人力资源考证条件大全
时间：2022-11-10 14:37:22
小编：admin
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
人力资源考证条件
二、考核方案
2019年人力资源管理师全国统一鉴定考核方案
职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重
企业人
力资源
管理师4～3级职业道德选择题125上机考试2510%
理论知识10090%
专业能力简答、计算、
综合题等 上机考试100100%
2级职业道德选择题125上机考试2510%
理论知识10090%
专业能力简答、综合题等 100100%
综合评审论文撰写 口头或书面答辩100100%
1级职业道德选择题125上机考试2510%
理论知识10090%
专业能力简答、综合题等 上机考试100100%
综合评审论文撰写 口头或书面答辩100100%
三、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。文档下载《人力资源考证条件》
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