最新铁路安全事故反思心得体会(模板12篇)
通过写心得体会,我们可以更好地总结和归纳经验,为以后的学习和工作提供借鉴。在写心得体会时,首先需对所总结的内容进行分类和归纳,确保结构清晰。这些心得体会范文不仅包含了经验和教训,还有一些宝贵的建议和思考。
铁路安全事故反思心得体会篇一
通过学习本次电视电话会议精神,结合我段的情况,暴露出来我们作为安全的基层管理者,在安全的日常基础管理和规章制度及现场作业标准的执行卡控上,存在着众多的问题。我们的工作作风和应急管理方面还需要进一步地加强。事故的连续发生,说明了安全基础环节薄弱,惯性违章仍未杜绝,日常管理中的疲沓现象和视而不见的问题严重存在,好人思想严重存在是事故造成的主要因素。
安全的基础稳定需要在日常的班组安全管理上抓实抓细。通过深入地展开自我反思,发现自己在日常班组管理中,存在有松垮现象,安全检查流于形式,不能长久不懈地坚持和开展,安全基础管理存在疲沓现象,安全教育和宣传不能够长久地开展和深入,未能使每位职工在安全意识上充分地重视和警觉。安全事故通报未能让每位职工都能够从中深刻吸取教训,扎实工作作风,立足本岗,从而夯实安全基础。个人在安全基础管理中存在懒惰思想,和副工长对于关键点、关键人、关键车的卡控和监督抽查力度以及衔接不够强、不够紧密,使作业人员产生侥幸思想,造成作业过程简化,降低检修作业质量,产生安全隐患。班前安全生产预想和安全事项的强调未能及时和班中安全监督全面挂钩。对于始发列车的制动机试验的卡控力度还不够,出现有违反作业纪律的问题。作业纪律的盯控不能够做到细化、量化指标,是致使作业中“两违”情况存在的主要原因。班组安全基础管理以及考核制度的执行存在表面,好人思想严重,总是考虑到天气较为寒冷,车流较大,人员较少,未能把“安全第一”的思想始终放在安全基础管理的首要位臵上,班组安全管理考核制度未能完全落实,仅重于口头批评,不能完全落实考核制度。职场文明管理中,存在“走过场”现象,不能长久抓住不放,坚持安全日常文明生产。对于安全生产中存在的问题和隐患,制定的整改措施还不够及时,针对性不够强,落实包保责任不到位,以至于违章违纪现象反复发生。
通过一系列的深刻反思,我会及时认清安全形势,切实强化班组安全的基础管理,在今后的安全生产管理工作中,坚持安全管理常抓不懈,主要针对以下几个方面开展:
1、认真贯彻落实各项安全文件及事故通报的精神,使每位职工都能够深刻吸取事故教训,在日常的班组管理建设与工作中体现出来,扎实有效地开展安全日常检查活动,不搞“形式主义”。要求自己以及全体职工要牢固树立“安全第一”的思想和“顾大局、识大局”的意识,做到班前传达的通报,在班中进行不定项抽查,要让每位职工都了解并深刻吸取教训,针对问题有目的有计划的在工作中落实。强化安全思想的重视,使职工在安全生产中意识到本岗安全的重要性和危机感。
2、在现场作业标准化的执行方面。
抓住“关键点、关键车、关键人、关键设备”的安全卡控,严格列车作业质量的监督卡控以及抽查制度,及时发现现场工作中的违章违纪行为,杜绝不良安全隐患的存在。在卡控上做到与副工长衔接紧密,卡控制度上做到细致量化,每班与副工长对现场的作业质量抽查不少于6列,做好关键的卡控和监督,对于固定和移动脱轨器的上下轨监控做到“固定”抽查、“移动”必查,坚决做好安全防范措施的落实制度。
3、有针对性地加强对于始发列车的制动机试验卡控。
杜绝试风不到位和靠近临线试风的现象,强化作业纪律,严格考核制度。发现“两违”情况,当即落实考核,并在交班后碰头会上深入开展分析,及时制定整改措施,杜绝在今后作业中出现类似事情。在安全宣传上工作细致到位,要求班组职工深刻吸取他人教训,针对问题举一反三,做到安全问题不过夜。作业中发扬不怕苦、不怕累的精神,严格执行各项作业标准和安全规章制度,特别是对于特殊天气下的安全卡控更要深入到位。严格列尾电子监控试风的使用和交接,做到有问题及时上报、及时解决,杜绝无监控试风记录的现象存在,有力保证列车作业试风质量的完成率和使用率。
4、对于日常文明生产的管理,做到细致、深入。
仔细认真梳理近期班组在安全生产中存在的问题和人为隐患,细致排查,整理后组织班组职工召开分析会,督促责任人做出表态并要求在一定的时段内落实整改措施。摒弃“好人主义”的思想,严格执行班组各项安全管理考核制度。对于班组基础安全的文明生产管理,要求专人负责,落实到考核制度上,出了问题直接考核相关人员,努力营造良好的安全管理氛围。对于安全形成全员齐抓共管的形势,对于安全管理的抓手和力度做到长久不放,全力夯实日常班组安全基础的平台。
铁路安全事故反思心得体会篇二
通过4.28胶济特别重大铁路事故,我作为一名铁路职工,从这次事故中,我深刻认识到责任重于泰山,树立安全发展理念,要以对人民生产财产高度负责的精神,把安全摆在最重要的位置,时刻都不能放松警惕。听从领导指挥,认真踏实做好每一细节工作。把安全意识时刻记忆在脑中,遵守一切规章制度。在工作中,时刻及时发现安全隐患,及时消灭隐患,杜绝任何隐患。
4月28日凌晨4点41分,胶济铁路淄博段发生两趟列车相撞的重特大安全事故,造成至少71人死亡,400多人受伤的严重后果,让国家和人民的生命财产蒙受重大损失,严重损害了铁路的安全运输形象,造成了极其恶劣的社会影响。4.28重特大安全事故的教训是惨痛的,它正是目前国内现代化技术程度比较高的电气化区段,为何悲剧依然会发生?这绝对值得当代铁路人深刻反思?我清醒地认识到安全生产形势的严峻性和艰巨性,认清安全生产工作的长期性和复杂性,必须兢兢业业、忘我工作,决不能有丝毫的麻痹大意和盲目乐观。对自己在工作中的缺陷,必须通过向师傅虚心学习,做到、做好自己的本质工作。对故障必须通过严格核实,确认排除完后,方可下车。
4.28"铁路交通特别重大事故也以前的几起事故一样,都是一系列违章蛮干或者管理失误混乱造成的,如果限速命令下发及时一点,如果另一列车的司机认真瞭望,很可能就不会出现这次后果这么严重的事故了。这次事故没有发生在我局,但是我们还是应该认真进行自我反思,因为违章蛮干、工作不认真、安全意识差等问题却可能发生在我们每一个人身上,因为对安全的不在乎,轻则可能被考核,重则可能给工友、群众、甚至自己带来不可雨季的灾难性后果。其实事故离我们并不远。一个事物存在是有其道理的,一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的,段长主任的岗位很重要,普通工人的岗位也是很重要的,不能轻视,我们都应该珍惜自己的岗位。
看看任何一个事故分析材料,无不是由于违章蛮干造成或引起的,比如去年七月四日太原局的这起重大事故,就是由于司机违章睡觉,交由学习司机操纵列车,但学习司机也在操纵时睡觉,才造成三死一伤的货物列车冲突重大事故。这个一方面看出他们的安全意识不足,另一方面也可以看出他们在日常学习规章制度时肯定不认真。由此想到我们自己在平常工作中对规章制度的学习也很不够,因为班组成员在日常值班中好事存在很多不规范的行为,平常学习安全规章的力度不够,对现场作业中的安全不能真正理解,使自己的安全防范水平存在一定的差距。对于事故我有以下几点建议:
1、加强理论学习,提高安全意识。安全稳定事关车站改革发展的大局,事关每名职工的切身利益,所以安全意识树立不牢,必然给我段的安全生产造成隐患。因此,在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习,进一步提高安全第一的责任意识,确保本部门的安全稳定,保证我段改革与发展的长治久安。
2、落实安全责任,做好本部门安全工作。今后的工作,要时刻牢记"安全第一"的责任意识,加强自己在工作中的兵头将尾工作,克服好人主义,要认识到对他们不严格就是对安全不负责任的表现。
3、加强业务学习,提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习。
总之,我要通过这次安全大检查,大反思活动,进一步明确当前安全生产面临的严峻形势,在今后的工作中认真加以改正,不断查找自身存在的问题,以实际行动为路局的安全生产做出新的贡献。
铁路安全事故反思心得体会篇三
随着我国铁路事业的发展与扩张,铁路安全问题也日益凸显出来。胶济铁路作为我国重要的铁路干线之一,近年来频繁出现事故,引起了广泛的关注和深思。作为铁路事业的从业人员,我深刻反思了这些事故,从中汲取了宝贵的经验,进一步提高了对铁路安全的认识。以下是我对胶济铁路安全问题的反思心得体会。
首先,加强安全教育与培训的重要性。胶济铁路事故的发生,与铁路工作人员缺乏安全意识和技能培训密不可分。作为铁路工作人员,我们必须时刻保持安全意识,将安全看作首要任务,做到时刻警觉。同时,铁路部门也应加强对铁路工作人员的安全培训和教育,提高他们的安全意识和应对突发事件的能力。只有通过系统的安全培训和教育,才能够确保铁路工作人员在紧急情况下能够正确应对,从而避免事故的发生。
其次,完善安全管理制度与监督机制。胶济铁路事故的一个重要原因是安全管理不力。在事故发生之后,我们认真总结,发现了一些不足之处。铁路部门应建立健全安全管理制度,明确责任,确保制度的严格执行。同时,还应建立严格的监督机制,加强对铁路安全工作的监督和检查。只有强化安全管理制度和监督机制,才能够及时掌握问题,防患于未然。
第三,加强设备检修与维护工作。胶济铁路事故中,有一部分是由于设备故障导致的。设备的故障不仅会对列车运行造成影响,还会给乘客的生命财产安全带来潜在危险。因此,铁路部门应加强对设备的检修与维护工作,确保设备的正常运行。只有保持设备的良好状态,才能够确保列车的安全运行,避免事故的发生。
第四,强化安全意识,提高应急处理能力。胶济铁路事故中,不少铁路工作人员在事发时没有能够及时做出正确反应,导致事故的进一步扩大。因此,我们要时刻保持安全意识,做到知道问题,能够应对问题,勇于担当。在铁路工作中,任何一个环节都可能牵涉到安全问题,我们要时刻保持警惕,防患于未然。同时,铁路部门也应加强应急处理能力的培训,提高工作人员在紧急情况下的应对能力。
最后,加强与其他部门的沟通合作。胶济铁路事故中,我们发现与其他部门的沟通合作存在一定问题。铁路部门应加强与其他相关部门的沟通与协作,形成合力,共同维护铁路安全。只有加强与其他部门的沟通合作,形成合力,才能够更好地应对突发事件,确保铁路安全。
通过对胶济铁路事故的反思,我深刻认识到铁路安全问题是一个长期而艰巨的任务,需要各方共同努力。只有加强安全教育与培训,完善安全管理制度与监督机制,加强设备检修与维护工作,强化安全意识与应急处理能力,加强与其他部门的沟通合作,才能够真正确保铁路的安全运行,保障人民群众的生命和财产安全。铁路安全是一项事关重大民生的工作,我们必须时刻保持警觉,绝不松懈,为我国铁路事业的发展贡献自己的力量。
铁路安全事故反思心得体会篇四
铁路作为一种交通工具,为人们出行带来了很大的便利。然而,铁路安全问题也一直备受关注。铁路安全特大事故是指造成较大伤亡或重大财产损失的铁路事故,其重要性不言而喻。在过去,铁路事故已经造成过很多的伤亡和财产损失。近年来,随着铁路行业的发展,安全责任更加重要,防范工作更加迫切。
铁路安全特大事故常常是由多种因素共同作用导致的,例如人为因素、技术因素、管理因素等。不仅如此,铁路安全特大事故的影响也是非常深远的。一旦发生,除了造成人员和财产上的损失外,还会对铁路行业的声誉、社会的信任度产生负面影响。而且,铁路安全特大事故的发生,也会对铁路行业的未来发展带来严重的威胁。
为预防和避免铁路安全特大事故的发生,需要在人员、技术、管理多方面入手,加强安全管理,全面提高安全意识。具体而言,需要建立健全的管理制度和机制,加强人员培训和质量控制,采取有效的技术措施,加强事故预防和应急处理能力等方面入手。只有科学有效的预防策略和应对措施,才能有效的规避铁路安全特大事故的发生。
通过对铁路安全特大事故的分析研究,我深刻认识到了维护铁路安全的重要性。在实际工作中,我们要切实提升安全意识和防范意识,加强掌握安全知识和技能的培训和学习,不断强化工作责任心,严格执行操作规程和安全管理要求,确保不仅行车安全、也要保证旅客和货物的安全。只有这样,才能有效地维护铁路系统的安全和可靠性。
第五段:总结。
铁路安全特大事故的发生,影响深远,危害性极大。因此,防范铁路安全事故的责任,不仅是铁路部门的工作,也是广大人民群众的共同责任。在日常生活和工作中,只有我们每个人都高度关注并承担起这个责任,才能让铁路系统更加安全,同时也更加可靠和舒适。
铁路安全事故反思心得体会篇五
新乡桥工段在安全文化建设中坚持“以人为本”,不断创新安全理念,取得了一定效果。
我们结合工作实际,建立健全了安全管理措施、安全技术措施等安全管理规章制度,组织相关部门清理、修订、完善已有的安全操作规程、作业标准,消除各种安全隐患,大力推广和应用新技术、新工艺、新设备,不断提高线路设备质量储备。我们建立了行之有效的安全管理流程和以安全生产责任制为中心的安全管理体系,形成目标、任务、职责、流程、权限互相协调配合的有机整体,进一步规范段、车间两级安全生产分析会,建立完善安全大检查、安全隐患整改、安全教育等安全措施,坚持“安全是天”的理念,实施全过程、全方位、全员性的安全管理,使安全管理制度化、规范化、标准化。为把各项管理制度落到实处,我们不断完善验收管理考核机制,检查验收严格执行“六不验”和“互控一追踪”制度,即:线路扣件不彻底涂长效油脂不验;线路道岔道床不洁不验;维修地段不全面捣固不验;道岔维修前后50米及渡线和附带曲线不全面整治不验;各种标志不齐全、不刷新不验;车间、班组不进行自验不验。“互控一追踪”制度即:在对车间工区进行验收的同时,将干部下现场解决设备问题情况作为一项重要内容进行追踪落实,每月召开验收总结考评会,对全体干部按考核标准追踪考核,并将考核结果公示和通报全段。
为打造富有新乡桥工段工作特色的安全文化,促进安全管理健康发展,我们实施了“问题库”闭合式管理模式,对在春、秋两季设备大检查、安全大检查和其他日常工作过程中发现的各类问题,做到“问题入库、制定方案、逐项整治、按时消号”。为使“问题库”管理更好服务安全生产,我产采取三项落实措施:一是建立段、车间、班组三级“问题库”管理机制,进行微机“a、b、c”分类管理。对各级领导及管理干部发现的安全问题,督促车间、班组进行整改销号,对不能解决的问题,采取措施,再制定整改计划、措施,确保行车安全。二是建立“问题库”通报制度,利用每月安全分析会将段问题库记录的各类问题向段有关职能部门和责任人进行通报,由职能部门汇报解决情况,对解决的问题进行追踪考核和通报。三是建立“问题库”检查落实机制,将车间、班组每月“问题库”销号、检查、记录落实情况,纳入月经济责任制考核范围,针对关键问题到现场追踪检查落实,有效促进了各类问题的解决。
安全文化在工务施工中具有导向功能、凝聚作用和协调控制作用。在施工安全管理过程中,我们不断探索安全文化在施工中的安全保障作用,一是做到施工现场管理条理化。我们在探索施工现场管理中,提出“一证、两会、三把关、四到位。”一证:持上岗证;两会:召开施工前预想会,施工后总结分析会;三把关:把好施工安全组织措施关、施工作业质量关、施工作业效率关;四到位:安全教育到位、安全组织到位、安全措施到位、安全标准到位。二是做到领导工作现场化。我们段领导班子成员经常深入施工作业现场,结合施工任务实际情况,要求施工安全第一责任人,在施工现场不仅卡控每个重要环节,而且注意察看每个施工人员的作业是否标准化,不标准马上进行制止纠正,切实做到尊重现场负责人意见,不盲目指点,改变施工方案。并协助施工现场负责人抓好施工现场安全卡控关,把各项安全措施抓好抓实。三是做到施工作业标准化。在施工过程中,我们大力推行“自控施工”,推动现场施工作业向文明作业经常化、现场作业标准化、施工作业程序化、安全管理规范化、科学化迈进,做到现场施工作业抓小堵漏、抓小防大,以“零违章”确保现场施工作业“零事故”。
对铁路运输来说,安全生产是第一位的,没有安全就没有一切。铁路安全文化对于铁路既是一种现代安全管理理念,又是一种有效的安全管理手段,既是加强铁路安全管理的需要,也是适应铁路改革的需要。打造适合铁路自身发展的安全文化,能促进铁路走出安全管理误区,确保运输安全、正点、畅通。
铁路安全事故反思心得体会篇六
第一段:引言(150字)
近年来,胶济铁路频繁发生的安全事故引发了广泛的关注和反思。胶济铁路是我国重要的干线铁路之一,承载着大量人和物的运输任务。然而,由于各种原因,胶济铁路的安全问题一直无法得到根本的改善。反思这些安全事故的原因,我们要深入思考胶济铁路安全管理方面的问题,同时,也需要从自身做起,培养安全意识和责任感。
第二段:问题分析(250字)
胶济铁路频发的安全事故,背后的问题不容忽视。首先,管理层对安全问题重视不够,往往只重视业绩和利润,忽视了安全风险的存在。其次,基层工作人员对安全意识薄弱,与安全规章制度的贯彻执行存在较大差距。第三,胶济铁路长时间的运营和使用,导致线路设备老化,影响了铁路的安全性能。最后,胶济铁路运输车辆超员和超速现象普遍存在,严重危害了乘客的生命安全。
第三段:体会与启示(300字)
胶济铁路安全问题的存在给我们敲响了警钟,提醒我们安全第一的重要性。首先,管理层应加强安全意识的培养,将安全放在第一位,形成“安全发展”的理念。其次,基层工作人员要加强培训和学习,提高安全意识和落实能力,切实履行好安全责任。第三,加大对胶济铁路的技术改造和维修力度,确保设备和线路的安全性能。最后,加大对车辆超员和超速行为的处罚力度,形成严厉的惩处机制,严禁违规行为发生。
第四段:个人响应(300字)
我作为一个普通的铁路用户,也要从自己做起,加强安全意识和责任感。首先,我会在乘车前查看车次信息,选择符合标准的列车。其次,乘车时我会遵循乘车规定,保持良好的乘车秩序,不积极参与超员和超速行为。第三,我会在车内配合工作人员进行安全检查和救援配合,尽量不给工作人员增加额外的压力。最后,我会积极参与安全宣传和教育活动,传播安全知识,提高他人的安全意识。
第五段:总结(200字)
胶济铁路的安全事故对我们来说是一次沉重的警钟,提醒我们安全意识的重要性。通过对胶济铁路安全问题的反思,我们发现,安全问题的根源在于管理层、基层工作人员和铁路用户共同的责任感和安全意识。只有大家齐心协力,从源头上解决安全问题,才能够真正保障乘客的生命安全。希望通过我们的努力,胶济铁路能够成为一条安全可靠的干线铁路,为国家经济发展和人民生活保驾护航。
铁路安全事故反思心得体会篇七
谈到安全,很多人觉得离自己很远,其实安全无时不刻在我们的身边,说小可小,说大可大,在我们日常的工作中有很多的安全隐患,比如在车站里放行旅客时,时间把握的不好,就会有可能影响到安全;站台上接车时,如果稍一不注意,也可能会影响安全;旅客上下车时,如果不组织好,也会出现安全问题,只有每名职工从自身做起,正确认识到安全的重要性,才能真正抓好运输生产安全,因此安全教育是必不可少的,如果仅凭在以往的工作经验和直觉中了解生产过程中的安全问题,是不够的,而要能事先预测到发生事故的可能性,掌握事故发生的规律,并提出相应的措施,防止和消除事故的发生,确保安全,这就需要职工从思想认识上从根源上来认识安全,只有每一名职工做好安全防范,才能真正确保安全。
安全是一种责任,作为一名客运员,成千上万的旅客把信任托付给了我们,我们只有凭借业务技术和强烈的责任心,还有严谨认真的工作态度,把旅客安全正点的送上了车,才算是一个名合格的客运员。什么是责任?责任就是干好自己的本职工作,我们客运员的本职工作就是安安全全的完成运输任务,所以安全是我们的责任;安全是一种态度,对我们铁路行业来说是放在首位的,我们经常讲“安全第一”,这也是我们的原则,在工作的每时每刻不忘安全,特别是在违章违纪没有什么的思想念头冒出来的时候、在冒一次险不会出问题的时候,这时候想一下安全第一,我想很多事故都是可以避免的;安全是一种经验。每出一个事故,都能总结一二三条教训,日积月累,就成了我们的规章。换一种说法,血的教训换来了我们的规章制度,我们靠规章制度来保证我们的安全,我们也要善于在容易出现问题的时候想一下,别人在处理这样问题是怎么做的,我这样做的后果是什么?这样我们才会不断提高自己、完善自己。
归根结底,安全就是我们铁路企业的命根子,我们大家要在各自的工作岗位上,干好自己的本职工作,在工作上真正树立安全第一的思想,克服种种困难,吸取别人的教训,遵章守纪,实现一个个安全百天、安全千天,另外,安全也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的,我们谁也不敢说会一辈子不出问题,所以我们要时刻注意安全隐患,可以避免的事故要避免,可以防止的事故要防止,竭尽全力的把事故堵在外边,尽量的提高自己防止事故的能力,延长安全周期,取得更好的安全成绩。
铁路安全事故反思心得体会篇八
铁路运输是现代交通方式中重要的一环。在长期的运输过程中,铁路安全问题一直备受重视。然而,最近一段时间内发生的一系列重大铁路事故再次提醒我们:铁路安全不容忽视,需要借此机会进行深刻反思,探究问题所在,总结经验教训,不断提高铁路安全运营水平。
第二段:问题分析
为了更好地保障铁路的安全,我们直接从问题入手分析。首先,铁路安全存在人为原因和设备原因。在员工培训、岗位设置以及研发新设备的过程中,都应该紧跟风险管理趋势,着重在解决隐患问题上下功夫。其次,在系统运营过程中,不可避免地出现了一些问题,如列车追尾、超速行驶、信号设备损坏等,这些问题需要及时处置、跟踪和改进。最后,存在安全管理体系不完善、监管不到位等问题。铁路安全传统依靠法律法规来约束,但法律法规本身的问题也需要引起重视。
第三段:经验总结
那么,我们应从哪些角度寻找提升铁路安全的方法?结合历史教训和国内外最新实践,我们发现,要做到安全、准时、快捷,需要在安全标准、正常运维、预测性维修、创新和数字化等方面多管齐下。特别是通过运用人工智能、物联网、云计算等技术,将大数据盘活,形成高效的数据管理和预警系统,科学分析驾驶行为、设备运行状态和工作环境,为预判隐患提供数据支持。
第四段:破解问题
从思路到行动,铁路安全十分需要跨部门、跨行业、跨地域的合作。各方应始终把预防、管理、处置等各个环节放在心中,始终保持高度警惕,第一时间处理风险,尽可能避免一切可能的损失。同时,定期维护验收设备、建立适宜法规、安排科学有效的人员培训,还要加强部门间的信息共享与协作,推进大数据和信息技术的应用,着力打造科学、高效、开放、智能的铁路安全保障体系。
第五段:展望未来
“人无完人”,铁路安全的问题仍难免会发生,然而我们相信,在广大干部职工、科技专家以及广大群众的共同努力下,通过信息化、网络化、数字化等手段深入推进,以科技手段提升人工管理效率,以大数据手段为多维度综合分析运行数据和资源利用信息,以非常规手段提升安全事故处理的速度和质量。稳打稳扎,将铁路运输建设成世界先进的铁路运输,这是我们共同的目标。
铁路安全事故反思心得体会篇九
不实报道之一:关于“层层转包”
许多媒体,包括一些高-官在内,多次强调地铁工程存在转包现象,有些媒体还煞有其事的报道称:“湘湖站项目主要施工方虽为中国中铁股份有限公司,但到承建方中铁四局杭州地铁项目部手中已转了四次,这些公司上缴给中国中铁股份有限公司5%的管理费后,便变身为中铁集团层层下包的最后一环。”看了如此不实报道后,笔者不禁要问这些记者,你对施工单位的生产组织机构是否了解?你在采访后是否进行了核实?这些不真实的报道,只能起到混淆视听,欺骗百姓的作用。而实际情况是:中铁四局是隶属中铁股份的二级子公司,中铁四局六公司是隶属中铁的三级子公司,六公司是一个综合性的建设公司,“手续齐全”,并非“层层转包”。这里转帖一位网友的留言:“一个国家专司安全质量的高级官员,不了解一个企业的组织结构,下车伊始张开大口就说“层层转包”,随后一帮记者大做文章,真是应了老百姓所说的“流氓不可怕,可怕流氓有文化”那句名言了。看看事故后的媒体,在事故原因没有得出结果前,就好像已经断定突然塌方是施工单位造成的。还有那个杭州市的什么书记,大叫杀一儆百,看不出是在一个法治社会里高-官说出来的话。其实,他才是事故的第一责任人”。对于这位网友的看法,笔者极为赞同。
不实报道之二:“责任方在施工单位”
中央电视台《东-方-时-空》栏目在11月18日21∶30播报的“杭州地铁工程事故追踪”时,居然出现不实报道,主持人张泉灵称“事故责任在施工单位”。 笔者看后,不禁连连摇头,哭笑不得。如果说一些小报媒体是为了寻找“看点”妄加评论,那么堂堂央视媒体又为了什么?你们记者报道的是新闻吗?你们敢对新闻报道的真实性负责任吗?如此妄加“引伸加工”的说法,欺骗了全国观众,起到了错误导向。为此,被采访的.当事人——中铁四局杭州地铁一号线湘湖站常务副经理梅小峰备受煎熬,他在央视“破天荒谎言”面前,顶着重重压力,不得已向张泉灵“直言上书”,要求还其清白,并保留了上诉的权利。其信真实感人,笔者前博已转发。众所周知,此次事故完全是突发性的,造成事故的因素很多,有天然的地质因素、设计因素、政府配合因素和环境遭遇重载车挤压因素等等。笔者还是认同中国工程院院士王梦恕的解析,杭州地铁塌陷事故应属“突发性自然地质灾害”。目前,事故的原因还在调查之中,央视栏目就断言事故责任方,而且采访不真实,新闻报道不真实,岂非笑谈?至少在笔者心中央视新闻将大打折扣!
不实报道之三:“施工单位发现隐患后没有采取措施”
许多媒体报道:“这一路段出现不少裂缝,安全隐患未能受到施工单位重视,未采取措施。”而实际的情况这样的:施工单位对安全隐患引起了足够重视,多次进行了灌浆处理。并多次向建设单位打过报告,双方都有签字记录。其实内行人都知道,只要在可控范围内,这样的裂缝属于正常现象。同时,关于“隐患的发现和处理”有严格的制度,施工单位发现后必须向监理报告,由专家判定是否进行排除,然后施工单位具体操作,施工单位没有擅自停工的权利,否则停工的损失将有施工单位承担。请问媒体记者,你们怎么就不问问建设单位为什么对隐患报告迟迟不批呢?某些高-官怒斥施工单位发现隐患为什么不停工、不处理,那么请问:如此紧的工期,损失谁承担?加大措施,投入费用谁埋单?因此看来,媒体的报道缺乏客观真实,令人难以信服!
不实报道之四:“农民工没有进行安全培训”
以上言论,绝非无稽之谈,真诚呼吁新闻报道的真实回归!以上言论,属个人观点,文责自负!
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铁路安全事故反思心得体会篇十
一、在安全意识方面
度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面
三、在工作作风方面
四、对今后工作的打算及对策
5、加快规范新体制下运输安全管理。结合运输生产力布局调整,抓紧从规章制度、运行机制、检查监督等各个方面,全面规范新体制下的安全管理,限期达到目标要求。要结合这起事故,抓紧对非正常情况下的行车组织进行规范,尽快解决非正常情况下行车组织不规范、不到位的突出问题。要加强对结合部的规范管理,防止结合部出现失控现象,确保安全生产持续稳定。
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索铁路安全事故个人反思。
铁路安全事故反思心得体会篇十一
铁路局的安全大检查大整治刚刚结束之际,又出了让人痛心的"4.28"铁路交通特别重大事故,这是我们大家非常不愿意看到的,但是事实摆在眼前,我们要做的就是面对现实,再次结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思,排除设备及劳动人身安全方面的隐患。
本次活动是以"深刻吸取事故教训,确保安全稳定、队伍稳定"为主题,以开展"施工安全、轨道车行车安全、劳动人身"隐患排查为主要内容的安全大反思大检查活动。"4.28"铁路交通特别重大事故也以前的几起事故一样,都是一系列违章蛮干(来自公文有约)或者管理失误混乱造成的,如果限速命令下发及时一点,如果另一列车的司机认真瞭望,很可能就不会出现这次后果这么严重的事故了。这次事故没有发生在我局,甚至不是我们供电专业的,但是我们还是应该认真进行自我反思,因为违章蛮干、工作不认真、安全意识差等问题却可能发生在我们每一个人身上,因为对安全的不在乎,轻则可能被考核,重则可能给工友、群众、甚至自己带来不可雨季的灾难性后果。其实事故离我们并不远。
一个事物存在是有其道理的,一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的,段长主任的岗位很重要,变配电值班员的岗位也是很重要的,虽然我们的工作平时看起来很清闲,但是一旦发生异常情况,我们就要在第一时间处理故障,减少事故停电的时间,尽快恢复供电,不然就可能影响行车,打乱路局的运输秩序。比如所三月份高压保险熔断的事,因为监盘认真所以处理还是比较及时的,防止了断路器跳闸。如果我们的值班人员工作不认真,就很可能无法发现事故预兆,当发现的时候很可能就是跳闸的时候了,那么肯定会影响接触网供电的,也很可能影响行车,大乱局运输秩序。所以,我们的岗位也是很重要的,不能轻视,我们都应该珍惜自己的岗位。
作为变电所的所长,是兵头将尾,更应该发挥好自己的带头作用,但是当所长已经一年了,我身上还是有很多不足的地方需要改进。主要有以下几个方面的问题:
1、政治理论水平不高。在宣传局及段宣传形势时常常不到位,安全压力传达不到职工,有些职工在工作时仍然非常懒散,责任心不强,记录填写错漏经常发生,班组工作职责执行也不认真,马马虎虎敷衍了事。
2、好人主义严重。当所内发生违章违纪或工作不认真的情况,都是以批评教育为主,很少考核,因为想着大家工作还是比较辛苦的,钱也不多,能少扣一点就少扣一点,但是执行下来效果并不好,职工仍然懒散,踢一下动一下,还动的.很不甘心。
3、安全规章不熟。平常自己学习安全规章比较少,对现场作业中的安全不能真正理解,使自己的安全防范水平存在一定的差距。有时候会出现无法发现不安全因素的情况,不能发现有怎么能排除这些隐患呢。
4、自己及班组成员与标准化作业的要求还有差距。看看任何一个事故分析材料,无不是由于违章蛮干造成或引起的,比如去年七月四日太原局的这起重大事故,就是由于司机违章睡觉,交由学习司机操纵列车,但学习司机也在操纵时睡觉,才造成三死一伤的货物列车冲突重大事故。这个一方面看出他们的安全意识不足,另一方面也可以看出他们在日常学习规章制度时肯定不认真。由此想到我们自己在平常工作中对规章制度的学习也很不够,因为班组成员在日常值班中好事存在很多不规范的行为,而我对班组的业务学习抓的也不够紧。平常学习安全规章的力度不够,对现场作业中的安全不能真正理解,使自己的安全防范水平存在一定的差距。
针对以上问题,特制定以下整改措施:
1、加强理论学习,提高安全意识。安全稳定事关车站改革发展的大局,事关每名职工的切身利益,所以安全意识树立不牢,必然给我段的安全生产造成隐患。因此,在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习,进一步提高安全第一的责任意识,确保本部门的安全稳定,保证我段改革与发展的长治久安。
2、落实安全责任,做好本部门安全工作。今后的工作,要时刻牢记"安全第一"的责任意识,加强自己在本部门工作中的兵头将尾工作,克服好人主义,要认识到对他们不严格就是对安全不负责任的表现。
3、加强业务学习,提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习,掌握现场安全作业方法,进一步提高自己的安全防范水平。
总之,我要通过这次安全大检查,大反思活动,进一步明确当前安全生产面临的严峻形势,不断查找自身存在的问题,在今后的工作中认真加以改正,以实际行动为路局的安全生产做出新的贡献。
铁路安全事故反思心得体会篇十二
2000年元月24日晚,咸阳车务段咸阳北站运转一班值班。3807次23时50分到达咸阳北站进5道,进行挂车作业。值班员编制的调车计划为:5西顶岔外-21,5东出,6+20西出岔外+21连结,代车开车。向信号员、调车长下达了调车计划。调车长向担任连结员及机车司机传达了调车作业计划,随即开始作业。当作业到5西岔外-21时,担当前方望的连结员中途下车,中断望和信号显示,致使推进车列越过关闭的d5信号机,挤坏1号道岔。此时,控制台上挤岔铃响,值班员、信号员在未弄清挤岔铃响的真实原因的情况下,继续按计划进行作业。当作业到6+20岔外连结,挂好车后,在带车进6道的途中,由于1号道岔被挤,而导致了守前第2、3、4位车脱线,构成调车挤岔脱轨一般事故。
二、原因分析
1.连结员中途下车,中断望和信号显示。
2.值班员编制调车计划心中无数。
3.值班员、信号员在发现挤岔铃响、1号岔区出现红光带后,未弄清其真实原因,仍继续进行作业,造成挤岔后脱线。
三、事故责任及处理
1.连结员负主要责任,给予行政记过处分,罚款500元,下岗重新学习调车助理。
2.值班员负重要责任,降职为助理值班员,罚款500元,下岗半年,给予行政记过处分。
3.信号员负重要责任,给予行政警告处分,罚款300元。
四、采取措施
1.加强对职工进行责任心教育,培养职工敬业爱岗、遵章守纪的良好风尚。
2.组织职工认真学习《铁路调车作业标准》和6502电气集中设备使用办法,提高处理非正常情况下的应变能力。
3.严格劳动纪律,坚决执行“八不准”的规定。
4.由安全、技术、教育科的有关人员组成帮教小组,对咸阳北站的职工进行帮教,以提高其政治和业务素质。
5.扩大教育面。将此次事故,以段文下发各站,认真传达学习,吸取教训,采取措施,争取安全形势的好转。
宝成线宝鸡车站运转车长漏乘一般事故
一、事故概况
1995年8月12日,在宝鸡车站。西安列车段运转车长值乘306次,在10道发车。由于值乘运转车长臆测行事,未确认阿所值乘的列车在哪股道,就盲目地上到6道停留的空客车底上。发车前,助理值班员与运转车长通过电台对话、联系,其用语、程序均不够标准,以致互相误认,助理值班员在没有得到运转车长的发车信号的情况下,发出列车。10道306次开车2分钟,信号楼及发车助理值班员从无线电台和对讲机司机与运转车长的对话中发现有异常情况,而且列车尾部通过发车人地点时,未见运转车长出来对信号,很快确认运转车长漏乘,构成一般事故。
二、原因分析
1.运转车长臆测行事,未确认所值乘列车在哪股道,上错列车。
2.运转车长与助理值班员用对讲机对话,其程序、用语不标准,并同意助理值班员直接向司机显示发车信号。
3.车站助理值班员违反原《技规》相关规定,仅通过对讲机联系征得运转车长同意后向306次司机显示了发车信号,而没有做到“发车人员应依式中转运转车长的发车信号。”
4.少数干部放松管理、要求不严,对现场标准化作业和规章制度方面存在的问题,措施不力,暧昧迁就,动真格的'少,特别在对讲机管理使用中,只看到线路短、弯道大、列车长现场作业困难,而忽视了不安全因素。
三、事故责任及处理
事故发生后,经分局安全部门分析确定,由西安列车段运转车长负主要责任。
宝鸡车站助理值班员负次要责任。
决定给予助理值班员行政记过处分,降低两档技能工资,免发3个月岗位工资和各种奖金,党内给予警告处分,并责成在全站党员会议上做出深刻检查。
运转车间主任负有直接领导责任,决定给予行政警告处分,免发3个月岗位工资和各种奖金。
运转车间副主任免发3个月岗位工资和各种奖金。
运转三班站调(班组长)扣发当月各种奖金。
站安全室主任扣发当月各种奖金。
车站站长、党委书记、主管安全副站长、主管运转副站长(均为包保领导干部),负有领导责任,请求分局给予行政警告处分,写出书面检查报分局。
四、采取措施
1.运转车长出乘时,要详细了解值乘列车的所在站台、股道等有关事项,防止臆测行事、上错车。
2.运转车长要严格执行发车作业标准,在确认发车条件具备,并得到车站发车人员显示的发车指示信号后,方准显示发车信号,不得当面口头或用对讲机答应车站“代开”。
3.扩大“8.12”事故的教育面,深入开展“四查”、“对规”活动,打好安全翻身仗,确保安全生产。
4.严格执行接发列车作业标准,车站在发车条件具备后,方准向运转车长显示发车指示信号,在看到车长显示的发车信号后,方准按规定依式中转。
5.严格无线列调电台和对讲机的管理使用,加大车机联控的考核力度,禁止利用对讲机代替行车命令。
6.转变干部作风,经常深入现场巡视检查,发现问题,立即纠正。对干部发现问题不纠正不处理,要严肃处理。
五、强化职工教育的措施
此次事故的教训是深刻的。安全生产的基础和管理工作的主体是人,人的素质不行,基础和管理就是空话。要提高职工队伍的素质,必须把职工培训放在首位。对职工培训,一是要抓好标准化落实,广泛开展“学标、对标、达标”活动,使职工自觉执行标准化作业程序;二是要开展群众性的岗位练兵活动和标准化作业鉴定,特别是在非正常情况下的接发列车的演练,提高职工的技术业务素质;三是健全各种培训机制,使长期脱产培训、短期业余培训和岗位练兵并举,强化业余知识和事故案例的学习,以夯实安全生产的基础。
宝成线宝鸡南站调车车辆溜逸一般事故
一、事故概况
1992年元月29日6时30分,宝鸡车务段宝鸡南站。1207次到达宝鸡南站后,甩补机(三补机均挂在列车前部),又要加挂隔离车。利用1207次补机在北头作业,计划:1-2台补机出,4+2,2-1,4-1,2道+本列准备开车。7时05分,2-1后,机车去4道时,由于2道减的1辆车未连挂上,调车长又未采取任何防溜措施,造成油罐车溜逸。7时11分,被参加调车作业防护的扳道员拧停在15号道岔岔心处,造成132次客车宝鸡南站进站信号开放不了,机外停车,构成调车车辆溜逸一般事故。
二、原因分析
1.调车长违反原《技规》相关规定,在未确认是否连挂的情况下,盲目动车,又未采取任何防溜措施。
2.替班调车员对调车长的违章指挥不闻不问,明知道未采取任何防溜措施,也不采取补救措施。
三、事故责任及处理
1.调车长负主要责任,给予撤职处分,调离宝鸡南站,另行分配工作。
2.替班调车员负次要责任,给予行政警告处分,罚款100元。
四、采取措施
1.严格执行车辆防溜的有关规定。
2.在未确认车辆是否连挂的情况下,不准盲目动车。
3.要严格执行规章制度、命令、指示,但对于违章指挥要敢于说“不!”。
4.加强互控,发现问题要采取补救措施。