在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

申请书完整版篇一

课题申请是学习、研究和创新的重要环节，对提升自己的学术水平和能力非常有帮助。在申请过程中，我从中获得了许多宝贵的经验和心得体会。本文将以连贯的五段式来分享我在课题申请中的心得体会。

第二段：明确课题目标和方法

课题申请的第一步是明确课题的目标和方法。在申请过程中，我深刻认识到确立清晰的目标非常重要。一个明确的目标能够帮助我更好地组织研究思路，并且在研究过程中更加专注和有条不紊。同时，我也学会了选择适合自己的研究方法。合理的研究方法能够提高研究效率和准确性，为最终的研究成果打下坚实的基础。

第三段：充分调研和文献梳理

课题申请还要求进行充分的调研和文献梳理。我在这一过程中深感着课题的广阔性和重要性。通过广泛阅读相关文献和调研，我对已有研究的基础上，可以更好地提出创新点和研究的价值。同时，充分准备和梳理文献，可以帮助我更好地理清课题的脉络和逻辑关系，为后续的研究工作奠定了良好的基础。

第四段：严谨设计实施计划

课题申请阶段，一个严谨的实施计划是不可或缺的。我体会到，在实施计划中，要特别注意合理分配研究时间并合理安排研究步骤。通过合理的时间安排，我可以更好地控制研究的进度，避免了延期或仓促完成研究工作的情况。同时，一个有序和合理的研究步骤也能提高研究的质量和准确性。

第五段：持续反思和改进

最后，课题申请过程使我认识到持续反思和改进是一个成功的关键。在申请过程中，我时常回顾和思考自己的做法是否合理，是否可以更好地实现课题的目标。通过持续的反思，我找到了自己的不足和改进的方向，并在下一次的申请中做出了调整和改进。持续反思和改进不断推动着我的研究和创新进程。

结尾段：总结

通过课题申请的过程，我深入体会到了明确课题目标和方法的重要性，学会了充分调研和文献梳理的方法，掌握了严谨设计实施计划的技巧，并培养了持续反思和改进的习惯。这些心得体会不仅在课题申请中帮助我取得了成功，也为我今后的学习、研究和创新奠定了坚实的基础。通过不断总结和分享这些经验，我相信我可以在未来的学术道路上更上一层楼。

申请书完整版篇二

在我过去的工作经历中，我曾多次参与竞聘申请。不论是申请新工作岗位，还是内部晋升，每一次的竞聘申请都是一次宝贵的历练。通过这些经历，我获得了许多宝贵的经验和体会。在紧张的竞争环境中，我学会了如何准备申请材料、发挥个人优势、充分展示自我能力，并与面试官交流，这些都对我今后的职业发展产生了重要影响。

第二段：竞聘申请的准备工作

在准备竞聘申请前，我会对所申请的岗位和机构进行详细了解。这包括公司背景、岗位要求以及竞争对手等。了解竞争对手的情况可以让我更好地找到自己的优势并在申请材料中展现出来。此外，我也会针对岗位要求，完善自己的个人简历、推荐信以及自我介绍等申请材料。通过认真准备和反复修改，我能够在竞争激烈的环境中脱颖而出。

第三段：发挥个人优势，展示自我能力

在竞争中，发挥个人优势是至关重要的。首先，我会充分了解自己的优势，并将其与所申请的岗位要求相对照，找到相匹配的优势。其次，我会在申请材料和面试中有针对性地展示这些优势。举个例子，如果岗位要求具备领导能力和团队合作能力，而我曾经在项目中发挥过领导作用并与团队成功合作，我会在申请材料中详细描述这些经历，并在面试中强调这些成就。通过这样的方式，我将自己与其他竞争者区分开来，展示出我的独特价值。

第四段：与面试官的交流

与面试官的交流是竞聘申请中不可或缺的一环。无论是申请新工作岗位还是内部晋升，面试环节都是十分重要的。在面试中，我会注意与面试官建立良好的沟通，并积极回答问题。我会认真聆听问题，并根据问题的要求逐步展开回答，力求把握住面试官对自己的了解深度和兴趣点。同时，我也会在合适的时机提问，了解更多关于岗位和机构的信息，以显示出我的求知欲，并表达对该岗位的浓厚兴趣。

第五段：竞聘申请的价值与意义

竞聘申请是我职业生涯中的一次重要经历，它对我产生了深远的影响。通过与其他竞争者的竞争，我学会了准备充分、发挥个人优势、与面试官交流等技能。这些技能不仅在竞聘中有用，在今后的工作中也能派上用场。而且，竞聘申请还能让我更好地了解自己、发现自己的不足，并有机会改进。通过不断地参与竞聘，我相信我会变得越来越自信和成熟，有助于我的个人和职业发展。

总结：竞聘申请是一次宝贵的经验，通过准备工作、发挥个人优势、与面试官交流等环节，我不仅提升了自己的竞争力，也获得了更多宝贵的经验和体会。在今后的职业发展中，这些经验和体会无疑将引领我走向更加成功的道路。我相信，只要我不断努力和学习，通过竞聘申请展示出自己的实力和潜力，我将能够实现自己的职业目标。

申请书完整版篇三

作为一名职场新人，转正申请可能是我们的第一个目标，也是我们对自己职业发展的一个关键节点。因此，对于一个有抱负的职场同行，理性评估自身职场表现，反思修正不足，是转正申请过程中最重要的心得体会之一。

第一段：认真规划，明确目标

作为一名职场新人，我们在新工作岗位上表现稳定并接受肯定的情况下，便可以考虑申请转正。首先，需要明确自己的目标，比如升职、增加薪资、获得更多自主权等，然后需要全面评估自己在公司的表现，包括每个环节的优缺点，然后制定一个详细的计划，为自己的申请过程加油打气。

第二段：尊重规章制度，遵守公司制度

尊重规章制度，遵守公司制度是职场人不可或缺的品质。申请转正是企业制度下一个非常重要的过程，需要认真了解公司的规章制度，如何申请以及申请转正的条件等详细信息，确保自己的申请不会因为疏忽而产生纰漏。尊重规章制度能够保持自己人员纪律，增加公司对自己的信任，这是转正申请中的非常重要的一点。

第三段：积极参加公司活动，进一步减少考核成本

在申请转正的过程中，公司不仅仅会关注您每天的工作表现，还会考察您在公司内部参加各种活动和沟通中的表现。我们平时可以多参加公司内部的各种活动，不仅能够扩展自己的人脉和圈子，还能提高我们的交际能力和团队协作意识，更是为自己未来的职业发展加分。

第四段：良好的态度和学习能力

除了优秀的业务能力之外，我们较为关注的还是我们的态度和学习能力。公司希望看到的是我们有较强的适应能力和创新思维，不断地介入到事情之中，迅速理解业务中的关键点，尽快达成业绩指标。因此，在转正申请中，我们需要趋向于处理公司的文化，尽快晋升为公司的桥梁和关键人物。

第五段：总结申请失败，期待转正成功

转正申请对我们这些职场新人来说都是一个重要的挑战。尽管我们会面临申请失败的情况，但是每次失败都意味着我们需要进一步完善自己的态度，提高自己的综合素质，更好地迎接挑战，成功获得转正。最终，我们相信，在不断探寻和改进自己的转正过程中，我们将会继续成为职场的亮点，成为未来新一代职场的风向标。

申请书完整版篇四

敬的领导：

您好！

我是xxx，于20xx年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。

现申请调到天津伟星管业分公司工作。

在加入伟星这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养。我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。带领组里员工积极配合车间领导的各项工作，及时完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力。在此期间，我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高。自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自己的工作成果得到领导的认可！

感谢领导对我的信任和培养；感谢工友对我的关心和帮助！

由于个人家庭原因，现在自己不能继续担任此项工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在临海，家人牵挂，自己倍感孤独！最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力。必须全方面考虑，前往天津，集全家之力还贷！为解决自己实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。我希望调到天津工作。

恳请上级领导考虑本人的实际情况，解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢！

申请书完整版篇五

法定代表人：_________________

职务：_________________经理

法定代表人：_________________

职务：_________________经理

案由：_________________货物买卖纠纷

请求事项：

1、终止合同。

2、赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失__________万元人民币。

事实和理由：_________________

（应详述，此略。）

基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请__________仲裁委员会予以仲裁。

证据和证据来源，证人姓名和地址：_________________

__________年__________月__________日申请人与被申请人签订的货物买卖合同；__________年__________月__________日__________食品研究所的质检报告。

此致

__________市仲裁委员会

申请人：_________________县__________经贸公司

法定代表人：_________________

__________年__________月__________

申请书完整版篇六

执行申请是一种司法救济手段，是维护自身权益和合法权益的重要途径。然而，由于执行的繁琐和复杂性，使得很多申请者面临一定的挑战和困难。本文作者在执行申请的实践中，积累了一些有关执行心得体会，现在与大家分享，希望对大家有所帮助。

第二段：及时咨询专业人士

申请执行前，我们需要对自身的权利进行查缴和细化，检查文书的格式是否符合相关法律要求，确定被执行人的位置、财产状况等信息。其次，我们需要寻求专业人士的帮助，例如律师或者执法人员，获取更为准确的信息，并且确定最佳的执行方案。通过咨询专业人士，可以避免申请过程中出现不必要的问题，提高执行效率。

第三段：严格遵守法律

在执行过程中，我们需要严格遵守法律规定，确保行动的合法性。如果我们违反法律，不仅会使我们自己的申请受到拒绝，还会遭受到法律的惩罚。因此，我们必须确保自己的行为是合法的，遵守法律渠道，对所有的人都一视同仁。在遵守法律的前提下，我们才有可能真正的实现自己的要求。

第四段：打造重点部分

执行申请的重点在于财产拍卖，寻找到最权威、最及时的信息来源，是申请人非常重要的任务。通过一个快速且准确的渠道，能够提交证据来引导司法机关对待被执行人的整个过程，申请人所提供的证据应该是经过权威同意的，确保证据的可信度和可信度。在执行过程中，需要避免矛盾和纠纷升级，维护好处理双方的关系，确保双方都能够顺利执行。

第五段：概括总结

执行申请的心得体会，需要我们在提供准确证据的同时，也要明确自己的利益和需求，严谨而有决心地打造完善的申请书，遵守法律规定，密切地与司法机关、专业人员相工作在一起，确保整个申请的流程能够顺利地实施。在执行过程中，需要客观地分析问题，理智地进行斗争，才能达到最好的执行效果。

申请书完整版篇七

申请人：______________，__________年__________月__________日出生，住____________________，身份证号码：_________________。

事实和理由：_________________

申请人_______________诉被告________________一案，由于采取《中华人民共和国民事诉讼法》规定的直接送达、留置送达及邮寄送达方式无法向被告__________达民事起诉状及其它诉讼文书，现申请人申请____________________人民法院杨园法庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条第一款之规定“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达”向被告_______________公告送达本案民事起诉状及其它诉讼文书，以保障申请人的合法权益。

此致

_____________

申请人：_________________

__________年__________月__________日

申请书完整版篇八

申请执行是各种司法诉讼中必不可少的环节。若一方当事人违约或不履行判决，另一方申请执行才能实现合法权益。申请执行的目的是要求法院按照判决或裁定的要求，强制被执行人履行法律义务。因此，如果当事人不去申请执行，即使有判决或裁定，也会变得相当空洞和虚假。同时，申请执行也是维护司法公正，保护当事人合法权益，推动社会进步的重要手段。因此，掌握申请执行的技巧和方法是每一个当事人必须具备的能力。

第二段：申请执行的流程和要求

申请执行的流程相对繁琐，需要先编写申请书并提交到相关法院进行受理。申请书中需要写清楚申请人、被执行人、执行标的、法律依据等，同时还需要提供相关证明材料作为证据，以便法院能够快速受理案件并处理。此外，申请执行还需要注意时间的持续和紧张，既不能过早提交申请，也不能超时未提交，否则将会导致执行效率低下甚至失败。

第三段：申请执行的难点和风险

申请执行是一项极有风险和难点的工作，因为被执行人可能存在各种拖延、回避、转移等行为，从而导致执行困难和失败的可能性增加。此时，申请人需要具备相应的法律知识和执行经验，同时还要了解被执行人的资产情况和实力，从而制定出最佳的执行方案。此外，申请执行还需要耗费大量的时间和精力，如果申请人不能坚持到底，也会导致执行效果不佳。

第四段：申请执行的技巧和经验

在申请执行过程中，申请人需要不断总结和积累执行经验，提高自身的执行能力和技巧。比如，在写申请书时需要注意措辞，确保清晰明确；在提交证据时要检查证明材料的完整性和真实性；在执行过程中还需要注意时机和方式，避免与被执行人产生冲突或过多时间和精力损耗。总之，申请执行需要全面考虑各方面的问题，同时积极借鉴他人的成功经验，才能够成功实现执行目标。

第五段：申请执行的价值和意义

申请执行是司法体系的重要组成部分，通过有效执行法律判决和裁定，可以保护当事人的合法权益，维护司法公正，推动社会进步。与此同时，申请执行也是一项艰难而有价值的工作，需要申请人具备广泛的知识和经验，以应对各种复杂和变化的情况。因此，只有不断学习和总结，才能够不断提高申请执行的效率和质量，为各方提供更加优质的司法服务和保障。

申请书完整版篇九

尊敬的xxx：

您好！

我自xxxx年xx月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。

在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道。（列举所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，（列举一年来完成的工作量，表明是如何的繁重）。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年（元/月）。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。此致敬礼申请人：一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法，以下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写？接下来，详细说明：

加薪申请的注意事项：

一、了解公司的经营状况与薪酬制度

公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。

二、确定申请加薪的原因

优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。

三、收集加薪证据，确认加薪数目列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。

另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。

四、学习交流技巧，模拟面谈过程就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。

然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。

五、寻找合适的方式及时间与老板交流

可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。

按照以上五步攻略一步步实施你的'加薪计划，相信您的加薪愿望会很快得以实现，如果每一细节都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的决定了，而且晚走一会儿，你都会后悔一辈子。

加薪申请的步骤：

一、确立加薪的意愿等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。

1、自己在意不在意加工资？

2、自己要求的薪酬是多少？

3、老板会给加多少？

4、自己加薪的理由是什么？

二、搜集说服的资料

1、资料收集需要日积月累没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，毕竟天天都在做工作，做的事情多了去了。

（2）记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少收益。

（3）另外，我推荐一下我觉得还不错的资料收集方式，那就是用（来自某著名饭店）或者《日毕日清表》。就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出差错的好东西。

2、收集的资料包括两个部分

（1）自己的业绩和表现

业绩和表现包括如下几个方面：

1、用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如，谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？等等。

2、在公司陷入困境时，如何做出成绩。例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目，成功地化解客户的刁难维护公司的利益等。

3、记录下你额外的工作任务和所占据的时间。

4、工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。

（2）加薪幅度——没有调查就没有发言权

和老板谈加薪的过程中，如何把握加薪幅度，开出一个正合适的“价位”，是决定谈判成功与否的最关键因素。开得高了，会让老板觉得漫天要价、好高骛远；开得低了，达不到自己的期望，会挫伤自己来年的工作积极性。中智人力资源管理咨询公司薪酬调研部经理耿俊华认为，谈加薪首先要有理有据。“其实，老板也很愿意用有竞争力的薪酬来留住员工，关键是你给出的数据确实能够说服他。”

耿俊华建议，职场人在谈加薪前要做好三方面的准备工作：

（1）先做些调查，了解自己所在的行业和职位的工资水平。可以从报纸、杂志和互联网的各类薪酬调查中了解信息，也可以从朋友或熟人那里打听情况，最后整理出同行业其他公司同一职位的薪酬数据。

（2）对收集到的数据进行甄别。目前国内的工资调查还有比较大的局限性，许多所谓的薪资调查因为受到调查方式、地域和行业的限制，可靠性值得怀疑，仅能作为参考。对到手的数据进行一番筛选，确保给老板看的数据是经得起推敲的。

（3）结合自己的职位和业绩，和公司同事横向比较一下，估算本公司最合适的加薪幅度。绝大多数外企和部分国企都实行不透明工资制，《员工手册》也规定不得向别人打听薪水，也不要透露自己的薪水状况。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊华表示，工作两三年之后的员工，可以从业绩奖、房屋补贴等情况大致推算出自己的薪资位置，因为这些都是和基本工资挂钩的。

一般来说，企业在员工加薪方面也有一个标准，如果你提出的加薪幅度正好符合这个标准，那么成功率就会大大增加。据了解，通常的加薪幅度为：普通员工15%左右，高层员工5%左右，而刚刚毕业一两年的大学生，加薪幅度可以达到50%。

如果你身处热门行业的热门职位，人员需求紧张，行情看好，要求加薪的幅度可以适当提高。如果公司不同意你提出的幅度，可以和老板谈一下，是否能以其它方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等等。如果公司近来的业绩欠佳，那么提出加薪要求就要更加慎。

三、加薪谈判

1、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。

2、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图，也可以避免不必要的麻烦。要知道，每个领导都不喜欢属下越级报告。

3、万一加薪要求被拒，可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上，或者要求参与较大的项目等。

4、如果工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话，可以谈加薪的具体数额。

5、加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。建议你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？”

四、必须记住的要点

1、最愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少，凭什么挣得比我多？”很多专业人士都认为，与老板谈加薪时切忌与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。

2、不要和老板大谈你正在贷款买车、买房，要养家糊口等个人问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你应得的报酬，不需要通过博人同情来获得。

3、为待遇问题而消极怠工作绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉得你很难被替代。否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。

4、如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升职就不会想到你了。要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象。

5、除非已经为自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。

6、万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间。

7、鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担，至少，让老板注意到是你在做额外的那些事情，让老板知道那个总埋在文件堆后的你的名字，你不再仅仅是“linda”或者“lily”，抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。

8、自己的薪水与同等资历的同事差距。老板的想法：

薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声，现在才埋怨？“薪兵法”：

说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。可以尝试先提出加薪5%，半年后再要求增加5%。要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。特别提醒：

永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。

加薪申请七个必须：

一、了解上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求，最好能与你想加薪的理由结合在一起。

二、确立加薪的原因。理清你在意的是什么？你的疑虑是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的状况是什么？这些不一定要告诉上司，但是你必须清楚。

三、搜集说服的资料。尽量找出有力的数据与证明来说服上司。比如，想要强调工作的分量增加了，可以用数据比较过去两年与今年的工作量，让上司作为参考。

四、讲清楚，说明白。把想问上司的问题问清楚，中国人尽管喜欢“不直接”的沟通，但是还是需要把自己想要加薪的原因说清楚。比如，许多人常间接地问上司：“我三个月的试用期到了，是不是应该有绩效考核？”倒不如换成：“三个月试用期到了，我认为我的表现为公司争取许多业绩，您认为，是不是值得加薪呢？”

五、询问上司的看法。清楚说明想要加薪的原因之后，一定要反问上司的看法如何？大多数人单方面说完想要加薪的原因之后，就不了了之。建议你陈述完后，可以问上司说：“您觉得呢？”

六、根据响应修正自己的要求。也许上司做了解释，表明暂时无法加薪，但是，不要马上就放弃，你必须再修正你的要求，再次询问上司的看法。

七、得出具体结论。谈加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？”

或许，这一次你试过了，依然加薪不成功，但是至少你做了双向沟通，让上司了解你，你也更了解上司，这也会为将来的加薪种下一个成功的因。

步骤一：明确申请加薪的对象

首先，要明确，自己写加薪申请是给什么人看的，是自己的直接领导，还是财务处，或者是人事处，或者是正规的公司有一个绩效考核处，等等。明确了什么人可以直接左右你的工资后，那么，就要在申请书的前面写上这个部门的领导的名称以示尊敬。

步骤二：标明进入公司的时间

写好了开头后，就要在接下来的一段里，标明你进入公司的具体时间，例如，你是xx年进入公司的，以此来证明你对公司的忠诚，也可以表达你在公司里待的时间。这样，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解。

步骤三：展示工作的业绩

写完了入职的时间，不用另起一段，直接在这一段里，进行你在公司后的，工作总结，可以从三个方面入手，最重要的就是你的公司业绩，业绩一定要把自己最优秀的一面展示给写申请的那个人。二是你到公司后处理过公司哪些困难或者是问题。这个虽然与业绩没有关系，可是却能证明你个人的能力。三就是你进入公司后的人际交往关系。这三点，也足以让看你申请的人对你的工作能力有所了解。

步骤四：说明加薪的意图

接下来你就要说明你的意图了。这个根本不需要标头，所以另起一段再写自己的目的。总结了工作后，你就要告诉他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，希望能得到领导的认可和关注并批准。当然，你也要以自己的劳动成果最好写出希望加薪的程度。

步骤五：阐明未来的工作规划

最后要记得，一定要给予未来你要在公司做出怎样的贡献或者是继续以怎样的面貌去面对公司的业务和绩效，就是写一下自己对加薪后未来工作的规划，这点，领导也是会看的，也是会考虑的。毕竟，他们希望你能给你所要求的一个高工资的稳定承诺。

申请书完整版篇十

随着信息时代的发展，越来越多的人开始依赖互联网进行工作和学习。对于那些需要申请学校、工作或者其他机构的人来说，申请网站是必不可少的工具。我最近也使用了几个申请网站，体验了其中的便利和优势。在这篇文章中，我将分享我使用申请网站的心得体会。

首先，申请网站为我们提供了一个方便快捷的申请渠道。在过去，我需要亲自去学校、机构或公司的办公室递交申请材料。这样会浪费很多时间和精力，而且需要支付一定的交通费用。而现在，通过申请网站一个简单的注册，我可以轻松地在线提交我的申请材料和个人简历。这使得我可以在任何时间、任何地点完成申请，无需特地前往目的地。这种方便的申请方式大大减少了我在申请过程中的困扰和费用。

其次，申请网站提供了全方位的信息和资源。在以前，要想了解一个学校或公司的情况，我需要翻阅大量的纸质资料或者上门咨询。这无疑是一项费时费力的工作。而现在，申请网站为我们提供了丰富的信息和资源。我可以轻松地浏览学校的官方网站、查看公司的介绍和招聘信息。无论是学校的教学质量、企业的文化，还是职位的要求和福利待遇，都可以在申请网站上找到答案。这种全方位的信息和资源让我更好地了解学校或公司的情况，有针对性地准备我的申请材料。

此外，申请网站还提供了在线交流的平台。在过去，我需要在邮件中向招生办公室或招聘人员咨询问题，等待他们的回复。有时候由于邮件的延迟和沟通不畅，我可能需要等待几天甚至更长的时间。而现在，在申请网站上我可以直接与学校或公司的工作人员进行在线交流，解答我所关心的问题。这种实时的沟通方式大大提高了工作效率和信息的及时性，让我更加放心和自信地进行申请。

然而，尽管申请网站有诸多优势，但也存在一些问题。首先，由于申请网站的使用普及，竞争变得更加激烈。许多学校、公司收到的申请数量可能达到惊人的数字，这增加了申请者获得录取或面试的难度。此外，在申请网站上填写信息容易出现遗漏或错误。这可能导致申请被拒绝或错失重要的机会。同时，由于申请网站本质上是一个虚拟平台，网络安全问题也存在一定的风险。我们需要保护好自己的个人信息，以免被不法分子利用。

总体而言，申请网站对于我来说是一个非常实用和方便的工具。它为我提供了一个快捷的申请渠道，全方位的信息和资源，以及实时的在线交流平台。我在申请过程中感受到了申请网站带来的便利和优势。尽管存在一些问题，但只要我们合理地使用和保护个人信息，申请网站仍然是我们申请学校、工作或其他机构的重要利器。我相信随着技术的进步，申请网站的发展会更加完善，为我们提供更好的服务和体验。

申请书完整版篇十一

本人为了更好地学习，自愿参加学校的晚自修和周末学习。在校学习期间，我保证一切活动严格遵循班级规章制度进行，认真学习，不无故旷缺课、不喧哗吵闹， 服从管理，团结友爱、尊敬师长。

在期间，发生的一切安全事故，一切责任自负。 特此申请，请予以同意！

申请人：

班级：

年 月 日

申请书完整版篇十二

街道规划建设办公室：

我（企业公司、个体工商户名称）拟使用位于的建筑物作为（用途），该建筑物简称时间年月，原建筑物使用功能为；总建筑面积面积m2，建筑结构为，建筑层数共层，拟使用建筑物第层，使用面积为m2，根据南海区人民政府相关文件要求，特向贵办申请该建筑物的场地使用证明，并作出如下承诺：

1、知悉《中华人民共和国物权法》的相关规定，现申请的《场地使用证明》不具有对建筑合法性的确认，也不能作为建筑物产权的证明。

2、遵守有关规划、建设、房屋管理等相关法律法规以及管理规约的规定。

3、在开展经营活动期间不擅自变更该建（构）筑物的建筑结构及使用性质，并对建筑结构安全、消防安全、安全生产负责。

4、根据实际情况，需要恢复场地原使用性质时，本人无条件服从。

申请人：xxx

联系电话：xxx

20xx年x月x日

申请书完整版篇十三

近年来，随着经济社会快速发展和法律制度的日趋完善，越来越多的人们发现借款被拖欠、合同不履行等问题变得日益严重。在这种情况下，发起申请执行程序成为了维护权益的重要手段。本文将从体会自身在申请执行过程中的经历出发，探讨如何高效地申请执行。

第一段：慎重考虑和准备工作

申请执行过程相对耗时和费力，因此在申请前要慎重考虑。首先，要确认被申请执行人存在违约行为，并积极寻求证据。其次，应深入了解相关法律法规，如民事诉讼法、执行异议的规定等。同时，也要查看当地的执行情况，了解本地执行法官的特点，为申请执行做准备。

第二段：选择合适的申请途径

在确认申请执行的必要性后，就需要选择合适的申请途径。国家法律规定，可以通过财产保全措施、申请执行和申请强制执行等途径来维护自己的权益。具体选择哪一种途径要根据案件情况具体分析，如被拖欠的金额、被申请执行人的情况等。作为申请人要理智地选择申请途径。

第三段：准备充分的材料和证据

申请执行需要提交大量的材料和证据。申请执行书及其所附的证据是申请执行的核心，要确保所提供的证据能够证明追债的事实和相关法律规定支持申请人的诉求。在准备材料时最好咨询专业律师，确保材料的合法性以及证明力的强度。

第四段：与执行法官保持密切联系

一旦申请执行被受理，申请人就需要与执行法官保持密切联系。执行庭的审判人员也会帮助申请人查封、扣押、拍卖等，并及时“解决”执行过程中遇到的问题。申请人自己对司法流程的了解和与执行法官的良好沟通是很有必要的。

第五段：维护自身权益的勇气和耐心

在申请执行的过程中，会遇到各种各样的困难和问题。有些申请人可能会因为害怕麻烦或不想浪费时间而放弃。然而，为了维护自己的合法权益，必须保持勇气和耐心，不断努力地推进执行流程，直到最终实现自己的目标。

总之，在申请执行的过程中，申请人需要充分考虑，准备充分的材料和证据，并选择合适的申请途径。在此基础上，与执行法官保持紧密联系，不断调整策略并耐心等待最终结果，同时也要学会从争取维权为自己的行为本身中总结经验教训，不断修正和完善方法和技巧。只有如此，才能在申请执行中实现自己的维权目标。

申请书完整版篇十四

近年来，随着互联网的不断发展和普及，越来越多的人选择通过网站进行各种申请，如学校申请、工作申请、签证申请等。作为一个网站申请的“老司机”，我深知在申请过程中掌握一些技巧和心得体会的重要性。下面，我将结合自己的亲身经历，分享一些关于“申请网站心得体会”。

首先，了解申请网站的功能和操作是非常重要的。在开始申请之前，我会先仔细阅读网站提供的操作指南，了解具体的申请流程和要求。有些网站还会提供视频教程，可以帮助用户更好地了解如何操作。在浏览网站过程中，我会关注到底部是否有联系方式，以及是否提供在线咨询的功能。这些都是我们在遇到问题时能够及时得到解答的渠道，提高了申请的效率。

其次，保护个人信息的安全非常重要。在申请过程中，我们会被要求填写一些个人信息，如姓名、年龄、地址等。对于一些敏感的信息，如银行卡号、身份证号等，我们一定要谨慎对待。在选择申请网站时，我会选择那些有良好信誉的网站，以确保个人信息的安全。同时，我还会定期更改密码，采取一些措施来保护个人信息的安全性，避免遭受不法分子的侵害。

之后，合理规划时间是顺利完成申请的关键。申请网站通常会设置申请截止日期，错过了截止日期，可能会失去一个好的机会。所以，在 开始申请之前，我会先制定一个有序的计划表，明确每一项任务完成的时间和顺序，确保能够在截止日期之前完成所有的准备工作。同时，我还会将每一项任务细化成小的目标，逐个完成，更好地把控整个申请的进度。

再者，准备材料要充分而精确。不同的申请网站对于所需要的材料可能有所不同，有些申请材料可能需要公证或翻译，所以我在申请之前会仔细阅读网站提供的材料清单，确保所准备的材料符合要求。其中，特别值得一提的是，对于一些经济能力证明材料，如银行存款证明、经济担保书等，一定要准确无误地准备，以免给申请过程带来不必要的困扰。

最后，积极主动地与申请网站进行沟通非常重要。在申请过程中，我们有时会遇到一些困难或疑惑。这时，我们可以通过网站提供的联系方式咨询相关问题，或在网站论坛上与其他申请者交流经验。在我申请学校时，我曾通过网站的在线咨询功能向学校的招生办咨询相关问题，得到了很好的解答。有时，积极主动地与网站进行沟通，不仅帮助我们解决问题，还能给申请官留下积极正面的印象。

总之，申请网站是我们进行各种申请的重要工具和平台。通过了解网站的功能和操作、保护个人信息的安全、合理规划时间、准备充分而精确的材料、积极与网站进行沟通等，我们能够更好地利用申请网站，顺利完成各类申请。希望我的这些心得体会能够为广大申请者提供一些有益的参考和借鉴，让大家在网站申请过程中少走了弯路，更加顺利地实现自己的目标。

申请书完整版篇十五

敬爱的老师，学生会:

我是艺术设计的xxx，很荣幸能参加学生会的竞选活动，记得刚入学不久我就急切期盼着加入学生会，当时就主动的加入了该校学生会的体育部，这一年中，我在李翔部长的带领下，参加了各种学生会的活动，在这个过程中，学到了许多，同时也对学生会的结构和运作有了一定的了解.

我想谈谈对外联部的认识，外联部的本职工作我想就是负责校和外校的学生会，社团等的合作，协助学生会的其它部门搞好工作。同时也需要和校外的商家，赞助商打交道，为了学生会组织的各项活动，与各个商家在互惠的基础上达成由对方提供活动帮助的合作，比如赞助或提供活动物资.

其实想竞选外联部部长是建立在我对这个群体有一种特殊的感情，虽然我清楚有时候外联的工作很累，很苦，甚至为一笔赞助跑遍数个商家的，却还得不到支持或许还会受到歧视.但我感觉值得.不在乎这些困难.我要把自我溶于群体，把外联部看作学生会的必不可少的一部分，把大家拧成一股绳，为同一个目标努力，我喜爱这样的感觉，也渴望为集体作出贡献.

在我一年体育部的工作经验中，了解到资金支持也是学生会的困难之一，部长和部员们常常在一起讨论这开展各种活动，来丰富同学们的生活和学习，可是又常常苦于没有足够的资金来办一场完美的活动.这我也深有体会.于是我认识到了外联部的重要性.

外联部必须尽全力为学校的活动获得资金支持.同时与其他单位进行合作的同时，树立起我们学生会的招牌，让各大单位乐意与我们合作，扩大我们学校的影响力和活动开展的社会效应也为我们的学弟学妹们铺好一条完整的路.

我知道部长不是随随便便就能当好的，最重要的就是责任心，没有责任感的人做什么都不会得到认可，我有这份责任感，其次耐心，毅力和能力等都不能少.我会进化自己这些能力的同时尽全力去完善外联部. 亲爱的老师:"虽然外联部的工作会很苦很累，但我无悔于我的选择!"我愿意加入学生会，与各部门一起辛苦，一起奉献，一起照亮学校的舞台，点亮学校的天空，让同学们了解到，享受到学生会耕耘的果实.

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日