投诉信是一种用于表达对某事物不满或不满意的不满意或不满意的信件，它能够帮助解决问题。创作是根据自己的想法和感受进行文学或艺术作品创作的过程。推荐以下范文给大家，希望能帮助到大家。

干部援疆申请书篇一

干部援疆申请书篇二

如何发挥援疆教师的作用是一回事，援疆教师如何发挥作用是另一回事。作为肩负援疆使命的内地教师，千里迢迢，背井离乡到疆从事为期一年半的教育工作，每个人都信心百倍，摩拳擦掌，准备以最大的热情、最高的效率、最佳的途径发挥最大作用。

入疆初期，我们接受各级主管部门培训，深知自己的使命是搞好学科教育教研工作，用先进的教育思想、教学理念引领本学科教师，为当地留下不走的工作队，长期作用于新疆教育事业，为新疆的建设与发展注入新的生机与活力。

入疆以来，我们各自承担着一定的教学任务，准备以学科教学工作为依托有效开展教育研究工作。进入角色之后，教师们习惯地施展起各自的教育教学手段，一心扑在了学科教学的工作中。这是一个极好的开端，体现出援疆教育工作的良好态势。

但，进入本学期，就不能只满足于这种良好态势，不能满足于搞几节成功的示范课，应该把系统提升同学科教师教育教学能力，转变教育观念纳入意识日程，有计划、按步骤地贯彻新课程理念，更好地发挥教育在人才成长、促进新疆长治久安和全面推动社会进步等方面的作用。为尽快完成援疆教师工作重心的转移，有必要澄清几点认识：

1疆我们是学科带头人，以教学促教研，关注的重点是教师的发展。没必要等到教学工作有了突出成绩，才觉得有资格去开展教研工作，才具有引领教育教学改革的说服力。教学成绩真正显露出来，至少要几年、十几年的时间，我们援疆一年半期限，显然不允许有这种保守思想。

其次是展开工作的角度问题，我们既不是教育教学理论权威，更不是教育行政执行人员。作为学科带头人，我们没有要求、规范、甚至是指导可言，我们的作用是影响。在这里，有时被奉为专家，我们自己要清醒地认识到，任何人有长处的同时都会有短处，工作中长处显露出来的同时，短处也会显露出来。理智的发展，就是取长补短，我们有责任促成当地教师的发展，同时我们也会在这一过程中得到发展，这是不同地域教师间交流的果实，弥足珍贵。我们要主动融入原学校教育教研系统，共同实现学科教育教学工作的完善与提升。

再有就是工作的指向性与针对性的问题，这里的学生有他们的具体情况，包括能力基础、思维习惯、学习的愿望与要求、对未来的预期与设想，与内地学生都会有所不同，我们不能希望学生成为教师成就事业的工具，虽然学生学习与教师教学有许多统一的方向与目标，但工作的出发点一定要以学生发展为中心。教师是实现学生成长的梯子，甘当人梯，教师是奉献者，学生是受益者。有些家长一味让孩子按自己的要求去成长，孩子成了完成家长人生愿望的工具，虽不算是有意坑害，但也有悖于尊重，算不上是理想的教育。这样的悲剧不应在广泛实施新课程的今天上演。同样地，当地的教师也有其具体情况，他们对生活与事业的理解，对理想与幸福的追求也有其自身的特点，援疆教师不应该以个人的标准和要求作为衡量他们的尺度。在这两者之间，我们是奉献者，而人家理应成为受益者。我们始终要牢记“援建”的目标与宗旨。

我觉得，援疆教师最迫切的工作就是新课程理念的推广，在这方面我们接受较早，有优势，而新疆的新课程还处于起步阶段，有些理论上的问题，尚不清晰，观念上个别地方还摇摆不定。这正是我们发挥学科带头人作用的突破口，作为援建人员，我们一定要坚定不移的坚持教育改革的方向，让素质教育、科学发展的观念植根于新疆，把新课程实施的操作经验带进新疆。下面把我目前着力解决的几个问题问题介绍一下，仅供参考：

渠道去造就，政协四次会议的代表不是也在呼吁“不要千军万马过独木桥”吗？教育工作者早就应该关注学生的全面发展了。

第二，是学生评价问题。考试分数实在只是学生成绩的一项指标，而且它还有很大的伸缩性。学习态度，意志品质，理想抱负，生理及心理健康，这一切都是评价学生的重要指标，不能因为只有考试成绩是显性的、可量化的，就把它当成唯一标准，我们要培养的是有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人，并不都是高、精、尖科技成果的创作者和发明人。

第三，教师角色的转变问题，学生是发展的主体，教学的中心，教师是学生学习的指导者，引路人。高中生的自控能力，应该说还打不到完全自主的要求，但，培养学生自主学习的意志力已经迫在眉睫。不论升入高校，还是走上社会，自主学习的能力，才是终生受用的法宝，强制学习的收获即便很多，都只能应对眼前的考试，随着时间的推移，其价值会越来越小，自主学习的基础一旦奠定，自主学习的习惯将会受用无穷。因此，我们要走出教师是学生学习的支配者、监督者、甚至是独裁者的误区，回归到引领者、规划者、甚至是服务者的位置上，成为学生的贴心人，知心知己的大朋友。

他们一批又一批的学生在社会生活和从事各项事业中所取得的成绩，所创造的价值体现出来的。任何为了急于功利，而把教学评价狭隘化的做法都只会把教学工作推向应试教育的死胡同。都只能培养出高分低能、会做题不会处理问题、有智商没智慧的假人才。

教育工作到底是良心事业，工作做得怎样，最主要的评价在自己心中，教育工作的崇高就在于自发动力，自我推进，自我鞭策，以学生的成长为骄傲，因事业的发展而满足，以社会的进步为追求。教师的这一点自持是不容亵渎的。

以上是我从事援疆教育工作以来的探索和体会，不成熟之处，希望得到上级领导和广大同仁的批评指正，以期更好地发挥援疆教师的学科带头人的作用，更好地推动我们的援疆工作。

干部援疆申请书篇三

尊敬的学校领导：

您好!

我是工商学院旅游酒店英语班学生----，现担任旅游酒店英语----班班长，欣闻学校正在评选优秀学生干部和三好学生我结合自身条件综合考虑后，觉得有必要也有能力参与这次评选，大学生优秀学生干部申报理由。所以现向学院领导提出优秀学生干部申请，希望能给我一个肯定和展示的机会。

一路走来，在学校领导和老师的关心教导下，使我的学习、生活、思想各面都得到很大的提高。在班上积极配合班委展开各项活动，以身作则。在课外认真完成老师布置的任务，用自己热情与责任的心熔炉到了班级体中，感受到了班级凝聚力和积极性。使自己更有信心，有更多机会为班级服务，当中也使得自己各方面的能力得以提高和展示。

我喜欢不断追求和挑战，别人说我不行，我要证明我行。在潸然的路上，多次挑战证明了自己，我是行的，使得每次在挑战后更有信心，激励自己不断向目标迈进。通过努力，在有限的学年时间，向学校提交入党申请书，加入入党积极分子培训班，为入党做好了整备。

为更好服务班级体，寻找一次锻炼的机会，我竞选了班委，当中，结识了许多朋友，也学会了一种技能--沟通，这也是以他人合作的基础，在每一次组织活动中都使自己受益匪浅。大学四年里，能有当学生干部的这种机会，让生活变的充实、有意思、使自己的特长和能力得以展示和提高，这为此庆幸。现在我申请优秀学生干部，感谢学校能给这次机会，在你们的培养和教育下、在老师同学的支持的帮助下，以后我会更加努力，做的更好。今后为自己定下更大的目标和计划，认真学习、努力工作、完善自身个方面条件。做一个对社会有益的大学生。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

干部援疆申请书篇四

尊敬的院团委、系团总支:

您们好!我是数学与信息科学系，曾担任科技学院自律委员会督导部部长，在这期间，能帮助老师管理和帮助同学，并能很好的协调老师和同学们的关系。我申请为“优秀学生干部”，我会继续努力，与同学们共同进步。希望老师信任我，给我一点鼓励，给我一个锻炼的机会，我不会让您失望。

x年我申请并加入了共产主义青年团。

20xx年x月向党组织递交入党申请书。

二。在理论学习上，我认真学习“主义”、“思想”、“理论”及“三个代表”的重要思想，在社会主义新时期通过学习和“八荣八耻”不断用思想理论武器充实自己的头脑及树立新时期正确的荣辱观。优秀班干部申请书。在院团委举办的“怀化学院业余团干培训”上，通过院团委书记及各系部团总支书记的精辟讲解，我深深感受到做为一名团学干部的光荣与职责，并努力把学到的理论知识运用到团学工作当中。在党的基本知识初级、高级培训课上，我认真做好笔记，写好学习心得，相继得到了结业证书。通过党校的学习我思想上得到了升华，对党的认识更深入、更客观、更全面，也更加坚定了我加入中国共产党的决心。

三。在工作上，首先作为督导部部长我积极配合自律委员会的各个部门的工作，并且同时组织好我们督导部部长的本职工作。每个星期2次的寝室人员到寝检查和每周三的卫生例行检查，做好登记，出宿教周报等等。

四、学习方面:我从不迟到早退，不旷课，认真上好每一堂课，并认真做好笔记，及时完成作业。我积极上进，努力进取，上学期其末成绩比较优秀，没有挂科现象。除了学好专业知识外，我还努力扩宽社会交际面，不断丰富和完善自己。

五、生活方面:我生活俭朴节约，团结同学。身为学生会干部，带头做好宿舍的卫生工作，杜绝一切不良的生活作风。能主动关心同学，帮助同学解决问题。

在一年的团学工作中，我通过认真、积极、务实的工作被评为200x—200x学年科技学院文化艺术节“先进个人”等称号。当然，在今后，我不可以躺在自己过去的成绩上睡大觉，我必须给自己定下更大的目标和计划，无论是在学习上，还是生活上、工作上更上一层楼，认真学习，努力工作，完善自身的各方面条件，做一个对社会有益的优秀大学生。

望组织审核批准。

此致

敬礼

申请人:xx大学

申请日期:20xx年10月28日

干部援疆申请书篇五

填表说明：

１、援疆助学金由国家发展改革委、教育部、财政部联合发文，系对口支援省市援疆资金安排，请各高校协助填写相关内容。此表由学生户籍所在地教育局长期保存。

２、此表为申请援疆助学金必备表格，所有申请学生都必须用黑色碳素笔认真填写，确保内容准确无误。

填表说明：

申请书。

尊敬的部、局领导：

我是奇台第五小学的林发明，大专学历，1984年1月参加工作。本人至参加工作以来先后在东湾镇沙坑沿学校、大泉学校、中心小学任教师、校长、书记等职。2008年3月经教育局协调我被借调到西地镇中心校工作一年，2009年5月调入奇台六中，2010年3月被教育局抽调到福建援疆项目“古城双语小学”（奇台第五小学）担任驻地甲方代表。工程完工后被教育局任命为“奇台第五小学”建校领导小组班子成员，2013年3月又经教育局推荐被组织部门抽调到赴闽培养班工作至今。

沙湾县人民政府：我校2004年8月起享受辽宁鞍山市对口援疆资金每年5万元，解决了师生教科书和基本辅导教材费、寄宿生的生活补助及教师培训费等资金。2009年起我校争取“农村义务教育薄弱学校建设项目”不断改善学校办学条件。因学校地处三个泉子牧民定居点，各方面的情况都相对困难，学校经济基础薄弱，每年的公用经费只够解决学校的办公用品，无法购置部分教具及音乐器材，因而导致了学校部分课程无法正常运行。

为了能让学生在学校期间有更好的学习、生活环境，申请对口援疆资金。望领导批准。

干部援疆申请书篇六

一、当好未来发展的奠基人

前人栽树，后人乘凉。一路走来，辉煌成就的取得、制胜之道的积累、伟大奇迹的创造，从无到有、从少到多，都离不开一代又一代共产党人敢做先行者、愿做奠基人。无论是环境变美、群众满意的点滴小事，还是科研突破、事业发展的累累硕果，都需要先行者、奠基人。走好新时代的赶考之路，必须树立超前谋划的意识，不仅抓眼前，更顾长远;不仅抓实绩，更密切关注发展所需。让自身过得硬，是当好未来发展奠基人的前提和基础。只有自己的思想认识、政治素养、能力本领提升了，能够适应新时代新挑战，才能看得更远、想得更远、走得更远。不能急于一时的受益、短期的实效，要树立全局观念，多干既造福当下，又利于长远的实事好事，多为后辈留下一些宝贵的精神财富。

二、当好跨越转型的开拓者

当前，正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，越是这种时候，越需要跨越转型、求变图强，越需要敢于创新、勇于突破、善于破局。当好跨越转型的开拓者，是时代所需、发展所需。要敢于解放思想，善于跳出问题看问题、打破惯性看经验，不被固有的经历所限制，努力创新、大胆开拓，把实践作为最好的老师，对标先进、争创一流，积极借鉴、大力引进，在实践中提升自我，在奋斗中锤炼自我，在拼搏中超越自我。要善于创新突破，决不将跨越转型、求变图强止于嘴边、纸面，相反，必须转化到实打实的行动中，跟着时代变，随着发展动，确保各项工作任务更好地抓住重点、攻克难点、化解焦点、应对热点，最后形成闪光点。

三、当好拼搏实干的赶路人

回望百年征程，从“小小红船”到“巍巍巨轮”，从星星之火到燎原之势，贯穿始终的四个字便是“拼搏实干”。有作为才会有价值，有担当才会有尊严，有成就才会有认可。走好新时代的赶考之路，必须拼搏实干，用心用情用力干出一番事业、做出一份贡献、演绎一段精彩。不论事情大小，不管任务缓急，都坚持立足本职、服务大局，迎难而上、实干担当。多想“怎么办”，多做“真落实”，以滴水穿石的恒心、铁杵磨针的韧劲，撸起袖子加油干，一张蓝图绘到底，做最拼的赶路人、最实的奋斗者，为国家“依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆”奉献自己的绵薄之力，用实实在在的业绩向广大人民群众交上一份满意的答卷。

历史川流不息，时代考卷常新。奋斗的号角已经吹响，伟大的事业需要我们，光明的前途需要我们。当好未来发展的奠基人，才能扎下深根、打好基础;当好跨越转型的开拓者，才能求变图强、愈变愈勇;当好拼搏实干的赶路人，才能砥砺奋进、行稳致远，走好新时代的赶考之路。

干部援疆申请书篇七

我是今年7月组织安排从xx区委副书记任上来援疆，任xx县委副书记，分管工业、经贸、对外协作、招商引资和援疆等方面工作。我坚守自己的诚心实意待人和尽心竭力做事，也感谢各位领导和同志们的支持关心。根据要求，述职如下。

一、勤奋学习，提高理论水平

我一直是把学习当作一种责任，当做提

高自己能力水平、提升思想境界、增强自身修养的一种途径，并注意把理论学习与推进工作相结合，做到在实践中发现问题，用理论分析问题，按政策解决问题。到新疆工作更觉得有很多东西需要学习加强。今年在楚州，通过组织纪念周恩来总理诞辰1周年的系列活动和“讲党性、重品行、做表率”主题教育，很好的强化了党性修养、理论素养，通过组织“解放思想、优化环境、加快发展”大讨论活动，更开阔了思路、完善了结构。此外，今年重点学习了科学发展观理论、十七届三中全会精神、20xx年国发32号文件、国家有关法律法规、上级文件及领导讲话、党的民族宗教政策、援疆工作等有关材料，4月参加了淮安市委在清华大学举办的高级经济研修班。通过学习对党和国家现行政策有了深刻领会和掌握，对国内外的经济形势、经济运行规律及县域经济的发展能更好地把握，也了解认识了新疆、***、***的历史、文化、政治、经济等，了解了新疆少数民族地区生活习俗和工作特点方法，不断的明确了援疆工作思路，坚定了搞好稳定和发展工作的信心和决心。

二、勤勉工作，主动融入适应

一是做好工作衔接。真情投入、真心付出，主动融入适应，认真做好了各方面的工作衔接。不折不扣的执行***县委的各项决议决定，在意识上、工作上、行动上做到以***为家，诚心诚意地为***的经济和社会发展献计出力。

二是深入开展调研。在8、9月集中利用1个多月时间，采取走访调研、听取汇报、座谈交流、实地察看等方法对全县70多个单位和13个乡（镇）场进行了调研，一边熟悉了解工作，另外也与同志们交流思想、交换观点、探讨内地在有些工作上的成功做法，在调研中完善思路，明确重点。通过参加乌洽会、江苏商会换届等，以及与***周边县市和兄弟单位交流援疆工作，对下一步做好工作更加有底。

三是谋划分管工作。认真学习了***县“十一五”规划和近年来经济工作的.总结和计划，对工业经济的现状做了较深入全面的了解，明晰了经济工作的着力点和突破点。梳理了***的存量资产、优势资源和规模产业，有针对性地进行招商引资的宣传对接。

四是开展招商引资。主动出击，洽谈合作，邀请疆内外企业家走进***、了解***，借助淮安及各县区的宣传阵地和招商团队宣传***、推荐***。9月份帮助江苏客商投资的旺德福木业成功落户，目前企业已建成投产，运行良好。无论推荐宣传、接待洽谈、服务企业，一切为***经济发展可能有益的事都能以“务实、激情、理性”的态度去积极带动招商引资工作，推动现有企业的发展壮大。

三、勤恳服务，做实援疆工作

一是编制规划，全力援疆。在掌握县情民情、借鉴经验教训、听取意见建议的基础上，积极思考拟定了三年援疆工作规划。国庆节前后，利用在淮安的时间，抓住一切机会，争取各方面的资源和支持，并及时向淮安市委、市政府主要领导汇报了援疆工作。通过各种方式的奔走争取，在各级领导、同事和亲友的帮助下，三年援疆中需请淮安各部门单位支持的事项，已得到有关方面的认可，目前援疆项目资金已到位200万元。

二是培训人才，智力援疆。坚持援疆先援智，借助淮安培训资源和各项事业的实践平台，计划运用“走出去、请进来”的方法，主要实施“一把手”培训工程，专业技术人才提升工程，开展高层次人才交流、考察、互访活动。9月初已启动首批组织人事干部赴楚州的培训学习活动，***州安排的四名哈族干部目前仍在淮安挂职。

三是架好桥梁，推动交流。积极为***县党政代表团到江苏淮安的考察访问做好策划、协调、沟通、组织、服务等工作。通过努力，李书记率领的***党政代表团一行20余人，在江苏淮安的活动受到了淮安市委、市政府的高度重视，考察团一行得到了淮安市委主要领导和各县区委的主要领导及各级干部群众的热烈欢迎和热情接待，考察期间***与淮安签订了三年干部培训协议，与淮安楚州区、淮阴区缔结为友好区县，考察活动圆满、顺利，有意义、有收获。

四、勤政廉洁，树好形象

的汗水和心血投入到***的经济社会各项事业发展之中。

以上是我的述职，敬请各位领导和同志评议指正

干部援疆申请书篇八

我响应天津市司法局党委和监狱局党委援疆工作的号召，背负光荣使命，投入援疆队伍，于2019年10月23日直飞新疆和田，来到了玉河监狱，开始了为期一年的援疆工作。经过玉河监狱细致全面的岗前培训，我被分配到了二监区工作。援疆期间恰逢新冠病毒肺炎疫情肆虐华夏大地，在天津两局党委和玉河监狱党委的带领下，我不忘援疆初心，牢记使命责任，服从工作安排，严守纪律制度，忠诚履职尽责，确保了政治安全、岗位安全和人身安全，圆满地完成了个人的援疆任务，现将援疆工作总结如下。

一、立场坚定，深入学习，政治素质过硬

我认真学习党的十九届四中全会精神和自治区党委会议精神，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标上来，积极参加监狱、监区和援疆党支部组织的各类政治学习、会议和活动，认真做好学习笔记，撰写学习讨论心得体会6篇，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。多层面多形式多角度的学习，使我充分认清了新疆当前的形势和“三股势力”的危害性，明确了工作纪律要求，认识了保密制度的重要性，锤炼了忠诚干净担当的政治品格，为做好援疆工作奠定了基石。

二、扎实工作，主动作为，忠诚担当尽责

我一直在监区从事监管改造教育工作，毫无怨言地服从监区安排，全年法定节假日都是在加班执勤的岗位上度过的，每周工作时间平均达到90个小时。我所在的监区基本上承揽了整个监管区所有的罪犯事务性劳作，带领罪犯在配餐中心劳作，每天十二个小时不间断巡视劳作车间，发现问题及时指正；
组织罪犯到大棚生产劳作，经常晚上要加班到21时才可以收工，每天步数基本上都在三万左右；
带领罪犯在狱内浇水、绿化、打药、铺设和维修灌溉管道，不论是天寒地冻的严冬，还是炎炎酷暑的夏日，都能按时完成每天的出工任务。能够积极地参与到监区的日常监管改造工作，与玉河监狱本地干警通力合作、协调配合，参与了监狱安排的罪犯分流调整和收押工作，对数十人名新收犯开展了入监鉴别，组织罪犯进行远程视频会见、拨打亲情电话和押送医院就诊，认真进行楼层执勤和视频分控工作，充分发挥自身优势撰写有特色的教案开展国语教学，面对面与罪犯进行个别谈话教育和心理疏导。

新冠病毒疫情来临后，我积极报名第一批次进入监管区封闭执勤，在为期9个月的全封闭期间，共进入监管区封闭执勤136天，首次封闭后无限期延长，在狱内连续执勤66个日夜，没有任何怨言。疫情执勤期间，紧盯“四个重点”，密切关注服刑人员的整体改造动向和个体改造特征，丝毫不放过任何可疑的蛛丝马迹，将互监包夹、情报信息收集、日常点名、个别谈话教育等工作落实在监管安全一线。在日常疫情防控工作中，细致的填写体温检测登记本，对不放心的卫生死角等容易疏忽的区域，认真喷洒84消毒液，在监控室坐班期间，对不认真完成“消杀灭”等疫情防控工作的情况，第一时间及时提醒和督促整改，同时，积极学习科学防控措施，从规范“消杀灭”制度、药品规范管理、发热罪犯的重点监测、就医制度、记录台账的规范填写等多方面入手，全面提高监区疫情防控的能力水平，为监狱持续安全稳定做出自身应有的努力。

三、提高站位，牢记使命，严守工作纪律

援疆工作中，我能够做到遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，不计较个人得失，礼貌待人，诚恳友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理领导和同事的关系。同时，牢固树立安全保密意识，严格落实好各项安全保密制度，严守保密纪律，常敲保密警钟，筑牢保密防线，秉承为自己负责，为单位负责，为国家负责的理念，把“时时涉密，事事涉密，处处涉密”的思想扎根大脑，把签订的保密承诺书的要求付诸于实际行动。

四、加强交流，调整心态，打造健康体魄

好的身体是做好工作的保证。援疆期间，特别是全封闭以后，探亲假取消和汉民餐厅关闭，我克服了“三关”。一是气候关，要经得起风沙和干燥的折磨；
二是孤独关，要耐得住思念家人和孩子的寂寞；
三是饮食关，要吃得惯牛羊肉和茶水馕的饭菜。同时，利用封闭备勤的时间，积极参加监区组织的警体队列训练，坚持早晚快走慢跑，每月累计跑量在150公里左右，提升了身体素质，改善了思想心态，锻炼了意志品质。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在以后的工作和学习中，我将不忘初心，继续前行，带着组织的嘱托和期望，把援疆工作当作一种使命、一种责任、一种担当，学习新疆监狱“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能担当”的精神，努力做到援疆有收获、个人有成长、未来有期望，为警徽增光添彩，为维稳做出贡献，为人民保驾护航。援疆是一种使命，更是一份责任；
是一次挑战，更是一次砺练。这一次，我更加懂得守护安宁的意义和家国情怀的担当，更明白了不忘初心、牢记使命的真谛！

干部援疆申请书篇九

按照中央要求和省、市委部署，今年7月到11月，我区人大、政府、政协和3个乡镇人大、政府将进行换届。根据区委安排，下面我就这次换届的有关政策和要求，讲几点意见。

一、认真执行换届政策，严格按规定办事

这次换届，省、市委对区人大、政府、政协领导班子职数、任职和提名年龄界限、班子结构等都作了明确规定，我们要认真贯彻执行。根据市委规定，结合我区实际，区委提出了区、乡镇领导班子配备的总体要求。

第一，关于领导班子职数。这次换届，区政府领导班子职数为6人，人大、政协领导班子职数为5人。乡镇政府领导班子职数为6人，其中1人用于选配在农村服务期满的大学生村官和选调生等优秀年轻干部。乡镇人大主席职数为1人，如果乡镇人大主席由党委书记兼任，应当配备1名专职人大副主席。下派挂职和援疆的区政府副职不占职数，不参加换届选举，换届后，由区人大会任命。下派挂职的乡镇政府副职参照办理。上述规定，是区委根据市委要求，在充分听取乡镇党委意见的基础上，经过通盘考虑、慎重研究作出的，既体现了中央和省、市委的要求，也考虑了我区的实际情况。

第二，关于任职年龄界限。区人大、政府、政协领导班子成员和县(市)区人民法院院长、人民检察院检察长的任职年龄界限为60岁。乡镇人大主席、政府领导班子成员的任职年龄界限为男60岁、女55岁。

第三，关于提名年龄界限。换届时，区政府领导班子成员、人民法院院长、人民检察院检察长57岁以上的，一般不再继续提名。区人大、政协领导班子成员中的党员领导干部58岁以上的，一般不再继续提名;区人大会委员和区政协中的党员领导干部，男57岁以上、女52岁以上的，一般不再继续提名。乡镇政府领导班子成员，男57岁以上、女52岁以上的，一般不再继续提名。乡镇人大主席，男58岁以上、女53岁以上的，一般不再继续提名。

区政府领导班子中党外干部的任职年龄和换届时的提名年龄界限，原则上与党员副职一样掌握。区人大、政协领导班子中党外干部的任职年龄和换届时的提名年龄界限，可按比党员副职高3岁掌握。新提拔进领导班子的，原则上要能干满一届。

第四，关于领导班子结构要求。根据市委要求，区委《通知》规定，换届时，区政府领导班子中，40岁以下的干部要有2名，其中35岁以下的至少要有1名;乡镇政府领导班子中30岁左右的干部要有1名。区人大、政协领导班子中，应各有1至2名能干满两届的干部。区政府领导班子中至少要有1名女干部。乡镇党委、政府领导班子成员中至少要有1名女干部。区政府领导班子副职中要配备1名党外干部，人大领导班子副职中至少要配备1名党外干部，政协领导班子副职中党外干部不少于50%。

二、坚持德才标准，着力选好配强领导班子

实施五大发展战略、建设特大型城市，关键在领导班子。按照区委《通知》要求，各地在换届中要采取有效措施，切实选好干部、配强班子。

第一，要树立正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治标准放在首位，注重选拔那些自觉贯彻党的理论和路线方针政策，顾大局、守原则，政治上靠得住的干部;注重选拔那些在发展、改革、稳定一线，工作有激情、有思路，实绩突出，工作上有本事的干部;注重选拔那些真抓实干、清正廉洁，作风上过得硬的干部;注重选拔那些对群众有感情、会做群众工作，人民群众信得过的干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

第二，要优化领导班子结构。要高标准选好配强领导班子正职。人大正职要着重选配坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，大局意识和法制观念强的干部。政府正职要选配党性观念强、工作能力强、合作意识强、群众观念强，善于依法行政的干部。政协正职要选配坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、阅历丰富、善于团结共事的干部。要大力选拔培养优秀年轻干部。对特别优秀的年轻干部，可破格提拔使用。本地没有合适人选的，可以在全区范围内统一调配。对不符合年轻干部配备要求的换届人事安排方案，不予审批，选配的年轻干部一般要提前到位。同时，要注意合理使用其他年龄段干部，充分调动广大干部的积极性。要认真做好女干部、少数民族干部和党外干部选配工作，增强领导班子的整体功能。要进一步改善领导班子的专业知识结构。按照加强经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的要求，注意选拔熟悉经济工作、城乡建设、社会管理，善于做群众工作的干部进政府领导班子;按照加强地方立法、执法监督和政治协商、民主监督、参政议政的要求，进一步完善人大政协领导班子的专业知识结构;按照法官法、检察官法等有关法律和政策规定的任职资格条件，选配好区人民法院院长和人民检察院检察长。

第三，要改进换届考察工作。要着重加强对干部“德”的考核。通过个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析、综合评价等环节紧密衔接、相互印证，重点考察干部履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利和廉洁自律等方面情况，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。要着重考核领导干部在履行岗位职责过程中，提出的工作思路、采取的措施和取得的绩效，考准考实干部的能力和业绩。坚持对新一届人大政府政协领导班子成员人选进行全额定向民主推荐，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。现任班子成员在全额定向民主推荐中推荐票未过半数，或在民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再提名。

第四，要积极推进干部交流。着眼于优化班子结构、培养锻炼干部和增强干部队伍活力，重点做好主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部的交流工作。担任区党政正职及人民法院院长、人民检察院检察长的，不得在本人成长地任职。区政府和乡镇政府领导班子成员和区人民法院院长、人民检察院检察长在同一职位任职满10年的，必须交流;在同一职位任职5年以上的，要有计划地进行交流。交流干部原则上要能干满一届，一般要提前到位，以利于换届选举。认真执行党政领导干部职务任期有关规定，注意保持班子的相对稳定和本地区干部与交流干部的适当比例。

三、严肃换届纪律，营造风清气正的社会环境

相对于党委换届，人大政府政协换届情况更为复杂，必须把严肃换届纪律摆上更加突出位置，切实做到严明纪律毫不放松、公开监督毫不放松、从严查处毫不放松，以铁的纪律保证换届风清气正。

第一，要加大宣传教育力度。要将换届纪律要求上报刊、上广播、上电视、上网站，切实把教育在先、警示在先、预防在先落到实处，使广大干部群众都了解“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，形成坚决整治拉票贿选等不正之风的高压态势，保证换届工作顺利进行。

第二，要切实抓好监督检查。要把严格监督贯穿于提名推荐、组织考察、换届选举等各个环节。继续实行严守换届纪律“双承诺”制度，加强督导和监督，充分发挥纪检监察机关“12388”和组织部门“12380”举报电话、举报网站、信访“三位一体”举报平台作用。实行换届举报日报告制度，随时处理群众举报。区、乡镇换届选举工作结束后，要分别对换届风气进行民主测评。对换届风气不好，出现严重问题的，要按照规定追究有关领导责任。

第三，要自觉遵守组织人事纪律。参加换届工作的组织人事干部要坚决防止和杜绝跑风漏气、许愿买好、弄虚作假、接受吃请、收受礼品、谋取私利、违规失密等现象，凡违反组织人事纪律的，一经发现，从严处理。各级领导干部要带头坚持原则，旗帜鲜明地树正气、压歪风，坚决抵制封官许愿、投机钻营的歪风。对搞非组织活动的，一经发现，坚决查处，决不姑息。

第四，要坚决防止干扰破坏换届选举的行为。各乡镇要进一步做好排查和解决可能影响换届选举的突出问题，突出问题解决不好的地方，不能正式启动换届工作。要严防境内外敌对势力打着“民主”、“维权”等旗号插手破坏换届选举，严防黑恶势力操纵选举，严防家族和宗教势力干预选举，严防代表选举和委员协商提名中的权钱交易、以权谋私和弄虚作假、不正当竞争等行为。要注重运用法律武器，坚决防止、严肃查处各种干扰和破坏选举的行为。

四、精心组织实施，保证换届工作依法有序进行

这次换届时间紧、任务重、要求高。各级组织部门要在党委领导下，精心组织，周密安排，加强配合，确保换届工作顺利进行。

第一，要充分发挥组织部门的职能作用。换届工作是今年组织部门的中心任务，要抽调得力干部参加换届办公室和督导组工作。要认真履行组织部门职责，当好党委的参谋助手，加强对换届工作的政策指导和组织协调。要增强工作的预见性和主动性，把可能遇到的问题考虑周全，把问题估计充分，把工作做深做细。要主动与纪检机关、宣传和统战部门，人大、政协有关工作机构等加强沟通，密切配合，共同做好换届工作。要加强与上级党委组织部门的沟通，重要问题及时报告。

第二，要做好深入细致的思想政治工作。换届必然涉及干部的进退留转，一些同志难免产生思想波动。要充分发挥党的思想政治工作优势，广泛深入地开展谈心谈话活动，教育引导领导干部正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，经受住换届的考验。

第三，要依法做好党委推荐提名工作。各级党委要依法按章用好人大代表推荐权、政协委员提名权，做好代表、委员的推荐提名工作，推选政治立场坚定、跟党一条心的人当代表、做委员。要重视听取人大、政协党组的意见。要充分发挥大会临时党组织和党员代表的作用，代表、委员中的党员要带头贯彻党组织意图，保证党委换届人事安排方案大格局的实现。

第四，要统筹做好换届各项工作。要统筹考虑年轻干部、女干部和党外干部的安排使用，努力实现结构性干部的合理配备和增强班子整体功能的有机统一。要把换届工作与迎接党的召开和学习贯彻党的精神结合起来，与做好当前的组织工作结合起来，切实做好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的各项工作，不断提高全市组织工作科学化水平。

干部援疆申请书篇十

干部援疆申请书篇十一

**同志自20xx年来我市援疆挂职，根据市党委的工作安排，先后任×××一中副校长、市教育局副局长。两年来，该同志严于律己，按照“组织纪律强、适应能力强、吃苦精神强、创新意识强、工作能力强”的“五强”干部要求，紧紧围绕×××教育改革、发展实际创造性地开展工作，不懈提高思想政治素质和业务能力，积极沟通派出单位(华东市范大学)与×××的联系，把我市教育发展更好地纳入西部大开发的大局，为促进我市教育事业的快速健康发展，作出了较大的贡献。该同志援疆挂职期即将届满，现将有关情况总结如下：

一、注重政治理论和业务知识学习，切实提高自身理论和业务水平。

自挂职以来，×××同志非常注重政治理论和业务知识学习，认真学习“三个代表”重要思想、《中国_纪律处分条例》、《党内监督条例》、《行政许可法》、《公务员行为规范》以及党的十六届四中全会精神，自觉撰写读书笔记和心得体会。在工作中以国家公务员行为规范和两个“条例”严格要求自己，身体力行“三个代表”，做“三个代表”的忠实实践者，不断增强领导水平和总揽全局的能力。

二、工作尽职尽责，成绩有口皆碑。

1、加强调研，积极推进本职工作。

两年来，×××同志干一行爱一行专一行，工作中能尽职尽责，做好表率，对分管的工作进行深入调研，理清思路，狠抓落实。对我市教育发展情况进行了深入调研，提出了加强教育规划、改革管理体制、推动教育快速健康发展的一系列思路。针对我市地处偏远、教育资源不足的实际，提出了发展现代远程教育的思路，提高教育的信息化和现代化水平。针对教育中存在的问题，提出严格加强学校教育教学管理的措施。为了检查各团场课改情况，他带领市教研室成员一起下团场听课、评课，与各学校的教市共同商讨课改中存在的问题。在兵团课改检查组来我市检查工作期间，他起早贪黑，与检查组一起听课、评课、开座谈会，提供各种资料，积极配合检查组的工作，使我市的课改情况得到了兵团课改检查组的好评。

2、积极与派出单位联系，为×××教育发展创造良好外部环境。

×××同志除了直接做争取对口援助的工作以外，还积极沟通派出单位与×××的联系，建立经常联系的机制。有效地促进了×××教育局、各学校与高校(华东市范大学)的联系。

3、加强与教育局同事、学校领导、教市的交流，互相学习，共同提高。

援疆干部和我市干部、教市有不同的信息来源，不同的特点和优势。×××同志注意将上海先进的管理经验和优良的工作作风带到平时的工作中。同时该同志谦虚谨慎，不耻下问，注意与身边同志们打成一片，相互学习，共同提高。两年来，×××同志在做好本职工作的同时，积极发挥学科带头人的作用。积极开展各种业务培训，提高教市的教学水平，还千方百计创造条件推广先进教学手段，使全市教市普遍掌握了多媒体课件制作知识。他注意经常提供交流平台，努力创造相互学习、相互交流、相互关心、相互促进的宽松、和谐、向上的氛围。

4、诚信做人，用心做事。

×××同志能团结同事，以诚待人。在工作中不说大话、空话，少说多干，能做的事自己亲自干。要求别人做到的事，自己率先垂范，首先做到。中考阅卷过程中试卷楼上楼下亲自搬运，全市职称材料来回搬送，也带头搬。两年来，他每月资助市一中一名贫困高中生100元生活费，从未间断过，累计达2000多元。20xx年教市节，他个人拿出1000元奖励了74团一位优秀教市。

三、艰苦磨炼，在实践锻炼中成长成才。

从繁华的大都市上海来到偏远的西部边陲，爱人和孩子都在内地，×××同志无怨无悔，全身心地投入工作，很快就融入了环境，融入了生活，融入了兵团，融入了×××发展的大事业之中。两年来，×××同志注意认真按照上级的要求，把握自身所担负的工作职责，结合自身特点，积极实践，艰苦磨炼，以身作则，在生活上低标准，在工作上高要求，思想政治素质和业务能力有了较大提高。

1、坚定理想信念，增强与兵团职工群众的感情，增强从政治上认识问题、把握问题的能力。

两年来，×××同志从市党委的关怀中深深体会到×××职工群众对自己做好工作的期盼，从×××职工群众特别是一代又一代援疆干部改变落后面貌的不懈努力中体会到什么叫艰苦奋斗，从市党委一切从职工群众切身利益出发，从实际出发的决策中体会到什么叫全心全意为人民服务，什么叫解放思想、实事求是、与时俱进，从×××职工群众维护稳定、促进发展的实践中体会到新疆战略地位的重要，体会到新疆的稳定、发展直接关系到全国的稳定和发展，增强了与职工群众的感情，增强了从政治上认识问题、把握问题的能力，并结合工作认真实践。实际工作中，他深入实际，和群众打成一片。常常行程几百公里，深入团场学校调研，加深了对基层情况的了解和与职工群众的感情。

2、调整思维方式，不断提高理论与实践相结合的能力。

到×××教育局工作以后，工作面拓宽了，分管的工作涉及面广了，特别是参与领导班子决策，理性思维能力、宏观驾驭能力得到很好地锻炼，理论与实践相结合的能力不断提高。

3、加强调查研究，加深对国情的了解、对基层的了解、对西部大开发实践的了解。

两年来，×××同志跑遍了下属各所学校，跑遍了全市各个团场，深入农牧区教学点，了解市生的工作和学习情况。还结合实际，认真思考自己所做的工作，在深入调查研究的基础上，提出不少有针对性的政策建议。一些意见、建议和政策措施被市领导、单位领导采纳，为在更高要求上完成援疆工作任务和将来回派出单位的工作打下了坚实基础。

4、改进工作作风，满腔热情地为×××的教育发展服务。

来到×××以后，援疆干部的角色、位置发生了很大变化，更多地体会到了基层的甘苦，思想感情和工作作风都发生了变化。×××同志任×××一中副校长期间，以学校为家，从早到晚，经常在学校巡视，发现问题及时解决。首先强化教学常规管理，积极推行素质教育;其次狠抓德育工作，注重良好学风、教风、校风的形成;第三，积极开展教研活动，努力提高教市的教研、教学水平。

20xx年5月，×××同志带队参加了兵团中学生田径选拔赛，我市荣获初中组总分第四名，团体总分第七名的好成绩。负责参与组织了×××中学生第五届足球运动会、×××中小学第七届航模运动会、×××小学生第五届车模运动会。这些活动的开展，大大促进了我市中小学生的课外活动，对促进我市的素质教育起到了很大的推动作用。

为做好×××教育事业“十一五”规划，他阅读、查找了大量文件、资料。20xx年7月初接到兵团体育局下发的“全国体育场地普查”通知后，×××同志亲自带队参加兵团体育局组织的体育场地普查培训会。恰逢爱人和孩子来新疆探亲，为了抓好普查工作，他放弃了与家人团聚的时间，亲自参加培训。回来后，又带领工作人员到第一线，与大家拉皮尺丈量场地，与全体人员顶烈日、冒酷暑，行程上千公里，不放过一个单位，不遗漏一个场地，高质量地完成了体育场地普查工作。由于工作成绩突出，×××同志在该活动中被兵团评为“先进个人”，还被×××一中评为“优秀_员”。

四、主要认识和体会。

一、援疆工作的顺利开展离不开兵、市党委和派出单位的关心支持。

两年来，×××同志的工作得到市党委和派出单位的大力支持。市一中、市教育局非常重视发挥援疆干部作用，政治上信任，工作上放手，生活上关心。担任实职后，一些重点工作都让援疆干部负责，放手发挥其作用。

派出单位也给予援疆干部大力支持，当好援疆干部后盾。两年来，派出单位领导给我市教育发展以很多支持，还及时了解援疆干部的家庭困难，解除援疆干部的后顾之忧。

2、要认真研究我市教育发展需求和援疆干部特点，找准援疆工作的结合点。

国家向我市派援疆干部是改革开放以来的第一次，许多工作都需要在实践中不断探索。要结合我市的需求和援疆干部特点，寻找援疆干部工作的着力点。要发挥援疆干部在本职工作中的作用，发挥援疆干部对西部大开发宏观政策比较熟悉的优势，积极向派出单位汇报×××的经济社会发展需求，了解信息，争取支持，使×××的发展更好地纳入西部大开发的大局。要加强援疆干部与我市干部的交流，相互学习，共同提高。

3、要把援疆工作与青年干部实践锻炼相结合，增强援疆工作的综合效应。

选派青年干部援疆，不仅有利于新疆的改革、发展、稳定，也有利于青年干部的实践锻炼成长。要把援疆工作和干部实践锻炼结合起来，扩大援疆工作的综合效应。

4、加强管理，更好地为援疆干部服务。我市教育局要进一步及时了解援疆干部思想、工作、生活情况，有针对性地做好工作。要加强援疆干部的思想政治建设，在政治上带干部。协助市党委和派出单位做好援疆干部管理、服务工作，更加全面地发挥援疆干部的作用，促进援疆干部更好成长。

×××教育局。

响应、_的支援西部大开发的号召，来到喀什二中执教。一年来，在内地和边疆领导的支持下，我克服了生活和工作中的困难，充分利用自身的优势，发挥主观能动性，援疆工作取得了一定的成就。特对本阶段工作总结如下：

一年来，认真学习马列主义，_思想，认真学习_理论，江___的“三个代表”的重要思想。认真学习党的国家的方针政策和教育理论，在教学工作，积极实践“三个代表”辛勤忘我的工作，为喀什二中的发展尽自己的微薄之力。一年来，出色地完成了学校安排的工作。

去年新学期开始，我多方面认真调查学生的情况，针对学生的实际，迅速调整教学方法，因材施教，有的放矢的认真搞好备课，备课中认真钻研教材，探索新教法，研究学生情况，明确教学目标，抓好教学的重点、难点和关键的地方，针对学校的实际选择和创造适合学生的教育。让学生动手，动脑积极思考问题，给学生提供学习的条件和机会，帮助学生学会主动参与，主动学习，启发学生提出问题，然后指导和帮助学生分析、解决问题，使学生能做到举一反三，以灵活多变、生动形象的授课方式，用多种方法培养同一个学生。抓住学生巩固基础不放松，坚持素质教育和应试教育并举，基础和能力同步提高的策略。通过师生的共同努力，一学年下来，学生不仅喜欢地理，对地理感兴趣，还掌握了一些学习方法，学会了学习，主动学习，地理成绩明显提高。

在上好每堂课的同时，注意作业的批改和布置，我认真地分析学情，精选习题，针对不同对象布置不同程度和不同数量的作业，及时批阅反馈，并抽样精批和面批。单元检测、期中、期末考试，严把检测题质量关，考试后认真讲评，对学生试卷认真诊断、评价，让学生发现进步，激励他们继续努力。并帮助他们找差距，明确目标和努力方向。同时及时点评，充分发挥讲评课的纠错、总结、深化、激励功能。及时掌握学生的学习情况，找准薄弱环节，查缺补漏、并搞好跟踪练习。是本单元的知识点得到了落实，掌握;是基本能力得到提高。这样做，学生即获得地理知识，又能运用其理论技能服务于喀什的发展实践。

干部援疆申请书篇十二

大家好，我是薛云珂，来参加三(6)班班干部选举，我连续四学期都是三好学生兼班干部。

我参加选举的目的是：来发挥我的长处帮助同学和三(6)班集体共同努力进步。

我的优点是：上课专心听讲、作业认真完成、和/同学团结友好、绘画也不错。我曾经获得全国少儿绘画金银奖!

但我也有许多缺点：上课不积极发言、动作太慢。

希望大家帮助我改正缺点，也希望大家投我一票。

谢谢!

干部援疆申请书篇十三

援疆干部工作就是帮助新疆各族群众解决就业、教育、住房等基本问题，然后对自己的工作情况写好。

自我鉴定。

一、机关事务，做到耐心、细致、周到。我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到-----勤于思考。眼到----善于观察。语到----敢于说话。事到-----事无巨细。礼到----热情礼貌。程序到-----不越位、不包办。一年来，不管购买物资，还是维修工程项目，廉价购物，以质为本，属于本人经手的发票和单据：标名清楚，用途明白。热情接待来访群众，能解决的就地调解，不能解决的当面解释，(值班日志有记载)。规劝来访人员不能影响机关正常会议，热情为来访群众提供法律咨询和政策服务。将工作安排有序、做到忙而不乱，尽量让领导放心，让干部满意。

二、支部活动，环环扣紧，程序到位。认真开展“学习科学发展观”活动(3月28日----8月22日)。从自学到检查学习心得;从组织集体学习到查阅学习笔记;从四进农家四满意活动到践行学习效果;从理论考试到一人一策;从扶贫帮困到作风整改。学教活动产生了立竿见影的效果。认真抓好机关党员的发展工作，预备党员转正工作，积极培养先进青年入党，在发展新党员的问题上，始终坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则。全年共计发展新党员2名，预备党员转正3名，档案资料做到了整洁齐全。健全了支部“三会一课制度，督促收缴党员的党费。

三、机关管理，时刻放在心上。认真做好机关值班、考勤、管理、安全工作。实行晚间查巡、白天查勤、节假日查岗等制度。有力的杜绝空城计、摇空值班和溜岗行。根据门卫日志统计全年共计晚查巡36次，深夜查巡达20次之多。及时聆听、了解值班干部信息传递突发事件，并负责组织及时处理和向有关党政领导汇报情况。例如：赤马火灾，十一期间两起交通事故，河背社区的火灾，荷芳村群体性斗殴事件等等…。值班日志有记载。杜绝盗窃摩托车事件发生，经常督促门卫窥测来犯嫌疑人，使机关防患于未然。和门卫一道及时劝说精神病人不要进入机关，及时劝告、劝阻、解释上访问人员不能烦扰党政领导的正常开会。加强门卫安全防范措施，督促门卫做好安全管理，全年共计抓获盗窃案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中两人移交公安机关处理，一人经教育有悔改的初犯。

四、联村工作，及时反馈信息回复有结果。1、及时送达通知、文件和农业科技资料、技术信息。2、指导联系村的科学发展观学教活动，开展党员评议。3、协助计生办和村领导做好该村的计划生育工作。4、积极协助东门村调解各类疑难纠纷(一起离婚后的财产分割问题的处理。一起是集体土地争论纠纷，都是晚上和村领导处理的)5、有机配合支村两委烤烟发展工作，积极参加各类动员会议，不管是白天还是晚上即时参加。20xx年完成种值烤烟1300亩，收购折合面积与种植面积基本相符，20xx年力争发展烤烟1400亩。正在趴坡过坳增后劲。

一年来，本人加强思想方面学习，认真学习党的xx届六中全会精神以及建设新农村、和谐农村的有关文件方针，严格自律，廉洁奉公，扎根农村，全心全意地为人民服务。

一、加强学习，积累经验，不断强化自身素质和工作水平。

一年来，本人遵循在学习中工作，在工作中学习的原则，认真学习xx届六中全会精神，深刻领会党对农村的各项方针政策，在学习中采取从刊报纸书本上学，工作中学，实践中学，向领导和身边的同志学，学理论，学业务，通过学习，思想上有了明确的认识，认真履行。

岗位职责。

自己始终把加强学习做为提高自身修养完善自我提高工作能力的突破口来抓切实加强了政治理论和政策法规的学习注重了业务知识的学习通过阅读报刊杂志和书籍领会业务部门的文件精神为做好本职工作打下了较好的基础。

今年以来，围饶县委县政府提出的“新农村建设，和谐社会建设”两大重点，坚持以繁荣，发展为中心，以改革创新为动力，完成“农村设施建设改扩建工程，文物保护工程，体育健身路径工程，文化消息资源共享工程”和农家书屋建设工程等六大项目建设，在党委，政府的领导下，按照“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有计划，有安排，有资料，有。

活动总结。

二、在业务工作中，按照年初业务部门签定的目标。

责任书。

具体做了以下几方面的工作：

三、中心工作：

一年来，我主要参与配合的工作，(一)是农业普查数据录入。(二)是村“两委”会的考核换届工作。(三)是配合沼气池检查。(四)是合作医疗收费工作。(五)是配合农业观模工作。(六)是配合共和二分支渠修建。(七)是配合了对共和，高桥的自来水收费工作。(八)是参加苹果蠹娥病防治督查，(九)是棉花收购市场的督查，(十)其他工作。在上述工作中，本人态度端正，认识明确，认真遵守工作纪律，实事求是反映社情民意，做到了不摆困难，不讲条件，统筹兼顾，积极参与，较好的完成了各项任务，没有因个人失职造成不良后果。

按照中央要求和省、市委部署，今年7月到11月，我区人大、政府、政协和3个乡镇人大、政府将进行换届。根据区委安排，下面我就这次换届的有关政策和要求，讲几点意见。

一、认真执行换届政策，严格按规定办事。

这次换届，省、市委对区人大、政府、政协领导班子职数、任职和提名年龄界限、班子结构等都作了明确规定，我们要认真贯彻执行。根据市委规定，结合我区实际，区委提出了区、乡镇领导班子配备的总体要求。

第一，关于领导班子职数。这次换届，区政府领导班子职数为6人，人大、政协领导班子职数为5人。乡镇政府领导班子职数为6人，其中1人用于选配在农村服务期满的大学生村官和选调生等优秀年轻干部。乡镇人大主席职数为1人，如果乡镇人大主席由党委书记兼任，应当配备1名专职人大副主席。下派挂职和援疆的区政府副职不占职数，不参加换届选举，换届后，由区人大会任命。下派挂职的乡镇政府副职参照办理。上述规定，是区委根据市委要求，在充分听取乡镇党委意见的基础上，经过通盘考虑、慎重研究作出的，既体现了中央和省、市委的要求，也考虑了我区的实际情况。

第二，关于任职年龄界限。区人大、政府、政协领导班子成员和县(市)区人民法院院长、人民检察院检察长的任职年龄界限为60岁。乡镇人大主席、政府领导班子成员的任职年龄界限为男60岁、女55岁。

第三，关于提名年龄界限。换届时，区政府领导班子成员、人民法院院长、人民检察院检察长57岁以上的，一般不再继续提名。区人大、政协领导班子成员中的党员领导干部58岁以上的，一般不再继续提名;区人大会委员和区政协中的党员领导干部，男57岁以上、女52岁以上的，一般不再继续提名。乡镇政府领导班子成员，男57岁以上、女52岁以上的，一般不再继续提名。乡镇人大主席，男58岁以上、女53岁以上的，一般不再继续提名。

区政府领导班子中党外干部的任职年龄和换届时的提名年龄界限，原则上与党员副职一样掌握。区人大、政协领导班子中党外干部的任职年龄和换届时的提名年龄界限，可按比党员副职高3岁掌握。新提拔进领导班子的，原则上要能干满一届。

第四，关于领导班子结构要求。根据市委要求，区委《通知》规定，换届时，区政府领导班子中，40岁以下的干部要有2名，其中35岁以下的至少要有1名;乡镇政府领导班子中30岁左右的干部要有1名。区人大、政协领导班子中，应各有1至2名能干满两届的干部。区政府领导班子中至少要有1名女干部。乡镇党委、政府领导班子成员中至少要有1名女干部。区政府领导班子副职中要配备1名党外干部，人大领导班子副职中至少要配备1名党外干部，政协领导班子副职中党外干部不少于50%。

二、坚持德才标准，着力选好配强领导班子。

实施五大发展战略、建设特大型城市，关键在领导班子。按照区委《通知》要求，各地在换届中要采取有效措施，切实选好干部、配强班子。

第一，要树立正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治标准放在首位，注重选拔那些自觉贯彻党的理论和路线方针政策，顾大局、守原则，政治上靠得住的干部;注重选拔那些在发展、改革、稳定一线，工作有激情、有思路，实绩突出，工作上有本事的干部;注重选拔那些真抓实干、清正廉洁，作风上过得硬的干部;注重选拔那些对群众有感情、会做群众工作，人民群众信得过的干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

第二，要优化领导班子结构。要高标准选好配强领导班子正职。人大正职要着重选配坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，大局意识和法制观念强的干部。政府正职要选配党性观念强、工作能力强、合作意识强、群众观念强，善于依法行政的干部。政协正职要选配坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、阅历丰富、善于团结共事的干部。要大力选拔培养优秀年轻干部。对特别优秀的年轻干部，可破格提拔使用。本地没有合适人选的，可以在全区范围内统一调配。对不符合年轻干部配备要求的换届人事安排方案，不予审批，选配的年轻干部一般要提前到位。同时，要注意合理使用其他年龄段干部，充分调动广大干部的积极性。要认真做好女干部、少数民族干部和党外干部选配工作，增强领导班子的整体功能。要进一步改善领导班子的专业知识结构。按照加强经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的要求，注意选拔熟悉经济工作、城乡建设、社会管理，善于做群众工作的干部进政府领导班子;按照加强地方立法、执法监督和政治协商、民主监督、参政议政的要求，进一步完善人大政协领导班子的专业知识结构;按照法官法、检察官法等有关法律和政策规定的任职资格条件，选配好区人民法院院长和人民检察院检察长。

第三，要改进换届考察工作。要着重加强对干部“德”的考核。通过个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析、综合评价等环节紧密衔接、相互印证，重点考察干部履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利和廉洁自律等方面情况，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。要着重考核领导干部在履行岗位职责过程中，提出的工作思路、采取的措施和取得的绩效，考准考实干部的能力和业绩。坚持对新一届人大政府政协领导班子成员人选进行全额定向民主推荐，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。现任班子成员在全额定向民主推荐中推荐票未过半数，或在民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再提名。

第四，要积极推进干部交流。着眼于优化班子结构、培养锻炼干部和增强干部队伍活力，重点做好主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部的交流工作。担任区党政正职及人民法院院长、人民检察院检察长的，不得在本人成长地任职。区政府和乡镇政府领导班子成员和区人民法院院长、人民检察院检察长在同一职位任职满20xx年的，必须交流;在同一职位任职5年以上的，要有计划地进行交流。交流干部原则上要能干满一届，一般要提前到位，以利于换届选举。认真执行党政领导干部职务任期有关规定，注意保持班子的相对稳定和本地区干部与交流干部的适当比例。

三、严肃换届纪律，营造风清气正的社会环境。

相对于党委换届，人大政府政协换届情况更为复杂，必须把严肃换届纪律摆上更加突出位置，切实做到严明纪律毫不放松、公开监督毫不放松、从严查处毫不放松，以铁的纪律保证换届风清气正。

第一，要加大宣传教育力度。要将换届纪律要求上报刊、上广播、上电视、上网站，切实把教育在先、警示在先、预防在先落到实处，使广大干部群众都了解“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，形成坚决整治拉票贿选等不正之风的高压态势，保证换届工作顺利进行。

第二，要切实抓好监督检查。要把严格监督贯穿于提名推荐、组织考察、换届选举等各个环节。继续实行严守换届纪律“双承诺”制度，加强督导和监督，充分发挥纪检监察机关“12388”和组织部门“12380”举报电话、举报网站、信访“三位一体”举报平台作用。实行换届举报日报告制度，随时处理群众举报。区、乡镇换届选举工作结束后，要分别对换届风气进行民主测评。对换届风气不好，出现严重问题的，要按照规定追究有关领导责任。

第三，要自觉遵守组织人事纪律。参加换届工作的组织人事干部要坚决防止和杜绝跑风漏气、许愿买好、弄虚作假、接受吃请、收受礼品、谋取私利、违规失密等现象，凡违反组织人事纪律的，一经发现，从严处理。各级领导干部要带头坚持原则，旗帜鲜明地树正气、压歪风，坚决抵制封官许愿、投机钻营的歪风。对搞非组织活动的，一经发现，坚决查处，决不姑息。

第四，要坚决防止干扰破坏换届选举的行为。各乡镇要进一步做好排查和解决可能影响换届选举的突出问题，突出问题解决不好的地方，不能正式启动换届工作。要严防境内外敌对势力打着“民主”、“维权”等旗号插手破坏换届选举，严防黑恶势力操纵选举，严防家族和宗教势力干预选举，严防代表选举和委员协商提名中的权钱交易、以权谋私和弄虚作假、不正当竞争等行为。要注重运用法律武器，坚决防止、严肃查处各种干扰和破坏选举的行为。

四、精心组织实施，保证换届工作依法有序进行。

这次换届时间紧、任务重、要求高。各级组织部门要在党委领导下，精心组织，周密安排，加强配合，确保换届工作顺利进行。

第一，要充分发挥组织部门的职能作用。换届工作是今年组织部门的中心任务，要抽调得力干部参加换届办公室和督导组工作。要认真履行组织部门职责，当好党委的参谋助手，加强对换届工作的政策指导和组织协调。要增强工作的预见性和主动性，把可能遇到的问题考虑周全，把问题估计充分，把工作做深做细。要主动与纪检机关、宣传和统战部门，人大、政协有关工作机构等加强沟通，密切配合，共同做好换届工作。要加强与上级党委组织部门的沟通，重要问题及时报告。

第二，要做好深入细致的思想政治工作。换届必然涉及干部的进退留转，一些同志难免产生思想波动。要充分发挥党的思想政治工作优势，广泛深入地开展谈心谈话活动，教育引导领导干部正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，经受住换届的考验。

第三，要依法做好党委推荐提名工作。各级党委要依法按章用好人大代表推荐权、政协委员提名权，做好代表、委员的推荐提名工作，推选政治立场坚定、跟党一条心的人当代表、做委员。要重视听取人大、政协党组的意见。要充分发挥大会临时党组织和党员代表的作用，代表、委员中的党员要带头贯彻党组织意图，保证党委换届人事安排方案大格局的实现。

第四，要统筹做好换届各项工作。要统筹考虑年轻干部、女干部和党外干部的安排使用，努力实现结构性干部的合理配备和增强班子整体功能的有机统一。要把换届工作与迎接党的召开和学习贯彻党的精神结合起来，与做好当前的组织工作结合起来，切实做好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的各项工作，不断提高全市组织工作科学化水平。

干部援疆申请书篇十四

党的十九届六中全会，是一个继往开来的重要会议，是一次跨越百年的历史回望，是一场触及灵魂的精神洗礼，具有里程碑意义。通过学习，我对党的发展历史和贡献有了更深刻的认识：

我深刻领悟了全会的精神和要义。《决议》融汇了百年来中国共产党践行“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命所进行的奋斗、牺牲和创造，深刻揭示了我们党百年奋斗的成功密码，是新时代中国共产党人牢记初心使命、坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言，是以史为鉴、开创未来、实现中华民族伟大复兴的行动纲领。我体会到了“两个确立”的重大意义和树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的必要性和紧迫性，我理解了“马克思主义为什么行?中国共产党为什么能?中国特色社会主义为什么好?”的深刻内涵。

我感受到援疆工作的初心和使命。一百年来，中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造，归结起来就是为了实现中华民族伟大复兴。“我们党的初心使命就是为包括新疆各族人民在内的中国人民谋幸福，为包括新疆各民族在内的中华民族谋复兴。”新疆社会稳定和长治久安，关系全国改革发展稳定大局，关系祖国统一、民族团结、国家安全，关系中华民族伟大复兴。我们的援疆工作是实现民族复兴的重要组成部分。我要做好政治站位，在锤炼坚强党性上力行践行援疆使命。

我明确了援疆目标、坚定了援疆信念。“培育国家认同、锻造民族团结，促进新疆发展”是我们援疆的任务和使命。我一定不辱使命，“援疆三问”时时拷问我的灵魂。围绕援疆“为什么来疆?在疆干什么?给疆留什么?”，我要把援疆作为宝贵的精神财富，不断提升自己的政治素质和党性修养，发扬胡杨精神。做党的民族政策的宣传者和民族团结的交心者;做宁波精神形象的传播者和宁波经验的信息者;做文化润疆的课堂执行者和教育教学的传带者;做共享教师理念的实践者和教育资源的联络者。

我要站好课堂主阵地为国育人。倾情三尺讲堂，紧紧围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题，持续铸牢学生中华民族共同体意识，引导学生将其内化为精神追求、外化为自觉行动，扣好“人生第一粒扣子”。我将准确把握《决议》的丰富内涵和核心要义，将全会精神融入教材、带进课堂。将总书记的讲话精神转化为强大的政治动力、精神动力和工作动力。把全会精神与进一步推动党史学习教育结合起来，运用互动式、沉浸式、体验式等教育形式，增强党史学习的感染力，引导学生做六中全会精神的迅速行动者、忠实执行者、模范践行者。

我将知行合一，践行好援疆责任与担当。援疆是一粒种子，我们要打造一支带不走的铁军教师队伍;援疆是一种信念，我们要培育学生对马克思主义、社会主义、中国共产党的至死不渝的认同;援疆是一种精神，我们要将“宁波精神”传扬，让其在新疆落地生根。

干部援疆申请书篇十五

麦盖提县按照对新一轮对口援疆工作“早谋划、早部署”的要求，积极做好山东省援疆干部的教育管理工作，为援疆干部顺利开展工作打下基础。

一是服务互动平台促交流。建立“结对帮扶”长效机制，采取“1+x”的模式，每个援疆专业技术人才与一至三名麦盖提县教育、卫生系统年轻骨干结成对子，采取“师傅”带 “徒弟”的方式结对培训。到目前为止，已有25名日照市援疆专业技术人才与麦盖提县75名教育、卫生系统年轻骨干喜结“师徒”，形成帮带对子。此外，采取“项目带人才、带头人带团队”的“双带”培养模式，首批选派的32名干部人才已完成日照市相关部门、工业园区、重点项目为期三个月的“双带”培训。

二是考核激励机制助提升。援疆干部被一并纳入县年度考核，由县委和援疆指挥部同时进行“双重考核”，按照百分制的形式进行量化。主要通过对援疆干部的“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个方面进行考核，在去年年底考核中，参加考核的县副科级以上援疆干部共18人，优秀18人，副科级以下干部共5人，优秀5人，考核优秀人员都得到了相应的物质奖励。通过考核，援疆干部对自身优势和缺点有了更深刻的了解，对以后的援疆工作方向有了更全面充分的认识。

三是完善生活居住优环境。对援疆干部统一安排入住食宿，集中安排在县委公寓楼，平均每两人分配一套住房，总共分配住房15套。共投入资金6962万余元，新建面积达4200平方米的援疆干部公寓楼，公寓楼工程主体架构现已完成，进一步优化了援疆干部人才居住生活环境。另外，粮、油、米、面配备齐全，预计共发放米面60袋，油30桶，每人每天生活补助20元，已按月发到援疆干部手中。

四是待遇优惠政策拴人心。援疆干部在县工作期间，医疗费用，由县财政按规定标准给予报销；援疆干部的家属来县探望，接收援疆干部单位安排食宿，进行接待；休假和探亲，可合并使用，一年一次，长达45天；县委组织部定期组织援疆干部到医院进行肝功、b超、血压血脂等项目的体检；各援疆干部所在单位经常组织有关人员对援疆干部的工作和生活环境安全情况进行检查。

干部援疆申请书篇十六

干部一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

为妥善安排援藏干部的离退休生活，考虑到他们做出的特殊贡献，国家对援藏干部的离退休生活待遇做出过明确的规定。

1982年4月国务院办公厅转发了有关部门的文件，规定：凡在海拔3500公尺以上地区工作累计满10年不满15年的，退休费标准提高5%;累计满15年以上的，退休费标准提高10%。在海拔3500公尺以下地区工作的，不提高退休费标准。获得全国性的劳动(战斗)英雄、模范等光荣称号的干部、工人，退休费标准可提高10%—15%;获得自治区劳动英雄、模范和部队军级以上单位授予的战斗英雄、模范等光荣称号的，以及自治区人民政府认为对西藏革命和建设有特殊贡献的干部、工人，退休费可提高5%—10%。享受特殊贡献待遇的干部、工人，如果长期在高原地区工作，还可以按规定提高退休费标准，但其退休费总额不得超过本人的标准工资。

1983年4月国务院批转的有关文件规定：过去从沿海内地省市、中央部门支援边远地区的科技人员，在边远地区工作累计满20年以上，退休、离休后继续留在边远地区的，退休金标准提高10%，但其退休费总额不得超过本人的标准工资。

援疆干部在疆工作期满后，一般应当按照“哪里派出回哪里”的原则，由派出单位组织人事部门，根据干部在疆所任职务和表现情况，妥善安排工作。

对在进疆工作前担任领导职务的，返回后按相应职务安排，不要安排非领导职务；专业技术干部应按在疆的专业技术职务予以聘任。各级领导班子调整配备和干部选拔任用，对援疆干部要通盘考虑，预留岗位，在坚持干部选拔任用标准的前提下，优先考虑援疆干部的使用，对那些成绩突出、群众公认的，要及时提拔使用或安排到重要部门、关键岗位。

援疆干部原派出单位因机构改革等原因撤并的，并入单位组织人事部门要负责安排好他们的工作，必要时，由上级组织人事部门协调安排。要鼓励和支持那些新疆需要、本人自愿、表现突出的干部留在新疆工作，并安排相应的职务，特别优秀的，要提拔重用。

一、援藏教师（包括援藏干部）在藏工作期间除享受原工作单位工资福利待遇以外，从进藏之日起，由受援单位发给西藏地区级差工资补贴。

同时，由省教育厅发给每人一次性补助费1万元。由援藏教师所在的地级市教育行政部门（厅机关和厅直单位选派的教师、干部由所在单位）发给每人一次性补贴费2000元，每人每月生活补助费800元，安排好每人每年2000元左右的节日慰问费和特殊困难补助费等。

援藏干部在藏工作期间，其配偶可以进藏探亲，往返路费一般由援藏干部的派出单位负责解决。各省市委一般会为援藏干部统一办理人身意外伤害保险。

1、政治上靠得住，思想政治素质过得硬；

2、身体健康，适应高原环境，能坚持长期在藏工作；

3、具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。援藏干部既可以是现职级干部，也可以是符合提任条件的下一职级干部，特别是要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部。

一般应具有大学以上学历。地委副书记、县委书记人选，年龄一般不超过45周岁；副县级职务人选，年龄一般不超过40周岁；县级各局局长人选，年龄一般在35周岁左右。

干部援疆申请书篇十七

（一）不辱使命树形象

三年的援疆是人生非同寻常的一段经历，不算太长，也不算太短，远离家乡，只身在外，能否经受住考验，能否在一个全新的环境中开展工作并力争做出成绩，关键是要经得起考验，抗得住风浪，树立好形象。在这方面，我除了不断加强学习，努力适应环境之外，特别注重了三点：

1、尊重当地干部。我始终认为谦虚是一种美德，如果说我们是新援疆干部，那么在新疆有不少是献了青春献子孙的老援疆干部，他们大都政策观念强，个人素质高，具有很强的奉献精神。因此，我始终注意找准位置，以甘当小学生的思想，与当地干部合作交流，以当地干部在艰苦的环境中无私奉献的精神为动力，自觉做到到位不越位、参与不干预、干事不添事。抱着锻炼自己、提高自己的思想，在班子中积极工作，既主动给主要领导当参谋当助手，又独挡一面，较好地完成了县委、政府交办的各项工作任务。

2、注重民族团结。促进民族团结，保持社会稳定也是援疆工作的重要内容。在援疆工作中，我一方面始终与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；一方面特别注重尊重少数民族的风俗习惯，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，千方百计为边疆群众办实事，办好事，以实际行动促进民族团结。

3、做到廉洁自律。在新疆的两年多里，我牢固树立正确的人生观、价值观、苦乐观，时常提醒自己要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住艰苦，自觉遵守县委关于廉洁勤政的多项规定和《山东省援疆干部管理制度》，时刻做到自重、自省、自警、自励，从不向组织提任何个人要求，从而树立了援疆干部勤奋好学务实高效的好形象。

（二）牵线搭桥办实事

我充分发挥援疆干部联系面广的优势，当好新疆和山东两地的宣传员、联络员和服务员，主动牵线搭桥，组织双方人员考察互访，千方百计为新疆争取资金、项目，为当地群众办好事、办实事。在这方面，我主要做了三件事：

2、积极引资。一年来，直接从新泰市引进资金45万元，并同泰安市、东平县一起完成了塔孜洪乡中心卫生院65万元的新建改建项目。为**县的抗震救灾、卫生、教育、畜牧小区建设都实实在在办了大量实事，这些实事都办在老百姓的心坎上，得到了各族干部群众交口称赞。

3、促进合作。一年来，先后促成了新泰市与**县、**市与**#县友好县市的建设，促成了新疆与内地在经济、文化、教育以及党建方面的合作。特别是促成了两地棉麻企业、酿酒企业等多家企业间的合作，一方面促成了双方企业经营效益，另一方面也为一些破产企业注入了新的生机（转载于::援疆干部工作总结）。

（三）发挥作用做贡献

1、做好分工工作。按照政府分工，我主要分管经协工作、科技工作，协管城市经济。在我分工的工作中，两年来都有了明显起色，经协工作、科技工作均进入地区乃至自治区的先进行列。

2、解决企业难题。如今年5月，山东客商有意在**315国道鱼池处建厂落户，因县人民政府从整个城市规划出发，正初步确定不在此新建中小企业，因此使项目搁浅。经我各方协调，最终使各有关方面统一思想，在政府县长办公会议上通过，目前该项目已投入300万元，预计年产值3000万元，实现利润100万元。

一、国庆节长假，深入农村、企业搞“三同”，为城镇、农村特困户捐款3000余元，真心实意地为疏勒办力所能及的实事。特别是在2002年分工经贸工作期间，设身处地为群众着想，解决离退及下岗职工的实际问题，先后使部分下岗职工得到妥善安置，并为部分离退休职工解决了欠发工资和养老保险金。因此，三名老职工联名向新泰市政府写信并赠锦旗致谢。

二、存在的突出问题

在援疆的三年里，虽然竭尽所能，做了大量工作，但离组织的要求、群众的企盼还有差距，自身还存在许多不足和问题，集中表现在以下方面：

二是驾驭市场经济的本领还有待进一步提高。虽然也能独立地完成分工的工作，但工作上缺乏创新，特别是对一些事关群众利益的热点、难点问题，还缺少从理论到实践，从表面到本质切实可行的办法措施。在主管科技工作，协助城市经济和经济协作方面没有大的动作、大的起色。

三是招商引资的工作力度还有待进一步加大。在新疆的三年里，虽然也在争取资金、争取项目、促进合作上做了大量工作，但是觉得力度弱，特别是在一些能够带动当地经济发展的大项目、好项目的引进上仍留有遗憾。

四是深入基层调查研究的求实之风还有待进一步弘扬。由于本人主要分管科技、招商引资、协管城市经济，从工作性质上讲与基层打交道少，但从思想上也存有怕吃苦、怕麻烦的问题，因而常常浮在上面多，深入基层少，工作指导多，解决问题少。

三、援疆的主要

体会

工作