读后感不仅可以是个人的内心感受，也可以是对其中触动自己的部分进行分析和解读。在写读后感时，要注意统筹全文结构，使其条理清晰、层次分明。下面是一些精选的读后感样本，希望对大家的读书和写作有所帮助。

龙江精神读后感篇一

---团队成员之间必须有感情，把一些互相之间有很深矛盾和隔阂的人放在一起，无论如何是形成不了很强的凝聚力的。邮政这个团队是讲感情的，也正是这种浓浓的人与人之间的感情，吸引着你我。但感情不等于凝聚力。凝聚力需要多方面的因素结合，有时过分地讲感情，不分是非，不讲原则，反而会破坏凝聚力。

凝聚力与竞争力

2---己的智慧和力量，这个团队无疑是有无穷的战斗力的。这种无私的奉献，短时间是可以的，但如果长期没有回报，或者回报很少，那么这个团队的战斗力也是不会长久的。很简单，付出智慧需要知识的补充，否则智慧会枯竭；付出力量需要能量的补充，否则力量会耗尽。在市场经济中，企业要求员工的奉献精神，必须有合理的回报，奉献与获取必须有种平衡。否则这样的企业不会具有长久的发展能量，自然也谈不上团队精神。

团队是大家的团队，优秀的团队应该是一个和谐统一又充满活力的集体。《团队精神》恰好用一种言简意赅的方式诠释了这一点，其中滋味值得我们每一个人细细品味。邮政团队精神的建设是一个漫长的过程，并且永远没有止境，同样我们的思考也在继续，也永无止境。惟望你我携起手来打造我们的邮政“战舰”，使它能够“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

4---现在公司的大目标每个人已经知道了，就需要我们每个人的目标和公司的目标统一起来。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。所以老板要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态……团队合作对公司的最终成功起着举足轻重的作用，只有我们成为一个高效团队，并且有团队的真正核心——团队精神。一个人如果没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌，才能完成我们共同的目标。

书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。书中还列举了韩国三星集团、6---较相似的，如果换成我们来做也是一种不可能完成了的的任务，因为大家在还没有努力之前就已经放弃了，已经认为是不可能做的事情。其实如果我们以后在这种“不可能”的事情上力争，尽最大的努力，发挥最大的才能，将这种不可能变成可能也许我们也能做到。当然作者是想通过这个例子让我们知道，团体的合作精神有如此大的力量，所以在今的后工作中，大家一定要有这种意识，特别是公司现在已经慢慢大规模化，新工作人员越来越多，而且也应该有一套完善的管理制度，公司领导应该安排一些有关的培训，这样不仅仅对我们工作帮助，而且也能提高每位职员的自身素质。

团队精神读后感

8---是一位高个子队员，女士和身体庞大的队员放在中间，殿后的当然是具有独立攀岩实力的队员。于是，他们几乎没有险情地迅速完成了任务。可见团队的一大特色：团队成员在才能上是互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。团队精神的最高境界——凝聚力。

全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力；同样也很难想象，在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害最大的莫过于团队成员对组织信任的丧失。

10----

龙江精神读后感篇二

毕业了，工作已有一段时间。角色的转换让我把对未来的憧憬暂时搁置，对自我的审视变得尤为重要。何谓精业？精业就是以一种精益求精的态度对待自己的工作，认真负责、高效能而且出色地做好自己的工作。

角色的转换让我理解了名词"卓越",芸芸众生中为何只有她/他在工作中取得成功,因为他们用精益求精的态度诠释了什么叫完美,细节往往是决定成败的.对自己的努力克制让我们懂得了什么叫尽职尽责.从优秀到卓越往往就是那一念.我们钦佩的是那些不论是开始还是到最后都能尽心尽力完成自己工作的人.敬佩那些严格要求自己达到精益求精的人,所以把精业变成一种习惯,虽不能立刻拥有成功的喜悦,但是可以为你减少不必要的枷锁。

作态度上，执行能力上，都能紧跟中心全局工作的要求，认真做好自己的本质工作，以无愧于领导的信任，同事的支持，更无愧于自己的工作岗位。

读完《敬业精神》这本书在整个阅读过程中我始终处在一种汗颜的感觉中，今后要努力做到：一；学会感恩，接受工作的全部。感恩单位，感恩领导，感恩同事，及身边的每一个人，对于工作而言应该时时感谢组织给予的工作机会，珍惜现在所拥有的一切，带着一种从容，坦然，喜悦感恩的心态工作，既然选择了这份职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不仅仅是享受它带来的益处，和快乐，就算是屈辱和责骂那也是工作的一部分，怀着一颗感恩的心，坦然地接受工作的一切。

二：牢记职责，拒绝借口，既然选择了这份工作就要义无返顾地承担起岗位所需的一切责任，牢记自己的工作职责，踏踏实实的做事，不找借口，拒绝拖延，尤其是组织分配的工作应该不折不扣完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，自己理应做好的工作。

三：怀抱忠诚，用心工作，我认为“忠诚”比“能力”更为重要，忠诚不仅仅是对单位，对领导，对同事，更是对自己的一份忠诚，工作对于每一个人不仅仅是谋生的手段，更是实现自己理想的抱负，体现自我价值的栽体，要做到这一点就必须把工作当作生命的组成部分，用心工作，工作是用生命去做的事，工作就是付出能力，时刻把工作当成自己的事业来做，而不是把它当成谋生的手段，在工作中带着一颗忠诚的心，怀着一颗感恩的心，并带上全部的热情自发主动的去工作，四：主动改进，主动创新，今年按照中心的经营方针，及中心领导的要求，在中心推行完全质量化，精细化管理，如果在出品质量上不能保证，在服务上出了问题，这些都会影响到整个中心的全局工作，要想做到事事出色，就要对自己，对部门提出高标准，严要求，主动改进工作中的不足之处，勤奋扎实做好每一件小事，带领部门想方设法去完成每一件“难事”.在众人面前切莫炫耀自己的才华，贻笑大方的事情少做。多多听从他人给自己的建议，让别人感到他/她对你的重要，把这份尊重化为感动。每天多学一点点让自己的知识永远属于扩充的状态，让你的大脑皮层永远的亢奋，往往一个人热情度越高，成功的几率越大。

成功往往垂青于有所准备的人。

龙江精神读后感篇三

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龙江精神读后感篇四

“君子不器”语出论语，孔老夫子对君子一直很感冒，估计是自己达不到，所以要不停的学习和宣讲。

人器不器的，往低了说不能成为一种工具，往高了说无非是努力做到“无用之用”。至于不拘泥于自己的格局，要勇于尝试突破，背后也无非是学习和眼界。中国人，对于成器这个事情，一直纠结的可以，爱恨交加。

匠气在过去我们多少有点鄙夷，因为大师们唯一需要甩掉的沉渣劣习，无非就是匠气。但物为之用，总要过了匠人的手，每个人拥有的总也不会都是大师力作，生活总是被各类匠人支撑着，也不管你喜不喜欢工匠。

现如今，工匠精神却又流行起来，有点跟老祖宗对着干的意思。还好君子不器里还有容纳的意思，我们也需要对工匠精神多点包容和理解。中国流行的是巨匠、巨擘，需要庞大或值得竖大拇哥。而craftsman’sspirit，真到了现代社会，越是欲望繁多、网络虚拟，这个最实在的精神倒是大张旗鼓的流行起来。也不知道是因为我们确实需要，还是因为缺失。

有个朋友是做紫砂的，全手工，一般半年左右我会从他那趸个壶，林林总总，一大堆了。偶尔盘点，发现大多数都是光器，就是那种实用为主的传统器型，没有什么花活或是缀饰。又不能每把壶都用，偶尔换壶也是心情和季节使然，剩余的时间多少担负着摆设的作用，都质朴无华也不尽美么。于是，问他所以然，有点怪罪的意思。

龙江精神读后感篇五

最近拜读了李慧波的《团队精神》一书，该书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么；高效团队是如何构建和运作的；团队成员何以才能相互信赖、协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何引导；怎样将团队培育成学习型组织等主要内容。

书中引用了大量生动、具体的事例来进行诉说并论证团队精神的重要性。例如书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。从这个事例看出，海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长，不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏，还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗！

团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进。就如航行于大海的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要具备了这种精神，就能在激烈的竟争中长盛不衰。一根筷子容易弯，十根筷子折不断，这就是团队精神重要性力量的直观表现，也是团队精神重要之所在团队精神的最高境界―凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。

书中所列举的生动事例，所阐述的观点使我更加明白一个道理：一个人如果没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌。

蚂蚁驻地遭到了蟒蛇的攻击，蚁王在卫士的保护下来到宫殿外，只见一条巨蟒盘在峭壁上，正用尾巴用力的拍打峭壁上的蚂蚁，躲闪不及的蚂蚁无一例外丢掉了性命。

正当蚂蚁王无计可施时军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来，指挥蚂蚁爬上周围的大树让成团成团的蚂蚁从树上倾泻下来，砸在巨蟒身上，转眼间巨蟒已经被蚂蚁裹住变成了一条黑蟒，它不停地摆动身子，试图逃跑，但很快动作就缓慢下来，因为数亿只蚂蚁在嘶咬它，使它浑身鲜血淋漓，最终因失血过多而死亡。

这则小故事就是《团队精神》这本书里的一个小例子，小蚂蚁让人叫绝的团体协作精神和不折不扣的执行力值得我们学习。小蚂蚁是敬业精神和团队协作的典范！读过《团队精神》这本书之后，使我更加深刻地领悟到了小蚂蚁可贵的团队精神。

在《团队精神》一书中，作者明确地指出了团队与群体是不一样的，群体可以因为某一件事而聚集到一起；而团队则不仅有着共同的目标，而且渗透着一种精神。

如今是一个追求个人价值的时代，这更是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代，只有当一个团队拥有高度的战斗力时，其中的个人才能不断得到锻炼和提升。这正是一盘散沙变成一串珍珠的美丽过程，而这不可或缺的主线就是“团队精神”。

一个优势就是人最多，俗话说人多力量大，一点不假，如果这么多人能够团结协作那就更不成问题了，回想起那几天我们为了布置办公室的点点滴滴我的内心充满了兴奋、充满了感激。我们每位老师都是自觉行为，有的老师用铲子把翘起来的墙面铲的平平的，弄的自己满脸是灰，其余的老师用纸贴的贴，裁的裁，有的老师主动把没有用的东西清扫出门，还有的老师把所有的窗户、窗帘盖、空调等擦了一遍又一遍，还有的老师把家的盆景奉献给办公室，等等所有的老师都很积极，还有让我感动的就是，有不好的地方我们就说出来，所有的老师都能接受并及时整改。有力的出力，有主意的出谋划策，有操作能力的就亲自动手，在大家的协作下我们办公室焕然一新并取得了第一的好成绩。这就是团队精神的魅力。我想我们每位老师只要拥有团队精神，奉献我们每个人的力量，我们就没有办不成的事，没有办不好的事。

最后我想用〈团结就是力量〉这首歌来结束我今天的发言。

李慧波主编的《团队精神》读过有段时间了，书中所列举的生动事例，所阐述的观点不时在我脑海里浮现出来，使我更加明白一个道理：一个人如果没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌。

味着当天下午所要的货物必须装船，而此刻正是星期五下午两点，如果按海关、商检等有关部门下午五点下班来计算的话，时间只有三个小时，按照一般程序做到这一切几乎是不可能的。如何将不可能变为可能？此时，海尔人优良的团队精神显示巨大的能量。他们采取齐头并进的方式，调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期，全员全身心地投入到工作中，抓紧每一分钟，确保每一个环节都顺利通过。当天下午五点半，这位经销商接到了来自海尔货物发出的消息时，他非常吃惊，从吃惊再转为感激，并破例向海尔写了感谢信。

从这个事例不难看出，海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长，不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏，还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗！

书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等著名企业快速发展崛起的事例，无一不是依靠团队精神、依靠企业凝聚力发展起来的。

再看看我们春德小学辉煌的业绩，成绩的取得，离不开学校领导和全体师生的拼搏努力，离不开学校上下团结一心、共同奋斗的协作精神。众人拾柴火焰高，人心齐，泰山移！春德小学特有的团队精神，谱写出了一曲曲团结奋进的辉煌乐章。今后不论遇到什么困难和险阻，只要我们发扬团队精神，万众一心，就没有过不去的“火焰山”！

借着团省委开展的“青年励志读书汇”活动的东风，依仗军川分

公司职工书屋万册藏书的优势，军川分公司轰轰烈烈的开展了一场以“享受书式生活”为主题的读书学习活动，掀起了一场学习与感悟的热潮。在这次活动中，《团队精神》一书给了我更多的感受。

团队精神，在当前社会发展的形势下，成为一个越来越热门的话题。单打独斗的时代已经过去，我们需要一个高效的团队，经过有效磨合的团队是一个企业的核心竞争力。

团队的重要性不言而喻，在历史上，不乏有为了团队奉献生命的战士，邱少云、董存瑞，这些英雄的名字在今天仍被广泛赞扬。在经济高速发展的今天，一个个知名的企业凭借着优良的意识、绝佳的团队，创造出了优异业绩。

团队需要核心。在我们军川分公司这个大团队中，以生产部为核心，奶源部提供软件保障，设备部提供硬件保障，综合部提供后勤保障，财务部提供经济保障。各部门沟通协作，群策群力，以董事长讲话精神为指导，以集团战略方针为目标，各施其责又紧密联系，为实现完达山三年攻坚战的大目标而努力。

会出现“某某于公元前多少年在月球上啃玉米”一类的笑话。当时只是觉得很好玩，把这当成了一个娱乐，而如今才发现，这正彰显了没有沟通的可怕。一句话尚且如此，那么一个工段、一个部门甚至一个企业如果出现这样的情况，后果不堪设想。

团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个优秀的团队，必然是一个学习型的团队、一个协作型的团队、一个创新型的团队、一个竞争型的团队，同时还要有为团队建设导航的共同愿望。在军川分公司，总经理王培忠早就提出了“转变观念，提高素质，争做企业主人”的口号，还经常举办各种活动，促进各部门内部的良性竞争，调动员工的积极性。岗位技能竞赛、小技改、演讲比赛、知识竞赛等等，给员工搭建了一个可以充分展示自我的平台，为有效提高军川分公司团队管理打下了良好的基础。

千里之堤溃于蚁穴，这并不仅仅是一句警句，在某个角度上更说明了团队的力量；雁行千里成行，更加有力的证明了一个优秀团队的纪律性。我们军川分公司这个大团队，具备了一切成为一个优秀团队的条件，在未来的工作、生活中，在不断的磨合、交流中，必将成为一支响当当的、能打硬仗的优秀团队，为完达山实现奋斗目标、为垦区进军世界500强贡献自己的力量。

效的团队是非常难的，要使团队中的每一个成员真正达成一致，齐心协力地向同一个目标奋斗就更加困难。毋庸置疑，大部分人工作都是为了物质生活，因此保证员工的物质愿望得到满足是基础，而在此基础上，对员工心态的引导也是极为重要的，这也就是团队精神的培养，群体：在英文中为group；团队：在英文中为team，团队不同于群体，群体可能就是一群乌合之众，并不具备高度的战斗能力，而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队精神”。

丹佛大学的学者所作的一项研究表明，他所研究的46家公司之所以面对互联网带来的商业机会行动迟慢，最重要的两个原因就是：交流的匮乏和行政上的混乱。要使交流成为一个团队、一个公司里的优先事项，并且要让每个员工都知道公司重视交流，为员工提供同管理层交谈的机会，建立信任的氛围。这是优秀的团队要达到有效沟通协调的至关重要的条件。

得到一个相互交流的良性氛围。人与人之间因为这种理解与信任而造就在交流时的积极心态，人与人之间因为这种积极心态而勇于承认错误并承担责任。

从这个角度来说，一个温暖健康的团队氛围是至关重要的，在一个团队中，影响成员发挥其潜力的因素非常之多。一个团队要建设好，需要每一个方面，每一个环节都做得好，才能保证团队的力量；相反，如果团队建设中的任何一件小事，任何一个细节做不到位，都会影响团队成员的积极性，进而影响团队整体的威力。所以，汪中求先生强调“细节决定成败”的理念，是非常有道理的。

有人说管理重在制度，公司管理制度是人去制订的；有人说管理重在执行，制度要靠人去执行；有人说管理重在企业文化，谁来定位企业文化？一切在人。建设强有力的核心团队是企业管理者的第一要务。

时代需要英雄，但更需要优秀的团队。只有优秀的团队，才能造就出高瞻远瞩与尽心尽职于一身的管理大师，造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍，使一个组织、一个企业、一个团队朝着更高、更远的目标不断迈进。我们公司是一个大家庭，大家庭观念如果建立在价值观，愿景目标和个人特质等方面深层次的沟通和理解上，我们就会有强烈的整体感和团队责任感，这种感觉对于企业每一个员工建立无私奉献和拼搏精神都非常重要。要成为一名优秀员工，必须充分认识自己所肩负的责任，增强责任感和使命感，爱岗敬业，忠于职守，在本职岗位上努力创造出一流的业绩。

团队精神有两层含义，一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的能力。

团队精神的基础———挥洒个性。团队创造团队业绩。团队业绩来自于哪里？从根本上说，首先来自于团队成员一句话，团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。

这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情，而要求团队成员都发挥自我去做好这一件事情。也就是说，团队精神的形成，其基础是尊重个人的兴趣和成就。设置不同的岗位，选拔不同的人才，给予不同的待遇、培养和肯定，让每一个成员都拥有特长，都表现特长。

这样的氛围越浓厚越好。团队精神的核心———协同合作。一次，联想运动队和惠普运动队进行攀岩比赛。

惠普队强调的是齐心协力，注意安全，共同完成任务。联想队在一旁，没有做太多的士气鼓动，而是一直在合计着什么。比赛开始了，惠普队在全过程中几处碰到险情，尽管大家齐心协力，排除险情，完成了任务，但因时间拉长最后输给了联想队。那么联想队在比赛前合计着什么呢？原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心组合：第一个是动作机灵的小个子队员，第二个是一位高个子队员，女士和身体庞大的队员放在中间，殿后的当然是具有独立攀岩实力的队员。

挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。团队精神的最高境界———凝聚力。

全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力；同样也很难想象，在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。

那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害最大的莫过于团队成员对组织信任的丧失。

龙江精神读后感篇六

当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。

然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神――先处理心情，再处理事情。

人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。

只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。

龙江精神读后感篇七

龙江颂是我国贵州省的一首名曲，表达了贵州人对家乡美丽风景和悠久文化的热爱。这首曲子融合了民族特色和时代精神，展现了贵州人勤劳、坚毅、包容的精神风貌。下面我将分享我对龙江颂精神的一些体会和心得。

一、勤劳的龙江人民

龙江颂所表达的第一个精神是勤劳。曲中描绘了龙江人民在农田里辛勤劳动的场景，而这正是贵州的真实写照。贵州蕴含着丰富的自然资源，但地势崎岖，气候多变，让人们从事农业生产非常艰辛。然而，龙江人民并没有被困境打败，他们以勤劳的双手，耕作着这片土地，创造着丰收的希望。

在我看来，勤劳不仅是一种动作，更是一种态度。勤劳的人能够面对困难和挑战，持之以恒地不断努力。正是由于这种勤劳的精神，贵州这片土地才能够繁荣昌盛。

二、坚毅的龙江精神

龙江颂第二个表现的是龙江人民的坚毅精神。曲中主旋律充满了力量和激情，传递着勇往直前、不退缩的信息。这与贵州的地理环境密切相关。贵州的山区多，路程艰难，但龙江人民不畏艰险，勇往直前，探索着未知的前进道路。

在我看来，坚毅是必备的品质，只有坚持不懈的努力，才能够战胜困难，实现自己的目标。正是由于龙江人民的坚毅精神，贵州这片土地才能够迎来美丽的未来。

三、包容的龙江人民

龙江颂第三个表现出来的是龙江人民的包容精神。曲中融合了多种贵州地方民歌元素，展示了贵州多民族、多元文化的特点。贵州人民对不同文化背景的人持开放和包容的态度。正是由于这种包容性，贵州成为了一个多元化、和谐共处的社会。

在我看来，包容是一个社会和谐发展的基石。我们每个人都有自己的文化背景和特点，只有相互包容、尊重，才能够共同促进社会进步。正是由于龙江人民的包容精神，贵州这片土地才能够和睦相处，成为一个团结友爱的社会。

四、勇敢的龙江人民

龙江颂第四个传递的是龙江人民的勇敢精神。曲中流淌着奔腾的江水和激越的音乐元素，表达了困难面前不屈的勇气和信念。龙江人民尽管来自贫困的山区，却从未放弃对美好生活的追求，勇敢地面对生活的挑战。

在我看来，勇敢是一个人实现梦想的前提。面对人生中的困难和挑战，只有勇于面对，勇于追求，才能够实现自己的目标。正是由于龙江人民的勇敢精神，贵州这片土地才能够成长壮大。

五、龙江精神的启示

龙江颂所传递的精神具有深远的启示意义。勤劳、坚毅、包容、勇敢，这些品质是我们每个人所应该具备的。无论身处何地，我们都应该像龙江人民一样，面对困难和挑战时保持勤劳的态度，坚持努力；礼遇他人、尊重他人；勇敢面对自己的梦想和目标。

龙江颂唱响的是贵州的声音，同时也是寄托着每个贵州人对家乡的热爱和希望。这首歌曲所传递的精神使我深受触动和激励。我相信只要我们坚守龙江人民所代表的精神，我们的未来一定充满希望和阳光。

龙江精神读后感篇八

黑龙江龙江精神是一种团结奋进、开拓创新的精神，它将黑龙江这片热土上蕴含的淳朴与坚韧融入了一个个奋发向前的故事之中。作为广大黑龙江人的精神图腾，龙江精神深深感染着每一个黑龙江人，给予他们前进的力量和信心。通过对黑龙江龙江精神的学习和实践，我深深地体会到了它的伟大与珍贵。

黑龙江龙江精神的灵魂是团结奋进。黑龙江是一个多民族聚居的省份，各民族之间的交流与融合成为了推动发展的动力。作为黑龙江人，我们始终将团结放在首位，以团结的力量共同奋斗。我还记得小时候，每一到节日，我们全家都会邀请一些邻居、朋友一起欢聚，分享快乐。那种团结和互助的精神使我们感到温暖，也让我们更加坚定前进的决心。

龙江精神的特质之一是开拓创新。黑龙江地处边疆，艰苦的自然环境带来了很多困难和挑战。然而，黑龙江人民并不畏惧，他们以开拓创新的勇气与智慧迎接挑战。从黑龙江省首座大桥哈尔滨长春特大桥的建设，到黑龙江省推动现代农业发展的努力，每一次的创新都展现出黑龙江人勇往直前的决心。这种开拓创新的精神激活了黑龙江的发展活力，也让我明白了创新对于一个地区而言是多么重要。

黑龙江龙江精神的另一个核心是勇往直前。黑龙江地域辽阔，自然资源丰富，然而，经济发展长期落后，人们的生活水平并不高。然而，黑龙江人民并没有被困境压倒，他们始终保持勇气和信心，坚持奋斗，勇往直前。这种勇往直前的精神带给我很多的启示，让我明白了只有勇往直前，才能凭借坚持不懈的努力走向成功。

黑龙江龙江精神最重要的一点是永不放弃。在黑龙江的发展过程中，遇到各种困难和挫折是不可避免的。然而，黑龙江人民从来都没有轻易放弃过。在推动经济发展、改善民生、扶持农民等方面，黑龙江人民始终坚持不懈，一次又一次的挑战和胜利凝聚出了黑龙江的历史性发展，也展现了黑龙江人永不言败的坚韧精神。

黑龙江龙江精神是一种无私奉献的精神。在社会发展的过程中，很多黑龙江人毫无保留地奉献着自己的力量与智慧。无数医生冒着生命危险去抗击疫情，无数教育工作者默默奉献，培养出一批批优秀人才。这种无私奉献的精神推动了社会的进步，也教会了我价值和担当，使我对黑龙江的发展充满信心。

总结起来，黑龙江龙江精神是一种团结奋进、开拓创新、勇往直前、永不放弃和无私奉献的精神。它激励着黑龙江人民不断向前，追求更高更好的生活和发展。作为黑龙江的一份子，我深深地感受到了这种伟大的精神所带来的力量和意义。我相信，在黑龙江龙江精神的引领下，黑龙江一定会取得更加辉煌的成就，也一定能够书写出新的壮丽篇章。

龙江精神读后感篇九

黑龙江，这片位于中国东北的土地，自古以来就是中华民族的重要农业基地和战略要地。特别是在抗日战争期间，黑龙江成为中国抗日斗争的前沿，黑龙江抗战精神在这片土地上得以彰显。通过参与黑龙江抗战的研究，我深深感受到了黑龙江抗战精神的伟大与不朽。

首先，我体会到了黑龙江抗战精神的坚毅顽强。黑龙江毗邻苏联，很早就成为日本侵入中国的首要目标。面对强大的侵略敌人，黑龙江的抗战者们没有退缩，他们顽强地进行着反侵略斗争。例如，黑龙江人民自发组织起来，积极参与驻藏边防战斗，坚决抵御了日本侵略者。这种坚毅顽强的抗战精神，不仅给了黑龙江的抗战者们勇气和力量，也激励了全国人民相继投身到了抗战事业中。

其次，黑龙江抗战精神也展现了黑龙江人民的团结和友爱。抗战时期，黑龙江人民面临着巨大的困难和压力，但他们并没有因此陷入内斗和纷争，而是紧密团结在一起，共同抵御外敌侵略。他们相亲相爱，互相扶持，形成了一道钢铁般的堡垒。据记载，当时黑龙江的农民、工人纷纷参军，学生们自发组织革命游击队，妇女则成立了妇女抗敌协会，全体居民都积极支援前线，为抗战胜利作出了巨大贡献。

另外，黑龙江抗战精神还体现了黑龙江人民的自强不息。黑龙江地处边境，战争给这片土地带来了严重的破坏和困苦。然而，黑龙江人民并没有因此而气馁，相反，他们坚信只有依靠自己的努力，才能改变困境，从而充满信心地积极投身到战斗中。他们利用冬季冻结河流的条件，创造性地利用冰雪进行伪装和布防，并成功地抵御了日本侵略者的进攻。这种自强不息的抗战精神，不仅体现了黑龙江人民的智慧和勇气，也为整个抗战事业注入了新的活力。

最后，黑龙江抗战精神也深深触动了我对和平的思考。通过了解黑龙江抗战的历史，我明白了和平的来之不易。面对战争的残酷和痛苦，黑龙江人民用鲜血和生命捍卫了和平的权利。这使我对和平的珍贵和可贵有了更深刻的体会，同时也激励我将来为维护和平贡献自己的力量。

综上所述，黑龙江抗战精神体现了黑龙江人民的坚毅顽强、团结友爱、自强不息的品质，同时也深深触动了我对和平的思考。这种精神不仅是黑龙江历史的重要组成部分，更是中华民族的宝贵财富。我们应该铭记历史，传承黑龙江抗战精神，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

龙江精神读后感篇十

公安龙江精神是黑龙江省公安机关依托龙江独特的历史背景和工作实践，创造性地总结提炼出的一种先进的工作理念和行动规范。通过多年的实践和摸索，公安龙江精神已经在黑龙江警察队伍中深入人心，成为广大公安民警的强大精神动力。在实际工作中，我深切感受到了公安龙江精神的力量和魅力，深入体会到了它对我们的指导意义。下文将从“服务人民、执法为民”的宗旨、“驻守产业、保护资源”的任务、“廉洁奉公、严守纪律”的要求、“英勇顽强、无私奉献”的精神、“责任担当、团结协作”的作风这五个方面进行阐述。

首先，公安龙江精神强调“服务人民、执法为民”的宗旨。人民群众是公安工作的服务对象和出发点，实施科技、智慧、精准的服务，为人民提供更高质量、更高效率、更加智能的警务服务是公安工作的根本目标。在日常工作中，我们始终站在人民群众的角度出发，设身处地为群众着想，尽一份绵薄之力，既要为人民群众排忧解难，又要保护人民群众的合法权益，以人民对公安工作的满意度和幸福感作为工作的标尺。

其次，公安龙江精神要求公安民警“驻守产业、保护资源”。龙江是黑龙江农业强省、能源富省、资源大省，公安工作必须与经济发展结合起来，既要保护好人民群众的生命安全和财产安全，又要保护好煤炭、林木、水电等重要资源，维护社会秩序，保障经济发展。在执法过程中注重科学、公正和规范，加强与相关部门之间的配合与合作，形成合力，共同维护社会稳定与发展。

第三，公安龙江精神强调“廉洁奉公、严守纪律”的要求。廉洁奉公是公安工作的重要原则之一，我们要时刻保持高度的警觉性和纪律性，严格遵守法律法规和职业道德，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风。只有这样，才能保持公安队伍的铁的纪律性，增强群众对公安机关的信任，确保公安工作的公正、公平和公开。

第四，公安龙江精神倡导“英勇顽强、无私奉献”的精神。面对复杂严峻的工作环境，公安民警要始终保持昂扬的斗志和坚韧的毅力，不怕困难，不惧风险。在履行职责的同时，要有无私奉献的精神，把人的生命安全和幸福放在第一位，尽一切可能保护人民的生命和财产安全，冲锋在前，敢于担当，为人民扛起责任和担当，努力创造一个安全、和谐的社会环境。

最后，公安龙江精神要求公安民警要具备“责任担当、团结协作”的作风。责任担当是公安工作的基本要求，要做到胸怀战胜困难的信念，时刻准备承担责任，勇于迎接各种挑战。团结协作是公安队伍建设的根本保障，我们要加强部门之间的沟通与协调，加强与群众的联系和互动，加强与其他相关部门的合作与配合，形成工作合力，共同推动社会治安工作的发展。

综上所述，公安龙江精神是黑龙江警察队伍的价值观和行为准则，是一种融贯于全体公安民警身上的精神力量。它要求我们要始终站在人民的立场和角度出发，服务人民，保护人民的生命和财产安全；要将法律、规章制度和道德准则置于首位，严守纪律，自觉遵守法律和职业道德；要始终保持英勇顽强的精神和无私奉献的精神，为人民的安全和幸福不懈努力；要具备责任担当的作风和团结协作的作风，形成合力，共同推动公安工作的发展。我相信只要我们始终坚持公安龙江精神，不断弘扬和践行，必将为黑龙江的安宁和发展作出更大的贡献。

龙江精神读后感篇十一

黑龙江，这片广袤富饶的土地，孕育了丰富多样的自然资源和深厚的人文底蕴。数百年来，黑龙江人民在艰苦卓越的奋斗中，形成了独特的“黑龙江龙江精神”。在我多次与黑龙江沟通交流的过程中，我深深感受到了这种精神的伟大和可贵。下面我将从勇于创新、团结互助、自强不息、开放包容、积极进取五个方面来谈谈我的心得体会。

首先，黑龙江龙江精神体现在黑龙江人民对于勇于创新的追求。黑龙江是一个富饶的农业大省，然而在传统经济模式面临转型升级的时候，黑龙江人民毅然决然地选择了创新发展的道路。他们积极引进新技术、新设备，推动农业现代化，提高农业生产效益。这种追求创新的态度在黑龙江的各个领域都有体现，比如农业、文化、教育等。黑龙江正在努力打造一个创新驱动型的特色经济发展地区。

其次，黑龙江龙江精神体现在黑龙江人民对于团结互助的重视。黑龙江是一个多民族聚居的省份，这里有汉族、满族、蒙古族等众多民族。然而在这片土地上，不同民族的人们和睦相处，互相帮助。无论是在生活中，还是在工作中，黑龙江人民都本着团结友爱的原则，共同为了推动社会进步而努力。他们相信，只有集思广益，才能取得更大的成就。

再次，黑龙江龙江精神体现在黑龙江人民对于自强不息的精神。黑龙江人民知道只有靠自己的努力，才能走出一条富裕之路。他们热爱自己的土地，勤劳勇敢，敢于迎难而上。黑龙江人民相信，只要付出努力，就一定能够实现自己的人生价值。

此外，黑龙江龙江精神体现在黑龙江人民对于开放包容的态度。黑龙江人民欢迎各地的人们来此居住和发展，同样也乐于走出黑龙江去其他地方学习和工作。黑龙江人民乐于接纳不同的文化，互相学习，共同进步。他们相信开放包容能够带来更多的机遇和发展，也能够为黑龙江带来更多的活力。

最后，黑龙江龙江精神体现在黑龙江人民对于积极进取的心态。黑龙江是一个拥有丰富自然资源的省份，但同时也面临着发展的压力和挑战。然而黑龙江人民并没有因此气馁，相反，他们以积极的态度面对困难，努力追求更高的目标。黑龙江人民把困难当作挑战，始终保持饱满的热情和坚定的信心，这种积极进取的精神，让他们在困境中逆袭，走向成功。

总而言之，黑龙江龙江精神是黑龙江人民在实践中形成的一种精神风貌，它包含了勇于创新、团结互助、自强不息、开放包容、积极进取等多个方面的特质。这种精神代表着黑龙江人民的追求和希望，也是黑龙江未来发展的根本动力。身处这片富饶的土地上，我深深感受到了这种精神的伟大和可贵。我希望能够通过自己的努力和奋斗，为黑龙江的发展做出自己的贡献，将这份精神传承下去。

龙江精神读后感篇十二

公安龙江精神是指在公安事业发展过程中形成并具体体现的一种精神状态和精神风貌，是公安干警坚守初心使命，勇于担当作为的价值追求和行动指导。通过参与公安事业并与公安干警们相处、交流，在这个过程中我深受启发，对公安龙江精神有了进一步的理解与体会。

首先，公安龙江精神体现在为民情怀上。公安干警始终把人民群众的安全与利益放在首位，心系百姓，倾听呼声，时刻以人民的需求为己任。他们在各个岗位上默默奉献，默默付出，无论是执勤巡逻，还是处理案件，都十分细心、耐心、负责任。在这种为民情怀的引领下，公安机关能够不断提升服务质量，增加人民的获得感和幸福感。

其次，公安龙江精神展现在不断创新求实上。公安干警不断学习新知识、掌握新技术，以便能够更好地适应社会发展的需求。他们不断探索、实践，创新工作方法，提高工作效率。同时，公安龙江精神也鼓励公安干警在工作中要真实，要实事求是，不讳言，不遮掩，做到言行一致。这种求实的态度，使公安机关能够站在实践的前沿，为捣毁犯罪团伙，打击违法犯罪提供有力的支撑。

第三，公安龙江精神体现在忠诚担当上。公安干警要坚定理想信念，始终站在党和人民的立场上，牢记使命，勇于担当，敢于斗争。他们时刻保持警惕，时刻保持战斗力，时刻保持对新犯罪手段的研究和应对能力。无论是冒险行动，还是舍身救人，都展现出他们对党的忠诚和对人民的责任。

第四，公安龙江精神体育在团结协作上。公安机关是一个团队，每个人的付出和努力都不可或缺。公安干警之间要相互协助、支持、理解。在行动中，团队精神是十分重要的，只有大家同舟共济，共同努力，才能够取得更好的成果。在测试中，我目睹了公安干警们之间的默契配合和密不可分的团队合作。

最后，公安龙江精神体现在敬业奉献上。公安干警不计个人得失，为人民的平安和稳定付出了巨大的努力。他们时刻保持着昂扬的斗志，为了公共安全不畏艰险，主动投入到各项工作中。对于工作中的困难和挑战，他们总能够克服，以专业的态度、高超的技能去应对各种复杂情况。

总结一句话，公安龙江精神是公安干警坚持初心使命，为民情怀，创新求实，忠诚担当，团结协作和敬业奉献的集中体现。公安干警用实际行动履行了“人民警察为人民”的庄严承诺，他们的精神将成为我一直追求的目标，也将成为我在生活和工作中的一股动力，让我更加明确自己的责任和使命，为构建一个和谐、安全的社会作出自己的贡献。

龙江精神读后感篇十三

随着时代的进步和社会的发展，每个地方都有自己独特的精神和文化，这些精神和文化时刻提醒着我们，让我们不忘初心，砥砺前行。黑龙江的龙江精神凝聚着全省人民的智慧和力量，是黑龙江这片肥沃的土地上所孕育出的宝贵财富。在实践中，我深深地感受到了黑龙江龙江精神的力量和内涵。在这篇文章中，我将从自己的角度出发，谈一下对黑龙江龙江精神的心得体会。

第一段，黑龙江龙江精神的核心是艰苦奋斗。正是这种艰苦奋斗的精神，成就了黑龙江人勇往直前的豪情和气概。黑龙江是一个既寒冷又辽阔的地方，冬季漫长、严寒，但黑龙江人没有因此退缩，而是以顽强的毅力和坚持不懈的精神，创造出一个个奇迹。在我的实践中，我也深深地感受到了这种艰苦奋斗的力量。无论是在学习中还是工作中，我都会时刻告诫自己，要像黑龙江人一样，不畏寒冷，不怕困难，勇往直前，不断努力，追求自己的梦想。

第二段，黑龙江龙江精神的核心是拼搏创新。黑龙江是一个富饶的地方，拥有丰富的自然资源和人力资源，但却落后于其他地区的发展。正是因为这种拼搏创新的精神，黑龙江逐渐迎头赶上，逐步崛起。在黑龙江，我看到了很多拼搏创新的例子，比如黑龙江农民创新实践基地，他们通过自己的努力，利用农业科技，开发出了一系列高效的农业技术，大大提高了农产品的品质和产量。在我的实践中，我也学到了很多拼搏创新的精神。我深知只有不断地学习和创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

第三段，黑龙江龙江精神的核心是团结协作。团结协作是黑龙江发展的重要保障。在黑龙江，我看到了各行各业的人民紧密团结在一起，共同致力于为黑龙江的繁荣做出贡献。在我的实践中，我也体会到了团结协作的重要性。在工作中，我时常与同事合作完成各项任务，在合作的过程中，我们互相帮助、互相支持，为了共同的目标努力奋斗。这种团结协作的精神不仅使工作更加高效，也增进了工作中的友谊和感情。

第四段，黑龙江龙江精神的核心是服务群众。在黑龙江，人民始终是最重要的。在我的实践中，我也深深地感受到了这种服务群众的精神。无论是在学校还是在社会上，我都以服务群众为己任，时刻追求更好的服务质量，提供更好的服务。这种服务群众的精神不仅使我得到了别人的认可和赞许，也让我感到了无比的成就和满足。

第五段，黑龙江龙江精神的核心是开放包容。黑龙江一直以来都是一个开放包容的地方。在我的实践中，我也深深地感受到了这种开放包容的力量。无论是在学习中还是在工作中，我都积极地与他人交流和学习，充分发挥自己的优势。这种开放包容的精神不仅使我获得了更多的知识和经验，也让我更加自信和开放。

总之，黑龙江的龙江精神是一种宝贵财富，它通过艰苦奋斗、拼搏创新、团结协作、服务群众和开放包容等方面，激励着黑龙江人不断前进。通过我的实践，我深刻体会到了黑龙江龙江精神的力量和内涵，它激励着我，让我更加坚定地为实现自己的梦想不断努力。

龙江精神读后感篇十四

黑龙江，是中国东北的重要一省，也是抗战时期抗击日寇的重要战场。在黑龙江抗战的岁月中，无数英勇的官兵和全体民众以顽强的毅力和无私的奉献，展示了黑龙江抗战精神的伟大力量。在这里，让我来谈谈我的体会和感悟。

首先，黑龙江抗战精神教会了我坚定的意志力。抗战时期，黑龙江成为日寇进攻的重要目标，它的资源和地理位置使得这里成为抗战前线。然而，黑龙江的军民在困境面前没有退缩，他们坚信必将取得最后的胜利。他们不畏艰难困苦，始终保持着必胜的信念，这种顽强的意志力深深地震撼了我，我也从中汲取到了坚定的力量。

其次，黑龙江抗战精神教会了我无私的奉献精神。在抗战时期，为了保卫家园，黑龙江的军民响应号召，主动加入抗战行列，将个人利益置于国家的利益之上。不仅是军人，全体民众也积极参与抗战努力，捐款、捐物、献血、伤病员护理等等，无私奉献的精神在黑龙江抗战中得到了最充分的展现。这种无私奉献的精神深深地感动了我，也使我明白了个人的力量是微不足道的，只有众志成城，共同奋斗，才能真正取得胜利。

再次，黑龙江抗战精神教会了我坚强的毅力。抗战是一场长期的战争，它对于士兵和普通百姓来说都是一次巨大的考验。黑龙江的军民在世界战争历史上短兵相接的战争中坚持了将近十年之久。他们忍受着炮火和寒冷的折磨，熬过了一个个黑暗的夜晚。这种坚强的毅力使黑龙江人民能够在困境中迎难而上、百折不挠，为抗战的胜利作出了巨大的贡献。

此外，黑龙江抗战精神还教会了我团结的力量。黑龙江抗战时期，黑龙江人民没有因为不同身份和背景而分裂，而是紧密地团结在一起，为了共同的目标而奋斗。无论是军队还是平民，无论是城市还是农村，大家都一起工作、一起生活，共同抵抗外敌。这种团结的力量使得黑龙江的抗战成果非常显著，也使我深刻地领悟到了团结的力量是无穷的。

总之，黑龙江抗战精神是我国历史上一段极其重要的篇章，它教会了我们许多宝贵的精神品质。坚定的意志力、无私的奉献精神、坚强的毅力和团结的力量，这些精神品质在今天仍然具有重要意义。黑龙江抗战精神为我们树立了一个榜样，激励我们不断进取，为了国家的繁荣和人民的幸福做出自己的贡献。

龙江精神读后感篇十五

独龙江回信精神是一种值得我们学习和守护的品质。独龙族作为中华民族的一员，深谙大道以至简、厚德载物的精神，更凭借着一份执着的信仰，将独龙江作为文化信仰、组织形式和社会治理等多个方面的重要载体，推进了一系列源于族群历史和现实境遇的独具特色的文明进步。笔者借此机会对独龙江回信精神进行深入解读及总结。

第二段：独龙江回信的历史价值

独龙江回信，是独龙族的一项独有传统，其回信要求必须如原信一样保持语气、字句和精神的完全一致，为信世界乃至人类文明做出了一份珍贵的贡献。它凝聚了独龙民族千百年来对江河崇拜的信仰和智慧，是独龙江文化的重要组成部分，也是中华传统文化的思想借鉴和宝藏。它开拓了人民群众从被统治到参与治理的新格局，让我们看到得民心者得天下的钜大力量。

第三段：独龙江回信的现实意义

独龙江回信精神，其实已经渗透到了我们生活的方方面面。作为我们生活与工作中的平凡之人，可能无法发出改变世界的声音，但是我们可以“舍近求远”，积极向身边的人学习独龙江回信精神，更好地把这种传统美德落到实处，并且在平凡的日子里发光发热，让自己成为我们社会和时代所需要的一份子。

第四段：独龙江回信的道德规范

独龙江回信不仅提出了精神境界上的道德规范，更在信笺设计、贴邮票、折叠细节等多个方面展示出道德尺度的卓越时间。它呼唤我们要虚心评估自我、精益求精；提倡传统道德，呼吁我们应该把手头的职责耐心做好，尽可能地顺应民情；体现出严守规矩，要认真对待每一项工作，不论身处何地，不论任务大小。

第五段：遵循独龙江回信的方向

回顾历史、居安思危，为未来做好充分准备，始终是我们需要追赶的方向。回信的过程不但在庄重中发扬了民族文化，在调解过程中也积累许多的资源，可以有助于提高社会管理的智慧与效益，这是我们大家所需要的。我们要在前人的基础上，用我们自己的方式，继承和传承下去独龙江回信的优良传统，用回信的方法加以升级，之后在人际交往中更好地实现文化传承。

总之，独龙江回信精神不仅在创历史、顺应时代的背景之下提出，更在我们继承更好创新之路上一如既往地为我们指引前行的方向。是我们为之前行的动力，更是永失不变的文化精神。我们应当深刻体会独龙江回信的精神，并在实践中付诸行动，始终以这种精神为指南，创造出更加美好的生活和社会。