优质电力工作心得体会感悟(通用19篇)
通过这段时间的学习或者工作,我对某些问题有了更深刻的理解。写心得体会时,可以参考相关资料和范文,借鉴经验,在不抄袭的前提下,提升自己的写作水平。大家可以借鉴以下这些心得体会范文,来提升自己的总结能力。
电力工作心得体会感悟篇一
我自从10月进入xx的这个平台到现在已经六年了。在这六年里我从一个什么都不懂、什么都不会的学生转眼间发展蜕变成为xx钢材合格的销售人员。
回首这六个年月里,在xx的培养之下,我努力的学习着一个销售人员应该懂的知识和营销技巧。从来xx第一天张海峰经理的入门课,让我初步的了解了钢材的意义,到之后大厅张丽红经理的严格管教,认真的讲解,各种各样的销售技巧、语言表达能力,我才慢慢的感觉到销售这门艺术的深奥。在大厅几个老人的带领下,我们团结互助,互相学习,在这里让我更深的认识到了集体的力量。
在xx工作的这几年里,从前几年的零售,到后来的开发市场,维护客户,终端销售,我逐渐成熟了,已经可以成熟的处理销售过程中出现的问题,并且已经有了一定的销售基础和客户群体,也可以及时的完成领导交代的各项任务,保证每月的销售量。但我也了解自身的不足:1、比较保守;2、不细心,对于这两个问题我会在日后的工作当中不断改进,稳中求突破,不断创新思路,想一些新的销售方向,学会两条腿走路,不在一棵树上吊死。对于今年的工作,我认为应继续加大终端客户的开发,出差走访市场调研客户需求,尽量少做欠款将利润最大化。
年对于xx钢材来说,不仅仅是销量和利润的提升,更重要的是在服务上,服务我们是整个企业的窗口,代表了整个企业的形象,现在市场价格透明,竞争激烈,所以我们要以优质的服务作为一把致命武器打败其他的竞争对手,充分发挥xx钢材的优势,开拓市场,服务客户,迎接争取xx钢材更辉煌的明天。
电力工作心得体会感悟篇二
工作中总会有各种不同的心得体会,每一个体会都让我们学会成长,学着去感受一切,请看下面关于工作的心得体会范文。
安全生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。
每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下永久的痛,安全生产牵动人心。
安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒的主题,是一切工作的真谛。
安全是企业发展的前提和根本,与企业的生存发展息息相关,企业要想寻求更大发展,获得更广阔的市场,就必须切实抓好安全生产工作,全面落实安全生产责任制,遏制生产安全事故的发生,才能创造出更好的经济效益。
作为一名项目经理,深知肩上责任重大,对施工项目的安全生产工作负全面责任。
因此,从自身角度就要牢固树立“安全发展,清洁发展”的指导思想和“安全第一,环保优先,以人为本”的正确理念,坚决克服“重生产,轻安全”的错误思想,切实摆正安全与进度、安全与效益的关系,切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”,确保生产安全。
从基层施工多年的经验来看,抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点:
一、正确认识当前安全生产形势
从总体形势来看,公司的安全生产状况总体相对比较稳定,但基层的安全环保工作依然严峻,综合管理能力还不能满足生产经营的需要,还达不到安全发展、清洁发展的要求。
因此,需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势,率领全员扎扎实实地开展安全环保工作,将各项安全环保工作举措落到实处,务求实效,不断夯实基层hse管理,全面提高基层现场的事故整体预防能力,为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识
近几年,集团公司、公司对安全环保工作越来越重视,要求也越来越严,可以说,在当前形势下,安全是政治、是大局、是稳定、是和谐,更是一种不可推卸的责任,因此,作为基层领导要充分认识到这一点,不断提高对安全环保工作的认识,增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。
深刻理解“安全是否决性指标,经营是计划性指标,节能降耗是约束性指标”,从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发,切实抓好安全环保工作。
要搞好安全生产工作,思想认识是关键,特别是基层各级领导的安全生产意识,必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规,以及上级有关安全生产管理制度,把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题,并按规定提取安全经费,保障安全设施的及时到位,切实解决安全技术问题。
在日常工作当中,始终坚持把安全生产摆在第一位,不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,逐步完善hse行为准则、hse检查及考核标准、hse奖惩管理办法,做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实,促使hse管理基础工作进一步夯实。
三、全面落实安全生产责任制
安全环保工作是一项系统工程,是全员、全过程、全方位的工作,项目经理作为施工项目安全生产第一责任人,要切实履行第一责任人的责任,要亲自组织完善各级领导、各职能部门的hse职责,并将责任目标和工作压力层层传递下去,直至每一名岗位员工,要做到横向到边,纵向到底,构建“一把手挂帅,主管领导负责,专业路分管,职能部门监控,党政工团齐抓,全员参与”的责任体系和工作局面。
同时,建立完善hse奖惩约束机制,把hse责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来,严考核,硬兑现,促使责任由全员共担。
四、加大执行力度
抓安全生产工作,必须注重执行能力建设,严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事,养成尊重科学规律,反对违章蛮干的好习惯,养成令行禁止、雷厉风行,执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。
同时,还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风,敢于叫真章,善于抓细节,及时发现和堵塞安全环保的漏洞,识别和防范施工现场存在的各类风险,落实各项消减控制措施,强化危机意识和风险意识,增强员工识险避险和事故应急处置能力,树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念,时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉,筑起坚固的防范之墙,遏制一切事故的发生。
五、切实抓好风险管理
风险管理是开展各项管理工作的基础和前提,因此,要切实抓好此项工作,组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。
项目经理要亲自组织开展,组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动,针对识别出的危害因素,及时制定风险消减控制措施,并充实、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中,指导作业人员施工和操作,防范各类事故的发生。
总之,安全生产工作只有起点,没有终点。
因此,安全生产工作必须全员参与,做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作,努力增强全员的安全环保意识,提高全员的安全环保素质,实现“要我安全”到“我要安全,我会安全”的思想转变,从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。
紧紧张张忙完了家访工作,这期间我走进了许多孩子的家庭,走进了孩子们的心灵世界,走近了孩子们的父母。
感觉自己和家长孩子的心更加贴近更加密切,大家彼此相互理解和体谅。
同时,也深深体会到自己责任的重大,毕竟教育孩子必须依靠社会—学校阿—家庭的共同努力。
回顾我的家访工作,我获得了不少学习的机会,也吸取了些许心得。
班上学生大都是独生子女,但家庭条件一般,家长多半为生活奔波忙碌,无暇顾及孩子的学习,而且他们也没有辅导孩子学习的能力。
有的交给老人看管,学生学习的主动性较差。
于是,我决定锁定这部分孩子,尽量帮助学生克服困难,增强自信。
我认为上门家访是打开孩子心灵的一把金钥匙,是学生、家长与老师互动最好的一种方式,老师能比较全面地了解学生的家庭状况,便于对学生有针对性的帮扶。
有的是与学生、家长当面交谈,有的是避开孩子单方面与家长谈话,发现家长都很关注和紧张自己孩子的发展情况,更多是从行为习惯、心理素质的发展方面去探讨,还有对待学习的态度等等。
在入户家访过程中,我详细谈了孩子在校的基本情况,向家长汇报孩子的全方位综合发展,并给家长提出合理化建议。
家长再及时针对学生的基本情况当场反馈给我,孩子在身旁也在聆听着,“朋友式”的交谈,让学生能很好地听取大人的意见,有的提出自己对父母的不同看法,希望父母理解他们;有的大胆向老师提出建议,改进我的教学方法。
我都一一记下来,并和学生家长合影留念。
老师、学生、家长的距离越加拉近了。
这次家访工作感受颇多,主要有以下问题和感想:
1.真爱和严格要求要相结合。
真爱是与法律,与社会道德规范相一致的爱。
溺爱不是真爱。
父母不能溺爱孩子,在关爱孩子的同时也要对其作出严格的要求。
2.言传、身教、心教相结合。
言传就是通过有根有据有情的道理对孩子进行教育,包括适当的批评。
但孩子对父母的说服教育并不十分重视,因而要进行身教。
身教就是父母在日常生活中的`一举一动、一言一行都起到表率作用,并在潜移默化中影响孩子。
所以孩子们的家长在日常生活当中要注意自身的一举一动,因为这种方式也是对学生的一种教育。
生活像面镜子,你对他笑,它也对你笑;你对他哭,它也对你哭。
每个孩子都希望父母满面春风,有说有笑。
老铁着脸,开口闭口训人,“眼睛一睁骂到熄灯”的父母,不仅自己活得累,还会影响孩子健康性格的形成。
所以父母要对孩子进行正确的教育。
3. 不代替孩子成长。
“成长”是孩子发展智力、非智力、体力的过程,是孩子从自然人变为社会人的过程。
在这个过程中,孩子需要实践、探索,取得直接经验,也需要在直接经验的基础上,经过别人的讲解、传授,学习书本知识……取得间接经验。
成长是不可代替的,但许多家长却一定要去代替,他们包揽了孩子的一切生活服务劳动。
这对孩子们的健康成长是不利的。
4.发现和赞扬孩子。
孩子总是特别渴望得到别人的肯定。
一个孩子如果在童年时代缺少家长善意的赞扬,那就可能影响他个性的发展,甚至还可能成为一种终身的不幸。
所有受欢迎的父母和老师都拥有一双“爱的眼睛”。
他们能在极短的时间内,发现孩子的闪光点,发现他的长处。
5.让孩子承担责任。
常听一些父母说: “我的孩子不孝顺”, “我的孩子做作业丢三拉四”, “我的孩子常丢东西”,并询问矫正办法。
情况虽然不同,但原因大抵一致:孩子没有养成承担责任、对自己负责的习惯。
6.家校合作常沟通。
学校和家庭是孩子接受教育的主要场所。
所以,必须经常沟通,形成同向合力,才能取得最佳效果。
家长要从思想感情上信任学校,信任老师。
要克服包庇自己的孩子、随便指责议论学校老师的不良言行。
对学校、老师有意见时,要通过正常途径取得解决。
教育是一项重要的工程,教育的效果是学校教育、家庭教育、社会教育这三个方面综合作用的结果,三者相互关联且有机地结合在一起,相互影响、相互作用、相互制约,缺一不可,如果步调统一,相互促进,他们的合力就大,教育的效果就会更好。
家庭教育是一切教育的基础,家庭在塑造儿童的过程中起到很重要的作用。
通过家访,我感受到孩子的家庭教育环境很重要,家长素质更加重要。
因此,学校以及老师应加强家校的联系,帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念,掌握科学的家庭教育方法,提高科学教育子女的能力。
还有,在作业的布置上,不要布置太多过分依赖家长、或要家长批改的作业,确实有些家长(特别是爷爷奶奶等)的水平还跟不上。
在多年的教学中我发现:每个孩子都希望得到老师的表扬或鼓励,因此,当孩子有了进步或在某一方面取得了一定的成绩时,教师都要发自内心地进行赞扬,由衷地表示祝贺,并要通过家访的形式告诉给家长,使学生感受到自身的成就感,这样,他的学习会更加努力,他的思想会更加进步。
同时,家长也会分享孩子的快乐,会更加关注孩子,关注学校,使我们的教学更加生动多彩。
家访工作真的很给力!
我在如何把听课作为案例研究一文中,着重谈了作为一教师,如何变被动为主动,把听课的功效用足。
这里我想就一个教学干部如何听课、如何与讲课教师交流、如何组织评课的活动谈一谈自己的认识。
干部听课可以分成两类:一类是为了解教学现状、对教师评价,另一类是为了寻找解决问题的途径、组织大家就某一问题作课例研究。
实际上,听每一节课都能兼顾完成这些任务,只是关注的侧重点不同、课后处理问题的方式不同。
干部听课要做好的准备:本学科的课标,边听边学,常年渗透。
教材上课前快速阅读,了解大致(我们每年都动员初高三毕业生为学校捐一些旧教材),当然也可临时向学生借阅。
请上一位本学科的教师相伴,最好是学科组长或备课组长。
课后如何与教师交流:听完一节课,与教师交流是干部的职责。
这个环节很重要,搞好了让老师明确了自己的优势和应坚持的方向,找到了自己发展的瓶颈,找到了努力方向,知道了领导心中思考的教学问题,使得教师更有兴趣去解决这些问题。
所以我提出来要给教师肯定几个优势、请教几个问题、做一点一般性的交流(不限于一节课),具体说:
1.肯定讲课教师的几个优势,这一点很重要,再能干的人、再有信心的人,如果他的行为受到不断地指责,他都会不知所措。
我曾经见过这样的老师,应该说他非常不错,成绩很理想、也深受学生欢迎。
一次,他的课很不成功,一个干部听完课后,正好查他的教案有没有,就对他给予了严厉的批评,所以,当这个人再去听课时,他连正常的课都不能上下来。
电力工作心得体会感悟篇三
就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!
(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获。
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足。
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算。
针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;。
(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;。
(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!
如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。
利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在我们参与生产的产品中,质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作,我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。以最低的价格获得更多质量优良的产品——这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条——那就是关门。
质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。
在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说1%的微小质量错误,却可能带来100%的损失。
关于质量意识问题,我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国,而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说,那不是砸烂76台冰箱,而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外观有瑕疵,当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货,因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。不过话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔)。以低劣的质量意识能够生产出优质的产品,这是不可想象的。
二、对质量的认识和要求。
1质量就是符合要求,并非越高越好。
产品在质量就是符合要求,符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。如果一味地追求高质量,势必增加额外的成本,而加重负担。例如,一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能,就不要定在0.1mm,因为标准越高,生产的难度自然就越大,这明显影响到生产效率,如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。
2质量观念必须正确。
“态度决定一切,思想决定行动”
如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。相反,就会反感,忽视质量工作,更谈不上把质量放在首位。
思想决定行动。
绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状况。
1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。
2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事,那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。
3.如果你认为这件事是不可能完成的,那么你一定不会再想办法去完成它。
因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的,任何困难都是可以克服的。
3第一次就要将事情做好。
对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力,从而争取更多的时间进行生产。
而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。
4质量,并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。
二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?
如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:
1.提高我们的工作效率;。
2.降低我们的损耗;。
3.增加公司信誉及客户满意度;。
4.加快公司产品的流通;。
5.提高我们的产能;。
6.减少工作时间;。
7.相同时间内提高我们的收入;。
8.提高产品的合格率;。
9.减少不必要的返工;。
10.提高公司的竞争力。
我只归纳了以上几点,可能还有很多的好处。
三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?
没有良好的质量意识习惯,不但公司的产品没有竞争力,相信在坐各位同事能力将会大打折扣。
如果大家都没有养成好质量习惯,生产的产品质量将会出现恶性循环,产品的质量不但不能提升,反而会更加差,我们的订单将越来越少,迟早一天,我们都会去重新找工作。如果大家对公司还有一感情,相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。
没有良好质量习惯,我们会陷入永无止境的返工的工作中去,不断地跟客户解释与道歉当中。不断地降低公司的信誉其次,公司的所有品管人员,不但要做好自律的工作,还要不断提醒其他部门的同事,不要做一些影响产品质量的行为。发现不良行为要立即纠正。
第三,公司的同事,要相互监督与提醒,发现不良的质量行为,即刻纠正。
第四,新入职的员工,在入职培训时,增加此项培训。其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。
第五,不断收集客户的投诉信息,加强公司的内部培训与管理。
五、各部门同事与品管人员要怎样配合/协调才能提高产品质量及各位同事质量意识?
以下是我的一些个人方法:
1.品管人员指出各位同事的不良行为,是为了帮助你们纠正错误,不是找你们的小辫子(找麻烦)。各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题,相信总有一天,我们的产品质量,将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。
2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通,如果发现意见不同的情况,不要争执,要向自己上司汇报并寻求解决的办法。
3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时,应有礼貌制止他们的行为,并告诉他们,这样做有什么样的危害。如果不听劝告者,立即向其上司反映,并向品质主管汇报。
4.生产过程中出现资料与样办不符的情况,要立即停止生产,并向上级汇报,寻求解决的途径,品管人员义务进行跟踪,直到问题解决为止。
5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守,有义务向品管主管/经理对其进行投诉,并协助调查投诉情况。
电力工作心得体会感悟篇四
经过这一段时间的财务工作,让我切实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。在工作上我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛,同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的能力,增强了执法和服务意识,为做好财务工作奠定了思想基础。
我作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,我有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”。我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,管理存款,出色地完成各项工作任务,起到了先进和榜样的作用。因此,在平时的工作中,既以一名xx工作人民的标准来要求自己,学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识,做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。
今后的工作中,我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务!
电力工作心得体会感悟篇五
转眼间,自__年_今一年的见习期一瞬即逝。回顾一年的历程,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”。在这近一年的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点须要改正。工作一年以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,我完全融入到了公司这个大家庭。在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报:
一、思想上,自觉增强 理论学习,努力提高政治思想素质。
作为一名年轻工作者,思想上,自觉增强 理论学习,努力提高政治思想素质。首先,我主动增强政治学习,除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外,我还认真学习了马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”主要思想,自觉树立高尚的世界观、人生观,树立社会社会主义荣辱观,用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实,注重其对实践的指导意义,自觉地践行“八荣八耻”,时刻用其来约束自身行为,改正不良习惯,继续发扬优秀传统。另外,除了干好自己的本职工作外,还积极参加各项活动,对于公司组织的活动,能够积极参加与配合,在生活上乐于助人,关心集体荣誉。通过以上努力,我感到自己的政治素质有了长足进步。
今后的职业生涯还很长,作为一名党员,更应该将尽所能地对工作实行开拓,做出成绩。为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
二、在工作上,努力夯实专业基础,扩大知识面,力求更好的完成自己的本职工作。
活中。
在见习期我走入了35kv变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改动电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节,同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站拥有2台主变,担负着一个乡镇的供电任务。许多人认为,变电站运行值班工作只是基本的抄抄表、巡视设备、办理工作票、实行倒闸操作;但是只有做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说,要保证一个变电站的安全稳定运行,仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行,最主要的就是善于对设备的缺陷实行分析处理,以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除等等。无论何时处理工作现场的各项事务,都能够认认真真,兢兢业业,认真服从领导、老工人师傅安排,遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的工作作风。
三、学习生活上,完成了学生角色的转变,完全进入工作状态,努力开展工作。
初来公司参加工作,由于离家较远,而且是完全陌生的环境和生活状态,也曾经很担心不知该如何 与人共处,该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下,让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况,对于领导们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不辜负领导们的期望。
初到的我是努力学习的阶段。“三人行,必有我师”,公司中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富体会和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候,对设备运行管理知识知道的也有限,但是在站长、主值的尽心教导下,我受益颇多。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门,但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力,在站内除了做好自己的本质工作,认真学习、做好设备的缺陷实行分析处理的笔记。充分发挥自己的主观能动性,我运用 业余时间找来了有关 的资料实行 学习。
同时也体会到了基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作,我将进一步进修学习提高自己。在公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下,努力夯实专业基础,扩大知识面,力求更好的完成自己的本职工作。
在短短一年中理论结合实践,让我对工作的认识有了真实 的认识,这为今后的工作打下了基础。
虽然,我在各级领导和老同志的帮助下,取得一定成绩,但我深知自己还存在一定的缺点和不足,主要表现在以下多个 方面:
1、政治理论基础不扎实,理论与实践的结合应进一步提高;
2、对公司的工作任务能认真完成,但积极性不够;
3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够;
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。在此,我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真实的大学。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真实 的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步。
电力工作心得体会感悟篇六
电力基层工作是我大学毕业后进入的第一份工作,经过一段时间的实践和摸索,我深刻体会到这份工作的重要性和特殊性。在这里,我经历了汗水与辛劳,也感受到了责任和成就。以下是我对于电力基层工作的心得和体会,希望这能给予其他从事相关工作的人一些启示和思考。
首先,我深深体会到电力基层工作的重要性。电力是社会生产和生活中不可或缺的能源,而电力基层工作则是能源建设和供应链的重要环节。在电力基层工作中,我参与并负责着电网的日常运维、故障处理、线路维护等一系列工作。每天都要确保电力设备的正常运行,制定应急预案并随时做好抢修准备。这些看似平凡的工作,却直接关系到每个家庭的生活质量和社会经济的发展。正是这份工作的存在和专职人员的努力,才让我们的生活如此便捷和舒适。
其次,我认识到电力基层工作对于个人能力的要求极高。电力系统复杂而庞大,需要掌握多种专业知识来应对各种突发情况。例如,我们需要了解电气知识、机械知识、计算机知识等各个领域的知识,以便更好地完成工作任务。同时,我们还需要具备团队合作精神和协调能力,因为在处理复杂的故障时,通常需要与多个部门的人员紧密合作解决问题。这要求我们不仅要具备专业本领,还要具备较强的沟通和组织能力,以便更好地协调各个方面的工作。
再次,我领悟到电力基层工作需要不断学习和创新。电力行业发展较快,技术更新迭代速度较快,这就要求我们要不断学习新知识,掌握新技术。只有通过不断学习和创新,我们才能适应新的工作需求,提高自己的竞争力。同时,我们也要不断对工作进行总结和反思,寻找问题并提出改进方案。只有不断推陈出新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
此外,电力基层工作还要求我们具备良好的服务意识和责任感。电力基层工作是一项为人民群众提供服务的工作,我们的服务直接关系到人民群众的生活质量和社会经济健康发展。因此,我们要以人为本,时刻保持服务意识,用心对待每一个工作任务和现场服务,保障人民群众能够稳定得到电力供应。同时,我们还要有强烈的责任感,时刻保持警觉和紧绷的工作状态,以便及时应对各类突发状况。只有在良好的服务意识和责任感的驱动下,我们才能更好地完成工作任务,赢得社会的认可和赞誉。
最后,电力基层工作也给我带来了成就感和自豪感。在电力基层工作中,我们每天都能亲身感受到自己工作的价值和意义。当我看到电力设备正常运行,当我解决了一个个困扰人民群众的问题,当我参与了一项电力工程的建设和改造,我都感到由衷的满足和骄傲。这种成就感和自豪感激励着我继续努力,为电力事业的发展贡献自己的力量。
综上所述,电力基层工作是一项重要而特殊的工作,需要我们具备丰富的专业知识和较高的个人能力。在这份工作中,我们需要不断学习和创新,保持良好的服务意识和责任感,以便为人民群众提供稳定的电力供应。同时,电力基层工作也给予了我们成就感和自豪感,在工作中不断追求卓越,提高自我价值。希望通过我的心得和体会,能够引起更多人对电力基层工作的关注和重视,共同促进电力事业的繁荣和发展。
电力工作心得体会感悟篇七
时间一晃,培训已过半,对于自己在这一个月的成长连自己也不敢相信,从前的懒惰不见了,从前的散漫不见了,从前的过一天是一天的日子也不见了,人生注入了新的血液,让我在这一个月的生活中无比充实,这一切的变化都源于自己对于以后的人生有了重新的定义,源于严格的管理和人性的关怀。
通过的学习,我不再担心自己对于以后工作的茫然无措,也不再担心自己以后的成长方向。培训生活的安排给我们营造了一个非常好的学习氛围,尤其是听到了各位老师精心准备的课程时,我心中无不感到幸运,同时也暗暗下决心要更好的完成学业。既然是学习,就必然要遇到困难。上课的第一天听到老师说,我们继电保护班的课程是这次培训四个班中比较难的,而班里同学关于继电保护的掌握水平也有所不同,这就需要老师的授课内容全面而通俗,我们当然从心里是非常重视这次培训的,所以很晚了,仍有人不肯离开教室是常有的事,当然其中也常常包括我。现在培训以接近尾声,我的感触最大的是第一天的培训,老师的规定相当严格,比如迟到三次或旷课一次取消考试资格,开始我们真的被吓到了,但是后来才发现,这条规定完全没有意义,因为大家求学的愿望都非常强烈,生怕漏掉课上的蛛丝马迹,记得上课期间,曾有位同学对老师说了这样一句话:“老师,您的课我一个字都不想漏掉,您讲的太精彩了!”其实我心里感觉也是这样,我们可以感觉到老师在上课前的功夫真的到位了。也就是因为这样良好的学习氛围让我们的成长都相当快,我们几个同学常常感叹,这段时间学懂了不少东西。当然,后来的理论考试,我们也获得了不错的成绩,我们都很高兴。
电力工作心得体会感悟篇八
20xx年1-5月份,社区按照街道综治办的工作要求,积极组织开展平安建设集中宣传活动。一是在社区开展咨询宣传,共发放各类宣传材料近700份。二是成立“红袖章”综治义务宣传队伍提高综治“三率”水平,三是制作平安建设宣传展板5个、悬挂横幅10条、制作固定墙体标语10条。四是组织人员进行入户宣传,营造了浓厚的宣传氛围。
二、继续抓好基层基础建设。
1、社区警务室建设。今年来社区投资1万元完善社区警务室建设。
2、人民调解组织建设。综治办进一步规范了社区人民调解组织建设,完善了《矛盾纠纷调解协议书》和《人民调解案卷》等资料,存档。并在社区建设了标准化的人民调解室。
3、专职巡防队伍建设。进一步规范了专职巡防队伍,队员每天坚持在各小组各角落巡视、重点预防各类街头违法犯罪活动。
三、开展社会矛盾排查化解工作。
今年来,辖区组织开展了四次大的矛盾纠纷排查活动。在排查中,重点排查辖区对影响辖区社会稳定的突出问题,将排查出的矛盾纠纷案(事)件,分类建立台帐,上报办事处综治中心。综治中心对其中需要由办事处或上级协调解决的矛盾纠纷由办事处负责协调处理;对一般的民事纠纷由社区和居委会民调会自己调处解决或由辖区司法所直接调处,信访事件由信访办负责协调处理。截止目前,我们共化解各类纠纷12起,较复杂民间纠纷2起,化解率达90%以上。
四、做好辖区内的安全生产工作。
今年以来,社区每个月都组织人员对辖区内加工作坊、在建工程、企业等进行安全检查,共发放安全整改通知书20份,有效的制止安全事故的发生。半年来社区无出现一例安全生产事故。
电力工作心得体会感悟篇九
从事清镇分局培训员这一工作已经有5个月了,从一开始的不知道干什么,到最后的寻找创新点来开展好分局的教培工作这一过程中,我颇有些心得体会。
作为一名分局培训员,需要不断地充实自己,让自己从一名新教培工作者转化为一名合格培训员。在这个过程中,作为一名培训员需要不断地提高自己的专业素养与专业化水平,其中包括了解生产相关的一些基本技术及知识。努力使自己的知识面拓宽,使自己具有适应企业发展要求的教培创新能力、知识创新能力,提高自身的综合素质,以适应新的企业教培工作需求。这种成长是一个长期学习的过程,这是一个教培工作者的职业理想、职业道德、职业情感、责任感不断成熟、不断提升、不断创新的过程。
随着我们市南局的发展,教培职能的深刻变化,没有反思的教培,缺少研究的教培已经不能满足未来企业发展的要求了。虚心刻苦、学而不厌,不断提高自身的业务水平,关注分局所涉及专业知识的拓展和应用,关注新技术、新设备的实施精神,了解每个员工发展特点,逐渐形成适应企业要求、充满活力的专业知识结构,这是一个分局培训员应该具备的素质。
我担任清镇分局培训员已经有五个月的时间,从中体会到要成为一名合格的分局培训员,应该要做到以下几点:
首先要多向领导和其他同事进行学习,多请教;要向书本要经验,许多书本上为我们提供了许多经验教训,多学习,多揣摩,多提高;还要充分利用便利的网络资源,多多学习网上刊载的优秀职工教育培训经验。
不断加强企业所涉及专业知识和技能。不断的学习,不断的扩充自己的专业知识并且提高自己的专业技术能力。认真研究教培方法,认真记录,注意收藏讲义,做到职工教培工作的精益求精。
树立创新意识,提高创新能力。作为企业改革大潮中的新培训员,要多多学习创新理论,观看创新课件,培养自己的创新意识,并在实际工作中有意识的'运用创新的形式,用以培养创新意识和创新能力,从而提高教培工作的效率和教培质量。
做为一名分局培训员,必须热爱本职工作,喜爱教培工作,对教培事业具有无私的奉献精神。只有热爱教培事业,勇于献身教培事业,才能全身心地投入到职工教培工作中去,大胆地创新,才能不断地提高自己的教培水平,顺利地完成上级领导下达的教培任务。我深信这句话:爱岗是在爱护我们的生命,敬业是在净化我们的心灵。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,靠着自己的坚持和不懈,相信有一天会成功的,我要不断提高自己的业务能力和各项专业知识水平,不断提高自己,不断发展自己,争取尽快成为一名合格、优秀的分局培训员。
电力工作心得体会感悟篇十
电力工作是一项重要的工作,涉及到人们的生活、生产和经济发展。我在这方面有多年的从业经验,深刻认识到电力工作在社会中的重要性及其特殊性。下面,我将从五个方面谈谈我的心得体会。
一、认真做好安全工作。
电力工作中最重要的就是安全,因此,我们必须牢记安全责任意识、科学安全知识和有效安全技术。在实际工作中,我一直坚持做好安全工作,从出勤前的检查设备,到工作中的维护安全,再到工作后的设备检修和维护等,严格按照安全规章制度操作,杜绝事故的发生。
二、熟悉设备和技术要领。
电力工作是一个技术密集性较高的工作,要求电力工作者熟练掌握电力设备的操作和维护,熟练掌握各种电工设备的使用方法和操作技巧,以及技术创新等。在电力工作中,我积累并掌握了很多设备和技术要领,不断加强学习和实践,提升自己的技能和能力,保证工作质量和效率。
三、积极与团队协作。
在电力工作中,团队协作至关重要。一个人的力量是有限的,因此团队合作可以取得更好的成果。在团队中,我积极与队友沟通交流,相互学习和帮助,共同解决问题,把工作做得更好。
四、注重服务质量。
电力工作服务于人民的生产和生活,其服务质量的高低直接关系到人民幸福感的提高。作为一名电力工作者,我非常注重服务质量,要求自己服务周到、质量优良、效率高。在服务中,我时刻关注用户的需求和需求变化,不断改进服务方式和方法,进一步提高服务质量。
五、勇于创新。
电力工作是一个不断创新的行业。技术不断更新,用户需求不断变化。因此,我们电力工作者要敢于创新,推动技术发展,满足用户需求。在实际工作中,我经常与同事们进行技术交流和合作,参与电力技术的研究和改进,积极开展技术创新和项目研究,促进电力工作的创新和发展。
总之,电力工作是艰辛的工作,但是也是非常有意义的工作。通过多年的实践和经验,我深刻认识到,在电力工作中保证安全、熟悉设备和技术要领、注重团队协作、注重服务质量、勇于创新等方面的重要性。只有不断学习和实践,才能在电力工作中做出更卓越的贡献。
电力工作心得体会感悟篇十一
人民至上,是指以人民的利益为出发点和落脚点,将人民的需求和利益放在首位,以人民对美好生活的向往为目标。而电力,作为现代社会不可或缺的能源之一,对人民的生活和发展起着重要的支撑作用。因此,关于人民至上心得体会感悟电力,我将从对电力的认识、电力对人民生活的意义、人民参与电力建设、电力发展对人民的影响以及人民需求对电力发展的引导等方面进行探讨和阐述。
首先,对电力的认识是人民至上理念的基石。电力不仅是一种自然资源和能源,更是人类文明进步和社会经济发展的重要力量。在现代社会,电力已经渗透到人们的生活中的方方面面,驱动着各个行业的运作和人们的日常生活。我们需要认识到电力的重要性和必要性,明白电力对于人民幸福生活和社会进步的重要作用。
其次,电力对人民生活的意义不可忽视。通过电力,人们可以照明、加热、制冷、通信、交通、工业生产等,方便并改善了人们的生活品质。特别是在农村地区,电力的发展可以提高农田灌溉、农产品加工和农村旅游等方面的发展,带动了农民的增收和脱贫致富。电力的发展和普及,为人民的生活带来了便利和福利。
人民参与电力建设的意义非常重要。电力工程是一项复杂的系统工程,不仅需要技术人员的专业知识和技能,更需要广大人民群众的参与和支持。人民参与可以增强对电力建设的了解和认同程度,形成电力建设的共同力量,推动电力发展和改善社会经济环境。通过广泛征求人民群众的意见和建议,可以减少不必要的资源浪费,提高电力工程的效益和质量。
电力发展对人民的影响不仅表现在生活上,还涵盖了经济、环境和社会等多个方面。电力的发展促进了工业化和城市化进程,为经济的稳定增长和社会的繁荣创造了条件。同时,电力发展也带来了一系列的环境问题,如能源消耗过快,电力设施对环境的影响等。如何在电力发展中求得经济效益和环境保护之间的平衡,成为当前亟需解决的问题。
最后,人民对电力发展的需求是指导电力工程的方向和目标的重要力量。人民的需求是多样化和个性化的,根据人民的需求进行电力发展,能够更好地满足人民对美好生活的向往。因此,电力部门应该倾听人民的声音,积极进行调研和调查,了解人民对电力的需求和意见,并根据需求进行电力规划和建设。
综上所述,关于人民至上心得体会感悟电力,我们应该深刻认识到电力的重要性和必要性,明白电力对于人民幸福生活和社会进步的重要作用。人民的参与和需求是推动电力发展和改善社会经济环境的重要力量。同时,我们也应该在电力发展过程中注重环境保护,平衡经济效益与环境之间的关系。只有这样,电力才能真正成为造福人民的重要力量,推动社会经济向前发展。
电力工作心得体会感悟篇十二
电力工作,是一个需要大量经验和技术的行业,它涉及到许多方面,如能源开发、电力输配电、电力设备和线路维护等等。作为一名从事电力工作的工程师,我在这个行业中工作了很长时间,积累了一些经验和体会。在这篇文章中,我想分享一些我在电力工作中所得到的心得和体会。
一、技能的重要性
首先,我想说的是,在电力工作中,技能非常重要。你只有掌握足够的技能,才能够完成工作。电力工作涉及到很多的细节问题,而且很多情况都需要在现场处理。因此,需要我们掌握熟练的技能,才能够在工作中迅速的处理各种问题。在我的实际工作中,我经常在现场的修复和维护中快速解决问题,这也使得我在工作中更加自信和有把握。
二、细心的态度
其次,我认为在电力工作中非常需要细心的态度。电力工作往往需要我们花费大量的时间来检查和确认各项设备的使用情况。这就需要我们在工作中保持高度的注意力和在细节问题上的敏感度。我还记得,在一次检查中,当我对某个设备进行排查时,在仔细检查后,才发现了一个微小的故障,而这个故障如果没有被发现,会导致整个设备无法正常工作。这样的一次经历让我更加注意在电力工作中对所有细节的重视。
三、紧张的工作环境
除了技能和细心的态度,电力工作还需要我们在紧张的工作环境中工作。电力工作往往需要我们在夜间、在极端的天气条件下或者在风险较高的环境下完成。这就需要我们对危险环境做好充分的准备,以确保我们在安全的条件下完成工作。在我的一次现场检修中,我需要在一个狭窄而又危险的空间中进行检修,但是我通过提前进行充分的准备以及对危险环境的充分评估,最终完成了该项任务。
四、良好的沟通技能
同时,在电力工作中,我们还需要掌握良好的沟通技能。电力工作不仅需要我们个人的能力,还需要和团队之间的协作。这就需要我们具备良好的沟通技能,以便与队友或客户有效沟通,了解他们的需求,并快速响应。在我的一次工作中,我与客户之间合作,在团队的协作过程中,我学会了怎样与他人合作,在协作中理解别人的想法,并快速地响应团队的需求。
五、抗压能力
最后,我认为在电力工作中,我们需要具备良好的抗压能力。电力工作经常会面临各种挑战和压力,如临时任务、重要维修、紧急情况等。在这种情况下,我们需要以平静的心态来处理和应对问题,以确保我们在最短时间内解决问题。在我的实际工作中,我可以通过疏通思路、定下优先顺序、及时适度调整工作计划等方法来应对各种压力,并最终顺利地完成项目。
总结
通过以上几点,我总结出电力工作的几个要点:技能、细心、紧张的工作环境、良好的沟通技能和抗压能力。这些是电力工作成功的关键。我相信,掌握这些关键要点,并将其应用于电力工作中,可以提高工作质量,从而实现我们的工作目标。
电力工作心得体会感悟篇十三
电力公司是一个重要的能源供应机构,拥有一支庞大的员工队伍。他们每天为保障全社会的供电稳定付出着辛勤努力。在这样的工作环境中,员工们积累了很多宝贵的经验和体会。本文将围绕“电力公司员工的感悟心得体会”主题展开,从事业、责任、团队合作、创新和奉献五个方面展开,希望能够给读者们带来一些启示和思考。
首先,电力公司员工的工作使命一直深深地激励着他们。作为供电行业的从业者,员工们都意识到自己的工作与社会稳定和人们的生活息息相关。他们时刻明白自己的职责是为人们提供稳定的电力支持,保障社会各行各业的正常运转。这种使命感驱动了他们不断追求专业与技术的进步,力争为社会做出更大的贡献。
其次,电力公司员工在工作中肩负着极重的责任。供电事故一旦发生,会对社会产生重大影响。因此,员工们必须时刻保持警惕,严守纪律和操作规范。他们要熟练掌握各种紧急处理方法,并在最短的时间内恢复供电,确保社会的正常运行。责任感使得员工们在工作中始终保持高度的专注和严谨,以确保供电安全稳定。
其次,团队合作是电力公司员工必备的素质。电力公司的工作环境复杂多变,需要员工们密切合作才能解决问题。在一次次的实践中,员工们明白了团队合作的重要性。他们学会相互信任和撑持,紧密协作,共同面对困难和挑战。只有团队齐心协力,才能更好地应对各种工作难题,保障供电的安全和稳定。
此外,电力公司员工也在实践中体会到创新的重要性。能源行业在不断发展变化,技术也在迅速更新。员工们了解到只有不断创新,通过引入新技术、新理念和新方法,才能适应行业的发展,并提高工作效率和质量。他们不断探索改进现有的工作模式,用智慧和创新解决实际问题,使电力公司在竞争中保持领先地位。
最后,电力公司的员工具有奉献精神。他们时刻牢记自己的职责,主动承担社会责任。无论是在日常工作中,还是在重大自然灾害发生时,员工们都能毫不犹豫地投身到保障供电的工作中。他们冒着危险,排除万难,坚守岗位,始终不渝地为社会提供着稳定的电力。这种奉献精神激励着员工们持续为社会创造价值。
总之,电力公司员工的感悟心得体会是多方面的,包括事业、责任、团队合作、创新和奉献。他们深知自己的使命,肩负重大的责任,通过团队合作和创新,致力于保障供电的安全和稳定。同时,他们始终保持奉献精神,为社会做出贡献。这些心得体会不仅可以帮助电力公司员工提高工作质量和效率,也可以对其他行业的员工产生启示和借鉴。
电力工作心得体会感悟篇十四
电力是当代社会中不可或缺的能源,它的变迁记录着人类社会发展的脚步,同时也给我们带来了诸多的感悟和深思。通过对电力变迁的回顾和思考,我们能够更好地认识到电力在人类社会发展中的重要性,并从中得到启发和体会。
第二段:电力从传统燃烧能源到清洁能源的转变。
过去,电力主要来源于传统的燃煤、燃油等能源,它们在发电过程中产生大量的污染物和温室气体,严重威胁着环境的健康和生态的平衡。然而,随着科技的进步和环保意识的提升,清洁能源逐渐成为了电力的主要来源。太阳能、风能和水能等清洁能源的广泛应用,使得电力产生的环境污染大幅减少,同时还能够实现可持续发展。这一变迁让我深刻感受到科技创新对社会进步的重要作用,也让我认识到保护环境的紧迫性。
第三段:电力从单一供给到多元化需求的变化。
过去,电力主要用于照明和驱动机械设备等基本需求,而如今,随着社会的不断发展和人们生活水平的提高,电力的需求也呈现出多元化的趋势。人们对于电力的需求已经远远超出了基本的用电需求,涉及到工业生产、农业发展、信息科技等多个领域。这一变化让我认识到电力对于社会的重要性和多样性,也让我意识到电力产业的发展需要与时俱进,满足人们日益增长的电力需求。
第四段:电力带来的生活便利与对人类社会的影响。
电力的普及与应用给人们的生活带来了巨大的便利,无论是在家庭生活中的照明、供暖、空调等基本需求,还是在工业生产中的机械设备、交通运输中的电动汽车等方面,电力的应用都发挥着不可替代的作用。电力的普及和应用还为人们提供了更多的经济机会和工作岗位,为社会的发展和进步做出了重要贡献。这一点让我深刻认识到电力的价值和重要性,并让我对电力产业的发展充满信心和期待。
第五段:电力变迁给我们带来的思考和展望。
电力变迁的历程让我认识到科技创新的重要性,也让我意识到环境保护与可持续发展的紧迫性。作为普通人,我们应该积极倡导节约用电和绿色生活方式,为保护环境和可持续发展做出自己的贡献。作为社会成员,我们应该关注电力行业的发展,推动电力技术的创新和应用,为社会的进步和人类的福祉做出更大的贡献。
总结:
通过对电力变迁的思考和回顾,我们能够更好地认识到电力在社会发展中的重要性,并从中得到启发和体会。电力的变迁不仅让我们认识到科技创新对社会进步的重要作用,也让我们意识到保护环境与可持续发展的紧迫性。电力的普及与应用为社会带来了巨大的生活便利和经济机会,同时也为推动社会的发展和进步做出了重要贡献。展望未来,我们应该积极参与到节约用电和环境保护中来,推动电力技术的创新和应用,为社会的进步和人类的福祉做出更大的贡献。
电力工作心得体会感悟篇十五
“一强三优”是国家电力公司根据电力发展和公司发展面临的新形势、新任务而提出来的。
“一强三优”的含义就是要把国电公司建成一个电网坚强、资产良好、服务优质、事迹优秀的现代公司。“一强三优”的目标中,电网坚强是条件,是基础,贯穿于工作的各方面,体现在电网计划、建设和运行的全进程;寻求资产良好、服务优质和事迹优秀,是对公司企业价值的全面提升,是公司由大到强的必定挑选。所以今后,我们一切工作的动身点和着力点都要牢牢环绕和服务于这个中心目标。国电公司明确地提出抓发展、抓管理、抓队伍,创一流,作为公司加快发展、实现“一强三优”现代公司目标的基本工作思路。而以人为本,大力加强职工队伍素养,全面实行人才强企战略是供电企业发展的必由之路。
抓队伍建设,就是要以加强领导班子和职工队伍建设为重点,以作风建设和能力建设为突破口,实行人才强企战略,健全鼓励束缚机制,调动各方面积极性,实现员工与企业共同进步。对供电企业来说,要推动公司的全面、和谐和可连续发展,一个重要的方面,就是要坚持以人为本,实行人才强企战略,为公司发展提供有力的人才保证和智力支持,努力实现公司发展与员工个人发展的和谐统一。当今社会已逐渐进入知识经济时期,技术创新、知识创新、管理创新已成为企业可连续发展的主要动力,人才是技术创新、知识创新和管理创新的重要载体,是企业的第一资源,谁具有了人才优势,谁就掌控了发展和竞争的主动权。随著电力体制改革的不断深化和电力市场化进程的不断加快,企业之间的竞争特别是人才竞争日益加重。供电企业作为关系国民经济命脉和国家能源安全的企业,承当着安全可靠供电、实现更大范畴电力资源优化配置的重要责任。面对新的`形势,坚持以人为本,实行人才强企战略,进一步培养、吸引和用好人才,完善有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的良好机制,充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性,是供电企业可连续发展的必定挑选,也是职工实现自身价值、实现个人全面发展的必定要求,是我们必须高度重视并不断加强的一项重要工作。通过两网改造的磨砺,供电企业的职工队伍得到了普遍锤炼,经受住了严肃的考核,但与电网发展对人才队伍的需要相比,与国内外先进企业相比,我们的人才队伍建设工作还存在很多不足。
一是人才资源和人才队伍的整体素养和结构还不能完全适应企业改革与发展的新要求,突出表现为适应市场竞争和企业科技进步的能力不足,新知识、新技术、新技能亟待补充,创新能力亟待加强。二是优秀人才短缺,特别是懂生产、善经营、会管理的高层次复合型人才和高水平的技术专家数量不足,电网生产和运行一线的高技能人才也存在不足。
三是我们的人才资源开发管理和人才队伍建设的观念、体制、机制落后于改革发展的要求,符合人才成长规律的选人、用人、留人和鼓励机制还有待健全。
总之,我们面临的人才队伍建设任务十分艰巨和紧急,必须建立现代人才资源管理理念,大力实行人才强企战略,采取切实有效的措施,加能人才资源开发和人才队伍建设,尽快建立起适应新形势下企业改革发展需要的高素养人才队伍。第一,要兼顾计划,制定符合实际的人才资源开发战略。第二,要将以人为本的思想确立到企业的核心理念中,并通过大力推动企业文化建设,带动各级领导干部和全部职工切实建立起人才资源是企业第一资源的观念,在全部企业形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气和氛围,为各种人才的脱颖而出和发挥作用创造良好的软环境。第三,努力为培养、吸引和用好人才创造良好的体制和机制环境。要根据公司实际,遵守人才成长规律,坚决破除那些不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的体制和做法,积极推动人才工作体制和机制的创新,建立和完善科学公道的人才培养、提拔、使用、活动、鼓励束缚等一系列有利于人尽其才、才尽其用的规章制度体系,切实做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制鼓励人才。第四,坚持各门类、各专业人才队伍建设并重。在人才队伍建设中必须建立大人才观,坚持兼顾兼顾、和谐推动,充分调动和发挥各门类、各专业人才的积极性、主动性和创造性,共同推动企业连续健康发展,打造“一强三优”的现代供电公司。
电力工作心得体会感悟篇十六
一、重大危险源自查情况:
从1月至10月31日,我营业厅营业正常有序,但本营业厅安全员仍然坚持“三不放过”原则,对近几个月的票据、单据及现金管理进行了综合性检查,此次检查重点为票据及现金的管理。根据本营业厅的特殊性,已做到票据、单据及现金分别由专人进行管理,日收取现金当天存入银行;单据和票据每天都入库存放,领用时有记录。
二、安全生产台帐情况:
本营业厅的安全员对本厅的安全生产台帐进行认真的审核,
(1)安全生产责任制签订情况是否有记录,考核是否兑现;
(2)职工劳动防护用品是否按时发放,是否有记录;
(3)职工违章是否进行处罚,是否有记录;
(4)从业人员的安全教育培训、考核、持证情况是否有记录;
(5)是否列行安全生产会议,是否有记录;
(6)是否组织职工进行安全学习,是否有记录;
(7)现场安全检查事故隐患及整改是否有记录;
(8)设备安全管理是否有记录;
(9)班组安全生产会议是否有记录。等逐一进行审核通过。
三、本营业厅对厅内的危险源点是否挂有警示牌,是否配置了消防灭火器及防盗设施是否完善。该项检查已通过。
四、本营业厅根据公司的管理办法制定了《安全事故应急预案和救援措施》、《劳动防护用品管理制度》、《票据、单据及现金管理制度》《保卫制度》、《岗位职责》等。
五、本营业厅责任书的签订情况:由公司安全管理委员会与县安监局签订安全生产责任书;由公司与本营业厅主任签订安全生产责任书;由本营业厅主任与本营业厅成员签订安全生产责任书。
本营业厅本着“安全第一、预防为主”的原则。按照公司的安全制度进行管理,并形成了以公司领导为主,本营业厅主任及厅成员负责的,层层抓安全、天天讲安全的好势头,以实例对员工进行教育,使每一位员工懂得“安全保障生命、安全才能出效益”的道理。
本营业厅今后将不断完善安全管理制度,在上级主管部门的关心支持下,在公司领导的正确领导下,经过全体员工的继续努力,我们坚信公司的安全工作将会一年比一年做得更好。
电力工作心得体会感悟篇十七
随着科技的不断发展,电力在我们生活中的地位愈发重要。无论是家庭生活、工业生产还是社会运行,都少不了电力的支撑。然而,电力的变迁也带来了很多令人深思的问题。在我看来,电力变迁并非只是科技进步的象征,更是一种思维方式的转变。这一转变不仅从技术层面体现,也体现在人们对电力的认知和利用方式上。下面我将从电力的发展历程、电力的社会作用、电力对生活方式的影响、电力革命的挑战以及电力变迁的启示等方面,谈一谈我对电力变迁的感悟心得。
电力的发展可以追溯到19世纪末的工业革命时期。当时人们通过发明蒸汽机和发电机,成功将化学能、热能和机械能转化为电能,从而开启了电力时代。从石油、煤炭到水能、核能,电力的发展经历了多个阶段,不断靠近更加高效和环保的能源形式。这一发展过程中,电力产业也不断壮大,从最初的电灯和电视机到今天的智能家居和云计算,电力的应用场景愈发广泛。电力变迁的第一点启示是技术不断前行,可以创造无数的奇迹。
电力的社会作用不仅体现在实际的应用场景中,也体现在促进经济发展和提高生活品质方面。电力的普及使得工业生产变得更加高效,大大提升了生产力。与此同时,电力还带来了便利和舒适的生活方式。人们可以通过电力享受到各种文化娱乐,也能够方便地进行远程通信和购物。电力的社会作用不仅是直接的物质贡献,更是间接的提高了人类的生活质量和幸福感。电力变迁的第二点启示是电力的价值在于满足人类的需求,创造美好生活。
然而,电力的广泛应用也带来了一些问题。首先是能源过度消耗和环境污染。电力的需求不断增长,尤其是在人口增加和工业发展的背景下,能源消耗问题愈发突出。同时,电力的生产过程会排放大量的温室气体和固体废弃物,对环境造成严重的污染。其次是电力的安全隐患。电力事故不仅会造成人员伤亡和财产损失,还可能引发火灾、爆炸、停电等严重后果。最后是电力的使用效率问题。许多地区的电力供应中断和不稳定现象频繁发生,造成了对电力资源的浪费。电力变迁的第三点启示是需要在电力的生产、传输和使用方面更加注重可持续发展和安全可靠。
电力革命对我们的生活方式有着深远的影响。首先是信息传递的加速。在过去人们进行信息交流的方式主要依赖于纸质媒体和书信,而今天我们可以通过网络和电子设备迅速获取各种信息。其次是工作方式的改变。随着电力的普及,远程办公和云计算等工作方式成为可能,不仅提高了工作效率,也促进了工作与生活的平衡。再次是日常生活便利设施的提升。智能家居、无人机配送等科技应用将人们的生活变得更加便捷。电力变迁的第四点启示是我们的生活方式将日益数字化、智能化和便利化。
综上所述,电力变迁是一个巨大的社会变革过程,体现了人类社会不断追求便利、高效、环保和安全的愿望。它带来了技术创新的奇迹、提高生活品质的机遇,但也有着能源消耗、环境污染、安全隐患和效率低下等问题。对我而言,电力变迁不仅仅是科技进步的象征,更是一次思维方式的转变,即从物质需求的满足转向了品质生活和可持续发展的追求。希望人类在电力变迁中能够更加注重技术创新、环境保护和社会和谐,为我们的未来带来更美好的展望。
电力工作心得体会感悟篇十八
段落一:引言(150字)
电力公司作为现代化社会中不可或缺的重要产业之一,在为社会提供稳定可靠的电力供应的同时,也为员工带来了各种各样的感悟、心得和体会。作为一名电力公司的员工,我也体会到了电力公司工作的独特魅力和挑战。以下将结合自身经历和思考,就电力公司员工的感悟和体会进行探讨。
段落二:责任与担当(300字)
电力公司员工在日常工作中肩负着重要的责任与担当。他们需要时刻保持警惕,及时发现和排除各种线路故障,确保电力供应的稳定性和可靠性。尤其是在恶劣的天气条件下,电力维修员身穿厚重的防护服,冒着风雨冰雪奋战在高空电线杆上。他们的辛勤付出,不仅仅是为了给用户提供优质的电力服务,更是为了保障社会的正常运转。电力公司员工通过自己的努力与担当,诠释了对职业的热爱和追求,同时也深深感受到了自己应承担的责任。
段落三:合作与协作(300字)
电力公司工作中,合作和协作是非常重要的环节。各部门之间的紧密合作,以及员工之间的默契配合,是保障电力供应顺畅进行的基础。工作中,在解决各种问题和紧急情况时,员工需要快速形成工作小组,协同解决。同时,员工还需要与政府部门、供应商和用户等不同利益相关方进行有效沟通和协作。只有在团队的支持与协助下,才能迅速、高效地完成工作任务。电力公司员工通过与他人的合作和协作,体验到了团队的力量和凝聚力。
段落四:技能与专业(300字)
电力公司员工需要具备一定的技能和专业知识。无论是在日常巡检工作中,还是在电力设备故障排除中,员工需要凭借自身的专业知识和技能,进行分析和解决。在维修电力设备时,他们需要熟悉各种设备的运行原理和操作方法,灵活运用自身的技能进行维修。而且,由于电力行业与科技、工程等领域的紧密联系,员工还需要不断学习和更新知识,跟上行业的发展和变化。通过持续的学习和训练,电力公司员工提升了自己的技能和专业水平,为公司的发展贡献了力量。
段落五:成长与收获(250字)
在电力公司工作期间,员工通过不断地学习、实践和努力,获得了丰富的经验,培养了各种技能。同时,他们还通过与同事、领导和用户的交流和合作,提高了自己的沟通能力和团队协作能力。这些经验和能力的积累,不仅仅帮助他们在工作中更好地发挥自己的作用,同时也让他们在个人生活中有更多的成长和收获。电力公司员工从工作中获得的成功和骄傲感,更激励着他们不断前行,创造更多的价值。
总结(100字)
电力公司员工在工作中感悟颇多,他们肩负责任与担当,通过合作与协作实现目标,不断提升技能与专业水平,在成长与收获中不断进化。电力公司员工的感悟和心得不仅仅是个人的修炼和积累,更是为公司提供可靠电力供应、服务社会的基石。因此,我们应当倾听电力公司员工的声音,更加关注他们的工作和生活,为他们提供更好的支持和帮助。
电力工作心得体会感悟篇十九
古人云:廉者,政之本也。廉洁是对领导干部的基本要求,也是做官、做人、做事的基本准则。廉洁问题上,个别干部一失足千古恨;覆水难收,后悔莫及。一个干部能力再强,工作再勤奋,如果在廉政上出了问题,就丧失了根本。在座诸君,都是全省电网公司的高级管理人才,掌管着相当部分的人权、财权和事权,甚至掌握着基层电网职工的命运。常言,“吴王好剑客,百姓多创瘢;楚王好细腰,宫中多饿死。”你们的言行,必然为基层干部和广大职工所效仿。有人说,“树朽先朽于根,人毁先毁于心”;19世纪英国政治家阿克顿曾断言,“权力会产生腐败,绝对的权力,绝对会产生腐败”。绝对的权力产生绝对的腐败,这个论断虽然片面,但也指出了各单位“一把手”如果失去自律和他律,将迅速滑向腐败的深渊。举办此次培训班,就是要提高各位领导干部的廉洁从业意识,筑牢拒腐防变的思想大堤,让大家时刻警醒,警钟长鸣。让廉洁从业应当成为我们每个领导干部的立身之本和终生课题。
多次告诫各级领导干部,要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。无数事实也证明,我们必须时刻牢记:“搞一次特殊,就降低一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片人心”。腐败作为一种社会现象,古今中外时有发生,顽疾难除。社会分配不公、腐败等问题,是近年群众反映最强烈的热点问题,也是各地各部门加强干部队伍建设的难点。党中央、国务院历来高度重视,一直把反腐倡廉作为关系党的生死存亡和促进社会和谐稳定的大事来抓。电力行业,虽算腐败高危行为,但发生在我们身边的问题也绝不容小视。近年发生在我省电力行业的腐败问题,如乔洪严重违纪违法问题以及党风廉政教育片《反复启示录》中的情况,难道不让人触目惊心、羞恑警醒吗。开通电力客服95598以来,我们每天都接受了大量的客户投诉,既有涉及服务态度、服务质量、服务时效的问题,也有涉及“吃、拿、卡、要”的入户难、入户贵,电网建设不公开、不透明、造价高、乱收费等问题,还有涉及农村断电多、电价贵、不同价、电网老化等问题,群众对此意见多、要求严。这些问题,小处说,是我们管理不够规范;大处说,就是我们党风廉政建设没有抓到位。我们举办这次培训班,就是要共同反思发生问题的原因,共同谋划深化反腐倡廉的举措,坚持抓党风廉政建设要象抓企业安全生产一样,坚持党风廉政建设与企业经营发展同频共振,必须经常抓、抓经常。
当前,南方电网公司提出,要着力建成“服务好、管理好、形象好”的国际先进电网企业。“三好”是我们与国际先进企业对标所确立的努力方向,是践行企业使命的内在需要,也是公司“以客户为中心”核心理念的体现。创建“三好”企业,需要我们更新观念,始终坚持服务发展、客户至上,把客户是否满意作为检验我们工作成效的根本标准,必然要求我们把廉洁从业作为企业发展的根本出发点,坚持以廉洁凝聚人心,以廉洁树立形象。我们举办这次培训班,既是深化党风廉政建设的重大举措,也是推进“三好”企业创建的务实之举,对于营造风清气正的发展环境有着十分重要的作用。公司党组书记、董事长赵建国多次讲,抓好惩防体系建设,教育是重要基础,教育在前、预防在先,是对干部最大的保护。各位领导干部,一定要站在政治和全局的高度,充分认识其重要性和必要性,主动学习,主动提高,主动抓好反腐倡廉工作。
二、廉洁从领导做起,我们必须扎实推进反腐倡廉工作
能吏寻常见,公廉第一难。私义行则乱,公义行则治。“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公。公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威”。这些都说明,廉洁方能聚人,律己方能服人,身正方能带人,无私方能感人。公司党组书记、董事长赵建国在党风廉政建设会上强调,“公司各级领导干部,要自觉站在群众的立场上思考和解决问题,眼睛向下研究基层问题,不要向上研究领导喜好,自己首先要行得正、坐得端、立得住,保证不越线”。因此,扎实推进党风廉政建设工作,我们领导干部首先要做到以下四点:
一是加强党性修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现,党性坚强是做合格党员干部的根本条件。加强党性修养,要求,必须树立正确的事业观、工作观、政绩观。我们加强党性修养,必须立足为南方电网公司确定的“一二三四五”发展战略谋进取,立足全面完成今年“一体化、保供应、优电网、强队伍”目标任务为基点,立足创建“三好”国际先进电网企业当标兵。具体讲,一要真抓实干。坚持重实际、说实话、办实事、求实效,从自己做起、从身边做起、从点滴做起,克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向,身先士卒、靠前指挥,雷厉风行、一抓到底,兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。二要勇于创新。当前,不管是“一体化”促进企业管理方式转变,又是依靠科技进步的“优化电网”,还是着力推进的农电发展、黔电送粤工程等“保供应”要求,甚至大力推行干部绩效管理加强队伍建设的举措,都是新任务、新要求、新课题,迫切需要我们抢抓机遇,以改革的精神、创新的思路、发展的办法,积极推进公司创新发展。三要甘于奉献。关键在守得住清贫、耐得住寂寞,不乱伸手、不乱张口,君子爱财取之有道。