总结心得体会是对自己的一种反思和检视，有助于我们发现并解决问题。写心得体会时要积极思考，对于问题和不足要提出自己的解决方案和改进措施。以下是一些具有深度和价值的心得体会范文，希望能够引发大家对于该主题的深入思考。

读砍掉成本心得体会篇一

随着经济的发展和竞争的加剧，成本控制对于企业来说愈发重要。在实际工作中，我们不仅需要考虑如何提高效率、降低成本，还需要学会寻找并利用成本优势。在我的工作生涯中，我深刻认识到成本控制的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

首先，要认识到成本控制是全员参与的事情。作为一个企业中的一员，每个人都应该有成本意识，并积极参与到成本控制的过程中。无论是在采购环节还是在生产环节，每个人都可以通过精心挑选供应商、优化流程等方式降低成本。因此，了解每个环节的成本构成，做到心中有数是至关重要的。

其次，要学会发现和利用成本优势。成本控制不仅在于降低成本，还包括寻找并利用成本优势。比如，与供应商谈判价格、优化物流配送等，都可以帮助企业获得成本竞争优势。在我的工作中，我经常与供应商进行合作，通过长期稳定的合作关系，我发现了一些隐藏的成本优势，如与供应商共享物流配送等。在寻找成本优势的过程中，我不仅能够降低企业的成本，还能与供应商建立长期合作关系。

另外，我们还要学会判断成本节约和效率提高之间的平衡。成本控制不是简单地降低成本，而是要在维持一定的效能前提下，以最低的成本达到目标。在我个人的工作中，我意识到效率与成本之间是相互影响的。过于追求低成本可能导致效率下降，而提高效率可能会增加成本。因此，我们需要在实际操作中不断权衡和调整，找到成本和效率之间的平衡点。

此外，成本控制也需要不断的创新和改善。随着科技的不断进步和市场环境的变化，我们需要紧跟时代潮流，并不断创新和改善成本控制措施。在我的工作中，我积极关注市场动态，与同行业的企业进行交流学习，寻找新的成本控制方法和思路。通过不断创新和改善，我能够找到更加适应企业需要和时代要求的成本控制方式。

最后，成本控制需要坚持长远的发展思维。成本控制不仅仅是解决当下的问题，更是为企业的长远发展做准备。在我的工作中，我始终坚持把成本控制与企业发展紧密结合在一起，并从长远的发展的角度出发。只有通过长远的发展思维，我们才能够看到成本控制的重要性，并做出正确的决策。

总之，成本控制是一个复杂而重要的工作。在我的工作生涯中，我通过全员参与、发现成本优势、权衡成本与效率、创新改善、坚持长远发展等种种实践，不断提升自己在成本控制方面的能力，并取得了一些成果。我相信，只有通过不断的学习和实践，我们才能够在成本控制方面做得更好，为企业的发展贡献力量。

读砍掉成本心得体会篇二

第一段：引言介绍成本概念（100字）

成本是企业运营过程中不可或缺的一环，它体现了企业的经营成本和资源利用程度。从研发、生产到销售，每个环节都会产生不同的成本。然而，如何正确理解和控制成本却是一个常常被忽视的问题。在这篇文章中，我将分享我在工作中学到的成本心得体会，希望能对读者有所启发。

第二段：成本意识的重要性和引发的思考（200字）

在工作中，我经历过不少项目，也见识到了成本意识对企业运营的重要性。一个具有良好成本意识的团队能够更好地控制开支、合理分配资源，并利用有限的财力取得优质的成果。然而，许多员工并没有意识到自己的一举一动都会涉及到成本，以至于造成资源浪费和项目成本溢价。因此，我们应该建立起正确的成本意识，从每个细节开始，牢记要节约每一笔成本。

第三段：成本控制的方法和策略（300字）

实现成本控制需要良好的规划和策略。首先，我们应该对项目的整体成本有一个清晰的认识，包括直接成本和间接成本。接着，我们可以采取一些常用的成本控制方法，例如实行严格的预算管理、优化供应链、提高生产效率、降低物流成本等。此外，拥有专业的企业资源管理系统和成本分析工具也能帮助我们更好地掌控项目成本。最重要的是，领导层应该切实关注成本问题，制定明确的成本控制目标，并通过奖惩机制来鼓励员工节约成本。

第四段：成本节约的案例和启示（300字）

在工作中，我遇到了一个成功的成本节约案例，对我产生了深远的影响。通过优化生产流程、精简产品结构和提高质量稳定性，我们成功实现了一项产品的成本节约目标。这个案例让我认识到，成本节约不仅仅是简单的削减开支，更重要的是在不降低质量的前提下，寻找生产效益优化的方法。合理利用现有资源、追求高效率和高质量是成本节约的核心。这个案例也启示我要持续关注技术革新和管理创新，以寻求更多的成本节约机会。

第五段：结尾总结成本心得体会和表达未来期望（200字）

通过工作中的实际经验和反思，我深刻体会到了成本意识的重要性和成本控制的方法。只有从细节着手，不断优化运营流程和资源配置，才能实现企业可持续发展和降低运营风险。未来，我将继续关注成本问题，并积极参与到成本控制相关的工作中，努力实现成本节约的目标。我相信，通过集体的力量和每个人的努力，我们能够为企业创造更大的经济效益和社会价值。

读砍掉成本心得体会篇三

我们很多企业家和经理人在企业经营和管理过程中，不知不觉地运用着语文方式，我们总是用很多形容词，用很多感叹词来描述我们的状况。

我们在描述的时候，在说话的时候，在做工作的时候，包括在整个开会的时候，我们都不知不觉说着这些语言，其实这些语言在企业的数字面前是多么苍白无力。

三个关键数字：10、9、1。

其实，做企业就是做数学，管理就是管数字，

而所有数字里面最关键的三个数字是10、9、1，10是收入，9是成本，1是利润。10-9=1，收入-成本=利润，这就是企业的管理公式，这就是企业家和经理人必须高度管理的数字。

数字1是利润，也就是10%，为什么只有10%，全世界五百强企业平均利润只有11%到15%，说明我们企业的利润真的来之不易。

数字10是开源，大多数企业包括创业者都比较重视，重视市场，重视营销，重视客户，企业所有的重点都围绕着增加收入、业务导向。

但是许多企业往往忽略了一件事情，就是大家在前面冲杀完以后，往往忽略了在他们身后，可能已经是一片狼藉。赚来的钱，市场营销打出来的市场，最后因为企业的财务系统，因为没有削减成本，没有砍掉成本，因为这个数字9没有管理好，造成严重浪费，重复购买甚至错误决策，造成严重亏损。

如果我们企业活在语文当中，活在自我陶醉，活在自己的经营状况当中，自己的感觉当中，不去关注数字，不去采取措施把9想办法从9减到8，从8减到7，不了解我们企业现在到底是10-9=1，还是10-10=0，还是10-11=-1，甚至有的时候可能已是10-12=-2，那结果是什么?亏损!一个企业没有赢利的时候，必死无疑，所以松下幸之助说过一句话是“企业家的使命就是赚钱，如果不赚钱那就是犯罪”，亏损的企业必死无疑。

读砍掉成本心得体会篇四

第一段引言：成本是企业在生产经营过程中不可避免的一项费用，也是企业决策的重要因素。在实际工作中，我深切体会到成本对企业的重要性，对于合理控制成本和提高效益具有不可替代的作用。以下是我在实践中对成本的心得体会。

第二段成本意识的重要性：成本意识是每个员工都应该具备的素质。在企业中，成本涉及到生产、采购、库存、销售等各个环节，每个环节的成本都要进行合理控制。只有每个员工都有成本意识，才能有效降低浪费和不必要的支出。在我所在的企业中，通过员工培训和日常督促，激发了我们每个人对成本的关注和责任感，促使我们为企业节约成本做出了很多努力。

第三段制定和执行成本控制措施：要实现成本的控制，企业要制定相应的措施。这包括管理人员的设定成本控制目标，建立成本核算体系，制定合理的成本核算方法和报表，以及及时进行成本的监控和分析。在我所在的部门，我们制定了具体的成本控制措施和目标，并加强了对生产过程中的各项费用支出的监控和分析。通过这些措施的执行，我们在一定程度上降低了成本，提高了效益。

第四段成本与质量的关系：成本和质量是相辅相成的。优质的产品是企业的核心竞争力，而优质的产品必然伴随着较高的成本。但是，成本并不是质量的从属因素，而是与之相互促进的关系。优化生产工艺和提高员工技能水平，能够有效降低成本的同时，也提高了产品的质量。在实践中，我们注重产品质量的同时，也要求控制成本。通过不断改进工艺和采用更有效的管理方法，我们取得了在质量和成本方面的双赢。

第五段总结与展望：在实践中，我深刻感受到成本控制对企业的重要性。因此，我将继续努力提高自己的成本意识，一方面学习成本控制的理论知识，另一方面结合自身工作实践，不断探索和创新成本控制的方法和策略，为企业的发展贡献自己的力量。希望将来能有机会担任成本管理的职务，为企业提供更加精确的成本信息和更高效的成本控制策略。

总结：通过对成本的深入思考和实践中的不断摸索，我对成本的重要性和影响有了更深刻的体会。成本不仅是企业经营的重要环节，也是员工责任和能力的体现。只有牢固树立成本意识，有效制定和执行成本控制措施，才能为企业的可持续发展做出应有的贡献。

读砍掉成本心得体会篇五

第一段：

在我读大学期间，我学习了很多课程，其中最有意思的是成本课。初学成本学时，我惊讶于它的广泛应用——劳动力，材料和能源的成本分析不仅在企业中很重要，而且在个人方面也是有底线的。在这门课里，我学会了如何计算成本，如何为企业预测成本，并且还了解到了如何管理成本以及如何节约开支。这门课程让我获得了很多对成本学的见解和经验，并带给我许多实践技巧和灵感。

第二段：

在整个学期中我学会了如何创建成本预算，可以帮助企业制定财务计划和达成目标。就像一系列的标准中我熟悉的，成本预算可以帮助企业掌握进货和销售的判断以及精确地计算费用。经过每周的讨论，我更深刻地理解了成本预算，并理解了企业精细化经营的内涵。

第三段：

成本课程强调了在企业管理中的成本控制。从这门课中我领悟到了企业如何采取计算成本和控制成本的措施。它让我学会了如何判断在特定条件下的成本效益，此外，也在劝告我们要充分认识到成本对学习相应提高以及企业生产经营中的重要性。同时，学生们也需要对正常成本水平和非正常成本水平心中有数。

第四段：

成本的透明性会对企业的可持续发展产生长远的影响。借助成本课我学会了企业运作的成本结构以及企业应该如何管理成本。管理成本的方法在企业内部的使用效果不一，有些企业实行得非常成功，有些则应该加强。关键在于细心的明确成本结构和采取恰当的措施来管理成本，以取得企业最大财务收益。

第五段：

总结来说，即使我普遍非科班专业，成本课也令我深受启发。成本课提高了我对企业财务运营的理解，并培养了我的成本控制和预算能力。通过这门课程，我的开源节流意识得到了提高。成本学不仅在企业中重要，而且在我们的个人生活中，它也可以帮助我们更好地管理、节约和规划个人财务，这是我觉得最值得一提的。我相信将成本学应用到实践中，不仅能提高我们的经济效益，还能促进我们自身的精神成长。

读砍掉成本心得体会篇六

1、增强成本观念，贯彻全员成本管理：企业的一切成本管理活动应以成本效益理念作为指导思想，要认识到成本优势的取得绝对不限于产品质量的本身，应从管理的高度去挖掘降低成本和获取效益的潜力。要及时、全面向全体人员提供组成成本的信息，借以提高员工对成本管理的认识，增强成本观念。通过成本分析，评价中层管理人员的业绩，促进管理人员采取改善措施。

2、加强成本控管与成本核算两个基础工作：一是加强成本管控的基础工作：合理制定原物材料、辅助材料、能源等物资费用的定额;严格健全计量、检验和物资收发领退制度;健全产品、产量、品种、质量、原材料消耗、工时利用率和设备利用率等原始记录;建立企业内部的结算价格体系，对内部各部门(包括行政)使用的材料、产品和相互提供的劳务等都按合理的计划价格结算。二是要加强成本核算的基础工作。如制定严格的成本开支范围和标准;正确划分各种费用界限。采用企业适切的成本计算方法等。

3、完善成本管理机构的经济责任制：(1)建立科学、合理的成本信息管理系统。建构包括经营、财会、供应、销售、生产、技术等部门负责人参加的矩阵式成本管理小组;要对成本管理人员经常进行专业培训、思维与知识更新再教育，借以提高成本管理方面的专业知识，开辟降低成本的广阔途径。(2)完善成本管理的经济责任制。一是制订成本管理规章制度，如各项基础管理、成本约束制度等;二是明确各项成本的经济责任，将责任落实到部门、单位或个人，将市场利润管理细化、落实到员工个人;三是实行奖惩兑现，落实成本管理与个人绩效挂钩机制。

4、采用现代科学的成本管理方法和手段：(1)采用现代的成本管理方法和计算机管理。改变传统的成本管理那种被动地计划、记账、算账。在市场经济条件下，成本管理不能局限于产品的生产过程，而应将视野向前延伸到产品的设计以及新技术、新材料的应用;向后延伸到顾客的使用、维修及处置。按照成本全程管理的要求，会涉及到产品的信息来源成本、技术成本、行政成本、生产成本、库存成本、销售成本，以及对顾客的维修成本、处置成本等成本范畴。(2)要抓好企业成本管理几个环节的工作。事前要抓好成本预测、决策和成本计划工作;事中要抓好成本控制和核算工作;事后要抓好成本的考核和分析工作。(3)抓好降低产品成本的重点工作，如对主要原材料、物资采购实行比价采购制度，以降低采购成本。(4)抓好生产过程中的质量控制，生产不合格的产品时最大的浪费。(5)提高资金运作水平。一要加大应收账款的催收力度，降低应付款比例，加速货款回笼;降低存货比例，加强存货管理。通过以上措施减少资金占用，优化资金结构，合理分配资金，加速资金周转，降低筹资成本。二要对资金实施跟踪管理，加强资金调度与使用。

5、加强战略成本观念：现代成本管理的目的应该是以尽可能少的'成本支出，获得尽可能多的使用价值，从而为赚取利润提供尽可能好的基础，从而提高成本效益。在经济环境发生剧变、市场竞争变得异常激烈的情况下，成本优势的取得对于一个企业的生存是至关重要的。应密切关注整个市场和竞争对手的动向来发现问题，调整和改变自己的战略战术。从加强战略成本管理出发，企业在产品开发、设计阶段要加大科技含量投入，通过重组生产流程来避免不必要的生产环节，对产品全生命周期成本进行管理，实现成本的持续性降低，达到成本控制的目的。

6、进行工作流程的整合与改善：企业在分析自身的竞争优势、确定企业的目标和任务后，应合理组织生产要素，撤销与此不相关的环节，减少不必要的分工与无法增值的流程(或动作)。减少不必要的层次，使其在达到必要的环节的同时减少不必要的停滞，保证必要环节运作的畅通和有效，彻底消除现场(包括生产车间与办公室的作业)资源的浪费。

7、降低库存与资源取得成本：尽最大管理技能实施符合企业自身的“精益生产”制度，强化企业产销协调机能，提高企业价值链流速。

8、采取有效措施，确保成本信息的有效性：对所有这些成本内容都应运用严格、细致的科学手段进行管理。随着企业经营管理的复杂化，对信息处理的准确性、时效性的要求也越来越高，因此，利用计算机网络来进行成本管理的优越性也显而易见。

高层管理人员要按照上述的成本管理方法，注重发生成本的前期预测和其中控制，减少成本发生后的处罚。

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读砍掉成本心得体会篇七

刚读完李践博士的《砍掉成本》一书，很大震憾；又再看了他的财务十二把砍刀培训片，感觉很深，现分享学习到的几点：

一、砍库存。库存管理是零售业最基本的基础管理，但一定要注意控制不良库存。做到勤进勤出，不能因为市场决策原因而造成积压，浪费公司资源。这一点，一定要从自身做起，时刻注意。

二、砍价格。商品进价是我们零售业的根本成本，降低成本就会获得更大利。

三、砍费用。经营开支是我们经营过程中的最大开支，合理控制费用，节约开支。砍掉一分钱，企业就会增加一分利。费用是企业的魔鬼。

中国的企业文化是人制法制，企业发展之路要想长青，我认为首先增加企业的执行力。我个人最欣赏的三句话与大家共勉“一切以结果为导向，细节决定成败，执行第一，完美第二”

一、设立利润目标，提高成本管理意识，树立以人为本的管理理念；用责任成本激励我们来降低经营成本，提高企业的利润。

二、“细节决定成败”加强过程控制；不断的了解各项成本增大的原因，加强员工的工作责任心，提高商品的质量意识和顾客服务水平。

三、“执行第一，完美第二”马上行动，迅速反应，不管是制度也好，计划也好，必须先执行起来，然后在逐步完善。我们不要在讨论上浪费更多的时间。

--李践以一个数字化的公式“10-9=1”直观地揭示了“收入、支出与利润”之间的关系，让人们更清楚地看到要提高利润，减少成本与增加收入同等重要。不仅如此，李践还就如何减少成本进行了研究，提出了“十二把财务砍刀”理论。即：砍价专家；砍人手；砍机构；砍固定资产；砍采购成本；砍预算；砍库存；砍劣质客户；砍日常开支；砍会议；砍面子；砍刀入鞘。在此，我将结合本部门工作实际，就如何运用好这十二把砍刀，谈一下个人的看法。

一、全体员工苦练内功，强化节约成本意识。松下幸之助曾说过：“企业家，他的使命就是赚钱，如果不赚钱，那就是犯罪。”而企业的利润主要来自两大块，一块是开源，第二块是节流，成本管理主要是节流的问题，节省一分钱成本就是节省一分钱利润。

作为企业决策和管理层，要做到手握财务三张表：利润表、资产负债表、现金流量表。第一张利润表，反映当月一个企业的收入、利润以及使用情况；第二张资产负债表，看一个公司的健康，就像一个人的体检表一样，反映公司里面有多少资产，在资产里面有多少固定资产，多少的流动资产，同时有多少的负债和利润。这张表一看就能清楚公司从创业到现在到底赚多少钱，这个公司的资产状况如何，是固定资产多还是现金流多呢?这里可以看出他的身体素质，心脏好不好，肾脏健不健康。第三张是现金流量表，企业现金流就像血液，如果一个企业的血液干枯了，停止流动了，哪怕所有机能都很健康，也维持不了多久。另外财务有两个百分比很重要，一个是毛利率，一个是利润率，毛利率是表明公司成本到底是多少，公司的盈利能力多少，利润率是公司的生命力，这个公司到底创造了多少价值和财富。

成本管理不仅仅是公司高层的事情，同样是每个员工应尽的责任。在办公费用当中的浪费是很容易的，比如：半张纸可以写完的`，就不要用一张纸；打印文件要双面使用；要养成节约用水、用电的习惯，洗完手，及时关上水龙头，下班要随手关上电源开关。等等这些小事情，无不体现着我们员工的节约意识和对公司的责任感。为此，全体员工要来牢固树立成本意识，公司要完善成本目标管理制度，加强监督和考核，建立奖惩机制，从节流降耗中提高企业利润。

二、做好财务预算，从源头上控制成本。十二砍刀中的一刀--砍预算。所谓“凡事预则立，不预则废”，一切其他砍刀如砍人、砍机构、砍固定资产、砍库存等，挥刀之前要求我们要在这些方面做好前期计划，即预算。我们在预算环节控制得越严，标准定得越高，我们最终可能达到的成本控制效果也就越好。当然，“砍预算”这个工作需要结合对具体的人、财、物的需求分析以及对现有资源的全面把握来进行。各个环节的预算制定好后，关键在于不折不扣的执行，要严格控制和落实预算指标，应将预算指标的控制情况作为对各部门年终考核的重要指标之一。

应的工作环节中去。李践先生所讲的“绩效飞轮”，也无非就是把工作做到实处、细处。工作中必须不停在做计划、执行、检查、控制(即pdca循环)，就是要不断的细化，不断的寻找问题的更有效的解决办法。在砍掉成本中也讲到了很多细节之处，如果不是李践对细微处，对大局的把握，就不可能有今天的成就。如果他不是一个细心的人就不可能想到这么多的办法。所以做任何事情，都必须要从小事做起，从细微处做起。我们做工作也，对于每一件工作，每一个设备，都必须要当成艺术品来对待，那我们的工作就做到位了。细节不仅体现了一个人对工作的态度，也体现了一个公司的管理水平，更体现了一个公司的企业文化和价值观。在具体的需求分析上，我们应以务实的态度，从细处着眼，减少日常开支、会议和一些形象工程、面子工程，最终减少办公费用--砍日常开支；砍会议；砍面子。

四、整合人力资源，全员竞争上岗。以此来实施“想干事的人给机会，能干事的人给岗位，干成事的人给地位”的人才兴企战略。针对公司的情况而言，只有全员竞争上岗，才能把“铁饭碗”变成“泥饭碗”，增强“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机意识。在具体到“砍人、砍机构”方面，我们应该在对编制、岗位的充分调研的基础上，本着精兵简政的原则，对企业多余的机构、多余的人毫不手软地砍掉。这样的结果不仅仅是企业减少了成本的支出，对被砍掉的人而言，同样也是减少了潜能未被充分开发利用而造成的浪费。那么到底是多了多少人、谁是那多余的人呢，这就要求我们从工作分析入手，因事定编，因事定人。工作分析要搞清楚：做好每一个事情的规范的工作程序(步骤)和在此情况下完成它所需要的时间和人员数，在此情况下的定编定人则要保证：每一个事情都有合适的人做，每一个人都应该有着与他工作潜能及法定工作时间相对应的满负荷的若干(任务)事情。

五、盘活现有资源，打造新的经济增长点。即：砍固定资产、砍库存。在严格控制固定资产的购入及库存的保有量的基础上，对于已经购入的固定资产和已经在藏的库存，我们应该着力于让他们投入使用，打造新的经济增长点或至少不再部门间重复购买。公司应有专门的资产管理中心，对公司各部门购入的固定资产、库存配件的使用与在藏情况，做到心中有数，需要的时候能够及时协调、调配各部门间资产在公司范围内使用，提高资产利用效率。这样不至于今天甲部门因某种需要打报告购入某设备，却只是偶尔使用，大部分时间闲置，而以后的某一天乙部门也只是偶尔用到该设备却又打报告另买。

六、规范采购程序，减少采购费用。即：砍价专家；砍采购成本；砍刀入鞘。对于必不可少的经审批后的采购项目，我们应该对具体采购的每一个环节“砍价”，确保采购费用尽可能的低。在这些方面建议公司各部门每月在规定时间内报送下月采购计划，公司有关部门审核批复后由采购部门统一购入，尽量减少采购出行的次数，节约采购费用的支出。当然，一些紧急的采购项目经审查后也可不必等到集中采购时间先行采购。另外，大的项目可以采用招标议标，经常性的项目可以采取定点直供。如果工作做得细致，通过招标议标及直供送货，可极大地节省采购费用。

七、培养公司客户质量，向劣质客户说“不”。稳定的客户是应该维持的，但并不是所有的客户都该当上帝般供着，凡事都应该以一分为二的态度来对待。对客户群我们也应该加以分析，果断地砍掉劣质客户。选客户要慎重，要选运行质量高的。对于劣质客户，比如说欠款的客户、不诚信的客户，像这类客户，是在浪费我们的人力物力，要毫不留情的砍掉。在市场，要积极的寻找后备客户，随时为更换客户而准备。使正在操作的客户产生危机感，做我们的产品是给他挣钱的，他应该对我们的品牌感激，而不是让他感觉到他做我产品我拿到业务费而对他感激。

总之，李践老师有句话说得好：一个企业家，如果从企业的角度说，他的最大的职责和目标就是让公司的利润最大化。现在国家鼓励节约型社会和节约型经济，因此企业的成本管理，对于整个节约型社会的建设来说也是一个贡献。

让我们牢记“10-9=1”这一简单公式的伟大意义，挥动李践老师教给我们的12把砍刀，树起“节约成本”的大旗，在“支董事长”的领导下，全面提升集团的整体效益。

读砍掉成本心得体会篇八

成本是指企业在生产经营过程中，为了获取经济利益而支出的资源代价。作为每个企业家都必须面对的一个重要问题，成本的控制和管理成为了决定企业竞争力的重要因素之一。经过一段时间的学习和实践，我对成本管理有了一些体会和心得，以下是我对成本管理的五个主要方面的思考。

首先，成本分析是成本管理的基础。在日常经营活动中，了解各项成本的构成以及影响因素是非常重要的。我们需要对生产过程中每个环节的成本进行细致分析，确定每个环节的成本构成和成本占比，以帮助我们更好地把握成本的控制。例如，在生产过程中，我们要了解原材料的价格、生产工艺的复杂程度和效率等因素，以便合理规划和安排生产。成本分析可以帮助我们找出成本的薄弱环节并进行优化改进，提高生产效率和降低成本。

其次，成本控制需要全员参与。成本控制不能只局限于财务部门，每个企业家和员工都应该认识到成本控制的重要性，从自己的岗位做起。财务部门应该及时提供准确的成本数据，并将其传达给各个部门，引导员工从自身的行为和决策中寻找降低成本的途径。此外，企业家和管理者应该制定相应的激励机制，激发员工的创造力和积极性，提高成本控制的效果。

第三，在成本管理中，把握核心成本是关键。核心成本是指在生产过程中最重要、最关键的成本项目。在人力、物力和资金有限的情况下，我们需要合理分配资源，将更多的精力放在核心成本的控制上。例如，在生产制造企业中，原材料成本、人工成本和设备折旧等都是核心成本，需要加以重点管理。通过把握核心成本，我们能够更好地掌握成本的脉络，提高管理效率。

第四，成本降低要有长远眼光。降低成本不仅仅是对当前成本的控制，也要注重对未来成本的预测和规划。例如，我们可以通过引进新的技术和设备来提高生产效率和降低成本，也可以通过培养自己的人才队伍，减少对外部劳动力的依赖，从而降低人力成本。此外，我们还应该加强市场调研，了解行业的发展趋势和消费者的需求变化，及时调整生产结构和产品定价，以适应市场变化。

最后，成本管理要与企业的战略目标相适应。成本管理是为了实现企业的长期发展目标，因此，成本管理的方法和策略必须与企业的战略目标相一致。例如，如果企业的战略目标是在市场上占据更大的份额，那么成本管理的重点可能是降低产品售价以吸引更多的消费者；如果企业的战略目标是提升产品品质，那么成本管理的重点可能是加大对原材料和生产工艺的投入。只有与企业的战略目标相适应，成本管理才能真正发挥作用。

总之，成本管理是每个企业必须面对的重要问题。通过分析成本、全员参与、把握核心成本、长远眼光和与战略目标相适应等方法，我们能够更好地掌握成本管理的核心要点，提高企业的竞争力和经营效益。对我来说，成本管理不仅仅是供我在企业经营过程中做出决策的依据，更是一种对资源的合理利用和创造价值的责任意识的体现。因此，在今后的工作中，我将继续加强对成本管理的学习和实践，不断提高自己的成本管理水平，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

读砍掉成本心得体会篇九

成本是企业生产经营中一个非常重要的概念。它是指企业为了生产产品或提供服务而支出的所有费用，包括直接成本和间接成本。对于一个企业来说，了解和掌握成本的概念和计算方法，对于科学决策和经营管理至关重要。我在学习和实践中对成本产生了一些深刻的体会。

首先，成本不仅仅是企业在生产经营过程中的支出，更是企业在生产过程中劳动、能源和时间等资源的使用情况的反映。在一个多样化和全球化的市场环境中，企业必须通过考虑成本来提高产品和服务的竞争力。只有正确计算和控制成本，企业才能制定合理的价格策略，更好地满足市场需求。尤其是在激烈的市场竞争中，高昂的成本可能导致企业的败亡，而低成本则可以提高企业的获利能力。

其次，成本的计算并不仅仅是数学问题，它更需要对企业运营和生产过程的全面了解。通过对成本的深入分析，企业可以发现隐藏在生产过程中的优化潜力。例如，通过比较不同的供应商和生产方式，企业可以找到成本最低的方案。此外，成本计算也需要结合企业的实际情况和目标进行灵活调整。因此，了解企业运营和生产过程是计算成本的基础，只有这样才能得到准确可靠的结果。

第三，成本不仅仅是直接生产过程中支出的费用，还包括以前和未来的投入和产出。在计算成本时，企业应该从一个全面的时间维度来考虑，不仅仅是眼前的利益。企业的长远发展需要充分考虑到过去投入的回报和将来投资的回报。例如，企业应该考虑到已经投入的研发费用和未来的市场销售前景，在计算产品成本时进行合理的分摊。只有全面考虑成本，企业才能做出准确的决策和规划。

第四，成本的计算和控制需要全员参与和共享成本信息的透明度。只有当所有员工都了解和关注成本时，企业才能实现成本的有效控制和降低。通过共享成本信息，员工可以更好地理解和意识到自己的工作对成本的影响，并提出相应的改进措施。而在一个缺乏透明度和沟通的企业中，成本可能会因为信息不畅通而被忽略或被滥用。因此，成本的计算和控制需要企业内部的沟通和协作。

最后，我发现了成本与效益之间的紧密联系。在企业经营管理中，成本与效益是一个统一的整体。只有在成本被充分控制和优化的情况下，企业才能实现效益的最大化。而没有有效的成本控制，企业可能会陷入亏损的困境，无法为员工和股东创造利益。因此，成本和效益的平衡是企业经营管理的核心，需要不断努力和实践。

总而言之，成本是一个企业在竞争激烈的市场环境下，正确把握自身竞争力的重要概念。通过对成本的计算和控制，企业能够制定合理的价格策略，提高产品和服务的质量和竞争力。同时，将成本与效益相结合，企业才能实现长远发展和盈利能力的提升。我通过学习和实践，对成本产生了更深刻的理解和体会，相信在未来的经营管理中能够更好地应用于实践。

读砍掉成本心得体会篇十

上小学了，我每次出门前都会兴高采烈地朝这个树说一句：“嘿，朋友我出门了!”回家时，又会和树说一句：“我又回来了!”记得又一次，美术课上老师让我们画一幅枫叶画。一放学，我就会奔到大树前面，刚好一阵风吹过，几片枫叶落了下来，可惜那些叶子都已经枯萎了。忽然，我脑子里闪过一个念头，动画片里的树木，只要用手摇一摇，果实就会掉下来。我也傻傻的照做，用手抱着树干，不停地用力摇，可大树却纹丝不动。现在，想想我都不忍俊不禁，那么天真!

进入初中之后，楼下的人将一根很粗的绳子绑在了树干与电线杆之间，有时候，他们晾着衣服或棉被，有时，我会躲在后面让下楼的爸爸妈妈找不到我，看到他们东张西望，慌张的样子，我都会窃喜，笑嘻嘻地又走出来，让他们一顿骂，可我总是嬉皮笑脸地扑进他们的怀中。

可是，现在这颗陪伴了我那么多年的树，就要被砍掉了……。

一想到这棵树陪伴我成长树即将就要与我告别，上学放学的时候，都看不到那抹绿色的身影了，我又不禁回头多看了它几眼，我同样也做好了流泪的心理准备。

谁会想得到，大树旁的告示牌又换了新的内容，应广大市民的要求，这棵树将继续留在这里。

真的?真是害我难过了好久啊。不过，不管怎么说，我的心里还是美滋滋的呢!

读砍掉成本心得体会篇十一

《砍掉成本》一直在学，没有停留在短暂的激动、三分钟的热情中，而是将它作为一个长期的，贯彻工作始终的基本指导思想。尤其是我们现在正面临着严峻的大经济环境，更应该将这种有益的指导思想与实际工作相结合以提高效率，增加收入，降低成本！

每个企业的运作都遵循同样一个公式，即利润=收入－成本。从等式来看，追求利润的方法有两种，一种是增加收入，另外一种就是降低成本。在收入不变的`前提下，成本控制是否得当，将直接决定利润的多少，这个道理众所周知。然而，砍成本不是一项简单的工作，不能随意乱砍，因为任何一个不适当的成本缩减都有可能影响收益的产出，这就需要我们从企业实际情况出发，认真分析、甄别，找出企业中现存的多余成本，砍掉造成企业浪费的无谓开支！

《砍掉成本》一书直接提出了12种方法对付成本，主要涉及财务、营销、行政以及人力资源。就人力资源方面而言，虽然人力资源部门不能直接为企业创造可以量化的绩效，但作为人力资源的管理与整合部门，同样可以通过降低成本体现其在收益上的贡献。这种贡献主要来自于两个方面：一是降低本部门的自身运作成本；二是帮助企业降低运营成本。相对而言，要降低部门自身的实际运作成本是非常有限的，那么如何帮助企业降低运营成本就成为人力资源部迫切需要解决的问题。《砍掉成本》对这个问题提出了一些解决办法，“十二路刀法”第二式明确提出要砍人手，让每个人都能听到刀声。他强调人人都要有绩效目标，指出了一线员工及二线员工绩效制定的方向，包括给人力资源部门的目标。这一点在大部分人力资源教材中是没有的，很多文章中指出，人力资源的发展方向是上升为企业的战略合作伙伴，可是就很多刚刚接触人力资源的新手来说，恰好缺乏一种整体的思维，在绩效中也弄不清楚一个着力点，以至于在很多公司绩效最后变成了形式。

其次，“十二路刀法”第十二式指出人力资源建设有效降低时间成本。最大的成本是什么，就是时间成本。李践老师通过人才招聘与人才流失的恶性循环后果强调了在人力资源建设方面所需要注意的几大方面，提出应树立客户服务意识，把企业员工当成客户，通过提高服务质量，达到降低成本、最终提高绩效的目的。

另外，除了上述降低人力资源成本的部分直接说明，纵观全书，还有一点是需要人力资源部门特别注意的，即与各职能部门之间关系的平衡。成本管理专家认为，人力资源部门应该配合直接业务部门、行政部门乃至财务部门，致力于降低与市场营销、工程技术支持、场地服务支持、信息技术费用、行政费用等相关联的成本。也就是说，人力资源部门不但要做好本部门的工作，还应该帮助其他部门做好工作，不但要做好自身的节流工作，还要为其他部门节流做好必要的协助工作，力争让人力资源部门由传统意义上的职能性部门，真正发展成为企业的战略合作伙伴部门。

读砍掉成本心得体会篇十二

“致金dl系列”原定于6月开始销售。基于当时发现处理图像用的芯片有问题，尼康对该系列相机开始销售日期进行了延期的变更。

此后，尼康公司一直在致力于该系列产品的改善开发。但是，随着开发经费的增加以及因相机市场需求下滑而带来的销售预期下降，从收益角度出发，尼康决定中止发售该系列产品。尼康此举也实属无奈，其半导体事业部门库存损失了2.6亿美元左右(约17.87亿元人民币)，巨额的亏损使其不得不砍掉一部分产品来缩减成本。

尼康dl系列相机发布于202月23日，为1英寸固定镜头便携数码相机，包括dl18-50f/1.8-2.8、dl24-85f/1.8-2.8以及dl24-500f/2.8-5.6这三款机型，万级别的像素、171个对焦点、支持4k30p视频、每秒20张的追焦连拍，dl系列的性能依旧是1英寸产品的顶级水准!

[尼康宣布砍掉dl系列相机产品线]。

读砍掉成本心得体会篇十三

离我们这儿不到五十里，有一位专治骨折的医生，他医术精湛，远近闻名。他给人接骨时能减轻患者的痛苦，绝不会强行拉开骨折的地方再接上。

这天上午，从医院回到家不多时，本村的一个樵夫找上门，说：“医生，我今天早晨上山挑柴，脚下一滑，右手骨折了。”

医生来到樵夫面前查看伤情，樵夫说：“我右手骨折了，有很多人说，要想接好骨头，必须将折断处拉直，然后接好。拉直接骨，又要痛死一次。我请您不要拉，只要您用药让这手不痛就行了。”

医生边查看，边说：“你放心，我绝不会将你折断的手再用力拉直，这样会给你造成更大的痛苦。你跟我去厨房，我给你倒点水，让你吃点药，减轻疼痛之苦。”

来到厨房，医生突然从柴火旁拿起一把斧头，说：“你这手折断了，不愿拉直接骨，那这只手就没用了，我帮你砍掉算了。”说完，举起了斧头向折断处砍去。就在这时，樵夫使劲把手往回拉，急忙说：“别砍我的手！”

说时迟，那时快！医生扔掉斧头，双手迅速使劲捂住折断处，高兴地说：“谢谢你的配合，恭喜你，折断处接好了。”

樵夫这才明白过来，说：“您不愧为名医，我一点痛苦都没有。”

读砍掉成本心得体会篇十四

一个很现实的问题，所有的企业需要的人才，要么能够赚钱，要么能够省钱，这两方面都不行，还要你干啥！所以关于成本控制的书是很有必要去多读多研究多运用的。“企业不是赢利就是死亡，企业家不赚钱就是犯罪。”收入-成本=利润，简单的.说也就10-9=1，再努力就会变成10-8=2，即利润会成倍增大。10就是开源，如何做市场营销，如何创造客户价值，如何做品牌服务，如何建立团队，如何打造自己的竞争力，如何建立核心竞争趋势。平常是用语文式管理，他所采用数字化管理，也让人好理解并容易让人接受。

大家知道，作为企业追求是利润，追求完美，如何管理，如何操作，哪里是切入口，针对是哪一部分。平时一串串的数字看到头晕眼花，看到人心烦甚至厌倦。看了这有所深会，管理一词不单嘴巴说还得实践操作。收入，成本，利润这几个字眼直接穿入内心沉思，账目明细，利润多少，控制成本。成本如何控制，这是财务物控的学问与管理。在保证品质的情况下，如何货比货，价压价。

用最低的成本购买高品质的产品，这些掌握在谁的手上，把责任交给谁，给谁去负责，帮公司省钱的空间有多大，将如何实施？有谁来决定。怎样想尽一切办法削减成本，利润翻出一倍。如何开源节流，如何减少开支，增加流动资金，如何增加升值。解决企业最实用，最务实，最高效的问题。数字化管理，时间观念管理，有规律性，条理性，时间成本，时间就是金钱，金钱来自成本。

读砍掉成本心得体会篇十五

砍掉“完美的手”

在法国巴黎的艺术馆中,陈列着一尊巴尔扎克的雕像:一个披着睡袍的魁梧身躯,被莫大的幻象所迷惑,头部高昂着,蒙眬的睡眼,紧闭的.嘴唇,蓬松的头发,表现出一种被失眠折磨得无可奈何的神态,但又好像在静静地沉思。不过,令人惊奇的是这位写了“人间喜剧”等大量文学作品的巨匠竟然没有“手”。那么,他的手哪里去了呢?原来是被他的创作者——大雕塑家罗丹用斧头给砍掉了。

那是一个深夜,罗丹经过七年时间终于完成了《巴尔扎克》的雕像,此时,他感到非常满意,竟连夜叫醒他的一个学生来欣赏他的作品。这学生看了一眼,惊喜地叫道:“多美的雕像啊!”随后,他把雕像反复地看了个够,最后,目光渐渐集中到雕像的手上,那双手叠加起来,放于胸前,十分逼真,他不禁连声叫道:“好极了,老师,我可从来没见过这样一双奇妙的手啊!”这时,罗丹脸上的笑容不见了,他抿着嘴唇,在屋里踱来踱去,一会儿,他急匆匆地又去找来他的两个学生,说:“你们好好看看雕像吧!”学生看后,又一致称赞雕像的双手。“手、手、手……”罗丹叫人不可理解地吼叫起来。突然,他走到工作室的一角,提起一把大斧,直奔雕像,噼里啪啦,砍掉了那双学生们一致认为的“完美的手”。几个学生莫名其妙,一个个被吓昏了。罗丹回转身,眼里冒着火,冲着三个学生意味深长地说:“这双手太突出了!它们已经有了自己的生命,已不属于这个雕像的整体了。你们记住:一个真正完美的艺术品,任何一个部分,都不应该比整体更重要、更突出。”

哈星丁的话罗丹所追求的正是一种艺术的“完美”,而为了这“完美”,不惜“忍痛割爱”,这需要多大的勇气?写作岂不也是如此?写作者常常为了立意的需要把许多精彩的细节一一删掉。正如歌德所说:“一个作家的才能不是看他写了什么,而是看它丢掉了什么。”

读砍掉成本心得体会篇十六

收入-成本=利润。利润是企业的最终核心目标，在当今微利时代。企业要想赚到更多的利润,合理控制成本就显得尤为重要。而李践的《砍掉成本》较为全面分析了，企业在控制成本的注意点和实际操作方法。不失为一本理论与实践相结合的好书。此书以全新的管理理念和独特的操作方法让人有耳目一新的感觉，如果将管理理念领悟，在自己的实际工作中予以结合，一定能将不同行业的共性处理到最佳状态。

读了《砍掉成本》这本书最深的体会是每个员工的成本是他工资的5倍，员工进来要培训，考核，加上管理成本，办公桌，办公用具，占写字楼，各种消耗，医疗、养老、保险。一旦一个员工被招收进公司，各种成本就接踵而至。增加1名员工就增加了公司的这么多成本，那我们作为一名员工应该怎样做？应该除了要尽可能的将自己的本职工作做好，还要能做科室其他人员替补工作，实现员工的一专多能才能真正实现企业的人员精简，增加企业效益。

真正人性化管理不是让员工放松懈怠，而是给一个公平竞争的舞台，才能体现出效率。草放在地上牛不吃，放在屋檐上，会把全部吃个精光。人，容易满足，安于现状，不愿意改变。要让人改变，就是要让他有危机感，低工资、高绩效，用难以完成的任务激起他的'斗志。

第一不管任何员工，目标必须是明确的，不能好高骛远，但要具有挑战精神。

第二必须有可以量化的数字，目标要有时间限制，确定完成的时间。将目标分解到每月、每周，就知道他的目标绩效量化在那里了。

第三对于没办法用数字来绩效考核的员工，应把每个员工的岗位、工作职责列出来；让员工把时间分配比例按照图表画出来。分析主要工作职责是什么，次要是什么，各占多少时间比例。

企业的成功需要每一个员工的积极努力，我们每位员工都要树立危机意识，从细节开始做起，把降低成本真正做到实处。

坚持节约不是小气，而是一种精神。我们必须坚持以最低的支出、获取同样的结果的工作原则，坚持把降低成本作为企业永远所追求的主要目标。节约办公用水、用电，办公用纸的双面利用，出差机票选择最经济……这些看上去很小的事情，但却能反映出一个公司的企业文化和员工的面貌。还有一种成本就是时间成本，要有一套完善制度体系，大家都认真执行，才能提高工作效率。引用公司办一位领导的一句话“能电话解决的就不发邮件，能邮件解决的就不发工作联系单”，要有这种工作态度才能有高的工作效率。当公司的每一位员工都开始有预算意识、关心成本，控制成本，这个公司的管理才算真正到位。

我们作为一个商业地产的运营者，通常来讲成本会包括人力资源成本、物业维护成本、办公成本、营销推广成本、运营成本等各个方面，砍掉成本也自然要从这些方面着手。在日常的工作中对人力资源进行优化配置以及合理的激励，就会极大程度的降低人力资源成本；对物业设备进行定时维护，对能耗数据进行分析与改进，保证设备的正常运转，即可降低物业维护成本；对办公用品进行精细化管理，提升办公设备的使用率；整合媒体资源、商户资源、合作资源等开展营销推广工作，即可降低营销成本。总的来说砍掉成本在运营管理的各个细节，各个方面，需要我们从细节抓起。

总之，李践老师有句话说得好：一个企业家，如果从企业的角度说，他的最大的职责和目标就是让公司的利润最大化。现在国家鼓励节约型社会和节约型经济，因此企业的成本管理，对于整个节约型社会的建设来说也是一个贡献。

读砍掉成本心得体会篇十七

刚读完李践博士的《砍掉成本》一书，很大震憾；又再看了他的财务十二把砍刀培训片，感觉很深，现分享学习到的几点：

一、砍库存。库存管理是零售业最基本的基础管理，但一定要注意控制不良库存。做到勤进勤出，不能因为市场决策原因而造成积压，浪费公司资源。这一点，一定要从自身做起，时刻注意。

二、砍价格。商品进价是我们零售业的根本成本，降低成本就会获得更大利。

三、砍费用。经营开支是我们经营过程中的最大开支，合理控制费用，节约开支。砍掉一分钱，企业就会增加一分利。费用是企业的魔鬼。

中国的企业文化是人制法制，企业发展之路要想长青，我认为首先增加企业的执行力。我个人最欣赏的三句话与大家共勉"一切以结果为导向，细节决定成败，执行第一，完美第二"。

一、设立利润目标，提高成本管理意识，树立以人为本的管理理念；用责任成本激励我们来降低经营成本，提高企业的利润。

二、"细节决定成败"加强过程控制；不断的了解各项成本增大的原因，加强员工的工作责任心，提高商品的质量意识和顾客服务水平。

三、"执行第一，完美第二"马上行动，迅速反应，不管是制度也好，计划也好，必须先执行起来，然后在逐步完善。我们不要在讨论上浪费更多的时间。

--李践以一个数字化的公式"10-9=1"直观地揭示了"收入、支出与利润"之间的关系，让人们更清楚地看到要提高利润，减少成本与增加收入同等重要。不仅如此，李践还就如何减少成本进行了研究，提出了"十二把财务砍刀"理论。即：砍价专家；砍人手；砍机构；砍固定资产；砍采购成本；砍预算；砍库存；砍劣质客户；砍日常开支；砍会议；砍面子；砍刀入鞘。在此，我将结合本部门工作实际，就如何运用好这十二把砍刀，谈一下个人的看法。

一、全体员工苦练内功，强化节约成本意识。松下幸之助曾说过："企业家，他的使命就是赚钱，如果不赚钱，那就是犯罪。"而企业的利润主要来自两大块，一块是开源，第二块是节流，成本管理主要是节流的问题，节省一分钱成本就是节省一分钱利润。

作为企业决策和管理层，要做到手握财务三张表：利润表、资产负债表、现金流量表。第一张利润表，反映当月一个企业的收入、利润以及使用情况；第二张资产负债表，看一个公司的健康，就像一个人的体检表一样，反映公司里面有多少资产，在资产里面有多少固定资产，多少的流动资产，同时有多少的负债和利润。这张表一看就能清楚公司从创业到现在到底赚多少钱，这个公司的资产状况如何，是固定资产多还是现金流多呢?这里可以看出他的身体素质，心脏好不好，肾脏健不健康。第三张是现金流量表，企业现金流就像血液，如果一个企业的血液干枯了，停止流动了，哪怕所有机能都很健康，也维持不了多久。另外财务有两个百分比很重要，一个是毛利率，一个是利润率，毛利率是表明公司成本到底是多少，公司的盈利能力多少，利润率是公司的生命力，这个公司到底创造了多少价值和财富。

成本管理不仅仅是公司高层的事情，同样是每个员工应尽的责任。在办公费用当中的浪费是很容易的，比如：半张纸可以写完的，就不要用一张纸；打印文件要双面使用；要养成节约用水、用电的习惯，洗完手，及时关上水龙头，下班要随手关上电源开关。等等这些小事情，无不体现着我们员工的节约意识和对公司的责任感，读后感《》。为此，全体员工要来牢固树立成本意识，公司要完善成本目标管理制度，加强监督和考核，建立奖惩机制，从节流降耗中提高企业利润。

二、做好财务预算，从源头上控制成本。十二砍刀中的一刀--砍预算。所谓"凡事预则立，不预则废"，一切其他砍刀如砍人、砍机构、砍固定资产、砍库存等，挥刀之前要求我们要在这些方面做好前期计划，即预算。我们在预算环节控制得越严，标准定得越高，我们最终可能达到的成本控制效果也就越好。当然，"砍预算"这个工作需要结合对具体的人、财、物的需求分析以及对现有资源的全面把握来进行。各个环节的预算制定好后，关键在于不折不扣的执行，要严格控制和落实预算指标，应将预算指标的控制情况作为对各部门年终考核的重要指标之一。

三、认真做好每件工作，注重细节成就完美。我们每天面对的是第一线的员工，直接面对设备和人员的管理。每天要做的就是执行公司的各项工作计划及目标。记得看过"细节决定成败"的课程。虽然里面的内容大多是一些国内外的案例，具体的已记不清了，但是我始终一直记着这句标题"细节决定成败"这才是做事的根本。老子曾说过："天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。"管理大师余世维在他的"赢在执行"中也讲到在执行过程中必须将每天的工作细分，然后布置到相应的工作环节中去。李践先生所讲的"绩效飞轮"，也无非就是把工作做到实处、细处。工作中必须不停在做计划、执行、检查、控制(即pdca循环)，就是要不断的细化，不断的寻找问题的更有效的解决办法。在砍掉成本中也讲到了很多细节之处，如果不是李践对细微处，对大局的把握，就不可能有今天的成就。如果他不是一个细心的人就不可能想到这么多的办法。所以做任何事情，都必须要从小事做起，从细微处做起。我们做工作也，对于每一件工作，每一个设备，都必须要当成艺术品来对待，那我们的工作就做到位了。细节不仅体现了一个人对工作的态度，也体现了一个公司的管理水平，更体现了一个公司的企业文化和价值观。在具体的需求分析上，我们应以务实的态度，从细处着眼，减少日常开支、会议和一些形象工程、面子工程，最终减少办公费用--砍日常开支；砍会议；砍面子。

四、整合人力资源，全员竞争上岗。以此来实施"想干事的人给机会，能干事的人给岗位，干成事的人给地位"的人才兴企战略。针对公司的情况而言，只有全员竞争上岗，才能把"铁饭碗"变成"泥饭碗"，增强"今天工作不努力，明天努力找工作"的.危机意识。在具体到"砍人、砍机构"方面，我们应该在对编制、岗位的充分调研的基础上，本着精兵简政的原则，对企业多余的机构、多余的人毫不手软地砍掉。这样的结果不仅仅是企业减少了成本的支出，对被砍掉的人而言，同样也是减少了潜能未被充分开发利用而造成的浪费。那么到底是多了多少人、谁是那多余的人呢，这就要求我们从工作分析入手，因事定编，因事定人。工作分析要搞清楚：做好每一个事情的规范的工作程序(步骤)和在此情况下完成它所需要的时间和人员数，在此情况下的定编定人则要保证：每一个事情都有合适的人做，每一个人都应该有着与他工作潜能及法定工作时间相对应的满负荷的若干(任务)事情。

五、盘活现有资源，打造新的经济增长点。即：砍固定资产、砍库存。在严格控制固定资产的购入及库存的保有量的基础上，对于已经购入的固定资产和已经在藏的库存，我们应该着力于让他们投入使用，打造新的经济增长点或至少不再部门间重复购买。公司应有专门的资产管理中心，对公司各部门购入的固定资产、库存配件的使用与在藏情况，做到心中有数，需要的时候能够及时协调、调配各部门间资产在公司范围内使用，提高资产利用效率。这样不至于今天甲部门因某种需要打报告购入某设备，却只是偶尔使用，大部分时间闲置，而以后的某一天乙部门也只是偶尔用到该设备却又打报告另买。

六、规范采购程序，减少采购费用。即：砍价专家；砍采购成本；砍刀入鞘。对于必不可少的经审批后的采购项目，我们应该对具体采购的每一个环节"砍价"，确保采购费用尽可能的低。在这些方面建议公司各部门每月在规定时间内报送下月采购计划，公司有关部门审核批复后由采购部门统一购入，尽量减少采购出行的次数，节约采购费用的支出。当然，一些紧急的采购项目经审查后也可不必等到集中采购时间先行采购。另外，大的项目可以采用招标议标，经常性的项目可以采取定点直供。如果工作做得细致，通过招标议标及直供送货，可极大地节省采购费用。

七、培养公司客户质量，向劣质客户说"不"。稳定的客户是应该维持的，但并不是所有的客户都该当上帝般供着，凡事都应该以一分为二的态度来对待。对客户群我们也应该加以分析，果断地砍掉劣质客户。选客户要慎重，要选运行质量高的。对于劣质客户，比如说欠款的客户、不诚信的客户，像这类客户，是在浪费我们的人力物力，要毫不留情的砍掉。在市场，要积极的寻找后备客户，随时为更换客户而准备。使正在操作的客户产生危机感，做我们的产品是给他挣钱的，他应该对我们的品牌感激，而不是让他感觉到他做我产品我拿到业务费而对他感激。

总之，李践老师有句话说得好：一个企业家，如果从企业的角度说，他的最大的职责和目标就是让公司的利润最大化。现在国家鼓励节约型社会和节约型经济，因此企业的成本管理，对于整个节约型社会的建设来说也是一个贡献。

让我们牢记"10-9=1"这一简单公式的伟大意义，挥动李践老师教给我们的12把砍刀，树起"节约成本"的大旗，在"支董事长"的领导下，全面提升集团的整体效益。