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最新店长培训课程模板

时间:2022-11-10 08:44:51 小编:admin

范文意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

店长绩效考核表

        姓名:                                  部门:

考核项目

具体内容

权重

自评

直接上级意见

业   务   能   力        90% 销售目标完成情况 指标 计划 实际完成 比例 % % 优 良 中 可 差  
销售额       20%            
回款       10%            
工作              职责 宣导店内人员对固定资产的高效利用、保养及维护 5%            
定期检查安全防盗设施督促店面做好安全防盗工作 5%            
及时掌握店员工作状态,培养其良好服务态度、质量并进行定期评估 5%            
推广并充分利用公司管理软件(CRM)协调相关工作 3%            
货品及办公用品的合理摆放及【卫生督察】和维护工作 5%            
合理安排人员分工及休班,保证店内人力优化配置,及时做好查缺补漏 5%            
本店人员综合素质培训工作,定期对店员进行销售技巧跟踪式培训及考核 5%            
督促店员遵守货物取、返流程及配合库管计划好每日货物储备情况 5%            
及时做好商户、客户间关系维护、联络及跟踪管理 2%            
账目   情况 监督执行公司销售单据使用规范做到单据清楚明了,帐务相符、帐实相符,日清月结 【购货单位】一栏正楷填写 4%            
【品牌型号】一栏,要准确填写,忌简写 4%            
备注返款及时登记数额,并返款人签字确认 4%            
【结算方式】及【开票方式】栏必须填写 4%            
票据作废和退货必须店长签字,注明作废事由 4%            
综   合    素   质  20% 团队   协作 通过对团队精神的宣导,加强所辖范围内人员的团队凝聚力 4%            
完成总经理交办的各项工作,服从公司领导安排 1%            
执行   能力 16:30点之前及时上交当日已发生销售单据 5%            
组织开展店内晨会,能够做到组织及时、主题明确、内容丰富 2%            
工作主动性强,及时监督、执行【宣传页】发放计划,并作反馈评估 5%            
加强自身目标管理,工作条理性强,善于总结工作问题并积极汇报工作进展 2%            
不迟到不早退,爱岗敬业,工作时间不做与工作无关的事情 1%            

备注:如当月有严重性违反公司规章制度,给公司造成一定损失的当月绩效为零。

110% 合计: 合计:
直接上级签名:                    日期:      年    月    日

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