团队申请书的申请人(模板20篇)
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团队申请书的申请人篇一
住所:xx北京市x区x街25号
电话:xx
法定代表人:xx总经理
被申请人:xx北京市
住址:xx北京市朝阳区x街58号
法定代表人:
电话:xx
申请事项:xx
请求贵院依法追加北京市x公司为原告x有限公司诉被告北京x科技发展有限公司租赁合同纠纷一案的第三人。
申请理由:xx
原告x有限公司诉被告北京x科技发展有限公司租赁合同纠纷一案的诉讼标的涉及到北京市土地权属、房屋和其他不动产设施。且原被告的租赁合同、相关附属协议及本案诉讼结果亦与被申请人有法律上的重大利害关系。原告与被告缔约和纠纷的产生也与被申请人有直接的因果利害关系。因此,案件的处理结果与第三人具有法律上的'利害关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条的规定,申请人特向贵院申请或请贵院依职权将北京市追加为本案的第三人,恳请予以准许。
申请人:xx
日期:xx
团队申请书的申请人篇二
事实与理由:
申请人诉的诉讼,具有直接的法律上的利害关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的'意见第57条的规定,特申请追加被申请人为本案被告参加诉讼。
此致
_______________人民法院。
申请人:________。
20__________年3月31日。
团队申请书的申请人篇三
协会章程。
第一部分总则。
第一条本社团的名称:弈棋社。
第二条本社团的性质:棋艺类。
第三条本社团的宗旨:提供一个学习提高平台,让大学生可以学习了解围棋,并提高他们下棋的水平。
第二部分社团内部管理。
第一条工作与责任。
1.组织学员参与活动。
2.为学校举行参加比赛活动。
第二条社员权利与义务。
1.本社团的选举权、被选举权和表决权;
2.参加本社团的活动;
3.获得本社团服务的优先权;
4.对本社团工作的批评建议权和监督权;
5.入会自愿、退会自由;
6.执行本社团的决议;
7.维护本社团的合法权益;
8.参与社团每次活动;
9.按规定交纳会费;
10.向本社团反映情况,提供有关资料;
11.对社团进行自己力所能及的宣传。
第三条干部改选规则。
本社团的社长、副社长、各部门负责人必须具备下列条件:
1.拥护党的路线、方针、政策;
2.热心学生社团工作;
3.学习成绩中等以上;
4.大学期间未受过学校的处分;
5.本社团社长、副社长、各部门负责人任期一年。
第三部分社团财务管理。
第一条本社团经费来源。
1.会费;
2.捐赠;
3.在核准的活动范围内开展活动或服务的收入;
4.其他合法收入。
第二条本社团按照大学生社团联合会有关规定收取会员会费。
第三条本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的。
发展,不得挪作他用,不得在会员中分配。
第四条本社团建立严格的财务管理制度,保证财务资料合法,真实,准确,完整。
第五条本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时,必须与接管人员办清交接手续。
第六条本社团资产管理必须执行西安外国语大学规定的财务管理制度,接受弈棋社成员监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的,必须接受大学生社团联合会的监督,并将有关情况以适当方式向会员公布。
第七条本社团换届或更换社团负责人之前必须接受大学生社团联合会组织的财务审计。
第八条本社团资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第四部分社团活动制度。
1.社团的纪律。
2.社团的任务。
3.社团的前景。
第五部分附则。
第一条本章程的解释权属弈棋社执行机构。
第二条本章程自西安外国语大学社团联合会核准之日起生效。
社团运行情况(社团运行计划)。
团队申请书的申请人篇四
尊敬的老师:
您好!
这次我想您再给我一次机会,我一定会当好这个小组长的。
我发誓,我一定会做到以下几点;
1、会按时检查组员们抄写的作业。
2、不欺负组员内的同学。
3、会把组员们的情况及时告诉老师。等等,很多很多······
请老师相信我,我一定当好小组长的!一定!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
团队申请书的申请人篇五
尊敬的各位领导:
我是喷印部品检组组长唐勇,在20xx年的4月,有幸进入公司工作,首先感谢公司给了我这样一个施展能力的机会。
进入公司后,我主要负责喷印部的品质工作,主要内容如下:负责生产首件的确认;现场品质状况的跟进;异常的反馈与处理;机壳套装机测试:品质人员的培训与工作协调;上级交办的其它事项等。在过去的一年,我带领本小组成员按照以下的思路开展工作:
1.努力确保来料品质和出货品质的达成;在制程检查方面,做好半成品抽检,尤其是单色色差问题的检查,提前预防批量性不良流入下工序。
2.严格按照“快”、“准”、“狠”的要求,努力做好各项品质工作。“快”就是处理问题的速度快,不拖延,不积压。“准”就是要严格按标准检查,严格按品质流程做事。“狠”就是坚持“三不”原则,做到不放走一个不良品。
3.做好各项产品测试和记录工作,包括保护套装机测试和油漆性能测试,其记录由文员汇总。发现问题,立即通报相关责任人员处理。
4.及时完成新款水贴纸的打样和送去摩派管理部确认的工作;及时完成新产品开发相关测试任务和品质测试报告整理;100%完成上级交办的工作任务。
5.针对客户反馈的问题点,认真做好制程和出货检查,努力将问题在本厂内处理。
在20xx年,通过努力,我的工作得到了上级和相关领导的肯定,月度考核均达到a级;在与产线品质工作配合上,下半年以来产线满意度均为10分;在降低客诉方面,客诉次数不断下降,尤其在10月到11月连续两月实现了零客诉的目标。
基于以上工作表现,特申请参加年度优秀组长评选活动,请上级领导审核。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
团队申请书的申请人篇六
年龄:19,籍贯:四川省安县
联系方式:15892432468
2、参与制定社团联合会会刊及讨论征文主题
3、在游园会中布置会场,负责游戏环节
4、负责游园会晚会的前期筹备工作
5、游园会晚会中负责音控、催台
6、参与讨论评选十佳社团的评分细则
7、负责收集大学生环保志愿者协会在第四届社团文化
艺术节中的相关资料
8、在统一鲜橙多校园ceo实战大赛中负责游戏环节
9、收集社团文化艺术节成果展资料
10、在校园文化艺术节闭幕式暨第四届南充四高校配乐
诗朗诵决赛中负责前期筹备工作
11、做“十佳学生社团”、“优秀学生社团理事长”、“学
生社团优秀会员”表彰文件
12、办公室资料的整理及分类
13、会员证的盖章及分发
14、常规值班、日常工作等
社会实践情况:1、参加统一鲜橙多校园ceo实战大赛培训
2、多次在班会和各种活动中担任主持人
3、外出拉赞助
4、参加南充市科技周启动仪式
5、参加世界地球日宣传活动
班上成绩排名第一名
团队申请书的申请人篇七
申请人:xx,男,住xx,电话:xxxx。
被申请人:xx,主要负责人:xx汪心同,地址:xxxx
申请事项:xx
依法追加被申请人为第三人参加诉讼。
事实与理由:xx
申请人诉闫某某不当得利一案中,原告与被告通过信阳市药品公司同时为信阳市第一人民医院提供药品配送业务。在20xx年上半年间,信阳市第一人民医院将由原告办理配送业务的药品款5万元分别于20xx年1月13日、20xx年2月4日、20xx年4月9日、20xx年5月13日汇至被告的工商银行账户上,之后原告多次找被告要求返还此笔药品款,但是被告对此置之不理,始终没有返还该7万元的药品款。因此,只有被申请人出庭,并承担其应承担的.责任,方可查明事实,解决纠纷。为便于法院查明案件事实,妥善解决纠纷,特依法申请追加被申请人为第三人参加诉讼,请人民法院予以准许。
申请人:xx
日期:xx
团队申请书的申请人篇八
被申请人:________姓名:________基本情况:________
申请事项
追加被申请人____、____为本案的被告参加诉讼。
事实与理由
申请人____与____因提供劳务者受害责任纠纷一案,贵院业已________历城民初字第11345号案件受理,被申请人____、王____与本案正在进行的诉讼,具有法律上直接的利害关系。
________年____月____日被申请人____驾驶____所有的车牌号为____的大货车到申请人处修车。修车过程中王观军倒车过猛致使车板掉落,掉落的.车板将本案原告砸伤。两被申请人是本案的实际侵权责任人,与本案有法律上的利害关系,二者参加诉讼,有利于法庭查明事实真相,明确法律责任。现根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见的规定,特申请追加被申请人王________、王________________为本案被告参加诉讼。
此致
_______________区人民法院
申请人:__________
申请日期:20__________年__________月__________日
团队申请书的申请人篇九
总经理:
您好!
由于前任iqc组长***离职,品质课iqc组长一职出现空缺。为了做好人员的衔接以及夯实品质队伍,品质课于20xx年**月招收***为预备组长。该员工为中专学历并具有丰富的工作经验,在入职后的第二个月后即独立担当起iqc组长之职,协助品质工程师处理iqc小组内的日常事务,其能力完全胜任iqc组长的任职需要。特申请从9月份起升为iqc组长。
**的优点:
1.做事认真、负责、原则性强。
2.工作条理清晰,具有良好的组织协调能力,在平时的工作中iqc小组内的分工进行合理的安排,能够保质保量的完成领导交代的工作。
3.善于学习,能够很快的熟悉并掌握相关的知识及技能。
4.具备良好的团队意识,善于向团队其他成员传授自己的工作方法和经验。以上,望来总经理给予考虑,期盼批准。谢谢!
申请人:**
申请日期:20xx.**.**
团队申请书的申请人篇十
时光飞逝,一年的工作即将结束,回顾20xx年度本部门的工作,在公司的正确领导下,我部门员工团结协作,奋力进取,取得了丰硕的成果,实现销售回笼1.85亿,基本完成了公司下达的销售任务,为公司的发展壮大作出了应有的贡献。根据公司评选优秀团队的有关指导精神,结合我部门的实际情况,现将我部门参评理由做如下阐述:
一.积极开展部门培训、建立完善的部门制度。
我部门在培训上每月进行专业销售知识培训,通过部门员工的讨论选择最具实用的相关知识进行培训,以销售员之间相互培训、一起学习的方式来达到部门整体专业知识的提高。我部门要求销售员每个月出差15-20天,每个月培训时间达到7-10天,通过学习最新的专业销售方面的知识及管理方法,要求每个销售员制定各种销售计划,包括日计划、周计划、月计划、年计划,并且规定月计划在每月25号前交,年计划在11月交。严格执行报表制度,要求每个销售员对每日发货、回笼、应收等做到心中有数,每月做月报表,对当月的发货情况进行汇总,每月月底进行工作总结,总结当月的出差、跟客户交流及产品销售情况,并让销售员对当月的'销售情况做出具体的市场分析,再在月度例会上进行讨论,一旦出现当月销售情况不理想,我们就会对销售计划及时进行调整,以适应不断变化的市场需求。我部门经过此系统培训,1完善了销售员的工作方式,提升了部门竞争力,扩大了产品市场占有率。我部门员工对工作有高度责任感,对工作充满激情,在全国经济逐步复苏的背景下,公司的品牌形象也更加深入人心,在这个大背景下,公司为我们提供了一个实现自我理想的舞台,我们尤为珍惜这样的机会,在今后的工作中争取百尺竿头,更进一步。我部门内部制定了严格的规章制度,自我约束强,员工上下班不迟到,不早退,上班未完成的工作经常加班加点,能够自觉遵守公司的规章制度,与其他各部门之间的工作责任明确,衔接良好,相处融洽。
二.注重团队建设
2每个员工的成长,领导每个月都会分别与员工进行谈话,详细了解员工的工作状态,分析销售情况,总结每个员工存在的不足之处,以便他们不断提高工作效率。
三.实现销售额超历史,基本完成销售任务。
3客户数量增加达38个;产品增多,尝试以新的方式开发市场。有关兽药主要产品20xx年度销售情况与20xx年度对比见下表:
四.精诚合作,众志成城为公司铸就辉煌。
我部门总共八位员工,真正从事原料销售业务的是六个人,加上部门经理总共八个人,一人做销售内勤。四个人负责全国南方的原料销售,工作量相对较大,但每个人工作效率都非常高,我部门人均销售为4500万元,死呆帐率为0。每个员工都在自己的岗位上发挥着各自的作用,做到了人尽其才。当遇到公司的原料紧张时,采购部一时定不到货,我部门从客户处联系并采购到原料药,碰到原料产品涨价时,我部门及时反馈信息,并第一时间采购到即将涨价的原料药。同事之间也经常交流工作心得,把从客户那收集到的信息拿出来共享,一起分析行业动态,并及时将获得的资料反馈给生产部,让生产部能够第一时间掌握市场信息,及时调整生产计划。在业务往来上,本年度我部门新拓展了几个大的单位,解决了一些历史遗留客户。我部门销售市场分布在全4国各地、大江南北,客户分散,拜访路线长,出差频繁。出一趟差要耗费公司大量的人力物力,在出差的过程中,我们本着为公司节约成本,节约时间的原则,想方设法控制出差费用,降低出差费用,为公司节约经费,这充分体现了我部门人员以公司为家的主人翁精神。正是因为有了我部门员工在前方市场的冲锋陷阵,为公司争取到了充足的销售订单,从而保障了后方生产的繁荣景象,为公司产业调整和发展壮大作出了不可磨灭的贡献。
综上所述,我部门符合优秀团队的评比条件,望公司领导给予考查核实,我部门将以此次评比为契机,进一步完善今后的工作,竭诚为公司创造更大的效益!
团队申请书的申请人篇十一
敬爱的xx总:
时光飞逝,一年的工作即将结束,回顾20xx年度本部门的工作,在公司的正确领导下,我部门员工团结协作,奋力进取,取得了丰硕的成果,实现销售回笼1.85亿,基本完成了公司下达的销售任务,为公司的发展壮大作出了应有的贡献。根据公司评选优秀团队的有关指导精神,结合我部门的实际情况,现将我部门参评理由做如下阐述:
一.积极开展部门培训、建立完善的部门制度。
完善了销售员的工作方式,提升了部门竞争力,扩大了产品市场占有率。我部门员工对工作有高度责任感,对工作充满激情,在全国经济逐步复苏的背景下,公司的品牌形象也更加深入人心,在这个大背景下,公司为我们提供了一个实现自我理想的舞台,我们尤为珍惜这样的机会,在今后的工作中争取百尺竿头,更进一步。我部门内部制定了严格的规章制度,自我约束强,员工上下班不迟到,不早退,上班未完成的工作经常加班加点,能够自觉遵守公司的规章制度,与其他各部门之间的工作责任明确,衔接良好,相处融洽。
二.注重团队建设
我部门同事之间团结协作,互帮互助,老员工对于新进的员工不遗余力的给予各种帮助,细心的指出他们的不足,通过言传身教在各种实践中促进他们成长。在人员的安排上,实行师徒制度,要求每一个有经验的老员工带一个徒弟。我部门老员工带新徒弟的过程是一个全程跟进的过程,包括最基础的做合同、销售订单、请发单等都是手把手耐心教导,尤其是平常工作内容比较琐碎,忙起来就容易混乱,老员工总会把他们在工作中获得的宝贵经验毫无保留得传授给徒弟,严格要求徒弟做好详细的工作记录,包括合同发货明细、承兑登记、发票登记等,使新员工在将来的工作中养成了良好的习惯。在外出回返客户时,老员工也会带着徒弟,通过自身跟客户的交流来指导徒弟,使新员工获得更多经验,为他们将来能够独当一面创造条件。另外,我部门重视每个员工的成长,领导每个月都会分别与员工进行谈话,详细了解员工的工作状态,分析销售情况,总结每个员工存在的不足之处,以便他们不断提高工作效率。
三.实现销售额超历史,基本完成销售任务。
20xx年在全球经济复苏仍不理想的背景下,畜牧业发展存在诸多困难,面临较大压力,既有上半年畜牧行业全面爆发的五号病,又有内部产业链上年初主要畜产品价格下行,养殖效益下降,亏损一度增多等困难和问题,造成养殖户续栏积极性不高,出现饲料行业普遍不景气,导致上半年我公司50%粉销售惨淡,下半年行情出现好转,50%粉价格有所回升,但是由于公司出现断货现象,致使一部分客户流失。因此,我部门上半年50%粉销量下降明显,下半年经过我部门研讨改变销售策略及下半年主要畜产品价格稳中有升,养殖户效益的好转,饲料工业总体保持平稳发展, 50%粉销量明显有了回升,在如此艰难的形势下实现了南方区域有了大的增长。在药品的销售上,由于养殖户养殖成本的升高,用药积极性并不高,往往只有牲畜生病了才给药,而且给的也是廉价药品,特别是保健药品用药需求下降,在面临如此严峻的销售形式下,我部门销售人员没有退却迎难而上,不但保证了兽药销售总量的持续增长,甚至个别产品的销量有了大的飞跃。另外,我部门新增猪药事业部,主要从事终端猪场的开发,他们今年主要完成了市场调查工作,客户开发的政策主要坚持先做好点,以点带面,逐步形成网络,现款交易,总结成功经验后逐步推广,客户数量增加达38个;产品增多,尝试以新的方式开发市场。有关兽药主要产品20xx年度销售情况与20xx年度对比见下表:
四.精诚合作,众志成城为公司铸就辉煌。
我部门总共八位员工,真正从事原料销售业务的是六个人,加上部门经理总共八个人,一人做销售内勤。四个人负责全国南方的原料销售,工作量相对较大,但每个人工作效率都非常高,我部门人均销售为4500万元,死呆帐率为0。每个员工都在自己的岗位上发挥着各自的作用,做到了人尽其才。当遇到公司的原料紧张时,采购部一时定不到货,我部门从客户处联系并采购到原料药,碰到原料产品涨价时,我部门及时反馈信息,并第一时间采购到即将涨价的原料药。同事之间也经常交流工作心得,把从客户那收集到的信息拿出来共享,一起分析行业动态,并及时将获得的资料反馈给生产部,让生产部能够第一时间掌握市场信息,及时调整生产计划。在业务往来上,本年度我部门新拓展了几个大的单位,解决了一些历史遗留客户。我部门销售市场分布在全国各地、大江南北,客户分散,拜访路线长,出差频繁。出一趟差要耗费公司大量的人力物力,在出差的过程中,我们本着为公司节约成本,节约时间的原则,想方设法控制出差费用,降低出差费用,为公司节约经费,这充分体现了我部门人员以公司为家的主人翁精神。正是因为有了我部门员工在前方市场的冲锋陷阵,为公司争取到了充足的销售订单,从而保障了后方生产的繁荣景象,为公司产业调整和发展壮大作出了不可磨灭的贡献。
综上所述,我部门符合优秀团队的评比条件,望公司领导给予考查核实,我部门将以此次评比为契机,进一步完善今后的工作,竭诚为公司创造更大的效益!
此致
敬礼!
申请人:xx
销售团队申请书怎么写销售申请书怎么写
团队申请书的申请人篇十二
尊敬的校团委领导:
能力,以及为更多爱好志愿服务的同学提供舞台。为学校人文建设尽自己最大的努力。在以“奋斗汗水,疑炼青春”为宗旨时,我竭力追求青协的不断强大,带着志愿者们到其他院校的青协进行交流,让自己和社员去挖掘他人之长处,弥补自己的不足。我相信自己能在青协中得到更好的发展,成为一个优秀、出色的志愿者!如果没有得到批准,那说明我没有达到一名优秀的志愿者们,我会更加努力的提高自己,去完善自己。去改正的错误,争取在下一次评选优秀社员时,自己能得到。如果我得以批准,我决不会因此骄傲,我还会更加的努力为下一次做好准备,把自己的经验传达到每个社团人员的心里。我会尽我最大的精力去做好社团的每一件事情,做好上级吩咐的工作。
申请人:xuexila
日期:xx年xx月xx日
团队申请书的申请人篇十三
市人民政府办公室党组:
我叫xxx,男,侗族,中共预备党员,大学文化,1979年1月19日生于xx黎平。
我于20xx年7月毕业于xx民族学院中文系,20xx年8月—20xx年1月,在xx县一中工作,担任高一年级的语文教师,负责两个班的语文教学,并担任一个班的班主任。
20xx年1月后,在xx县人民政府办公室工作。先后做信息工作和农口工作,并先后担任信息股股长和农业股股长职务。同年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试,被顺利录取成为一名国家公务员。
20xx年7月至今,在州人民政府办公室秘书四科挂职学习。在州政府办公室学习期间,在办公室领导的关心和帮忙下,自觉坚持基本理论和基本知识的学习,尽职尽责,尽心尽力地努力工作,认真做好办公室的日常公文处理和会务工作的准备,保证了公文的准确、及时、有序运转和各种会议的有序进行;作好领导的参谋和助手,努力完成领导交办的各项工作任务。几个月来,经过认真学习,自我在业务工作本事和各方面综合素质上都有了质的提高,较快地转变了工作主角。
本人从参加工作以来,勤勤恳恳、兢兢业业,团结同事,爱岗敬业,在工作中不断加强学习,具备了办公室工作的基本本事。为了便于组织的管理和本人更好地投入工作,特向组织提出申请调入州政府办工作,恳请组织批准为谢。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
团队申请书的申请人篇十四
各位护理姐妹们:
我从事临床护理工作,大专学历,主管护师。在这里我以平常人的心态参与责护组长竞聘。首先,感谢护士长为我们创造了这次公开、公正、公平竞争的机会,更给了我们互相学习的机会,尤其为年轻护士营造了良好的成长环境,提供了个人展示才华的空间。
临床护理工作的锻炼,我不断在积极进取追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己、认识自己。我深信能够胜任责护组长这个岗位。
我只是一名普普通通的护理工作者,所做的一切只是在“尽职”,没有惊天动地的故事,没有催人泪下的豪言状语,在平凡的岗位上,默默无闻的抚慰着病人受伤的心,将病房当战场,把病人当亲人,严谨认真的工作态度,无微不至的关怀、和蔼可亲的微笑,使患者及家属踏实。
在实际工作中,不论再忙、再累、再脏,以病人为护理中心的信念,为病人提供优质、安全、耐心、细致的服务,多年来,我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责,日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、默默奉献,这就是繁琐与辛劳之中的圣洁,我就是这样一名平凡的护理工作者,在“人道、博爱、奉献”这面旗帜的指引下,为那些身患疾病,陷入困境中无助的病人,洒下心血和汗水,默默奉献着自己。
作为一名责护组长,除了具有一定的基础理论外,还必须具备一定的专科理论知识和各种能力与技巧。在护理中要始终保持稳定的情绪,以乐观、和善、友爱的态度影响病人,以自身的积极言行感染病人。对病人做到微笑服务,全面掌握病人病情、护理和治疗。根据病人具体病情提出护理计划,制定护理措施,提高自己的专业技术水平,加强对病人的基础护理,减少病人的痛苦,建立良好的护患关系,为病人提供优质的护理治疗和服务。我之所以竞聘这个岗位,主要因为我在工作期间具备一下几个方面:
1、我认为自己工作负责,能严格要求自己,工作踏实,爱自己的工作岗位,爱自己的专业。
2、能熟练掌握泌尿外科的专科护理常规,有丰富的临床护理经验,能对急危重症病人进行有效抢救。
3、静脉穿刺成功率高,病人满意。
4、根据病人的文化层次,年龄的不同,对疾病的理解不同,掌握患者的心理状态,情绪变化,针对性的与患者交流、沟通、进行心理护理。
如果我竞聘成功,我将努力做到严格要求自己,不断学习,与时具进,开拓进取。以全身心的精力,积极投入到新的工作中去。如果竞聘未成功,我也会一如既往地勤奋工作,在本职岗位尽心尽责。
此致
敬礼!
申请人:xxx。
20xx年x月x日。
团队申请书的申请人篇十五
尊敬的校领导:
岁月匆匆,不知不觉半年的教学工作就要结束了。这半年,在学校的统一领导和指挥下,六年级组全体教师齐心协力、同舟共济、较好地完成了各学年的各项工作;本年级组共有教师18名,每位教师都能认真学习教师职业道德规范,遵守学校的各项规章制度,热爱教育事业,发扬奉献精神,工作服从安排,努力做到教书育人、为人师表;在教育教学工作中,教师们能遵循教育教学规律,转变教育观念,热爱学生、关心学生,为了学生的发展,不断提高自身的思想素质和业务能力;教师们能积极参加学校组织的各项活动,在活动中发扬团结协作精神,取得了较好的成绩。我们年级组是一个和谐协作的团队、是一个敬业奉献的群体、更是一支锐意进取的队伍。为提高学生的综合素质,克服不足,坚持“在反思中总结,在总结中调整,在调整中进步”的原则。具体表现如下:
我们六年级组是一个和谐融洽、团结向上的集体。每位老师在这个集体中工作心情愉快,气氛融洽,年级组就像我们的家。因为我们深知,工作氛围对一个组来说是非常重要的,良好的工作氛围,能够增强队伍的凝聚力和团结协作的精神,在工作中互帮互助,群策群力,提高工作效率,大家才能够心情舒畅地完成各自的工作任务。和谐、默契就像一条纽带,联系着我组的每一个人。虽然工作繁忙劳累,但是办公室里充满了欢笑。哪位同志在工作中遇到了烦恼,其他老师就会主动帮助出主意想办法,同志之间团结协作,互相帮助。本组中有几位校领导更是事事在先,引领大家向前走,使得各项工作能够顺利落实。我们组有些老师因病因事请假,其他老师从不计较个人得失,欣然接受代课任务,齐心协力去补位,没有因为老师短缺而影响工作。半年来,本组教师相互协作,蔚然成风。有老师接到上公开课的任务,其他老师群策群力,献计献策。“六一”节目排练演出,所有老师竭尽所能,或找节目,或排练,或订做衣服,或做好后勤,真正做到了互相合作,团结进取,荣辱与共,提高了年级组的工作效能。
我们的和谐还体现在师生关系的平等共处上,教师尊重学生、学生尊敬老师,自然和谐的师生关系,无形中拉进了师生的距离,营造了良好的教学氛围,为顺利地完成各项教育教学任务打下了基础。
在这半年中,我们年级组的每一位老师和大家一样地努力着、奉献着,奋力拼搏着,一样用智慧与汗水精心浇灌着属于自己的那一份“责任田”。本组教师对工作都充满了激情,他们不分职务、岗位、资历、年龄、学科均能乐于奉献、勤于耕耘。四位语文老师,除担任语文教学外,都有4-5节其他课;四位数学老师的课也不少,英语老师代四个班的英语。课真的很多,真的很累,但是大家尽心尽责,丝毫也没有懈怠。
各位班主任在学校统一目标、统一要求的指引下,在狠抓落实学校学生日常行为规范和学习规范的前提下,结合本班级学生特点,与学生一道“博采众长、集思广益”,制定了一系列的班规班法。为了能够把班级建设好,每个班的班主任都为班里投入了大量的精力,除了常规工作,还要及时了解学生的思想状况,找学生谈心,做后进生的思想工作,有些学生还需经常反复地教育、帮助。六(1)班的刘志龙王文等同学在班主任教导下有了很大转变。各班的班风很正,学习的气氛也愈来愈浓。并且班主任在课间、课后注意观察学生的行为,掌握学生的思想动态,发现问题,及时反映和解决,通过规范的管理,使学生学会自立,学会做人,学会学习。让每一个学生都能全面的发展。在班级管理工作中,善于创新,有自己独到的见解,善于把工作提前完成,从不落后。在教学中,各教师充分发挥教师的主导作用,努力创设情境积极培养学生探究性学习的欲望。对待学生始终是以鼓励的目光及话语,让孩子们感受到老师的信任与希望。
语文老师特别注重珍视学生的独特感受鼓励学生大量阅读,由学生和老师随时向学生推荐优秀书目。注重课内外紧密结合,注意加强指导学生运用课堂学到的`知识和形成的能力,积极参与社会、生活交际及信息交流等语文实践活动,提高学生的综合素质。其他老师教学严谨务实,工作有条不紊,教学上对自己要求严格,对学生付出了百倍努力。
1.在学习中自我完善
年级组的教师大部分是中青年教师,年级组的老教师,做好了带头工作,年级组内已形成相互学习、相互探讨、相互切磋的气氛,完善了年级组管理制度,建设了一个积极进取、奋发向上的集体。
2.积极向优秀教师学习
我组教师为了能更好地立足课堂教学,平时注重自己业务能力的提高,积极参加学校组织的听课活动。听后组内评课,吸取经验,学习他人的优点。
3.每课后坚持反思,在反思中不断进步。
教育需要爱,需要理想,需要思想,教育更需要智慧,我们年级组就有着这样一群对学生充满了爱,对教育充满着理想,有思想、有智慧的老师,因为他们的努力,成就了我们年级组的成绩。在悄悄回顾的同时,更深感日后工作的任重道远。也许不久的将来我们会被重组,也许成员被分散,但我们坚信,和谐、奉献、进取将是我们不变的追求!
综上所述,六年级组全体教师一致申请“优秀团队”荣誉称号,请领导审批。
申请人:六年级组全体教师
20xx年xx月xx日
团队申请书的申请人篇十六
尊敬的领导:
我叫___,于20xx年4月16日进入公司,至今有3个月了,完成了公司对员工的试用考核。在此期间,我在公司销售部担任置业顾问一职,日常工作主要学习房地产基础知识和房地产销售流程,平时也参与公司项目前期的日常工作。试用期间,我积极配合了公司领导安排的工作,学会了如何才能把工作做得最好,如何才能处理好自己与其他同事间的关系,最主要的是学会了更多为人处事的方式方法。为了让公司更信任我的工作,也希望公司能给我一个展示自我的发展平台,使我能更进一步的融入公司。我会全心全意为公司服务,积极学习以适应公司的需要。现提出转正申请,恳请领导批准。
申请人:___20xx年7月16日我是一个性格开朗、活泼,喜欢结交朋友的人。对待工作态度认真,与同事之间和睦相处。虽然有的时候也会有不愉快的事情,但是我还是会用我活泼的性格去化解。因为性格的关系,我这个人说话比较直,自己看到什么,心里想什么就会说出来。这也是我最大的毛病,所以就会不小心伤到身边的人。从今以后我会和身边的同事处好关系,因为我知道身边的人会帮助我架起一座成功的桥梁,不再去计较那些对与错。学会和自己赛跑,不去和别人比较。同时我也会积极的做好工作,做好领导布置的任务,努力学习别人的长处,积极适应公司的发展和公司发展的需要。
副总经理意见。
原职位:
岗位:
原薪资:
现职务:
岗位:
现薪资等级:
团队申请书的申请人篇十七
尊敬的领导:
我于20xx-10-10成为公司一员,也因此进入到新的领域,房地产在这里,我最想感谢的就是公司的领导_总、_总及经理给了我这样一个机会,感谢领导在这一年来的栽培,也肯定了我这一年的工作表现,并有机会让我在这个领域里面尽情的展现自己,我倍感珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,更加努力的表现自己,全身心的投入到华森的销售工作中去。同时我还要感谢的,就是在这一年里,给了我不断帮助与鼓励的经理,对于地产行业,我还只是个新人,是经理给了我细心的教导和肯定,给了我足够的信心,让我找到了工作的乐趣。初进房地产做销售,总是青涩,不知道对客户表达什么,不懂得怎么把握销售是怎么做的。诚然,这一年来领导的栽培与自己对工作的认真负责,本人成长了不少,从自身销售,从自身说话技巧,从自身做事风格,都有很大的提高。自从国家新房贷政策执行以来,特别是对厦门的房地产市场的发展产生了一定的影响,提高房贷款门槛,采用递增利率的方式,对真正要买房的市民来说是存在些许压力的,但是从长远来看,又有利于规范房地产市场的健康发展,可以有效地抑制房价的增长速度,抑制房地产投机炒卖。自20xx年底房地产调控以来,有点像温水煮青蛙,很多通过贷款购房的人们,对于一点点积少成多的按揭贷款利息,并无太多感觉。
一方面,五次加息,贷款利率明显提高;另一方面,往昔最低七折(以基准利率为准)的房贷利率,已剧增至目前的1.1-1.2倍。对于那些20xx年以前购房的人们而言,多数还能按照当初合同中约定的(多为七折或八五折)来付按揭,而去年4月“国十条”出台后的购房者,多数须按基准利率或以上付息了,而且,即便是这么高利率,也不见得立即就能放贷。等贷款,已成为同时困扰购房人和开发商的共同难题。而作为地产销售行业中的我们,如何应对新政当前的严峻形式,便成了我们的当务之急。就此而言,现提出以下个人观点:
一、打造属于项目的特色,项目的特色让购房者买到高品质高性价比的房子,让购房者买到高品质高性价比的房子,最终收益者还是老百姓纵观国家宏观调控的最终目的,就是抑制炒房者投机炒作,银行贷款利率,有区别地调整住房消费信贷的首付比例,只是为了引导人群合理消费。这样既规范了房地产的'市场秩序,更能使房地产市场朝着有序、健康的方向发展。基于本楼盘的各大项目优势,正确的引导老百姓树立对该行业的信心,要让百姓知道政府政策调控的真正目的。
二、坚定自己信念不倒,树立自己的销售模式坚定自己信念不倒,树立自己的销售模式在所有从事房地产销售的置业顾问,每每都会遇到低潮期,这也就容易使人困惑,为此我作出了以下方案:
1、做好市场调查:了解竞争楼盘的信息,分析他们的优缺点,做到知己知彼,百战百胜,从而提升自己的业务技巧和水平。
2、保持良好的专业形象:礼节、仪表、谈吐、举止是人与人相处时好坏印象的来源,销售代表初次见面给人的印象,90%来源于服装。所以保持良好的专业形象,是树立信心的重要标准。
3、定期开展团队协作信念:对销售行业来说,团队协作是非常重要的,深入挖掘员工之间互敬互爱的精神,真正把公司当成是一个大集体大家庭,对公司以后的发展是很有帮助的,只有融和在一起,就是一股巨大的绳,再大的困难都能挺过去。
三、自信是产品的必备条件,时刻要对自己的商品有信心自信是产品的必备条件,20xx年,尽管地产动荡不安,局势不慎明朗,政策条条框框都是对于我们置业顾问销售的层层击打,但在邱总、刘总及郑专的英明领导下,我们始终相信这只是拐弯之时,我们抓紧时间充电,并制定一系列规章制度,用于约束大家,让大家的自我素质得到提升。为达到客户满意,满足,安心,放心的购买。我同样归纳几点:为达到客户满意,满足,安心,放心的购买。我同样归纳几点:
1、针对价格:应该不要把自己陷于价格战之中,应以强调价值为重,提高附加价值的功效,在价格上差异性比较分析之后也会更实际、更便宜、更有效、更有用。
2、针对通路:方便、快速、服务到位......针对商品:根据客户的需求,选择适合的住宅,以让客户感觉到你的专业性。
3、针对促销:掌握客户的心理条件,在适当的情况下予以满足。
4、针对实体:使客户不但能看到、摸到、听到尚且能嗅到,以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。
5、针对程序:打电话、发短信,直接拜访以便能够跟客户有更多的交流,也便客户更多的与你介绍购房资源,做到售前、售中、售后一条龙服务。
作为一名合格的房地产置业顾问,要懂得运用科学的方法、有效的处理工作上每项待解决的问题,要有策略、手段、方法、技巧,才能使自己在工作领域里脱胎换骨、大放异彩。在这一年的工作中,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
业务员。
团队申请书的申请人篇十八
由于很多笔项目签单的成功,公司给予我奖金以及摆了庆功宴祝贺,我非常感谢和高兴,谢谢赵总及公司各位同事在工作中给予的指导和帮助!
回顾过去:我于月走进虹加工作的时间里,我并没有为公司做出了不起的大贡献,也没取得特别值得炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好自己的工作,尽自己最大的努力,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,合作愉快。面对别的同事签单成功我在高兴的同时,不仅一次次问自己,我呢,欠缺什么,自己离成功还有多少距离?我坚持,只有坚持,同时坚信,只要做好了属于自己的工作,就会有回报。
浐灞新城这一项目签订的过程是曲折的,中途,我也沮丧,也失落过,但是在赵总的支持和帮助下,在经理,同事的出谋划策下,终于一步步将这个项目拿下。我由衷感谢你们的支持和帮助!
无论是在生活上还是工作中,都得到了领导的关心,让我觉得这里像个家,温暖而亲切。从开始进入虹加,开始接触合金电缆销售工作至今,除了逐步熟悉流程,我在销售技巧及商务谈判等方面还有很多要学习的地方!
我的付出得到了公司的认可,我深感无比的荣幸,我想公司这次奖励我再次向每位员工传达与说明了只要有付出,必有收获的务实文化和平凡道理。我深知,我做得不够的地方太多太多,有很多的东西,还需要我去学习。我会在踏实肯干的同时,加快脚步,虚心向别人学习各种工作技巧,做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步,做的更好。我深信:一分耕耘,一分收获,从点点滴滴的工作中,我会细心积累经验,使工作技能不断的提高,为以后的工作奠定坚实的基础。
我能成为虹加的一份子是幸运的,希望在以后的日子里,大家一起携手,为我们这个大家庭各出一份力,我们一起努力奋斗!
团队申请书的申请人篇十九
对客户来讲,他看重你的可能是你的产品、可能是你的品牌,可能是你的价格,可能是你的服务等等,当然最后是否选择你,还有很多其他因素,包括经济的、政治的等等,是一些非常复杂的因素最后综合影响的一个结果,因此你不要对一个项目过于耿耿于怀,你拿下了一个项目,不见得能够拿下这个客户的第二个、第三个项目;同样,你丢掉了这个客户的第一个项目,也不一定就丢掉后面的项目,而后面的项目有可能比前面的要大的多!因此,对客户要长期的跟踪,长期的保持一个非常良好的、互利互惠的关系,不要过于急功近利,过于看重眼前利益,拿下项目,大家都好;拿不下,对不起,拜拜,这样的人很难有什么大的作为!
对渠道,我们要以诚相待,以理服人!因为客户里面形形色色的人都有,有真心对你的,有存心来骗的,要有一双慧眼。但是我觉得对客户重要的是真诚,真诚的告诉他们你的优势、你的劣势,你能提供给他们的支持、服务,哪些是你做不到的,不要怕客户知道你的缺点,因为你不说他也会从别人那里了解到!因此对客户要真诚的合作,容忍客户的“小心眼”、“小把戏”,相信绝大多数客户是好的,是真心和你合作的,“欲取之,先予之”,经过真诚的沟通和交流,客户一定会成为你的忠实伙伴的!
另外,做销售很重要的一点是不要将个人的情绪带到工作中。这个情绪指消极、悲观、愤怒的情绪。因为一个人在家庭、单位、组织甚至大街上都能碰上不愉快的事情,但是要自己能够很快的排遣不良的情绪,千万不要带到工作中,这样对你没有任何好处。
总之要不断的总结和学习,将不好的改正,将好的保持下来,积累经验,取长补短。
一、销售计划
销售工作的基本法则是,制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标,也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点,都有各自的方法,关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。
二、客户关系管理
对客户管理有方,客户就会有销售热情,会积极地配合。如果对客户没有进行有效的管理,或者客户关系管理粗糙,结果,既无法调动客户的销售热情,也无法有效地控制销售风险。所以必须想尽方法维护好客户关系,关注客户的各个细节,随时让客户感觉到你与他同在。
三、团队战斗力
发挥团队的整体效应很重要。充满凝聚力的团队,她的战斗力是最强大的,势不可挡。所以每一个人,不管自己是哪个部门或哪块业务,都必须时刻记得自己是团队中的一分子,是积极向上的一分子,记得我的行动离不开团队,我的行动会影响到团队。团队为了不断巩固和增强其战斗力,也会义不容辞地支持每一位销售人员的积极行动。共同努力,共同进步,共同收获。
团队申请书的申请人篇二十
尊敬的公司人事处:
您好!
首先感激领导在百忙中审阅我的申请报告!
我是xxxx一名职工,20xx年xx月由服务部调入xxxx(现所在部门名)。在那里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了本事。我衷心感激xxxx(现所在部门或公司名)领导们对我的培养,感激同事们对我的帮忙。
由于自我从事外操岗位的工作。在本工作岗位时间短,经验少,身体不适应等原因,工作中遇到了诸多困难,身心压力大,现无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上,会对本岗位的工作造成影响。
所以,请求领导们酌情研究到我的实际困难,同意我的工作调动请求,我将不胜感激,多谢!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日