人与自然和谐相处是实现可持续发展的重要保障。总结应该围绕主题展开，同时突出重点和亮点，不应过多涉及细枝末节。接下来是一些明星、名人的成功经验总结，让我们共同来学习借鉴。

森林抚育协议书篇一

各相关乡镇林业站：

根据《莆田市财政局莆田市林业局关于下达中央财政森林抚育补贴资金的通知》（莆财农〔〕55号）和《xx县人民政府办公室关于切实抓好20造林绿化和森林经营工作的通知》（仙政办〔2016〕37号）的精神，按照县林业局组织全面自查验收的中央财政森林抚育验收结果以及中央财政森林抚育补贴资金到位情况，为及时兑现中央财政森林抚育补贴资金，经局务会议研究决定，现拨付2016年中央财政森林抚育补贴资金80.2万元（具体详见“xx县2016年中央财政森林抚育补贴资金发放一览表”）。请做好发放相关工作，确保资金发放到位。

xx县林业局

2月24日

森林抚育协议书篇二

财政局农业补助资金专户、林调院：

根据湘财农指〔〕308号文件精神，现下达2016年中央财政森林抚育补贴资金共计200万元，其中直接费用190万元下达至财政局农业补助资金专户，间接费用10万元下达至林调院。请相应列入2016年支出功能科目“2130205森林培育”，支出经济科目“30299其他商品和服务支出”。

请按照有关规定加强资金管理，尽快将资金拨付到位，确保专款专用。

xx市财政局

2016年12月23日

森林抚育协议书篇三

20xx年12月31日上午，在会议室通过教代会关于教师聘任、评优评先、前半年绩效工资发放等情况的讨论，经教代会与会代表一致讨论并同意后，通过以下决议：

一、关于职称聘任情况：按以下先后顺序决定中学高级聘、中学一级等职称聘任教师的先后顺序：

1、职称评定时间;

2、职称评定时间相同，按年龄(以教育局人事档案为准)，年龄大者优先;

3、前两项相同，按参加工作时间(以教育局人事档案为准);

4、前三项相同，按原始学历，学历高者优先。

二、前半年30%奖励性绩效工资发放方案：

1、从前半年的绩效工资总额中扣除班主任费、副校级津贴、值班费后平均分配;

2、上半年没有上班的教师，也进行平均分配;

三、后半年30%奖励性绩效工资发放方案严格按照考核方案执行。

2、关于男教师年满55周岁、女教师年满50周岁的奖励性绩效工资发放方案：由于年老体弱出勤率达到全勤的80%，享受第四项第1条待遇，出勤率超过全勤的`90%，超出部分按加计考核分数，出勤率低于全勤的80%，低于部分减计考核分。

四、优秀及先进指标的发放方案：

1、评优秀的指标：由每年度的下半年的考核分数确定;

2、评先进的指标：由每年度的上半年的考核分数确定;

3、评优秀的教师积分前2名的仍有资格可以参加第二年教师节前先进的评选，其他的教师没有资格再参加第二年教师节先进的评选。

邯郸县第十二中学

20xx年1月4日

森林抚育协议书篇四

1、认真宣传贯彻森林防火法律法规、方针政策，提高群众森林防火意识。

2、不断加强村级护林防火应急分队建设，确保应急分队成员不少于30人，制订和完善扑火预案，储备扑火物资，加强分队演练，做到召之即来，来之能战，战之能胜。

3、毗邻村之间加强联系，保证信息畅通，一旦发现森林火灾，立即实施联防。

4、毗邻村接到森林火灾扑救的请求以后，根据需要，立即派出森林火灾扑救应急分队，自带扑火物资工具，赶到位指定地点。

5、毗邻村协助扑火的应急分队人员，统一服从指挥。

6、扑火过程中要认真组织、周密安排，确保应急分队人员安全。

7、扑火过程中所需要的各项费用由各村委员会自行走解决。

钟山村委会签字：

毗邻村：

南门村委员会签字：

___年___月___日

森林抚育协议书篇五

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）工程名称：

防火范围：_________起止时间：从乙方进场至工程结束。

本项目施工段地处于林区，为了贯彻预防为主、防消结合的消防安全防火方针，突出重点，早做准备，统筹安排，服从大局，以对人民的财产负责的精神，对可能出现的事故进行加强控制，确保施工安全，将损失降低到最低限度，杜绝重大事故发生，切实抓好防火工作，特签订森林防火包保协议书。协议双方须共同信守，严格履行。

1、甲乙双方都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。

2、消防产品的质量必须符合国家标准或者行业标准。

3、建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合国家标准或者行业标准。4、组织防火检查，及时消除火灾隐患。

5、保障疏散通道、安全出口畅通，不得堵塞消防通道。

6、任何人发现火灾时，都应当立即报警，严禁谎报火警。

7、所有参施人员在施工现场不准吸烟、不准明火取暖。

1、甲方对施工现场重点防火部位（仓库、易燃物堆放场所）要设置明显的防火标志，要严禁烟火。

2、甲方主要安全保卫消防领导，要对消防员日常工作进行提示指导。3、安全员经常检查、维护、保养，保证消防器材灵敏有效。

4、甲方安全员负责监督检查乙方的消防安全工作及消防器材和设施的配置情况。

5、甲方发现火灾隐患，要督促乙方及时整改。

6、施工前甲方必须对乙方（施工人员）进行口头和书面防火安全交底，交底人及所有被交底人必须履行签字手续。

7,、由于甲方人员在施工现场及驻地、周边吸烟乱扔烟头或明火取暖等不当行为造成火灾事故，由甲方承担责任。

1、乙方要遵守国家及昆明市有关相关法律、法规、条例，执行甲方、公司及项目部文明施工安全管理有关规定。

2、乙方施工队队长必须是消防安全第一负责人、责任人。

3、乙方必须成立安全消防组织，对施工人员进行施工前消防、防火安全教育、演练、普及消防安全常识。

4、乙方要接受甲方对其消防工作的检查监督，要按照甲方的要求对不合格的消防项目及时整改，要服从甲方的安排。

5、乙方要设消防安全员、义务消防员，做到人员落实，责任明确。

6、乙方发现火灾隐患要及时报告甲方并消除隐患。

7、乙方不准将消防器材及设施它用。

8、乙方使用的易燃、易爆材料应分类单独存放，保持通风，用电必须符合防火要求，必须有专人负责。

9、由于乙方人员在施工现场及驻地、周边吸烟乱扔烟头或明火取暖等不当行为造成火灾事故，由乙方承担责任。

以上条款望双方共同遵守。本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。

甲方名称：乙方名称：负责人：负责人：

森林抚育协议书篇六

按照《省森林抚育补贴试点项目自查办法（试行）》要求，我局及时组织人员对20xx年度森林抚育补贴试点建设任务完成情况进行了全面自查，20xx年森林抚育补贴建设项目在我县牦牛林场和半扇门林场的施业区内，共3个作业区、5个林班，23个小班，设计有效面积10000亩。经我县自查，实施的23个小班森林抚育质量全部合格，合格面积10000亩，面积合格率100％。现将自查情况报告如下：

（一）组织管理:成立了由分管局长任组长，天保中心、办公室、财务股、林政股、林场等相关部门为成员的森林抚育补贴试点项目验收小组。验收小组负责完成该项工作。

（二）技术培训：为确保自查质量，自查验收队组织自查人员进行了为期一天的技术培训，重点加强了国家林业局印发的《森林抚育补贴试点管理办法》和《中幼龄抚育补贴作业设计规定》、《森林抚育规程》等有关办法、规程的学习。并指导业务人员进行了gps定位仪、测高仪、围尺的实地测量培训。

《森林抚育规程》；

《森林资源规划设计调查主要技术》；

《生态公益林建设技术规程》；

《省森林抚育补贴试点项目自查办法（试行）》；

以抚育小班为检验单位，采用实测样地的方法计算小班调查因子（小班面积、树高、胸径、树种组成、株数、?闭度等），根据小班作业情况布设样地，样地规格为（30m×40m），每个小班设置5个样地，并记录样地中心点gps定位数据,共布设115个样地,样地调查面积为13800平方米。

为切实抓好20xx年度森林抚育补贴试点工作，我局成立了由局长任组长，分管领导任副组长，相关部门、各林场负责人为成员的森林抚育补贴试点工作领导小组，负责抚育试点项目的组织领导、监督协调；设立了领导小组办公室，落实了专业技术人员，负责调查规划、编制实施方案、作业设计、技术培训、业务指导、检查验收和成效监测等工作。在实施过程中，施工单位坚持管理人员和专业技术人员跟班作业制度，严格按照森林抚育工作的相关要求和作业设计，进行施工作业。局领导小组坚持不定期深入施工作业现场，查进度、查质量、查安全，及时发现和纠正工作中的不足，指导基层单位一手抓森林抚育，一手抓资源保护。

20xx年全局森林抚育补贴项目计划为10000亩，设计上报面积10000亩。截止20xx年5月25日，实际完成森林抚育10000亩，完成计划的100%。

（一）计划下达较迟。施工作业时间都在冬季和次年春季，气候严寒，冰雪覆盖，施工难度大，安全隐患多，建议上级及时下达生产计划或预安排计划。

（二）补贴标准偏低。由于森林抚育作业地点都处于深山远沟之中，林区道路、桥涵等年久失修，加大了项目建设成本。加之工资、工具、防护用品成本上涨等因素，加大了采伐剩余物清理运输和简易作业道路修建等作业成本，建议提高补贴标准。

森林抚育协议书篇七

按照国家林业局《森林抚育补贴试点检查验收管理办法（试行）》规定的内容和标准，x年3月，我局组织人员对x年中央财政森林抚育补贴试点项目进行自查验收。通过自查对不完善的项目进行整改和加以完善，自查认为，工程质量、数量符合规划要求。现将项目验收的具体情况报告如下：

1、工程名称：中央财政森林抚育补贴试点项目

2、位置及规模：生态林场以南部分，抚育森林面积亩。

3、规划建设内容：根据抚育区森林发布与生长的具体情况，抚育作业区总面积亩，抚育措施主要是修枝。

1、修枝

11月对抚育区内的灌木林，采取平茬、修枝抚育，人工促进更新复壮；12月份、1月份对国槐、朴树、刺槐等乔木林采取修枝抚育，要求从下往上修去4-5层枝条，修枝高度不超过树高的1/3。只留一个主杆，对丛生枝、断头枝、多头枝、病虫枝、枯死枝进行了全部修掉。锯口紧贴树干，不留茬口，做到了锯口平滑。

2、清理林地，减少微生物和病虫害危害。

在作业区内，对不可利用的树头、枝丫等剩余物在不影响更新的前提下集中堆放。要求林地清理干净，堆放整齐。对作业区剩余物用消毒剂或杀虫剂喷洒，以防林地内病虫害的发生，确保抚育后林木正常生长。

修枝：全部符合抚育修枝要求。

项目完成总投资18万元，其中：修枝用工费11.7万元，剩余物清理费用3.6万元，简易作业道1.8万元，其他费用0.9万元。

1、通过修枝抚育，清理了林区内的病腐木、倾倒木，对丛生枝、断头枝、多头枝、病虫枝、枯死枝进行了全部修剪，提高了林内卫生状况和林木的杆性及材质，增强了森林抵御火灾和病虫害的能力。

2、通过松土除草，为林木创造了适宜的生长空间，使林木质量显著提高，加快了林木生长，改善了林区环境，增强了生态保护作用，提高了森林的生态效益。

近年来，由于社会用工工资增长，进一步增加了森林扶育成本，对抚育工作有一定影响。

自查结果：项目规模按计划实施，内容真实、质量符合标准，资金使用管理符合要求。

森林抚育协议书篇八

1、 认真宣传贯彻森林防火法律法规、方针政策，提高群众森林防火意识。

2、 不断加强村级护林防火应急分队建设，确保应急分队成员不少于30人，制订和完善扑火预案，储备扑火物资，加强分队演练，做到召之即来，来之能战，战之能胜。

3、 毗邻村之间加强联系，保证信息畅通，一旦发现森林火灾，立即实施联防。。

4、 毗邻村接到森林火灾扑救的请求以后，根据需要，立即派出森林火灾扑救应急分队，自带扑火物资工具，赶到位指定地点。

5、 毗邻村协助扑火的应急分队人员，统一服从指挥。

6、 扑火过程中要认真组织、周密安排，确保应急分队人员安全。

7、 扑火过程中所需要的.各项费用由各村委员会自行走解决.

钟山村委会

签字：

毗邻村：

南门村委员会

签字：

20xx.02.08

森林抚育协议书篇九

20xx年，大由乡老龄工作在乡党委、政府的正确领导下，在县老龄办的精心指导下，采取“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针,求真务实,真抓实干,全面贯彻落实好“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的老龄工作目标,圆满完成了各项工作任务，现将一来的工作总结如下：

一、老年人口基本情况

大由乡总人口21300人，老年人口总数为1500人，占人口比率的7%，80岁以上的老年人有310人，已办理高龄补贴的有301人，占符合享受高龄补贴人数的.97%。其中80-84周岁的有187人；85-89周岁的有93人，90-94周岁的有18人，95-99周岁的有3人。

二、主要工作做法

1、基层老年组织建设得到进一步完善。我乡9个行政村全部建立了村级老年协会组织，我乡老年活动室规划齐全，配备一名管理人员为老年人服务。老年活动室内容丰富，集休闲、娱乐、健身于一体，活动场所宽敞，室内设施齐全，全新装修，有电视机、茶室、健身器材、报纸、图书、棋牌桌、乒乓球桌等，老年朋友们可以在这里享受自己喜爱的活动，能在这里敞开心扉的聊天、交朋友，使得他们感受到老有所乐的目标，积极参加老年体协活动，为他们的健康提供很好的帮助。老年人在活动室内带来的快乐，在精神上得到老有所乐的高品位享受。

2、助老帮困力度加大，老年人合法权益得到维护。今年以来，我乡全面加大助老帮困工作力度，切实维护好老年人的合法权益。一是加强普法教育工作，坚持“德治”与“法治”相结合，运用多种途径开展普法宣传教育，深入贯彻《老年法》及其实施办法，采取切实措施维护老年人合法权益。二是加大助老帮困力度，动员社会各方力量敬老助老，切实解决老年人的实际困难。遇到老人生病，各村老人协会都会购买慰问品，组织慰问。并对一些特困老人，帮助落实最低生活保障，全乡共有76位老人纳入低保，去年在乡党委、政府的重视下，有6名三无老人进敬老院进行集中供养。

3、以人为本，切实为老年人办实事、办好事。我乡高度重视扶老助困工作，乡党委、镇政府把此项工作纳入到“一包双扶”工作中来，把特困老人纳入到包扶贫困户工作中来。乡党政领导每人包保1名特困老人，党员干部每人包保1名特困老人。此项工作做到登记造册，责任到人，每名被包保的特困老人每年每人得到不少与200元的资助。在这项工作中共有19名特困老人得到资助。到目前为止，全乡共有76名特困老人纳入低保，有80名特困老人得到临时救济。通过助老扶困工作的开展，解决了特困老人的生活困难，真正为老年人办了实事，好事。

4、认真做好高龄补贴发放工作，把符合政策条件的老人都纳入补贴范围。为切实做好高龄老人长寿补贴发放工作，确保这项民生改革惠及广大适龄老人，我乡狠抓落实，做到认真摸底、精心排查、严格审核、及时上报。一是广泛宣传，营造氛围。全乡通过张贴横幅、印发宣传单、召开民政助理员会议等形式把高龄补贴工作相关政策精神宣传到位，为工作开展营造浓厚氛围。二是调查摸底，建立台账。乡党委、政府组织乡村两级干部进村入户，通过核对身份证、户口本、询问乡邻等方式核对老人身份信息和监护人信息，建立台账，为下一步补贴工作奠定基础。三是收集资料，办理账户。乡民政所工作人员积极与信用社联系，按照相关文件要求收集老人户口薄、户籍证明、身份证等相关资料，为老人办理专用补贴账户。四是严格审核，准确上报。民政所干部对照高龄老人的户口本、身份证、户籍证明等资料，对各村（居）上报的高龄老人信息进行逐一复查核对，避免重复登记、遗漏登记、错误登记，在确认无误后及时上报县老龄办。

三、20xx年工作计划

下阶段全乡老年工作将坚持以人为本，紧紧围绕我乡“十二五”规划发展的大局，解放思想、大胆探索、务实创新、与时俱进，不断巩固上一年度的工作成果，确保我乡老龄事业继续与经济、社会协调发展，为构筑平安和谐大由做出贡献。

1、进一步完善社会保障体系，维护老年人合法权益。一是广泛宣传，使更多符合年龄的老人享受补贴。进一步加大宣传力度把惠民政策宣传给大家，让更多符合条件的老年人享受补贴。二是要进一步完善社会救助体系，将特困老年人全部纳入社保救助体系，依托社保救助平台对困难老年人落实以最低生活保障为主，临时救助、医疗救助为辅的社会救助。三是做好五保和三无老人的集中供养工作，加强敬老院的建设与管理。四是进一步完善新型农村合作医疗制度，逐步提高老年人投保比例和保障水平，开展农村老年人健康体系，建立健康档案。

2、加强老龄宣传和老年文化工作，丰富老年人精神文化生活。加强老龄宣传工作，科学地准确地宣传人口老龄化问题，继续深入开展老年法律法规的普及教育工作，加大弘扬敬老养老助老的社会风尚的典型宣传力度。以参加县老年人体育运动会为契机，加强老年人体育工作，为老年人提供更多的活动设施和活动场地，让更多的老年人参加体育锻炼。以“促进代际沟通，构建和谐社会”为主体，广泛开展老少同乐系列文体活动，丰富老年人精神文化生活。

通过努力工作，我乡老龄工作取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到老龄工作是一项长期的工作，今后我们将进一步加强组织领导，坚持以老龄工作”为依托，以为老龄人办实事、办好事满足老年人所需为出发点，进一步加大工作力度，切实为老龄人谋福利。

森林抚育协议书篇十

摘 要：森林生态系统只有保持结构和功能的完整性，并具有抵抗和恢复能力，才能长期为人类社会服务。文章着重论述了加强森林抚育及低质林改造是恢复森林生态的有效途径及其可行性和必要性。

关键词：森林抚育;森林质量;生态

自天保工程启动以来，经过十多年的努力，天然林资源得到有效保护，森林植被得到有效增加，森林资源呈现全面恢复性增长。但目前，大量的天然次生林生长过密，林内目的树种更新困难，中幼龄林木生长不良，自然枯损严重，病虫危害时有发生，森林火险等级高，林木生长缓慢，林分的质量和效益低下。人工林也存在初植密度过高，林分郁闭后，空间竞争激烈，生长受到抑制。林场森林资源的总体情况出现了保护有余，抚育管理不足问题表现严重。

1 森林抚育经营方面的建议

对森林抚育经营，要形成共识和各相关部门的共同行动。要有资金投入，要有规划和技术规范，要有相应的协调机构安排实施，针对具体问题，拿出解决方案、措施并落到实处。

完善林业有关政策，建立健全有效的森林资源管理机制。修订不切合实际的、不利于加强森林抚育管理的规章制度。对在中幼龄林抚育中所需要的森林采伐指标，政策应以允许，并优先给予保证。在中幼龄林抚育中，需采伐部分胸径在5 cm以上的林木，因受采伐指标的限制，采伐技术措施无法全部到位。

设立中央财政森林抚育专项补助资金，保障提供抚育经费支持，以鼓励森林抚育经营。公益林抚育资金，应由专项经费解决。商品林抚育资金，可通过特别财政预付或特别周转金先行支付，也可以从专项贴息贷款渠道解决。标准应随社会经济的发展变化而提高。从抚育试点的情况看，由于长时间不抚育，人工林密度每亩达135～300株，天然林地块每亩达950株以上，作业难度非常大。

对天然林首先应遵从自我恢复、自我调控的自然发展原则。但对林相杂乱、低效或次生林应以择伐取代皆伐改造，采取适当的人工干预措施。在保护生态的前提下，全面提升公益林的生态功能。

2 加快中幼龄林抚育的必要性

加快中幼龄林抚育、低质林改造建设是提高森林资源数量和质量的迫切需要。可以说，中幼龄林面积在整个森林面积中具有举足轻重的地位。加强森林抚育和改造，可以改善林分生长条件，促进林木生长，据调查，抚育后的林分生长率可提高了6.80 %，提高了林分的生产力和森林资源的质量。

加快中幼龄林抚育、低质林改造工程建设是充分发挥森林各种功能的需要。对不同的林分进行了调查研究，结果发现不同林分其生态效益发挥的差异较大。改善了林木生长发育的生态环境条件，促进了林分质量的提高，增加了森林的整体效能，使森林的多种效能得到了充分发挥。 加快中幼龄林抚育、低效林改造建设，是况固造林绿化成果的需要，必须加速进行森林的抚育和改造，提高造林的成活率、保存率、成林率。同时，森林抚育、低效林改造是劳动密集型营林生产活动，有助于消化吸收林区剩余劳动力，促进林区脱贫致富。

加快中幼龄林抚育、低质林改造工程建设，是强化森林经营管理的需要。长期以来，对森林经营这一关键环节没有给予足够的重视。必须加强森林经营工作，抓紧进行中幼令林抚育和改造工程的建设。

3 今后，我们应重点从以下几个方面开展工作

全面准确掌握急需抚育经营的森林规模、分布、结构等情况，为全面推开抚育经营工作做好准备。

将抚育经营与产业发展积极结合起来，与林下经济的开发利用相结合，通过产业拉动提高抚育经营的内动力。我们优先规划公路两侧，森林公园，旅游景点的中幼龄林抚育。优化森林结构，增强景观效果，尽快让林场职工分享到森林抚育经营的好处。

尽早争取优先抓好过密的人工商品林和飞播林的抚育。要以林场职工为主体，围绕支持林场职工就业增收，增加森林蓄积量，改善职工生活开展抚育经营工作。

要科学编制实施方案，加强抚育施工监管，保证抚育质量，推动林场全面快速发展。

加强领导，提高认识。森林抚育工作政策性强、技术和管理要求高，必须成立相应的组织机构，加强协调、监督和管理，为森林抚育经营工作的顺利推进提供强有力的组织保障。充分运用各种媒体进行广泛的宣传活动，为森林抚育经营工作营造良好的氛围，使广大干部群众充分认识到森林抚育的必要性和紧迫性，动员全社会力量积极投身到森林抚育建设当中，以真正体现出公益性和全社会性。

责任落实，强化管理。制定切实可行的考核制度，定任务、定资金、定标准、定措施、定职责，并层层签订责任状，层层落实森林抚育经营管理责任。采用专业队抚育，定额、定量管理。施工中实行“两书一图”制，即调查设计说明书、工程承包责任书和作业施工图。积极推行项目监理制，对抚育施工质量进行全过程的监理，确保按作业设计进行施工，保证项目质量符合设计要求。

科技支撑，绩效监测。在工程实施过程中，大胆应用各种森林抚育经营新技术，结合实际，改变常规抚育方法，确定不同立地条件、不同林种、不同林分类型、不同林龄森林抚育经营的有效模式，形成有针对性、可操作性的森林抚育技术体系。加大对生态公益林的抚育力度，对不同密度和树种组成的林分，应优先抚育树种单一、密度过大、分化明显、森林生态系统不稳定的林分。建立森林抚育经营专门档案，根据不同森林类型、抚育措施的区域分布等情况，选择确定森林抚育监测固定样地，开展成效监测与评估工作，定期监测森林生长、林分结构等因子变化情况。认真总结森林抚育工作的经验做法，确定快速提升我国森林质量的方法和途径，建立与现代林业建设相适应的森林抚育经营模式和规章制度，提出新形势下切实可行的森林抚育经营政策。

森林抚育协议书篇十一

为了提高质检验收工作质量和森林抚育成效，近日，大兴安岭图强林业局成立了质量监管工作小组，采取有效措施深入到各生产单位检查，推动森林抚育工作持续健康发展。

检查组采取了抽检的办法，重点对验收员工作日志、验收野帐、森林抚育辅助措施的影像资料进行了详细检查对生产单位和局，场两级100%验收合格的小班，按2%的比例进行抽检验收，对抽检验收小班合格率达不到100%以上，由质检队组织验收员重新验收，并对其相关人员进行了警告和约束管理。

图强林业局将以此次抽检验收为契机，进一步加强森林抚育作业质量管理，强化责任落实，全面做好森林抚育质检验收工作，为提升森林质量和增强森林功能奠定良好基础。

森林抚育协议书篇十二

建国路社区成立于20**/年7月，东起东风路，西至新兴南路；南靠人民东路，北依民生东路。面积0.3平方公里，有居民3493户，10479人，其中青年3815人，团员313人。辖区有居民小组8个，企、事业单位19个，金融机构5个，集贸市场4个，学校1所，是办事处辖区内面积最大，人口、单位最多的多功能型社区。社区先后荣获全省“充分就业先进社区”、“市级文明社区”、“市级创卫先进社区”、区级“先进基层党支部”、“敬老模范社区”、“五四红旗团支部”等荣誉称号。

二、试点工作开展情况。

1、高度重视、上下联动，不断深化试点工作。

（1）加强组织领导。社区团委被团中央确定为城市社区试点单位后，团市委、团区委、街道党工委领导高度重视，成立了由团市委试点指导员任组长，团区委书记、街道党工委书记任副组长，其它人员为成员的试点领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的上下联动、齐抓共管的工作机制，为试点工作创造了良好的组织机构。

（2）理清工作思路。准备阶段认真学习了《陕西省共青团基层组织建设和基层工作试点方案》，结合社区工作实际和试点工作，进行了深入调研，研究制定出了科学合理、目标明确、切实可行、责任明晰的试点工作方案，并针对方案中所罗列的活动内容，制定出了详细的活动开展时间表，明确目标、夯实责任、认真实施，为试点工作的有序开展奠定了坚实的基础。

（3）合理设置工作机构。为了提高共青团在社区的覆盖面，不断扩充基层团组织的影响力，经社区团支部研究决定，上报街道团工委和团区委审核批准，将共青团渭城区新兴街道建国路社区支部委员会，升格为共青团渭城区新兴街道建国路社区委员会。同时，公开招募辖区内热心于公益事业、责任心强、积极上进的团员青年，义务担任团的兼职干部，不断为团的组织队伍输入新鲜血液，有效壮大了社区团建力量。

（4）健全工作机制。为了切实加强对团的工作领导，深化试点工作，不断建立健全试点工作的各项制度。修订完善社区“党建带团建”运行机制，确保党建带团建制度的落实。并针对试点工作小组成员各自不同的分工，制定出市、区、街道团组织领导联系包抓社区试点制度、学习制度、例会制度，明确个人职责，有效推进社区试点工作的开展。

2、突出重点，落实“三抓”，大力推进试点工作。

（1）抓组织建设。在街道和上级部门的鼎力支持下，社区团委着力加强了团干部和团员队伍建设，每周召开团建示范点创建专题工作会议，讨论、安排、部署团建工作，进一步明确了在非公企业建立团组织的工作思路。在组织建设过程中，团委书记亲自带领委员，分片、逐门店进行调查走访，按照“属地管理、以点带面、及时跟上、不留空白、增强功能”的建团原则，坚持因企制宜，蹲点指导，在原有支部建设的基础上，又分别在子君商务酒店、龙腾火锅、秦妈火锅、三原小吃等9个餐饮门店建立了团支部。同时也总结出了在非公企业中建立团支部和开展工作，必须要紧紧围绕企业的生产与经营的这条主线，才能达到团与企业的互促互建，从而实现团建工作与企业发展“双赢”。下一步考虑在社区团委班子中，吸纳一些非公企业团组织人员，参与社区团建工作。

（2）抓青年信息库建设。在辖区内广泛发动志愿者，深入各小区、单位、餐饮门店及市场等地方，开展团员青年大走访活动，在调研的基础上，设置专用表格，详细了解团员思想、兴趣爱好以及团员青年的需求等方面情况，建立了3143人的社区青年信息库，共收集青年信息便于对团员的管理和联系，为下一步在团员青年分布较为集中的商业网点建立团组织，有针对性的开展团的工作打好了基础。

（3）抓资源整合。我们将辖区内企业、学校、工商、民政、司法等资源进行整合，充分利用各种行政资源。目前，已举办师资专业培训50多余次，解决青年就业38人，为7名青年争取到小额贷款约21万。同时与咸阳市公安消防武警支部联系，经常性的在辖区餐饮门店、各小区开展居民火灾预防讲座，并利用消防科普训练基地，对我们的团员青年、社区居民、青年志愿者开展体验式教学，使大家广泛了解消防法规，熟知火灾的预防常识，建立我们的消防志愿者队伍。

3、循序渐进，巩固成果。

我们充分发挥“一中心”（即青年服务中心）作用，拓展“六服务”功能（健康教育、青年读书、维权、文化娱乐、就业信息和培训），社区团建服务功能进一步体现。社区团委积极联系获得支持，依托社区医疗服务中心开展义诊活动，教师节前我们进校园对教师进行了义诊，并针对职业特点举办专题健康讲座；以青年志愿者为依托，通过大走访活动，开展对辖区空巢家庭、留守儿童的帮扶活动，如老人照顾、学生学习辅导；依托社区阅览室，全天向青年开放，通过读书大讨论、以书会友等活动，在团员青年中树立良好的读书氛围；与市志愿者联盟联系，学习他们的经验，使志愿者活动在内容和形式上丰富起来，如与其他团组织开展互动活动，外出参观学习、进行爱国主义教育等；印制发放团员青年联系卡，向学校、非公企业发放团员青年联系卡，让团组织时刻与团员青年在一起；积极争取上级培训资源、主动联系邀请职校老师进行就业技能专题培训。

三、工作中存在的问题。

1、工作经费不足，社区团委没有明确的经费来源，团员的团费收取存在较大的问题。

2、团员的流动性大，团员意识不强，团的活动组织难度大。

3、社区团干部兼职太多，专门用于团的工作精力不足。

4、非公企业主和两新组织负责人对团的工作认识不够，重视程度不够，认为建立团组织的必要性不足。

5、关心支持重视社区团建的氛围不浓。

6、社区团的资源匮乏。

四、工作感悟。

1、切实加强党建带团建，从人力物力等多个方面给予团的工作支持，()尤其是在服务青年，通过团的工作服务企业、服务社会方面，给予项目支持。

2、要选择有工作激情，热爱青年工作、协调能力强、有个人魅力的青年人担任社区或下辖团支部的工作负责人。

五、工作建议。

1、对社区及下辖的团干部要进行大面积的培训，增强工作责任感，学习工作方法，掌握工作技巧。

2、完善工作机制，形成全社会共同重视、支持、配合团的工作的社会氛围。

在试点工作务即将结束之际，我们虽取得了一些成绩，但与团中央城市社区试点工作的要求还有一定的差距。通过大半年的努力，我们深刻认识到要把共青团的工作做好，仍面临很多问题和困难，在今后的工作中，我们将继续探索，找到一条适合社区团委能走的通、走的明的路，让团组织建设工作在社区生根、发芽、开花。

森林抚育协议书篇十三

1月份，市森林公安局制订了《2011年全市森林公安工作要点》印发全市森林公安机关，结合林区社会治安及森林公安工作实际，明确了本年度工作指导思想和目标任务，对全市森林公安“五化”建设，进行细化，并提出了量化要求。3月21日，在xx县召开了全市森林公安工作会议，全面总结了2010年工作和安排部署了2011年全市森林公安工作，表彰奖励了先进集体和个人，现场观摩了xx县森林公安局机关正规化建设，快速反应机制及警务室等建设成果，市森林公安局与各县区森林公安局签订了2011年森林公安工作目标管理责任书。省林业厅党组成员、森林公安局局长、省防火办主任xx、市林业局副局长xx、市公安局副局长xx等领导出席了会议并分别作了重要讲话，对进一步做好工作提出了明确要求。同时，强化日常督察检查、强化对县区工作指导协调，狠抓工作任务落实。一年来深入县区检查指导27次，10月底，开展历时25天对七县区工作开展情况进行了考评验收，有力促进森林公安各项工作健康顺利开展。

一是坚持政治建警。坚持政治理论教育，以十七届五中、六中全会精神为重点，积极开展学习教育活动，积极参加“群众观点，群众路线”教育，参加市直林业系统反腐倡廉教育，及时建立和完善了民警政治学习活动，即每位民警每半年读一本书、每季度交流一次学习心得、每季度写一篇学习体会，组织全局民警学习了《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察纪律条令》等，努力提高民警政治素质。二是坚持业务强警。市森里公安局制订了方案，下发文件，在全市森林公安机关开展“教育提升年”活动，开展岗位知识练兵，岗位技能比武及业务知识培训等工作，有效提升了广大森林公安民警执法理念和执法实战能力。三月份，组织开展了全市刑侦工作业务培训，9月份抽调全市40多名民警历时近一个月组织开展了体能技能大比武活动。我市一名干警代表全国森林公安参加了公安部组织的全国公安机关教官大比武，取得良好成绩。县区森林公安机关采取业务知识月考、分级业务培训等形式开展“岗位练兵”活动，形成了学业务提素质良好氛围，队伍业务素质得到明显提高。三是坚持从严治警，加强森林公安队伍纪律作风建设。全市各级森林公安机关建立健全了“一岗双责”责任制，组织干警深入学习和严格落实公安部《人民警察纪律处分条令》、“五条禁令”、省公安厅“四个严禁”、“六条警规”和“***市政法干警十不准”及警车管理规定等禁令警规和党风廉政建设相关规定，学习队伍管理中的反面事例，防范队伍出现违法违纪案件；启动问责机制，严查违纪，通过严格管理，推进队伍正规化建设；把警用车辆和公务用枪管理作为队伍管理的重中之重常抓不懈。严格执行枪支管理“四不准”，枪支使用“九不准”，切实落实警车警用、警开、警管。今年以来，对全市森林公安警用车辆和公务用枪的配备、管理等情况进行了进一步摸底调查，对警车驾驶人员的驾驶资质进行了再审核，市森林公安局就警用车辆和公务用枪管理工作下发文件4次，进一步落实了责任，消除了枪支和车辆安全隐患；有针对性开展教育整顿工作，今年在全市森林公安派出所开展了以“改进作风、服务群众、规范执法、提升形象”为主题的纪律作风整顿活动，取得了明显成效。四是强化督促检查。今年以来，分别于3月，4月，6月，9月份4次召开了森林公安局长等形式的会议，始终将队伍管理作为一项重要工作常抓不懈，全年全市森林公安队伍未出现违法犯罪、违纪违规现象。

全市森林公安机关始终贯彻“打防结合，以防为主”方针，充分发挥职能作用，在开展基层基础工作，做好源头管理等防范工作的同时，针对不同时期林区违法犯罪活动的特点，周密部署，扎实安排，先后组织开展了“冬季行动”、“春季攻势”、“亮剑行动”、“清网行动”、“林区打四黑除四害”、“清剿火患”战役等一系列专项斗争，严厉打击各类破坏森林资源违法犯罪活动。一是高度重视，精心安排，全市森林公安机关清网行动取得显著成效。截止目前，全市森林公安机关x名网上在逃人员抓获x名，撤网率达87.5%，取得良好战果。二是开展林区“打四黑除四害”专项行动。针对基层群众反映强烈、长期得不到解决的林区热点难点问题，联合有关部门，集中时间、集中力量，加大清查治理力度，依法取缔了一批非法收购、加工、经营木材厂点，打掉了销赃渠道。专项行动期间全市共清查木材交易市场、收购站13处，木材经营加工场所48处。三是集中清查打击林地非法征占用违法犯罪行为。xx等县区结合区域实际，组织开展了非法征占用林地拉网式清查，查处了一批案件，收到良好效果。四是全力抓好以国、省市重点督办大要案件侦破工作。在严打斗争中先后侦破了国家林业局森林公安局督办的xx特大非法收购运输、出售珍贵濒危野生动物案，省市森林公安局督办的xx等10人特大非法采伐毁坏红豆杉案件、省森林公安局督办的xx特大滥伐林木案、xx非法收购滥伐林木案等4起大要案件。有力打击了犯罪分子嚣张气焰，彰显了森林公安声威。

2011工作年度，全市森林公安机关共办理破坏森林和野生动植物资源案件起，其中破获刑事案件起，抓获犯罪嫌疑人名，查处林业行政案件起，行政处罚人次；没收木材立方米，幼树株，国家二级重点保护野生动物及其制品件，国家一级重点保护野生植物南方红豆杉株，一般野生动物只（头），猎具件，罚款万元，为国家和集体挽回直接经济损失万元，切实维护了林区稳定。

（一）高度重视，加强领导。“两项治理”工作上级安排后，我局立即以文件形式对此项工作进行安排部署。

市森林公安局成立了由局长xx同志任组长，副局长xx任副组长，相关部门负责人为成员的“两项治理”工作领导小组，并将“两项治理”工作纳入对县区和民警个人年度考核内容。各县区也成立了相应的领导机构，切实加强了对“两项治理”工作的组织领导。今年以来，市局采取突击检查、明察暗访等形式深入基层森林公安单位督察检查8次，同时，对上级督办案件的涉案人员状况、涉案财务管理等情况实行了重点跟踪监督，要求办案单位定期报告相关情况，确保不发生疏漏。

（二）突出重点环节，狠抓涉案人员非正常死亡问题防范治理。本着“落实责任，强化监督，防患未然”的原则，牢牢抓住监管环节和办案场所两个关键，对各单位执法主体、安全责任、执法环节、办案场所等进行了全面梳理和督导检查。在监管环节方面，强化对民警责任意识教育，落实各级各项监管制度，确保不出事故；在办案场所建设方面，指导xx县森林公安局率先在xx森林公安派出所建成了全市森林公安系统第一个规范化的审讯室，这项工作将在今后的工作中作为重点在全市森林公安办案单位推开。同时，强化教育，完善制度，对存在的问题进行集中整改，消除隐患，确保了此类问题不在森林公安机关发生。

（三）标本兼治，深入开展涉案财物清理整顿工作。我们按照规章制度和上级要求，结合实际，采取六条措施进一步强化和规范森林公安机关涉案财物管理工作。一是对全市森林公安机关涉及罚没的财物案件进行了全面调查和梳理。各县区森林公安局对2010年以来办理的林业刑事、治安、林政案件进行一次全面检查，摸清底子，登记造册。通过清查，共清理出相关案件781起，涉及到涉案木材486立方米，野生动物及其制品175件，猎具28付，涉案车辆及手机8部。二是集中整改一批涉案财物问题案件。对上述摸底出来的重点案件，明确到办案单位，限期整改。办案单位按照上级要求，分门别类进行了专项清理。2011年4月、6月、11月，市森林公安局先后三次组织专项督察组，深入各县区对所有案卷进行了逐卷检查考核和执法质量考评。通过考评检查，查漏补缺，进一步完善了涉案财物的来源、管理经过及最终去向的相关证明材料，排查清理中发现的涉案财物管理问题均逐一整改到位。三是集中销毁、清理一批涉案财物。专项治理工作开展以来，全市各级森林公安机关共组织销毁和清理涉案财物活动7次，对没收的28付猎具进行了碾压销毁，对没收的锦鸡毛175件、野猪肉、小麂肉等野生动物制品进行了焚烧和深埋处理，对在历年办案中收缴的17杆猎枪登记造册，统一上缴市公安局集中销毁；对在办理xx中扣押的2辆小车、1辆摩托车、5部手机按规定返还给了案件当事人。通过一系列清理整顿工作，规范了执法活动，提升了xx森林公安社会公信力。四是建起了一批涉案财物保管场所。五是建立了涉案财物管理长效机制。

森林抚育协议书篇十四

森林抚育间伐是一种可持续利用森林资源的方式，其目的是通过有选择性地削弱树冠层，让更多的阳光和营养物质滋养森林底层植物，同时保护积碳、调控水土流失等环境功能。近日，我参加了一次森林抚育间伐实训，让我深刻了解了这项任务以及环保和经济效益的重要性。

第二段：实践过程。

在实训中，我们先用锄头、平板铲等工具将草坪和打草机割不到的地方草草割去。接下来，我们进行了标记。我们抚育间伐的主要对象是树龄小于50年的杉树，而且杉树的选择需要符合一定的条件：一是不影响长势健康的情况下，二是能够起到让森林里的其他植物获得更多阳光的作用。不只是这些，我们还需要避免对土壤的伤害以及植物的破坏。然后，我们使用电锯将标记的杉树锯掉。整个操作过程都要非常慎重，不得出现闲杂人员随便乱动的情况，以确保整个过程安全稳定。

第三段：收获。

实训过程中，我们收获颇丰。首先，我们亲手操作学习了抚育间伐的技能，更好地了解了环保与经济效益之间的关系。其次，这项训练在我们里面培养了团队精神，必须相互信任，配合默契才能将任务顺利完成。另外一个收益是我们进一步了解了森林抚育间伐，也使我们更深刻地认识到需要将我们破坏环境的行为改变过来。我们应该给大自然留下一个美好的“家园”，这不仅是为了我们自己，也是为下一代。

第四段：感想。

这次实训给我的感触很深，我不是一个专业的环保人员，但我明白每个人都应该尽可能减少对环境的破坏。我认为这里面的最大发现莫过于团队协作精神。在可持续发展和生态治理的背景下，抚育间伐不仅需要技术，也需要团队精神的支持。所以，我认为抚育间伐的方式在实践和理论上都是比较准确的，为森林康复和保护做出了重要的贡献。

第五段：总结。

总之，这次实训让我更加深入地了解和体会了森林抚育间伐的意义，亲手操作，收获了很多经验。虽然过程可能有一些小小的困难，但最终收获也是丰厚的。我相信我能在这次体验中获得宝贵的人生经验和能力，并进一步认识到要相互照顾，合作共赢才能实现更好的未来。