精神松懈、安于现状、不思进取、拈轻怕重的现象。
树牢正确的群众观,做用心服务的人民公仆。我们要牢记党的干部是人民公仆,要始终摆正自己与人民群众的关系,树牢正确的群众观;要时刻摆正同人民群众的关系,视人民群众为亲人,把人民群众当父母,牢记自己也是人民群众的一份子。
把握好“三问四观”,对我们做好当前和今后一个时期的各项工作具有重要的指导意义。为此,我们必须以此次学习讨论为抓手,积极推动干部作风建设,进一步激发党员干部发挥先锋模范作用的内在动力,自觉地把开展教育实践活动与推动建设西部中心镇有机结合起来,以教育实践活动的丰硕成果促进我镇的进一步发展。
处分干部心得体会和感想篇十九
处分干部是指在工作中,由于一些错误行为,受到了组织的制度性处分或纪律处分的干部。处分干部对于其他干部来说,是一种警醒和提醒,让大家更加重视工作纪律和规范。那么,作为一个曾经被处分的干部,我有什么心得和体会呢?接下来我将分享我的经历和感悟。
第二段:取得处分经过
在一次工作中,我因为没有仔细严格执行工作流程,导致工作失误。此事被上级领导发现后,经过一番调查核实,最后组织决定对我进行处分。这过程中,我不仅受到了警醒和惩罚,还感到自己的能力和责任感不足,需要不断学习提升。
第三段:处分的启示
虽然被处分会给人带来困难和痛苦,但是这也是一种启示和警醒。首先,我们要明白,组织给我们授权和职责,就要承载相应的责任和义务。如果我们没有做好自己的本职工作,就有可能会带来不良后果。其次,处分也是一种帮助和教育。组织通过处分来告诉我们,我们的错误行为不仅影响了工作进度和质量,还会给其他同事带来影响,甚至影响整个团队的效率和声誉。因此,我们需要团队合作,遵守规范,规范自己的工作行为和态度。
第四段:反思与改进
每一次挫折都是一次成长的机会。受到处分之后,我深刻反思自己的行为和态度,从各方面寻找自身问题的原因,寻找改进的方向。我开始加强工作细节和程式化的流程操作,采取严格和认真的态度来对待每一项工作任务,同时也学会了与同事沟通交流,寻求更多的帮助和建议。这些举措帮助我重新审视了自己的工作方式和工作态度,提高了工作效率和质量,同时也得到了同事的认可和尊敬。
第五段:完结
总之,处分并不是一件可怕的事情,它是一种提醒和警醒,也是一种成长的机会。作为一名干部,我们要不断树立起始终保持良好工作作风和职业操守的自觉意识,始终严格遵守组织纪律和规定,始终辅之以心中的责任感和使命感。这样,我们才能不断提高自身素质,塑造良好形象,为组织和团队的发展注入强大的动力。