总结是一种反思，是一种进步的动力。写总结时，要注意简明扼要，言之有物，突出重点，尽量避免罗列无关紧要的细节。这些范文涵盖了不同领域和主题的总结，可以满足不同读者的需求和兴趣。

如何开离职证明书篇一

期间曾被授予“xxx”称号（荣誉）。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：x年x月x日

xx部xx先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

特此通知！

公司名称（加盖公章）。

20xx年月日。

甲方：（单位名称）。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）_______（职务），于年月日经双方协商一致解除。

劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：

甲方代表签字：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）。

如何开离职证明书篇二

兹有____，性别____，身份证号码：________，_____社保电脑号：________，____年月____日入职，于____年____月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。

感谢____小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿她/他在未来有更好的发展！

本人签名：_______。

________有限公司（盖章）。

____年____月____日。

证明人：____________。

备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。

如何开离职证明书篇三

企业、事业单位,如果你打算离职,那么你都是需要先提前写一份离职。

申请书。

证明书。

以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！

先生/女士/小姐（身份证号为）自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部职务，至xx年xx月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）。

-xx年xx月31日。

兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：____年__月__日

甲方：（单位名称）。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2-xx年xx月31日经双方协商一致解除。

劳动合同。

甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：甲方代表签字：

乙方签字：

如何开离职证明书篇四

____________有限公司：

本人（身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：

一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。

二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。

若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。

特此承诺！

承诺人：xxx。

日期：xx年xx月xx日

如何开离职证明书篇五

________/女士于______年______月______日到本公司工作。因_________________________于______年______月______日提出离职。

离职人：__________________。

经办人：__________________。

________________有限公司。

______年______月______日。

如何开离职证明书篇六

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：____

乙方签字：____

甲方代表签字：______

如何开离职证明书篇七

离职证明。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（加盖公章）。

20xx年xx月xx日。

公司名称（加盖公章）。

20xx年xx月xx日。

离职证明。

xxx先生/女士/小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

离职证明。

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称（加盖公章）。

20xx年xx月xx日。

离职证明。

兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：____年__月__日

离职证明。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的`_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

离职证明。

某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）。

____年__月__日。

离职证明。

xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任职于xxx公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

xxx公司(或人力资源部人事处)盖章。

x年x月x日。

离职证明。

甲方：____________(单位名称)。

乙方：____________身份证号：____________。

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签章)：乙方签字：

____年__月__日。

离职证明。

兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

离职证明。

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

如何开离职证明书篇八

xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）。

20xx年xx月xx日。

如何开离职证明书篇九

姓名：____________，性别：______，身份证号：_________，于_________年___月______日申请离职，经研究，_________年___月______日批准其离职。

双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的'遗留问题，_________须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

________公司（加盖公章）。

_________年___月______日。

如何开离职证明书篇十

甲方：（单位名称）。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）_______（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：

甲方代表签字：

如何开离职证明书篇十一

如何开离职证明书篇十二

______自_______年_______月_______日入职我公司担任______部门______岗位，至20______年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“______”称号（荣誉）。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司盖章。

日期：_______年_______月_______日

如何开离职证明书篇十三

____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

公司名称(加盖公章)。

_________年_____月______日。

如何开离职证明书篇十四

甲方：(单位名称)。

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签章)：

乙方签字：

甲方代表签字：

____年__月__日。

如何开离职证明书篇十五

如何开离职证明书篇十六

兹有___________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期间在我司担任_________职务。

在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因____________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

公司名称(加盖公章)

_________年_____月_____日