全国职称外语考试，是我国企事业单位专业技术人员晋升职称的一道“硬杠杠”。除少数符合免考条件的群体外，大部分企事业单位职工都需要通过相应等级的职称外语考试，才具备申报相应职称的前提条件。多年来，平均每年都有约百万人报考职称外语。下面是小编为大家带来的关于职称英语考试取消的知识，欢迎阅读。

全国职称外语考试，是我国企事业单位专业技术人员晋升职称的一道“硬杠杠”。除少数符合免考条件的群体外，大部分企事业单位职工都需要通过相应等级的职称外语考试，才具备申报相应职称的前提条件。多年来，平均每年都有约百万人报考职称外语。

中国社会科学院政治学研究所副研究员刘山鹰说，职称外语考试的硬性要求，在提高我国企事业单位职工综合业务素质、扩大对外交流合作方面确实起到了积极作用。但随着国民受教育程度与外语水平整体提升，全国统一职称外语考试也暴露出诸多弊端。

上海市一家公立医院医师张丽说，现在新进医生至少都是硕士毕业，经过学校的英语四级考试或者研究生考试，具备了一定外语水平。而且，工作中不会英语就读不懂专业论文，基本上不可能发论文。职称英语要随着申请晋级不停地考，完全是浪费时间。此外，作为职称评定“敲门砖”，职称外语考试成为部分机构与个人的摇钱树，滋生各种乱象。

近年来，取消职称外语的呼声越来越高。国家陆续出台政策，明确对乡村教师、县级及以下医务人员职称评审，外语成绩不作刚性要求。中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中明确，对职称外语考试不作统一要求。

已出改革公告地区共有24个省份。其中，山东、河北、河南、福建四省份对职称英语不作统一要求，江苏、北京、黑龙江、安徽、四川、江西等地区调整或放宽职称英语考试要求，浙江仅温州发文改革，吉林仅长春不作要求，湖南下放地区有常德、株洲地区。甘肃、宁夏、青海、陕西、云南、海南、广东、江西、四川、山西、内蒙古等地区对职称英语考试行业、申报级别条件发文做出相关调整。

中国人事科学研究院原院长吴江说：“过去职称评审标准、程序要求都是全国统一的，现在中央规定‘由用人主体主导’，但对如何确定‘用人主体’、如何具体落实没有统一要求，因此多数省份仍在等待观望。”

“外语不作为评职称前置条件，不意味着就一定取消职称外语考试。”刘山鹰说。山东省人社厅介绍，专业技术人员每年参加继续教育的时间，累计不应少于90学时。可以将职称外语考试从“必选项”改为“加分项”，鼓励引导专业技术人员加强外语学习。

由此可见，职称英语考试会出现以下几点情况：

1、2017年的职称英语可能取消国考，进行地区举办考试，由各地区机关单位举行考试。那么以后，也许就不会再有所谓的地区合格分数。例如江苏的`省职称英语考试，一年举行四次。

2、职称英语作为评职的加分条件，或者作为公需科目继续教育学时。显而易见，评职称的加分条件就是假如2个人竞聘同一个岗位，一个有职称英语证书一个没有，那么有职称英语证书的就可以获得加分条件而胜出此次竞聘。而公需科目学时，评职称的都知道，要评职称就必须要修继续教育学分，没有继续教育，职称也就别想评了。

3、不作要求的地区，可能出现一个职位多名竞聘者合格一样，总要有一项与众不同才能脱颖而出。

早在今年三月底，人力资源和社会保障人事考试中心就已经发布考试报名暂停的通知。公文讲究行文严谨和逻辑清晰，通知字里行间告诉我们的是：物业管理师考试不会被取消。比如“暂停报名”，“为保证物业管理师后续工作顺利进行……”，“……其它涉及考试后续具体事宜另行通知”，从这些语句中间我们可以看出，并不是说取消报名就取消考试。既然不会取消，2014年参加考试的各科目合格成绩有效期将顺延。

2015年物业管理师的报名暂停，原因是国家取消部分注册类的行政审批手续，今后要过度到行业协会，目前正在办理。注册类的证书都是有价值的，今后注册不是国家住建部，而是行业协会。关键是能不能考出来，因为注册考试难度最大，一旦考出，证书含金量最高。

近年来物业公司的建立为社会的稳定作出了较大贡献,但同时产生了不少问题。

1.政府监管缺位，门槛过低;

2.重收费轻服务，管理不到位，业主投诉多;

3.管理人员素质低，业务水平不高;

这恰恰就体现出物业行业不但需要政府部门的大力推动，更需要许许多多懂得物业管理方面的专业知识的人才。对于整个物业行业来说，专业的人才会更加有利于物业行业的发展与提升，才能更加有效的解决长期以来物业与住户遗留下来的老旧问题。

2016年1月25日，中国建设工程造价管理协会公布《关于做好取消全国建设工程造价员职业资格后续工作的通知》中再次强调2016年造价员考试将进行改革。下面百分网小编为大家介绍具体情况!

原文如下：

各地区、各行业造价员管理机构，各地工程造价协会、中价协各专业委员会要高度重视此项工作，应立即停止造价员职业资格考试的相关工作，并应做好宣传解释，确保队伍和社会稳定，及时反馈相关问题。各地造价管理协会、中价协各专业委员会应对已成为协会会员的造价员要继续做好会员服务。

以上获悉，国务院取消全国建设工程造价员职业资格，各地造价管理协会、中价协各专业委员会以展开“现有造价员拟转为助理造价工程师”的过渡衔接工作。

1. 简政放权，深化行政审批制度改革，改革完善职业资格制度，是推动职业资格制度健康发展的必然要求。进一步规范造价专业人员职业资格管理，通过完善造价工程师执业资格制度，调整和优化等级设置、报考条件、专业划分等内容，健全人才培养机制。

2. 两者的服务对象基本相同，现阶段我国造价工程师和造价员的服务对象包括建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门。造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任;造价员是一种岗位设置，造价员证书属于职业水平证书，不具有行政许可的性质，也不是职业资格的市场准入，造价员不具有独立的`造价文件签发权。

因此：造价员升级为助理造价工程师后，原造价员资格考试、注册与造价工程师考试、注册并轨，改变过去同一岗位系列实行不同管理模式的做法，便于国家对造价行业的统一管理，证书的价值得到保障，考试也将更为正规，严格，有序。

造价工程师由住建部和人社部共同组织考试，由住建部进行注册管理，是准入类的执业资格证书;造价员由各省协会和中价协组织考试，中国建设工程造价管理协会颁发《全国建设工程造价员资格证书》，并登记注册取得从业印章，属于从业资格证书。

因此：一种是注册管理的执业资格，一种是行业自律管理的从业资格。随着国家对工程造价行业的标准化和统一化，造价员从“行业自律管理的从业证书”转型为“国家注册管理的执业证书”已成必然趋势。

造价员转为助理造价工程师以后，无论是在报考注册造价工程师方面，还是就业前途方面，都会有很大的发展前景，也将是更好的机遇。根据国家统计局不完全统计，目前社会各行业如：房地产行业、工程安装企业、工程项目管理企业、工程施工咨询公司对造价人员的需求就超过300万人。造价考试转型为全国注册管理的执业考试，提升门槛，严格管理行业准入制度，含金量会更高。

2016助理造价工程师初考预计为6月底原造价员资格考试、注册管理与注册造价工程师考试、注册管理并轨，资格名称拟更名为助理造价工程师。并轨后，由国家人社部和国家住建部门负责共同制定考试政策，各省市人社部门具体负责考试组织工作。

根据各省市实际情况，拟定每年各省市组织1-2次考试，拟为6月份与11月份。

第一次考试时间预计为2016年6月18日、19日;第二次考试时间预计为2016年11月26日。

考试为两科：《工程造价相关法规、计价与控制》(原《建设工程造价管理基础知识》)、《工程计量与计价实务》;专业方向分为土木工程、机电工程。

本人购买国家规定的社会保险，但由于本人不愿意在购买社保中按法律法规的规定在工资中扣除应由个人承担的费用及对对社保的保障能力的不信任，因此本人自愿放弃在公司购买社保，并要求公司不要在本人工资中扣除社保费用。

本人清楚放弃在公司参加国家规定的各项社会保险对本人有风险，可能导致本人在出险时得不到及时的保障，因此本人保证：放弃购买保险纯属本人要求，与公司无关，因本人不购买社会保险而产生的一切后果由本人承担；本人同时保证不在任何时候、以任何理由就未购买社会保险事宜向公司提出任何主张。

特此声明及保证

保证人：

身份证号：

日期：

尊敬的 公司领导：

您好，我是 ，身份证号码： ，于 年 月 日入职公司，任公司 一职。入职当日公司即告知我正式录用的员工将会统一为其购买社会保险，并清楚地告知购买社会保险后的权利义务以及不购买社保可能存在的.法律风险，但因我已经在老家购买了新农合保险，特要求公司不再为我购买社会保险。

本人愿意自行承担因此而产生的一切法律责任和后果，自愿放弃缴纳社保后应享受的所有福利待遇。若因此而违反国家有关法律法规，相关部门追究的一切责任都由本人全部承担；若劳动及有关部门要求公司补买社保，则补买社保的一切费用都由本人承担。本人同时承诺在任何时候及任何情况下，放弃追究公司的一切权利。 特此申请！

申请人：

日期：

本人（姓名及身份证号）：

任职于（地点和职位）：

签定正式劳动合同日期：年月日起至年月日

本人进入有限公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，在公司已告知我相关法律法规的情况下，由于本人已在地办理了社会保险，现就本人有关社保缴纳事宜做出如下申请和要求：

一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在年月日起至 年月日期间缴纳该社会保险。

二、现特申请要求：本人自愿放弃公司缴纳的社会保险，申请领取社会保险现金补贴元/月，补贴费用随当月工资一同发放打入工资卡，由此产生的一切法律后果由我本人承担。

三、本人承诺：

1、因公司按照本申请书要求未为本人缴纳社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

2、本人不得在事后以公司未为本人缴纳社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。如若因社会保险事宜要求公司做出经济补偿的，公司有权从本人薪资中扣除保险的金额。

3、本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何要求或抗辩、申诉。

4、口说无凭，特立此申请书为证。（自双方签订之日起即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。）

望公司批准！

公司审批人： 申请人（签字）：

公司盖章：日期： 年 月 日

去年此时，新一年的会计从业报考已经考试，而今年几个地区开始暂缓会计从业资格考试，直至目前，2017年的会计从业报名工作仍未开始，加之最近114项职业资格考试被取消，从2015年开始就有专家讨论的问题再次成为网友关注热点：会计从业资格考试是否会取消?下面是小编为大家带来的会计从业资格考试取消最新消息，欢迎阅读。

从各个通告可以得知，会计从业资格考试暂缓的原因总的来说分为两类：一类是考虑到2017年会计从业考试政策的不稳定;二类是考试报名系统的升级改造。

目前没有一个省市明确公布：会计从业考试取消。

另外，中国财政部对2014年会计从业资格考试大纲进行了修订，新大纲将于2017年1月1日起施行。这点与某些省市升级考试题库是相符合的。

综合以上两点考量：现在讲会计从业考试要被取消为时过早。各位考生还是应该放下心来，耐心等待2017年会从考试的时间安排公布，然后根据通告，妥善安排考试复习节奏。

再者，会计从业考试大纲的这次修订，属于“3年一小改、5年一大改”中的后者，《会计基础》、《财经法规》、《初级电算化》都增加了新的考试内容，更加符合当下社会对会计师的要求和期待，同时对考生的考察难度也增大。

另外，国务院12月取消了114项职业资格认证，旨在去粗存精。将某些只有形式意义、没有实际用途的证书剔除出去，好提高剩余证书的含金量。考证并非无效，考好证自然能提升自我。高顿财经职业发展研究中心vincent老师提醒，会计行业的财务人们，手里除了拥有目前的准入门槛会计证之外，别忘了为自己再添上一张含金量极高的acca证书。

会计从业资格考试作为会计行业的入门证书，《会计法》中明确规定，要从事会计行业工作必须取得会计从业资格证书，所以会计法不修改，会计从业资格考试是不会取消的。虽然有一些人通过不法手段取得了会计从业资格证，但是绝大多数的人都是认真准备并参加会计从业资格考试，成绩合格，才取得会计从业资格证。现在对会计从业资格证的管理已经越来越网络化、信息化、透明化、规范化相比于过去，现在的管理水平是相当高的。某些人抱怨的会计从业资格管理不好但这只是一个小支流，是管理上的一些问题，不能被说成是会计从业资格管理的主流情况。

有人从目前会计从业资格管理存在的一些问题中，推论出由于会计从业资格证的.存在才导致了行业管理的混乱，甚至还上升到个人学习、进步与发展的自主与被动的、干涉“个人学习自由”高度这种观点值得商榷。

首先，取得会计从业资格而具备的专业水平与从业人员在学校及工作过程中所学到的知识和拥有的能力有联系，但不能混同。也不能认为非会计专业人员取得了会计从业资格证就搞乱了“会计专业人士”的队伍。上面提到，可能有少数人通过不法手段取得了会计从业资格，但这是个别人违反《会计法》的行为，钻了制度的漏洞，不是管理制度的大问题，是个别人搞乱了会计从业资格管理现状。

其次，会计从业资格是会计人员职业发展的最根本的基础。不管是会计学专业毕业的人员，还是本来对会计一窍不通的人士，只要通过《会计法》及相关政策规定的会计从业资格考试并取得了会计从业资格证，那么就说明他们具有了从事会计工作的最基本的专业知识，不以出身论英雄，只凭能力端饭碗。试想，如果没有了会计从业资格证，那么用什么来证明一个人具备会计工作的胜任能力呢?用人单位在招聘的时候考核，固然是一个不错的办法，但没有统一标准，很可能造成更大的混乱，有相当一部分人的权益得不到保障。

最后，会计从业资格保证了会计人员在各自岗位上胜任工作，从而促进了整个会计职业的规范管理，明晰了会计人员的职业发展路径。

或许有些人认为会计从业资格没有存在的必要，是因为会计从业资格证“太容易取得”了。不可否认，会计从业资格考试是财会考试中比较容易的、入门级别的考试，只要具备了从事会计工作的最基本的专业知识，基本上都可以取得会计从业资格考试的合格分数，取得会计从业资格证。从取得的难易程度看，它的“含金量”不高，但并不能否认它存在的必要性。

有人提出的会计从业资格管理现存的一些问题，的确值得我们重视，这也是关心会计人，是为了更好地对会计职业的管理。不过，我们觉得，应该以“改变”代替“取消”。

例如，可适当提高会计从业资格考试的考核难度，让它显得“更专业”。人们的心理总是这样的，觉得“物以稀为贵”，太容易取得的东西不会珍惜。那么，可以考虑提升会计从业资格考试的难度，特别是对专业知识的考核难度，一来增加其专业性，二来间接提升了会计职业在经济生活中的形象和地位。

还比如，可以把会计从业资格考试与初级会计职称考试结合起来，部分科目考试合格，可取得会计从业资格，在此基础上通过全部科目的考试便可取得初级会计职称。考生可选择只考会计从业资格，也可以选择一次性报考会计从业资格与初级会计职称两种。

总之，认为应取消会计从业资格的观点恐怕不妥，我们还是坚决支持会计从业资格管理制度的存续，并且支持会计从业资格、会计职业管理的改进、优化。

“十三五”期间会计改革与发展的总体目标是，建立健全与社会主义市场经济相适应的会计体系，深入推进会计工作法治化、信息化、现代化。

——会计工作转型升级取得实效。适应经济社会发展需要，进一步夯实会计基础工作，积极融合新技术、新手段，推动会计核算技术的优化升级;以建设管理会计体系为抓手，引导、推动管理会计广泛应用;探索会计信息资源有效利用机制，进一步推动各单位会计信息化水平不断提高;加强政策引导、经验交流，不断强化会计工作在信息利用、资本运营、价值管理、内部控制、风险防范等方面的职能作用。

——会计工作者执业能力明显增强。完善会计人员继续教育、会计人才评价等政策并发挥其导向作用，促进广大会计工作者知识结构进一步优化、职业道德素养进一步提高、执业能力和服务水平进一步提升，培育造就结构合理、素质优良的会计人才队伍。

执业能力、道德素养、知识结构、服务水平，这些内容其实是会计从业考试中需要我们掌握的内容。而现在，国家要求执业能力要增强，道德素养要提高，知识结构要优化，服务水平要提升，这一切都说明现在的会计从业考试内容已经不能满足国家对于会计从业人员的要求，会计从业考试改革将提高这部分知识内容的深度，改革后的会计从业将会带来更有力度的会计从业资格考试。稍稍提高一点进入会计这个领域的门槛，为的是让会计从业人员带着更大的信心、更强的能力走上会计这个岗位。