2022年单位员工家属丧事慰问通用
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单位员工家属丧事慰问
本制度适用于单位所有员工。
一、组织与职责
单位范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶计划生育等事宜均由办公室同党群工作部负责，分管领导负责监督与指导，单位领导负责审批。
二、管理内容与工作程序
(一) 喜事的管理
本单位员工结婚，不提倡大摆宴席，反对挥霍浪费。
如有单位员工结婚举办婚宴，邀请员工参加时，严禁过量饮酒，如有此类现象发生，影响正常工作，有损单位形象的要按照有关管理规定给予处罚。
本单位员工结婚，由单位委托代表向其赠送贺礼。
党员领导干部操办其直系亲属的婚嫁娶事宜，应坚持文明、节俭、廉洁办事。必须严格控制规模，原则上不准超过10桌;不得依仗权力收受非亲属人员的礼金、礼物，严禁利用职权向相关部门和下属单位的工作人员滥发请柬或以“告知”的方式邀请他人参加，大操大办，借机敛财。
(二)丧事的管理
本单位员工去世后，丧事可由单位办公室同党群工作部按照国家有关规定，本着从简的原则协助其家庭进行办理。前往慰问和吊唁的人员及部门，原则上除生前友好和相关部门人员外，其他人员和部门不作硬性要求。一般可由单位委托代表送花圈(班组、部门、单位)，并向其家属赠送祭礼。
本单位员工去世后的丧葬费按具体情况和国家有关规定执行。
严禁在办理丧事中搞封建迷信活动。
三、禁止规定
各级领导和员工要自觉抵制和反对婚丧嫁娶、小孩满月喜筵大操大办的不良风俗，提倡树立文明节俭新风。
(一)严禁党员干部在乔迁新居、子女升学、过生日、老人祝寿等喜庆事宜中请客送礼，大操大办。
(二)严禁设立账房、账桌;
(三)严禁以任何形式邀请亲属以外的人员组织、参与、参加婚嫁活动和喜宴;严禁组织、参与、参加亲属以外人员的婚嫁活动和喜宴;
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