能源公司工作总结(模板14篇)
总结是在一段时间内对我们所经历的事情进行记录和分析的方式。总结的内容应具有一定的全面性和客观性,不偏不倚地反映所总结的事实。希望这些总结范文能够成为我们写作总结的良好参考和指导。
能源公司工作总结篇一
2008年能源动力分厂女职工们在公司工会和女工委员会的领导下,紧紧围绕公司改革发展稳定大局,落实公司工会工作部署,从广大女职工的实际出发,突出女职工工作特点,扎实工作,锐意进取,取得了较好的成绩,有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益。
一、积极组织参加各项文体活动。
为调动女职工的生产积极性,增强企业文化的氛围和团队精神,公司工会举办了各项活动,我分厂女职工积极响应参加,提高了女工的体能素质,丰富了女工的业余文化生活。
二、团结奋斗展示巾帼风采。
我们的女职工在管理层、技术层显示了非凡的才能和勇气,发扬“自尊、自信、自立、自强”精神,出色地完成了本职工作。在企业不景气、人员少的情况下,我分厂女职工全身心的投入到工作中,一人兼两职甚至三职也没有怨言。展现了强烈的主人翁意识,将个人利益和公司的发展紧密联系在一起,为企业发展作出了重要贡献。
三、关心女工生活,努力为女工排忧解难。
为维护女工的特殊利益,深入基层、深入女员工中,为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题,让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。为及时了解女工的思想、工作和生活情况,女工干部经常深入基层、深入女员工中,与女工谈心、交朋友等,了解女工的思想、工作和生活情况,为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题,尽最大努力为她们排忧解难,充分体现了组织的关怀。在总结工作的同时,我们有成绩,也存在差距,在今后的工作中,按照工会和上级女工委员会的工作部署,不断加强学习,求真务实,提高工作质量,创造性地开展女工工作,努力开创女工工作的新局面。
与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。立足本职工作,做好份内事,在自身建设方面,我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善,努力以不断更新的知识理论武装自己,以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题,能够真正做到与时俱进。在过来的一年中,我积极参加厂部组织的相关专业理论知识讲座,并在工作之余努力学习统计、财会、管理以及烟草、肥料等与工作相关的专业技术知识和文学知识,努力提高自身修养、完善自身素质建设。
人进入我厂参加工作已一年有余,在这一年中,我遵守厂纪厂规,遵守部门管理制度,在厂、部门领导的领导下工作一直认真主动,能够按时按量完成领导交给的任务,注重与同事们的业务技术交流、合作、以及关系的融洽,不断积累业务工作经验,快步地沿着把理性思维运用到工作实际中来的路子上迈进。经过一年多来的磨练,已取得了一些成绩,现已独立承担本职岗位工作。分以下几个方面进行总结:
在思想方面,我一直把厂当做我的家,我深知“厂兴我荣,厂衰我耻”的道理,坚持一切从我做起,实事求是努力认真,以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则,积极主动做好自己本职工作,随时准备接受厂部的检验与考核。
在工作方面,我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位,一切以工作为重,服从领导安排,认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习业务知识,注重与同事们的团结协作,与同事们相处融洽;工作认真主动,按时按质完成本职工作任务。现把我今年工作情况简述如下:
总的说来,我进厂至今,在思想上,我一直珍视现有的厂部工作环境,以能为厂部做出应有的贡献为己任;在工作上,我勤恳努力,服从领导安排,积极主动工作,以任劳任怨、按时按质按量完成工作为原则,确保本职工作尽善尽美;在自身方面,我认真积累工作经验,注重专业理论知识的完善,以期能使自己的业务水平不断提高。我深知,在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是业务工作效率与质量的保证,员工工作环境的稳定及至行业工作经验的精熟是业务不受损失的唯一法则,在以后的工作中,我将一如概往地坚持上述工作原则,尽我最大的努力把我的工作做得更好,为我们厂更加美好的明天做出自已应有的贡献。
能源公司工作总结篇二
在集团党委、董事会的正确领导下,能源动力部作为集团新成立的部室牢记能源管理是现代企业管理的重要内容,也是企业实现低耗、低能、高效和可持续发展的宗旨。随着公司技改速度不断加快,生产规模不断扩大,对能源管理提出了新的要求。为了适应这种形势,能源动力部根据公司的总体部署及宏伟规划,紧紧围绕公司生产经营方针目标,结合本单位的工作实际,充分发挥能源管理职能的作用,对各项工作坚持做好、做全、做细,确保各项工作的开展与落实,有效的满足公司生产经营管理的工作需要,较好的适应了公司大踏步、大跨越的发展和建设泰钢工业园的要求。全年集团预计耗水量480万吨,其中新水:160万吨,中水320万吨。全年集团综合能耗102万吨标准煤,根据主要产品的单耗执行情况,全年预计节约标准煤14500吨,节约资金1000余万元。同比增耗14万吨;其中,焦炭:74万吨,同比增耗6万吨;电力:4.6亿kwh,同比增耗1亿kwh;洗精煤:17.5万吨,同比减少1.2万t。下面,将本部一年来的工作从以下几个方面作全面系统的总结和回顾。
一、坚持不懈的做好思想政治工作。
思想政治工作是我们的优良传统,是公司前进发展的四个轮子之一,我们通过坚持不懈的思想政治工作来统一思想、统一意志、统一行动、统一步调。特别今年来随着工业园的各项工作深入展开,新进厂职工的增多,泰钢人原有的优良传统和工作作风有被削弱和淡化之势,公司董事会及党委审时度势做出了在整个工业园范围内深入展开“忆、比、查、思、干”活动的决定,我们能源动力部针对内部自身的特点,牢牢抓住这一难得的机遇,深入扎实的按照公司董事会、党委的部署,迅速行动起来,高标准,严要求,制定出具体实施方案、措施。让每一个员工充分认识“忆、比、查、思、干”活动的现实意义和深远的历史意义,采取参加集团职工会议重点学,召开专题会议集中学,利用学习园地交流学,工作之余自己学多种学习方式,做到执行完全不走样,逐一落实不漏项,竭尽全力做好本职工作,做到上对得起领导培养,下对得起自己的良心。以高昂的斗志积极投入到工作中去,从而激发员工的工作热情,转变工作观念,达到珍惜工作岗位的目的,牢固树立“泰钢靠我发展,我靠泰钢生存”的坚定信念,始终以“五条姿态、泰钢精神”为准绳,通过开展此项活动,我们内部人员的思想素质普遍得到了提高,主要体现在:大局意识强了,团结协作的精神足了,责任感明显提升,纪律观念明显提高,有力的保证了本部各项工作任务的顺利完成。
二、注重管改结合,强化外围协调,确保公司可持续用水。
针对日益严重的缺水形势,结合集公司现阶段、在建、待建项目用水量状况,会同各相关单位从节流和开源两方面展开了公司用水调研及规划,制定了切实可行的工作计划,围绕开源与节流做了以下工作:
(1)改造传统的串级用水工艺,分系统实现工业用水的逐级闭路循环。经过认真调查研究,多次召开用水专题会,公司主要领导参加会议并现场进行协调与指示,会上各单位就怎样合理用水进行了沟通、交流,根据不同的用水工艺制定了不同的改造方案,并付诸于实施,目前,炼铁、炼纲、轧钢、焦化、发电、制氧等主要生产工序已完成了闭路循环改造,做到了用水基本不外排,变供水为补水,不仅降低了水耗,而且减少水污染,经济效益和社会效益显著。
(2)群策群力搞好开源工作,确保公司可持续用水。在开源上为满足集团不断滚动发展对用水的需求,公司采取了以下手段及措施对公司后备水源进行了规划与配置。一是通过先垫付预付款给市百乐污水厂,于11月份百乐污水厂完成了2#中水管道的敷设,现已达供水条件。二是由市政投资建设完成了我集团南井泵房,将充分利用南井两眼广口井抽取橡胶坝拦蓄水为我公司所用,我们积极向市水利与渔业局打了取水申请,已得到300万m3每年的批复,各种条件成熟后,即可实施供水。从而缓解我公司用水压力。三是与市自来水公司签定协议,引城源水厂雪野水为泰钢工业园所用,此工程正在紧张的施工中,竣工后可解决4-5万立方米/天的水量。四是按照市政府泰丰橡胶坝建设的方式,泰钢投资在牟汶河建设泰钢橡胶坝,为泰钢开辟储备水源地,现在工程正在紧张有序的施工中。
二、求实创新,统筹规划,确保公司供用电安全、经济运行。
能源公司工作总结篇三
为深入分析公司20xx年上半年经营(安全)运行情况,及时解决运营中存在的问题,确保全年各项经营指标的实现,公司在丽晶大酒店召开了上半年经营(安全)工作分析会。公司领导班子、中层干部、子公司经营层等70多人参加了会议。
公司各单位负责人汇报了本部门、本项目及子公司20xx年上半年的工作完成情况及下半年工作计划。公司领导结合各自分管工作,针对上半年责任目标、团队建设、廉政建设、业务拓展、信息系统建设、人才引进培训等方面的工作完成情况进行了认真总结,提出了下半年工作思路和工作重点。
常务副总经理黄乃新就公司上半年的工作作了总结,同时对下半年工作作了部署。他提出了四个方面的意见和要求:首先人员的招聘渠道要有突破,加大力度引进公司急需人才;其次要建立内部培训体系,建立员工的工作标准,培养一支纪律严明、训练有素的员工队伍和高效的服务团队。三是财务人员要由核算型向管理型转变。四是安全管理检查要有针对性,不能流于形式。最后,黄总强调,公司下半年的重点工作是围绕年初制定的“精进管理”,构建具有核心竞争力的“三力”体系建设,各单位要从基础做起,从简单做起,做到形式和内容的结合,提升服务的质量,争取运营质量上升一个新台阶,促进公司经营目标的完成,实现新突破。
此次半年工作总结,既总结了经验,查找了不足,又理清了思路,提升了目标,效果明显,为下半年工作再上一个新台阶、全面完成20xx年各项工作目标打下了坚实的基础。
能源公司工作总结篇四
紧张忙碌的20__年即将过去,充满希望的20__年已悄然而至。在过去的一年里,我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作,兢兢业业,勤勤恳恳,有得也有失,有成果也有不足。
(一)狠抓安全、环保工作。
1、能够亲自落实各项安全防护措施,个人安全意识有所增强。
自从去年我工段发生安全事故之后,对我个人的震动很大,使我认识到自身工作中还存在的不足,本年度我要求自己不管任何检修项目,对其安全防护措施都亲自去抓,去落实,甚至去监护,确保检修中的安全,尤其是动火作业,从票证的办理到置换,各项防护措施的安排,都要做到心中有数,忙而不乱。事实也证明,回顾我工段全年的各项检修与动火作业,都能够安全高效地完成,无一例违反安全操作规程的作业。
2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。
如果说对一个故障或者问题点的判断,结论下在盖棺定论之后,我觉的这一点都不足称道,只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的,哪怕这个预警是多余的,或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时间内提出疑虑,并联系消缺隐患,确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有许多问题,当你提出来之后,却如一缕轻风一样拂过,如北粗破机丝杠断的问题,只有等到断了10几根的时候才去解决,更换下槽铁,加弹簧,最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵,我们早就提出不行了,依然是“可以用”的说辞,最终导致半夜2点钟的时候坏了,差点搞的降量。
3、在应急演练方面也有突破,并得到各级领导的好评。
本年度在应急演练方面,我积极地探索,首先从硬件上完善,对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记,最后编印成册《乙炔工段应急预案》共12篇,有封面、目录,令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习,最后才组织班组进行演练。在11--12月的分厂抽查中,我工段共有三次演练,得到了分厂领导的充分肯定,同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。
(二)班组建设已初见成效。
1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。
本年度,我在分厂领导的指导下,首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件,我先后参观烧碱分厂电解工段三次,与其工段长交流多次,请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验,并加以吸收借鉴,都得到了好的效果。如班组考评方面,员工激励机制方面,各类台帐管理方面都有所提高,同时我也把我工段周一安全学习活动开展,应急演练方面,现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流,也引起烧碱工段长们的极大兴趣,为工段对外树立了一个良好的形象。
2、工段管理逐步趋于科学化,制度化。
我一直认为,做为最基层的管理,尤其是每天做人的工作,涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长,其实就是一个“管家婆”,面对如此错综复杂的关系,管理一定要走制度化的路子,不能带有随意性,更不能讲人情,搞关系。因此,本年度,我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋,始终坚持用一把尺子衡量每一件事情,时刻关注每一位员工的思想动态,如果处罚了某一个人,不光是罚完了钱就了事,还要掌握他的心理活动,如果有疙瘩还要帮他解决,既要教育他,还要让他高兴,把活干好,在管人的路子上我是不断探索,大胆尝试,积极谏言,努力配合刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面,我工段铁面无私,奖罚分明;在工段帐务管理上,我工段实行专工管钱,副段长管帐,工段长审核,工段员工监督,班长评议的全公开化的管理模式。
3、本着不断发现问题,解决问题的积极态度开展各项工作,在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。
随着事物的发展规律与时间的推移,在我们的日常管理中会暴露出许多新问题,新矛盾,因此就要求我们要与时俱进,不断开拓。因此本年度,我工段共出台各类工段级文件37个,都是以乙炔no.20__--x形式的下发,进一步深化制度化管人的理念。同时,我工段在做管理尝试的时候,不固步自封、不缩手缩脚,而是用“利”与“弊”的原则进行权衡,如果是“利”大于“弊”,我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整,就是一个比较成功的例子,站在一班的利益上是有“弊”的,但是站在工段的利益上有“利”的,显而易见,“利”是大于“弊”的。
(三)各类台帐已趋于完善。
1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。
之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找方便”,这是一个思想意识里面的转变,如各类安全台帐、仪表台帐,特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上,也确实付出了很多的心血,要做到“滴水不漏,无可挑剔”还真不是一件容易的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果,如消防器材配置台帐,能够做到帐面与现场统一就可以心中有数,库房备品备件台帐,也能够做到一查清楚,心中有数。
能源公司工作总结篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年,x集团党委将在省国资委党委、x焦煤集团党委的坚强领导下,坚定不移全面从严治党,深入贯彻落实新时代党的建设的总要求,以“背着石头上山”的担当和勇气,在“安全强化年、管理提升年、项目推进年”各项工作落实中发挥积极作用,撸起袖子加油干,甩开膀子加快干,俯下身子务实干,以优良的作风、优异的业绩为建党100年献礼!
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能源公司工作总结篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年是贯彻党的之年,是实施“十三五”规划收官之年,是常态化防控疫情之年。集团公司党委坚持以党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察x重要讲话为指引,认真落实上级党委的决策部署,推动高质量发展的战略愿景,扎实推进“安全强化、管理提升”主题年各项工作,紧紧围绕“x”党建工作部署,在改革发展中实践创新,在攻坚克难中砥砺前行,在从严治党中凝心聚力,团结带领广大干部职工开创了“党的建设不断提高、经济效益稳中向好、改革发展持续深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。
一、主要工作。
(一)思想为本,抓实学习,引领力不断提升。坚持以思想统领发展全局,筑牢思想之基,把稳思想之舵。扎实推进学习教育,依托党委中心组、专题讲座、专家课堂、知识竞赛等平台,采取党委书记带头讲、领导班子带头学、干部培训系统学、专题研讨深入学等方式,全面巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,确保了习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。扎实推进主题宣教,开展了x等一系列主题鲜明、重点突出的宣教活动,举办了“永远的领跑者”“信仰的力量”“建功新时代、奉献在岗位”等先进事迹报告会,使干部职工的共识在宣教中凝聚,思想在宣教中升华,信心在宣教中增强。扎实推进宣传工作,创新采取“中央厨房”采编模式,构建了“五位一体”融合发展大宣传格局,形成各媒体形态间无缝对接、有机衔接的信息采集、制作和发布机制,实现传统媒体和新兴媒体资源整合效益最大化。紧扣“安全强化年、管理提升年”工作主题,开辟了x等品牌栏目,集中宣传报道了安全、经营、改革等重点工作的亮点和成效,形成了良好的舆论氛围。加大外宣工作力度,先后在《中国煤炭报》、《x日报》等主流媒体上刊发了x等重要稿件,充分展示了“六型xx”建设的显著成效。
(二)组织为基,构筑堡垒,支撑力不断夯实。坚持夯实党建“三基”,补齐党建“短板”,形成了党组织战斗堡垒作用突出,党员干部队伍整体素质优良的良好局面。加强基层组织建设,深入开展了“对标晋位”活动,按照“项目化管理”的要求,整顿自查、对标整改,x个党组织全部晋位升级,xx煤业、xx煤业、xx煤业x个单位党总支升格为党委,各级党组织管党治党责任全面落实,凝聚力、战斗力、创新力不断增强。夯实基础工作,建立抓党建“三基”的责任体系、制度体系,严格党内政治生活,把“三会一课”作为加强党员教育管理、健全党的组织生活的重要制度长期坚持,认真开展基层党组织换届选举,基层党建述职评议考核等工作,党建管理水平明显提高,对中心工作的支撑作用显著增强。x焦煤公司“六有”支部建设、x“党员之家”、x矿“5a”级党支部评选等活动,在推进基层组织建设科学化、规范化和制度化上发挥了示范带动作用。提升基本能力,引深支部书记素质提升工程,采取本部集中办班+区域公司送教办班的方式,对x名基层支部书记进行了轮训,各基层单位分别采取“月考月讲”“一月一培训一交流、一季一考核一讲评”、微党课竞赛等方式,强化基本能力精准培训,分层级、有重点、有针对性地提高通用知识和专业知识水平,专业能力、履职能力大幅提升。坚持党员发展方针和“四个倾斜”原则,严把入口,提高质量,全年发展党员x人。开展了“求突破、树亮点、创品牌”活动,党务政工示范工程建设持续深化,涌现出x矿“夺旗、创优、争牌、摘星”四赛联动工作法、x矿“五大宣教体系构建大安全格局”等x个创新项目,形成了一批可说、可看、可学、可推的做法和经验,发挥了“头雁效应”,有力地促进了党建工作水平的进一步提升。
(三)队伍为先,激发活力,带动力不断提高。坚持抓好“管理、专业技术、操作”三支队伍建设,培养造就高素质人才。管理序列深化“四好班子”对标创建,加大各级班子学习、交流、培训力度,把安全管理、经营指标、项目推进、证照办理和重大事项等纳入领导班子考核,切实增强领导、谋划、推动、落实改革的能力,全年x项重点工作有序推进;
深化干部培育改革,秉持“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”的理念,创新干部培养模式,把培训范围从处科级延伸到队级,选树了x名处科队级干部进行培训,后备干部队伍的综合素质得到了进一步提升;
以党组织换届、契约化管理为契机,完成了x个契约化管理单位领导班子和中层管理人员聘任工作,支持他们干事创业、增收创效,x个单位合计减亏、增利x万元。技术、操作序列强化提升技能,积极组织参加并承办了x焦煤第九届职工技能运动会,荣获了综采维修电工、团委书记等x个岗位的技术状元、前六名共x名的优异成绩;
成立了x个劳模、技能大师工作室,其中张剑亮、房瑞鹏、梁宝林、岳华x个工作室被命名为x省职工创新工作室,xx创新工作室被命名为x省劳模创新工作室,xx被评为xx市首届“xx工匠”,“xx工匠”评选活动产生了x名预选人,发挥了高技能人才的引领作用,着力打造了一批“xx工匠”。
(四)风气为重,惩防并举,保障力不断加大。坚持落实“三个警惕、三个进一步”要求,标本兼治推动党风廉政建设向纵深发展。强化“两个责任”落实和“一岗双责”,列出了责任清单,细化分解了责任,实行了签字背书,加大了考核力度,倒逼管党治党责任落实,有效构建了惩治和预防腐败体系。强化廉洁教育,以“党规党纪教育年”活动为载体,在全体领导干部和重要岗位人员中开展了岗位廉洁风险防控工作,权力运行更加阳光透明。强化队伍建设,健全了纪检监察机构,新成立x个单位纪委并配备了人员,进一步加强了纪检监察队伍力量。认真贯彻落实中央八项规定精神的实施细则,进一步整治“四风”问题,节日期间开展专项督查,给予党内警告x人,诫勉谈话x人,提醒谈话x人,批评教育x人,切实扭转了不良风气。强化关键环节监督,开展了安全生产、“三重一大”、工程项目等多项效能监察,立项x项,完成x万元,有力促进了管理提升。强化巡视整改,扎实做好“六项规定动作”,制定“三清单一制度”,推进整改任务件件有落实、事事有回音。强化党委巡察,问责处理x人次,起到了很好的震慑作用。强化纪律审查,综合运用“四种形态”,立案调查x件,给予党政纪处分x人,组织处理x人,营造了干事创业、风清气正的政治生态。
(五)和谐为要,统筹保障,凝聚力不断增强。坚持把职工群众对美好生活的需求作为改革发展的落脚点,不断提高职工群众的获得感和幸福感。深入推进文明和谐创建工程,x矿荣获了“全国文明单位”荣誉称号,成为集团公司建企以来首个获此殊荣的单位;
x矿荣获了省级精神文明单位,文明和谐创建工程得到积极推进。组织x余名劳模及技术比武获奖选手荣誉疗养,增强了职工的荣誉感,体现了企业的关心关爱;
开展了全员体检和“送温暖”活动,增强了职工群众的幸福感和归属感。加强群团组织工作,积极选树典型,x塔矿机分厂xx成功进入“中国五四青年奖章”候选人名单,x矿x在第x届“x杯”全国青年职工技能大赛动画制作员团体赛中获得第x名,发挥了示范带动作用;
组织了“省妇联、省就业局服务企业创业创新巾帼行动—xx煤电专场”,搭建了女职工就业服务平台。坚持以文化聚力,开展了职工文艺汇演、女工才艺大赛、读书分享会、诗歌朗诵会、书法美术摄影展等多种形式的文体活动,展示了职工风采,繁荣了矿区文化生活。认真做好信访维稳工作,坚持将重点人员吸附在当地、控制在视线范围内的总体要求,实现了重大会议和重要活动期间“零非访”目标;
各级党组织认识高、行动快、力度大、措施实,加大矛盾纠纷排查化解力度,以硬措施落实硬任务,取得零非访的成绩,得到上级的高度评价。以“六六创安”工程为载体,深入推进“平安xx”建设,狠抓矿区治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作,“四杜绝、四减少、四到位”目标圆满实现。
二、存在的问题。
一是少数党员领导干部对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻,党建工作“第一责任人”意识不强,对党建工作责任制执行不力,“一岗双责”落实不到位。
二是党建工作的系统性和延续性有待加强,工作亮点还不够突出,党员“创先争优”载体活动还不够深入有效。
三是党建与生产经营“两张皮”现象不同程度存在,一些单位的党建工作方式单一,载体不丰富,切入点不突出,没有真正融入中心。
四是各类遗留问题和新问题相互交织,和谐稳定形势依然较为严峻。
五是基层干部的领导力和执行力还有待进一步增强,少数党员干部工作作风漂浮,干部监督、考核、问责体系有待完善。以上这些问题必须引起我们的足够重视,并在今后的工作中认真加以解决。
2021年,x集团党委将在省国资委党委、x焦煤集团党委的坚强领导下,坚定不移全面从严治党,深入贯彻落实新时代党的建设的总要求,以“背着石头上山”的担当和勇气,在“安全强化年、管理提升年、项目推进年”各项工作落实中发挥积极作用,撸起袖子加油干,甩开膀子加快干,俯下身子务实干,以优良的作风、优异的业绩为建党100年献礼!
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能源公司工作总结篇七
1、伴您成长,伊泰集团。
2、奉献绿色能源,服务社会公众。
3、先能源之忧而忧,后能源之乐而乐!
4、伊泰,未来与你同在。
5、更多的煤炭,更多的未来。
6、伊泰——走向未来的巨人。
7、伊泰科技,成就未来。
8、伊泰集团——能源的脊梁,科技的强光。
9、伊泰——新的生活,新的开始。
10、能源与创新一起。
11、伊泰能源,用科技创造未来,以责任贡献社会。
12、展望未来,新能源,看伊泰!
13、现在的创新,就是大家的未来。
14、e时代能源与我随行!
15、科技创新未来,责任贡献能源!
16、伊泰能源,服务地球村。
17、科技贡献未来,能源创新,我选伊泰我骄傲。
18、创新科技,未来新领军者!
19、科技创未来,贡献新能源——伊泰。
20、伊泰能源,烘托人心的关怀。
21、高品质,高质量,高追求——伊泰集团。
22、伊泰新能源,创新科技引领中国未来。
23、伊泰集团,科技创新,源源不断。
24、伊泰,用科技创新未来。
25、科创在心,能源在身。伊泰集团,贡献非凡。
26、伊泰,与您携手,共创未来。
27、用科技创造未来,让责任生成贡献。
28、伊泰,能源创造新财富。
29、科技能源未来依靠——伊泰集团。
30、你的未来,由我启动。
31、能源生命,生命能源。
32、用创新带动企业技术,用科学打造精品能源。
33、创新科技,营造未来。
34、伊泰集团,奋勇前进。
35、能源有限,责任无限。
36、撷无限能源,筑神州伟业!
37、伊泰能源,地球绿色。
38、伊泰耀中国,创新领世界。
39、您的未来,是我们的.责任。
40、伊泰能源,责任永远。
41、让科技驱动世界,为梦想注入能量。
42、人人都做出一点贡献,让我们的明天更美好!
43、全球携手,关注能源未来。
44、改变您的动力之源。
45、为您生活添动力——伊泰。
46、天高云淡,伊泰能源。科技环保,服务中国。
47、源自创新,能量未来。
48、水载万物,煤制全油。
49、以未来新能源道路的领航者促进民族的崛起。
50、科技伊泰,贡献未来。
51、科技节能,瞩目未来,伊泰集团,任重道远!
52、伊泰能源,能量之源。
53、我们的努力,只为让你和我的未来拥有的更多。
54、能源启动未来,创新成就伊泰,科技贡献责任。
55、伊泰能源,行业风范,创新无限。
56、伊泰新科技,生活有乐趣!
57、创新科技,造就未来能源王国。
能源公司工作总结篇八
回顾一年来的工作经历,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在今后的工作中勤勤恳恳,积极主动地完成领导交给的任务,在做好本职工作的基础上,不断学习、创新,努力提高自己的业务水平,在思想上严格要求自己,更好的努力工作,为公司工程建设作出应有的贡献。
质量管理:严格质量管理,争创名牌工程“质量第一”是企业永恒的主题,更是自己追求的目标,以前学到的技术知识以不能满足施工实际的需要,在施工中特别是一种新能源更要求我们对待质检工作不能马马虎虎,做老好人。而要以踏实、严谨的态度对待工作。尤其对于楼层敷设pb管要求严格,及带压下管实施监督检查,达到了带压下管的质量要求,使工程质量万无一失。严格规范,提高作业水平。在质量管理中协同监理严格按规范去验收,把住每一道工序,使工程质量达到标准,更要精益求精,因为技术不断进步更新,只有通过不断的学习,辅以求精务实,脚踏实地才能胜任自己的工作岗位。
安全管理:施工过程中我坚持将安全管理为日常管理的重点,将确保施工人员的生命安全作为重中之重。为此,我从以下几个方面加强管理工作:1.加强安全技术交底工作;做到安全质量标准化,创建安全文明施工工地,在安全生产基础上深化和发展。安全质量标准化的工作除重视施工现场的安全防护和场容场貌外,要加强安全生产管理模式,更为加强施工工艺和人员操作的标准化。2.加强安全检查和巡视,及时发现问题及时整改,杜绝安全隐患。
在新的一年内,我将从以下几点做出努力、做好工作:
1、加强业务知识学习,继续提高业务管理水平:增进新技术的运用,必须进行专业技术知识的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加强学习专业知识。另一方面,积极学习他人的先进之处,不断完善自己,作到取长补短,进一步提高思想认识,开拓视野。
2、进一步作好施工管理工作:
在过去的工作中,仍然存在很多不足,需要继续总结和完善。只有很好的总结过去,才能更好的服务未来。新的一年中,我要进一步重点作好如下方面的管理:一是人员管理。人是管理的组织者和执行者,施工人员不能松懈,只有全体管理人员及施工人员密切配合,各负其责,才能做到施工各个环节环环相扣,整体工作才能井然有序。二是工程质量的管理:精细管理、科技创新、质量取信、持续改进的质量管理的方针。三是施工方法的研究和管理。在公司各项预防措施的基础上,结合工程实际特点,进行优化和改进,形成一套行之有效的施工方法,以便于指导施工和工人操作。
总之,在新的一年中,我将进一步提高管理水平和专业水平,将我们的团队整体水平上一个新的台阶,为公司的发展作出贡献。
能源公司工作总结篇九
所领导对能源计量工作非常重视,由于人员调整,任命罗辉副所长为能源计量服务队队长,带领服务队人员对辖区内重点能源消耗企业进行能源计量服务,为企业培训能源设备操作人员、能源计量管理人员21人,截止到10月底出动60余人次到企业进行宣传,督促企业经常自检自查,及时修正工作中出现的不足,严格按照国家要求生产,并且每月要按时认真填报并及时更新上传《企业能源计量管理信息系统》,便于省、市局能及时了解企业能源计量动态,掌握第一手资料。
为帮助山东省滕州瑞达化工有限公司创建2011年度山东省能源计量标杆示范企业,服务队人员多次与企业负责人及计量负责人一起分析能源使用和分布情况,提出能源计量器具的配备方案,帮助企业进一步完善能源计量管理制度、能源计量器具台账,指导企业完善《山东省重点用能企业能源计量信息平台》建设,同时帮助企业培训能源设备操作人员、能源计量管理人员,制定工作人员培训计划,为企业的计量器具检定提供快捷的绿色通道服务。顺利帮助山东省滕州瑞达化工有限公司为2011年度山东省能源计量标杆示范企业。
计量测试数据记录等具体内容,并按照《山东省能源计量考核细则》对企业进行打分,出具《山东省用能单位能源计量监督检查报告》。
2011.10.27。
能源公司工作总结篇十
为贯彻落实xx经济技术开发区安全生产委员会文件钦港安委办20xx8号xx经济技术开发区安全生产委员会关于印发20xx年开发区“安全生产月”活动方案的通知要求,切实搞好全国第17个安全生产月的有关活动,结合公司实际,以增强全体员工的安全意识和防范、处理事故的能力为重点,通过广泛宣传教育工作,在公司内部营造“安全生产,人人有责,安全管理,人人有责”的工作氛围;树立“安全第一”的思想,创建“人人管安全,人人要安全,人人懂安全”的生产企业,突出落实20xx年度“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题,广西新天德能源有限公司组织开展了形式多样、内容丰富的安全活动,现将安全月活动总结如下:
为加强本次“安全生产月活动”的组织领导,确保各项安全活动的有效落实,公司成立了“安全生产月”活动领导小组,由王传文总经理和于彦彬部长、韦杰科长分别任组长、副组长,各部门负责人为成员,积极配合活动的开展。公司根据港区安委会文件8号文文件精神,召开“安全生产月”活动动员会,传达文件精神,制定和下发了《安全生产月活动方案》,紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的主题开展相关活动,对活动进行精心组织、演练,使活动的开展有计划、有布置、有检查、有落实,对活动开展真正做到了责任明确、逐级管理,使公司全体员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性,从行为上严格按照安全操作规程作业,将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去,形成人人关心安全,人人重视安全的良好生产氛围。
安全月活动期间,公司根据实际情况,组织开展全方位的人员培训教育活动,主要是针对夏季高温生产特点和近期港区防汛的紧迫性,对员工进行有针对性的教育,收到了良好的效果;设置一期以宣传20xx年“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全宣传专栏,对一些安全小常识、危化品生产企业的安全生产十条规定等安全知识进行宣传;悬挂安全宣传横幅多条,营造安全气氛;开展了全员应急疏散演练、模拟1#甲醛罐出口法兰泄漏火灾应急处理演练活动,不断增强员工的实际应急处理和操作能力,把消防的“三懂三会”落到实处;从而使公司的整个安全月活动丰富且有意义。
为了将本次“安全生产月活动”落实到实处,使活动的开展有成效,公司各级管理人员经常深入生产现场进行安全检查,针对活动中出现的不良现象,及时指导、督促、改进,并认真落实对所查出隐患的整改工作,保证了活动的正常开展。通过近段时间港区发生的5。12天锰矿业硫酸泄漏事故,6。5山东金誉石化液化气爆炸事故视频的播放开展全员安全教育活动,使员工不仅仅是通过语言的表述了解和接受安全教育,从视觉上更有感官的记忆,从而加深对安全的重视,不断促进提高员工的安全意识和落实态度。同时加强了公司现场管理力度,强化隐患整改落实责任,对整改的完成情况做到了心中有数,做到不留死角、不漏隐患,对不能立即整改的,要实行“书面上报说明”,制定防范技术措施,落实责任、限期完成治理。通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查,使公司安全月活动变得更加有效、生动、全面,有力地推动了新天德公司的安全生产工作。
总之,通过“安全生产月活动”的开展,在公司上下收到了良好的效果,提高了全员的安全生产意识,增强了管理人员的责任心,促进了各项工作的顺利实施,取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机,持续推进安全生产工作,达到以日促月,以月促年,坚决杜绝各类安全事故的发生,为公司安全生产持续、稳定、打下坚实的基础。确保公司全年的生产任务顺利完成。
能源公司工作总结篇十一
20xx年区直属机关事务服务中心项目化工作中“公共机构节约能源资源工作”项目已完成。现将具体完结情况汇报如下:
根据全省机关事务“九统一”管理专项试点工作职能,根据《市落实全省机关事务集中统一管理专项试点工作任务实施方案》相关精神,结合我区公共机构能源消费实际情况,目标完成对我区20xx年度能源资源消耗统计并上报至省公共机构能耗统计平台;开展“节约型机关”创建工作。
我中心已将全区141个公共机构的能耗消耗数据收集完毕并录入至省公共机构能耗统计平台;全区共有18家单位被国家机关事务管理局、国家发改委、财政部授予“节约型机关”称号;利用节能宣传周、全国低碳日等主题宣传活动,积极推行绿色办公,使用节水器具、推行无纸化办公,实现高效照明等宣传。
同时我中心加快建设能源资源消费统计、定额管理、节能、节水及用能设备设施操作规程等节约能源资源管理制度等方面职能建设,逐步规范公共机构节约能源管理作。
能源公司工作总结篇十二
半年来,我站按照市业务部门对农村能源工作的要求及县局下达目标任务,结合我县农村能源建设实际情况,以发展生态农业,促进生态平衡,提高农民收益和支持新农村建设作为工作中心,认真完成各项工作任务。现将工作情况小结如下:
1、制定方案,落实计划。市里下达我县民生工程任务1000座,我站立即组织落实,县政府已下发文件,把建设任务分解到各个乡镇,周密安排项目进度,同时落实了项目责任。目前完成535座。同时新建沼气乡村服务网点5个,一个大型沼气池的开工建设。
2、精心组织,狠抓落实。县能源站把民生沼气工作任务落实到人,并经常下乡进行督促检查。根据各乡镇的进展情况,同时制订奖罚措施。
农业污染源普查工作是整个污染源普查工作中的一项重要组成部分和内容,为了又快又好的完成此项工作,我站积极组织有关人员上门对畜禽规模化养殖场进行普查,并根据工作进展情况,及时对农业污染源普查动态更新调查的数据进行审核,然后汇总,再把数据进行电脑录入,并上报。
我站把20xx年新增沼气项目的验收作为上半年的重要工作来抓,及时做好沼气项目档案的整理、归档。5月28号顺利通过省专家组的.验收。
沼气的综合利用是提高农作物产量、是项简单实用的新技术,为了抓好这项工作,我站派出人员到各乡镇进行沼气的技术知识讲座,通过开展沼肥种菜、沼液浸种、沼肥养鱼等新技术,促进农民增产增收。
沼气的维修服务是提高沼气的使用率,确保项目顺利实施的基础,为了抓好沼气服务工作,我县在部分项目村建立了沼气维修服务点,做到有求必应,有问必答,小毛病不出村,及时解决用户的后顾之忧。对于未设立维修点的村,我站定期和村干部联系,集中进行上门维修。深受农户好评。
虽然做了一些工作,但也存在不少问题:
1、虽然沼气任务分解至各乡镇,但各乡镇完成任务不一,进度不平衡。
2、建材材料价格上涨过快,沼气补助标准偏低,从而一定程度上影响了农户建池的积极性。
下一步工作打算:
1、继续完善未完成的农村户用沼气项目。20xx年沼气国债项目争取在今年下半年申报验收。
2、加大宣传和培训力度,让群众进一步了解有关沼气的基本知识,并通过积极开展沼气的综合利用,使农民增产收增收。
3、认真完成村级服务服务网点,建立健全后续服务体系建设。逐步形成县有沼气服务中心,村有沼气维修服务点,做到维修不出村,切实解决农户在沼气使用过程中的实际问题。
能源公司工作总结篇十三
按照省政府下达我州“十一五”末期单位gdp能耗下降17%,平均每年单位gdp能耗下降率约为3.7%;单位工业增加值能耗下降率25%,平均每年下降5.6%。红河州正处于工业化加快发展的重要阶段,工业结构以资源型、耗能型和初级产品型为主,能源需求持续较快增长,消耗规模逐渐扩大,节能降耗任务十分艰巨,形势十分严峻。
(一)加强组织领导,建立节能减排工作机构
为认真贯彻落实国家节能减排工作方针政策及省人民政府关于节能减排的工作布置,红河州高度重视节能减排工作。为进一步加强节能减排工作的组织领导,有力推进全州节能减排工作,根据国家和省人民政府(云政发[xx年]113号)(云政发[xx年]141号)文件精神的要求,红河州成立了由州人民政府州长任组长,分管工业副州长任副组长,以州经委、州发展改革委、州环保局等17个部门为成员单位的节能减排工作领导小组。领导小组下设办公室在州经委负责节能管理日常工作(其中污染减排方面的工作由州环保局具体负责)。领导小组的主要任务是部署节能减排工作,建立工作协调机制,定期召开工作会议,加强协调和督促,协调解决工作中存在的困难和问题。
(二)分解节能减排指标,全面落实责任
为确保节能降耗任务顺利完成,认真贯彻落实省淘汰落后产能工作会议的精神,我州在xx年年7月23日召开了红河州淘汰落后产能工作紧急会议,向我州10个涉及淘汰落后产能的县市传达了省政府相关文件精神,对省下达我州xx年年单位gdp能耗下降4.0%,节约能量40万吨标准煤,淘汰落后生产能力电力10万千瓦、铁合金6.764万吨、水泥32万吨、黄磷2.1万吨的目标任务进行了分解下达,要求各县市严格按照要求淘汰落后生产装置,切实加强节能减排管理,实现我州xx年年和"十一五"节能减排目标。红河州人民政府与各县市人民政府签订了《xx年年淘汰落后产能目标责任书》。红河州人民政府与各县市人民政府及重点耗能企业签订了《xx年年节能减排目标责任书》、《xx年年环保目标责任书》。红河州工业能源消费占全州全社会用能比重大,而规模以上工业能源消费又占到了全州工业70%以上,规模以上工业能源消费对gdp能耗影响较大,为此,以红经济[xx年]269号文印发了《关于下达红河州规模以上工业分行业单位增加值能耗下降率的通知》,把节能减排各项工作目标和任务层层分解落实到各县市政府及重点耗能企业,通过层层抓落实,确保节能目标任务落到实处。
(三)加大资金扶持力度,从资金上对节能工作给予保证
我州财政每年安排新产品新技术开发资金200万元和工业技改资金600万元,主要用于支持企业节能降耗和技术改造。今年州财政在原预算的基础上又增加100万元工作经费专门用于节能减排工作。政府对节能减排不断加大对资金的投入,促进了企业节能减排工作的开展,收到一定成绩。
(四)突出重点,以抓工业节能为突破口,确保全州节能目标的落实
针对红河州能源消耗总量的80%以上是工业企业消费的实际,我州以抓工业节能为突破口,从以下几个方面开展节能降耗工作,为全州节能目标的实现打下了坚实的基础。
1、用高新技术改造传统产业,降低企业能耗,降低污染物的排放。
云锡集团公司冶炼分公司的锡粗炼车间的反射炉熔炼系统,经过近50年的超负荷运行,劳动强度大、污染严重、能源消耗高、锡金属回收率93%、热利用率仅为31.5%。引进澳斯麦特强化熔炼技术对粗炼系统进行了改造,以及通过节能、环保等自主创新,各项技术指标超过设计水平,直接金属回收率达96%以上。澳斯麦特炉不仅技术含量高、经济效益可观,而且节能环保效果显著。与原反射炉相比每年节约燃煤11000多吨,热利用率提高到53.6%,提高了22.1个百分点,配套的6000kw余热发电机组充分利用余热,年发电量3500万kwh以上,年创效益1400多万元。
开远国资水泥公司根据国家提出的"总量控制、结构调整、鼓励技改、淘汰落后"的发展方针,投资1.76亿元,采用当今世界最先进的水泥生产工艺,代替落后的湿法生产工艺,建成一条xxt/d新型干法水泥熟料生产线,同时建成4mw的纯低温余热电站,吨水泥综合能耗由191千克下降到142千克,下降51%,大量减少了二氧化碳的排放,xx年年1-9月节能量5220吨标准煤,节能环保效果十分明显。
小龙潭发电厂、巡检司发电厂用30万千瓦大型联合循环机组取代老旧机组,每千瓦时发电煤耗大幅下降。以小龙潭电厂计算,原煤消耗下降了150克,年节约标煤就可达28.7万吨,节能效果十分显著。
2、加大高耗能、高污染落后产能淘汰力度。
为全面推进我州的节能减排工作,实现节能减排目标任务,我州已于xx年年6月初提前关闭巡检司电厂台2.5万千瓦的火力发电机组,每年可减少原煤消耗68.3万吨,折合标准煤为29.7万吨,减少二氧化硫排放量1.3万吨;在水泥市场供不应求的情况下,xx年年2月开远国资水泥公司提前关闭了两条湿法水泥生产线,淘汰落后产能24万吨;与此同时,今年还关闭了变压器装见容量小的黄磷炉装置7台(套),产能2.1万吨、淘汰能耗较高的铁合金炉19台(套),产能6.76万吨,年可节能约标准煤6.9万吨。按照省政府的要求,20xx年-20xx年逐步关闭小龙潭电厂6台10万千瓦高耗能发电机组和滇能弥勒电厂13.5万千瓦机组;淘汰落后生产能力水泥45万吨、钢铁7万吨、铁合金2.8万吨。
3、发展精深加工,延长产业链,通过提升产品附加值实现节能减排。
延伸产业链,加快精深加工业的发展。红河州工业中重工比重较大,原料型的产品居多,产品耗能高,附加值低,高耗能产品向精深加工发展是实现单位产品能耗下降的有效途径之一,因此,我州在加快工业发展的同时,进一步推进延长产业链的工作,通过发展精深加工,大幅提高产品附加值,降低单位增加值能源消耗,如云锡公司通过发展锡材、锡化工产品,蒙自矿冶公司通过建铜锌冶炼生产线,石屏前隆公司发展黄磷精深加工产品,提高了产品附加值,降低了单耗,取到了较好的节能减排效果。
4、加强引导,加快节能技术的推广应用。
为建立以企业为主体的节能技术创新体系,加快科技成果的转化,引导企业有重点地开发和应用先进的节能技术,引导企业和金融机构投资方向。在红河州工业发展规划中加大对重大节能技术开发和产业化的支持力度,在财政资金的使用上,明确地提出要向节能型项目上倾斜,从导向上加强对节能降耗工作的引导。
针对我州工业能耗最大的是发电企业这一实际,我州积极鼓励企业发展30万千瓦及以上大型联合循环机组;采用高效、洁净发电技术,改造在运火电机组,提高机组发电效率;实施"上大压小"淘汰能源消耗高的小火电机组,提高单机容量。同时,鼓励企业发展热电联产,综合利用企业生产过程中产生的余热、余压、余气联产发电,回收部分能源,如开远国资水泥公司、红河钢铁厂、弥勒锦东化工厂、建水群星化工厂等利用余热余压发电,减少了原煤消耗,同时大量减少了二氧化碳,二氧化硫的排放。
5、开展重点耗能企业节能竞赛活动
为深入贯彻科学发展观,贯彻落实云政发[xx]120号文《云南省人民政府关于贯彻国务院加强节能工作决定的实施意见》精神,完成省政府下达红河州"十一五"期间单位gdp能源消耗下降17%,单位工业增加值能耗下降25%(平均每年下降5.6%)的目标,结合红河州的实际,制定了《红河州重点耗能企业节能竞赛活动方案》,通过开展活动,提高企业的节能意识。
6、加强重点用能单位节能管理
认真落实国家《重点用能单位节能管理办法》和《节约用电管理办法》,加强对年耗能一万吨标准煤以上重点用能单位的节能管理和监督。要求重点用能单位成立节能减排工作领导小组,建立协调机制;设立能源管理岗位,聘用符合条件的能源管理人员,加强对本单位能源利用状况的监督检查,建立节能工作责任制,健全能源计量管理、能源统计和能源利用状况分析制度,促进企业节能降耗上水平。
(四)严格执行国家产业政策,推动全州工业企业上水平上台阶
为鼓励企业运用高新技术和先进适用技术改造和提升传统产业,促进全州产业结构优化和升级。我州严格执行国家和省制定的钢铁、有色、水泥等高耗能行业发展规划、政策和行业准入标准。对落后的耗能过高的用能产品、设备加大淘汰力度。严格执行峰谷、丰枯电价和可中断电价补偿制度,对国家淘汰和限制类项目及高耗能企业按国家产业政策实行差别电价,抑制高耗能行业盲目发展,引导用户合理用电,节约用电。加强电力需求侧管理工作,采用节能节电设备,提高终端设备用电效率,提高企业经济效益。
通过认真严格地执行差别电价政策,促使企业尽快淘汰落后产能,同时进行节能技术更新改造,降低产品单位能源消耗,提高能源效率。
(五)强化节能宣传教育和培训,不断提高企业节能意识
工业企业是我州能源和资源消耗的主要大户。我州从抓工业企业入手开展好节约能源、保护环境工作,积极组织年综合能耗在3000吨标准煤以上的企业参加省节能中心举办的4次节能培训班。同时,为进一步贯彻落实省政府有关节能减排工作的方针政策,加强节能管理和统计工作,今年10月24日,州经委和州统计局在蒙自共同组织了一期规模较大的节能统计培训班及节能降耗工作会,由省节能办和省统计局的老师授课,培训了全州经委系统、统计系统干部职工和全州171户规模以上工业企业的统计人员300多人,为节能减排工作的全面开展打下了基础。12月4日组织召开红河州重点耗能县市经贸局、统计局、重点耗能企业参加的节能降耗工作会,进一步落实节能降耗目标。强化企业清洁生产意识和节能意识,今年内对列入全州实施清洁生产的企业进行清洁生产审核验收。为广泛宣传节能降耗,增强全民节能意识,在"节能宣传周"期间开展了多种形式的节能宣传活动。采取在工厂、社区等人群聚居地粘贴宣传标语,组织州内重点耗能企业召开节能降耗工作做座谈会,组织职工开展节能降耗知识竞赛活动等多种形式,使节能减排活动深入人心。积极参加由省经委举办的《xx年年中国昆明国际节能新能源环保博览会》(xx年年11月29日至12月1日),从工业、建筑、交通、农业、污染减排等方面对近年来红河州在节能减排方面所做的工作及取得的成效进行了展示,宣传红河州的同时,进一步推动了全州节能减排工作的深入开展。
(六)加大高耗能高污染行业执行污染物排放标准力度及未达标企业整改措施的落实
全州高耗能高污染10个重点行业的137户企业均严格按照环保相关法律法规办理了环境影响评价、建设项目竣工环保验收手续,并且按照国家相关的污染物排放标准通过了省、州xx年、xx年及xx年的"工业污染源达标排放"、达标排放"再提高工程"及"工业污染源全面达标"等考核验收。
(七)制定下发《红河州节能减排实施意见》
为深入贯彻落实《国务院关于加强节能工作的决定》、《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》、《云南省人民政府关于印发云南省节能减排综合性工作方案和云南省节能减排工作任务分解方案的通知》精神,加强节能减排工作,推进新型工业化进程,努力建设资源节约型、环境友好型社会,促进全州经济社会全面可持续稳定发展,我州制定并下发了《红河州节能减排实施意见》,加强对全州节能减排工作的指导,进一步促进节能减排工作的开展。
(八)对节能降耗工作开展督查督办
为进一步贯彻落实科学发展观,全面推进我州节能减排工作的深入开展,建设资源节约型、环境友好型社会,促进我州工业经济的可持续发展,完成省人民政府下达我州xx年年的节能降耗目标任务,10月26日,州政府办以特急明传电报下发了《红河州人民政府办公室关于对全州节能降耗及工业各项指标完成情况进行督查的通知》,按通知要求,六个督查组于10月30日分赴十三个县市对全州节能降耗工作及其它工作进行督查督办,有力地促进我州节能减排工作的深入开展。
四、节能工作存在的主要困难和问题
(一)节能管理机构不健全,能源统计体系不完善。
目前州及各市县节能管理工作机构不健全或未建立,缺乏节能减排工作管理人员;节能管理的核算系统尚不完善,不能对全州、全社会用能情况,特别是企业用能情况实施有效的监督管理,而大部分工业企业也无专门的节能机构和人员,节能措施难以落实。
(二)产业结构不合理。
红河州轻重工业发展比例不协调,轻工业发展缓慢,而高耗能的重工业呈现出快速发展的态势,轻重工业的比重由xx年的39.9:60.1调整到xx年的25.2:74.8,轻工业比重下降了14.7个百分点,重工业比重进一步上升,而重工业中以高耗能产品居多。从目前红河州工业发展的态势和"十一五"期间的工业项目发展情况来看,重工业特别是高耗能工业的比重还会进一步增加,能源消费的总量还将逐年上升,特别是由于重工业产品比重大,产品附加值低等,单位工业增加值能耗难以大幅度降低,节能降耗工作困难较大。
(三)红河州作为全省重要的火力发电基地,在为全省经济发展提供能源的同时,也加大了我州节能工作的压力。
我州火力发电量占到了全省的三分之一左右,消费的一次能源占全州能源消费比重较大,消耗的煤炭转换成电能后,一部份在本州内消耗,而一部份输出州外消费。由于火力发电总能耗及单耗较高,撑大了我州能源消耗总量,单位gdp能耗下降难度加大,使得我州的节能降耗任务加重,难以实现单位gdp能耗的大幅下降。
(四)部份企业对节能减排的重要性认识不足,重视不够,落实不到位。
由于长期以来一些企业在发展思路上存在重生产、轻节约,重速度、轻质量的倾向,对节能在转变经济增长方式、实施可持续发展战略中的重要地位缺乏足够的认识,节能意识不强。因此,在节能工作上普遍存在对节能工作的重要性认识不足,重视不够,落实不到位的现象,节能还没有成为绝大多数企业和公民的自觉行动。
(五)国家节能降耗政策不配套。
国家在对企业节能改造、节能设备研制和节能新技术的应用方面没有相应的财税鼓励政策,对能耗指标较好的企业也没有相应的用能奖励政策,对能耗超标的企业也没有较全面的处罚政策,没有建立有效的节能激励机制,企业及广大群众的节能积极性和主动性普遍不高。
(六)资金投入不足,节能技术开发和应用不够。
节能必须依靠技术进步,但从总体上看,企业普遍投入不足,创新能力弱,先进适用的'节能技术,特别是一些有重大带动作用的共性和关键技术开发应用不够,节能技术推广应用难。
五、加大节能工作力度的政策措施和建议
(一)尽快建立完善省、州、县三级节能统计核算体系。由于现在的节能统计核算体系不健全,统计指标单一,不能涵盖全社会用能情况,在计算gdp能耗指标时,州、县市对节能降耗情况不能及时进行监测和管理,使节能工作受到极大影响,因此,有必要加快建立并尽快完善省、州、县三级节能核算体系。
(二)调整产业结构,优化资源配置。产业结构决定了能源消费结构,目前红河州的工业以资源型的重工业为主,电力、化工、有色冶金、黑色冶金和建材工业能源消费占到了全州规模以上工业总能耗的93.3%,能源消费不合理。从今年1-9月情况看,单位增加值能耗分别为:电力11.23吨标准煤/万元(含水电)、化工17.88吨标准煤/万元、有色冶金1.47吨标准煤/万元、黑色冶金24.37吨标准煤/万元、建材15.91吨标准煤/万元,除有色冶金行业外,其它行业单位增加值能耗均高于全州3.75吨标准煤/万元的平均水平。因此,只有调整产业结构,优化资源配置,才能有效降低单位gdp能源消耗。
(三)制定合理科学的用能鼓励和处罚政策。政府有关部门应研究制定对用能单位采用新技术、新工艺、新设备在税收、用能方面的鼓励政策和对用能单位超单耗的处罚政策,利用经济杠杆,为节能工作的推动和实施从制度和政策上提供保证。
(四)加大政府贴息资金投入,改造现有生产工艺和装备。红河州的工业企业以高耗能企业为主,能源消费高,而企业在节能技术改造方面的投入较为困难,政府要加大对企业节能技术改造资金贴息的力度,使企业尽快使用现有的一些先进的节能设备,改造传统工艺和设备,降低工业企业的能耗,为全社会总的节能目标的实现提供可靠的保证。
(五)建立淘汰落后产能的退出机制。为进一推动节能减排工作,政府需要制定企业淘汰落后产能在新上项目、职工安置等方面的扶持政策,从政策上为淘汰落后产能提供政策支持。
(六)制定鼓励企业通过技改加大节能减排力度的优惠政策。为鼓励企业在节能降耗减排方面积极工作,加大投入力度,用先进的节能工艺技术改造提升传统工艺技术和生产装备,政府应对企业在申报项目、新上项目、技改贴息等方面将给予政策和资金上的支持,从政策上为节能工作提供保证。
(七)加快发展循环经济清洁生产。以产业结构优化为突破口,以高新技术改造传统产业,带动产业升级,促进循环经济发展。对污染物排放超过国家、地方标准或总量排放超过稳定限额的企业,强制性开展清洁生产审核,扶持清洁生产项目,突出对节能和减少污染物排放的绩效考核。
(八)加快推进节能减排技术进步。积极推动以企业为主体、政产学研相结合的节能减排技术创新与成果转化体系建设,增强企业自主创新能力。加大对企业进行节能减排技术改造,采用节能环保新设备、新工艺、新技术的政策扶持力度。
(九)实行差别电价政策,加强电力需求侧管理。严格执行国家和省制定的钢铁、有色、水泥等高耗能行业发展规划、政策和行业准入标准。对落后的耗能过高的用能产品、设备加大淘汰力度。严格执行峰谷、丰枯电价和可中断电价补偿制度,对淘汰和限制类项目及高耗能企业按国家产业政策实行差别电价,促使企业尽快淘汰落后产能,同时进行节能技术更新改造,降低产品单位能源消耗,提高能源效率,抑制高耗能行业盲目发展,引导用户合理用电,节约用电。加强电力需求侧管理工作,采用节能节电设备,提高终端设备用电效率,提高企业经济效益。
1、加强重点行业、重点耗能企业的节能降耗工作。
我州重点耗能行业主要为电力、黑色冶金、有色冶金、化学工业等。开远小龙潭电厂、解化集团、红磷公司、云锡公司,泸西伟洪吉宇公司和润鑫铝业公司是我州的重点耗能企业,其能耗占全州规模以上工业企业总能耗的70%,因此,以上企业仍然是红河州节能降耗的重点企业,必须继续抓好节能管理工作。
2、按省的要求,继续组织州重点耗能企业管理人员参加省节能中心举办的各类节能培训班学习,在红河州举办两期节能培训班,不断提高企业节能岗位人员的管理水平和业务知识水平。积极组织各县市做好节能宣传周有关工作,开展节能宣传周活动。
3、按省里要求做好节能指标的分解落实,明确目标、明确责任,与各市县签订目标管理责任书。
4、继续贯彻落实好省人民政府云政发[xx年]113号、云政发[xx年]141号文件精神,制定更加有效的节能减排措施,确保“十一五”末期我州节能减目标任务的完成。
5、做好xx年年计划用电工作,做到有序用电。按照“先生活、后生产”,“保人民生活、保效益、保重点、保增长、保行业整合”,保地方经济发展、保农特产品加工的原则,统筹兼顾,认真做好计划用电工作,做到用户不强超强用电力电量,不危及电网安全稳定运行。做到以人为本、生活用电不受影响,最大限度地发挥有限电力资源对经济增长的支撑作用。确保党政机关、市政公用、学校、新闻媒体、国防军工、交通运输、煤矿、医院、供水、供油、电信、重要基础设施等重要单位的用电。
6、加强电煤协调工作,做好电煤和非电煤的协调平衡,确保电煤的有效供应,同时基本满足化工、制糖、建材以及居民生活等非电煤的需要,确保地方经济平稳发展。
能源公司工作总结篇十四
20xx年是“十二五”承上启下之年,也是我县农村能源实现跨越的关键年。上半年,我们认真贯彻省、市、县有关农村能源文件精神,将农村能源建设与县政府提出“提振信心、不甘落后、抢抓机遇、跨越发展”等精神相结合,狠抓户用沼气池建设、清洁能源“大回访大服务”、沼气“综合利用”及大型沼气工程、养殖小区小型沼气工程通气到农户等工作,较好地完成了上半年的目标任务。现将上半年农村能源工作总结如下:
一是根据省农业厅《湖北省20xx-20xx年农村能源项目竣工验收办法的通知》鄂农函【20xx】11号文件,对我县20xx至20xx年中央预算内投资农村能源项目,包括户用沼气工程、养殖小区小型及联户沼气工程、乡村服务网点、大中型沼气工程等7个项目建设、管理、资金使用及公示等情况进行了整理归档,针对每个项目形成了详细的情况说明,较好的通过了省检查小组验收。
二是组织召开了20xx年农村能源工作会议,会议对我县20xx年农村能源工作情况进行了总结,同时,对20xx年清洁能源入户工程建设任务进行了安排和部署,通过以会代训对建池、维修和后续服务管理人员进行了技术培训。
三是根据省农村能源办公室《关于开展清洁能源“千乡万户大回访大服务”活动的通知》鄂农能办【20xx】5号文件,组织各镇沼气施工队与维修服务人员开展了清洁能源“千乡万户大回访大服务”活动。截至目前全县参加此次活动的专干、技术人员达84人,以农技小报和沼气安全出料知识手册等形式发放农村能源相关资料共24万余份、签订安全生产责任状39份、诊断和排除故障沼气池1450口、完成进、出料2520户。
四是根据荆门市人民政府《关于印发全市中央投资项目检查督办工作方案的通知》(荆政办函[20xx]12号)有关精神,对我县20xx年以来的13个农村能源中央投资项目进行了自查自纠,针对在自查自纠中反映出来的问题及时制定出了整改措施并落实了整改责任。
五是对20xx年第二批农村养殖小区小型沼气工程项目进行了邀请招标,招标确定了工程建设施工方,明确了监督方与施工方的职责和义务,确保养殖小区小型沼气工程建设任务能按期完成。
六是对湖北省科隆农业科技有限公司沙洋分公司、荆门市仙羽禽业有限公司、沙洋县瑞达养殖场大型沼气工程项目及养殖小区小型沼气工程建设项目进行了督办。
七是新建农村户用沼气池1118户(国债户用沼气1012户、退耕还林106户)。
八是申报了沙洋县“三沼”综合利用规模化示范项目(猪-沼-油(油菜)10000亩)。
1、加强组织领导。为了完成今年我县农村能源建设任务,县政府多次召开专题会议并安排部署建设任务。为保证工作的正常开展,政府成立了由分管领导任组长的农村能源工作领导小组,具体负责农村能源建设项目的宣传、规划、实施及协调工作。县委将农村能源建设列为一把手工程,同时明确各镇镇长为第一负责人,分管农业工作的领导具体抓,农业局股室以上的干部包项目村,能源办工作人员分线负责技术指导。
2、深入调查研究。在统一规划的基础上,因地制宜、合理布局,既要加快发展又要扎实稳妥,根据农户和养殖业主的需求和建设条件,合理安排建设规模。坚持进村入户,实地调研,考察论证;一是考察镇村领导认识是否到位;二是项目建设是否符合条件;三是农户、业主是否主动申请;四是自筹资金是否能够到位;根据调研考察结果,选优确定、逐级申报,为项目实施建设奠定了坚定基础。
3、扎实推进项目实施。抓紧对20xx年第一批农村户用沼气国债建设项目、20xx年巩固退耕还林成果农村户用沼气建设项目、7处养殖小区和联户沼气工程项目及2处大中型沼气工程项目的监督管理,在保证建设质量的同时整理完善项目档案和验收申报工作,确保沼气项目建设按时完工。
4、严格资金管理。项目建设严格执行投资计划,资金的管理严格按照《湖北省农村能源建设专项资金暂行办法》的要求,加强资金管理,实行专班、专人、专账,并成立了资金监督领导小组,对整个项目资金的使用实行监督管理,以保证项目资金及时、足额补助到农户,在项目村对补助标准、建设内容进行公示,接受群众监督,公布监督电话,保证项目建设的真实性、可靠性。
一是使用率不高和不平衡的问题。据今年“农村能源项目竣工验收和中央投资项目检查督办工作”两项检查情况看,仍存在使用率不高不平衡问题。二是“三改配套”因群众认识有限、缺乏专项资金和原材料价格及施工人员工资上涨等原因,进展较慢。三是部分村级服务网点资金缺乏,服务人员积极性不高,为农户维护维修意愿不强。
1、采取积极措施,确保全年目标任务完成。一是明确职责,分工合作,首先对乡镇农技人员实行严格分工,各司其职,奖惩分明,充分调动大家的积极性;二是充分发挥沼气技工人员的积极性,把责任和目标层层分解并共同努力。
2、积极推广“三沼”综合利用。充分利用现有沼气,实施“三沼”综合利用规模化示范项目。大力宣传“三沼”综合利用知识,积极推广沼液沼渣施用技术,充分提高“三沼”综合利用效益。
3、抓好乡村服务网点建设。在现有乡村服务网点的基础上,全面完成全县13个镇24个乡村服务网点建设的规范运作,使农村沼气建设真正实现社会化服务,产业化经营,企业化管理。
4、进一步抓好沼气工程的规划和实施。除积极主动争取国家项目资金以外,对大中型畜禽养殖场,配合环保和畜牧部门认真做好沼气工程的规划和实施,为节能减排奠定良好的基础。