企业邮箱怎么开通注册精选
时间:2022-11-10 11:15:55
小编:admin
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
申请单位 |
| 申请日期 | 年 月 日 | |||||||||||||
需求职别 | □助理管理师 □办事员 □业务人员 □特勤人员 □助理工程师 □技术员 □技师 | 需求名额 | 名 | |||||||||||||
需求资格 | 性别 | □男(□役毕□未役)□女 | 年龄 | 岁以下 | 内调或外招 | □内调 □外招 建议人选: | ||||||||||
教育程度 | □研究所 □大 学 □专 科 □高 中 □职 高 □初 中 □其他 | |||||||||||||||
经验 |
| |||||||||||||||
经验年数 |
| |||||||||||||||
科系 |
| |||||||||||||||
需求理由说明 | □补充离职 □补充调动 □业务扩充 请详细说明: | |||||||||||||||
需求单位系统 | 副总经理 |
| 副处长 |
| 各厂人事组 |
| 需求单位签办 |
| ||||||||
总公司人力资源处系统 |
| |||||||||||||||
总经理 |
| 处长 |
| 助理 |
| 科长 |
| 办事员 |
| |||||||
备注 | 1.本申请表于每月五日送达人事室任用科汇办,并请预估贵单位一至二个月内的人力需求。 | |||||||||||||||
2.另请详填人力需求工作说明书(一表填一职别为限)。如为业务扩充请另附全科(组)工作分析表。 | ||||||||||||||||
3.人员招募分别于2、4、6、9、12月份办理为原则,请各单位密切配合,但需求急切的人员得视实际需要办理。 | ||||||||||||||||
|
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