总结是对过去一段时间内的学习、工作和生活表现进行回顾和总结的重要方式。在总结的过程中，要注意文笔流畅，语言简练，避免使用复杂难懂的词语。以下是一些优秀的总结示范，它们既有学科性的总结，也有生活经验的总结。

领导总结致辞篇一

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我心情特别激动而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余这是我第二次参加公司的年会在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助在此我深表感谢谢谢大家!

在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20__年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：

首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。

经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。

公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。

最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!

谢谢大家!

领导总结致辞篇二

各位居委干部、同学们：大家，下午好！

首先，我要感谢今天特地赶来参加湖南街道20xx年暑假工作总结表彰会的同学们，还有在暑假中努力工作，付出辛勤汗水的湖南社区的居委干部们。

20xx年暑期已经结束，在此我谨代表湖南街道暑期办，对暑期中默默无闻工作在第一线的志愿者、街镇工作人员和对未成年人暑期工作给予大力支持的各职能科室，以及时刻关心未成年人暑期生活的社会各界致以最诚挚的谢意！

未成年人暑期工作是未成年人思想道德建设工作的重要组成部分，未成年人暑期工作需要全社会的共同关心。

湖南街道各级领导高度重视未成年人暑期工作，成立了相应的领导小组，早计划、早准备、早布置，精心安排、周密部署未成年人暑期工作，根据“街镇为主，各方参与，学校配合，共同推进”的工作原则，积极整合社区、学校资源，精心设计、整合力量、发挥优势，以“三走进、一融入、学生主体”为载体，开展暑期系列活动，希望同学们走进博物馆，开展文化寻根活动，了解和吸取文化的精髓；走进企事业，充分感受高科技的魅力；走进高校，体验大学文化，树立人生楷模，规划职业生涯；融入社区，在社会实践中增长才干，锻炼能力。通过以上寓教于乐的方式，展示青少年在“传承历史文化，培育道德智人”中的真情实感，让每一位湖南社区青少年尽享快乐暑期！

对于未成年人来说，暑期是学校教育的延续，是由课内转向课外，由校内走向校外，在社会、社区大课堂中汲取知识、实践能力的绝佳时机；同时也是他们感受真实世界、逐步确立人生观、价值观和展现才能、取得认同的舞台。

对于暑期工作者来说，暑期是检验我们工作热情、业务能力、教育理念的试金石。

未成年人是我们国家未来的希望。当然，未成年人的健康成长不仅仅在于暑期工作，但是不可否认的是，未成年人在暑期这一时段的生活和学习，正为越来越多的人们所关注。因此，只有我们在今后的暑期工作中不断地去探索、去反思、去学习，湖南街道未成年人暑期工作一定能成为莘莘学子茁壮成材的基石。

最后，再一次感谢为暑期未成年人工作默默无闻、无私奉献的各位同仁，谢谢。

领导总结致辞篇三

各位老师、同学们：

大家上午好！经过学校的精心组织，老师们的积极配合和同学们的认真努力，期中考试工作圆满的拉下了帷幕。很高兴在这样一个重要的时刻，和你们相聚在风景如画的育英校园，来见证同学们的成长、同学们的收获，来分享同学们的喜悦。

同学们，一走进育英小学，我就被你们的自立、自信、快乐所感染，这么小的年纪，本是躲在妈妈怀里撒娇的小孩儿，却能背起行囊独自一人踏上求学之路，自己睡觉，自己穿衣，自己洗脸洗脚，自己梳理小辫子，真是一群特别棒的孩子。你们不但生活上自立自强，学习上也是有着能作太阳不作月亮、能作月亮不做星星的韧性，用自己的勤奋和努力在学习之路上摘下一颗颗丰硕的硕果。

在上学年的毕业考试中，育英小学再次取得了语文学科第一、英语学科第一、总评第一的好成绩，作为一所民办学校，在短短几年时间内，竟能在竞争激烈的大环境中激流勇进，且不甘落后，这背后不但有孩子们的努力，还有老师们的付出，校领导的钻研与艰难探索。所以，孩子们，为做一名育英的小学生而骄傲吧！因为这里有我们渴求的书林翰海，有我们企盼的良师益友，更有我们向往的开拓进取、勇于创新的精神！

希望育英小学的全体教师能够继续务实创新，勇于实践，为桐柏、为祖国、为社会培养更多优秀的人才；希望育英的孩子们能够更加勤奋努力，刻苦学习，将来成为社会、祖国、民族的栋梁和希望！

最后，我祝愿育英的孩子们快乐健康，积极上进，祝愿老师们工作顺利，万事如意，祝愿育英小学越办越好，祝愿育英的明天更辉煌。

谢谢大家！

领导总结致辞篇四

20xx年，是多变的一年，数码科技的发展，改变了人类的行为习惯和观念;中国政府在加快改革，行业竞争也在加剧，我们面对了很多机会，也有很多挑战。过去一年，所有的业务伙伴和同事都在为我们未来的发展而努力，取得了很多成就。在此，我谨代表李锦记健康产品集团，对所有伙伴和同事的努力与贡献，表示衷心的感谢!

今天我要分享两个故事。

第一个故事：一万步。

去年5月，我突然得了阑尾炎，手术两天后就出院了，我以为没什么事情了。一个星期后，伤口却又发炎了，我又回到医院住了10天。在这期间，医院不让我吃东西，还要用三种抗生素，我的感觉是：进去了，就出不来了。但这10天也让我有时间去思考，并体会到：健康真是太重要了!

出院后，我决定要改变我的生活习惯!怎样才能有健康的生活习惯呢?

在住院期间，我看了三遍讲我们健康理念的书《养生固本健康人生》，“四合理”其中一个是“运动合理”。

从出院那天开始，我改变的其中一个习惯就是：每天行走一万步。过去的6个月，我只有5天没有走一万步。当我改变了这个运动习惯后，发现自己可以改变更多的习惯。所以，我希望每位无限极领导人，从今天开始，落实每天走一万步，培养好的运动习惯。

第二个故事：永远创业。

什么是永远创业?就是不断突破，做以前没有做过的事情。过去一年，我花了很多时间去美国的哈佛大学、mit(麻省理工学院)等，学习和了解全世界、各个行业发生的变化，我总结出三个方面：

第一，世界变得太快了。6年前，有一家世界第一的手机公司——诺基亚，去年被卖掉了。对我们的启示是，当一家公司做到最好的时候，实际上是最危险的时候。所以，我们要不断发扬永远创业的精神，要不断开拓思维，建立创新的文化。

第三，顾客的体验。有一次，我去广州从化的一家四星级温泉酒店开会，回到房间，发现有一张字条，上面写着“李先生，你的衣服已经洗好了，为您挂在衣柜里了”;有一位同事感冒了，酒店服务员把药放在房间里;我去游泳回来后，发现有毛巾、棉签。这些都是很小的动作，却让作为顾客的我，感受到非常不同的体验。

最后，我相信，只要我们继续发挥永远创业的精神，不断突破、创新，去做一些从来没有做过的事情，未来，我们就一定能够代表中华民族创造历史，实现中国第一、世界第一的伟大梦想!

领导总结致辞篇五

领导总结致辞篇六

亲爱的全体员工及家属朋友们：

大家好！

律回春晖渐，万象始更新。随着新年钟声的敲响，我们告别了成绩斐然的2017年，迎来了充满希望的2018年。在这辞旧迎新的`美好时刻，我谨代表华南公司高管层，向坚守在大江南北生产一线、奋战在各工作岗位上的全体同仁和曾为华南公司发展做出贡献的离退休老同志，以及始终全力支持我们工作的职工家属致以新年的祝福！

2017年，是非凡的一年，党的第十九次会议胜利闭幕，“十三五”规划稳步推进，公司快速发展迈向新台阶。回顾2017年，公司紧跟中交路建发展步伐，在做优做强主业的基础上，逐步调整业务结构，积极培育拓展新的业务增长点，强化过程管控，加强风险防范，着力提升盈利能力，提升品牌影响力，在新签合同额、营业额和利润额方面均创历史新高。这一年，公司会议的召开，明确了“双百亿”及“打造升级版特色工程承包商”的发展目标，不断完善企业资质，各单位深入开展工作报告学习系列活动，认真落实“一岗双责”，严抓安全质量，注重成本管控，全力提升管理效益，为公司快速发展保驾护航。过去的一年中，公司广大职工勠力同心、攻坚克难，广大职工家属们无私奉献、鼎力支持，保障了公司的稳健发展。在此，我向你们致以由衷的感谢和崇高的敬意！

一元复始，万象更新。2018年，新起点孕育新机遇，新征程谱写新辉煌，让我们满怀信心和期待，继续传承发扬华南公司优秀的企业文化，继往开来、锐意进取，用更加扎实的工作业绩推进华南公司的转型升级发展，续写华南公司的辉煌明天！

最后，恭祝大家工作顺利、身体安康、阖家欢乐、心想事成！

领导总结致辞篇七

各位领导、各位来宾、各位会员:。

大家晚上好!

灵猴舞动腾空去、金鸡踏着祥云到!值此传统新春佳节即将来临之际,我谨代表商会全体同仁向与会的各级领导、各位来宾、各位老乡表示热烈的欢迎和节日的问候!向您们对商会成长所给予的殷切关心和大力支持表示诚挚的谢意和崇高的敬意!

今天，借这个美好的时刻，我衷心地想表达我的三种情意。

首先，是拳拳感恩之情。20xx年是我们商会的成立之年、开局之年。在xx县四大班子及各部门领导的关心和支持下、在籍有理想、有抱负、有责任心的本土商界优秀人才的积极参与下，商会隆重成立并迅速发展了166名会员。我们紧紧围绕县委、政府“一中心一枢纽三地”的战略定位，树立了“诚信为本、服务会员、立足本土、回报家乡”为宗旨，启动了回乡兴业投资项目，得到了县委、政府的高度重视，为我们成立了专门的对接机构、明确了专门的领导负责、落实了每月推进工作列会制度。同时，县委、政府主要领导多次深入项目地，询问项目进程，解决实际问题。这些足见县委政府对我们的重视、关心和支持。在此，我怀着感恩之心，谨代表商会以及我个人，向各位领导表示衷心地感谢和诚挚地敬意!

其次，我要说的是寄望之情。商会的成立，标志着籍商人由各自为战转向联合作战、由分散活动转向商会统一协调。通过商会这个平台，搭建了与政府间的合作桥梁，整合了资源、开启了抱团发展之路;通过商会这个平台，帮助会员排扰解难，协调关系、调解纠纷，促进了社会和谐、维护了社会稳定;通过商会这个平台，加大了xx县与全国各地，尤其是与成都地区的经济文化交流，形成了“以商会友、以友促商、互动互利、共同发展、合作共赢”的理念。这些成果的取得，离不开在座各位的关心、支持和配合。为此，我衷心地希望，各位领导、各位乡亲、各位朋友，一如既往地关心、支持、帮助我们，辅助我们，一同建功立业。殷殷期望之情，拜托各位!

最后，要表达的是深切的祝福之意。旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。新的一年承载着新的梦想，孕育着新的希望，更鞭策我们儿女继写新的辉煌!站在新的发展起点，我们深信，有上级领导的正确领导、有名誉会长团老领导的关心支持、有全体会员的努力拼搏，我们一定会继续开创商会发展的新局面，为促进xx地区经济发展和社会稳定做出新的更大的贡献!

高朋满堂，美味佳肴，让我们尽情感受节日欢聚的快乐，尽情欣赏美妙的节目，尽情畅叙乡情友情。祝愿我们的更加美好，祝愿我们的父老乡亲幸福安康，祝愿我们的商会兴旺发达，祝愿我们每一个人在新的一年里，鹏程万里、财源滚滚、阖家幸福!

谢谢!

领导总结致辞篇八

各位同仁、各位伙伴：

大家下午好。

一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的20_年已经过去，充满希望的20_年已然到来。回首，对×来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20_年五点重要工作：

一是重点项目取得突破。成功签署了cbd资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着ד立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。

二是已有产业发展态势良好。×国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。

四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

五是企业文化不断深入人心。十年的×已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。

这×十年磨剑，厚积薄发的初始。总结×十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和×一路走来的每一位员工，因为有了你们，×才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们!拥有你们，我感到骄傲!”

我曾经多次说过，×是一个激情成就梦想的舞台。十年来，×的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的×已具备一定的实力，未来的×必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体×人的期望。受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在×工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的×人。

“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为×的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随×的人担当起立心之责，同样，×的团队能否为×的发展担起立制之任呢。

下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。

第一、立×之心。

孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓为×立心就是构建×的精神价值体系。现在×存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，×没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。今日×已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给ד立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。

第二、立×之制。

韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的×积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在20_年，我们举全集团之力，建立了清晰的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是×以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为×持续发展提供源源不竭的内在动力。

第三、为昌盛立人。

人才是×的第一资本，是×发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着×舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强×的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养，×是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让×和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。

四、为登高开先河。

近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇，也为×集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合×自身的优秀基因，为×创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和cbd项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。

高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览×发展，衡量×的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，×成立十年，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。第二把是“横尺”，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到×还有很多不足，从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们×的第三个五年发展规划的总体部署，我们要为×特制符合×自身发展战略的尺子，用这把尺子量，就能将×置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，×所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推进公司的上市工作，要把加快×的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到×发展的辉煌成果。

鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的×人将以“为×立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，”的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑×展翅腾飞，×愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与×共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：我们开创了×从平凡走向卓越的新航程。

最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春快乐!

谢谢大家!

领导总结致辞篇九

尊敬的各位来宾、各位员工：

大家好!

“华侨团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20__年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人，致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!

今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20__年而庆贺;是为充满生机与希望的20__年而祝福。

回首往事，点滴精彩。今年是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20__年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。

新的20__年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20__年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和led新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后，祝大家春节快乐，万事如意!

请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯!

年会简短发言2

各位领导、各位同事：

大家好!转眼间，20__年又过去了，首先。共同庆祝20__年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

这一年，公司在创业阶段，面临困难重重，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

我们坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，取得了一个丰收的20__，我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理__及各位经理，感谢公司。

20__年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!

最后祝各位同事新年快乐，身体健康!

年会简短发言3

各位领导，各位同事：

大家晚上好!

欢声辞旧岁，笑语迎新年。经过一年工作的忙碌，在收获的喜悦中，我们即将送走20__年，迎来崭新的20__年，在此，我谨代表公司领导班子，向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福，向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢，向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福，祝福大家新年行大运，事事顺通!

即将过去的20__年，是我公司稳步发展的一年，借着十九大的春风，在市场经济形势多变的情况下，公司抓住了各项发展机遇，取得令人鼓舞的工作业绩：20__年，在集团公司领导的带领下，我们部门的员工同心协力，工作中拧成一股绳，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。

在20__年的发展进程中，我们经历了艰辛，经历了坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇，机遇蕴含精彩，创新成就伟业!

20__年，崭新的一年，开启我们共同崭新的梦想，在20__年的扬帆起航的关键之年，我们公司将坚持以十九大精神为指导，紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20__年我公司发展的新蓝天!

历每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇，我们有理由相信，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们一定能够再次迎来新的契机，一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌!

年会简短发言4

各位领导、各位同事：

大家好!转眼间，20__年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。

最后祝各位同事新年快乐，身体健康!

年会简短发言5

带着昨日的汗水和成绩，怀着对明天的希望与憧憬，我们满怀激情的迎来了20__年，在这辞旧迎新的时刻，我仅代表建设管理服务中心所有员工向关心与支持我中心发展的领导、部门以及奋战在各条战线的兄弟姐妹致以诚挚的感谢和美好的祝愿!

岁月不居，天道酬勤，在过去的一年里，我中心在新区党工委、管委会的正确领导和各相关部门的大力支持下，秉承新区“想干、敢干、快干”精神，以让新区“一年一个样、三年大变样”为己任，团结一致，攻坚克难。以创新工程管理机制，提高执行力;完善制度建设，增强规范化精细化管理;重视团队建设，打造职业建设铁军为理念，强化安全文明施工，积极落实工程质量管理，抓紧推行工程信息化、工程档案标准化管理。

20__年期间，达到了在建项目109项，已完工57项，共完成政府投资20.8亿元;合同签订538份，总标的额约21.37亿元;工程付款审核720份，支付工程款约__亿元;合计开展前期项目__8项的好成绩。完成了坪山体育中心(大运篮球馆)建设、聚龙山保障性住房等九个亮点工程的建设。

一元复始，气象万千，新的成绩催生新的起点，新的希望承载新的使命。20__年我中心将继续借鉴20__年工作中取得的有益经验，进一步创新工作机制，采取多项有力举措，实现规范化、信息化、精细化管理，确保20__年工作目标顺利完成。20__年，中心继续推动新区的重点工程建设，稳扎稳打，以工程建设为重点，以专业管理为抓手，以技术创新为突破口，以质量建设为切入点，以队伍建设为保证，实现工程投资、质量、安全、进度、团队建设五大目标，精心构筑建筑业“法制、诚信、健康、和谐”的发展架构，推动工程建设管理水平再上新台阶，确保全年无一起质量安全事故，以促和谐、保民生为根本，落实好民生工程建设，更高更好完成新区工程建设任务，为新区经济社会和谐发展做出积极贡献!

东风浩荡满眼春，万里征程催人急!新的一年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。面对前所未有的发展良机和跨越振新的宏伟蓝图，我中心全体职工一定会团结一心，务实重干，勇往直前，再铸辉煌!

领导总结致辞篇十

尊敬的各位领导、各位同事：

伴随着浑厚的新年钟声，鸡年已逝，祥犬升腾，在此辞旧迎新之即，我衷心祝福大家新春快乐！身体健康！事业进步！全家幸福！

在所有百荣人的共同努力下，我们克服了种种的压力和困难，不仅圆满地实现了集团各项预计目标，团队的素质、专业的精神、管理的层次都此文来源于本网：有了极大的提升。而所有这些成绩的取得与我们全体员工的共同努力是分不开的。这是每一位百荣人的辛勤付出的功劳，更是每一位百荣人的骄傲！

激情和汗水成就过去，理性和坚强铸就未来。我们有足够的理由相信，xx年将是更加激动人心的一年。我们将看到**各项事业的迅速推进，一起体验成功的激动时刻。集团和商城也将用智慧和业绩为大家创造更加广阔的`发展空间和更多的发展机会。我们每位员工，都将在**的飞速发展中得到价值的最大实现。

在这里，我代表集团和商城领导对各位一年来在各自的岗位上所付出的辛勤劳动、以及在工作中所表现出来的敬业精神表示衷心的感谢！更要向今天所有获奖的突出个人和团队表示真诚的祝贺，让我们行动起来，为事业的发展，为青春和梦想，贡献自己最大的热情和力量！愿大家在新的一年里为百荣的腾飞再接再厉，再创奇迹！

谢谢大家！

领导总结致辞篇十一

尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：

大家上午好!

流光红了樱桃，绿了芭蕉。忙碌充实的20xx已经成为了过去，迎接我们的将是希冀蓬勃的20xx!在这辞旧迎新之季，我代表xx餐饮管理向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候!祝大家新年快乐，万事如意!

20xx自始至终对于我们而言都是一个充满激情的开始!这一年对于我们公司而言是历史性的一年。

在过去的`这一年中我们有过困难，更有过收获。困难，就是人才的缺乏，观念的陈旧。本科生做面食让人难以接受;市井馒头店就是脏乱差，没有开展，是一种最简单的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的战队，做的不是简简单单的市井小店，我们要做的是商超规模的面食店。更加透明化、化，而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然，这一年里更加收获重重。我们已经拥有xx等15家店面，其中不乏商超。满客隆超市里xx主食厨房的驻入更加坚定了我们要把公司做到更好的决心。但是，我要说，这仅仅是一个开始，我们还会拥有更多的商超型店面，还会有更多的人才加入我们的战队!

激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。20xx年将是我们迎接挑战、加快开展之年，我们将两条腿走稳路，直营和加盟共进。

金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我相信，在我们xx团队的不懈努力下，在未来的征程中我们必将充满生机，满载而归!让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌!为实现公司跨越式开展做出更大的贡献!

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐饮管理宏图大展，蒸蒸日上!

领导总结致辞篇十二

尊敬的各位来宾，各位朋友，各位--公司的兄弟姐妹们：

大家晚上好!

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了20--年，今晚我们欢聚在--有限公司20--年尾牙暨20--年迎新春晚会里，我谨代表--公司，向全体员工及所有在座的朋友们拜个早年，恭祝大家在新的一年里合家欢乐!万事顺意!生意兴隆!20--年，是洁王与广大客户共同抵御危机、团结合作的一年，是--公司与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊的一年。祝所有的新老朋友们在20--年大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福!

过去的一年，公司运营的速度是按着既定的发展目标稳步地向前发展的，在全体员工的努力下，顺利完成了既定的市场目标。公司在既有的市场领域中保持着一席重要地位，稳定一批老的客户，并逐渐开拓了一些更有潜力的新客户。--等主打产品一直处在市场的优势地位。这些都是全体--人的汗水结晶。

在这一年里，取得的斐然成绩离不开各位同仁的合理分工与默契配合，离不开我们全体员工的辛勤耕耘、恪尽职守与无私奉献。在此，我谨代表公司向工作在各个岗位上的同事们说声：谢谢!感谢你们的付出与努力，感谢你们与公司一起成长!同时，在这里，我要向一直关心、支持我们--事业发展的战略合作伙伴，包括我们的客户、供应商以及社会各界朋友们，致以最亲切的问候和最诚挚的新年祝福!

同事们，成为一流的--产品提供商，是我们的愿景。通过不断地技术创新，为客户提供质量过硬、最优质的产品，从而持续为客户创造价值，与客户共同发展，是我们的使命。永远谋求行业领导者的地位，是我们不变的追求。

展望未来，重任在肩。在新的一年里，我们将秉持“鹰的精神—不断追求顽强拼搏”，加快规范化建设的步伐，进一步提高研发创新能力，加大人力资源开发力度，加快erp流程规范化建设和快速反应的大区营销机制建设的步伐，进一步完善产品体系，增强公司的凝聚力、向心力，从而最终提升我们的核心竞争力。

“幸有长风追浪日，当思喜雨共舟时!”

朋友们，同事们，让我们共同举杯，珍惜20--年取得的成绩，把握好新的春天带来的契机，与20--共创辉煌!

最后，再一次衷心地祝愿各位来宾及同事：

新年快乐，

工作顺利，

生活美满，

阖家幸福!

领导总结致辞篇十三

恭敬的各位带领、各位同事：

陪伴着浑朴的新年钟声，鸡年已逝，祥犬升腾，在此辞旧迎新之即，我衷心祝福大家新春高兴！身体健康！奇迹进步！百口快乐！

20xx年对付我们百荣来讲是不平凡的一年，更是具有计谋意义的一年。

一年里，**集体的各项奇迹都获得了长足的进步，商城的策划事迹更是节节爬升。经过议定一年的锻炼，我们的计谋更加聚焦，思路更加明白，根本更加结壮，办理模式更加美满，履行力更加加强。在扫数百荣人的互助竭力下，我们克服了各种的压力和坚苦，不但美满地兑现了集体各项估计目标，团队的本质、专业的精神、办理的层次都有了极大的提拔。而扫数这些成绩的获得与我们全部员工的互助竭力是分不开的。这是每一名百荣人的辛苦付出的功劳果，更是每一名百荣人的自大！

豪情和汗水成绩过去，理性和刚强铸就将来。我们有充足的原因相信，200x年将是更加激昂民气的一年。我们将看到**各项奇迹的敏捷促成，一路体验告成的激昂时候。集体和商城也将用伶俐和事迹为大家创设更加广阔的成长空间和更多的成长机遇。我们每位员工，都将在**的飞快成长中获得代价的最大兑现。

在这里，我代表集体和商城带领对各位一年来在各自的岗亭上所付出的辛苦奋动、以及在工作中所表现出来的敬业精神表现衷心的感谢！更要向本日扫数获奖的凸起个人和团队表现朴拙的庆贺，让我们举动起来，为奇迹的成长，为芳华和梦想，贡献本身最大的热忱和气力！愿大家在新的一年里为百荣的起飞不屈不挠，再创希奇！

感谢大家！

领导总结致辞篇十四

尊敬的各位老师、亲爱的各位同学：

大家好!

我是艺术x班的x;首先，请允许我代表全体毕业生向辛勤培育我们的各位领导、老师，表达最衷心的感谢;向这么多年来辛勤操劳的父母，表示最崇高的敬意;向三年来一起朝夕相处兄弟姐妹们，表达最真诚的祝福。今天是我们大学阶段最后一次欢聚，是我们向母校挥手告别的日子，也是我们各奔东西，开启人生新征程的日子。这个离别的时刻，能代表竞技体育系在这里发言，我感到非常的荣幸，此刻，百感交集!转眼间，三年的大学生涯即将画上句号，在这离别的季节，和很多在座的毕业生一样，越到说再见时候，彼此内心复杂的情结越会显现。三年特殊的时光，承载着青春的点点滴滴，在这里，我们曾孤单过、快乐过、努力过、挫折过、失败过、成功过、哭过、笑过、迷茫过，这些都不会随离别而消散，他们将化作永恒，留在我们最美好学生时代的记忆里。

现在总喜欢回想三年前的本身，当时怀揣着对大学的憧憬，走进校园。短暂的陌生之后，生活得到慢慢地适应，在这个过程中我开始认识大学，享受大学。沐浴在这清新的环境中，吸收着大学特有的文化气息，一切都归于美好，现在真希望时光定格在那一刻，可是当时的本身怎能体会三年之后会有的感触，天下无不散之筵席，但曾经拥有过不就应该是留藏心里的永远财富么。

很多人会在这个时候反思，本身的大学生涯算不算值得?生活得开心不开心?还存在什么样的遗憾?当然各有各自的答案，我想不管大家对本身满不满意，这都是大学的一部分。我们都知道要做好本身大学生涯的规划，可能有些同学的规划还和未来职业有了接轨。可是在我们享受大学自由时光的时候，却慢慢偏离了原来的轨迹，我们没有察觉，让时间悄悄溜走，待本身觉得要改变现状的时候，我们却没有机会了。遗憾、后悔都会有的，也正是有这样、那样的缺憾与大学生活中的快乐交织，才对他怀有了特殊情感，可不管怎样，到最后牵动我们每个人神经的依旧是浓浓的留恋。是的，当我们每个人背起行囊，再回望一次校园的时候，再多的遗憾都掩盖不了临别时的难舍。

大学，曾经度过三年的地方，我们共同在这里做着一点点人生的改变。你们会笑看三年前本身的旧照，越发觉得沧桑了许多;与人交流发现本身莫名多了些无形的外衣，不再那么单纯;考虑事情，会体会做一个决定越来越困难，需要顾及的太多，因为我们都长大了。

在这里，我们每个人的三年都是不可复制的，包含的内容也是千姿百态。对于我而言，更多说的是感激。感激当初的努力让本身走进了大学校园;感激父母对我的无私支持;感激老师对我学业和为人处世方面的谆谆教导;感谢我的同学们，我们相遇相知，一同度过三年时光，构筑了我最美好的大学记忆。

三年前的夏天，在这里，我们一身戎装，从军训开始就满怀憧憬，期待着梦想中的大学生活;三年后的今天，也是在这里，我们并肩而坐，充满留恋，即将开始我人生新的征程。

对于未来，我已经做好了准备。我热爱校园，也渴望去挑战生活，因为我知道这就是人生的必经轨迹，既然不能回避，那就主动去面对。

我不是一个百分百自信的人，我不知道现在的就业选择会不会成为本身终身的事业，我也不知道未来的本身能上升到什么样的高度，既然一切都是未知数，那何不放低本身的心态去闯出一番天地。勤奋、踏实、谦虚、好学等等因素永远都不需要我们存在多少天赋就可以做到，我相信坚持好的人生态度会让本身在成功道路上少一些弯路和抱怨，多一些机遇和赞许。

三年了，我将要带走的不仅仅是专业所学，还有从老师、同学那获得的对于做人做事的诸多理解。进入社会，书本上的学问所起的作用毕竟有限，而且环境对于我们而言并不那么显现宽容，所以学会做人至关重要。人们对于人才的定义总是人为先，才在后，作为一名以大学生身份进入社会的人而言，学会做人不仅是自身的要求，也是高等教育对于提升人综合素质的应有体现。

未来就在眼前，需要你我共同去开创。年轻的我们，具有无限的能量，在人生的黄金年代，要更多的打拼，更少的逃避，在不断提升中闪耀本身的价值。

大学曾像眼前的未来一样，让我们憧憬万分，但现在不得不说再见了。在这特殊的六月季节里，我们在这里肆意释放着青春的激情，收获辛勤的累累硕果，写下属于你我的时光纪念册。

今天我们共聚于此，享受毕业，享受那份复杂情感充实着我们的内心，享受大学带给我们的一切。

此时此刻，我站在这里，对生活了三年的母校郑重地说一声：再见!对辛勤传道授业的老师们道一声：辛苦!对陪伴我度过三年时光的同学们念一声：珍重!

领导总结致辞篇十五

各位领导、各位教师：

上午好!

今天是我校暑期校本培训第一天，烈日炎炎，酷暑难耐，各位都非常辛苦，首先我代表xx学校对来给我们传经送宝的各位专家讲师表示感谢!对各位来参加培训的老师表示感谢!我们广大教师集中在一起进行校本培训，目的是非常鲜明的，那就是通过培训学习达到“转变工作作风，提升教学质量”这一目标。

为转变工作作风、加强效能建设，树立不错的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据效能建设要求，我们学校要在全校范围内开展转变教师作风、加强教师效能建设活动。纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。如何转变工作作风，提升教学质量，我谈几点认识和体会。

学校的根本任务是教学工作，教学是学校生存发展的基本前提，不谈教学，离开了教学，学校也就没有生命力，也就失去了生存的意义。因此说教学是学校的中心任务，学校的一切一切(人力、财力、物力)都要围绕这个中心，推动这个中心，服从这个中心。也就是教学中心说。学校的机构设置、规章制度的制定、辅助设施的建设以及学校每一位教职员工的言行都要服务于这个中心。

有的教师长期任职产生了惰性，工作态度与工作作风上出现了松劲、懈怠问题，主要体现在三个方面：首先是“严”不够。工作不严肃，管理不严格，作风不严谨，有的甚至有“甘拜下风”的想法。第二是“细”不够。经验主义作祟，认为过去都干过多次，年年如此，老一套，不再深究细查;借口抓大事，具体工作本该由自身去做却安排其他人，而且不过问，不检查，不总结，简单化考虑，一般化要求，粗放化管理。第三是“钻”不够。学习上钻不进去，整天忙忙活活，细枝末节，鸡毛蒜皮，就是没有时间思考研究问题;管理上不钻研，拈轻怕重，谨小慎微，不想刨根问底，只想“得过且过”。

首先是责任意识。走上领导岗位是组织上的委托，群众的信任，在这个位置上就要对上履职、对下负责、对自身负责。就要时刻有一种使命在肩头，有一颗事业心在跳动，而不能松松垮垮，思想上和行动上混同于一般群众。就不能拿个人好恶、情绪高低、心血来潮，使严肃的责任随意化，例如个人喜欢的就认真做，不喜欢的就冷落一旁;情绪高的时候就出效率，情绪低的时候就不管不问。

就是因为他们都“新”，并且能常“新”。只有“新”的东西才能有特色，只有“新”的举措才能有突破。首先要打破思维上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成绩。其次，要勤于并善于学习。不学习，创新就没有基础，就没有办法走捷径，甚至不学习，就有可能在工作中犯错误。

第三是拼搏意识。在一个地方、一个岗位工作时间长了，产生惰性是很正常的，特别是当工作取得了成色、走上了正轨后，更容易使人产生懒得思维、懒得下劲“松口气、歇歇脚”的想法。克服这一惰性，广大教师必须始终保持三股劲：首先是干劲。始终保持不错的精神状态、干事创业的锐气。有的'领导一看无精打采，动不动就是“我早就不想干了”。有这种思想的人，我看，也就不配当一个老师。第二是摽劲，领导尤其要蹲住、抓死。别人可以按点上、下班，你要来得早走得晚，星期天、节假日也不能不管不问。抓工作就要摽紧抓死，你懂不懂的要经常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一样。就像校园卫生，你经常去看看、问问，学校环境肯定就要好得多。工作就是这样，没有白干的，俗话说：“锯响就有末”说的就是这个道理。第三是韧劲，干工作持之以恒、一以贯之，不能忽冷忽热、虎头蛇尾。特别是在纪律上不能开始严，后来松，越来越松。有的同志之因此不遵守纪律，既有主观上的原因，也有客观上的原因，他违反了纪律你视而不见，他当然还会再犯。

按照要求，学校各班级、教研组、备课组、每位教师以及每位学生都要制定工作或学习目标，使学校从上到下都实行目标化管理。制定严格的考核评选制度和奖惩措施，建立领导竞聘上岗和教师交流机制，实行工作优异者竞争上岗、成绩末位者交流制度。

这就要求我们学校领导要有“五位”思想，“五位”是指：

1.定位：领导干部要有“四定”(定职、定岗、定权、定责)，要做到责权利相统一。切不可有权无责或以权谋利，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

2.到位：有职有岗有位就要上位到位，做到“在其位，谋其政”。

3.足位：有权有位，就要用足用好权位，在政策法规规定的范围内，尽最大可能地发挥权力的最大效益，把自身分管或主管的工作做好，充分施展自身的领导才能。

4.补位：人人有岗，人人有位，但岗位之间因工作的分管、主管、协管又因工作性质、类别等时有交叉，就是说岗位有交叉，工作有联系。这就要求领导之间要讲团结协作、顾全大局，要互相帮助、互相支持、互相体谅，共同把工作做好。在别人因事因病缺岗、空岗时，及时、主动、有效地补位。就像足球比赛一样，攻守照应，互相补位。

5.不越位：用足用全用好用正权力，是每一个领导应尽的职责，但权有所限，不可过之。不要越位用权。越位不同于补位，补位是为了工作，越位就不正常了。

以上这些，我们党员、领导同志要正确对待，认真遵守，互相监督。做到“有则改之，无则加勉”。目的就是要改变我们的工作作风，端正我们的工作态度，提升我们的工作水平，凝聚我们的工作合力，提升我们的工作效率，使我镇的教育教学成绩再上一个新的台阶。

最后，祝各位老师在本次校本培训中都有丰厚的收获，预祝本次校本培训圆满成功!

领导总结致辞篇十六

同志们、朋友们：

今天，我们在这里隆重举行xx年春节联欢晚会，共度美好传统

佳节。在此，我代表中共凤冈县委、县人大、县政府、县政协向全县各级干部、广阔工人、农民、知识分子、政法干警、人民解放军、驻凤武警的官兵致以新春的祝福和节日的问候!刚刚过去的'xx年，全县各族人民在中共凤冈县委的正确领导下，坚决不移地继续推进“建设生态家园，开发绿色产业〞开展战略，同心同德，奋力拼搏，经济社会各项事业取得了显著的成绩，为实现凤冈跨越式开展作出了应有的奉献。我代表县四大班子感谢大家!希望你们在新的一年里，百尺竿头、更进一步，为推动我县经济社会又好又快开展作出新的更大的奉献!

近段时间以来，我县遭遇了50年不遇的雪凝自然灾害，给广阔人民群众生产生活带来了严重的影响。灾情发生后，县委、县政府高度重视，积极应对，组织和发动广阔干部群众全力开展抢险救灾。经过大家的共同努力，全县抗灾救灾工作取得了阶段性成效。目前，全县经济运行正常，市场物价平稳，群众生活保障，社会安定有序。在这里，让我们以无比崇敬的心情，向战斗在抗击雪凝灾害第一线的各级干部和广阔群众表示衷心的感谢!

领导总结致辞篇十七

从年开始，在启动仪式上讲了话并宣布年“冬日无闲”暨文化科技卫生“三下乡”活动启动。县上连续三年举行“冬日无闲”集中服务活动，目的充分利用岁末年初相对农闲时间，组织全县干部职工访基层、入农户，进行集中服务，切实解决基层工作中存在实际困难，为来年工作顺利开展奠定坚实基础。

从近年活动效果来看，通过“冬日无闲”集中服务活动的开展，真正解决了一些影响发展稳定的突出问题，办成一批惠及民生的好事实事，创造了许多鲜活经验，打造了一批示范亮点，受到广大群众的普遍欢迎和好评。

今年全县“冬日无闲”集中服务活动从月1日开始至年2月10日结束，共100天左右的时间。主要开展学习之冬、宣传之冬、科技之冬、效益之冬、温暖之冬、平安之冬、清洁之冬、谋划之冬“八项”专题活动，今天开展的文化科技卫生“三下乡”活动就是其中活动内容之一。

各乡镇、部门、单位要牢固树立“抓服务就是促发展、抓服务就是赢民心、抓服务就是强基础”思想，切实增强开展活动的积极性和主动性，把思想和行动统一到县委县政府的工作部署上来，以高度的责任感、使命感，抓好工作落实。

一要迅速安排部署。启动仪式之后，各乡镇、部门、单位要根据《关于深入开展“冬日无闲”集中服务活动安排意见》抓紧制定详实可行的实施方案，通过召开会议、举行活动等形式立即启动本单位“冬日无闲”集中服务活动，真正做到人人有事做、事事有人抓。

二要突出活动特色。各牵头部门和配合单位要认真负责，精心谋划，加强沟通协调，深入调查了解，着眼群众反映的突出问题、基层发展迫切需要解决的棘手问题、制约企业项目建设的现实问题，开展有针对性的服务活动，突出服务特色，展示活动效果，切实在为群众和企业解难题、办实事中增强发展本领、提升部门单位形象。

三要创新活动载体。各乡镇部门单位在开展活动中，要充分发挥乡镇部门单位及其党员干部的主观能动性，创新活动载体、拓展服务平台，转变服务观念，提高服务质量，努力在集中服务活动中打造新典型、创造新经验、干出新成绩。

四要营造活动氛围。广播电视、政府网站、新农村资讯等新闻媒体要开设专栏，深入一线，挖掘典型，对活动进展情况进行专题报道。对在服务基层、服务群众中涌现出好的典型人物和事件进行大力宣传，对措施不力、被动应付的个人和单位公开曝光，充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，促进“冬日无闲”集中服务活动深入开展。

五要促进活动落实。活动期间，县纪委、监察局、县委政府两个督查室和县委农办要组成联合督查组，采取多种形式对活动开展情况进行督促检查，并将督查结果纳入乡镇、部门动态考核内容。

领导总结致辞篇十八

尊敬的各位领导、各位家长、各位来宾，亲爱的小朋友们、老师们：

大家上午好!

在这阳光灿烂、童心荡漾的日子里，我们欢聚一堂，共同庆祝孩子们的盛大节日——六一国际儿童节。在此，我谨代表幼儿园全体教职员工向小朋友们致以节日的祝贺!同时也对今天到场的各位来宾以及家长表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。

孩子们的教育离不开教师，我园教师为了孩子们的健康成长，付出了很多心血，做出了很大的贡献，在此我向全体教职员工道一声：你们辛苦了!

作为园长，我深爱着自己所从事的这份幼教事业，不断学习，努力提高自己的专业素质和管理水平，引领好幼儿园的教师团队。幼儿园事无巨细，我亲历亲为，以身作则，竭尽全力。

各位家长，各位来宾，孩子是祖国的花朵、民族的未来，更是每一个家庭的希望。让我们一起构建家园共育的连心桥，使孩子们在爱的阳光下尽享爱的甘甜，为孩子的终身发展奠定基础。在这里，我要感谢各位来宾，感谢你们对我园工作的大力支持，感谢你们对小朋友们的关心和关爱!我要感谢我们的家长，感谢你们对我们工作的理解和支持与配合。

我和我的团队会时时牢记着自己肩负的职责，处处提醒自己用快乐去迎接每一天，用真情去爱每一个孩子，用欣赏和理解关注孩子们的每一次成长。秉承“让幼儿快乐、让家长放心、让社会满意”的服务准则，求实创新，与时俱进，深入贯彻执行党的教育方针，促进每一位幼儿健康、和谐、全面地发展，努力把培养下一代的教育工作做得更细、更好，为推进幼儿教育事业再谱新乐章、再创新辉煌。

各位家长，各位来宾，今天我园所有的孩子即将登台表演，一展风采。他们稚嫩的歌声和舞姿，展现的是孩子们的成长和可爱，其中凝聚了老师们的心血和汗水，也寄托了家长们的热情和期盼，更是孩子们健康、聪明、自信的生动体现。朋友们，让我们伸出热情的双手为孩子们鼓掌，为孩子们加油吧!

最后，祝孩子们的演出取得圆满成功!也希望本次活动，能给各位大朋友和小朋友留下美好的回忆!谢谢!

领导总结致辞篇十九

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事：

大家好!!盛万江十岁了，作为盛万江的一名老员工,在这里有机会将自已的思想和工作向大家做个汇报,我感到无比的骄傲与自豪，在此，我衷心祝愿盛万江发展越来越好，更希望与大家一起共创盛万江美好的明天。

99年8月，由于原单位人员编制问题，我选择了自谋职业。因为没有更多的经验，在求职过程中到处碰壁，一晃，一个多月过去了，我一无所获。

在彷徨之际，盛万江给了我第二次就业的机会，9月，我加入了盛万江，从此开始了盛万江的职业生涯。来到盛万江，我先后从事了车间工人、仓管、出纳、会计等工作，组织的信任，领导的关心和同事们的帮助，让我从一个懵懂的学生，从一个所学专业是道路桥梁设计的门外汉,成长为现在的财务负责人，在盛万江的这8年里,我自身能力得到了相当大的提高,在这里我得以成长,在这里,我获得了无数锻炼的机会,我非常感谢盛万江给我提供了这样好的发展平台,在10周年庆到来之际，我无法用言语充分地表达对盛万江的感激之情，在这里，我要向大家深深的鞠一躬，感谢钟总给了我学习和成长的机会，感谢各位领导的关心和帮助，感谢各位同事的理解和支持。

作为一名老员工我见证了公司的发展，从十几个人的小作坊一步一步，走到了今天拥有150余名员工的中型企业，从生产较单一，到能生产多达几百种各型号产品，从最初每年几十万元销售，到现在20xx多万元的年销售额，从原来的国内业务发展到如今业务遍布全球，也许没谁能想到当初一个生产车间不到200平米的企业，一个员工宿舍终日不见阳光的企业能够取得今天的成就，我为自己是盛万江的员工感到自豪，当然，盛万江今天的发展，离不开在座每一位盛万江员工的辛勤工作，我为在座的每一位盛万江人感到自豪。

我想企业的诚信成就了企业的发展，从我进公司以来，特别是我管财务工作以后更是深有感触，无论公司在怎样恶劣的经济环境中，无论公司资金有多困难，公司一直都是优先考虑员工工资发放，因此，公司从来没有拖欠过一次员工的工资。我们应该感谢公司这种以人为本的思想，诚信处事的态度。在这样的企业工作，应该是员工的一种幸福，我们值得为这样的企业鞠躬尽瘁。

同事们、朋友们，我们从五湖四海汇聚到盛万江旗下，我们不需要有伟大的理想，不需要有崇高的抱负，只需要在生活中大家互帮互助、亲如兄妹，让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。只需要大家在工作上相互支持，共同进步，虽然目前国内国际经济大环境对公司造成一些不良影响，我相信只要我们每个员工都充分发挥主人翁精神，在工作上兢兢业业，认真负责、保质保量地完成自己各项工作，盛万江明天将会更加辉煌。

谢谢大家!!!

二oxx年九月十九日

领导总结致辞篇二十

大家好：

当新年的钟声即将敲响，我们迎来了充满希望的xx年。

在过去的一年里，所有的百荣人团结一致，同心协力，以高昂的斗志克服了工作中的重重困难，在百荣的发展历程上写下了辉煌的一页。

6月，二层的精品羽绒成衣基地顺利开业；8月，全面调整后的四六层隆重登场；9月，三层国际精品皮草广场正式入驻……这一桩桩喜事让我们真切地感到了百荣实力和声望的日趋壮大。

在过去的一年里，我们与各大媒体进行了广泛的合作，真正做到了“广播有声、电视有影、报纸有字”，在百荣的形象提升上取得了良好的效果。同时依靠所有员工的辛勤工作和广大商户的大力支持，百荣先后获得了由北京市崇文区消费者协会评选的“消费者满意单位”和业界多家权威机构组织评选的“全国十大服装批发市场”等多项荣誉称号。

面对荣誉和掌声，我们的激动不已。但同时更应该清醒：成绩永远只属于过去。新的形势蕴涵新的机遇，展现在我们面前的是充满希望和挑战的无限生机。让我们以饱满的热情踏上xx年的起跑线，开拓创新、锐意进取，朝着更高更远的目标奋勇前进！[本]免费公文网版权所有，全国公务员共同的天地!

在这辞旧迎新之际，再次感谢广大商户和各界朋友对百荣的关怀和帮助，更感谢百荣的全体员工对百荣所做的一点一滴。衷心祝福各位家人身体健康、新年愉快！

领导总结致辞篇二十一

爆竹声中辞旧岁，新年伊始万象新。20xx年已经落下帷幕，新的一年又开始了。首先，我要在这里祝大家身体健康，万事如意，合家幸福！

今天我们欢聚一堂，一起回顾我们携手走过的风雨历程，总结经验，展望未来。三年前，由于受金融危机的影响，以及公司主要供货商被收购等原因，我们经历了一段非常艰难的时期。公司业务一直下滑，为摆脱困境、谋求发展，公司不得不对我们员工的队伍进行了改革和调整。经过三年的调整和全体员工的不懈努力，20xx年我们终于取得了令人瞩目的成绩，公司业务恢复了上升势头。（此处可添加公司取得的业绩）经过三年的辛勤耕耘，我们终于打了一场胜战。

一个成功企业的背后，往往折射出一个先进的管理理念，全体员工的辛勤劳动和乐于奉献的精神。这些成绩的取得，是因为我们公司拥有一支不怕困难、艰苦奋斗、全心付出、高效办事的员工队伍，这份成绩，是属于大家的！在这里，我要真心地向大家说声“谢谢”！没有你们的风雨同舟、患难与共，就没有公司的今天的成功和未来的辉煌。三年来，大家任劳任怨、发扬了不怕苦、不怕累、不抛弃、不放弃的精神，没有因为公司发展困难而放弃公司，而是选择了迎难直上、默默奋斗。你们是公司最宝贵的财富，我为有大家这样的员工而感到感动、骄傲、自豪，同时也正是因为有这样优秀的员工队伍，我对公司的未来更是充满希望、信心百倍！

古人说，胜不骄、败不馁。三年前，我们遇到挫折和失败，没有灰心气馁。现在我们通过努力取得了这样成绩，值得高兴，然而决不能因此而沾沾自喜，不思改革不思进取。而是应该总结成功的经验和不足，再接再厉，向更高、更好的目标而努力。今天，除了要为这份优秀的成绩单而庆贺，我们也要反思一下我们目前工作中所存在的不足。

公司面临着机遇和挑战，为在20xx年取得更好的成绩，实现公司的发展壮大和持续快速发展，获取更大的经济利益，我们要继续努力实现以下几点：

1.完善公司企业文化的构建。先进的企业，必然需要优秀的企业文化，通过不断学习和更新知识，才能促进企业的发展。在未来的工作中，希望每一位员工能继续发扬“艰苦奋斗、团结合作、勇于挑战、敢于创新”的精神，构建我公司诚信、优质的服务形象，为公司创造新的财富。

2.扩大公司业务范围。公司要发展，就必须不断扩大业务范围，建立以顾客为中心的理念。根据市场发展要求和顾客需求，开展目标顾客策略。首先要建立客户数据库，收集老客户的信息，维持原有客户，与原来的客户保持良好的联络与沟通。同时，从不同的地方努力挖掘新的客户资源，以此来扩大公司的业务范围。

3.规范管理，加强公司制度建设。为推动公司的发展，未来我们必须坚持明确分工、落实各部门的责任范围、细化管理、强化责任，使每个人都能提高工作效率。同时要根据分工情况，建立和完善各种管理规范和奖惩制度，提高公司的运作效率。

4.回报员工。人才是公司最宝贵的财富。未来的工作中，公司会更注重对业务出色的优秀员工进行奖励的表彰。