2022年工资提成怎么算才正确优质

时间：2022-11-10 12:25:50 小编：admin

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

职务	岗位及任务提成计算方法
	基本工资+岗位职务+提成+手机话费+年终奖金
售后经理（站长）	2400基本工资+200岗位补助+服务站总产值*3%
车间调度（主管）	2400基本工资+100岗位补助+服务站总产值*2.5%
客服主管(服务经理)	2400基本工资+100岗位补助+服务站总产值*2%
技术总监（总检师）	2400基本工资+50岗位补助+服务站总产值*1%
总检师	2400基本工资+50岗位补助+服务站总产值*1%
信息回访员	1800基本工资+服务站总产值*1%
机修班组长	1800元基本工资+100元（补助）+提成工资(班组当月完成现金产值在22000(含22000)元按3%提成,超出22000以上部分按4%提成,未完成22000部分按2%提成,班组当月完成索赔产值在22000(含22000)元按2%提成,超出22000部分按3%提成,未完成22000部分按1%)×0.4
机修二徒	1800元基本工资+提成工资(班组当月完成现金产值在22000(含22000)元按3%提成,超出22000以上部分按4%提成,未完成22000部分按2%班组当月完成索赔产值在22000(含22000)元按2%提成,超出22000部分按3%提成,未完成22000部分按1%)×0.2
机修组员	1200元基本工资+提成工资(班组当月完成现金产值在22000(含22000)元按3%提成,超出22000以上部分按4%提成,未完成22000部分按2%班组当月完成索赔产值在22000(含22000)元按2%提成,超出22000部分按3%提成,未完成22000部分按1%)×0.1
喷漆班组长	1800元基本工资+100元(补助)+提成工资(班组当月完成产值在24000(含24000)元按7%提成, 超出24000以上部分按8%提成,未完成24000部分按5%提成)×0.7
喷漆组员	1800元基本工资+提成工资(班组当月完成产值在24000(含24000)元按6%提成, 超出7000以上部分按7%提成,未完成24000部分按5%提成)×0.4
钣金组组长	1800元基本工资+100元(补助)+提成工资(班组当月完成现金产值在20000(含20000)元按6%提成,超出20000以上部分按7%提成,未完成20000部分按5%提成,班组当月完成索赔产值18000(含18000)按6%提成,超出18000部分按7%提成,未完成部分按5%)×0.4
钣金组员	1800元基本工资+提成工资(班组当月完成现金产值在20000(含20000)元按6%提成,超出20000以上部分按7%提成,未完成部分按5%提成,班组当月完成索赔产值18000(含18000)按5%提成,超出18000部分按6%提成,未完成部分按4%提成)×0.2
主索赔	1800基本工资+100岗位补助+提成工资(当月索赔产值180000(含180000)按1%提成,超出180000部分按1.5%提成,未完成部分按0.5%提成+额外索赔按2%提成+二级站索赔产值按0.3%提成,拒单额从次月索赔产值中扣除)*0.4
副索赔	1800元基本工资+提成工资(当月完成索赔额在180000(含180000)元按1%提成,超出180000以上部分按1.5%提成,未完成部分按0.5%提成,额外索赔按2%提成,二级站索赔产值按0.3%提成)*0.3
高级服务顾问	1800元基本工资+接车台次×0.8+接车产值×0.5%
中级服务顾问	1800元基本工资+接车台次×0.5+接车产值×0.4%
初级服务顾问	1800元基本工资+接车台数\|0.4+接车产值0.3%
配件经理	1800元基本工资+100岗位补助+月出库金额(成本)×0.6%×0.6
备件计划员	1800元基本工资+月出库金额(成本)×0.6%×0.5
配件管理员	1800元基本工资+月出库金额(成本)×0.6%×0.4
备注:员工试用期内及学徒不参与提成,按实际工资发放.

2022年工资提成怎么算才正确优质

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