社会发展中普遍存在的一个问题是人们对健康的重视不够，我们应该重视健康，注重生活方式的改善。在写作总结时要注重条理性和逻辑性，使文章结构清晰明了。通过阅读总结范文，可以了解不同领域、不同层次的总结写作的风格和特点。

我的班主任论文篇一

班主任是一个学校的中坚力量,是学校各项活动的直接执行者,是班集体的组织者、协调者,无论是对于学校还是学生的学习和生活都起着十分重要的作用，下面给大家分享了我心目中的班主任的论文，欢迎借鉴！

虽然班主任是天底下最小的主任，但却是天底下最重要的主任。因为班主任是班级事务的直接管理者，是搞好班务工作的关键所在，可以说，一个班级班风的好坏与班主任的管理理念、管理能力关系很大，而班主任的管理水平往往与班主任的自身素养息息相关，为此加强班主任自身素养的修炼势在必行，不可怠懈，否则就会贻误教育时机，从而造成误人子弟现象发生。为此笔者结合近十几年的班级管理实践，谈谈我心目中的好班主任应具备的基本素养，以飨读者。

一、责任意识。

绝大部分科任教师，往往关注的只是其本学科的知识学习问题，很少关心学生成长道路上遇到的其它方面的问题。因为大家都心知肚明，这份责任是由班主任承担，于是班主任就成了全责教师，对班级事务负主要责任，故从责任划分的层面上讲，班主任工作是一个良心事业。可以说有没有责任心是衡量一个班主任是否称职的重要标志，没有高度的责任心是不行的，这种责任心是发自内心的，不是心血来潮，自己心情好时，就对班级工作负责一些；当自己心情不好时，就不想过问班级事务，如果这样的话，就不是一个合格的班主任。

著名教育家魏书生说：“责任心是做好班主任工作的动力，没有强烈的责任心就不可能有出色的工作。”学生家长将孩子交给学校培养，寄予厚望，而班主任作为培养学生的核心力量，其作用是堪称重要的，责任重大，因为它是连接学校与学生之间联系的桥梁，其责任心体现在上对学校负责，下对学生负责两个方面。为此要求班主任一方面保证学校布置的各项工作能够迅速及时、准确无误、畅通无阻地传达给学生，并积极带领全班同学，通过不同形式认真落实好学校的各项活动，并取得良好的成绩，增强班级荣誉感和凝聚力；另一方面班主任除了教学任务外，班主任还肩负着学生一些无形教育的责任，如理想教育、爱国主义教育、安全教育、卫生教育、审美教育、道德教育、纪律教育等，以引领学生积极健康地向前发展，使每个学生成为德智体美劳全面发展的有用人才。

二、爱心意识。

我们培养的是活生生的人，而这一点往往被不少班主任自觉不自觉地忽视、异化，正因为如此，我们很多班主任习惯于将学生当成被管教的对象，稍不如意便横加指责，甚至“吹胡子瞪眼睛”。其实，这种现象在现实的班级管理中相当普遍，究其原因，主要是班主任缺乏爱心、耐心所致。当然，学生有错误，作为班主任进行批评教育，无可厚非，但是有些班主任却不从学生的长远发展考虑，一棍子死，犯了错误就是“坏学生”，认为绝对不可饶恕，必须通过狠狠地批评，让学生承认自己做的不对，但实践证明，这种带有强制性的批评教育，学生最后虽然也口头上承认自己做的不对，口服心不服的现象大有人在。因为班主任在教育学生时，往往站在“大人”的角度去思考学生的对与错，而没有站在学生的角度去考虑，结果有时我们班主任认为学生做的是错误的事情，学生就认为没错。

例如，当发现有学生看一些关于谈情说爱方面的课外书籍时，班主任就会火冒三丈，不是当众严加指责，甚至撕毁，就是叫到办公室狠狠地批评一番，可学生内心却不认识到自己有错。因为班主任只是从表面上看待学生发生的错误，并没有作一些深层次的思考：学生为什么喜欢读此类书籍？其实，我们想一想，高中学生正处在青春发育的时期，对于“谈情说爱”之事感兴趣，实属正常，但作为班主任要通过晓之以理、动之以情去从心里上说服学生，以引导学生认识到这种做法的严重性，从而使他们自觉地改之，这种严中有爱的做法体现了以人为本的教育理念。

著名教育家夏丐尊说：“教育没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。没有水，就不能成为池塘，没有情感，没有爱，也就没有教育。”由此可知，班主任工作就是爱的教育，因此树立爱心意识，并积极探索爱心教育的特点和规律，找出实施爱心教育的途径就显得尤为重要。

三、反思意识。

班主任的管理工作既是一名科学，又是一门领导艺术，所以班主任要将一个班级带好，绝非易事，除主、客观上的努力外，还必须经常对自己的教育行为、教育结果进行审视和分析，及时调整和改进教育、教学及管理方法，从而改进自己的班主任工作使其更具有合理性的过程。

古人云：“吾日而三省”，说的就是“反思”。而作为一名班主任，在实施班级管理时，许多东西贵在总结，贵在反思。因为班主任工作难免会凭经验或出现定势思考而产生矛盾，如果班主任不进行反思，就不利于班主任工作的进一步开展，但经常反思自己的管理行为和经理理念，对自己的班主任工作无疑帮助很大。例如，排座位是令班主任头疼的事，虽然班主任是从班级的全局出发综合考虑进行的，但也存在一些学生不满意的地方，譬如说个子较高的学生，班主任通常安排他们坐在教室在两边及后面，即使成绩好也不例外，这样就可能出现不满意座位的现象发生，但为了使满意度率增加，在排位时，我通过反思观察得知一条经验，那就是尽量将他们同桌的成绩不能悬殊过大，即使不能达到，但要保证前后左右中，要有成绩较好的学生在旁边，实践证明，效果不错，我想，这一宝贵经验值得年青的班主任借鉴。

由此可知，班主任在处理班级事务时，更应该意识到反思对于我们工作的重要性，因为重新审视一下管理行为及管理理念，可以发现不少不足之处，尽可能减少今后工作中的盲目性，在反思中完善自己的管理行为，在反思中提高自己的管理境界，从而更科学、更出色地把班级管理工作做好。

四、表率意识。

被誉为“万事师表”的陶行知先生说过：“要学生做好的事，教师职员躬亲工作；要学生学的知识，教师职员躬亲共学；要学生守的规矩，教师职员躬亲。上课要求学生不能迟到，教师每节课也不能迟到。”因为青少年具有模仿性强、可塑性大的特点，因此班主任要严以律己，率先垂范，以自身之言行给学生以楷模之影响，处处事事做出表率，干出样子，这样教育学生时，才有说服力、感染力。这正如人们常说：“身教胜于言教，无声胜于有声”。

俗话说：“不能正己，焉能正人”。故作为班主任，你在课堂上向学生宣讲的各种道德与价值选择的要求，是否你在奉行的和遵守的？所以班主任的说教对学生有没有号召力？有没有亲和力？与班主任言谈举止息息相关。因为学生能从班主任自然流露的言行中感知到，而不是从其刻意修饰的行为中或宣讲中感知班主任的人格。

因此班主任无小节，其一言一行对学生起着耳濡目染、潜移默化的作用，是任何东西都不能代替的最有用的阳光，是任何教科书、任何道德箴言、任何强化手段都不能代替的`一种教育和影响力量。对此班主任必须全面提升自身素质和修养，坚持正确的价值取向，有高尚的情操，努力成为身体力行的践行者，成为学生学习的榜样。

五、学习意识。

随着时代的进步，信息更新的速度日新月异，知识载体日益多元化，使人们获得信息的途径不断增多，相应地，学生学习的渠道也被大大拓展。如果教师不好好学习，不仅没有多少东西可以交给学生，而且随时可能被学生远远甩在后面。

因此教师理应是一个需要不断学习、不断进步、不断提升的职业，由于班主任在学校中起着教育学生的主要承担者，这就要求班主任必须有超前的眼光，超前的理念，超前的意识，站在时代的前沿，才能承担起教育的责任和使命。

一个班主任首先要加强专业知识的学习和研究，努力提高自己的教学水平和业务能力，先让学生喜欢你所教的学科，通过你的学术水平深深地打动学生，为学生所折服，然后学生由喜欢你的课而喜欢上你，古人云：“亲其师，信其道”，就是这个道理。试想：如果一个班主任不能熟练地驾驭教材，教学时力不从心，那么其在学生心目中的威信怎能建立起来？这样一来在处理班务时，学生就不会积极配合，给班级管理可能带来不少的困难。

其次，班主任还要学习管理班级的方法、技巧与理念，可以向有经验的班主任学习；也可从相关书籍的阅读中获取方法，透过那一个个案例的教育策略，更多的是那些先进的教育理念，能为我们找到理论和实践的结合点，在工作中提升自己的管理能力。

总之，以上“五点”素养是好班主任必须具备的基本要求，通过介绍，使大家认识到，作为一名好的班主任必须从传统的教育观念解放出来，淡化自己的权威意识，增强自己的服务意识，尊重学生，关爱学生，勤于学习，善于反思，不断地更新观念，以身作则，以自身的人格魅力去影响学生和感召学生，提升班级的管理水平，让班主任的工作真正如融融春意，暖暖地慰藉着学生成长的心灵。

我的班主任论文篇二

教师节前的一个中午，我来到办公室看到桌上有一串晶莹剔透的葡萄和一只包装精美的钢笔。正纳闷时，几个书写漂亮的汉字映入眼帘“老师，我们想您了，今天来看您却没等到您，我们要回去上课了，请您保重身体，我们爱您。”没有署名，但通过字体我知道是谁。内心顿时充满了欣慰和想哭的冲动。我的苦心没有白费，这些孩子终于知道了我对她们的好。

随后的几天，我手机的短信频频，打开每条短信，都会让我欣喜甚至落泪“老师，教师节快乐，你还好吗？我想你了老师，谢谢你以前对我的教导，老师，我没勇气去看你，可我希望你可以开心快乐。我们爱你的……”“老师，你还记得去年的这个时候，我还可以天天看到你，可以听你给我们讲课。可现在都不行了。总是失去后才后悔当初为什么不好好珍惜。老师，现在我懂你的良苦用心了，我知道你是真心为我们好。老师，我真的好想你可以继续教我们，我想你可以永远的教我们，我舍不得你。刘老师，你永远是我的老师，是我最敬爱的老师。老师，教师节快乐！每一天都要快乐！您永远的学生：张嘉诺。”我没想到平时很少说话的她竟有如此丰富的情感，我相信她的话是发自真心的，是肺腑之言。“刘老师，我很想念您，我现在才明白什么叫‘严师出高徒’什么是‘老师管你都是为了你好’我现在老师的‘松’，‘放任’，‘个性’的管理让我越发觉得您真是个难得的好老师。不仅仅是我，还有很多人，我们都很想念你--李明菲。”

读着这一条条发自肺腑，感人至深的短信，我的泪水充满眼眶，思绪又回到了和学生们相处的日子。

聂智端，一个聪明很有才气的女生，但懒惰，随心所欲，家境富裕。为了让她上进、自强，我让她当遍了所有的班干部，但都收效不大，我正在愁眉不展时，她的一篇文章让我又重新认识了她，那是一篇感情真挚，文笔优美，讴歌父亲的文章，读来让人心酸。原来她是一个孝顺的孩子，对父亲有深深的愧疚和敬爱。何不从这一点改变她。于是我拨通了他父亲的电话，随后与她父亲的几次见面，让我有了信心。这个孩子一定会很优秀。我不能放弃她。每天下午大课间，就是我和她谈心的时间，这期间她和我争辩过，给我使过性子，摆过脸色，也落过泪，表过决心，最终我化解了她心中的一切障碍，她变了。我欣慰的笑了。

李明菲，我们班的小才女，作文文笔优美，立意、选材总是令人耳目一新。读她的作文是一种享受。一次上早读时她在看课外书，我走过去直接从她手上抓起书狠狠的扔在了地上，当书落地的一瞬间，我后悔了，那是一本名著，在当时的情况下，我只能责怪她不认真上早读，不读我要求背诵的'内容。事后，我很怕她记恨我不给她留面子，而不学我的课。我又给她写了一封信，也可以算是道歉信吧，言辞以鼓励为多。后来她对我说：“我当时想我一定要学好语文让你看看我是多么优秀。”果然她兑现了诺言，也成就了自己。她把这一切归为“严师出高徒”。

张嘉诺，一个从来不敢在我面前大声说话，甚至不敢看我的眼睛的学生，竟给我说了那么多的肺腑之言，让我惊讶，又让我感动和愧疚。我忽略了孩子的内心世界，我没有真正走进孩子的内心，没有真正了解她。我在她身上倾注了多少爱，她竟对我如此深情。

曾几何时，我抱怨学生的冷酷，自私，无情无义，我抱怨班主任工作的琐碎，烦心，我抱怨教师的压力大，操心多。我为班级为学生付出过真心，爱心，汗水甚至泪水。当看到自己的付出收效甚微甚至付之东流，我那颗热切的心冷到极点，我都在问自己付出是否值得，我还能坚持多久。

这一条条短信，一颗颗真诚的心，让我停止了抱怨，让我的内心充满欣慰，倍感温暖。我明白我在播种爱心，我在收获幸福。

伟大的文学家高尔基说：“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育好孩子”。班主任应当是爱心的使者，进行着爱的教育，一举一动都要洋溢着诚挚无私的爱，让学生的心灵充满爱的阳光，体味阳光的味道，享受着教育的真爱，在爱的天地里健康茁壮地成长。

我爱我的事业，我爱我的孩子们。无怨无悔。

刘红娟。

我的班主任论文篇三

“学习是光荣而艰巨的，光荣在于平淡，艰巨在于漫长。我会努力度过这平淡而漫长的日子，赵老师。”

如今再看他高三时email给我的贺卡，我发现这个已经考入大学的学生可能早已不再是我的“问题”了。

他叫蒋鹏程，是我08届所带班级的班长。在那三年里，他一直留在我班，成为了我的左臂右膀。他的成绩在我的班内并不优秀，但能力突出：班级制度的建议与完善，同学关系的调节，师生交流的联系，课堂纪律的维持，他都能有条不紊地指挥掌握。在他的协助管理下，我所带的平行班虽然成绩不突出，但是学生自治，班级荣誉感浓厚，成为了一个富有凝聚力和上进心的团结集体。但每每回想起来，这个十分优秀的孩子却曾经不止一次成为让我头疼的“问题人物”。

第一次和他打交道，是在高一他入学伊始便因为摸底考试作弊并且顶撞监考老师而受到校级处分时。

那是我初时接手班主任工作，心气甚高想把班级带好的我，还没问清事情原委便惩罚他中午在办公室写检讨。可他却见我监考事务繁忙，自作主张和同学到操场上打篮球去了。事后我对他进行了严肃的批评教育，可他不以为意，班会课向全班同学作检讨也草草应付了事。

面对这样棘手的“问题学生”，我一时苦于应对。

找到一个和他比较亲近的男生询问打听，我才发现，原来他对学校的这个处分决定很是有意见的。因为他认为自己没有作弊，只是在英语听力考试的时候拿出手机看了下时间，是监考老师不分青红皂白，冤枉了他才令他出言顶撞。他觉得自己很委屈。

我似乎了解了他一些：这个学生其实是一个自尊心很强却又非常自我的人。他判断是非的标准都依凭自己的界定，一旦和自己的意识悖逆，他便容易钻牛角尖。

意识到这种情况，我抓住一次午饭的机会，用请客的方式让他放下了对班主任的抵触情绪，和他做了一次详谈。

我首先向他郑重地道了歉，我告诉他赵老师没有了解事情真相就严厉地批评了你，这是老师的不对。如果让老师站在你的角度思考，你的确没有什么过错。

他见我态度温和，放低身份向他道歉，还能替他考虑，他很是感动。他也告诉我他顶撞老师的确不应该，但是老师也不能冤枉人呀。

我把我自己读书时被班主任冤枉抄作业的事情告诉了他，并且向他介绍了我身为教师后对此事的反思：老师不是神，他也不能通古今晓未来，在第一时间知晓真相。尤其是在考试的过程中，他们能看到的只是事实。考试时手机应该关闭，这并不是对你一个人的特殊要求，而是公平地针对每一个学生。为什么其他同学能不用手机看时间，能遵守考试纪律，蒋鹏程你却不能呢？换位思考一下，如果你是老师，你监考时看见学生拿出手机，你又怎么来判断他是不是在看时间呢？所以我们判断自己的行为正确与否，可能并不能全靠我们自己的界定，那样就真正的是非不分了。

此后我鼓励他，尽管一进校就担上了处分之名，但这未必是坏事，痛定思痛，“戴罪立功”，从我班的小组长做起，让同学们看到你力求上进，热情奉献的真心，让他们对你的印象改观！

第二周星期一，他主动申请在全班作了一次认真的反省，也表达了自己愿意为班级服务的意愿。同学们亲眼见证了他将处分决定贴上教室的公告栏。

后来听他的伙伴说，他要以此为戒。

不过开学一月余，他又陆陆续续暴露出许多问题：早上常常迟到，坐姿不规矩，时常忘穿校服，上课时也多心不在焉，还喜欢和同学打着讨论的旗号讲小话。班委记录的操行评分手册上，仅一个月时间，50分的满分他便被扣掉了31分，而加分只有一次因为主动帮全班同学领校服的好人好事得到了寥寥5分。

我再一次头疼，这孩子的“问题”还真不是一般的多。

通过和他家长的沟通以及在同学里熟识他的人中多方询问，我了解到，这个孩子的各种不良习惯并非一日之寒。

他一直是由农村出身在城里打工的妈妈从小带大的，据他妈妈说，他们娘俩都不清楚他父亲是干什么的，而且往往两三年才只见得到一次面。家里经济条件很差，还是低保户。可就是这样，他母亲仍省下吃穿用度的钱，供他上了小学和一所重点初中。因为成绩不好，他便常常用触犯纪律的方式成为了一个让老师关注甚多的“问题学生”。

父爱的缺失，母亲忙于工作持家对他疏于管教，家境的困窘让这个孩子自尊心极高。但苦于成绩的不优秀，他便用一种跳梁小丑的偏颇方式来哗众取宠，来吸引老师的注意。知道了他的这种心态，我觉得很心酸。习惯真是一种顽强而巨大的力量，一旦养成痼习，更正起来便是一个相当漫长的过程。

不过教育不就是这样一个艰巨而光荣的等待过程吗？对于蒋鹏程这样的有上进意愿却没有良好习惯的学生，作为班主任的我是不能急功近利的。我想给予机会，期待他慢慢改变过来。

抽空闲时间，我让他到我的办公室，给他看罢他一个月的操行评定记录，便拿出班里分配到的8个国家助学金名额之一的申请表，交到了他手里。

他很吃惊。他问我为什么不惩罚他表现差。

我告诉他：你的5分加分已经让老师知道你有一颗赤诚的心。老师不会戴上一美遮百丑或者一丑遮百美的有色眼镜来评价每一位同学。你以你身为3班一份子的身份，主动为班级服务的`热忱难道不该获得这份荣誉吗？我希望你慢慢改正自己的一些行为习惯，用最正当的方式方法，来让你的这份荣誉在我们班所有同学的眼中变得实至名归！

自那次谈话后，我发现他真的在逐渐改变：

尽管仍有迟到，但次数越来越少，到他就任我班班长后，更是再也没有发生过；以前打横坐的姿态没有了；知道穿校服了；上课还会讲话，但真的是讨论了。虽然他憋得十分辛苦，在一些不太投入的课堂上心不在焉，但是在我不时的提醒之后他也慢慢地开始听讲，从10分钟到20分钟，从20分钟到30分钟。甚至还有任课老师向我夸奖他头脑灵活。

我总是第一时间转达给他，他渐渐有了信心。

军训结束后，因为他主动请缨做班级的排头兵，做队列操练的口令员，协助教官将原本有些散漫的班级团结紧密，得到了全班同学的一致认可，被推选为了班长。

在以后的一年时间里，他有了许多问题：

“老师，我们班是不是应该制定详细的班规制度啊？”

“老师，能不能用补时的方法惩罚那些上课违纪的同学呢？”

“老师，我们可以对积极参与班级活动的同学多一些鼓励吗？”

看到他积极地思考班级管理的方式，提出问题，我就和他一起商讨。

看到他偶尔又会出现坏习惯的反复，我就警醒他“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

看到他因为碍于情面，帮班里的其他同学连续做了几天清洁时，我告诉他人际交往的方式，让他懂得调整自己和其他同学的关系，学会拒绝。

看到他由于管理班级纪律被个别同学误会而苦恼时，我和他一起分析，为人处事既不能懦弱，也不能强势，在坚持原则的基础上友好相处，要有正义感。

……。

在一次次问题出现之后，我们俩似乎也有了默契。他虚心地请教质疑，我细心地解答指点；他勤恳地尝试落实，我欣慰地评价赞赏。三年的历练，让他改变良多，也让我思索良深。

“教育是一条漫长的道路。”苏霍姆林斯基如是说。虽然道路悠长曲折，但路边的风景美丽而富于变幻。如果老师不能用爱心发现，不能用细心琢磨，不能用耐心期待，那我们将会错过学生成长道路上最美的一段风景。

【反思评析】。

德育教育就是“人性教育”。这意味着教育过程应该充满人性，充满人情味。

作为班主任，必须正视这样一个事实：青少年身心的成长是一个痛苦而复杂的过程。而转化问题学生的前提就是，老师要爱学生，把学生当人，给学生以心灵的自由。只有当我们把每一个学生都理解为他能成为一个具有个人特点的、具有自己的志向、自己的智慧和性格结构的人的时候，这样的理解才能有助于教师去真诚地热爱学生和尊重学生。

苏霍姆林斯基说：“如果不去加强并发展学生的个人自尊感，就不能形成他的道德面貌。”每个学生都是有自尊心的，老师要用无比的细心去在生活中了解，要用真诚的耐心去期待，抓住契机，和学生平等对话，让学生“于无声处”感受到教师对他的关爱，对他尊严的维护，进而产生转变自己的意愿。

所以，转化后进生的原则应该是：相信孩子，建立感情，允许反复，降低要求，鼓励为主。

在平行班学生的教育过程中，班主任只要能做到这些，就会在给予一个孩子教育影响的同时，也无声地教育了其他的孩子，教育的高效也就有机会成为可能了。

赵蓓。

我的班主任论文篇四

张曼丽。

（吉林省长春市第二十中学）。

班主任是一个班级的组织者、领导者和教育者，是学校各种教育教学活动的组织者和落实者，在对学生的教育中起着重要的作用。作为班主任，首要的工作是做好班级管理工作，我凭借着我的热情和我的“三部曲”，在班主任工作这条道路上，摸索前进。

一、定班规，树班风，异质分组。

俗话说：“良好的开端是成功的一半。”对于初一的新班级来说，我认为，在入学之初就制定班规，树立班风是最重要的。为了突出学生的中心地位，充分发挥学生主体作用，实施“组长负责制”，选拔一部分责任心强、有工作能力的学生担任组长。这样，既减轻了班主任工作的负担，又锻炼了学生的能力。

为了更好地调动学生的积极性，我采用学生分组合作学习的模式。按照学生学习能力的高低进行异质分组，同时也需要考虑小组成员的性别因素、智力水平、学业成绩、座位距离的远近等因素，根据这些进行平衡调配。学生按照每组4人进行分组，各小组组员相向而坐，这样便于沟通和交流。通过这种异质分组，成绩好的学生课堂上占有的时间多，获得语言输出的机会就多，而这种异质分组最大的好处就是――处在不同学习状态时学习者输出的不同而形成信息差（informationgap），学习者之间只有存在了信息差（informationgap）才能够形成交换，学习者的积极性才能更强。在活动中，学习能力较弱的成员可能会产生真实的交际问答活动，同时学习能力较弱的成员也可以产生接近于他水平的输出，本组成员同学的输出，对于其他成员来说，他们得到的可理解性输入就多，这样可以增加小组成员的输出量。同时也有利于学生间的优势互补、相互促进，更有利于全班各小组间的公平竞争。

这样分成的小组既是学习小组也是纪律劳动小组。每组的一号是学习组长，负责组员的各科学习情况和作业，纪律和劳动组长由组员投票选举，一旦选出了组长，组员就要全力配合和支持组长的工作。当天的纪律和卫生哪组出现问题，哪组要负责。组长还要负责记录组员每日的学习和纪律情况，每个学生都负责监督班级的日常工作，人人都是班级的主人。每周评选出最棒的一组，给予奖励，培养了学生的竞争意识和团队合作意识。比如，在开学初有的学生的行为习惯很差：乱接话，注意力不集中，马虎，不交作业，课间时同学间追逐打闹。通过小组长负责制，课间就有组长来督促自己的组员的纪律问题和每天组员交作业的情况。学生还互相监督其他组的组员的情况。每天放学的时候我都公布各组的得分情况，通过小组的竞争，学生很快就改掉了乱接话、不交作业和在走廊打闹的坏习惯。每个课间我都会到班级看看，发现问题及时处理。大概一个月我们班就基本成型，课间几乎没有在走廊打闹和逗留的，即使是午休的时候，学生也都坐在自己的座位上静静地吃午餐，没有大声喧哗的，也没有在教室内打闹的。从担任班主任这一年来，课间和午休我从没有休息过，一有时间就到班级看看，与学生一起交流，了解学生的思想动态，由于勤到班级经常和学生沟通，及时地发现了学生出现的问题。在开学之初我就纪律和学习两手抓，所以我们班形成了良好的班风和学风，优良的学风是班级的生命线，是促进班集体不断发展的动力，它可以有效增强班集体的凝聚力和战斗力。在抓好学生学习的同时，我还告诉学生要全面发展，积极参加学校组织的各项活动，使学生的才华得到展示，集体自豪感得以增强，在本学期举行的各项活动中我们班都取得了好成绩，也使我们的班集体拥有了和谐、团结、积极、向上的正气。

二、培养学生良好的习惯。

1.养成提前预习的习惯。

2.养成为自己的学习设立目标的习惯。每学期开学我都让学生为自己设一个目标。

3.养成诚实守信的习惯。

4.养成尊重科任教师的习惯，为科任老师营造一个和谐、轻松的课堂。

三、家校之间的沟通。

给学生印发一份《驾校直通车》，《驾校直通车》告诉家长我们每周复习的重点，让家长督促孩子复习，还有“学生自我评价和学生互评”，也有“本周老师对你说”以及“家长反馈”。学生每周都自我反省，正确评价其他同学一周的优缺点。直通车每周五发给学生，周一早上到班级的第一件事就是翻阅直通车，写下反馈的评语。通过每周的家校直通车，激发了学生学习的内驱力，也为自己和家长提供了一个心灵沟通的平台。

其实能够管理好班级我认为最重要的还是我对学生的爱，以一颗慈母般的心关爱着每一个学生，把全部心灵和才智献给学生，它蕴涵在我们为学生所做的一切事情中，使学生无时无刻不感受着这种爱的真诚。始终以期待的目光关注着每一个学生。从不因学生学习成绩差而歧视学生，既为取得好成绩的学生感到高兴，也能谅解学生学习中的失误，让学生时时刻刻感到我既是他们学习上的好帮手，又是生活中的知心朋友。学生只有感受到教师的爱，才会有学习的动力，才会在生活中，在学习上一步一个脚印地坚实地前进。

班主任的工作，可以用痛并快乐着来概括，尽管工作中遇到过各种各样的不如意，但是当我看着学生取得的点滴进步，看着学生健康的成长，我由衷地感受到为师的欣慰，自己也在帮助学生完善人格的过程中收获了为人师的幸福。在今后的教育生涯中，我将继续耕耘在属于我们的那片园地。我无悔、我快乐，因为我是一位班主任。

参考文献：

孙晓燕。班级文化自主三部曲［j］。教学与管理，（13）。

我的班主任论文篇五

晒干的金鱼。

案例。

有一次一位家长向老板反映，星期天他的孩子在家里把他养在鱼缸里的十几条钓鱼都晒成了鱼干。末了，这位家长气愤地说：“我的孩子怎么了，一点没人性，一点没同情心，心态那么不好，那么残忍。”会是这样吗？老师对这位家长的话产生了怀疑。晨间活动时，这位孩子走到老师跟前悄悄地说：“老师，小鱼和人不一样，是吗？”“是呀，你怎么想到这个问题的？”“人不晒太阳会缺钙，我妈妈告诉我的，小鱼晒太阳他就会死。”说完，孩子难过地低下了头。原来如此，孩子是因为想让金鱼补充钙质而想到了这个办法。

评析。

这件事虽然发生在一个低龄儿童身上，但我们可以从中读到“宽容和理解”这一教育理念。

苏霍姆林斯基说：“孩子们不仅是用智慧，而且是用整个心灵来感知周围世界的。”知识的获得离不开实践，孩子的主动性实践则更可贵，只是孩子的实践常常不为成人所理解。其实，我们小时候又何尝没有这样的行为，我们也曾让小鸡学游泳，让小鸭学爬树，爱迪生小时候不也曾孵过小鸡吗？善待孩子的奇思妙想，尊重孩子的实践，让孩子主动发展。老师好比一张弓，学生就是有生命力的箭。我们有责任做一张强有力的弓，把每个学生送上美好前程。

反思我们的教育，我们不也常常以高高在上的姿态俯视着孩子吗？也常常将自己的想法强加于孩子。举一个很常见的例子：一位妈妈常带孩子去玩具店，可孩子每次吵着要回家，妈妈有些不明白，这么多玩具对孩子应该有吸引力，可她有一次蹲下身子系鞋带时，才豁然发现，孩子眼中看到的只是人来人往的大腿，商店的高高柜台挡住了孩子的视线。蹲下身子，才能发现孩子眼中的世界，你才会走进孩子的心灵，孩子们也才能以自己的经验感受属于他们的那片蓝天，那片土地。

21世纪的教育强调人与人之间心灵的沟通、精神的相遇、生命的碰撞，是一种人类希望、理想和超越的教育。如果当时这位家长能耐心地与孩子对话，了解孩子的.奇思妙想，或许她就不会下这个结论。重视与孩子的对话，才能让我们了解孩子。对话使教育真正成为人对人的教育，使孩子变得容易理解，对话意味着教师要倾听学生，与学生进行心灵的沟通，走进学生的心灵世界，同时也意味着教师与学生之间的思想、观点相互碰撞，相互激发，教师会从学生那里看到优于自己的奇思、妙想和创意。对话使教育变得精彩，有活力，成为教师与学生，学生与学生之间相互敞亮，彼此接纳，共同创造、共同分享的过程，对话使我们重视学生，使学生成为与教师合作，共同探索的具有独特精神世界的鲜活生命。

李新文。

我的班主任论文篇六

班级是学校教育（－上网第一站xfhttp教育网）学的基本单元，是学生在学校生活与学习的基层组织，能否建立良好的班集体，形成团结，合作，勤奋，积极进取的班级精神，对于学生的成长和学校教育（－上网第一站xfhttp教育网）教学目标的实现，均有十分重要的意义。对于身心处于急剧发展变化中的高中生而言，良好的班集体能给他们的成长提供激励，导向，监督作用，激励他们充分发展自身的潜力，引导他们向全面发展，具有实践精神与创新能力的路上走，督促他们不断调整自我的行为方式，从而促进他们的发展。我历来认为抓好班级管理是一项十分重要的工作。

班级管理模式包括：学校宏观规定，班主任和科任老师日常管理，学生自我管理。

首先是执行学校的相关政策，措施，把握班级管理的主导思想，明确管理方向与目标，定期评比班级管理的渍效。然后要求科任老师与班主任一起按校方总体要求，结合班级实际，具体指导班级建设。其中班主任负最大责任，科任老师也不能置身管理之外，教书与育人是分内之事。最后还要求学生自我管理。学生是自身发展的主体，只有调动其主动性，才能有效逐步发展。在班级管理中视学生为班级管理主体，这样才能调动学生的积极性，提高班级管理的效力。

在具体实践中可以制定一些合理的规划评估方案，配合学校量化指标体系，进行定量分析。比如。在学校班级日志的记载管理下，在建立一个本班掌握的班级日志可以把要求再提的更高一些。如出勤时间早晨7：20，中午1：30；上课纪律记载落实到每组每人。还可以对少数不能要求自己的学生建立个人日志，记载一天情况。另外，各科代表建立作业日志，各小组长建日清洁日志，等等。又如，班级可以搞责任承包制，在清洁卫生方面，门，窗黑板，地面，瓷砖墙，灯管，电扇等等，一律分到个人名下，个尽其责。各小组派专人纪录自习，上课，课间，课外活动纪律情况。学习委员，科代表负责记载各科学习，作业，考试情况。班长和班委记载各种活动和竞赛情况等等。在这些具体操作下，班级实施管理考评，鼓励先进，督促后进，同学之间相互学习，相互促进，形成良好的竞争氛围，使管理收到实效。

二，建立一支得力的班级骨干队伍。

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我的班主任论文篇七

4月17日，我和其他老师作为考察学习的第二批飞往深圳。

应该说是这是我和集英笑园的孩子们组成一个“家”以来第三次离开他们了，说实话，这次的行程安排里面有香港，这对于内地的大多数人来说是一个难得的机会，也是一个令人振奋的消息，曾经，出外学习也好，讲课也好，旅游也罢，总会带着一种消闲的心理，会嫌时日太短，会觉得时间太快。

然而，这一次，却是大不相同，抵达目的地的当天晚上，我开始有了回家的欲望。这种欲望在我当天接到班长李秋佳给我发的信息（今天同学们表现很好，作业情况也不错，卫生情况到位，早上张校长特别表扬了五班六班在打铃之前状态很好，最后向校长汇报时，张校长自言自语的说了一句：“郑磊生老师很好。”我相信在你不在家时，我们不会辜负您的期望的――李秋佳2008年04月17日19：56）时变得更加强烈，我才知道，我想的“家”是我们的“集英笑园”，之后，在深圳的那天晚上，我是完全被一种幸福所包围的，这种幸福是手机短信带给我的，一条条短信扑面而至，那些文字让他们立刻在身处远方的我的面前变得更加的鲜活、生动起来，也是在此时，我才真切地感受到我对于“集英笑园”的63个孩子来说是多么地重要，他们对我也是多么的重要，他们已开始融入我的生活进而浸入我的生命中，我有一种想立刻飞回去拥抱他们的欲望。

而此时，我只想认真地记录下他们给我的每一个字，甚至每一个标点，认真地分享，让那芬芳永远弥散在我的生命中，让那气息永存，对我是个永恒的激励！

最有意思的是夏思雨同学的短信：老郑，我好惨！我一天除了上学还得去小布什家干活，辛辛苦苦挣了一角钱就为了给你发一个短信：祝你学得开心，玩得愉快！我马上给他回了信息：辛苦你了，小夏同志，回去给你捎礼物，以示补偿，呵呵！没想到小家伙挺精怪，马上又给我回信息：如果你非要给我捎的话，那我也只有“义不容辞”了。会心的笑像一朵花一样在我的脸上绽放，幸福感涌遍全身。

还有夏冰和卢晓航的另类信息：话说老郑走了我们很想念~，话说老郑去了我们更刻苦~，轻轻地你去了，不带走一片云彩，我不是那意思，呵呵，^o^老郑，这里一切安好，你也要吃饱喝好（可别撑倒），嘻，请速回短信，条数不限，到话费发完为止！

“我也会更加努力，也不会让你们失望的！”这是我最想对集英笑园的`孩子们说的话，感谢你们对我的祝福和挂念。同时更要感谢留守的王永芬老师，代班主任郑晓晓老师，2008年04月18日08：14我收到郑晓晓老师发来的短信：孩子们让我告诉你，昨天我们表现优秀，今天早上受到表扬了，你就放心的玩吧！

郑晓晓老师是一个深受学生爱戴和有着很强的责任心的老师，我刚回到学校，张校长就告诉我：你们班表现不错，由于你们班的位置，我一进学校就到了你们班，这都得益于你们的代班主任，郑晓晓老师真是一个负责任的老师。

老师是负责的，学生是懂事的，我们的班级就是有前途的，在这样的一种氛围下，我们没有理由不付出我们全部的真心去爱他们，而这种爱是不需要说的，只能用我们的行动去诠释，我们唯有用我们柔情的目光去点亮他们的心灯，用我们的执着荡开他们心空的阴霾，用我们的“由生动的形式服务于充实的内容的高效课堂”为他们铺一条通向成功的坦途。

而唯有如此，他们的笑容才会如花般绚烂，我们的幸福感才会山泉般常流，那歌声才会如莺啼般响悦：你是幸福的，我是快乐的！

我的班主任论文篇八

1、批评不良行为，通过表扬树立行为模范

有些学生由于没有养成良好的生活和学习习惯，在学校中容易违法校规校纪，也有的学生生性活泼好动，或者民主意识较强，对于校规校纪采取一种漠视的态度，甚至故意违法学校纪律，这样就导致教师的工作很难展开，尤其是一些同学具有带头作用，在班级中的号召力比较强，这样他如果带头违法纪律，会对班级风气产生很大的不良影响。针对这种情况，教师应注意加强学生遵守校规校纪的意识。首先，加强教育，提高学生的思想道德认识。教师应该使学生认识到校园是一个大的集体，需要一定的教学秩序来保障校园能够有序地运行和维护。学生作为学校的一员，是学校精神风貌建设的主人公，应该对学校负起高度的责任感。其次，使其认识到自己行为的危害性。教师应该使学生认识到自己的行为对于学校以及其他同学带来的不良影响。教师要培养学生具有鲜明的正义感和明确的耻辱感，以遵守校规校纪为荣，以危害学校纪律为耻辱，使他因为自己的不良行为而感到羞耻。最后，教师应该针对学生的行为及时进行表扬或者处罚，让学生认识到应该为自己的行为负责。对于学生的不良行为，要有严厉的处罚措施。但是教师应该认识到处罚不是目的，更不应该成为教师发泄自己不满情绪的途径，而要起到一定的教育目的。主要是使学生有所畏惧，认识到必须对自己的错误行为付出代价；另外也可以借此对于其他学生起到教育作用。在批评不良行为的同时，还要为学生树立积极的榜样，使学生因错误的行为引以为戒，同时能够寻找到良好的榜样，成为自己行为的模范。

2、以“练”代“罚”，善意地对待和处分违纪学生

很多学生对于教师的处罚会产生抵触情绪，因此，教师要学会批评和处罚学生的艺术。有些学生一而再再而三地违反学校纪律，甚至不把教师的要求和批评放在眼里，教师就需要通过处罚使学生认识到自己的错误，并对其他学生起到警戒作用。但一般情况下，学生犯错大多是由于一些小的事情，这时候教师应该谨慎地使用处罚措施，可以采用一些积极的处罚方式，既能起到惩戒学生的目的，又不至于使学生产生抵触情绪而影响师生关系。比如，对于一些平时很安分偶尔违反纪律的学生，如果性格比较内向，与其他同学的交流比较少的学生，实施处罚措施可以是请她在课前做一次演讲，既是对她的挑战和锻炼，也能使她接受教训；而对于一些性格比较开朗、在众人面前较能放得开的学生，处罚措施可以是让他写一张书法作业，既能培养学生沉稳的性格，又能使他接受教训；而对于一些比较调皮捣蛋、屡教不改的学生，教师可以通过使其写检讨的方式，促使他深刻反思自己的错误。教师要使学生认识到，写检讨的目的不是为了处罚他，而是帮助他反思自己最近的学习状态和日常行为，使其能够在教师的督促下实现自己批评和自我教育，有时候这种教育方式，会比教师的批评和处罚更能产生效果。

3、以“退”为“进”，耐心地批评教育学生

面对学生比较调皮甚至不听话的情况，很多教师尤其是年轻的教师，会比较容易生气，常常在班级内当着全班同学的面大发脾气。这样做只能使自己的处境更加被动，只会令自己很难堪下不了台，并且这种批评方式会使学生更加反感教师。如果教师能够对自己的情绪稍加控制，对于犯错误的学生，尽量不在公众场合批评他，而是把他叫到办公室单独进行谈话，这样学生会比较容易接受教师的教育。另外，教师要注意在进行班级管理中学习教育学生的艺术，善于发现学生身上的闪光点，利用闪光点表达教师对他的期望，这样学生一方面能够感受到教师对自己的重视和认可，并在教师描述的对自己的期望中获得一种自我印象和认可，从而渐渐提高对于自己的要求；另一方面教师先表达自己对学生的期望，再针对学生目前的状态指出不对的地方，表达自己的痛心和失望，这种教育方式会使学生更易接受教师的观念和约束，并且产生强烈的羞耻感，从而在以后的班级活动中提高对自己的约束力。这也就是所谓的讲法之外，还要合乎情理。其实很多调皮的学生，只是由于他们的思想比较成熟，在班级内有着很强的影响力，非常善于号召学生，教师可以把其从后进生转化为积极生，让他作为班长或者文艺委员，发挥他善于组织和号召的能力。教师要善于用放大镜看学生的优点，不是一味地用成绩来衡量学生，善于挖掘学生的潜力，并把其放在合适的位置上。对于班级内的违反纪律的学生，教师可以采用值日班长的做法，通过让他体验做班干部维护班级纪律的角色，来认识到遵守班级纪律的重要性，学会换位思考，为他人着想。此外，如果学生对于教师的处罚有不满情绪，教师要及时与学生进行沟通，现代学生由于在父母的宠爱中长大，心里非常脆弱，如果学生有委屈情绪，教师要及时安抚和解释，并反思如何在以后的班主任管理工作中更加委婉、积极地教育学生。总之，班级是一个容纳着五六十人的大集体，班级内不同学生有着不同的心理和性格，教师要善于根据不同学生的情况，灵活管理学生并处理班级各项事务。教师只有在爱的前提下，积极、耐心地教育学生，并且在批评学生时也能处处以学生为本，这样学生才能领会到教师的良苦用心，并且更加健康地成长。

我的班主任论文篇九

215621江苏省张家港市乐余高级中学程建权

作为校长管理班级工作的助手，班主任是在学校全面负责一个班学生的思想、学习、劳动、健康、生活等工作的教师，是班级的领导者、教育者和组织者。班主任的职责，赋予了其监督、驾驭、评价他人的独特地位，也练就了其对所管班级“明察秋毫”、“见微知著”的“火眼金睛”。班主任总是以审视的目光，解读着来自管理对象的信息。这种审视由于职业的需要而存在，也由于职业的全身心地投入而更加强化。但教师职业的示范性，强调了班级管理主体中管理者与被管理者之间的互动。互动的结果是班主任的人格魅力对学生产生着潜移默化的影响，这种影响既可能有利于教育目标的达成，又可能成为教育目标达成的某个障碍。因此班主任在审视学生的同时，有必要先完成对自己的反省：即一个成功的班主任在学生心中应该是怎样的形象？

一省思想品德素质:

班主任必备的首要条件是思想品德素质。很难设想，一个不信仰共产主义的人，一个不用辩证唯物主义和历史唯物主义理论思考的人，一个没有共产主义人生观、世界观和价值观的人，能作好一所社会主义学校的班主任。班主任的自省首先是审视自己对教育事业是否热爱，敢于承担责任；是否遵循客观规律，实事求是地对待班级的每一件事、每一个学生；是否谦虚好学，不断钻研教育理论和业务；是否用一颗爱心去关心每一个学生，善待每一个学生；是否关心学校、班级，与同学关系相处怎样，在本班的各科教师中协作精神如何；是否能严于律已，以身作则，为学生树立起一个实实在在的榜样。

二省知识素质:

孟子说：“资之深，则取之左右逢其源。”在信息量成几何极数增大的背景中，知觉、记忆、思维都在不断发展的学生，往往需要接触频率最高的班主任为之答疑、解惑。这就要求班主任有深厚的社会和自然科学功底，有广博的文化和艺术素养。有终身学习和不断创新能力。班主任要自省其政治理论知识是否系统，能否用来解释出现的具体事物并继而指导自己的工作；专业知识的了解程度能否正确指导学生的学习，课堂教学中是否会出现科学性错误；对自然科学及相关学科知识的掌握程度，是否符合“一切东西懂一点，某一东西懂一切”的标准。在与学生的交流中是信心十足的参与者，还是不知所云的旁听者；能否用教育科学理论解决学生的思想、学习、行为等诸方面的问题。

三省能力素质:

能力是直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的一种心理特征。在现代教育实践中，学生知识结构体系越来越庞大，思想更加活动，与此相适应的是行为方式更具有不定型性，新情况层出不穷，班主任的工作能力更显得迫切和重要。在提倡素质教育但又以学科考试结果来评价教育实绩的双重标准下，班主任对班级实行多要素、多层次的管理，通过声音语言和行为语言实现与学生之间的沟通，根据客观因素变化进行自我心理调节，不断提高和人文社会中的交流沟通能力等，都是构成班主任能力素质的具体元素。班主任应自省对学生了解的程度是否充分，评价是否准确，是否了解学生的内心世界；在班级管理中能否与学校总体目标协调一致，班级是否成熟、开放，对学生管理是否科学、系统、高效；与学生交流时能否用规范的言词、抑扬顿挫的语调、风趣、幽默的表情，准确的表达自己的意图，让学生在接受信息的同时获得愉悦的享受；能否用理智支配感情，从而保持平静的心境有理、有利、有节的解决矛盾冲突；能否在社会中愉快的生活，在获取他人的帮助和为他人服务的交往中体验到生活的乐趣。

四省心理素质:

心理素质指的是一个人在心理过程和个性心理特征两个方面所表现出来的本质特征。班主任心理素质对学生带来的.影响是其他任何教育手段所无法取代的，因为班主任的心理素质既是一种教育才能（直接影响着教师教育和教学工作的成败），更是一种巨大的教育力量。班主任的心理素质表现为情感、意志、兴趣、能力、性格诸多因素。对于心理素质的自省，班主任应审视自己能否抵御不良诱惑，甘守这一份清贫；对学生的了解程度，对学生关心的问题是否具有同样的注意；在与学生交往的过程中，是作为班集体中的一分子，还是在心理上将自己置于管理者的位置；对学生的个人隐私是否尊重，对学生是否充满信任；是否始终如一的追寻自己的人生目标，尤其是在遭遇挫折时还能矢志不移；对琐碎的日常教育工作，精神是否饱满、头脑是否清晰，作风是否雷厉风行。

五省身体素质:

这是人体运动、劳动和生活中所表现出来的力量、速度、耐力、灵敏度及柔韧性等机体能力。班主任从事的教育工作不仅是长年不懈地脑力劳动，而且还是强度巨大的体力支付――要求耐力持久，动作机敏、反应迅速、精力充沛、耳聪目明、声音宏亮。教师的平均寿命在社会各个行业中排名较低，没有健康的体魄是难以适应这项工作的。也正因为如此，教师这一职业才充满着奉献。为了教育事业，为了实现教师“红烛”的精神，班主任应自省是否长期坚持身体锻炼，为教育保证了足够的体能储备；能否“眼观六路，耳听八方”，精力充沛，敏锐灵活。

自省是在内心世界展开对自己的思想言行的独立的道德评价和批判。班主任的一言一行，对学生产生最直接、最大的影响，进而对社会产生持续而深远的影响，所以班主任应在对教育对象实施影响的同时，不断的完善自己，这种完善的首要阶段就是强化对自身的审视。孔子早在春秋时期就提出了“吾日三省其身”的观点，对班主任而言，更是要时时自省。

我的班主任论文篇十

摘要:一个班级的好与坏直接影响到一个班级班风、学风,班主任应是班级工作的组织者、参与者和管理者,是学生健康成长的引路人。班主任要充分了解学生,对症下药;要懂得去爱每一位学生;要加强与家长的沟通,共同科学管理学生;要抓住时机,做好差生的转化工作;要选出得力的班干部,当好老师的小助手,方能收到事半功倍的效果。

关键词:浅谈;班主任;学生;教育;方法

众所周知,班级是学校教育教学工作的前沿阵地,是学校工作的一个重要组成部分。一个班级的好与坏直接影响到一个班级班风、学风,甚至整个学校的校容、校貌。在新课程改革背景下的班主任应是班级工作的组织者、参与者和管理者,是学生健康成长的引路人。这一工作性质决定了班主任要时刻关注每一个学生的成长和发展,要深入细致地做好每一个学生的思想工作。笔者结合平时的工作经验,点滴积累,觉得应从以下几方面入手。

一、要充分了解学生,对症下药

要想管理好班集体,了解学生是至关重要的。你可以通过上课及下课后在同学们玩耍中观察其性格,是外向还是内向,是大胆还是孤僻。比如,有的同学性格内向、胆小,你不妨给与他们鼓励,要求他们思想放开,多与班上其他同学交往;有的同学父母去世,你不妨在生活上关爱他们、经济上支持他们,使得他们有一种虽无父母仍有被关爱、温暖的感觉。而对于个别自尊心强、有逆反心理、性格倔强、脾气暴躁的学生,则要以尊重、平等的'态度、商讨问题的方式,甚至用名言警句来帮助他们明白某些道理,从而使他们改正自己的缺点。当然,班上还存在一些长期具有惰性心理,屡教不改的学生,这个时候,我们就要以严肃的态度、激烈的语调、尖锐的语言给学生较大的触动,促进其思考和改变。

二、要懂得去爱每一位学生

作为一名老师,爱学生是基本要素。这个爱字可不要随口乱说。爱学生,就要随时随地了解学生的感受,善于站在学生的角度去考虑问题、分析问题和解决问题。此时,你不仅仅是一位老师,还是学生的朋友。我不仅以老师的身份,更多的是以朋友的身份跟她们商量事情的解决方法。老师对学生的爱往往会收到意想不到的效果。尤其是一些后进生,大多比较自卑,假如他们处处能感受到老师的关心和爱护,能成为他们进步的动力。班中的杨富均、杨健雄同学就是很好的例子。富均母子关系不是很融合,我经常和他谈心,关心他的学习和生活,让他认识到做妈妈的艰辛,作为儿子的应该要懂得孝顺父母。健雄同学的学习成绩比较落后,我经常在课堂上让他回答一些显浅的问题,并及时表扬鼓励,让他觉得有成就感,从而找到学习的乐趣,经过内心的引导,爱心的牵引,这两位同学思想转变了,成绩进步了,课堂上也不搞小动作了。

三、要加强与家长的沟通,共同科学管理学生

要想管理好、教好本班学生,除了与学生交流外,加强与他们的父母沟通,也是非常必要的。利用周末,可以对部分学生进行家访,了解他们的家庭情况,特别是留守儿童,更需要你的关心和爱护。可以与其监护人交流,说说他们的孩子在校表现,学习情况,向他们了解学生在家的情况,让双方都知道学生的情况,共同出谋划策,齐心协力,为学生排除生活、学习、心理上的困惑。对于乡村学校,可以利用逢场天,与家长进行交流。

不分白昼也难以实现的目标,他会去干吗?不只给孩子物质上的需求,还要精神上的呵护。大多数学生所需要的不只是每周的生活费,而更多的是需要家长的陪伴,当他们遇到不顺心的事情时,有人安慰他们。当他们成功时,有人给予表扬;当他们失败时有人鼓励。

四、要抓住时机,做好差生的转化工作

每个班上都存在着一些差生,那么差生是不是一切都差呢?当然不是,在他们身上也有一些闪光点,只不过这些微小的闪光点常被大量的消极因素所覆盖罢了,往往显得很微弱。作为班主任,就要时时扮演淘金工人的身份,努力地去发现他们身上的有价值的矿藏,并使这些矿藏能真正被开发利用起来。比如,当你发现你班的后进生偶然得一次高分数,或为班集体、他人做一件好事时,它告诉你这个学生正闪烁着点点光芒。利用这个大好时机,及时给予他表扬、激励,对他倍加爱护与扶植,促使这看似昙花一现的不稳定的良好苗头,发展成为稳定的积极因素。差生也想在老师、同学心中留下好的印象,他们也渴望改掉不好的行为习惯,成为品学兼优的好学生。只要你抓住了时机,耐心细致地给他们讲解,分析原因,对症下药,肯定能收到事半功倍的效果。

五、要选出得力的班干部,当好老师的小助手

一个班集体面貌如何,很大程度上是由班上的小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”之作用,我把他们称为“班主任之左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理的能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们之先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法之同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”;其三,培养干部团结协作之精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全之舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体之组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。

我的班主任论文篇十一

论文摘要：当前，中小学德育骨干教师培训存在着课程目标不明确、课程体系不完整等疑难与困惑，应以提升实践智慧为目标取向，遵循满足需求、基于实践、理论联系实际三原则，来设计中小学德育骨干教师培训课程体系。

培训课程是关乎培训质量的一个核心问题，当前，中小学德育骨干教师培训还缺乏比较完善的培训课程体系，课程目标不明确，培训内容侧重理论、理念，培训方式以讲座为主，这种培训脱离了中小学德育骨干教师的实际需求，严重影响了德育骨干教师培训的效果。中小学德育工作的复杂性、多样性决定了德育教师培训课程设置的复杂性、艰巨性，它不可能有完全可以照搬的经验，需要我闪认真研究。

培训目标是构建中小学德育骨干教师培训课程的依据，必须首先厘清德育骨干教师培训课程的目标取向。

教师培训目标取向一般可分为三种：一是知识取向，即通过培训，丰富学科知识、教育理论知识的储备；二是技能取向，即通过培训，提高教师的工作技能，如课件制作技能、活动设计技能等；三是能力取向，即通过培训，提升教师实践智慧，增强工作能力。中小学德育骨干教师是当前中小学教师队伍中比较优秀的一个群体，有一定的工作经历，知识基础较扎实，积累了一定的工作经验，在实际工作中，大部分是学科教学和德育工作“双肩挑”，但就德育工作而言，影响其工作效果的主要因素还是实践能力。良好的工作技能是每一个德育工作者所必备的，但作为德育骨干教师仅有技能还不够，还必须具备在工作实践中形成的“有关德育工作的整体的辨析判断、创造与升华的机智性理解和行动的综合能力”，这种能力来源于对具体的德育情境和德育事件的关注与反思，是实践知识和经验提升的内化，也就是实践智慧。

教师是一种实践性职业，教师培训中的理论与实践之间并非简单的直线应用关系，理论的简洁性和一般性很难解决实践问题的复杂性和情境性。在教师培训中，需要把实践放在核心地位，秉持实践取向的培训理念与立场，充分发挥实践在教师专业发展中的根本性作用，进而提高培训的针对性，德育骨干教师的培训尤应如此。我们把中小学德育骨干教师培训课程的目标确定为：帮助德育骨干教师掌握德育的工作方法和艺术，增强德育工作的主动性、针对性和实效性，推动德育骨干教师的实践创新和经验反思，提升实践智慧，促进其专业发展。

按照泰勒的课程开发“目标模式”，培训课程设计首先要确立培训目标，再确定如何选择教育经验，也就是在培训中应该学习掌握的内容，即培训课程，然后思考如何组织教育经验，最后是如何评价培训目标的达成度。因此，中小学德育骨干教师的培训目标——提升实践智慧，是培训课程设计的依据。

德育骨干教师是成人学习者，诺尔斯的成人学习理论认为：只有当成人感到需要和产生兴趣时，才会激发学习的动机；成人的学习定向以生活为中心；经验是成人学习的重要资源；应当因成人学习者学习风格、时间、地点和速度的差异而提供最适宜的教育。

上述理论告诉我们，中小学德育骨干教师培训课程设计必须深入研究德育骨干教师的现状、需求，目标定位准确，培训内容针对解决实际工作中的困惑问题；课程要注重德育骨干教师已有的工作经验，为他们提供最适宜的培训。因此，课程设计应该遵循以下原则：

1.满足需求的原则：要以满足德育骨干教师的培训需求为核心来设计课程。首先是课程内容要紧扣培训对象的实际需求，力求多样化、个性化，给予参训者足够的选择权和机会，围绕参训者的需求组织教学。其次是要克服简单的“传授”、“讲解”、“指导”之类的形式所体现的单项研修或集中训练，应力求形式多样，丰富多彩。

2.基于实践的原则：要以德育骨干教师工作实践为基础来设计课程，要充分尊重德育骨干教师已有的工作经验，与他们的工作实践紧密结合。培训者必须和培训对象一起发现实践性问题和成长课题，通过案例的采集、评析、反思等研修方式，让存在的问题成为自己的研究项目，逐步提高德育骨干教师的专业化水平。德育骨干教师培训课程应是由培训者和培训对象在实践中共同建构、不断发展的演进式动态课程。

3.理论联系实际的原则：丰富多彩的德育实践要用前沿的理论来诠释，最终要升华为理论，因此必须坚持理论联系实际的原则。

1.以问题为核心，确定培训专题。在培训之前，要对培训对象的培训需求进行深入、广泛的调查，比较全面地收集中小学德育骨干教师在实际工作中所遇到的困难和疑惑，并对这些问题进行筛选、归类，形成具有普遍意义的问题。如浙江省瑞安市教师进修学校的中小学德育骨干教师培训，在众多问题中筛选出了青少年思想道德建设、中小学生心理健康教育、德育活动的组织实施、德育校本课程开发、班级管理、德育论文案例写作、德育教师专业发展等七个带有普遍性的问题，作为反思性培训专题，形成了七个培训模块。

2.以专题为纽带，组合理论与实践。反思性培训专题就是培训对象急需弄清楚的实践问题，培训者要从这些问题出发选择最前沿的理论，这些理论是“临床性”的，培训者通过学习理论，达到用理论的眼光审视实践中的问题，对实践问题进行诊断，并能用理论指导实践。如青少年思想道德建设专题，安排“德育原理”、“当前青少年德育的几个问题”等两个理论讲座，结合学员工作实际开展“学校德育、青少年思想道德建设等案例的撰写与评析”、“青少年良好习惯培养专题研讨”等实践活动；德育活动的组织实施专题，安排了“德育活动设计与组织实施”理论讲座，紧接着举行“学校大型德育活动观摩”、“班级活动课研讨”活动。在这里专题是纽带，紧紧地把理论和实践有机地组合在一起。

3.以目标为导向，构建培训模式。德育骨干培训要本着开放、互动、实践、反思、创新的理念，开展讲授、交流、观摩、讨论、考察、研究等活动，为凸显提升实践智慧的目标取向，我们构建了理论学习、实践反思、交流分享、研究发现、提升智慧五步培训模式，每个专题均按五步模式滚动推进。

（1）理论学习是先导。理论培训主要采用专题讲座、经验介绍、自学研修等形式，培训力争做到理论阐述与案例剖析相融合，集中授课与自学研修相促进，使理论培训真正成为实践的先导。

（2）实践反思是基础。实践反思主要采用自我诊断、案例评析、课堂观摩、活动设计、专题考察、撰写心得等形式，实践反思强调实践真实扎实、反思真切深刻，真正让实践反思成为专业成长的基础。

（3）交流分享是促进。交流分享主要采用专题研讨、小组讨论、德育论坛、经验交流、观点展示等形式，交流分享强调全员参与、观点鲜明，既注重培训对象之间的交流分享，又注重培训对象与导师之间的对话与沟通，在交流分享中互相促进，共同进步。

（4）研究发现是创新。研究发现主要采用案例研究、行动研究、课题研究、归纳整理、理论概括、专题总结等形式，研究发现强调切口要小、过程要实、挖掘要深，让研究发现成为德育创新的源泉。

（5）提升智慧是归宿。提升智慧主要采用论文撰写、论文答辩、成果展示等形式，检验培训成效，真正达到提升实践智慧之目的。

[1]姜勇.实践取向的课程实施刍议[j].比较教育研究,2002,(6).

[2]吴秋芬.中小学校长培训实践课程的定位与设计策略[j].中国教师,2009,(14).

[3]马兰霞.骨干班主任培训的“能力指向”及培训课程的“生态化”[j].中小学教师培训,2000,(10).

我的班主任论文篇十二

班主任是班级的组织者、管理者，班主任的工作在很大程度上决定着一个班的精神面貌，深刻的影响着每个学生的健康成长。因此，对班主任工作的探讨是教育教学工作永恒的主题。

1、高度的责任感和使命感。

班主任是班级各方面教育力量的织者。一方面，班主任要把本班的任课老师组织起来，形成一个共同体，使之目标一致的共同教育影响学生。另一方面，还要与家长常沟通，争取他们的支持和配合。班主任上对学校负责，下对学生负责，对每一个学生细心地观察了解他们的特点、思想动态，有层次性地进行引导教育。

2、真诚的爱心。教育是爱的教育。

班主任工作对学生的爱应该是真心实意的热爱、尊重和关心，设身处地地为学生着想，在班级上做到讲诚信、讲尊重。

3、宽容的心态。

“严以律己，宽以待人”。班主任应有一颗怀包容学生、温暖学生。

我的班主任论文篇十三

学校的工作主要是学生工作，而学生工作又是班主任的主要工作。学生工作虽不能囊括学校的全部工作，但却道出了班主任工作在整个学校中的重要性。

一、练好“内功”。

俗语说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作务必加强自身建设，班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质，树立班主任的权威。这种权威不一样于上下级之间构成的行政权力，而是班主任知识丰富、潜力超众、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望，它是做好班主任工作的无形资本。班主任，首先是教师，而教师是知识的传播者，是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够透过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他用心合作的。

班主任树立的威信应从三方面努力。

第一，不断用新的知识充实自我，做知识的富有者。教师的天职是“传道、授业、解惑”，而学生最不能原谅的就是教师的一知半解。在知识更新加快传播渠道多样化的这天，教师已不再是学生获取知识的唯一途径。因此学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你，而是因为你确实有知识才敬重和信任你，班主任如果没有真才实学是很难在学生中树立威信的。因此，班主任务必不断用新知识充实武装自我。不仅仅要精通所教学科，还要熟悉所学专业的一切知识。

第二，加强迫德修养，做学生为人的楷模。班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。他的一言一行都对学生起潜移默化的作用，都会在学生心目中留下深刻的印记。班主任要注意自身的修养，努力透过自我的言行举止，为人处事给学生以示范，做学生的榜样。前苏联教育家申比廖夫曾说：“没有教师对学生直接的人格影响。就不可能有真正的教育工作。”马卡连柯也说：“教师的个人榜样，乃是使青年心灵开拓结果的阳光。”因此，提高思想道德水平，加强自身修养是对每位班主任的基本要求。

第三，具备多种潜力。班主任要具备的`潜力很多，如观察、分析和决定潜力，组织协调潜力，个别谈话和谈心的潜力，口头和书面表达潜力，发现、培养和使用人才的潜力，总结工作的潜力等等。但作为一名班主任，首先务必有体察学生的思想、情感、需求，捕捉学生的思想信息，把握他们真实态度，以达知人知面知心的潜力，应有启迪学生心灵的潜力，应有教育和管理相结合的潜力，应有较高的演讲和对话潜力。

二、切实做好学生工作

班主任练好“内功”足做好学生工作的前导，班主任在努力提高自身素质潜力的同时，对于班级工作，其实可具体要做好以下四项工作。

首先，树好班风

学生要在这个群众里学习、生活、成长。要在学校的各项活动中显示自我的力量和风貌。好的环境能够激励人，能够改造人。因此这个群众需要有一种精神，那就是蓬勃向上的群众主义精神，争先创优，爱班好学的极业精神，这种精神从何而来?它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好其召各项工作的基础，是建好班级的法宝。班主任务必充分认识思想政治工作在班级建设中的地位和作用，透过党支部、团委、学生科等多种组织，利用班会、辩论会、座谈会、报刊杂志等多种途径对学生进行思想政治教育，帮忙他们树立起正确的人生观、价值观。使他们算正成为四有新人。群众主义教育是级级思想教育的重要资料之一，是树好班风建立良好群众的重要表现。因此，班主任除了要求班级在学校群众性活动中树立班级的形象外，还需经常对学生进行“班兴我荣。班落我耻，以班为家，荣辱与共”的教育。以此来增强班主任的向心力凝聚力和战斗力，真正做到心往一处想，劲往一处使。

其次，培养骨干。

要大胆地使用他们。不要束缚他们的手脚，让他们充分探索搞好班级工作的新路子，对工作中的不足要及时指出。对工作中的困难要予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导职责，对工作的成绩要给以表扬和奖励。同时，对表现突出，工作、组织潜力超群的干部，要用心向学生会、校团委会推荐，让他们发展自我的才能，为学校做好学生工作发挥更大的作用。不能爱才不荐、大才小用。

再次，自主管理

众所周知，战国时思想自由，百家争鸣。其中的儒家和法家，一个是推崇仁义，另一个是强调法制。而我在班级管理工作中正是采用了两者的结合。首先透过学生自荐上岗，竞选班干部来培养民主气氛，另一方面，再实行充分的民主策略，也就是“从学生中来到学生中去”。“从学生中来”，就是放手让学生群众讨论制定班级管理条例;“到学生中去”，就是让学生不断对照自我所定的条例来衡量检测自我，透过量化打分，来鞭策自我，从而不断进步。

这一学期，我们实行“值日班长制”和“值日班干部”制相结合。透过值日班长制，让每位同学对一天的状况进行纪录，透过这一行为，增强了学生的主人翁意识，同时，也锻炼了学生的管理潜力，使人人都能走上讲台，人人都敢于走上讲台。在检查中由每一天的值日班干部作宏观的管理，从抽查、得分状况或值日班长的登记状况来对每一天进行量化打分，一周一统计，两周一表彰。正是这样的一套学生自我实施、自我监督、自我完善的班级管理体制，使我们班的竞赛成绩卓有成效，更使学生养成了良好的学习、生活习惯。

所谓“以人为本，自主管理”，就是给予学生充分的信任。许多事情，我总是尽量鼓励学生，让他们自我去做。当然，首先务必培养一支精明能干的班干部队伍，只有这样，才能做到以点带面，良好的班风、学风才能迅速构成。

此外，要知人，做学生的知心朋友。班主任了解学生、熟悉学生，学生也了解、熟悉班主任，二者之间就能相互尊重、相互信任。应经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。坚持移表扬、公开场合少点名批评。正面疏导的工作方法。不能放纵学生，要下必须力量做好后进生转化工作，对生病的学生要从生活上给予关心，让他感到温暖。实践证明：这样做效果往往较好。

如此，也就能为班级管理各项工作的开展打下良好的思想基础，若本班与其他班级之间有矛盾时，班主任要妥善处理好，化消极因素有用心因素。

班主任工作是漫长而艰辛的，我走过三十年多的教学历程，深深地体味到其中的甘甜与快乐，但我觉得付出的一切都是值得的。在那里，我只是谈了一点对班主任工作的感悟，但我愿以我的座右铭来激励自我：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!

我的班主任论文篇十四

努力地做好班主任工作，首先要有一份爱心。哲人说得好，爱心是情感的理解与沟通，爱心是情感的付出与牺牲，爱心是真诚、信赖、宽容、善良、友情等一切人类美德的母亲，爱心是战胜邪恶的最强大朋友。也是做好班主任工作的思想基础和力量的源泉。在班主任工作中，班主任的义务和职责是完成学校与班级之间各项活动的沟通、配合与衔接，是按照统一部署和安排，使全班学生在德、智、体、美诸方面循序进步，全面发展，这些都需要班主任无时不去为学生奉献爱心，班主任也只有从小事着手，施展爱心，才能把班集体培养成为能够拼搏向上，不断进取的先进集体，才能教育出德才兼备的好学生。

同时，要成为一名优秀班主任，做好班级工作，就必须设身处地为学生着想，用真诚和体谅的情感及爱心去减轻学生的精神负担，想学生之所想，急学生之所急，精心用一份爱的涓涓细流去浇灌学生心灵中信心的幼芽，使它长成参天大树，树立起自信心。

二、以过硬的自身素质感化学生。

榜样的力量是无穷的，要培养学生养成良好的学习习惯和生活习惯，具有高尚的道德情操，班主任就必须率先垂范，给学生做表率，做榜样。

1.班主任必须出类拔萃，学生才能佩服，才能受到学生的尊重，管理学生才有威力。为此，我在备授课时非常认真，注重挖掘教材，把握新课程改革的深度和广度，不打无准备之仗。课堂上，恰当运用归纳、推理和总结，帮学生找出自主学习的正确方法，使学生少走弯路。讲课从不拖泥带水，不拖延时间，让学生感觉到老师非常尊重和爱护他们，课下，我经常与学生谈心，与学生打成一片，这样学生就会尊重教师体谅教师，使师生感情在此沟通、升华。

2.为人师表，严格自律。在穿戴上，既不能花枝招展，也不涂脂抹粉，相反，应该简单大方，干净利索，给学生一种精明能干的感觉，让学生认识到自己的班主任是一个事业型人才。作为学生，他们会模仿教师，穿着朴素大方，追求奋发向上精神境界。同时要学生做的，自己首先要做到；禁止学生做的.，自己坚决不做。要带头遵守学校纪律，不缺一节课。学生看在眼里，记在心里，无形之中受到熏陶。

三、用平等的心态了解尊重学生。

要了解学生，班主任必须深入到学生中去，做学生的朋友，和学生之间建立平等合作关系。

1.尊重学生的人格。不讽刺、挖苦，更不能体罚，批评时要就事论事，对学生个人隐私要尊重。在家访访时，教师要从教育孩子出发，不能一味只说学生的不足，要在家长与学生共处的场合下同家长交流。

2.班级管理要民主，切忌“一言堂”。不能满足于学生唯唯诺诺了事，要让学生有讨论和施展的空间。

3.对待后进生，态度上不能听之任之，在方法上不能粗鲁、斥责。教师应本着对学生负责的态度，想尽办法，温暖这些学生的心灵，帮助其认识和改正错误，并做好打“反复仗”的准备，那种动辄用校纪校规压制只会加速其逆反并转向反面。

四、做好指导把权利放给学生。

班干部作为班级管理的支柱，是班主任进行班级管理和教学活动的得力助手。发挥其管理和模范带头作用。

首先，教师要创造一定的条件。树立班干部的威信，作为班干部应有较强的处理事情的能力，能让学生心服口服。班干部有时也会犯错误，在处理这类事情时我们应当顾及影响，尽量私下地进行说服教育切忌当着全班同学的面进行批评。

其次，对班干部要落实实权，充分发挥其主观能动性，为班级发展做贡献，让班干部在班主任的指导下独立的开展班级的工作。

再次，要设法增加班干部与周围同学的相容度。班干部应抱有一种为同学们服务的思想，而不能凌驾于班级之上。班干部一般由各方面表现都比较好的学生担当，带动周围的同学共同进步。

五、当好牵线人正确引导学生。

班主任上课，学生不能明显出现什么问题，具有隐蔽性特点。但是任课老师上课，个别学生的毛病就会充分暴露出来。所以班主任要和任课老师密切配合，倾听任课老师的意见和建议，遇到积极的现象，要及时表扬给予肯定，遇到问题要采取果断措施，做到有的放矢，对症下药，教育他们一定要尊敬教师，尊重教师的劳动。同时和任课老师积极主动配合，做科任教师与学生学习的牵线人，可以避免弱科现象，保证整体素质提高。

六、把自由的空间留给学生。

班级活动是促进班级全体学生德、智、体、美、劳各方面发展，打好素质基础的重要形式、途径和方法；同时班级活动也是组织建设良好的班集体的有效方法；它有助于形成正确的集体舆论和良好的班风。在组织班级活动的时候，我放手给活动小组的组长，让他们去制定出详细的活动方案，并合理地安排活动时间，注重于培养、发挥每个学生的特长，让他们在活动过程中时时处处都能看到我这个“活动成员”，使活动做得扎实有效。

开展丰富多彩的班级活动不仅是班主任对班级的学生进行集体教育和个别教育培养学生素质基础的基本形式，还可以锻炼学生和学生干部的能力。在活动中寻找快乐、获得知识、提高各个方面的能力。

总之，班主任工作千头万绪，工作方法千差万别，形式和任务又在千变万化，让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班主任工作的水平不断跃上新台阶。

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我的班主任论文篇十五

：沟通作为一门语言艺术，是人类开展所有活动的重要保障。随着新课程标准改革和素质教育理念的推进，人们也逐渐开始重视教学中师生之间的沟通与交流，传统的教学模式和方式已经难以适应时代和教育发展的要求，教师在进行班级管理的时候，不应该还是一味的用自己身份的权威来教育学生，而是需要了解学生的真实想法和感受，站在与学生平等的角度来实施教育，这对班级教育管理水平的提高具有重要的意义和作用。

作为一名优秀的人民教师，拥有良好的沟通技巧是十分重要的，是顺利开展工作的重要保障。作为班主任，特别是小学阶段的班主任，只有通过加强与学生之间的沟通与交流，才能更加全面的了解学生的真实状况和内心感受，这有利于学生的心理健康发展，也有利于建立和谐稳定的班级环境，促进良性发展。

（一）有利于校园环境的和谐融洽

加强学生与教师之间的沟通和交流，教师和学生之间能够相互了解，学生和教师之间的关系能够得到有效的缓和，营造出和谐、融洽的环境氛围。在沟通和交流的过程中，教师可以充分的了解学生的生活状况以及心理感受，拉近学校与学生家庭之间的关系，通过这种方式教师可以为学生提供更加全面、有效的帮助，有利于学生的身心都得到健康的发展[1]。

（二）有利于学生的差异化发展

在沟通和交流的过程中，教师可以充分的掌握学生的状况和心理活动，这样在教学的过程中可以实现因材施教，实现学生的差异化发展。教师在交流的过程中，要持有一视同仁的态度，不忽视、不偏袒任何学生，在处理事情的时候一定要做到够公平、公正。教师在进行管理的时候，要保证学生和谐、健康的发展[2]。

（三）有利于培养学生的集体观念

小学阶段的学生在思想和心理上还不成熟，集体观念和集体荣誉感的意识还没有形成，所以教师在于学生的沟通的交流的过程中，就可以加强对学生在这方面思想意识的引导，注重培养学生的.集体观念和集体荣誉感，促进学生的健康发展。

（一）让学生感受到温暖和关爱

在于学生沟通和交流的过程中，教师要打开学生的心扉，充分的了解和掌握学生内心深处的感受，也要让学生充分的感受到来自教师的温暖和关爱，只有这样在沟通中，学生才会表达自己的真实想法，消除与教师之间的陌生感和隔阂，这也会对学生的心理健康发展产生一定的影响。因此，小学班主任在于学生沟通的过程中，既要作为他们的朋友，也要作为他们的父母，对学生多一点耐心、多一点宽容，提高学生的自觉性和主动性，确保学生心理健康发展[3]。教师可以在课堂中积极的鼓励学生参与，表达自己的观点，自由发言，在学习上积极的指导，树立和蔼、可亲的教师形象；在课外时间，积极的开导学生，给他们提供帮助，树立亲切的朋友形象。

（二）让学生感受到尊重

在传统的班级管理中，教师在很多时候没有充分的重视学生的意见，学生没有受到尊重的感受，为了实现有效的沟通和管理，教师首先就需要足够的尊重和重视学生，满足学生心理上的感受。在小学阶段的学生在心理上和情感上都比较敏感，也很容易受到外界因素的干扰。因此，教师需要加强与学生之间的有效沟通，尊重学生的差异化、个性化发展，满足学生的心理感受。教师必须足够的信任自己的学生，这样才能得到学生的信任。

（三）对待学生的态度要公平公正

在小学阶段，学生比较顽皮，因此教师对待学生的态度一定要一视同仁、公平公正，成绩并不是评价学生好坏的唯一标准。教师首先需要与学生充分的接触，掌握每一位学生的情况，再根据每位学生实际情况的不同，分别提供不同的帮助，得到学生的认可和信赖[4]。比如有的学生可能在学习成绩上有些问题，教师就可以在学习上多提供帮助；有的学生虽然学习的成绩比较好，但是在生活上有些问题，这样教师就需要及时的在生活上提供帮助。

由于小学生自身在心理和生理方面都还不成熟，难以有效的理解教学内容，无论是在学习还是在生活方面，都会存在着一些问题，为了有效的进行班级管理，小学班主任必须较强与学生之间的沟通和交流，消除教师与学生之间的陌生感和隔阂，解决好各方面存在的问题。教师在沟通的过程中，需要让学生感受到温暖、关爱、尊重，首先满足学生在心理和情感上的需求，对待学生的态度要公平公正，不忽略、不偏袒，增强彼此之间的信任度，这对提高班级管理的水平和质量具有重要的意义，也能够促进学生健康发展。

[1]曾文婕,卢婷婷,周婷.新世纪我国小学班级管理方法开发的现状与展望——基于20xx-2010年《班主任》杂志的文献分析[j].教育科学研究,20xx,10:40-45.

[3]朱铂.润物细无声——略论小学班主任的管理艺术[j].读与写(教育教学刊),20xx,04:220.

我的班主任论文篇十六

一个班级没有良好的卫生环境，没有优良的秩序，在一个脏、乱、差的氛围中，还谈什么学习，讲什么育人。一个良好的班级文化的确立，离不开严明的纪律制度、严格的执行力度。木受绳则直，金就砺则利，不立规矩，不成方圆。所以班主任还得是个法家。现举一例说明：在新生入学报名的第一天，当我看到有的学生从后门或者没有敲门走进教室来到我面前报名时，我都坚定地对他说：“请你出去，重新再进来一次”。在家长和同学的诧异中，我又会和蔼地对他说：“同学，欢迎你来到初一(10)班，但请你从前门进入教室”。于是，从后门进的同学纷纷退了出去，郑重地从前门轻轻地敲门三下，请示老师，得到准许后才进入教室。后来听家长说，就是开学的第一件事，让我们觉得你挺严格的，连门都不能走错。交给你这样的老师，我们就放心了。在开学后不久，我随之与学生共同讨论建立了一套班级中有关学习、卫生等多方面的纪律制度及规范，并由学生自主进行管理。在执行过程中，并没有遇到太多的阻力，这一切的可能都与我开学精心地给他们上的那一课有关吧。同时，在平时处理学生的问题时，我也多时向学生阐明：老师对事不对人，我处理你只对你所犯的错误作出处理，并不是针对你个人。处理只意味着对过去的终结，并不是对今后下了定论，处理问题的关键是在于让你明白你为什么错，是为了让我今后不再犯同类的错误，前事不忘，后事之师，今后还得你自己努力。让学生既感受到老师对问题处理的坚决，又让学生感觉到教师处理问题的良苦用心。

面对学生所犯的错误及存在的心理等诸方面的问题，不妨学学儒家的中庸之道，执法应严，处理应宽，本着对学生负责的态度，不妨变通执行，达到既使其认识到错误，又能改正错误，更可以进一步提高学生的认识，起到意想不到的效果。再举一例说明：有一年，我班有个学生头脑比较聪明，但性格比较孤僻，平时与其它同学不合群，而且行为习惯比较差，大错没有，小错不断，经常迟到早退，虽多次教导效果不大，也难以走进其心灵，为此，我一直苦于无良策应对。后来渐渐地他的迟到次数累记达到学校公开通报批评的处罚，为此，我找他谈话，告诉他我要将他的有关情况向学校汇报，并告知他将受到的处罚。他当时，对我说，“我有这么多次了吗?我记得还差2次呀”我一听知道其中有戏，我就将学生每日的情况记载表逐个与他一起统计，面对结果，他先是哑言，然后嘴里小声叽咕：“通报就通报，有什么大不了的”这时我知道他被触动了，我就趁热打铁，对其讲述其中的利害，以及对今后的影响。他听着听着对我说，老师你能再给我一个机会吗?我保证以后改。这时，我对他讲，我一个人做不了主，我必须征得同学们的同意。随后，我在班级中事先做了一些工作，请求同学们给他一次机会。然后，让他在班级中公开阐述自己对问题的认识并提出要求同学们给他一次机会。在同学们渐渐举起手臂中，他流泪了。后来他告诉在那一刻，他感受到了同学们对他的关心和爱护，他后悔平时和同学们没有很好相处。在征得同学们的同意，我向同学宣布给他留班察看一个月，保留对他的问题上报进行处理的权利。同时要求他在这一个月中不仅不能再犯同类的错误，而且得有重大立功表现。至于什么是重大立功表现，得由大家评判。在随后的一个月内，他不仅没有犯迟到等同类的错误，而且为了有重大的立功表现，更多的关心集体，抢着帮别人值日，主动帮别人解决问题，在此过程中，竟渐渐赢得同学的喜爱，他自己也体会到与人和睦相处的快乐。后来，他在日记中诚挚地提及那次处罚，他说那次处罚是他一生中最有意义的处罚，让他学会了做人，学会了与人相处。他现在深深地体会当时我对他的良苦用心。

道家思想的核心是无为，主张顺自然、因物性，无为并不是什么也不为，而是主张为而不恃，是要以退为进、以曲求全、以柔胜刚。而从其积极精神方面讲，道家的无为是为了达到更好的有为，乃至于无不为。在我们处理班级工作中，也应做做道家，无为而治。又例如早恋问题，是困扰班级管理中的一个头痛的问题。对此问题，谁都不想绕过去，可就是苦于无良策，不知如何更好地正确地解决这个问题。以前，我遇到我所教的学生有早恋的倾向，都是耐心和他(或她)私下谈心，都是说些青苹果不能早摘呀，现在你们思想上还不成熟考虑问题不全面，现在你们主要的任务是学习，现在因早恋而影响学习是影响你今后的一辈子等等的说教，在说教的同时，我都觉得自己累而无助，感到空洞无力。后来我看到一些先进教师的做法给我启发很大，对这类问题我们应先疏，而不是发生后的堵、补。于是我就做了这样的一个尝试，开了一个有关早恋教育的主题班会：首先是音乐欣赏，欣赏三首歌：“我一见你就笑，你那翩翩风采太美妙。跟你在一起，永远没烦恼。究竟为了什么，我一见你就笑。因为我已爱上了你呀，出乎你的预料。”(——《我一见你就笑》);“我心里埋藏着小秘密，我想要告诉你，那不是一般的情和意，那是我内心衷曲。我心里埋藏着小秘密，从没有再提起，这秘密写在我心里，永远变成回忆。在一个偶然的机会里，匆匆地与你相遇，对你有无限依恋，那正是我的秘密。”(——《小秘密》);“你到我身边，带着微笑，带来了我的烦恼。我的心中早已有了她，噢，她比你先到。她，温柔又可爱;她，美丽又大方。直到有一天，心中有个他，你会了解我的感觉。爱要真诚，不能分享。噢，对你说声抱歉。”(——《迟到》)。我就对学生们说：第一首歌中的小姑娘天真烂漫，固然可爱，但心地单纯、毫无设防，爱得清纯，但也爱得幼稚。只重外表，贸然露爱，不宜效法。第二首歌中的主人公，有着成熟理智的爱，值得学习。爱不是什么时候、什么地方都可以轻易流露的，因为除了爱情，还有许多值得我们、需要我们去关注、去投入的事。该克制的时候懂得克制，这才是强者。第三首歌中的主人公的爱情观值得大力提倡，当同学们到了真正可以拥有爱情、组建家庭的时候，应该像第三首歌中的主人公一样，乱花不能迷人眼，坚守爱情的专一，并提高其纯度。这样的班会课，这样的爱情观教育，我发现效果出奇的好，学生听得津津有味，入耳动心，心服口服。而且那届所代的班级中学生早恋的现象竟出奇的少，男女同学也能兄弟姐妹情相处，感情融洽。

面对新教材、新课改，如何培养学生的创新能力及创新意识，是摆在每个教者面前切切实实的课题。创新能力及创新意识能不能教?创新能力只能培养，不能教!创新能力就像种子一样，它需要一定的环境：包括土壤、气候，科学的灌溉、施肥、培养，才能发芽、生根、开花、结果。这样的环境就必须得由班主任去创设。我说班主任得个墨家，并不是说要学墨子的思想，以兼爱为核心，以节用、尚贤为基本点。而是要学墨子博学多才，擅长工巧和制作。传说他曾制成“木鸢”，据说三天三夜飞在天空没有掉下来。学墨子那种勇于创新，善于创造的能力，多开创性开展工作，让学生多思，多动手，亲身操作，让学生在活动中，在班级事务中逐步培养创新的能力及意识。同时，身教大于言教，班主任创新性地开展工作，对学生也是最好教育和培养。

班主任不仅要管理好班级的事务，而且还要协调好各课的学习。现在的新课改、新教材，使得学生要同时学习语、数、英、生、政、史、地七门文化课及音乐、美术、体育、计算机、劳技、研究学习共13门功课，如何协调、合理地安排，直接关系到学生素质能否真正地提高，能否取得理想的成绩的关键。要想做好协调工作，那就得要求班主任有着多方面的知识。上知天文，下知地理，有点言过其实，不过至少知道上述各课的基础知识及基本学习的技巧，这样才能合理的安排，协调的调度。这就要班主任就要像杂家一样，博采众家之长，多同课任老师交流，学习其他学课的基础知识及基本技巧。

总之，有着释家博爱众生的胸怀，法家铁面无私地执行，儒家中庸温和地变通，道家无为而治、因势利导、以柔克刚的手段，墨家创造、求新的意识，杂家博学多识的能力，应用手中十八般武艺，定能做好班主任工作，为学生的发展，创设一个优良的班级环境。

我的班主任论文篇十七

学校德育工作的立足点是以德树人，“教书先育人，育人先育心”，这也是每一个教师明白的常理。当教师难，当班主任更难。面对当今社会多元化、经济条件优越化、家庭关系复杂化的少男少女，建设一个具有良好班风的班集体，班主任究竟该怎样做?我认为：融入沟通、榜样、严爱的力量是其中必不可少的三大智慧。

本学年开学已经第三个星期了，初二285班的学生思想又开始反复无常，导致行为也反反复复。在老师和班主任面前，时而对老师彬彬有礼，时而又动手动脚添麻烦，甚至用各种方式谩骂老师。

一天下午，上课铃响了，我和往常一样夹着课本朝教室走去。一踏进教室门，就看到黑板上写着红红的三个大字——“白头翁”。顿时，我满腔热血换来的是一盆冰水，辛酸、羞涩、内疚齐涌心头。压抑着内心的焦灼与不安，掩饰着脸上的戚苦与难堪，我环视了一下教室。教室里静悄悄的，就连平时人小声气大的龚维鹏也没有吭声，他只是用异样的眼神看着我，脸上洋溢着一丝得意，似乎等待着暴风雨的来临。我走上讲台，沉默了一会儿，笑着对大家说：“同学们，大家下午好!今天这节班会课，我们就一起来说说“白头翁”。话音刚落，教室里响起来一片七零八落的笑声。这笑声像一支支利剑从心灵的最深处扎向我的胸膛。我抖了抖精神说：“同学们，白头翁有什么不好?普天下的人都喜爱它。假如大家都喜欢你们的杨老师(头发已白)，那他情愿做白头翁!”再说，喜鹊是白头翁学唱歌的启蒙老师，它们之间是友好的师生关系，你们与杨老师之间不也是师生关系?一日为师，终生为父。有人叫语文老师‘白头翁’，那他一定就是想当‘喜鹊’了，盼望有个‘白头翁’之父。接着，我从这一件事谈到另一件事，从个人修养谈到我县申报第二批省级文明县城的事儿……一个个生动的故事，一句句热情的话语，深深地震撼着学生的心灵。最后，教室里又一次响起了热烈的掌声和笑声。真是：山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。

古人云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。教师的一言一行，一颦一笑，一举一动，每时每刻都在影响学生，甚至影响学生的一生。我认为：班主任的第二智慧就是要做好学生的榜样。

几年前的一次班会，我在讲台上大讲特讲要认真打扫卫生，动作要迅速，要注意保洁，要捡起座位下面的纸屑。讲着讲着，突然，有个叫李斌的同学站起来大声说：“何老师，你是我们的榜样，我从来没有看见过你捡过纸屑，也从来没有看见你做过卫生。”“说得好!”我站在讲台上大声鼓励这位学生，“好!从今天起，今后大家就向我学习。我怎样做，大家就怎样做。”从此，我有意识地和大家一起做扫地，一起拖地，一起捡起地上的纸屑，直到今天养成了习惯。真是：踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫!

名师出高徒，严师也出高徒，严爱之师更出高徒。严中充满爱，爱中渗透严，这就是班主任的第三大智慧。在班级日常管理中，如果平时你不做事，学生就会找事儿给你做。学生违反纪律是一件寻常的事，特别是遇到一些顽固不化的学生。面对他们，关键就看我们怎样对待这一件件的小事。有时需要小题大做，有时要大题小做;时而和风细雨，时而暴风骤雨。纪律上严格要求，生活上细心关照。哪怕是一个灿烂笑容，一声和煦问候，一则实在的'评价，一次真诚的谈话，都会给学生留下了亲近与信赖的感受。俗话说：“话儿出舌面，情儿记心间”。

上学年年级篮球赛的一天晚上，我高高兴兴地朝操场走去，285班的几个女生就跑过来冲着我说：“我们不参加比赛，我们弃权。”我以为她们在开玩笑，便说：“参加比赛不是可以给班级加分吗?”“我们不需要加分”，“加分有什么用?”一个同学说。看来这“加分”还真不能解决什么问题。我一边看着那几位同学一边琢磨。到了操场，我找到李萍、杨艳等几个“泼辣”同学。才知道她们因为没有取胜过一次而对自己不满，所以故意想和班主任作对。我开导了她们，然后把全班同学集中在操场上，撇开“女同学球技差”，对同学们说：“同学们，我们285班的男同学是年级上的一个体育强队，只要有张晓明、杨杰和赵文宝三个同学在场上，拿冠军就大有希望。眼下，女同学的比赛桂冠等着我们去摘取，而我们却想弃权。如果我们放弃，就会把冠军的桂冠拱手送给别人。大家想一想：他们拿了冠军还会怎么说，他们会说我们是胆小鬼、耍赖、懦弱，说我们不能……即使我能丢下这个面子，可我们285班的同学能丢下这个面子吗?……”我这么一说，下面立刻有人说我们一定要参加。“好，今晚大家不仅要参加，而且一定要为班级增光!我相信：胜利一定会属于我们!”“我当大家的教练，再当大家的拉拉队队长。”

我的班主任论文篇十八

摘要：作为一名高中班主任，打造一个朝气蓬勃、积极进取的优秀班级是其孜孜以求的目标。而要实现这一目标，无疑应注重班级管理，由学生管理入手，力求成为学生的良师益友。

关键词：高中；班主任；班级管理；良师益友。

作为高中班主任，尤其是西藏高中班主任如何管理好班级，成为学生的良师益友呢？笔者结合自身实践，简单谈几点看法。

一、抓好学生的德育教育。

对西藏高中学生的培养教育，首先要做好学生的思想教育工作。班会上班主任用讲历史、讲家乡的变化、讲西藏社会的发展和进步、讲国家的民族团结政策、讲党和政府对西藏地区的关怀、讲内地对西藏的各种援助等，让学生树立正确的思想观念，使学生能真正认识到西藏的繁荣发展离不开祖国的支持，西藏人民只有在祖国的支持下才能富裕幸福，从而树立正确的祖国观，反对西分裂祖国立，强化学生“藏汉一家亲，民族大团结”的爱国情结。

二、以人为本，关爱学生。

作为一名高中班主任，务必明确班级管理的重点在于学生管理，在班级管理中必须做到以人为本，关爱学生。正如冰心所说，有了爱便有了一切。在班级管理中，增强班级凝聚力，打造优秀班级的根本在于关爱学生。关爱学生，就必须尊重学生，欣赏学生。多替学生着想，解除他们的精神压力；信任那些不易被信任的学生，从而得到学生的理解；挽救那些被遗弃的学生，从而使他们开始新的生活。这样，方能在关爱学生的基础上，成为学生真正的朋友。

三、为人师表，培养学生。

班主任的表率作用于学生而言是一种巨大的教育动力，因而班主任必须提高自身的道德修养，从而在学生面前树立起良好的形象，以培养学生的良好素质。如，班主任在对学生提出要求之前，自己要首先做到尊重学生。西藏的学生自尊心特别强，也特别脆弱，特别敏感，所以作为班主任要特别注意维护他们这个最脆弱的地方，一旦伤害了他们的自尊，就再也无法弥补，因为他从此会一直仇视你，再也不相信你。

四、家校结合，当好家长。

西藏高中的学生大部分住校，当班主任首先就要当好家长，才能把这个大家庭管理好。西藏人民特别重感情，所以作为家长的班主任要陪学生去医院看病，要陪学生吃饭。即便没什么事，有时也要去和学生随便聊聊，他们高兴得和小孩似的使劲道谢。当然，班主任代替不了真正的家长，有重大事时必须和家长电话联系。

总之，作为一名高中班主任，无疑应热爱自己的班主任工作，充分关爱学生，做好学生的榜样，当好学生的楷模，既做学生的良师，又做学生的益友，并加强与学生家长的联系，切实增强班级的凝聚力，打造优秀的班集体。

参考文献：

［1］化鹏。浅谈高中班主任的班级管理策略［j］，考试：教研版，20xx（8）。

［2］唐国欣。浅谈高中班主任的班级管理工作［j］，祖国，20xx（23）。

（作者单位西藏自治区林芝地区第二高级中学）。

我的班主任论文篇十九

班级是学校实施教育和管理的基本单位,马卡连柯提出:“一切良好的教育应从建立班集体开始。”一个班级学生的思想、行为往往存在着一定的共性,这种共性的形成受班级文化的影响是巨大的。班级文化是开发学生潜能、提高学生素质、塑造学生行为的重要资源和途径。研究表明:学生的思想观念、行为习惯最直接的受他们所学习、生活“小环境”的影响,这种环境就是一个班和谐的班级文化。实践证明:从物质文化、制度文化、精神文化三个方面来探索班级文化建设的规律,构建和谐的班级文化,能够促进学生良好行为习惯、高尚道德情操的形成。

一、构建激励成长、全员参与的物质文化。

物质文化就是班级所在教室文化设施的建设。教室作为学生学习、生活的主要场所,如果按照班主任、任课教师和学生的审美思想布置、装点起来,具有非常强的引导性,对于学生而言有很强的感染力。物质文化虽然是显性的班级文化,但它却是班级文化中学生思想观念、行为习惯形成的“磁场”,这种“磁场”的形成对于陶冶学生情操、净化学生心灵起到很重要的作用。苏霍姆林斯基说:“用环境,用学生自己创造的周围情景进行教育,这是教育过程中最微妙的领域之一。”因此,班主任和任课教师要带领全班学生共同参与建设班级物质文化,搞好教室环境的布置与点缀,营造具有文化品位、时代气息、人文精神、和谐统一的班级物质文化环境,达到“润物细无声”的育人效果。

要建设高品位的班级文化,就要着力美化教室环境,教室环境的美化不仅要体现班级的精神面貌,还要体现为教育教学服务的宗旨。在班级文化建设的实践中我创设了如下班级文化景观:站在教室前门看到的是教室的后墙主文化区,最上面是我们的班训:“学习自主、行为自律、生活自理”,十二个大字阐述了在日常的生活中学生应该怎样做,达到什么目标。在班训的下面设置了“雏鹰争章、你追我赶、智慧大比拼、友情提示、班级公约”五个栏目以及班歌、班风栏目。北面墙壁是班级辅助文化区,一是设置了“瞧,我们多棒!”的班级荣誉张贴区,以此培养学生的集体荣誉感;二是设置了优秀作文、书法作品、美术作品张贴区。

总之,在教室环境的布置上,力求“面面墙壁会说话”,使教室充满活力、潜力,充分体现凝聚、和谐的教育资源。

二、构建民主和谐、科学规范的制度文化。

制度文化建设的主要作用是维护班级良好的学习、生活秩序,规范学生的行为,是班级文化建设中不可缺少的重要组成部分。制度文化建设不等同于制度的健全,要着重看师生参加制度文化建设的广度和深度;要看师生是否对班级制度有了深刻认识和充分的理解;要看是否形成了在制度约束下的自觉行动。只要各项制度建设符合学生实际、得到学生认同、真正发挥了作用,才能堪称制度文化,才具有育人作用。在班级制度的建设方面,应该制定什么制度、如何执行制度、怎样保证制度实施的实效性,都要采取民主制定的方式,因为只有这样,才能增强班级成员对制度制定的目的、实施、作用、内容等方面有深入的理解,才能增强对制度的认同度,从而有效地提高学生执行制度的自觉性。同时,班主任在班级管理方面要充分发挥制度的作用,促进学生的自主管理。这样,班主任既能从繁重的劳动中解脱出来,又充分发挥了学生的自主管理积极性,发挥了制度文化的建设意义,形成特有的班级制度文化。

例如,为保证学生的路队安全行为,我提出制定路队安全班级公约的建议,全体学生在班会上提出的自己的建议和想法,我将学生的建议进行整理、规范、修改后张贴在班级公告栏中,最后逐条进行了全班表决,这样通过学生参与制定并表决的《安全靠大家》的安全班级公约就形成了。这样的制度建设充分考虑了学生在成长过程中的需求,体现了对班级成员的尊重和关爱,突出了班级制度的精神风貌,赋予了制度灵魂,使班级制度富有灵魂和可操作性。

三、塑造和谐人文、富有追求的精神文化。

精神文化是师生认同的思想意识、价值观念、理想追求和审美情趣。精神文化是班级文化的实质,是深层次的文化,是班级文化的核心内容。班级管理过程中以丰富多彩的文化活动为主要渠道,塑造学生自律、勤奋、向上、诚实的精神风貌。

我新接手班级后组织学生讨论:我们这个集体中的每一个成员的行为、学习、生活要达到一个什么样的程度,才能受到教师、家长以及社会的赞同?通过充分的酝酿、讨论、提炼,形成了我们的班训:“学习自主、行为自律、生活自理”,全班学生认为这十二个字能充分的凝聚班级精神,他们对班训不仅有着字面意义上的解释,更有着充分地理解,其指向性是明确的,约束力是无穷的,推动力巨大的。现在“学习自主、行为自律、生活自理”已经成为我们班级同学的共同追求,是我们班级的精神文化灵魂,对每一名成员都起到了很好的导向作用、激励作用和约束作用。

班级精神文明不仅要有活泼向上的班级风貌,而且还要培养学生的健全人格,使每一位学生感觉到在班级中、家庭里、社会上都有一定的义务,都有自己满意的角色,这样才能调动每一个学生的积极性。为此,我在班级内举行了丰富多彩的活动,例如,开展体育比赛活动,增强集体荣誉感;开展“感恩父母”活动,让学生懂的感恩;开展“我的名人名言”活动,引导学生的共同追求……在班级精神文化的建设中,要注重精神文化的引领作用,强调文化育人,寻求思想上的碰撞,然后引导学生由精神再次落脚到实际行动上来,达到真正的育人作用。

总之,班主任负有协调各种不同文化因素,构建和谐统一的班级文化的重任。在班级文化建设中要认识到班级文化的复杂性,又要分析各种文化的合理性与必然性,促进不同文化之间的融合,开展班级文化建设,进而形成和谐的班级文化,促进育人质量的全面提高。

我的班主任论文篇二十

有人说，班主任，是班级工作的领导者，组织者和实施者。而我更喜欢作为一名旁观者，“当局者迷”，往往需要跳出棋局，才能把一盘棋下好，才能管理好班级。只有这样才能不辜负学生家长报以的期望。要做到这一点，这不仅需要班主任具有强烈的事业心，责任感，更需要班主任具备一定的组织管理能力以及科学的管理方法。从事班主任工作两年多，未曾真正管理过班级和教学的我，犹如盲人摸象，一小块一小块的摸摸，慢慢的知道一些大概，又慢慢的积累和在心中搭建管理的框架，终于稍微对班级管理有了自己的一些技巧和方法。现结合自己的工作实际，我来谈一谈做班主任工作的一些体会。班主任工作繁锁，要事事到位，时时到位，几乎是不可能的。只能通过科学合理的管理方法，才能做到事半功倍。要做成为一个“无为”的班主任，我觉得要做好以下几点：

1营造和谐班级氛围，让班级充满气息和活力。

“亲其师，信其道”，班主任爱护和关心每位学生，学生就乐于接受他的教育和管理。为了尽快地使自己对新生产生真诚的师爱，我充分利用各种机会与他们接触、交往。课间、饭后找他们聊天、说笑;在他们遇到困难时，想办法帮助解决;在他们出现思想问题时，找他们谈心，耐心细致地说服教育。同时与他们的家长保持联系，取得家长的密切配合。在我们共同努力下，学生对陌生环境的焦虑和不安很快被新奇和欢乐所取代，逐渐的喜欢这个集体并安心开始学习。班主任还要积极参与学生的各种活动，既做组织者，又做普通一员，让学生感到班主任不但“可敬”而且“可亲”。在军训期间，我和学生顶着烈日，共同进退，短短一周的共同生活，很快缩短了师生间的距离。在他们入校后的每一次学校安排的劳动和组织的班级文化，我都与学生一起努力完成，学校刚刚建立，搞卫生是头等大事，每次我都加入都学生队伍中，担当起表率的作用等;在宿舍文化和卫生中，每次都在参与学生当中一起完成。师生情感加深了，也使他们感受到新集体的温暖，增强了新集体的凝聚力。

2制定一套人性化班级管理制度，让班级管理充满“人情味”俗语说得好：“没有规矩，不能成方圆”，“班风正，学风盛”，班规是对学生不良行为的约束和纠正。利用通常的强制手段迫使学生遵守往往会适得其反，多设奖励机制，减少惩治手段，如班级量化考核中多加分少扣分，能充分调动学生的积极性，学生往往会为了弥补自己的扣分而积极做好自己的本职工作甚至是额外工作。另外，“人无完人”，我们应该允许学生犯错，班规的制定不需面面俱到，但要不影响学生的个性发展，不伤害学生的自尊。学生犯错后不要马上处罚，可先提醒、后警告，或罚以娱乐节目等等。

对于新班级，开始阶段的常规工作抓得好，就能为以后的深入教育打下基础，班级会出现积极向上稳步前进的局面。班集体的凝聚力增强了，同学们的集体荣誉感增强了，班级的“文明班”评比也就会有很大的进步。

3建立一支优良的班干部队伍，使班级“分权”、“分层”合作中学的孩子较为单纯，有着强烈的表现欲望，都希望在参与班级管理时大展身手。如果权力过于集中在几个同学手中，既不利于培养学生的自尊心和自信心，又不利于营造学生自我教育、自我管理的良好氛围，并且会大大减弱班级自身的教育力和感染力。实行班级工作“分权”，班干部、课代表、小组长、各级各类管理员以及班主任“小密探”都应当各司其职、分工协作、相互制约，力争做到事事有人管、事事有人做能使班级工作更加有序。

当然，选出的这些班级干部毕竟不是完美的，对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。定期对班干部的工作能力进行培训指导，给他们讲解各部分的工作要点，组织他们学会指定计划及具体措施，定期召开班干部会议，检查落实情况，总结得失，并加以纠正。同时必须严厉批评班干部在班级中的不良行为，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级树立良好班风。。3、以德育人，以耐心感化，以爱心助长。

孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，作为教师，我们的一言一行都对学生起着潜移默化的作用，尤其是高中学生，他们的模仿力强，在许多事情上，我觉得身教重于言教。记得我所带的班级，由于学生没有良好的卫生习惯，每次进教室看到教室的地面上都是纸片乱飞，我说了好几次都不见效，于是我每次在教室转的时候，只要看到地面上有纸片，就弯腰把它拾起来，然后放进教室的垃圾箱里，学生看见我这样做，也纷纷动手捡拾自己桌子下面的纸片，时间长了，学生的卫生习惯也养成了，不再往地面乱扔废纸，教室里的卫生也好起来了。并且他们还把这种习惯带到校园里，只要看到地面上有纸片就会随手捡起来扔到垃圾箱里。

爱心是一个班主任管好班级的基础，只有爱学生，学生才会信任你。了解每个学生的情况，经常关心家境困难的学生，适当以物质支持。班上有个学生，家里五个兄弟姐妹，爸爸妈妈靠做泥水工支持他们上学，生活相当的不容易。我第一次见到她的家长，心里颇为震撼。所以平时都嘘寒问暖，偶尔请她到家里喝碗汤，吃个饭。偶尔又带水果到学校，让她分给同班的住宿生。慢慢的，我发觉，这位女生的脸上多了笑容，做事比以前主动积极了，也更愿意配合我的工作了。连班上的其他住宿生也感觉到我对他们的用心，以一部分人带动另一部分人，整个氛围就好了起来，班级的管理就更加驾轻就熟了。

5、总结。

老师教育学生，实际上是“一个灵魂”塑造“另一个灵魂”的教育过程，这就要求我们教师不断加强自身修养，才能以自身的人格魅力与良好的师表形象去陶冶学生的心灵。我将不断地锤炼自己，使自己成为一个真正的“人类灵魂工程师”。把我的学生塑造成活生生的人——有自己的独到见解、有自己的独特个性、有骨气、健全的人。因此我将更加努力学习借鉴名师育人经验，结合自己的实际思考、探索适合自己的管理路子，在实践的过程中再不断地反思，不断地总结，以使教育工作更加有利于学生的成长。