外联部将会尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我系的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。今天本站小编给大家为您整理了外联部工作总结心得体会，希望对大家有所帮助。

初，当我们来到外联部时，对这个组织充满着期许。我们似乎还能回想起还是温暖的春天的时候，外联部的孩子们聚在学生会的活动室，畅谈自己加入外联部的原因，和对外联的期望。而今已是寒冬，我们最后一次在108开会时，暖气使得室内有如春日一般。不到一年时间，我们虽然不敢说我们做得完美无缺，但我们可以很自豪地说：我们尽力做到了最棒的外联。

一 前辈的足迹

刚来到外联时，我们翻看着外联的前辈们留下的年鉴，深感学长学姐们期望的殷切，深知我们肩头担负的责任。而今我们也将离去，也将被后人们视为前辈，我们写下的文字也将被后来的学弟学妹们视若珍宝。因此，我们有必要在在历数这一年的工作前，先回眸前辈们的足迹，期望能大体描绘出外联部发展的轮廓，从而为它构想出一个更美好的未来。

20xx年的外联部并不是以“部”命名的，当时它叫做“外联组”，组长是生23的段黎曙。彼时他们的活动还不多，写在年鉴上的仅仅三个：中秋灯谜会、学生节和化妆会。纵观一年的工作，他们仅仅拉到了学生节的化妆赞助。因此，组长段黎曙在总结中直言不讳道：“想到自己当时豪气万丈的样子，及如今饱经风霜，受尽打击后的现实与无奈，除了惭愧还是惭愧。”尽管如此，他“仍然庆幸自己加入了学生会这个大家庭，在这里，结识了如此之多热情，才华洋溢的学生干部，学习到别人思考问题的角度及对工作的责任心，体会到在互相鼓励扶持中度过难关的感动，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改进!408，或许在我狂写作业时，是不太情愿去的地方，但在我的记忆中，将会铭记1号楼408敞开的门中透出的灯光，及期间不时传出大家的笑声……”——这或许是我们更为看重的地方。对于我们而言，赞助的多少只是形式，更重要的是，我们在其中收获了欢乐，收获了成长——成长本身，比一切都更有力量，更加动人。

20xx的外联组，组长是梁筠(生33)和赵晨(生36)，但是组员比20xx年少了不少。短短600字的总结，远算不上华美，具体的工作与拉到的赞助也不很清晰，但我们可以清楚地看到总结者敲打那份文字时的自豪。与20xx年相比，20xx年的外联组承担了较多的活动，包括学生节、院士论坛，以及与兄弟学校、院系的交流，拉到的赞助也比20xx年多了一些。

20xx年是外联部颇为进步的一年，这一年，外联部的名称从“外联组”成了“外联部”，与此同时，外联部的活动数和赞助数也有较大提高。在那份细致的总结中，我们可以看到部长肖伟(生41)、张景峰(生41)、周丽君(生42)的喜悦和自豪。那一年，他们“实现了拉赞助的突破”：“一学年内共为学生会争取了4000元的活动经费”，以及学生节的化妆赞助;同时，他们积极地与协和以及外校联谊。总结中动情地写道：“今年的重大突破离不开每一位干事的辛勤工作。虽然令我们痛心的失败例子太多，虽然我们碰的钉子太多，但大家都没有放弃。终于，在我们下任的时候，我们可以欣慰地告诉自己，我们没有白干，我们总算为学生会尽了力，为生物系的学生活动做出了我们所能的最大贡献。”——于今读来，我们仍能感到那股生气，那股激情。

20xx年，外联部有了分管副主席：生43的万里玲，同时设有三位部长(其中一位只工作了一个学期)。在那份迄今为止最为详尽的总结中，总结者静静地列数了每一个时间节点他们所做的工作，从容而细致。一年下来，他们做了比以往任何一届都多得多的工作，虽然常常伴有失败，但仍有不少取得了成功。总结中写道：“我们几乎没有哪一段时间没有工作，忙，似乎是外联工作的一大特色。而一边忙一边受打击就应该是外联工作的主要特色了，常常地，我们用心地准备策划、用心地去和对方沟通，最终却无功而返，心中的失落难以言说。”同时，又赞美了“外联的所有同学”，因为“大家一直在努力，从未停步”。最后，总结人花了近20xx字谈了做外联后的收获以及对后辈们的期望，让我们深受激励和鼓舞。

20xx年的外联部在体制上并没有太大的变化，内部运作更加成熟。总结人将更多的笔墨放在了人员锻炼上，充分体现了学生会“干部之桥”的功能。

20xx年以前的外联部，由于没有年鉴等资料，已经难以考究了。但是我们可以想象外联组建之初，乃至施一公老师的第一届学生会组建之初的情形。那一路的筚路蓝缕，在鞭策着我们这些后继者们，不负前辈们的期望，开拓更大的场面。

二 20xx年度外联部工作总结

1.世纪明德

这是本届外联组建之初的第一项工作——帮助世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担任辅导员的人数不足10人，赞助费用只有800rmb。但我们还是学会了很多和公司洽谈及联系方面的经验，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通交流。

2.”touch my future”系列讲座

这个讲座是与学习部合办的，其中我们主要负责和bebeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们非常有成就感。唯一可惜的是，我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作，眼见着它在清华一天天壮大，却没有我们这些最初的推广者的参与，也是很遗憾的事情。

3.毕业舞会

毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了很多困难，比如联系赞助的时间很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，很多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的经验，以至于很多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了很多公司，有鲜花，礼品，化妆品，音乐网站等等，但最终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很理想，但是我们部所有的人都亲身经历了拉赞助的完整过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们接受时开心的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经历，在之后的学生节拉赞助的过程中，一切就显得更加有效率，井井有条。

4.新生手册

由于放假的时候大家都回家了，所以这项工作没有大规模的进行，主要是安排了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高，时间晚，以及个别公司信用度不高，最终没有拉到任何经费。

此事有三个教训：1)对赞助一定要做好充分准备，留下足够时间 2)所有公司的赞助，理论上都应该签订合同，以防对方事后不认账。

5.新生舞会

新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种种内部原因被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印——品诺的礼品赞助。此外，我们也承担了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来学生节中和心心相印的继续合作奠定了基础。

鉴于那3000元最后被取消，我们想提醒学弟学妹们，在项目涉及到与别的院系、别的部门的合作时，一定要保证沟通交流的及时和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强势，以避免出现拉到手的赞助被别的院系否决掉的情况。

4.学生节

对于学生节，我们对部员进行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的锻炼(每人都承担了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大部分资金决定了我们不能出售冠名权，因此学生节的赞助总体上是零碎的。

除了20xx元现金赞助、化妆赞助以及各种优惠券以外，我们还负责了学生节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。

三 20xx年度外联部人才培养与感情建设

1.人才培养的三个阶段

我倾向于将人才培养分为三个阶段：第一个阶段为成立初期的两个月，由上届外联部部长、现任外联分管副主席关天下指导新上任的部长展开工作，让新部长能迅速成长起来，日后渐能挑起大梁;第二阶段为成立中期，主要由两位部长开展和支撑外联部的工作，出色地完成了大多数任务，但此时部员们没有得到积极和充分的锻炼;第三部分为新生舞会、学生节阶段，工作重点逐渐由部长向部员转移，有意识地培养部员，大多数部员都在此阶段得到了较为充分的锻炼和发展。

2.新老交替

本届外联部成立之初，大多数成员都是新人，没有任何外联经验。在此，我们非常感激天下热情而细致地指导，使得我们能够迅速地成长起来。在部长层面，天下经常与我们开小会，讨论外联的工作方式等;在部员层面，她多次在会上对部员们进行培训，消除了部员的羞涩心理。因此我们说，之所以本届外联能超出往年历届，与天下姐给予我们的成功的开头是密不可分的。

3.部员的锻炼

在本届外联的第一、第二阶段，部员们没有得到充分地锻炼，我们深感自责。对此应该有两点原因：第一，部长们本身对外联不够熟悉，首先需要锻炼部长的能力;第二，学生会前期较少有活动，而类似毕业舞会的活动对赞助商没有吸引力，难以拉到赞助。

到了第三阶段，即20xx年秋季学期，由于有了新生舞会、学生节等大型活动，且部长们有意识地培养部员，更多地是承担了组织工作，因此部员们能够得到有效地锻炼。

4.感情建设

我们不能忘记大家在一起时的融洽，开会时氛围的轻松，男生节时女生们的寿司，这些都是很温馨地回忆。但是，仔细反思这一年的外联生活，我们不得不承认，感情建设做得还不够，还有很多可以改进的地方。譬如我们的会开得不够多，集中在开头和结尾，使得外联这一概念被淡化了;譬如，我们虽然吃过饭，k过歌，但总体上内部感情联络不够充分。

我建议下一届外联可以从以下几个方面改进感情建设：

1).增加聚会频率

2).部长可以从生活上关心部员，比如降温飞信提醒等等，大力营造家庭氛围

3).部长一定要努力成为外联部的精神意义上的领导者，用明确、清晰的工作理念感染大家，使大家成为追随者。

今天，我很荣幸站在这里，代表西建大华清学院学生会外联部，来做一学年的工作总结，我的内心是充实、欣慰和骄傲的。

自从我第七届院学生会成立以来，外联部的工作就马不停蹄的开展起来了。很多人会认为外联的工作很神秘，因为作为组织的窗口部门，外联部有更多的机会，去接触校门以外的世界，有更多的机会与真正的社会做零距离的接触，而这正是身在大学象牙塔的我们所期待的。也有人认为外联部的工作很简单，就是拉赞助拉资源而已，没错，外联部的工作确实很简单，只不过是在周末的早上，当同宿舍的舍友还在睡懒觉的时候，自己已经洗漱完毕，准备前往某地与商家谈合作，谈发展;外联部的工作确实很简单，只不过是当别的同学在操场上挥洒汗水的时候，自己还在外面风吹日晒，并且在口干舌燥的迎来一个个白脸之后，还要强打精神，面带微笑的前往下一个目的地;外联部的工作确实很简单，只不过是在成功的做好一次外联活动后，只能短暂的兴奋一会，然后又得紧接着继续做下面的工作，因为还有很多活动在焦急的等待社会的资源。外联的工作无止境，外联的人义不容辞。

一年以来，我很高兴的看到整个外联部，这台高速运转的机器，正常有序的工作着。20xx至20xx学年度，我院学生会外联部，不论是从工作影响，还是工作业绩上来讲，都是历年来最好的。并且我们在稳中寻求突破，在巩固原有资源的基础上，积极探索新的资源，创新工作方式与内部建设。例如上半学期的校园十大歌手比赛，不管是从宣传方式，还是从宣传效果上，都与以往的有了很大的改进与突破，更可喜的是，最后的结果是三赢的，参赛选手和观众都评价此次比赛质量很高，宣传亮点颇多，赞助商家对达到的宣传效果也是认可的，最后我院学生会的活动影响也得到更一进步的深入;再例如，下半学期的第四届校园模拟招聘会，此次模拟招聘会的评委质量较第三届有了很大的提升，在面试环节方面，亮点主要有二，第一点是将无领导小组讨论环节真正的在复试阶段得以实现，第二，是新增了爱心劝募活动，真正的将模拟招聘会，将我院会的活动做到了校外，并发出倡导，那就是即将成为职场面试者的我们应具备一颗公益之心，此次第四届模拟招聘会的圆满结束，赢得了很好的口碑，取得了更广泛的影响。当然，在这一年的工作中，我们也有很多不足，例如在部门间配合上存在沟通不畅的问题，再例如在工作中，与老师的沟通还不够及时，导致了一些不必要的浪费。对于这些不足，我们都在及时的纠正和调整中。

最后着重要说的是，我院学生会外联部，一直将部内建设工作视为重中之重，因为我们始终认为，只有将部内建设做好了，这样才能取得好的成绩，成绩从来都是水到渠成的。外联部是一个团队，熟悉外联的人都知道，在外联工作中最忌讳的就是单兵作战，因为当一个人，面对困难和挫折的时候，当他意识到身后有一个这样的团队在支撑着他的时候，那种鼓舞所带给他的力量，是难以用语言表达的，我很庆幸我有这样的一个团队。外联部是一个家，家里的每名成员都在一心一意的为这个家添砖加瓦，第七届院学生会外联部，在重重高压，各种困难和挫折之下，走到了今天，无一人退部。我相信，这个家里的每一名成员，不管走到哪里，都会带着自豪与骄傲，因为他们都有这样一个家，有这样一帮兄弟姐妹。

外联部有一个七字的部训：“感恩、宽容、责任心”，记得一年前我刚进部的时候，一位学长告诉我说，这七个字如果时刻记在心中，每一年都会有不同的理解，当时的我什么都不懂，不明白这七个字的厚度，而现在的我，对这七个字的理解的确更深了一步，正是这沉甸甸的七个字，将我们外联部拧成一股绳，继而成为了院学生会中最具有战斗力的团队之一。

最后还要感谢几个人，首先是白艳老师，其实刚开始不熟悉您的时候，我和赫东一样，对您是畏惧的，后来随着在工作中的接触越来越多，我发现您原来是个亲切可爱的老师，在这里我代表外联部向您说声谢谢，感谢您一直以来对我们工作的支持和理解;其次，还要感谢赵楼，在我心里你一直是我的部长，你教会了我很多，你是我上大学以来，第一个影响我很深的人，谢谢你;最后，我要感谢外联部其他十五名成员，其实我不知道我具体教会你们什么，但是我很清楚你们教会了我什么，谢谢你们!

岁月如梭，上半学期很快就要过完了，当别人长叹时光之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己有幸加入了学生会，成为学生会外联部这个大家庭中的家长。一学期来，在外联部的工作中，我收获很多很多，既有成功的喜悦，也有失败的苦涩，一笔笔经验实在是人生一笔笔宝贵的财富啊。我想，是该好好总结一下了。

初进职师院学生会。如同一个陌生的一叶小船来到了长江，尽管有导航灯的指引，但还是看不清前进的方向，而随波逐流。在工作伊始，不知道怎么工作，找谁去拉赞助，面对商人该说些什么，这些对我们而言都是一片空白，而谈到技巧更是极度缺乏。我们每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难，这里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实感。外联部，是学生会最为活跃的部门之一，“全心全意为广大同学服务”为宗旨外联作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。外联的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金;外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的;外联部将会尽可能的发挥本部的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我们的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位;外联部对外代表着院学生会乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精炼能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系。

一个个没有半点抱怨，拿着邀请函和联系方式就去送了，那时真的被他们感到了。在户外素质扩展中，虽然我们没有取得很好的成绩，可他们的积极性和认真性还有团结性都在我眼睛里。

在外联部的半年我付出了很多，虽然没有大的成就但还是有一些小的收获：

(一) 就我而言外联工作其实并不是不难，要分清楚，自己需要什么，对方会给予什么帮助，在双赢的基础上谈问题，同学的利益是主要的，但外部的利益是要多加考虑的，使对方损失最小，利益最大就可以了.

(二)做这个工作要有信心，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，对本位利益有损害的事情坚决不参与并严正回绝.有理有度，有实有据，有气有节. 适当分析问题，不要偏激，多想，多做!灵活办事!

(六)选择客户，衡量客户的购买意愿与能力，不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。

在工作中，我们将坚持以下几点原则：

1、根据学生会的工作安排，制定并实施本部工作计划，撰写本部工作总结。

2、积极主动的搞好与学生会其他部门及兄弟系之间的关系。

3、在我系的重大活动中，及时散发请贴，在必要情况下，争取社会力量的支持。

4、在与其它学院合办活动中负责协商具体细节。

5、完成主席交给的其它工作任务。

外联部的工作使我们更加成熟，它赋予我们的交际能力将有益于我们的一生，对于我们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用。选择外联部，我们都无怨无悔，尽管我们曾牺牲大量的休息时间去忙工作，答案是我们始终坚信上届外联部长告诉我们的话“来到外联部，你就得痛并快乐着”。虽然我们的工作能力有了巨大的提高，但我们的工作始终仍然艰苦，只为了预约的机会不能浪费，我们也曾在下着雨刮着风的晚上忙碌，只是为了赶时间，尽管如此，我们始终不能放弃，将这项工作踏踏实实的做到最好。

最后，希望新一年的学生会工作顺利，外联部成员团结向上，积极进取，为职师院创造更多的辉煌!

又至总结时，脑海里的东西反反复复怎么都编不成一条序曲。那就算了吧，随便写写，把外联工作碎碎念。

外联工作步入十一月份，成了开学三个月来工作的又一巅峰。别人不知道你在忙什么，我也不知道，就知道一直做做做，就这么做过来了。

目前为止，十一月份做了四个讲座，一个摆摊。十一月份的这四个讲座还算是比较成功的。简单地说，我们从人头上保证了商家的基本要求，还得归功于这个奖惩并施的制度。或许，这是我们判断一项制度的最简捷有效的方法。但是，负面的打击还是有的，但是不管了。我们不能做到最好，只能尽力做到我们的最好。英教本小，对于工作，只能大家尽力配合，才能有效施展。

也正因此，摆摊那一天我们部门把除了我这副老骨头的人手全部调过去支持mt的摆摊了。虽然我一个人跑来跑去奔奔波波，但是，人该为当局者考虑，并着重于集体的利益。于是，很多事情我们亦明了，该对事不对人。

紧接着，为了更好地迎来mt大赛，我们展开了一系列的商家计划。mt赞助商究竟花落谁家?很快就会揭晓，初步谈定一个公司以一个还算理想的价格赞助我们的决赛。

对于部门人手的安排与配置，外联采取责任负责制。外联小助理基本上都负责过一个项目的开展，外联助理的工作，基本上都能在规定时间内很出色地完成，证明了一个有效率的部门的工作风格。部长则起着战略指导以及与商家沟通的作用，虽然有时候商家对我们急，但是我们一定要沉得住气，外联人就是有这种不计较，不甘压迫的精神。

此外，我们还负责担当就业部此次招聘会的智囊团，负责提供一些机构的以及商家方面的信息，既负责内联也负责外联。

总之，整个团学的工作开展顺利是我们的共同夙愿，外联定会为了这个目标而与大家共同奋进!

篇二：20xx年外联工作总结

时光荏苒，转眼时光如水般流逝。我们也同外联一起成长，一起壮大。

做外联一直以来我都在思考这一个问题，做外联是在做什么?我们的动力是什么?大一的我的理解，做外联做的是为人之道，做的是我们对这个团队的感情，做的是凝聚力，是友谊。外联一直都是也个让我们为之骄傲的团体，一群十分有想法的人聚集在一起，为这自己热爱的事情共同努力着，有一种精神一直在支撑着我们，那是外联不灭的魂。

大三，作为外联部长，深知自己身上承载的会更多，我们要做的是传承外联的东西，最重要的是外联精神。从开学的招新到风采节的闭幕，期间开展了一系列的活动。总结如下:

一、华丽的迎新招新面试。我们与院学生会的兄弟姐妹们联合招新，场面空前，发挥了我们外联的优势，影响力空前。我们为了不辜负大家对外联的热爱，两天的面试依然井然有序，面试的场景设置让每个新生耳目一新，是一种全新的体验与挑战，最终我们的面试华丽收场，百里挑一，外联又增加了新鲜的血液。

二、理论也实践培训相结合。做精彩的的讲解培训。部长级人物做了细节讲解培训，总共五期培训，内容生动活泼。

三、搞好外联团队建设意识。将我们的干事进行分组调整。分配人物，发挥小组协商作用，加强团队意识。跑外联团队意识十分重要，我们需要协商需要大家的共同努力。

四、深入了解干事把握外联方向。外联主要分为校企和校际两部分，根据大家的性格爱好，侧重的两方面都做体验，让大家找准自己的方向。

五、特色例会，分享经验。外联的每次例会都是大家共享经验的一个平台，每次大家出去跑了都会与大家共同分享经验与收获，例会气氛十分活跃，在这里看的出大家对外联的激情与热爱。

六、承载社团。学团联外联的工作与社团紧密先关，我这学期的主要工作也是负责社团活动。我们深入社团了解社团的需要，协作他们开展各项活动。

心得体会:

然在很多事情上我也有很多事情没有弄好，导致很多在外联部的同学没办法真正的得到锻炼，这个是我的失误，以后再工作上我都要认真处理还这些问题给予大家更好的机会去了解外联部的相关事宜保证事情的顺利开展我们院的工作更好的进行。

外联部是学校部门最为活跃的部门之一,我们以“全心全意为广大同学服务”为宗旨,传承上一届“责任、团结、务实、高效”的工作作风,以“鹰一样的个人,雁一样的团队”的态度严格要求我部及个人.

外联部作为学校对外交流的部门,其工作职责主要分为内联和外联.

内联其实就是对我校校内的联系,换种说法就是内务.古人云:“一屋不扫何以扫天下!”所以我们首先需要做好自己身边的事,只有做好了内务我们出去时才能有充足的底气.

外联顾名思义是与外界的交流,外联又可分工成校际和校企两块. 校际的主要职责在于和武汉其他各高校保持密切联系,一起合作开展一些大型联谊、舞会、晚会等.联系是为了保持沟通,沟通创造价值.学生会要发展,走出去是必需的.那么首先就应该走到兄弟高校中去,这是比较现实的,而这其中就需要外联的支持和参与.外联作为一种团队的文化,信息的共享,能使我们彼此获得更大的发展. 我们不能局限于自己的学校内,我们需要走出去,我们需要一个完美的交流平台,这点 .交流不仅仅限于赞助上的合作,在学校活动上,我们同样也是需要彼此支持的.交流是外联必需的,交流的每一天是快乐的每一天.

校企的主要职责在于与外界商家合作,为学生提供更加丰富多彩的校园文化,与商家达到双赢的局面,并为学生会提供一定的活动资金.但是一个学校单独去拉赞助的时候难度是很大的,但如果说各高校外联部能形成了一个整体,那么商家就容易认识到其中巨大的经济价值,我们的活动便有了充足的资金支持.这就需要各学校的外联能达成共识,所以说联盟的组建是相当有必要的.现代社会中诚信特别重要,我们要言必行,行必果.我们要使商家真正认识到和我们合作,给我们赞助是有利益的,让他们的行为由试探性变成主动性.还有一点就是外联的部员素质要提高,这是成功的前提.我们现在在专业上可以说得有眉有眼,但是在专业外,在这个大社会中,与经验丰富的人士相比,我们的话语又是多么的苍白无力，所以做外联的人必须要有强大的任性。愚者等待机会,勇者争取机会,智者创造机会.

我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者,并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好外联的各项活动。

外联的路还任重道远，我相信每一个外联人都会努力，我们坚信我们的努力，会让外联更加骄傲!

篇三：大学外联个人工作总结

又至总结时，脑海里的东西反反复复怎么都编不成一条序曲。那就算了吧，随便写写，把外联工作碎碎念。

外联工作步入十一月份，成了开学三个月来工作的又一巅峰。别人不知道你在忙什么，我也不知道，就知道一直做做做，就这么做过来了。

目前为止，十一月份做了四个讲座，一个摆摊。十一月份的这四个讲座还算是比较成功的。简单地说，我们从人头上保证了商家的基本要求，还得归功于这个奖惩并施的制度。或许，这是我们判断一项制度的最简捷有效的方法。但是，负面的打击还是有的，但是不管了。我们不能做到最好，只能尽力做到我们的最好。英教本小，对于工作，只能大家尽力配合，才能有效施展。

也正因此，摆摊那一天我们部门把除了我这副老骨头的人手全部调过去支持mt的摆摊了。虽然我一个人跑来跑去奔奔波波，但是，人该为当局者考虑，并着重于集体的利益。于是，很多事情我们亦明了，该对事不对人。

紧接着，为了更好地迎来mt大赛，我们展开了一系列的商家计划。mt赞助商究竟花落谁家?很快就会揭晓，初步谈定一个公司以一个还算理想的价格赞助我们的决赛。

对于部门人手的安排与配置，外联采取责任负责制。外联小助理基本上都负责过一个项目的开展，外联助理的工作，基本上都能在规定时间内很出色地完成，证明了一个有效率的部门的工作风格。部长则起着战略指导以及与商家沟通的作用，虽然有时候商家对我们急，但是我们一定要沉得住气，外联人就是有这种不计较，不甘压迫的精神。

此外，我们还负责担当就业部此次招聘会的智囊团，负责提供一些机构的以及商家方面的信息，既负责内联也负责外联。

总之，整个团学的工作开展顺利是我们的共同夙愿，外联定会为了这个目标而与大家共同奋进!

篇四：

进入十二月，天气开始转凉，外联部工作也相对轻松，这是一个"稳定军心"的关键时期。为了保持干事们的工作热情、加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的"内部充电"活动。首先，外联部内部谊聚餐，增进了本部门内部干事之间的相互了解，促进了干事与部长的交流沟通。在聚餐会上，外联人还充分发挥了自己善于交流的能力和优势。其次，部长对大赛进行总结，并将意见、建议整理归类;安排干事每人写一份活动策划，以便让其熟悉举办一项活动的流程及细节，形成一种严谨办事、认真组织活动的观念。

一、学习与沟通

第一篇:

” 我们这一届外联部之所以有目前这样的成就与学干的努力是离 不开的。

我很庆幸在我们招新时挑选了一批能够吃苦耐劳、 有责任心、 有荣誉感的好帮手。他们面对外联部的工作压力无所畏惧，扛着军训 的疲惫身躯去拉自己的初次外联。

记得有一次我们在开完部长例会一 点半回到宿舍门口时， 刚好碰上两个学干向我们汇报他们上午军训后 出去的外联成果。而他们手上还端着刚刚泡的泡面，我这才知道他们 为了能够拉到运动会的赞助没有吃饭就出去了。

此刻我真的被他们那 种把工作放在第一位的精神所感动， 那一刻我在心中暗暗地发誓这是 我一生都要珍惜的好兄弟。他们在军训期间的工作时间是中午 11 点 30 到下午 1 点 30，晚上的 6 点 10 分到 10 点。还有在以后挂横幅和 喷绘时，为了能够把我们的挂的比别人高些，他们有人在网墙上刮破 手指都毫无怨言。在此我真的要感谢他们，我们的成就是他们用汗水 建筑起来的，真的谢谢你们！外联部的好弟兄们你们辛苦了！ 当然上级领导的支持和帮助也是我们成功的重要因素， 当我们在 决策上迷茫的时候，是你们给了我们前进的方向。

说了这么多，我现在对我们部门的活动和建设做如下总结：一、部门招新和迎新外联外联部面试 26 名 11 级新生，面试时，在老师和主席团严格要求 下，我们认真筛选比较，对一些动机不纯或只是为了混着玩的同学一 律拒之门外。通过面试、考核，最后综合素质较高的 9 名同学脱颖而 出，为外联部的注入了新的血液。在迎新外联中我们与浙东商贸城建立了合作关系， 使我们迎新工 作开展的较为顺利， 同时在此十分感谢各位部长在迎新时给予我们外 联部的支持！谢谢你们！二、运动会外联与运动会工作在主席团的指引下我们外联部一直把运动会外联作为工作的重 心，先后与多家商家合作使运动会资金有了一定的保障，同时也对我 们学院做了有力的宣传， 运动会外联的两步走战略是今年外联取得成 功的必要方针；在运动会期间我们外联部依然担任检录工作，从凌晨 3 点的占场地到在检录台工作使所有运动员都准时、有序地通过了检 录。运动会期间我个人的脾气比较暴躁可能对有些学干有点过分，在 此我表示深深的歉意！三、部门日常工作1、部门会议内容简要：

（部门会议记录见附录一） 1） 、上周工作进行总结反思以及对下周工作进行安排和部署； 2） 、部门成员在工作中的问题及心理动态调整； 3） 、与其他组织成员的相处方式； 4） 、拉赞助的一些技巧心得分享； 5)、会议记录、工作总结等材料书写格式； 6)、策划书等材料的书写； 7)、学习、研究其他学校的策划书的式样及长处。

2、学生会例会简要：

（学生会例会记录见附录一） 例会严肃而不失活泼的气氛， 我们及时收集成员们在日常工作中出现的问题，集中解决。让大家在交流中共同进步、共同提高。

3、总结工作中存在的问题和不足 1） 、外联工作在很大程度上是被动的，很多时候是在活动急需资源匮 乏的.情况下仓促行动，这样就陷入了一种不得不为的境地，使得与商 家的谈判往往事与愿违。

2） 、活动策划书做得比较粗糙，无法吸引商家的眼光。

3） 、我们的创新意识还有待提高，我们由于经验的局限性，一直停留 在完成工作的阶段，自身独特的创新想法较少，使得部门的工作没有 突破性。

4） 有些学干在没有拉到赞助就有泄气了， 、 没有继续保持当初的激情。

5） 、与各兄弟部门的交流仍存在不足，沟通还不够密切。

4、今后工作启示 1） 、在开展外联工作时，变被动为主动，加大自我推广、自我宣传的 力度，即便没有大型的活动，也要积极的开展对外联系，展示我学生 会风采的同时积极搜索市场信息，最好努力和商家达成长期合作关 系，从而方便部门工作乃至各项活动的顺利开展。

2） 、学生会中各项活动的开展，需各兄弟部门提前以书面形式通知我 部，及时递交活动策划书，多多与我部门进行沟通，从而保证活动赞 助及时到位。

3） 、提高我们部门学干对工作的激情，增加学干对工作的意识。

第一篇:

1、迎接新生，并深入大一新生中去，为他们生活、学习上的困难提供帮助。

并在新一届心中树立良好的形象。

2、下寝室进行部门宣传，新生们对外联部好奇心很强，在我的讲解之下， 很多热情的学生踊跃表示要报外联部。

3、2011 年十月，外联部招新。经过平时对他们的了解以及他们的当场的即 兴演讲表现，外联部留下了 10 个干事。

4、部门交流以及干事熟悉外联部的工作阶段，部门关系气氛融洽，部长干 事团结一心，为以后的工作打下坚实的基础。

5、分配部门任务，将干事分组并由部长、副部长分头带领。

对于自己本学期的工作，总结了一下几点：

一：我觉得作为一位部长，重点是管理好自己的部门，内部协调好你才能开 展其他的工作。我觉得我在这点上是比较成功的，不管在纪律，做事，干事都能 做的井井有条，所以每次拉赞助和做宣传都开展的比较顺利。

二：拉赞助，在我们学院办的几个活动，如圣诞晚会，篮球赛等活动都成功 的拉到了赞助，或许你们会说，就那么几百块钱！可是这几百块钱，对于现在的 商家来说，是多么大的一笔数目，我们跑遍了整个崇川区，我这个路痴都变成地 图了。无论天气怎样，工作多多，我们也会继续加油！因为这是我们的工作，我 们的选择！我们就会勇往直前！ 三：内外交流，我一直都说，外联外联，就是与外沟通，与外联系。我们不 止要在学校与其他机构部门沟通之余，还要与大学城那的学校沟通联系，此外， 也有利我们的工作上的交流，如何更好的拉到赞助！ 四：培训新生，11 届的新生对学生会还不了解，为了让他们在这一年考察 里做的顺利， 我们做部长的会指导他们，每次例会我与副部都会教导他们一些学 生会的注意事项，总是在教育他们把自己看“轻” ，还要看“清”自己。

下学期工作计划：

（1）下学期可尝试拉一些大型赞助商（如麦当劳等等） 。

（2）保持与原有赞助商的联系，希望能继续合作，互利共赢。

（3）发挥干事的作用，尝试让他们去拉赞助。

（4）每两周一次例会，讨论前一阶段工作的不足与下一阶段的努力。

（5）自己的管理组织能力还需加强，学习解决问题的能力。

（6）从下学期开始放手让干事去做，鼓励他们，让他们的能力得到锻炼。

以上是外联部 2011 年度的工作总结，面对今年外联部取得的成效，在实际 工作中，我们会以此工作计划为基础，结合每一次的实际情况进行合理调整，完 善自我， 相互沟通， 起到与外界联系的桥梁的纽带作用， 发挥我们外联部的职能。

争取再做突破， 为我们学生会争光，我作为外联一份子会以昂扬的心态来对待我 的工作，相信通过这学期的计划，我们的工作会越做越好，学生会会成为老师最 得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。

第一篇:

为了校学生会外联部能更好的前进， 我们有必要总结好的做法与经验，让新一届外联部成员吸取并避免我们曾有的教训，以便扬长 避短，力求外联部能做的更强、更好！ 外联部主办及参与的活动及活动小结 一、 外联部主办及参与的活动及活动小结 09 年 4 月份，我部联合了山东理工大学心理健康中心主办了一次素质拓展活动——校 会内部联谊。通过一些素质拓展类游戏让新成员更快的融入到校学生会这个集体。

活动中出现的问题是总结力度不够，并没有完全达到活动的目的。再做类似活动的 过程中需要注意的问题就是注意总结。

09 年 6 月份，各院部学生会及校会部长以上联谊活动，我们事先准备的可以说是非常 充分，借鉴上一次的校会内部联谊活动的成功经验，我们这次准备了几个非常有意 思的游戏，并联系了几个界面。但是晚会当天各院成员并没有像上一次一样充分参 与进来，晚会只达到了基本的目的，各学院主席团之间，校会院会主要成员相互了 解、交流…… 分析不成功的原因只有两点：

1. 各学院主席团成员普遍架子较大，不愿意参与到活动中去，相比之下一年级 工作部 5 个学生会成员的参与积极性就比较高.总结经验策划活动的过程中一定 要针对参与活动的成员，分析所有人的心理，只有受群众欢迎的东西，我们才有 可能把活动办好。

2. 晚会的主持人（一年级工作部学生会某副主席）表现欲过强，引来一部分人 的反感，而且他的调动现场气氛的能力有限。

其他配合其他部门的工作。不做相信介绍，这里更需要的是学生会成员的责任心以及 工作的积极性。

9 月中旬，纳新工作。采取面试笔试结合的手段，不仅考察参加面试成员的语言表现 能力，而且着重在创新意识，策划活动及待事认真程度考察。初试面试，复试笔试。

选拔一批新鲜的血液，为外联部注入了新的活力。

9 月下旬，团属学生组织中秋联谊晚会。借鉴前两次的晚会经验，我们做了充分的准 备工作，节目选排，联系主持人，中秋节的晚上晚会正式开始，虽然只是个小型的 晚会，但是活动效果很好、很成功。晚会达到了预期目的。

总结这次晚会的不足：晚会过程中每个副部几乎负责一方面的事情。然后根据不同工作 要求给个副部配备人手，但是仍然有些人在晚会过程中没有明确自己的工作，虽未 影响大局，但是可以做的更好。

这是新成员进入外联后的外联部第一次主办的活动，在几个副部的带动下，新成员都很 积极工作。各司各职，每个人在最后都露出了笑容，体会到团队的力量。——新成 员的热情深深地感染着我。山东理工大学外联部~1~山东理工大学外联部工作总结校企联合活动。

（附活动策划案）策划了近两周大小会议开过 4——5 次制定一个校企 联合活动策划。我部成员沟通齐鲁证券、金晶集团、东岳集团、新华制药、东大化工、科普照明、福德太阳能、永大化工、东大陶瓷等多个公司，多个公司表示愿意与我校合作，但只有东 大化工提出愿意承担往返路费。而且时间与我爱我师冲突，不宜做大型活动。

最后校学生会部分成员及化工学院部分学生一起参观了东大化工公司。

总结：

从策划到各组成员分头行动， 总结 本次活动可以说是集外联部全部力量进行几乎一个月的活动， 由 1 个副部带领 1——2 个干事与企业进行沟通，一方面迎合了新成员锻炼自己的目的，同时让 大部分人感受到了与企业沟通的技巧，并且在最后的总结会中进行沟通，对于新成员来时这是一 次很好的锻炼，尽管最后只是简单的到东大化工参观了一下，了解该公司的历史、产品等情况。

该公司的某经理还给大家讲了一些公司用人方面的相关事宜及对在校大学生的建议， 每一个参观 的同学都表示有所收获。

通过本次活动的组织， 可以说本部成员的工作能力有很大提高， 有了一次走出去的经验， 了解了一些与公司企业的交流技巧，我想这是意义最大的方面。也是通过此次活动，新成员对外 联部的工作更加喜爱，增强了本部的凝聚力。11 月-2015 年 1 月我爱我师评选活动。只一个活动，但是这段时间大概是我在大学最 忙碌的一段时间了。经历了前期宣传，现场投票，宿舍投票，评选大会投票阶段最 终本届的十位老师当选。

本部在本次活动中组要负责了现场投票过程中的三食堂投票点及现场大会投票的舞 台部分工作。期间校会的每一个工作成员都付出了很多，所有成员的工作能力、责 任心也由此分晓。几次会议着重表扬了几个工作积极的成员，也批评了几个不是特 别认真的成员，根据相关条例开除了三次未开会、推脱工作的徐睿。保证了整个部 门的工作作风。

12 月中旬-1 月，即将期末考试同颁奖晚会的筹备期时间重合，也是我进入外联部 2 年办以来的学生会工作中最重要的任务。

尽管进入学生会已经 2 年，但是这样的大型晚会经历很少，在团委老师的 指导和批评下，我们结合前几次的经验做着各项工作。

尽管在节目的选取、各种视频材料的摄制及一遍遍的修改、晚会期间各部 门成员的工作安排、外汇会场各项工作、联系主持人、联系各学院准备晚会的各 项事宜、几次彩排的过程中都或多或少的有不尽如人意的地方，我们在老师的指 导下也尽力的改正者，全力协助主席团做着各项准备工作。

期间每一个人都拿出了最高的热情工作，并没有人在备试期间抱怨。只是 在工作之外的时间抓紧一切机会复习， 甚至有人在考大学物理前一天晚上通宵复 习，虽然大家都没有发出什么怨言，但是确实耽搁了很多人的学习。

晚会在 2015 年 1 月 11 日成功举行，很多人都在最后留下了高兴地泪水。

总结：这次活动得到了音乐学院学生会和理工电视台、dv 联盟社团的大力支持， 晚会的成功他们功不可没。另外，这样的特殊时间里，全体工作人员的工作热情的保持 吕显滕（校会主席）的带头作用不可或缺。山东理工大学外联部~2~山东理工大学外联部工作总结a) 不管做什么事，只要对整个流程有个清晰的思路，那事情就已经解决了一半。颁 奖典礼从准备到举办是一步一步完善的， 这期间无疑需要组织者和策划者有一个 清晰的思路。

如果做不到这点， 事情不可能做好。

把事情分清主次轻重在去落实， 如果能形成习惯，对各方面都会有很大帮助。

b) 凡事预则立，不预则废。做事要考虑周全，提前做好最坏的打算，以备不测。后 台的电脑操作本来是准备两台，在老师提醒共准备了 3 台，恰巧晚会开始前一台 电脑出现故障，如若另一台同样出现故障，后果不堪设想。

c) 每份工作都需要一个合理的分工。晚会期间，整个学生会各个部门分工都很明确 详细，每个部里的人也都被分配了各自的工作。更重要的事，不仅要分工，更需 要一个合理的分工。

d) 在组织活动的工程中一定考虑好进行的时间，这次与考试时间冲突给进行活动的 过程中带来很多不必要的麻烦。

外联部建设方面的工作经验 二、 外联部建设方面的工作经验 外联部作为校学生会的一个部门，同时又是一个相对独立的集体，怎么发挥这 个团体的最大的战斗力，一直是我考虑比较多的问题。曾经做班长的经验告诉我， 要想带好一个团队，用手中的权利去约束成员，远不及用感情和人品去打动对方来 的有效。但用私人间的关系过于密切又可能影响工作。我采用的是用感情和人品去 打动对方的同时用一个确定的规章制度约束，在具体的工作中，我是这样做的：

1、奖罚分明。在平时的会议过程中，点名表扬在之前工作过程中各方面表 现优秀的成员。同时不针对人的批评一些错误的做法。对待表现特别怠慢的成 员，给予点名批评。情节特别严重的怠慢工作者，根据学生会相关条例给予开 除。

2、在安排工作中因人而异。几乎每个进入校学生会的成员都是本着锻炼自 己的目的，而每个人都有自己的优缺点，结合个人的自身素质安排不同的工作， 让每个成员感受到自己在外联部中都能起到自己的作用， 让每个人都能感觉到， 在校会开展的大部分活动他都能奉献出自己的力量。这样每个人慢慢的都会对 这个组织产生一定的感情。

3、每个人身上都有自己的闪光点，树立学习、工作、生活中表现出色的典山东理工大学外联部~3~山东理工大学外联部工作总结型。例如马康、高善磊的积极地工作作风，卢夏杰等人的创新思想，亓娇的优 秀学习、魏坤的目标明确等等，在每一次时间不是很紧急的情况下开会，都会 留出一小部分时间让每个人都交流下平时学习、生活中的各种问题， ；让各方面 表现积极地成员与大家交流经验，或者是交流一些做人的道理。

4、我个人方面，平时两个状态，生活中尽量把自己当成大家的朋友，和部 内的其他成员相比我只不过是比他们大 1 岁两岁，工作的经验比他们多一点， 不把自己当部长看；另一个方面工作中表现工作的状态，也只有这时候表现的 自己像个部长，表情严肃，不能有一点马虎。

根据事实的反映情况看，效果还是比较理想的。部内成员关系融洽，而且半年来明显 能感觉到新成员的成长，我相信，他们将会把外联部工作做的更好。

三、 现在外联部存在的不足和设想 开始做外联时，我就有一个愿望：希望在我的努力下，校学生会外联部能有一个自 己的品牌活动，但是由于总总原因，这个愿望没有实现。而且本学年，外联部并没有为学校活 动争取到太大的外部支持，这是离开外联部的两个遗憾。

借鉴其他高校成功举办的活动经验， 外联部完全可以借助校学生会这个全校范围内影响最 大的学生组织打造一个品牌活动，例如：模拟招聘会，校企联合活动等等。当然一切还是以学 生会的大局为重，这前提是保证校会其他工作的顺利进行。

在拉赞助的过程中，积极探讨一些新的方式，例如：联合赞助、商家不仅仅可以给予金钱 上的支持也可以是活动相关的其他方面等等。

和其他的老牌名校相比，我们的工作仍有很多不足，但是相信在学生会一代代人的共同努 力下，我校的学生会工作一定会越做越好。

第七届山东理工大学学生会外联部 邢力鹏 2015 年 3 月山东理工大学外联部~4~山东理工大学外联部工作总结2015——2015 年度外联部干事、 2015——2015 年度外联部干事、副部工作总结 ——进入大二，这半年的时间过得很快，但在这短暂的半个学期里，我们部开展了不少工作， 我也有颇多的感受。

一、纳新 纳新是我们这半年的第一项工作，在我看来这并不是一件简单的事情，因为这半年工作是 否顺利进行，这些新鲜血液占了很大比重。之前，我就在想什么样的人适合外联这个家，最终 还觉得责任心最重要，因为工作中责任心会压过其他情绪。

报名的人很多，看着他们的报名表，听着他们的竞选词，回忆着以前的我们，分析他们的心态 和特色。

毫无疑问， 他们中有许多出色的新人， 这让我很有压力， 但很高兴能与他们一同奋进。

外联的成员太多，使“部内的工作”并不容易开展，氛围很难融洽，很多人并没有体会到这份 工作的乐趣，这也就失去了他们进外联的意义。当然，机会是自己找的，说明他们并不适合外 联。

二、校会联谊 校会内部联谊是每个学期都搞的活动，这个学期提出的较晚，为了让新人参与，让每个人 都写一份策划。开始计划人数较多，考虑应该恰当易实施，自己尽量去考虑周全。可是自己犯 了一个很大的错误， 不懂得去变通， 当自己知道如何去做才是正确的时候却因生气而钻牛角尖， 回想起来自己是那样的幼稚，那是工作中绝不应该有的心态，这给了我不小的教训。

活动并没有如期举行，我觉得这种活动在开学就计划，不再需要上级的任何指示。

三、校企联合 校企联合活动是一个创新活动，也是一个很好的锻炼机会，新人们很幸运一进入外联就有 这么好的机会去接触外界。我也很惋惜没有亲自去体验这次活动。但是，我也很高兴为新人提 供一次让他们自己锻炼的机会，因为如果我去，一切又只是我在做，他们在看。之前，我会告 诉他们一些注意事项，提醒他们是否想的完善。他们三个做得非常好，我为他们高兴。

校企联合活动的初衷是让学生自己走入社会，了解自己的专业。可是一些原因让活动变质 了。搞了活动是让成员得到了锻炼，但它丢失了现实意义，搞活动不只为了搞活动。为参与者 提供机会的同时我们体会工作的快乐。

四、我爱我师 我爱我师，两年才举行一次的校级活动，从宣传到最后的颁奖典礼历时接近三个月，各种 形式的投票，检票我都稍微参与了一些。最后的颁奖典礼，几乎完全由我部自己组织承办。这 也花费了不少时间，但自己只是在最后时参与了工作。山东理工大学外联部~5~山东理工大学外联部工作总结活动的策划组织都经历了一而再再而三的修改，从总体到细节都一步步的深入，从策划到 现实的组织都不是一项简单的任务。节目选取必须要符合这个主题又要有新意，人员安排问题 要具体到某人，催台工作要具体到某时，要把一个大型活动弄好每个细节要非常具体。

工作中，遇到急事情绪可能有波动，但女生有她们自己的细腻，在你们去批评下属时，我 们在你们走后，可以去替你们解释圆场。这也是第一次体验自己去给别人具体分工，自己一向 缺乏领导能力，在实干反方面不会担忧，一些感受，方法都是在工作中不断体验改进的。我爱 我师圆满成功，经历了许多，体验了许多，收获了许多。

半年中我有许多的思想矛盾，学习与工作的冲突我做的并不够好。从工作中，从你们的身 上我学到了很多，似乎我总是抱怨，那只是我发泄的方式，谢谢你们的包容。——外联部副部施金伶 ——外联部副部施金伶第四届“我爱我师-我心中最爱的老师”评选活动历时三个月，在本学期的末尾圆满结束。大 家紧绷的心也顿觉轻松。

在充满成就感的愉悦心情中， 我们将迎来假期和新年。

回顾这一历程， 感觉收获的不只是满足，更是经验与思考。

时间如隙，第一次在校会办公室准备我爱我师活动的情景还历历在目。大家为了这次活动 出谋划策，希望它能有以往各届的风采，并且又不失本届的特色。大家做好了充分的思想准备 迎接活动的到来。

终于， 在艺术广场， 开始了第一次大规模的学生投票。

在人头攒动的广场上， 看到的是校会成员们忙碌的身影。在冷冷的秋风中，大家劲头十足。对于工作的热情，让我深 受感染。年轻人的活力，在这样萧瑟的秋风中，成为了理工大学的一道风景。

经过几轮不同范围的的投票，最终我们有了入选老师的名单。看着同学们为老师精心准备 的视频短片，大家陷入了深深地喜悦。从心底为老师祝福，为老师感到骄傲。在最后的颁奖晚 会上，烛光映红了老师的脸庞，也映红了同学们的笑脸。所有的付出都得到了回报，所有的努 力都得到了认可。我们的结果是圆满的，让大家感到高兴愉悦。这段经历将成为我们心中最美 好的回忆，这个冬天是我们大学时光最美好的时刻。颁奖晚会结束，山东理工大学第四届“我 爱我师—我心中最爱的老师”评选活动徐徐落幕。

活动结束了，在我们年轻的人生经历中刻下了重重的一笔。团结的力量是伟大的，虽然我 们年轻，但凭借大家的力量，我们可以成功。结果固然重要，但这历时三个月的经历，却是金 不换的。对于这段经历所带来的思考，大家个所不同。相信这会给我们每个人带来一些能够终 生受益的东西。——外联部副部刘珍 ——外联部副部刘珍最后一学期在外联工作， 原本打算尽善尽美地工作最后一学期， 最后一次尽全力绽放自己， 好在最后不留遗憾地走。所以这学期的工作，凡是我能做的，我绝不推辞，并且尽最大努力将山东理工大学外联部~6~山东理工大学外联部工作总结其做好，不能做的，或者说不擅长做的，怕误了事，所以也会直接表明。这半年，能做的，都 做了，没有留下遗憾，从排球赛赞助与电信结交，到中秋晚会的筹备，以及素质拓展策划，再 到以后的东大化工企业的协商，从搜集资料到双方各取所需的洽谈，以及行程、事项等的具体 安排，我都尽我所能的试着去做好了……看着后辈们也都能逐渐适应并能胜任外联的工作，心 里也很高兴。最大的遗憾是最后不争气的身体让我无法参加最后的“我爱我师”颁奖晚会的筹 备，算起心愿未了……对于外联这个我唯一一个以正式成员参加的组织，这个我们一起组建起 来的最亲密的家庭，这个我让人感觉最温馨的团体，要走时，真的很舍不得。但学业和人生的 规划也迫使自己不得不这样做，怨只能怨自己能力不够，二者无法兼顾。至少，曾经有过，有 过一个，最温馨的“家”……——外联部副部魏坤 ——外联部副部魏坤本学期就要结束了，在下一学期我也即将退出外联部，现在将我一学期在外联部的工作总 结如下。

在这一学期刚开始的时候，校学生会进行了换届之后的纳新工作，纳新过程中今年参加竞 选的同学真的是非常的踊跃，因为今年大部分大一的同学仍然分布在东校，所以纳新工作也是 分了东西两个校区来进行，西校的竞选一直持续到晚上很晚，虽然说今年的学生会名额比以往 宽松了很多，但是在决定人员去留的时候还是并不容易。因为考试的缘由东校区的纳新我并没 有参与其中，所以仅以西校区的纳新工作进行回顾。可以说，在纳新竞选中，让我们眼前一亮 的同学确实存在，但是也有很多同学的条件处于模棱两可的状态，也就是所说的“一般” ，对 于我们外联部的成员来说这一次纳新也是在一定程度上增多了我们之间的相互交流， 以为毕竟 我们也是来自不同的年级和不同的学院。

随后进行的是 2015 年度的排球赛，而作为外联部的成员我们的工作当然少不了去拉赞助， 我们几个人分为几个小组分别去不同的地方去沟通协商，虽然说因为学校某些活动（例如排球 联赛等）有固定的赞助商而导致我们的拉赞助不了了之，但是在这之前我们所做的努力也可以 算是增进了自己的经验，为以后的类似活动打下一定的基础。

之后所进行的是联系企业单位等，让在校大学生提早走进企业参观这样一个活动，在这之 中也是遇到了一定的阻力，同时进行的就是干部经验交流会，我们主要负责的就是其中的联谊 活动部分以及时间相隔不久的中秋晚会。首先说一下走进企业这一个活动，可以说准备工作是 由部长牵大头制定出总体目标以及大致的活动方式，然后经过大家一起多次开会共同决定，最 终我和亓娇负责证券公司，但是在联络过程中的问题也是开始出现，有一些企业地理位置离学 校比较远，但是却不提供车辆来回接送，有些单位不愿意接待在校学生去参观，不过值得庆幸 的是我们的努力并没有白费，因为我们最终还是确定下了参观的企业，但是遗憾的是这个活动 并没有如我们所愿在整个学校范围内进行而只是在学生会范围内和少数相关学院内进行的， 因 为这其中也存在某些方面施加的压力，以及本不应该出现的阻力。在这之后就是联谊活动和中 秋晚会了，因为包括我在内的很多人回家所以晚会的事情就基本上全落到了高善磊的身上，虽 说前期工作是一起进行的但是因为是中秋的缘故所以主持人本身就很难去找， 但是后来据说晚 会的效果还是不错的。

这学期进行的最后一个活动， 也是校学生会这学期最重要的一个活动， 也就是 “我爱我师” 了。在这个活动当中外联部主要负责的就是颁奖晚会。前期的投票过程中，我参与的第一天的山东理工大学外联部~7~山东理工大学外联部工作总结启动仪式以及在大学生艺术广场的现场投票，虽然说天气很冷但是前来投票的同学依然很多， 而外联部的同学们也是都顶着严寒在室外坚持了一天。投票过程的时间持续了很长，而且投票 的工作是每个部都会负责一个地点，而对于上面分配下来的工作大家也都是很好的完成了。而 我想具体说一说的则是颁奖晚会，可以说从一开始得知颁奖晚会由外联部负责时起，我是非常 高兴地，但是在真正到了要筹备晚会的时候却发现很多事情并不是外联部可以说了算的， （这 样一种并没有实权的活动是我并不愿意去安排筹备的， 很多事情定下之后会被某些并没有具体 去干这项任务的人否决，有时决定的确定似乎我们仅仅是被通知一声而已） ，尤其在最后筛选 节目的时候，如果说我可以不在意在这么冷的天气里走很长的路去评节目而冻感冒，可以不在 意在紧张的实习拿出时间来进行我的被分配的工作， 但是无法让我可以接受的是在我正要进行 我的工作时，却发现似乎并没有人知道我是来做什么的，更多的是似乎我就是一个过客而已， 而我也无法了解主席是怎样的想法，无法明白他到底要做什么，直到七点半多的时候前来参加 审节目的同学和学生组织也只是三三两两来了一部分而已， 而来参加审节目的同学除了音乐学 院的同学（也就是基本被定下的歌舞）其他人也更是不知道节目完了之后需要做什么听什么， 也许那天晚上因为身体不适因为气愤而中途离去并不是一个很好的做法，但是对于我来说，即 使是这样也要比形同虚设要好很多。现在，本届“我爱我师”已经结束了，因为例会的缘由我 没有去现场观看，不管怎样，在这场晚会中像高善磊、马康都付出了很多，而且听说办的很成 功，虽说我有一些自己的偏念掺杂在其中，但是这样一个结果是很好的，因为她并没有让人失 望，而我在这之后，心情和心态也逐渐平静和平缓，总结这些，想到毕竟在这样一个纷繁错综 的社会里，并不是任何事情都会顺自己想法的，而我所欠缺的似乎正是这一方面，也希望在以 后自己不管遇上什么不顺心的事情，都要学会冷静的思考和面对，以为只有这样才可以切实的 做到学人之长补己之短。

上面我也是啰啰嗦嗦说了很多，有些话也只能当是抒发一下自己心中郁闷，也希望给大家 以后提一个醒，不要反我这样类似的错误。最后祝大家身体健康，天天开心。——外联部副部李骋 ——外联部副部李骋这个总结没按正规章程来写，但我想写点自己的东西。

这个学期，我看你到了外联的工作效率，校会的工作效率，这些是我在大一一整年及其他 组织体系所不能比的。比如，外联部每次开会的出勤率和负责程度。就工作安排而言，每次开 会，几乎是 90%或 100%的已安排好的，比避免会议冗长。

（因为我深感一个拿不定主意的上 级的无奈）所以这个一直是我最欣赏和钦佩的。

总结一个学期的工作，我觉得最大的受益者是自己。我从这里学会了写策划等书面似的东 西，若不是工作我肯定不会强迫自己去学这么多。学会了如何安排你的成员，管理一个团队的 工作，提高了与不同人打交道的技能，也学会看待一些人和事，如何打理自己的时间去做更多 的事。之所以说我是最大的受益者是因为，外联没有我，可能会有比我更强的人来工作；但事 实上我在这里，并且学会了很多。还是很庆幸当初报名外联，庆幸被留下了。

一个不得工作作风很大程度是由其领导者决定的。

个人而言， 很佩服鹏哥和高善磊的工作。

因为这个学期“蹭活儿干”的时候比较多， 看到鹏哥和老师或主席们， 或别的部长间的协调工作， 或者本部成员一起工作时的差别。对我以后的工作状态和方法一些启发。山东理工大学外联部~8~山东理工大学外联部工作总结明显的感觉到自己可以学的东西很多。——外联部干事张丽萍 ——外联部干事张丽萍白驹过隙，大学的第一学期生活已经结束。进入学生会已经一个学期，从当初的几近一无 所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的 工作经验。

学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门 与部门之间的。在对于一件工作，一个人的想法终究是单一的、不全面的，所以我们必须与其 他人沟通。我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性。我与同学曾经去外面拉 过赞助，搞过一些校企联谊的活动，这些练就了我的为人处事与人沟通的能力。此后，我们又 参加了他们的“我爱我师”评选活动，所有工作人员饱满的热情，整齐的大会布置，有条不紊 的大会程序，这些无不都是我们学习的范本。此次的活动，是我进入学生会后参加的比较重要 的活动之一，使我收益匪浅。而也在其中认识到我们部门的一些不足和欠缺之处。

所以通过 各种渠道努力的对外交流是部门成长的关键和必需。

回望这一学期，总的说来，付出了时间付出了汗水，收获了知识，汲取了经验。一次次总 结经验和教训以后修改的策划书这些都增深了我对事物的见解和洞察力， 还有通过直接跟企业 领导人的对话，这些都提高了我的口才，锻炼了我的沟通能力，也丰富了我社会知识，增长了 我的阅历，在外联部的内部工作安排上的协调方面也使得我对很多方面有了新的认识。所以， 我还是想说，谢谢师哥的信任虽然我在这学期的工作中没有取得什么成绩，我想在这些经验的 帮助指导下，下学期的工作会顺利很多。虽然我在这学期的工作中没有取得什么重要成果，但 我不会放弃，只有不懈的坚持、努力才能成功。这就是外联部的永不言弃。

在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那 么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于 今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。——外联部干事王玉博 ——外联部干事王玉博一学期已经结束，半年来在在外联部的工作，充实了我的大学生活。在积极参与外联工作 的同时，也从中学到了一些东西。

一、迈入一个新的环境时，必须尽快去适应，得到周围人的认可。刚刚进入外联时，一共 30 个人，想尽快融入这个集体，我就必须尽快认识所有人。所以，每次活动或开会见到不认 识的部里的同学就主动交流一下，很快就认识了部里几乎所有人，也让他们都认识了我，我觉 得这也是一种推销自己的方法。山东理工大学外联部~9~山东理工大学外联部工作总结二、不管做什么事，态度第一。学习也好，工作也罢，心态决定态度，态度决定高度。笨 鸟先飞早入林，能力可以锻炼，成绩可以争取，但首先都要有严谨的态度。

三、要协调好工作和学习的关系。这点我觉得自己做的还不够好，学习阶段没有充分利用 时间好好学习，导致学期末的复习负担很大，而学期末举行活动也比较频繁。所以，在以后的 工作与学习中，我会力求均衡好两者的关系和比重。

四、人与人的交流方式很重要。在大学，人与人之间不再和高中一样，说话方式、做事方 式都有很大的转变。交流方式的合适与否也会决定给人留下第一印象的好坏，这点我在“我爱 我师”投票期间有所体验。

总之，在外联的工作让我收获不少，期待明年新的挑战。——外联部干事马康 ——外联部干事马康记得，是 2015 年 9 月末，我正式成为了山东理工大学校学生会外联部的一员，那时候我 其实还只是一个有些青涩的大一新生。不觉间，时间已过去 3 个多月，我大学生活第一个学期 的故事在此进入尾声。此时，我也许正坐在归家的列车上，看着窗外的远去风景，感觉自己， 已经成熟许多。在过去这段盛夏渐秋，随梦入冬的时光中，我与 30 多名兄弟姐妹们一起在外 联这个温暖大家庭里一起朝着我们的目标努力奋斗。其间，我们收获了诸多成功与喜悦，也从 中学到了许多经验与为人处世的道理。

这一学期，我们部先后成功举办或参与了新一届校学生会联谊晚会、国庆校会学习活动、 校会内部成员企业参观、 “12.9”万米长跑、我爱我爱我师网络投票、现场投票与宿舍投票、 大会投票以及我爱我师颁奖晚会等一系列活动。作为其中的一名工作者，我不得不说，其实我 们做的都是些很平常、很普通的工作，完全没有之前所期待得那样充满趣味或是轰轰烈烈。但 这些工作又是如此重要，有时还会觉得如此很光荣神圣。校学生会并不同于院学生会，在这个 大环境里，我们一起接受了诸多挑战，但最终自己的辛勤劳动终究开花结果并广受认可。

记忆里，在这一学期的活动中，我在多功能厅布置过场地、做过执勤；在大学生艺术广场 监督过投票；在一体外为长跑站过岗；在三餐外拉过横幅；在校会办公室写过贺年卡、打印过 东西；在三号报告厅为晚会布置舞台、准备 ppt。说起来真的很平淡，并没什么值得炫耀的。

但现在回想起来真的觉得经历了好多，感觉很真实也很充实。通过工作，我学习到了很多应用 知识，提高了自己的工作技能；同时也提高了自己的交际能力与应变能力。但同时，我也曾因 为工作中所存在的办事效率不够高，活动开展准备不够完备的问题而困惑。这在影响了我们的 工作进度的同时，还影响了校学生会的声誉。

其实最重要的感受，还是与我们部里所有成员间的相互交流与感情。许多同学的工作精神 真的让我深受感动与钦佩，而与大家建立起的朋友或亲人般的感情让我感觉温暖不已。和大家 在一起为我们的任务而努力，让我真的很享受这种团队协作精神！我们的外联真的就像一个家 一样，如此团结而温暖！当我们一起为我们的工作事业不懈努力追求的时候，我们就是坚不可 摧的战斗集体，向着目标全力以赴！在工作结束之后，大家彼此关心，相互享受成功的欢愉， 这总能给工作画上一个温馨的结局！ 每次我们开会时，总会问道：

“你给外联带来了什么？又能从外联带走什么？”在这一阶 段的故事结束之后，我再次思考着这个问题。现在，让我来讲，我的答案就是：我给外联带来 了我所能为之所做的种种，从外联带走了内心的温暖与满足！ 谢谢大家在这半年来对我的照顾，也感谢所有教会我如何让自己变得更优秀的朋友。这一山东理工大学外联部~ 10 ~山东理工大学外联部工作总结学期的生活，因为有了外联，而变得更加充实而有意义；因为有了大家，我才更深刻地感受到 温暖。请相信，在今后的学习、生活与工作中，不论我们是否相聚在一起，一起奋斗努力，我 们在外联收获的经验与情谊，永远不会褪色！——外联部干事范智 ——外联部干事范智在校会半年的工作已经结束了，乍一想觉得似乎做了很多事，仔细回忆其实也就不过那么 几个活动，每次活动似乎也都是大同小异的，我们外联-总要负责联络，协调等等。但是正是这 样的重复，才更能够学会一些东西，观察到一些东西。

这个学期最大的一件事就是我爱我师，这样一个活动的全程举办，让我感觉到效率二字的 重要性。学生会其实是不缺人手的，但是很多时候工作却仍然是一片忙乱，就是因为效率的低 下。

其实如果每次活动， 大家都可以从上到下提前理解自己部门以及具体到个人的工作是什么， 完全可以事半功倍。我们部里有这么多人，也都分了小组，每次活动的时候，我想小组长都应 该仔细考虑，并且尝试去想象工作现场的情况，把每一点工作都细分下去，也就是说，当大家 真正开始做事的时候，每个人都能够清楚自己具体的负责以及整个活动大致的流程，不会到了 现场干等着，也不会干起活来每个人都有那么多疑问，影响工作。

其实自己最大的总结，还是对工作态度上。其实这半年来，我越来越觉得，对于每个人来 说， 所谓的能力并不是主要的， 很多时候我们做的都是一些很基本的事情， 这些事情并不困难， 甚至于跟能力无关，至于做不做的好，完全是在于你想不想做。每一个部门都无法避免的存在 那么一些“闲人”，可以直接无视，而对于其他人，不论是什么事情，不管有没有经验，我们都 是有很大可能性做好的，只要我们真的去思考了，观察了，就会发现工作也不过就是那么些， 困难也不过就是那么回事，什么都不能阻拦一个真心要做事情的人。

最后，我想，不管下个学期外联会变成什么样子，不管我自己还会在这里停留多久，在这 里的经历都是值得记忆的，不管是好的还是坏的，看到了很多，明白了很多，学到了很多，挺 好滴哈……——外联部干事曹迎新 ——外联部干事曹迎新自 2015 年 9 月 28 日正式加入外联部担任干事，至今已经三个月有余了，下将期间工作进 行总结。

这半个学期，先后参与了校会中秋联谊、校企联合策划案、校会联谊策划、 “我爱我师” 投票及颁奖晚会等工作。虽然我在东校区，有时不能很方便的活动，但是一次次的任务使我一 步步地学会了许多，成长了许多。我认为最大的收获就是更好地学会了如何与人交流，从每一 次开会与部成员之间的交流，中秋联谊与校会其他成员交流，与企业领导层交流，分发选票时 与普通同学的交流?每一次交流的对象都不同，交流的方式也不同，需要自己慢慢地去探索。

? 我认为，校会只是一个平台，能够给我们空间去开拓自己，挖掘自己，因此，我认为，我加入 校会的目的也达到了。

很希望自己能够多做些工作，多些锻炼，多些经验。但是由于时间和空间的原因，加上刚山东理工大学外联部~ 11 ~山东理工大学外联部工作总结上大学，有许多需要适应，所以或多或少对自己的工作产生了一些影响。

有时很羡慕西校的同学可以干一些事，但以交流起来会听到一些抱怨，最主要的就是效率 问题，浪费很多时间。付出劳动是必须的，但是效率不高，我觉得是信息不对称造成的。

部长说从事外联的工作，最需要的就是激情，而我的激情依然存在，我希望能够继续留在 外联，随着春天的到来，能够有释放激情的机会。——外联部干事赵柏霖 ——外联部干事赵柏霖在过去的一年里，我参加了我爱我师记票与我爱我师颁奖礼。在计票工作时我体会了枯燥 但我觉得很充实。计票需要认真与细致，只有通过我们学生会同学的努力，我们学校的工作才 可以更好的进行，我在东校平时参加的活动少于西校的同学，所以所以与同学不是很熟悉，经 过计票我与同学熟悉了。我还参加了颁奖活动，见证了老师的风采，观看了节目。经过去年学 生会的生活，我的独立能力更强了，学会了如何快速与人融洽相处，与外联部的同学的生活与 工作中， 我发现我的不足， 我也想同学学习了许多东西， 比如主动发言， 比如多思考自己工作， 平时注意与外联部相关的事情。在新的一年里我将更加努力，在外联社加强自己的能力，使自 己更加适应将来的生活使自己能够更好的适应社会。——外联部干事刘建君 ——外联部干事刘建君今夏怀着对大学生活的憧憬，我走进了山东理工大学，带着对学生会工作的热情，我又跨 进了学生会的大门。在经过初试、复试、试用期之后，终于成为了一个真正的干事。短短的三 个多月已悄然走过，如今已是期末。

我很庆幸当时凭借自己的“厚脸皮”进入了校外联部。在学生会的这段期间，我参与了许多 活动，同时也锻炼了自己。

外联部，进入时只知是外联，进入后知道了还有内通。现在看看过去的三个月，我似乎并 没对外联起多少作用，工作大多是在内通上，这也许与我所在的小组——高校联谊组有关。

在西校，我的工作很充实。但这些工作并不累，因为其中充满了欢乐，部里的人已成为朋 友。部长时常给我们开会，这增加了大家交流的机会，也使工作更加周全畅通。

十一看升旗仪式，在多功能厅观看六十周年庆典，中秋晚会，校企联合，排球联赛闭幕， 一二九马拉松，我爱我师……一系列的活动增加了我对集体的认识，强烈地认识到了集体的重 要性。