总结是一种对过去的总结和对未来的展望，可以帮助我们更好地规划和管理我们的生活和学习。总结要注意客观公正，评价要有依据和证据支撑。下面是小编为大家搜集的一些总结范文，供大家参考和欣赏。

社区民兵工作总结篇一

五一社区20xx年民兵整组工作在大研街道党工委、办事处的正确领导下，根据古城区人民武装部下发的关于《民兵整组和军事训练工作》的文件要求，以民兵应急力量建设为重点，紧紧围绕“能打仗、打胜仗”的奋斗目标，按照“突出重点抓落实、围绕难点抓突破、针对弱点抓补差、结合特点抓质量”的思路，编实民兵预备役组织，规范基层建设。现将本社区民兵组织整组工作总结如下：

为进一步搞好整组工作，社区及时拟制计划，以黑板报、板报形式宣传民兵工作的地位、作用，增强广大民兵的国防观念，强化“兵”的意识，进一步扩大民兵组织的社会影响。

五一社区民兵整组工作在继续坚持“编实、训实、管实”的基础上，以全面实现“够用、管用、实用”为本年民兵整组工作的总体目标，真正满足“建在身边、抓在手中、用在关键”的工作要求，我社区组织居民小组长对辖区内居民户进行摸底调查，对符合年龄段的人员进行编组，做到不重不漏，现编入普通民兵30人，基干民兵12人，适龄青年37人。做到组织落实、政治落实、军事落实。

针对当前适龄青年流动性大，人员难以固定的现实情况，按照民兵编制的规定和要求，调整健全民兵组织，保证民兵组织的落实；确定基干民兵出、入、转队名单，从严把好入队关，做到个人历史情况见底，现实表现见底，政治态度见底，防止民族分裂分子、非法宗教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织，有效地保证了民兵队伍的纯洁可靠。把那些政治思想好，年龄较轻具有一定文化水平和军政素质好，热爱民兵工作的同志，特别是退伍军人的优先挑到民兵干部队伍中来。

社区民兵工作总结篇二

为了迎接今年总参谋部对全国民兵组织建设的检查和验收，街道党工委十分重视人武部的正规化建设，年初专门召开党工委会议，讨论今年人武部的有关工作，统一党委一班人的思想，并根据上级对民兵整组工作的新要求，结合实际，在今年一季度，就拟定了民兵整组工作计划，提前开展了民兵整组工作，确保了民兵整组工作的有序进行。在整个整组过程中，党工委书记、办事处主任非常关心和经常过问人武部的工作进展情况，并提出要求，争创一流的基层人武部。在上级军事机关对民兵整组进行点验时，党工委书记、办事处主任参加了点验大会，使这次民兵整组点验大会开得很成功，得到了上级军事机关和区委对我们人武部工作的充分肯定。

二、合理调整，健全组织

根据新形势下民兵预备役出现的新情况、新问题，围绕战时可能担负的兵员动员、支前保障、防空防卫作战三大任务和平时维护社会稳定、抢险救灾工作，按照上级军事机关对我街道民兵建设“十五规划”的调整和要求，我们对建有民兵组织的单位进行了适当的调整，并有计划地向辖区战时可动员的企事业单位进行拓展民兵组织。目前，我们成立了抗洪救灾编队，防火救灾编队以及突发事件应急编队。顺利地完成了上级赋予我们的民兵整组任务。

三、突出重点，确保质量

我们在整组过程中严格按照《张家界市民兵组织整顿检查验收》加以规范和落实，按照制度健全、程序规范、突出重点认真组织实施。对入队人员严格把关，始终把集中点验作为官兵相识、落实政治教育、演练战时动员的重要手段。2月份，在森林防火最严峻的时候，街道专门组织了民兵骨干进行了森林防火的业务培训，提高了森林救火队伍的专业技能。11月中旬，街道还专门组织了基干民兵参加了张家界市的水上救援连的训练，提高了民兵水上抗洪抢险的能力，为抗洪抢险作好了充分的准备。我们还把资料建设和人武部硬件建设摆上议事日程，努力当好全区武装工作战线上的排头兵。我们的战备物资齐全，国防动员资料健全，战备预案完善，战备制度落实，军事训练到位，圆满完成上级赋予的民兵组织整顿任务。

社区民兵整组方案

社区民兵工作总结篇三

民兵整组是民兵组织建设的前提，是民兵工作“三落实”的基础，我们以党的十八大、全国两会精神和科学发展观为指导，以提高应急动员能力和持续动员能力为重点，努力提高整组工作质量，确保在末端有效落实。从确保随时应对重大“钓鱼岛”事变的战略高度，从确保平时应急、战时应战的根本要求，牢固树立居安思危意识。社区居民小组和驻社区企业基干民兵以为单位编组，严格对照条件落实出入转队，重点提高退伍军人、参训人员与军事专业对口专业技术人员的在位率。本着“精干可靠管用”原则，着重调整加强了一体化营和民兵应急分队建设。全社区组建基干民兵排1个共15人，普通民兵编3个连，6个排，其中退伍军人15名，党员16名，应急分队10名，配齐训练器材，迷彩服10套，警棍、盾牌各10套，有力地推动了民兵工作的正常有序开展。

社区民兵工作总结篇四

1.“议军”会议。民兵连党支部应定期或不定期地召开会议研究讨论民兵预备役工作。

2.民兵干部会议。民兵应急连每季度召开一次连队干部(骨干)会议。

3.民兵大会。民兵应急连每半年召开一次民兵大会，由全连队员参加。

各类会议主要内容是学习上级有关民兵，预备役建设的指示，总结工作得失，分析当前形势，安排工作任务。

二、流动民兵管理制度。

为了加强对流动民兵的管理，民兵连建立全连民兵外出档案，普通民兵外出一个月，班长外出半个月，排以上干部外出7天以上都应登记备案。外出人员要详细向民兵连连部报告外出事由、去向、时间和联系方式，并履行书面请假手续。外出时间较长的，在滞留期间还应将个人的思想状况和现实表现定期向连部汇报备案。

三、民兵活动制度。

1.每年进行民兵整组时，以排为单位进行一次民兵集结点验，召开一次全连民兵大会。

2.民兵应急分队每年不少于5天军事训练，并按应急方案进行一至两次预演。

3.“青年民兵之家”每月组织一次民兵活动，学习党的路线、方针、政策和上级有关民兵工作的指示及科学文化知识，开展健康有益的文体活动。

4.连部每半年组织一次民兵参加植树造林、扶贫帮困或军民共建等社会实践活动。

四、请示汇报制度。

为了加强对民兵工作的组织领导，民兵连建立请示汇报制度，请示汇报通常以口头形式或书面形式逐级实施，应急排每月应向连部专题汇报一次，民兵组织重大活动应事先有请示，事后有汇报，执行重要任务时，要及时汇报任务进展和完成情况，遇到下列情况，必须及时请示报告。即本辖区内发生重大灾情、险情、突发事件，及宗族械斗。

五、政治教育制度。

民兵连每年集中进行政治教育的时间不少于16个课时，普通民兵的政治教育每年不少于2次，主要结合整组、集结和重大节日活动进行，民兵训练要保证10%以上的时间进行政治教育。

六、请销假和值班制度。

民兵在进行训练、政治教育、执行任务时有事有病不能参加或平时需长时间外出都必须请假，报请上一级领导同意后方可离去，回来之后，还应进行销假。在有重大情况或重大节假日接到指示，必须坚持24小时值班制度，随时做好应付突发事件的各项准备。

社区民兵工作总结篇五

(一)在乡党委、人武部和村两委领导下，组织实施《民兵工作条例》，负责民兵组织建设，承办一年一度的民兵整组和兵役工作。

(二)加强民兵政治思想工作，协助搞好民兵政审工作，落实民兵四课政治教育，增强民兵国防意识和战备观念。

(三)充分发挥民兵队伍的骨干和带头作用，积极组织民兵参加“三个文明”建设。

(四)协助民政部门做好退伍军人的安置工作和军烈属的优抚工作。

(五)负责民兵连长的选拔、调配、教育、管理工作。

(六)配合上级组织民兵开展各项突击活动，完成各项应急任务。

社区民兵工作总结篇六

我乡武装部根据县武装部会议精神，坚持以党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的一系列重要指示为指导，落实兵役登记工作，以民兵应急力量建设为重点，编实民兵预备役组织，规范基层建设。现将我乡兵役登记和民兵整组工作总结如下：

一、加强组织领导，强化责任意识。

我们成立了以主要党政领导任组长与副组长的工作领导小组，负责指挥全乡兵役登记与民兵整组工作，成立了乡村两级兵役登记站，由人武部长和村民兵营长分别担任站长。领导小组要求武装干部和各民兵营长，要集中时间与精力全力以赴抓好兵役登记与民兵整组工作。

二、深入宣传教育，努力营造良好氛围。

我乡及时拟制宣传教育计划，充分利用标语、宣传栏、网络等形式，乡、村两级分别悬挂横幅2条，张贴宣传标语100余条，广泛宣传《兵役法》和《国防法》，开展爱国主义教育，不断增强依法履行国防义务和参加民兵组织的责任感和光荣感。深入地宣传民兵工作的地位、作用，大力进行国际国内形势的宣传和教育，增强广大民兵的国防观念，强化“兵”的意识，进一步扩大民兵组织的社会影响。

三、搞好兵役登记规范化。

兵役登记工作是征兵工作的基础工程，是保证兵员质量的一个重要环节。为规范兵役登记工作，我们建立了合规的《兵役登记表》和《兵役登记花名册》的填写及保管制度。做到章印齐全，手续完备，填写清楚，规范正确。总共登记了**名人员，完成了县武装部下达的任务。预征对象是兵役工作的核心，按照征兵的各项指标，我乡确定**名预征对象，分别对他们进行了初审工作，并进行人生观、价值观和依法服兵役的教育，以确保预征对象的质量。

四、坚持原则科学编组。

我乡基干民兵为**人，普通民兵**人，其中我乡民兵应急排**人，民兵防化救援分队**人。为确保完成任务，重点抓好复退军人编组工作，将他们的姓名、出生年月、入伍退役年月、家庭状况、通讯方式等情况打印成册下发填报，然后组织各民兵连逐一核对，防止错漏编。同时，基干民兵与普通民兵分别编组，不交叉重叠，做到组织落实、政治落实、军事落实。

四、严把入队关，配齐配强民兵干部队伍。

针对当前适龄青年流动性大，人员难以固定的现实情况，按照民兵编制的规定和要求，调整健全民兵组织，保证民兵组织的落实；对照征集新兵政治条件和征兵目测体格要求，确定基干民兵出、入、转队名单，从严把好入队关，认真坚持“四级”联审制度，防止非法宗教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织，有效地保证了民兵队伍的纯洁可靠。年龄结构则严格控制在18至35周岁，并形成梯次，结构合理。同时配齐配强民兵干部队伍，严格任免手续，把那些政治思想好，年龄较轻具有一定文化水平和军政素质好，热爱民兵工作的同志，特别是退伍军人的优先挑到民兵干部队伍中来。

社区民兵工作总结篇七

为扎实抓好年度民兵整组工作，切实加强民兵组织建设，根据上级指示精神，结合我社区民兵预备役工作的实际和本年度民兵工作特点，三月十五召开了两委会，会上传达了上级会议精神，具体布置了今年社区民兵整组工作。

会议进行了三项议程，首先认真传达新区武装工作会议精神，组织宣读、学习新区民兵整组相关文件。党总支书记__就如何高标准抓好民兵整组工作作了重点强调，进一步统一了大家思想，全面布署了社区民兵整组工作任务，使我社区民兵组织建设更趋健全规范，具体工作总结如下：

一、切实抓好民兵整组工作，夯实基础力组织保证。

民兵整组是民兵组织建设的前提，是民兵工作“三落实”的基础，我们以党的__大、全国两会精神和科学发展观为指导，以提高应急动员能力和持续动员能力为重点，努力提高整组工作质量，确保在末端有效落实。从确保随时应对重大“钓鱼岛”事变的战略高度，从确保平时应急、战时应战的根本要求，牢固树立居安思危意识。社区居民小组和驻社区企业基干民兵以为单位编组，严格对照条件落实出入转队，重点提高退伍军人、参训人员与军事专业对口专业技术人员的在位率。本着“精干可靠管用”原则，着重调整加强了一体化营和民兵应急分队建设。全社区组建基干民兵排1个共15人，普通民兵编3个连，6个排，其中退伍军人15名，党员16名，应急分队10名，配齐训练器材,迷彩服10套,警棍、盾牌各10套，有力地推动了民兵工作的正常有序开展。

二、紧扣目标，强化意识，摸清底数。

针对上级赋予我社区的整组任务，两委着力在解决底数上下功夫。一是核实人员底数。做到去向明，联系方式清;二是摸清核准服预备役退伍军人底数。全社区15名退伍军人人数质量分布情况有关信息准确掌握;三是重点抓一体化营、连、排和民兵应急分队人员建设，积极改进编组方式和进行科学合理编组，做到交通便利，在岗率100%，便行执行任务。

三、提升社区民兵营战备规范化建设。

严格对照基层民兵营战备规范化建设考核标准逐项落实，做到了硬件上抓加强，软件上抓成效，要干一件成一件，抓一件实一件，做到资料完善归档，确保社区民兵规范化建设出亮点、见成效。

今年的民兵整组工作在区人武部的领导关心下，在新区党工委、管委重视支持下，我们立足高标准、严要求，借鉴先进经验，发扬优良传统，以更加务实的作风，更加饱满的热情，更加努力的工作，全面完成年度民兵整组工作。

20_年度我街道办事处民兵预备役工作在区委、区政府、区人武部的直接领导和街道工委、行处的正确领导下，在驻街道单位和各基层民兵营的大力支持配合下，通过全处民兵预备役人员的共同努力，取得了较好的成绩，圆满完成了上级下达的各项工作任务。

一、进一步加强了民兵的思想政治工作，提高了民兵的军政素质。

一年来，我们坚持了民兵干部和民兵的学习活动制度，组织民兵干部和广大民兵认真学习了党的__大例会精神，《民兵工作条例》、《兵役法》、《国防教育法》学习军事知识和专业知识。组织参加了区人武部民兵连长集训和基干民兵训练，使民兵的政治素质和业务能力进一步得到了提高。全面开展了国防教育活动，提高了全民国防观念，街道人武部结合民兵整组，组织民兵干部和民兵进行了国际、国内形势的学习和讲课，各民珍连也广泛开展了学习和各种活动，并将学习内容和国防知识印发到每个民兵手中，在各社区张贴国防标语二十余条，从而大大增强了全民的爱国热情。

二、深入开展调查研究，严格政治审查，切实抓好民兵整组、训练、征兵等工作。

1、完成了基层部队的组织调整。按照市军分区关于民兵预备役部队组织整顿工作的整体部署和要求，结合我处实际，重新对处所属基干民兵进行了编组，使整个队伍更加科学和规范。街道人武部还挤出时间下各民兵连检查指导整组工作，按照各兵种、各分队的编组要求，逐个走访落实，杜绝“闭门造车”凭老经验、老方法、走过场。并严把出入转队和政治审查关，对那些表现不好，素质不高，业务不精的全部予以清除民兵队伍，确保了民兵队伍的纯洁和政治可靠。调整后，实现了我处民兵“编组合理、组织健全、干部齐备、民兵充足、官兵相识”的好局面。

2、抓好民兵应急分队建设，较好地完成了处工委政府交给的各项急、难、险、重任务。六月份，为了完成好今年的防汛任务，又对应急分队进行紧急集合拉动，检查了“三个到位”的落实情况，为应对事发实践能力打下良好的基础。

3、为了圆满地完成今年的征兵任务，向部队办理送优质兵员，在街道工委、行处的高度重视下，高标准完成了今年的征兵工作任务。征兵工作总结了以往的经验、教训，严把文凭、体检、政审、病史调查关。按照“三级五方”联审，谁签字，谁负责，坚持选好兵，送优兵，廉洁征兵的原则，收集各方面情况，为领导审定兵员提供了准确依据。保证了为部队输送优质兵员，今年共有10名青年光荣入伍。

三、依法履行民兵职能，充分发挥民兵在“三个文明”建设中的主力军作用。

一年来，街道人武部和各民兵连组织积极参加“三个文明”建设，充分发挥他们的主力军作用，广大民兵在扶贫帮困、技术创新、抢险救灾、处置突发事件、维护社会稳定等方面，做了大量卓有成效的工作，涌现出了一大批民兵典型，为大庸桥街道办事处的稳定和发展做了大量的工作。全年共累计为民做好事200余件。

四、下一阶段工作。

1、面对新时期的武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平，不断探索新时期武装工作新途径，在党委领导下，结合我街道实际，使我街道的武装工作再上一个新台阶。

2、按照民兵连部“七有”要求，继续完善和巩固好基层民兵连部建设。选定好人员，认真落实军事训练任务。

3、搞好民兵“四课”教育，提高广大民兵的政治理论水平组织开展好“八一”建军节活动。

4、搞好兵役登记，完成好今冬征兵工作任务。

5、积极参加灾后重建工作，协助各单位、各部门将灾后重建工作作为重中之重，来抓实抓好。

今后努力方向：对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好一年一度民兵训练工作，按时完成上级安排的各项工作。

总之，一年来的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，与上级军事部门的要求还有差距。当前，反_应急作战工作任务艰巨，新时期城市民兵调整改革工作任重道远。我坚信，有区委、区政府、区人武部的正确领导，有街道工委办事处的高度重视，有各单位的大力支持和广大民兵的直接参与，大庸桥街道办事处的民兵预备役工作一定会再上一个新的台阶。

今年上半年以来，我街道综治维稳工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级有关部门的精心指导和大力支持下，以营造和谐稳定的社会环境为目标，以深化基层基础工作为重点，以围绕建设“平安白沙”为总目标，有序开展各项工作，全面提升综治维稳工作整体水平，为保障街道经济平稳较快发展营造了和谐稳定的社会环境。今年在全省召开的建设平安浙江会议暨建设平安__10周年纪念大会上，白沙街道被省委省政府授予“20_-20_年度省级平安创建工作先进单位”称号。成为我区获此殊荣的单位。

提升三大类特殊人群的整体服管水平。

一是全面开展“无邪教街道”、“无邪教社区”创建活动。结合各类专项行动开展基层摸底排查工作，全面掌握辖区内邪教人员的最新动向，分析研究处理对策。对未转化人员建立相应的帮教组织，切实做到防范控制和教育转化两不误。对已解脱的对象，实行定期走访、跟踪考察、防止出现反复。在敏感时期加大对“_功”重点人员的监控力度，在重点人员所在社区落实专人监管，实现了“_功”人员“零进京、零滋事、零插播、零失控”的工作目标。

二是积极开展“无毒社区”创建工作。坚持对实有吸毒人员按照“四位一体”的要求落实帮教措施，严格落实日常尿检工作，大力推进_药物维持治疗工作，通过创新工作举措，对吸毒人员日常参加治疗过程中的信誉情况进行评估，实行计分制度和分级管理，不断提高_维持治疗的巩固率。截止目前，我街道共有吸毒人员53名，其中在册社区戒毒(康复)人员28名，现参加_维持治疗人员5名，圆满完成了工作目标。

三是加强社区矫正归正工作。结合强基促稳专项工作，构筑社区维稳“管控护城”防线。采取“分阶段滚动排查，组织季(月)联查，落实周(日)巡查”的方法，对辖区内的社区矫正对象、归正人员特别是重点对象做到“四个一”，即：走访社区了解情况一次、上门家访一次、见面谈话一次、心理疏导一次，了解和掌握他们的家庭情况、现实表现，做好超前防范。注重对矫正对象、归正人员进行生活上帮困、思想上帮教、工作上帮联，在工作上全面推行“三帮一”的工作方式，健全完善社会化帮教网络。充分发挥心理矫正、日常教育、帮困辅助三个平台的作用，人性化推动安置帮教。目前，我所在册刑释解教人员40人，帮教40人，帮教率达100%，安置39人，安置率97.5%，无一人出现脱、漏管现象。

坚持四个“超前”，有力维护社会和谐稳定。

一是中心工作超前介入。围绕街道党工委、办事处中心工作，建立健全重大事项社会稳定风险评估制度，将涉及拆迁安置、城市改造、换届选举等重大事项进行了稳定风险评估，超前掌握可能引发的各种不稳定因素。针对风险评估列出的问题坚持抓主动、抓重点、抓化解、抓引导，使绝大多数问题化解在初始、解决在萌芽，确保了重点项目、重点工作的顺利推进。今年上半年分别对大庆新村二期非成套房改造项目和火车北站搬迁项目进行社会稳定风险评估并牵头制定维稳预案。

二是突出问题超前预测。根据不同时期和矛盾纠纷发生的特点，坚持预测工作走在预防前，提前预测产生矛盾的问题。在开展具体工作时，围绕六个重点预测：围绕党工委办事处中心工作预测;围绕重大规章、规定出台前后预测;围绕季节时令变化的特点规律预测;围绕群众关注的热点、难点问题预测;围绕节假日和重大敏感时日预测;围绕矛盾纠纷排查结果定期预测。首先考虑能否引发社会矛盾纠纷，对经讨论，有引发重大矛盾纠纷因素的工作，实行“否决制”，不再推行或延期推行。对具有苗头性、倾向性、典型性的不安定因素，由社会服务管理中心上报街道党工委，由党工委开会集中研究分析，超前制定工作预案，落实工作措施。

三是维稳隐患超前排查。切实抓好各类矛盾纠纷排查调处工作，坚持预防工作走在调处前，超前防范和化解不和谐因素，从源头预防和减少矛盾纠纷。在矛盾纠纷的排查上，街道把握“五个结合”：定期排查与不定期排查结合;重点排查和一般性排查相结合;动态排查和静态排查相结合;条块排查相结合;专门排查与其他工作相结合。通过多种方式、多种渠道的排查，使排查工作做到“四清”，即排查去向清、目标清、范围清、人员清，从而有效地避免了盲目性，提高了排查针对性。今年上半年，街道通过努力有效化解和处置了新疆人养羊、日湖会违章建筑拆除、天沁家园安置户、白沙菜场周边整治等一批重大不稳定因素，均得到妥善化解和有效稳控。

四是矛盾纠纷超前化解。按照矛盾纠纷排查汇总情况，分类梳理，落实责任单位和责任人，坚持调处工作走在激化前，提前开展苗头性、倾向性问题的化解调处工作，从而有效防止和减少了群众上访，特别是群体性上访和越级上访的发生。如在排查中了解到白沙菜场_店面房经营户因白沙菜场_道路改造影响生意准备聚众上访的不稳定因素后，街道在第一时间组织信访干部、地段民警和社区书记等人员由分管领导带队连夜对几十家经营户上门走访，宣传政策，通过努力，取得了经营户对道路改造的理解和配合，及时高效地预防和化解了一起有可能集体上访的事件。由于有了超前的工作意识和完善的工作机制，有效预防和减少了信访问题的发生。上半年街道未发生重特大群体性事件和进京赴省访现象。

今年，在上级政法委的指导下，我街道围绕"建设平安集里，打造幸福家园"的工作目标，把维护社会稳定放在促进街道经济社会各项工作的首要位置，认真落实综治领导责任制，不断夯实维稳基础工作，积极开展专项整治行动，治安状况良好，社会大局持续稳定。

一、突出支撑点，夯实综治维稳基础。

一是组织领导到位。调整综合治理委员会，落实领导责任制，坚持"一把手"负总责，完善综治考核机制和齐抓共管的工作机制，营造"平安第一"的良好工作氛围;。二是队伍建设到位。组建一支3000多人的"红袖章"治安巡防队伍(其中1支专业巡防队，12支义务巡防队)，按照"十一个一"的标准设立治安巡防工作站点(81个)，办事处设立"红袖章"治安巡防中队，各村(社区)设立"红袖章"治安巡防分队，完善综治维稳体系，并配齐巡防装备，注重情报信息员队伍建设，切实加强综治维稳队伍专业培训，提高队伍素质。三是经费支持到位。将综治、信访等维稳工作经费纳入财政预算，确保了经费到位，严格落实经费"专款专用"制度，全年投入近50万元，重点用于"红袖章"治安巡防的装配、特护期和维稳处突的经费开支、目标管理考核的奖惩兑现、完善群众关注的涉路涉线联防基础设施。

二、抓好切入点，完善治安防控体系。

一是实行区域网格化管理。我街道把辖区划分成50个网格，实行机关干部联网格，每个网格安排一名负责"平安建设"的网格员，建立网格员例会、工作考核、首问负责及"三个五必"制度。形成以网格为单位，以综治干部和综治信息联络员为指导，以小区、楼栋、门店和屋场负责人为主体，广大群众积极参与，有效整合各种力量的治安防控体系。同时建立网格布警、治安联防、电子围墙三大网络构成的治安防控体系，六张防控网(街道、社区、村、小区、单位内部、道路门店)全面铺开。

二是重视矛盾纠纷的排查调处。开展了针对春节、"两会"、"八一"、国庆等特殊期间的矛盾纠纷、不稳定因素大排查大调处工作，实行领导"包案"接访、回访的信访工作制度，对信访和群众来访实行督办、限期办。全年共排查矛盾纠纷441起，受理信访32件，答复处理32件，调处各类纠纷147起，调解成功率达98%，无民转刑案件发生，挽回经济损失68万余元。

三是加强对重点对象服务管理。街道现有涉军人员132人，社区矫正对象33人，刑释解教人员29人，严重精神障碍者3人，"_功"人员2人。我们对此五类特殊人员实行"四包一"、"五包一"制度，重点完善对有严重社会危害性倾向的特殊人员的救治管理机制，通过提供公益性岗位、低保与辖区内、外用人单位协调用工等帮教管理措施，解决他们的就业、就医等实际困难。一年来，此"五类人员"无脱管失控现象、无重新犯罪现象，有效地控制了社会面，实现了无进京赴省上访事件发生。

三、把握着重点，突出治安综合整治。

一是开展"压发案，保平安"专项整治行动。街道召开了各村(社区)、处直单位干部职工、小区业主委员会、物业保安、楼栋长、单位内保、街店联保组长等广泛参与的誓师动员大会，制定《集里街道关于开展"压发案、保平安"活动的方案》，全面开展打击"两抢三盗"、诈骗等多发性侵财案件、整治"黄赌毒"、扫黑除恶、打击非法传销等五项整治行动。有效控压了"两抢三盗"、诈骗等案件发生，侵财性案件同比去年下降30%。

二是推进"红袖章"工程建设。在网格区域划分的基础上，成立3000人巡防队，制定巡防路线，落实巡防"分片"责任制，按照"四定"(定时间、定巡区、定任务、定责任)原则，加强巡防队伍之间的互联互动，按一定时间差进行交叉错时巡逻，实现24小时拉网式巡防，盘查相关人员4000余名，协助抓获违法犯罪嫌疑人20人，破获刑事案件8起，治安案件13起，取得了阶段性成果。

三是扎实推进"平安集里"建设工作。积极开展"平安村(社区)"、"平安小区"、"平安街店"等系列平安创建活动，最广泛地组织动员人民群众投身平安建设，深化"四个十佳"创建活动。如集里桥社区成立了金沙路街面店铺管理委员会，并动员党员志愿者每晚用电子喇叭在各个小区内巡逻打更，为创建"平安街店"、"平安小区"奠定了坚实基础。完善评选标准，推动社会管理综合治理各项措施落实，进一步夯实平安基础，以小平安累积大平安，以局部平安促进大局平安，确保人民群众安居乐业、社会安定有序。今年我街道共立刑事案件631起，刑拘65人，逮捕46人，治安拘留123人，直诉10人，强戒3人，社区戒毒9人。

四、抓住落脚点，优化社会管理服务。

一是着力提高流动人口服务管理水平。按照"属地管理"原则，对流动人口及出租房屋实行分层管理，严格落实"居住证"制度，加强"两实"信息采集整理，建立境外人口动态掌控体系，切实保障来集务工人员及农民工的合法权益。在"三治三防三优"出租房屋、流动人口集中清理行动中，我街道出动干部、警力5000余人次，共查处非法出租房屋333户，其中罚款132户，其他处理211户;捣毁传销窝点42个，查处涉传人员570余人，收缴传销资料2万余本，遣返325人;查处毒品案件40起，缴获毒品_100余粒，_20克，_15克，打击涉毒人员100余人。

二是优化企业建设经营环境。今年我街道18个涉及民生、交通、工业、地产类的项目被列为浏阳市重点项目。为进一步优化项目建设内、外部环境，为企业经营、经济发展保驾护航，我街道实行"领导联项目，干部包项目"制度，坚持边排查摸底、边调解纠纷，并组织开展百日集中行动，清理整顿违法违章建筑。加大执法力度，坚决打击处理一批干扰、破坏、阻碍重点工程建设的行为，严肃查处一批寻衅滋事、敲诈_、恶意阻工、强买强卖等违法行为。

三是开展学校周边环境整治活动。联合工商、文化、_、教育局、社会事务办、卫生监督所、辖区学校等部门，对学校及周边环境和学生用车交通安全进行集中整治行动，加强了对校门外侧100米内摆摊设点、占道经营、随意张贴、悬挂各类标牌等行为的管理力度，取缔无证经营3家、流动摊贩16个，教育训诫流动摊贩25人，收缴_7台。

一年来，我们在上级的指导下，实现了零进京上访、无集体赴省市上访，营造了安全、和谐、稳定的社会环境，人民群众安全感、满意度大幅提升，在今年的民调工作中，我街道在长沙市排名35位，浏阳市排名第10位。但还存在以下问题：

一、队伍建设不足。我街道派出所实际配备干警18名，警民比例仅为3%，警力严重不足。同时安排来街道派出所的主要干警是基层老所长、老同志，年龄老化，文化程度偏低、政策业务水平不高，导致队伍战斗力不强。

二、工作难度增大。一是综治维稳难度大。

涉军人员、

拆迁对象等群体诉求与政策规定存在一定差距，造成聚众、上访等不稳定因素。二是社会管理难度大。随着社会转型，城市扩容，矛盾日益凸显，特别是人流、物流、信息流的流通加速、扩大，案件高发，尤以侵财性案件和医患纠纷案件表现突出。

三、发展难以维持。一是社区(村)"红袖章"治安巡防队伍难以巩固发展。目前巡防队虽已组建并全面投入工作，但资金缺乏，工资、装备、意外保障等落实不到位，导致工作积极性不高。二是平安创建难以为继。由于资金不足，创建平安小区必须的人防、物防、器防等设施难以到位，特别是散居楼栋、独立院落更是很难管理。校园、乡村主干道周边护坡护栏、减速带、安全提示标牌等硬件设施难以到位，存在安全隐患。

今年以来，我街道平安创建工作，坚持以党的__大重要思想为指导，深入贯彻落实市委、市人民政府和区委、区政府关于创建平安深圳的工作部署。以社会和谐为目标、以群众利益为根本、以化解矛盾为主线、以完善打、防、控、管一体化工作为抓手，深入开展平安创建活动，为促进本地经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。现将半年来的工作总结如下：

一、领导重视，责任落实。

街道党工委、办事处高度重视平安创建工作，始终把创建工作作为社会治安综合治理工作的重中之重。坚持常抓不懈，形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、街道综治委成员单位全力抓的优良局面。一是专门成立了创建平安黄贝工作领导小组，由街道党工委书记、办事处主任赖炳良任组长，常务副组长由党工委副书记、办事处副主任肖嘉睿担任，副组长由各成员单位负责人担任。创建平安黄贝工作领导小组下设办公室，办公室设在综治办，平安办主任由街道党工委副书记、办事处副主任肖嘉睿担任。龙继锋(街道党工委委员、黄贝派出所所长)、王建民(街道综治信访维稳中心专职副主任)任平安办副主任。二是落实责任，将平安创建工作列入年度工作计划，列入为民办实的项目，坚持“谁主管，谁负责”和“划地管理”原则。年初，在街道综治工作会议上，街道党工委书记、办事处主任赖炳良，街道党工委副书记、办事处副主任肖嘉睿与辖区10个社区工作站站长签订综治工作责任书，对辖区10个社区也下达了平安创建工作任务，形成了一级抓一级，层层抓落实的综治领导责任体系。

二、加强宣传，提高防范认识。

在开展平安创建活动中，我们把创建平安黄贝和安全防范知识宣传工作放在首位，充分参考“三打”宣传经验，协调有关部门利用公共交通工具、交通场所、工地围蔽墙、楼宇广告视频、户外广告牌、书报亭和城市广场大型荧幕等各种社会面宣传载体。开展平安创建宣传同时，深入社区和居民家中宣传放火、防盗、放自然灾害等安全知识。为了使禁毒、反邪教宣传工作做到家喻户晓，我们开展了形式多样有益的活动。如在春运期间，在人流量最为集中的春运购票点开展了以“快乐回家过年，欢聚远离毒品”为主题的20_年春运期间禁毒宣传教育活动。还有在新秀社区公园举办“法制进社区”有奖知识问答活动，普及居民息息相关的法律常识，做到居民懂法、守法、知法、用法。“传播社会工作，共建无毒社区”，发放宣传手册，设置户外宣传板块，悬挂“崇尚科学，关爱家庭，珍惜生命，反对邪教”彩图，使广大居民对邪教与毒品的危害有了更深层的认识。对街道辖区的吸毒人员进行了全面细致的复核，主要是针对三类重点场所、三类重点人群，共完善了26名不在辖区实际居住吸毒人员和17名在辖区居住吸毒人员的最新消息。

三、群防群治，防患于未然。

为深入推进平安黄贝建设，提升我街道辖区社会治安综合治理水平，充分发挥人民群众在平安创建中的主体作用，进一步规范和推进全街道辖区群防群治工作。完善群防群治工作机制，形成党委、政府领导、直部门统筹协调，专门机构领导，人民群众广泛参与的工作格局，为实现黄贝平安建设“一强二升三降”工作目标提供坚实保障。

(一)“大保安”队伍，即公安机关整合，纳入“大保安”格局的专业治保力量。包括巡防队员、交通协管员、各机关团体、各企业单位、保安服务公司、小区物业管理的保安员、各社区的民兵、治安联防员、各类停车场管理员等，负责重点区域以及各类防控点的巡逻值守，收集上报社情民意，报告违法犯罪线索，配合作为矛盾纠纷和问题隐患的排查化解，减少不稳定因素，协助专门机关落实重点人员的教育管理措施。

(二)平安志愿者队伍，即由符合一定条件的离退休人员、“五老”人员、社区富余人员、社区公益性岗位人员、公交司乘人员、相关行业从业人员及其他热心治安工作的主动分子自愿组成。负责重大节日、重要活动敏感节点期间以及周末假期的治安巡逻，每次服务出动的志愿队伍人数在30人以上，并统一穿着“三件套”红帽子、红马甲、红雨伞，印有“罗湖区黄贝街道治安义工”字样。

(三)出租屋综管员和楼(栋)长队伍，主要是及时采集、上报租住人员信息，及时向派出所报告可疑租住人员情况，督促物业管理单位管好所负责住宅楼宇的视频门禁系统，可视对讲系统等技防、物防设施。

(四)其他志愿服务队伍，即城市义工、党员志愿者、公务员志愿者、巾帼志愿者等，配合社区开展法制宣传、文明礼仪、公共秩序、居家服务、助老助残等志愿服务。协助开展义务巡逻、平安宣传、矛盾纠纷排查调处、社会管理隐患整治等工作。

四、推进社会管理工作网建设。

强力推进社会管理工作网建设、完善社会管理工作网、整合部门信息资源，把各类矛盾纠纷和问题隐患化解在萌芽状态，街道要求社区工作站每月及时上报人口数据、至少上报5宗案件。及时统筹好社会管理工作网信息系统录入等相关工作，发生的案件能及时受理并录入系统，对案件进行有效跟踪分析管理，是社会管理工作网信息系统能够起到受理、查办、督办的重要功能作用。

五、做好矛盾纠纷的排查化解调处工作，为社会稳定发展做贡献。

从维护广大居民群众的根本利益出发，在社区居民纠纷调解中，坚持“调防结合，以防为主，各种手段，协同作战”的方针，做到了细心、耐心、知心、贴心，是小区到处呈现出家庭和睦、邻里团结、居民安居的局面。经常上门走访、谈心、询问家中困难，及时反映解决，把党的温暖带进千家万户，对辖区婚姻、邻里、民事、两劳帮教进行及时调解。走访帮教，使其重新开始生活，由于调处及时，防止了矛盾激化，为小区居民提供了团结、祥和的生活环境。截至目前，共排查化解调处各类矛盾纠纷800多宗。

六、全力推动老旧住宅区“大围合+视频”管理系统和二类电子监控点的建设工作，今年计划建设的23个老旧住宅区的设计方案已报区进入立项程序;二类电子监控点440个的建设任务本月底将全部完成。

社区民兵工作总结篇八

接上级整组任务后，我村支两委及时召开专题会议，明确了指导思想，成立了以支部书记为组长的整组工作领导小组，制定了周密的工作计划，统一了小组成员认识，明确了各自的责任分工，其具体安排是组长指挥协调全面工作，每名成员负责片区内信息资料收集，最后由民兵营长统计汇总，按要求编组，并负责上报、归档。

二、宣传发动积极，收集资料广泛，人员编组落实

在工作具体实施过程中，我村利用广播、标语进行了民兵整组工作的宣传发动，使群众深度了解与更加支持参与这项工作，通过小组成员分片入户采集个人信息，接着进行了汇总登记和筛选，最后确定了民兵组织人员名单与编组定位。

三、严格入队政审，加强兵员管理，接受社会监督

在出入队人员调整上我们严格相关手续，将超龄人员调整出队，对新入队人员认真政审，及时公布名单，接受群众监督，确保民兵队伍政治纯洁性，在兵员管理上我们建立个人档案，实施跟踪管理，随时保持联系，确保在编兵员不失控。

四、通过汇总资料，仔细造册登记，及时总结上报

通过对个人信息的.采集整理，我们将合格人员编入相应分队，及时填写各类名册，在规定的时间内上报工作结果，完成了2017年的民兵组织整顿工作。

社区民兵工作总结篇九

目前，xx镇有一个xx人组成的民兵应急排和一个xx人组成的民兵连：民兵组织在维护社会政治稳定、促进经济发展和精神文明建设中发挥着其他组织不可替代的作用。政治工作是我党、我军的一大优势，是一切工作的生命线，民兵工作也不例外。为此，镇党委、政府按照县委、政府和县人武部的要求，周密计划、精心组织、重抓落实。

xx镇党委、政府坚持党管武装的原则，先后制定并执行了镇党委书记兼任武装部第一部长制度、党委议军制度和书记到武装部现场办公制度。并指派主管机关工作的副书记协助部长抓人武工作。镇党委曾就人武部工作计划，办公经费、参加治安联防、战备执勤等事项，提交党委研究，并坚持每季度听取一次武装部工作情况汇报和下季度工作安排，及时解决专武干部工作和生活中的困难。镇党委书记除每周到武装部现场办公一次外，随时查看专武干部值班，学习等情况，发现问题及时指出，对武装情况做到胸中有数。

按照年初的政治教育计划，本着合理安排，服从中心大局，集中辅导与分散自学的原则，到目前，已集中上政治课=课。镇武装部为民兵印发了应知应会试题等教育材料供民兵在业余时学习。通过教育，民兵们对党的政策理论有了深刻地认识，对民兵职能作用有了进一步的明确，提高了维护祖国统一、民族团结、社会稳定的自觉性，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。进一步认清了发展、稳定这一大局。

在创建“民兵之家”方面，我镇克服了办公场所紧张，无收入来源，投入严重不足的状况，在有关部门的.支持下，先后配备了乒乓球案、橡棋、影碟机等器材，并发动职工捐助报刊建起了民兵职工之家。我们将按上级规定和要求提供办公场所，投入必要的经费来加强民兵组织建设。

对镇专武干部实行单位管理和自我管理两种方式，平时，专武干部随机关一起进行考勤，按照县政府统一的考勤规定执行。在节假日和上级命令要求进行战备值班时，武装部自行考勤，坚持每班=人值班，随时保证有一名部长或副部长在位。根据现实工作需要和上级要求，镇党委制定了《关于加强专武干部队伍建设的措施》，并坚持在实践中总结和完善。民兵实行双重管理，大部分时间由其所在单位进行管理，在武装部集中学习教育，集中训练和执行其他任务时，由镇武装部管理。截止目前，民兵预备役人员无违法和参与扰乱社会秩序现象。

镇党委本着政治建设求“可靠”的要求，认真开展民兵整组工作，凡进必审。对专武干部和应急分队民兵政治表现进行层层把关，并实行政审责任制。一般程序为基层支部或党小组推荐，镇武装部考察，镇党委讨论决定，书记签署意见，并报县人武部备案。半年来，专武干部和民兵没发生重大政治问题。武装部能对工作在特殊岗位、重要部门的应急分队民兵定期分析其思想状况，开展谈心、谈活动，对思想骨干进行培训，对个别情况进行排查，并及时向党委和县人武部报相关情况。民兵编组开展互学、互帮、互教活动，学理论，学军事，学语言，文化等，使各族民兵在相互学习中提高思想认识和业务水平。

应急排民兵均来自各个单位，其中党员占xx%，团员占xx%，从部队复员的占xx%，绝大多数是单位的业务骨干，他们在支援西部大开发、发展经济和精神文明建设中发挥着重要作用。今年以来，约有xx名民兵同所在单位职工一起结对帮扶贫困户，帮助贫困户理清发展思路，增长致富才干，增加经济收入。据实略统计，民兵累计为贫困居民民、城镇特困户捐款xxxx万元,捐送面粉xx袋,为致富提供了必要条件。还有相当一部分民兵参加了青年志愿者活动，兴修生态林基地干支渠，累计约=公理，对镇部分地段的垃圾进行了清除。镇专武干部和么反恐应急分队民兵还配合公安部门夜间巡逻执勤，为遏止刑事、治安案件的上升发挥了重要作用，维护了县城的社会稳定。

社区民兵工作总结篇十

社区民兵工作总结篇十一

社区民兵工作总结篇十二

前言：作为一名社区民兵，我深切感受到了自己肩负着维护社会治安的责任，也在实践中领悟到了一些心得体会。

第一段：了解自己的责任和职能。

作为一名社区民兵，我们首先要了解自己的责任和职能。我们要切实履行社会安全维护的职责，积极参与并协助公安机关打击各类违法犯罪行为。同时，我们还要做好社区安全防范工作，积极预防各类安全事故的发生。只有切实了解自己的责任和职能，才能深入开展好自己的工作。

第二段：加强学习和培训。

社区民兵身上的任务重大而繁琐，因此我们需要不断地加强学习和培训，提升自己的综合素质和工作能力。在学习过程中，我们要学习各类法律法规，了解社会状况、社区矛盾、疫情防控等方面的知识，为后续工作提供基础保障。

第三段：积极主动参与社区服务。

社区民兵的主要工作之一就是为居民提供服务。在服务过程中，我们可以通过慰问、关爱、宣传等各种途径，增强居民对社区民兵和公安工作的信任感和满意度。我们还要积极响应社区号召，参与各种志愿服务活动，如清洁卫生、环保、法律宣传等，让居民在利益上得到实际的支持。

第四段：扎实有效的日常巡逻工作。

社区民兵的日常巡逻工作是我们最重要的工作之一。在巡逻中，我们要负责巡查巡逻辖区内的各个角落，及时发现和处理可能出现的安全隐患。同时，我们还要提醒居民注意安全，防范各类违法犯罪，为居民营造一个安全、稳定的居住环境。

第五段：加强协同配合，形成合力。

社区民兵的工作不仅要与居民密切合作，也要与公安机关、社区组织及其他社区民兵加强协同配合，形成良好的工作合力。在实践中，我们要切实发挥自己的优势和特长，充分利用各种宣传手段、社会资源和信息化技术，加倍努力，充分发挥自己在社会秩序维护工作中的作用。

结语：社区民兵是社区安全的重要守护力量，我们只有不断加强自身的素质和能力，勇于承担责任，才能为社区稳定、安定做出更大的贡献。我们要时刻保持敏锐的观察力和判断力，做好各项工作，不断提高自己的工作水平和履行职责的能力。

社区民兵工作总结篇十三

按照县人武部关于民兵组织整顿工作的安排，我部严格按照要求，积极开展工作，着眼任务需要，改进编组方法，落实组织编制，优化结构布局，规范种类名称，提高民兵组织建设质量，为做好军事斗争准备奠定坚实基础。

本着编组出战斗力的原则，使民兵组织走上质量建设之路。通过组织整顿共组建了2个混合民兵营。6个混合民兵连；1个基干民兵连（步兵专业）；2个基干排、7个班（其中：1个女兵班）；水电气抢修15人（专业技术分队）。基干民兵80人；普通民兵869人，33个排、112个班；全镇民兵总数949人。基干民兵转队7人，入队7人；普通民兵出队33人，入队40人。调整民兵干部一名。

同时，制定了扑火防汛救灾预案，值班分队50人，应急分队50人，治安联防队30人，民兵信息员7人。

民兵政治教育是促进和提高民兵预备役政治合格的`重要手段，搞好民兵预备役政治教育是当前和今后一个时期民兵预备役政治工作的一个突出课题。我部在解决好人员难集中、时间难保证、经费难解决的“三难”问题的基础上，重点抓了基干民兵的四课教育，做到了有试题、有答卷，受教育面达到了95以上。

社区民兵工作总结篇十四

20xx年的民兵整组工作，按照潘集区人民政府和潘集区人武部的指示精神，在镇党委、政府的直接领导下，我村民兵整组工作到了月底已基本结束，整个整组工作分为宣传教育，组织实施，总结验收三个阶段进行，整组后全村共编普通民兵510人，基干民兵13人，其中退伍军人xx人，经过训练的13人，基干民兵中党员2人，团员11人，调整民兵干部5人，基本上达到民兵组织健全、布局合理、干部配备齐全、官兵相识、队伍纯洁、制度健全、活动经常的要求，全面完成了民兵预备役整组工作的各项任务。

一加强领导、确保效果。

区人武部民兵工作部署后，镇人武部将民兵整组工作当成当前的中心工作来抓，及时传达了区人武部部关于民兵整组工作的文件精神，成立了以平庆武书记为组长，平庆排为副组长的民兵整组工作领导小组，通过严密的组织准备工作，奠定民兵整组的坚实基础。

二广泛宣传，提高认识。

为了做好民兵整组工作，我村按照镇人武部的安排部署，充分利用广播，标语、公开栏等方式进行宣传，每村张贴标语15幅、墙报3期，广大民兵青年受教育面达98%以上，使民兵整组工作家喻户晓，人人皆知。通过教育增强了青年参加民兵组织的光荣感和使命感，激发了他们投身民兵整组工作的自觉性、积极性。

三、合理布局，提高质量。

根据新的形势和我镇工作实际，按照便于领导，便于活动，便于执行任务的原则，着眼战时需要，兼顾平时管理，因地制宜进行编组。我村抽调一定数量的基干民兵组成警戒分队和区民兵重要目标警戒分队，同时对28周岁以下的退伍军人和训练合格人员进行基干民兵编排。为了提高民兵素质，纯洁民兵组织，我们按照新兵政审条件，对新入队的基干民兵进行政审，填写政审表格。在民兵干部配备上，挑选政治思想好、身体健康、文化程度高、军事素质好、热爱民兵工作的人担任民兵干部。

四、健全制度，完善资料。

在搞好民兵组织调整的基础上，我们完善了各种资料，做到了“四册”“三簿”“三表”齐全，资料存放有序，查阅方便。

五、认真组织点验、增强民兵意识。

按照区人武部指示，镇人武部十分重视组织基干民兵点验，力求点验率达到100%，以此不断增强民兵意识，达到了官兵相识及召之即来的目标要求。

20xx年度民兵整组工作已基本按照区人武部的要求，完成各项任务，但出存在许多不足的地方，这些我们将在今后民兵整组工作中进行补足，使民兵整组工作走上规范化道路。

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社区民兵工作总结篇十五

社区民兵工作总结篇十六

社区民兵工作总结篇十七

按照区、镇两级人武部的“关于20xx年度民兵整组工作”要求，我社区民兵营认真组织实施，逐步完成了本年度民兵组织整顿工作，为利于下一步的工作开展，现将工作情况总结如下：

接上级整组任务后，我村支两委及时召开专题会议，明确了指导思想，成立了以支部书记为组长的.整组工作领导小组，制定了周密的工作计划，统一了小组成员认识，明确了各自的责任分工，其具体安排是组长指挥协调全面工作，每名成员负责片区内信息资料收集，最后由民兵营长统计汇总，按要求编组，并负责上报、归档。

在工作具体实施过程中，我村利用广播、标语进行了民兵整组工作的宣传发动，使群众深度了解与更加支持参与这项工作，通过小组成员分片入户采集个人信息，接着进行了汇总登记和筛选，最后确定了民兵组织人员名单与编组定位。

在出入队人员调整上我们严格相关手续，将超龄人员调整出队，对新入队人员认真政审，及时公布名单，接受群众监督，确保民兵队伍政治纯洁性，在兵员管理上我们建立个人档案，实施跟踪管理，随时保持联系，确保在编兵员不失控。

通过对个人信息的采集整理，我们将合格人员编入相应分队，及时填写各类名册，在规定的时间内上报工作结果，完成了20xx年的民兵组织整顿工作。