总结可以帮助我们回顾一段时间内的工作进展和成果。在写一篇完美的总结时，首先要对过去的工作和学习进行全面的回顾和梳理。不同的总结范文中可能存在不同的观点和见解，可以从中找到适合自己的写作方式。

上半年水利工作总结篇一

2013年水利局在市纪委的领导下，水利局纪委认真落实九台市纪委十三届三次全会精神，坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定，工作取得了明显成效。

一是认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强反腐倡廉合力。局党委把党风廉政建设纳入目标管理责任制中统一考核，积极组织实施创建“勤廉示范集体、勤廉示范岗位”活动，通过开展“四比四看”，即：比作风，看服务群众的热情高不高；比清廉，看廉洁自律的意识强不强；比奉献，看勤勉敬业的状态好不好；比创新，看开拓进取的劲头足不足。认真开展党政领导干部五个不直接分管工作，制定按规定选拔任用干部，2013年为了优化基层领导队伍配置，我们对基层领导干部进行了调整，提拔、任用基层副职领导干部9人。新提拔干部符合干部选任程序。

二是结合廉政文化建设推进作风建设。开展“加强作风建设、弘扬六种风气”教育活动、廉政文化“六进”等活动，大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新和学习的风气。加强从政道德教育，把从政道德教育作为领导干部教育培训的必修课和重要内容；加强警示教育和岗位廉政教育，加强对重点领域、重点岗位党员干部的党纪法规和廉政风险教育，把学习宣传贯彻党的十八大精神做为首要政治任务。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定，达到入脑入心、润德端行、提升形象。积极开展会员卡专项清退工作，经自查，水利系统党员领导干部中无人持人相关会员卡。

三是结合纪检监察工作，推进作风建设。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。在监督对象上，水利局纪委突出了对领导干部特别是主要领导干部行使权利的监督，突出了对重点部门和重点领域的监督，增强监督的实效性和权威性。水利局从今年开始实行内部审计制度。针对各部门、各基层单位收入支出、合同协议等内容进行内部审计，局党委、纪委组成审计工作组，一年进行两次内部审计。第一次审计工作7月份开展。并就各单位存在的问题时行了通报，提出了整改措施和要求，坚持做到有贪必反、有腐必惩、有案必查，始终做到态度鲜明、领导有力、敢于碰硬，12月末将进行第二次审计工作。

四是结合软环境建设，改善工作作风。今年我们进一步规范审批行为，减少审批环节，简化审批程序，压缩审批时限，严格规范涉企收费和检查行为。新办理取水许可手续11户、年审41户取水单位，办理松花江采砂许可审批15处。在工作中重点解决了门难进、脸难看、话难听、事难办，利用职权吃拿卡要和乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和加重企业负担问题。

五是结合信访案件处理，推动作风建设的开展。我局制定了领导信访接待日制度，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度。做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。

全年共受理市长公开电话承办件31件，反馈率为100%，办结率为100%，满意率为100%。共受理群众信访事项4件、840人次，开展局长接待日活动11次，群众矛盾得到有效化解，群众满意率大为提高。

各单位接到市长公开电话诉求件后，根据投诉人所反映的情况，第一时间进行调查了解情况，认真解决了“大窝卜村九、十社部分村民反映农田缺水”等31件诉求件，并及时反馈，收到了良好的效果。各单位高度重视群众上访案件，耐心做好上访人思想工作，及时处理了多起职工上访问题，保证了信访稳定。六是开展作风建设大讨论，建立作风建设的长效机制。4月20日，水利系统召开了2013年作风建设工作会议，会议决定在全系统开展作风建设大讨论活动。要求通过座谈、走访、问卷调查等方式，深入查找影响经济发展和机关作风建设的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，明确整改方向。力求达到治虚促落实、治拖抓服务、治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信的目标。

全系统干部职工对照“八项规定”和九台市转变作风26项规定，深入开展批评与自我批评，深刻剖析单位及个人在作风建设中存在的问题，探讨加强作风建设的好的做法，并据此完善了水利系统加强作风建设各项制度，建立起了作风建设长效机制。通过一段时间的运行，机关作风有了明显好转。

2013年工作，我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但还存在着不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神；有的领导干部宗旨意识淡薄，联系群众不紧密；有的单位对作风建设重视不够，责任制落实不够到位。

在2014年的`工作中，我们要进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，力求使我局纪委的工作再登台阶、再上新水平。

一是为重大项目建设、民生工作提供强有力的纪律、作风保障。把治理和纠正各类损害群众利益问题作为工作的重中之重。重点查处和纠正违反水法等法规政策的行为。

二是继续抓好机关作风建设活动的思想教育、集中整顿、专项治理、严肃纪律、完善制度的五个关键环节。

三是大力推进惩防体系建设，强化从根本上预防腐败。

四是保持查办违纪违法案件的力度。重点抓好重点部门、重点领域的案件查办工作，严格依纪依法办案，及时研究违纪违法案件出现的新情况、新特点，增强工作的预见性和主动性，不断提高办案工作的水平。

上半年水利工作总结篇二

一是认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度。加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对发现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。二是按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形势，以思想建设、作风建设和能力建设为抓手，坚持不懈地抓队伍建设。三是把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任制工作计划，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。四是继续抓好工程建设领域管理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为。五是继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负起主体责任，带好班子，抓好队伍。5月份召开了局党风廉政工作暨安全生产、党建、重点水利工作专题部署会，会上局党组书记江宏与局各科室负责人签订了2020年度《党风廉政建设责任书》和《安全生产责任书》。

上半年水利工作总结篇三

一、紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以科学发展观为指导，大力开展工作，较好的完成了上半年各项水利工作。

半年以来，我们认真贯彻了“项目支撑、设计先行、转变机制、精品工程、突出重点、领先水平”的水利发展思路，采取强有力的措施，扎实工作，取得了水利工作的骄人业绩。

重点工程建设工作。

瓦房店水库除险加固工程。瓦房店水库除险加固第二期工程于4月中旬开始施工建设，已完成的工程有：大坝坝坡填筑11.0万立方米；迎水坡抛石0.35万立方米；输水洞进、出口闸门及洞身维修；闸门及启闭机洞身环氧树脂砂浆修补；防汛调度办公楼正在施工。

于红河护岸治理工程。第一期工程于xx年10月开始施工建设，工程治理长度4公里；第二期工程于xx年年3月开始施工建设，完成浆砌石0.8万立方米，基础开挖0.8万立方米，土方回填1.2万立方米，河床清淤1.0万立方米。

农田基本建设“大禹杯”竞赛工作。

今年以来，全县农田基本建设大禹杯竞赛工作，牢固树立以人为本，构建和谐社会的科学理念，本着科学开发、合理利用自然资源的原则，围绕产业开发和经济发展确定大禹杯竞赛活动的主攻方向，大力兴建小型水源工程，实施饮水安全工程，加快中小型水库除险加固速度和河道治理工程，以水土保持小流域治理为中心，强化生态环境建设，全面开展农田基本建设大禹杯竞赛活动。截止目前，全县已投入农建资金3000余万元，使用车工0.8万台班，投入人工120万个工日，完成工程量198.5万立米，开工建设各类农建工程36处，重点骨干工程12处，完成综合治理面积1万亩，其中，梯田0.8万亩，坡面水平槽造林整地0.2万亩。完成治河工程3公里，新修堤防6公里，改造灌渠、防渗渠道1万米，修方塘2座，打井32眼，新增和改善灌溉面积0.6万亩。

水土保持综合治理和监督执法工作。

xx年是我县水土保持工作非常重要的一年，水利部、财政部将对我县实施的10条重点小流域进行验收，这项工作完成的好坏将直接涉及到我县是否能够接续三期二阶段水土保持小流域治理工作，围绕着这项中心开展工作，在水土保持综合治理，执法监督方面都得了较好成绩。截止5月30日，全县完成水土保持综合治理面积3.05万亩，其中水平梯田0.29万亩，退耕还林1.36万亩，水保林1.25万亩，谷坊206座，作业路8公里，其它工程0.15万亩，投入土石方192万立米，人工76.8万个，动用资金1536万元。

监督执法工作。一是做好学习、培训工作。监督执法人员集中学习水土保持法律、法规3次，10名执法人员参加省级培训1次，县级培训一次，局组织培训一次。二是继续做好水土保持方案编制工作，目前已编制水土保持方案5份。三是对生产建设项目水土保持方案实施情况进行了监督，实施了检查。四是依法征收水土流失补偿费，依次对八家企业下达依法征收通知书。五是对新建的生产项目进行了调查。六是对水土保持法进行了大张旗鼓的宣传。

人畜饮水解困工作。

省委、省政府十分重视农村人畜饮水困难，特别是书记亲自来我县调研之后，决定加速解决农村饮水困难问题。按照这一要求，市委、市政府决心举全市之力用两年时间打一场歼灭战，彻底解决我市农村30万人长期和季节性严重缺水问题。县委、县政府按照市委市政府的指示精神，决定举全县之力完成市里下达的任务，用两年时间解决我县4.74万人的吃水特殊困难问题，其中xx年年解决2.4万人，涉及80个自然屯。按照这一工作目标，我们成立了组织，明确任务，制定了实施方案，制定工程建设的'质量标准，提出工程建设的保证措施，聘请专家寻找水源，到目前为止，80处饮水工程，有55处已经落实，并不同程度的开工建设，新打井25眼，（其中机械打井16眼，人工打井9眼）已基本完工的10眼。旧井改造的6眼。建蓄水池的14座，管路安装的10处，安装管路4.8万米。

小型农水工程建设工作。

水泉灌区防渗工程。计划防渗长度xx米，现已完成钢筋混凝土板防渗1000米，建大车桥两座，支渠闸4座，清淤500米，动土方10000立方米。计划7月底完工。

塔子下渠首工程。已完成基础建设，其中浆砌石500米，混凝土100立米，11孔翻版闸板预制完成。计划7月底正式投入使用。

方塘工程，今年计划修建方塘两座，其中一座为公营子丛家沟方塘，一座为小城子林场方塘，两座方塘现已挖掘完毕，开始准备砌筑。丛家沟方塘规格为110*45*3.5，蓄水能力达1.2万立米，调蓄能力为6万立米。

保护地配水工程。今年上半年完成保护地冷棚配水11处，埋设主管路18000米，配套大功率潜水泵10台套，小功率潜水泵35台套。折标冷棚437个。设计规划暖棚配水9处，施工6处，配套配套大功率潜水泵6台套埋设管路1.9万米，折标棚422个。还有3处暖棚待秋后施工。

防汛工作。

防汛指挥部充分准备，科学摆渡，靠前指挥，严防以待，汛前，对水库、河道险工险段等重点部位做到了重点防范。认真做好了汛前检查，编制了防汛防洪预案，落实了防汛责任，进行了防汛抢险物资储备，签订了防汛代储物资合同，做到汛期随用随取，进入汛期认真值班值宿，做到上报下达准确、及时无误，确保安全度汛。

小水电建设管理工作。

大凌河电站更新、维修工程。于4月下旬开始施工建设，更新发电机1台；配电屏2个；水轮机转轮2个；250千伏安变压器1台，更新维修改扩建工程已全部结束。

上半年水利工作总结篇四

屯溪区全面推进河长制，以“一河一策”的实施为行动抓手，找准每一条河流存在的具体问题，研究制定科学的治理措施，围绕河长制“六项”重点任务，扎实推进河长制工作，确保水环境治理取得明显成效。截止五月各级河长巡河共2423次，其中区级河长开展巡河53次，镇级河长巡河825次，村级河长巡河1545次，正式督办单3个，答复市民反馈的问题2个，问题全部办结。为促进生态文明建设，三月份在全区组织开展为期一个月的“保护母亲河·我们在行动”生态环保志愿服务活动。河道清理垃圾1300余吨，收缴捕鱼地笼6500米，没收电鱼工具11套，丝网20副。立案查处3起，行政处罚4000元。开展固体废物点位大排查及“回头看”工作，及时督促各镇进行清理整治。珮琅河、朱村河、占川河较差水体治理项目全面实施。

上半年水利工作总结篇五

一是严格落实“三会一课”制度和“党日活动”制度。组织全局党员干部职工学习，共学习20余次。组织开展党日活动5次。

二是严格按照党员发展程序发展党员。2020年度，我局党支部发展党员任务有：预备党员转正1名;发展对象转预备党员1名;入党申请人转积极分子1名。其中，入党申请人何旭东与2020年3月6日经支委会研究通过，被确定为入党积极分子，并报上级党委备案。预备党员潘新虹预备期满，并与2020年4月27日递交了预备党员转正申请书，6月1日召开党员大会讨论，党组会研究通过，确定为正式党员。

三是做好局支部与区直机关工委的工作衔接。2020年5月起，我局党支部合并到区直机关工委管理，支部党建工作将有新要求，比如一是党费收缴工作，区直机关工委要求各机关支部按季度收缴党费，并由支部前往银行缴纳，凭银行现金交款单到区直机关工委开取党费收据。2020年1-5月份，按照要求已现金交至农委党委，从5月起，支部将按季度开展党费收缴工作;二是“三会一课”和“党日活动”纪实工作，每月根据实际开展情况报区直机关工委核查。同时，区直机关工委将每季度对各党支部开展互查和抽查工作。

上半年水利工作总结篇六

从气象预测来看，今年我区气象年景总体偏差，面对今年严峻的防汛抗旱形势，根据区委、区政府、区防指和局领导要求，区防办防汛工作紧紧围绕“以人为本，确保人民生命安全”这一中心，立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾，精心部署，扎实工作，从早、从严、从实做好各项防汛准备工作，重点抓好水库山塘、地质灾害、危房、城区内涝点及沿河低洼村庄、学校学生度汛安全。印发《屯溪区防汛工作资料汇编》和《屯溪区防汛隐患点“一点一预案”汇编》，确保每个防汛隐患点“一个简介、一支队伍、一批物资、一项措施”，确保汛期出现险情能有案可依，快速有效。全区共组建防汛抢险队伍68支1258人，全区共储备编织袋6.86万条，土工布1200平方米，桩木100立方米，块石280吨，砂石料584吨，冲锋舟1艘，救生衣292件，水泵98台，动力站10台套。严格要求各镇必须控制水库、山塘水位在汛限水位以下，确保水库、山塘安全度汛。

上半年水利工作总结篇七

xx年是***飞速发展之年，也是***城管执法局组建新队伍、推进新实践、展示新形象、开创新局面的一年。在市委、市*的领导下，我局以xxxxxx和“*”重要思想为指导，以实现市第九次xxx提出的“三大战略”目标为契机，认真贯彻落实依法治市基本方略，紧紧围绕开创与建设***现代化大城市相适应，具有***特色的城管行政执法新体制、新机制、新理念这一中心，致力夯实基础，稳步推进，锐意创新，坚持依法行政、文明执法，各项工作取得了突破性进展，为***城管执法工作揭开了新的篇章。

主要工作及成效。

城市管理单靠城管执法部门是远远不够的，关健在于形成良好的城管执法社会氛围。为此，我们高度重视执法宣传教育工作，通过新闻媒体、咨询服务、对外论坛、公益广告等多种互相交流、理解的渠道，发动广大市民和社会各界积极参与到城管理中。

开展相对集中行政处罚权工作，队伍是基础，始终不逾地抓好队伍建设，是搞好行政执法的关键。我们把队伍建设放在极其重要的位置。首先确立了“建一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的建队标准，其次确定了“头年打基础，二年见成效，三年上水*”的近期目标与努力方向。为锻铸一支“政治过硬、纪律严明、作风优良、训练有素、服务至上”的文明执法之师，我们着重抓了三个方面工作：

(一)抓构建，规范行政管理。根据市委、市*的统一部署，按照“精简、统。

一、效能”的原则，我们有步骤、分阶段地抓好局的构建工作。

1、扎实抓好筹建准备工作。一是认真调研，促进市及禅城、三水、高明区执法局的筹建。为促进相对集中行政处罚工作在我市全面铺开，局长关天安带局班子成员多次赴禅城、三水、高明区调研，积极与各区*沟通，反复商讨筹建计划方案，确定机构框架。二是选好配强中层干部，严格招录公务员。按照公开、公*、公正的原则，热门思想汇报通过竞争上岗，局党组选拨了6名能力强、素质高的中层干部安排到科(室)领导岗位。同时，严格依照程序和标准，面向社会公开择优招录了15名本科以上学历执法人员。三是周密计划，严密组织执法人员进行封闭式培训，保证执法队伍的基本素质。

2.不断完善正规化管理制度建设。为全面规范内部管理和执法行为，筹建工作初始阶段，我们把建立健全各项规章制度作为一项重要工作来抓，从岗位职责、行政管理、后勤保障、考核办法、廉政建设、办案流程、过错责任追究到格式化法律文书等方面建立了50多项规章制度和规范性文件，以规范内部管理和行政执法行为，做到每一项工作都有制度、有程序、有标准。市、区执法队伍做到统一处罚程序、统一处罚标准、统一法律文书、统一执法标志。制度的确立为我们开展日常工作和加强执法管理提供了有力保障。

3.落实与有关部门的职能交接。在市*的统一协调下，我们与*、工商等有关职能部门密切联系和沟通，积极宣传我们的工作职能，理顺好业务移交的衔接工作。经反复协商，多次论证，制定了职能移交方案，于4月份完成了有关职能划转和案件移交手续，为保证执法职能的划转到位，依法行使相对集中行政处罚权打下了基础。高明区局在实践中，及时与规划、建设等部门建立了审批备案制度，加强了部门协同，提高了执法效能。

上半年水利工作总结篇八

一是项目编报进展偏缓。年初计划向省水利厅争取6个项目，xx市屯溪区占川水河系连通工程、屯溪区“智慧水利”信息化项目(由市水利局组织实施)、屯溪区水土保持小流域治理工程3个项目已立项;xx率水屯溪段及河口整治工程、屯溪区乡村河道治理项目、屯溪区乡镇抗旱应急水源工程3个项目尚在规划中。

二是河长制工作存在问题。(一)各级河长巡河频次不高。从6月份巡河信息化管理平台统计数据来看，还有10名镇(街)河长、9名村(居)河长没有或不会使用河长制信息平台，仍有21名河长没有达到巡河次数。对巡河发现的问题重视不够，造成部分违法行为无法有力遏制，建筑垃圾、生活垃圾乱倒现象等。(二)部门联动、综合执法实施难度较大，协调不够顺畅，打击力度有待加强，特别是非法捕鱼现象一直无法得到有效遏制。(三)工程措施推进滞后。2020年实施的较差水体治理项目整体没有达到时序进度，珮琅河、朱村河等较差水体整治，没有完全收集到位，仍有污水直排入河。

三是防汛工作存在问题。抢险队伍人员落实不到位。部分干部思想麻痹，重视程度不够，有应付支差现象。各级都成立了防汛抢险队伍，但很多停留于书面形式，人员既没有集中进行防汛知识培训，又没有进行防汛专项演练。一遇险情，人慌马乱，抢险措施很难在较短时间内得到落实。

上半年水利工作总结篇九

区委办、政府办：

根据区委办《关于报送上半年工作总结和下半年工作安排的通知》（室[]84号）要求，现将水利局主要工作情况总结报告如下：

一、民生工程建设进展顺利。水利局主要承担水库除险加固和农村饮水安全两项民生工程建设任务。农村饮水安全工程，根据省水利厅下达指标，计划解决2万农村人口饮水安全问题，总投资约1000万元；水库除险加固工程需完成—风景、永丰、黄山坑、新松、陵山、唐家山和大山坑等7座病除水库除险加固工程竣工验收，并在下半年开工建设2012—4座国家重点小（二）型水库（太平湖镇南安水库、乌石乡杨村水库、红星水库二期、新华乡峻岭脚水库二期）和3座省级计划水库（永丰乡虎形水库、甘棠镇龙门岭脚水库和仙源镇杨树坑水库）除险加固工程。总投资约3200万元。

我区2万农村人口饮水安全工程将继续坚持以集中供水、管网延伸为主原则，集中连片解决好农村人口饮水安全问题。该项目实施方案于3月26日通过评审，3月30日通过区发改委批复。6月初完成集中采购管道设备；同时20计划中提前实施的新明樵山村已完成300人，三口管网延伸已完成1000人，新明集镇供水正在组织实施。

松水库目前已完成主体工程。陵山水库及唐山家水库现正在处于扫尾附段。

2012-度7座水库，其中4座国家重点水库已完成招投标工作。3现省级计划水库近期挂网招标。

二、重点工程建设有序开展。一是投资4830万元，实施了麻川河和浦溪河中小河流治理工程；二是投资1600万元，实施了以三口项目区为重点的小型农田水利重点县项目建设；三是投资1666万元，协助实施了坡改梯工程；四是投资150万元，实施了农村河沟清淤、塘坝扩挖工程，完成50口塘坝清淤扩挖年度任务。五是投资300万元，实施了自动和人工雨量、水位、水雨站的建设，建立覆盖全区的水情监测系统。

库防汛抢险预案，切实做到了一库一案。从3月份开始，各乡镇普遍对辖区内的水利工程进行了一次安全大检查，对查出的工程隐患分别进行了处理或制定了应急度汛措施。对于汛前不能按节点完成主体工程的涉水工程，制定了详细应急度汛措施及转移、撤离等应急预案。

四依法行政工作不断强化。一是通过强化河道巡查制度，及时消除安全隐患；二是开展度汛检查，重点解决河道防汛度汛安全问题，三是加强河道管理，依法查处水事违法行为和案件，上半年共发出“责令停止水事违法行为通知书”6份，立案查处中水事违法案件2起，其中一起已查处完毕，另一起移交区法院强制执行。另有2起案件也正在调查取证中。四是组织开展20“世界水日”、“中国水周”和“安徽省水法宣传月”活动，五是强化了取水许可管理，对全区所有取水户实行安装计量设施，按计量征收水资源费。在水土保持工作中，积极配合坡改梯项目的组织实施；强化水土保持预防监督管理，开展水土保持监督巡查工作；组织参加了全国水土保持监测技术培训。

五、对上争取工作继续加强。上半年继续加强对农村饮水安全工程、中小河流治理、小农水重点县等重点项目的对上争取力度，现累计完成对上争取资金3768万元（其中中央资金2718万元，省级1050万元）。

六、水利普查工作基本完成。通过宣传培训、方案编制、队伍建设、野外数据调查、空间数据标绘、普查数据获取、录入和处理工作，我区水利普查工作阶段性任务基本完成。普查期间，代表黄山市接受了两次省普查办的检查，得到了省检查组的肯定。

1、继续落实防汛抗旱各项措施。

2、指导乡镇完成2012年度农村饮水安全工程和水库除险加固工程建设。

3、组织指导麻川河仙源段、浦溪河辅村段、秧溪河焦村段河道治理工程建设。

4、组织实施2012的年度以新华乡为中心的小农水重点县建设。

5、加强采砂管理及河道、水资源管理，强化三条红线管理，确保完成水资源费征收任务。

6、完成对上争取和招商引资任务。

7、协助实施水土保持坡耕地治理，规划治理水土流失面积10平方公里。

9、积极完成区委、区人大、区政府、区政协和上级有关部门交办的各项工作任务。

二〇一二年七月十日。

上半年水利工作总结篇十

同志们：

根据会议安排，我就分管工作总结上半年、部署下半年。

(一)纪检监察工作。

一是深入开展“廉政文化建设月”活动。召开全市水利系统党建党风廉政工作会议，在古黄河水利枢纽工程建设处召开了廉政文化进工地推进会，在市直水利系统征集了廉政格言警句300条，并汇编成册。二是扎实开展绩效管理试点工作，先后组织了参观学习，组织了培训，进行了纸质运行及网上试运行。三是加大监督检查工作力度，采取“三监联动”方式，对水利工程在质量管理专项检查，并下发了通报。四是做好回复“阳光纪检”工作，上半年回复阳光纪检12条，收到3件人民来信。五是认真开展预防职务犯罪工作，召开了第三次联席会议。

(二)财务审计工作。

一是积极筹集资金，保障市直水利系统正常运转和项目所需。

二是加强市直水利系统部门预算编制，年初与局属各单位签定经济工作目标责任状。

三是加大内部审计工作，采取公开竞标方式引入外部审计对局属各单位进行审计，效果良好。

四是金融制度方面大力支持水利改革发展，与市人民银行xx中心支行等部门出台我市“关于进一步做好水利改革发展金融服务的意见的通知”，同时加大水利融资工作，市水利资产公司成功发行16亿元企业债。

五是全力以赴，按时完成市统计局服务行业统计报表编制上报工作，完成省水利厅、市财政局等部门决算编制上报工作。

六是加快重点项目财务竣工决算编制，完成xx区节水改造一期、二期，xx区20xx年度农村饮水安全工程和渠西河整治工程等重点工程财务竣工决算编制工作，并顺利通过竣工审计。

七是做好审计接待工作，顺利接待了国家审计署深圳特派办、上海特派办、南京特派办对我市南水北调工程和征地拆迁项目的审计，以及省审计厅委托市审计局对我市重点水利工程的审计、省审计厅与水利厅对我市中小河流治理工程的绩效审计、市审计局对我局预算执行情况的审计、市财政局等部门对我局规范津补贴实施情况的检查等。

(三)软环境建设工作。

一是扎实开展101%服务创新竞赛活动。一、二季度各部门、各单位共收集服务工作实绩43件。

二是完善投诉受理机制。搭建阳光xx12345政府服务平台，开展大接访活动。上半年共受理各类信访件43件。

三是加大督查督办力度。上半年共组织各类软环境和效能建设明查暗访7次，下发督查通报3期。

四是健全101%服务制度。出台《市直水利系统20xx年度软环境和效能建设考核评议办法》，编制市水利局《阳光xx12345政府公共服务平台政务知识》读本，细化完善市水利局101%服务五项制度。

五是积极推进服务管理创新项目。完善行政指导模式，健全完善行政指导工作制度，努力提升服务水平和服务能力。

上半年已实施不同的行政指导226次。建立城区排涝泵站防汛风险管理工作机制，提高城区防汛除涝能力。六是加大宣传提升水利形象。组织“五协”采风活动。观摩我市重点水利工程和水利风景点，开展水利采风和创作。作品汇总后，编印成《情满河湖》宣传画册2000册。组织20xxxx第二届水文化周(节)水利知识竞赛。编制20xx年第一、二期《xx水利宣传彩页》，向社会各届发放4000余册。

(四)入江水道工作。

一是按序时完成经济指标任务。截止6月30日完成河道堤防占用补偿费收入190万元，占全年计划指标70%。

二是加强工程管理，落实涉河建设项目防汛责任，确保工程安全运行。

三是严格水政执法，维护良好水事秩序。做好水法和湖泊保护知识的宣传、管理与保护以及河道巡查工作。

四是加强涉河建设项目管理，确保涉河建设项目依法、规范、有序建设。

五是加强泵站运行管理，做好灌溉服务工作。目前已累计开机2200台时，翻水500多万立方米。

六是加强党的建设及精神文明建设，做好党员学习、献爱心、文明共建等工作。

(一)纪检监察工作。

一是抓好一个试点。深化绩效管理试点工作，按照设施方案，严格日申报，周考核，月通报制度，确实提高工作效率。

二是抓好两个重点，紧紧围绕监督与教育两个重点，扎实抓好监督检查工作，协调市纪委组织扩大经济增长方式专项督查。同时围绕“百日攻坚”等活动，采取“三监”联动，开展专项督查。

三是抓好“三个创新”提高水利工程廉政风险防范水平。按照做精做细的要求，进一步开展好相关活动，总结检查活动做法，形成工作成果。

(二)财务审计处工作。

一是继续加大资金筹集力度，加大水利重点项目资金保障;。

二是加强内部审计，进一步完善并推广引进外部审计，加强资金管理;。

三是加快已完成项目财务竣工决算编制和竣工决算审计，全力推进项目竣工验收;。

四是加强财务审计人员素质培训，举办一期财审人员业务培训班。

(三)软环境建设工作。

一是扎实开展101%服务创新竞赛活动。按季度公示各部门、各单位服务工作实绩，精选101%服务的典型案例，参加“101%服务十佳举措和最满意的事”评选。

二是推进101%服务行政指导和风险管理两项管理工作创新。

三是加大宣传力度。编制20xx年第二、三、四期《xx水利宣传彩页》，向社会各界发放。二是向社会各界发放软环境征求意见函。

四是积极办访，维护系统稳定。努力为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。五是完善软环境和效能建设考核奖惩机制。激发系统上下进位争先的浓厚氛围。

(四)入江水道工作。

一是做好汛期防汛值班和工程巡查等各项工作，确保入江水道安全度汛，汛后开展工程大检查。

二是坚持市一级工程管理标准，做好永丰泵站运行、安全、灌溉排涝工作，树立群众满意窗口。

三是继续入江水道管理范围内的涉河项目监管工作。进一步加大规费征收力度，力争超额完成市局下达的目标任务。

四做好xx湖、xx湖日常巡查等管理与保护工作，及时掌握湖泊管理保护状态。

五是组织管理人员学习工程管理、法律、法规以及湖泊管理保护条例。

上半年水利工作总结篇十一

省委一号文件精神和池州市农田水利基本建设指挥部《关于印发20xx年全市农田水利建设高潮年工作方案的通知》（池农指【20xx】2号）和贵政办【20xx】28号《关于印发20xx年池州市贵池区农田水利建设高潮年工作方案的通知》要求，结合我街道水利现状和存在的突出矛盾，认真研究，科学规划；按“因地制宜，保主保重，分清轻重缓急“的原则，通过召开会议走访群众等方式面向群众，因势利导，突出水利“命脉”地位，营造水利兴修热氛围，充分调动了群众参与农田水利基本建设的热情。现就梅龙街道20xx年重点水利工作上半年完成情况汇报如下：

街道农田水利基本建设指挥所继续实行防汛抗旱和水利兴修连贯责任制以及行政首长负责制，同时继续实行街道联系村干部负责制，联系、指导各村农田水利基本建设工作。

（一）前期准备情况。

在今年5月区召开防汛抗旱暨农田水利建设高潮年工作会议后，我街道及时召开了由各村（居）主要领导参加的梅龙街道防汛暨农田水利建设推进年工作会议，并与各村（居）签订了防汛暨农田水利建设高潮年活动目标责任书。

根据区级安排并结合我街实际和前期摸底情况，及时出台了《梅龙街道20xx年农田水利基本建设高潮年工作方案》。根据工作方案，全年完成农田水利建设投资约650万元，完成土石方35万方。其中：山塘扩挖120口，清淤河沟11条，机耕路硬化10.6公里，新建桥、闸6座，实施小型泵站更新改造3座、装机功率275千瓦，完成2座国家重大小（二）型水库除险加固工程，完成江南产业集中区（农田排灌区）水系恢复工程；进一步加强农田水利工程管理和村级水管员管理。

（二）工作开展情况。

截止6月底，我街道已完成山塘扩挖、沟河清淤等工程设计，目前水利工程建设已开工4处，已完工4处，即：江南产业集中区（农田排灌区）水系恢复工程，20xx年市级增补山塘扩挖整治2口，20xx年市级增补沟渠清淤1条，完成土方14.5万方，完成投资128万元。水库除险加固工程中，已完成梧叶水库除险加固任务，小岭冲水库除险加固工程增补项目已开工建设。

在9月底前完成山塘扩挖整治、沟河清淤、小型泵站更新改造的招标工作，10月中旬所有工程全面动工，12月中旬完成全年工作任务。

根据区农田基本建设指挥部文件要求，我街道符合条件的`村级农业排涝泵站电费减免的有8座，分别为：建华村大石排涝站、观前社区陈湖圩和新建圩排涝站、新龙村螺丝圩和斗龙上排涝站、双岭村三房圩和八字圩排涝站、郭港社区更生站等，共13台，总装机容量710kw。目前区级第一批减免电费50元/kw已拨付到位。

今年是水利基本建设高潮年，这给我街道水利发展迎来了难得的机遇，我街道将以此为重点，继续加大水利基础设施建设投入，充分调动村、组两级水利建设的主动性和积极性，全面完成上级部门下达的各项任务。

上半年水利工作总结篇十二

根据会议安排，我就分管工作总结上半年、部署下半年。

(一)纪检监察工作。

一是深入开展“廉政文化建设月”活动。召开全市水利系统党建党风廉政工作会议，在古黄河水利枢纽工程建设处召开了廉政文化进工地推进会，在市直水利系统征集了廉政格言警句300条，并汇编成册。二是扎实开展绩效管理试点工作，先后组织了参观学习，组织了培训，进行了纸质运行及网上试运行。三是加大监督检查工作力度，采取“三监联动”方式，对水利工程在质量管理专项检查，并下发了通报。四是做好回复“阳光纪检”工作，上半年回复阳光纪检12条，收到3件人民来信。五是认真开展预防职务犯罪工作，召开了第三次联席会议。

(二)财务审计工作。

一是积极筹集资金，保障市直水利系统正常运转和项目所需。

二是加强市直水利系统部门预算编制，年初与局属各单位签定经济工作目标责任状。

三是加大内部审计工作，采取公开竞标方式引入外部审计对局属各单位进行审计，效果良好。

四是金融制度方面大力支持水利改革发展，与市人民银行xx中心支行等部门出台我市“关于进一步做好水利改革发展金融服务的意见的通知”，同时加大水利融资工作，市水利资产公司成功发行16亿元企业债。

五是全力以赴，按时完成市统计局服务行业统计报表编制上报工作，完成省水利厅、市财政局等部门决算编制上报工作。

六是加快重点项目财务竣工决算编制，完成xx区节水改造一期、二期，xx区20xx年度农村饮水安全工程和渠西河整治工程等重点工程财务竣工决算编制工作，并顺利通过竣工审计。

七是做好审计接待工作，顺利接待了国家审计署深圳特派办、上海特派办、南京特派办对我市南水北调工程和征地拆迁项目的审计，以及省审计厅委托市审计局对我市重点水利工程的`审计、省审计厅与水利厅对我市中小河流治理工程的绩效审计、市审计局对我局预算执行情况的审计、市财政局等部门对我局规范津补贴实施情况的检查等。

(三)软环境建设工作。

一是扎实开展101%服务创新竞赛活动。一、二季度各部门、各单位共收集服务工作实绩43件。

二是完善投诉受理机制。搭建阳光xx12345政府服务平台，开展大接访活动。上半年共受理各类信访件43件。

三是加大督查督办力度。上半年共组织各类软环境和效能建设明查暗访7次，下发督查通报3期。

四是健全101%服务制度。出台《市直水利系统20xx年度软环境和效能建设考核评议办法》，编制市水利局《阳光xx12345政府公共服务平台政务知识》读本，细化完善市水利局101%服务五项制度。

五是积极推进服务管理创新项目。完善行政指导模式，健全完善行政指导工作制度，努力提升服务水平和服务能力。

上半年已实施不同的行政指导226次。建立城区排涝泵站防汛风险管理工作机制，提高城区防汛除涝能力。六是加大宣传提升水利形象。组织“五协”采风活动。观摩我市重点水利工程和水利风景点，开展水利采风和创作。作品汇总后，编印成《情满河湖》宣传画册2000册。组织20xxxx第二届水文化周(节)水利知识竞赛。编制20xx年第一、二期《xx水利宣传彩页》，向社会各届发放4000余册。

(四)入江水道工作。

一是按序时完成经济指标任务。截止6月30日完成河道堤防占用补偿费收入190万元，占全年计划指标70%。

二是加强工程管理，落实涉河建设项目防汛责任，确保工程安全运行。

三是严格水政执法，维护良好水事秩序。做好水法和湖泊保护知识的宣传、管理与保护以及河道巡查工作。

四是加强涉河建设项目管理，确保涉河建设项目依法、规范、有序建设。

五是加强泵站运行管理，做好灌溉服务工作。目前已累计开机2200台时，翻水500多万立方米。

六是加强党的建设及精神文明建设，做好党员学习、献爱心、文明共建等工作。

(一)纪检监察工作。

一是抓好一个试点。深化绩效管理试点工作，按照设施方案，严格日申报，周考核，月通报制度，确实提高工作效率。

二是抓好两个重点，紧紧围绕监督与教育两个重点，扎实抓好监督检查工作，协调市纪委组织扩大经济增长方式专项督查。同时围绕“百日攻坚”等活动，采取“三监”联动，开展专项督查。

三是抓好“三个创新”提高水利工程廉政风险防范水平。按照做精做细的要求，进一步开展好相关活动，总结检查活动做法，形成工作成果。

(二)财务审计处工作。

一是继续加大资金筹集力度，加大水利重点项目资金保障;。

二是加强内部审计，进一步完善并推广引进外部审计，加强资金管理;。

三是加快已完成项目财务竣工决算编制和竣工决算审计，全力推进项目竣工验收;。

四是加强财务审计人员素质培训，举办一期财审人员业务培训班。

(三)软环境建设工作。

一是扎实开展101%服务创新竞赛活动。按季度公示各部门、各单位服务工作实绩，精选101%服务的典型案例，参加“101%服务十佳举措和最满意的事”评选。

二是推进101%服务行政指导和风险管理两项管理工作创新。

三是加大宣传力度。编制20xx年第二、三、四期《xx水利宣传彩页》，向社会各界发放。二是向社会各界发放软环境征求意见函。

四是积极办访，维护系统稳定。努力为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。五是完善软环境和效能建设考核奖惩机制。激发系统上下进位争先的浓厚氛围。

(四)入江水道工作。

一是做好汛期防汛值班和工程巡查等各项工作，确保入江水道安全度汛，汛后开展工程大检查。

二是坚持市一级工程管理标准，做好永丰泵站运行、安全、灌溉排涝工作，树立群众满意窗口。

三是继续入江水道管理范围内的涉河项目监管工作。进一步加大规费征收力度，力争超额完成市局下达的目标任务。

四做好xx湖、xx湖日常巡查等管理与保护工作，及时掌握湖泊管理保护状态。

五是组织管理人员学习工程管理、法律、法规以及湖泊管理保护条例。

上半年水利工作总结篇十三

健全河长制责任体系。调整了屯溪区河长制工作领导小组，组建区镇两级河长制工作办公室，配备专人负责具体事务。全区设各级河长107人，实现全区1公里以上24条河流全覆盖。设立三级河长制公示牌89块;聘请8名河长制社会监督员，主动接受社会监督。推进河长履职常态化。印发了《屯溪区全面推行河长制工作方案》，明确了各级河长和成员单位职责，并根据机构改革及时进行了调整;印发了《河长制会议制度》等六项制度，制定了2020年度河长制工作要点，保证河长制工作规范推进。今年截止6月底，区级河长巡河38人次，镇(街)级1057人次，村(社区)级2548人次。下达督办单(交办单)5个、巡河现场交办问题30个，全部整改到位。强化河长制科技支撑。加强河长制信息化建设，并投入运行。各级河长通过手机app巡河和发出整改指令，公众可随时上传举报河库问题，系统自动生成考核结果。4月已对各镇街进行了巡河信息管理平台进行了专题培训，5月开始已正式投入使用，目前区、镇、村三级河长正常使用。

上半年水利工作总结篇十四

20xx年上半年，水利发电站严格执行上级规定，认真完成堤防水电管理处下达的各项工作任务及站内的各项事务和工作，具体总结如下：

水利发电站按照堤防水电管理处党委的统一部署，加强政治理论学习。做为全体职工的思想教育工作，先后完成了“创先争优”、反腐倡廉、规范化管理年活动、党史教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、庆七一系列活动等。以“创先争优”活动为主线，其他活动与之相结合，一一贯彻落实。通过半年来的思想政治教育活动的工作，进一步提高了干警职工的政治思想素质，特别是学习英雄事迹更是激发了全体干警职工爱岗敬业恪尽职守的工作精神和热情，在博爱一日捐活动中，水利发电站的全体干警积极主动地献上了自己的一片爱心。

安全生产工作是各项工作中的生中之重，在年初水利发电站按水电处的要求逐级签订了安全生产责任状，做到职责分明、增强安全意识。水利发电站在2月份，利用20天时间对全体职工进行了业务理论技能和安全生产知识及安全生产法的学习与培训。本培训班一是主要学习了安全生产法、劳动法、电力法和水电处的规章制度和技术规程等理论学习；二是学习了发电运行知识，电路有关知识、消防知识等，并结合实际进行了实际操作和演练，在技能学习上加大了力度。通过该培训班的学习，使全体职工在头脑中进一步加强了安全生产的意识，为更好地完成上级交给的各项工作任务奠定了良好的基础。在加强安全生产教育的同时，水利发电站认真组织有关人员对辖区内的线路、小区用电设施和易燃物、库房、车间等，进行了安全检查。在上级的要求下，对二电站及附属区安装了6路监控，加强了二电站的防火、防盗防控措施，确保了二电站的安全工作。

水利发电站的设备老化严重，为了确保20xx年能够正常运行发电，在3月下旬，水利发电站认真组织全体职工对电站的各种运行设备进行了检修。一是在电气维修中，对配电设备、辅电设备、控制回路、导体等，进行了维修和更换，并对设备进行了绝缘测试，确保了设备的完好；二是在机械维修中，对1﹟机组的水轮机导水叶轴全部更换，并且重新安装了6﹟主机的转轮，更换了二电站的3﹟机组的闸门扳，确保了安全生产。全体职工发扬不怕苦、脏、累的精神连续工作一个月，圆满完成了检修工作，保证了发电机组的正常运行发电，随着淖尔河的来水，4月19日水利发电站投入机组运行发电，截止6月27日，累计发电107万kwh。

上半年，水利发电站各项工作有序进行，无论是职工的政治思想工作、业务理论与技能、安全生产与经营工作都取得较好的成绩，基本达到了预期目的。在下半年的工作中，要把各项政治思想教育工作与“创先争优”活动相结合，并贯穿到水电杯的系列活动中去，教育党员和职工爱国、爱党、敬业的精神，打造遵纪守法、有才有德的干警职工队伍。要把安全生产工作放在首要的位置上，长抓不懈，定期对电站的设备，线路，进行检修，及时消除安全隐患，保证生产安全。在以职工思想进步和生产安全有保障的基础上，推进生产经营工作。

水利发电站。

月日。