回访工作心得体会报告(通用17篇)
总结心得体会不仅可以帮助我们更好地认识自己,还可以增强我们的学习和工作动力。写心得体会时,我们应该突出重点,将自己的感悟和领悟进行归纳和总结,言简意赅地表达清楚。在下面提供的范文中,大家可以找到一些有关心得体会的启示和思考。
回访工作心得体会报告篇一
20xx年2月12日公司召开了20xx年度工作会议,工作报告上指出,以寻求变革应对挑战持续发展为主导思想,全面策划了我公司的发展战略,重点安排了公司20xx年工作。报告总结了20xx年公司取得的成绩,客观分析了当前各门店、各部门存在的不足,特别是从五个方面分析了目前公司面临的形势,明确部署了公司总体扩门店发展的重点方向,坚持“市区高度覆盖、县区全线抢占、周边适度辐射”的发展思路不动摇,坚持五年发展成为中型区域连锁战略目标不松懈,按照蜂窝式市场格局,集中进行意向谈判。这是公司三年的具体发展目标,我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述:
一、对公司领导讲话的理解与认识
一是从发展角度。企业生存靠发展,企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展,但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现三年的战略目标我们还需要一个过程。但只要战略目标不动摇,一步一个脚印,我们绝对有信心实现我们的目标,树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理,如人力资源管理、商品管理、营销管理、顾客服务、店面管理、财务管理、信息资源管理等全方位推动公司整体运营指标,提高管理水平,增强企业内功,确保我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施
1、改善人力资源管理,塑造成长型团队
员工是企业的资产,人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字,但要切实做好人力资源管理或规划,确保公司在生存发展过程中对人力的需求。首先,控制人力成本,为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。第二,建立“人才梯队”库,通过有计划的人员内部流动,合理填补公司近期内可能出现的职务空缺,避免断层现象。第三,调整公司内部人员在未来职位的分配,有利于员工多方向发展,激发其潜在能力,又能在企业内部形成良性人员循环,使企业工作充满活力。
要做好人力资源规划,首先必须对现有人力资源进行全面清查,了解现有人力资源数量、质量、结构、预期可能出现的职位空缺,劳动市场状况等。通过建立“人才梯队”库,才能切实保证公司未来对人力资源的需求。
2、改善培训体系,增加培训内容
在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师,丰富培训内容,让员工掌握并熟悉公司的规章制度及操作流程,将学到的知识运用在实际工作中去,从而达到学以致用的目的。
3、切实增强顾客服务,健全服务体系
为顾客提供优质服务是顾客的需求,随着社会经济的发展,人民生活水平的提高,顾客到超市购物不仅仅是购买商品,更需要享受服务。不仅需要价廉物美,更需要节约时间和精力,这就要求我们要明确服务标准,不断强化员工的服务意识,围绕人性化服务设施真正把顾客服务措施落到实处。
4、配合修订考核制度
针对一线员工考核成绩不能有效的与聘用、加薪、提升挂钩,同级与下级考核难以公正对待的现状,行政部将进一步明确奖罚、健全档案记录,明确量化,力求修订完善的考核内容。
5、配合继续建立、健全、修正、完善公司规章制度、规定、流程工作。
在今年的工作中,我将锐意进取、扎实工作,为百佳的辉煌尽自己的努力。
回访工作心得体会报告篇二
作为一名国家工作人员,我很荣幸参加了今年中央回访工作报告的学习和研讨活动。在听取报告的同时,我深感责任重大,也深深感受到党中央对老百姓的关心与爱护。
第二段:感受。
中央回访工作报告重点关注的是人民群众反映强烈的教育、卫生、就业、社保、住房等民生问题,报告围绕这些问题提出了解决方案,这也是我们工作的重中之重。作为工作人员要始终把群众放在心中,将工作重心转向基层,将群众需要作为第一要务,为人民服务工作奋斗。
第三段:任务。
中央回访工作报告要求各级党委要多出实招,多开新局,解决实际问题。这要求我们作为工作人员要更加努力,针对群众关心的热点问题展开实践研究,加强政策宣传,注重政策落实,提高服务规范,更好地满足人民群众的需要。
第四段:思考。
通过学习中央回访工作报告,我深深的体会到,作为党员干部,我们要明白自身的身份与职责,牢记自己的神圣职责和使命,更加努力地开展工作,将服务群众放在首位,保障人民群众的合法权益,打造一个和谐而美好的社会。
第五段:结语。
我相信,只要我们认真学习,深入思考,奋发向前,就一定能够圆满完成党中央交给我们的工作任务,在服务群众、促进社会和谐等方面取得丰硕的成果。我们要始终保持对人民群众的关心与爱护,为实现党的总要求,为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
回访工作心得体会报告篇三
自从我加入公司以来,回访工作一直是我工作中的重要部分。通过对客户的回访,我了解到客户对我们提供的产品或服务的满意度,也能及时掌握客户的需求和意见。在这个过程中,我积累了一些心得体会,希望通过这篇文章与大家分享。
第二段:回访前的准备工作
回访工作前的准备工作非常重要,首先要了解客户的背景信息,包括他们的行业特点、经验和需求。然后,制定回访的目标和计划,明确想要了解或获取的信息,以便提问。同时,要为回访做好充足的时间安排,确保不会打扰到客户的正常工作。对于新加入的客户,我通常会先进行一次介绍性的回访,以便建立起互相了解和信任的关系。
第三段:回访中的技巧和方法
在回访过程中,我发现沟通的技巧和方法非常关键。首先,要保持耐心和尊重,尽可能为客户提供一个舒适和放松的环境,让他们能够畅所欲言。同时,也要善于倾听,不打断客户的发言,以便更好地理解他们的需求和意见。在提问时,我会尽量提出开放性的问题,以激发客户的思考和自己的回答。在对客户的回答进行总结时,我会使用客户喜欢听到的肯定性词语,以增加他们的满意度和参与感。
第四段:回访后的分析和总结
回访结束后,我会对收集到的信息进行分析和总结。首先,我会把客户的需求和意见进行分类整理,以便制定相应的解决方案。然后,我会统计不同客户的满意度和投诉率,并与之前的数据进行对比,看是否有较大的变化和改进。通过这些数据,我可以及时发现问题,并提出相应的改进措施,以提高客户满意度和忠诚度。
第五段:改进措施的落实和效果
最后,我会根据回访工作中发现的问题和客户的需求,提出相应的改进措施,并尽快落实。在执行过程中,我会及时跟进,并与客户保持良好的沟通,以确认改进措施的效果和客户的满意度。如果有需要,我也会邀请客户参与改进措施的制定和实施,进一步增强客户的参与感和满意度。
总结:
回访工作是一个不断学习和成长的过程,在这个过程中,我们可以不断地改进和提升自己的工作能力和水平。通过回访,我们可以更好地了解客户的需求和意见,帮助公司提供更好的产品和服务。希望通过我在回访工作中积累的心得体会,可以为大家的工作提供一些借鉴和启示。相信只要我们认真对待,回访工作必定会取得更好的效果。
回访工作心得体会报告篇四
20xx年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下,我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩,现将主要工作总结如下:
1正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.
2按照上级规定的财务制度和开支标准,经常了解各部门的经费需要情况和使用情况,主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.
3工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题,经常向有关领导请示汇报。
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算,做到准确无误,并及时报告分管领导。
5、所有财务凭证,及时整理、装订和保存。
6、经常与各部门管财产的同志联系,建立必要的手续,做到各单位的财产和全校的总账相符合.
7、配合、督促各有关单位,及时处理一切暂收、暂付款项。
8、指导和帮助出纳工作。
在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去.
回访工作心得体会报告篇五
中央回访工作报告是一份备受瞩目的专题报告,它汇集了中央领导对经济发展的重大问题的关注和思考。把回访的结果写成一份报告,意在梳理当前经济形势,精准把握民生痛点,找到解决问题的突破口。自己阅读完这份报告,感觉受益匪浅,下面就结合个人的阅读心得,谈一下中央回访工作报告的几个值得关注的方面。
第二段:扶贫工作依然任重道远。
中央回访工作报告强调了扶贫工作,指出扶贫工作是当前必须要解决的问题。尽管过去几年取得了一定的成效,但依然任重道远。报告中提到,农村贫困人口不仅仅是收入方面的问题,关键在于扶贫措施要有针对性,掌握好扶贫的核心技术,实现真正脱贫致富。个人认为,实现全面小康不能有一个人掉队,保护好最基层、最贫困的人是我们在当前阶段的重大任务。
第三段:数字化转型是未来必经之路。
当前,人工智能和数字化转型已然成为各大企业的热门话题。中央回访工作报告也指出数字化转型将成为未来经济必经之路。随着数字时代发展的到来,各类企业必须积极跟进,抓好技术创新和人才培养。数字技术和经济发展之间的相互作用正在变得越来越密切,带动新兴产业的崛起和成长,对于整个社会和各行各业发展至关重要。
第四段:强化创新驱动维护经济持续发展。
中央回访工作报告希望进一步加强创新对经济发展的贡献,推动产业的结构升级。可以看出,创新已经成为推动经济发展的核心动力,必须把科技创新摆在重要的位置。代表科技进步的数字技术和智能企业模式必将在未来产业转型升级方面发挥重要作用,不断强化创新驱动能力建设,不断提升核心竞争力,维护经济持续、稳定地发展。
第五段:结论。
作为一份专题报告,中央回访工作报告覆盖面广泛,内容全面,对经济发展的多个方面做了全面分析和研究。通过细读,吸纳其中的知识和精华,对于自己在工作上的指导和借鉴,都是具有很大的帮助的。总的来说,未来,中国的经济发展还有诸多不确定因素,但困难并不可怕,关键是要努力去挑战。只有不断努力、不断探求、不断发展,才能为中国的经济发展创造出更加崭新的成就。
回访工作心得体会报告篇六
在我区迈进“”发展的关键时期,喜迎区第四次代表大会隆重召开。侯君舒书记在会上作了题为《抓住历史机遇,推动转型升级,加快建设京北创新中心、国际科教新城》的重要工作报告。报告中全面细致实事求是地总结了过去五年昌平区在经济发展和社会建设等方面取得的成绩和工作经验,同时着重明确和阐述未来五年昌平发展的奋斗目标和主要任务,细化了全面加强党的建设的任务目标。此次会议全区从上到下一致认为是一个令人鼓舞,催人奋进的大会,必将对我区未来发展产生重大而深远的影响。
报告指出和我本人所闻所见,过去五年是昌平历史上经济发展最快、城乡面貌变化最大、群众得到实惠最多的时期之一。其中表现在地区生产总值年均增长14.9%、重点功能区建设取得重大进展、基础设施不断完善、人民生活水平和幸福指数不断提高、民主法治建设持续推进、各项改革继续深化、党的建设不断加强等等。这些成绩的取得来之不易,饱含了奋斗和充满了艰辛。在对未来五年的发展进行展望时,报告提出了加快转变经济发展方式,集中力量建设现代化京北创新中心、国际科教新城的新目标。同时更应值得关注的是,昌平经济社会发展正在经历一场变革,全区上下必须自觉坚持高端引领、创新驱动、绿色发展、开放包容的区域发展方针,走出一条具有时代特征、首都特点、昌平特色的转型发展之路。“今后五年,是昌平必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期”。这样的概括,既说明了我区发展转型升级的重要性,也清醒地指明了我区发展将会面临的困难与挑战。
在明确未来五年我区的主要任务时,报告从加快完善现代产业体系、着力构建区域创新体系、全面推进城市化进程、加快社会建设和管理创新、深入推进民主法治建设、大力加强生态文明建设、深化改革扩大开放、推动文化大发展大繁荣八个方面作了具体部署。“完成今后五年的各项任务,关键在党。”这说明了加强党的建设的重要性和紧迫性。报告对党的建设作了专门重点论述,这也说明了我们对党的建设的重视。以上八个任务和一个建设涵盖经济、政治、文化、社会以及生态文明建设和党的建设,意义重大,影响深远。
“”发展的蓝图已经绘制,在昌平区发展的关键时期召开的第四次党代会形成的精神值得认真学习。作为一名统计部门的基层干部,结合本部门实际和工作特点,我有以下几点体会:
、提高工作水平的实践,做到学用结合、学以致用,创新工作新亮点。
二、真抓实干,不断提升业务水平和服务意识。结合局党组、镇政府的中心工作和本部门的重点工作,有针对性地开展主题实践活动始终坚持求真务实的工作作风,在工作中加强换位思考,努力站在基层的角度上想问题,从基层实际出发,利用一切机会多深入到基层调查研究,不断改进自身工作的针对性。统计工作是一项调查研究性较强的工作,调查研究中形成的分析报告具有很强的服务性,因此在工作中我们将立足本部门实际,通过扎扎实实的工作为各级领导决策提供更优质的统计服务。
三、锐意进取,不断创新工作的方式方法。一个时期形成有效的工作方法可能在另外一个时期就不能很好跟上形势发展的步伐,在另外一个部门被证明是有效的工作方法可能就不太适合在本部门的实际,面对今后五年繁重的改革和发展任务,唯有创新才是推动各项任务顺利完成的出路。创新,就需要有百倍的勇气和毅力,有锐意进取的精神和敏锐的眼光,唯有这样,创新才不至于凝滞,创新才不会走向歧路。创新不光需要工作上的创新,更需要思维的创新。这就需要我们继续深刻解放思想,实事求是,始终把实践作为检验创新正确与否的试金石,把群众满不满意作为评判创新价值的标准。更为重要的是,在工作中如果发现问题,就应该正视而不是忽略问题,就应该及时解决问题而非绕过问题。
四、实事求是,不断加强自身建设。工作要始终坚持一个标准,那就是实事求是。实事求是是统计工作的灵魂,没有了这个魂,统计工作就会偏离它原本应该有的方向,就会对社会和领导决策形成误导。要做到实事求是,就需要不断加强自身建设,始终让统计人员心中紧绷实事求是这根弦。结合本次党代会精神要求,结合工作实际要把本所政治学习、工作创新、反腐倡廉等工作做为一次重要任务来抓,并一抓到底,抓出成绩。
区四次党代会的胜利召开为今后一段时期昌平的发展指明了方向,作出了部署。我们一定要始终认真贯彻落实党代会精神,为昌平推动建设“京北创新中心,国际科教新城”作出自己的贡献,为昌平更加繁荣美好的明天再谱新曲!
刚刚胜利闭幕的中国共产党陕西省第十二次党代会,是凝聚人心、鼓舞士气、求实创新、团结奋进的大会,吹响了坚持科学发展、促进社会和谐、加快富民兴陕的进军号角,开启了新起点上实现陕西崛起新跨越的征程。
作为新时期的一名大学生村官,认真学习、深刻领会、全面贯彻省党代会精神,是当前和今后一个时期重要政治任务,更是责任和使命担当。只有认真学习才能更加全面的了解我省过去五年发展状况,才能更加清楚的认识我省过去发展存在的薄弱环节和现实问题,才能更好的了解和把握今后五年发展的整体规划和基本思路,才能更好的理论武装头脑,科学指导实践,引领促进落实,更好的把会议精神转化为推动发展、促进和谐的强大精神动力。面对发展存在的新情况、新问题,学习的积极性、主动性只能加强不能消弱,学习的有序性、时效性,只能提高不能减低。作为一名大学生村官,要紧密结合农村发展实际,紧紧围绕省委关于推动农村发展、助力农民增收、促进产业调整的主题主线,把加强农村文化教育建设、基础设施建设、基层组织建设、民主法制建设、民主管理建设等重大课题,抓在手上,放在心上,落实在行动中,转化为内生动力和持久动力,在促进农村经济社会文化全面发展中做出有益贡献。
省第十二次党代会是在我省改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议,是全省政治生活中的一件大事。会议高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持不懈解放思想,坚定不移改革开放,为继续为推动科学发展,不断富裕三秦百姓,全面建设西部强省吹响了号角,擂响了战鼓。省党代会的报告对今后五年我省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设进行了全面部署,体现了社会主义现代化建设“四位一体”的总体布局和加强新时期党的建设新的伟大工程的战略思路,体现了统筹兼顾、全面发展的要求。为未来五年我省各项事业全面发展指明了方向,为我省农村持续快速发展提出了科学的思路。
蓝图已经绘就,思路已经明晰。作为一名党员,我们只有把思想统一到党代会精神上来,把行动落实到党代会提出的各项任务上来,把智慧和力量凝聚到加快崛起上来,以更加饱满的热情、更加强劲的气势,抢抓机遇,积极进取,脚踏实地,真抓实干,为建设充满活力、富裕文明、山清水秀、和谐平安的社会主义新农村而更加努力奋斗。要进一步强化思想认识,采取有效措施,准确把握学习和工作的关系,把握思想和实践的关系,把加强学习,注重实践,力求落实,作为工作的重要抓手,锲而不舍,迎接挑战,实现自我。
第一,要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、邓小平理论,是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得:理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源于理论上的坚定。有些同志在重大问题上政治不敏锐,甚至失去辨别能力,重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏,政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论,才能在复杂多变的国际环境中,在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下,坚定共产主义理想和社会主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持党的基本路线不动摇,永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性。
第二,要坚持理论联系实际,学以致用。理论联系实际,是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,必须坚持理论联系实际,坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正自己的世界观、人生观、价值观,提高为人民谋福利的自觉性。评价一个共产党员重要的是看他做的怎么样,看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫,实现学与用、知与行、说与做的统一。第三,掌握做好本职工作的知识和本领。党章中把学习科学文化和业务,努力提高为人民服务的本领,作为共产党员的一项义务作了明确的规定。当今世界科学技术突飞猛进,科学技术对社会,对经济影响愈来愈大。因此,我们要把学习科学、文化和业务知识,掌握好本职工作的知识和本领,提高到保持党的先进性的高度来认识,从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。干一行,爱一行,学一行,钻一行,精通一行,努力成为本职岗位上的内行和能手。
总之,作为一名共产党员,作为一名大学生村官,更应该成为学习的模范和实践的典范,学习会议精神,落实会议精神,始终坚持以人为本、执政为民理念,在思想和行动上依靠群众,在生活和实践中帮助群众,在决策和规划时依赖群众,在工作和服务中贴近群众,多想利民之事,多办利民之事,真正的让党的政策落到实处,落实到群众中,让党的政策转化为群众的幸福和欢乐。
回访工作心得体会报告篇七
回访工作是一项重要的客户服务工作,它可以帮助企业更好地了解客户需求,解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度。在过去的一段时间里,我有幸参与了回访工作,并从中获得了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中,我将分享我对回访工作的体会和理解,希望能够对其他从事回访工作的人有所帮助。
第二段:回访准备工作的重要性
回访准备工作是回访工作成功的关键之一。在进行回访之前,我们需要对客户进行基本的调研,了解他们的需求和问题,明确回访的目的和内容。另外,我们还要熟悉企业的产品或服务,并提前准备好所需的材料和资料。回访时,我们要有条不紊地按照事先制定的计划进行,确保回访过程的顺利进行。
第三段:回访技巧的应用
回访时,运用一些回访技巧能够更好地与客户进行沟通和交流,有效解决客户的问题并获取更多的信息。首先,我们要始终保持耐心和友好的态度,尊重客户并倾听他们的需求和意见。其次,我们要善于提问和倾听,通过与客户的交流来深入了解他们的真正需求。此外,我们还要掌握一些谈判和说服技巧,帮助客户更好地理解和接受我们的建议和解决方案。
第四段:回访结果的分析与总结
回访结束后,我们需要对回访结果进行分析和总结,以便提供有针对性的改进建议和措施。我们可以通过整理回访记录、总结客户反馈和问题、比较不同客户的回访情况等方式来进行分析。在总结的过程中,我们要认真思考回访过程中出现的问题和不足,并寻找改进的方法和策略,以便提高回访效果和质量。
第五段:回访工作的启示
通过参与回访工作,我深刻地体会到回访工作对于企业和客户的重要性和价值。回访工作不仅可以帮助企业及时发现和解决问题,改进产品和服务,提高客户满意度和忠诚度,还可以促进企业与客户之间的长期合作关系。同时,回访工作也要求我们具备良好的沟通和分析能力,以及耐心和细心的态度。在未来的工作中,我将继续加强自己的回访技巧和能力,不断提高回访工作的效果和质量,为客户提供更好的服务。
总结:
回访工作是一项重要的客户服务工作,它能够帮助企业更好地了解客户需求、解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度。通过回访准备工作的认真准备,运用回访技巧的灵活应用,对回访结果的认真分析和总结,以及对回访工作的深入思考与体会,我们可以不断改进回访工作,提高回访效果和质量。同时,回访工作也要求我们具备良好的沟通和分析能力,以及耐心和细心的态度,从而更好地为客户服务。
回访工作心得体会报告篇八
20__年2月12日公司召开了09年度工作会议,工作报告上指出,以寻求变革应对挑战持续发展为主导思想,全面策划了我公司的发展战略,重点安排了公司20__年工作。报告总结了20__年公司取得的成绩,客观分析了当前各门店、各部门存在的不足,特别是从五个方面分析了目前公司面临的形势,明确部署了公司总体扩门店发展的重点方向,坚持“市区高度覆盖、县区全线抢占、周边适度辐射”的发展思路不动摇,坚持五年发展成为中型区域连锁战略目标不松懈,按照蜂窝式市场格局,集中进行意向谈判。这是公司三年的具体发展目标,我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述:
一、对公司领导讲话的理解与认识
一是从发展角度。企业生存靠发展,企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展,但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现三年的战略目标我们还需要一个过程。但只要战略目标不动摇,一步一个脚印,我们绝对有信心实现我们的目标,树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理,如人力资源管理、商品管理、营销管理、顾客服务、店面管理、财务管理、信息资源管理等全方位推动公司整体运营指标,提高管理水平,增强企业内功,确保我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施
1、改善人力资源管理,塑造成长型团队
员工是企业的资产,人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字,但要切实做好人力资源管理或规划,确保公司在生存发展过程中对人力的需求。首先,控制人力成本,为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。第二,建立“人才梯队”库,通过有计划的人员内部流动,合理填补公司近期内可能出现的职务空缺,避免断层现象。第三,调整公司内部人员在未来职位的分配,有利于员工多方向发展,激发其潜在能力,又能在企业内部形成良性人员循环,使企业工作充满活力。
要做好人力资源规划,首先必须对现有人力资源进行全面清查,了解现有人力资源数量、质量、结构、预期可能出现的职位空缺,劳动市场状况等。通过建立“人才梯队”库,才能切实保证公司未来对人力资源的需求。
2、改善培训体系,增加培训内容
在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师,丰富培训内容,让员工掌握并熟悉公司的规章制度及操作流程,将学到的知识运用在实际工作中去,从而达到学以致用的目的。
3、切实增强顾客服务,健全服务体系
为顾客提供优质服务是顾客的需求,随着社会经济的发展,人民生活水平的提高,顾客到超市购物不仅仅是购买商品,更需要享受服务。不仅需要价廉物美,更需要节约时间和精力,这就要求我们要明确服务标准,不断强化员工的服务意识,围绕人性化服务设施真正把顾客服务措施落到实处。
4、配合修订考核制度
针对一线员工考核成绩不能有效的与聘用、加薪、提升挂钩,同级与下级考核难以公正对待的现状,行政部将进一步明确奖罚、健全档案记录,明确量化,力求修订完善的考核内容。
5、配合继续建立、健全、修正、完善公司规章制度、规定、流程工作。
在今年的工作中,我将锐意进取、扎实工作,为百佳的辉煌尽自己的努力。
工作报告心得体会精选篇2
回访工作心得体会报告篇九
20xx年2月共收到病员回访信息表875份,其中无信息、错误信息、有信息未接共151份,实际回访724份,总回访率83%,回访率最低的科室是骨科,最高的科室是心血管、神经内科。在2月的回访病员及家属中,有713份对我院医护人员的工作表示满意,有9份病员及家属对我院医护人员的工作评价一般。有2份病员及家属对我院医护人员的工作评价不满意,总满意度为98%,说明我院广大医护人员的辛勤付出仍然得到了广大病员及家属的认可和赞扬。
总体上医生的工作态度好于护士工作态度,从回访不满意的反馈中了解到存在下列缺陷:
一、对疾病的诊治缺乏规范的方案,要求静养的病人又要求到院外做检查,不能手术治疗、又不建议转院。
二、临床实习护士穿刺技术差。
三、b区收费室工作人员服务态度差、不了解情况、又不解释、专横、机械、工作方法简单、不耐心、不热情。
四、医生每天诊视病人的次数较少、无法与医生沟通交流病情。
五、存在医疗费用过高。
六、医院环境差(如厕所太脏)。
七、医疗质量存在疗效不佳、出院后又转至县中医院、市级医院治疗。
八、逐日清单显示,记了辅助检查化验费,但实际情况又未做该检查,属于乱计费。
九、自费药品、自费检查比例过大,涉及报销的比例少、个人承担比例大。
十、吸氧、雾化治疗,医嘱调整后未及时于病人沟通、解释其原因,引发误会和医疗告知信息缺乏。
十一、个别医护人员对病人呼叫应答不及时、巡视少、解释不耐心。
十二、病人较多、加床较多的科室:护理人员较少、与实际工作需求不相适应、建议适当增加护理人员。
十三、回访表填写中、误将病员性别填错的现象时有发生。
2月回访情况显示,绝大多数病员与家属对我院的诊疗工作、服务工作是满意的,同时也反映出在我们的工作中,特别是服务工作中还有持续改进的地方,综合以上十三条工作服务缺陷分析,集中体现在“认真”或“负责”二字不落实,都不涉及、违背诊疗、检查原则或常规、规程,主要存在于医疗服务方面的缺陷、不热情、不耐心、不细心、不认真、告知解释不及时、沟通不全面、不持续,关键点是我们的医务人员未与患者进行换位思考,对待工作、对待病员。以致医患误会、误区多,造成医院良好形象降低、满意度下降。
所以,我们广大医务人员及职工,在工作中必须不断修炼好服务行业中,最基本的五种技能:“看、听、说、笑、动”。以适应和改进我们的服务工作。质量永远要第一、服务永远要超前。
一、职责
1、电访中客户反应服务问题或对产品,服务的希望,或不满等的相关信息能相应的记录下来,例如客户反应维修金额价格太高,或是在服务方面客户所提的不满意的问题时,及时的反馈给相关部门。
2、客户对公司的希望或不满及时登记在回访资料里,避免出现遗忘。
3、及时反馈客户抱怨,及时的跟进和回访。
4、能及时核实车主的相关信息,电话、在日后的开展工作避免出现不必要的工作环节。
5、做好客服的工作,需要与销售部、售后服务部互相紧密的沟通是很重要的。
6、对上海大众产品、性能、价格,维修的费用、相关的维修常识等不是非常系统的了解。在日常工作中无论是客户了解咨询有关销售的信息、售后服务、产品在使用中所发现的常见问题都未能能及时为客户提供信息服务。
二、日常工作
1、销售回访:针对销售成交客户进行回访,收集客户服务感受,及时记录并反馈。
2、维修保养的回访:针对客户来店保养维修的内容进行回访。如果客户在维修保养后发现一些问题或所维修的项目没有得到彻底的解决,记录下客户所提的问题,了解情况后邀请客户来店检查及时为客户解决问题。
3、客户的投诉处理:遇到客户投诉处理,第一时间及时反馈,详细了解情况,及时为客户解决问题,向客户表示因为我们服务不周带来的不便表示道歉,争取客户的谅解。处理完一及时与客户联系,了解客户是否能真正满意。表示能得到他的原谅我们非常感激,并欢迎他的下次关临。以后用更好的服务弥补我们给客户带来的麻烦。客户购车成交后,维修保养后,在节假日发出祝福短信,真诚感谢客户的购车,并关心车辆最近的使用状况,让客户了解到我们及时周到的服务。
4、三个月内对购车的用户进行首保的提醒工作。确保保客户接受到首保,并在客户未来店进行及时的回访跟踪。避免客户因为耽误首保时间。
5、针对半年以上未来店的客户通过电访询问原因。如果因上次的维修保养工作影响到客户的来店,详细了解客户的抱怨情况,及时向客户解释。(如果遇到通过电话客户不能理解的,应及时登门拜访、道歉,并及时把抱怨的内容进行针对性的处理。争取化解客户的不满)
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6、用户满意度的总结:通过电访向客户了解我们的服务质量,客户对我们服务存在的意见、看法。通过调查真实的反应我们所存在的问题,相应的改善,提高我们的服务质量。针对客户的意见及处理过程做成案例分析,提出店内改善方案,争取下次不会出现类似的情况。
7、总结:每月对我们工作进行总结。包含:客户回访总结报告、客户意见投诉处理总结、客户对店内的期望及意见汇总。通过这些工作更好的服务客户,争取最大的满意度。
一、基本情况
大墅镇辖17个行政村,13679个人口,20xx年村级组织换届选举产生村党支部书记17名,村委会主任16名,“两委”委员(不含书记、主任)72名,村“两委”年龄结构进一步合理,村级班子战斗力进一步得到提升,干实事,谋发展的信心和决心得到进一步体现,通过一年的运转,农村各项社会事业和经济发展取得了一定的成绩。
为全面了解掌握去年换届以来村级组织和村干部履职情况,进一步总结经验,查找问题,研究对策措施,构建中心突出,分工明确,运转高效的村“两委”班子,巩固党在农村的执政基础,推进新农村建设进程。自3月初起,大墅镇党委组织4个“回访”问效工作组对17个村级班子,105名村干部工作运行情况进行全面回访考察,共召开座谈会17场,发放评议表558份,走访普通农户113户,听取群众意见建议52条。通过评议,村级班子中,群众满意的14个,占总数的82.4%,基本满意3个,占总数的17.6%;村干部中,评议称职的87人,占总数的82.9%,基本称职17人,占总数的16.2%,不称职1人。“干实事的多了,说空话的少了;沟通多了,矛盾少了;村干部往镇里跑的多了,老百姓直接找镇里的少了。”大墅镇村级组织“回访”问效活动开展以来形成了“三多三少”的和谐氛围。
二、主要做法及特点
(一)突出重点。一是建立组织,加强领导。为确保“回访”问效工作扎实有效地开展,镇党委成立了以党委书记任组长,班子成员为组员的村级组织回访领导小组,下设大墅、儒洪、上坊、西园四个回访工作组,同时制订下发了《关于开展村级组织回访的通知》(大委【20xx】10号,明确了工作方案和各项回访问效工作纪律、考察范围和目标任务。二是宣传发动,广泛动员。在“回访”问效前,镇党委专门召开镇村干部动员大会,进一步加强认识,统一思想,在全镇范围内形成“回访”问效的良好氛围,并对工作进行了认真部署。三是明确回访重点。突出围绕“六访六看”来开展“回访”问效工作。即访村级组织运转情况,特别是村党支部书记与村委会主任工作配合情况,看是否团结;访工作开展情况,特别是村级组织20xx年度的工作目标任务完成情况和村主要干部竞职承诺兑现情况,看是否务实干事;访财务民主情况,特别是村级财务管理规定贯彻落实情况,看是否清正廉洁;访基层民主情况,特别是贯彻村规民约情况,看是否阳光民主;访政策落实情况,特别是涉农惠农政策执行情况和困难群众帮扶情况,看是否亲民为民;访群众反映情况,特别是普通党员群众对村级组织和村干部的看法意见,看群众是否满意。四是设置“绿色通道”。为方便群众反映意见建议,镇党委专门设立“回访”问效工作热线电话,同时在镇村设置了意见箱,收集民情民意。
(二)严格考评。采取“听、谈、评、馈”四步工作法逐步深入对村级班子和村干部工作运行情况进行严格考评。一是召开联村干部、村“两委”成员、党员、村民代表会议,听取村党支部书记和村委会主任对村工作开展情况汇报;二是走村入户与村民代表、普通党员、困难群众交谈,听取村民对班子及成员的整体反映,深入了解换届以来村干部工作开展情况、思想状况等;三是对村级班子和村干部进行综合评议,实事求是地做出客观公正的评价,突出班子成员工作能力、廉洁自律、是否办实事以及群众是否满意等内容;四是就村级班子及其成员工作情况,存在的问题与不足,群众反映较为集中的意见建议向村两委班子进行反馈,提出工作要求,同时将评定结果向群众公示,接收监督。
(三)结果运用。“回访”问效工作结束以后,镇党委对“回访”问效情况进行了集中分析整理,对群众提出的意见建议逐一认识、逐一整改、逐一落实。一是责任再落实。将此次“回访”问效结果作为村两委班子年终考核的一项重要依据。对回访中发现问题较多,群众意见较大的村干部,按照干部管理权限进行教育诫勉;对工作进度一般,班子作用发挥不明显,积极发挥联片领导、联村干部作用,帮助指导开展工作。二是制度再完善。针对群众反映较为集中的村非生产经营性支出较多、村招投标不规范等问题,镇党委制定完善了《村级财务管理制度》、《小额公共资源交易管理办法》等,对村干部的行为起到了约束作用,巩固和扩大问效成果。三是工作再推进。在回访过程中,各村按要求,注意对照竞职承诺,查看兑现情况,将群众提出需要迫切解决的实事调整列入20xx年工作计划,进一步明确了20xx年村两委工作思路和重点目标,同时推广村干部“实事承诺制”,把重点工作分解落实到村“两委”干部,实行奖惩制度。
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三、存在的问题与下步对策
一是个别村村级班子主动发展意识不强,发展定位不明确,产业优势不明显,等项目等扶持现象较为突出。
二是少部分村“两委”干部未能充分履职或履职较少。
三是个别村“两委”主要干部不和谐,班子凝聚力不够。四是少数村未能推行“一事一议”制度或推行力度不够,村民代表参与村级事务管理较少。
销售部分
8月之前的回访都只是根据话术给客户打电话,让客户打满分,目的性很强,
经过满意度培训了解了回访的真正目的,也转变了回访的方式方法,从8月份使用了客户满意度管控系统以后,回访变得系统化了,通过老师的培训,使用了问卷,我觉得回访变得简单,但是规范了。
售后部分
售后确切的说是从7月才开始回访的,之前的都不正规,也不及时有效。
这些数据都不是很准确,都是我从售后系统导出信息后,重复的之类的删减之后,误差挺大,但是关于我的回访工作,我每个月的回访成功率基本就是这样,单位用车偶尔打一些,之前事故车和索赔我也没有重视,个人维修保养用户基本可以做到每个都打。
我对回访的认识及对自己工作的总结 一.职责 1、电访中客户反应服务问题或对产品,服务的希望,或不满等的相关信息能相应的记录下来,例如客户反应维修金额价格太高,或是在服务方面客户所提的不满意的问题时,及时的反馈给相关部门。
2、客户对公司的希望或不满及时登记在回访资料里,避免出现遗忘。
3、及时反馈客户抱怨,及时的跟进和回访。
4、能及时核实车主的相关信息,电话、在日后的开展工作避免出现不必要的工作环节。
5、做好客服的工作,需要与销售部、售后服务部互相紧密的沟通是很重要的。
6、对上海大众产品、性能、价格,维修的费用、相关的维修常识等不是非常系统的了解。在日常工作中无论是客户了解咨询有关销售的信息、售后服务、产品在使用中所发现的常见问题都未能能及时为客户提供信息服务。
二.日常工作
1、销售回访:针对销售成交客户进行回访,收集客户服务感受,及时记录并反馈。 2、.维修保养的回访:针对客户来店保养维修的内容进行回访。如果客户在维修保养后发现一些问题或所维修的项目没有得到彻底的.解决,记录下客户所提的问题,了解情况后邀请客户来店检查及时为客户解决问题。
3、客户的投诉处理:遇到客户投诉处理,第一时间及时反馈,详细了解情况,及时为客户解决问题,向客户表示因为我们服务不周带来的不便表示道歉,争取客户的谅解。处理完一及时与客户联系,了解客户是否能真正满意。表示能得到他的原谅我们非常感激,并欢迎他的下次关临。以后用更好的服务弥补我们给客户带来的麻烦。
4、.三个月内对购车的用户进行首保的提醒工作。确保保客户接受到首保,并在客户未来店进行及时的回访跟踪。避免客户因为耽误首保时间。
5、针对半年以上未来店的客户通过电访询问原因。如果因上次的维修保养工作影响到客户的来店,详细了解客户的抱怨情况,及时向客户解释。(如果遇到通过电话客户不能理解的,应及时登门拜访、道歉,并及时把抱怨的内容进行针对性的处理。争取化解客户的不满)
6、用户满意度的总结:通过电访向客户了解我们的服务质量,客户对我们服务存在的意见、看法。通过调查真实的反应我们所存在的问题,相应的改善,提高我们的服务质量。
针对客户的意见及处理过程做成案例分析,提出店内改善方案,争取下次不会出现类似的情况。
12.总结:每月对我们工作进行总结。包含:客户回访总结报告、客户意见投诉处理总结、客户对店内的期望及意见汇总。通过这些工作更好的服务客户,争取最大的满意度。
回访常见客户意见
销售部分
新车干净程度不满意,车洗的不干净。
惠民补贴,贷款程序慢,等待时间过长。
装具预约时间较晚。
销售顾问不能很好的履行对客户的承诺。
售后部分
觉得维修等待时间过长,希望能快一点;
售后维修人员不够专业,保养不规范,很多客户车辆异常问题因为技术问题不能及时解决。
配件时间问题引起客户投诉。
客户车辆问题维修解决不彻底,技术能力差。
心得
这一年来,我自己成长了太多,都不知从何说起,得到了很多,学到了很多,下一年只希望能尽自己的力量,做的更好,配合和支持自己的团队做好工作,每天进行回访,听得多了,就期望的多了,就希望公司能有新的起步,尤其是希望售后能有更大的进步,一步步走向完善。
回访工作心得体会报告篇十
时间一晃而过,我已经在**度过了一个月,回顾自己在这一个月的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,我学到了很多,得到了很多,个人能力的提高、团队合作的快乐、无比珍贵的友情,也使我发现了我的诸多不足,这是我在以后的工作中需要进取的。
初进****这个部门,我还是懵懂的,我只知道我要对**的消费者做回访,但我把事情想的太简单了,在这里说话是一门技巧,是一门艺术,我们要做专业的回访员,我们面对各样的顾客要灵活应对,要有专业的礼仪知识,要话语严谨。
开始领导让我学习《员工手册》、回访员标准术语及我的同事在以前工作中总结出的案例,在领导跟同事的帮助下我也完成了对这些基本知识的熟悉、背诵。做扎实基本功后,领导让我慢慢的接触打电话。我从来没有这样专业的打过电话,很紧张,我都能感觉到自己手心的汗水,之后我听了自己的录音,还能听到有个别电话中有颤音。例:顾客说购买了一部手机之后发现是水货后换机,并加了钱,现在这部机子很好。这是我拨打的第一个顾客有问题的电话,当时脑子就空白了,很紧张,而且我也没有理解顾客的意思,幸亏身边有同事指导我,现在我知道了遇到这种情况我该如何应对了,很感谢领导同事们对我的帮助。
虽然我来了一个月,但是我能感受到领导对我们部门的希望,给了回访中心很大的支持,我们回访中心的领导同事们也都很努力,不断的在改善工作方法,提高工作效率,努力让自己掌握更多的知识。
在学习中,我了解到,我们每个人作为**的一份子都代表了赛格,没有消费者,就没有我们的发展。当我们遇到一位不满意的顾客时,最好的解决办法莫过于更加真诚的微笑和无微不至的服务。
下面是我在电话回访中学习到的一些知识:
1.拨打电话必须记录,要调整好自己的心情,整理好电话任务,打开正确的页面。 2.在回访过程中需要做到:a、头脑清醒;b、保持微笑、热情; c、保持积极愿意帮助的态度;d、表达清楚,说话有条理;e、边打电话边看电脑上面的零售凭证。3.表述尽量简单明了,最好在三分钟之内完成。4.态度友好,亲和力强。5.注意自己的语速和语调。
6.对顾客反映的主要问题要进行复述。 7.接听完电话之后等顾客先挂电话。
8.接入电话的时候,电话响三声必须接起,接起电话先自报家门,并明确表示出愿意帮助的态度。
我觉得这是我们成功回访完一位顾客所要遵守的基本规则,是每次回访的一条主线。做好这些基本准备,对回访很重要。我们的工作简单地来讲,就是满足消费者的需求并且超出他们的期望,使他们感受到他们是我们商场最重要的一部分,让消费者信任**、了解**,并且忠诚**,也是对外宣传**。
其实在回访中心的日子,每天都是充实的,我的领导是个对工作极其认真负责的人,在她的带领下我们每天都在学习新东西,每天都在总结自己的不足,她会亲自指导我们每个人,感谢领导。
在和大家在一起的这段时间里,她们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象,我也从她们身上学到了很多自己缺少的东西,这对我来说是很宝贵的。我缺少的是社会经验,缺少锻炼,缺少很多,在这里我要让自己成长起来。
我知道自己除了理论知识之外,经验与阅历还尚浅。读万卷书,行万里路,这些还需我在以后的工作和学习之中不断提高!作为积极乐观的新时代青年,处在这样一个竞争激烈的社会群体中,我不会因为自己的不足之处而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实再充实,完善完善再完善。我相信,用心一定能赢得精彩!
回访工作心得体会报告篇十一
近日,我参加了一场毕业生回访报告会,这是我了解到的一种非常有意义的活动形式。通过听取一些成功毕业生的分享,我受益匪浅。今天,我将分享与大家一些自己的心得体会。
第一段:思考人生的方向与目标(200字)
在报告会上,一位成功毕业生分享了她的人生经历与感悟。她提到她从大学时就已经确定了自己的目标,并为之努力奋斗,最终实现了理想。这让我深思人生的方向与目标对于我们未来的意义。在即将步入社会的我们,我们需要思考自己想要成为怎样的人,想要实现什么样的目标。只有明确了自己的方向,才能更好地规划自己的未来。
第二段:积极面对挑战与失败(200字)
在报告会上,一位毕业生分享了她在求职过程中遭遇的困难与挫折。她坦言曾经因为连续几次面试失败而失去信心,但最终她选择了积极面对挑战与失败,并通过不断反思与提高自我终于找到了一份令自己心满意足的工作。这让我深刻地认识到,我们每一个人都可能会面临各种各样的挑战和困难,但我们不能被它们打败。重要的是要有积极的心态,相信自己的能力,坚持不懈地追求自己的梦想。
第三段:重视人际关系与团队合作(200字)
成功毕业生中的一位分享了她在大学中重视人际关系与团队合作的经验。她提到,人际关系的建立和团队合作的能力在现代社会中至关重要。她通过积极参与学校各种社团活动和团队项目,提高了自己的人际交往能力和团队合作意识,为自己的未来奠定了坚实的基础。这使我深深意识到,在大学中积极投入社团活动和团队项目是非常重要的,它可以增强我们的沟通交流能力和团队合作能力,为我们未来的就业和职业发展打下坚实的基础。
第四段:独立思考与创新意识(200字)
在报告会上,一个成功的毕业生分享了她在大学期间培养独立思考和创新意识的经验。她提到,大学是一个培养学生思考和创新能力的重要时期。她通过参与各种学术研究和项目实践,锻炼了自己的分析问题和解决问题的能力。她强调,培养独立思考和创新意识对于我们未来的职业发展至关重要。这个分享让我深切地认识到,作为即将步入社会的毕业生,我们需要培养自己的独立思考和创新能力,并在未来的工作中不断学习和改进。
第五段:总结与展望(200字)
通过参加这场毕业生回访报告会,我深深感受到,成功毕业不仅仅意味着拿到一纸毕业证书,更重要的是要在大学期间努力培养自己的综合能力和职业素养。我们应该明确自己的人生目标,积极面对挑战与失败,重视人际关系与团队合作,培养独立思考和创新意识。只有这样,我们才能在即将到来的人生道路上取得更好的成就。我相信,通过不断努力和学习,我们每一个毕业生都能成为出色的人才,为社会的发展做出积极的贡献。
总之,参加毕业生回访报告会是一次非常有意义的经历。通过听取成功毕业生的分享,我深刻认识到了人生的方向与目标、积极面对挑战与失败、重视人际关系与团队合作以及培养独立思考和创新意识等方面的重要性。我相信这些体会和认识将会对我的未来发展产生积极的影响。让我们一起努力,成为出色的毕业生!
回访工作心得体会报告篇十二
家访,对我们来说,并不是一个陌生的词。作为联系公司与家庭的一条纽带,它发挥了无可替代的作用。家访,说到底是公司与家庭共同成功的一道不可或缺的桥梁。通过家访能及时了解职工生活的情况以及思想动态,让每一职工不在公司却继续享受公司给予的关爱,耐心倾听家属对我们工作的反馈和建议,不仅取得了家属对公司和管理者的理解和支持,同时还加深了公司领导与职工家属的感情。
通过家访我体会到了通过电话访问所不能达到的效果。面对面促膝交谈与电话里的听声不见面,那感觉和效果就是不一样。所以这登门家访的传统不能去。俗话说“情感是沟通的桥梁”。老写的“亲”字,也说明一个道理:人要常见面才会亲。所以家访能让我们和职工家属打成一片,感情亲切融洽,这样职工家属们就不再会有什么误会和责怨,我们的工作做起来就能得心应手。
中基层领导上门家访,会让职工感受到领导的关注和重视。这对职工是一种激励,对职工家属也是一个触动。公司领导、职工家属、职工本人三者共处一室,促膝谈心,拉近了彼此心理距离。每次家访都会让我受益非浅,和职工家属相互了解情况,交流各方面的信息,沟通感情,既使职工家属了解职工在公司各方面的表现、工作环境、工资收入和公司领导对要求的要求,又使我了解职工家庭中各方面的情况及职工在家庭中的表现,并且同职工家属共同探讨,如何使得公司发展和员工收入等方面达成一致。
总之,此次家访也给我上了一课。因为一个职工在公司不过是几百分之一,很不起眼;而在家里,却是家属的百分之百,寄托了厚厚的期望。在家访时的交谈中,深深体会到家长的期盼,深感责任重大,对今后的工作丝毫不敢有懈怠之心。
回访工作心得体会报告篇十三
近日,笔者参加了一场以“毕业生回访报告会”为主题的活动。会上,校友们纷纷分享自己的求职经验与成长历程,让我受益匪浅。通过听取校友们的经验分享,我深刻认识到了毕业后需要做好规划、保持积极心态以及不断学习的重要性。本文将结合个人的感受,总结出参加毕业生回访报告会的心得体会。
二、规划是成功的关键
回访报告会上,校友们对于规划的重要性强调不已。他们用自己的经历告诫我们,毕业后的路并不容易,需要有清晰的目标和明确的规划。没有规划,就容易迷失方向,浪费时间。因此,我正视自身的优势和劣势,明确了自己的职业规划。我决心在工作中不断积累经验,提升自己的专业技能,为将来的发展打下坚实的基础。
三、保持积极心态
参加回访报告会让我感受到了校友们无限的能量和积极的心态。他们在遇到挫折和困难时,总能保持积极的态度,坚持不懈地追求自己的梦想。正如一位校友所言:“人生的路上充满了挫折和阻碍,但只要保持积极的心态,坚持不懈,就一定能够取得成功。”从那天起,我下定决心,无论遇到什么困难,都要坚持积极的心态,勇敢地面对挑战。
四、不断学习
回访报告会上,校友们普遍表达了对学习的重视。他们认为,毕业并不代表着结束,而是开始新的征程。毕业生需要不断学习和提升自己的能力,才能跟上时代的步伐。正如一位校友所言:“我们不能止步于学校的知识,还需要关注社会的变化和发展,不断学习新的知识,提升自己的综合素质。”听到这句话,我深感自己需要时刻保持学习的状态,不断充实自己,提高自己的竞争力。
五、感悟与展望
通过参加毕业生回访报告会,我深刻地感受到了校友们的奋斗历程和成功经验,也对自己的未来有了更清晰的认识。为了实现自己的职业发展目标,我明确了规划,坚定了信念,决心在工作中不断提升自己。同时,我也深知毕业并不代表着终点,而是新的起点。为此,我将保持积极的心态,不停止学习,积极适应社会的变革,并努力成为一个有价值、有影响力的人。
以上是我对于参加毕业生回访报告会的心得体会。通过和校友们的交流,我真切地感受到了毕业后的挑战与成长。我相信,在规划、积极心态和不断学习的指引下,我一定能够找到适合自己的发展道路,实现自己的人生价值。
回访工作心得体会报告篇十四
回访是一种重要的客户关系管理工作,通过对客户进行电话或面对面的回访,可以了解客户的使用情况、需求和意见,同时也可以巩固客户关系,增加客户的满意度。在我过去的工作中,我多次参与回访工作,并从中获得了很多心得体会和感悟。下面,我将分享我的心得体会和感悟,希望对大家在进行回访工作时能够有所启发。
第一段:回访的重要性。
回访是一项关键的工作,对于提升客户满意度和保持客户忠诚度至关重要。通过回访,我们可以了解客户的使用情况和反馈意见,及时解决客户的问题和需求,使客户感到被重视和关心。同时,回访还可以巩固客户关系,建立长期稳定的合作关系。因此,我们应该重视回访工作,将其作为客户关系管理的重要环节。
第二段:回访的技巧。
进行回访时,我们需要掌握一些技巧,以提高回访效果。首先,我们要准备充分,了解客户的情况,包括其使用产品的时间、方法、效果等,以便在回访中能够与客户建立共鸣。其次,我们要关注客户的需求和反馈意见,认真倾听客户的意见,及时记录并反馈给上级和相关部门,以便能够及时改进产品和服务。同时,我们要尊重客户,保持耐心和礼貌,解答客户疑问,解决客户问题,让客户感到满意和信任。
第三段:回访的价值。
回访工作的价值不仅体现在了解客户需求和满意度的提升中,还体现在对企业的发展和市场竞争力的提升中。通过回访,我们可以直接了解客户的需求和意见,进而改进产品和服务,增加客户的满意度和忠诚度。同时,回访还是一种宣传和推广的方式,通过与客户建立良好的沟通和关系,可以提高企业的知名度和美誉度。此外,回访还可以了解市场动态,掌握竞争对手的信息,为企业的发展和市场竞争力的提升提供有力的支持。
通过参与回访工作,我获得了许多宝贵的心得体会和感悟。首先,我意识到回访是一项艰巨而重要的工作,需要细心和耐心。在回访过程中,我们要仔细倾听客户的意见和反馈,积极解决客户的问题,以实际行动回报客户的信任和支持。其次,回访是一种学习和成长的机会,通过与客户的沟通和交流,我们可以了解客户的需求和心理,提高自己的沟通和服务能力。最后,回访是一种责任和担当,我们要始终保持对客户的高度责任心,时刻保持良好的服务态度和品质,以提升客户满意度和忠诚度。
第五段:展望未来。
回访工作是一项需要长期坚持和不断创新的工作,随着社会的发展和客户需求的变化,我们也要不断进取,为客户提供更好的产品和服务。未来,我希望能够通过回访工作更好地了解客户的需求和意见,与客户建立良好的合作关系,同时也要加强与上级和相关部门的沟通和协作,共同促进企业的发展和进步。
回访工作是一项需要细心和耐心的工作,但通过回访,我们可以了解客户需求和意见,增加客户满意度和忠诚度,提升企业的竞争力和市场地位。希望我的心得体会和感悟能够对大家在进行回访工作时有所帮助,共同进步、共同发展。
回访工作心得体会报告篇十五
近年来,县纪委本着“惩前毖后、治病救人”的方针,坚持“以人为本”的执纪理念,以保障党员、监察对象的权利为切入点,充分发挥纪检监察机关的教育职能作用,采取有效措施,认真做好受处分党员、监察对象的回访教育工作,取得了较好成效。
一是突出重点,增强回访教育的针对性。回访教育中,重点帮助分析所犯错误的根源,了解被回访者的思想认识、学习和工作情况,听取所在单位党组织及群众对被回访者的基本评价和反映;检查处分决定的执行情况;被回访者的合法权利是否得到保障。本着“回访一个,教育一片”的原则,突出做到“五个必访”:即受到撤销党内职务和留党察看处分的党员必访;受到行政撤职以下处分的公务员必访;受到党政纪处分后仍在任的领导干部必访;受党纪处分后仍在村级领导班子任职的必访;受党政纪处分后仍在机关、企事业单位任中层以上职务的人员必访。
二是健全制度,增强回访教育的规范性。制定了“五步走”的回访教育程序:列出回访教育对象,熟悉被回访者基本情况,将回访教育的内容、要求和时间等通知被回访者及其所在单位,同被回访者谈话并认真听取被回访者的意见,将回访教育情况进行整理,并填写《回访教育登记表》。同时,在研究探讨回访教育特点规律的基础上,建立了登记、联系、责任、信息四项回访教育制度。党员、监察对象受处分后,县纪委即明确一名领导和一名工作人员与受处分人员及其所在单位党组织保持密切联系,对受处分人员进行思想政治教育,与其交心谈心,使其认识自己所犯的错误,让其放下包袱,积极地投入到学习、工作和生活之中去,达到回访教育的目的。
三是搞好结合,增强回访教育的实效性。回访教育与提升思想认识相结合。主要通过谈话的方式,借助法律法规、党政纪条规,让受处分人员充分认识自己的错误性质,深挖犯错误的思想根源,并帮助他们放下思想包袱、振作精神、吸取教训,防止因受处分而一蹶不振、自暴自弃。回访教育与帮助排忧解难相结合。针对有些受处分人员的自卑、自弃、委屈、埋怨等心理,采取相应措施,平等对待、真诚帮助,既以党纪国法教育人,又以深厚的感情感染人,以真诚的关心温暖人。在努力做好思想工作的同时,对受处分人员提出的问题和困难,帮助想办法、出主意,及时予以答复和解决,促使他们积极主动地改正错误。回访教育与干部考察相结合。注重回访教育结果的应用,把回访情况作为受处分人员恢复党员权利或解除行政处分的重要依据。对积极改正错误、现职岗位表现优秀、政绩突出的,及时建议有关部门重新考察任用。通过回访教育,深化了对受处分人员的教育,使他们由自卑转变为自信,由委屈转变为舒畅,由埋怨转变为感激,由自暴自弃转变为奋起直追,调动了工作积极性,同时也提高了纪检监察机关的威信。
回访工作心得体会报告篇十六
当前经济下行压力继续加大,企业利润不高,提高养老金的征缴比例会对企业造成负担。他当场承诺,对于养老金的正常缺口,国家会尽力支持。
十八大以来,多项养老领域的重大改革相继“破冰”,新农保和城居保正式合并,企退人员养老金实现十一连涨,存在近20年的养老金双轨制终结,多项基本民生保障制度日趋完善,这不正是改革开放红利由全体人民共享的具体表现吗?“民之疾苦,国之要事,我们要竭尽全力,坚决把民生底线兜住兜牢。”xx在5日所做的政府工作报告里提出,要加强社会保障,包括:企业退休人员基本养老金标准提高10%;城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70元;落实机关事业单位养老保险制度改革措施,推进城镇职工基础养老金全国统筹,降低失业保险、工伤保险等缴费率;继续提高城乡低保水平,提升优抚对象抚恤和生活补助标准。
据统计,xx总理在今年的政府工作报告中14次提到了“养老”这个关键词。全国政协委员、人社部副部长胡晓义透露,国家层面的养老金顶层设计方案仍在综合研究,另外还会按照分步实施的方式,哪方面改革条件成熟,就会马上推行实施。
回访工作心得体会报告篇十七
3月5日,第十三届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂开幕,国务院总理李克强作了政府工作报告。
本次报告共分为以下几个主要部分:第一个部分是工作回顾;第二个部分是20经济社会发展总体要求和政策取向;第三部分是年政府工作任务。
在对过去的20工作回顾中,李克强总理说到:去一年是全面贯彻党的十九大精神开局之年,是本届政府依法履职第一年。我国发展面临多年少有的国内外复杂严峻形势,经济出现新的下行压力。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全国各族人民以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,砥砺奋进,攻坚克难,完成全年经济社会发展主要目标任务,决胜全面建成小康社会又取得新的重大进展。
2018年主要做了以下工作,即创新和完善宏观调控,经济保持平稳运行;扎实打好三大攻坚战,重点任务取得积极进展;深化供给侧结构性改革,实体经济活力不断释放;深入实施创新驱动发展战略,创新能力和效率进一步提升;加大改革开放力度,发展动力继续增强;统筹城乡区域发展,良性互动格局加快形成;坚持在发展中保障和改善民生,改革发展成果更多更公平惠及人民群众;进法治政府建设和治理创新,保持社会和谐稳定。
在对2019年经济社会发展总体要求和政策取向部署中,李克强总理提到要注重把握好以下关系。一要统筹好国内与国际的关系,凝心聚力办好自己的事。二要平衡好稳增长与防风险的关系,确保经济持续健康发展。三要处理好政府与市场的关系,依靠改革开放激发市场主体活力。
在对2019年政府工作任务中,李克强总理指出以下内容应该被予以高度重视,即继续创新和完善宏观调控,确保经济运行在合理区间;激发市场主体活力,着力优化营商环境;坚持创新引领发展,培育壮大新动能;促进形成强大国内市场,持续释放内需潜力;对标全面建成小康社会任务,扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴;促进区域协调发展,提高新型城镇化质量;加强污染防治和生态建设,大力推动绿色发展;深化重点领域改革,加快完善市场机制;推动全方位对外开放,培育国际经济合作和竞争新优势;加快发展社会事业,更好保障和改善民生。
通过学习李克强总理的工作报告,我感受到,政府把改善民生当做政府工作的根本目的,从教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、生态环境等,对民生的关注、对民生的保障的力度,正是民之所愿、民之所望。
通过学习李克强总理的工作报告,我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,迎难而上,开拓进取,以经济社会发展的优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗!