宽容是一种重要的品质，它能够帮助我们建立和谐的人际关系。掌握写作技巧、方法和结构是写一篇较为完美的文章所必需的。以下是一些总结写作的技巧和方法，希望对大家的写作有所帮助。

仓库打包心得篇一

本人从3月1日开始在轴加工厂仓库实习，经过了为期7天的实习，我对pmc部的仓储模块有了一定的了解和认识，并按照万经理的要求进行了有针对性的学习和操作，现作实习总结如下：

一、对仓储部门的工作流程记录。

轴加工厂的仓库由四部分组成，分别是原材料仓、半成品仓、成品仓、辅料仓。在本轮。

的实习周期里面，我在仓管员的热情帮助下，逐一地对这四个仓库开始了自己的学习，并记录了每个仓库的工作流程。

仓库。

主要工作流程。

主要涉及单据。

原材料仓。

《采购入库单》、《领用交接表》、《材料出库单》。

半成品仓。

车间送至半成品仓—发外加工—加工完毕返货—质检验货—仓库员点数—记账入库。

《委外加工单》、《委外入库单》。

成品仓。

《产品品入库单》、《厂际调拨出库单》。

辅料仓。

《采购入库单》、《领用交接表》、《材料出库单》。

二、对原材料的种类规格的认识。

本人在仓库实习期间，停留学习时间最多的就是原材料仓，经过自己的记录和仓管员的解答，我逐渐熟悉了各种原材料的种类和型号，现总结如下：

直条区。

钢直条(303、304、202/201、316、200)。

铁直条(430、420)。

元线区。

钢元线(202、304)。

铁元线(08铝、铁)。

扁线区。

钢扁线(301)。

铁扁线(420j2、430)。

其他。

快削钢。

易车铁。

不锈钢。

三、对用友通仓储模块的使用学习。

这段时间，本人经常坐在仓管员身边观看他们进行电脑操作，由于本人在大学期间学习了用友u8版本一年多，有相关知识基础，因此在学习用友通仓储模块的使用时相对比较简单，并已经在短时间内掌握了基本操作，能够熟练地查单打单。

四、其他。

上班期间，我时常会参与到其他的仓储的工作中，经过qc员的热心解答和其他同事的帮助，我还学会了原材料的一些简单质量检验。另外，对mc员制定的日出货计划表和周生产计划表等多种工作图表我在各位同事的解答下也逐渐熟悉起来。

对仓储工作的问题发现与流程改善建议。

问题发现。

改善建议。

1.岗位一对一的设置，当出现请假或离职时工作处理出现断层。例如成品仓仓管员请假一天，送货员同时兼顾了打单出单点货等多种工作，容易出错。

仓管员实行轮岗工作，让各人定期接管不同仓库的工作。由于轴加工厂内部的仓管员都是有相对较长的工作时间，轮岗实习，有利于他们掌握整个仓库的工作流程，对工厂仓储运行有确保个人请假时工作的空白出现，对仓管员个人而言，从管理一个仓到轮岗工作四个仓，更有利于他们自身的工作能力和经验的提升。

2.成品缺乏得到有效的保护，许多片棒包装好送入成品仓的时候都会用胶膜封好，但由于出货有时候会出现零数，有些片棒箱被拆开，裸露到空气中，最近回南天严重潮湿，有可能让片棒的质量受到轻微的影响。

仓库打包心得篇二

20__年在公司领导和同事的帮助和关心下，在各部门的密切协助配合下，原料仓的各项工作始终围绕“库存物料安全、进出数据准确、作业标准规范化、收发配料高效率、热情服务高质量”的目标开展工作，一年来仓库整体面貌焕然一新。为了总结经验，提高自己，以至于把工作做的更好，我现对过去一年的工作进行简要的总结：

一、加强理论学习，努力适应工作。

原料仓是一个公司连接生产，供应，销售的中转站，自始自终贯穿企业生产经营全过程，仓库管理在整个生产体系中起着举足重轻的作用。由于工作的需要，__月份，公司将我从采购部调至原料仓兼任仓储主管一职，负责原材料进货，发放和管理三个方面的工作。虽然公司没有正式任命我为仓储主管，但我就感到自己身上的责任重大。因为原料仓管理工作是一项重要的基础性工作岗位，虽然技术性并不高，但需要勤劳、心细，作业强度大。而我自身的学识、能力和阅历有限，面对仓库产品原料种类多、工作头绪杂、人员编制少、管理范围广的实际情况，使得我不免有些迷茫。厂长语重心长地开导我，鼓励我，让我放下思想包袱，大胆、自信地接受了这份挑战。为了使自己尽快适应新的工作岗位和工作环境，我平时自觉加强仓储理论学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、树立服务意识，主动融入集体。

原料仓是一个事务繁杂的部门，也是一个重在配合的部门。加强沟通，营造团队协作氛围尤其重要。一年来让我深深体会到团队協作精神才是工作取胜的要害。原料出入库工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。为此在平时工作中，我主动加强与领导、同事的交流与沟通，每次不懂的、不知道的、不会的，我都会谦虚地向他们请教，他们都会耐心帮助我，教我如何去做，如何去解决问题。就是这样，慢慢在同事的帮助和引领下，我熟悉了这里的工作环境，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了。我在这段时间的工作相处中，我感觉到了我们公司有人性化的管理、强大的团队精神和凝聚力、高效率的工作方法和实事求是的工作态度。公司的同事都很好相处，而且大家都很是热情，也善于帮助他人。公司的领导都很关心下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的愉快，工作起来就得心应手。

三、心系本职工作，认真履行职责。

虽然原料仓的工作看似简单，用三个字来慨括：收、管、发。但是要真正的做到位，做齐全，使工作程序化、系统化、条理化、流水化，还需要下点功夫，每个仓管员在工作当中必须要保持清晰的头脑。为此，我根据公司及仓库的实际情况，借助以往在仓库工作的管理实践，制定和实施相应的改进和创新计划，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越。

第一，严格执行仓库管理制度，防止收发原料差错出现。入库及时登帐，手续检验不合要求不准入库;发料时手续不全不配料，特殊情况须经有关领导签批，做到以公司利益为重，爱护公司财产。入库、出库工作，遵守先进后出原则，严禁造成呆料、废料;按库位摆放物料，或移动物料，禁止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。积极配合各部门的领料工作，及时填写进、入账，核准现场物料等，做到库存物料的清晰，可查，发现问题及时汇报，改正。对日常账目与物料做到确认再确认，为确保一致：没有领料单，不能发放物料;手续不符合要求的，不能发放物料;未办理入库手续的物料，不能发放;完成一件工作后要做自我检查，以发现问题及时解决;对每天的工作进行总结和反思，以提高工作质量;有强烈的时间观念，凡事及时处理，不说“等一下”;工作主动，而不是被动等待安排;对工作现场管理做到“眼到手到”，预防仓库材料的丢失和破坏。

第二，合理安排物料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级及其产品的特殊性进行分区编码和存放，不得混和乱堆，保持库区的整洁。能正确掌握产品的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用、人尽其才的作用。

仓库打包心得篇三

在现代仓储行业，仓库打包是非常重要的一个环节。它不仅要保护商品安全，同时还能提高仓库工作效率。遗憾的是，许多初学者并没有意识到这一点，结果经常出现包装不规范、容易损坏、杂乱无序等问题。那么，本文将从工具准备、包装规范、产品分类三个方面，总结仓库打包的心得体会，希望能够为新手们提供帮助。

第二段：工具准备。

在开始仓库打包之前，首要准备的就是相关工具。这些工具包括：打包机、气泡包、压缩袋等等。首先是打包机，好的打包机稳定牢固、操作简便，能够快速完成包装。其次是气泡包和压缩袋，它们可以为商品提供全面的保护，并且在抗震防护、防潮防尘方面表现尤为出色。有了这些优良工具的配合，包装效果显然会更好。

第三段：包装规范。

除了工具准备之外，包装规范也是非常重要的一点。对于包装规范，我们可以从以下几个方面进行考虑。一是包装材料的选择，需要根据不同物品的特性选择不同的包装材料。例如，易碎物品需要使用气泡袋或泡沫板进行包装，这样才能够达到安全稳定的效果。二是包裹的固定，必须让包裹内的商品处于稳定的状态，通过适当的填充和固定来达到这一目的。三是标识，标识的重要性不言而喻。在包装完成之后一定要在外部标示明确，以便于准确、快捷的查找和出库。

第四段：产品分类。

除了针对不同物品选择不同包装材料外，我们还应该根据商品的特性与分类进行适当的打包。对于小件商品，我们应该选择合适的包装袋、盒子等小型包装材料；对于长形、大件商品则需要选用抗压、耐摔的大型包装材料。此外，我们还可以根据商品的易损程度、易清理程度等等特别要求进行差异化的处理。

第五段：总结。

仓库打包是一个非常繁琐但却必不可少的过程。在这个过程中，我们需要充分考虑物品的特点与物流的要求，并制定出最佳的包装策略，提高包装效率，保护商品安全。只有这样，我们才能够有效提高仓库工作的效率，为商家带来更多的经济利益。因此，仓库打包不仅是物流操作中的一环，更是我们不可忽视的重要组成部分。

仓库打包心得篇四

1、在这6个星期当中，我学会了wms系统的进出库基本操作流程，仓库现场的收发货流程，仓库盘点，ciq海关系统的基本操作流程，熟悉了仓库的5s管理操作，熟悉了保税仓库的一般作业流程。能独立的完成一票货物从wms系统进库到仓库现场收货、清点及上架到位;能独立完成一票货物从wms系统清关出库到仓库现场拣货、复核、发货、盘点。能熟悉操作ciq进库，普通出库，分拨出库，拉提货单、卡口联、分拨单;能熟悉操作延展系统，拉延展进库单和出库单。

2、对一些客户的增值收费也有一定的了解。从最小pcs数清点到分拣、打包、打托、贴标、换标、换包装等简单加工也认识到位。

3、对一些问题的处理也有了深刻的理解。从卸车清点，外包装破损，缺货，型号不对，标签破损，货物渗漏，污迹等拍照留底作证到装车，装箱拍照留底，司机签字等都能灵活运用。

4、对仓库3防5距有了全新的认识。从货架的安置到库位调整，消防栓灭火器的设置和安全距离，通风设施的安放，照明设施的安放，摄像头的监控范围到安全通道的设置等都有了更加全面的了解。从货物的摆放，托盘的摆放，货物的保管，货架的承重到库容库貌的整理清洁都有了更加清晰的认识。

5、能独立完成延展货物去卡口接车，和延展货物，分拨货物送车出卡口等一系列工作。

6、还有最重要的是——方法!什么事情做久了都能熟练，单纯的学是不行的，这里就是一个方式方法的问题。这个方法就是学习——理解——反思——总结——融会贯通。我感觉这是我学到的最重要的一课!来到66号仓库后，我明显感觉到这里的学习氛围浓厚，同事间气氛融洽，大家都对我热情帮助，宽容理解，竭尽所能的教我。当一个星期的学习结束后领导都对我在上一周的学习情况进行考核，这就更加激励我反复的学习，思考，应变，总结，从而让我对所学更加的巩固，也拓宽了我的思维面。

仓库打包心得篇五

仓库实习心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的仓库实习心得样本能让你事半功倍，下面分享【仓库实习心得通用3篇】，供你选择借鉴。

在苏宁公司的九天的实习期间，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。想想时间过的真快，转眼间在公司的实习工作已过去，很高兴学校有实习这么一项作业，我深知：学校让我们实习的目的是为了培养我们运用专业所学的基础理论，独立分析和解决实际问题的能力，提高专业意识，增强专业技能。在这实习，我都是抱着学习的态度。在仓库这段期间，我也努力的去了解仓库的管理知识。

需求不适应，在发展进程中还存在着许多问题和制约因素。而目前物流公司正面临批次越来越多而批量却越来越小等的问题，我们必须扩大规模，加快信息化网络和金融网络的建设，借鉴外国的经验和做法，把物流行业做好做强。

作为一名采购专业的学生，学好物流基础知识是非常重要的，更可贵的是把握好实践机会，总结经验和教训。由于现代化的物流与信息技术紧密结合，对我们的计算机水平的要求越来越高。努力学习计算机与学好专业知识同样重要。

实习的前一天我们去参观了福州苏宁易购仓库,苏宁仓库主管给我们介绍了仓库的规模、性质、还有我们实习期间要做的事情,仓库人员的主要工作是收货、分拣、发货的工作流程。在苏宁中心库里工作，主要从事货物拣配工作。苏宁仓库主管带领我们参观了中心库，并讲解其布置的原理物流配送中心使用wm仓库管理系统，可以有效支持不同用户的不同信息需求，更加合理地平衡工作负载，减少级别错误，提高库存准确性和仓储空间利用率，降低作业成本。物流配送中心的另一个重要核心软件系统tm运输管理系统能够针对订单的零售配送和长途配送，优化路线排程计划，有效减少配送里程和工作时间，彻底转变人工排程的传统作业方式。计划建立的多媒体监控系统，包括图像监控、通讯视频、信息汇聚、指挥调度等功能，可以对全国所有连锁店面、物流中心、售后网点进行监控和实时管理。

苏宁大库给我的第一印象就是规模大，家电种类和数量多，这充分显示了苏宁公司的核心竞争力。之后，主管向我们介绍了仓库工作的流程，苏宁的大库主要有收货，存货，盘货，发货四项功能，每一项工作都要很好的链接才能保证整个工作的顺利进行。我做的具体的工作是将高层货架的货物用工具运到集货位,虽然是一个普通的工作，但也要认真对待。

11月10号我们男生来到苏宁仓库开始了第一天的实习生活,第一天因为苏宁的活动还没开始,今天都没有什么事情做,我们开始与主管交流,谈工作的内容,苏宁的升职空间.在10点中左右来了卡车的货物,我们开始了卸货,这里的货物一般是不大的,主要是网购货物,货物有大箱子和家电,大家一起干,4个人去拉液压车,和木板,大部分人去卸货,有4个人上车搬货,8个人整理货物.半小时后我们将货物卸载完毕,接下来就是清点货物,因为货物有大有小不太好清点,一般要3人清点一板货物,清点完后要对货物进行入库,扫码(扫货物箱的条形码),接下来对货物分类,我们是按地区分类.

下午我们对货物进行了按五区八县进行分类,最难得工作就是找货物,对照货。

物单在货物架上进行找货,因为太多的货物不好找,因为各种原因有时会找不到货.找完货后进行扫码出货.这就是实习的重要工作流程.以后的几天我们都重复以上的工作.

1、手推液压车的使用方法与工作内容。

2、物流运作流程：

物流运作流程:。

苏宁物流的创新：家电产品存在着单体体积大、种类多、型号复杂、存储配。

送要求高、工作强度大等特点，家电流通行业的物流模式一直是国内物流业重点关注的课题，苏宁改良了这一流程，率先推出的一代物流配送模式：卖场不设备品库，在另一地方单独设仓库，货卖出时不验机顾客只需拿好发票在家等着送货上门即可。

引进进、销、存、送、装一体化管理的erp系统;sap信息管理系统。

在配送中心九天的实训，让我对物流操作系统的基本流程有了了解、在实训中对各个工作流程有了一定的认识，通过本次实训将理论与实际操作相结合，对于物流的各个要素环节有了更深一步的认识。

在这段时间里，我对于配送中心的各个环节总结出以下几点：

首先，配送作为服务性质的企业，第一要素就是以客户为出发点。按客户的要求为第一要素，符合了“顾客就是上帝的理念”

配送运输是短距离的末端运输，面对客户多、商品品种多、数量少、送货频率高的市场特点，配送运输距离短、线路复杂，在整个运输过程中它是处于“二次运输”、“支线运输”、“末端运输”的位置，与一般的长距离、大批量运输有着本质区别。

整个配送体系有明确的经营组织——专业配送中心，稳定的商品供应渠道，现在化、自动化装备，专业化管理水平。配送是一种专业化的分工方式。配送为客户提供定制化的服务，根据客户的订货要求准确及时地为其提供物资供应保证，在提高服务质量的同时可以通过专业化的规模经营获得单独送货无法得到低成本。

配送的全过程必须有现代化的技术和装备作保证，配送时以现代物流技术和管理方法实现资源配置的经济活动。配送联系着供应链的上游和下游，是许多物流活动的有机结合体，其运作管理具有明显的综合性和复杂性，因此必须配备现代化的技术装备。

在流通中心的各个环节中，一般的作业流程如下：

订单处理，无论从事何种货物配送活动，配送中心都有着明确的服务对象，换言之，无论何种类型的配送中心，其经营活动都是有目的的经济活动，据此，在未曾进行实质性的配送活动之前，都有专门的机构以各种方式收取客户的订货通知单加以汇总。按照惯例，接受配送服务的各个客户一般都要在规定的时间以前将订货单通知给配送中心，以此来确定要配送货物的种类、规格、数量和配送时间等。获取和汇总客户的订单是配送中心组织和调度诸如进货、理货、送货等活动的重要依据，是配送中心祖业流程的开端。

进货，配送中心的进货流程包括以下几种作业。首先是订货。配送中心受到和汇总客户的订货单后，首先要确定配送货物的种类和数量，然后要查询本系统现有库存商品中有无所需的现货。如有现货，则转入拣选流程：如果没有，或虽有现货但数量不足，则要及时向供应商发出订单，进行订货。有时，配送中心也根据各客户需求情况、商品销售情况以及与供应商签订协议，提前订货，以备发货、配送。通常，在商品资源宽裕的条件下，配送中心向供应商发出订单之后，后者会根据订单的要求很快组织供货，配送中心的有关人员接到货物以后，需要在送货单上签收，继而对货物进行检验。

验收，采取一定的手段对接受的货物进行检验。若与订货合同要求相符，则很快转入下一道工序;若不符合合同要求，配送中心将详细记载差错情况，并且拒收货物。按照规定，质量不合格的商品将由供应商处理。入库，对于生产商送交来的商品，经过有关部门验收之后，配送中心的工作人员随即要按照类别、品种将其分门别类地存放道指定的场地，或直接进行下一步操作-加工和拣选。

仓库打包心得篇六

随着电子商务的发展，仓库打包成为了一个重要的环节。作为一名新手，进入这个领域，我不免有些紧张。但是，在实践中，我发现这是一项需要注意细节和技巧的工作。下面我将分享一些我的仓库打包心得体会。

第二段：准备工作

在进行打包前，要先熟悉订单信息。了解订单中的数量、种类、重量、大小等信息，有助于调配资源和优化打包方案。在准备打包材料时，一定要买适合的纸箱、封箱带和缓冲材料，以避免货品在运输中造成损坏。另外，仓库有时也会规定一些额外的注意事项，比如禁忌品的打包，也需要特别留心。

第三段：打包流程

在打包流程中，一个常见的错误是简单地将商品放入纸箱中然后盖上盖子。对于一些易碎或者高价值的产品，如果忽略了缓冲和保护，可能会导致货品损坏。所以，对于每一个纸箱，我们需要根据具体情况，选择合适的填充物。有的商品需要填充泡沫，有的需要填充缓冲气垫，在选择填充物时，可以根据商品的型号、重量、形状，以及运输距离等方面来判断。

第四段：团队协作

在仓库打包中，团队协作尤为重要。每个人都要有自己的职责，彼此协作，形成有效的配合，可以提高打包效率和质量。在合理分工的基础上，要维护好打包的环境和设备，保证每个人的操作安全，避免意外伤害的发生。

第五段：总结

仓库打包是一个需要细致专业的工作，在实践中需要注重细节，识别商品属性，结合管理规定，在流程中要有良好的团队协作，创造更高效的工作效率。最后，我相信只要我们不断学习，改进自己的打包技巧和经验，并灵活应对各种问题和挑战，就一定能够做好仓库打包工作。

仓库打包心得篇七

仓库实习，在仓管工作中熟悉自己不内行的产品才是现在最基本的工作任务，是自己适应工作的要求、提高办事效率的需要，也是为能够随时进入其他部门学习的一个基本工作技能，分享心得。下面是本站小编为大家收集整理的仓库实习心得，欢迎大家阅读。

在伟创力担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理，对库存进行管控，组织仓库的盘点工作，合理规划仓库，节约仓储空间和成本，制定货仓的管理制度，参加公司内部和外部的审核，定期培训下属员工，组建团队等工作。这此期间本人带领的团队最多超过80人。使我深刻的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义。

在人员管理方面，仓储部是服务性质工作单位，所以团队建设尤其重要。我带领的团队不论在工作绩效，工作质量，团队融洽度，合作性，员工稳定性方面都有良好的表现。这主要得益于对赫茨伯格的双因素激励理论的运用和个人的敬业、民主、亲和的领导风格。双因素理论使我认识到作为管理者不光要关注激励因素，适时激励员工，提高效率，同时也要关注保健因素，经常和员工沟通，解决他们的困难，更有利于增加员工的满意度和凝聚力。

在工作实践方面，伟创力公司有先进erp系统，十分注重物料、仓储、库存的管理，同时物料种类多，库存量大，仓储空间不足影响了企业的生产经营，为了解决这些问题，采取了增加物料超市和物料补充频率，增加供应商送料上线的数量，实行供应商管理库存的模式，取得了良好的成效，另外还外租仓库由第三方物流公司进行管理，在缓解仓储空间压力和降低仓储成本上起到了一定的作用。另一方面加强对贵重物料管理，专门建立贵重仓在保证物料安全性起到了重要的作用。推行了日循环盘点，保证了库存的准确性。通过这些管理实践，为公司仓储和库存管理作陈出了努力，贡献了个人力量，也使我认识到了伟创力公司在追求零库存和物资保管安全性方面不遗余力。

在学习上，本人参加了广东省自学考试，完全通过个人自学完成工商企业管理的专科学业，并继续参加本科的学习，边工作边学习，虽然经历了许多挫折，但在学习的过程中提升了个人的综合素质。同时把学习到管理知识运用到实践中，对自已的工作起到良好的作用。

同时参与了伟创力公司每月的改善活动。主要参加的改善项目有，降低生产制造前置时间，提高库存周转率，仓库超市的流程改善，优化供应链管理，收货、来料检料流程改善，优化包装材料在产线的库存，降低过期物料的库存等。通过这些改善活动，一方面使我认识到改善在企业中是永无止境，改善活动在不断的提升企业的效率。另一方面，通过每个月五个工作日的亲自参与，提升了个人管理能力，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经验。

总的来说，在伟创力公司的管理实践中，积极负责，不断进取，使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了，学习一定要和工作实践相结合，才有效果，在工作中运用所学的知识，这才是自学的真谛。

本人从3月1日开始在轴加工厂仓库实习，经过了为期7天的实习，我对pmc部的仓储模块有了一定的了解和认识，并按照万经理的要求进行了有针对性的学习和操作，现作。

实习总结。

如下：

一、对仓储部门的工作流程记录。

轴加工厂的仓库由四部分组成，分别是原材料仓、半成品仓、成品仓、辅料仓。在本轮。

的实习周期里面，我在仓管员的热情帮助下，逐一地对这四个仓库开始了自己的学习，并记录了每个仓库的工作流程。

仓库。

主要工作流程。

主要涉及单据。

原材料仓。

《采购入库单》、《领用交接表》、《材料出库单》。

半成品仓。

车间送至半成品仓—发外加工—加工完毕返货—质检验货—仓库员点数—记账入库。

《委外加工单》、《委外入库单》。

成品仓。

《产品品入库单》、《厂际调拨出库单》。

辅料仓。

《采购入库单》、《领用交接表》、《材料出库单》。

二、对原材料的种类规格的认识。

本人在仓库实习期间，停留学习时间最多的就是原材料仓，经过自己的记录和仓管员的解答，我逐渐熟悉了各种原材料的种类和型号，现总结如下：

直条区。

钢直条(303、304、202/201、316、200)。

铁直条(430、420)。

元线区。

钢元线(202、304)。

铁元线(08铝、铁)。

扁线区。

钢扁线(301)。

铁扁线(420j2、430)。

其他。

快削钢。

易车铁。

不锈钢。

三、对用友通仓储模块的使用学习。

这段时间，本人经常坐在仓管员身边观看他们进行电脑操作，由于本人在大学期间学习了用友u8版本一年多，有相关知识基础，因此在学习用友通仓储模块的使用时相对比较简单，并已经在短时间内掌握了基本操作，能够熟练地查单打单。

四、其他。

上班期间，我时常会参与到其他的仓储的工作中，经过qc员的热心解答和其他同事的帮助，我还学会了原材料的一些简单质量检验。另外，对mc员制定的日出货计划表和周生产计划表等多种工作图表我在各位同事的解答下也逐渐熟悉起来。

对仓储工作的问题发现与流程改善建议。

问题发现。

改善建议。

1.岗位一对一的设置，当出现请假或离职时工作处理出现断层。例如成品仓仓管员请假一天，送货员同时兼顾了打单出单点货等多种工作，容易出错。

仓管员实行轮岗工作，让各人定期接管不同仓库的工作。由于轴加工厂内部的仓管员都是有相对较长的工作时间，轮岗实习，有利于他们掌握整个仓库的工作流程，对工厂仓储运行有确保个人请假时工作的空白出现，对仓管员个人而言，从管理一个仓到轮岗工作四个仓，更有利于他们自身的工作能力和经验的提升。

2.成品缺乏得到有效的保护，许多片棒包装好送入成品仓的时候都会用胶膜封好，但由于出货有时候会出现零数，有些片棒箱被拆开，裸露到空气中，最近回南天严重潮湿，有可能让片棒的质量受到轻微的影响。

在注塑部实习结束之后，公司安排我到仓库进行实习，刚刚开始不是很理解这种实习顺序，慢慢在仓库实习之后才有所了解。仓库在任何公司都是至关重要的一环，不容出错的一环。

在仓管工作中熟悉自己不内行的产品才是现在最基本的工作任务，是自己适应工作的要求、提高办事效率的需要，也是为能够随时进入其他部门学习的一个基本工作技能。其实仓库的工作说简单是简单，但是简单的工作也有复杂之处，说简单是因为仓库总的说起来无非就是收获、存储、发货。复杂，是因为存储的方式方法，原料、产品的分类等等。

收货是工作的首要任务，发错货、账目错乱，会给后续工作带来很大压力，会使公司利益与形象受损。所以要看好实物、对准确料号，提高注意力，确保在第一个环节上就做到百分百的正确无误;另外还需要了解仓库当日入库的货品，多关注仓库的信息，以确保仓库是否有足够的库存。

单纯的拣货，包货，发货，好像没有什么技术含量，会给人一种枯燥无味的感觉。但既然公司安排自己负责这一职位，那就是公司对我们的信任，给我们学习的机会。所以我们应该抱着一种感恩的心去完成自己的工作，竭尽全力完成它，不断提高自己的效率。

仓库的一切工作不可能走捷径或一蹴而就，很多都看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支撑起全部工作流程得以顺畅、正确。

在仓库实习的这段时间，也对仓库所存在的问题有一定的了解，一是仓库管理方面，仓库在运作过程中有一套自己的运作流程，但是仓管及公司其他部门在实际运作中并没有依据仓库制度进行运作管理。二是各部门与仓库的配合协作还不够默契，存在着比较大的配合问题。三是仓库存储的物料有些没有相对应的物料卡及料号，不便于仓库管理员入库与出库，不便于物料管理。

因而我觉得，仓库管理必须坚持既定管理办法，程序步骤都应按照仓库的运作管理规定，不能跳过任何步骤，无论是企业内部入库出库还是供应商出入库。要做好一份工作，就应该遵守工作既定的规则，打破了规则就容易破坏这种平衡，很难做好工作。

仓库打包心得篇八

在伟创力担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理，对库存进行管控，组织仓库的盘点工作，合理规划仓库，节约仓储空间和成本，制定货仓的管理制度，参加公司内部和外部的审核，定期培训下属员工，组建团队等工作。这此期间本人带领的团队最多超过80人。使我深刻的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义。

在人员管理方面，仓储部是服务性质工作单位，所以团队建设尤其重要。我带领的团队不论在工作绩效，工作质量，团队融洽度，合作性，员工稳定性方面都有良好的表现。这主要得益于对赫茨伯格的双因素激励理论的运用和个人的敬业、民主、亲和的领导风格。双因素理论使我认识到作为管理者不光要关注激励因素，适时激励员工，提高效率，同时也要关注保健因素，经常和员工沟通，解决他们的困难，更有利于增加员工的满意度和凝聚力。

在工作实践方面，伟创力公司有先进erp系统，十分注重物料、仓储、库存的管理，同时物料种类多，库存量大，仓储空间不足影响了企业的生产经营，为了解决这些问题，采取了增加物料超市和物料补充频率，增加供应商送料上线的数量，实行供应商管理库存的模式，取得了良好的成效，另外还外租仓库由第三方物流公司进行管理，在缓解仓储空间压力和降低仓储成本上起到了一定的作用。另一方面加强对贵重物料管理，专门建立贵重仓在保证物料安全性起到了重要的作用。推行了日循环盘点，保证了库存的准确性。通过这些管理实践，为公司仓储和库存管理作陈出了努力，贡献了个人力量，也使我认识到了伟创力公司在追求零库存和物资保管安全性方面不遗余力。

在学习上，本人参加了广东省自学考试，完全通过个人自学完成工商企业管理的专科学业，并继续参加本科的学习，边工作边学习，虽然经历了许多挫折，但在学习的过程中提升了个人的综合素质。同时把学习到管理知识运用到实践中，对自已的工作起到良好的作用。

同时参与了伟创力公司每月的改善活动。主要参加的改善项目有，降低生产制造前置时间，提高库存周转率，仓库超市的流程改善，优化供应链管理，收货、来料检料流程改善，优化包装材料在产线的库存，降低过期物料的库存等。通过这些改善活动，一方面使我认识到改善在企业中是永无止境，改善活动在不断的提升企业的效率。另一方面，通过每个月五个工作日的亲自参与，提升了个人管理能力，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经验。

总的来说，在伟创力公司的管理实践中，积极负责，不断进取，使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了，学习一定要和工作实践相结合，才有效果，在工作中运用所学的知识，这才是自学的真谛。

仓库打包心得篇九

第一段：介绍仓库打包的背景和意义（200字）。

仓库管理是现代物流的重要环节之一，而仓库打包是提高仓库效率和减少物流成本的重要手段之一。在仓库打包过程中，需要对货物进行分类、包装、标记和计数等操作，确保货物能够安全、高效地运输到目的地。仓库打包不仅关乎货物的运输安全和准确性，也关乎仓库人员的工作效率和专业技术水平。因此，学习仓库打包技巧和体会打包过程中的重要性，对于仓库管理人员来说至关重要。

第二段：阐述仓库打包的流程和操作方法（200字）。

仓库打包的流程通常包括以下几个步骤：首先，将货物分门别类，并根据其特征选择不同的包装材料和方法。其次，对每个货物进行包装封装，确保包装足够牢固，并标记和记录包装方式和数量等信息。最后，将不同包装好的货物按照目的地分类，装车运输。在操作过程中，需要仔细检查每个环节的质量和正确性，确保每个货物都符合要求。

第三段：探讨仓库打包的重要性和意义（200字）。

仓库打包是物流系统中不可或缺的环节，对仓库管理人员和客户来说都有着重要的意义。一方面，仓库打包可以提高货物的安全性和准确性，在货物运输过程中避免损失和丢失。另一方面，仓库打包还可以提高仓库的管理效率，提升物流系统整体效率，节省成本，增加企业竞争力。因此，深入研究仓库打包技术和全面把握打包流程，可以有效地提高仓库管理的专业技术水平和竞争力。

第四段：总结仓库打包的挑战和策略（300字）。

虽然仓库打包是提高仓库管理效率和降低物流成本的重要手段，但仓库打包过程中也存在一些挑战。例如，不同货物的特点各异，需要根据实际情况选择不同的包装方法和材料；仓库打包的质量要求高，需要仔细检查每个环节的质量和正确性；货物的运输距离和运输方式不同，需要适应不同的打包需求和环境要求等等。为了应对这些挑战，仓库管理人员需要牢固掌握仓库打包的原则和技巧；精心安排和组织打包流程，注意手续的合理化和规范化；掌握物流市场的动态，不断优化打包方式和管理方法。

第五段：结语和启示（300字）。

仓库打包是物流系统中非常重要的一环，学习仓库打包的知识和技巧，不仅可以在工作中提高效率和竞争力，还可以帮助仓库管理人员更好地理解物流市场和需求。正如一位名人所说：“魔鬼在细节里”，要想在物流市场中站稳脚跟，仓库管理人员必须在细节方面不断提高自己的能力和专业技术水平。只有不断优化打包流程和提高服务水平，才能满足客户对物流服务的要求，推动企业发展。

仓库打包心得篇十

8月1日至8月8日，我来到我镇的林莹服装厂进行社会实践。对于从小在父母的庇护下长大的我来说，是一次难得的经历。短短的八天时间，感受了劳动的艰辛，也产生了很多感想。

虽然林莹服饰在我们镇而言只是一间小型的民营企业，但其工作强度和工作时间却和其他一些大型的服装厂是相同的。在今年短短的八天暑期社会实践中，从最初的核对数据，到后来的挂吊牌，到最后的绣花，每一样对我而言都是陌生的，充满挑战的，因此我必须把握好这次难得的实践机会，让自己能从中获益。在此期间，我一边学习，一边工作，虽然是累了一些，但是感觉挺充实，回忆起来还是充满了欢乐，当然这也是自己的一次宝贵的经验。

在实践的间隙，我和一些公司里的同事们交流沟通，从他们那知道了工作的不易，外出打工的艰辛，也知道掌握一门技术在如今的社会是多么的重要。相对其他而言最重要的还是责任感，在学校的学生会，社团工作时已深有体会，对于每一个活动都要尽心尽责，而在实践中，责任心则变得更加重要，特别体现在赶货的那两天，当交到你手上的货物不能及时交货时，你就有可能影响整批货物的出货时间，会给公司带来难以预计的损失，可谓是责任重大。虽然现在我还是一名大学生，但早晚也要走向社会，现在学会对自己所做的事负起责任，才能为自己在两年之后真正踏出校门打下一个良好的基础。

翻翻日历，实践的日子已渐渐地离我远去了，但实践的点点滴滴在我脑海中依然清晰如在昨日。从第一天面对数据的无可奈何，到之后挂吊牌的手足无措，再到后来绣花的熟能生巧，每一天都在接触新鲜的事物，每一天都在迎接新的挑战，一天天，一点点的在进步，慢慢的步入正轨。虽然曾经累到不行，虽然曾经想过放弃，虽然曾经不断的在抱怨，但庆幸的是我熬过来了，这也让我真正的体会了坚持的重要。

社会主义高校是以培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人为根本目标的。因此，各高校纷纷开展大学生暑期社会实践，以期望通过开展此项活动达到在提高大学生社会适应能力的同时，服务社会。在亲身经历了大一及今年的暑期社会实践后，对于社会实践多了一份自己的感想，多了一份收获，明白了许多书本上没有的东西：

一、待人要真诚。

踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，愿意在工作中教我，让我能尽快的融入环境。

二、要善于沟通。

沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。只有善于表达自己的想法，才能更好的与同事和领导互动，让他们尽快熟悉了解自己。

三、要有热情，耐心和信心。

不管在哪个行业，热情，耐心和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激-情，愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精;信心让我们相信自己，相信伙伴，共同努力，积极进取。激-情，耐心和信心相互促进，不断碰撞出最美丽的火花，使工作充满欢乐，也提高了工作的效率。

五、要主动出击。

我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。做“杂活”是工作的必需，但在领导给我考验的时候，一定要主动出击，把握好每一次的机会。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。

六、要讲究条理。

如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是经理给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的成功人士讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说，“虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。

的确，在社会实践中，我们学到了很多新的东西。这也让我明白大学生生一毕业就去创业，不是一个明智的选择。毕竟大学生的社会阅历还不是很成熟。许多事情都不是顺顺利利的，要应付各种各样的状况，除了自身的能力以外，还要借助社会的磨练。

在走进大学的同时，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题，而如今的招聘会上的公司做的招聘要求都写着“有经验者优先”。而暑期社会实践，则正好给了我们这样一个机会。拓展了自身的知识面，扩大了与社会的接触面，增加了自己的工作经验，锻炼和提高了自己的能力，在离开校园前能够融入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。

通过这8天的实践，让我学到了不少，学会了做人，学了技术等，在这里还要感谢在公司里给予我帮助的人。新的一学期开始了，我想我将会付出更多的努力把专业知识学好，为将来走进社会，献出自己的一份力量而努力，努力掌握专业知识，今后更好地为社会服务。

仓库打包心得篇十一

很对求职者在求职的过程中都是以失败告终，那么以失败告终的原因是什么呢?想要成功就业，就要学会分析求职失败的原因，才可以避免二次失利。在求职之前首先要有一个自我定位，然后以进步为目的，提升自身的工作能力，最后在个人简历中进行一个自我包装，用个人简历的形势，塑造一个优秀的求职者。这种对自身的优化和包装，不仅能够获得用人单位的认可，还能够对未来职业道路的发展提供帮助。

在制作个人简历之前，除了对自身的一些要求，还要去了解应征的单位的一些基本的情况，比如单位的发展方向，或者单位的经营模式，还可以是应征职位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在个人简历上谈一谈对用人单位发展的憧憬，表达出能够跟随单位发展的脚步，或者描述未来在工作中的一些细节，表现出能够胜任所应征的职位，还能够体现出对用人单位的尊重，以及对工作的重视程度，获得用人单位的好感就能够增加面试的机会。

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个人信息。

性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖南-衡阳年龄：31。

现所在地：广东-东莞身高：170cm。

希望地区：广东、湖南、浙江。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

寻求职位：仓库课长、仓库主管、仓库主任。

教育经历。

培训经历。

**公司(-10～-09)。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：该公司生产游戏机，主要负责：

1、负责仓库全盘组建与日常管理：主要包括新仓库的选址与布局，如仓库的搬迁与改造、仓库平面区域的整体规划，仓储空间的有效利用，仓储基础设施与工具设备的评估与规划，仓库储存环境的'规划，库存成本的控制，呆料的预防与消化。

2、部门组织架构的建立与完善：例如架构重组、人员招募、选拔、分工、调配、优化、轮岗、培训、考核、审批和优化相关制度及流程、制定部门职责及工作岗位说明书，实行员工薪酬与绩效紧密挂勾的管理体系。

3、编写、修改、重组、优化部门相关制度及流程，按照iso及相关验厂标准，制定月/年培训计划，iso内、外审、客户验厂等不符合项的改善事项进行纠正，并按预定日期完成。

4、仓储管理：合理规划货仓区域，有效利用仓储空间，降低货仓管理成本，组织定期与不定期盘点，对盘盈、盘亏等查明原因，分析及改善对策，确保账、物、卡一致，不合格物料及呆料的处理意见。

5、流程管理：优化现有作业流程，完善生产备、领、退、补料及出入库存控制及在库管理。

6、人员管理：部门员工工作分配及日常工作监督，以身作则带领部门人员完成日常工作，对部门人员的业务知识进行培训和考核，不断改善工作效率和工作质量，落实执行品质要求。

7、盘点管理：盘点前的准备工作(如：盘点计划书、盘点部门培训工作，盘点的相关单据和物料的入、领情况，初盘、复盘人员的组织与实施，盘点后差异的分析报告，对账务的处理)。

8、安全管理：加强帐务的监控力度，维护物料的品质，不定期巡仓，保持各仓区的消防通道畅通，贵重物品的重点保管。

9、现场管理：部门人力规划，日常工作安排，分工及督导，物料的标识，仓库的温湿度、安全隐患、产品防护，物料摆放的合理性等。

离职原因：企业生意不景气。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：仓库科长岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：07月至8月任仓库助理一职，后由208月至10月，任仓库科长一职。

该公司规模2000余人，主要生产摇控车、塑胶玩具等。我主要负责：

1、统筹部门的整体日常事务(仓储整体工作规划，包含仓储整体搬迁，仓储平面区域及立体空间的规划，部门架构重组及人员招募，岗位说明书的制定，仓储运作流程的优化，仓储管理制定及奖惩条例的制定，部门人员的培训与考核，部门团队建设与服务意识提升，物料收发高效运作的维护，库存数据准确性的维护，库存成本的分析与控制，呆滞物料的提报与消化，仓储环境的有效控制及库存质量管控，村料发放先进先出的控制，月/年终盘点的实施。

2、参于制定、执行公司宏观管理决策及与各部门的沟通协调，异常事件的处理。

3、检查下属人员的工作进度与工作绩效，对制度执行进行督导。

4、评估现有工作的合理性及有效性，对不合理的地方作出改善方案。

5、签审货仓部的相关单据及部门kpi的制定。

6、完成上司交办的其它事项。

离职原因：合同期满。

公司性质：私营企业行业类别：家居、室内设计、装潢。

担任职位：仓库助理岗位类别：仓库管理员。

工作描述：该公司主要生产有：led灯、天花灯、隧道灯等。

该公司的规模500人，产品100%外销，我的主要工作有：

1、负责督导、分配、落实、检查、调度、执行仓库日常工作。

2、上司所分配的工作的跟进及反馈。

3、处理下属的异常问题。

4、与公司相关部门人员的沟通与协调工作。

5、对现有工作存在的不足点作出改善方案。

6、每月呆料的及时提报工作。

离职原因：另求发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：能熟练运用金碟k3、用友u860、易飞erp及oa系统的应用。

技能专长：a、知识/技能：对iso9001和iso14001管理体系有相应的了解，具备全面的精益货仓管理理念与丰富的货仓实践经验，具备良好的计划能力，引导能力、协调能力，决策能力和时间管理能力，擅长塑胶、五金、电子产品.能适当地运用jit管理,来控制成本管控。

b、领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命，时间、人员和工作安排分配等，保证任务的顺利完成，提高团队士气和工作效率。

c、培养能力：能够正确评估下属的优势与不足，适当授权，给予下属实际的支持与协助，保证工作进行得更加顺利，同时不断激励别人，并能够及时给予个性化的改进建议。

d、影响力：能够巧妙地采取多种方式影响他人。

e、监控能力：能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标，监督任务执行。

f、能熟悉运用office办公软件和金碟和易飞erp系统。

g、能编写货仓内部所有的程序文件和相关制度，以及绩效考核并组织实施。

h、良好的团队合作精神，有一定的凝聚力和亲和力。

i、有一定的验厂方面知识：外审/人权/iso方面的验厂经验。

j、仓储规范：能由一个空白的地方，经规范后成为一个标准的仓库。

k、身先士卒：能以身作则带领下属完成工作任务。

l、熟悉8s、jit、fifo、abc类物料，目视化看板管理，库位管理，色标管理方法。

m、能巧妙地运用管理模式：人性化管理，开放式管理，数字化管理，走动式管理。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

其他：国语。

求职意向。

发展方向：仓储物流，资材。

其他要求：要求提供食宿.

自身情况。

自我评价：1、集丰富的仓储管理与实干能力，能独档一面，能很快适应各种工作环境，具有仓储管理工作经验，其中5年仓库主管工作经验。

2、正直、正义、责任，对工作认真负责，注重细节。

3、有强势的执行力、沟通力、培训力、学习力、亲和力、发现问题、分析问题、解决问题的能力。

4、良好的敬业心与服务意识，勇于承担责任，具有团队精神。

5、有冲劲、创新能力、乐于接受挑。

仓库打包心得篇十二

  20__年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20__年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。

  半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心。用心主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

  我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每一天发货的数量报给客户，核对客户收货状况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每一天入库和出库的数量。

  我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：

  1、统计状况：能及时做到电话跟踪客户收货状况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。

  2、收货状况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的状况，要及时汇报给采购部。

  3、仓管报表：做好每一天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。

  总结半年的来的工作，虽然取得了必须的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。

  一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有必须差距。一方面，由于个人潜力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在必须的差错;另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。

  二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报状况不够及时。

仓库打包心得篇十三

一：主要工作内容：

1.及时采购(约3个小时)。

2.修改正确的sku(1小时)。

3.对于已购买的货物及时入库(1小时)。

4.打包发货，扫描(2个小时)。

5.上司交代的临时性工作(1小时)。

二、考核标准。

1.对于配货中的有货的订单必须在当天发货出去。以货代扫描收货为准。

2.每天必须对收到的货物2小时内必须入库，并整理到相应的位置。

3.仓库卫生必须每天进行清扫，每天早上judy8:30检查。

4.对于业务员/judy/johnson交代的事情必须在1小时内做出回应。

5.judy交代的事情必须记录下来，并优先完成，24小时内汇报结果。

6.仓库常卖的产品进行库存检查，对于缺货产品及时以书面形式通知johnson安排采购。

7.每天要做的事情用笔记录下来，晚上自己检查当天工作完成及进展情况。每天上午8:30上交给judy检查。

8.物流退回包裹及时通知财务，并告知该包裹所对应的账单日期，以便财务核对。

9.对于王丽娟，秦凯，汇奇思等采购订单进行验货并签字。24小时内交给judy存档。

10.对于采购没有认真刷选供应商或者买错造成额外的费用由自己承担，允许误差1元内。

11.上下班未正常打卡扣5元一次，上班时间禁止吃零食，违者5元一次。

12.每天晚上11点前必须采购好当天的订单，未经汇报遗漏一个订单5元处罚。

13.对于智能采购中当天的订单必须8小时内修改sku并核对仓库库存。

14.对于没有货源的产品应该及时内通知业务员下架，如果因个人原因没有及时通知业务员下架所造成的客户再次购买，将处罚5元一单。

仓库打包心得篇十四

仓库是一个非常重要的环节，不仅是订单处理的中转站，更是整个供应链运作中的重要一环。仓库的高效运作直接影响着企业的运作效率和客户的满意度。作为一个一线员工，我在工作中有着很多关于仓库管理的心得体会。

首先，合理规划仓库布局是高效仓库运作的关键。在日常工作中，我发现仓库布局的合理性对于货物的进出、存储和搬运有着很大的影响。我们需要根据仓库的面积和货物的特点，合理划分存储区域和通道。不同类型的货物应该放置在不同的区域，以便于员工快速找到所需货物。同时，通道的设置也需要符合操作规程，保证货物的顺畅流动，提高工作效率。由于我们仓库采用自动化物流设备，对于机器人/AGV运输设备，我们在规划仓库布局上需要考虑到它们的运行轨迹以及与人员的安全距离，只有根据实际情况进行科学合理规划，才能最大限度地实现高效的仓库运作。

其次，良好的仓库管理需要建立清晰的工作流程和标准操作规程。在仓库操作中，有着非常多的工作环节和环节之间的联系，如接货、入库、上架、盘点、出库等等。为了提高整个仓库管理的效率，我们需要建立清晰、规范的工作流程和标准操作规程。工作流程可以帮助员工明确每一项工作的执行顺序，并确保各个环节之间的衔接流畅。标准操作规程则可以指导员工在具体操作中采用标准化的方法，减少操作中的差错和纰漏。通过建立清晰的工作流程和标准操作规程，我们可以提高仓库操作的一致性和准确性，有效降低错误率，提高工作效率和客户满意度。

第三，合理使用仓库管理系统可以提高仓库工作效率。仓库管理系统可以有效管理仓库的各项工作，如入库、出库、库存管理、订单处理等，提高仓库工作的自动化程度。我们仓库配备了先进的仓库管理系统，通过扫描条码、RFID等技术手段，实现了货物信息的实时更新和准确查询。这大大提高了我们仓库工作的速度和准确度，同时也减少了人为操作中的错误和纰漏。仓库管理系统还可以根据库存情况和订单需求进行智能调度，提高出库速度和订单处理的准时率，进一步提高仓库工作效率。

第四，要重视仓库员工的培训和技能提升。仓库工作需要员工具备一定的操作技能和专业知识，才能熟练地处理货物的进出、存储和搬运等工作。我们仓库定期组织培训，包括货物操作技能、仓库安全知识、仓储管理理论等方面的培训。通过培训，我们仓库员工的技术水平和综合素质得到了提高，工作效率也得到了明显提升。同时，在工作中我们倡导员工之间相互学习和交流经验，通过互相学习，不断提高自己的专业能力和动手能力，进而提高仓库整体运作效率。

最后，仓库管理需要及时反馈和持续改进。作为工作的一员，我们应该时刻关注仓库工作中的问题和不足，并及时向上级反馈，共同寻求解决办法。我们仓库建立了问题反馈机制，每周举行一次汇报会议，汇报工作中存在的问题，由主管进行讨论和解决。同时，我们也定期组织仓库流程和操作的改进工作，通过不断优化流程和操作方法，提高仓库管理的效率和质量。

总之，作为仓库工作的一员，我深切体会到仓库的高效运作对于企业业绩和客户满意度的重要性。通过合理规划仓库布局、建立清晰工作流程和标准操作规程、使用仓库管理系统、培训员工和持续改进，可以提高仓库管理的效率和质量，同时也提升企业的竞争力和市场声誉。我将继续努力学习和提高自己的专业能力，为仓库运作的高效和优质做出更大的贡献。

仓库打包心得篇十五

仓库寓意着积蓄和守护，给我留下了深刻的印象。最近，我在一家超市的仓库工作，体会了仓库所带给我的经验和感悟。在这个仓库中，我感受到了团队协作的重要性，学会了对物品的仔细管理，也看到了仓库的重要作用和未来发展的前景。在这篇文章中，我将分享我在仓库工作中的心得体会，希望对大家有所启发和思考。

首先，仓库工作教会了我团队合作的重要性。在仓库中，每一个细节都需要团队的努力来完成。我们需要共同协作，互相帮助，才能保证工作的顺利进行。比如，当我们收到了大量货物时，需要将其分类整理。这时候，团队中的每一个人都必须尽自己的一份力量，协助完成这项工作。如果一个人仅仅完成自己分配的任务，则可能导致整个工作进度的推迟。因此，团队合作是仓库工作的重要基础，只有团队中的每一个人能够互相配合，才能保证工作的高效进行。

其次，仓库工作让我学会了对物品的仔细管理。在仓库中，有大量的物品需要妥善保管和分类整理，这需要我们对每一件物品都要细致入微地进行管理和记录。任何一个小小的疏忽，都有可能导致问题的发生，甚至导致货物的损失。因此，我在仓库工作中养成了严谨的工作作风，每一次收货和发货都会认真核对，确保没有出现任何错误。这样的经验和训练，不仅在仓库工作中非常重要，在生活的其他方面，也有着同样的价值。仔细管理物品可以帮助我们保持良好的生活习惯，让我们成为一个更加细心和有责任心的人。

再次，仓库的作用在现代社会中是不可忽视的。在每一个行业中，都离不开仓库的支持和保障。仓库不仅仅是一个存放物品的地方，它还是一个运转的中枢，保证了各种物品能够按时出库、进库和配送。特别是在电商时代，仓库的作用更加凸显。电商企业需要大量的库存，以满足客户的需求，而仓库就是他们最重要的一环。因此，仓库在现代社会中的地位和作用不可小觑，它承载着物流业的繁荣与发展。

最后，通过仓库工作，我也看到了仓库行业的前景和发展潜力。随着物流业的不断发展和电商行业的兴起，仓库行业也在迅猛发展。更先进的物流设备和技术的应用，使得仓库的效率和工作质量得到大幅提升。仓库行业也越来越受到重视，对专业仓库管理人员的需求也逐渐增加。我相信，在未来的日子里，仓库行业将会有着更加广阔的发展前景和发展空间。这也让我对从事仓库行业有了更为坚定的信心和决心。

总结来说，仓库工作让我收获了很多。团队合作、物品管理、仓库的作用和发展前景，都给了我很多的启发和思考。通过仓库的经历，我明白了一个团队合作才能取得成功，学会了对物品的仔细管理，认识到了仓库的重要性以及未来的发展前景。我将把这些经验和体会引入生活的其他领域，不断提升自己的素质和能力。我相信，只要努力拼搏，不断学习，我一定能够在仓库工作中取得更大的成就，实现自己的人生价值。

仓库打包心得篇十六

  不知不觉在指尖悄然逝去，20xx年迎面而来。回想过去，面对眼前，展望未来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。

  即将过去的一年是我们全体仓储人员接受挑战勇敢迈进的一年。

  本人于20xx年9月24号进入尚帛公司这个大家庭，回想这段时间来的工作，内心不禁感慨万千，做为一个部门的员工，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析。只有从如何节约时间，如何提高效率，如何使配货(请继续关注好：)员的工作标准化，才能提高每个配货的操作技能水平，减少工作当中的失误事件的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与管理员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，管理水平进入新的篇章。

  1)了解各仓管员的所管区域物品摆放后，针对于仓储规划的不明确，。对货品现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场货品管理、及公共物品暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、定位储存管理。

  2)避免仓管员在配货过程中存在找不到货，及找货时间太长，为了提高他们的工作效率，。现所有货架都已贴上了库位表，做到了不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。

  3)退货要做到每退完一单货品跟退货单仔细比对，如发现多货，少货应及时查明原因，并汇报商品部相关人员。

  4)入库：货品按款号、颜色、尺码、比对入库单核查无误方可入库入库上架按区域、款号、颜色、尺码、码放到指定货架要求码放整齐、有序、无错架。

  5)发货：每天所发货物及时、准确、对每天发出货品认真检查是否有遗漏、地址是否正确，确认无误方可出库。

  6)每周一对上一周工作做出总结(周工作报表)不足处及时改正。

  7)物品现场所有库存物品进行除尘工作，部分裸露在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。

  8)防止货品由于阳光的直射，使货品本身的性质发生变异，完成了窗户的遮遮挡工作。

  9)下班后值日人员必须检查所有的水、电、门、窗关好后方可下班。

  10)：为了及时了解仓储工作中发现的异常事情、能把出现的异常事情第一时间跟进解决，特做了一个仓储信息管理看板，看板中的内容包括，仓管员工作流程，仓管员管理流程，仓管员管理奖罚制度，6s，消防安全知识仓库工作目标等相关学习资料。

  11)现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好!

  12)、以后多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。

  13)时时做好仓库的6工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。

  14)为了使仓储物料做到帐、物一致，也是对仓管工作的一个考核，仓库将会每个月进行一次自盘，及时发现问题找出原因并解决。

  总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取成功只有一种方法，就是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!

  20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。

仓库打包心得篇十七

仓库是物流体系中非常重要的一个环节，一直以来都是我们公司的关键部门，它的运营和管理对于整个供应链的效率和效益起着至关重要的作用。在我的工作岗位上，我有幸能够加入到仓库团队中，参与到仓库管理中，这为我提供了很多宝贵的机会，让我能够有更深入的了解和体会。在这里，我想总结一下我的一些心得和感悟，希望能够对大家也有所帮助。

第一段：了解仓库的功能和要求。

在进入仓库这个岗位之前，我们首先要了解仓库的基本功能和要求。在仓库的运营中，要做好的事情是有很多的，比如说：存储货物、发配货物、维护设备、积极库存管理等等。为了更好地理解这些要求，我在参与工作之前认真研读了多份与仓库有关的资料，并详细了解了公司的仓库管理流程，掌握了相关规定。通过了解仓库的功能和要求，我能够更好地完成工作任务，把每一个细节都做好，始终达到质量和效率的平衡。

第二段：认真执行规定，保障仓库运营。

在仓库的管理中，有一套完整的流程和规定，这些规定虽然看似烦琐，但是正是这些规定的执行，才能让整个仓库的运营变得有序和高效。因此，我们在日常工作中也要认真执行规定，严格遵守操作规程，避免出现不必要的失误或差错。同时我们也要时刻关注各种风险因素，如：货物泄漏、物品异常等情况，及时采取有效措施进行处置，确保在任何情况下都能保障仓库的正常运营。

第三段：加强沟通，提升仓库协作能力。

仓库作为一项涉及多个部门协作的工作，协调运作、协同配送环节、处理各种不可预测的状况，多数情况下需要及时有效的协作才能保证运营质量。因此，我们必须加强沟通，并且在沟通过程中体现出我们的协作能力，遇到困难时要及时向同事寻求帮助、获得支持，同时为他人提供帮助和支持，培养良好的团队协作精神，共同推动仓库的发展。

第四段：注重安全，保持良好的仓库环境。

在日常工作中，我们也应充分认识到仓库工作衍生出的各种危险因素，特别是作业时的安全问题，如：人员安全、设备安全等方面。我们需要始终保持高度的警惕和警觉，认真执行安全标准，杜绝潜在的安全隐患，保证人员、设备、货物的安全，同时，在仓库环境的管理方面，我们也要注重仓库的整洁优化，保持良好的环境卫生，创造一个舒适、安康的工作环境。

第五段：持续学习，不断优化仓库工作。

仓库是一个不断变化和更新的领域。在这个全球化、网络化的时代，仓库工作也必须不断适应外部环境的发展，这就需要我们持续学习和积累新知识、新技能，紧密地结合实际工作，不断优化仓库运营模式，使工作更快捷、更简单、更高效，并且不断地寻求改进的机会，为公司和客户带来更为优质的服务和体验。

总之，仓库管理工作需要我们不断加强提高，注重细节、注重规划、注重风险控制、注重优化等方面，做到过程标准化、细节效率化、服务质量化，实现更高水平的管理。我会一直努力学习、积累并分享这些经验和心得，为公司和客户的供应链管理提供更好的服务和支持。

仓库打包心得篇十八

林xx（男，25岁）。

求职：仓库管理员。

期望薪资3000―5000元/月。

本人有多年物品生产制作和管理包装经验，同时曾经从事过电器的生产加工，能和同事和睦相处，工作认真，心细，责任心强。希望能够获得一份仓库管理或者物品打包质量检测相关的工作。

工作经验。

（工作了5年5个月，做了3份工作）。

广州市康正德药业有限公司。

工作时间：20xx年04月―至今[1年7个月]。

薪资水平：1000―元/月。

在职职位：仓库管理员。

工作职责：

1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作；

2、负责仓库日常物资的复核、装车及发运工作；

3、负责相关单证的保管与存档；

4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

5、部门主管交办的其它事宜。

广州市机床厂有限公司。

工作时间：20xx年05月―20xx年03月[2年10个月]。

薪资水平：2000―3000元/月。

在职职位：电工。

工作职责：维修机床或连接电路等其它操作。

广州市荔蓝方五金有限公司。

工作时间：20xx年04月―20xx年04月[12个月]。

薪资水平：1000―2000元/月。

在职职位：普工。

工作职责：跟车送货等其它事务。

学历教育。

20xx年09月―20xx年03月。

广州市广播电视大学。

机电一体化。

专业技能。

autocad：熟练2年经验。

excel：一般3年经验。

word：一般3年经验。

powerpoint：一般1年经验。

photoshop：一般1年经验。

个人评价。

本人性格开朗，热情大方，在公司工作增添了不少工作经验，做事细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业素质；诚实、勤奋、乐观、乐于助人、合作、主动、具有较强的责任感，良好的沟通能力，能合理有效地安排时间，喜欢挑战性的工作，愿意承受工作压力。

附：

很多求职者在书写个人简历内容时，喜欢将很多目标的宣言写在简历上。而对于企业而言，更加重视求职者实际的工作能力，盲目的将个人目标宣言融入到个人简历的制作过程没有任何的实际意义。对于知名企业而言，非常讨厌喜欢耍嘴皮子的员工。

学会定位目标，减少各类“信誓旦旦”的宣言。

求职者之所以将很多宣言写入个人简历，其主要目的在于通过自己表示的决心，让招聘单位感觉到只要求职者获得工作的机会，必然会认认真真的完成全部工作任务，将企业作为全部生活的中心。其实企业需要的人才不需要将工作作为生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的适应工作环境。单纯以各类求职宣言提高简历的通过率效果微乎其微，甚至影响到招聘单位对于求职者的正确判断。

尤其在制作个人简历书写各类求职宣言，不如将大量的`篇幅提供与书写求职者的工作经验。企业在招聘的时候，对于高学历与丰富经验的求职者认可度非常高。能够针对企业岗位突出自身技能优势，可以赢得企业的垂怜。帮助每位求职者在更短的时间内，找到更加适合自己的工作岗位，达到高薪就业的目标。

提高个人简历的竞争力，不断的书写求职宣言毫无意义，能够将自己的高学历与工作经历突出显示，可以赢得招聘单位认可。从而在优质个人简历的帮助下，顺利完成就业，并且就业的岗位能够达到求职者与其的标准。

仓库打包心得篇十九

民族：汉族。

出生日期：

户口：湖北省。

婚姻状况：

学历：大专。

毕业院校：武汉地质大学。

所学专业：行政管理。

工作年限：

联系方式：

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：生产、制造、加工、电子、微电子技术、机械制造、机电设备、重工业、医疗设备、汽车、摩托车（制造与维护、配件、用品）。

期望职位：仓库经理/主管/管理员、物料/物流管理、物流经理/主管/专员。

工作地点：杭州市。

教育经历。

．9—2019．7武汉地质大学行政管理大专。

工作经验。

杭州天创净水设备有限公司2019-4-7。

担任职任：仓储物流部经理。

工作描述：

1、负责实施公司物料收发、包装、储存、运输等相关管理工作，保障公司物资进出畅通、物料管理有序。

2、起草拟订公司的物流管理制度和工作流程。

3、建立物流运输方的开发评估和选择制度；

5、监督公司物流管理制度和工作流程的贯彻执行；

6、协助监督物和流合同的执行情况，分析并解决在运输过程中出现的问题；

7、负责协调部门内部事务及上下级之间工作关系；

8、参与对本部门员工的绩效考核及沟通，召开例会；负责完成本部门的整体。

个人评价。

1、为人诚恳，工作认真，细致，有耐心，性格稳重，踏实肯干。

2、数字观念强，原则性强，并具有良好组织能力，协调和沟通能力。

3、具有良好的团队合作精神及高度敬业精神，乐于进取，思维敏捷，敢于迎接挑战，属学习，实干型员工。

4、做事客观。公正。严谨负责。

5、能熟练运用5s和iso9000—知识来管理日常工作，对现代企业仓储管理体系的了解和实践经验的积累，对仓储有较深的认识，并能有效的执行好标准化仓储工作。

仓库打包心得篇二十

仓库是一个用来存放货物的场所，是各种商业企业所必备的基础设施。在我参与过的实习工作中，我有幸接触到了仓库的管理和运营工作，深刻体会到了仓库的重要性和一些管理之道。下面我将从仓库的作用、运作流程、库存管理、安全工作和效益提升等方面进行总结和思考。

首先，仓库作为商品生产、销售和流通的重要环节，扮演着什么仓仓库是商品的垄断和解决商品流通的重要场所。充分利用仓库，可以实现对库存的集中管理，避免了不同货物分散在各个场所带来的管理困扰。同时，仓库还可以为商家提供储备商品的货源，保证及时供应，减少供求失衡的风险。此外，仓库还是销售末端的零售商和商家的重要衔接点，在保证产品品质和品种齐全的情况下，为消费者提供全方位的购物便利。

其次，仓库运作流程的高效运转是营造良好仓库环境的基础。仓库运作流程包括货物进仓、储存、配送和出仓等环节。在仓库经营过程中，需要保证货物快速、准确地进出仓库，并通过妥善的储存和配送方式，保持货物质量和数量的稳定。在这个过程中，一项重要的工作是建立科学合理的库存管理制度，根据销售预测和市场需求，合理安排进货和出货的时间，以及货物的储存方式和位置。同时，还需要建立完善的货物运输和物流网络，确保货物能够按时、按量地送达目的地。

第三，仓库的库存管理直接影响着仓库的运营成本和效益。库存管理涉及到货物采购、存储、销售和退还等环节，需要考虑到货物的种类、规格、储存条件、货龄等因素。在仓库存货管理中，需要根据市场需求和供应能力，合理安排当前库存。同时，还需要定期进行库存盘点，对现有库存进行及时调整和调配，避免库存过多或过少带来的损失。合理的库存管理不仅能够降低仓库的运营成本，还能够提高货物周转速度，增强仓库业务发展的灵活性。

第四，仓库安全工作是保证仓库运作正常的重要保障。仓库中存放的货物大部分具有一定的价值，受到各种损失的威胁，如货物损坏、货物丢失、火灾、盗窃等。因此，仓库需要进行安全设施的保密，如安装防盗设备、消防设备、监控设备，建立严格的出入库登记制度，对仓库和存货进行定期的巡查，加强对员工的安全教育和培训等。只有保障仓库的安全，才能够确保货物的完整性和货物的正常出入。

最后，通过仓库的效益提升，可以提高企业的竞争力和经济效益。仓库效益提升包括提高货物周转速度、降低库存成本、减少货物损耗、提高客户满意度等方面。为了实现这些目标，仓库需要不断改进管理策略和工作流程，提高员工的工作效率和业务水平。同时，还需要不断关注市场需求的变化，灵活调整仓库的存货结构和库存水平。通过提高仓库运作的效率和质量，可以提升仓库的经济效益，并为企业带来更多的利润。

综上所述，仓库的管理和运营是一个复杂而重要的工作。通过实践和思考，我深刻认识到仓库在商品生产、销售和流通中的重要作用，并体会到了仓库运营的流程和管理的重要性。在今后的工作中，我将不断学习和提升自己，为仓库的高效运作和经营做出积极的贡献。

仓库打包心得篇二十一

时间过的真快，转眼x年已经过去，迎来了x年新的开始。现在回想我由包装库调到原料库，这一年的工作，心中有许多感慨，由于我个人的原因出现过两次大的失误，心中对公司有一种负罪的感觉。

第一次由于我个人一些事情，没有把全部心思用在工作中，那段时间长期处于矛盾选择的思想状态甚至好几天失眠，才出现了工人推错料而自己不知道的情况，错把辛硫磷当成高录加入罐中，倒置生产出的成品失去了它原有的药效，给公司造成了一笔不小的损失。

第二次是我没有给工人交待清楚就去干别的工作，让工人自己配料多加了甲醇，又一次给我厂造成了成本损失，我恨我自己。回想这一切我觉的很对不起公司的各级领导，也给自己留下了很多遗憾，辜负了厂领导对我的期望，所以在下半年的.工作中，我下定决心做到善于发现问题、把握问题、并在第一时间解决问题，不断地学习提升库管的经验增加新人的知识来提高自己的能力，使自己时刻保持清醒的'头脑，从头开始转变观念坚持踏踏实实做事、认认真真做人，不断积累工作经验，只有这样才会得心应手才能把损失降到最低甚至消减为零。并在做好本职工作的同时，也要反思自己工作上的不足和失误、也是今后应该时刻注意和逐步改进的。

在新的一年里我将努力学习，增加电脑知识。总结经验、克服不足、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在库管员的位置上有更大的起色，与同事劲往一出使、心往一出想，不计较得失，只希望把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和期待。这份库管员的职业是我人生很大的财富，我真心地感谢那些曾指导和帮助过我的领导和同事们，谢谢您们。