心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

大学面试心得体会篇一

第一段：引言（100字）

大学面试是每个学生升学的重要环节，它不仅是展示自己才能与潜力的机会，也是考验面试者表达能力与人际交往能力的机会。通过几次面试经历，我体会到了面试的重要性，以及如何在面试中展现自己的实力与自信。

第二段：准备面试（250字）

在面试之前，我会通过各种途径准备自己。首先，我会深入了解所申请学校的背景信息，包括学校的办学理念、特色课程以及学校近期的新闻动态。其次，我会了解该专业的就业前景与发展趋势，以及该专业所需的基本知识与技能。此外，我会认真阅读面试指南，并准备一些常见问题和可能的回答，以便在面试中更加从容应对。

第三段：面试技巧（350字）

面试技巧对于一个成功的面试同样至关重要。首先，我会在面试前自我加压，保持积极心态，相信自己的能力。其次，我会在面试时注重言谈的简洁与连贯，避免啰嗦或夸夸其谈。在回答问题时，我会先静下心来思考，然后给出简明扼要的回答，尽量避免模棱两可的回答。此外，我会做到尊重面试官，并保持良好的身体姿势与目光交流，以表现出自己的诚意与自信。

第四段：面试经验（350字）

在我参加的几次面试中，我积累了一些宝贵的经验。首先，面试时需要注意面部表情，笑容是面试中的利器，它不仅可以缓解紧张的气氛，也可以表现出对面试官的尊重与友好。其次，我发现回答问题时要有亮点，可以通过自身的经历、实例和个人见解来为问题增加深度与独特性。再次，我会在面试结束后，坦诚感谢面试官的时间与机会，并询问是否还有其他需要补充的问题，以表现出自己的诚意与进取心。

第五段：总结感悟（350字）

通过一系列的面试经历，我发现大学面试是一个锻炼自己能力与展示自身价值的机会。通过准备、技巧与经验的积累，我越来越自信，并能在面试中更好地表达自己。此外，通过面试我也了解到了自己的不足之处，比如缺乏自信与语言表达能力等，这让我更加明确自己需要提升的方向，并在之后的准备与学习中有针对性地加以改正。总而言之，大学面试是一个成长的过程，它不仅考验了我的知识水平和综合素质，更让我明白了自己的优势与不足。在未来的面试与求职中，这些宝贵的经验将成为我追求成功的有力支撑。

（总计1027字）

大学面试心得体会篇二

心理篇

面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，大学毕业生要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。因此，大学毕业生应该调整心态，以积极向上的心态直面求职战场。

1、大胆出招——有的毕业生缺乏心理承受能力，一走进就业市场就心里发怵。这种不战而败的心理障碍是走向成功的大敌，在即将迈进就业市场时，一定要敢于出招，大胆出招，这是获得一份好职业的前提。

2、目光平实——也许你在择业时具备种种优势，如成绩优秀，学校牌子硬，专业需求旺，因而择业眼光很高。但是在这种情况下，往往由于对自己的优势估计过高，对缺点和困难估计不足而受挫。

3、当断则断——错过机遇，往往与成功失之交臂。在择业过程中，最忌当断不断，患得患失，这山望着那山高，这种心理障碍会导致你陷入择业误区而错失良机。

4、心态平衡——大学生求职多少都要碰壁，在多次求职、多次失败面前，一定要保持良好的心态，相信“天无绝人之路”“条条大道通罗马”。

战术篇

制订一些另类求职“战术”可能会提高你的成功几率。

战术一：吸引对方“眼球”

如果你在众多循规蹈矩的求职者中，不能显现出自己的特长，不被人重视时，不妨另辟蹊径，耍些小聪明，反其道而行之，以此吸引老板的注意，这样你或许会有意想不到的收获。

战术二：敢于说“坏话”

通常情况下，求职面试总是要说恭维话，以引起对方的好感而达到求职的目的。但如能指出对方的不足之处，且令对方口服心服，常常也能达到成功求职的目的。

战术三：免费打工

面对越来越善于自我包装、越来越会作“秀”的求职大军，许多用人单位也是心存疑虑，只有亲眼所见才能相信你的才能。如果你真是一个人才，不妨在面试时请求对方为你提供一个“义务”打工的机会，主考官或许会对这种求职方法感兴趣而同意让你表现表现自己，一时的“免费”试用也许会给你带来长久的收益。

战术四：先入为主

如果在应聘过程中，看到和自己专业不对口的工作，你怎么办?千万别扭头就走。如果你喜欢并适合这份工作，不妨在与面试官对话中，充分展示你这方面的才能，让他相信你具备胜任这项工作的能力。

战术五：察颜观色

如何看懂招聘方“脸色”，也是求职场上不可忽视的一项能力。因为对方在与你交谈互通的过程中，他的神态和举止也相应地流露了他的意图。想真正解读出对方的意图，有时不能只听他说了哪些话，更重要的是看他如何表述这些话。

政策篇

今年的大学生就业原则是鼓励毕业生到非公有制组织就业和自主创业，国家还制定了许多优惠政策。

1、公安机关将积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地为毕业生办理落户手续。

2、用人单位将按照国家有关规定与毕业生签订劳动合同，办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。

3、如果需要办理集体户口、人事代理和存放人事关系等服务，可以到当地人才服务机构咨询并办理。

1、根据有关规定，凡应届高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外，自工商部门批准其经营之日起，一年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。

2、工商和税收部门会简化审批手续，积极给予支持。

3、毕业生可以到社会保险经办机构办理社会保险登记，交纳社会保险费。

4、人才服务中心会提供人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审及社会保险金缴纳等服务。

1、申请人应当持户籍证明(本人身份证)、职业状况和场地证明等有关材料，向经营地所在的工商行政管理机关申请登记。经县级工商行政管理机关核准登记领取营业执照后，方可营业。

2、法律、法规规定经营者需要具体特定条件或需经行业主管部门批准的，应当在申请登记时提交有关批准文件。

权益篇

1、关于签约

目前，高校使用的就业协议书是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。签约时应注意以下问题：

(1)签约前应详细了解用人单位的情况，包括单位的规模效益、管理制度和工资福利待遇等。同时要了解与用人单位签订的劳动合同内容，尤其是其中的工作年限和待遇，以免日后发生纠纷。此外还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

(2)签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到学校领取就业协议书，先由毕业生在协议书上签署意见后交用人单位，再由用人单位签署意见后交给学校，学校签字后协议书生效。

2、关于合同

依据《劳动法》有关规定，初入社会的大学毕业生需要与用人单位签订一份协议或合同，而部分单位则借着一些不规范的“边缘合同”侵犯毕业生的合法权益。这些“边缘合同”的待征是：

用“协议书”代替劳动合同。有部分用人单位会依照《劳动法》实施之前颁布且法律效力低于该法的《高等学校毕业生分配制度改革方案》与毕业生签订协议书，在《协议书》中只规定毕业生定期服务的义务和违反约定时的赔偿，而不提《劳动合同》必备的约束用人单位的条款。《劳动法》实施后，毕业生到企业工作时，与企业签订的应当是《劳动合同》，而不应是《毕业生服务期协议书》。

3、关于试用

在求职过程中，用人单位一般会告诉毕业生试用满意后才签订劳动合同，这种做法是违法的。因为根据规定，用人单位在试用期间就应当与毕业生依法订立劳动合同，并对双方的责任和权利进行法律上的规范。

4、关于承诺

在招聘会上，用人单位的招聘人员为了招聘到优秀的人才，有时会口头承诺毕业生薪酬、住房等方面的一些要求。但当毕业生到单位工作一段时间后，发现这些承诺并不能兑现——口说无凭。因此，应以合同为依据。在签订合同时应该附加上当初与用人单位达成就业意向的条款。

5、关于职位

大学面试心得体会篇三

大学面试是学生进入大学的重要环节，对于即将面临这一考验的学生来说，了解有关大学面试的指南和心得体会是十分必要的。在个人经历和学习的过程中，我积累了一些关于大学面试的指南和心得体会，希望通过本文与大家分享，帮助其他学生取得更好的面试成绩。

第二段：准备阶段

在面试前的准备阶段，学生需要对自己的经历和知识进行梳理和整理。首先，要充分了解所申请的大学，包括其学科专业、学术要求、活动和文化氛围等信息。这将为面试时的回答提供更准确和有深度的素材。其次，要对自己的简历进行全面检查和提炼，突出自己的优势和特点。最后，要多进行模拟面试的练习，提前预见可能的问题并作出对应的答案。

第三段：面试技巧

在面试过程中，学生需要注意一些技巧，以展示自己的优势和亮点。首先，面试前要做好足够的准备和放松。心理状态的平衡和自信将有助于稳定情绪和表达。其次，在回答问题时要注重语言的流畅和条理性。清晰明了的逻辑和准确的表达将给面试官留下良好的印象。此外，要积极互动，与面试官保持良好的沟通和反应。展示自己的思考和问题解决的能力，将使面试官对学生留下深刻的印象。

第四段：注意事项

除了面试技巧，学生在面试时还需要注意一些细节和礼仪。首先，要给面试官留下好的第一印象，包括穿着得体、注意仪态和保持自然微笑。其次，要注意面试时间的安排和掌握。迟到和早退都会影响面试官对学生的评价。最后，面试结束后要及时发送感谢邮件或短信，表达自己的感激之情和对面试机会的重视。

第五段：总结与展望

通过参加大学面试，我深刻感受到准备和技巧的重要性，学会了如何在面试中展示自己的优势和积极性。同时，我也发现了自己的不足之处，从而不断提高自己的能力和水平。未来，我将更加重视面试的准备和技巧，不断学习和进步，在竞争激烈的大学面试中取得更好的成绩。

总而言之，在大学面试过程中，准备阶段的充实和技巧的灵活运用对于取得成功非常关键。通过积极的心态和勤奋的努力，相信每一个学生都能在面试中展现出自己的真实实力和独特魅力，从而进入心仪的大学。希望借由我的经验，可以帮助到更多即将面对大学面试的学生，让他们在这个重要的环节上取得突破和成功。

大学面试心得体会篇四

大学面试是许多学生即将升入高等教育阶段所必经的关键环节。为了备战大学面试，我参加了一门专门的面试课程，并从中收获了诸多经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在这门课程中学到的重要观点和技巧，以及对这些经验的深刻体会。

首先，大学面试课程教给我重要的自我认知和定位。在面试过程中，了解自己的优势和劣势非常重要。通过这门课程，我学会了真实地认知自我，并清楚自己的兴趣、技能和目标。例如，在课程中，我们进行了自我分析测试，评估了自己的性格特点和能力优势。这使我能够在面试中明确表达自己的个人特点，同时展示我为什么是适合该大学的理想候选者。

其次，大学面试课程强调了沟通和表达技巧的重要性。在面试中，清晰而流利地表达思想和观点是获得面试官青睐的关键。在课程中，我们学习了如何准备面试答案，如何组织思路和选用恰当的词汇。更重要的是，我们参与了模拟面试，通过与他人实践沟通和表达，从而提高了口头和非口头表达的能力。这使我能够在面试中自信地回答问题，并与面试官保持良好的沟通。

此外，大学面试课程还重视了面试准备的重要性。在面试前，有系统地准备是至关重要的。通过面试课程，我学会了制定面试计划和时间表，包括研究和了解目标大学、分析面试问题，以及准备至关重要的材料，如简历和推荐信。此外，我还学会了提前预测和准备常见的面试问题，并根据大学的文化和价值观调整自己的答案。这些准备工作使我在面试中能够充分展示我的优势，以及对目标大学的兴趣和了解。

最后，大学面试课程也强调了建立自信心和放松心态的重要性。面对面试，焦虑和紧张是难以避免的。然而，通过课程的辅导和指导，我学习了一些缓解焦虑和放松心态的方法。例如，我学会了深呼吸和正面思考，以减轻紧张感。我还学会了通过积极的体验和自我勉励来增强自信心，以应对面试的压力。这些技巧不仅在面试中有益，也对日常生活和未来的职业生涯产生积极的影响。

综上所述，大学面试课程为我提供了宝贵的经验和知识。通过自我认知与定位、沟通与表达技巧的提升、面试准备的系统性以及建立自信心和放松心态，我在面对大学面试时感到更加自信和准备充分。这门课程不仅使我在面试中表现出色，也对我今后的发展产生了积极的影响。我将继续运用这些经验和技巧，努力实现自己的大学梦想。

大学面试心得体会篇五

第一段：引言（100字）

模拟面试是大学生在准备求职过程中不可或缺的一部分。通过模拟面试，我领会到了面试的重要性以及自己的不足之处。在过去的几次模拟面试中，我逐渐提升了自己的思维能力、表达能力和应变能力。本文将分享我在模拟面试中得到的心得体会。

第二段：提前准备（200字）

在参加模拟面试之前，我充分准备了各方面的资料和知识。首先，我针对面试常见问题进行了针对性的复习，使自己对自己的优势、缺点、职业规划等问题有了清晰的认识。其次，我通过阅读相关书籍和参加面试技巧培训，提升了自己的表达能力和应变能力。此外，我还在校内找到了一些志愿者机会，亲身参与社会工作，以丰富自己的经验和知识，为面试提供更多的素材。

第三段：实践表达（300字）

在模拟面试中，我了解到了实践和表达的重要性。对于一些抽象的问题，我可以用实际的例子来结合回答，使回答更加具体和有说服力。此外，我学会了用简洁明了的语言表达复杂的问题，同时注重自己的肢体语言和声音语调。通过模拟面试，我明白言辞和表情是相辅相成的，只有两者兼备才能给面试官留下好的印象。

第四段：自信与反思（300字）

在模拟面试的过程中，我意识到自信和反思是取得进步的关键。自信是指对自己的能力和素质有充分的认知和信心，只有自信才能在面试中展现出最好的一面。而反思则是指对每次面试表现进行深入的思考和总结，找出自己的不足之处，并积极改进，不断提升。通过不断地模拟面试和实践，我逐渐培养了自己的自信心，并且在每次面试结束后，总结自己的表现并反思，找到自己的不足，不断修正和改进。

第五段：未来计划（200字）

通过多次模拟面试的经历，我认识到自己在各个方面的不足之处，也锻炼了自己的应变和表达能力。在未来的求职过程中，我将继续努力提升自己的专业技能，丰富自己的社会经验，不断挑战自我。同时，我也会加强积极的心态，增强自己的自信心和思维能力，为未来的面试做好充分的准备，并且时刻保持对求职的热情，坚持不懈地追求自己的职业目标。

总结：通过参加模拟面试，我学到了很多宝贵的经验和知识，提升了自己在求职过程中的竞争力。面对面试，我要做好提前准备，注重实践和表达能力，保持自信并不断反思改进。在未来的求职过程中，我将坚持这些方法和原则，为自己的求职之路赢得更多的机会和成功。

大学面试心得体会篇六

在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。

1、面试中的基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2)进入面试场合时不要紧张。　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。(3)对用人单位的问题要逐一回答。　对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。　如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

2、应试者语言运用的技巧

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。　还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

3、应试者手势运用的技巧

(1)表示关注的手势。　在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。

4、应试者回答问题的技巧

(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2)讲清原委，避免抽象。　用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

5、应试者消除紧张的技巧

由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

(1)面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

(2)面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

(3)回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。　经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

大学面试心得体会篇七

提前到达面试地点，适应面试气氛。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的求职者最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

在整个面试过程中，应保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

求职的人，必须有心理准备，去会见可能是自己的未来老板。

男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时，应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手，并说“早安”或“午安”。应注意的是，虽说面试的人应该表现得信心十足，但也千万别显得过分自信，会面结束之时双方再握手告别。

女士前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象，叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等，都足以抵消掉她的求职信所给予人的良好印象。

面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的。有些人第一个问题便提及薪酬和假期，这样的做法常不会给人留下一个良好的最初印象。

在会面的过程中，老板会说明大概的工作范围、性质、要求、工作时间和薪酬等，迟些才会谈及休假及退休金等细节。在他提问时，求职者的答复应该精简、切题和毫不犹豫。之后，他也许会问求职者对这职位是否喜欢，同时有无问题要提出之类。

老板认为这次会面已圆满结束时，他会起立说“谢谢你，我已经知道你的一切了。”倘若他认为求职者是理想的人选，他可能即时聘用。如果求职者对一切都满意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。

求职者告辞时，老板可能会送到办公室的门口，同时告诉会迟些时候发信给他，对他的职位一事，加以确认。虽然这只不过是一个口头上的许诺，老板也不应在以后又改变主意，另行雇用他人。如果在会面时未能作出决定，或者还有求职者要约见，老板可能会说将来用书面通知是否录用。

可视电话屏幕面试正日益普遍，因为很多公司想通过屏幕进行面试，避免舟车之旅，从而降低招聘开支。运用可视电话面试，招聘者可以很快就淘汰大部分人选而决定对最好的人选进行面谈。这也就是打一个60秒钟电话常有的好处。

这里告诉你为什么计划一个电话面试如此重要：不像计划好的第一次面试，那时你已对将讨论的信息做好了所有准备，而电话面试则随时都会任何一个公司。你一旦上网，你所期盼到的很可能就是一次电话面试。有时候招聘者会打电话预约一个稍后时间的面试，但通常都希望在打电话给你的当时就进行面试。

这里大体上给出一些对付电话面试的提示：如果你对电话中的谈话技巧准备不够充分或觉得说话不够自如的话，那你就跟一个朋友进行练习。叫一个朋友打电话来提问你，进行角色扮演。你也可以充分利用你的电话留言，不在家的时候往家里打电话，录下强调你的一个观点的谈话信息。回家后听你自己说得怎样。听你说话的语调(热情、高低、停顿等等)，也要听一下你的.内容，即你所说的信息是否清晰和直接。坚持练习直到你对结果感到满意为止。

随时准备好运用你的“十二点”策略。可视电视屏幕面试的基本指导方针在此也适用。

把你的一份简历放在电话机旁边，把一些你认为和你所应聘的企业或所应聘的工作类型相关的、又代表你的观点的关键词列出来和简历放到一块。

你不能指望从招聘者的身体语言、眼神或其他类似的信号中获取线索，而应高度注意他说话的语气。同时你自己的表述要简洁、直截了当、充满热情，使得谈话有趣而易于进行。

仔细地听并保持你的精神高度集中，把一部电话放在类似面试时所坐的地方。在电话旁边放一些纸和一支笔，还有你的简历和笔记本也放在一块。仔细记下你被问的问题和看似对招聘者至关重要的东西(这些信息对你稍后写一封信很有帮助)。

避免长时间停顿。对你的主要观点、要点作快速的概括，并提供一些具体的例子说明你在曾服务过的地方如何做出了积极的贡献，你以后将如何为这家公司做贡献。

确保记下给你打电话的人的名字(拼写要正确)、电话号码和地址。

重新肯定你的兴趣。如果通过这一关后仍感兴趣的话，弄清楚下一步会发生什么事情和你能做些什么事情而使你更具竞争力。随后寄一封感谢信。你的目的是获得下一轮面对面的面试机会。

大学面试心得体会篇八

随着社会的发展，大学生的就业面临越来越大的挑战，而就业指导是大学生备战就业的重要环节之一。其中，面试是大多数企业用来选拔人才的重要方式之一。为了更好地应对就业面试，我参加了学校举办的大学就业指导面试活动，并从中积累了一些心得体会，希望能与大家分享。

首先，我认识到面试前准备非常重要。在参加面试前，我们要对应聘的岗位进行充分的了解和准备，包括企业的背景、岗位职责、行业趋势等。此外，我们还应该对自己的优势和劣势进行客观的分析，明确自己应聘的优势，并提前准备好一些常见的面试问题和自我介绍。通过充分准备，我们能够更好地展现自己的实力和自信，增加面试成功的机会。

其次，面试过程中的表达要清晰、流畅。在面试中，我们要能够清晰地表达自己的想法，用简洁明了的语言回答面试官的问题。同时，我们要注重说话的流畅度，不要结结巴巴或者说话啰嗦，这样能更好地让面试官对我们的能力产生好印象。

此外，在面试中，我们要注重展现自己的优势和潜力。毫无疑问，面试官更关心的是一个应聘者的实力和未来发展潜力。因此，在面试中，我们要提前准备好一些能突显我们优势和潜力的案例或者经历，比如参加过的实习、项目经验等。这些案例能够更直观地展现我们的能力和潜力，给面试官留下深刻的印象。

同时，在面试中，我们要注重与面试官的互动。面试官一般会给我们一定的时间提问，这时我们要注意适时地与面试官进行互动，例如提问问题或者表达自己的观点。这样可以表现出我们的积极和主动，同时也能了解更多关于企业和岗位的信息。互动不仅能够让面试效果更好，还能够给面试官留下更深刻的印象。

最后，面试后的自我评估和提升是非常重要的。在面试结束后，我们要对自己的表现进行客观的评估，并找出不足之处。通过自我评估，我们能够发现自己的问题和不足，为下一次面试提供更好的准备。此外，我们还可以向面试官或其他有经验的人请教，以获得更专业的建议和意见。通过不断的自我评估和提升，我们能够不断提高自己的面试表现，更好地应对就业面试。

综上所述，大学就业指导面试是大学生备战就业的重要环节，也是获得心仪工作的关键之一。通过面试经验的积累和总结，我逐渐认识到了面试前的准备重要性、表达清晰流畅的要求、展现优势和潜力的重要性、与面试官的互动及面试后的自我评估和提升。这些经验体会不仅适用于大学生，也适用于其他求职者。我相信，通过不断的实践和努力，我们一定能够在就业面试中取得更好的成绩。