心得体会是在学习和工作生活等方面的经验总结和思考，对于个人成长和进步非常重要。每次经历都是一次宝贵的人生财富，通过心得体会的写作，可以进一步加深对所学内容的理解，提升自己的思维能力和表达能力。写心得体会时要注意合理安排篇幅和结构，将重点内容放在前面，使整篇文章条理清晰、层次分明。请看下面的心得体会范文，或许能给你一些启发。

农村干部学院培训心得体会篇一

在学校领导的带领下，我与学校27名同事参加了学校组织的“弘扬长征精神打赢评估硬仗”干部专题培训。在此首先要感谢学校和后勤服务集团给了我这次珍贵的学习机会，同时也十分感谢长征干部学院所有授课老师们的谆谆教诲，让我受益匪浅。四天的培训时间虽然短暂，但给我留下的震撼、启迪、沉思以及激励却是深刻的。

红军不怕远征难，万水千山只等闲。五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。”短短56个字，负载着长征路上的千难万险，饱含着中国共产党的万般豪情壮志，是中国革命的壮烈史诗。在长征干部学院学习期间，我阅读了《红军长征在阿坝故事汇编》，参观卓克基官寨、红军长征纪念馆，祭奠雅克夏红军烈士墓，体验日干乔沼泽草地等，学院以穿红军衣、吃红军饭、重走长征路、重吃长征苦的方式，在身临其境的现场教学过程中，眼前总会浮现出这样的一组场景：泸定桥边、大渡河畔那英勇无畏的身影;雪山草地、高山峻岭那坚毅执着的脚步;四出奇兵，赤水河上那胜利后的笑容。使我心灵受到洗礼，情感产生震憾，党性得到锻炼。让我充分了解了红军长征的艰苦过程，更使我深刻感受到了红军战士们艰苦奋斗、勇往直前、团结协作的革命精神。

长征是中华民族不屈不挠精神的典范、世界历史上的奇迹，艰苦奋斗精神的楷模和无私奉献精神的史诗。不怕牺牲、前赴后继，勇往直前、坚韧不拔，众志成城、团结互助，百折不挠的长征精神是中华民族从胜利走向胜利的精神依靠。长征是宣言书、长征是宣传队、长征是播种机，使我深深体会到长征的意义和内涵。

如何走好今天的长征路，建设新时代中国特色社会主义成为我们这代人的使命。我们不仅要学习长征精神，更要践行长征精神，将学习的成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养。新时期，我们要接过长征精神的光辉旗帜，紧紧依靠人民群众，适应时代发展的要求，锐意进取，自强不息!“不忘初心，方得始终”，光阴荏苒，一晃80多年过去了。我们回忆长征、纪念长征，就是要更好地继承和弘扬长征精神，并使之在新的历史条件下发扬光大，走好走稳走远新的长征路，万众一心、艰苦奋斗，向着中华民族伟大复兴的中国梦大步前进。

作为一名共产党员，学校后勤服务集团的一员。在学校改革发展本科教学合格评估的非常时期，更是要发扬不怕苦、不怕累、敢于担当、迎难而上、甘于奉献的长征精神。实事求是的想师生所想、服务师生所需，主动学习，主动作为，切实履行好自已的岗位职责，率先垂范，带动身边职工，激发工作积极性，打好学校合格评估硬仗。具体主要体现在以下几个方面：一、团结协作、高标准、严要求，以师生为中心，全心全意为师生服务，注重细节服务，营造良好的师生学习、办公环境，打造教学区域文化氛围，发挥后勤服务在教学保障中的育人功能。二、牢记大局意识，不打折扣的完成学校、后勤服务集团交办的工作任务。用自己的行动影响全体员工，从思想上动员，行动上拧成一股绳，齐心协力保障合格评估。认真按照学校、集团的领导，上下联动，积极落实，切实发挥了后勤保障作用。三、坚定信念、敢于创新。为适应学校、后勤的改革发展，需做好新形势下的后勤服务工作，就需要不断的总结、创新和提升。因此，必须始终保持昂扬向上的进取心态，在继承的基础上突破前人，超越自己，建设系统化、专业化、高效化、规范化后勤管理体系，推动后勤事业持续的发展创新。

伟大的长征孕育了伟大的长征精神，这种精神就是把全国人民和中华民族的利益看得高于一切，弘扬长征精神珍惜今天来之不易的和平生活,发扬艰苦奋斗和艰苦创业精神,鼓舞我向新时代中国特色社会主义不断前行。

农村干部学院培训心得体会篇二

旅城党委党员干部深入红色沃土——遵义，开展建党99周年纪念活动，缅怀那段红色历史，开展不忘初心，牢记使命的主题红色培训教育。优秀党员干部参加了此次长征干部学院的老师组织的开班仪式，由党委主任主持的英模听讲讲演活动。

长征干部学院老师在现场再一次向大家讲述了遵义大会的历史故事，并从三个方面为党员们上了一堂规规矩矩的党课：首先“不忘初心，牢记使命”，共产党员不能忘记当初提出入党申请时对党忠诚的承诺，作为共产党员就应该有责任和义务去带动和影响周围的同志，充分发挥党员们在企业发展中的模范带头作用;其次，“撸起袖子加油干”，无论何时何地，都要积极工作，从点滴做起，规范做好本职工作。

最后，“学会包容”，在工作、生活中多站在别人的角度考虑问题，学会换位思考，学会分担，做任何事情都要有全局意识，从整体出发，创造一个风清气正的工作环境。要求党员同志们要抽出时间，认真学习党史和革命历史，不断增强党性修养，为公司的发展贡献力量。

活动最后，后来到遵义会议地点参观，进一步提高了党员同志对遵义精神和长征精神的认识。

传承长征精神，缅怀革命先烈，倾听英雄故事，让我们深深地体会到先烈们用青春和鲜血创造了美好的生活，党员干部表示我们要大力弘扬继承和发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，敢于克服一切艰难险阻，勇于创新，立足本职，奋发有为，为事业、奉献青春之力。

农村干部学院培训心得体会篇三

万水千山只等闲。

五岭逶迤腾细浪，

乌蒙磅礴走泥丸

金沙水拍云崖暖，

大渡桥横铁索寒。

更喜岷山千里雪，

三军过后尽开颜。

应该说我们对这首毛主席的诗词都是相当熟悉的，那么在结束我们的培训，结业时再读这首七律.长征，对诗词中所表现的红军战士的英雄气概和革命乐观主义精神，比以前有了更加透彻的领悟。金秋十月，层林尽染。我们来自全省的各个基层组织农工党员相聚在长征干部学院，围绕阿坝州大环线开展了为期七天的培训，稍纵即逝的光阴，让人依依不舍，回首我们走过的路程，思绪万千，感慨万千，感恩满满，收获满满。

在这里我想将这几天的学习培训总结为几个难忘记：第一个难忘记:课程体系的精心设置和内容丰富多彩。一进长征干部学院，醒目的红色标语和学院关于长征氛围的打造，将我们很快从思想上代入到那个红色的年代，一进寝室，桌上摆放着每个人尺码的红军服，我们一群来自全省各地的学员，穿上了红军装，圆了一个红军梦，成为了一名光荣的红军战士。吃红军饭，穿红军衣，走红军路，尝红军苦，唱红军歌，扬红军魂。接下来的课程确确实实如杜校长所说的，跳出常规党校办学模式:“雪山草地.苦乐同心”的激情课，雪白的哈达，鲜艳的羌红，欢腾的锅庄，精彩纷呈的节目表演，让人感受着浓厚的军民鱼水情;爬雪山，让我们有机会寻着当年红军长征路的足迹，体会海拔高、氧气稀薄容易高反的艰难，亚克夏山红军烈士墓，让人肃然起敬;炒青稞磨成面，夜晚在当地村民家中借宿，老妈妈生怕我们饿着，又是拿核桃，又是递馒头，又是塞煮鸡蛋，那一刻我想起了当年为了筹粮，老百姓们勒紧裤腰带的场景，瞬间更加深刻的理解到了毛主席所说的“牦牛革命”;当我们穿着舒适的雨靴，依然步履维艰，深一脚浅一脚的穿越日干乔沼泽，眼前仿佛看见当年红军战士赤着脚，衣衫褴褛，饥寒交迫，神情疲惫，却怀揣着信仰坚定的迈步在茫茫草原的情景，跟着走，跟着走，跟着共产主义信仰走;胜利曙光纪念碑前，那700名背靠着背一动不动牺牲的战士，让人潸然泪下;松潘红军长征纪念碑园，我们庄严的敬献了花篮，用手中的黄菊寄托了深深的哀思;当我们漫步在中国古羌城，感受民族团结一家亲;内容丰富的现场体验，激情教学，音像教学，社会实践等方式，让我们触及身体和灵魂的体会到了长征是宣言书，长征是宣传队，长征是播种机，今天的幸福来之不易，是烈士的鲜血和生命换来的，我们不会忘，我们不能忘，我们也不敢忘。

第二个难忘记是师生情、战友情同学情。在这七天的时光里，老师们用真诚与耐心将我们凝聚成一个集体，同学之间互相帮助，有人出现高反不舒服情况时，大家立刻伸出友爱援助之手，短短的几天光阴，可能还叫不上彼此的名字，但已经记住了熟悉的样子，大合影的照片儿能够作证，山一程水一程，我们这一群一开始穿着红军服还不习惯敬礼的同学们，到后来成为有着标准的军容军姿的战友们，我们一起穿越了那个战争年代里最艰难的一段征程，我们会珍藏这一段神奇的缘分。忘不了，忘不了，也不会忘，我们之间有了珍贵的师生情，战友情和同学情。

第三个难忘记是长征精神的现实意义。长征精神是治愈畏难情绪的良药。苦不苦，想想红军两万五;累不累，看看革命老前辈，当我们以长征精神为底气，就不会再有畏难情绪;长征精神是团结和奉献精神，长征中互相帮助，团队协作，甘愿为集体奉献的精神，最终成就了伟大的事业，书写了星星之火也可以燎原的惊天史诗;长征精神是一系列崇高精神品质的总和，能涵盖从社会到个人的整个价值体系。长征精神的现实意义指引着我们前进的道路，前事不忘，后事之师。

我们来自不同的岗位，我们都是农工党员，今天我们通过长征干部学院的学习培训补足精神之钙，我们结业了，我们将承载农工党省委和长征干部学院对我们的深切期望，承载着为人民服务的理想信念，将要奔赴四面八方。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，我们定当不忘初心，牢记使命，弘扬长征精神，立足本职岗位，开启新征程。

农村干部学院培训心得体会篇四

根据县委组织部提出的任务和要求，结合我镇实际，以十八大及十八届三中、四中全会精神为重点，进一步提高农村党员干部创先争优的能力，促使他们在本职岗位上创先争优，加快推进全市新农村建设，望树镇全面开展了村级党员干部教育培训工作，并建立起农村干部培训的长效机制，取得了一定的成效，现将农村干部培训情况总结如下：

一、加强领导，调研问需。

按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了镇村级干部培训教育工作领导小组，制定了年度村级党员干部培训计划，镇财政安排了预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性和实效性。

两委换届后，望树镇党委政府通过调研问需，周密部署，组织新当选的新一届村两委干部进行了一系列的培训，并确定了每月两次，季度集中培训一次的长效培训机制。通过举办系列专题培训班，有效提升村级干部队伍履职能力，为村级干部队伍建设向专业化、职业化转型奠定了良好基础，为全县农村经济社会跨越式发展提供了坚强的基层组织保障。

二、创新模式，丰富内容。

望树镇提出“两扩”的培训思路，创新培训模式。一方面，扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大为培训在编村干部、大学生村官为主；另一方面，适当扩充办班时间，将每期培训班的时间从两个小时扩充为一上午。培训内容则更加贴近村级党员干部的需求。

20xx年6月12日，望树镇各村“两委”正职和大学生村官到xx县庆云镇参加全县第二期农村干部培训班，培训内容紧密关注当前农村发展形势，结合全县农村经济社会发展实际，具有较强的针对性、实用性和指导性。

20xx年6月26日，按照“三严三实”专题教育总体部署，结合工作实际，韩耀洪同志以学习“三严三实”、践行“三严三实”为主题，深入把握“三严三实”基本内涵和实践要求，为全镇农村党员干部上了一堂内容丰富的党课。

20xx年7月9日，王春雷同志以农村管理科学化为主题，对全镇推行农村管理科学化工作进行了部署，在肯定过往成绩的同时，指出当前农村管理科学化中存在的问题，并就未来农村管理科学化工作方法进行了指导。

三、严肃纪律，重视成效。

农村干部要正确处理好工作与学习的关系，把工作妥善安排给班子其他成员，排除各种干扰，端正学习态度，严格要求自己，遵守学习纪律和生活纪律，把全部精力投入到学习中来。严格提出记好笔记、写好总结，由镇组织，纪检、宣传、组织部门负责，对参训村干部在培训期间的思想政治表现和学习表现进行考核评定，对表现好的，进行通报表彰，对表现差的提出严肃批评。激励大家以虚心的态度、刻苦钻研的精神确保培训取得实实在在的效果。

望树镇“两委”干部培训是在深入调研，认真研究的基础上，紧扣当前农村的重点、热点，合理确定培训内容，精心设置培训专题，分别从政德、业务、党性三方面对村干部进行教育；同时，积极推动农村干部培训机制规范化、常态化、制度化，引导学员进行交流，谈学习体会，谈工作方法，进一步增强培训的针对性和实效性，激发村干部改进干部作风。

为进一步提高我市农村妇女干部的综合素质和参与村级事务管理的能力，我市各级妇联按照自治区妇联的工作部署，充分发挥组织健全、联系广泛的优势，深入开展基层妇女干部大培训工作。通过培训，我市基层妇女干部素质明显提升，致富能力明显提高，服务能力明显增强。现将有关情况总结如下：

一、基本情况。

各级妇联认真贯彻落实自治区妇联全区万名基层妇女干部大培训工作要求，不断加强村妇女干部教育培训。以来，全市各级妇联举办基层妇女干部培训共37期，培训基层妇女干部6581人，投入培训经费170.98万元，其中地方配套资金56.24万元。

二、主要做法。

（一）加强领导，周密部署。

市妇联党组高度重视村妇女干部教育培训工作，把它列入重要议事日程，每年制定我市基层妇女干部大培训工作方案，对基层妇女干部大培训的指导思想、工作目标、培训内容、培训方式等作具体说明。各县市区妇联也结合工作实际，认真做好教育培训规划的制定，同时做好跟踪服务，确保任务目标完成。

（二）扩大范围，同步提高。

在确保完成村“两委”女干部培训任务的前提下，各级妇联利用有限资源，扩大培训对象，统筹安排社区“两委”女干部、乡镇（街道）妇联主席一起参加培训，使基层妇联干部与基层妇女干部共同学习，共同提高。

（三）建立机制，创新方式。

市妇联以建立健全妇女干部教育培训体系为目标，以提高培训质量为重点，坚持逐级培训、分级负责的原则，不断提高基层妇女干部的培训教育工作科学化水平。培训方式主要取集中讲授和理论研讨、经验交流相结合。通过集中讲授进行理论教学，通过理论研讨和经验交流进行研讨互动学习，力求培训有针对性、时效性。在培训期间，坚持有训必考的原则，要求学员结业前写出心得体会，在课堂上做好笔记，严格考勤考核。同时，创新培训方式，通过远程教育学习提高培训实效。在培训中，学员们学习积极性高，专心听课、认真做笔记，始终保持了较高的出勤率和良好的纪律。

（四）深化内容，力求实效。

在培训中，我们针对新形势下干部多样化的学习需求和妇联工作实际，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。主要培训三个方面内容：一是思想政治和理想信念教育。把党的十八大精神，总书记系列重要讲话，“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。二是突出法律知识培训。将农业农村政策以及涉及土地、林业、计生、维权、综合治理等方面的法律、法规分专题对村妇女干部进行培训，提高她们遵纪守法、依法维权的自觉性和主动性。三是知识更新和业务培训。以使妇女干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我市、各县市区工作实际，着重加强妇女维权、妇幼保健、妇联业务、科学种养等知识内容的培训，提高妇女干部带领妇女群众致富、服务广大妇女的能力。

（五）科学管理，专款专用。

在培训资金的管理上，我们严格按照有关培训资金管理规定，把握培训资金放在财政账户，履行审批手续后使用的规定。在资金下拨、使用的各个环节，做到公开、透明，始终做到了专款专用，足额到位，无挤占、挪用、截留现象发生。

三、下步打算。

（一）加大宣传力度。一是开展专题活动，开辟专栏，进一步传播和普及新观念、新思想、新技术、新知识，引导和帮助基层妇女干部积极学文化、学科技、学管理、学技能，树立终身学习的理念。二是以“双学双比”、“巾帼建功”活动为载体，广泛开展各种培训、参观学习等活动，用鲜活的事实教育基层妇女干部主动学习，进一步增强自信心和竞争能力，鼓励妇女干事业，为我市经济发展贡献力量。

（二）营造有利于基层妇女干部受教育的良好环境。一是积极争取党委、政府和部门的重视和支持，在政策和资金上给予大力的支持。二是加大宣传力度，充分利用各种舆论工具及妇女群众喜闻乐见的宣传形式，广泛宣传学习和接受培训的必要性，帮助基层妇女干部更新观念，激发她们的进取精神。

（三）加强制度建设。加强完善相关学习制度，将学习培训教育具体化，建立培训质量跟踪评估、“追踪问效”制度，使参训妇女干部学有所成，学有所获，逐步推进基层妇女干部素质的提高。

党的十八大作出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署，对加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了新的更高要求。为深入贯彻落实党的十八大精神，培养造就高素质干部队伍，根据《—xx市干部教育培训规划》，我局积极开展了干部教育培训工作。

一、工作开展情况。

（一）加强组织领导，健全机构。为了建立对干部培训工作的长效机制。我局组织领导成立了以局长为组长、各分管副局长为副组长、各处室负责人为成员的干部培训工作领导小组。形成了一把手亲自抓干部教育培训工作，分管副局长具体抓落实，培训工作任务层层分解，明确责任落实到人的工作机制。为适应我市海洋和渔业经济发展需要，发展壮大机关、企事业人才队伍，做到培训工作年初有计划、年中有落实、年底有成效，为促进本系统干部队伍建设提供了组织保证。

（二）建立完善学习制度。制度建设的建立和完善是做好干部培训工作的'重要保障，为此，我局结合本单位实际建立健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度等相关制度。按照制度要求抓落实，做到经常化、正规化，常抓不懈，持之以恒。不断完善干部培训的长效机制建设。

（三）结合实际，形式多样的开展培训工作。根据我市《2014—20xx市干部教育培训规划》要求，我局坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，以提高干部队伍综合能力为核心，坚持干什么学什么、缺什么补什么，做好新进、新提拔公务员的初任培训、岗位培训及对口业务培训等，采取集中学习、自学、参加上级培训、利用用网络媒体培训等多种形式，促使干部职工在学习中工作、在工作中学习，解决工学矛盾。今年重点开展了以下一些学习培训：

1、加强理论知识学习，提高政策理论水平。大力推进学习型机关、学习型基层党组织建设，并以此为契机，以各党支部为单位，采取集中学习为主、自学为辅的方式，增强全局干部对政治理论的学习意识和热情，加强对法律法规，党的政策路线，国家的发展战略等政策法规的学习。组织全局党员干部深入学习“十八大”精神和“习总书记系列重要讲话精神，切实把党员干部的思想认识统一到市委市政府的工作部署上来。提高了干部的政治理论综合水平。本局处级干部的学习主要以参加上级组织的培训和理论中心组的学习为主，一年来，本级全部处级干部均按要求分批分次参与了上级组织的理论培训和各类业务培训，脱产培训的学时数和参训率均达到了上级的要求。

2、积极参与业务培训，提高专业知识水平。20xx年我局参加“海洋和渔业系统行政执法培训”、“人事干部能力提升培训”、“党务工作培训”、“安全生产业务培训”等各类培训97人次。通过培训提高干部履行岗位职责的能力和知识素养。丰富各类海洋和渔业管理、行政管理等业务知识，增强了业务岗位的专业技能。培训工作达到预期目的。

3、积极开展公务员在线学习，解决工学矛盾。根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于开展公务员在线学习的通知》要求，我局积极动员部署认真开展了公务员在线学习。本年度我局机关共3名处级、18名科级以下干部参与在线自主选学的学习模式，参训率、年度学分完成率、考试合格率皆达到统一要求。通过公务员在线学习系统，丰富了干部培训的渠道和方法，充分发挥网络培训覆盖面广、知识面宽、共享性好、灵活性强等特点，在培训人员不脱离工作岗位的情况下，利用闲暇时间学习，有效的解决了工作和学习时间的矛盾，提高干部培训的质量和效率。

二、存在问题。

今年以来，尽管我局干部教育培训工作取得了一定成绩，但还存在着一些困难和问题，主要表现为：（一）是干部思想认识有待提高，学习积极性、主动性不强。部分干部缺乏应有的学习积极性、主动性和自觉性，存在对待干部培训有能不去就不去，能不学就不学的现象。（二）是培训内容不够全面丰富，吸引力不是很强。干部队伍存在年龄、文化基础以及从事岗位存在较大的差异性，客观上也对分类培训、按需施教带来了一定难度，培训内容也不得不因为兼顾面而放弃针对性。在培训方法存在重理论学习轻实践运用的现象。（三）是激励约束机制不健全，干部对待培训工作没能从要我学变为我要学的主动学习状态。致使干部培训效率下降甚至流于形式。干部的教育培训学习的绩效情况没有真正很好地与干部晋升、任用及年终考核等切身利益挂起钩来，干部需要学习的紧迫感、危机感不强。（四）是年度培训经费不充足。随着干部教育培训工作的深入开展，各类业务培训的曾多，单位年度内的培训经费已有较大压力。对干部教育培训工作的开展造成一定影响。

（一）突出抓好中国特色社会主义理论体系学习培训。

组织广大干部深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大以来***一系列重要讲话精神，引导干部深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，准确把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

（二）大力加强党性党风党纪和党史国史教育。

加强党章学习培训，引导广大党员干部把党章作为加强党性修养的根本标准，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。加强党的纪律特别是政治纪律教育，引导干部坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在思想上政治上行动上始终同以习总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保中央政令畅通。加强作风教育，认真落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实做到求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约。加强反腐倡廉教育，引导干部保持廉洁操守，筑牢拒腐防变思想防线，提高抵御腐败风险的能力。

（三）深入开展社会主义核心价值体系教育。

组织广大干部深入学习社会主义核心价值体系，引导他们把握其科学内涵和实践要求，自觉转化为精神信仰，自觉践行社会主义核心价值观。

（四）着力加强推动科学发展能力培养。

大力开展经济体制改革、创新驱动发展战略、经济结构战略性调整、城乡发展一体化、开放型经济以及推动中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化等方面的培训，提高干部加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的本领。

（五）积极开展各种知识教育。

着眼于提高干部履行岗位职责的素质和能力，结合实际工作需要，广泛开展各类业务知识和其他外围知识，特别是各种新知识新技能的培训，帮助干部优化知识结构、拓宽眼界思路、树立全球视野、提高科学人文素养。

农村干部学院培训心得体会篇五

”山下旌旗在望，山头鼓角相闻，敌军围困万千重，我自岿然不动;早已森严壁垒，更加众志成城，黄洋界上炮声隆，报道敌军宵遁。“默默的吟诵着毛泽东同志的《西江月·井冈山》，脚踏着革命先烈们曾经战斗过的这片红土地，耳边似乎回响起密集的战鼓、嘹亮的号角和震天的喊杀声，眼前仿佛浮现出满山遍野的革命者在猎猎红旗的指引下前仆后继、奋勇向前，打击进犯之敌......身处井冈山根据地，面对一处处历经风雨、耳熟能详的革命旧址，看着一件件朴实无华而又弥足珍贵的革命文物，我不由得心潮澎湃，激动不已，被井冈山精神深深触动和震撼。

今年5月份，受组织委派，我有幸参加了西安市委组织部举办的组织人事领导干部专题研讨班，前期学习理论，后期前往革命胜地——井冈山考察学习，重温革命历史，缅怀革命先烈，接受革命传统教育。井冈山是中国革命的摇篮，是中国共产党人的精神家园。70多年前，在艰苦卓绝的井冈山斗争中，形成的”坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利“的井冈山精神，是我们党的宝贵财富。作为一名共产党员，带着一种向往和崇敬，开始了我的红色之旅，同时也是我的寻根之旅。

一路上，我们参观了井冈山革命博物馆、黄洋界哨口、小井红军医院、三湾改编旧址、茨坪毛泽东旧居，向井冈山革命烈士陵园敬献了花圈，重走了朱毛挑粮小道。在红米饭里咀嚼革命历史，在南瓜汤里回味武装斗争，追寻着先烈们的战斗足迹，走在这些既熟悉又陌生的路途中，仿佛又置身于血雨腥风的战场上，革命党人浴血奋战，同敌人展开殊死搏斗，依稀听到震撼山河的炮声，耳边萦绕着革命党人面对屠刀发出惊天地泣鬼神的呐喊。在心灵的不断震撼中，我明白了无数革命先烈用生命和鲜血铸就的井冈山精神是伟大而永恒的，不但不会被岁月的风尘所遮蔽，而且会代代相传，源远流长。

一、坚定信念、艰苦奋斗是井冈山精神的灵魂

井冈山斗争时期，环境非常恶劣。一方面，新生的革命队伍处在强大的敌对势力的包围和多次”围剿“之中。另一方面，由于敌军实行了经济封锁，革命根据地物资匮乏，供应十分紧张，真是”艰苦到了极度“。在这样的情况下，如果没有坚定的信念和坚强的力量做支撑，革命胜利恐怕会成为天方夜谭。”红米饭、南瓜汤，秋茄子，味好香，餐餐吃得精打光。干稻草，软又黄，金丝被儿盖身上，不怕北风和大雪，暖暖和和入梦乡。“这既是当时红军生活的真实写照，又反映了他们的革命乐观精神。井冈山根据地军民正是凭借坚定不移的共产主义理想和革命必胜的信念，克服了一个又一个的困难，战胜了一批又一批敌人，取得了一次又一次反”围剿“的胜利。”艰难困苦，玉汝于成“，根据地军民始终坚持艰苦奋斗精神，不向困难低头，不向敌人屈服，坚忍不拔将革命进行到底，以点滴星火燃起燎原之势，创造了中国革命史上的奇迹。坚定信念、艰苦奋斗成为井冈山军民坚持斗争、夺取胜利的精神支柱和力量源泉，是井冈山精神的灵魂。

启示：一个国家、一个民族、一个团队、一个人,如果没有理想信念,没有精神支柱,势必走向沉沦。新时期新阶段，作为一名从事组织工作的党员领导干部，要弘扬井冈山精神，作践行”三个代表“、”八荣八耻“的表率，就要像革命前辈那样牢固树立中国特色社会主义共同信念和共产主义远大理想，在任何时候任何情况下都坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠，铭记”以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻“，恪尽职守，埋头苦干，在自己的平凡岗位上始终保持这一崇高精神境界，创造出新的业绩。

二、实事求是、敢闯新路是井冈山精神的法宝

1927年大革命失败后，以毛泽东同志为代表的中国共产党人在曲折和逆境面前，不灰心、不气馁，坚持从中国的国情出发，实事求是地分析国内外形势，坚持把马克思主义普遍真理同中国国情结合起来，在井冈山建立了第一个农村革命根据地，开辟了一条农村包围城市、武装夺取政权的创新之路。这条道路是毛泽东等老一辈革命家坚持实事求是，一切从实际出发，勇于开拓进取的成功范例，成为了国际共产主义运动中的一个伟大创举，充分体现了中国共产党彻底的唯物主义世界观和实事求是、敢于创新的精神。做前人没做过的事,走别人未走过的路,实事求是、敢闯新路,这是井冈山精神永褒生命力的法宝，是经过实践检验颠扑不破的真理，在任何时候都不会过时。

启示：在发展新时期，要坚决按照中共十六大提出的”发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措“的科学发展观的要求，立足工作实际，解放思想、实事求是、更新观念、勇于创新，用新眼光看待新事物，用新办法解决新问题，用新思路谋求新发展，用创新的精神解决发展过程中出现的各种矛盾和问题，不断开创组织工作新局面。

三、依靠群众、勇于胜利是井冈山精神的根本

在井冈山斗争时期，制定颁布的”三项纪律“、”六项注意“，以实际行动向群众证明，共产党和群众是一心的。毛泽东同志在《关心群众生活注意工作方法》中说到要得到群众的拥护，就得和群众在一起，真心实意的为群众谋得意，解决群众的生产和生活问题，解决群众的一切问题，才能得到群众的拥护。在战争年代我们党能取得胜利，其中最重要的一条就是坚持了党的群众路线，充分相信依靠群众、组织宣传群众、密切联系群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，充分验证了毛泽东同志的”群众的拥护和支持是红色政权发生和存在的重要原因之一“。历史证明，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同呼吸共命运，是我们党无往不胜的根本，也是井冈山精神的法宝。同时在革命和建设中，要有勇于胜利的胆量，才能取得最终的胜利，勇于胜利就是要有大无畏的革命精神和革命的必胜信念。正是有了这种精神，才不断激励着一代又一代的革命党人，前赴后继的为革命取得最终胜利而勇往直前。

农村干部学院培训心得体会篇六

10月9日至13日，按照市委组织部的统一安排，我有幸成为苏州市年轻干部群众工作能力提升培训班的学员，赴苏州农村干部学院参加学习和考察，取得了较好的培训效果。现将心得体会汇报如下：

一、对学习和考察的感受。

在短短五天的培训中，安排了丰富的学习内容，倾听了多位专家及领导的授课，参观了农业示范村、社区，开发建设现代化园区、新农村、新社区示范点等，培训内容丰富、针对性强、指导意义大。主要有三个方面的学习感受：

三是培训形式务实多样。在课堂学习的同时，培训还安排了参观考察活动，参观了**区墅里“社区支持农业”、旺山村“休闲农业”、苏州园区建设、全国和谐社区建设示范区泰元社区等示范基地，()实地感受苏州农村的发展变化，感受苏州经济社会发展的高速度、高质量，倍受震憾，深受启发。

二、对苏州城乡一体化建设的认识。

几天的学习、考察，使我对苏州城乡一体化建设有了初步的认识。苏州的城乡一体化建设起步早、思路新、措施实、力度大、成效好，他们的主要做法是：通过前期资金投入、投资公司运作、配套组织、出台一系列政策，建立金融、运作、组织、政策“四个平台”；采取工业向园区、农业向规模经营、农民居住向社区“三个集中”措施优化城乡布局；通过农村集体资产分配权向土地股份制股权、农民土地承包权向土地股份制股权、农民宅基地使用权向城镇商品房或货币和股权的“三个置换”，加快农民转为市民速度；通过社区股份、土地股份、富民合作社、专业合作组织（企业+农户）的“五大合作”，富民强村；逐步形成城乡发展规划、统筹资源配置、产业布局、基础设施、公共服务、就业社保、社会管理“七个一体化”，实现“家家有资本、户户成股东、村村成物业、年年有分红”的目标。**注重规划引领，在转变发展方式上求突破；注重制度建设，在创新体制机制上求突破；注重产业融合，在经济转型升级上求突破；注重富民优先，在农民持续增收上求突破；注重社区建设，在城乡管理体制上求突破。他们敢于正视和破解农村发展中的问题，成功地走出了一条发展方式好、经济效益好、生态环境好、生活质量好的城乡一体化建设新路子，值得我们学习和深思。

三、结全城南转型发展实际的几点思考。

1.加快转型发展必须确立大有可为的精神状态。经过近的发展，城南园区从无到有、从小到大，在区位、产业、人口和民生等方面形成了独特的优势。在区位上，随着城市中心南移，城南与主城区基础设施加快衔接，城市功能加速融合，已成为城市的重要组成部分；兴业路、城西大道等纵向主干道建成后，将进一步拉近与主城区的时空距离，提升土地资源价值，促进商贸物流、商业地产的发展；区内拥有2个高速公路出入口，南出入口拓宽改造工程已经完成，苏州主出入口综合改造工程业已全面启动，高速公路道口经济圈正加快形成。在产业上，现有企业近400家，其中规模骨干企业74家，市百优企业31家，初步形成了以机械电子、纺织服装、汽车配件为主导的轻型制造业基地。在人口上，新建了大型商住区、安置区10个，集聚了拆迁户、产业工人、小区住户近5万人，为发展商贸服务业提供了市场消费基础。在民生上，社会保障制度基本健全，失地农民全部纳入基本养老保障，拆迁安置基本实现“零过渡”，社会总体保持和谐稳定。以上四大优势构筑了城南园区加快转型升级的有利条件，只要我们传承和发扬好开发区人不畏艰难、负重奋进的拼搏精神，就一定能抢抓机遇、扬己之优、乘势而为，推进城南新区在新的起点上再创新的辉煌。

2.加快转型发展必须确立敢于担当的魄力胆识。城南园区作为我市成立最早的工业园区、开发区的主阵地，有义务、有责任率先转型、率先发展，为开发区的发展壮大勇挑重担、多做贡献。要在城市建设上彰显特色。按照“策应老城区，有别新城区，衔接**园区”的思路，加快与老城区的融合，主动接受老城区要素外溢，着力打造苏州市区西南商贸集聚区；坚持“不比档次比品位”，与新城区错位发展，大力推进产城一体，努力打造宜居宜业的`现代化城市；加强与苏州园区的规划衔接，实施“跨港发展，挥师西进”战略，向六圩港以西拓展发展空间。要在产业发展上彰显实力。加快改造提升传统产业，大力培育高新技术产业，不断提升产业层次和企业能级，高起点、高标准建设新的工业集中区，招引成熟项目和企业，着力构建特色产业发展新优势；充分发挥毗邻城区、交通便捷的优势，大力发展城郊大市场、大物流等商贸流通服务业，加快形成一批规模市场龙头企业。要在民生改善上彰显底蕴。坚持民生优先，扎实推进富民工程，不断完善社会保障体系，统筹配置公共资源，积极推动教育、医疗、文化、体育等优质均衡发展，不断提升人民群众收入水平、生活质量和幸福指数，努力建设人民群众认可的“幸福城南”。

3.加快转型发展必须确立自我革命的决心勇气。自我革命就是要辩证分析原有的开发建设理念、路径和方式，客观地看待成绩、看待问题、看待机遇，与时俱进、扬长避短，发扬敢为人先、敢闯敢试、敢于负责的精神，奋力闯出一条转型发展的新路。要确立城市意识。顺应园区从单一的工业园区向产城一体的城市组团发展的趋势，要用城市的眼光规划新区，用城市的标准建设新区，用城市的要求管理新区，提升城市建设、管理水平，加大民生保障力度，加快塑造城南新区现代城市的新形象。确立集约意识。当前，资金、土地等要素供需矛盾日益加剧，我们必须切实增强集约意识，在着力破解要素制约的同时，坚持“惜地如金、优地优用”，实现土地资源效益最大化，坚持“轻重缓急、有保有压”，把有限的资金花在刀刃上。要确立经营意识。敢于负债，更要善于经营，遵循经济规律，强化核算意识，突出投入产出效率，着力培植税源经济，不断提高土地收益、资产收益、税源收益。

农村干部学院培训心得体会篇七

我有幸参加了民建四川省委在阿坝州长征干部学院举办的机关干部培训班。为期6天的培训学习，我们身着戎装，听红军故事，重走长征路，品尝红军苦，唱红色歌曲，缅怀革命先烈，学习长征精神。

长征干部学院是全国唯一一所以弘扬“红军长征精神”为主题的干部学院，在民建省委和长征干部学院老师的精心安排下，本次培训课程设置有激情教学、课堂教学、现场教学和体验式教学四种方式，办学形式新颖，得到学员们的喜欢。本次学习也是自己参加过的培训学习中最难忘的一次，以往培训学习听名师授课，获得了知识，增长了见识，长征干部学院的学习，感悟了英雄浩气和革命激情，理解了长征精神的历史价值和时代意义，收获更多的则是收获了人生感悟和奋进力量。

“雪山草地·苦乐同心”激情教学，全体参训人员认真聆听了“红军长征在阿坝”的故事，以“红军班”为单位开展交流学习，集体合唱了《不忘初心》，让学员团队充分展示才能和团队精神，学院为学员献上的哈达和羌红，祝愿学员扎西德勒!纳吉纳鲁!为我们的学习之旅拉开了序幕。

在卓克基红军长征纪念馆、胡底烈士纪念广场、黑水红色昌德等地开展的现场教学，我们聆听了“北上南下之争告诫共产党员不忘初心”、“长征精神永不褪色”、“信仰的力量”等微型党课，听一则则红军故事，忆峥嵘岁月。长征路是一条苦难之路，它同时是一条希望之路、胜利之路。当年，红军西征到地广人稀的大高原上，缺衣少粮，既要打破强敌的围剿，又要克服极端恶劣的自然环境，艰难程度可想而知。

令我感触最深体验式教学，我们重走了两段长征路——爬雪山、过草地。80多年前，红军长征到阿坝，他们用惊人的壮举，将“雪山”“草地”这两个普普通通的名词永远地载入了中国人民革命的伟大史册中。毛主席说：“想要知道梨的味道，就要亲口尝一尝”。冒着大风雪脚踩泥泞的山路，我们徒步来到海拔达4600米的刷经寺亚克夏烈士墓，聆听老师讲述12位红军战士不畏艰险，翻越亚克夏雪山不幸牺牲的英勇故事。茫茫开阔的红原日干乔大沼泽是当年红军战士过草地与大自然抗争最艰苦的地方。1936年7月红二、四方面军左路纵队从阿坝出发经红原渡过嘎曲，踏上了征服泽国草地的艰难历程。遭遇饥饿、寒冷、伤病，无数英勇的红军战士常眠于这块布满“死亡陷阱”的大沼泽，留下了“金色的鱼钩”等动人悲壮的革命故事。我们穿着雨鞋披着雨衣，手挽手肩并肩，相互帮助鼓励，脚下深一脚浅一脚的慢慢挪过去的时候，想着当年红军，他们穿着草鞋、单薄的军衣还带着武器弹药的情形，而现在的我们是多么的幸福。时至今天，“雪山”、“草地”这4个字，仍然激励着、教育着中华儿女顽强拼搏、奋发进取。两段长征路很短，不足以让我们体验到先辈们在革命征途中的艰难困苦，但我相信，这是一段追寻信仰之路，是一段洗涤心灵之路，有了这些经历，在今后生活中，遇到挫折和困难一定会克服。

感悟长征精神，是“革命理想高于天”的坚定信念，是中华民族艰苦奋斗、不怕牺牲、百折不挠的民族精神的最高体现。我们一直思考着，是什么在支撑着这支红军部队突破生存极限而创造了举世公认的伟大壮举?是共产主义信仰!每位红军战士都是共产主义远大理想忠实的践行者，他们为了理想信念，顾全大局，为了人民的幸福生活，与意志较量，与死亡比拼，战胜了饥饿和伤痛，克服了高原上的缺氧和风雪严寒。他们密切联系群众，紧紧依靠群众，得到了藏羌各族群众的热烈拥护，最终浩浩荡荡地走向了成功。长征是一部史无前例、雄伟壮丽的史诗。

也许重走长征路，许多人都会不由自主地发出“没意义”的感慨，但我认为重走长征路最重要的一点重新感受历史，是以亲身实践得出“长征不可复制”的结论。今年是我们中国共产党成立98周年，是红军长征胜利83周年，新中国成立70周年的日子，当年的战火硝烟已经远去，革命先烈抛头颅洒热血的峥嵘岁月已成为过去，回顾历史长针精神尤存，他们书写的革命历史彪炳千秋，树起来的红色丰碑永垂不朽，它不仅激励着中国几代人，而且在全世界也产生了深远的影响。而我们作为后来者，在长征干部学院的6天学习中，灵魂受到触动，思想和心灵上受到洗礼，收获了人生感悟和奋进力量。当前，中国共产党正在领导全国人民建设社会会主义现代化强国的伟大事业，这一事业任重道远，是新形势下新的、更伟大、更坚信的长征，长征所播下的革命火种将继续结出累累硕果。作为民建会员，更要进一步增强自觉履行参政党职能的使命感，要把坚持中国共产党的领导、坚定不移走中国特色社会主义道路作为最根本的信仰，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，继承发扬长征精神，为崇高理想信念而矢志奋斗。更应强化责任和担当意识，“常有忧虑之思、常怀责任之感”，拒绝浮躁心，立足本职岗位，善于学习，勤于思考，踏实干事，做中国特色社会主义道路的捍卫者，为多党合作事业和实现中华民族伟大复兴中国梦做出积极贡献和努力。

最后，分享毛主席的“七律·长征”，望在今后的学习工作中，牢记使命，不忘初心，继续前行!用实际行动践行长征精神!

农村干部学院培训心得体会篇八

近年来，中国农村的发展取得了长足的进步，然而，在农村发展中，农村干部的作用不可忽视。为了提高农村干部的业务能力和综合素质，各级政府纷纷开展农村干部业务培训。在参加一次农村干部业务培训后，我深感受益匪浅，下面将就此分享我的心得体会。

首先，培训提升了业务知识和技能。在培训期间，我们深入学习了农村发展的政策和规划，了解了农村经济的新动向和新要求。同时，我们还学习了一些具体的操作技巧，如农村金融工作的基本知识、农村项目的申报和管理、农村社会事务的处理等。通过此次培训，我对农村干部的职责、工作要求和具体操作有了更加清晰的认识，对于更好地开展工作有了更明确的思路。

其次，培训提高了沟通协调能力。农村干部的工作，往往要与农民、村委会、相关部门等多方面进行沟通和协调。在培训期间，我们进行了一系列的小组讨论和团队合作活动。通过这些活动，我们学会了如何与团队成员进行有效的沟通和协调，如何倾听不同意见，如何解决冲突和协商议题。这些都对我们提高业务能力和工作效率起到了很大的帮助。

第三，培训增强了学习思维和创新能力。农村干部的工作需要不断学习和更新知识，也需要具备创新意识和能力。在培训期间，我们学习了一些学习方法和思维方式，如如何高效阅读、如何整理思维、如何运用逻辑推理等。同时，我们还进行了一系列创新思维和能力培养的训练，如脑力激荡游戏、创意项目策划等。通过这些训练，我们的学习思维和创新能力得到了有效的提升，为更好地开展工作提供了保障。

第四，培训加强了团队合作和交流能力。农村干部的工作往往是团队工作，需要与其他团队成员进行良好的合作和协调。在培训期间，我们分组开展了一系列团队合作的活动，如农村项目策划、农村发展规划等。通过这些活动，我们学会了如何建立团队意识和协作精神，如何发挥个人优势，以及如何有效地与他人进行沟通和合作。这对于我们提高工作效率和解决问题起到了很大的作用。

最后，培训增强了农村干部的责任感和使命感。作为一名农村干部，我们肩负着农村发展和农民生活的重任，需要具备强烈的责任心和使命感。在培训期间，我们多次深入农村，近距离接触农民群众，了解他们的需求和困难。通过这些实地考察和交流，我们深刻感受到自己身上承载的责任和使命。这让我们更加坚定了为农村发展贡献力量的决心和信心。

总之，农村干部业务培训是提高农村干部综合素质和业务能力的重要途径。通过此次培训，我深感受益匪浅。培训不仅提升了我的业务知识和技能，还增强了我的沟通协调能力、学习思维能力、团队合作能力以及责任感和使命感。我相信，只要我们继续努力学习和实践，不断提升自己的能力，就能更好地履行农村干部的职责，为农村发展做出更大的贡献。

农村干部学院培训心得体会篇九

干部培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。也是注重文明礼仪，增强综合素质重要手段。

xxxx年7月20日至24日，我很荣幸参加了宜宾市首期大学生村干部培训班。首先感谢县委组织部、人事局的关心、培养和推选，还要感谢市委组织部、人事局给了我们这次学习交流的机会，我很珍惜这次难得的机会，每一课学习都认真听讲、仔细笔记，课余时间也不忘与其他朋友沟通、交流。一周的集中学习虽然短暂，但是我从中学到的知识却是今后工作中长期受益的。下面我将此次培训的心得体会汇报于后：

一、重新认知自我，找准了定位。

作为首批大学生村官中的一员，工作已近两年了。在这两年里我学到了许多做人做事的道理，也增添了不少新的认识。但是，马克思主义辩证法告诉我们，事物是不断发展变化的，我们周围的环境、工作的.内容也一直都在不断的发展变化着。回顾到职时的计划蓝图和自我定位，已经不太符合现在新环境、新形势对我们工作的要求了。市委组织部沈军副部长在培训班的第一讲中对我们的悉心教导让我深有醍醐灌顶之感，让我更深层地明白了大学生村官“为什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟该怎么干”的道理。今后，我们要努力做群众喜欢的村官，注重把自己培养成能干、实干、奉献、廉洁的大学生村官。要正确定位，演好角色，尽己所能造福一方，切实履行好大学生村官的使命。

二、参观新农村示范点，开阔了眼界。

7月22日下午，市委组织部精心安排了实地参观学习的内容，我们有幸参观了新农村示范点李庄镇安石社区、凉姜乡九里社区示范点。通过参观学习，开阔了思维眼界，将我们的思维从带有局限性的传统农村引导到了具有现代气息的新农村。

安石社区积极进行产业富民、沼气利民、道路惠民等各项工程建设，调整产业结构发展了养殖业(养鱼、养猪)、种植业(水稻、水果和经济林)，建成了粮—沼—猪—果”生态循环农业核心示范区，依托帅家沟水库，发展旅游业。接着，我们参观了安石社区大力引进的生态型项目—云辰乔木园林，该公司总投资约1亿元，年销售产值可达1500万元，可解决当地劳动力200个左右。将带上了走生态、旅游发展的道路。九里社区那碧绿铺地的葡萄和西瓜着实养眼，九里葡萄是凉姜的招牌产品。为老百姓的充分就业与创业找到了实际的产业支撑，真正实现了凉姜镇人民既能安居又能乐业的目的。专门成立水果协会，主要对种植户进行技术服务、技术引进、品牌打造、营销策略和农产品深加工。

通过参观发现，这几个示范区都是立足村情实际，拓展发展思路，积极调整产业结构，大力打造专业品牌，通过产业调整带动经济发展，助推老百姓发家致富，在社会主义新农村建设的征程中创造出了辉煌业绩。

体会一：要突破以个体为主进行传统生产，思想保守、观念陈旧、资金不足、技术落后、管理分散的旧思维，努力适应生产机械化、生产管理科学化、品种优良化、营销体系化等现代农业发展要求方向，拓宽农业发展内涵，并通过产业链条的延伸，进一步促进农工商各行业协调发展。

体会二：要突破城乡界限明显的局限性，实现了城乡经济社会一元化发展,城市中有农业、农村中有工业的协调布局，科学地进行资源优势互补，有利于城乡生产要素的流动和整合。

体会三：“一村一品”是发展现代农业、建设新农村的现实选择。“一村一品”，是指为了提高整个村的发展活力，充分利用本地资源优势，因地制宜，自力更生，建设家乡，挖掘或者创造可以成为本地区标志性的、可以使当地居民引以为豪的产品或者项目，并努力打造“一流”和“尖端”化。

要发展“一村一品”，就必须通过专业化、特色化、品牌化建设，使一个村或县、乡拥有一个或几个发展水平较高、特色鲜明的主导产业、主导产品和特色品牌，逐步发展成为具有区域特色的产业链或产业集群。

三、学到有用的工作技巧，拓展了思路。

兴文县徐秋华副县长，通过亲身经历的典型案例、工作技巧和处理群众事务体会，从新时期群众工作的特点、重点难点、技巧三个方面为我们讲授了“如何做好新时期群众工作”。我深深认识到：心存百姓是做好农村工作的前提;为群众办实事，是赢得民心的保证;公开公平办事，是我们工作中的处事原则。

宜宾职业技术学院吴郁魂教授，以农业产业结构调整及农业产业化为专题，通过翠屏区谢坝村、南溪县长江村发展“一村一品”见成效，重点讲了调整农业产业结构要注意“生态、安全”，加大农副产品的加工力度和以信息化带动农业产业化等方面。我们更加深刻地体会到农业产业化在带动农民致富上的优越性，特别是打造“一村一品”这一途径的意义。

四、上级的高度重视，坚定了信心。

大学生“村官”，是一个争议性较强的话题，有人认为当“大学生村官”可以发财;大学生把“村官”作“跳板”，为了以后升迁;“大学生村官”就是免费的劳动力。同时，有的“大学生村官”也觉得待遇不公平、身份太混乱、干事有风险没保障、前途不明朗、生活艰难、上级主要领导交流少等。所有这些一定程度上影响了工作的积极性，使个别人有了“混日子”的想法。

市委组织部精心举办的这次培训班，邀请了很多在学术或工作上有独特见解和有相当建树的领导和专家为我们讲课，他们在百忙之中的授课，是对我们身份的认同，充分体现了组织、领导对我们的关心和重视，更加坚定了我们扎根基层、服务群众的信心。这次培训获益匪浅，机会难得，希望今后还会有更多这样的学习交流的机会。

最后，再次由衷地感谢各级组织、人事部门对我们大学生村官的关心和培养。

农村干部学院培训心得体会篇十

随着农村发展的需要，农村干部实地培训成为提高干部素质和能力的有效途径。近期，我有幸参加了一次农村干部实地培训，通过这次培训，我深刻体会到了实地培训的重要性和价值。以下是我对这次实地培训的心得体会。

首先，实地培训增强了我们的实践能力。农村工作需要切实解决实际问题，而理论知识只是指导性的。参加实地培训，让我们亲自走进田间地头，深入农户生活，亲眼目睹农村发展的真实情况。我们不再只是停留在书本知识上，而是根据实际情况进行判断和决策。这样的实践训练不仅丰富了我们的经验，也增强了我们的创新能力。

其次，实地培训拓宽了我们的眼界。参加实地培训，我们不仅可以了解自己所在地的农业发展状况，更能够看到其他地区的发展经验和先进做法。通过与其他地区的农村工作人员交流和学习，我们可以借鉴其成功经验，将其应用到自己的工作中。同时，实地培训还让我们感受到了农村工作的广阔前景和无限潜力，激发了我们的工作热情和动力。

第三，实地培训增强了我们的动手能力。农村干部工作的特点就是需要具备一定的技能。实地培训中，我们不仅学习了农业生产的各项技术，还学习了一些实用的操作技巧。通过亲手实践，我们可以更好地掌握这些技能，而不仅仅是停留在纸上谈兵。这不仅提高了我们的动手能力，也提高了我们工作的实效性和针对性。

第四，实地培训促进了我们的团队合作意识。在实地培训中，我们和其他干部一起生活、学习、工作。通过共同的经历和困难，我们之间的联系更加紧密。在面对困难和挑战时，我们发扬团结协作的精神，共同解决问题。这样的团队合作意识对于农村干部工作的开展至关重要，因为只有团结一心，才能更好地完成任务和目标。

最后，实地培训提高了我们的服务意识。在实地培训中，我们亲身体验了农民的生活，面对面了解了他们的需要和困难。这让我们更加明确了自己的工作目标和方向，更加关注、关心农民的利益。通过实地培训，我们学会了更好地与农民交流、沟通，提供更优质的服务。这样的服务意识不仅能够提升我们的工作效果，也能够增强农民对我们的认可和支持。

综上所述，参加农村干部实地培训是一次富有收获和意义的经历。通过实地培训，我们不仅提升了自己的实践能力和动手能力，也增加了团队合作意识和服务意识。实地培训让我们更加了解农村发展的现实情况和需求，激发了我们为农村做出更多贡献的热情和动力。我相信，在今后的工作中，我会将这次实地培训的收获和体会转化为实际行动，为农村干部的身份和责任不断努力。

农村干部学院培训心得体会篇十一

近年来，随着互联网的普及和发展，线上培训逐渐成为一种新兴的学习方式。这种方式无论是在城市还是农村都得到了广泛的应用。作为农村干部，我也参加了线上培训，在这个过程中获得了不少收获和体会。下面将从适应性、资源丰富性、学习效果、交流互动以及时间灵活性五个方面来谈谈我的感受。

首先，线上培训的适应性给我留下了深刻的印象。传统的培训需要参训人员到指定地点，时间和地点受到限制。而线上培训不受时间和地点的限制，只需要一个网络连接，可以随时随地进行学习。这对于我们农村干部来说极为方便，我们无需长途跋涉就能接受专业的培训，大大提高了学习的效率。同时，线上培训的内容也更加贴近农村实际，为我们提供了更多实用的知识和方法。

其次，线上培训资源丰富多样。通过线上培训，我不仅能够接触到丰富的教材和课程，还能通过各种互动和讨论交流经验。平台上提供了丰富的学习资源，包括视频、音频、文档等多种形式。这些资源不仅能够满足我们不同的学习需求，还能够让我们更加自主地选择学习的内容和方式。而且，线上培训还可以根据我们的学习情况进行个性化推荐，提供更加精准、有针对性的学习资料。

第三，线上培训的学习效果显著。通过线上培训，我能够更加专注地学习，减少了讲课过程中可能出现的打岔和干扰。而且，线上培训还提供了各种测验和考试的功能，能够帮助我们检验学习成果，及时了解自己的薄弱环节，并进行针对性的学习强化。此外，线上培训还与线下实践相结合，我们可以在培训过程中将所学知识应用于实际，巩固知识的同时也增强了对实际问题的解决能力。

第四，线上培训提供了广阔的交流互动平台。在线上培训中，我们可以通过讨论区、问答环节以及在线直播等方式与老师和其他学员进行互动交流。我们不仅能够向老师请教问题、寻求帮助，还能够与其他学员分享自己的经验和心得。这种互动交流不仅能够促进知识的深入理解，还能够拓宽视野、增加思维的广度和深度。

最后，线上培训的时间灵活性给我带来了极大的便利。在繁忙的工作和生活中，我们往往难以抽出固定的时间进行学习。而线上培训则不同，在线上培训中，我可以根据自己的时间安排进行学习，既可以在工作之余进行学习，也可以利用零碎时间进行学习。这种时间的灵活性大大提高了学习的效率和质量。

总的来说，线上培训给我带来了许多的好处和便利。通过适应性的培训方式、资源丰富的学习内容、显著的学习效果、广阔的交流互动平台以及时间灵活性的安排等，我在线上培训中获得了许多实用的知识和技能。我相信，在不久的将来，线上培训将在农村干部的学习中发挥越来越重要的作用，并且持续为我们提供更好的学习体验和专业的培训内容。

农村干部学院培训心得体会篇十二

农村的发展是国家发展的基础，而农村干部的素质和能力则是农村发展的关键。为了提升农村干部的综合素质和工作能力，实地培训成为一种重要的培训方式。在参加农村干部实地培训的过程中，我深切感受到了其中的重要价值，也获得了宝贵的心得体会。

第二段：了解实际问题。

在实地培训中，我们有机会亲身接触到农村的实际问题。通过走访和与当地干部的交流，我们深入了解了农村基层工作的种种困难和挑战。例如，农村基础设施的不完善、农村经济的薄弱、农民思想观念的滞后等等。这些实际问题让我更加深刻地认识到了农村发展的迫切性和农村干部的责任重大。

第三段：探索解决办法。

在实地培训中，我们得以与各地的农村干部交流和学习，了解他们在实际工作中所采取的解决办法。通过他们的案例和经验分享，我深刻地领悟到解决农村问题的重要原则——因地制宜、因时制宜。了解到农村干部在基层工作中的重要策略和方法，我意识到作为一名农村干部，必须灵活运用各种手段，积极探索适合当地的发展之路。

第四段：拓展视野。

实地培训不仅让我们接触到不同地区的基层工作现状，还为我们提供了一个拓展视野的机会。通过参观农村先进的集体经济和农产品加工厂，我们了解到农村经济发展的潜力和前景。同时，还有机会参观农村文化遗址和乡村旅游景点，感受到了乡村振兴战略的实际效果。这些经历不仅让我对农村发展的多样性和广阔性有了更深刻的理解，也拓宽了我的视野和思维。

第五段：提升能力和积累经验。

通过实地培训，我不仅提升了自己的能力，还积累了宝贵的经验。在与当地干部的交流中，我不断学习他们的专业知识和工作方法，提升自己的工作能力。我也有机会亲自动手参与农村工作，如组织农民合作社、推动农村旅游等等。这些实践锻炼不仅提高了我的组织管理能力，也让我更加深入地了解到农村工作的具体问题与挑战。

总结：

农村干部实地培训是一种十分有价值的培训方式，它既能让干部亲自感受到农村工作的实际问题，又能让他们探索解决问题的新途径。实地培训还可以拓宽干部们的视野，提升他们的工作能力，并为他们积累宝贵的经验。在今后的工作中，我将充分运用所学所得，以更高的热情和更有效的方法，为推动农村的发展和农民的幸福贡献自己的力量。

农村干部学院培训心得体会篇十三

随着互联网科技的飞速发展，线上培训方式逐渐流行起来。在大规模的信息化浪潮下，农村干部线上培训也由此成为可能。我有幸参加了一次农村干部线上培训，通过这次培训，我深刻认识到线上培训的优势和不足，也收获了许多宝贵的心得体会。

在整个培训过程中，我体会最深的是线上培训的灵活性和便捷性。作为一名农村干部，常常面临工作繁忙、时间不定的问题，很难抽出固定的时间去参加传统的课堂培训。而线上培训则可以根据个人的时间安排自由学习，不受时间和空间的限制。不论早晚，只要有网络，我就能随时随地参与培训课程。这种灵活性和便捷性让我感到非常满意，也让我能更好地融入学习的氛围，提高学习的效果。

线上培训的另一个优势是资源丰富。在线上培训平台上，我们可以得到各种各样的学习资源，如课程视频、学习资料、案例研究等。这些资源覆盖了各个方面的知识，既有基础性的理论知识，也有实践应用的经验分享。通过对这些资源的学习和掌握，我能够更全面地了解农村工作的要求和发展方向，为自己的工作提供更好的服务。

然而，线上培训也存在一些不足之处。最明显的一个问题就是互动性不强。传统的课堂培训中，学员与讲师之间可以进行沟通和互动，提问和解答问题。而在线上培训中，这种互动性则大大减弱，学员只能通过文字或者邮件与讲师进行交流。这种方式的互动虽然可以弥补一部分缺陷，但与面对面的互动相比，仍然存在一定的局限性。

另一个问题是学习效果的评估。线上培训通常采用考试、测验等形式对学习成果进行评估。但这种方式往往只能检验学员的表面知识，很难评估他们的实际应用能力。同时，对于一些缺乏自觉性和学习动力的学员来说，线上培训的效果可能不如传统培训的效果。

通过这次农村干部线上培训，我对线上培训的优势和不足有了更加深刻的认识。我认为，线上培训具有灵活性、便捷性和资源丰富性等优势，可以为农村干部提供更好的学习机会。但同时，线上培训也需要不断完善，增强互动性和评估效果，以提高学员的学习体验和培训效果。我相信，在科技的不断进步和创新下，线上培训将会越来越好地为农村干部提供更好的学习平台。