心得体会可以帮助我们更好地面对挑战和困难，找到适合自己的解决方法和策略。在写心得体会时，要注意避免夸大和虚假夸张，保持真实性和客观性。下面是一些我总结的心得体会，供大家参考借鉴。

环境与人才心得体会篇一

随着经济的不断发展，高端人才的需求与日俱增。为了培养更多的高端人才，各机构和企业纷纷开展高端人才环境培训。我最近参加了一次高端人才环境培训，并获得了许多宝贵的经验与感悟。下面我将从培训的目的、内容、方法、效果以及启示五个方面，为大家分享我的心得体会。

首先，培训的目的是非常明确的。高端人才的环境培训旨在提升员工在专业素养、领导力和战略思维等方面的能力。通过培训使员工得到更多的发展机会，提高工作的效率和品质。培训目的明确，使得参与培训的员工有了更强的目标感和动力。

其次，高端人才环境培训的内容非常丰富。培训内容包括行业前沿知识、领导力提升、创新思维和职业规划等方面。通过系统的理论学习和实践训练，不仅使员工能够掌握新技术和新知识，还能提高自身的核心竞争力。内容的丰富性使得员工能够全面发展，从而更好地适应未来的工作环境。

第三，高端人才环境培训的方法多样化。培训采用了讲座、案例分析、团队合作等多种方式，以满足不同员工的学习需求。通过丰富的培训方法，员工不仅能够获得知识，还能提高自己的动手能力和团队协作能力。此外，培训还注重理论与实践的结合，使员工能够将所学知识真正应用于实际工作中。

第四，高端人才环境培训的效果显著。通过培训，员工的专业素养和综合能力得到了明显提升。他们在工作中能够更加主动地思考和解决问题，提高了工作效率和质量。此外，培训还激发了员工的创新潜力，使他们能够更好地适应不断变化的工作环境。培训的效果显著，为组织的发展打下了坚实的基础。

最后，高端人才环境培训给我带来了许多启示。首先，学习是一辈子的事情，只有不断学习才能不断进步。其次，培训不仅仅是获取知识，更重要的是提高自身能力和素质。只有不断提升自己，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。最后，团队合作是成功的关键。只有与团队成员积极合作，才能发挥个人的优势，实现共同的目标。

总之，通过参加高端人才环境培训，我深刻地体会到培训的重要性和价值。通过明确的培训目的、丰富的培训内容、多样化的培训方法和显著的培训效果，员工的能力得到了大幅提升。同时，培训也给我带来了许多启示，使我更加坚定了学习的决心。我相信，在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的作用，为组织的发展做出更大的贡献。

环境与人才心得体会篇二

随着经济的快速发展，人才成为了各行各业的核心资源。为了更好地吸引和培养人才，许多企业和社会组织开始重视营造良好的人才环境。作为人才培养者和人才需求者，我从与人才相关的各个角度深入思考和实践，积累了一些心得体会。本文将就“坚持营造人才环境”这一主题，分享我对人才环境的认识和体会。

二段：为人才提供广阔的发展空间

为人才提供广阔的发展空间是创造有利的人才环境的重要因素之一。在我与许多成功的人才交流的过程中，发现他们能够取得今天的成就，往往背后都有一座提供了广阔发展空间的平台。企业应该提供多样化的发展路径，注重培养和激励人才，并为他们提供挑战性的工作任务。此外，给予人才充分的决策权限和管理支持，让他们在工作中有更大的自主权，激发他们的创造力和潜能。

三段：提供良好的学习和成长机会

良好的学习和成长机会是对人才的最大回报，也是一个良好的人才环境所必须具备的条件之一。人才需要不断学习和进步，以适应快速变化的社会和市场需求。企业应该注重培训和学习机会的提供，帮助人才不断提升技能和素质。此外，企业还应该建立起良好的学习氛围，鼓励员工进行创新和试验，并提供适当的资源和支持。

四段：建立开放和包容的文化氛围

建立开放和包容的文化氛围有助于让人才充分发挥才华和能力。过于严格和压抑的工作环境会限制人才的发展和创造力的释放。一个对创新和多样性持开放态度的企业，能够吸引更多的人才，培养出更多有价值的创新成果。企业要注重团队的建设和沟通，鼓励跨学科和跨部门的合作，打破传统的层级体系和思维模式，激发员工的创造性和冒险精神。

五段：营造良好的工作生活平衡环境

工作生活平衡是人才追求的重要目标之一，也是一个良好的人才环境所应关注的问题。过度的工作压力和时间倾斜会使人才感到疲惫和厌倦，并可能导致人才流失。为了提高员工的工作满意度和幸福感，企业应该注重员工的健康和生活需求，提供更加灵活的工作安排和福利待遇，如弹性工作制、健身设施等。同时，鼓励员工参与公益事业和社会活动，提高员工的社会责任感和工作满足感。

结尾：

在营造良好的人才环境方面，企业和社会组织应该从多个方面出发，不断创新和改进。通过为人才提供发展空间、学习机会、开放文化和工作生活平衡环境，我们能够吸引和留住更多优秀的人才，并为他们的成长和创新提供更好的支持。坚持营造人才环境不仅有助于促进个人的成长和发展，也有助于企业和社会的持续进步和繁荣。

环境与人才心得体会篇三

在当今社会，人才已经成为了各行各业所追求的宝贵财富，而人才的培养更是需要一种新的环境。作为一名高中生，我对人才打造新环境有着自己的一些心得体会。

首先，人才的培养需要一个宽松自由的学习氛围和平台，而这个平台不仅仅是指校内，更是指围绕学校的社会环境。在这个宽松自由的学习环境中，我们可以尽情地挖掘自己的优点和潜力，不受束缚地探索新的领域和资源，去尝试更大胆的想法和创新，这样才能为人才的培养奠定坚实的基础。

其次，人才的培养还需要一个开放包容的心态。我们应该尊重每一个人的不同思想和文化背景，接纳他们的长处和短处，并且学会从他们身上汲取灵感和经验。而政策的颁布也要满足每一个人的需求和要求，给予他们更多的实质性支持，同时，要为人才提供更多机会和平台，让他们不停地学习和成长。

最后，人才的培养也需要一种强有力的支持体系。政府部门和各行各业需要共同推进人才的培养和发展，给予人才更多的培训和支持，特别是要为那些创新型的人才提供额外的扶持和资源，推动整个社会环境朝着更加适应人才发展的方向进发。

总之，在人才打造新环境中，每一个人都有着自己独特的作用和责任。只有我们共同进步，才能为培养更多优秀人才创造更好的条件和机会，推动中国社会实现可持续发展的长足进步。

环境与人才心得体会篇四

第一段：引入环境主题（字数：200）

环境是我们生活中不可或缺的一部分，它既是我们存在于其中的客观自然环境，也包括了我们所构建的人为环境。环境既对我们产生影响，同时我们的行为又会对环境产生影响。环保意识逐渐兴起的今天，人们对于环境的关注与重视日益加深。而在不断观察、学习和思考过程中，我愈发认识到环境对内心的深层呼唤。

第二段：环境与心灵的合一（字数：300）

环境对待心灵有着直接的影响。当我身处自然环境中，沐浴着清新的空气，欣赏着碧蓝的天空和翠绿的树木时，我感到自己的身心得到了释放与放松。在这样的环境中，我能体会到大自然的伟大和宁静，我能与之融为一体。这种与自然环境的融洽，让我心灵愈加宁静，产生平和、积极的心态。相比之下，当我置身于嘈杂、繁忙的都市环境中时，心灵也不免随之疲惫不堪。城市的喧闹和人群的拥挤给心灵增添了压力，让情绪变得焦虑不安。这让我深深认识到环境的重要性，它塑造了我们的心灵，可以赋予我们宁静或焦虑。

第三段：环保责任的关联（字数：300）

环境问题的日益突出也引起了我们的警觉，越来越多的人开始关注起环保问题。保护环境已经成为我们每个人的责任。现代社会发展过程中，追求物质享受而忽视环境的问题逐渐凸显。一方面，工业生产大量的废气、废水、废弃物，对环境造成了严重的污染。另一方面，过度开发和破坏自然资源，破坏了生态平衡。这些负面影响不仅危害到我们的身体健康，也让我们内心动容。我们不能放任环境的破坏，否则自己的心灵也会被其毒害。只有积极采取行动，共同保护环境，才能保持一个良好的精神状态。

第四段：环境教育的重要性（字数：200）

通过环境教育，我们能增强环保意识，让我们意识到环境与心灵的紧密关系。环境教育不仅是我们在学校中的课堂教育，更是生活的方方面面。从小培养对环境的重视，通过亲身实践与观察，让孩子懂得珍惜大自然的美好与宝贵，以及了解各种环保的方法与技巧。更重要的是，让人们明白环境问题不仅是个体的问题，而是需要全社会共同参与的责任。环境教育的推进离不开家庭的培养与社会意识的引导，只有让每个人都意识到自己的责任，才能形成一个改善环境的良好循环。

第五段：改善环境，提升心灵（字数：200）

今天的环保事业已经成为一个全球性的共同话题，我们每个人都要为环保贡献自己的力量。改善环境不仅是减少污染，更是培养一种良好的生活习惯，形成一种绿色发展的思维方式。而这种改善环境的行动也会对我们自身的心灵产生极大的影响。一个环境良好的社会，将有助于我们培养积极向上的心态，提升生活质量和幸福感。当我们顺应环境的需要，保护环境的同时，我们也在提升我们自身的内心境界，逐渐实现心灵与环境的合一。

结尾（字数：100）

环境与心灵之间的联系是紧密而又深远的。保护环境不仅是为了我们自身良好的生活质量，更是对我们心灵的重要滋养。只有从身边小事做起，努力改善环境，才能真正将我们的心灵与环境融合，共同塑造一个美好的未来。让我们充分认识到环境的价值，践行环保，为我们的心灵和未来做出贡献。

环境与人才心得体会篇五

人才是国家发展的重要资源，建设创新型国家离不开人才的支持和推动。而要吸引和留住人才，关键之一就是创造良好的人才环境。本文将从政府角度、企业角度、教育角度和社会角度四个方面探讨我对坚持营造人才环境的心得体会。

第二段：政府角度。

政府在人才环境营造中发挥着关键作用。首先，政府要加强政策支持，制定出台一系列优惠政策，如减税、奖励创新等，为人才提供良好的创业和发展环境。其次，政府要加大投入，提高教育事业和科研科技的经费支持，为人才培养和科研创新提供强有力的保障。再次，政府要建立健全人才评价机制，使人才脱颖而出，为社会的良性竞争提供动力。只有政府的积极作为，才能为人才建造一个良好的发展平台。

第三段：企业角度。

企业是人才施展才华的重要场所。为了营造良好的人才环境，企业首先要加强人才选拔和培养。要根据企业发展需要，招聘和培养有潜力的人才，为他们提供培训和发展空间。其次，企业要注重人才激励，建立完善的薪酬制度和晋升机制，使人才有成就感和归属感。最后，企业要重视员工的职业发展，提供良好的职业规划和晋升通道，让人才能够在企业中实现自己的价值。

第四段：教育角度。

教育是培养人才的摇篮，关键在于培养具有创新思维和实践能力的人才。教育部门要加强课程改革，注重培养学生的创新意识和实践能力，使他们在学习过程中能够运用所学知识解决实际问题。同时，教育部门要加强师资培训，提高教师的教学水平和创新能力，为学生的全面发展提供良好的导航。只有教育部门重视创新教育和培养创新人才，才能为人才环境的营造提供源源不断的人才支持。

第五段：社会角度。

为了营造良好的人才环境，社会各界也需共同努力。首先，要加强人才交流与合作。各行各业之间要加强交流和合作，促进知识的传递和共享，打破行业之间的壁垒，为人才的流动和创新提供便利。其次，要加强人才培训和终身学习。社会各方要共同建设一个良好的学习氛围和学习环境，鼓励和支持人才不断学习和进修，保持自我充电的动力。最后，要加强创新文化的建设。社会要倡导创新精神和开放思维，鼓励人们勇于尝试，敢于创新，为人才的发展创造一个积极向上的社会氛围。

总结：

营造良好的人才环境是国家、企业、教育部门和社会各界的共同责任。政府要加强政策支持，鼓励创新创业；企业要注重人才培养和激励，建立良好的发展平台；教育部门要加强创新教育和师资培训；社会要加强人才交流和创新文化建设。只有共同努力，才能营造良好的人才环境，为国家的发展提供持续不断的人才支持。

环境与人才心得体会篇六

水是生命之源，而水环境则是人类赖以生存的重要基础。近年来，随着工业化和城市化的快速发展，水环境面临着严重的污染和破坏。我曾参与了一次志愿者活动，深入了解了当代水环境的现状，同时也深刻认识到保护水环境的重要性。在这次活动中，我收获了许多心得体会。

首先，我意识到水环境的重要性。清澈的河流、湖泊和海洋是生物栖息地，是人们生活和休闲的场所，也是文化和旅游资源。水环境的良好与否直接影响到人类的生活质量。通过与其他志愿者们一同清理湖泊垃圾，我见识到了水环境受污染的严重程度。海洋中漂浮着大量的塑料垃圾，河流被各类工业废水和农业化肥污染。这使我认识到保护水环境的紧迫性。只有尽快采取有效措施，才能净化水源，保护水生态系统，确保人类及其他生物的健康与幸福。

其次，我意识到水的节约与利用。正如我们常说的“珍惜每一滴水”，节约用水是我们每个人应尽的义务。在这次志愿者活动中，我们分发了节约用水宣传册，并组织了一些户外活动，以提高公众对节约用水的意识。同时，通过与农民们的交流，我了解到农业是水资源使用量最大的领域之一。为了提高水资源利用效率，农民们努力采用各种先进的节水技术，例如滴灌和雨水收集系统等。这使我认识到我们每个人都应该从点滴之处节约用水，共同保护水环境。

再次，我意识到水污染的来源和预防。水污染是多方面因素造成的，而我们应该从根源上进行防治。在志愿者活动中，我们组织了环保讲座和研讨会，让参与者了解了水污染的形成和传播途径以及相应的防控措施。我们也重点强调了化工厂和污水处理厂必须严格按照环保标准运行，确保不会对周围的水环境造成污染。此外，我们也着重强调农业和家庭的使用水的环保问题，如减少化肥和农药的使用，避免将家庭废水直接排入河流等。

最后，我意识到个人行动对保护水环境的重要性。只有每个人都行动起来，才能有效地保护水环境。我认识到自己在日常生活中的一些不良习惯，例如浪费水资源、乱扔垃圾等。因此，我决定从自己做起，改掉这些不良习惯，并以身作则，带动身边的朋友和家人一起行动。只有通过个人的具体行动，我们才能真正改善水环境，为后代创造美好的未来。

总结完这次志愿者活动，我深刻认识到保护水环境的重要性。从现在开始，我要积极参与更多的水环境保护活动，提高公众的环保意识，呼吁社会各界共同行动。只有通过我们每个人的努力，才能保护好我们的水环境，为人类的可持续发展创造更加美好的未来。

环境与人才心得体会篇七

第一段：引言（150字）。

高端人才是一个国家最宝贵的资源，因此培养和吸引高端人才成为许多国家的重要任务。高端人才环境培训是提高人才素质的重要手段之一。笔者有幸参加一次高端人才环境培训课程，并从中收获颇丰。本文将对此进行总结与体会。

第二段：培训内容与方式（250字）。

这次培训课程的内容非常丰富多样，涵盖了高端人才所需的各个方面。从沟通能力到团队合作，从高端技术到领导才能，培训课程涉及了人才发展的方方面面。而且，培训方式也非常多样化，既有讲座式教学，也有团队合作，还有实际案例分析。这样的多样性培训方式，使我们在学习的过程中能够更全面地了解和应用所学知识。

第三段：培训收获与体会（300字）。

通过参加高端人才环境培训，我受益良多。首先，我学会了更有效地表达自己的观点和意见。在与其他高端人才的交流中，我们经常需要面对不同意见和观点，通过培训，我学到了不同的沟通技巧，使我能够更有说服力地表达自己的观点。其次，我加强了团队合作意识和能力。在培训中，我们经常进行团队合作项目，通过合作解决问题，我体会到了团队的力量和价值。最后，我也掌握了一些实用的高端技术和技能，这些技能不仅能提高我的工作效率，还能让我更加有竞争力。

第四段：培训的不足与反思（250字）。

然而，在这次培训中也存在一些不足之处。首先，培训时间过短。由于高端人才所需要学习的内容非常多，这次培训的时间有限，导致许多相关内容只能涉及到表面。其次，培训方式过于单一。虽然培训方式很多样，但在实际操作中，还是存在一些课程内容过于抽象、缺乏实践性的问题。这些不足之处需要我们在今后的培训中加以改进。

第五段：展望与结语（250字）。

尽管存在一些不足，但我依然对高端人才环境培训充满期待。我希望在未来的培训中，能够有更多的时间去深入学习和探索高端人才所需的各个方面。同时，希望可以通过更实践性的培训方式，更好地提高自己的实际操作能力。相信在不断改进的过程中，高端人才培训将会更加完善和有效。

总之，这次高端人才环境培训让我受益匪浅。通过学习多方面的知识和掌握实用的技能，我不仅提高了自己的竞争力，也增强了自己的发展潜力。虽然培训中存在一些不足之处，但我对高端人才培训的未来充满期待，并希望通过不断努力，不断提升自己的素质和能力。

环境与人才心得体会篇八

如今，人才已经成为国家竞争力的核心资源。为了促进经济发展、实现可持续发展，各国纷纷加大对人才的培养和吸引力度。而要吸引和留住人才，就必须营造一个良好的人才环境，提供有利于人才成长和发展的条件。本文旨在探讨坚持营造人才环境的重要性，并总结与此相关的心得体会。

第二段：人才环境的重要性。

人才环境是吸引和培养人才的重要因素。首先，良好的人才环境能够打造出积极向上、包容和创新的文化氛围，激发人才的创造力和积极性。其次，人才倾向于选择发展前景好、薪酬待遇优越、人文环境宜人的地方工作和生活。最后，一个科技创新、教育培养、政策支持的人才环境有利于人才的培养和吸引，为国家发展提供重要支撑。

在实践中，我们必须坚持营造良好的人才环境。首先，我们要加大对教育的投入，提高教育质量，为人才的培养打下坚实的基础。其次，我们需要制定有利于人才发展的政策和法规，确保人才在工作和生活方面能得到合理的保障和奖励。同时，我们还要加强科技创新和知识产权保护，为人才创新提供更好的条件。此外，我们还要营造一个公平竞争的市场环境，让人才有更多选择的机会和更大发展空间。最后，我们应该加大对人才的培训和人才交流的力度，提高人才的综合素质和交流合作的能力。

虽然营造良好的人才环境是十分重要的，但在实践中我们也面临着一些挑战。首先，人才的培养需要长期投入，需要教育机构、企业和政府共同合作，形成合力。其次，科技创新和知识产权保护属于系统工程，需要全社会共同参与和支持。此外，由于全球人才市场的竞争日趋激烈，我们还需加大对海外人才的引进和培养力度。在面对这些挑战时，我们需要不断创新和改革，共同努力才能够有效营造良好的人才环境。

第五段：结论。

营造良好的人才环境是推动经济发展和社会进步的重要因素。为了实现这一目标，我们必须坚持投入教育、制定政策、加强科技创新、营造公平竞争环境和加大人才培训与交流的力度。同时，我们也要面对人才环境建设中的挑战，不断创新和改革。只有这样，我们才能够营造出一个有吸引力、有竞争力、有活力的人才环境，吸引更多的人才为国家的发展贡献力量。

环境与人才心得体会篇九

优化经济发展环境是贯彻十x大精神，实践“三个代表”重要思想的需要，是全面建设小康社会的需要。通过学习，使我对何为“环境”有了更深入地理解和认识，同时，也让我明白优化经济发展环境，我该怎么做。

一、认真履职。作为一名水土保持工作者，就应该认真履行《中华人民共和国水土保持法》赋予我们的职责，维护法律的严肃性。一是要加强本系统干部职工对水保法律法规的学习;二是要加大对水保法律法规的宣传，使水保法律法规知识家喻户晓，人人皆知;三是要加大对违反水保法律法规行为的查处力度;四是要加大项目争取力度;五是加大对水土流失的预防和治理力度，为群众办实事、办好事，为企业搞好服务，我们的工作要达到群众满意、让企业满意的目标，使水土保持工作更好地为利川经济社会发展服务。

二、顾全大局。最重要的就是要与市委保持高度一致，顾全全市这个大局，自觉地维护市委和政府的权威，坚定不移地坚持一切从利川发展的客观要求出发，坚持科学发展观，有效地落实市委制定的大政方针，时时刻刻要做到个人服从组织、部门利益服从全局利益，特别是在水土保持工作中，尽可能地向投资者给予宽松的投资环境。时刻牢记关注民生、造福一方的信念和做法。在部门工作中，自觉地向干部职工宣传市委的大政方针，宣传市政府的决策，用市委的意志，统一干部职工的思想，引导干部职工努力维护大局，人人都自觉地充当好发展软环境。这也是作为一个部门领导干部的本份和职责。

三、维护形象。树立良好的个人形象，是软环境的一个重要内容。不论是以领导干部身份出现，还是以一个普通市民的身份出现，个人形象和首先品质，对利川软环境建设都有很大的影响。从举止言谈，到穿衣戴帽，从公务活动到私人交往，个人形象的好坏，往往会被引申到利川人的整体形象上去。因此，为了更好地维护利川的软环境，更好地促进利川的软环境建设，必须加强个人修养，提高个人素质，努力用更文明、更务实、更亲切的方式，来面对社会生活的方方面面。特别是在与投资者或者外来人的交往中，要突出尊重、理解、关心、帮助、感激等态度，树立人人都是发展环境，人人都是投资环境，充分地体现出一个东道主的应有品质塑造利川人文明、热情、真诚的整体形象。

四、突出本色。诚信务实，是利川的本色。在“人人都是软环境”的建设活动中，要进一步突出诚信务实的本色。在公务活动和私人交往中，要坚持诚信，坚持务实，坚持市场原则，坚持互惠互利共同发展，坚持服务是我们东道主义不容辞的责任，让投资者和外地人实实在在地感受到利川的诚信和务实精神。使诚信务实成为汇集四方投资、招引八方人才、促进利川发展的有力武器。

五、促进发展。“发展才是硬道理”，我们要以“两提高、两满意，创服务型机关”和“优化经济发展环境”活动为契机，在平凡的工作岗位上，勤奋工作，开拓创新，为利川经济社会又好又快发展贡献一份力量。

环境与人才心得体会篇十

当前影响人才与环境的主要问题及成因。除了人才自我因素外，简单的说有八个方面:1、唯学历、唯职称、唯资历用人2、不公开、不公正、不公平用人。（暗箱操作、买官卖官）3、长官意志、“团体思维”近亲繁殖。4、受到歧视和排挤。5、企业缺乏发展的竞争力和吸引力。6、工作环境不适应人才的工作与发展。7、责、权、利不清。8、工资、福利待遇低。有些领导干部口头上喊人才重要，在实际工作中舍不得多投入，用人上论资排辈，工作上不冷不热。任凭人才“自生自灭”，甚至“叶公好龙”。有“龙”藏着，有“虎”卧着，缺乏爱才之心，容才之量，用才之艺和护才之勇。人才只作个摆设，撑门面，花架子，最后只能是“良禽择木而栖”，“花落人去”。这些问题有的是大环境，有的是内部环境造成，有的是计划经济遗留的产物。有待于我们去思考、认识、在发展中逐步解决。

党政领导人格魅力是得、失人才的重要因素。为政之要，首在用人。能否任人为贤，唯才是举，不拘一格用人，以大业聚群才，是领导人格、品质、能力的试金石。没有任何东西比领导的良好品质和胸襟宽广，善于相处，富有创造力，更叫人心悦诚服。领导在有良好品质的同时、若能易于相处，体察下情，不争功委过，而又自知之明，人才就会以“士为知己死”的感情跟随你。古今中外无一不是如此。汉高祖刘邦曾说：“夫运筹于帷幄之中，决胜于千里之外吾不如子房。镇国家，爱抚百姓，给馈饷，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”恰这三人帮刘邦打败了不可一世的楚霸王项羽，统一了天下。三国时期的刘备文不如诸葛，武不如赵、关、张。但他们都心悦诚服地辅助刘备。何也，学高为师，德高为范，任人唯贤，得人者得天下。相反的“武大郎开店”，及英。

国学。

者所说的“帕金森病”，无一不是一败涂地。

环境与人才心得体会篇十一

优化整体环境，推动科学发展是孙书记对石家庄的整体建设的一项思路安排。

这里提到的环境不是气候环境，是人文经济社会市场政务等环境，是人有所见、耳有所闻的社会环境，另外有一方面是对石家庄整体干部素质的重新塑造和形象提升。

从人的精神面貌上来看，就服务行业方面，过去我们无论去医院、移动通信等服务窗口办事，常常会遇到一副冰冷的面孔，近一两年来，整体石家庄人文素质形象全面有效的得到提升，这种整改大大提高了我们办事效率和服务主动性。然后就是我们机关干部作风问题，首先自己也身处其位，作为一名国家干部，在干部作风年之前确实见到很多干部上班扯皮，上网聊天、打游戏、网上看片、利用上班时间赌博等，近几年，通过创先争优、民主生活会，领导干部讲党课等形式多样的宣传教育，经过不断的整顿，总体来说，干部作风面貌一新，上班专心务实第干工作，一扫过去无所事事上班只看报纸喝茶水等在人们心中不良的形象。

从市面建设来看，过去道路拥堵，小街巷垃圾成堆，下班路上小商小贩乱摆乱放，这些年随着道路一点点拓宽，高架桥一座座建起，城乡居民建设也有明显的变化，整个城市形象和面貌更现代化，有点大都市的味道了，这点点滴滴的变化看在老百姓眼里，做在老百姓心里，不由让石家庄人拍手称快，几百米就有街边公园、小亭小坐、小桥流水，石家庄人生活品质生活确实前进了一大步。

从经济消费等方面来看，不光是逢年过节搞活动时候才会发现超市是商品琳琅满目，就平时时间去超市常常都是市民在小推车里放满家庭必须品，对于我们石家庄最大的连锁商场北国商城来说更是如此，逢到商场做活动，小半月之际就能达到50多亿，还有一年年底报道为100多亿，我们石家庄人均工资在全国倒数第一，但是从整体市面老百姓消费水平来看还是有一定消费能力的，我们消费能力确实提高了。

这些年来我也去过不少城市，如大连、杭州、上海、西安、济南、天津、北京、南京等等，让我感觉到石家庄确实像一座慢慢崛起的新城，过去我们石家庄因为作为六类城市不甘心，一直想提升到副省级城市，还为此专门成立一个升格办，目前来看，就拿西安来看，作为副省级城市跟石家庄来对比，它是一座老城，但从城市规划上跟石家庄差别不大，但是文化气息十分深厚，这就需要我们从提高人民整体素质上和城市文化建设上一点点慢慢来渗透，一个城市有没有味道，在乎你细细品味时候的回味无穷魅力。

石家庄外来人口多，又是一座新城市，石家庄人十分朴实，是河北人的代表，石家庄人整体来说素质也还不错，很少见到街头吵架和相互谩骂的，这几年来城市的文明度也提升了很多，相对来说石家庄人诚实守信，也比较包容谦和，住在石家庄让人踏实、亲切。

环境与人才心得体会篇十二

一要营造人才制度环境。“筑巢引凤”。“没有梧桐树，引不来金凤凰”。人才犹如候鸟，适者生存。

二要营造人才创业环境。使人才的能力得到充分显示，业绩得到社会承认，个人价值得到实现。

三要营造人才人文环境。既要为人尽其才、才尽其用，又要以极大的宽容性允许失败，创造一个有利于人才发展的社会环境，给人才创造施展才华的舞台。

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环境与人才心得体会篇十三

环境是指我们所处的自然和人文环境。珍惜环境、保护环境是人类共同的责任。随着工业化、城市化的不断加深，环境问题日益凸显，各种环境污染加剧，生态保护形势严峻。因此，现代社会必须重视环境保护，为更好地保护环境创造更加美好的生活条件。

第二段：意识到环境的重要性。

我从小就在一个城市里长大，城市里物质享受丰富，但环境却令人担忧。公路上的交通拥堵、空气中的雾霾、街道上垃圾遍地，这些现象时时刻刻提醒着我们环境的重要性。同时，随着人们对环境的依赖逐渐增加，环境问题也愈发严峻。我从广告、新闻等多种途径逐渐认识到环境问题对我们所造成的危害，进而逐渐形成保护环境的意识。

第三段：积极参与环保活动。

遵循“保护环境，从我做起”的口号，我逐渐从心中走向行动。我积极参与各种环保活动，如地球日活动、社区环境卫生整治等。同时，我也从自身做起，从日常生活小细节开始，如垃圾分类、节约能源、尽量选择地球友好型产品等。每一次小小的行为，都可以为环境保护做出贡献。

第四段：环保意识教育。

环保意识不是从天而降的，它需要逐渐培养。在家庭、学校、社区等各种环境中，积极传递环保意识，提高人们环保意识的重要性。比如，在学校里，我会在班级里组建环保小组，积极开展各种环保普及活动，鼓励更多的人积极参与到环保行动中来。

第五段：总结。

环境保护是一个新时代的重要课题，这需要我们更多的去参与，去创造出一个美好的环境。我们不仅要有环保的意识，更要积极参与环保的行动，从自身做起，从小事做起，为环保事业贡献自己的一份力量。只有这样，我们才可以过上更加美好的生活。

环境与人才心得体会篇十四

20xx年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，也是我市开展“两提高、两满意，创服务型机关”和优化经济发展环境年。我们按照市委、市政府的部署，进行了集中学习。下面结合工作和学习的实际谈点体会。

优化经济发展环境是贯彻十七大精神，实践“三个代表”重要思想的需要，是全面建设小康社会的需要。通过学习，使我对何为“环境”有了更深入地理解和认识，同时，也让我明白优化经济发展环境，我该怎么做。

一、认真履职。作为一名水土保持工作者，就应该认真履行《中华人民共和国水土保持法》赋予我们的职责，维护法律的严肃性。一是要加强本系统干部职工对水保法律法规的学习；二是要加大对水保法律法规的宣传，使水保法律法规知识家喻户晓，人人皆知；三是要加大对违反水保法律法规行为的查处力度；四是要加大项目争取力度；五是加大对水土流失的预防和治理力度，为群众办实事、办好事，为企业搞好服务，我们的工作要达到群众满意、让企业满意的目标，使水土保持工作更好地为利川经济社会发展服务。

二、顾全大局。最重要的就是要与市委保持高度一致，顾全全市这个大局，自觉地维护市委和政府的权威，坚定不移地坚持一切从利川发展的客观要求出发，坚持科学发展观，有效地落实市委制定的大政方针，时时刻刻要做到个人服从组织、部门利益服从全局利益，特别是在水土保持工作中，尽可能地向投资者给予宽松的投资环境。时刻牢记关注民生、造福一方的信念和做法。在部门工作中，自觉地向干部职工宣传市委的大政方针，宣传市政府的决策，用市委的意志，统一干部职工的思想，引导干部职工努力维护大局，人人都自觉地充当好发展软环境。这也是作为一个部门领导干部的本份和职责。

三、维护形象。树立良好的个人形象，是软环境的一个重要内容。不论是以领导干部身份出现，还是以一个普通市民的身份出现，个人形象和首先品质，对利川软环境建设都有很大的影响。从举止言谈，到穿衣戴帽，从公务活动到私人交往，个人形象的好坏，往往会被引申到利川人的整体形象上去。因此，为了更好地维护利川的软环境，更好地促进利川的软环境建设，必须加强个人修养，提高个人素质，努力用更文明、更务实、更亲切的方式，来面对社会生活的方方面面。特别是在与投资者或者外来人的交往中，要突出尊重、理解、关心、帮助、感激等态度，树立人人都是发展环境，人人都是投资环境，充分地体现出一个东道主的应有品质塑造利川人文明、热情、真诚的整体形象。

四、突出本色。诚信务实，是利川的本色。在“人人都是软环境”的建设活动中，要进一步突出诚信务实的本色。在公务活动和私人交往中，要坚持诚信，坚持务实，坚持市场原则，坚持互惠互利共同发展，坚持服务是我们东道主义不容辞的责任，让投资者和外地人实实在在地感受到利川的诚信和务实精神。使诚信务实成为汇集四方投资、招引八方人才、促进利川发展的有力武器。

五、促进发展。“发展才是硬道理”，我们要以“两提高、两满意，创服务型机关”和“优化经济发展环境”活动为契机，在平凡的工作岗位上，勤奋工作，开拓创新，为利川经济社会又好又快发展贡献一份力量。

环境与人才心得体会篇十五

当前经济发展软环境建设的好坏已经成为地区之间经济竞争、形象竞争和社会竞争的焦点问题，谁在软环境建设上落后，谁就会在竞争中败北。这里结合自身学习体会，就加强经济发展软环境建设及相关问题谈几点个人的看法。

目前，与市委的要求和群众的期望相比，与加快发展、科学发展、和谐发展的新形势相比，与发达地区相比，我市经济发展软环境方面仍然存在一定的差距，主要表现在：

一是思想观念跟不上形势发展的需要;

二是关于优化经济发展软环境的制度或政策措施不健全、不完善;

三是存在工作措施不力、落实不到位的现象;

四是一些政府部门职能转变不到位，还没有真正实现由“管理型”向“服务型”的转变;五是一些政府部门服务质量不高，有关要求服务的一些规定没有得到很好的落实，甚至存在流于形式的问题;六是一些行业存在不正之风;七是一些部门执法不规范;八是信用环境还存在很大的差距。这些问题表明，我市建设经济发展软环境的任务还十分艰巨。

(一)切实加大宣传教育力度，全力塑造招商、亲商、富商的人文环境。

要开展扎实有效的宣传教育活动，使广大干部牢固树立起“抓软环境就是抓经济发展。抓经济发展必须抓软环境”的'意识，形成人人关心、人人支持、人人参与软环境治理的良好格局。

(二)深化改革，强化服务，努力打造优质、高效、文明的政务环境。

政务环境是打造区域经济发展软环境优势的重要标志。一要进一步转变政府职能;二要继续深化审批制度改革;三要大力推行政务公开和加快发展电子政务;四要进一步加强机关效能建设;五要坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实加强政风行风建设。

(三)依法规范行政和司法行为。倾力创造公正、严明、安全的法制环境。

首先是各级行政执法部门和司法部门必须找准服务经济的结合点和切入点，为区域经济发展提供有力的司法保障和法律服务。其次是公、检、法、司部门要切实做好企业周边环境的社会治安综合治理工作，依法维护投资商的合法权益和民营企业正常的生产经营秩序。再次是要深化行政执法体制和司法体制改革。四是纪检监察机关要会同有关部门严肃查处破坏经济发展软环境的违纪违法案件。

(四)不断完善政策措施，大力营造优惠宽松的政策环境。

良好的政策环境是吸引域外资金、技术、人才和引进大项目的重要前提条件和有力保障。要不断制定、调整和完善更宽松、更开放、更优惠的经济发展政策，狠抓政策落实，不折不扣地执行、落实、兑现各项政策;明确重点，准确把握产业导向，对投资者一律实行平等待遇。

环境与人才心得体会篇十六

爱迪生说过：“天长是百分之一的灵感家百分之九十就的汗水。”是的，个人的努力大于环境的造就，爱迪生没有一个好的环境却成为了一个著名的“发明大王”。年幼时爱迪生家境贫寒，只上了3个月的学，自己便做了一些小生意，买过报，其实他本可这样过完他碌碌无为的一生，可是他没有，他通过自学，发明了大量的科技产品。上帝没有给他一个好的环境却给了可以让他不断努力克服困难的动力。

列夫托尔斯泰出生于一个贵族家庭，他本一生无忧无虑，衣食无忧，但他却一生积极探索人生的意义，寻找改造社会的良方。他摆脱了贵族生活将自己的财产交给了妻子，最后自己走上了“贫民化”的道路。他的努力是时他没有在安逸的环境中迷失了自我，反而依据自己是努力成为俄国著名的文学家。

在回过头看看我们，我们生活在一个同样的环境中却有着不同的命运，这又是怎么回事呢？其实我们每个人都是那一只幼鹰，都拥有着同样的环境，可是有的人却靠着自己的努力学会了“飞翔”，而有的人却不思进取任凭自己自由的滑落直至落地才明白个人的努力是多么的重要。

好的环境不一定造就人才，而自己的努力一定能造就人才。英才的造就也不在于好的环境而在于个人的努力。

环境与人才心得体会篇十七

作为地球的居民，我们每个人都应该对环境负起责任。环境的好坏直接关系到人类的生存和发展。多年来，我积极参与环保活动，亲身感受到环境的改变，也领悟到了一些心得体会。下面，我将分享我的心得体会，希望能够唤起更多人的环保意识。

首先，环境的好坏取决于每个个体的行为。环境保护不只是政府的事，而是每个人的责任。为了改善环境，我们应该首先从自身做起。在我生活的社区，我们坚持垃圾的分类投放，积极倡导低碳出行，鼓励居民植树种花。这些个体的努力汇聚成大爱的力量，使得我们的社区变得更加美丽和宜居。我们应该明白，环境好坏影响着每个人的生活品质，因此每个人都要积极行动起来，让环境变得更加美好。

其次，环境的改善需要政府的支持和倡导。政府在环境保护方面发挥着至关重要的作用。政府需要加强对环境法规的制定和执行，加大环境治理的力度，同时还应该加强环境教育的力度，提高人们的环保意识。在我国，政府出台了一系列环保政策和措施，促使企业和个人积极参与到环境保护中来。政府的支持和倡导对于环境的改善来说，是不可或缺的。

此外，科技的进步也为环境保护提供了新的手段和方法。随着科技的不断发展，许多环保技术得到了应用，有效地解决了环境问题。比如，可再生能源的利用，不仅减少了对传统能源的依赖，还减少了二氧化碳的排放。另外，智能化的城市管理系统，可以实时监测环境污染，及时采取措施进行治理。科技的进步为我们提供了更多的解决环境问题的方法和手段，使得环境保护变得更加可行和有效。

最后，环境保护是一项长期的任务。为了保护环境，我们不能遗忘初心，更不能松懈。环境保护是一个长期的任务，需要持之以恒地坚持下去。我们应该不断加强对环境保护的宣传和教育，提高人们的环保意识。只有人们自觉地爱护环境，才能真正做到环境的可持续发展。

总结起来，环境的好坏直接关系到人类的生存和发展。环境保护需要每个人的参与，需要政府的支持和倡导，还需要科技的进步和长期的努力。相信只要每个人都积极行动起来，将爱护环境融入到日常生活中，我们一定能够创造一个更加美好的环境，让地球变得更加绿色、和谐。

环境与人才心得体会篇十八

“卖鱼了，卖鱼了……”没错，这就是卖鱼的'吆喝声。一群皮肤黝黑、身体强壮的人们来到了这片海洋中。他们乘坐着小船，使出吃奶的劲，奋力把渔网抛向大海，小乌龟正在和朋友们玩耍，来不及逃窜，被渔网给罩住了。

他被带到了一个贩卖鱼的市场。一个大款来到这儿买鱼，忽然看到了这只乌龟，小乌龟正伤心得望着他，大款觉得他很有灵性，便把他买了下来。

大款把他带回家后，女儿便和小乌龟成了朋友。几个月过去了，大款要把小乌龟曾经生活过的地方大海填平，建成大公寓，赚钱。小乌龟听到这个消息，哭了起来，哭声惊醒了女儿，女儿一看，没想到小乌龟她说话了：“呜呜……你们这些坏人类，要把大海填平，我恨你，我再也不和你玩了!”女儿见到小乌龟哭成这样，心里也难受极了。她跑去爸爸的卧室，跟爸爸说明了情况，爸爸平时最注重女儿的心情，也特别溺爱她，一见到女儿这样，心立刻就软了，连声答应。

不过小乌龟却惨了，大款知道他们家的乌龟会说话之后，居然想出高价钱把他卖了，来他们家的人也络绎不绝，都说这只乌龟奇特，价钱一倍一倍的翻了上去，最后有人出了10万来买这只奇特的乌龟，连国家的主任也来凑热闹，并把这件事告诉了----，主席立刻把小乌龟列入了国家一级保护动物的行列。小乌龟的妈妈知道了这件事，为自己的儿子为荣，因为是她儿子救了整个海洋。最后人们决定再也不破坏海洋，而且要把小乌龟放生。终于，小乌龟一家团圆了!

是一只乌龟救了整个海洋，救了整个海洋里的生物。我们人类也应该要保护海洋，加油吧，我们来创造更美好的明天!