总结是一种思维的整理和梳理，可以提高思考的深度和广度。传记的写作需要对历史人物的研究和对事实的真实再现。如果你需要一些写总结的启示和帮助，这里有一些具有参考价值的总结例子。

编制工作底稿心得篇一

第一段：引言（大约100字）

“编制审计底稿心得体会”是一篇将讨论和总结我在审计工作中的经验和心得的文章。作为一个审计人员，编制审计底稿是我工作的重要任务之一。在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验和教训，这对我的职业发展有着重要的影响。本文将分享我在编制审计底稿中所获得的体会和心得，希望对读者有所裨益。

第二段：审计底稿的重要性（大约250字）

审计底稿是审计工作的基石，是证据的记录和来源。它既是审计师工作的技巧展现，也是审计师思考和决策的记录。编制优质的审计底稿对于保证审计工作的完整性和准确性至关重要。首先，编制规范的审计底稿有助于提高审计团队成员之间的沟通和协作效率。底稿的清晰可读让团队成员更容易理解自己和他人的工作内容，从而避免工作重复和遗漏。其次，编制完善的审计底稿有助于减少错误和合规风险。底稿的详细记录和分析可以帮助审计师在发现错误或异常时快速定位和解决问题，并依据底稿的完整性和准确性提供必要的解释和证据。

第三段：合理规划审计底稿（大约300字）

审计底稿的编制过程离不开合理的规划。首先，审计师应了解被审计对象的业务和风险特征，根据不同业务特点和风险程度制定相应的审计方案和底稿。其次，要制定清晰的目标和时间表，明确每个底稿的编制内容和审计师之间的工作分配，以确保审计工作的顺利进行。同时，审计师应根据底稿的编制进程和完成情况及时调整计划，对工作进行合理调度和安排。最后，审计师在审计底稿的编制过程中应遵循规范和标准，确保底稿的准确性和完整性。如合理分类底稿、详细记录工作内容、标准化审计程序等。其次，还要注重底稿的可读性，包括使用简单明了的词汇和语句，规范化的排版和格式等，以便其他审计师能够轻松理解和使用。

第四段：有效管理审计底稿（大约300字）

良好的底稿管理对于审计工作的顺利进行至关重要。首先，审计师应建立起一套完善的底稿管理系统。通过将底稿进行编号和分类，以及建立起文件保存和检索系统，可以方便地找到所需的底稿和审计文件，提高工作效率。其次，要建立起有效的沟通机制。及时与其他审计师和上级领导沟通，协调工作进度和解决问题，确保底稿的准确性和完整性。同时，审计师应定期进行底稿质量评审，对问题进行记录和总结，并及时提出改进建议。最后，审计师还应积极参加培训和学习，不断提升自己的审计技能和底稿管理能力。

第五段：总结及展望（大约250字）

编制审计底稿是一项必要且重要的工作，涉及到很多复杂的细节。通过规划、管理和反思，我在编制审计底稿的过程中不断学习和成长。我发现，审计底稿的质量直接影响到审计工作的效果和价值。只有编制规范、准确和详细的底稿，才能为审计结论提供可靠和强有力的支持。未来，在日常工作中，我将更加注重对审计底稿的规划和管理，不断提高底稿的质量和效率。同时，我也希望能够与其他审计师一起分享经验和互相学习，不断完善和创新审计底稿的编制方法和流程，为提高审计工作的质量和效果做出贡献。

总结：以上是一篇关于“编制审计底稿心得体会”的连贯五段式文章。通过对审计底稿的重要性、合理规划、有效管理和总结展望的分析，深入探讨了编制审计底稿的意义和方法。希望这些经验和体会对读者在实践中有所帮助，提升审计工作的质量和效率。

编制工作底稿心得篇二

作为一名从事文书工作已有多年经验的职场人士，一直认为一个成功的文书离不开精心策划和认真编写的底稿。一个好的工作底稿至关重要，可以为文书的成功打下坚实的基础。而在我多年的工作实践中，我发现，撰写一份成功的底稿，需要注意许多方面的细节。本文将结合我多年的经验，分享我在底稿编写中的技巧和心得。

二段：底稿的重要性。

底稿是文书编写中不可或缺的一步，其重要性不言而喻。在底稿的编写过程中，我们需要将框架和思路清晰地勾画出来，确定文书的主旨、目标和风格，这样我们才能更好地在后续编写过程中把握方向，避免过度修改和重复撰写。因此，底稿的质量决定了整篇文书的成功与否，对于个人或企业而言，都具有至关重要的意义。

三段：底稿编写的技巧。

1.明确文书目的。在编写底稿之前，需要先确定文书的目的和主旨，这样才能在后续的编写过程中找到重点，避免跑偏或纷繁无章。

2.建立清晰的框架。合理的框架能够帮助底稿编写者在思路上更为明确，同时也能让文书更具逻辑性和延展性。

3.注重细节。在编写底稿的过程中，需要注重细节处理，包括字体、格式、语句结构等，这些小细节能够使整篇文章更加精致。

4.及时审阅修改。在底稿编写完成之后，一定要对其进行仔细审阅，发现错误、调整语言，这样才可以使文书达到完美的效果。

四段：底稿编写的注意事项。

在底稿编写的过程中，还需要注意以下几点：

1.不要死板地遵循模板。底稿的编写需要因情况而异，不要盲目地套用模板，而是应该针对具体情况做出相应的调整。

2.避免过于繁琐。底稿应该以清晰、精准、简明的语言为主，切勿过于繁琐，影响文书的流畅性和易读性。

3.注意文风。底稿的文风需要根据不同文书的特点做出相应调整，比如在写商务文书时需要显得正式而稳重，而在写公关文案时需要显得鲜活和有活力。

4.尽量规避模棱两可的内容。在编写底稿时，需要慎重处理模糊不清的内容，否则很容易导致文意不明，影响整篇文书的质量。

五段：总结。

良好的底稿质量对于文书的成功有着至极重要的作用，而底稿的作用在于保证文书的流畅、精准和简明。在底稿的编写过程中，我们需要注重技巧与方法，诸如明确文书的目的、建立清晰的框架、注重细节等，同时也需要注意避免过于繁琐，规避模棱两可的内容等，实现优秀底稿的目标。最终，只要我们能充分发挥底稿的优点，完美地展现出文书的魅力和精致，我们也能为个人或企业创造更多的人气和生意价值。

编制工作底稿心得篇三

审计底稿是审计工作中不可或缺的一环，它记录了审计人员在执行审计程序时所进行的各项工作，是审计结果的直接依据。因此，精确、清晰、完整的编制审计底稿非常重要。编制审计底稿需要遵循一定的规范和方法，在实践中总结出一些心得体会，使审计工作更加高效和合规。

第二段：合理安排审计底稿的编制顺序和内容。

在编制审计底稿时，需要有一个合理的顺序和结构。首先，应该按照审计计划的要求确定编制顺序，合理安排时间和人力资源。其次，需要在底稿中详细记录审计程序的实施过程和结果。要确保底稿的内容准确无误，便于他人理解。此外，在编制底稿时，还要考虑到不同的审计对象和审计目标，适应调整编制的内容和重点。

第三段：注意审计底稿的规范和完整性。

编制审计底稿需要考虑到规范和一致性。在编制过程中，应该严格按照审计规范和准则的要求进行，确保底稿的正确性和可信度。此外，要保持底稿的完整性，不得随意删除或遗漏重要信息。底稿应该能够独立存在，形成完整的审计证据链，便于在需要时进行查阅和核查。同时，也需要适时进行修订和补充，保持底稿的实时更新。

第四段：加强底稿的复核和审计底稿管理。

为了提高底稿的质量和准确度，审计人员应该加强对底稿的复核和反复核查。编制审计底稿之后，应当交由专门人员进行复核，以确保没有遗漏和错误，并及时进行调整和修改。此外，还需要进行审计底稿的管理和归档。底稿应该做到分类存放，方便后续的审计工作和查阅，便于与他人共享和交流经验。

通过编制审计底稿的实践，我发现了一些心得体会。首先，我意识到编制底稿需要注重逻辑性和条理性，要遵循一定的结构和排版规范。其次，在审计过程中要保持主动性和积极性，及时记录重要信息和发现的问题。同时，更要加强与他人的沟通和交流，充分利用团队资源和共享经验。此外，我也意识到有些地方还需要进一步改进，比如加强对审计准则和规范的学习和理解，提高自己的专业素养和技能水平。

总结：编制审计底稿是审计工作中一项重要而细致的工作。通过对其过程的规范和及时的管理，可以提高底稿的准确性和可靠性。同时，通过总结经验和不断改进，也可以提高审计工作的效率和质量。编制审计底稿不仅是一种技术性工作，更是一种态度和责任的表现，希望在未来的工作中继续加强和提高。

编制工作底稿心得篇四

作为一名办公行业工作者，工作底稿的编写一直是我的工作重心之一。在长期的工作实践中，我深切体会到工作底稿的重要性和必要性。下面，我将分享我的一些心得体会。

第二段。

首先，工作底稿应具备清晰明了的结构。在编写工作底稿的过程中，我们需要先规划出整个文档的结构，并确保各部分之间的逻辑关系清晰。这样能够帮助我们更加有条理地展开工作，并能将重点突出，让读者更容易理解和掌握要点。

第三段。

其次，工作底稿的内容应该准确、详尽。作为工作底稿的编写者，我们需要充分掌握所需要介绍的内容，并要有清晰的思路，避免拖沓或冗杂的表达。同时，为了满足细心认真的读者，我们需要注重对于细节的把握，每一个疑点或不确定的地方都应该加以解释和说明，减少读者可能出现的疑问。

第四段。

除此之外，工作底稿的语言应该简洁明了。工作底稿应该遵循“简洁、明确、有力”的原则，用最少的语言，表达最为关键的信息。不必刻意地夸张或者装饰，用一种干练的语言，简单明了地表达问题点，可以有效地提高工作效率。

第五段。

最后，工作底稿需要不停地加以修订和完善。毕竟工作底稿往往需要呈现给多方人员进行审视，甚至最终发表在公众平台上。因此，在编写结束之后，我们需要不断地加以修订和完善，完美地呈现工作内容，以达到最佳的工作效果。

总结。

总之，编写工作底稿是一项重要的工作，要求我们细致认真、耐心细心。通过以上几点体会和心得，我相信我们可以更好地完成工作任务，提高工作效率和质量。

编制工作底稿心得篇五

底稿编制是研究和撰写主题论文、学术论文或报告的第一步。通过编制底稿，我们可以系统地整理和归纳研究素材，明确论文的结构和内容，为之后的写作提供清晰的路线图。在底稿编制过程中，我逐渐感悟到了一些心得和体会，下面将从明确目标、深入研究、组织结构、清晰表达和反复修改五个方面进行阐述。

首先，明确目标是底稿编制的第一步。在开始编制底稿之前，必须明确论文的目标和主题，以便确定所需的研究素材和参考资料。在此过程中，我发现关注论文的研究领域和主题的前沿信息是非常重要的，它可以帮助我们树立正确的研究方向和思维模式。同时，我也意识到要尽可能避免目标过于宽泛，否则在编制底稿时容易迷失方向。因此，在明确目标时需要思考并规划好论文的范围和深度。

其次，深入研究是底稿编制的基础。底稿编制前期的重要任务是收集和阅读相关的学术文献和资料，以便了解研究领域的研究现状和研究方法。在我的实践中，我发现了解领域内的前沿研究和研究成果对底稿编制是至关重要的。通过深入研究，我能更好地理解把握论文的研究问题和论点，为论文的写作奠定扎实的基础。此外，在研究的过程中，我也注意到同一领域内不同研究之间的差异和争议，这有利于我提出全新的角度和观点。

第三，组织结构是底稿编制的关键一步。在编制底稿时，要合理组织论文的结构和内容，使之有条理、紧凑，便于阅读和理解。为此，我通常会先用思维导图或者提纲的方式将论文的大纲和结构框架呈现出来，再在此基础上细化各个章节和段落的内容。在组织结构时，我遵循逻辑性、层次性和连贯性的原则，使论文的结构和内容有机地衔接起来。此外，我还会使用标题和小标题来引导读者的阅读，让读者能够迅速理解每个章节的主要内容。

第四，清晰表达是底稿编制的重要目标。在实践中，我意识到表达清晰是底稿编制中最关键的一环。为了使读者能够准确理解论文的观点和论证过程，我在底稿编制中注重用语准确和逻辑严密。我尝试使用简明扼要的语言，避免使用过于晦涩难懂的术语和句式，以让读者更容易理解。另外，我也会在底稿编制过程中进行适当的标注和解释，以帮助读者全面理解论文的内容。

最后，反复修改是底稿编制的关键环节。在编制底稿后的修改过程中，我会仔细审查和评估各个章节和段落的内容和结构，不断完善和优化。我经常会找到一些表达不准确或者逻辑不严密的地方，然后进行修改和调整，以提高论文的质量。此外，我还会请同事和导师为论文的问题提供反馈和指导，以获取更全面和专业的意见和建议。经过多次反复修改后，底稿的质量得到极大提高，为之后的写作打下了坚实的基础。

综上所述，底稿编制是研究和写作的关键步骤。通过明确目标、深入研究、组织结构、清晰表达和反复修改，我学到了很多底稿编制的心得和体会。在今后的学术研究和写作中，我会不断总结经验，不断改进底稿编制的方法，以提高自己的研究和写作能力。

编制工作底稿心得篇六

近期，我有幸参与了一项重要的研究项目，并负责底稿的编制工作。这次的经历让我深感底稿编制的重要性与挑战性。在整个过程中，我学到了许多宝贵的经验和教训。在此，我想分享一下我从这次底稿编制中所得出的心得体会。

首先，我意识到底稿编制的成功离不开周密的计划和组织。在开始底稿编制之前，我充分了解了研究的目标和要求，并在团队内部进行了详细的讨论和沟通。我们制定了明确的时间表和工作分配，确保每个人都清楚自己的职责和任务。这样的计划和组织，使得整个底稿编制过程变得井然有序，提高了工作的效率。

其次，我在底稿编制中体会到了细心与耐心的重要性。编制底稿不仅需要对大量的资料进行筛选、整理，还需要进行逻辑推理和思维的加工。在整个过程中，我不断修订和完善底稿，确保其说服力和准确性。这需要我百分之百的专注和细心，不能急于求成，而要经过反复推敲和修正。只有保持耐心，才能达到更高的质量。

此外，沟通和合作也是底稿编制中至关重要的因素。作为一份研究项目的底稿，必然要经过多个人的参与和讨论。在这个过程中，我要与团队成员进行积极的沟通和合作，以确保我们的观点和结论一致，同时也要学会倾听和接受不同的意见。通过团队合作，底稿得以不断完善和提升，体现出更高的学术价值。

最后，我学会了在底稿编制过程中合理安排时间和保持良好的心态。编制一份底稿是一个复杂而耗时的过程，需要投入大量的时间和精力。因此，我合理安排了自己的时间，分配给底稿编制足够的时间，避免匆忙和拖延。同时，我也懂得调整自己的情绪和心态，遇到困难和挫折时保持积极的态度，相信自己的能力和付出一定会取得好的结果。

通过这次底稿编制的经历，我不仅提高了自己的学术能力和写作水平，也培养了自己的时间管理和团队合作能力。在今后的工作中，我将更加注重计划和组织，提高自己的细心和耐心，注重沟通和合作，并时刻保持良好的心态和坚定的信心。相信这些经验和教训将对我今后的学习和工作产生积极的影响。

总之，底稿编制是一项复杂而重要的工作，它需要我们注重计划和组织，细心和耐心，沟通和合作，并保持良好的心态。通过这次的经历，我深切体会到了这些方面的重要性。相信只要我们在底稿编制中努力学习和提高，不断积累经验，我们一定能够做出高质量的工作，取得令人满意的成果。

编制工作底稿心得篇七

工作底稿是工作中不可或缺的一部分，它能够有效地记录工作流程、分析问题和总结成果，对于保障工作的高效性和准确性具有至关重要的作用。在我过去的工作中，我积极学习了底稿的撰写方法和技巧，并逐渐领悟到了一些底稿撰写的体验和心得。下面，我将与大家分享我的心得体会。

第二段：理解底稿的重要性。

作为工作的重要工具，底稿有很多优点。首先，它可以帮助我们收集、整合和处理工作数据，以便我们更深入地了解工作细节和突出问题。其次，底稿可以帮助我们将数据和信息更直观地呈现给我们的领导和同事，以便制定更好的解决方案和推进工作进程。此外，底稿还可以保证工作的顺利实施，并提高工作的效率和准确性。综上所述，底稿的重要性不言而喻，大家都应该认真对待和重视。

第三段：提高底稿撰写技巧。

底稿的质量取决于撰写者的技巧和方法。为了写出高质量的底稿，我们需要不断地提高自己的素质和技巧。首先，我们应该善于运用表格、图表和文字等多种工具，使底稿更加鲜明、直观和全面。其次，我们需要过滤和把握大量的信息，抓住重点，善于概括和归纳出有用的信息。最后，我们还要在撰写底稿之前，彻底分析工作的目的、重点和难点，明确诉求的对象和需要解决的问题。总之，通过不断地学习和提高技巧，我们可以写出更加优秀的底稿。

第四段：加强底稿的实践经验。

除了理论和技巧，我们还需要大量的实践经验去检验和验证。通过底稿的实践，我们可以更加深入地了解工作流程和业务需求，逐渐积累工作的经验和技能，提高工作的专业水平。此外，在实践中，我们还能够学习和借鉴他人撰写底稿的经验和优点，以完善自己的底稿撰写技能。

第五段：结语。

在不断地学习和实践中，我深刻体会到了底稿在工作中的重要性和作用。底稿不仅可以有效地记录工作细节和成果，更能引导和帮助我们精准地抓住工作重点和解决问题。因此，我们每个人都应该不断地提高自己的底稿撰写技能和实践经验，创造更加优秀的底稿，推动我们的工作向更高的水平迈进。

编制工作底稿心得篇八

编制底稿是一项重要的工作，不仅在我们的学习和工作中经常出现，而且它也是我们工作成果展示的重要一环。在编制底稿过程中，我积累了一些心得体会，在此与大家分享。

首先，编制底稿需要有明确的目标。无论是写一篇报告还是完成一个项目，我们都要清楚自己的目标是什么。这样一来，我们才能有针对性地进行调研和收集资料，并能够合理地安排时间和资源。目标的明确还能够帮助我们更好地归纳总结，以达到更好的成果。

其次，编制底稿需要有良好的组织能力。一篇底稿需要有一个清晰的结构，包括引言、正文和结论等部分。引言要能引起读者的兴趣并提出问题，正文要有逻辑性和条理性，结论要简明扼要地总结研究结果。在组织底稿的时候，我们可以采用段落分别讨论不同的问题，并用标题明确各个段落的内容，以便读者能够快速找到其中的信息。

第三，编制底稿需要进行信息的整理和分析。在调研和收集资料的过程中，我们可能会面对大量的信息，其中有些可能是冗余或者不适用于我们的目标。因此，我们需要具有筛选和分析的能力，把有用的信息提取出来，并加以整合和运用。同时，我们还需要对所得到的数据进行分析，以便得出准确的结论。

第四，编制底稿需要注重语言的表达。语言是我们和读者沟通的工具，良好的语言表达能够使我们的底稿更容易被理解和接受。在编制底稿的过程中，我们要注意用简练、准确的语言来表达自己的观点和结论。另外，我们还要注重语法和标点的使用，以确保句子通顺，逻辑清晰。

最后，编制底稿需要不断的修改和完善。一篇好的底稿是经过反复推敲和修改才能完成的。在写完初稿后，我们要对自己的底稿进行仔细的审查和修改，不断地剔除不必要的内容，完善语言表达，并确保逻辑的连贯性和推理的合理性。此外，我们还可以请教他人来审查我们的底稿，以获得不同的意见和建议。

通过编制底稿的实践经验，我深刻认识到了底稿的重要性以及编制底稿的一些基本原则。明确目标、良好的组织能力、信息整理和分析能力、注重语言表达以及修改和完善，这些都是编制底稿的要点。只有在实践中不断积累经验，并且不断地反思和总结，我们才能提高编制底稿的能力，创作出更加优秀的成果。

总之，编制底稿是一项需要细心和耐心的工作，但通过不断的实践和学习，我们可以逐渐提高自己的底稿编写水平。希望我在编制底稿的心得体会能够对大家有所启发，并在今后的工作中发挥积极的作用。

编制工作底稿心得篇九

第一段：引言（约150字）。

编制底稿是工作中不可或缺的一环，它起着桥梁的作用，连接着项目的不同阶段。在我多年的工作经验中，我积累了一些编制底稿的心得和体会。编制底稿需要细致入微的分析和整理，因此，我认为它非常重要，能够帮助我们更好地完成项目，并提升自己的工作效率。

第二段：前期准备（约300字）。

在编制底稿前，充分的前期准备是至关重要的。首先，我们需要明确底稿的目标和内容，明确项目的关键要素和具体执行计划。其次，要仔细研究相关文献和资料，确保对项目有全面的了解。这样，我们才能够在工作中做到心中有数，确保底稿的全面性和准确性。此外，我们还需要与团队成员和相关方进行充分的沟通和协作，确定各自的责任和所需资源，以确保整个工作顺利进行。

第三段：细致分析与整理（约350字）。

在编制底稿的过程中，细致入微的分析和整理是至关重要的。首先，我们需要梳理项目的整体结构和主要内容，明确每个部分的逻辑关系。其次，要针对每个主要环节进行详尽的数据收集和分析，确保数据的准确性和可靠性。在整理时，要注重内容的逻辑性和连贯性，以便于读者的理解和使用。此外，我们还要注意细节处理，如格式规范、引用标准及相关法规，以确保底稿的规范性和专业性。

第四段：团队合作（约200字）。

在编制底稿的过程中，团队合作是非常重要的。对于复杂的项目来说，底稿工作往往需要多个团队成员的共同努力。因此，我们需要充分发挥团队的协同效应，明确每个成员的责任和所需资源。在工作中，相互之间要有密切的沟通和协作，合理分配工作，确保各项工作按时进行。同时，还要建立有效的反馈机制，及时发现和解决问题，以确保底稿的质量和进度。

第五段：总结与展望（约200字）。

编制底稿是一项需要技巧和经验的工作，但随着实践的不断积累，我们可以逐渐提高自己的编制底稿能力。通过不断总结和反思工作过程中的问题和经验教训，我们可以发现自己的不足，并不断优化和完善自己的工作方法。同时，我们也要注重学习和更新知识，跟上行业的发展潮流，以提高自己的专业能力。我相信，只要不断努力和积累，我们一定能够编制出更加优秀和专业的底稿，为项目的顺利进行作出更大的贡献！

总结：

在这篇文章中，我分享了关于编制底稿的心得和体会。首先，我强调了编制底稿前的前期准备的重要性。其次，我提到了细致分析和整理在编制底稿中的重要作用。然后，我强调了团队合作对于编制底稿的重要性。最后，我总结了编制底稿的经验教训，并展望了未来的发展方向。希望这些心得和体会能对大家有所帮助，提升大家在编制底稿方面的能力和水平。

编制工作底稿心得篇十

一、会计记录概况。

a公司银行存款期初余额为90,431,125.03元，本期借方发生额194,184,723.85元，本期贷方发生额247,796,268.47元，期末余额为36,819,580.41元，共有7个银行存款账号，客户据此设置了7个银行存款日记帐，具体数据见“银行存款明细余额表”（底稿见索引a1-3-1）。

二、审计目标。

（一）确定银行存款是否存在；

（二）确定银行存款的收支记录是否完整；

（三）确定银行存款的余额是否正确；

（四）确定银行存款的披露是否恰当。

向客户索取银行存款日记账，将资产负债表日开户银行、银行帐号、余额等内容填于余额表中，加计与总账核对，确定是否相符；并编制“银行存款明细余额表”（底稿见索引a1-3-1）。

查验结果：核对一致。提示：

由于财务会计软件的推行，在此步骤一般不会出现问题。但对于手工帐记录，要特别留意财务人员的低级错误。

（二）就客户有关银行存款授权与批准制度问询财务和相关人员，并适当地进行核实。

对公司银行存款的授权与批准内部控制制度进行了解并抽样核实。（底稿见索引a1-3-3）。

（三）执行“获取资产负债表日的银行存款对账单、银行存款余额调节表”的审计程序。

取得了对账单和调节表后，检查了以下内容：

1、复核对帐单上的户名是否为公司的名称；

2、将调节表中所列账面余额与明细账余额核对；

3、将调节表中所列银行对账单余额与取得的银行对账单金额核对；

4、检查调节表各数据加计的准确性；

5、检查银行存款余额调节表中未达账项是否已注明款项性质、分类、日期、金额、凭证号等。

查验结果：

1、余额核对一致；

2、未达账项的款项性质填写不完整，在审计人员的要求下，客户已补充完整（见底稿索引a1-3-2-4）。

1、发现问题：2005年6月5日广东发展银行上海分行黄浦支行对帐单上显示划出10,000,000.00元，同月29日又划回10,000,000.00元，期末对帐单余额和银行日记帐余额一致，但是这两笔资金进出在银行日记帐中未予以反映。

2、审计人员进一步追查、取证，并予以调整（底稿见索引a1-3-4）。

1、发现问题：光大银行闸北支行存在未达账项586,200.00元。

2、审计人员进一步追查、取证，并予以调整（底稿见索引a1-3-5）。提示：

对于金额较大的未达账内容，应作如下测试：

1、企业已付、银行未付款项。

测试其是否已经记入当期银行存款日记账，并在期后银行对账单上得以反映。审查对账单上所记载的内容（如支票编号、金额等）是否与支票存根一致。

如果在一段合理时间内银行仍未付款，查找原因，考虑支票、汇票等支付凭据是否会作废，据以提出调整意见。

2、企业已收，银行未收款项。

审查其原始凭证，并检查其是否已过入本期银行存款日记账，并与期后银行对账单核对一致。

如较长时间内银行尚未收到，查找原因，考虑该支票、汇票等收款凭据是否有效，并确定是否需要进行调整。

3、企业未付、银行已付款项。

审查期后的银行存款日记账，以确认是否已经入账；并审核其相应的原始凭证和会计处理，核对付款单位及金额，确定是否需要进行调整。如期后仍未入账，则要求企业向银行索取付款回单，检查其款项性质，视其金额大小作相应调整。

4、企业未收、银行已收款项。

审查期后的银行存款日记账，以确认是否已经入账，并审核其相应的原始凭证和会计处理，核对收款单位及金额，并确定是否需要进行调整。如期后仍未入账，则要求企业向银行索取收款回单，检查其款项性质，视其金额大小作相应调整。

取得公司盖章确认的“涉及银行帐户情况管理当局承诺函”（底稿见索引a1-3-6-1）发现问题：招商银行上海分行银行对帐单上的帐号户名不是a公司的名称，而是其他公司bb的名称。

审计人员进一步追查、取证，并予以调整（底稿见索引a1-3-6）。提示：

如果资产负债表日银行存款余额为零且已经销户，则应该索取相关的银行销户通知书。

（七）执行“对大额银行存款余额进行函证，作出记录”的审计程序。

审计人员根据2005年12月份银行对帐单上（除招商银行上海分行）的余额填写了银行往来询证函，并在客户的陪同下亲自到银行进行函证。

查验结果：银行均盖章确认（见底稿索引a1-3-2-2～a1-3-2-15）提示：

2、对于一般的银行存款户（除保证金外），应注明如下字样：“上述银行存款的使用不存在冻结、抵押等受限制措施，如有请说明情况”。

查验结果：无异常情况（见底稿索引a1-3-1）。

审计人员向客户索取了定期存款开户证实书的正本并复印作为工作底稿，同时在复印件上写明与原件核对一致，并实施了函证程序。

查验结果：无异常情况（见底稿索引a1-3-2-。

14、a1-3-2～15；a1-3-9）。提示：

对于定期存款的审计，要足够重视，控制风险，特别注意要查看到定期存单原件，由审计人员亲自复印取证，如果由公司代复印，审计人员还应核对正本。因为可能存在一些定期存单相关交易，如果不查看到正本，单取证复印件就难以发现以下问题：

1、定期存单的存款期限跨越审计基准日。被审计单位先将定期存单复印留底，然后在定期存单到期之前，提前取现，用套取的货币资金虚增收入或挪用以及从事其他违规业务。

2、定期存单作为质押物，作质押贷款。将定期存单复印留底，用质押贷款所得货币资金虚增收入或挪用以及从事其他违规业务。

3、定期存单背书转让。将定期存单复印留底，用转让所得货币资金虚增收入或挪用以及从事其他违规业务。

查验结果：未发现异常情况（见底稿索引a1-3-1）。

（十一）执行“抽查大额银行存款收、支的原始凭证”的审计程序。

审计人员以发生额较大或发生次数多的银行账户作为查验对象，分月抽查大额的银行存款收支业务，检查其是否存在问题，并从中抽样形成凭证测试底稿。

查验结果：未发现异常情况（见底稿索引a1-3-7-1～a1-3-7-7）。

（十二）执行“抽查资产负债表日前后若干天的大额银行存款收支凭证”的审计程序。

查验结果：未发现异常情况（见底稿索引a1-3-8-1～a1-3-8-6）。提示：

该审计程序可结合未达账真实性的查证一并进行。

查验结果：未发现异常情况（见底稿索引a1-3-9）。

该公司无外币账户，故不适用该审计程序。

（十五）关于银行存款科目的重要提示。

除前述各项提示外，还需注意以下几点：

随着与银行存款有关的犯罪和会计造假的不断出现，银行存款的审计越来越受到重视。如何提高银行存款审计的审计质量，发现错误和舞弊，控制有关风险，成为控制审计风险的重要方面。以下几点是上述审计程序中尤为重要的：

1、控制银行存款函证；

3、关注定期存款；

4、关注银行未达帐项。

四、根据上述会计记录及审计思路编制的审计工作底稿。

编制工作底稿心得篇十一

截距+1.76770.0470

盈余管理变量：

应收帐款项目的应计利润+0.17440.6006

存款项目的应计利润+1.40310.1073

非核心收益率+-0.59900.8372

资产规模_-0.39520.2601

np-value680.2706

注:模型b仅仅说明模型a中的主要解释变量一一”不清洁"审计意见与其他变量是否存在所谓的自相关问题，模型b本身仍具有一定的解释意义。

六、发现、阐释与建议

本文的研究同时发现盈余管理风险变量与会计师事务所变更不具备显著相关关系。也就是说，注册会计师并没有因为上市公司过度的盈余管理而主动解除审计契约，规避潜在的审计风险。注册会计师没有充分考虑盈余管理的风险，也通过盈余管理变量与审计意见类型的关系表现出来，诚如前述。

我们的基本结论是，注册会计师出具的“不清洁”审计意见本身是导致我国资本市场中会计师事务所变更的基本原因，而公司盈余管理导致的潜在的诉讼风险却没有引起注册会计师的足够重视。

现象阐释。首先，我们从公司选择会计师事务所的视角来分析。在我国，由于长期以来，证券发行审核中采用计划指标制和额度制的做法，公叫取得额度是成功募集低成本资金的关键所在。这导致上市资格本身在一定意义上就具有“壳资源”的性质。为了维持这种资格，避免被摘牌，或者为了进一步配股融资，募集更多资金，上市公司必须达到特定的盈利标准，这导致我国上市公司盈余管理问题比较普遍。此时，如果注册会计师坚持独立性，出具“不清洁”的审计意见，客观公正地披露上市公司存在的盈余管理风险或其他风险，那么，注册会计师的意见很可能引起证券监管部门的关注，上市公司可能因此而招致惩处。虽然，监管部门为维护证券市场长远发展需要注册会计师说“不”，但上市公司则不需要注册会计师说“不”。

编制工作底稿心得篇十二

会计人员在会计工作中应当遵循的职业品质、工作作风和工作纪律的'行为规范。加强会计人员职业道德建设，有利于规范各单位的会计行为，保证会计资料的真实性、完整性;有利于加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序。

因此，一个会计人员必须要有：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务的会计人员职业道德素质。通过有法依法，有章循章，依法行政，依法理财，牢固树立良好的职业形象和职业人格尊严，从我做起，来推动单位会计工作的新发展，推进全社会经济建设的新突破。会计人员在工作中应当做到以下几个方面：

一、诚信为本，树立四种工作意识

诚信是市场经济的基石，是行业发展之源，会计工作之本。一个会计人员要有实事求是，求真务实，诚实守信的职业品质;要有依法理财，客观公正，廉洁自律的工作作风;要有遵纪守法，遵循准则，恪尽职守的工作纪律。因此，会计人员要“树立大市场意识、大发展意识、大效益意识、大诚信意识”，以推动会计服务于我国社会主义市场经济和全面建设小康社会。通过找准会计位置、明礼诚信，做好敬业奉献。

二、操守为重，强化四种工作理念

一个有过硬职业道德的会计人员，必然是一个有过硬的政治思想、有熟练的业务技能、并模范执行财会法规，忠实维护财经纪律和敢于同一切违法乱纪行为作斗争的人。会计在经济管理活动中是按一定的会计“游戏规则”运行着，所以，操守“游戏规则”时，必须还要强化“以会计信息质量真实为核心，以整顿和规范会计秩序为中心，以提高财务管理、增加效益为重点，以不断创新、与时俱进，推动社会全面发展为目的”的会计工作理念，努力提高会计工作质量和实现会计工作的新发展。

三、坚持准则，把握四个工作方法

在遵循会计准则，保证各项会计技术准确、规范地贯彻执行的同时，要“硬化会计法律法规的严肃性;细化会计制度的实施;亮化会计基础工作的规范管理;强化会计监管的力度”的工作方法。利用法律、法规、制度、原则来规范会计行为，增强信用程度，切实依法维护国家和社会公众的合法权益，坚决堵住会计信息失真的现象。

四、不做假账，处理好四种工作关

“不做假账”是对会计工作的最基本要求，也是最高的道德标准要求。坚持原则，不做假账，保证会计核算的真实性，是社会主义市场经济的信用基础，也是规范会计行为的客观需要。在会计工作中，面对单位、面对负责人、面对社会环境，必须要处理好“外部法律法规与内部会计控制、单位负责人与会计人员、金钱与地位、违法与守法”的关系，做到“八个坚持、八个反对”的要求，忠于职守，以《会计法》和会计职业道德来约束自己的行为，切实提高会计信息质量。

五、提高素质，做好四个工作表率

会计人员的政治思想、政策水平、业务技能和职业道德关系到诚信为本，操守为重和推动会计发展的程度。会计工作人员在具备良好的职业道德基础上，要不断提高自身素质，做好“勤奋学习法规政策与业务技能的表率，遵章守纪、恪尽职守的表率，增收节支、提高效益的表率，善于监管、勇于同违法乱纪行为作斗争的表率”，来促进会计事业和社会主义市场经济的健康发展。

编制工作底稿心得篇十三

1、在成立审计组时，应注意考虑的内容有()。

a、确定所需的审计人员数量及知识结构

b、保持审计人员的连续性

c、回避制度

d、编制年度审计项目计划

e、编制审计工作方案

2、下列属于内部审计准备阶段应做的工作有()。

a、制定年度审计计划

b、测试内部控制

c、确定重要性与审计风险

d、编制审计方案

e、发出审计通知书

3、下列关于审计目标与审计程序的表述中，正确的有()。

a、审计程序是保证实现审计方法的手段

b、审计目标具有全面性与长期性

c、审计目标在审计项目全过程中起决定性作用

d、审计程序是保证实现审计目标的手段

e、审计方法是确定审计程序的前提

4、下列关于内部控制测试的说法中，错误的有：

a、监盘是内部控制测试的.常用方法之一

b、通过内部控制测试以评价内部控制的可信赖程度

c、内部控制测试在审计实施阶段进行

d、内部控制测试在实质性测试之后进行

e、并非任何审计项目都要进行内部控制测试

5、下列属于内部审计实施阶段的工作有()。

a、确定重要性与审计风险

b、测试内部控制

c、获取审计证据

d、编制审计工作底稿

e、编制审计方案

6、下列属于社会审计实施阶段的主要工作的有()。

a、编制审计方案

b、对内部控制进行测试

c、对内部控制进行初步调查

d、复核审计工作底稿

e、重新确定重要性水平

7、我国国家审计的总目标可以概括为()。

a、真实性

b、合法性

c、公平性

d、客观性

e、效益性

8、审计目标的确定取决的因素主要有()。

a、社会的需求

b、审计授权人

c、审计委托人

d、审计界自身的能力和水平

e、审计发展的需求

9、下列属于国家审计报告阶段应做的工作有()。

a、编制审计工作底稿

b、对会计报表各项目实施实质性侧试

c、撰写审计报告

d、对审计报告进行复核与审定

e、做出审计决定

编制工作底稿心得篇十四

更进一步，在我国目前的法律框架下，决定注册会计师聘任的是公司股东大会，注册会计师的作用是向投资者公开披拓审计报告，作为沟通上市公司管理当局与投资者之间的桥梁，同时是约束公司管理当局行为的一种有效的监督机制。由于上市公司的国有股东缺位问题，导致存在较为严重的内部人控制现象，股东大会往往流于形式。会计师事务所聘任与解聘实际上也是由公司内部管理层来决定。这种不合理的公司治理结构致使会计师事务所不能代表所有投资者、特别是中小投资者的利益出具审计意见。在这种情况下，如果注册会计师说“不”，被解聘的概率就大了。我们的研究也证明了这一点。

也就是说，平均每家事务所拥有客户不到10家。最大的事务所也只拥有42家上市公司客户。问题是一些事务所实际上只有一两家上市公司客户，甚至没有上市公司客户。在这种状况下，注册会计师的业务竞争异常激烈，削价竞争、给回扣等不正常的手段就自然滋生。道理很简单，每一家事务所都要为生存而“折腰”。为了生存，部分事务所可能会不顾审计风险，接纳高风险审计项目。又因为担心说“不”后被解聘，因而，面对部分上市公司比较突出的盈余管理问题，仍然出具“清洁”审计意见。最终，导致盈余管理变量与审计意见类型变量没有显著的相关关系。

政策建议。随着市场化和人世步伐的加快，加快注册会计师职业发展刻不容缓。但是，本项研究和相关分析显示，中国注册会计师行业发展缺乏良好的执业环境:一方面，上市公司内部人控制现象较为普遍、公司治理结构不完善，损害了注册会计师独立执业的基础，造成了注册会计师没有能够成为所有投资者、特别是中小投资者的代言人。另一方面，会计市场低水平的恶性竞争致使注册会计师不能挺直腰杆，勇于说“不”。

如果要从根本上解决会计信息失真间题，必须为注册会计师创造良好的执业环境，精心哺育其成长。一方面，需要逐步改善上市公司的治理结构，为注册会计师独立执业创造制度基础;另一方面，需要遏制恶性竞争，尤其要加大对随意解聘会计师事务所公司的查处和监管力度。此外，为从根本上改变上市公司会计市场僧多粥少的局面，提高会计市场的集中度，需要大力推动注册会计师行业的重组和改造。我们相信，随着执业环境的改善，注册会计师职业一定能够成为我国证券市场发展的基石，起到捍卫广大投资者，特别是中小投资者利益的更大作用。

编制工作底稿心得篇十五

组织编制工作是一个涉及人力资源管理的重要环节，对于一个组织的运营和发展起到了至关重要的作用。在进行组织编制工作时，我积累了一些经验和体会，在此与大家分享。

一、认真梳理和明确组织目标和职责。

在进行组织编制工作前，首先需要认真梳理和明确组织的目标和职责。通过与组织内部各部门的沟通和了解，了解到组织的发展方向和目标是什么，每个部门和岗位的职责是什么。在明确组织目标的基础上，可以更加有针对性地进行编制工作，确保编制的人员和岗位与组织目标和职责相匹配。

二、合理安排编制人员的数量和类别。

组织编制工作的核心任务之一是合理安排编制人员的数量和类别。在进行编制时，需要综合考虑组织的规模、业务发展需求、人力资源情况等多个因素来判断编制的数量和类别。同时，还需要考虑人员的专业能力和特长等方面的要求，确保编制出的团队可以更好地适应组织的工作需要。

三、注重人才培养和激励机制的建立。

一个优秀的组织需要有合适的人才队伍，而人才的培养和激励机制是关键。在组织编制工作中，我们应该注重培养和发展内部员工，通过提供培训和晋升机会来激励他们，同时也要留意外部人才的引进和利用。此外，建立合理的激励机制，如奖金、晋升机制、员工福利待遇等，可以更好地调动员工的积极性和创造力。

四、密切关注组织人员的流动和发展。

组织编制工作并不仅仅包括人员的招募和安排，还需要密切关注人员的流动和发展。一个组织如果没有员工的流动和发展，就很难保持活力和竞争力。因此，我们应该关注员工的职业发展和兴趣，提供更多的发展机会和培训资源，让员工感受到组织的关心和支持，激发他们的热情和动力。

组织编制工作是一个持续改进的过程，只有不断地进行优化和调整，才能更好地适应组织的运营和发展。在组织编制工作中，我们需要积极收集各方面的反馈和意见，进行分析和总结，并及时采取相应的改进措施。只有在持续改进和优化的基础上，才能使组织编制工作更加高效和可持续。

总结起来，组织编制工作需要认真梳理和明确组织目标和职责，合理安排编制人员的数量和类别，注重人才培养和激励机制的建立，密切关注组织人员的流动和发展，以及持续改进和优化组织编制工作。只有在这些方面的不断努力和实践中，我们才能更好地完成组织编制工作，为组织的发展做出更大的贡献。