中医馆运行情况总结(专业18篇)
观察是发现问题并记录下来的过程,它是科学实验的重要环节。总结应该具备可操作性,提供具体的建议和改进方案。读完这些总结范文后,你可以对总结的写作方法和技巧有更清晰的认识和理解。
中医馆运行情况总结篇一
项目部于20xx年8月20日成立,三体系在项目上运行时间较短,在运行的过程中存在一些问题,项目人员的调动频繁给项目的运行带来了难度。
总体来说,三体系在项目上运行还是比较顺利,根据公司的质量要求、环境管理和职业健康安全管理以及“三体系”文件的精神,现对项目三体系开展情况,作如下简述:
1.项目开工前期,制订了项目质量、环境、职业健康安全的目标,有目标,把目标层层分解才能落实到实处,环绕所制订的目标,开展工作,保证其针对性,有效性、适用性。
2.建立相对应的组织机构,包括项目组织结构、质量领导小组、安全领导小组、职业健康安全领导小组。
3.制订了职能分配表,在职能分配表按项目人员和各自的岗位作了相应的分配,充分合理的分配工作。
4.项目在完善以上3个方面的同时,考虑威尼斯项目的实际情况、包括周边环保、现场环境以及施工中可遇见或不可遇见的危险因素,针对环境、危险因素编制出环境因素清单、危险源,结合“三体系”评价出重要环境因素、重大危险源。
在工程施工过程中项目依据体系文件的要求从质量、环境、职业健康安全三个方面来控制:
1.质量管理:针对施工工序的各个阶段,项目编制了相应的、合理的施工方案来指导施工,从方案交底、技术交底各个方面来加强保证施工,质量部门按相关规定要求,对施工的质量进行检查,对质量严格把关,对一些整改做到跟踪检查,对一些重要部位进行“pdca”循环跟踪检查,对特殊过程(文件要求及项目自身评定的施工工序)实现连续监控,有特殊过程预先鉴定记录、特殊过程连续监控记录。并履行“三检”及隐蔽验收记录,加强质量关,另一方面从材料加以控制,材料人员对所供材料做好有关验收工作,挂好标识,配合相关部门送试工作,严把材料关,对不合格的材料一律清理出场,做好相关的记录,保证材料的可追溯性。
2.环境方面:建立领导小组,编制环境应急预案,对评价出的重要环境重点对待,做好环境保护工作,对施工中产生的固体废弃物集中处理,每周进行噪声测试,并形成记录,现场道路每天进行清扫,灰尘大时洒水除尘;进行顾客满意度的调查,根据调查的结果对施工中存在的问题做出相应的整改和调整。
3.职业健康安全:项目在运行中突出“以人为本”的理念,把“安全第一”放在首位,紧紧把握“安全第一、预防为主”的方针。
对识别出来的危险因素,制订相应的措施,编制生产应急预案、大型设备应急措施等,做好各个工种的安全交底、工人进场的三级教育等。对特殊工种严格要求,均持证上岗,进行相应的培训,加强工人安全意识,提高安全认识,积极开展安全生产活动,抓好安全检查例会制度及每周的项目安全检查,狠抓项目安全生产管理工作,做好安全资料并形成记录。
每周对工人宿舍卫生、食堂的管理,食堂人员均办理健康证并上墙,专人负责卫生打扫。
三体系在项目上开展起到了举足轻重的作用,项目围绕“三体系”的运行,项目取得了不错的成绩。
中医馆运行情况总结篇二
对企业发展战略及战略规划的重视,也是近两年企业界的趋势,无论是加入世贸组织后更多跨国公司进入中国内地市场所带来的竞争压力,还是各行业目前激烈程度不同的竞争现状,如何在竞争日趋激烈的市场环境中实现企业的持续发展,如何增强企业适应环境的能力……已经成为许多企业必须面临的决策焦点。从目前业界流行的组织变革、战略转型等话题中可以看出,越来越多的企业决策者与管理者们已经意识到,仅仅重视常规的业务投资与运营管理,已经难以确保企业能够适应环境变化和可持续发展。同时也日益意识到企业自身竞争力和竞争优势等要素的重要性。
一、战略管理的重要性。
要知道,缺少时间与行业经验的积累,企业的核心能力如何培育?没有核心能力,何谈战略竞争力?因此,做企业还得做长远打算,这种长远“打算”就是发展战略规划!只有基于明确的事业方向指引下,实实在在地发展和培育自身的战略竞争力,在行业里拥有强大的竞争优势,企业才有可能确保自己基业常青!
目前国内许多企业对“运营与管理决策”这个环节比较重视,毕竟,这个环节直接可以给企业带来“眼见为实”的“真金白银”,与企业的收入成本有着直接的关联,直接决定企业能否继续生存!为此,不少企业管理人员说“我们企业目前最大的问题就是生存,还跟我谈什么战略?”,显然是一种“就事论事”解决问题的惯性思维。究其然,难道还会认为战略是“虚无缥缈”的概念吗?企业出现生存危机,就说明企业在这个行业没有战略竞争力与竞争优势。
而企业一旦不清楚自身的战略竞争力在哪里的时候,也就谈不上有真正意义上的发展战略规划了。要知道,所谓企业的发展战略规划,必须要围绕企业的自身独一无二的资源与能力这个灵魂来进行规划。否则,企业的发展战略规划只是一些图有其表的分析文字或者是一些强词夺理的数据的文本而已。
中医馆运行情况总结篇三
根据本公司《管理评审程序》的有关规定和关于2007年管理评审的工作安排,对我司质量管理体系的实施、保持以及其业绩和改进的要求作如下汇报:
1、内审
(1)部分业务人员要重视填写进出口履约过程中的规定质量记录。
(2)要加强出运验货工作,保持好客检或厂检记录。
(3)部门要进一步指导新进员工的iso9001日常操作。
各部门要积极举一反三寻求改进机会,不断完善公司质量管理体系。
2、外审
07年3月,cqc上海评审中心老师对我司质量体系做了审核,他们认为:公司在实施质量管理体系过程中能贯彻质量方针,并落实公司的质量目标。通过目标分解和努力,公司在不断攀登新的台阶,公司的质量管理水平在提高,方针、目标和运用和实施是有效的,是能够贯彻公司领导层的经营意图的。现场审核发现,体系在公司能做到有效实施,希望在8.3不合格品控制的学习和实施,持续地改进质量管理体系。根据外审意见,公司立即进行了整改,并且加强了日常审核工作。
依据办法的4.3条规定,回收表格在50%以上方为有效,针对外商客户,如其中部分顾客没有在规定的时间内回复,视作一般满意。此次调查共发出83张《征询表》,收回83张,故为有效调查和统计。
依据《办法》4.3.1条规定,调查问题分为8项,每一项的评价分值分别为5、4、3、1、0分。根据我司十四个部门的统计结果,按上述办法规定的方法统计,得出我公司的顾客满意度为94.99%。
根据统计,对上述15个部门的汇总分析可以看出,大部分顾客对条款4,即交易中我方能否尽力为贵方提供便利,评价为比较积极;对条款6,即如贵方提出特殊要求,我方人员相应程度如何,评价为比较积极响应。这两点意见为我公司各部门服务工作做出了较好的评价。
本年内未收到顾客投诉。
1、资源管理
(2)为了提升公司形象,提供工作效率,公司加强了办公场所、工作环境等方面的管理。并且建设了公司局域网系统,应用宽带技术满足了与客商快捷联系的需求。根据公司领导要求,今年完成了外贸手册台帐程序的设计、调试工作,并于上半年正式进行运行。
2、商品和服务的实现过程
公司的自营和代理进出口业务按我司已定的进、出口贸易流程运行,从顾客要求输入到商品、服务实现的过程,再由顾客信息反馈和分析测量改进的全过程运行,确保实现商品和服务质量目标;确保工作现场使用有效版本文件;确保提供商品和服务实现所需要的资源,以达到商品和服务按策划实现。
3、商品、服务要求的确立和评审
业务部对合同的确立及有些修改合同的确立能与顾客及时沟通,提供符合要求的商品和服务,以满足顾客要求。此外,公司由专人负责审核合同评审的结果,花大力气去确认顾客的要求。年内没有接到顾客对商品质量和服务质量的抱怨和投诉。
4、采购工作
5、过程控制
(1)按文件要求对商品和服务质量监视和测量,自营出口加强交付验收,由认可检验员签字放行商品。
(2)按业务操作环节先后做好质量控制点的记录,如每份出口合同都按分工环节签字确认、互相制约,严格把关。
(3)代理出口业务把好评审关,用款关、收汇关,避免公司资金风险。
6、商品和服务的符合性情况
坚持按日对质量目标进行考核,经统计实际运作符合设置的目标。年内按出运合同共编制出口预算单3696批,外送单证20644批,出运货物2923批次,通过各环节控制,促进了过程的符合性。年内对质量目标8项共考核425次,合格425次。
7、加强对代理出口商品质量的监视和测量
浦江检验检疫局上年12月份对我司1类企业年度验收工作中希望我司加强对代理供货方产品质量的保证要求。
为此,公司在“商品、服务监视和测量控制程序”文件中作以下修改:
4.9 代理出口商品监视和测量
4.9.1 代理出口商品有法定检验检疫要求时,委托方应在按有关规定实施厂检合格后向我司申请出口报检。
4.9.2 代理委托方提供的厂检单(出口服装检验单、出口纺织品检验单)由业务部复印留存归档。
4.9.3 单证储运部核查报检证单后向所在地检验检疫机构的检务部门报检。
今年浦江局再次来我司考核1类企业,经他们检查我司在这方面有了明显的改进。
年内无外部顾客书面投诉。年内收到内部员工投诉1份,x部员工服务态度不好,已报总经理室。
内审和外审中查出的不符合项都经跟踪完成了纠正和纠正措施。
对新进一线员工、转岗员工10人全部做到上岗前培训,从基础工作抓起,确保公司质量管理体系有效运行。
影响质量管理体系的变更
目前无。
1、总经理发布的量方针,推动了质量管理体系的实施,为质量目标的制定和评审提供了框架,此质量方针对公司是持续适宜的,建议在二0 0八年继续贯彻执行。
3、从部门质量目标的考核结果看,量化和便于操作,对外贸公司通常项目考核是适宜的,建议不作修改,在二0 0八年继续贯彻和考核。
由办公室收集与公司经营活动有关的法律法规,收集是非一次性的,而是经常性的,评价的内容包括以前作废的和新发布的。今年经评价后在网上公布的法律有对外贸易法、产品质量法、商标法、专利法、合同法、海关法、保险法、商检法、劳动法、消费者权益保护法等,新增劳动合同法。
中医馆运行情况总结篇四
半年来质保部在公司领导下,学习了质量体系、质量方针和质量目标。在各部门的支持下全面落实质保部的质量关,提高了部门员工的明朗性、责任心、条理性。现将质保部质量体系运行情况报告如下:
1、产品审核。
1)审核中发现的不合格是职工疏忽大意所致,主要表现为标识不符合要求。
2)没有发现a、b级缺陷,c级缺陷和d级缺陷均在允收范围内,其他产品均可正常出库。
3)质量指数i=0.53。
2、过程审核。
1月10~11日,审核组对盘式制动片的制造过程进行了审核,
通过审核发现:整个生产能够基本按照生产流程图、控制计划以及相应的作业指导书的规定进行,过程能力稳定且能够满足产品符合性的要求,根据评审等级的规定,本次过程审核的符合率达到87.75%,评为ab级。
3、体系审核。
一、文件编写。
目前完成了《质量手册》、《程序文件》以及第三层次文件和相应的记录的编写工作。
质保部对体系管理做好公司文件和记录的归口管理,登记下发各部门应准备资料,传达咨询老师指导建议。
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中医馆运行情况总结篇五
二一三年四月十二日,重庆三环高速公路江津至綦江段施工项目开工后,在体系运行工作方面,围绕国家交通运输部下发的《高速公路施工标准化技术指南》及重庆市交委、江綦公司(业主)下发的开展“平安工地”的创建活动要求,认真贯彻执行公司《安全、质量、环境与职业健康安全管理体系文件》,结合重庆三环高速江綦段工程施工管理实际,做了积极的工作,在国务院安全生产委员会、重庆市交通委员会、业主等单位多次对我项目部体系运行管理检查中,得到较好的评价,为我公司赢得了较好的声誉。具体工作总结如下:
开工以来,五分部结合重庆高速公路施工实际,按照公司体系文件要求,及时组建了综合办公室、安全质量环保部、施工技术部、机电物资部、商务部、财务部等职能部门并制定了相应的管理制度、职责。同时五分部领导班子成员在明确领导职责的前提下对体系运行及管理做了明确的分工,并分别制定了以项目部经理为第一责任人,分管领导为主管责任人,各职能部门及施工队第一责任人的安全、质量、环保管理工作网络框图。除此,五分部成立了安全生产、质量、环保工作委员会、领导小组,负责五分部体系管理与运行的具体工作,使分部体系管理与运行机制得到了完善。
如五分部遵照公司质量、环境与职业健康体系文件,结合业主江綦公司、中国葛洲坝集团第五工程公司管理办法,针对工程特点,今年开工以来先后制定了多个管理制度及文件:五分部安全质量环保工作第一责任人分别与五分部各职能部门第一责任人、所有员工及劳务队伍签定了《安全、环保、文明生产责任书》,将安全、质量、环保工作指标量化到人,明确了目标及奖励细则。通过上述工作的不断完善,使五分部及各分部安全文明施工、质量、环境保护管理工作形成了“纵向到底、横向到边”的管理机制。为江綦项目安全文明施工、质量、环境保护各项工作做到“规范化、程序化、标准化”夯实了基础。
五分部在健全了有关制度及管理工作体系后,首先把体系运行工作重点放在组织职工进行“公司体系文件”贯标学习教育的落实上,以规范全员行为目的。
开工以来,五分部在对职工进行“三级教育”的基础上,按照《重庆三环高速公路江津至綦江段施工总承包项目经理部20xx年培训工作计划》(葛五江綦安质环【20xx】21号)要求,以举办培训班、召开安全质量环保工作委员会、周例会、月例会及施工单位开展班组“安全日”及“三〃工”、“危险预知”活动等形式对职工进行了安全、文明施工教育。有效的规范了作业人员行为,对控制隐患源头起到了积极作用。
在安全、文明施工培训教育方面:一是分部举办了多期培训班(如:《质量、环境与职业健康安全管理体系运行实务》;《安全月安全教育培训》;《重庆安全质量相关条例就强行规定培训》;《工程质量内业资料培训》;《新分大学生三级安全入厂教育》;《施工方案及施工组织设计编制培训》;《国家交通运输部.高速公路施工标准化技术指南》等);二是分部对施工队农民工进行了全员安全教育;三是分部组织特种作业人员及特种设备操作人员进行了取证、复审培训3次,共培训取证计20人次,确保了项目部特种作业人员持证上岗率100%;四是组织了28人参加交通运输部“三类安全管理人员”取证培训,并对到期的所有“三类人员”分别组织参加了复审。
五分部在体系运行过程中,严格按照“公司体系文件”精神,结合业主相关要求,认真做好体系内审工作,不断完善项目部体系管理工作。今年以来,五分部在组织职工进行“公司体系贯标学习”培训教育的基础上,严格按照公司《管理体系内部审核检查表》、《项目部质量、安全体系内审要点》及业主体系运行相关要求,多次召开专题会议、组织各职能部门进行对照整改,使各部门在项目工作管理上进一步做到了“规范化、程序化、标准化”。同时,职能部门通过内审,相继出台并逐步完善了管理办法、制度及体系运行保证措施。
二是体系运行及管理工作有待进一步完善,个别部门管理人员体系管理知识欠,体系管理意识淡薄,缺导致管理工作满足不了体系运行要求。
在新的一年里,根据不同时期的施工特点,严格按照国家交通运输部下发的《高速公路施工标准化技术指南》及重庆市交委、江綦公司(业主)下发的开展“平安工地”的创建活动要求,进一步完善和补充相关的体系运行管理规定,制定行之有效的20xx年职业健康、安全、质量、环保体系运行预防措施,确保我单位体系运行工作达标。主要做好以下几个方面的工作:
一、继续组织全体员工认真学习职业健康安全体系文件,做好贯标、达标工作,明确从项目经理到各职能部门管理人员的职责,进一步完善各职能部门各项管理制度。
二、认真按照程序文件要求规范各部门的工作行为,真正做到以程序文件为依据指导各项管理工作,真正做到“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”。
三、严格制定和实施内审计划,经常性的对体系运行状况进行自查,对内审中发现的不符合项及时整改、关闭。
四、根据我部施工实际情况及时向公司提交修改、完善体系文件意见,使其适应实际工程管理的需要。
五、将各管理人员、各部门的体系运用情况纳入项目管理主要工作之列。
六、认真贯彻“体系文件”精神,为江綦项目体系运行各项工作的“规范化、程序化、标准化”夯实基础。
中医馆运行情况总结篇六
从进行三体系运行维护以来,我公司都严格按照体系的程序文件、作业文件的要求开展生产经营活动,三体系运行情况良好。由于大队、公司各级领导的重视以及广大员工的广泛参与,公司管理职责明确、人力、物力资源配置、野外施工项目的环境、职业健康安全控制管理、安全隐患排查、整改、安全事故预防等方面成效显著。
目前,在大队的.领导和指导下,公司的质量、环境、职业健康安全管理体系的建设与运行正向着科学化、制度化、规范化的方向持续改进和健康发展,体系的建立、实施和保持得到充分保证,其适宜性、充分性、有效性也得到显著体现。一是在质量管理方面,各项目质量处于受控状态,成果报告合格率100%;二是在环境和职业健康安全管理方面,公司重要环境因素和重大危险源得到了较好的预防和控制,生产过程中的污水排放和固体废弃物的处理、资源能源的有效利用方面得到了进一步改善。公司勘查项目在实施过程中,尽量减少对山林植被和可耕地的损害与占用,合理处置生产、生活污水及固体废弃物,无乱丢乱扔现象,做到安全施工,文明施工;队部办公区域保持清洁卫生,无长明灯、长流水现象发生。
从管理体系运行的实践来看,成效是显著的。目前公司正在施工的项目,都严格按体系作业文件中质量技术要求、规程和国家、行业及大队有关安全工作法律法规和标准执行,并严格遵守大队及相关行业规定的技术标准、管理标准和工作标准的准则,未发生任何质量、环境及职业健康安全事故。
经过三体系的运行,我们深知,质量、环境和职业健康安全管理是始终贯穿公司各项工作科学化、规范化的管理体系,面对取得的成绩,我们不能骄傲自满,还需不断改进与完善,并牢固树立以人为本和预防为主的观念,对体系的建设、维护和控制进行持续改进。今后工作的重点是不断根据施工项目的具体情况变化,对环境因素和危险源特别是新出现、新认识的重大环境因素和重大危险源进行深入细致的识别和排查,并根据辨识结果,及时地、针对性地采取防范措施,加强控制管理。
三体系运行多年以来,在相关职能部门的重视和指导下,经我公司全体员工的共同努力,项目相关的各项管理工作都能按照三体系标准和要求去控制,顺利达到了公司制定的质量、环境、职业健康安全方针和目标的要求,使我公司各项工作程序化、规范化。事实证明:三体系在我公司运行是有效的、适宜的。随着信息的普及,市场竞争越来越激烈,业主对与项目相关的各项要求会更加严格,如何按照三体系标准的原则积极开展过程控制、客户满意度的测量、服务、纠正预防措施等有效的持续改进将是下一步工作的重心,我们会克服困难,努力将三体系的运行不断推向新的高度,取得更好的成果。
中医馆运行情况总结篇七
为了进一步发现部门质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系一系列管理体系目前在我部运行存在的问题,全面总结贯标的工作经验,持续改进一体化管理体系的适宜性、充分性和有效性,深入探索一体化管理体系在我部门全面贯彻推行的价值、方法及推官的若干问题,现将我部一体化管理体系的运行情况总结如下:
20xx年,我部门接受了公司组织实施的内部审核。一时在质量管理方面,生产质量各方面指标始终处于受控状态,产品质量基本上满足年初制定的合格率90%;外部损失率低于年初制定的0.02%;送检及时率基本满足年初制定的大于等于80%;二是公司在本年度引入环境管理体系和职业健康安全管理制度后,部门全员参与环境因素和危险源的识别,分别建立了《环境因素识别清单》和《危险源识别策划清单》。通过大家的共同努力和公司相关部门的大力支持,对重大环境因素和危险源进行了识别判定,并制定了相关的预案或应急措施,为公司三体系奠定良好的运行基础。通过半年多的运行控制,目前我司的重要环境因素和重大危险源得到了较好的控制,生产过程中的污水排放、废液和固体废物的处理、能源有效利用方面得到了进一步的改善。
1.质量、环境、职业健康安全管理体系运行以来,部门的体系文件和技术文件都分别进行了有效管理,均按照文件控制程序的要求执行。各工序根据实际生产需要添置普通冲床一台、校平切割机一台其他辅助类设备若干。所有设备的保养、维护和年度完全按照编制《生产设备管理制度》执行。根据文件规定,如实填写设备保养记录杜绝作假,生产部办公室不定时对生产现场设备进行检查,真实反应设备的使用状况,建立设备的维修记录为年度设备检修提供可靠数据。加盟专业设备维修工一名,在生产过程中为设备的安全有序使用保驾护航。真正实现了全年生产设备事故抢修率为0,加盟母线制作,元件安装、数控等工序资深人才若干,使整个生产线员工素质得到了较大提高,在满足生产周期的同时也极大地提高了产品质量。
2、结合生产部实际情况,更改、完善、编制新的管理文件,以满足实际的管理需要。制定新增设备的操作过程,安全操作注意事项,设备维修采取与生产现场隔离,存在故障或故障没有维修完成的生产设备严禁投入使用,避免检修过程中出现安全设备照成人生伤害和设备二次损伤。
3、根据公司制定的各方面目标进行分解,提出部门目标。根据分解目标,部门根据年初制定的培训计划对薄弱环节进行针对性的培训。特别是环境管理体系和职业健康安全管理体系,因为是新引入体系生产一线员工很多人不清楚这两个标准在公司的具体作用。对此,部门针对此方面情况,开展了一系列培训、活动。对公司三体系、专业技能、部门目标进行了大力宣传和讲解。使生产一线的员工不至于对三体系和部门分解目标一片茫然。经过了培训后,根据各工序班组的实际情况,分别制定工序管理目标。让员工的日常生产和公司的管理、部门的分解目标紧密相连。加大提高了生产一线的质量、环保、职业健康安全意识得到了较大的提高。
1、质量管理体系方面,在生产任务比较急时忽视质量意识,不愿意以以规范的、流程方式处理问题,或者是讨价还价企图逃避存在的一些工艺要求方面的整改问题;有意回避问题,不愿落实到文字上、管理程序中区,这是一个误区。当事人也没有站在总体质量的立场考虑,总觉得与个人利益没有关系。
生产环节标识方面工作较差,没有完整的项目标识、现场管理较为凌乱,5s管理相对较差。
2.环境管理体系方面,虽然绝大数员工已经意识到对人类生存法中的重要性,能够较好地按照体系文件的规定,控制环境因素,减少和控制对周边环境的影响,但也有少部分员工环境意思较为薄弱,认为环保问题由环保局负责管理,是社会问题,是大家的事。与个人努力没有达到关系,废弃物不按规定程序处理,个人习惯较差无意识更改,公司环保设施形同虚设。因此,就目前情况来看提高环境管理绩效的关键在于提高员工的环保意识。
3.职业健康安全管理体系在运行过程中,开展了专业技术安全生产知识的培训、作业人员现场安全演练等活动,但感觉流域形式,针对性不强。今后的工作重点在于强化对重点岗位的培训、强调落实和监控,扎扎实实地把危害的控制措施落实到实处,保证体系要求的各项工作得到有效实施,确保安全目标的实现。
1、希望公司对部门员工加大质量、环境、职业健康安全管理工作的重视和参与程度。加强培训和学习,让员工深入了解控制程序要求,明白按要求工作的好处。公司整体管理体系整体管理工作有待进一步加强,以便落到实处。
2.管理体系与日常工作的融合需要进一步加强,管理体系的要求就是公司对日产工作的规范要求,而不是额为的负担。健全部门相关制度,加强公司员工的工作规范。
3、加强记录管理,有关质量、环境、职业健康安全的记录等组成了公司的经验数据,出了可追溯外,还可以为公司下一步工作的度量提供依据。一方面可快速处理出现类似的问题;另一方面,当我们再涉及累世的问题时,可以较准确的制定出计划方案,那么方案就会更有针对性。
从管理体系实施以来,在公司的带领下,在管理者代表的全面指导下,经过部门全体员工的共同努力,各项管理工作都能按照三体系标准和公司制定体系文件的要求去控制。顺利达到了公司制定的目标要求,使公司各项工作文件化、程序化、规范化。事实证明,三体系在我司的运行时有效的、适宜的、符合的。随着信息化的普及,如何按照三体系标准的原则积极开展过程控制,客户满意度的测量、服务、纠正预防措施等有效的持续改进将是下一步工作的重点,我们相信在各部门的积极配合下,我们会克服种种困难将20xx年管理体系的运行不断推向新的高度,取得更好的成绩。
中医馆运行情况总结篇八
自从我公司质量管理体系运行以来,办公室认真执行质量手册的规定,通过宣传公司质量方针、质量目标与检查程序文件执行情况,反复强调产品质量满足顾客要求与法律法规的重要性,倡导以顾客为中心,坚决贯彻“强化管理、持续创新、优质服务、满足要求”的质量方针,并将质量目标层层分解,落实到位。明确各岗位人员职责、权限,完善管理规章制度,对人员加强培训,保证人员等方面的及时供应,确保了生产的连续,保证质量管理体系有效运行,并不断持续改进完善。
1、按质量管理体系的要求,按照20xx年度培训计划,按计划对各类人员进行培训。
20xx年招收新员工共计103人,按公司质量文件规定,按任职条件和工作能力配置人员,进行新员工培训,新员工培训率为100%。20xx年先后举办了8次培训,按层次划分,有全体员工培训、岗位培训等,共256人次参加了培训,参加培训人员到课率100%,培训合格率100%。培训方式有授课、笔试、讨论等多种形式。
2、公司于20xx年4月28日进行了第一次内审。第一次内审中发现办公室不合格项1项,不合格原因是办公室对裱胶组员工无培训记录,造成不合格的原因是,工作不认真未按培训计划执行,已于5月10日完成培训,并对质量手册相关章节进行认真学习。
3、按质量管理体系文件标准要求,《文件、资料控制程序》、《记录控制程序》总体运行情况良好,按文件规定发放文件。
(1)加强贯标工作,提高全员对质量体系的思想认识,提高积极性和主动性,帮助各部门认真组织本部门有关人员对体系文件的学习,做好学习计划,安排好学习时间,做好学习记录。
(2)20xx年培训不足的是质量管理体系标准和库房管理的培训,计划于今年6月份完成对内审员及相关质量管理人员的培训,库管员的培训。
(3)应加强对新设备、新员工的培训学习。去年至今年公司购进一些新设备,但相当部分设备操作人员素质差,造成设备维修、保养不够及时、到位,应加强在岗员工对新设备正确操作规程的培训学习及考核,对新员工加强操作规程及安全生产管理的培训。
(4)加强对生产环境的监督管理。
(5)加强对体系文件的管理。确保在使用处可获得适用文件的有效版本,即加强对作废文件进行收集,确保记录的及时、真实、完整,并注意汇总与保管,以便易于查阅。
(6)制定合理的适用的管理制度,加强制度的可操作性,加强各部门的管理和监督,协调各部门的关系,保证质量目标的实现。
(7)加强安全管理。建立健全安全工作管理体系,落实安全生产责任制,进一步落实“安全第一,预防为主”的方针,对检查出的安全隐患一定要及时整改并进行验收,杜绝一切漏洞。
从整体来看,质量管理体系在本部门运行的情况是基本有效的,文件规定的程序内容是充分的,几年以来实践结果证明质量管理体系在本部门运行是适宜的,并经过不断完善改进,促进了公司的全面质量管理工作,有效地调动了员工的积极性,促进了各方面工作的规范化开展,确保了产品的质量,使我公司的管理进一步的提高。
中医馆运行情况总结篇九
公司自导入gb/t19001—《质量管理体系要求》、gb/t24001—《环境管理体系要求》、gb/t24001—《职业健康安全管理体系要求》,特别是《质量管理体系要求》进行换版以来,结合企业生产经营的运行情况,对《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《职业健康和环境保护管理》等文件的编制和修订工作,精心组织各班组加强学习三体系文件内容,要求公司全体员工以三合一体系文件为指导,深化各项管理工作。
加强原材料质量、过程质量、产品质量控制,在体系运行过程中认真执行各项质量管理制度,做到有章可依,注重检查,发现问题及时纠正,及时处理。各岗位都按制度办事,形成良好的工作氛围。工作中注重提高职工队伍建设,加强理论学习和技能水平提高,定期组织理论培训,加大内部抽查,这样职工素质提高了,检验水平提高了,进而保证检验数据准确性,有效地指导生产。在电线电缆生产过程中,运用数理统计和质量管理方法,控制影响质量的因素,提高产品质量,降低生产成本。
二、环境方面。
公司制定了一系列关于环境方面的制度,对员工进行培训学习,及时督促检查,对那些没按要求做的员工纳入月底考核,实行扣分制。增强了员工的`环境意识,从原来的脏乱到现在的清洁整齐,提高了公司的整体环境,保证了公司的正常运行,从而使公司的发展稳步向前。
三、职业健康、安全方面。
班前班后讲安全,日常工作抓安全,使员工能够正确的认识到安全的重要性,把安全知识不断的用于工作之中,在工作中杜绝一切不安全的生产操作,防止事故发生。
公司在三体系管理中针对文件要求进行学习培训,要求全体员工严格按照公司三体系要求从事生产工作,减少了工作中易出现的问题,从而使人员管理走向人性化,操作手法达到标准化,质量管理趋于精细化。
中医馆运行情况总结篇十
2、公司按标准要求制定了公司质量管理体系文件,《文件、资料控制程序》、《记录控制程序》总体运行情况良好。以后还应注意:确保记录的及时、真实、完整,并注意汇总与保管,以便易于查阅。
一年来,公司领导通过宣传公司质量方针、目标与检查程序文件执行情况,反复强调产品质量满足顾客要求与法律法规的重要性,倡导以业主为中心,坚决贯彻“改进再改进,顾客更满意”的质量方针,并将质量目标层层分解,落实到各部门。能明确各岗位人员职责、权限,保证人员、设备、材料等方面的及时供应,确保了生产的连续,质量满足规定要求。
2、有关部门应进一步加强员工培训,以便其能力能胜任所承担的工作。
3、设备、设施管理:公司的设备、设施管理基本能按《设备、设施管理程序》及《设备管理办法》执行,存在的主要问题是:
1)相当部分设备维修、保养不够及时、到位;
2)个别项目部对设备维修保养不够重视,修理不彻底,造成重复维修,反而增加维修费用。
4、安全管理:公司的安全管理执行《安全管理办法》,建立健全了安全工作管理体系与网络,落实了安全生产责任制,规定了安全生产教育、检查、处罚、调查等内容,下一步应进一步落实“安全第一,预防为主”的方针,对检查出的安全隐患一定要及时整改并进行验收,杜绝一切漏洞。
4、公司制定了《工程过程控制程序》,以加强对于施工过程中的工艺参数、人员、设备、加工、监视和测试方法、环境等影响工程质量的所有因素加以控制。包括图纸会审、作业指导书,监视和测量装置、竣工验收等内容,项目质量计划对关键、特殊过程进行了确认,再按作业指导书要求加以控制,各项目部在施工中利用施工日记等方式对各工序进行标识,并加强了对有追溯性材料的管理力度。安装工程能对业主的工艺设备进行妥善处理。(相应资料、数据支持)
5、公司制定了《测量、检测装置控制程序》,以加强对测量监控装置的管理,下一步应继续加强管理力度,确保测量、监控装置完好、准确,在必要的时候,适当增添新装置,以满足检验要求。
1、公司制定了服务控制程序,发放调查表,电话调查,受理业主投诉等方法,了解其队工程质量和服务的满意度,对企业的整体印象。通过内部质量体系审核,确定公司的质量体系满足审核准则的程度,下一步应进一步提高内审员的的审核水平,提高内审质量,通过内审进一步促使各项目管理水平的全面提高。
2、在施工中应进一步加强对工程质量的不合格、不合格材料的控制,该返工的坚决返工,该报废的坚决报废,决不迁就,同时对责任人进行处罚,以防止不合格的再发生。
3、各部门应有效利用《数据分析控制程序》中的适当方法,对业主的满意、工程质量的符合性、过程特性及趋势,供方提供的产品和分包工程进行统计分析。下一步应进一步很好地利用数据分析的方法,制定各种对策,保证质量体系的良好运行。
4、公司制定了纠正预防措施控制程序,以消除不合格的原因和潜在不合格的原因,防止不合格的再发生与发生。以后对于工程质量中的不合格、体系中的不合格,各有关部门、责任人一定要认真分析,做到举一反三,制定切实有效的纠正、预防措施并认真实施,以便持续改进质量体系的有效性。
中医馆运行情况总结篇十一
县联社党委紧密结合业务经营这个中心,认真总结创建工作的新经验,完善管理机制,切实加强班子建设,确保文明单位建设扎实推进。一是抓班子强领导。根据联社班子人员变动情况,调整充实文明单位创建领导小组,完善了以联社理事长任组长,主任、监事长、副主任任副组长,科室负责人为成员的创建工作领导小组,各基层信用社也相应成立了领导小组,有效加强了文明建设的领导。二是提高认识。联社领导成员充分认识到加强三个文明建设的重要性和必要性,根据县委班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的思路,提高班子整体素质,联社理事会、监事会、经营班子分工明确,团结协作,作风正派,开拓创新,发扬民主,在保先教育活动中开展民意测评满意率达95%。三是严格考核。县联社每年对文明建设提出了具体要求和考核办法,并同业务经营一起部署、检查、考核;对基层信用社各级文明、卫生单位实行双向复查,即党政复查,内部系统复查。内部复查实行自查与联社文明建设领导小组成员分片抽查相结合,全县信用社文明单位经联社复查保持了原有的荣誉称号。二、抓教育以人为本,提高队伍素质县联社以抓文明单位创建工作为载体,加强职工的教育和培训,为文明单位建设提供了人力资源和智力支持。(一)强化学习教育,创建学习型职工队伍。联社机关推出了周会制度,坚持每周一早召开职工会议,总结上周工作,部署下周任务,明确工作目标,实现一周工作早知道。信用社每月组织一次中心学习。信用分社每周不少于1次职工学习。组织职工认真学习了十六届四中、五中全会精神,《公民道德建设实施纲要》,加强职工二十字公民基本道德教育,不断提高员工的政治思想素质及理论水平。全县信用社深入开展了学制度、学文件、抓落实、促发展和整顿作风、提高效率百日行教育活动,全体员工做到人人参与,并结合自已的思想实际分别写出了心德体会658篇,通过学习和各项活动的开展,全体职工的政治思想素质不断提高,主人翁意识不断增强,树立了爱岗敬业,勤奋工作,服务人民,无私奉献的好思想。(二)强化队伍建设,提高两个素质。一是抓培训。去年已举办信贷资产管理、计算机设备维修维护、计算机门柜业务系统操作、出纳知识、网上银行业务、央行专项票据专题培训班6期,参训人员达200余人。二是在联社机关和基层信用社开展保持共产党员先进性教育活动。县联社根据《中共**县委关于在全县党员中开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》要求,结合农村信用社的实际拟定了实施方案和安排意见,按照学习动员、分析评议、整改提高分阶段组织实施,把握着力点,抓住结合点,做到两手抓,两不误。确保保先教育活动取得了明显效果,增强了党组织的凝聚力和战斗力。发挥了党员的先锋模范带头作用。三是县联社去年组织了7个项目的业务技术练兵比赛活动,有竹阳、石子、营业部3个单位获得了团体前3名,有25名职工获得单项前3名。通过培训和技术练兵的育人方略,提高了全体党员、职工业务技能,为农村信用社稳健经营奠定了坚实的基础。三、抓活动丰富多彩,营造创建氛围(一)丰富文化生活,陶冶职工情操。县联社按照巩固、提高、延伸的创建工作思路,广泛开展了创建活动。一是丰富职工文化生活,联社机关投入3000余元,为工会活动室添置了中国牌桌,配备空调,设制了荣誉奖状存放栏,收集各种书刊达2000余册。各信用社相应建立了职工活动室,丰富了职工业余文化生活。二是开展健康有益活动、陶冶职工情操。全县信用社充分利用三、八,五、一,五、四,八、一,国庆等重大节日组织职工座谈,开展钓鱼、中国牌、猜谜等比赛活动和爱拼才会赢征文活动。我县信用社黄佐华、周家艳拟写的爱拼才会赢征文被县联社转发各信用社,使职工受到了很大的启发。三是开展文明优质服务活动,联社以机关为基层,领导为员工,全员为客户服务为载体。在营业窗口推出了客户经理服务十字准则和三声三心、五个一样,规范了文明用语和服务行为;联社机关、营业部职工到街头设立咨询服务点,宣传反假币,反洗黑钱达2次,发放宣传资料达1万份。四是开展义务献血活动,全县有42名职工积极参与义务献血,完成了分配任务,被县委表彰为义务献血先进单位。五是认真开展服务明星评选活动,鼓励职工奋发向上,勇争一流,全县去年共评选服务明星56名,营造了争先创优、健康向上的氛围。(二)开展送温暖活动,做到情为民所系。一是为职工办好事、办实事,在有条件的周家、杨家、文星、高穴等10个信用社办起了职工小伙食团。高穴信用社建起了电器化浴室。特别是联社机关伙食团,管理有序,服务周到,机关职工80%均在伙食团就餐,确保了职工思想稳定和按时上班。关心职工身体健康。去年联社研究计划支出费用6万多元为全县信用社离退休职工、退养职工、在岗职工进行了一次身体健康检查,体现了组织的关怀和温暧。二是开展送温暖活动,每逢九九重阳节组织召开退休职工和老职工座谈会;对职工生病住院和逝世,联社行政、工会派人前往看望,全年共看望职工住院20余人次;特别是在去年8月持续不断的高温天气,县联社带着深情办实事,带着亲情解疾苦,从紧张的工会经费中挤出2万余元,购回藿香正气液、风油精、抗病毒冲剂等防暑降温药品并送到职工手中;去年9月县联社领导在深入基层检查工作时,发现东柳信用社退休老党员黄尊礼因家庭经济十分贫困,莲印信用社退休职工刘作清家庭房屋被暴雨冲垮家人居住困难,川主信用分社林敏之子患骨癌,共花去费用10余万元,家人生活极大困难,对此,县联社从紧张的费用中挤出4000元慰问了3名困难员工,充分体现了组织的温暖。三是开展了贫困学生助学行动,全县信用社党员干部不断改进工作作风,深入贫困学生家中解燃眉之急,截止2005年末,发放助学贷款297万元,为213名贫困学子圆了大学梦。四、抓重点突出特色,提升创建水平县联社党委,行政结合农村信用社工作实际,确立创建重点,突出行业特色,从抓改革、强服务、严监督入手,不断创新农村信用社三个文明建设内容和形式,着力提升文明单位建设水平。(一)抓改革,认真履职见成效。为了充分发挥县联社指导、管理、协调、服务的职能作用,县联社一是实行理事会每月议事制。根据法人治理结构的总体要求,不断规范三会制度,理事会主动调整了管理和服务职能,实行每月议事制,即:每月初组织召开一次理事会成员会,研究制定和完善规章制度,拟定每月的工作计划,对各项工作任务打印成清单,交由经营班子具体实施。同时,推行理事会对经营班子的授权,理事会就重大事项对经营班子给予明确授权,并签发了授权书,通过委托授权的方式调动经营班子的积极性和增强责任感,使经营班子能够大胆的工作。有效界定了决策层与经营层的权力分工,在法人治理结构层面极大强化了内部控制的力度,防范了风险的发生。二是积极组织央行专项票据发行申报工作。采取完善法人治理结构,提高资本充足率,降低不良贷款等综合措施,去年9月,成功获得专项票据扶持资金5790万元,争取扶持政策成效明显。(二)强服务,支持三农促发展。为了从根本上解决农民贷款难、手续繁问题,县联社以促进农民增收增产及农村经济发展为目的,营造农村信用环境,在全县开展了创建信用乡(镇)、信用村、信用户的农村信用工程,推出了支农服务新举措。一是推行农户小额信用贷款。采取一次核定,随用随贷,余额控制,周转使用的授信管理方式,尽量简化贷款手续。对两好(信用好、人品好)、两不(不欠信用社贷款、不欠村社提留)农户只需凭《贷款证》、身份证和印章,就可以随时到当地农村信用社办理核定限额内的.生产、生活贷款,不需抵押、报批;2005年全县信用社还深入开展了四下村支农服务活动,为农民送贷款达6620万元。受到广大农户的欢迎和好评。二是建立农户电子信用档案,实施科学的农户信用动态管理。农户电子信用档案是将辖内农户基本情况录入电子信用档案管理系统,农户借、还款时,凭贷款证,调出电子信用档案即可办理;全县信用社共投入资金18万余元,免费为农民送发贷款证21.87万本,已将24.5万户农户的信用状况录入计算机系统管理,提高了为三农服务的效率。全县农村信用工程的创建得到了省、市人行、联社和当地党政的好评。三是改善服务设施,提高服务质量。全县投入资金88万元,购置电脑80台及附属设备,实现了门柜业务电子化,提高了服务质量和工作效率。(三)严监管,用严格的制度约束人。一是抓稽核监督。县联社始终把加强稽核监督、安全保卫工作作为防范化解金融风险的头等大事来抓,先后制定了内部管理各项制度20个,规范经营行为,做到有章可循,常抓不懈,确保了全县信用社无盗窃、无抢劫、无火灾、无黄赌毒、无邪教、无经济及刑事六无案件和人、财、物的绝对安全,市级社会治安综合治理模范单位连年复查合规。二是抓廉洁自律。联社针对群众关心热点问题,加大了职工的监督力度,一方面对大额信贷、费用实现了公示制度,另一方面对贷款发放坚持了调查、审批、发放三分离制度。同时联社聘请了农、工、商等各业系统行风监督员268人,对信用社廉洁勤政、服务态度等方面进行全方位监督,经民意测评,满意率达96%,有效增强了基层干部的自我防范能力和群众的监督力度。五、抓形象立足发展,创最佳文明成果县联社按照创优美环境、树信合形象、取最佳效益的工作思路,不断提升文明单位建设水平。一是整顿社容社貌,打造优美环境。机关落实了卫生责任区域,建立了卫生保洁制度,坚持月未进行检查评比,单位内无乱撑杆搭蓬和脏、乱、差现象,并投入10余万元对办公楼进行了美化、亮化、绿化,给员工工作和生活创造了舒适的环境。已创建的省级最佳卫生单位经县爱卫会连年验收合格。二是以发展为主题,实现最佳文明成果。我们坚持以业务经营为中心,以服务三农为宗旨,以深化改革为动力,大力组织资金,强化内部管理,防范化解金融风险,取得了明显成果。2005年末,全县农村信用社各项存款余额达到143162万元,比年初净增15342万元,完成全年任务的69.7%。各项贷款余额95030万元,比年初增加16061万元。全年累计发放贷款82019万元,比上年多发放17881万元,增幅达177%,累收贷款65958万元,其中,累计发放农业贷款68239万元,农业贷款余额达61494万元。累计收回不良贷款24804万元。经营效益明显好转,全年实现各项收入9174.7万元,同比增加2579.3万元,实现利润677万元,实现了社社盈余。为实现经营效益的根本好转和县域经济跨越式发展做出了积极贡献。三是巩固文明单位创建成果。县联社自1997年被命名为省级文明单位以来,连年验收合格,全县13个农村信用社,有12个社保持了市级文明单位、1个社县级最佳文明单位称号。全县农村信用社已创建为县级文明行业。
中医馆运行情况总结篇十二
近年来,非公有制经济突飞发展,一些非公企业正在向生产化、规模化迈进。非公经济组织已成为社会经济发展的一支重要力量。加强非公经济党建工作,保证党和国家的方针政策、法律法规在非公经济中的贯彻落实,促进非公经济快速健康发展,是新时期党建工作的重大课题。笔者根据近几年非公经济党建工作的实践,作一些初浅的探讨。
一、不断扩大党组织和党的工作覆盖面。
不断扩大党组织和党的工作在非公经济的.覆盖面,是非公经济党建工作的重点。也是贯彻落实党的十八大报告关于“扩大党组织和党的工作覆盖面”的部署要求,要强化非公经济党组织建设,必须加大非公经济党组织党建工作力度。目前,非公经济数量庞大,加强这些领域的党建工作十分重要而紧迫,必须抓紧在非公经济组织中建立党组织,具备条件的要做到应建尽建,暂不具备组建条件的要积极开展党的工作,采取挂靠建、联合建、派驻党建工作指导员等多种形式加快组建,实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。
二、加强非公经济党组织带头人队伍建设。
非公经济党组织带头人是基层党组织发挥领导核心和政治核心作用的关键。围绕建立、完善非公经济党组织领导体系,按照守信用、讲奉献、有本事、重品行的要求,选优配强非公经济党组织带头人。加强对非公经济党组织领导班子管理,完善实绩考核办法,切实解决非公经济党组织书记基本报酬和社会保障问题,增强非公经济党组织带头人队伍建设的活力。
三、建立稳定的经费保障制度。
党的十八大报告强调“建立稳定的经费保障制度”,这就充分体现了党中央对解决基层实际问题的高度重视,着眼于建立完善基层党组织建设保障体系,各级党委、()政府要加大财政支持力度,将党建工作经费纳入财政预算,积极探索、建立财政投入为主、社会各方支持、非公经济党组织自我补充的多元化经费保障机制,多渠道多途径解决非公经济组织党建工作经费问题。
四、落实党建工作责任制。
党的十八大报告强调“落实党建工作责任制”,这是把党要管党、从严治党方针落到实处的根本保证。着眼于建立完善基层党组织建设责任体系,强化工委管党建、书记抓党建的责任,完善县委统一领导,组织部门牵头协调,工委具体指导,企业贯彻落实的齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的非公经济党建工作领导体制。各级党组织书记要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,真正担负起非公经济党建工作第一责任人的职责。建立完善非公经济党建工作“联述联评联考”制度,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建,确保各级党组织书记把抓非公经济党建工作的领导责任真正落实到位。
中医馆运行情况总结篇十三
一是社会消费平稳增长。社会消费品零售总额达149.3亿元、同比增长12.4%。
二是财政收支平稳增长。一般公共预算收入完成39.1亿元、同比增长9.9%;一般公共预算支出完成112.1亿元、同比增长24.1%,其中“八项支出”同比增长19%。
三是存贷款余额平稳增长。全市金融机构人民币存款余额达2194.7亿元、同比增长6.2%,贷款余额达1428.2亿元、同比增长8.3%。
四是城乡居民收入平稳增长。全市城镇居民人均可支配收入9175元、同比增长7.8%;全市农村居民人均可支配收入2738元、同比增长9.4%。
五是就业形势平稳有序。全市城镇新增就业11164人,城镇登记失业率2.67%,低于控制指标0.63个百分点。
中医馆运行情况总结篇十四
(一)牢牢抓实稳增长措施落地见效。进一步完善分析调度通报考核机制,精准分析经济运行全过程监测、研判、调度,紧紧围绕gdp年度目标任务,全力补齐进度,确保二季度“时间过半、任务过半”。健全落实市、县领导干部联系帮扶重点项目、重点企业机制,主动上门服务,支持企业稳定发展。大力支持实体经济发展,加强市场主体培育,推进优化中小企业和新增纳规企业工作持续发展,积极加强与省级相关部门对接,待省2020年降低实体经济成本实施方案出台后,进一步抓好贯彻落实,力争上半年降低实体经济成本30亿元以上。确保6月底前完成煤炭产能置换方案上报和审核确认工作,9月底前完成关闭退出矿井2对、去产能24万吨目标任务。加大鼓励住房消费政策落实力度,推动房地产去库存工作稳步进行。
(二)做好项目支撑确保投资增长。认真总结一季度项目入库的不足和问题,列出问题清单,逐项整改落实,强化入库项目和在库项目的要件支撑,确保投资顺利出数。加大项目谋划包装力度,形成包装储备一批、前期审批一批、开工建设一批、申报入库一批、在建出数一批、竣工投产一批的项目“实施链”,上半年项目入库达2000亿元以上,确保项目支撑率达100%。落实领导挂钩包保、督查问责等工作机制,继续按月举行重点项目现场观摩活动,并同步举行全市重点项目集中开工仪式,各地每月集中开工项目不低于10个,总投资不低于10亿元。集中力量抓好省“四个一百”、市“六个一百”重点项目建设,每月组织召开1次重点项目推进办公会议。着力优化投资结构,以新一轮工业企业技术改造为重点大幅提升工业投资。加大招商引资力度,不断完善招商引资项目推进机制,建立市县联席会议制度,抓实项目包装、对接、洽谈、落地等关键环节,着力破解“招商难”“落地难”等问题,确保招商引资实现规模、质量“双突破”。
(三)发展重点产业培育强劲动能。定期召开重点产业推进和现场办公会,督促每个县(市、区)抓实10个产值上亿元的产业项目。抓实农业春耕生产,推进温氏集团生猪养殖、云南省山地牧业科技示范园、阿穆尔鱼子酱加工等项目建设,加快“研发+种养+加工+流通”全产业链发展,稳步扩大绿色有机农产品总量规模,打好“绿色食品牌”。积极争创“中国制造2025”国家示范区,加快云芯硅材扩能技改、今飞500万件汽车轮毂、60万吨阳极碳素等项目建设,重点推进液态金属电子电路、芯片散热器等项目建设,加强园区基础设施和服务体系建设,推动园区集约发展,鼓励“个转企、小升规、规改股、股上市”,不断壮大民营经济。加快推进15个商贸物流类项目建设,深入开展加快内贸流通创新推动供给侧结构性改革扩大消费专项行动,加快批零住餐行业转型升级,积极培育自主出口品牌,确保完成进出口目标任务。
(四)强化以脱贫攻坚为主的民生保障举措。紧盯年度脱贫攻坚目标任务,建立健全脱贫攻坚督查巡查长效机制,加快易地扶贫搬迁、农村危房改造、水利设施、交通建设、公共基础设施等扶贫项目建设进度,确保10月底前全面完成目标任务。加快区域教育中心建设,实质性推进5所新建中小学建设,完成区域医疗卫生中心建设二期规划任务,加快推进教育、卫生补短板项目建设。深入开展全国安全发展示范城市创建工作,扎实推行煤矿、危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、道路交通、建筑施工等重点行业领域专项整治行动,不断完善“双随机、一公开”检查机制,坚决打非治违,确保安全生产责任落实到位。
(五)积极开创改革开放新局面。打造“放管服”改革升级版,营造稳定公平透明、可预期的营商环境,持续推进“放管服”改革9条措施落地见效,持续精简行政许可事项,推行行政许可标准化建设。全面推行权责清单规范化管理,严格贯彻落实云南省政府工作部门权责清单管理办法,研究细化具体落实措施。巩固完善行政审批和公共服务标准化试点工作。
(六)积极推进“五网”等基础设施建设。加快三宝至清水、富源至兴义、召夸至泸西、罗平至八大河、宣威至威宁、沾益至寻甸等高速公路建设,确保实质性工程量;加快宣威至富源、麒麟至师宗至泸西、富源至沾益等高速公路前期工作。积极支持渝昆高铁建设、南昆铁路扩能改造、师宗至文山铁路建设。加快推进宣威支线机场和罗平、沾益、会泽通用机场项目前期工作。抓好续建和新开工水利项目建设,确保上半年阿岗水库完成投资3亿元、车马碧水库完成投资2.5亿元。加快市应急气源储备中心建设,推进中缅天然气管道昭通支线xx段、陆良支线二期项目建设。加快互联网骨干网、城域网改造提升和光纤入户工程,加速推动4g网络、光纤宽带加快向自然村全覆盖。
(七)统筹城乡协调发展。尽快召开马龙撤县设区发展大会,凝集发展共识。进一步健全完善体制机制,加紧实施麒沾马同城化建设三年行动计划,优化城镇布局和功能,推动麒沾马高效融合、高质量发展。市直相关牵头单位要进一步强化协调力度,高质量、高标准推进特色小镇建设,相关县(区)政府再召开专题会议研究部署,加快特色小镇建设,防止被省退出。持续开展城乡人居环境提升行动,继续抓好未完成整改销号的12项环保督查问题整改落实,打好大气、水、土壤污染防治攻坚战。
中医馆运行情况总结篇十五
我县现有农村敬老院xxx所,床位xxx张,集中供养人员xxx人,集中供养率xxx%。xxxx年,我县围绕“狠抓落实,快速启动,顺利实施,超前完成”的工作思路,及时争取危房改造资金xxxx万元,整合福利建设资金xxx多万元。通过采取多方面筹措资金的形式,从根本上解决了资金不足的问题,有效保障了敬老院建设力度。我们的主要做法是:
一、强化组织,提高理念,狠抓落实敬老院建设。
农村敬老院建设直接涉及到五保供养对象的安居乐业,是“民心工程”、“德政工程”。为早日完成敬老院建设任务,县委、县政府高度重视,把敬老院建设列入xx年的“十大民生”工程,采取有效措施,组织相关部门负责人召开专题会,及时成立了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员的工作领导小组,同时,乡镇也成立工作领导小组。制定《敬老院建设实施方案》,明确工作职责,落实工作任务,要求每个部门、每个工作人员必须以饱满的精神面貌、积极的工作态度,及时处理好敬老院建设过程中遇到的难题,为开展敬老院建设工程的顺利实施提供了强有力的组织保证。
二、科学实施,合理规划,快速启动敬老院建设。
根据《xx省民政厅、财政厅关于进一步加强农村敬老院和管理工作的通知》的.要求,结合我县实际,及时会同发改、国土、住建、环保等相关部门对项目立项、用地批复,规划审批,项目环评等工作进行会商,采取特事特办的原则,按照因地制宜、合理布局、统筹规划、分类实施的工作思路,采取边施工,边完善手续的方式,立足早部署、早规划、早招标、早实施的指导思想,确保工程早启动,具体做法:一是超前准备。及时组织国土、住建等部门技术人员进行实地勘察,确定了安全幽静、交通便捷,靠近公共服务设施的敬老院场所,为迅速启动敬老院建设做了充分的准备;二是提前规划。为使敬老院早动工,及时沟通和协调选址事项,立项、设计、征地等工作同时进行,极大地节约了时间,提高了效率。按照省厅对在建项目规模的要求,统一设计图纸后,到实地勘察进行合理调整设计图纸。三是率先招标。招标统一以公开投标的形式,对前来竞标的施工单位,按照有合格的建筑资格证书,有自己具备先垫付建设资金的能力,有充足的施工队伍,施工机械设备配套完整的“三有一设备”的审核制度,杜绝“走后门、跑关系”的不正之风。四是提前实施。对面临不同建设项目问题统一指导,快速处理,对难点疑点问题分类指导,及时处理。水、电的供应,土地的协调,与相关的部门负责人坐下来具体协调沟通,形成了有困难及时调派人员进行破解的工作思路,确保了工程建设快速启动。
三、整合资金,打造亮点,确保敬老院建设顺利实施。
实施敬老院工程建设,资金是重点,质量为关键。为确保建设资金及时到位,在积极争取当地财政增加投入的同时,我县还采取多渠道筹措的方式,主要采取“四个一点”的做法:一是争取上级民政部门匹配一点;二是利用危改整合资金合理调配的一点;三是请求地级财政配套一点;四是通过地方财政和福利资金统筹安排一点。xxx年全县筹积资金xxx多万元,按照新建敬老院占地面积原则上不低于5亩,改扩建占地面积不低于3亩,居住用房面积每间不小于xx平方米,每间居室原则上安排2张床位,配套设立医务室、娱乐室、活动室、洗手间、餐厅等辅助设施,除实施甘龙镇、牛朗镇、冷水乡、大路乡4所达标敬老院外,还以特色造“亮点”,紧扣“高起点规划、高质量建设”为主线,重点打造蓼皋镇和木树乡两所敬老院,通过以点带面、点面结合,在蓼皋镇工业园区征地15亩,采取福利院和敬老院整合修建的方式,新增房屋60间,投入资金200多万元,实施花园式修建的目标,在建设档次、建设规模、功能配套上,超越了一级院的等级。同时,将木树乡敬老院利用原乡政府驻地的闲置资源进行改扩建,增加居住房40间。此项目的实施,既节约了资金,又加快了工程进度,为全面完成敬老院建设起到示范和带动作用,保障敬老院建设工程按方案计划具体实施。
中医馆运行情况总结篇十六
实习生活,给我仅是初步的经验积累,对于迈向社会是远远不够的。“吃的苦中苦,方为人上人”,我要恪守吃苦精神。因此,在今后,我会继续努力拼搏,抓住每一个机遇,迎接每一个挑战,相信自己一定会演绎出精彩的一幕。
刚进入市统计局的时候,很茫然,不知道要做些什么,领导叫做什么,我们就做什么,最开始的时候就是订一些文件,发放开会的文件,协助领导开会,倒茶水・・・・这些都是很简单的任务,我们都很用心的去完成。刚开始来的时候,我们经常有饭局,老师教我们的餐桌礼仪只是在课堂上教,真正用到的时候,很茫然,也遇到了尴尬的时候,但是,就是因为这样,才会认识到错误,去改正错误。我们市统计局实习的一共有7个人,所以不是每天都很忙,也不是每天都有事情要做,很多时候我们都是呆在办公室里,一呆就是一整天,直到下班。后来慢慢走入正轨,我主要帮忙接收文件,打印文件等等,四月份,我与两位同学被调往贵港市港北区统计局帮忙,主要做的是接打电话,通知一些公司填表等等。在港北的工作,每天都非常的忙碌,一个月后,回到市统计局。
一、学习方面。
二、思想方面。
三、工作方面。
大学期间,我担任了两年的学生会文娱委员,在广播站任职。在与同学们相处的两年期间,我积极主动地为同学们服务,对工作热情,任劳任怨,责任心强,具有良好的组织交际能力,和同学团结一致,注重配合其他学生干部出色完成各项工作,促进了团队沟通与合作,得到了大家的一致好评。
实习期间,我从末出现无故缺勤。我勤奋好学。谦虚谨慎,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建议虚心听龋并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中,尽力做到理论和实际相结合的最佳状态,培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥,与同事友好相处,尊重领导,工作认真负责,责任心强,能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则:要么不做,要做就要做最好。
中医馆运行情况总结篇十七
一、农牧业生产形势看好。年我县在不放松粮食生产的同时,继续坚持发展特色农业和订单农业,加大种养结构调整力度。种植业内部着力提高优质特色绿色农作物的比重,壮大优势产业和特色产业,种植业结构进一步优化。粮、经、草三元结构基本形成。全年完成农业总产值16.54亿元,同比增长16.2%,第一产业实现增加值11.2亿元,同比增长11.9%,全年农作物总播面积187.6万亩,比上年增加54.76万亩,增长32.8%,其中粮食作物78万亩,比上年增加13.36万亩;经济作物110.29万亩,比上年增加57.6万亩,全社会实有草面积31.2万亩,(包括非耕地种草),粮、经、草种植比例由上年的47:46:7调整为本年的39:45:16。在农作物种植中,受益于科技含量的提高,优质品种的推广和水利灌溉设施进一步完善,大部分农作物单产均比上年提高,其中:小麦661斤;玉米单产1202斤;油料单产426斤;西瓜亩产4568斤;黑瓜籽亩产167斤,与此同时,农民适应市场的主动性、积极性明显增强,依托优势发展绿色产业,特色农业和畜牧业,依托产业化发展种养业,正在成为农民收入的主要增长点。
全县畜牧业养殖保持较快速度发展,在全县大上养殖的号召和下乡帮扶的带动下,全年牲畜饲养总量达到323.3万(头)只,其中羊293万只;猪27万口,其它牲畜3.3万只。全年牲畜出栏167.3万(头)只,其中羊出栏153万只。
林业生产继续呈现较快发展。在国家以退耕还草还牧为重点的.投资引导下,生态建设取得了突破性的进展。全年完成造林面积11.2万亩,与上年持平,育苗面积3795亩,比去年减少1530亩,中、幼林扶育面积18.68万亩,比去年增加5.93万亩,全年实现林业总产值3671万元,同比增长8.1%。
渔业生产平稳增长,全年水产品产量1885吨,比上年增加185吨,实现渔业总产值达到1735万元,与上年持平。
农牧业产业化取得新成效。在龙头企业和生产基地的有效衔接下,特别是一批大的龙头项目如鸿鼎农贸市场、真心食品、富源蕃茄加工等项目的投入运行,调整了产业结构、增加了农牧民收入,转移了农村牧区富余劳动力。
二、工业经济高速增长。
在面临资金紧张等瓶劲制约的影响下,全年全部工业企业实现工业总产值8.49亿元,比上年增长41.6%。实现工业增加值3.04亿元,比上年增长36.7%,其中:国有及国有控股和年产品销售收入500万元以上的非国有工业企业(即规模以上工业企业)实现工业增加值1.24亿元,同比增长41.86%。产销衔接良好,产品销售率达到94.7%,工业产品产量有增有减。
全县工业化水平进一步提高,经济效益提升。规模以上工业企业经济效益指数达到125.51%,比上年提高13.8个百分点,主要有小麦粉产量为10.43万吨,比上年增长72.11%;机制纸产量为8118吨,比上年增长9.29%;中草药产量139.7吨,比上年增长22.02%;机制砖产量5924万块,比上的增长43.68%;玻璃制品产量为44543吨,比上年增长15.29%等,总资产贡献率比上年下降了0.23个百分点,资金周转次数比上年提高0.95个百分点,全员劳动生产率比上年提高32.4%,实现利润1503万元,比上年减少943万元,年末全县独立核算企业中,亏损企业有13个,比上年增加了3个。建筑业生产增长较快,全年实现建筑业增加值3.62亿元,同比增长77.6%。
三、财政收支缺口加大,金融运行平稳有序。
全县财政总收入达到1.61亿元,同比增长26.6%。其中:地方财政收入完成13024万元,同比增长27%。而全县财政总支出29266万元,增长23%。金融方面,存、贷款均有大幅度的增长,城乡居民储蓄存款余额大幅增加,年末金融机构各项存款达到149395万元,同比增长18.9%。其中:城乡居民储蓄存款额达到120479万元,同比增长18.9%,各项贷款86268万元,同比下降8.5%。其中:农业贷款17478万元,工业贷款4188万元。金融对经济发展支持力度加大,贷款规模进一步扩大,对扩大内需,启动市场成效显著。
四、固定资产投资大幅增加。
在国家继续实施扩大内需政策和西部大开发战略的推动下,我县紧紧抓住西部大开发的历史机遇,积极跑项目、争资金,基本建设资金投入不断加大。全县累计完成固定资产投资13.2亿元,完成市下达责任目标11亿元的120%,同比增长了94%。农田水利、交通道路和电力通讯建设、黄河险工治理、人畜饮水和节水灌溉工程、农业综合开发等项目顺利完成,市政建设力度继续加大,公共设施、房地产开发和集镇建设全面展开,城乡基础建设不断加强。展开了新一轮的城镇规划修编,实施了道路改造、垃圾处理、集中供水工程,完成了华阳步行街的开发建设,工业园区、葵花广场二期工程等重点工程顺利推进,古郡大酒店、体育馆等一批标志性建筑开工建设,新开发房地产9万平方米,城镇基础建设进一步加强,城镇载体功能逐步完善。
五、市场销售稳定增长,商品物价有所回升。
全县居民消费价格指数比上年同期增长4.2个百分点,食品类价格指数上涨幅度最大,达到108%,上涨8个百分点,居住和娱乐教育用品及服务分别上涨6.6和6.7个百分点,其余各类的价格水平较上年均有不同程度的升降,全县消费品市场价格平稳,购销两旺,买方市场已完全形成。全县批零贸易餐饮业全年实现增加值2.44亿元,同比增长11.9%。全社会消费品零售额达到6.44亿元,同比增长18.7%。从分行业看,批零贸易业增长16%,餐饮业增长46%;从分地区看,县的销售增长21.8%,县以下的销售增长11.1%。全县个体工商户达到9170户。
六、劳动就业相对稳定。我县从事国有、集体和其它类型单位的从业人员达到11895人,比去年减少1136人,下降了8.7%;农村从业人员达到92520人,比去年减少13103人,下降了10.9%,年末城镇注册登记失业率为4.8%。
七、招商引资成效显著。我县坚持以项目为载体,加大争取国家投资和民间投资的力度,全年共争取国家投资5417万元,同时,综合运用各种招商引资手段,加大招商引资力度,全年累计引进区内外资金6.2亿元。
八、交通运输和邮电通信业保持较快速度发展。
交通运输基础设施的不断改善和邮电通信条件的进一步提高,有力地促进了全县经济的发展。据测算,全年交通运输业实现增加值2.27亿元,同比增长15.3%,全年公路货物运输量完成254万吨,公路旅客运输量达到385万人。中国电信和铁通公司年内在我县开展业务,邮电通信行业竞争更加激烈,通信业务中的新业务、新技术不断增加,全年完成邮电业务收入6773万元,同比增长30.2%,固定电话在城镇已基本普及,移动电话也进入千家万户,互联网用户有2360户。
九、社会保障事业全面发展。
我县保险事业全面发展,全县保险业务收入为2956万元,同比增长9.7%,已决赔款398万元。社会保障体系进一步深入人心,城乡社会保障网已初步形成,全县已有15061名职工参加了统筹保险,全年交纳养老保险金1435万元,收缴率为90%。全县有6878人参加了失业保险,交纳失业保险金70万元。
十、文化教育和医疗卫生基础设施不断加强。
随着人民群众生活水平的提高,人们对业余文化生活品味的进一步提升,通过加强基础设施建设,日前,全县有文化艺术团体一个,文化馆、公共图书馆、档案馆各一个,广播电台、电视台有线台、微波站各一座,电影院一座,各乡镇都建立了文化站,部分村社还有文化室。古郡晨报每周二期,全年发行电视广播覆盖率为100%。全县有普通中学16所,中学在校学生21916人,增长14.4%;小学校124所,在校小学生20406人,下降8.9%;幼儿园11所,在园幼儿人数4443人,学龄儿童入学率为100%。全县共有医疗卫生机构25所,其中县级医院6所,乡级医疗机构14所,其他医院2所,乡以上医疗机构拥有床位537张,卫生技术人员661人。
十一、人民生活持续改善。
计划生育这一国策的执行,成为人民生活水平提高的一个重要条件。我县人口增长继续保持较低水平,全县拥有73242户居民,总人口达281163人,全年出生2071人,出生率为8.4‰,人口自然增长率为3.75‰。随着国家对“三农”问题的高度重视,对农民粮食直补、农机具等补贴、免税政策的实施,减轻了农民负担,提高了农民生活水平,农民人均纯收入达到3441元,同比增长15.1%,增加453元,同时国家对公务员及事业单位职工工资的增加和企业经济效益的好转,以及私营企业,个体经济的进一步壮大,城镇居民生活明显改善,全县城镇居民可支配收入6770元,同比增长13.8%,增加822元,职工的工资水平进一步提高,全年在岗职工人均工资12956元,比上年增加251元。
中医馆运行情况总结篇十八
××---位于陕西省宝鸡市东北部,属渭北旱塬丘陵沟壑区,全县总人口8.87万人,版图面积1740平方公里,是全国扶贫开发工作重点县。全县共有各类卫生机构135所,其中中医机构18所,村卫生室98所;有各级各类专业技术人员296人,其中中医人员71人,中医人员中高级职称5人、中级职称24人。20xx年9月份,在各级政府及上级卫生主管部门的关怀和重视下,我县被确定为陕西省农村中医工作达标县建设单位,为加快我县经济、卫生等各项社会事业的快速发展注入了强大的活力。县委、县政府高度重视,统筹安排、精心组织,确保了该项目的顺利实施,现将第一阶段工作情况简要总结汇报如下:
一、宣传动员,提高认识,健全组织机构。
接到陕中医发(20xx)24号文《关于确定第一批陕西省农村中医工作达标县建设单位的通知》,我县县委、县政府领导高度重视,及时召开了动员大会,对创建工作进行了全面安排部署,要求各乡镇、各部门要充分认识创建农村中医工作达标县的现实意义,以此为动力,分工协作,合力攻坚,搞好项目建设,加强中医医疗机构基础设施,不断完善服务功能。同时,成立了由主管县长任组长,卫生、财政、发展计划、建设、审计、人劳局等部门负责人为成员的农村中医工作领导小组,领导小组办公室设在卫生局,办公室主任由卫生局副局长兼任,负责办理日常事务。按照《建设标准与评审细则》,领导小组办公室对全县中医医疗机构现状进行了为期一月的调研论证,反复酝酿,制定出台了《麟游县创建农村中医工作达标县实施方案》,经县委常委会研究通过,下发到各有关部门,逐级夯实了责任,明确了任务,给创建工作顺利实施提供了强有力的组织保证。
二、通过项目带动战略,全面完成各项目标任务。
(一)全县中医中药事业有了长足的进步和发展:
1、充分发挥县级中医医院在农村中医事业中的龙头作用,带动全县中医事业的发展。县级中医医院是农村中医工作的龙头,也是项目顺利实施的主体力量。我县中医医院自八十年代初成立以来,依靠自身的中医特色,艰苦奋斗,顽强拼搏,从无到有,从小到大,逐步发展,尤其近几年在业务上发展较快,充分体现了中医在防病治病中的重要作用,住院人数日益增多,原有的仅416m2住院部已远远不能满足正常业务需要。为了改变中医院面临的困境,县上将中医院住院楼建设工程列为农村中医工作达标县和县政府领导包抓的重点建设项目之一。该项目的投入使用将会大大改善中医院住院条件差、基础设施落后的现状,让广大群众看到了我县中医事业发展的希望。县中医院领导班子紧密团结,一鼓作气,与县卫生局领导一起跑省进市,积极争取资金,办理住院楼立项等前期准备工作期间,常常废寝忘食,特别是面对资金紧缺和该院地方狭小的双重困难,县卫生局主要领导亲自协调,多次向县上汇报,县政府分管领导协调解决了中医院的土地问题。在办理其它手续时,县发展计划局、建设局等部门也一路绿灯,使设计为三层砖混结构,面积1947m2,总造价117.3万元的住院楼工程于今年3月1日顺利开工,目前主体工程已通过验收。在工程建设期间,局、院领导积极跑省进市、多方筹措资金,先后争取省市专款41万元,医院自筹30万元,职工集资50万元,保证了工程的顺利实施。可望于9月份完工投入使用。住院楼交付使用后,将使病床由原来的40张增加到100张,使临床科室设置达到标准化,为全县人民防病治病提供了良好的休养环境。今年三月份,医院又投资10.5万元购进了血红蛋白计数仪和中药煎药机各一台,为就诊患者提供了全方位的医疗服务。
2、加强基础设施建设,强化服务内涵。一是根据山区群众患病特点,在业务建设上确定了“以人为本,突出特色,院有专科,以科带院”的发展思路,把业务发展重点放在专科专病建设上。县中医医院在全县境内享有一定声誉的针灸康复专科,近几年来业务发展迅速,起到了特色带动作用,医院也对该科室实行人、财、物倾斜政策。去年七月份派该科室学科带头人到天津市中医院进行为期半年的进修学习,运用醒脑开窍法治疗中风及后遗症、用排刺放血疗法治疗各种原因引起的面瘫、用中药薰蒸治疗各种骨关节病变,临床效果显著,既缩短了病程,又减轻了患者负担,受到了广大群众的信赖与好评,就诊人数大幅度上升,仅有的八张治疗床日门诊量最高达到60人次,几年是天天加班。医院也为该科添置了腰椎牵引床、颈椎牵引床等十余台件理疗设备,为其发展壮大创造了条件,奠定了基础。今年五月份,县中医医院又增设了中医皮肤科,目前正在逐步配置设备,加强业务力量,以期发挥优势,吸引病人,预计明年底将发展到专科规模。二是采取“请进来、送出去”的'办法,不断加强人才队伍建设。县卫生局还专门制定了《---卫生技术人员三年培训计划》,要求在三年内对全县所有中青年中医人员在县以上医院全部轮训一遍。20xx年10月,县卫生局聘请陕西中医学院教授和我县名老中医,举办了为期三个月的中医在职人员培训提高班,他们利用门诊、查房、病案讨论、知识讲座等形式,对全县县、乡及社会办中医药人员32人进行了业务培训。通过培训,使参加人员的中医基础知识应用能力得到较大提高,如崔木中心卫生院---、阁头寺中心卫生院---、常丰中心卫生院---等几名青年医生,很快在各自工作岗位上打开了局面,成为本院的业务骨干,并提拔到乡镇卫生院管理岗位,从而带动了一大批中医人才脱颖而出,为全县中医事业的发展注入了新的活力。县中医院坚持按计划选送德才兼备,有培养前途的人员到省、市级医院进修。去年派出两人分别到天津、湖南等大医院进修,两人在省、市医院进修,同时,县中医医院还制订了《人才培训管理办法》,鼓励职工参加各种形式的学历教育。在激励政策上:外出进修人员工资全发,并给予一定生活补助;在职学习的,按学历报销学费。目前,年轻职工90%参加了函授、电大、自考等在职学习,一种浓厚的学习氛围已在全县中医药人员中悄然形成。20xx年9月,县医院中医科有两名年轻中医人员分别考上陕西中医学院和成都中医药大学硕士研究生。按照卫生局安排,县级两所医院有计划地为基层医院代培代训各类中医专业技术人员,组织名老中医下乡义诊,进行业务指导,提高基层医院的中医诊疗技术水平。去年八月到今年六月共为基层带教中医药人员22人,下乡义诊、进行业务指导共计16次,使基层中医人员的业务技能有了长足进步。
3、健全工作制度,加强医院管理。为加强内部管理,我们制定了《---中医工作考核细则》,细化了业务工作,下达了任务指标,成立了二、三级考核领导小组,对各医院的中医工作随时考核,考核结果与当月效益工资挂勾,这一办法的实施,充分调动了职工工作自觉性和积极性,使各项工作逐步迈上了制度化、规范化的轨道,取得了良好的社会效益和经济效益。今年前半年全县中医门诊人次达5.9万人次,其中急诊436人次,住院673人次,病床使用率90%,抢救成功率100%,门诊、住院中药治疗率分别达到80%和75%。
4、认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强农村卫生工作的决定》精神,不断加强农村卫生工作。一是加强基础设施建设,投资15万元为桑树塬卫生院建成门诊部一座,争取资金30万元对常丰、河西、酒房卫生院进行了维修改造,对部分卫生院危房进行了修缮,配置设备12台件价值46万元。二是进一步深化乡镇卫生院改革。按照“保机构、保职能、放经营、放办医体制,加强预防保健”的原则和思路,积极推行国有民营、租赁、承包等多种改革形式,盘活卫生资源,增强发展活力。今年对良舍卫生院实行由县中医医院托管,澄铭窑、天堂两个效益差的卫生院实行由院长承包经营试点,逐步加快卫生院的发展步伐。三是加强了全县乡镇卫生院中医科建设。针对全县中医人员分布不均,个别乡镇卫生院中医科瘫痪的现状,对全县中医药护专业技术人员布局和结构进行了合理调整,使全县16个乡镇卫生院都设置了合格的中医科,9个乡镇卫生院建成了中医针灸理疗室,通过调整,健全了乡镇卫生院职能,优化了人员结构,使中医中药在广大农村充分发挥了其独特的优势。
5、认真贯彻执行《乡村医生从业管理条例》,坚持一村一所,进一步规范村级卫生机构执业行为。一是结合医疗机构换发新医疗执业许可证工作,对全县98个村卫生室的乡村医务人员进行了统一培训考核,使他们熟悉卫生法律法规、更新了中西医防病知识。二是通过加强人员资格准入,84.25%的乡医达到了中专以上水平。三是按照宝市发(20xx)24号文件精神,鼓励、支持村卫生室中医药人员参与中药材种植,积极利用当地中草药资源,自种、自采、自用中草药为广大群众治病,据统计乡村医生中有21人种植药材183亩。四是加强对村卫生室的管理,规范规章制度,规范处方、门诊日志、药品管理、传染病报告等有关医疗文书,使服务质量明显提高,确保了医疗安全。
(二)充分利用资源优势,大力发展中药材生产。
1、把发展中药材生产做为我县产业结构调整,实现农民增收的发展战略之一。县委十四届四次全委会和县十四届二次人代会以来,县上把中药材种植确定为农民增收的重点项目之一。采取公司+基地+农户的订单生产方式,引导群众发展柴胡、黄芩、板兰根等适生中药材。严格按照gap标准,大力推广规范化种植,提高药材生产质量。今年,常丰乡苏家村百亩桔根、桑树塬乡丰塬村和土桥村两个百亩黄芩示范点,发挥了示范带动作用,促进了全县中药材种植上规模。据统计:目前全县有10个乡镇建百亩以上示范园20个,2960户农民种植了中药材,面积12800亩。
2、县药检所在充分发挥药品监督、管理职能的基础上,积极参与农村中医达标县创建活动。一是成立了中药现代化技术咨询服务部,下乡进村为全县农民种植中药材提供技术指导,引进良种。二是通过招商引资,投资1000万元建成了仁寿中药材饮片加工基地,预计九月底投产,年加工产量1000万吨,将实现生产、加工、销售一条龙服务。
三、存在问题:
1、县中医院住院楼工程资金缺口大。住院楼交工后内部办公设施配置费用预计50万元,职工集资款50万元,共有100万元的资金缺口目前无法落实。由于我县县域经济十分贫困,县财政无力解决,恳请省、市给以支持。
2、中医人员进修学习、继续教育不能适应新形势。虽然省上近几年对农村中医专业技术人员进修学习有扶持政策,补贴一定的进修学费,但乡镇卫生院实行人员效益工资,进修人员的工资难以落实,致使中医人才梯队建设困难重重。
3、乡镇卫生院、村卫生室基础设施简陋,难以适应目前的医疗市场和群众就医要求。
四、强化措施,完善方案,争取早日达标。
按照《实施方案》,我县中医达标县建设工作现在已进入第二阶段,为了能如期达标,今后两阶段工作准备从以下几方面继续努力:
20xx年7月至20xx年12月。
1、全力以赴抓好中医医院住院楼在建工程。保证投入是抓好创建工作的关键,因此县卫生局将继续努力向上级争取,积极落实市、县配套资金,协调解决中医院住院楼工程建设资金缺口,保证工程9月份按时交工。
2、继续抓好中医药人才培养。要认真贯彻全国人才工作会议精神,大力加强中医人才培养,全面提升中医药队伍的整体素质。一是根据我县中医事业的发展实际,选定课题,举办中医药专题讲座,组织名老中医通过多种方式进行中医临床经验知识培训,充分发挥“传、帮、带”作用。二是根据各自业务发展需要,每年有计划地选派中医人员到上级中医院进修学习,并鼓励在职学历教育。三是要逐步培养一批责任心、事业心强的优秀中医药管理者。
3、继续抓好中医专科专病建设和中医机构内涵建设。一是县中医院要加大中医皮肤科的宣传力度,提高业务水平,使其按期达到专科规模。二是加强全县中医机构急诊科建设,尤其是县中医院要积极争取项目,加强中医急诊应急服务能力。三是县中医医院要选派护理人员参加整体护理培训班,住院楼交付使用后,护理部尽快开展整体护理工作。
4、加强乡镇卫生院及村卫生室的规范化管理,加强基础设施建设,改善医疗环境,为群众提供方便、安全的就医环境。
按照验收标准,完善内部资料,查漏补缺,先由县农村中医工作领导小组模拟验收,在完善提高的同时,请省市检查验收。
该项目的创建是我县今明两年卫生工作的一项重要任务。我们将在以后的工作中,一如既往,振奋精神,真抓实干,克服困难,圆满完成各项目标任务,为我县中医药事业全面快速发展而努力奋斗。