写心得体会可以帮助我们整理思路，深化对经验和知识的理解。写心得体会时可以运用一些逻辑思维和分析方法，挖掘问题的本质和内在联系。在写心得体会时，我们可以借鉴范文的开头和结尾，但要保持自身的独特性和个人色彩。

唱歌培训心得体会总结篇一

本文收集了多篇培训学习心得体会,希望对朋友们有所帮助。培训学习心得体会是经过培训后的所思、所想,朋友们在撰写时一定要言之有物,切不可泛泛而谈。

在学习中成长,在成长中实践。人生中就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战,我们能害怕吗?答案是肯定的:“不能!” 不管是在什么情况下,都是不能,不会,也不可以害怕挑战。我们之所以培训,目的就是增强我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。

首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多,见过的听过的,没见过的没听过的统统包含在内。

宋老师讲的创新与实践虽说我不知道内容是什么,不过通过各位干部的发言,我知道那是对我们以后产生影响的一次培训。总结会上各位干部积极发言,这说明什么?说明这一次培训是成功的。还有一点是我们需要这样的机会,这样一个提高自己,完善自己,充实自己的机会。回想起这段时间的培训,相信大家都学到了很多,可我有一种新的感觉“学到的越多:,不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习,只是知道老师教什么,自己就学什么,从来不管对与错,也从来不管为什么,只是盲目的走路,学习。上大学以后感觉就变了很多,原因很简单:“这里的学习不再是片面的,是一种以具体事情具体分析的方式进行的。”只从这一点上说,这就要比以前的学习系统化,毕竟涉及到专业知识。在这里学习越多,感觉以前了解的东西越少,然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍,学习这方面的知识。可是越学,感觉自己知道的越少,这是为什么呢?因为我们有一颗想充实自己的心,有一颗想要学习的心,同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己要在工作中学习,在学习中工作,把所学的用到工作中。

其次在我们的电教理论培训中,于丹教授讲的一段话让我受益良多:“盘古在天地之间‘一日九变’,像一个新生的婴儿,每天都在微妙地变化着。这种变化最终达到了一个境界,叫做“神于天,圣于地”。这六个字其实是中国人的人格理想:既有一片理想主义的天空,可以自由翱翔,而不妥协于现实世界上很多的规则与障碍;又有脚踏实地的能力,能够在这个大地上去进行他行为的拓展。只有理想而没有土地的人,是梦想主义者不是理想主义者;只有土地而没有天空的人,是务实主义者不是现实主义者。”这句话虽然不能说完全体会但至少也回味很多次。他要求我们要干什么?脚踏实地!不管从哪一方面说,我们都要脚踏实地。只有这样,我们才能在工作中,学习中积极的表现自己。也是有这样,我们才能清楚的了解到自己的不足,从而积极的改正。

“百善孝为先”这是我在于丹教授讲座中记得最清楚的一句话。它不单单注重那个“孝”字,同样也注重那个“先”字。“孝”字讲的是孝敬长辈,提倡我们中华民族的传统美德,可“先”字,确是讲的第一,敢为天下先的精神。我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种精神,这难道不应该值得我们去注意吗? 再次,在金正昆教授讲的礼仪中,主要是从“互动、沟通、形象”三个关键词入手,完整的讲解了我们在生活中,学习中所应该注意的事项。以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧,以生动的事例,深入浅出地介绍了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的基本行为规范。同时也说明,了解现代礼仪是我们21世纪大学生素质能力的重要组成部分和必然掌握的利益规范,熟悉和掌握现代礼仪文化,既是职业特殊性和工作严肃性的内在要求,也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求。

随着现代信息社会飞速发展的传播,沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为。尤其是人们交往的范围已逐步从人际沟通扩展为大范围的公众沟通,从面对面的近距离沟通发展到了不见面的远程沟通,从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通。这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的内容和方式均提出了更高的要求。如何在这种沟通的条件下,实现有礼节的交往,去实现创造“人和”的境界,这是学习礼仪的意义。也是我们当代大学生学习礼仪的重要原因。所以我们要认识到学习礼仪的重要性,从而完善自己这方面的不足。

今年3月30日至7月30日,根据公司安排,我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子,我感到十分的荣幸,同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式,加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地,电网实用新技术与新技能应用示范中心。

(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分,要掌握故障分析,首先要对电力系统正常运行有深刻的理解,所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习,我对电力系统常见故障有了全面的认识,通过对各种故障的特点进行总结,我发现了故障的规律性,以及继电保护在这些故障的针对性。

(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础,这门课通过对各种故障的特点进行总结分类,讲述了保护的构成原理,以及各种原理的保护的使用范围,优点和缺点,以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司,所以我们主要学习了220kv及以下电压等级的保护原理。

(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。ct和pt是继电保护专业必须掌握的部分,因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的,ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习,我掌握了ct二次绕组有好几个,分别供保护、测量、计量用,以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。

(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学,二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前,我对其进行了恶补,有什么不会的问题,找老师和有工作经验的同学请教,在后来通过上课学习,我对二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统,现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路,其他的回路我正在不断的学习中。

在培训期间,我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德,电力法律法规,安全生产规程等。通过学习,我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略,它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础,统一行动的指南,是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务,是每一个电力人义不容辞的责任和使命。

团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后,我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的,大家要通过良好的沟通协调配合,激发工作的积极性,提高工作效率,才能产生1+1远远大于2的效应。

在丰富学员业余生活方面,国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡,其文化底蕴进过五千年的积蓄,是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化,国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解,我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识,对她的“生当做人杰,死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。

2008年7月毕业以后,我进入了江西九江供电公司,在南昌参加了为期两个月的培训后,经过考试,我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体,是一个学习电力生产知识的好场所,更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体,更让我有进步的动力。2009年3月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我很激动,因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压电气试验时,心里又有了那么点紧张,因为我还没轮岗过试验班,以前也从来没有接触过高压试验这一块,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从九江来到了山东济南,有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间,四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习,个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高,为今后立足本职工作,更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。

一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。

培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作,走入新进员工的中间,同大家亲切握手,热切关心新进员工的培训工作和生活。

在本次培训班开班之际,国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼,并做重要讲话,讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,希望员工们刻苦努力学习,学得一身好本领,将来更好的服务于社会和公司。

二、重视企业文化的学习和综合素质的提高

3月31日,培训班正式上课,首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟,他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性,从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化,深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容,并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习,我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带,纽带的一头系着企业,另一头系着员工,两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量,能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4月1号,给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师,他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我,对自己的未来一片迷茫。通过这一节课,我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标,对自己进行了一个简单的职业生涯规划。2号和3号这两天的时间里,我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里,我明白了什么是团队和团队精神,团队是一群具有相互弥补才能的人,致力于共同的宗旨,努力途径的选择与绩效目标的完成,并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解,这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命,良好的沟通可以增进相互的信任,鼓励创新,消除怀疑和不安全感,提高团队的绩效。

在接下来的二十天里,培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能,如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训,理论知识水平、业务技能得到了很大的提高,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,个人综合素质也得到了一定的提高。

三、重视基础理论知识和基本技能的掌握

4月27日至5月15日,我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天,我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员,登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中,在老师的耐心指导下,我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训,我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工,随时都有可能碰到触电的情况,学会触电急救,不仅是对自己负责,也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要,在生活上也是必须掌握的。

5月初,我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验,即对电力一次设备做各种试验,检测设备的好坏,而掌握电力一次设备的结构和原理,才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等,对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。

四、夯实理论基础,实践中提高业务素质

5月中旬至6月中旬,我们进行了为期一个月的模拟训练,我们的模拟训练都是在电脑上进行的,电脑上有一个软件,里边详细了介绍了各种设备的结构,并进行拆分讲解。前几天,老师让我们自己好好看下各种设备的结构,由于是多媒体讲解的,并且以图片的形式,之前很多设备都无法看到内部的结构,经过这几天的学习,更加清楚了设备内部是什么样的,以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理,即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习,之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线,并在一个模拟软件了进行了模拟。

经过了这一个月的模拟训练,我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了,当然,光有理论是不行的,实践才能出真知,随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验,将之前所学的理论和实践相结合,相互补充,在老师们不厌其烦的教导下,将碰到的一些问题请教老师,在老师的指点下,所有问题都得到了解决,之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项,通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训,我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识,使我更加能够信任将来的工作。

在整个培训中,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会,我想更重要的是,在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了,经过这次培训之后,又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱,而在于在自己的岗位上能为公司,为社会做出多大贡献,这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此,我给自己定了一个目标,就是在一到两年内,不断地充实自己的理论知识,提高自己的技术水平,能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上,通过自己的不断努力,再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切,自己本身的能力是一方面,另一方面则是对工作的态度,认真是一切工作的基本原则,只有认真地对待每一项工作,努力把每一个细节都做好,才能不断在自己的岗位上前进,不断接近自己的目标。

在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。

此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：

一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。

想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。

二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。

这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。

三、学习了不少礼仪与修养

这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。

四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表

给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。

我能够被选派到教育局办公室跟班学习，首先要感谢县教育局领导给了我一个感受新的工作环境和节奏、重新审视自我的机会。对在台孜学校工作的我来说，也是一次极好的学习机会，更是一次终生难忘的经历。跟班学习的收获、跟班学习中所学到的知识、所悟出的道理、所获得的体会、所得到的锻炼，对我今后的成长产生了深远的影响，将使我终生受益。通过深入学习和研究，亲身感受和实践县教育局先进的工作理念、积极的学习态度和强烈的敬业精神，在较短的时间内熟悉和掌握了有关公文业务知识及工作流程，结交 了一批良师益友，较好地完成了学习任务。

一、主要收获 (一)端正态度

跟班学习期间,我深刻领会各级文件精神，提升自己的政策把握度，用理论指导实际工作，努力提高业务素质，增强驾驭工作的能力。教育工作涉及面广，关系复杂，只有公道正派，以诚待人，尊重别人，与人为善，才能赢得大家的支持和信赖，推动各项工作的顺利开展。我把每一件领导交给的事都作为锻炼自己的机会，把每一寸光阴都好好珍惜，绝不虚度。我也正是以这样一个心态，保持着平和的心境，谦虚的姿态，努力做好了份内的工作，积极协助其他同志。

(二)勤奋学习一个月来，通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，学到不少东西，悟得不少道理。有些是可以感知，有些是潜移默化的。我有幸借助教育局机关的梯子，打开了更宽广的视野，接受了更高层次的教育。在学习的内容上，不仅可以看到信息量更大、涉及面更广的文件资料，还可以直接接受身边领导的点拨。我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会，认真琢磨，反复思考，以思带学，以学促思，勤看、勤学、勤悟、勤干。

(三)工作扎实

在中心学校工作期间，我不放松对自己的要求。现在到了教育局跟班学习，非凡的环境和氛围更使我觉得更不能放松自己。不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，认认真真做人，老老实实做事。跟班以来都是准按时上班，推迟下班。业余时间一般都在看书学习，从未涉及声色犬马和灯红酒绿。自己虽然不是一个局机关工作人员，但我努力以一个局机关工作人员的标准来要求自己，也努力树立局机关工作人员般的良好形象。(五)教益深刻 跟班期间，教育局各机关干部，以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我，感染了我。从局领导到一般工作人员，都十分敬业，无论资格深浅，无论职务高低，都有强烈的责任感，都对工作充满万分的热情，“公道正派、甘为人梯”的教育事业格言时刻体现在他们的每一句话语、每一个行动、每一项举措之上。有人说，优秀是一种习惯。在我跟班期间感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。

二、主要收获

（一）要继续加强学习

不断充实提高勤学习、善思考，是提高自身素质和能力的重要途径。一个人本事多大，首先看你知识有多少。学习是最根本的东西，你不学习，没有知识，你想要有很大的本事是不可能的。工作种，我们应该始终把在实践中学习和学习中实践作为永恒的主题，把加强学习作为第一位的任务，作为自己生活的第一需要，以饱满的学习热情，真正静下心来学习，扎扎实实地钻进去，努力做到融会贯通。

（二）要结合本职岗位

坚持学以致用学习的根本目的是为了运用，学而不用等于白学。跟班学习期间，我认真总结、提炼在期间所学得的经验、取得的收获、获得的体会，回到原工作岗位后，我会自觉地把在跟班学习期间学到的新方法、好思路与本职工作结合起来，创造性地开展工作，自觉把一个月以来的所学、所思、所得、所获运用到实践工作中，努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法，争创一流的工作业绩，以更加优异的成绩来报答组织的关心，接受组织的考验。进一步提高所在单位的文秘工作水平和所在岗位的工作成效。

（三）要加强沟通联系

巩固融洽感情在跟班学习期间，我积极与领导和同志进行沟通、进行交流、联络感情，通过一个月时间的努力，我与教育局的领导、同事都建立了密切的联系和深厚的感情，赢得了大家的信任和支持。我回原单位以后，永存感恩之心，永远不忘跟班学习的教育局办公室这个“娘家”，永远不忘这里的领导、同事对我的无微不至的关心、无私奉献的帮助和毫无保留的教育。

（四）要树立良好形象

自觉当好表率教育局机关工作规范，作风良好，纪律严明，大家在跟班学习期间，亲同身受、耳濡目染，可以说一个月的跟班学习也是经历了一个月的党性锻炼和作风锻炼。一星期时间的跟班学习，在我人生的长河中，虽然只是短暂的一小段，却是我成长道路上坚实的一大步，是一段终生受益、终生难忘的经历。在以后的每一个工作阶段，每完成一项新的任务，都要及时进行总结，坚持正确的，修正错误的，不能事过无痕，没有积累。我返回原工作单位后，会更加珍惜人生中的机遇，充分运用在这次跟班学习中学到的先进理念、管理经验和各方面的丰厚收获，在科学理论的指导下，把跟班学习的成果积极地运用到自己的工作实践中去，为教育事业的发展做出自己微薄的贡献！

唱歌培训心得体会总结篇二

为期近2个星期的教学培训在瞿教授对国外高职教育经验及理念的介绍下拉开了序幕，引出了我校教学改革的大讨论。围绕教学改革又开展多次讲座和讨论，以及对谢刚等老师的说课观摩，带来了我们老师对我校教学工作的深刻思考。这次培训工作开展的非常及时有效，让老师从评估过后的松懈中走进对教学教改的研究和探索中来，对提高教师素质，提高课程质量，推动我校教育教学改革达到新的高点起着重大而深远的作用。学校应把此项工作做到固定化、制度化、长期化。而且要针对学校教师的实际情况，在培训模式上有所创新。要做到培训细化、精炼、有针对性，这次培训在这方面就有了很好的开端。只有将培训细化，去掉以前的大而全，针对不同特征的岗位开展不同的培训，以取得更好的效果。

通过此次培训也引导我开始对高职学校教学改革的思考。有一个问题困扰着我，即我们在高职教育改革专业定向上是一味追求专业的细度（专业的岗位化）还是适当兼顾宽度以适应职业的向前发展。目前在这两个极端方向都有部分高职院校尝试，也都引起了社会的广泛关注。

一、岗位化培养模式

在沿海经济发达地区，由于巨大的技工人才需求，在职业化教育方面获得了快速的发展，其人才培养模式也成了内地各高职院校争相学习的典范，在一定程度上解决了职业教育脱离生产一线的需求问题。深职院就是这个模式的典范。

“以职业岗位的能力要求为依据、以职业岗位的真实工作为基础”,在教学环节中引入校企合作、工学结合,是深职院探索职业教育人才培养模式的一项创新。根据这一原则,深职院不仅探索出适合职业教育的“教学工场”教学模式,培养出职业素质优秀的学生输送给企业,而且开发出各种灵活的教学方法和先进的教学设备,从而成为其他职业院校提高职业教育水平的工具和范本。

在探索“把企业生产线的标准和流程带入教学”的“教学工场”教学模式中,深职院的电子信息工程技术专业引入飞利浦旗下公司生产流程,建立了与实际生产线一致的教学环境,不仅让学生学到实践技能,而且还面向社会开展技术培训,为公司培训技术人员42人,为社会培训20余人,还培训了高职高专教师31人。

而深职院的楼宇智能化工程技术专业则自主研发了楼宇自控、网络与综合布线、plc控制等7类实训设备产品。一方面,学生通过这些设备在校内直接参与产业化生产,学到了技术；另一方面,这个系列的产品还分别中标河源职业技术学院“教学实训及实验设备”招标项目和深圳市高技能人才实训管理服务中心“楼宇智能化实训设备”招标项目,成为这些高职院校和培训单位的教学工具。

二、宽口培养模式

宽口培养模式也是近年来一些院校推出来的教育模式，它以培养学生综合素质为主，广泛学习人文社科素质，为社会提供高素质的服务人才。如现今流行的国学班、淑女班等即以培养学生综合素质为主。我院的教改试点班实际也是属于这种模式的产物。这种模式适应了现代服务业需要具有综合素质的人才要求，一些试点班都取得了骄人的成绩，就业率及就业质量均较高。因为大多数现代服务业并不需要很强的专业技能，而是对学生的综合素质、可塑性等要求高。这种模式正好契合了市场的这种需要。但目前这种模式多数还处于作秀阶段，另外也不适宜大面积推广，毕竟中国是一个制造业大国，需要的更多是技工人才。

三、如何定位我校的人才培养方案

岗位化或称职业化人才培养模式，以既定岗位的工作过程来组织教学工作，力求达到岗位的职业能力要求，使学生无须再培训等过度阶段即可直接上岗。这中模式有效的解决了以往教学与实际工作脱钩的问题，但也有其弊端。过于注重职业化，势必会造成知识面过窄，技能单一，而职业并不是一成不变的。随着知识时代的来临，职业所要具备的知识和技能也是在不断向前发展，如果过于强调职业性而忽视知识性、发展性，势必会造成培养的学生发展后劲不足。至于宽口培养模式，在上面已有分析，笔者认为该模式不适合广泛推广，只适合某些专业，如酒店管理、文秘等。因此我们在制定人才培养方案时，不能过于局限于眼前利益，还要考虑到学生的发展性。也就是我们在以岗位的工作过程来制定教学计划的同时，还应结合教育的知识性、科学性、发展性来提高学生的思考能力、学习能力等综合素质。

以上是本人在培训后的思考和总结，还有很多纰漏和不成系统。当然这也是本人以后应多加研究探索的地方。

信息工程学院

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2010.1.27

唱歌培训心得体会总结篇三

唱歌，作为一种表达情感的方式，一直以来都是人们喜爱的艺术形式。在我多年的唱歌经历中，我深深地感受到了唱歌带给我的乐趣和成长。以下是我对唱歌心得体会的总结。

首先，唱歌是一种情感的宣泄。每当我心情低落或者有烦恼，唱歌就成了我排解情绪的方式。我可以通过歌曲来表达自己的情感，让自己感到释放和舒缓。在高音上的情感发泄和低音上的自我安慰之间，我可以找到平衡。唱歌成为我情感的出口，让我在音符中倾诉内心，找到自己。

其次，唱歌是一种技巧的训练。唱歌不仅仅是发出声音，更是需要技巧的掌握。在唱歌的过程中，我不断学习和提高自己的声音控制能力、呼吸技巧和音域的扩展。我意识到，唱歌是一门需要坚持和练习的学问。通过大量的练习和勤奋的钻研，我渐渐掌握了一些技巧，并不断完善自己的唱功。唱歌让我体会到了追求卓越的过程，也培养了我的毅力和耐心。

第三，唱歌是一种与他人分享的方式。通过参加合唱团和音乐表演，我认识了很多志同道合的伙伴，并与他们一起唱歌。在合唱团的排练中，我们相互学习和支持，努力追求完美的和声；在音乐表演中，我们共同融入音乐中，与观众分享我们的音乐情感。唱歌让我感受到了团队合作的重要性，也培养了我的合作精神和团队意识。

第四，唱歌是一种对自我的挑战。在唱歌过程中，我会不断尝试高难度的歌曲，挑战自己的极限。每一次的挑战，都需要我超越自己的能力，并不断突破自己的极限。通过挑战，我不断地成长，提高了自己的音乐素养和对音乐的理解。唱歌让我勇于面对困难，勇往直前，勇敢面对自己的不足，做到不断超越自己。

最后，唱歌是一种艺术的传承。在唱歌的过程中，我了解到了很多优秀的歌手和音乐人，听他们的歌曲，学习他们的演唱方式，从中受到启发与影响。同时，我也在不断地研究和探索唱歌的技巧和风格，努力创造属于自己的音乐风格。唱歌让我感受到了音乐的魅力，也让我受益良多。

总而言之，唱歌不仅仅是一种娱乐方式，更是一种对人生的感悟和思考。唱歌不仅让我可以宣泄情感，磨炼技巧，与他人分享，挑战自己，还使我感受到音乐的魅力和艺术的力量。唱歌让我坚信，只要我们心怀梦想，勇于追求，不怕困难，就能在音乐中找到自己的位置，用歌声点亮生活的每个角落。唱歌，让音乐在我生命中绽放出最美的旋律。

唱歌培训心得体会总结篇四

唱歌是一种美妙的艺术形式，能够表达出人们内心深处的情感和情绪。我一直对唱歌充满了向往，然而，刚开始的时候我并没有一种可以称之为好的歌唱技巧。为了提高自己的唱歌水平，我决定进行一段时间的唱歌培训。通过这段时间的学习和实践，我不仅获得了一些专业的技巧，也有了一些关于唱歌的心得和体会。

第二段：技巧的学习。

在唱歌培训的过程中，我学到了许多关于歌唱技巧的知识。首先是呼吸控制，一个稳定和正确的呼吸对于唱歌非常重要。我学会了通过腹式呼吸来控制呼吸，使声音更为稳定和持久。其次是音准的掌握，训练自己准确把握每一个音符的高低是非常重要的。我学习了使用音阶练习来调整自己的音准，通过不断的练习，我能够更好地掌握自己的音准。此外，我还学习了一些发声技巧，比如鼻腔共鸣和共鸣空腔的运用，这些技巧能够使我唱出更加清晰而且有力量的声音。

第三段：表达情感。

通过唱歌培训，我意识到唱歌不仅仅是技巧的表现，更是一种情感的表达。懂得如何表达歌曲中的情感和情绪对于一首歌曲的演绎非常重要。有时候，尽管歌曲的技巧和音准都已经熟练掌握，但是如果没有真正去理解和感受歌曲中所要表达的情感，那么整个演唱过程都是缺乏感染力的。因此，我在唱歌培训中注重了对歌曲背后情感的理解和表达，通过深入挖掘歌曲的内涵，我能够更好地把握歌曲的情感，使得我的演唱更具有感染力。

第四段：自信的提升。

唱歌培训不仅仅是技巧和情感的提升，同时也对自信心有着积极的影响。在一开始的时候，我对自己的歌声并没有太多的自信，总是担心别人会不会嘲笑自己，觉得自己不够出色。然而，在培训中，我逐渐发现，只要我全身心地投入到唱歌的过程中，不再关注他人的评价，而是专注于自己各方面的提升，就能够获得满足感和成就感。随着唱歌技巧的提高和对情感的把握，我逐渐找到了自己的风格和特点，而这些都让我对自己的歌唱能力更加有自信。

第五段：人生的启示。

通过唱歌培训，我不仅学到了唱歌技巧，培养了情感表达能力，提升了自信心，更深刻地明白了一些人生的启示。唱歌教给了我坚持不懈的行动力，因为我知道只有持之以恒地练习和努力，才能在唱歌的道路上取得突破。唱歌也教会了我如何真实地表达自己的情感和情绪，因为只有真正理解和感受歌曲背后的情感，我们才能够将其传达给观众。最重要的是，唱歌让我更加懂得给自己一点鼓励和认可，因为只有相信自己的能力，才能够勇敢地走向舞台，展示自己的才华。

总结：

通过唱歌培训，我不仅在技巧上有了显著的提升，更在情感和自信心方面得到了很大的提高。唱歌不仅仅是一种艺术形式，更是一种内心情感的释放和表达。我将继续努力，永远保持对唱歌的热爱和追求，不断提升自己的唱功，用音乐感动他人。

唱歌培训心得体会总结篇五

利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。

使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。在这四天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：

1、企业文化、企业理念

十余年来，恒大以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化、优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。 精神文化：涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。 企业宗旨：质量树立品牌、诚信立伟业。

企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。 工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。

战略方针：努力实现三个“一流”，即规模一流、品牌一流、团队一流。

制度文化：制度化管理，标准化运作和流程再造形成了恒大特色制度文化。

制度化管理包括：各专业的细化管理制度：综合管理制度、行政管理制度、人事管理制度、财务管理制度、监察管理制度、开发建设管理制度、营销品牌管理制度、物业管理制度、其他类管理制度。 标准化运作包括：项目命名标准化（位于繁华都市中心区域的顶级豪宅项目——恒大华府，设计有私家空中花园、空中别墅等超豪华产品；位于城郊结合地段不同规模的中、大型豪华住宅社区——恒大城；坐拥不可或缺的天然美景的城市、城郊项目——恒大绿洲、恒大名都项目；城市外围的超级万亩大盘，综合旅游、度假、商务、居住为一体的优质项目——恒大金碧天下。）、产品标准化、配套标准化、开发建设标准化、材料采购标准化等。

行为文化：员工修身准则（三十六条）、员工行为规范（十六字方针）、员工职务准则成为指引我们前进的行为文化。

员工修身准则：

基本素质 公平公正 坚持原则 实事求是 严于律己 任人唯贤

作风扎实 敢于负责 用于创新 精心策划 勤于思考

善于学习 勤俭节约 忠于职守 光明磊落 廉洁奉公

诚信为本

综合能力 分析能力 组织能力 协调能力 社交能力 统筹能力 决策能力 领导能力

员工行为规范：

学 坐 站 走 说 听 衣 礼

德 忠 俭 律 干 率 康 和

2、企业优势

（一）企业规模优势

恒大集团已在广州、上海、深圳、天津、重庆、沈阳、成都、长沙、太原、武汉、济南、郑州、石家庄、合肥、南京、长春、南昌、贵阳、西安、海口、昆明、兰州、呼和浩特、启东、银川、南宁、哈尔滨、乌鲁木齐等3个直辖市及二十多个省会城市设立分公司（地区公司），在全国80多个主要城市拥有大型房地产项目150多个，覆盖中端、中高端、高端及旅游地产等多个产品系列，是中国在建工程面积最大、进入省会城市最多的房地产企业。20xx年,恒大实现销售金额303亿元；20xx年，恒大销售金额突破500亿大关，稳居中国房企第一军团；20xx年恒大销售金额提前完成突破800亿大关。

（二）人才团队优势

恒大拥有中国一流的领导管理团队，恒大高层领导管理团队9人，年富力强、专业经验丰富。平均年龄42岁，平均房地产开发管理经验16年，其中教授1人、博士3人、硕士4人。集团董事局主席许家印教授为第十一届全国政协委员、全国劳动模范、中国企业联合会副会长、中国房地产业协会副会长。曾荣获“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国十大慈善家”、“中国房地产十大风云人物”等称号。

恒大还拥有一支年轻化、高学历、高素质的房地产开发建设员工队伍，员工人数超过3万人，其中房地产开发建设系统员工92%以上是大学本科及以上学历，具备5—8年以上工作经验。

（三）企业管理优势

恒大采用国际先进管理方法，并结合多年实践经验，形成了中国一流的管理模式。公司建立了董事局、集团高管、地区公司高管三级管理体系，在企业运营上采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一管理。全面采用目标计划管理、绩效考核管理等一系列经营管理模式，为企业快速稳健发展注入了强大动力。

（四）产品品牌优势

恒大实施精品战略，严格执行全过程精品标准。在内部推行“质量锤”监控体系，严控产品质量；对外大规模整合各类优势资源，坚持只与相关行业最优秀的龙头企业合作。恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆；恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领先品牌。作为中国领先的房地产企业、中国标准化运营的精品地产领导者，恒大开发的楼盘采用低碳与环保技术设计建造，在中国十大房地产企业里价格最低、品质较好，性价比高，被中国很多老百姓誉为“民生地产”。十多年来，恒大还为中国慈善、公益和环保事业捐赠近10亿元，连续三年获得民政部颁发的“中华慈善奖”。

（五）成本控制优势

恒大拥有系统的项目开发成本控制体系。从土地购买、产品设计、招标采购等多方面入手，着力降低成本，增强竞争优势。

（六）资金运作优势

公司拥有严密科学的资金计划管理体系，及时把握各区域、各项目销售回款和贷款情况，在集团范围内统一调剂资金，以严谨周密的资金计划控制，实现少投入、多产出，为公司带来稳定充裕的现金流。 公司拥有强大的融资能力和多元化的融资渠道。凭借优质的品牌、各地区的优秀执行团队、完善的融资考核体系，公司在全国各地区的项目融资，均能得到当地银行的全力支持，确保所有项目均能获得稳定充足的开发建设资金。

（七）产品结构优势

恒大产品类型的组合非常科学合理。对于所有项目，恒大内部均由规划设计研究院、营销团队、地区恒大三大团队分别进行独立市场调研，并通过与中国最专业的地产调研机构合作，确保恒大的产品定位准确、产品结构科学合理，能最大程度被市场接受。

在恒大的产品结构方面，中端产品占40%，中高端产品占30%，高端产品占10%，旅游地产产品占20%。此产品结构与市场需求的物业类型比例基本吻合。

唱歌培训心得体会总结篇六

唱歌是一种流行的艺术形式，通过唱出旋律和歌词，可以表达情感、传递信息，并带给人们美妙的听觉享受。在参与唱歌的过程中，我积累了许多经验和体会，让我更加热爱这项活动。下面我将总结一些唱歌心得，分享给大家。

首先，唱歌需要有适当的发声技巧。呼吸和发声是唱歌的基础，正确的呼吸方式可以帮助我们保持稳定的音质和持久的气息。我发现通过腹式呼吸，用腹部肌肉控制呼吸，可以获得更长久的气息。此外，要采取正确的饮食习惯，保持喉咙和声带部位的健康，避免嗓子干燥或受伤。

其次，良好的声音控制能力对于唱歌的表现至关重要。我们需要掌握合适的音量和音色，保持稳定的音准和节奏感。在练习时，我们可以通过调整音量大小和发声部位，让自己的音色更加柔美或富有力量感。同时，我们还要注重音准和节奏的训练，通过大量的练习来提高自己的音乐感和表达能力。

第三，情感表达是唱歌的灵魂所在。唱歌不仅仅是简单地唱出音符和歌词，更重要的是要能够传达歌曲的情感和意境，让听众感受到我们内心的共鸣。在表演时，我们可以通过音乐属性、个人情感和非语言表达来加强对歌曲的情境理解和传达。要用自己的独特感悟去演绎歌曲，让整个演唱过程充满真实的情感。

第四，良好的演出习惯对于唱歌的效果至关重要。首先，我们应该保持良好的姿势，保护好我们的身体，避免发生唱歌姿势不正确引起的伤害。同时，我们还要注重舞台表演方面的练习，锻炼自己的自信、气场和个人魅力。无论是微笑、眼神交流还是舞台形象的塑造，都可以增加我们的演唱效果。

最后，练习和认真对待唱歌是提高自己的关键。唱歌是需要不断练习和积累的过程，只有加强日常的练习，不断提高自己的唱功和艺术修养，才能真正成为一名出色的歌手。同时，我们还要保持一颗热爱音乐的心，用心去感受每一首歌曲，用真诚的态度去表达自己。

总的来说，唱歌是一项富有挑战性和乐趣的艺术活动。通过不断练习和积累经验，我深刻认识到唱歌需要有适当的发声技巧、良好的声音控制能力和情感表达能力，同时还要养成良好的演出习惯和一颗对音乐充满热爱的心。我相信只要我们用心去唱，用心去表达，就可以成为一名出色的歌手，用歌声传递爱和美。

唱歌培训心得体会总结篇七

作为一名幼师，我一直认为唱歌是教育幼儿的重要手段之一。因此，当我得知有一次幼师唱歌培训时，我立即决定参加。培训前，我对唱歌的期望很高，希望通过此次培训获得更多的唱歌技巧，并能将其应用到我的教学中。我相信这次培训将对我的工作带来积极的影响。

第二段：培训的收获。

培训的第一天，我们学习了很多基本的唱歌技巧，如音准、节奏和呼吸控制等。我意识到这些基础技巧是唱歌的基石，掌握好这些技巧，才能在教学中发挥出更好的效果。第二天，我们进行了实际的唱歌训练，老师通过教唱一首经典的儿歌，让我们实践感受到之前学习的技巧的应用。通过实际操作，我意识到自己还有很多需要进步的地方，但也发现了自己的潜力和不足。第三天，我们进行了小组合唱的训练，通过与其他幼师的合作，我更深刻地感受到团队合作的重要性，唱歌不仅是个体的表达，更需要大家共同努力和协作才能取得更好的效果。

第三段：唱歌在幼教中的作用。

培训过程中，老师通过讲解和示范，给我们介绍了唱歌在幼教中的作用。唱歌可以激发幼儿的兴趣和情感，培养其音乐感知能力和创造力。唱歌还可以帮助幼儿学习语言，提高幼儿的表达能力和记忆力。在培训中，我意识到唱歌不仅仅是为了展示自己的声音与技巧，更是为了与幼儿建立情感联系，激发他们对音乐的热爱和创造力的发展。

第四段：应用唱歌技巧的思考。

参加完这次培训，我对唱歌的认识和应用发生了很大的改变。在过去的教学中，我注重教唱动作和旋律的传递，但忽略了唱歌技巧的培养。现在，我将更加注重培养幼儿的唱歌技巧，教导他们正确的发声和呼吸方法，帮助他们塑造良好的唱歌习惯。同时，我也准备更多的歌曲和音乐活动，通过唱歌的方式，让幼儿在快乐中学习和成长。

第五段：总结与展望。

这次幼师唱歌培训给了我很多的启示和思考。唱歌不仅是教育幼儿的手段，更是对自身音乐素养和教育理念的追求。未来，我会继续学习和探索唱歌的艺术，完善自己的唱歌技巧，并将其应用到我的教学中。我相信，通过唱歌，我能够培养幼儿的音乐感知能力，激发他们的创造力，让他们在快乐中学习和成长。

唱歌培训心得体会总结篇八

唱歌是一种极富表达力的艺术形式，通过声音传达情感和思想，能让人们忘却烦恼，享受美妙的旋律。近日，我参加了一次唱歌展示活动，通过这个过程，我深刻地体会到了唱歌的魅力和学习的重要性。下面将从准备、演唱技巧、表现力、团队合作和收获体会这五个方面展开，总结我的心得体会。

首先，准备是成功的关键。在这次唱歌展示活动之前，我们进行了多次排练和深入的学习。我们从选曲、排练到演唱过程中，每一步都是认真筹划的。我们先研究歌曲的风格和内涵，然后将其与各自的音域和声线相匹配，确保唱歌时音乐和声音的和谐。此外，我们还花了大量的时间练习发音、掌握歌曲的歌词和节奏，以打造出一个完美的表演。通过这次准备，我意识到了唱歌需要付出大量的时间和精力，但只有准备充分，才能保证展示的质量。

其次，演唱技巧的运用至关重要。在唱歌的过程中，我们需要注意合理的呼吸和咬字技巧，以确保声音的稳定和清晰。此外，正确的发声和发音方式也能使歌曲更加动听，让观众更容易理解和接受。比如，在高音部分，我们可以通过调整气息流动的方式，来达到高亢激昂的效果。而在低音部分，我们可以使用一些共鸣的技巧，使声音更加饱满有力。通过这次演唱活动，我加深了对演唱技巧的理解和掌握，发现只有掌握了技巧，才能使唱歌更具魅力。

第三，表现力是唱歌的灵魂。唱歌不仅仅是演唱一段旋律，更重要的是表达情感和思想。在唱歌的过程中，我们需要将自己的情感与歌曲的内涵融为一体，通过声音传达给观众。只有做到心有灵犀，才能使观众感受到歌曲的美妙和深意。在这次演唱过程中，我学会了用音乐语言表达自己的情感，从而更好地传达了歌曲的意境和感情。我深刻认识到，唱歌不仅仅是技能的积累，更是内心世界的展示。

第四，团队合作是成功的关键。在唱歌展示活动中，我们作为一个团队合作紧密，相互配合，共同为表演而努力。每个人都扮演着不同的角色，各自负责不同的唱段和音域。我们通过反复排练和沟通，完美地将每一个部分串联起来。每个人都不是独立的个体，只有团结协作，才能创造出最好的效果。在这个过程中，我学会了尊重和倾听他人的意见，学会了积极与他人合作，从而提高了自己的团队意识和合作能力。

最后，我收获了很多。通过这次唱歌展示活动，我不仅仅学会了唱歌的技巧和表现力，更重要的是培养了自信和勇气。在舞台上展示自己，直面观众的目光和评判，是一个不小的挑战。但正是因为有了这个机会，我才有了突破自己的勇气。每一次演唱都是一次成长，无论是成功还是失败，都是一次宝贵的经验。通过这次活动，我更加坚定了自己对音乐的热爱，也为未来的学习和发展打下了坚实的基础。

总的来说，通过这次唱歌展示活动，我深入体会到了唱歌的魅力和学习的重要性。准备、演唱技巧、表现力、团队合作和收获体会这五个方面的经验对我来说都至关重要。我将会继续努力学习和改进，不断提高自己的唱歌水平，以便更好地表达自己和感染他人。我相信，在未来的学习和实践中，我一定能够成为一名更优秀的歌手。

唱歌培训心得体会总结篇九

你们好，时间一晃而过，如白隙之间，20xx年已经来临，回顾自己在xx年培训部几个月来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一点成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：

一、培训工作情况

xx年共举行内训项，分别质量管理意识培训占17%，专业技能培训占83%，共计27课时，参训954人次。

培训课程主要集中为以下几类：

1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度、安全卫生知识培训、外语培训、机场准入培训、安全服务培训、财务制度培训等。

2、重点培训：服务管理类、安全操作类、服务提升类。

具体课程安排如下：

xx年培训课程统计

管理培训

技能培训

3、新员工岗前培训

xx年培训部共举办了新入职员工入职培训3期，培训合格进入现场的共32人，每届培训合格率达99%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训8次（其中包括内部员工外语培训3次、员工的安全卫生知识培训等，参训人员达160人次。

二、培训工作分析

培训质量上都有了一定的提高。

对于新员工而言，机场的准入考试、安全、服务考试是最重要的，所以在岗前应该多注重员工的此类培训，技能培训固然重要，但应有所侧重，对新入职员工多关心其生活，尽量帮助通过机场的一些必要的考试，拿到证件，顺利进入机场工作。i对于在职员工，应注重员工的技能性培训，想方设法的帮助公司提高营业额，帮助在职员工完善其职业规划，并做系统性的增值服务，坚定员工心态，提高员工的积极性。多增加一些服务技能培训，然后间接的为公司带来长远效益。

2、xx年度完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

将机场的安全服务培训资料细分，把安全、服务分开对待及培训，使其更加的系统化。涉及到安全和服务的条例应有各个负责部门进行考核，也更利于我司进行归档及做好分析。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，积极投入工作。

突破，打破教室上课模式，可以让员工自愿的接受利于资自身的晋升培训。20xx年度主要是加强管理课程和服务课程的培训，只有重视基层领导的素质提升，才能更有利于留下人才。进而长远的为公司培养核心力量。

三、培训工作存在的问题

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学不学一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。xx年度，培训的工作一般比较被动，没有想象中的主动，导致员工培训像是过难关一样，没参加一次公司组织的培训，就表现出极其痛苦的姿态。

20xx年度，我们培训部应该积极扭转局面，化被动为主动，将员工的职业规划纳入到培训的一个方面，从实际了解员工的需要，为其提供适时、适当的资源，并培训点单人才。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

此问题，应该慢慢转化，因为我司年龄结构的小龄化，我们应该多关注80、90后的心理变化，多与其交流。因为没有经历过什么大的磨难，心理成熟度比较低，所以培训部接下来的任务就是进一步了解员工动态，拟定适合他们心理接受的培训，留下优秀的员工，更好的争取公司的利益最大化。

唱歌培训心得体会总结篇十

在当今快节奏的生活中，唱歌已经成为了许多人放松身心的方式。然而，要让自己的声音更加出色，唱歌设备的运用就显得尤为重要。为了提高自己的唱功，我参加了一次唱歌设备培训课程，下面是我对此次培训的心得体会。

段二：培训内容

在培训课程中，我们首先学习了各种唱歌设备的基本用法。从麦克风到音效器，从录音机到音箱，每一个设备都有其独特的用途和效果。例如，麦克风的选择要根据自己的声音特点来确定，而音箱的位置和调节则关系到声音的传递和质量。学习了设备的基本用法后，我们开始了关于音效器和录音机的使用技巧的培训。这些设备可以使我们的声音更加悦耳动听，同时也能够通过录制歌曲对唱功进行评估和改进。

段三：培训收获

通过参加这次培训，我收获了许多宝贵的经验和技巧。首先，我学会了如何正确使用麦克风。麦克风的使用技巧可以使声音更加清晰，同时也能够减少杂音的干扰。其次，我了解到音箱的位置对声音的传递和质量有着重要的影响。正确调整音箱的位置和音量可以让声音在整个场地中充分传播。此外，音效器的使用也为我的声音增添了更多的色彩和层次感。通过调节音效器的参数，我能够根据歌曲的情感表达来调整声音的特点。最后，录音机的使用让我对自己的唱功有了更为客观和准确的评估。通过录制歌曲并仔细聆听自己的声音，我能够找到自己的不足之处并加以改进。

段四：培训体会

除了学习到了许多技巧和经验，参加培训还让我深刻体会到了唱歌设备对于音乐表演的重要性。在过去的演出中，我常常被自己声音的单调和沉闷所困扰。然而，通过运用唱歌设备，我发现自己的声音也能够变得充满活力和魅力。这不仅给我带来了自信心的提升，也增添了演出时的乐趣和满足感。同时，对唱歌设备的了解和使用能力也为我今后参加各种音乐表演提供了更多的机会和可能性。

段五：总结

通过这次唱歌设备培训，我深刻认识到了唱歌设备对于唱功的重要性，并学会了如何正确使用这些设备来提升自己的歌唱技巧。这次培训的收获不仅仅是关于技巧的提升，更是对音乐表演的热爱和追求的进一步加深。我相信，在今后的实践中，我将能够更加熟练和自如地运用唱歌设备，让自己的声音更加出色，也能够用音乐来感动更多的人。

唱歌培训心得体会总结篇十一

唱歌是一种发声艺术，它是通过声音的表达和演绎来传达情感和意义的一种表现形式。诠释一首歌曲不仅仅是简单的吟唱，更是需要倾注自己的情感和理解力。唱歌不仅可以展示自己的声音美感，更可以通过音乐的力量传递正能量。在过去的一段时间里，我参加了一次唱歌展示比赛，通过这次经历，我获得了许多关于唱歌的心得体会。在这篇文章中，我将从自信、技巧、表达力、舞台表现和音乐性等五个方面来总结我的心得体会。

首先，自信是唱歌展示的基础。无论是在录音室还是在舞台上，自信心都是至关重要的。当我站在舞台上，面对灯光的照射和观众的注视，我必须要有足够的自信才能够使我唱出自己最好的声音。自信来自于对自己的技巧和实力的自信，也来自于对歌曲的理解和对表演的信任。只有在充满自信的状态下，我才能够掌握好歌曲的节奏和音准，使歌声更加动人。

其次，唱歌需要掌握一定的技巧。无论是高音还是低音，音域的掌握和发声的技巧都会影响到整首歌曲的效果。在比赛中，我们得到了专业的教练的指导，学习了正确的发声方法和唱腔技巧。通过训练，我发现发音的准确性和呼吸的控制是非常重要的。掌握这些技巧后，我的声音变得更加饱满而有力，能够更好地演绎歌曲的情感。

第三，表达力是唱歌展示的重要一环。唱歌不仅仅是简单地念出歌词，更是要将自己的情感融入到歌曲中。在比赛中，我们要对歌曲进行深入的解读和感悟，通过声音传递出我们对歌曲的理解和感受。唱歌是一种情感的释放，只有将自己的情感和内心的体验融入到歌曲中，才能够更好地触动观众的心弦。

第四，舞台表现是唱歌展示的关键要素。舞台表现能够增加观众的视觉享受，同时也能够更好地传达歌曲的情感。在比赛中，我们通过学习舞台动作和肢体语言，提高了自身的表演能力。我学会了如何在舞台上自如地移动，如何运用手势表达歌曲中的情感，使观众能够更好地理解我们的表演意图。舞台表现不仅要求我们有舞台意识，还要求我们有与观众进行眼神交流的能力，以建立更好的沟通和共鸣。

最后，音乐性是唱歌展示中最重要的因素之一。音乐性是指在唱歌中展现出的音乐的质感和感染力。它不仅仅包括音准和节奏的控制，还包括对音乐的理解和对音乐情绪的表达。在比赛中，我尝试通过一些音乐的技巧，如颤音和音程的跳跃等，来增加歌曲的变化和吸引力。同时，我还通过注重细节和情感的把握，使我的演唱更加能够打动人心。

通过这次唱歌展示比赛，我深刻体会到了唱歌的魅力和表达的力量。在这个过程中，我不仅仅是提高了自己的音乐素养和演唱技巧，更加增强了自信心和舞台表现能力。唱歌不仅仅是一种表演形式，更是对自我的挑战和突破。我相信唱歌会伴随我一生，通过不断的学习和实践，我会变得越来越好，用音乐的力量去影响和感染更多的人。

唱歌培训心得体会总结篇十二

应该是岗位上的技术骨干，又应该是业务上的多面手。

短短一天的培训下来，我的感受很多。培训课程从理事到管人，给各位基层管理者提供了许多科学的班组管理的思路和方法；公司组织对的这次培训也让每一位班组长感受到了公司的重视和关心，每位学员都十分珍惜这次机会，忙着给自己充电，更新自己的知识，强化能力，无形中给与了我们强大的工作动力；同时，我也真正感到自己以前做的还差的很远，这次培训不仅给了我们反思的机会，也是促使他们对班组管理的方方面面进行主动思考。

在此我就班组长如何带好班组、如何提高生产效率这两个问题谈谈我自己的看法。 关于如何带好班组，我认为就是如何去用人、培养人、凝聚人。作为一班之长，面对性格迥异、特长不同、需求不同，甚至目标不同的人组合到一起的班组，如何团结班组成员齐心协力完成企业的工作，发挥班组成员的特长呢？作为一名班组长，用好班组成员是组织好生产的一个关键环节。

我们在用人过程中应量才使用，扬长避短。作业管理者应把员工安排到最合适的岗位上，把员工的长处用到极致。而人有所短，作为班组长应培养自己的组员，帮助他把技术的缺陷逐渐改善。这就是要控制过程，也就是员工在操作时班组长应在过程中检查，并发现问题要求组员改正并加以指导。做到将质量事故扼杀在萌芽时。当组员们的技术水平都提高后就应该将其凝聚起来，拧成一股绳很。我觉得最好的办法就是定下一个目标，一个大家努力可以达成的目标。再者就是要在班组团队内部营造一个你追我赶的竞争氛围，促进班组成员整体的成长和提升，齐心协力，共创佳绩。

关于如何提高生产效率，在我看来就是一个目标管理的过程。

首先我们在日常的生产中任何事情都会有一个目标，因为我们的工作是先有目标后有计划的，制定好目标，我们研究策略并制定计划，再加以实施最终得到结果。我们要找出目标和结果之间的差距，这个差距就是问题，有了问题我们就要研究找出解决问题的办法，并加以改善。而这一系列的工作中班组长是直接的组织者以及操作者。计划实施过程中对自己的组员加以辅导，在组员执行过程中我们要加以监督和管控，避免出现问题。我相信如果按照这样进行计划管理，最后的结果就算达不到目标也不会相差太远，也必然会达到提升业绩的效果。

作为一个班组长，我还欠缺很多，要做好一个班组长，不光是培训中学习，还要在平常工作中学、书本中学，并且领会到的方法要在工作中落地。有了坚强的信念、合理的目标、科学的方法，对于今后的班组管理，我很有信心，我相信我一定能够做好班组长，为武汉厂的未来贡献出自己的一份力量。

唱歌培训心得体会总结篇十三

为提升我乡村医生专业技术水平和整体素质，提高乡村医生常见病、多发病的诊治能力，结合我乡村医生实际情况，我院于20__年_月_日至1月_日完成了对新安村、新坡村、关天平村、浮桥村、白龙村共5名乡村医生的培训工作。现将20__年乡村医生培训工作总结如下：

20__年_月_日至20__年_月_日

东江乡卫生院二楼会议室

培训班班主任：李胜忠

培训班指导老师：刘丽君

参加培训人员：陶连秀、陈仙丽、黄丽华、印长辉、冯邦文共5名乡村医生。

我院根据视频教学内容对4天的培训课程进行了合理安排，组织各乡村医生对视频教学内容进行认真的学习。主要内容如下：1、临床常见症状;2、临床常见疾病;3、常用临床基本技能;4、常用急救基本技能;学习期间，所有乡村医生均能按时到课，认真听课，并作了学习笔记，而且能积极展开计论。