通过总结心得体会，我们可以深化对学习和工作生活的理解和认识。在写心得体会时，首先要明确总结的目的和对象。让我们一起来欣赏这些写心得体会的佳作，从中汲取写作的灵感。

组织路线心得体会篇一

泥塑是中国传统的民间艺术，以黏土为原料，在土里掺入少许棉花纤维，捣匀后，捏制成各种人物的泥坯，经阴干，涂上底粉，施以彩绘，手工捏制成形，或素或彩，惟妙惟肖。作为组工干部，要练好压模、着色、火烧等诸般“绝活儿”，在工作中下好“泥塑”功夫。

用担当之泥，压责任之“实”。泥塑一般选用带些粘性又质地细腻的土，经过捶打、摔、揉，制出原型，有时还要在泥土里加些棉絮、纸、蜂蜜等，再把和好的泥擀成片状，然后压进模子，压得严丝合缝，形状轮廓清晰美观，也能避免胎体在烤制过程中产生裂纹。组织工作无小事，面对组织工作的新任务新要求，组工干部必须拿出自我革命的勇气和魄力，压实工作责任，不断给自己加压鼓劲，打气充电。工作中要肯钻研，善钻研，熟记理论政策，总结工作方法，形成最适合自己的思路，寻求解决组织工作热点难点问题的招数，加快成为组织工作的“行家里手”。时刻保持一种“分内事”的自觉性、一种“放不下”的责任感、一种“往前赶”的主动性，以“先人一步”“快人一拍“高人一筹”的争先意识，压实本领，努力成为党性最强、作风最正、工作最优的组工干部。

用信仰之笔，绘初心之“纯”。泥塑匠人格外重视彩绘，素有“三分塑，七分彩”之说，对色彩要求十分严格，“红要红得艳，黄要黄得鲜，蓝要蓝得纯，白要白得净”，讲究色的明度，强调对比强烈，主次分明。组织部门是党的一面旗帜，是党的“门面担当”，组工干部作为“管干部的干部，管人才的人才”，更应当带头做到信仰最纯粹、党性最纯洁、目标最纯净、遵纪最纯固、守规最纯正。组工干部要时刻注意自己的言行举止，严格执行组织工作纪律，对自身用“铁箍”，对原则用“铁心”，对劣迹用“铁拳”，以求真务实的工作作风、精益求精的工作态度、能打过硬的业务水平，树立组工干部品行高洁的政治形象。生活中多一些宁静思考、少一些灯红酒绿，多一些人生积淀、少一些浮躁戾气。坚持“出淤泥而不染”的政治定力和“只留清气满乾坤”的价值追求，以坚如磐石的党性作为定力之柱，以公道正派的作风作为立身标尺，在组织工作中扬浩然正气，铸高尚情操。

用忠诚之火，炼公心之“硬”。因泥塑是泥土做的，时间一长，泥中的水份流失，就会爆裂、空臌，剥落、起泡、掉皮掉色，变得面目全非，想要长久保存下来，就要经过大火烧制。为政之要，莫先于用人，用人以公，方得贤才。公道正派的原则是组工干部的灵魂，选人是否出于公心，是检验组工干部党性修养的“试金石”。习近平总书记强调：“公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。”组工干部要全面贯彻党的选人用人路线，严守选人用人标准，不以自身好恶而为之，不以私情私利而为之。要始终坚持一把尺子量长短、一个标准论高低，把一碗水端平，不厚此薄彼，不以偏概全。严把选人用人关，要坚守原则不动摇、执行标准不走样，坚决抵制打招呼、递条子等不正之风，坚决反对权钱交易，暗箱操作等不良之行，着力提高选人用人质量，确保选出的干部组织放心、群众满意、干部服气。

组织路线心得体会篇二

“育才造士，为国之本。”习近平总书记在全国组织工作会议上强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。笔者认为，培养年轻干部要像“种花生”一样，从播种到结果，每个环节精心培育，方能收获“优质花生”。

“过了谷雨种花生，沙山花生土山粮”。谷雨时节后，沙质土壤中，是种植花生的必要条件。年轻干部成长需要“机遇”，也需要“宝地”。机遇是组织搭建的平台，是干部争取的机会，需要等待，也需要创造。年轻干部要在等待时机时韬光养晦，在机遇来临时厚积薄发。“伯乐识马”固然好，厚积薄发更具底气。项目建设、信访稳定、招商引资、征地拆迁等一线是历练干部的“沙质土壤”、强大“战场”，要扎根练，不能“洋灰地上种花生”，组织应在这个过程中精准识别考察干部。

“覆膜于上，见干见湿”。意思是种植花生，尤其在初期需要保持湿润，催芽育苗。培养年轻干部既需要锻炼锤炼也需要组织关怀“浇灌”。年轻干部一般都上有老、下有小，需要组织上加强关心爱护，帮助解决实际问题，建立容错纠错机制，为干部攻坚克难、“冲锋陷阵”解决后顾之忧，激发干事创业激情，促其专心谋事、放心干事。但又不能“过于滋润”，只重关怀，不重锻炼，成长出的只是“空壳”，而不是实在的“白胖子”。

“光照充足”。数据表明，短日照下，花生生长不充分，开花早，结果少;光照充足，则生长健壮，结实率高。培养年轻干部要帮助其筑牢信仰之基、风险防线。要沐浴在理想信念的光芒下。有的年轻干部在基层工作数年后，精神“缺钙”，丧失抵御诱惑的能力;有的年轻干部思维敏捷，但工作挑三拣四，带有功利性。及时予以关注，强化理论武装，“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤”，方能帮助其行稳致远。要展露在公开透明的阳光下。要加强对年轻干部的监督考核管理，综合政治素质、综合表现、突出实绩，及时选树先进典型，对不作为、缺担当的干部予以通报曝光，让干部成长人人可见、人人可期。

“清棵蹲苗”。出苗后，需刨开土表，让叶子露出土面，有利于开花结果。年轻干部初入职场、初露锋芒，不能藏于保护下，要提供更加广阔的历练天地，跨岗交流、一线墩苗、挂职锻炼等都是砥砺品质、增长才干的有效途径，强化人才流动，拓宽干部视野和思路，积累工作经验，同时加强日常“养护”，充足“光照”、适当地给予“营养液”，相信“花生”会多开花、多结果，年轻干部会成长为国之栋梁。

年轻干部培养，不能一蹴而就，遵循规律、精心培育，终能收获满满。

组织路线心得体会篇三

在20xx年中共中央党校秋季学期入学学员开学典礼上中共中央政治局委员、中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，自觉践行新时代党的组织路线。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，作为年轻党员我们要认真学习领会新时代党的组织路线，结合实际抓好贯彻落实，就要坚持学以致用，按照习近平总书记要求，在学懂、弄通、做实上下功夫，在细化、落地、落实上见成效。重点做好三个方面。

习近平总书记在全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线，突出了我们党具有严密组织体系这个独特优势，为做好新时代党的建设和组织工作提供了根本遵循。领导干部要把忠诚干净担当作为从政之基、立身之本，主动担责、敢于负责、全力尽责，为党和人民事业不懈奋斗。坚持党的领导、加强党的建设，是基层党的组织路线的“根”和“魂”，是基层工作的独特优势。作为年轻党员，必须把强化党的意识放在首位，抓好基层党建工作，要落实全面从严治党要求，严守政治纪律和政治规矩，严守廉政纪律和廉洁底线，不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，时刻同党中央保持高度一致，要认真学习领会新时代党的组织路线，结合实际抓好贯彻落实，争取在新时代党的组织路线上取得新作为。

习近平总书记在全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线，揭示了着力培养忠诚干净担当高素质干部的本质要求。作为基层的党建单位，在新时代党的组织路线中，也要强化基层单位的法治意识，不断提升运用法治思维的能力。作为园区运营方，在服务企业时既要做到“亲”，及时为入住企业提供精准、高效、人性化的服务，又要做到“清”，坚持原则，不突破法律底线。要认真学习领会新时代党的组织路线，结合实际抓好贯彻落实，在新时代党的组织路线上取得新成效。

习近平总书记在全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线，阐明了爱国奉献这个优秀人才的价值追求，指明了为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证的目标取向。作为年轻的党员，我们要努力发挥自身的干劲和热情，在基层党建领导的带领下，全力推动基层党建工作创新、转型发展。主要从三个方面着手；一是要补好发展短板。二是全面谋划未来发展布局。三是做好基层党建工作内外联动。要认真学习领会新时代党的组织路线，结合实际抓好贯彻落实。在新时代党的组织路线上做出新贡献。

组织路线心得体会篇四

要以习近平总书记提出的新时代党的组织路线为方向指引和基本遵循，切实加强党的组织体系建设，一以贯之推进党的建设伟大工程。充分发挥组织优势、组织功能，奋发作为，为统筹抓好疫情防控和经济社会发展提供坚强组织保障，努力开创全市党建工作新局面。

在听取相关情况汇报后，邓群策指出，全市组织部门政治方向把得准、把得牢，服务大局措施实、效果好，重点工作敢创新、有突破，自身建设抓得紧、抓得严，各项工作站位高、落点准、有成效。

邓群策以五个“重”寄语全市组工干部。他强调，要重根本。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设摆在首要位置。突出理论武装，要经常学、反复学、跟进学，推动理论武装往心里走、往深里走、往实里走。突出纪律规矩，严守党的政治纪律和政治规矩，切实增强政治定力、纪律定力。

邓群策强调，要重大局。坚持服务大局和聚焦主业相统一，承担主责、干好主业，注重把组织工作放在中心大局、放到重点工作中去把握、去谋划、去检验，实现组织工作与中心工作同频共振。健全组织体系，发挥组织优势，科学选配干部，推动党委决策部署贯彻落实。结合自身职能多想办法、出实招，建立健全容错纠错和正向激励机制，将其制度化、长期化、常态化，大力营造干事创业的良好环境。

邓群策强调，要重导向。旗帜鲜明树立重实干重实绩的用人导向，重点任用老实不虚伪的人、为公不谋私的人、担当不诿责的人、勤政不偷懒的人、亲民不媚上的人。建立干部常态研判机制，对干部提拔任用实行全链条监督和风险评估，确保德才兼备、人岗相适。突出抓好年轻干部的培养使用，通过职务与职级并行的办法，切实加强干部梯队建设。

邓群策要求，要重基层。通过建强基层组织、配强基层队伍、加强基层治理，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要重人才。注重人才工作产出效益，用好人才发展专项资金，以更加开放的政策，减少人才引进的约束，增强引进人才的“含金量”。要根据当前形势变化，及时调整政策、抢占先机，把更多优秀人才引进来、留得住。

邓群策强调，要始终坚守公道正派，不断提升业务本领，带头做到清廉自守，切实加强组织部门自身建设。

组织路线心得体会篇五

今年的7月1日是中国共产党成立99周年的日子。6月29日下午，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记主持学习时指出，安排这次中央政治局集体学习，既是庆祝党的生日的一次重要活动，也是为了推动全党深化认识并贯彻落实好新时代党的组织路线。习近平总书记还代表党中央向全国广大共产党员致以节日的热烈祝贺。

“行路难!行路难!多歧路，今安在?长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”中国共产党自成立以来，历经了千难万险，一直坚定团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路不懈奋斗，为实现中华民族伟大复兴不懈努力。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，而世界却正经历百年未有之大变局，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、对我们党治国理政考验之大前所未有。面对复杂形势和艰巨任务，我们要勇于直面问题、直面挑战。新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，深入贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。

要继续坚持正确组织路线，警惕组织路线发生偏差。习近平总书记从历史的高度出发，特别强调了要坚持正确的组织路线。坚持正确的组织路线，对发展党的组织，推进党的事业具有重要意义。要深入学习和贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步推动全党深化认识并贯彻落实好新时代党的组织路线。

要正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，准确把握好贯彻落实的基本要求。学习会上，习近平总书记提出五个“要”，即：要抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义;要抓好用党的科学理论武装全党;要抓好党的组织体系建设;要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设;要抓好党的组织制度建设。这五“要”，正体现了新时代党的组织路线科学内涵和实践要求，具有明确的目标导向、问题导向和结果导向，要深入学习领会其中的内涵并抓好贯彻落实。

新时代新使命，要把党建设得更加坚强有力，持续增强党的创造力、凝聚力、战斗力，永葆党的青春和活力!

组织路线心得体会篇六

开启新时代，蓝图已经绘就；走进新时代，战鼓已经擂响。作为一名基层公安民警，我认为，当前贯彻落实十九大精神，就是要紧紧围绕决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的一系列目标任务和战略部署，立足本职找准着力点和结合点，努力适应新形势，融贯新思想，在新的历史起点上立足自身工作岗位，实现新作为。

新时代绘就发展蓝图，就是要忠实护卫经济发展大局。

决胜全面建成小康社会，经济发展是永恒主题，而稳定则是保障，对此责任，公安民警则无旁贷。一要把握发展大势。不断深化改革开放，离不开法律的规范；发展完善市场经济，离不开法律的健全；全面建成小康社会，离不开法治的保证。上述事项，均对公安民警均提出了新要求、新课题。于公安民警而言，在这种大的时代背景下，必须要在服务发展、保护发展、促进发展上追求新作为，实现新价值。小康社会的建设，社会精神文明的推进、改革发展步伐的前进、法制进程的加快，这些均与每个人息息相关。作为公安民警，我们不但是新时代的执法者、法律的践行者，更是法制健全的推动者、经济建设的捍卫者，在实际工作中，我将始终牢记习总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求，用其指导好、引领好、推动好具体公安业务工作开展。二要推进发展大业。社会发展的核心是经济问题，解决好了服务经济发展的问题，就是从根本上促进了发展大业。作为执法者的我们，在对待各类经济问题上，既不能撒手不管，也不能乱管瞎为。实际工作中，要从执法行为上跟进经济建设，维护投资人、纳税人的合法权益，营造风清气正的社会经济发展环境；要从服务水平上适应经济发展，善于化解影响发展的矛盾纠纷，有力消除影响经济社会发展的不利因素，对在实际工作中发现的扰乱经济发展秩序、影响地方投资发展环境等案件，要从严、从快查处，积极消除影响经济发展的各类隐患问题。三要维护发展大局。伴随着社会的发展，改革的推进，目前，我国已经进入改革深水区，各类社会问题、矛盾伴随着发展的脚步逐渐凸显，社会面上违法、犯罪等问题时有发生，在这种大背景下，作为新时代公安民警，我们承担的维护社会稳定、服务经济发展、打击违法犯罪、维护人民安居乐业的光荣使命，比以往任何时期都要繁重。对此，与我们而言，一定要树立大局意识，看齐意识、奉献意识，要以时不待我之势，认真开展好各类业务学习，扎实练就过硬本领，要学会借助、利用先进科技技术，指导案件侦办，处突维稳等具体工作，要全面提高个人素质、履职能力，以适应新时期社会发展之需要。

新时代呼唤法治强国就是要积极推进法治公安建设。

在新时代依法治国的道路上，法治公安建设正开启一段全新航程。坚持以人民为中心的执法理念，建设更高水平法治公安，已成为社会各界的广泛心声。因此，作为法治公安建设的主体，一要展示文明形象。严格、公正、文明执法，是社会、是公众对公安民警最起码的要求，也是树立公安民警良好形象的最基本标准。对此，公安民警要严格按照法律规定，在法律规定的职责权限范围内行使职权，且要有足够的执法艺术和智慧。开展具体工作中，要以平等、仁爱、诚信和律己的品行操守依法行事，以自身过硬的素质、良好精神风貌，增强公众对法治公安建设的信心。二要提高人文素养。民警的执法素养，关乎整个公安队伍的形象，建设法治公安的核心问题，说到底是民警的素质问题。而民警的素养问题，着重体现在人文素养上。鉴于此，民警必须致力于提高自己的人文素养，塑造先进的警察文化，以整肃风气、滋润警队，促进文明公正执法养成。工作落实中，着重要利用好公安文联这个平台，丰富民警警营文化生活，打造拥有特色的警营文化，要善于发掘警队当中的各类艺术人才，有重点的进行培养，着力发展民警特长，为民警发展提供更为广阔的空间。三要强化纪律约束。打铁还需自身硬，作为执法者，律自己才能律人，正人要先正己。因此，只有强化对自身的约束，才能服人、服众。公安队伍是一支纪律性很强的准军事化力量，更需要铁的纪律作为保证。对此，只有不断加强自律、自警，才能形成好的警风、确立文明形象、充分展示法治公安风采，才能更好地管理服务于社会，更好的体现法治文明。

新时代不忘为民初心就是要努力维护人民的根本利益。

中国共产党人的初心就是为中国人民谋幸福，而人民警察来自人民、根植于人民，理应服务人民。在新的历史时期，伴随着社会化改革，群众服务需求发生变化，对公安民警的期望日益增高，在这种社会形势下，公安民警的工作职责内容较以往已极大丰富，于民众的关系已不再是“管理与服从管理”，而更多的体现为“服务与认同服务”。因此，从这个层面上说，公安民警要善于甘当人民的公仆，且一定要做好人民公仆，要利用自己手中的执法权，维护好人民之利益，切切实实做到立警为公、执法为民。一是要敬民。目前，随着法治的进步，人民群众的民主意识、维权意识、监督意识空前增强，民众法制素养极大提高，实际执法过程中，越来越多遇到的将是法制化程度较高的公民，在这种执法环境中，民警千万不要把群众法制意识、维权意识、监督意识的提高，看成是“难说话”、“不好管”，而是要主动、迅速、彻底转变以往执法观念行为，以新的思想适应现状，以更高的执法标准履职尽责，以更好的执法态度回馈民众。二是要亲民。感情是人们沟通的桥梁，作为执法者，要善于利用好情感交流这个纽带，争取群众执法工作的理解、支持。在实际执法过程中或窗口服务群众时，对他们多一点笑容，少一些抱怨，多一份热情，少一些冷漠，多一点耐心，少一些急躁，站在换位的角度上思考问题，设身处地为群众着想，让他们充分感受到执法服务的诚心、爱心，做好这些，必然我们与群众之间的心就近了，情就真了，爱就实了。反之，我们与群众的关系则会疏远，警民关系也就不会和谐。在开展工作上，民警是否付出了真情，群众感受最深，他们最有发言权。三是要利民。立警为公，执法为民，最终的落脚点是在维护人民利益上。执法工作中，当群众的生命财产受到威胁破坏时，一定要展示出公安民警的威慑力，快速开展案件侦办，为群众挽回损失，以自己的实际行动，同破坏、损害国家、公民的一切违法、犯罪行为作斗争；当人民群众的生产生活需要帮助时，要展现出公安民警的亲和力，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力办难事、坚持不懈做好事，切实把各项利民政策措施落到实处，使群众真正感受到公安民警的关怀和温暖。

新时代立足岗位本职，就是要让工作的成果惠及群众。

于宏观而言，新时代就是要更加立足本职工作岗位，服务经济发展，维护社会大局稳定，保障人民安居乐业。但作为社区民警，于我而言，新时代就是要通过自己的工作，让更多的工作成果实实在在惠及辖区人民群众，为他们生活、发展、生存，提供安全、便利条件。

社区工作千头万绪，工作零零碎碎，但这些不起眼的事情，均事关辖区的治安稳定、群众切身利益。如何通过十九大精神的学习，引领、推动工作开展，让群众切实感受到社区警务工作给生活带来便利，这成为了我今后工作的目标。一是抓好会议精神的学习落实。结合自身而言，以此次十九大精神学习为契机，勤学善思，敏于落实，将对精神的学习贯穿于日常工作当中，自觉做到内化于心，外化于形，充分应用对十九大精神的学习，指导具体实践，以达到学用结合、以学促用的工作目标，促使精神的学习落地生根、开花结果。二是全力促进日常工作开展。学习的最终目的，是引领、指导、推动实际工作开展，只有将精神的学习落实到日常社区工作当中，才达到了学习之效果。今后，我将以强化日常巡防，加大矛盾调处力度为抓手，以坚持“降发案，维稳定”为目标，切实推动社区工作开展。实际工作中，将进一步加大同县局巡特警大队民警、辖区居委会工作人员的联系力度，会同他们积极开展巡防、矛盾纠纷化解等工作，着重强化对辖区重点路段、区域的巡防工作力度，提高群众见警率，民警管事率，从最大限度上，降低辖区可防性案件发案率；在纠纷、矛盾化解工作中，我将坚持提前介入，提前化解疏导，让各类矛盾、纠纷化解于萌芽状态，工作上坚持做到让民警多跑路，让群众少跑腿；三是创新工作方法惠及辖区群众。实行社区警务工作模式，将警务室打造成“群众家门口派出所”，工作的最终目的，就是为了方便服务群众。在今后一个时期，我结合当前精神学习，以此为引领，积极开展好当前的“一标三实”基础信息采集工作，创新工作思路、举措，奋力实现追赶超越；在日常服务辖区群众方面，将借助“两微一端”等新型媒体，加大对便民、利民措施及“盗抢骗”可防性案件的防范宣传力度，从根本上提高群众对政策的知晓率，提高公众安全感，提升社区知名度，最终以实现让信息多跑路，让群众少跑腿，真真让社区工作成果惠及更多群众。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。今后工作中，我将立足本职，严于律己，诚以待人，时刻谨记习总书记“十六字”要求，视工作为使命，待群众如亲人，充分发挥好自身特长，争取在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。

组织路线心得体会篇七

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”作为新时代的组工干部，可以说时间紧、任务重、要求高，而且组织工作具有很强的政策性和业务性，我们要跟紧新时代的步伐，不断学习业务知识、创新业务工作、担当业务能手，努力做到干一行、爱一行、专一行，争当与时俱进的“内行人”。

做“抓学习、唤初心”的“内行人”。学习是个老生常谈的话题，很重要的一个途径就是多读书、读好书。老一辈革命家给我们立下了标杆和榜样，曾国藩官至一品，尚无一日不读书;毛泽东读书成癖，读“破”一本《资治通鉴》;焦裕禄去世前枕下仍放着《毛泽东选集》和《论共产党员的修养》。正是因为时刻不放松对自己的要求，时刻不忘读书学习，才使他们永葆共产党员的先进性。毋庸讳言，不读书的民族是没有前途的，不读书的干部更是无法胜任组织工作的，作为年轻的组工干部，要树立“活到老、学到老”的终身学习理念，常怀“本领恐慌”的忧患意识，不仅要学习党的组织路线、政策理论以及业务知识，还要通过微信、微博、知乎等网络工具学习碎片化知识，更要静下心来系统地读书，不断升级大脑“内存”，始终保证“源头”有“活水”。另外，向书本学习的同时也要不忘多向实践学习、向群众学习。实践是最生动的课堂，群众是最好的老师，组工干部一定要甘当“小学生”，在实践中汲取群众智慧、提高工作本领。

做“谋创新、促发展”的“内行人”。可以说，组织工作的发展史，就是一部与时俱进、改革创新的历史。从高度集中的干部管理模式到分级分类管理模式、从单一封闭的干部选任方式到多样化选任方式、从领导“伯乐相马”到制度选人等一系列转变，都证明了组织工作只有始终坚持从实际出发，不断改革创新，才能充满生机活力。然而，当前有些干部长时间从事组织工作，在工作方式方法上形成“思维定势”，往往凭经验办事，习惯用老办法应对新情况、新问题。邓小平同志曾指出，没有一点“冒”的精神，就走不出一条新路，就干不出新的事业。组工干部要摒弃安于现状、墨守成规的观念，不做温水里的青蛙，用新思路、新方法解决组织工作中遇到的新情况、新问题。当然，创新也并不是意味着推翻一切重来，也不是只有颠覆性的改变才称得上创新，结合承担的业务工作，从有待改进、有待创新的具体工作中的某个环节切入，解决小难题、取得小突破、打造小亮点，一系列的“微创新”同样能够达到四两拨千斤的效果。

自觉把敢于担当体现在每一项具体工作中。当然，有了担当的勇气还远远不够，还需要具备担当的能力和智慧。一篇名为《做有办法的干部》的文章中讲到，世间只要是人的问题就不怕，因为问题是人造出来的，人就总能找到办法解决。我们要敢于担当、直面问题，不断提升“只为成功找方法，不为失败找借口”的境界，确保抓一件是一件、干一件成一件，真正做到想干事、敢干事、能干事、干成事。

组织路线心得体会篇八

当前我国正处于决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴中国梦的关键时期，迫切需要一支政治坚定、堪当重任的党员干部队伍。烧旺“选人用人”“提能强质”“关心激励”三把火，充分燃烧党员干部干事创业激情，最大限度发挥党员干部的内在潜能，共燃全面小康燎原之火。

烧旺“选人用人”之火，鲜明导向“焠”忠诚。“尚贤者，政之本也。”党员干部肩负着贯彻党的路线方针政策、密切联系人民群众的重要使命。树立正确的选人用人导向，事关党的事业成败、国家的长久治安、人民的安居乐业。十九大报告指出：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”我们必须站在政治全局和战略高度，围绕“加强党的执政能力建设、不断增强党的先进性和纯洁性”主线，选优配强党员干部队伍，切实为党分忧、为党尽忠、为民造福。

烧旺“提能强质”之火，铸造本领“炼”硬功。文明其精神，野蛮其体魄。党员干部过硬的能力素质是应对复杂局势和各类风险挑战的重要基础和必然要求。平静的湖水泛不起奔腾的浪花，安逸的环境炼不出时代的伟人。党员干部迫切需要在脱贫攻坚一线、重大项目一线、疫情防控一线去蹲苗成长、历练成才。在大风大浪中去体验失败是成功之母的甜蜜、在与民打交道中增进同人民的感情、在爬坡逆行中增强滚石上山、越是艰险越向前的韧劲，在饱经风霜中体悟“不是一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”的艰辛，不断增强党员干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的能力和素质，练就坚不可摧的硬铁功。

烧旺“关心激励”之火，激发担当“燃”激情。关爱之心，润物无声，沁润心田。爱是工作的动力、力量的源泉。要时刻关心干部职工工作、生活中遇到的困难，倾听干部心声，了解掌握心理动态，及时予以疏导化解，提供物质、精神、休假等方面的帮助、照顾;加大评先评优、考核奖励、提拔重用等正向激励，使其毫无顾忌、充满激情地干事创业，让组织真正成为党员干部成长的摇篮、避风的港湾。要帮助党员干部“释压减负”，使其轻装上阵，增强工作动力。从顶层设计建立完善容错纠错、减负松绑等释压机制，避免产生新的形式主义和官僚主义，鼓励干部敢闯敢为，让干部轻装上阵释放更多干事创业新动能。

组织路线心得体会篇九

近年来，不时有党员干部不信“马列”却去信“鬼神”、信“风水”的报道见诸媒体，特别是有的村党支部书记，还公然“兼职”风水先生，且“生意”不错。造成这种现象的原因，除了群众的觉悟不高、缺失正确信仰外，更重要的恐怕是有的党员干部自身就失去了信仰，但还要利用群众来为自己谋取钱财。因为，作为党员干部，本应是“无神论”者，说他们真的信“风水”，信“鬼神”似乎不恰当，他们一来是自欺欺人，二来是欺骗群众，为一己私利而如是罢了。

日前，笔者曾与一位具有高中文凭的乡村“道士”聊天，他说他根本不相信迷信宣扬的那一套。当问其明明不相信为何还要去学、去做时，他坦然地回答：“为乡亲们服务，既满足大家的需求，同时也挣几个零花钱。”他接着解释说，农村的丧葬古俗一时不能取消，如果老人去世竟找不到一个“道士”来超度，那是多大的困难呀，他之所以“自学”成“道士”就是为了“服务群众”才从事这个行业的。此番高论，在普通群众嘴里出来尚可理解，但基层党员干部持这样的“理论”，就使“服务”走偏了。

不可否认，“道士先生”也好，“风水大师”也罢，都自有一套“学问”，他们多靠“自学”而成“才”。从积极方面讲，“自学”无可厚非，关键是看“学”什么。如果刻苦勤奋地“自学”科学文化知识，全身心地投入，为群众发家致富奠定基础，那也确实令人佩服。然而，这位乡村“道士”和一些兼职“风水先生”的基层党政干部，“自学成才”后，干的是违背马列主义的勾当，作为普通群众不会被追究，而作为党员干部，在组织面前就是聪明反被聪明误了!

俗语云：三十六行行出状元。这“三十六行”中，任何一行，都应该对群众有益，对社会有益的。用现在的时髦话说，每一个行业，都能体现社会发展的“正能量”。那么，自学的目标确定，首先应该考虑的是“成才”后怎样能够从积极的方面给民众、给社会带来效益。比如，肉肆行提供肉食、成衣行缝制衣物、文房用具行制造文具、茶行卖茶、米行粜米……所有这些，都是人们生活中不同层面、不同角度的“有益需求”。只有与人民群众的“有益需求”相符的“职业”，才是有益的职业。

“自学成才”本来是很不容易的事情，既然有了这个决心，也有相应的头脑和本事，锁定目标就显得至关重要了。倘若在选取目标时只单纯地考虑到“敛财”的话，很多时候就会走入歧途，甚至连道德、法律都不顾及了。特别是当前的村级领导干部，肩负着乡村振兴的系列任务，倘若把自己的职责抛之脑后，而把精力用在了风水堪舆之术上，还仗着“基层干部”这块招牌，对群众的欺骗性就更大，社会危害也就更大。

毛泽东同志曾说过：“在群众权益这个问题上，如果路线错了，知识越多越反动。”这话有着极大的现实意义，如果从事的“职业”不考虑群众的“需求”是否“有益”，那就辜负了党和国家对人才的培养，“知识越多”危害越大。那些靠着高科技来牟取暴利、坑害民众的例子确也不是个例。可见，“服务”不可“走偏”，党员干部更应当在群众的衣食住行等生活上给予帮助，才是真正“服务于民”，否则，就只能在歧途上越走越远了。

组织路线心得体会篇十

坚持党管人才，才能关心尊重人才，有效聚集人才。各级党委和组织部门要认真学习贯彻习近平总书记关于科技创新和人才发展的重要论述，牢固树立“尊重知识，尊重人才”和“科学技术是第一生产力的思想，坚持把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，狠抓人才培养，充分尊重人才，想方设法调动人才的积极性、创造性，对人才要高看一眼，厚爱一层。各级党组织书记要经常与专家人才亲切交流，询问他们的工作、生活情况，主动为人才排忧解难，经常勉励人才攻坚克难，攀登科学高峰，勇于创新，多出成果。各级领导干部要有一种单位不出人才，不出科研成果，就是自己失职的紧迫感、压力感，努力争取为官一任，多出人才。

坚持党管人才，才能坚持公平竞争，适时激励人才。追求事业的最大成就感，是绝大多数人才共同的第一位的精神需要。实现这种需要，一定要靠公平竞争，一定要公正评价人才的创新成果。各级党委和组织部门在制定人才政策和执行政策上，一定要充分体现公平公正原则。要破除“认资排辈”，坚持唯才是举，不拘一格用人才。要客观看待资历和水平，坚持把水平放在第一位。正确对待学历和能力，坚持既重学历又不重能力。要给人才取得的成绩，以一定形式的奖赏鼓励和充分认可，激励人才把个人成才追求与实现强国梦、强军梦结合起来，立足本职岗位，脚踏实地，建功立业。

坚持党管人才，才能搞好人才引进，培养尖子人才。各级党委和组织部门要摆正培养和引进的关系，善于走好引进这条路，不能怕“招来女婿气走儿”，要多“栽树”，少“种花”。既要加快人才选拔培养，又要按照人才成长规律办事，不搞“拔苗助长”。既要抓尖子人才培养，又要重视整体素质的提高。既要热忱欢迎出国留学人员回国创新创业，又要热情欢迎外国专家和优秀人才参与中国现代化建设。要积极创造吸引和培养高层次人才的环境，大胆地把人才培养对象推上重要的学术和技术岗位。要多渠道筹集资金，对人才培养对象加大投入力度，不断提高人才培养对象的知名度。要在安排住房、家属子女就业、孩子入托入学等问题上，优先考虑，重点保障，切实当好人才的“后勤部长”。得人心者得人才，要建立健全人才流动机制，努力营造艰苦边远地区和基层一线留住人才的良好环境，努力为艰苦边远地区和基层一线提供人才的用武之地。

总之，只有坚持党管人才原则，才能把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，充分发挥各类人才特长，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的人才支持，彰显人才作用。

组织路线心得体会篇十一

“七一”前夕，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，中央相关部门、各级党委(党组)要结合实际，把党内组织法规和党中央提出的要求具体化，建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整组织制度体系，完善党委(党组)落实全面从严治党主体责任的制度，并严格抓好执行，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。

规范组织设置是基础。想要党组织的各项工作正常开展，规范各级党组织设置是前提。可以结合党内统计年报、党组织规范化建设、软弱涣散党组织整顿工作，重点摸清党组织设置、隶属关系、党员数量等情况，做到数据清、情况明。在调查摸底的基础上，严格按照党章和有关法规制度规定，结合党员人数及工作实际需要，对该建未建的及时组建，对该升降格的及时调整，对该撤并的及时撤并，该转接隶属关系的及时转接，做到党组织设置应建尽建、应撤尽撤、应调尽调、应转尽转、规范合理。

过好组织生活是途径。严格落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度召开一次，支部委员会议和党小组会议每月召开一次，党支部每季度安排上一次党课。坚持用好“学讲听评议定”六字诀，分段落实“三会一课”制度。注意抓好“关键少数”，督促党员领导干部在所在支部组织生活中发挥表率作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动组织生活落实过硬。同时也要抓好组织生活会和民主评议党员制度的落实，按照工作流程开展集中组织学习、谈心谈话、查摆突出问题、批评与自我批评、民主评议党员、组织评定、问题整改。对评定为“基本合格”的党员要进行教育帮扶，对评定为“不合格”的党员要按规定程序作出相应组织处置。

加强组织监督是保障。突出政治标准作为政治监督的首要任务，重点监督党员干部落实“两个维护”、严守政治纪律、政治规矩的情况，把对党不忠诚、不老实的“两面人”“两面派”及时发现出来，对政治上不合格的干部坚决严肃处理，在从严落实政治监督上保持定力。同时抓住关键少数，紧盯权力集中、资金密集、资源富集等关键岗位，在加强对领导干部个人监督的同时，还要加强对领导干部的家庭成员和身边工作人员的监督，并向其“亲属圈”“朋友圈”“同学圈”等方面延伸。

组织路线心得体会篇十二

流行病是指能在较短时间内广泛蔓延的传染病。我们党的路线确定好后，干部就是决定的因素，干部好坏决定事业成败。广大党员干部要小心提防各种“流行病”，要经得起物质、金钱的诱惑和其他“糖衣炮弹”的袭击，要经常性地自查自省，发现问题，及时治疗，才能健康成长，更好地干事创业，服务大局。

当前，官僚主义、以权谋私、关系学和一切向钱看，是不容忽视的四大流行病，是四股在党内带有普遍性的严重不正之风，从中可以派生出各种各样的问题。看一个党员的党性和政治、思想素质如何，从他有没有感染上这四大“流行病”和感染程度的深浅上，就不难检验出来。

警惕“官僚主义”，要转变作风、身体力行、以上率下。官僚主义的表现是形形色色的，但有一个共同的病症：脱离实际，脱离群众，对党和人民的事业缺乏政治责任心，特权思想泛滥，独断专行，公私不分，失职渎职，贪图享受。广大群众对官僚主义深恶痛绝，问题还在于，这是一种“隐性病”，有些官僚主义者“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，居然“自我感觉良好”，乐此不疲。反对官僚主义不能只停留在口头上，也不能关起门来静悄悄地反，一定要形成舆论攻势，历数其表现，剖析其危害，然后对症下药，让官僚主义者牢固树立全心全意为人民服务的政治站位，虚心接受人民监督，自觉进行自我反省、自我教育、自我完善。

警惕“以权谋私”，蝇营狗苟，专务一己之私，弃大义于罔顾。以权谋私顾名思义就是利用手中的“权力”谋一己之私，把“权力”作为自己的“摇钱树”或捞取各种“好处”的“手段”，管什么就借什么来谋私。这种“流行病”害党、害国、害人也害自己。防止把权力私有化，把它作为自己和亲朋好友谋取私利的工具，进行权钱交易，广大党员干部要树立为人民服务的公仆观念，懂得手中的权力是人民赋予的。“莫伸手，伸手必被捉”，谋私的事迟早要败露，免不了轻则受党纪处分，重则被国法制裁。所以，奉劝勿存侥幸之心，还是老老实实为人民服务吧。

警惕“拉关系”“走后门”，别让“关系学”成了单位的不治之症。所谓“公章如碗大，不如熟人一句话”“走正门行不通，走后门好办事”，就是对讲“关系学”的写照。遇事从个人或小集团的利害出发，只讲人情、面子、私人关系，不讲原则，把组织与组织之间、人与人之间的正常关系、正常来往，都变成了互相利用的利害关系。现在，有些地方查处大案、要案，上下左右来人“说情”或有人袒护，往往障碍重重，办得十分棘手。有些单位选拔干部时，由于个别领导干部“用人唯亲”“用人唯熟”，就不可能做到公道、正派，“任人唯贤”。在“关系学”盛行的地方，规章制度形同虚设，照章办事根本行不通。别让关系学成单位的不治之症，更不能成为腐败的温床，我们一定要坚决反对和抵制它，消灭它!

警惕“一切向钱看”像吸毒一样上瘾，成为祸国殃民的罪魁祸首。这种“流行病”，多是一些党员党性薄弱，经不起物质、金钱的诱惑，容易被“传染”上的。这样的人，忘了为共产主义奋斗终身的入党誓言，忘了全心全意为人民服务的根本宗旨，置党和人民的利益于不顾，一头栽进钱眼里面不能自拔;有的把自己当商品和雇员，讲“按酬付劳”;有的争工资、奖金打先锋，争职位、级别当“能手”;更有一些人由于个人主义恶性膨胀，不择手段捞钱，终于走上了经济犯罪的道路!由此可见，要防治“一切向钱看”这种“流行病”，必须增强党性和提高党员的政治、思想素质不可。

清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。预防是手段，防治才是根本。刹歪风、堵漏洞，就有关党风的严重问题，由党政领导做出硬性的规定，令行禁止，从党性、提高党员素质方面下功夫，常抓不懈，“釜底抽薪”，收到“固本祛邪”之效。

组织路线心得体会篇十三

鬼谷子》载：“郑(国)人之取玉也，载司南之车，为其不惑也。”习近平新时代中国特色社会主义思想指出：“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。”，为我们国企的发展指明了方向，也为我们做好党群工作提供了“司南之车”。

(一)丰富了理论知识。党的十九大将习近平新时代中国特色的社会主义思想写入了党章，是重大理论创新，丰富了社会主义思想。这次系统的学习，作为一名党员来讲，党的政治理论与时俱进更加丰富，通过学习使自己的理论知识架构更加完善，对党的指导思想、现阶段主要矛盾、未来布局方向等有了更加深入的理解，用理论武装了头脑，把牢了自己的“总开关”。作为一名党务工作者来讲，深入的学习，使自己的专业知识更加丰富，为做好公司的党群工作奠定了丰厚的基础。

(二)坚定了理想信念。习近平新时代中国特色社会主义思想指出：“广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。”坚定的信仰是过去革命成功的强大动力，也是当今建设、国企发展的不竭源泉。通过学习自己理想信念更加坚定，立场更加明确，时刻保持忠诚意识、服务意识，带头做到追随和服从组织，在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定、头脑清醒，在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在决策部署和工作安排上，不搞“上有政策、下有对策”，决不打折扣、做选择、搞变通。

(三)感到了责任压力。习近平新时代中国特色社会主义思想指出：“中国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”习近平新时代中国特色社会主义思想对所有的党员和青年提出了新要求，号召全党要关心和爱护青年，为实现人生出彩搭建舞台。呼吁广大青年要珍惜这个舞台，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿。无论是作为一名共产党员，还是作为青年一代，倍感责任重大。此时此刻，自己异常激动愿意投身于为祖国发展的大潮中去。

组织路线心得体会篇十四

在现代社会，组织已经成为我们生活中不可或缺的一部分，不论是工作还是生活，我们都需要在组织中学习、成长和发展。在个人成长过程中，我也加入了不同的组织，并从中汲取了许多宝贵的经验。在这篇文章中，我将分享我在组织中学到的一些心得和体会。

第二段：全神贯注和努力

在组织中，我意识到全神贯注和投入精力是非常重要的。遵守规则并努力完成任务是成为一名优秀组织成员的基础。我曾参加过一个志愿者组织，我们每周要进行一次环境保护活动。每次活动，我们必须准备好工具、运送必要的物资到现场，并将垃圾分类收集。尽管有时天气不好或任务繁重，我们仍然全神贯注地完成每项任务，这让我学会了尽自己最大的努力完成工作。

第三段：沟通和协作能力

在组织中，沟通和协作能力也是非常重要的。我曾加入过一个学生组织，我们主要负责组织各种活动和采访，需要团队协作完成。在这个团队中，我学会了如何与不同性格、不同经验的人合作以实现共同目标。学会倾听和借助别人的力量，让任务更容易完成。

第四段：领导和管理能力

在一些组织中，我们受到了领导层的指导和管理。我曾参加过一个校内的义工组织，并在组织的管理层中担任过职位。在这个过程中，我学会了如何制定计划、组织活动和管理资源。学会领导和管理不仅可以提高我们的组织能力，也可以提高我们在未来职业中的竞争力。

第五段：积极参与和分享

最后，我认为积极参与和分享是成为一个优秀组织成员的重要方面。我曾参加过一个课程分享组织，其中成员会分享自己的学习和成长经历，以帮助他人成长。我分享的经验不仅让我感到自豪，而且也为他人提供了帮助，这让我更有动力积极参与组织的活动。

结论：

在组织中，我们可以学习到很多东西，不仅是知识和技能，还有团队合作、领导和管理、沟通和协作等能力。通过这些经验，我们可以完善自己，成为更好的自己，更好地为社会做出贡献。

组织路线心得体会篇十五

习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义在中国的最好应用，新时代国家建设的动力源泉，是我们未来发展的的指导思想，更是作为十九大的亮点熠熠生辉，作为当代大学生，我们要，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，只有这样才能迎接新的使命，踏上新的征程，用最先进的政治思想和理论知识来武装自己，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。

一、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，需要有创新意识。

作为一名新时代的大学生党员，要用心学习科学文化知识，用心领悟政治思想教育，不断总结学习的经验，在平时的学习中要勤奋刻苦，作为新一代的年轻人就应该有不服输、不怕苦、不退缩的精神，勇于担当、积极进取。我们当代大学生更应该积极地面对未来，用丰富的知识去武装自己的头脑、开阔自己的眼界、拓展自己的思路，在不断的创新和完善中能够自我提升，用新思路新方案去绘制自己的人生，站在全局的角度，去着眼于未来。

二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，需要有责任意识。

作为党员凡事都要冲在前面、敢当先锋，作为大学生首先要带头学习、努力科研，用学到的知识去回报社会。作为学生党员还要有事业心，要把学习当做事业来做。习近平总书记曾说“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”所以我们要正确定位自己，为了祖国的未来、为了民族的希望，时刻以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待当下的学习。

三、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，需要有服务意识。

如果说党员干部可以作为人民公仆为人民服务，那么我们学生党员更应该时刻树立为人民服务的意识，。平时在校内举行帮扶活动，资助困难同学，争当社会志愿者，敬老爱幼、扶困助残，都是为人民服务的具体表现，只有切实增强服务意识，把服务当做一种信念，才能让大学生三个字熠熠生辉。

四、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，需要有担当意识。

十九大报告中说“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”因此要做一个有知识、敢担当的大学生才是社会的需要，作为学生干部要不仅充分发挥先锋模范带头作用，更要在困难来临时敢于担当，大学生只有将肩膀练得更加的结实，才能肩负起民族的希望、祖国的未来。

除此之外，作为一名大学生党员，我们也应该从自身做起，加强自身党性修养，在思想领域的第一线与落后思想作斗争，为日后建设中国特色社会主义视野打下坚实的基础。

总之，新时代已经赋予了我们大学生新的使命，我们只有在新思想的指引下，坚定理想信念、志存高远，脚踏实地、栉风沐雨、积极进取、努力创新，不负时代赋予我们的责任、不负民族寄予我们的希望，用我们的知识与智慧去建设祖国，争取早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。

组织路线心得体会篇十六

组织是现代社会运转的基本要素，无论是社会组织还是个人组织，都需要经验和技巧来确保其顺利运行。作为一个组织中的一员，我不仅在组织中扮演着一个角色，同时也从中学到了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我在组织中的体会和心得，包括明确目标、团结合作、有效沟通、灵活应变和持之以恒。

首先，明确目标是一个组织中的基本前提。一个组织或团队必须明确自己的目标和任务，以便更好地组织行动和资源。在过去的经验中，我发现在组织中，如果目标不明确或不清晰，很容易导致团队的混乱和无序。明确的目标能够帮助每个成员更好地理解自己的角色和任务，并为组织的发展奠定基础。

其次，团结合作是一个组织中的核心价值观。没有团队的团结和合作，一个组织无法顺利运行。在我的组织经历中，我深深体会到了团队合作的重要性。只有通过相互之间的支持和合作，每个成员才能够充分发挥自己的潜力，并为组织的发展做出贡献。通过共同努力和相互理解，我们能够取得更大的成就。

接下来，有效沟通是一个组织中的重要环节。无论是内部的沟通还是与外部的沟通，都需要清晰和及时的沟通渠道。在我的组织经验中，我发现沟通不畅通往往导致误解和分歧的产生。因此，作为一个组织成员，我学会了要始终保持开放和积极的沟通态度，并尽力提供清晰和准确的信息，以便能够更好地推动组织的发展。

灵活应变是一个组织中的关键因素。在现代社会的快速变化中，一个组织必须具备适应力和灵活性，以便应对各种挑战和变化。在我参与的组织中，我发现灵活应变能力的重要性。当前世界不断变化，组织必须快速适应新形势，及时调整策略和方法，以便更好地应对挑战并保持竞争力。

最后，持之以恒是组织成功的关键因素之一。一个组织必须有坚定的信念和毅力，不断努力和奋斗，才能在激烈的竞争中取得成功。在我的组织经验中，我明白了时间和耐心的重要性。没有持之以恒的精神，一个组织很可能会在困难和挫折面前放弃。因此，我始终坚信只要我们持之以恒，就一定能够实现组织的目标和追求。

总之，作为一个组织中的一员，我深深体会到了明确目标、团结合作、有效沟通、灵活应变和持之以恒在组织发展中的重要性。通过这些体验和心得，我得到了宝贵的成长和收获。无论是在组织中还是在个人生活中，这些经验都将继续指导我，帮助我更好地实现自己和组织的目标。

组织路线心得体会篇十七

党委组织部门担负着贯彻执行党的组织路线和干部路线的重要职责，组工干部更是管理服务党员的党员，管理服务干部的干部，管理服务人才的人才，使命光荣、责任重大，必须自觉践行好干部标准，努力刷好时代赋予的“组工单”，争做党和人民事业的排头兵。

刷“正”单，事事出于公心。习近平总书记指出：“作为共产党员，作为党的干部，只有一心为公，事事出于公心，才能有正确的是非观、义利观、权力观、事业观，才能把群众装在心里，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”因此，组工干部必须把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，以实实在在的行动积累组织工作“正能量”，传递组织工作“好声音”。要事事出以公心，做到“对事不对人”“一碗水端平”。要事事坚持原则，做到政治立场坚定、是非界限清楚，不以私情废公事、不拿原则做交易，当好组织原则的“守门员”。

刷“术”单，不断提高本领。择术不明，贤人难至。一名合格的组工干部，不仅需要良好的政治品格和道德修养，还要有较高的知人识人本领，努力成为组织工作的行家里手。要提高学习能力，加强学习的针对性、时效性，除了注重系统的理论学习，还要注重党的政策学习，特别是关于组织工作政策的学习。要注重在实践中学习，在教训中学习。自己参与或经手的工作，都要时常回顾、过过电影，看看过程中自己哪些地方做得好，哪些地方、哪个环节做得还不够到位，哪个地方出了错，找出原因并想出改正办法，坚决防止再次出现相同或类似的问题。

刷“实”单，转变工作作风。组织工作严谨，决不能搞形式主义和花架子。要实现务虚向务实的转变。通过试点检验、典型引路、整体推进，把思路转变成现实，体现工作有“办法”，促进“想法”落实。要实现成果向结果的转变。力戒花架子，少做无用功，善于通过夯实、完善过程中的每一个环节，实现既定目标。要实现想为向善为的转变。组织工作的一些具体业务，由于敏感性强、关注度高，在开展过程中难免遇到一些新情况。因此，就需要组工干部善于动脑筋、想办法，以积极的态度、科学的方法加以解决，切实做到与时俱进，顺势而为，苦干加巧干。

刷“廉”单，保持良好形象。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。组工干部管党员、管干部、管人才，一些人很看重这样的“权力”，组工干部一旦疏忽，就会跌入泥潭。要严守纪律规矩，始终绷紧政治弦和保密弦，不管在任何环境、任何场合、任何时候，绝不能在言行上犯自由主义思想，不违反保密纪律，坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策要求的话一句不说，违反组织人事纪律的话一句不说。要从大处着眼，从小处做起，防微杜渐、警钟长鸣，严守思想防线，严守纪律红线，严守道德底线，做一个经得起历史检验、经得起人民群众考验的好干部。

组织路线心得体会篇十八

雷锋同志教我们做实、做真、做事敢于深入，只有如此才能收获。帮助是美好的，帮助是快乐的，生活中小小的困难需要帮助，从小事做起，让自己背上一点光荣，是雷锋，是他，他教会了我，他就是使我一生受益的导师，勇于追求，勇于挑战，拼搏奋进，积极向上，努力学习，这就是雷锋的钉子精神，我要学习，我要弘扬。

风和日丽，温暖的阳光普照着大地，芳香弥漫，鸟儿叽喳，随着春天的到来，我们一迎来了特别的三月，那是学习月，学习雷锋精神月，我们学校开展了“学雷锋，树新风”的活动，积极号召同学们学习雷锋那敢于为集体、为国家牺牲的精神，当同学或老师站在台上，演讲关于雷锋的稿子时，热血沸腾，斗志昂扬，同学们更是聚精会神，他们都认同这位乐于助人，积极进取的英雄。我们学习雷锋，就是学习奉献，就是学习团结，学习奋斗。在我们身边，也有这样一群小雷锋：他们为灾区人民贡献自己的一份爱心，帮助残疾人，积极参加学校开展的义务劳动，在生活中，需要帮助的人随处可见，他们总是积极地区帮助他人，学习雷锋精神，弘扬雷锋精神。

转眼间，三月已过去，不过我坚信，同学们学习雷锋的热情依然。

在继续，学习雷锋的态度依然积极。我知道，雷锋有多方面的优秀，我也知道，我学习的目标，也包括雷锋在内，他曾说过，人的生命是有限的，我要把我有限的生命投入到无限的为人民服务中去。在小学学过这句话后，不知怎地，我总能记住，难道是在启示我：要为父母，为同学，为周围的人做贡献，也要像雷锋一样滴为此而奋斗?不管怎样，帮助周围的人也是我应该做的。雷锋是大家学习的榜样，是我学习的榜样，每一天都是学习雷锋日，每一天都应该不停探索，乐于助人，让雷锋精神永存。

组织路线心得体会篇十九

在我的工作经历中，加入组织且积极参与组织活动是我获得锻炼和成长的重要途径。通过参加组织活动并担任组织职务，我不仅能够锻炼自己的领导能力和组织能力，还能够结交新朋友并拓展人脉。今天，我想分享一下我的组织心得体会，希望能够对需要加入或参与组织的人有所帮助。

第一段：学会团结协作，实现目标。

在组织中，团结和协作是最为重要的因素之一。因为只有通过团结和协作，才能达成组织的共同目标。许多组织都有一个明确的使命和目标，我们要以此为方向，去合理安排我们的工作和活动，通过彼此之间的合作与协调来实现组织的目标。在这个过程中，我意识到，每一个人的力量都是有限的，而团队的力量是无穷的。只有在大家共同的努力下，团队才能真正发挥出它的潜力，实现最终目标。因此，我们要认识到“一方有难，八方支援”，团结一心，才能不断地突破瓶颈，实现更大的目标。

第二段：懂得沟通和协商是关键。

在组织中，良好的沟通和协商能力十分重要。因为只有通过沟通和协商才能保证每个人的意见都得到充分的尊重和考虑，并且以最终决策达成一致。我曾经遇到过在组织工作中，由于沟通不清导致误解和冲突的情况。后来我意识到，要想避免这样的情况发生，就需要在沟通中不仅要表达自己的想法、意见，更需要认真倾听他人的声音，能够换位思考、理解他人，保持良好的心态。同时，在协商时，要以事实为依据，权衡利弊，平衡各方利益，达到利益互赢、合作共赢的目标。

第三段：发现自我，在锻炼中成长。

在组织的倡议下，我也有了很多锻炼和成长的机会。组织经常为成员提供各种各样的培训、讲座和工作坊等活动，让我们更多地了解自己的优势、不足，发现并掌握新的技能和知识。同时在组织中担任职务也是一个很好的锻炼机会。通过承担不同的职责和任务，我学到了如何领导团队、如何管理时间、如何组织协调等各种技能，也让我更了解自己，提高了自我口才、沟通和领导能力。

第四段：培养自信，了解自我。

参与组织带给我的最大意义也是使我更自信，更加了解自我的机会。在组织中，我有机会接触各个领域的人士和观点，不断与他们交流并关注自己的兴趣点，深入挖掘自己的特点和优势。这种成长和收获不仅仅是组织的加持，更是自我意识的提升和自我认同的巩固。在成长的过程中，自己也可以反思和总结，发现不足并持续完善自己，最终达到真正的自我实现和成长。

第五段：关爱他人，回馈组织。

我认为在参与组织的过程中，更应该注重的是关爱他人和回馈组织。由于组织活动的本质，常常需要我们去尽力帮助其他人，以及为大家共同的空间和共同的活动做出贡献。参与组织，也就意味着要时刻关心他人，从中获取成长成果的同时，也要尽可能地回馈组织。只有透过关爱他人和回馈组织这两种方式，我们才能真正地激发自己的潜力，获得更多的收获和成长。

总结：

通过参加组织，我体会到了合作、沟通、自我成长与认识、自信和回馈组织等一系列重要意义。这些感悟不仅仅是一次参与的成果，更是一种人生态度的塑造。我相信，只要我们善于把握机会，珍惜经验和收获，严格要求自己和他人，就能够不断提升自己的素质和能力，享受人生和工作的真正快乐。

组织路线心得体会篇二十

落实到具体，主要是在全力推动各项重点工作落实上做表率。

一是坚持依法治企，其中最紧迫和最重要的是严守安全环保底线。在当前形势下，始终将安全生产放在首要位置来抓，牢固树立确保职工生命安全是各级管理人员第一要务的意识，层层压实安全生产主体责任，以高度政治自觉，与集团和公司抓安全生产的要求、力度、行动保持一致。永远把国家的环保要求当成第一位来抓来落实。对于“三废”的处理，该技改的技改，该上设备上设备，该监测的严格在线监测，该采取措施的积极、尽早行动，确保达到环保要求。

二是完善制度体系，从流程、程序、标准三方面入手，进一步修订完善管理制度体系，使各项管理步入制度化、规范化、高效化轨道。

三是加强重点工作督办。加强重点工作“清单式”管理工作机制，逐级制定工作任务清单，加强检查考核和督办销号，构建整体闭环的管理系统。

四是加强干部队伍建设。健全完善领导干部选拔任用和退出机制，完善考核奖惩机制，优化干部人才队伍梯次结构，培养后备人才，启用优秀年轻干部，加强对后备干部的实践锤炼，打通干部流通渠道，激发各级干部干事创业热情。

五是加大创新创效力度。全面打通管理、技术、技能三条通道，进一步畅通专业技术人才成长通道，探索培养技师、工程师、专家等技术人才成长阶梯，鼓励员工学技术、练本领，拓宽成长进步空间。

组织路线心得体会篇二十一

时代是思想之母。习近平新时代中国特色社会主义思想在新时代应运而生，是新时代精神的精华。这一思想深入回答时代之问，不断引领时代前进。

深入回答时代之问。经过长期不懈努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是习近平新时代中国特色社会主义思想产生发展的时代背景。习近平新时代中国特色社会主义思想聆听时代的声音，回应时代的呼唤，始终与新时代同频共振，深入回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，并根据新的实践对经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两制”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各方面作出理论分析和政策指导。这一思想，把马克思主义基本原理同新时代中国具体实际结合起来，不断探索解答时代发展提出的新课题、回应人类社会面临的新挑战，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。

不断引领时代前进。新时代催生新思想、新思想引领新时代。新时代之新，新在我国进入一个新的发展阶段，发展环境、发展条件和目标任务都发生了新的变化;新在中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，踏上了全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的新征程，比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标;新在科学社会主义在21世纪的中国焕发出强大生机活力，在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜，中国前所未有地走近世界舞台中央。习近平新时代中国特色社会主义思想吹响了全党全国各族人民在新时代伟大进军的号角，照耀着迈向民族复兴的伟大征程，凝聚起实现民族复兴的强大精神力量。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，我们党领导全国各族人民，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，推动党和国家事业取得全方位、开创性历史成就，发生深层次、根本性历史变革。