在快节奏的社会中，我们需要找到适合自己的放松方式。完美的总结需要全面而客观地回顾过去的经历。大家一起来看看以下这些总结范文，相信会有一些收获。

线上线下课程的心得篇一

20xx年，在这新的一年中，中国人过了一个不一样的春节，而所有教师和学生们都过了一个不一样的寒假，这也让我们师生有了不一样的收获。今年的假期由于“新型冠状病毒”的侵袭，寒假延长了许久。可是我们并不感到高兴，因为我们的武汉生病了，全国各地都心系武汉。

x月x日本是我们的开学日，因为疫情，延期开学。为响应国家教育部、省教育厅在防疫期间学生在家能够“停课不停学“的号召，我积极参加了市教育局和教师进修学校组织的线上培训。为了确保线上教研的顺利进行，开课之前，我做了大量的准备工作，如认真书写教学计划，制定教学进度(预习进度)，(这个教学进度要比平时的教学进度慢一些)，认真撰写预习设计，认真研究教学方法，认真制作课件等。

x月x日，我第一次尝试线上授课，虽然课前准备得很充分，但课上似乎还是有些紧张，原本是30分钟的线上课堂，我却给学生上了41分钟。知识虽然讲得很详细，但让学生练习的时间还是过少，课堂上我讲的还是较多。因为网络的问题，连麦效果不好，所以课堂上与学生互动效果不好。另外，课堂评价语言运用较少，也许学生也有些不适应，感觉学生的`积极性不是很高。课下我观看了自己的讲课的视频，努力寻找不足，查找原因，并做好记录，同时针对自己的不足，重新调整教学思路，设计教学环节，研究教学方法，设计不同的课堂评价语，想方设法激发学生的学习兴趣。

x月x日，是我第二次线上授课。这次相比第一次，似乎没有那么紧张了，孩子们也好像适应了一些，也不是那么拘谨了。因为毕竟不是面对面的教学，我想语言艺术应该很重要，于是在课堂上，我试着用优美的语言去感染他们，用亲切的语言去吸引他们，用鼓励的语言去调动他们，我想尽方法，最快的提高学生的注意力。这一招还真灵，学生的学习积极性被调动起来了。

我抓住这一时机，讲解本节课的重点单词和重点句型，前设计家长和学生操练环节，让学生在最短的时间内，掌握本课的重点，突破本课的难点。因为学生都精神集中，这节课相比第一节课，效果好了许多，共用时32分，顺利完成了教学任务。本节课，我做到了精讲多练，课堂上学生通过听、说、读、写等环节来学习英语，学生学习积极性也很高，可以说达到了较好的教学效果。课后我又观看了自己的讲课视频，寻找不足，并在下次的英语课发扬优点，弥补不足。

经过线上教学，使我的收获很多，每次线上教学后，我都会观看自己的讲课视频，寻找自己线上授课的不足，努力探索更好的方法，并在下一次英语课进行尝试。我想，只要我用心地钻研每一次线上授课的成功与不足，并不断地改进创新，哪怕每次都只是进步一点点，最终我的线上课堂一定是高效的、一定是深受学生喜欢的。

线上线下课程的心得篇二

本人自20xx年12月任中学二级教师以来，一向从事语文教学及班主任工作，同时担任语文组长及校刊主编。几年来，我尽职尽责完成本职工作，成绩虽小，感慨良多。下面我就对自己这几年来的工作作一番简单的回顾与总结。

我积极参加政治学习，遵纪守法，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，有良好的师德风范和教师素养。深知教书育人，为人师表，要有强烈的敬业和奉献精神。我认真履行岗位职责，在工作中，具有高度的职责心和严谨的工作作风，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮忙学生树立正确的人生观、科学的世界观。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，始终坚持战斗在教学第一线。任现职以来，一向坚持出全勤。每一天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从团体利益。在学生和教师心目中，具有较好的教师形象。在镇第一届“感受教育魅力教师”演讲比赛活动中，荣获教师组二等奖。

1、任职以来，我要求自己不断增强业务素养，深入钻研教材，认真进行教学研究，坚持趣味性、启发性、探究性的教学方法。教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”放在教学的核心位置上。始终以一丝不苟的工作态度，切实落实教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨；备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生；考——不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。在教学资料和目标的实施上，严格按照教学大纲的要求和新课改的精神，对学生不强求“齐头并进”，而是正视事实，追求“个性差异发展”。

在教学方法的设计上，我针对初中学生的特点，突出落实激发学生的主体意识，激发学生的求知欲望，培养学生自主学习本事。每一节课都要设计学生参与的问题，来引导和训练学生学习。在激发学生兴趣方面，我能够利用电脑网络及现代教学手段开展形式多样课堂活动，将教学资料融于活动中，寓教于乐。在简便之中锻炼了学生运用语文的本事，营造良好的语文学习氛围，起了很好的导向作用。在20xx年市少年读书系列活动中，荣获“奥运畅想”主题征文初中组指导教师二等奖。

在长期的初中语文教学中，我积累了丰富的教学经验，构成了自己的特色，在20xx年获市镇中学语文优质课评比赛三等奖。20xx年在镇初中语文科说、作、评评优活动中获说、作课二等奖。

2、进取进行教学研究，作为语文教研组长，我不仅仅带领本组教师积极开展教研活动，我自己还不断对教育教学进行总结提高，并写成论文。任现职以来，我的论文《关于如何上好初中语文活动课的探索》在20xx年市教育教学论文被评为二等奖，《如何使用电教手段优化语文课堂教学》在“市中小学信息技术与学科整合优秀论文”评选活动中荣获二等奖。

3、作为学校教研组长，我坚持在教学的第一线，亲身接触教师、教材、学生，充分对我校的教学情景进行调研，并主持进行了全校的教研活动，如：“牵手交流活动”“助教活动”“教研月活动”等教研活动，广泛的发动了我校的教师教学研究的热情，促进了我校的教育教学质量的提高。

在班主任工作中我积累了丰富的班级管理经验，善于根据学生的心理特点，结合本地的人文习惯，科学的耐心教育学生。始终坚持做学生的朋友，倾听他们的烦恼与欢乐，关心他们的学习生活，常利用放晚自习后的`时间到教室和宿舍探视学生，了解他们的学习情景和生活情景。同时注重培养学生的独立思考本事，鼓励他们大胆参与班级管理，引导他们讨论结合班级特点制定好班级管理规定。让他们做班级的主人，加强了班团体观念及荣誉感。由于所采用的措施科学有效，所带的班级多次被评为学校先进班团体。每年中考均有多名学生被市重点中学录取，成绩喜人。本人也在20xx年被镇人民政府评为优秀班主任。并于20xx，20xx、20xx年度考核中连续被评为优秀授予嘉奖。20xx年9月被市人民政府授予优秀教师称号。

几年来，我对学校布置的各项工作都能认真按时地完成，教育管理也有必须的成效，特别是在教育学生方面，我善于用赏识的眼光去看待学生，并注意以情动人。学生犯错误时，我常像魏书生那样让学生写“说明书”，而非“检讨书”，因而我也赢得了学校的肯定和同学的爱戴，并曾获得过市级“优秀班主任”称号。

以上是本人任现职以来思想、工作方面的总结，虽然取得了必须的工作成效，但我还要加倍努力，当然其中也许难免有些不足，我必须会在今后的工作中尽力克服，并不断地完善自己，努力使自己成为一名优秀的人民教师。

线上线下课程的心得篇三

2020年，在这新的一年中，中国人过了一个不一样的春节，而所有教师和学生们都过了一个不一样的寒假，这也让我们师生有了不一样的收获。今年的假期由于“新型冠状病毒”的侵袭，寒假延长了许久。可是我们并不感到高兴，因为我们的武汉生病了，全国各地都心系武汉。

x月x日本是我们的开学日，因为疫情，延期开学。为响应国家教育部、省教育厅在防疫期间学生在家能够“停课不停学“的号召，我积极参加了市教育局和教师进修学校组织的线上培训。为了确保线上教研的顺利进行，开课之前，我做了大量的准备工作，如认真书写教学计划，制定教学进度(预习进度)，(这个教学进度要比平时的教学进度慢一些)，认真撰写预习设计，认真研究教学方法，认真制作课件等。

x月x日，我第一次尝试线上授课，虽然课前准备得很充分，但课上似乎还是有些紧张，原本是30分钟的线上课堂，我却给学生上了41分钟。知识虽然讲得很详细，但让学生练习的时间还是过少，课堂上我讲的还是较多。因为网络的问题，连麦效果不好，所以课堂上与学生互动效果不好。另外，课堂评价语言运用较少，也许学生也有些不适应，感觉学生的积极性不是很高。课下我观看了自己的讲课的视频，努力寻找不足，查找原因，并做好记录，同时针对自己的不足，重新调整教学思路，设计教学环节，研究教学方法，设计不同的课堂评价语，想方设法激发学生的学习兴趣。

x月x日，是我第二次线上授课。这次相比第一次，似乎没有那么紧张了，孩子们也好像适应了一些，也不是那么拘谨了。因为毕竟不是面对面的教学，我想语言艺术应该很重要，于是在课堂上，我试着用优美的语言去感染他们，用亲切的语言去吸引他们，用鼓励的语言去调动他们，我想尽方法，最快的提高学生的注意力。这一招还真灵，学生的学习积极性被调动起来了。我抓住这一时机，讲解本节课的重点单词和重点句型，前设计家长和学生操练环节，让学生在最短的时间内，掌握本课的重点，突破本课的`难点。因为学生都精神集中，这节课相比第一节课，效果好了许多，共用时32分，顺利完成了教学任务。本节课，我做到了精讲多练，课堂上学生通过听、说、读、写等环节来学习英语，学生学习积极性也很高，可以说达到了较好的教学效果。课后我又观看了自己的讲课视频，寻找不足，并在下次的英语课发扬优点，弥补不足。

经过线上教学，使我的收获很多，每次线上教学后，我都会观看自己的讲课视频，寻找自己线上授课的不足，努力探索更好的方法，并在下一次英语课进行尝试。我想，只要我用心地钻研每一次线上授课的成功与不足，并不断地改进创新，哪怕每次都只是进步一点点，最终我的线上课堂一定是高效的、一定是深受学生喜欢的。

线上线下课程的心得篇四

在新冠肺炎疫情发生的特殊时期，网上教学解决了学生无法开学的难题，在家也可以上课学习新的内容。在今年这个漫长的寒假尾声，网课教学成为沟通师生双方教与学的首选方式，达到停课不停学的目的。

x月x日第一次网上上课，都颇感亲切而新鲜。短暂的交流之后，进入古诗的学习，熟悉的课堂感觉又回来了，在师生的一问一答中，在诗歌的一诵一读中，也能够碰撞出思维的火花，也能够品味到诗歌的意韵。这种方式也便于师生家长交流沟通，积极倡导家长提出宝贵意见，交流学习上的困惑。互相鼓励，便于完善网上学习。三分之二的同学可以在网课上积极交流互动，积极提出问题，积极回答问题，积极完成课堂作业，按时上传到班级小管家。然后我再逐一批改作业，对出错比较集中的`知识点及时反馈到家长群里，提醒有关学生及时纠正。也有几个同学上课保持沉默，不积极主动学习，不回答老师的提问，作业也不上传，不能按时交。有待进一步督促提高。不知道个别同学在家听不听课，明白不明白课上所学的内容。不能照顾到每一个同学。这也是网上学习的一个弊端，不能覆盖全体同学。

我们班现在网上上课正常有序，严格按照xxxxx下发的课程表，提前认真备课，安排好每一节课的学习任务，上课前发到班级群，便于让学生提前做好学习准备。上课大力鼓励赞赏学生，提高学习积极性，对于家长的积极配合和督促也及时给与表扬肯定。让他们有成就感。积极推进今后的学习，便于学生成绩的提高。接下来的时间里我将再接再厉，履职尽责，积极做好疫情防控宣传工作的同时克服一切困难，尽最大努力上好每一节网课。百尺竿头更进一步。

线上线下课程的心得篇五

近日，教育部正式印发《义务教育课程方案》，将劳动从原来的综合实践活动课程中完全独立出来，并发布《义务教育劳动课程标准（20xx年版）》。这意味着，从9月起中小学生要学习多项劳动课程，且劳动课程平均每周不少于1课时。

这一新变化经多方媒体报道后，引发网民热烈关注与讨论，相关微博话题#教育部要求9月起中小学生要学煮饭#立即登上热搜第一位，舆论对此褒贬不一。有网友支持这项举措，认为有助于孩子养成生存生活的基本技能，也有网友担心这一改变会加重学生负担，易高开低走，流于形式，还有不少大学生网友直呼“想学”。笔者认为，这项举措具有十分明显的进步意义，但也不能忽视公众提出的担忧，仍需进一步完善、改进，以发挥劳动课的更大效用。

劳动课程颇有益处，其一，其有助于学生正视劳动，学习相关知识并树立良好的劳动观念。教育部根据学生的知识体系与身体素质，细化不同年级的任务群，合理划分任务，让不同学龄的孩子都能体验适合的.劳动活动，这体现了制定者精细化的研究与分配，具有极强的科学性与实践性。如体验种植、养殖等生产活动，有助于中小学生认识蔬果与水产等基础知识。学习家用器具使用与维护后，则能在家中电器发生故障时自己动手解决。学习传统工艺制作如陶艺、编制、皮影等也有助于开拓中小学生视野，培养学生对中华优秀传统技艺的兴趣。其二，劳动课有助于培养学生的自主性与责任心。通过劳动课程的教育，中小学生亲手整理房间，亲手做一顿饭菜，在事事躬亲的体验中理解劳动内涵，理解父母的辛苦，变得越来越自觉自立，能有效避免成年后无法料理自身生活的尴尬。

在看到劳动课程大有益处的同时，咱们也不能将许多担忧抛之脑后，这些潜在问题值得密切关注。第一，针对不少网民认为劳动课会增加学生学业负担的担心，笔者认为学校要妥善安排劳动课程，考虑学生学业负担进而制定合理的劳动计划。第二，要改善劳动课程课后作业的完成形式与评价体系，忌拍照打卡等形式主义与隐形攀比现象。不要让劳动课成为变相的任务，这样不仅加重家长的负担，还使孩子养成错误的思想习惯，对劳动产生畸形的认识，认为劳动是强制的，而这些都有悖于劳动课的初衷。第三，学校要聘请相关专业老师指导教学，减轻文化主课老师的教学负担。要想劳动课的价值真正融入学生内心，需要的不是硬性指标与强制课程，如何将劳动赋予乐趣，让学生尝试劳动、享受劳动才是劳动课的价值所在。好在，这项政策的出台本就是教育体制改革的又一次进步。

劳动课程进课堂，再一次彰显“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的哲理，但其究竟会发挥多大的作用，还需要在落实过程中不断改进、不断完善，需要学校、家庭、社会的共同努力。相信在不断改进的教育体系下，青少年将践行德智体美劳全面发展的要求，在人生征途上愈行愈远。

线上线下课程的心得篇六

读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师引路，为进一步提升教师专业化发展，2021年12月4日上午，山东省初中生物特级教师线上交流研讨会成功举办。山东省初中生物特级教师工作坊枣庄群组主持人杨慧老师带领全体成员参加了本次活动，共享研讨盛宴。

本次活动主要研讨交流11月份开展的现场教学指导活动和读书活动，由山东省初中生物学特级教师工作坊主持人燕艳教授给大家分享去济宁区现场指导教学的情况、青岛吕慧玲老师介绍他们区的读书学习活动、东营杨守菊老师、烟台孙洪梅老师分享“当前双减政策生物学教学改革与发展”的相关情况。枣庄群组全体老师认真聆听并学习了本次会议的全部内容，老师们收获满满。

本次线上会议由山东省初中生物学特级教师工作坊主持人燕教授主持，山东省各群组主持人和成员都参加，会议从早上8:45拉开序幕。首先，青岛市吕慧玲老师题为《规划引领发展、奋楫前行正当时》的报告详细介绍了青岛群组活动规划及实施情况，月月有主题，人人有目标，“读书-学习-教研”活动扎实有效，为我们平时工作的'开展提供了很好的样板和范例。李连梅老师《从哲学角度认识生物学课程》的报告，丰富了我们看待生物学的角度，从生物学中选取核心内容生成生物学课程，从而实现我们的教育目的。

东营市教育科学研究院杨守菊老师做了《“双减”背景下生物学教学的“减”与“加”》引发了我更多的思考，在“双减”背景下，如何做到真正的“减”？首先，作为老师要领悟好、把握好学习科学（理科）的四条原则，要从学生已有的概念开始教学活动，要“活动活动再活动”，在活动中亲身体验知识的生成过程，要做好“四个关注”，同时，教师要引导学生能够自我监控，注重学生“元认知”。要做到这些，对老师们提出了更高的要求，就需要老师的“加”。需要老师们“加”指导学生、指导教学的水平，提高老师们输出创造的能力。烟台经济开发区实验学校孙洪梅老师《双减--深度学习的机遇与挑战》，从深度学习的角度为我们带来了课堂教研教学新思考。最后，山东省初中生物学特级教师工作坊主持人燕艳教授给大家分享去济宁区现场指导教学情况。

研讨交流紧张有序，名师专家的思想引领，让我们感受颇多，受益匪浅，会议结束后纷纷表示意犹未尽、撰写心得体会。

理论引领实践，示范唤醒心灵，奋楫前行正当时，让我们带着收获，带着感悟，在教学之路上，奋力前行。

线上线下课程的心得篇七

在20xx年xx月xx日下午，我进行了人生中第一节直播课。我初为人师，战战兢兢，诚惶诚恐，时常担心有讲授错误的地方，误人子弟，毁人前程，所以正式上课之前做了很多准备。这节课虽然很完整的进行了，但是它依然是一节有遗憾的课堂，在课堂上仍然有很多我没注意到的问题。海涅曾经说过：“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。”作为一名新老师，我要做的是从每一节课中反省出经验。在这节宝贵的课堂中，我结合了指导老师对我的评价和指导，我进行了一些反思。

在备课方面，我花了大量的时间和精力，看了很多优秀教案和ppt，结合各位前人的经验，才完成了一份自以为很好但实际上并不好的ppt。不好的地方主要在于：首先，动宾搭配不当的问题设置的过于简略，这个问题是重点知识点，这个地方应该更详细的讲解，其次，在课程难度上设置的过于简单，在备课之前除了了解知识点，更应该了解学生的情况。关于课件的制作，我认为精美整洁的课件会让学生耳目一新，但是课件始终是辅助，绝不能取代和弱化老师的作用。

在授课方面，我尽量采用了具有亲和力的语言和大量的课堂互动。虽然我们以网络授课的形式，但是我仍然想用我的行动告诉各位孩子们，你们不是一个人在上课。总体来说，学生们的参与度比较高，课堂氛围比较活跃。根据各位老师的提示和建议，我发现在授课过程中仍然有我所注意不到的问题：首先，面对课堂的.突发情况处理不太灵敏。在上课过程中，有一位同学误点了连麦，影响了我点的课堂教学，处理的较为缓慢，这点需要注意。其次，在语文的规范性不高，既然讲解修改病句，就应该采取修改病句的规范符号进行修正，这不仅仅是对学生的规范，也是对老师的规范，以身作则，是教师一生该践行的。最后，在互动的重点上有所偏差，同学们修改病句不会的原因大多数是找不到病因，因此在这个方面应该多加互动。

在创新方面。我一直认为一个优秀的教师应该是跟进时代步伐的，我们所教的孩子一直都是年轻人，我们作为教师也应该走进年轻人的世界。所以，我在课堂上采取了播放广告视频的方式引入了本节课程，这一点让拉近了我与学生、学生与语文的距离。经过各位老师的指导和建议，让我明白了还有更多的点可以创新，首先在上课模式上可以进行创新，可以将相同的病句类型列举出来让师生共同分析，逐渐形成病句类型。其次，从作业布置上，我只是让学生们整理笔记，其实还有一种更加新颖的方式，就是让学生们寻找生活中的病句，这一点可以很近的拉近学生与语文的距离。

最后，理想的课堂应该是厚重朴实、大巧若工、润物无声的，而不是卖弄学问、故作玄虚、不做所云。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。总之，学海无涯，行者无疆。以后的我应该潜心修炼，多多向各位老师学习，保持一颗上进之心，行走，抵抗虚无！

线上线下课程的心得篇八

在数字时代的今天，线上活动已经成为人们日常生活的一部分。线上活动不仅为人们提供了更便捷的交流和享受娱乐的方式，还给各行各业提供了新的发展机遇。然而，将线下活动转移到线上并不是一件容易的事情。在这篇文章中，我将分享一些我在将线下活动转移到线上的心得体会，并探讨其中的挑战和机遇。

首先，转线上的关键是理解目标受众。在将线下活动转移到线上之前，我们需要明确我们的目标受众是谁。不同的受众有不同的喜好和需求，因此我们需要针对受众的特点和需求来调整和优化线上活动，以便更好地满足他们的期望。例如，如果我们要将一场音乐会转移到线上，我们需要考虑如何让观众得到与实体音乐会类似的体验，比如通过高清摄像机和音响设备来提供优质的视听效果。只有深入了解目标受众，才能创建一个成功的线上活动。

其次，线下活动转线上需要有效的平台和技术支持。线上活动可以通过各种平台进行，例如社交媒体、视频会议软件和在线直播平台等。选择适合自己目标受众需求的平台是至关重要的。在这个过程中，我们还需要具备一定的技术知识和技能，以便能够熟练地操作和掌控线上平台的功能。建议可以提前进行一些技术培训，也可以寻求专业人士的帮助。只有掌握了适合自己的平台和技术，才能顺利地将线下活动转移到线上。

第三，对于线下活动转线上，我们需要充分利用互动和参与感。线上活动往往缺乏现场互动和参与感，而这正是线下活动的独特之处。为了弥补这一不足，我们可以通过设计互动环节、与观众进行实时互动、提供奖励机制等方式来增加参与感。此外，我们还可以鼓励观众与其他参与者分享他们的见解和经验，以促进更多的互动和交流。通过增加互动和参与感，我们可以使线上活动更加生动有趣。

第四，线下活动转线上所面临的挑战之一是如何吸引更多的观众和参与者。在线下活动中，我们可以通过物理场地和门票等方式吸引观众，但在线上活动中，吸引观众变得更具挑战性。为了突破这个难题，我们需要做好活动的宣传工作，利用社交媒体、电子邮件和网络广告等方式扩大活动的影响力。同时，我们还可以通过与其他机构和个人合作，共同进行联合推广，以提高观众的参与度。吸引更多观众和参与者是线上活动成功的关键。

最后，线下活动转线上给我们带来了许多新的机遇。在线上活动中，我们可以突破时间和空间的限制，触达更广泛的观众群体。通过线上活动，我们可以与世界各地的人们分享我们的经验和知识，扩大我们的影响力。此外，线上活动还可以为我们提供更多的数据和反馈，帮助我们更好地了解我们的观众和参与者，从而不断改进和优化我们的活动。线下活动转线上为我们创造了更多的机遇和潜力，我们应该善于把握和利用这些机遇。

总之，线下活动转线上是一个艰巨的任务，但也是一个充满机遇的过程。通过理解目标受众、掌握合适的平台和技术、增加互动和参与感、吸引更多观众和参与者，我们可以顺利地将线下活动转移到线上，并开创新的发展机遇。线上活动给我们提供了更广阔的舞台，让我们能够创造更多的价值和影响力。让我们勇敢地迈出线上的脚步，探索未知的领域，并迎接更美好的未来。

线上线下课程的心得篇九

进一步巩固线上教学成果，确保完成本学期教学任务，各部门要通力合作，努力做好线上线下教学衔接工作：

一、根据线上教学的内容，调整本学期的教学计划，与网课做好衔接。

在复课前，学校就组织教研组的老师相互交流研讨，制定学期计划，初步完成本学期教学内容的梳理，明确教师分工，督促教师认真备课。学校教导处根据线上所授的内容，调整本学期的教学计划，重新制定教学进度，保障线上教学和复课后的教学内容不断档。

二、整合网上授课内容，改变一贯的按步就班的教学方式，对网上已学内容进行巩固提升。

对于线上教学与本学期新课进行连贯性教学，在新课之前，安排一定时间进行线上知识点的复习梳理，查漏补缺，夯实基础，让学生在知识学习链上实现无缝衔接。

三、开学后教学内容既要面向全体也要考虑个体，线上学习的效果，不同学生效果各异，针对不同学生进行个性化的线下辅导衔接。

复课后对学生的线上学习成效进行摸底，目的是检查学生“延迟开学”期间线上学习的状态和效果，了解学生学习的薄弱或疏漏环节,以最快速度激发起学生线下学习的兴趣，调动学生学习的积极性。对个性化问题，鼓励学生通过自主复习、反复练习、教师个别指导、检测等方法，分析问题产生的原因，在老师与同学的帮助下逐步解决。

四、特殊时期，线下教学也要转变原有的教学方式，教师要关注当前疫情发展的情况，尽最大限度做到关注每位学生的学习和健康，教育教学要充满人文关怀和心理辅导。

一再延退的开学改变了学生往日固定的生物钟和学习习惯，当前,教师亟待改变教学方式，充分挖掘本次疫情的课程资源，让学生尽快把放飞的心收回来、把散漫的态度集中起来，以饱满的精神状态进入学校课堂学习。

线上线下课程的心得篇十

在现代社会，招聘是企业不可或缺的一环。线下招聘会已经成为企业和求职者之间面对面交流的方式，然而受到新冠疫情的影响，线下招聘会已经被限制。因此，线上招聘会应运而生。作为一名即将毕业的大学生，我多次参加了线上、线下招聘会，获取了很多的心得和体会。

线上招聘是一种快捷高效的招聘方式。求职者可以在家通过电子设备轻松参与。此外，线上招聘的信息量较大，岗位发布详细、资料审核也相对容易，企业招聘效率更高。但是，与线下招聘会相比，缺点也是显而易见的。线上招聘无法面对面交流，表现力和情绪交互难以体现，企业难以对求职者进行全面细致的面试和身份调查。

线下招聘会可以让企业和求职者在现场进行交流，消除双方之间的距离和非正式感，能够更好地了解对方的需求和情况。而且，线下招聘会也方便求职者收集招聘信息和面试机会。但是，与线上招聘会相比，线下招聘会的参与成本高。求职者需要前往招聘会的现场，且需要等待面试时间。

第四段：招聘会遇到的问题和解决方法。

在我参加线上线下招聘会中，我遇到了许多问题。例如线上交流有时会因网络问题而中断，面对面的面试既紧张又疲惫，还有一些企业和求职者的信息不够准确，需要互相纠正。为了解决这些问题，我们应该准备充分，提前测试设备和网络，熟悉自己应聘的职位和企业。在线下招聘会上，我们应该做好时间管理，携带好所需资料和简历。

第五段：结论。

总得来说，线上线下招聘会无论从优劣性还是用户体验方面来看，都各有所利。线上线下的招聘方式各有特点，具体的选择应该视企业需要、招聘岗位性质和求职者的需求情况而定。无论参加哪种招聘会，都需要充分准备，提前了解相关信息，充分展示自己的能力和特长，与企业直接交流。只有这样，我们才能在招聘活动中获得成功。

线上线下课程的心得篇十一

近些年来，随着信息技术的不断发展，线上线下培训班逐渐成为一种受欢迎的学习方式。无论是传统的实体培训班，还是充满互动性的线上培训班，都给学习者带来了诸多的机会和便利。我曾参加过线上线下培训班，通过这些班级的学习，我深刻体会到了其中的益处和不足之处。下面将从交流效果、学习形式、学习动力、学习环境以及师资力量几个方面进行总结和对比，以期对线上线下培训班有更深入的理解。

首先，线上线下培训班在交流效果方面存在差异。在线下培训班中，学生可以随时与老师和同学面对面交流，互相讨论问题，分享学习经验。这种亲身交流的形式能够加强学习者之间的沟通和理解，有效促进知识的共享。而在线上培训班中，由于时间和空间的限制，学生之间的交流更多地依赖于文字和声音的传播。虽然在线上培训班中也可以通过讨论区或者在线会议平台进行互动，但是相比起线下班级，互动效果较为受限。因此，在这一方面，我更倾向于线下培训班，因为它能提供更多的交流机会。

其次，学习形式是线上线下培训班中的另一个差异所在。在线下培训班中，学生可以利用丰富的教具和实际操作来加深对知识的理解和掌握。这种实践性的学习方式可以更好地帮助学生将理论知识转化为实际能力。而在线上培训班中，学习形式主要以文字、图表和视频为主，学生需要通过观看视频和阅读材料来进行学习。虽然在线上培训班中也会提供一些实际操作的机会，但是相对于线下培训班来说，实践性的学习机会更少。因此，在这一方面，我认为线下培训班的学习形式更加丰富和全面。

第三，学习动力是影响学习效果的关键因素之一。在线下培训班中，学生可以感受到来自老师和同学的实际的学习压力和竞争，这种压力和竞争可以驱使学生更加努力地学习。同时，当学生在学习中遇到问题时，老师和同学也会随时提供帮助和支持。这种集体的学习氛围能够有效地激励学生保持学习的动力。而在线上培训班中，学生往往需要更多地依靠自觉性和自律性来保持学习的动力，这对于一些缺乏动力和自律的学生来说可能是一种挑战。因此，学习动力方面，我认为线下培训班更能激励学生。

此外，学习环境也是影响学习效果的重要因素之一。在线下培训班中，学生可以在一个专门的学习环境中进行学习，这个环境通常会提供良好的学习氛围和设施，帮助学生更好地集中注意力和投入学习。相比之下，线上培训班并没有专门的学习环境，学生需要在自己的家中或其他地方进行学习。虽然学生可以根据自己的需求和喜好来自由选择学习的环境，但是在一些嘈杂或干扰较多的环境中，学习效果可能会受到一定的影响。因此，在学习环境方面，线下培训班的优势更加明显。

最后，师资力量是线上线下培训班的关键之一。在线下培训班中，学生可以与优秀的老师面对面交流和学习，老师可以及时解答学生的疑问，并针对不同学生的特点制定个性化的学习计划。而在线上培训班中，学生只能通过文字、图片和视频来接触老师，无法进行直接的交流。尽管在线上培训班中也有一些优秀的老师，但是由于交流形式的限制，师生之间的沟通和理解可能不如线下培训班来得直接和有效。因此，在这一方面，线下培训班占据了一定的优势。

综上所述，线上线下培训班各有优劣，选择却取决于个人的需求和偏好。对于喜欢亲身交流和实践学习的学生来说，线下培训班可能更适合；而对于自觉性和自律性较强的学生来说，线上培训班可能更适合。无论选择哪种方式，重要的是发挥自己的优势，充分利用培训资源来提升自己的学习效果。只有在不断地实践和探索中，我们才能找到最适合自己的学习方式，并取得更好的学习成果。

线上线下课程的心得篇十二

线上线下招聘会都是现代求职者寻找工作机会的一个重要途径，随着互联网技术的不断发展以及各大公司对招聘的需求，线上线下招聘会已经逐渐成为求职者和用人单位相互了解、交流的渠道。我曾经参加过多次线上线下招聘会，并且也获得了一份顺利的工作。下面是我对线上线下招聘会的心得体会。

第二段：线下招聘会的心得体会

我曾参加过多种类型的线下招聘会，比如在大型会展馆参加大型招聘会。这需要提前关注一些具体的招聘信息，在现场根据自己或招聘单位的条件筛选选择参加的单位，并进行初步面试。这种方式能够让求职者和用人单位更加真实的了解对方。在现场可以了解到公司的当前招聘需求、企业的发展方向、企业文化等信息，还可以直接与企业的HR面对面交流，获得更多的机会。

第三段：线上招聘会的心得体会

参加线上招聘会更能节省时间和精力，在网络上浏览不同招聘网站、微信公众号，就可以了解当前企业的招聘信息。参加线上招聘不需要出门，在家用电脑或者手机就可以搜索到适合自己的岗位，并自由选择哪个招聘网站能够和自己更好地匹配。线上招聘会也能让求职者与企业HR在线上交流，通过网络聊天和视频面试等形式更有的内容互动，找到最适合自己的工作。

第四段：线上线下招聘会的优缺点

相比线下招聘会，线上招聘会的优点在于时间和地点的灵活性，随时随地都可以参与。而线下招聘会的优点在于真实的信息和更加真实的面试体验。但需要注意的是，在线下招聘会中很可能出现人多的情况，需要排队等待面试等情况，而在线上招聘会中则有传递信息不真实或者有误和在线交流时和习惯不同等问题。总之，选择何种方式参加招聘会需要根据自己的实际情况和个人兴趣来决定。

第五段：总结

在招聘会上，我们不能只关注招聘信息，也需要进一步了解企业的真实情况。我们应该充分利用线上线下的招聘渠道，选择适合自己的方式去寻找合适的工作。相信只要我们心怀真诚，坚持不懈地迎接所有机遇，就一定能够找到属于自己的美好未来。

线上线下课程的心得篇十三

国培给我们供应了一个学习的场所，沟通的平台。这次培训给我留下了深刻的印象。“玉不琢，不成器。人不学，不知礼。”这次培训收获的是前辈们对我思想上的冲击。每天的感觉是幸福而又充实的，由于每一天都要面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。

在培训中，无论是每一次听课学习，还是教师的课堂教学展现，都让我感受着新课程理念的和风，沐浴着新课程改革的阳光，我特别珍惜这次学习时机。由于他们为我供应了珍贵的教学案例和资源，让我从自身动身查找差距，反复地琢磨和专研，不断地反思和总结。对我来说，不管是从理论还是教学上，这都是一个让我进步的有良时机。在沟通过程中，我也能积极参加沟通和争论，倾听感言，沟通自己的心得。从每次的学习中，我的教学理念和教学艺术友得到了一次进展，让我对教育教学又布满了信念和盼望。

综观目前我的教学，最注意的好像就是学生的学习成绩，简洁的说就是学生的考试分数，它就是我们教师的生命。于是成天围着学生转，课内效益不高，就利用课外补，花了大量时间，消失了学生累我更累的局面。

反思我的课堂，无视了学生的心理特点和已有的数学阅历。经常以成人的眼光端详严谨系统的数学，并以自己多年习惯了的教学方式将数学“成人化”地呈现在孩子们面前。

如何使我们的数学课堂愈发显得真实、自然、厚重而又布满着人情味，作为数学教师的我更要关注的是隐藏在数学课堂中那些只可意会、不行言传，只有身临其境的教师和孩子们才能共享的东西，要关注那些伴随着师生共同进展的探究、沟通所衍生的积极的情感体验。我们不但要传授学问，而且要擅长以自身的才智不断唤醒孩子们的学习热忱，点化孩子们的学习方法，丰富孩子们的学习阅历，开启孩子们的学习才智。让我们行动起来，做一位有心的“烹饪师”，让每一节数学课都成为孩子们“既好吃又有养分”的'“数学大餐”!

总之，通过这次培训，使我提高了熟悉，理清了思路，找到了自身的缺乏之处以及与成为优秀教师的差距所在，对于今后如何更好的提高自己必将起到巨大的推动作用，我将以此为起点，让“差距”成为自身进展的原动力，不断梳理与反思自我，促使自己不断成长。

这次的学习使我明白了很多：有效的学习，应当是会学、会用的学习，总体来讲应当是真正能够促进学生进展的学习;教师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本，以学生的进展为己任，以爱为动力，以课堂教学为主阵地。在整个培训过程中，我时刻牢记自己的职责，到处以身示范，以理服人。我会积极主动担当教学任务，来锻炼自己，发挥带头作用，热心和我的同伴沟通、合作。在教学工作中，把这次培训学习的心得与同伴共享。使我们的队伍共同进步，共同提高，一切为了学生，为了学生的一切。作为教师，我需要时刻提示自己要不断学习，不断探究，不断专研。要学习的路很长。所以，我们要对教育教学布满信念和盼望。虽然这次短期的学习已完毕，但终身学习还在连续。这次培训学习像一场春雨，滋润着我的心田，让我沐浴着雨露健壮成长，预备为春天的美妙增加一首亮丽的风景。

线上线下课程的心得篇十四

随着科技的快速发展，线上线下培训班成为了现代人终身学习的重要选择。我曾参加过一些线上和线下的培训班，通过这些培训，我获得了很多的收获和心得体会。在这篇文章中，我将分享我对线上线下培训班的体验和看法，以及对其未来发展的展望。

首先，线上线下培训班给参与者提供了更加灵活和便捷的学习方式。与传统的实体培训班相比，线上线下培训班可以通过互联网进行学习，不受时间和地点的限制，大大提高了学习的灵活性。我自己曾参加过一个线下的编程培训班，由于工作繁忙，我无法在周一至周五的时间段内参加培训班，但是我可以通过线上平台随时随地地学习。这种灵活的学习方式，让我能够根据自己的时间安排来安排学习，提高了学习效果。

其次，线上线下培训班为学员提供了更广泛的学习资源和优质的教育服务。通过线上线下培训班，学员可以接触到全国甚至是全球的学习资源。无论是教材、作业还是讲师，都可以通过互联网来获取。我曾参加过一个线上的英语培训班，其中的教材和学习视频非常丰富，我可以根据自己的需求随时学习。而且，线上线下培训班通常采用小班教学的方式，让每个学员都能得到更加专业和个性化的教学服务。这种优质的教育服务，大大提高了学习的效果。

除此之外，通过线上线下培训班，学员还可以获得更加及时和有效的学习反馈。在传统的实体培训班中，学员可能需要等待很长时间才能得到老师的评价和建议。而通过线上线下培训班，学员可以及时与老师进行互动，获得随时的答疑和指导。我曾参加过一个线上的数学培训班，在每次课后，老师都会布置作业，并在第二天给出详细的批改和解析。这种及时的学习反馈，让我能够迅速发现并纠正自己的错误，提高学习效果。

然而，线上线下培训班也存在一些不足之处。首先，线上线下培训班需要学员具备一定的自律能力和组织能力，因为在没有老师的监督下，学员需要自己管理好自己的时间和学习计划。其次，线上线下培训班可能会缺少面对面的交流和互动，导致学员的社交能力得不到充分的发展。此外，线上线下培训班在某些专业领域的实践教学上可能存在一定的困难，因为有些实践项目需要进行实地操作和真实环境的感受。

总的来说，线上线下培训班是一种具有很大潜力的学习方式，它给广大学员提供了灵活、便捷、丰富的学习资源和优质的教育服务。但是，它也需要学员具备自律和组织能力，并且要注意一些不足之处。面对未来，我相信随着技术的进一步发展和教育的创新，线上线下培训班会不断完善和改进，为更多的学员提供更好的学习体验。我期待未来，线上线下培训班能够在教育领域起到更大的作用。

线上线下课程的心得篇十五

20我们过了一个不一样的寒假，因为疫情的影响，我们不得不延期开学，学校响应国家的安排，保证教学工作的正常进行，我们停课不停学，迎来了这段时间网络学习的日子。

经过这段时间的网络学习，我来谈谈我的感悟吧。开始的时候上网课，让我有一种新鲜感，不用背着书包走半天路去教室上课，节约了很多时间。老师们也改变了以往的教学风格，当起了“主播”挺有意思。在课上没有听懂的内容，来不及记录下来的重点知识可以在课后回放直播进行巩固，很好地培养了我们自主学习的能力。

总的来说，网络学习确实给我们带来了便利，让我们在这疫情期间，足不出户的日子里，迸发出学习的乐趣与积极性。我们相信，只要我们保持的学习的自信，待到春暖花开时，疫情结束，重返校园!

线上线下课程的心得篇十六

近年来，随着互联网的发展，线下转线上成为了一个热门的话题。特别是在疫情期间，线下转线上的需求更是迅速增长。作为一位从事线下教育的教师，我也积极参与了线下转线上的工作。在这个过程中，我获得了许多宝贵的经验和体会，下面将与大家分享。

第一段，谈论线下转线上的背景和必要性。由于疫情的爆发，许多线下教育机构被迫关闭，无法继续进行正常的线下教学。然而，教育的停滞是我们不能接受的。于是，我们不得不将目光投向线上，以便继续教育的事业。

第二段，介绍线下转线上的挑战和困难。将线下教育转化为线上教育并非易事。首先，线上教育本身就有与线下教育不同的特点和要求。其次，线下教育机构缺乏相关的技术支持、培训和经验，从而使得他们难以迅速高效地进行线下转线上。最后，学生和家长对在线教育的接受程度和效果有所担忧，这也给线下转线上带来了一定的压力和挑战。

第三段，阐述我所采取的策略和措施。在面临线下转线上的困难时，我决定采取几项措施来应对。首先，我通过参加在线教育平台提供的培训课程，提高自己的线上教学技巧和能力。其次，我积极与同事和同行交流经验，寻求他们的帮助和建议。最后，我与学生和家长进行了多次沟通，以便了解他们的需求和关切，并作出相应的调整和改进。

第四段，总结线下转线上的好处和收获。通过线下转线上的实践和努力，我获得了许多宝贵的经验和收获。首先，线上教育为我提供了更多的教学方式和资源，使我能够更好地满足学生的需求。其次，线上教育使得我能够充分发挥自己的创造力和创新能力，通过设计和制作教学视频等方式提供更加丰富和多样化的教学内容。最后，线上教育使我能够与更多的学生和家长进行交流和互动，促进了教育的公平和普惠。

第五段，展望线下转线上的未来。线下转线上是一个持续发展和完善的过程，我们还有很长的路要走。我相信，在科技的支持下，随着线下教育机构对线上教育的理解和适应的提高，线下转线上的效果将会越来越好。同时，我们也需要在政策和法规的制定上给予更多的支持和保障，为线下转线上提供良好的环境和条件。

总结起来，线下转线上是一项具有挑战性的工作，但也是一项充满希望和机遇的工作。通过合理的策略和措施，我们可以克服困难，实现线下转线上的目标。相信在不久的将来，线下转线上将成为教育发展的一个新趋势，给学生和家长带来更多的便利和选择。

线上线下课程的心得篇十七

近年来，随着网络的普及和数字化技术的不断应用，招聘也开始向线上线下双管齐下的方向发展。在这个背景下，越来越多的毕业生和公司开始参加线上线下的招聘会。于是，笔者也参加了几次招聘会，并在此过程中有了一些体会和心得，现在分享给大家。

第一段：线上招聘会可以节省时间成本

对于求职者来说，参加线上招聘会最大的优点就是可以节省时间成本。相比较于传统的线下招聘会，线上招聘会可以省去不必要的路途时间和等待时间，让求职者更加便捷地找到自己想要的公司和职位。

比如，笔者最近参加了某知名企业的线上招聘会，只需要在电脑上注册，就可以通过文字、图片和视频了解该企业的各个方面，并与该企业的招聘代表进行线上沟通。这种方式相比起线下招聘会，无疑更加灵活、自由和高效。

第二段：线下招聘会可以做到面对面沟通

当然，线上招聘会也有自己的局限性，比如无法进行面对面的交流。这时候，线下招聘会就有了它的优势。在线下招聘会上，求职者和招聘公司能够进行更为深入和真实的交流，缩短双方之间的距离，并让双方更好地了解对方的需求和限制。

比如，笔者曾经参加过某大型职业招聘会，可以说是收获颇丰。这里面有几次面试机会，扩展了我的职业圈子。在招聘会上与公司的招聘代表进行面对面沟通，让我更有信心和动力去应聘心仪的职位，也更有把握地获得面试机会。

第三段：线上线下相互补充，更能满足各方需求

综合上面的分析可以发现，线上线下招聘会各有优缺点，而且这些优缺点是相互补充的。线上招聘会能够快速便捷地为求职者提供信息和渠道，而线下招聘会则可以打造更为真实和深入的交流平台。

因此，在实际参与招聘会的过程中，我们也应该根据自己的需求和限制，选择最为适合自己的方式。例如，如果想要快速了解公司和职位信息，可以选择参加线上招聘会；如果想要真实交流，可以考虑参加线下招聘会。

第四段：如何充分利用招聘会资源

在参加招聘会时，如何充分利用它的规模和资源也是一个需要注意的问题。首先，我们需要提前了解招聘会的时间、地点和参会企业信息，可以通过互联网和线下广告等多种方式获取。然后，我们需要准备自己的简历和求职材料，在现场获得面试机会时，能够及时提交给公司招聘代表。

此外，在现场面对面沟通时，我们还需要注意自己的形象和口头表达。形象要精神饱满、着装得体；口头表达要清晰、自然、真实，能够让对方更好地认识自己。这些都是在招聘会上获取面试机会和争取入职的宝贵资本。

第五段：总结体会

最后，我们需要总结和反思自己的体会和心得。通过参加招聘会，在了解公司和职位信息的同时，也更好地认识了自己的优势和劣势。同时，我们也应该从招聘会中发现行业和市场的发展趋势，为自己的职业规划和求职方向做好准备。

总之，在线上线下招聘会的实际操作中，我们应该选择适合自己的方式，并充分利用其资源建立自己的职业生涯。同时，我们也应该深入地思考自己的职业规划和发展方向，为自己的未来打下坚实的基础。