最新员工工作检讨书自我反省(汇总13篇)
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
员工工作检讨书自我反省篇一
尊敬的单位领导:
您好!由于我自身的疏忽,给公司带来了损害,真是抱歉,我知道错了,我以后一定会好好工作,希望您能原谅我这一次,我真的很后悔、自责,现在,我怀着懊悔的心情向您递交检讨书。
我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,我反思了一下。我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:
1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。
2,我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。
在此
敬礼!
姓名:
时间:
员工工作检讨书自我反省篇二
尊敬的领导:
您好!
我是xx,我今天的表现很不好,这让我感觉很是惭愧,由于我的粗心,我真的是感觉很自责,在这样的情况下面我让您失望了,未来工作若是再出现这样的情况, 必然会出大问题在,今天我的工作没有细心做好,我的现在还是感觉自己没有做好的,以后的出现了问题就不好了,由于自己在工作当中粗心大意,我自己出现了这样的情况,这让您失望了,上班的时候我确实是走神了,我真的是感觉很不好,对于这次的工作我应该检讨一下。
工作粗心大意肯定会出问题,办公会的工作气氛让我破坏了,今天我自己的工作没有做好,这间接的影响到了别的同事的工作,以后我也一定会用心去做好自己的工作,办公室的工作氛围,我希望能够通过努力去搞好自己分内的事情,我也是虚心的请教别的同事,过去您一直都是非常的看好的工作,可是我今天出现了这样的工作问题,肯定让您失望了,我以后一定不会再有这样的问题了,这次给我的影响很大,我以后也会小心翼翼的,在办公室的工作让我感觉很合适,我喜欢这份工作,可是自己却起了一个不好的头,这是很严重,我一定要好好的处理自己这次问题,我影响了办公室的工作氛围,没有树立好榜样,是我的粗心大意,让原本在今天就可以完成的工作,需要推迟到明天了,我耽误了效率,让很多同事和我一起留下来加班,我无比自责,经过今天的事情之后,让我深刻的体会到了工作时候一定不能够走神这个道理。
人一旦粗心起来就会没有底线,我这次及时的发现了自己的问题,我也是能够清楚的意识到自身缺点,所以我一定会认真起来,努力的搞好自己的工作,保持好的状态,认真去做好分内的事情,这是绝对需要重视起来的,以后不能再这么粗心,人一旦粗心起来就要及时的调整好,避免下一次再次出现相同的问题,我一定会搞好这些,做一名优秀的员工我应该及时去纠正自己粗心的习惯,在以后的工作当中我肯定不会再这样粗心了,这次您给了我机会,我一定会好好的珍惜,工作粗心的情况不管有什么样的理由都应该纠正,未来的还会有很多事情出现,我也会对自己的工作上心一点,以后坚持搞好工作。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年x月x日
员工工作检讨书自我反省篇三
尊敬的领导:
您好!
我是财务部的人员xxx,很抱歉犯了这么严重的错误,这样的错误本不可能在我身上出现,因为在岗前培训中,曾多次强调过这件事,财务人员可以说是责付公司的血脉的流通,所以一点错都不能犯,在工作中必须提高警惕,打起十二万分的精神去对待每一项工作,这些都是我们记在心里里,融在血液里,刻在骨子上的工作态度,可是我最犯了身为一名公司财务人员最不应该犯的失误,把账给算错了,我心里太懊悔了,我知道我这次的错误很严重,造成了公司的损失,也造成了部分员工的不满,我表示很惭愧,我在此向您,向大家,向被我这次工作失误波及的人员,说声对不起了。
我来公司也有三年之久了,慢慢的从公司财务部的一名备用实习财务,做到了的总账会计工作,在岗位上也干了快一年了,给我这个职位是您对我工作能力的肯定,能做到现在的位置经历了多少艰难困苦,通过了公司多少次的考验,领导您对我抱有多高的期望,只有我自己心里清楚。我能有现在的成就,离不开我在工作中的认真负责,离不开公司的大力栽培,这些我都清楚明白,我现在拥有的一切都是我努力得来的,我要学会珍惜,并在工作中加倍努力,更加严格的要求自己,而不是放松自己,在态度上松懈下来,导致这次的错误的发生,辜负了领导对我的看重和信赖。
我的主要工作是负责公司的资产核算、总账登记、编制公司的财务表报、负责跟银行进行对账、员工工资的核算等等,肩上的担子越重,我的责任就越大,最近因为家庭事情让我有点烦心,总是在工作中时不时就开始在脑子里想那些事,导致我在工作中不能专心,这次便酿成了严重的错误,我在进行员工这个月的工资核算时,把公司技术部跟人事部的员工工资核算错了,但是因为我的心不在焉,我也没能发现,最终导致这个月大家的工资有误,许多人向您表示不满,甚至有人想要离职了,这都是我的错,如果不是我在工作中出现了失误,这样的事完全不会发生,这样的失误出现在我这个公司总账会计身上,简直就是笑话,前不久您在以书面的形式有贴在公告栏表扬我的工作态度,现在就发生这样的事,简直就是在打您的脸。
对不起,我一定会在停职反省在这段时间里,好好思考自身的问题,把家庭的事情处理好再回来上班,绝对不会再把工作之外的情绪心理带到工作中来,我保证不会再犯一点错,否则我就引咎辞职,还请您看在我下的决心,原谅我这次。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
员工工作检讨书自我反省篇四
尊敬的领导:
您好!
我是xx部门的xxx,我要对我在上次工作上出现的失误道歉,实在是非常的对不起。作为xxx公司的一名员工,我知道我并不是最优秀的那一个。但是同时,我也知道,我想要成为最优秀的那一个。毕竟不想当将军的士兵不是好士兵,作为员工,我也一直期望着能在工作上更上一步,能在更好的岗位上工作。
但是,这次的问题显然暴露出了我的许多问题,还给同事们和公司都带来了一些影响。我知道这是我在思想上的大问题,是我在工作中的大漏洞!要是我不能去把这个漏洞填起来,别说是当“将军”,光是还能不能做好这份工作都是一个问题!这不是我期望的,也不是我所想看到的,为此,我必须好好的了解自己的问题,并加以改善!
首先来看我这次的问题,最主要的问题就在于我没能及时的完成自己的工作并上交。这是一件非常简单的工作,但是却牵扯着之后更多的工作!明明是件简单且重要的工作,公司把这份工作交给我就是相信我,相信我能完成这次的工作!可是就算是这样,我还是差点搞砸了,虽然最后还是弄完了工作,但是却和预定的时间有了偏差!
这次的错误,主要是因为我在工作的时候觉得这份工作实在是简单,就将它放在了比较偏后的位置,想在之后处理。但是我却在之后将这份工作忘记,这也就是我将工作遗忘的原因。
我知道,这样的错误实在是非常的荒唐,毕竟这是一份重要的工作,可是我却特意将它放到之后。这就大大的暴露了我对工作的认识不足这个缺陷!要是能更好的认识到这个工作的重要性,我也就不会将它放到最后才去完成,至少,我不会在工作之后忘了它!这确实是我个人在思想上的错误。
为了改正自己的思想,我知道我需要对公司的工作做一个更加全面的复习和巩固才行。只是记着自己那点旧知识,我们是永远都不会得到成长的!要不断的和公司的基本情况相对应,及时的了解公司的新战略,并和社会的基本情况相对照才行!
对于我没能完成领导交付给我的工作,自身还没有好好的在工作上有进步我感到非常的惭愧。但是吃一堑长一智,我不会让这次的宝贵经验成为过去,我会让它成为一个深刻的教训,让我牢牢的记住,不能在工作上停下脚步!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
员工工作检讨书自我反省篇五
尊敬的领导:
您好!
对于上周因为我个人的工作失职而导致整个项目的进度缓慢。我怀着十分愧疚的心情提笔写下了这篇检讨书。我知道作为一名员工,尽职尽责的做好自己的本分工作是职责,而我却因为个人的放松而耽误了部门整个项目的进度。当自己冷静下来时仔细想了想这种行为所带来的严重后果是不可以挽回时,我心如刀绞。我痛恨自己作为一名成年人这么的不理智,对公司以及部门和自己的不负责任。我为自己这些天的散漫行为而抱歉,这不仅仅是个人发展的问题也是在阻挡部门的发展。
仔细想想几年前自己走出学校来到社会上寻找工作的一名小白在公司经过各位领导同事们的带领才有现在的成绩,回想过去,我感到无比的惭愧,没有将公司对待我的真心来回报他,而是放任自己这些天的状态。都说生而为人没有谁是完美的,总会犯错,但我知道这并不能成我此次时间的理由,作为一名有担当的员工,应该有勇于承认自己错误的勇气并且想办法来解决和弥补而不是逃避。对于此次失职时间我深刻的反思了自我并进行了检讨。对于今后的状态我竟尽快进行调整。
经过此次事件的发生,我知道作为一名公司员工应当打起十二分的精神的来面对工作,而不是偷工减料,想着如何才能让自己不那么累。都说年轻人应该要有一定拼闯的劲,趁着还年轻应该多经历磨练,等你能轻松的解决某件棘手的事情时,之前遇到过的所有困难也都将随之消散。我一直很赞同这句话但我却在近段时间如此放纵自己漂流在不好的道路上越走越远。如果不是因为此次事件我想我还是不会意识到自己的状态有多么的低沉以及给自身带来的不利。
我非常感谢您敲响我的警钟,让我悬崖勒马,在今后的工作中,我将尽快调整回当初的激情来面对接下来的工作,为公司的发展贡献自己的力量!也感谢您愿意给我一次挽回的机会!
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年x月x日
员工工作检讨书自我反省篇六
尊敬领导:
在xx月xx日的工作中,由于我工作中的失误致使一名旅客没有买到卧铺票,导致了这名旅客的出行不便,也耽误了他的行程。
当时由于我没有按规定给正常排队的旅客购票,而是给插队的个别旅客优先购票,虽然我是因为旅客太多和注意力不集中疏忽了正常的购票顺序,但是这不能成为我工作不到位,责任心不强而给旅客造成损失的理由。
在这里我对我工作的失误致以真诚的歉意,同时也对自己的工作进行深刻的检讨。
从这次的教训中,我学会了在工作中一定要以旅客的满意度作为衡量自己业绩的标准;一定要以行业的操守作为自己工作的准则;一定要以热诚的心态及负责任的态度珍惜自己的工作。
最后,我再次对各位旅客,对关心我的同事,对培养我的领导致以深深的歉意!
此致
敬礼!
检讨书:xx
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书自我反省篇七
尊敬的经理:
你好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨:
鉴于20xx年11月2日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额写错,原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理常说的,“做事要做好它而不是做完他”。
2、做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。
通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的失误,更为重要的是我感到对不起经理对我的信任,愧对经理的关心。
同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向您表示发自内心的感谢。
检讨人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
员工工作检讨书自我反省篇八
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,今天工作失误我实在是很抱歉,作为一名车间老职工了,近期我的心态也不是很好,很多时候自己的事情也没有做好,工作当中失去了细心,这是非常严重的,在车间工作不认真负责,只会发生不好的的事情的,通过这些我觉得自己没有做到更好,我没有保证好自己的心态,让这些简单的事情都没有处理好,我相信只有把这些事情做好了,工作才会顺利,这次在车间出现的问题耽误了不少时间,在车间工作期间时间就是金钱,因为我的个人的一些工作粗心失误,让那么多时间耽误了,我的责任很大,这也不是一时之间能够懊悔的。
这次的工作问题我是首要责任,当然在工作的当中这些不仅仅是要加倍注意的,我还应该为这次事情负责,今天在车间上班的时候我实在是不在状态,本来应该在中午休息好的,这么以来下午的工作才会顺利,有精神,我知道现在事情已经发生了,我的错误是一定不可逃避的,我没想到自己的一时粗心造成了大批产品返工,真的无比的羞愧,这让我觉得事情没有那么简单,我的心态不好事情就会跟着七变化,今天在上班期间我没有精神,在工作岗位上的我一直不在状态,要知道在工作的时候最忌讳这些事情的发生。
我一直不在状态,自己上头上的工作没在机械般的完成,平时我的工作都是需要非常自信的检查的,可是今天我是在是没有意识到问题的严重,我的真心觉得这件事情我错得很彻底,在工作的时候我顾着偷懒,因为我实在是不在状态,一直没有意识到这一点,我真的是觉得自己太让您失望了,本来就有足够的时间休息,我却在车间工作岗位上睡着了,我实在是失去了很多意识形态,我内心真的很是羞愧,这次事情让我知道了工作不认真的后果,我是真的觉得自己没有做好,这些我都应该检讨好自己。
我给车间工作造成了很多不便,让这么多产品返工,我实在是羞愧,这也让我拉低了工作效率,让很多事情都变得不是那么顺利,耽误了大家的时间,我在工作岗位上当时还一直在打瞌睡,让这次返工的产品增加了不少,我会对自己做一个深刻的检讨,当然这也不是我的撇清错误的理由,我会记住我的过失不再让这种情况再蔓延,工作当中真的不能没有精神,我会好反省的。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
员工工作检讨书自我反省篇九
尊敬的单位领导:
您好!
在此过去全年工作回顾阶段,我怀着内疚、自责的心情向您递交这封检讨,以深刻反省我在这一年工作期间在工作管理方面存在的问题与错误。
我的问题与错误是:过去年,由于个人工作管理能力缺乏以致所辖小组生产过程当中造成了数量较多的工废。
并且,在新产品开发阶段,由于我没有带领全组对于新产品进行深入、细致的学习,也造成了大量工废。以上种种问题错误均给公司造成了相当物料损失,我组在公司的名声也不好,也让您为我们感到困扰、烦心、劳心劳力。
经过深入分析错误,我认识到自身存在很多缺点,是造成现今状况的主要原因:
1、我个人魄力不够,缺乏足够的顽强与韧性,对于管理工作经验不足,没有进行系统全面的管理。
2、工作管理方面唯唯诺诺,行事过于谨慎起到了反效果,害怕举措伤及下属感情,始终没有具体管理整改动作。
3、比较容易安于现状,缺少“进取求胜”的奋斗心态。
此致
敬礼!
检讨书:
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书自我反省篇十
尊敬的党组织:
此刻,我怀着愧疚的心情向组织写这份检讨书。
由昨天缺席党支部会议,经过自我反省与批评后,认识到自己做为一名预备党员,如此态度是非常不应该的,现通过此检讨书向组织表达我坚决改正错误、端正态度、完善自我的决心。
对于作为一名预备党员,认真学习党章内容是必须的,党章严格规定了作为党员的权利义务以及党的目标和一些党的相关知识,现在我深知这种无视自己身份、懒散的态度不是一个党员的行为,对于我的这种行为态度感到懊悔。
如今,错误已成,我深深懊悔不已。
深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:
1、纪律性不强,自由主义泛滥。
由于各种不适应,加之自由主义在心中作祟,才犯下了今天这样严重的错误。
在今后的工作中,要严格按照规则办事,认真遵守单位的规章制度和组织纪律,做到早请示、晚汇报。
在努力工作的同时,要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。
自始自终相信“不以规矩,难成方圆”这一古训。
通过这次事件的发生,给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话:无论做事还是做人,都要循规蹈矩。
也只有循规蹈矩,方可成圆。
2、 思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。
就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来,作出深刻思想检讨,反省自己的行为,加强党员理论修养,加强组织纪律观念。
希望以自己的教训对大家起警示作用。
3、作为一名即将入学的研究生,应该加强学习。
要制定学习计划,不要一味地放松自己,认真克服生活懒散的缺点,和老师、同学、班干加强沟通。
4、对党性认识不够,忽视了预备党员应有的作用。
对不起大学生预备党员这个称号。
总之,作为一名预备党员,我辜负了组织对我的期望和信任,并没有引起思想上的重视,影响比较恶劣,教训比较深刻。
如果不是黄老师的及时发现,及时提醒,后果将不堪设想。
如果这个思想上的错误早期形成,长期发展,千里之堤必将溃于蚁穴,对自己的发展将产生不利影响,都不应再犯这样的错误。
通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自己。
对此,我做出如下保证:以后我保证积极参加学院党委组织的活动,从思想上给予足够的认识,从行为上给予足够的重视。
绝对不会缺席类似活动,如有重要事情不能参加,一定经过党委的批准和允许。
时时刻刻以一个党员的标准来要求自己,反省自身,检讨自己。
并给周围的同学作出榜样,争取早日转正,加入到党组织这个温暖的大家庭中去。
也希望领导和老师能够对我的言行进行监督。
此致
敬礼
尊敬的xxxxx:
xxxxxxxxxx期间,由于我管理失职,造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的'成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:
一、违纪情况说明xxxxxxxxxxx
二、问题的原因
(一)自己思想认识不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。
近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。
二是忧患意识不够强。
自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。
对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。
xxx因部队管理严格,心理觉得压抑。
我对此思想毫不知情,更谈不上及时跟进做工作,导致其xxxxxxxxxxxxxxx。
这说明了连队目前的管理工作过于机械化,缺乏引导官兵对当前形势的正确认识,日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。
一是“两个以外管控”不力。
严在位不严在外,对在外人员管理严格、秩序正规,对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。
今年我连-发生的两起违纪事件,一是xxxxxxx,二是xxxxxxxx。
作为连队管理者,自己只顾管眼前,思维狭隘,认为人员出去后都有单位负责管理,自己提提要求,按时联系就不会发生问题。
正是这种心态,使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。
平时对后进个人、个别人了解多、关注多,对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲区。
认为xxxx平时工作表现不错,为人老实,又是副班长,应该能够管好自己,所以对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导致该同志xxxxxx的重要原因。
三是安全隐患排解不力。
导致了违纪事件的发生。
三、几点反思和下一步打算
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。
如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵,是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。
单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。
班、排、连,建制虽小,但都是军队建设的最基本组成部分,地位特殊,责任重大,抓管理促正规保安全的意识必不可少。
作为管理者,“他人安全我有责”并不是一句口号,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。
轻则影响个人成长进步,重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季”、“旺季”之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。
基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。
可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响。
但对于我们战士个人来说,不论什么时候出事,那影响的不仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭,影响自己一生。
所以,不论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽。
否则,危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度,从严管理就是对战士的最大关爱。
一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度可能麻烦多一些,自由少一点,但他可以保证战士的成长进步,保证战士的安全。
在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。
对违反制度规定的,哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤。
通过xxxx违纪一事,让我更加清醒的认识到:对单位和个人最大的负责任就是严格管理,严格要求。
xxxx违纪所受到的严厉处理,对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。
违规处罚不留情,看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带,使我充分认识到了自己管理失职的严重后果,也进一步认清了自己担负责任的重大。
在这里,也向全营官兵道个歉,希望大家原谅。
同时也向营党委保证,在今后的工作中,进一步加强责任心,兢兢业业干好本职工作,带领连队以更高的标准,更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人:xxxx
xxx年xx月xx日
员工工作检讨书自我反省篇十一
尊敬的领导:
您好!
x月x日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主张,假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中,我觉得,事件的发生,有违公司制度的执行,作为一家大型国有企业一名行政人员,本应带头遵守公司各项规章,但自己主动犯错,内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。
记得20xx年进入公司时,我满怀信心和激情。一晃x年过去了,x年来,自己每天都在和身边的同事努力工作,也从没有过如此念想,没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
事情的起因是,因为我身怀有孕,经常要到医院作例行检查,有时不得不请假。公司已经不让我请病假了,都让我请事假。但公司请假原则是,先发邮件请假,然后分管经理一个月左右回上海一次,需要补单子。因为领导来的很匆忙,我也没有及时准备好单子,就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子,我就冒充领导签了几个字。
本事件发生之后,我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析,查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情,不是表面上的一次简单的违规,而是思想随意造成的,在此,向公司领导做出深刻的检讨,并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为,产生问题的原因主要表现在以下几个方面:
一是工作要求不严。在日常工作中,没有严格地执行公司各项规定,而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中,放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
二是责任心不足。单位纪律和作息制度,是我们每个员工都必须严格遵守的,而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么,这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理,万万要不得。
三是没有预计后果。看似一个人在违纪,殊不知在同事中间会造成不良的.影响。假如我一个人带了头,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律。
通过本次事件的发生,使我更清楚的认识到,每一名员工的行为,不仅仅代表着个人的形象,更重要的是代表着我们公司的形象,发生了违法违纪事件,受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱,员工的素质有多差,以至于对我们公司的经营产生影响。同时,我还认识到,日常的工作不仅仅是经营目标的实现,还包括员工的思想工作。通过这一次事件,使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育,员工就没有好的思想和好的作风,就容易发生违规违纪事件。
面对错误,我决心彻底改正,在日常工作中,思想上要与公司保持一致,要不断努力,不能丢失自我,忘记了根本。最后,我恳请组织上监督我今后的一言一行!
以上是我的检讨和思想汇报,不当之处,请领导批评。针对本次事件,我愿意接受公司的任何处理。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
员工工作检讨书自我反省篇十二
尊敬的领导、同志们:
由于我做工作不认真、仔细的原因,没有把工作做好,出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨!
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮,经领导批阅后,督促承办人员及时办理并将原文件收回,事后也没有经过仔细检查,局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访,承办人员没有见过领导批阅文件,而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后,才发现自已工作上的失误,但为时已晚!事发后,还不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
经过局领导批评和教育后我发现,造成没有做好局文件收发转办工作的原因,主要是因我责任心不强。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员,应该严以律已,对自己严格要求!自己在工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在,我深深感到,这是一个非常不好的做法,如果放任继续发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我认识到自己的不足,在此,向组织做出检讨的同时,也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨,并保证:
1,在这件事中,我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。
2,在以后的工作中认真履行岗位职责,认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3,对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误,而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!
还有再此我向全局同事们表示道歉,由于我的粗心大意给大家带来了麻烦,影响了单位的整体形象。
检讨人:xxx
xxxx年xx月xx日
由于我做工作不认真、仔细的原因,没有把工作做好,在“会议通知”上出现了工作失误,在此我做出深刻检讨!
办公室是一个单位的“喉舌”,是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识,是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在工作上容易出现失误,以至会在同样的问题上多次犯错,甚至会在其他问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后,我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因,主要是因我责任心不强,对工作存在消极性。
在“会议通知”上的工作失误,我反思经过,觉得虽存在有一定的客观原因,但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员,尽犯如此低能失误,我实在是问心有愧,无地自容。我做为一名办公室副职干部,自己的思想作风没有端正,工作作风不够扎实,岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该,更觉得不能推卸责任,我必须去承担后果。
“会议通知”的失误在于我的工作消极性,诿过于日常工作中,我遇到有选择性安排人员参会的通知,认为部门领导知晓“会议通知”就可以了,认为自已已经完成了所受职权职责范围,余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实,即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资x党委扩大会会议,而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时,x党政办xx副主任和xx长还先后电话通知本人,至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员,应该严以律已,对自己严格要求。自己在工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在,我深深感到,这是一个非常不好的做法,如果放任继续发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我认识到自己的不足,在此,向xx领导班子做出检讨的同时,也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向xx领导班子做出深刻检讨,并保证:
1.在这件事中,我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。
2.在以后的工作中认真履行岗位职责,认真做好职责范围内和场领导交办的工作任务。
3.我深刻意识到自已的错误,而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督和帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!
我再此向场领导班子表示道歉,由于我的工作失误给大家带来了麻烦,影响了xxx的整体形象。
检讨人:xxx
xxxx年xx月xx日
员工工作检讨书自我反省篇十三
尊敬的x总,x副总以及xx有限公司全体同事:
首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情,我对?总,?副总和公司全体同事表示真诚的歉意,对于在最近一个月内连续发生的两起由我而起的接待事故在此做出深刻的检查与反省。
关于此次失误,经过这半个月来的反复斟酌和思考,我才如梦方醒,意识到自己竟然犯下了如此低级和愚蠢的错误。也许在一开始心气过高的我还抱着不服气的心态对这次的投诉信嗤之以鼻,但是现在我渐渐明白,由于自己此次对工作的不重视,忽略了工作中所应该具备的基本素质。在整个行程期间,大部分时间由自己主观意识形态所决定,完全没有以一名人员的素质严格要求自己由此引发的一系列问题所造成了客人投诉的后果是非常严重的。
关于xx一事,完全是由于我个人原因造成的重大事故,尽管后来我采取的一系列力所能及的措施弥补,但是过失在先,在此我对我自己的工作在近一个月内的连续发生的失误做深刻的检讨和反省。
发自内心说,在这里我要感谢各位领导对我的悉心的栽培和教诲。此次投诉是一次非常大的遗憾,但是痛定思痛,仔细回想工作中的每一个细节和过程,如果没有这一次的遗憾也许在明天或者不远的将来就会因为我的忽略和不在意或者是自满的情绪导致我终身的遗憾。我怀着十分愧疚和忐忑不安的心情写下这封信,一则是对于我此次的工作重大失误做出最深刻的检讨。
其二,此次对我的工作态度和职业生涯是一次全新的重启,今天就是我新的开始,认真对待每一个团队和每一件事情认真履行公司和赋予的工作任务;第三,我热爱这个集体,热爱这个大家庭,我沉痛地忏悔由于自己的工作失误给各位同事带来的负面情绪和公司带来损失,我想借这个机会向各位同事表示深切的歉意,希望各位同事从本人的失误中吸取教训,不犯同样的错误。
正是如此,此次带给我的是难以忘怀的记忆,我希望这能够成为我的警钟时时在我耳边敲响,不要重蹈覆辙。再次我诚心诚意向公司以及各位领导表达我的心声:
第一,这次是我个人职业生涯的耻辱,我必将时刻铭记于心,我真心诚意接受领导和同事对我的批评,感谢各位对我的批评和帮助,我将以此促使自己更加努力去完成每一次任务每一项工作。
第二,对于此次失误,我真心诚意愿意以我个人的名义在全公司全体同事面前做深刻检讨和反省,警示自己也警示别人。
第三,我真心诚意接受公司给予的任何形式的处罚。
检讨人:
20xx年xx月xx日