范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

没有借口励志演讲原文篇一

没有借口励志演讲原文篇二

人生中，我们总是不断面对各种困难和挑战。然而，在这个过程中，有些人总是寻找借口来为自己的失败找一个合理的解释。而对于那些勇敢面对困境，积极解决问题的人来说，他们没有借口，只有行动。在我自己的经历中，我深受“没有借口”这个信念的影响。本文将从坚持目标、克服困难、主动责任、积极心态和成长发展这五个方面谈谈我的心得体会。

首先，坚持目标是没有借口的基础。当我们有明确的目标时，我们就有了努力奋斗的方向。无论在学业上、事业上还是生活中，目标是我们前行的驱动力。然而，常常会有各种借口来阻挠我们去追求这个目标。然而，同样的借口，或者是缺乏时间、或者是缺乏知识、或者是缺乏资源，对那些坚持目标的人来说都不会成为停下脚步的理由。相反，他们会积极寻找方法和途径，来克服这些困难，实现自己的目标。

其次，克服困难是没有借口的必然要求。生活中，困难和挫折无处不在，如何面对这些困难，决定了我们的成败。对于那些没有借口的人来说，他们会以积极乐观的心态，把困难当作成长的机会，勇敢面对它们。他们更愿意相信自己的能力和智慧，相信只要付出努力和坚持，就能够克服一切困难。正是因为对困难的这种积极态度，他们才能够从失败中吸取教训，不断进步，迈向成功。

再次，主动责任是没有借口的内在动力。很多时候，我们的失败往往是因为我们把责任推给了别人或环境。然而，没有借口的人会主动承担自己的责任。无论是成功还是失败，他们都会深入思考，找出自己的不足，并努力改变。他们知道，只有主动责任，才能更好地掌握自己的命运，才能实现自己的梦想。正如杰克·韦尔奇所说：“如果你不愿为自己的人生负责，那么也只会为别人的成就买单。”

此外，积极心态是没有借口的基石。我们常常会面对无法改变的现实和不如意的遭遇。然而，如何看待这些现实和遭遇，决定了我们的心态。相信一切都有解决的办法，相信明天会更好，相信自己的价值和潜力，这些都是积极心态的表现。没有借口的人会用这种心态去面对人生，对待失败，积极寻找解决办法，满怀希望地向前迈进。

最后，成长发展是没有借口的最终目标。一个没有借口的人，不断寻求自我突破和提高。他们明白，只有持续不断地学习、思考，并将所学应用于实践中，才能够不断成长。他们以成长为动力，通过不断努力和努力，来打破自己的局限，超越自己的极限，实现自己的梦想。

总之，没有借口的人有着坚持目标的决心、克服困难的勇气、主动承担责任的担当、积极心态的心境以及成长发展的动力。对我来说，没有借口的终极目标是成为一个积极向上的人，与自己的目标保持一致，保持进取的心态，并在人生的道路上不断前行。没有借口，只有行动，这是一种信念和态度，让我在人生的旅程中收获了更多，也让我更能够享受成功的喜悦。

没有借口励志演讲原文篇三

最近，我读了《没有任何借口》一书，感受很多。没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最宝贵的诤言。

通过学习，加深了我对执行力的理解。学习之前，对执行力的理解比较片面和肤浅，通过这次学习，对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。

一、工作中应具备良好的心态和正确的态度，应具有执着向上的追求和愿望，通过扎实、有序的工作，积累管理方法和手段，通过综合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

二、对上级所安排的工作要无条件执行，没有任何借口。在接到任务后首先想到的应该是如何去完成，而不是去找寻任何借口，同时要根据任务的要求创造性地开展工作，力求完美。

三、勇于担当、敢于承担。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要。

四、应有良好的精神状态。精神决定风貌，健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增。作为学校行政机构最基层的执行人，其工作作风既应该是扎扎实实、脚踏实地，又应该积极进取、富有激情，同时应该精益求精、完善细节，把工作干的又快又好。

五、加强团队意识，强化团体精神。这需要我们平时应注意多交流、多沟通。通过与上级沟通，了解工作思路、工作重点及实施步骤，可以有的放矢的进行工作，少走弯路，少做无用功；与其他部门沟通，互通有无，交换工作经验及对每一项任务的看法和做法，可以增进对工作的全面了解，避免因工作中考虑不周而引起的误会；与中心内部成员沟通，了解其工作、生活、家庭方面的困难、需求以及对中心的建设性意见，有利于增进员工对工作的主人翁意识和使命感。通过3种有效的沟通，再结合工作实际和工作经验，找出中心管理工作的最佳切入点和结合点。

六、应注意对每一项工作的过程控制，对过程中的每一个环节要做到有效控制。中国伟大的思想家老子曾说：天下难事，必作于易；天下大事，比作于细。每个环节到位，执行力就不成问题。因此，工作中应该勤思勤问，勤走勤看，督查每位员工每个环节完成情况，做到了然在胸，保证工作的质量。

正如书中所述保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，能让自己有向前走的能力，而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。今后，我将严格要求自己，学习上要端正态度，努力学习理论知识和专业技能，不断提高自己的工作水平。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投入到学校后勤服务工作中去。

没有借口励志演讲原文篇四

第一段：引言（总起段）

在我们日常生活中，每个人都会遇到各种各样的困难和挑战。然而，成功的人并不常常使用借口来解释他们的失败。没有借口的信念是成功的人常常遵循的原则之一。没有借口意味着承担责任、全力以赴、勇往直前。通过没有借口的心得体会，我明白了它对个人成长和成功的重要性。

第二段：承担责任的重要性

没有借口的前提就是承担责任。人们往往倾向于给失败找理由，他们把对自己的失败归咎于他人、环境或者幸运。然而，成功的人知道，只有承担自己的失败，并主动寻求解决方案，才能真正进步。个人成长需要勇于面对自己错误的勇气，而非将失败归咎于其他人。

第三段：全力以赴的精神

没有借口的人会全力以赴，尽力做到最好。面对困难或挑战时，人们常常倾向于放弃，寻找借口不尽全力。然而，真正成功的人会以积极的心态、毫不动摇的精神去面对挑战。他们在“我已经尽力了”之前一直都不会停下脚步。没有借口的人相信，只有全力以赴，才能真正实现自己的目标。

第四段：勇往直前的意义

没有借口的人总是勇往直前。即使面临困难、挫折，他们依然坚持不懈。成功需要坚持，并在困难面前保持耐心和毅力。没有借口也意味着对自己充满信心，无论遇到多少困难，他们都会努力寻找解决方案，并坚持不懈地追求目标。勇往直前的态度帮助他们在人生的道路上达到成功。

第五段：结论（总结段）

在实践中，没有借口的心得体会意味着承担责任、全力以赴和勇往直前。这种信念不仅有助于个人成长，也是成功的关键。通过承担责任，我们能够正视自己的错误并寻找解决方案。全力以赴的精神让我们克服困难并追求目标。勇往直前的态度让我们在人生道路上不断前进。因此，我们应该始终保持没有借口的心态，去追逐我们的梦想，实现自己的成功。

没有借口励志演讲原文篇五

《没有借口》是一本极具启发性的书籍，作者布赖恩·特莱西无疑以其深刻的观点和精辟的思考引发了人们的共鸣。通过思辨和分析，我们能够从中汲取许多正能量和宝贵的人生真谛。在阅读过程中，我体验到了集自我觉察、积极思考和积极行动于一身的力量，而其中最令我印象深刻的是战胜借口和自我领导力的重要性，以及积极心态和目标导向的价值。

首先，本书让我领悟到战胜借口和自我领导力在人生中的重要性。在生活中，我们常常会遇到各种各样的借口：我太忙了，我太累了，我没有经验等等。这些借口，虽然看似正当，却让我们失去了前进的动力和机会。特莱西在书中明确指出，我们不能让借口成为成功的阻碍。相反，我们应该对自己充满信心，勇敢面对困难，不断超越自己。同时，自我领导力也是战胜借口的关键。它包括对个人行为的深入反思和控制，以及对自己目标的清晰定义和积极追求。通过自我领导力，我们才能真正实施并坚持自己的计划，摆脱借口的束缚，取得成功。

其次，积极心态和目标导向在书中被强调为实现成功的关键。特莱西认为，无论面对怎样的困境和挑战，我们都应该保持积极的心态。困难并不能阻挡我们前进的道路，相反，它可以激励我们更加努力地奋斗。通过保持积极的态度，我们能够拥有更强大的内心力量，从容面对生活的起起伏伏。此外，目标导向也非常重要。特莱西强调了制定明确的目标，并积极追求它们的重要性。没有目标的人往往只是机械地生活，缺乏动力和动力，而有明确目标的人则更容易投入更多的精力和努力，从而更有可能取得成功。

然后，书中所折射出的积极人生态度也给我留下了深刻印象。特莱西以其真实的故事和鼓舞人心的言辞，强调了积极人生态度的重要性。无论我们所面对的是喜悦还是挫折，积极的人生态度都能够帮助我们看到问题的另一面，并以更好的状态迎接生活的新挑战。积极的人生态度有助于我们培养乐观、自信和坚韧的品质，让我们更加持久地追求自己的梦想，并面对可能出现的种种困难和挑战。

最后，本书通过强调自我意识和积极行动的重要性，使我受益匪浅。自我意识是指对自己和自己身处环境的深度觉察。特莱西认为，只有当我们真正了解自己的优点和缺点，及时调整和改进自己，才能更好地实现个人的自我价值和追求。此外，行动是改变和实现的关键。他指出，只有通过积极的行动，我们才能将想法和计划变为现实；只有不断行动，我们才能真正收获成功和幸福。

在《没有借口》这本书的引领下，我更加深入地认识到战胜借口和自我领导力的重要性，以及积极心态和目标导向对于成功的影响。同时，我也学到了保持积极人生态度和注重自我意识的价值。这本书不仅是一本励志书籍，更是一本引领我们走向成功和幸福的指南。通过对这些思想的深入理解和实践，我相信我能够拥有更加积极和有意义的人生，真正实现自己的梦想和目标。

没有借口励志演讲原文篇六

没有任何借口心得体会

【篇一】

最近，我读了《没有任何借口》一书，感受很多。没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最宝贵的诤言。

通过学习，加深了我对执行力的理解。学习之前，对执行力的理解比较片面和肤浅，通过这次学习，对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。

一、工作中应具备良好的心态和正确的态度，应具有执着向上的追求和愿望，通过扎实、有序的工作，积累管理方法和手段，通过综合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

二、对上级所安排的工作要无条件执行，没有任何借口。在接到任务后首先想到的应该是如何去完成，而不是去找寻任何借口，同时要根据任务的要求创造性地开展工作，力求完美。

三、勇于担当、敢于承担。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要。

四、应有良好的精神状态。精神决定风貌，健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增。作为学校行政机构最基层的执行人，其工作作风既应该是扎扎实实、脚踏实地，又应该积极进取、富有激情，同时应该精益求精、完善细节，把工作干的又快又好。

五、加强团队意识，强化团体精神。这需要我们平时应注意多交流、多沟通。通过与上级沟通，了解工作思路、工作重点及实施步骤，可以有的放矢的进行工作，少走弯路，少做无用功；与其他部门沟通，互通有无，交换工作经验及对每一项任务的看法和做法，可以增进对工作的全面了解，避免因工作中考虑不周而引起的误会；与中心内部成员沟通，了解其工作、生活、家庭方面的困难、需求以及对中心的建设性意见，有利于增进员工对工作的主人翁意识和使命感。通过3种有效的沟通，再结合工作实际和工作经验，找出中心管理工作的最佳切入点和结合点。

六、应注意对每一项工作的过程控制，对过程中的每一个环节要做到有效控制。中国伟大的思想家老子曾说：天下难事，必作于易；天下大事，比作于细。每个环节到位，执行力就不成问题。因此，工作中应该勤思勤问，勤走勤看，督查每位员工每个环节完成情况，做到了然在胸，保证工作的质量。

正如书中所述保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，能让自己有向前走的能力，而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。今后，我将严格要求自己，学习上要端正态度，努力学习理论知识和专业技能，不断提高自己的工作水平。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投入到学校后勤服务工作中去。

【篇二】

当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期望也是一样的。暑假里，当我再次重读《没有任何借口》时，又有了不一样的感受。封面上的一段话已经完整的概括了全书的主题思想：没有任何借口体现的是一种负责任、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。猛一看书名，有一种强硬冷漠、不近人情的感觉。但仔细品位之后，却深刻体会到它的内涵：《没有任何借口》实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力，它是要求我们尽己所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口。

因为工作就是我们要用生命去做的事。只有我们全力以赴、以真诚的、感恩的、热情的态度，自动自发的去工作，我们就会感受到无比的快慰和回报。工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功更不属于那些寻找借口的人！借口是拖延的温床，借口的实质就是推卸责任，我们不能让借口成为自己的习惯!不管在什么条件下，对待工作我们要无条件地执行，要时刻铭记这是我们的工作，我们必须认真地对待一切事情，要视服从为美德，这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话，才能全力以赴地投入工作，才能发挥出自身的真正才能。正如书中所说：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，工作是一个人亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由她一手造成的。

在感动的过程中，我又一次体会到读书的快乐；我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对的目标，并为之而努力奋斗，并马上行动以驱赶借口。只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。

不论做什么，都要充满自信，满怀激情。要知道，工作跟你和他人的幸福有关。

通过读《没有任何借口》全文，有一个感觉：从现在开始，需要重申明确自己的从业理念。那就是：做一个敬业爱岗、诚实负责、认真做事的人，以敬业、服从的态度，想尽办法去完成每一项任务。

【篇三】

费拉尔•凯普的《没有任何借口》，是一部伟大的书。书的核心内容，强调的是一种服从、诚实的态度、一种负责、敬业的精神、一种完善的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的毕业生，就在于它把没有任何借口作为学员们最重要的行为准则，使得他们在任何一个团队中都能表现出出色的团队精神和合作能力。他们自信、主动、敬业，具有强烈的责任心、纪律意识和荣誉感，以及有效的执行能力，从而成为值得信赖和承担责任的人。美国的成功学家格兰特纳说过：如果你有自己系有鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。我们需要改变对借口的态度，把寻找借口所用的时间和精力用在努力工作上来，因为工作中是没有任何借口的，人生也是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，成功也不属于那些寻找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸责任，能在不经意之间吞食我们的诚实和信心、工作的激情和积极性，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以，我们必须彻底地摈弃一切借口！

全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言来阐述如何让一个普通的员工成长为一名成功的管理者。此书语言浅显易懂，却有一种内在的精神，它所阐述的以诚实、服从、敬业、执行为核心的理念，对我们每一个员工都有重要的现实意义。通过仔细阅读全书，我有以下几点深刻的认识：

服从与忠诚，成就事业的起点

服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。其实，服从对我们每个人来说，并不陌生。小时候服从于父母，上学时候服从于老师，工作时我们要服从于上级，同样的下级要服从于我们。服从是无条件的，在你得到指令后就需要在第一时间里去执行。服从其实是一种社会秩序的建立、是一种伦理道德的展现。要想建构一个有秩序、有伦理的社会，我们每个人都需要养成服从的习惯。服从并不是我们就失去了独立自主，没有自己的主见和意识，而是在决定之后的服从意识，按照组织或上级的要求完成目标任务。在决定之前，我们每个人都有权利表达各自的观点和看法，可一旦决定了，则需要毫不犹豫地执行。服从，只是暂时放弃了个人的独立自主，是成就事业的起点，是有效执行的开始。我们的创造性、主观能动性，无不是在服从的基础上成立的，因为我们只有先服从，然后通过不断地学习和了解，方能真正体会和理解深层次的东西，也才能形成自己的观点和想法。

我们选择了服从，也就开始准备行动。在行动过程中，我们还需要忠诚，忠诚于上级和老板，忠诚于公司、企业和组织。我们有了忠诚，才能做好分内的工作，也才能做到自律，爱护公司的财产和设施。忠诚，是我们与上级和老板，公司和企业的感情基础，有了这个感情基础，我们就会自发主动地完成工作任务，维护公司的利益，最终由忠诚上升到荣誉感和归属感，也就能在工作中体现自我价值。有了服从和忠诚，便有了纪律意识。作者费拉尔•凯普说：一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。纪律，就是一种约束，能约束员工和成员在要求范围内为完成目标任务而共同奋进。严格的纪律，可以形成坚强的战斗力，是激发每个人最大潜能的基本保障，是完成好工作的基础。

责任与敬业，成就事业的根本保证

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。一个有责任感的员工，容易得到老板的认可和信赖，也会得到重用，因为他能对自己的行为负责，对工作负责，会不遗余力地做好工作。而缺乏责任感的员工，对待工作三心二意，工作时不尽力，一味拖延，做不好工作；而当工作出现问题时，就会不断寻找借口，逃避责任。这样的员工，又怎能得到老板的信任和重用，最终难免被淘汰出局，自己也终将一事无成。所以说，责任是工作中最必不可少的一种精神，有了它，方能做好本职工作，成就事业。

当我们富有责任感时，对待工作不再是被动完成，而是积极主动、努力自发地完成，我们的责任就会升华为敬业。我们有了敬业精神，在工作中就会认真踏实、恪尽职守、精益求精；力求成为行业中的能手，时刻保持高昂的工作热情和务实苦干的精神。一个充满敬业精神的人，在他的工作中绝没有任何借口，不论是做何事，他都能竭尽全力，在工作中他自身的能力也在得到不断地提升。一个敬业者，不单单会做好分内的事，也会做好其他有利于公司、企业和组织的事。责任，是我们工作的内在动力，有了这种动力，我们才能有效地执行工作；有了敬业，我们才能告别平庸，成为优秀的工作者。

执行与行动，成就事业的关键

我们选择了服从与忠诚的态度、负责与敬业精神，离最后的成功还差一步之遥，那就是执行与行动。在工作中最重要的就是行动和执行力！现在，无论是企业、机关的管理者还是老板，都一直在寻找能把信送给加西亚罗文上校那样的人。罗文上校身上，流淌的就是完美的执行能力，在得到命令之后全力以赴已达到目标，执行过程中没有任何的借口，丝毫的懈怠。

拥有完美执行力的人，在得到工作任务和上级的指令之后，就会在第一时间里及时行动，全力以赴，竭尽全力地完成目标任务。他们是没有任何借口的，只有行动！歌德说：把握住现在的瞬间，从现在开始做起。只有勇敢的人身上才会赋有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的历程当中，你的心态就会越来越成熟。能够有开始的话，那么，不久之后你的工作就可以顺利完成了。

在执行过程中，肯定会遇到各种困难与挑战，像罗文在把信送给加西亚过程中，他不确定加西亚的行踪，在行进过程中还会时刻遭遇到西班牙士兵，丛林中的艰难环境，湿热的气候、毒蛇的袭击等等，但是他凭借着信念、超强的勇气、坚忍不拔的毅力和聪明才智，最终克服了一切障碍，把信成功地送给了加西亚。当我们遇到困难和挑战的时候，我们不该寻找借口，逃避困难，那样的话，只能消磨我们的责任感和事业心，消食我们的潜能，最终一事无成。所以说，我们要想拥有完美的执行力，就必须全力以赴，即使面临各种困境，也依然选择积极的心态去面对眼前的挫折。保持积极的心态，永不放弃，然后想方设法地克服困难，及时完成工作任务，只有这样，才能真正做成事情，获得成就感和荣誉！

追求与卓越，成就事业的助推器

一个人的平庸，很多时候并不是他能力上的欠缺，而是他选择甘于平庸，选择了一种有欠缺的工作态度，在工作中只要求做到，没要求做好，马虎大意，轻率疏忽。作者费拉尔•凯普说，你工作的质量往往会决定你生活的质量。在企业中，有很多这样的人，他们的目标只是想过一在算一天，他们不断抱怨自己的环境，就像是一块浮木，在人生之海上随波逐流，能找到怎样的工作，便担任怎样的职务，而且做事情能省力就省力。他们这样的态度，能获得职位上的晋升，事业上的成功吗？答案是显然不能！

要想超越平庸，就必须改变工作态度，选择服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，完善的执行能力才能完成自我的超越。在工作中，不单单要做好自己分内的工作，更要学会多加一盎司。尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再多加一盎司，你就可能成为优秀的员工。能做到最好，就不允许自己做到次好；能做到100%，就不能只完成99%。我们不能把工作仅仅当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事情，那么我们就能在工作中享受生命的价值。不论我们从事何种职业，做何种工作，把工作做到尽善尽美，我们就能成为邮差弗雷德，也就超越了平庸与平凡，走向杰出与卓越。

当代社会，竞争异常激烈、残酷，每个人都在为美好的未来打拼，求得职位上的晋升、事业的成功。这个打拼过程中，有些人获得了所期望的成功，而有些人却依旧平庸，甚至潦倒。我相信，当每个人怀揣希望站在事业的起跑线上时，我们每个人对未来的憧憬和期许几乎一样，然而一路走下来，为什么会产生截然不同结局呢？我想，费拉尔•凯普的《没有任何借口》就给出了最好的答案：成功和失败看起来似乎是天壤之别，然而促成它们的原因，却是一些小小的细节、小小的习惯，比方说，常为自己没有完成的事情寻找借口。要成功，就不要给自己寻找任何借口，是本书给我们最大的启示。

生活中，我们渴望幸福；工作中，我们期望成功。很大程度上，我们生活幸福与否，取决于我们工作上的成功与否。然而，并非我们每个人都能如愿以偿。在遭遇重重困难时，失意时，彷徨无措时，我们不妨仔细地读一读《没有任何借口》这一本书，更多地审视一下自己，确定目标，找清问题，拒绝任何借口，全力以赴，那成功、卓越离我们不再遥远。

没有借口励志演讲原文篇七

幼儿教师的工作是快乐、幸福的，但也是琐碎、繁杂的。工作了十多年，每天琐碎的事情偶尔会让我对工作产生疲倦的感觉，特别是当在工作中遇到困难或是挫折时，就会埋怨、找借口。

前阵子，我看到了这本书《没有借口》。这虽然是一本有关企业管理的书，但它扉页上的名言吸引了我：

“失败者找借口，成功者找方法”

“为错误找借口，往往会错上加错。”

“没有借口”，看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大限度的潜力。在人生中，不要把太多的时间花费在寻找借口中。失败了也罢，做错了也罢，再美妙的借口对于事情本身的改变没有丝毫作用，不如仔细想一想下一步究竟该怎样去做。”

其实，在我们生活中，小到呀呀学语的小朋友，老到满头白发的老人，经常为某些事情“找借口”。它可以让我们开脱责任，也可以让我们释然。但它是我们消极的去面对世界的一种方式。

所以，当我们遇到困难或是挫折时，要积极的去面对，就像书中所说的：“一切从零开始，找出自己的所有优点和缺点，然后重新塑造一个全新的自己。”

没有借口励志演讲原文篇八

没有借口励志演讲原文篇九

随着现代社会的发展，银行作为金融机构的主力军，越来越受到广大民众的青睐。然而，也许你曾遇到过银行在办理某项业务时出现了种种问题，导致了不便甚至损失。在这种情况下，银行常常会以各种借口来解释为什么事情没有办好。然而，我认为，无论怎样的情况，在细心的服务和高效的业务处理方面，银行都没有任何借口。以下是我通过自身的经历，对此问题的一些体会和思考。

首先，银行没有借口的原因之一是作为金融机构，银行的核心价值就是提供优质的金融服务。银行是经营金融业务的专业机构，一直以来都享有很高的社会地位和威信。然而，有时候银行在办理业务时却明显不够专业，甚至粗心大意，这是很难被人接受的。作为有着多年经验的银行员工，应该具备扎实的业务知识，娴熟的操作技巧和敏锐的观察力。然而现实往往并非如此，我们经常会见到银行员工在填写表格时出错、理解客户需求不全面或是缺乏相关政策解答等等问题。这表明银行员工对自己的工作要求不够高或是对客户的需求没有真正关注，无论怎样的借口都无法掩盖这种失职的事实。

其次，银行没有借口的原因之二是作为金融机构，银行的效率和速度是至关重要的，因为无论是个人还是企业，办理业务的时间都是宝贵的。然而，我们常常会遇到的问题是银行的业务流程繁琐、办理时间过长，给人带来了诸多不便。尤其是一些常见的业务，我们理应相信银行已经有相应的标准化流程和指导原则，只要按照规定操作就能完成。然而，很多时候银行的拖延和繁琐却让客户望而却步。在这种情况下，银行往往会以业务繁忙、系统故障等原因来解释。然而，我认为，无论是哪个行业，都必须有解决问题的心态和办法。如果银行不能在技术和流程上不断提高，适应时代的发展要求，那就没有理由继续为自己寻找借口。

第三，银行没有借口的原因之三是作为金融机构，银行需要遵守相关法律和规定，保证合法合规。然而，在现实生活中，我们经常会发现银行存在违规操作的现象。比如，未经客户同意而将其个人信息泄露给第三方、擅自调整客户账户等等。这些问题往往会给客户带来不可挽回的经济损失和隐私泄露风险。银行解释这些问题时常常以流程失误、人为疏忽等来解释，试图为自己辩解。然而，我认为，银行作为金融机构，必须时刻保持高度警醒和敬畏之心，严格遵守相关法规和规定，确保客户资金的安全和合法合规的运营。

第四，银行没有借口的原因之四是作为金融机构，银行需要不断提升自身的服务质量和客户满意度。然而，很多时候我们却发现银行对待客户的态度冷漠，服务质量低下，甚至会出现态度恶劣的情况。这是很难被接受的。客户来到银行办理业务，并不是为了找不愉快，而是希望得到专业、高效和温暖的服务。然而，实际情况往往让客户失望。一些银行员工的不耐烦、推诿和过度办事情态度在银行工作中并不鲜见。这种不专业和不友好的服务态度严重影响了客户体验。从而导致客户流失和企业形象受损。这种服务态度是没有任何借口的，银行应该借此次机会对员工进行教育和培训，提升服务质量。

最后，银行没有借口的原因之五是无论遇到什么情况，良好的沟通和解决问题的态度都是银行的重要一环。然而，在实际情况中，我们却发现银行的沟通效果常常不尽如人意。很多时候银行只是机械化的表达了对问题的解释，而忽略了与客户之间真正的沟通和理解。这种机械式的回答和解释往往无法打动人心，也无法解决实际问题。银行员工应该学会更好地与客户沟通，了解客户需求，并积极提供解决方案。只有通过良好的沟通和解决问题的态度，银行才能获得客户的支持和认可。

综上所述，银行没有借口是我通过自身的经历对银行业务办理问题进行的一些体会和思考。银行作为金融机构，必须以优质的金融服务、高效的业务处理、合法合规的运营和良好的服务态度为客户提供满意的服务。无论遇到什么情况，银行都没有借口。银行应该持续改进和创新，不断提高服务质量，确保客户的利益和权益得到最大程度的保障。只有这样，银行才能赢得客户的长期信任和支持。

没有借口励志演讲原文篇十

《没有借口》是一本帮助人们达成目标的自助书籍，它教导我们如何摆脱借口心态，主动去追求事业和生活中的成功。作者布莱恩·特莱西为我们提供了许多实用的方法和策略，让我们能够摆脱借口的束缚。通过阅读本书，我深感借口是成功的敌人，只有抛弃借口，我们才能实现我们的梦想和目标。

首先，书中教导我们要对自己负责。作者告诉我们，我们的人生由自己决定，我们必须对自己的选择负责。成功与否，取决于我们自己的行动和决策。许多人总是抱怨环境、家庭或工作的原因，借口堆积如山。然而，作者鼓励我们要勇敢地面对现实，要对自己的选择负责，而不是一味地逃避和找借口。

其次，书中让我们认识到借口是无法让我们成功的。借口是我们面对困难和挑战时的逃避方式，它们让我们感觉安全而无需面对真正的问题。然而，借口只会让我们停滞不前，无法取得进步。通过书中的案例和分析，我明白到只有勇于面对困难，勇于接受挑战，我们才能成长和进步。

第三，书中强调培养自律和积极的心态。自律是成功的基石，它能够使我们坚持自己的目标和计划，不被外界的干扰所影响。而积极的心态则能够使我们保持乐观和对自己的信心。作者分享了许多实用的方法和技巧，如制定明确的目标，建立合理的计划以及保持积极的思维。通过这些方法，我们可以克服借口心态，实现自己的目标和梦想。

除此之外，书中还提到了改变自己的思维方式。作者认为，我们的思维方式决定了我们的行动和结果。如果我们采取消极的思维方式，我们就会陷入借口的泥淖中，无法取得成功。相反，积极的思维方式能够帮助我们看到机会和可能性，激励我们去追求更好的未来。通过改变思维方式，我们可以打破借口的桎梏，进一步提升自己的行动力和决策能力。

最后，书中强调了行动的重要性。只有付诸行动，我们才能取得真正的进展和成就。书中的案例和故事都强调了付诸行动的重要性，作者告诉我们，成功是不会自动降临的，它需要我们付出努力和行动。如果我们一直沉溺于借口，不去实际行动起来，我们永远无法实现我们的梦想和目标。

综上所述，我从《没有借口》这本书中学到了许多宝贵的经验和教训。通过阅读本书，我深刻认识到借口是成功的敌人，只有勇于面对困难，勇于接受挑战，我们才能取得成功。同时，书中也教导我们要培养自律和积极的心态，改变自己的思维方式，并付诸行动。只有这样，我们才能真正实现自己的梦想和目标。《没有借口》这本书对于那些希望改变自己、追求成功的人们来说，是一本非常有启发性和指导性的读物。