2022年管理者必备的三大能力优质
时间：2022-11-10 08:08:24
小编：admin
范文意为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
管理者必备的三大能力篇1
拟聘人姓名： 拟聘任职位：| 调查人 | 调查时间 | 调查方式 | |||||||
| 背景调查项目及结论 | |||||||||
| 教育培训与职称资格 | 最高学历： | 最高学位： | |||||||
| 技术职称： | 职业资格： | ||||||||
| 培训经历： | |||||||||
| 最近工作单位 | 名称 | 联系电话 | |||||||
| 受访人姓名 | 职位 | 与拟聘人关系 | |||||||
| 直接汇报上级 | 直接下属人数 | ||||||||
| 薪酬标准 | |||||||||
| 担任职务 | 离职原因 | ||||||||
| 任职时间 | 奖惩记录 | ||||||||
工作表现鉴定： | |||||||||
| 最近工作单位 | 名称 | 联系电话 | |||||||
| 受访人姓名 | 职位 | 与拟聘人关系 | |||||||
| 直接汇报上级 | 直接下属人数 | ||||||||
| 薪酬标准 | |||||||||
| 担任职务 | 离职原因 | ||||||||
| 任职时间 | 奖惩记录 | ||||||||
| 家庭背景调查 | □完全真实 □部分真实补充说明： | □完全虚假 | ||
| 劳动合同处理 | 是否与原单位是否已经解除劳动合同？ 补充说明： | 无□ | 有□ | |
| 特殊背景调查 | 是否曾受到过原单位的通报批评或处罚? 补充说明： | 否□ | 是□ | |
| 是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？ 补充说明： | 否□ | 是□ | ||
| 是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养? 补充说明： | 否□ | 是□ | ||
| 是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？ 补充说明： | 否□ | 是□ | ||
| 其他事项说明 | |
| 最后结论 | A、经核实， 的工作经历与其提供的工作经历吻合。 B、经核实， 的工作经历与其提供的工作经历不吻合，主要体现 为： 签名： 日期： |
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