优秀社区退休工作总结(模板17篇)
总结是不断完善自己的过程,让我们变得更加成熟和专业。写总结时,可以采用时间顺序、问题解决或对比对照等不同的表达方式,提高文章的可读性和说服力。6.下面是一些成功的总结写作范例,相信对大家提升写作水平会有很大帮助。
社区退休工作总结篇一
关心离退休教师,为离退休教师办实事是一项得民心和聚民意的民心工程,也是一项构建和谐校园环境的需要。我们学院这些老同志,在过去几十年的岁月里,为祖国的文化教育事业,为北京师范大学数学科学学院的发展和建设做出了重要贡献,在北京师范大学的历史上留下了光辉的一页,数学科学学院不会忘记他们。
目前状况:重视发挥离退休教师在编写教材中的作用
院党委非常重视发挥退休教师在学院的学科发展和建设中的作用。教材建设是我院教学工作的重要内容之一。2005年1月,学院准备对学院教师目前使用或誊印(出版社已经没有存书的教材)的北京师范大学出版社出版的部分教材进行修订后再版。计划用几年时间,出版数学和应用数学、课程与教学论、大学数学、数学学科硕士研究生4个系列的主要课程教材共50多部。离退休教师在一生的教学和科研工作中,积累了丰富的教学经验,把这些经验总结整理出来,对学院的教材建设是很有好处的。我们请了16位退休教师参加了此项编写和修订工作,目前已经有4部教材出版。
编辑出版两套11部数学文集和召开两次文集首发式
而言,其作用远大于自己编写的着作或教材。对于学院出版一套数学教育文选的这种大的举措,其作用更大。因此,通过加强文化建设,形成浓厚的文化氛围,可以提高党组织的威信。我院由党委书记李仲来教授亲自任主编,编写了《王世强文集》《孙永生文集》《严士健文集》《王梓坤文集》《刘绍学文集》《汤璪真文集》《傅种孙数学教育文选》《钟善基数学教育文选》《丁尔陞数学教育文选》《曹才翰数学教育文选》和《孙瑞清数学教育文选》,主办了两次与数学科学学院发展有关的会议,充分体现了学院对学院着名离退休教师的关心,取得了很好的反响。
2005年12月17~18日,傅种孙、钟善基、丁尔陞和曹才翰数学教育文选的首发式暨“中国数学教育发展的历史、现状与未来”研讨会在我院举行。来自全国家各省市地区的110余名数学教育界的专家、教授、教研员、中学一线教师和出版社的代表出席了这次研讨会。会议主题是“回顾历史,继往开来,实现中国数学教育新发展”,4位先生的数学教育思想及其对我国数学教育发展的影响;中国数学教育的继承、借鉴、发展与创新等内容的研讨。
活跃离退休教师的晚年生活
离退休教师的晚年生活,增强了学院的凝聚力。
在教师节、春节前院领导都定期看望离退休老教师。离退休老教师生病后及时进行探望,送去学院对他们的关心和慰问,增强他们战胜病魔早日康复的信心和决心。每年元旦前后的团拜会都请离退休教师参加。每年均照一张在职和离退休教师的全家福,离退休教师对此项活动极为重视,凡能出门的都来参加,人员一年比一年全。学院还为每年80岁的教师过生日,在教师的重要年份(逢五逢十)的生日,院党委书记打电话祝贺教师生日快乐,健康长寿。
应该指出,学院每年为离退休教师的开支为约9万元,其中约7万元使用的是教师酬金。这充分体现了学院对离退休教师的关怀。
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社区退休工作总结篇二
2010年在上级有关部门的领导下,我们村坚持以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导;以建设和谐社会,建设幸福村为我们村退管工作的根本,以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标,继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下:
一、加强学习、提高自身素质。定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日常工作存在问题及时沟通加以改进,不断提高退管工作人员的理论知识和业务水平,强化做好社区退管工作的能力。
二、做好人员接收,完善管理服务。我站新接收147名企业退休人员,并及时输入电脑,发放管理服务联系卡,做好退休人员档案的接收和管理工作。根据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务,组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通,了解情况,切实为企业退休人员服务。
继续完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。
春华社区2012年企业退休人员 标准化管理半年工作总结
春华社区2012年企业退休人员标准化管理服务工作在上级部门的关心、支持下,上半年工作已完成,现总结如下:
一、今年1-6月,社区纳入标准化管理的退休人员49人。对前来咨询的企业退休人员,工作人员均已热情的接待,并对企业退休人员的相关政策作了细心解释和解答。
二、对新增企业退休人员均已填写了详细的《企业退休人员标准化管理服务基本信息表》,并将相关信息进行网络化管理,录入信息库。
四、配合二医院开展社区医疗服务。对辖区类退休人员进行健康教育和健康检查,建立健康档案。
五、积极开展企业退休职工养老金资格认证工作。企业退休人员养老金资格认证工作从4月份开始,截至6月底。春华社区已认证620人,目前这项工作在顺利进行中。
六、在2012年下半年,春华社区将继续作好企业退休人员标准化管理工作,圆满完成今年目标任务。
春华社区
二〇一二年六月五日篇三:2010年离退休人员半年工作总结 宁边路街道2010上半年退休人员社会化管理 工作总结 上半年,我街道认真履行社会化管理工作职责,使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化,宁边路街道企业退休人员管理服务工作,以干部进状态为契机,以提高企业退休人员社会化管理服务率为重点,进一步完善企业退休人员社会化管理服务体系,不断扩大管理服务范畴加强宣传工作,积极探索适合本辖区企业退休人员社会化管理的有效途径,扎实工作,主要做了以下几方面的工作:
一、基本情况
宁边路7个社区共有离退休人员1008人,包含65个单位,其中企业离退休人员505人,包含52个单位。截止2010年5月底,7个社区退管机构共委托接收26户企业的管理服务对象210人,托管率达80%,另外食品公司21个退休人员档案已丢失。还有30人还在协调接管过程中。异地离退休人员认证64人。
二、工作开展情况
(一)、扎实工作,努力提高服务质量和服务水平
切实转变工作作风,改进工作方法,是做好工作的前提,扎实工作,开拓创新是提高工作效率的关键,市中心在强调做好各项基础工作,加强与管理对象联系及沟通的同时,坚持每周一的政治业务学习制度,把树立退管工作新形象作为提高服务质量和服务水平的前提,切实搞好窗口服务及来信来访工作,在具体工作中做到接收管理的对象,基本情况清楚,档案资料齐全,管理服务到位。通过有关制度的建立、完善和规范,工作人员的事业心责任感得到了加强,服务意识明显提高。
(二)加强宣传切实做好企业退休人员管理服务工作
今年3月3日宁边路劳动保障所在市医院门口组织“就业再就业优惠政策咨询服务”同时还组织辖区医疗队为离退休及失业人员进行免费体检。在“爱耳日”对过往老年人及行人做健康知识宣传,并发放宣传单。让人们更多了解“国际爱耳日”。5月中旬部分社区在社区医疗服务站为退休老年人开展免费体检活动。4月19日保障所全体工作人员与辖区离退休党员在公园社区以“党章”知识及“先教”知识为内容进行知识竞赛。
总之,自离退休人员社会化管理工作开展以来,目前以进入了正常运行轨道,但距离上级部门的要求还有一定差距,我们取得了一些成绩,积累了一些经验,但社会化管理服务是一项全新的事业,也是全社会的事业,今后还要认真总结,大胆探索,继续以“三个代表”重要思想为指导,动员全社会的力量,努力闯出一条适合我街道实际的离退休人员社会化管理服务工作的新路子,我们今后努力将离退休人员社会化管理工作开展的丰富多彩有声有色。
宁边路街道办事处劳动保障事务所 2010年6月5日
社区退休工作总结篇三
20xx年我们xxx局现有离退休人员311人。其中离休干部12人,退休人员296人,退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。局党委克服重重困难,通过多方筹措,共发放离退休人员工资5273203、20元,医药费用1111224、39元,确保了“两费”的按时足额发放。
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风,认真履行工作职责,坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员,较好的推动了离退休管理工作的开展,使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实,为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下:
在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时,一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排,针对春季雪灾的实际,我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作,(得到了厅老干处的关心和支持)并积极与局属各单位党组织一道携手,把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色,让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节,确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
二是厅直系统老干部工作会议结束后,我们及时拟定传达提纲,提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见,向局领导汇报,并通过局域网的便利,在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》,传达到局属各单位,并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
三是按照厅老干部门的有关工作要求,我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式,对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查,经过这次调查,使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足,为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。
四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下,各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作,特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局,克服困难,确保到位,收效甚好。
五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作,及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神,并以座谈会等多种形式,向离退休老同志通报本单位的发展动态,并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告,向他们通报了职代会的有关情况。
六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动,今年,我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会,组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛,还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动,并取得较好成绩。此外,局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境,拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施,健身场所面貌一新。
志的增多,我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下,局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作,工作力度大大加强。
九是为确保稳定大局,对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。
工作打算:
一是加强政治业务学习。制定理论学习计划和业务学习计划,不断提高工作人员理论修养和工作水平。
二是针对离退休管理工作的特殊性,我们要进一步坚定信念、增强党性、提高素质,克服困难,更好地发挥老干党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,用诚挚的服务把党的温暖送到老同志的手中。
三是搞好“六项服务”。即:
(1)思想理论服务。进一步认真贯彻落实党的十七大精神,切切实实做好老干部思想政治工作,使每一位老干部的思想跟上“与时俱进”健康发展的步伐。充分发挥老干部活动中心的阵地作用,为老同志提高思想理论水平创造条件,搞好服务。
(2)政策法律服务。为局党委当好参谋,出好主意,推动老干部政策落实。通过咨询、走访等形式,尽力使老干部了解、熟悉、掌握有关政策。要有针对性的为老干部增强法律意识、维护自身合法权益搞好宣传,穿针引线,铺路搭桥,直接或间接地搞好服务。
(3)医疗保健服务。要保证老干部因病施治、医药费及时报销。要利用汉江局域网的优势,在网上开展医疗保健知识讲座,引导广大老干部养成良好的生活方式;要组织老干部参与全民健身活动,提高健康水平。
(4)特殊困难服务。为了解决一些老干部的特殊困难,老干部工作人员要有尽儿女之情的高尚情操和服务精神,加强与老干部的联系,协调各涉老部门,动员各方面力量,为特困老干部献爱心、送温暖。
(5)精神生活服务。要关心老干部的政治生活,积极组织老干部参与重大政治活动。要依靠老干部活动中心等活动阵地,个人工作总结认真组织开展文体联欢、体育表演、参观旅游等活动,千方百计丰富他们的文体生活,使其老有所乐。
(6)发挥作用服务。要为老干部发挥作用提供信息,开辟渠道,广泛协调,创造各种有利条件。要通过加强组织引导,推广典型经验,制定激励措施,调动老干部发挥作用的积极性。为建设和谐汉江做出应有贡献。
社区退休工作总结篇四
根据《x区委老干部局关于报送20xx年度离退休干部工作情况的通知》要求,结合x办公室、公室《关于进一步加强和改进离退休干部工作实施办法的通知》(x号)文件精神,在、正确领导下,在老干部局的具体指导下,以“让党组织放心,让老干部满意”为工作理念,以实现“老有所养、老有所医、老有所敬、老有所学、老有所乐、老有所为”为目标,不断丰富老干部精神文化生活,充分发挥老干部作用,圆满完成了年度老干部工作,现将具体情况汇报如下:
一、基本情况
离退休党支部共xx人,由原xx局、原xx局、原xx局离退休人员组成,共有党员x6人,其中书记1人、支委2人。全年我x退休党支部重点围绕离退休干部思想政治建设、党组织建设、离退休干部服务管理三个方面开展工作,先后完成了《离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设调查问卷》填写,开展了十三届三次全会精神学习宣传贯彻,参加了离退休老干部代表宣讲省委全会、三次全会、全会精神学习,参加了全区离退休党支部书记培训班等重要工作。
二、保持政治立场坚定
离退休党支部全体党员坚决维护在党中央和全党的核心地位,坚定维护以为核心的党中央和集中统一领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深刻理解、准确把握习总书记对成都建设全面体现新发展理念城市的深切嘱托,坚定推动党中央大政方针和决策部署在成都落地落实。
三、学无止境思想常新
全年召开支委会4次,退休支组织部开展活动4次,组织了党的十九大精神、来川重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想学习,组织全体党员开展了重温入党誓词活动,对新修订的《中国共产党章程》进行了学习,进一步强化了“四个意识”,提升了思想政治站位。离退休干部党员坚持把维护核心地位作为政治,作为最重要的政治纪律和政治规矩,自觉在思想上高度信赖、感情上衷心爱戴、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上始终紧跟,坚定维护以为核心的党中央和集中统一领导,始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
四、服务管理方面
一是及时为退休党支部发放活动经费,全年为离退休支部发放活动经费x元,发放支部委员工作经费x元。
二是为确保老干部安全,人人签订参加党组织活动安全承诺书,利用微信、qq等现代化通信手段开展活动。
三是定期对退休老同志组织全面体检。
四是加强沟通交流为老同志排忧解难,每年节假日组织对5名老干部进行走访看望,平时不定期对生病住院老同志进行慰问。
社区退休工作总结篇五
工作总结(离退休工作)
一、基本情况s0100
****年,全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点,结合全局离退休工作实际,以稳定为核心,按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针,全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标,管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下,通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难,增强了凝聚力,确保了离退休职工队伍的稳定。
截止12月底,全局离退休职工总数为13136人,比去年同期(13286人)减少了150人。其中新增退休职工27人(含托管油田公司退休职工7人),死亡离退休职工177人。目前有离休干部253人,退休干部3747人,退休工人8969人,退职人员167人。离退休职工中党员6144人,占离退休职工总数的47%,设立党总支21个,党支部150个。全局共设立离退休职工管理科(站)30个,配备专职管理工作人员214名。
二、结合实际认真落实“两项”待遇
按照“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则,狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇,都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后,我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播,学习讨论“十六”大报告,另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会,及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年,根据甘肃省政府和局社保部门的通知,先后两次为离休干部增加了养老金,一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等,都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位,组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改眩采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。
三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事
1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难,积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题,我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决,另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题,替老同志说话办事,积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来,离退休处先后在勘探局召开的有关会议上反映离退休职工购房、医疗费等问题12次,向局领导汇报10次,向勘探局和油田公司写书面报告8次,向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下,绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。
2、坚持共享原则,让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下,我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。据统计,今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休职工发放的慰问金、慰问品,人均超过了300元。其中:第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中,选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格,使离退休职工得到了实惠。
3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法,加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设,投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装,投入30多万元用于修建老年公寓,投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设,投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设,投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时,挤出资金30多万元,扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。
4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望,针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题,一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策,稳定老同志的情绪,另一方面站在老同志的立场上,向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失,建议各单位在职工购房时应优先照顾离退休职工这个特殊群体。勘探局领导十分关心老职工住房分配,积极想办法实现广大离退休老同志在城镇购房居住的愿望,据统计,西安未央湖基地、泾河园基地、三桥基地、咸阳基地建成后,陇东地区大部分离退休职工将迁入,宁夏地区将有90%的离退休职工迁入银川燕鸽湖基地。与此同时,今年给原局机关和三院55户科级以下离退休职工在西安基地争取到了低层的住房,解决了近几年在陇东、富县等地区退休高工以上50户干部在西安基地购房的问题,下一步将对原助剂厂老干楼居住面积不达标或楼层较高的20多名老干部调整住房。
5、解决了60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费支出渠道。养老保险社会化统筹发放后,我局200多名60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费地方政府不承担,为了化解矛盾,确保稳定,我们多次向局领导和财务部门反映解决办法,在局领导的重视下,落实了这部分老同志的医药费支出渠道。
6、积极为离退休职工排难解忧。一是及时走访、看望、慰问了住院或有特殊困难的离退休职工,尽最大努力的解决了其困难。二是积极协助离退休职工办理住院、子女陪护、借款、后事处理等工作。三是研究了劳司系统公司制改革后,离退休职工的管理服务问题。四是积极协调解决了离退休职工来信来访中提出的问题,离退休处先后解决了80多名离退休职工来信来访中反映的具体困难。
四、积极探索,不断创新,努力开创工作新局面
1、充分发挥了离退休职工自我管理、自我教育、自我服务的作用。为了使离退休老同志逐步适应社区化管理的发展趋势,进一步发挥自管组织的作用,今年,我们在全局离退休系统推广了采油二处离退休职工自管小组规范化运作的经验。各单位离退休职工自管小组在组织老同志开展政治学习、文体活动、生活服务等方面发挥了重要作用,基本改变了老同志过去任何事情都要依靠单位的观念。特别是西安基地、银川燕鸽湖基地、采油二处、运输处等离退休职工居住比较集中的单位,自管小组发挥着举足轻重的作用,成为离退休工作不可缺少的一个管理层。
2、创办了老年学校。为了切实加强离退休职工的思想政治工作,拓宽老有所教的形式、方法和内容,我们及时推广了水电厂创办老年学校的经验,要求离退休职工居住相对集中、人数较多的单位都要创办老年学校。目前,在全局30多个基层单位中,有24个创办了老年学校,开展了教学培训活动。水电厂、采油二处、井下处等单位的老年学校举办了离退休职工学习江总书记“5.31”讲话培训班。运输处、建工集团等单位的老年学校邀请本单位领导给离退休职工作形势教育报告。测井处、采油一处等单位利用老年学校举办了英语、微机操作、器乐、舞蹈等培训班。银川燕鸽湖基地、咸阳炼化服务处和当地老年大学联合创办了“银川市老年大学石油城分校”和“咸阳市老年大学炼化区分校”,参加各类培训班的学员达500多人。
3、在离退休职工党支部委员会中增设了文体、协调委员。为了使离退休职工党支部的工作贴近老年工作,更好地发挥党支部在离退休职工思想政治工作中的核心作用、文体娱乐中的组织作用、解决邻里矛盾和调节民事纠纷中的协调作用。今年,我们征得局党委组织部的同意,在离退休职工党支部委员会中增设了文体委员和协调委员,收到了良好的效果。
4、在咸阳干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局领导的关心支持和退管部门的努力下,咸阳干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用,为我局部分孤寡老人和身边无子女照顾的老同志创造了安度晚年的良好条件。
5、举办了“老少春秋”照片展。为了发扬和继承石油职工艰苦创业的光荣传统,不忘记长庆发展的战斗历程,今年,我们根据孙局长“老少春秋、至尊至贵”的精神,“老人节”期间在西安基地举办了“老少春秋”照片展,在职工中引起了强烈反响,老同志看到他们当年工作和战斗的场面时,心情格外激动,流连忘返。青年职工看后,从内心敬佩石油老前辈,激发了他们热爱长庆、建设长庆热情。
6、召开了离退休职工思想政治工作论文研讨会。为了切实加强新形势下离退休职工的思想政治工作,激励广大离退休职工在两个文明建设中发挥作用,各级离退休职工管理部门结合工作实际,组织有写作特长的老同志和退管部门工作人员撰写论文,取得了一定成果。****―****年共收到57篇论文,经过认真评审,评选出一等奖2篇,二等奖3篇,三等奖6篇。今年11月份在临潼疗养院召开了全局离退休职工思想政治工作论文研讨会,发布获奖论文10篇,使研究成果及时的应用于工作实践。
7、推广了集体祝寿的经验。水电厂、钻井总公司陇东离退休职工管理站等单位,结合实际改进为70岁以上老同志祝寿的方法,将单个上门祝寿改为“老人节”集中、集体祝寿,既给老同志减少了麻烦,又便于单位领导参加祝寿活动。推广集体祝寿的经验后,深受高龄老同志和领导的欢迎。
8、为离退休职工配发了适应老年人特点的学习材料。为了正面引导离退休职工崇尚科学文化,抵制邪教“flg”、破除封建迷信,各级退管部门给离退休职工活动场所订阅了一定数量的报刊杂志和图书。离退休处统一为各单位订阅了《老同志之友》、《金秋》等刊物,印制了著名心血管专家洪昭光教授编写的《让健康伴随着您》一书。运输处、水电厂等单位的离退休管理部门,还将一些老年保舰生活常识、法规等方面的知识整理编辑成纪念册发给离退休职工。离退休处给每个离退休职工印发一个以健康长寿、记事为主要内容的“老年工作手册”。
五、大力开展了健康向上、丰富多采的文体活动
1、大力开展了适应老年人特点的群众性文体活动。各级退管部门以丰富广大离退休职工精神文化生活和强身健体为目的,充分利用现有的老年活动场所,本着就地就近、小型多样、经常适量的原则,大力开展了拳、剑、操、舞等适应老年同志特点的文体娱乐活动,既丰富了老同志的晚年生活,又促进了矿区精神文明建设。在纪念“7.1”,欢度“国庆节”、“老人节”、“春节”等重大节日期间,各单位普遍组织离退休职工进行了文艺节目演出、小型运动会、游艺联欢等活动。钻井总公司礼泉老年艺术团在“老人节”期间专程到西安基地进行了慰问演出。
2、举办了全局七个项目的文体比赛活动。一是3月上旬在咸阳干休所举办了首届全局离退休女工“三八”女子门球赛。二是3月上旬在咸阳干休所举办了全局首届离退休女工地掷球赛。三是4月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工门球赛。四是5月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工台球赛。五是8月份在咸阳干休所举办了全局离退休职工地掷球赛。六是10月份分别在燕鸽湖基地、马岭炼厂、运输处、疗养院举办了四大赛区“老寿星”门球赛。七是11月份在临潼疗养院举办了全局离退休职工象棋赛。
3、组队参加了3次局外老年文体赛事,并取得了较好的成绩。一是3月份参加了陕西省在临潼举行的“三.八”女子门球赛,荣获团体第三名。二是8月份参加了在山东临沂举行的.“全国大型企业”门球赛,获得了团体第九名。三是10月份参加了在四川江油市举行的全国石油职工第六届“石油杯”门球赛,荣获团体第四名,进入了八强队。
六、转变作风、强化管理,狠抓了管理部门的自身建设
2、开展了深入广泛的调研活动。今年,离退休处3次组织处室工作人员深入到各基层单位进行调研,一方面传达贯彻勘探局的有关精神,另一方面针对离退休职工反映比较强烈的购房、药费报销等热点问题进行正面宣传教育,协调解决离退休工作中出现的矛盾。先后在本系统总结推广了8个方面的经验,促进了离退休工作整体水平的提高。与此同时,针对我处直接管理的六十年代精简下放后改办退休、退职人员养老金、生活费、医药费等方面存在的问题,抽出专人深入到陕、甘、宁三省区的偏远乡村进行调查,在走访调查的43人中,有12人已经死亡,及时的对死亡人员停发了各种费用,堵塞了漏洞。
3、加强了离退休管理人员的思想教育和业务培训。各级管理部门本着求真务实、多干实事,扎扎实实地做了一些摸得着、看得见、深受老同志欢迎的具体工作,涌现出一大批情注金秋事业,心系老年工作的先进离退休工作者。采油二处离退休管理站站长马有年同志被评为采油二处“十大标兵”,水电厂离退休管理站站长宋慧英同志被评为水电厂“二次创业先进工作者”。与此同时,上半年选派了12名基层管理部门负责人参加了集团公司老干局在无锡举办的老干部处(科)长培训班。
4、积极为基层退休管理部门的同志创造便利条件。为了充分调动基层管理部门工作人员的工作积极性,离退休处狠抓了全处职工的作风建设,从有效管理入手,积极为基层提供方便,一方面从工作质量上对基层高标准、严要求,另一方面在办事环节、解决问题等方面热情为基层服务,工作上放手使用,生活上关心帮助,形成了上下齐心、相互信任支持、政令畅通的良好局面。
七、存在的问题
1、费用有明显缺口。大部分单位对离退休职工管理部门实行“离退休职工开支的所有费用包干”,而且对离退休管理部门负责人实行风险抵押1―2万元不等,因包干指标太低,影响了正常工作的开展。特别是医药费、差旅费、丧葬补助费、物业管理费、办公费等费用非常紧张。
2、离退休职工医药费报销矛盾特别突出。一是离退休职工在医药费报销中,由于不了解具体那一种药是自费药或甲、乙类药,造成老同志个人承担药费较多的矛盾,离休干部对此意见很大。二是大病统筹后医药费报销手续太繁琐,大医院一般不出据处方、药物明细等资料,一些老同志住院后长期不能报销医药费,其中钻井总公司有4名老同志已病故近半年,仍未报销医药费。三是社保中心指定的某些合同医院费用太高,不利于老同志就医,如宁夏地区的定点医院是银川医学院附属医院,在该院做一例普通的胆结石手术需要9000多元,而在解放军第五医院做同样的手术则需要3000多元。四是老同志申报慢性病的条件苛刻,患慢性病的老同志意见很大,一部分患慢性病的老同志埋怨的说:“等到够条件时,人也就不行了,用不着吃药了”,而且要求集中检查难度很大。
3、要求购房的老同志意见较多。一是马家滩、大水坑居住的老同志迫切需要搬到银川燕鸽湖基地,目前,马家滩、大水坑等旧基地的治安状况很差,当地一些不法分子明抢暗偷事件时常发生。二是陇东地区老同志在西安泾河园基地购房后,旧房无法出售,经济负担很重,将是一个比较突出的不稳定因素。
4、遗孀生活困难较多。一是生活费太低,无法保障基本生活,目前,当地政府的低保水平一般都在180元/月左右,我局遗孀生活费一般都在100元/月左右。二是随着职工在银川、西安等生活基地的入住,留在老基地的遗孀迫切希望迁入基地,因为老基地治安状况不好、物业服务管理跟不上。身边无子女困难太大。
5、一些基层单位的离退休管理部门冗员现象比较普遍。主要原因是过渡型安排工作,我们始终要求基层单位不超过1%的比例配备管理人员,但有的单位仍达到了2%,造成人员老化,缺乏朝气,工作创新力度不强。
6、个别基层单位的领导对老年工作不够重视。一些单位的领导同志因工作忙等原因,对离退休职工重视支持不够,极个别基层领导缺乏对老同志的感情投入。
社区退休工作总结篇六
离退休工作总结范文
今年以来,离退休工作处在院党委和行政领导下,在加强离退休人员思想政治建设与离退休工作制度建设,认真落实“两项待遇”和组织开展各项学习与文体活动等方面取得了较好的成绩。
一、离退休人员政治待遇得到较好的落实
1.坚持情况通报、及时传达和阅读文件制度。在开学初召开的离退休人员大会上,党委书记周家华,副书记薛茂云出席并做有关情况通报;举办离退休人员学习会并特邀请了江苏省委研究室特约研究员储东涛做了《关于当前全国全省经济社会发展态势研究》报告及省委组织部、省委老干部局举办的学习杨善洲同志先进事迹报告会,共有180余人次的老同志参加。
2.为离退休人员订阅《益寿文摘》30份及《银潮》63份。
3.支持离退休人员参加老年大学的学习。
4.组织离退休人员80余人赴淮安周恩来故居与纪念馆学习、参观。
5.加强信息通报,上半年编印发放离退休工作简报两期。
二、离退休人员生活待遇进一步得到保障
1.坚持经常走访和重大节日慰问制度。离退休工作处平日随时关心走访生病住院、长期患病困难的老同志遗属,协调解决医疗、生活等方面的问题。上半年对有特殊困难的离退休人员及离退休人员遗属进行走访慰问达50多人次。春节前夕离退休工作处陪同院党政领导和有关部门负责人分别走访慰问了离休干部、老领导及生病体弱的老同志、遗孀共计37人。2012年元旦、春节期间寄发新春贺卡120多张。
2.提高老同志福利待遇和增强服务意识。今年为老同志发放春节食品及夏季茶叶、“五一”和“端午”节日费等福利,并为有困难的老同志亲自送物到家。据不完全统计,上半年为离退休人员分送福利上门50余人次。
3.进一步加强对异地安置老同志的关心。工作人员经常和他们电话联系,随时关心他们的生活和思想状况,为他们办理福利费、医药费等。
4.周二、周五为老同志上医院看病拿药定期定点派车。
三、离退休工作思想政治建设和离退休制度建设得到加强
1.召开党总支会议四次,制定了全年工作计划。
2.积极开展《铭党恩 两代互动话人生》为主题的系列迎建党九十周年庆祝活动:包含了1.“给青年人说说心理话”征文活动,收到离退休党员征文16篇;2.“听党话、跟党走、书写光辉人生”访谈活动,由院团委、党委宣传部委派的学生记者向8位离休老党员进行采访互动;3.“铭党恩、老少互动话人生”退休党员座谈会,18位退休党员与我院工程技术学院2012届毕业生党员座谈互动等。
3.今年离退休党支部转正党员二名,为离退休党组织增加了新鲜血液,鼓励老同志退休不退志。
4.离退休党总支响应院党委的号召,组织广大老同志积极参加学院七一唱红歌活动。
5.总支响应省委老干部局号召,开展了争做“四好”(学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好)离退休干部党员网上自愿签名承诺活动,我院71名离退休党员全部参加。
6.全体离退休老党员为学院贫困生捐助5270元,个人捐助8100元。
7.向省委老干部局上报了我院退休三支部创建“五好党支部”(支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好)的材料。
四、老同志的文化活动得到了有效提升
1.依托离退休同志兴趣小组正常开展周四文体活动。
2.请南京市消防总队教员为广大老同志进行了“家庭防火安全知识”讲座,60多名老同志听取了讲座,反映良好。
4.加强对活动室的管理,不断完善活动室建设,今年提出了对活动室改造的计划,得到学院批准并即将开工改造。
5.编印了二期《健康小常识》。
6.认真做好老同志的来信来访工作。
五、认真开展关工委秘书处工作
1、制定印发了院关工委年度工作计划,加强对各工作小组及二级关工委的调研与沟通。
2、作为南京高校关工委三片片长单位,积极准备了“发挥高校特邀党建组织员作用”、“发挥校关工委委员单位作用”、“加强学院二级关工委建设,组织发挥五老作用”等材料,参加了省教育关工委召开的相关座谈会。
3、今年元月份,组织召开了南京高校关工委三片成员单位工作会议。5月份,召开了南京高校三片片长单位秘书长工作商讨会。
4、组织部分院关工委成员赴南通大学、武汉软件工程职业技术学院学习取经,接待中国矿业大学、河海大学、南京工程学院、南京晓庄学院、南京工业职业技术学院、南京交通职业技术学院等兄弟院校的交流活动。
5、上半年编印了院关工委工作简报一期。
离退休工作总结范文
2014年离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标,按照厂党委的部署和要求,扎实有效、逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。
一、主要工作完成情况
(一)确保了离退休员工队伍整体和谐稳定
1、认真落实好离退休员工的各种待遇
一是坚持电话联系、家访、慰问制度,建立了离退休员工qq群,勤沟通、勤了解他们的健康情况、生活情况、心理动态,共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次,给他们以精神安慰和心理安慰,帮助他们解决实际困难16件;二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销,没有出现落下一人或延时现象;三是及时发放上级部门发的各种慰问金,如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰问金;四是较好完成了春节慰问工作,春节前后配合相关部门对离退休员工进行了走访慰问,将慰问金亲自送到离退休员工手中,让他们感受到了组织的温暖和爱护。
2、结合实际,开展丰富多彩,健康向上的文体娱乐活动
全力配合离退休管理处,组织并参与完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球比赛,4月份的离退休员工门球爱好者活动日,5月份的离退休员工“友谊杯”乒乓球比赛,正月的千人秧歌汇演。尤其是6月份庆祝建党91周年的活动,组织得力,效果良好,受到上级部门的好评,也进一步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。
3、认真做好离退休员工信访工作
我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性,对老同志的来信、来访认真对待,共接待来信9封、来访59次,都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任,干群关系非常融洽。
(二)实现了两个“100%”和一个“零”
两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放及时准确率100%;热心为离退休员工办实事、解难事,服务满意率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定,零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务,增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性。按照上级各部门的工作要求,结合我厂离退休员工的实际情况,认真抓好政治理论的学习,引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习4次,尤其注重离退休员工中党员的学习,并充分发挥离退休员工中党员的先锋模范作用,逐步建立健全和完善了学习制度,在离退休员工中形成了一种自觉学习的氛围。
二、不足之处
一年来,离退办办公室在工作中注重了离退休管理工作的重要性,但对其特殊性还理解不够深刻,在面对、处理和解决离退休员工各项生活问题时,还没做到完全地以人性化为核心,对某些特殊人群的关心程度还不够,对某些问题还缺乏预判力,实际解决问题的能力也很欠缺,这说明我们的工作能力还有待进一步提高。除此之处,离退休员工管理系统还有待健全完善,离退休员工在油田建设中的主观能动性还需进一步挖掘和提高,这些都是我们在下一步工作尤其需要重点关注的问题。
三、2015年工作规划
离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣,关心照顾好离退休员工,是离退休办公室必须做好的光荣和首要的任务。随着我厂离退休员工的日趋高龄化,建立以人性化为核心的离退休管理服务体系,是2015年离退休办公室的努力方向和工作要点。
(一)指导思想
认真贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神,按照厂领导对离退休管理工作的具体要求,以组织开展创先争优活动、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、积极探索利用现有资源为离退休员工提供服务、加强部门作风建设为重点,全心全意做好离退休员工的各项服务性工作,努力构建以人性化服务为核心的离退休管理体系,将我厂2015年的离退休管理工作做得更好、更扎实,为实现我厂321管理升级和123发展目标做出新的贡献。
(二)工作目标
1、 确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定。
2、 健全完善离退休员工管理系统。
3、 积极发挥离退休员工在油田建设中的传帮带作用,弘扬“老有所为、以为促养、退而不休、乐于奉献”的精神。
(三)具体措施
针对上级部门和厂领导关于离退休员工工作的指示以及离退休工作的特殊性、重要性,离退办在2015年重点开展以下三项工作,确保工作目标的顺利完成。
1、提供优质服务,确保员工队伍和谐稳定
(1)抓好日常服务稳定人心。确保离退休员工养老金、补助金的及时发放以及医疗费的定期报销,并定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门服务。组织进行困难户排查工作,积极走访,深入了解困难户的生活情况,进行档案式统计和问题销项管理,通过与相关部门进行有效的协调沟通,为他们解决生活困难。
(2)抓好精神服务振奋人心。用党和国家的路线、方针、政策统一思想。通过有重点的宣传教育,使广大离退休员工深刻认识党的十八大报告中各项方针的重大意义,增强老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田、采气厂的发展形势统一思想。在日常的教育过程中,学会运用石油工业的发展形势激励老同志,学会运用油田十二五发展蓝图以及采气厂发展过程中的新举措激励老同志。
(3)抓好特色服务温暖人心。继续完善区域管理和网络管理工作,加大踏查和走访的密度和力度,充分发挥离退休职工的qq群的作用,通过电话、家访和慰问等多种形式,加强和离退休员工的沟通,广泛征询离退休员工的意见和建议。做好离退休员工信访工作,认真对待来信来访,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得离退休员工的信任。力所能及做好生活照料服务。定期帮助行动不便老人购买生活必需品、解决生活困难等。充分调动支部和在职员工,共同为生病住院和行动不便老人提供必要的照料,保证其安心养病。对于困难员工和家属,想尽办法,与各职能部门沟通,力所能及帮助解决家庭困难,协助申请救助等,让大家共同感受组织温暖。
(4)抓好文体服务活跃人心。组织开展形式多样、健康向上的文体活动。一月份,组织参与离退休职工秧歌队“迎新春”秧歌汇演;三月份,组织参与吉林油田公司员工(离退休职工)台球比赛;四月份,组织参与离退休职工门球爱好者活动日;五月份,组织参与离退休职工“友谊杯”乒乓球比赛;六月份,组织参与离退休职工庆祝建党92周年活动;七月份,组织参与吉林油田公司员工(离退休职工)门球比赛;八月份,组织参与离退休职工交谊舞比赛;九月份,组织参与离退休职工团体健美操比赛;十月份,组织参与离退休职工羽毛球比赛;十一月份,组织参与离退休职工柔力球比赛;十二月份,组织参与离退休职工象棋、扑克、麻将比赛。
2、健全系统管理,确保基础工作稳健夯实
(1)强化基础工作,确保信息全准。认真做好新退休人员的接收工作和离退休员工信息系统数据采集填写工作,及时更新完善离退休员工基本信息,确保信息资料全面、准确,实现离退休员工管理的科学化、系统化和网络化运行。
(2)提升工作效率,落实员工待遇。进一步加强与相关部门的协调沟通,扎实做好离退休员工的各项待遇落实工作,解除离退休员工的后顾之忧。
3、开展创先争优,确保党建工作深入开展
(1)老有所为,以为促养,开展好党支部建设工作。在离退休党员队伍中开展好创先争优活动,充分发挥老党员在油田生产、生活中当家作主的热情及能力,为油田和谐稳定发展做出应有的、特殊的贡献。
(2)深入社区,广泛宣传,激励离退休员工发挥余热。在离退休员工中全面开展“形式教育”的宣传学习活动,印发十八大会议精神简明传单,让他们及时了解到公司的大政方针,分享公司和谐发展的成果,激励他们在关注公司发展、享受公司发展成果的同时,积极为公司发展献计出力。
离退办在认真完成以上重点工作的同时,将认真、高效完成领导交办的其他各项工作。
社区退休工作总结篇七
20xx年我校离退休处工作在校党政的正确领导下和相关部门的大力支持配合下,以党的十七大精神为指导,坚持贯彻党的离退休工作方针政策,认真落实离退休人员的各项待遇;坚持科学发展观,积极探索科学的管理、服务机制,积极实践以人为本的理念,以服务离退休老同志为宗旨,以构建和谐校园为目标;强化服务,积极协调,不断加大发挥老同志作用和文体活动的工作力度,围绕学校中心工作,较好地完成本年度计划和上级安排的各项工作任务,总结如下。
一、加强党的建设和思想政治工作
1、积极参与学习实践活动
我校深入学习实践科学发展观活动正式启动后,我总支严格落实校党委关于学习实践活动的部署要求,在各个步骤环节中紧密结合工作实际,创造性地开展活动,取得了明显成效。首先成立了学习实践活动的领导组,制定了“离退休党总支学习实践科学发展观的实施意见”;组织了70多位党员参加动员大会;召集党总支委员、党支部书记进行培训和布署学习实践活动的实施计划;广泛发动党员,进行解放思想大讨论,积极建言献策;以座谈会、调查问卷、登门走访等形式开展调研,写出了部门和处级干部个人调研报告;开好专题民主生活会和组织生活会;组织撰写分析检查报告;认真制定整改落实方案;做好群众满意度测评。学习活动期间组织了一次心得交流会、一场“经典歌曲大家唱”歌会,丰富了学习活动的形式。
2、圆满完成党总支换届选举
6月份在党委统一安排下,进行党总支换届选举工作。首先在广泛征求意见的基础上,起草党总支“工作报告”,认真回顾了近五年来的工作情况、找出不足之处和提出今后工作的努力方向。由于工作细致,且换届选举全过程严格遵照选举条例等有关规定和校党委的要求,增大透明度,圆满完成了换届选举任务。选出了一批党性强、群众拥护的党员担任总支委员,这些同志工作积极性较高,有朝气,对加强离退休党组织建设奠定了基础。选举过程使广大党员再受党性教育、提高党员意识、行使民主权利。
3、坚持学习制度。根据离退休党员的具体情况,各个支部采取灵活多样的形式开展组织活动,坚持每季度过组织生活制度,达到了凝聚人心、增强支部活力的良好效果。下半年以党支部为单位认真学习17届4中全会文件,学习吴大观先进事迹,离退休党员主要学习他生命不息,工作不止,活到老、学到老、干到老的精神。
二、认真落实两项待遇
1、南北两区活动室征订了几十种报纸和十几种杂志供大家阅读;为离退休人员每人征订了《安徽老年报》;为离休人员征订了《开心老年》杂志;请老同志代表参加有关会议和活动;适时组织召开相关座谈会等。
2、积极协助校办召开每年一次的校情通报会,校领导向老同志们通报一年来学校的改革、发展情况和大事、要事。
3、元旦、教师节走访慰问离休和常年生病在家的老同志,元旦前夕向常年居住外地的老同志寄去贺卡,让他们充分体会到学校的关怀,大家庭的温暖。
4、根据上级政策,协同有关部门为离休老干部提高了护理费标准。
5、积极协调解决了老同志医疗保险、医药费报销方面的有关问题,及时看望慰问生病住院的老同志48人次。
6、为11名年满70、80周岁老同志举办了祝寿会;协助召开新退休人员座谈会;协助办理了4位去世老同志的丧葬后事。
7、积极配合相关部门做好其他工作。如:协助总务处进行住房普查登记、高知楼二期分房方案征求意见;协助组织部进行党员信息收集;协助办公室进行固定电话入网登记;协助图书馆催还图书;协助科研处进行学术骨干申报;协助人事处进行7月后退休技术人员基本信息统计;协助计生办进行居住南区教职工和退休人员出租房登记。协助后勤集团两次征求“住宅区综合管理”意见;配合医院为近200位离退休老同志进行了体检等工作。
三、开展丰富多彩的文体活动
坚持老有所乐。老同志赋闲后自由时间充裕,要帮助他们合理支配,创造条件,开展各种有益身心健康的活动,让他们“走出来、动起来、乐起来”,实现老有所乐,欢度晚年。想方设法为老年协会开展活动创建条件,搭建平台,热情服务。现有的钓鱼会、文娱协会活动正常,做到全年有计划、有安排、有经费、有总结,使老有所乐步入了健康、文明的轨道,形成了自身的特色。尤其是老年文娱协会,成立一年来,从周一至周五每天下午都有活动,开展得有声有色。此外,今年我处还积极策划,精心安排了9次活动,如组织首次“三八”妇女节活动、“经典歌曲大家唱”歌会、外出旅游观光、象棋比赛、重阳节系列活动、第二届老年趣味运动会等;积极组织参与了学校庆祝建国60周年举办的“教职工诗歌朗诵会”、“祖国万岁”歌咏比赛,分别荣获二等奖和特别奖。每次活动都有许多人参加,老同志在活动中各得其所,各享其乐,心情愉悦,促进了和谐,增强了体质,减少了医药费。
四、关工委工作有了新进展
20xx年离退休工作处,尽力支持关工委开展工作,先后协助关工委进行组织调整;协助起草《黄山学院关心下一代工作暂行条例》,为关工委工作的长效机制建设打下了基础;编辑《爱满天下》第二集;建国60周年大型图片展览;各直属小组的工作开展;各种报告会、座谈会的召开;编辑《工作简报》4期;参加皖南片关工委第七次工作会议。
五、自身建设不断加强
1.组织本处人员积极参与“学习实践科学发展观”活动,认真落实科学发展观,牢固树立人本观念,真心实意地从事日常管理和服务工作。根据老同志的要求,4月份起双休日南北两区活动室安排人员值班,老同志非常满意。
2、坚持学习制度,学习17届4中全会精神,不断提高离退休工作者的政策水平和业务能力;学习中组部和省委《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》两个文件,理解、领会文件精神,为建立我校新时期老干部工作的长效机制,协助起草了《黄山学院关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》,制度建设得到推进。
3.宣传阵地建设得到增强,开设了离退休工作处网页,设置了七个板块,及时报告和展出党总支、工作处、关工委的工作状况。充分利用宣传橱窗,将学校有关政策、活动等通知及时展出,加强了离退休工作的宣传力度。
六、不足之处
20xx年我处工作进展的比较顺利,取得了一些成绩,但还存在不足之处,如:在发挥老干部作用方面,还缺乏一些制度建设和具体举措,老同志中的积极性还有待开发利用;工作作风不够深入,联系老同志不够;活动室建设有待完善,活动场地有待增加。
今后工作中要认真贯彻落实上级关于老干部工作的各项方针政策,强化服务意识和办事效率,按整改意见努力改进,倾心尽力,克服困难,真心实意地把实事办好,把好事办实。
社区退休工作总结篇八
尊老是中华民族的传统美德,关心照顾好老同志,让他们过上幸福的晚年生活,真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性,这是我们义不容辞的`责任。做好离退休工作,不仅是为我队稳定做贡献,更是实践“三个代表”和落实科学发展观的具体表现,必须从讲政治的高度,从维护改革发展稳定大局的高度,从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作,重视离退休工作。我单位现有离退休职工251人(其中离休干部4人,退休干部141人,退休工人106人)。随着离退休人员的逐年增多,我们始终把离退休工作作为一项重要工作,常抓不懈。
一、提高认识,领导重视,健全机构,齐抓共管
我队一贯重视离退休工作,把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来,充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性,还有很强的政策性。当前,地质行业的改革不断向深层次发展,不可避免地会触及到人们的切身利益,也会触及到离退休职工的利益。我单位领导认识到,离退休老同志是我们地质事业发展的战斗者和见证人,为我队地质事业做出过重大的贡献,是我队的宝贵财富,绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位,但仍然关心党和国家大事,关心我队地质事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们,才能把他们的愿望和热情转化为对我队工作的关心和支持,转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位,我队把离退休管理工作列入重要工作议事日程,加大了工作力度,健全了组织机构,把离退休党员组织起来,成立了离退休党总支,下设了两个党支部,实行的是,由离退休党总支统一领导各支部直接负责,队里各部门积极配合的原则。做到责任到位,具体到人,既有分工,又有合作,互相配合,共同努力,有组织、有管理服务人员。大事主要领导亲自过问,一般事分管领导直接办理的原则,各个部门齐抓共管的良好机制,深入细致地做好离退休工作。
二、落实老同志政治待遇,加强思想政治工作
离退休职工空闲时间较多,这决定了他们既需要物质方面的照顾,更需要精神方面的关怀。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。队里历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动,都邀请离退休人员参加,及时向他们反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活,队里年年给他们订阅适合于老年人看的报纸和杂志,如《老年报》《益寿文摘报》等等。几年来,离退休党总支在加强思想政治工作、促进思想观念转变、化解矛盾、稳定队伍等方面做了大量的工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态,有针对性地、细致地做好思想政治工作,健全学习通报制度,及时组织学习,传达文件,使离退休职工能够掌握党和国家的方针、政策,了解国家、局、队的新形势。使离退休职工认清了当前地勘工作的新形势以及改革发展的方向、思路,多数老同志都能认识到地勘单位的改革势在必行,要争取主动,少指责埋怨,等、靠、要都不能解决问题。要提高认识,跟上形势,支持在职的同志工作,支持单位领导的工作,少找麻烦,不添乱子,让他们集中精力抓经济建设,逐步改善我队落后的状况。
三、关心离退休职工生活,开展各项有益的活动
活动经费贰万余元,同时他们还积极参加地方和省里举办的各项比赛,特别是门球队在九台和长春是小有名气,多次取得好成绩,为我队赢得了荣誉。太极拳队每天清晨他们都活跃在队内的活动场上,统一服装,优美的动作,既锻炼了身体又陶冶了情操,给我对增加了光彩。通过这些活动使老同志能够“走出来,动起来,乐起来”,创造了健康向上的文体生活氛围。使离退休职工的政治、生活各方面得到了保障,老同志“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”,真正做到了离退休职工队伍的稳定,确保了我单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的向前发展。
近几年尽管我们在离退休管理工作方面取得一些成绩,但还有一定差距。今后我们要进一步加强离退休管理工作的建设,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志,扎扎实实做好离退休管理工作,使我队的离退休管理工作迈上一个新台阶。
社区退休工作总结篇九
大观区荣升社区现有住户1713户、居民5320余人,楼房53幢、单元140个。离退休老人占总人口近40%,实行社会化管理后进社区的退休人员684人,离退休党员126人,占直管党员总数175人的70%。对这样一个“两多”的社区(离退休人员多、离退休党员多)来说,如何在工作方法和工作思路上有所创新和突破,是我们应该面临和思考的问题。社区通过几年来的工作实践,积累了一些工作经验,已基本形成以社区党组织为基础,社区离退休党员为主体,在职党员及社区各单位党组织共同参与的社区党建工作新局面,为社区各项工作顺利完成,发挥了领导核心作用和先锋模范作用,使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。社区老年工作又被安徽省老龄委评为“安徽省先进老年人协会”、“安庆市退休人员社会化管理先进单位”。荣升社区又成为安庆市第一届市级文明社区,大观区“创平安住宅示范小区”,“未成年人示范社区”等。现将我们的做法汇报如下:
随着改革改制的不断深入,原先由单位党组织管理的离退休党员进入到社区,社区退休党员在大量增加,对离退休党员管理提出了许多新问题。一是单位党组织因种种原因管不到、管不好。退休党员由于居住分散、流动性大,身体健康等原因,企业党组织管理教育的难度很大,致使没有更多的精力去管。二是社区党组织觉得管不了、管不好。原先退休党员虽然生活在社区,但隶属关系仍在单位,社区党组织既不便管,也管不了,现在按照有关规定,职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织,大批退休党员到社区后,由于社区党组织现有的条件和组织水平,很难对他们实施有效的管理。三是退休党员心态各异,在划归社区管理问题上,有的党员在感情上不愿离开单位,有的党员单位不存在产生了一种失落感,也有少数党员退休后,思想上也随之退休,放松了自我教育,享受天伦之乐,对社区的事不能采取主动积极参加。
一、加强“四项”基本建设,抓好离退休党员的教育管理。
离退休党员工作积极性高,只要有人去组织,给他们平台,让他们担任一定的荣誉职务,就能发挥一般人员起不到的作用。一是加强组织建设。依靠离退休党员来强化社区管理,就要从组织建设入手,吸收老党员、老同志进入党支部、党委班子和社区议事、监督组织。新一届党委班子于今年4月7日成立,班子成员5人中离退休老党员2人占40%,下设四个支部委员12人中离退休老党员就达7人占58%。我们还根据离退休党员居住分散、年龄偏大,身体状况和文化层次等不同的特点,按照“便于管理、便于活动”的原则,重新组建划分了党支部、党小组,做到有党员的地方就有党组织,有党组织就有正常和健全的组织生活。二是加强队伍建设。社区党委为了更好地发挥离退休党员的先锋模范作用,使他们真正做到“离岗不褪色”,直接参与社区管理和议事活动,特成立了五支志愿者队伍,吸收广大离退休党员参加,其中17人组成的巡逻队伍中离退休党员就占10人;15人组成的卫生监督员队伍中离退休党员就占10人;15人组成的信息员队伍中离退休党员就占12人;14人组成的调解员队伍中离退休党员就占8人;12人组成的文化骨干宣传队伍中离退休党员就占8人;为了加强对“双联双管”三进社区党员的管理,我们还成立了由12名离退休党员组成的监督员队伍。社区议事协商会、关心下一代协会、家长学校等组织机构都由离退休党员组织,成为骨干力量,并协助社区做好老少共建、扶贫帮困、帮教失足人员、科普宣传、社区管理、文化娱乐等方面的工作。三是加强制度建设。制度建设的好坏直接决定了党支部战斗力的大小,决定了工作的成效,只有严格落实各项制度,才能够使党支部建设有序进行。并且根据实际,在实践中不断调整和充实,既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性,又要兼顾老同志们的政治热情,使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。在实践中不断探索,按照上级党委要求,我们做到党务公开,制定了社区党组织机构示意图,完善“三会一课”、社区党组织议事规则、离退休党员管理、
先进性教育。
长效机制、党员学习教育、党员联系群众、党员与困难群众结对帮扶、志愿者责任区、社区党员活动中心职责、流动党员管理等29项制度。针对离退休党员实际,还制订了走访制度,送会送学上门制度,真正使他们感受到党的温暖,也使他们能够及时了解党的“路线、方针、政策”,增强了他们为党奉献终身的理念。四是加强阵地建设。社区党委把占领社区文化宣传阵地放在突出的位置,在社区广场开辟了宣传栏,阅报栏,科普栏及3个宣传橱窗,今年街道又多方筹款投资改善了办公环境,开辟了阅览室,老年活动室,另外还要再建支部活动室。
二、发挥离退休党员的先锋模范作用和余热,服务于社区建设。
(1)为离退休党员发挥余热提供优良环境。加强社区党建工作,不断增强党在社区工作中的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥离退休老干部、老党员、老劳模、老工人、老教师在社区党建方面的重要作用,积极组织引导老党员在社区服务中发挥余热,通过开展“党员奉献日”、“六民服务”(亲民、为民、利民、便民、安民、助民)、党员与困难群体结对帮扶、楼幢联系点活动等为离退休党员搭建了广阔的社会舞台。他们每周一次巡逻、每月参加一次义务劳动、每季度上报一条信息、每半年帮教一名失足青年、每年帮助一名下岗职工就业、为主要内容的“五个一”活动。
(2)充分发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休党员是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”,根据他们的身体实际,本着量力而行,拾遗补缺、自愿为主的原则,采取集中活动和分散活动相结合,发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式,开展了“为社区党建献计献策”、“为社区发展建言”、“社区民情调查”等,充分发挥老党员的自身优势,鼓励他们在党员先进性教育,民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。我社区党委专门制作了一块公民道德评议牌,宣传公民的道德规范和好人好事。如党委付书记丁帮朝,曾是纺织品站的纪委书记,这位老党员组织观念强,有着强烈的责任感,退休后在社区发挥着一个党员的先锋模范作用,为社区党建工作出谋划策,是大观区关心下一代和德育报告团成员之一,也是办事处关工协常务副会长。今年4月28日下午,在社区活动室,丁老围绕党委开展的“共话和谐、共建家园”主题活动,为部分居民代表讲解了德育方面知识,整个讲解始终贯穿着一条主线,“人生有尽头、和谐无止境”,小家和谐了、大家才和谐;社区和谐了、社会就稳定了,使与会同志收益非浅,在党员先进性教育活动中被评为优秀党员。张家拐支部的离休党员王绿槐,他在六年前就给自己制定了终生的承诺——担任小区卫生监督员。六年来,这位八旬老翁自费5000余元买了刷子和涂料,为了清洗粉刷小区的“牛皮癣”,这位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老茧,我们是无法用数字来衡量它的价质,这件事发生在一位高龄老人的身上应该说它就是奇迹。王老的事迹得到各大媒体的报道,连续几年荣获“十佳好居民”称号,今年又被安庆市政府授予“十佳”文明市民,他的精神正在社区广为流传,在他的感召下,助人为乐、乐于奉献、好人好事已蔚然成风,一支为民服务的志愿者队伍向星星之火漫延播散到各个角落。
三、结合离退休党员实际开展形式多样活动,为他们搭建舞台展示才华、发挥余热。
离退休党员因主客观多方面的原因,对组织活动参与发生了许多变化,有许多不同的特点,这就要求我们在开展组织活动时结合离退休党员的实际灵活处理。一是组织活动要活。社区党支部每月开展活动一次,基本安排在月中。各支部在开展活动时,尽可能照顾大多数,对身体不好的老党员不做强求,会后上门。二是组织形式要活。社区党委通过组织学习、讨论、上党课、听讲座、观看电教片、缅怀烈士陵园、参观安庆建党旧址、与社区共建单位互动及丰富多彩的文体活动等多种方式进行,我们基本做到活动常组织常新意。今年我们正在4个支部中开展互动活动,将党委活动进一步细化到支部中去,由每个支部轮流主持,作为活动的召集人,开展一些学习、讨论、比赛等寓教寓乐活动。有些活动正在偿试进楼幢、入家庭开展,让行动不便、卧床的老党员也能亲自参加党小组、党支部活动。三是突出主题实践活动。在党员先进性教育活动中,社区党委根据离退休党员、在职党员和流动党员的不同特点,分别在在职党员中开展了以“牢记宗旨讲党性,爱岗敬业创佳绩”主题实践活动,建立党员责任区,实行“八包”责任制;在离退休党员中开展了“展示党员风采,乐为社区奉献”的“六带头”活动,即:“带头宣传党的政策、带头参与社区服务、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社会治安、带头创建文明楼栋”,我社区共有20位退休党员成为31个楼幢联系点成员,真正发挥着离退休党员的自我管理、自我服务的作用。在他们的带领下,社区成立了老年合唱团,老年腰鼓队、舞蹈队、黄梅戏俱乐部和舞龙队。孝子坊支部退休党员徐庆生、楼芝兰夫妇,自从搬到我社区居住以来,积极参加社区的文化活动,在他们夫妇的倡导和组织下,以孝子坊支部退休党员为主的欢乐锣鼓队成立,韩笑龙是黄梅戏剧院退休的老党员,夫妇二人是社区文化活动骨干,韩老以社区的好人好事为主题编导了黄梅戏表演唱,并自编自导自演,经常在社区演出。结合党员先进性教育活动,两年来社区党委对150名党员进行了民主评议,其中一名退休党员为优秀党员、67名为合格党员,33名退休党员签订了“双向承诺”书,承诺事项96件(主要集中在扶贫、解困、助学等方面),5月12日四川汶川发生强地震,在社区党委倡议下,全体党员特别是离退休老党员积极响应,行动迅速,仅5月14日当天就募捐7539.40元,交纳特殊党费3300元,退休党员郑良明,已是84岁高龄老人,行走不便,他拄着拐棍来到募捐现场进行捐款,其场面感人,催人泪下,真正体现老同志的高贵品格。他们积极参加党委牵头的困难家庭子女捐资助学活动,慰问社区困难户(80多户)、在迎。
春联。
谊会、九九重阳节金婚庆典、元宵节、“厨艺展示比赛”等活动中,离退休党员积极参加,在各个方面都体现着先进性、发挥着余热,社区居民不由地称赞说:“离退休党员先进性我们听到了,在社区党建工作中发挥的作用我们看到了!”。“老有所乐、老有所学、老有所帮、老有所为、老有所用”在离退休党员中得到充分展现。
人人都有退休的时候、人人都有老的时候、人人都有身体不好的时候,体弱多病是离退休党员的主要特点,作为社区党务工作者,要深深的认识到这一点,心中装着他们,时刻想着他们,在开展工作时就会有的放矢,就会深入人心,活动开展就会有声有色,就会起到推动和带动作用。我们结合实际,有针对性开展好以下工作:一是做到“四个必访”。即重大节日必访,重病住院必访,退休党员病故必访,退休党员家庭发生重大事件必访。如龙山大厦支部委员王秀玲不慎跌到,我们得知后,派组织员和支部的同志一道上门看望,虽然是一句问候,但给予王老的是党的关怀和精神上的慰藉。二是开展结对帮扶、送温暖活动。一方面将社区在职党员与困难党员结对帮扶;另一方面将“双联双管”三进社区的党员与特困党员结对帮扶。如韩振宽患有重疾,孩子又在上大学,家庭生活困难,我们将他安排与在职党员高龙海结对帮扶。今年“七一”,社区党委与三联陈酒业公司联合开展了送温暖活动,对社区10户困难党员和老劳模进行慰问,送去大米和油。三是重点走访和普遍慰问相结合。我们制定了每季重点走访高龄卧床的离退休党员,每半年走访支部委员,每年普遍走访离退休党员的走访制度。通过深入走访,掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问,与老党员沟通了情况,交流了思想,联络了感情,密切了与离退休党员之间的关系。四是建立离退休党员信息。登记造册,跟踪管理。以便及时掌握老党员身体状况,流出情况,不能参加或不宜经常参加活动的情况。
一、存在问题。
2、活动经费不足。由于居委会是群众自制组织,没有第三产业和经济实体,主要活动经费来源于上级拨付和党费上缴提成,开展活动存在着一定的难度。
3、活动室成为突出问题。实行社会化管理后,越来越多的企业人进入社区,退休人员在逐年增多,退休党员在逐年增多,使本就拥挤的活动室更加不足。
二、几点建议。
一是提高经费拨付比例。二是加大经费投入力度。三是拨付专项资金,改善活动场所。四是配备专用电脑一台。
总之,离退休党员已成为社区党委工作的主要力量,是党联系群众的重要桥梁,如何发挥他们在党建工作中的作用,是我们继续探索和深思的课题。只有不断调整工作思路,研究工作定位,更新工作内容,改进工作方法,讲究工作艺术,端正工作作风,用新的观念、新的思路、新的举措,把该做的工作做到位,真正做到从政治、生活上关心他们,才能进一步发挥离退休党员的作用,推进社区党建工作再上一台阶。
社区退休工作总结篇十
第一段:引言(200字)
随着人们寿命的延长和经济条件的改善,社区退休生活成为越来越多中老年人的选择。退休后,他们可以放下繁忙的工作和家庭压力,追求自己喜欢的事物,享受生活的美好。在这个过程中,他们积累了许多宝贵的经验和体会,值得我们借鉴和学习。
第二段:积极参与社区活动(300字)
退休并不意味着生活变得单调无味,相反,社区退休生活充满活力。在社区里,中老年人可以参加各种各样的活动,包括书法、绘画、舞蹈、健身等。通过这些活动,他们不仅锻炼身体和头脑,还结识了许多志同道合的朋友。参与社区活动,让他们感到忙碌和充实,也保持了社交生活的活跃。
第三段:关注社区事务(300字)
退休不意味着退缩,退休生活可以成为为社区和社会做贡献的机会。中老年人可以在社区中发挥重要作用,例如担任社区志愿者、参与社区会议等。通过这些活动,他们可以参与社区决策和讨论,为社区的发展和改善贡献自己的智慧和经验。关注社区事务不仅使他们感到有价值,也能为自己的退休生活增添乐趣和满足感。
第四段:寻找新的兴趣爱好(300字)
退休是一个重新发现自己的机会。许多退休者在退休后寻找新的兴趣爱好,例如旅行、学习、养花等。通过寻找新的兴趣爱好,他们不仅丰富了自己的生活,还保持了对世界的好奇心和活力。他们可以尝试一些从未尝试过的事物,不断挑战自己,并从中获得乐趣和满足感。寻找新的兴趣爱好让退休生活变得充实而有趣。
第五段:重拾家庭和亲情(200字)
退休以后,中老年人可以有更多的时间陪伴家人和朋友。他们可以经常去探望子女和孙辈,参加家庭聚会。通过重拾家庭和亲情,他们不仅弥补起了工作时疏远家人的遗憾,还能够与家人共同分享快乐和幸福。家庭是我们生活的支撑和动力,能与家人共度晚年是一种幸福的体验。
结尾(100字)
社区退休生活让中老年人找到了新的生活方式和价值观,也让我们看到了退休生活的美好。通过积极参与社区活动、关注社区事务、寻找新的兴趣爱好,以及重拾家庭和亲情,中老年人在退休生活中找到了快乐和满足。我们可以从他们身上学到很多,为我们的自我价值和幸福生活注入新的动力和信念。让我们珍惜社区退休生活,享受人生的美好。
社区退休工作总结篇十一
随着社会的发展,人们的寿命不断延长,退休后的生活也变得越来越重要。而社区退休已成为一种趋势,越来越多的老年人选择在社区中度过他们的晚年。在社区退休生活中,我们可以结识志同道合的朋友,享受社区提供的各种服务和活动。在这里,我愉快地度过了很多年,积累了一些心得体会。
首先,社区退休给予我们便利的生活条件。社区退休的老年人可以享受到许多方便和便利的服务,例如超市、药店、银行等。这些服务设施都在社区中,步行即可到达。相比在市区居住,社区退休的老年人不需要乘坐公共交通工具,或者开车去到相对远一些的地方。在社区退休生活中,我们的生活品质得到了很大的提升,也给了我们更多的自由。
其次,社区退休让我们能够结交志同道合的朋友。退休后,许多人的社交圈子变得相对狭小,常常感到孤单和寂寞。而在社区退休中,我们不仅可以结识同龄人,也与他们分享相同的生活经历和共同的兴趣爱好。社区组织的各类社交活动也让我们有机会认识更多的朋友,拓宽了自己的人脉圈子。在与这些志同道合的朋友相处中,我们可以互相支持、分享快乐,共同度过退休生活。
第三,社区退休为我们提供了各种智力和体力活动。在社区退休生活中,我们可以参加很多有趣的活动,例如舞蹈、书法、绘画等。这些活动不仅可以帮助我们保持身体健康,也能够锻炼我们的智力。通过这些活动,我们可以保持积极向上的心态,增强自信心,提高自我价值感。参加这些活动还让我们更加了解自己的潜力和能力,丰富了我们的退休生活。
第四,社区退休给了我们很多帮助和支持。在社区中,我们可以得到邻里之间的互助和支持。当我们需要帮助时,可以向邻居们求助,他们会非常乐意地提供帮助。社区还有专业的服务人员,如医生、社工等,可以为我们提供所需的帮助和咨询。这种支持和帮助让我们在社区退休生活中感到更加安心和温暖。
最后,社区退休让我们重新找到了人生的意义和价值。退休后,我们可以有更多的时间去思考和追寻自己的人生目标。社区退休给了我们一个平台,可以通过志愿者工作、社会实践等各种方式回馈社会,让我们感到自己依然有价值和意义。在这个过程中,我们也可以不断地学习和成长,不断地丰富自己的人生经历。
社区退休生活给了我们许多的便利和快乐,也让我们学会了更好地享受生活。通过结交志趣相投的朋友、参与各种活动、互相帮助和追寻人生目标,我们在社区退休中找到了更多的人生乐趣和心灵满足。希望越来越多的老年人能够选择社区退休,创造属于自己的美好晚年生活。
社区退休工作总结篇十二
一是围绕“”,积极解决军休干部的后顾之忧。
近年来,一些军休干部处于对中心的信任,经常向中心咨询有关政策待遇问题,中心从不推委,立足服务前移、服务延伸,在向市安置办公室积极反映的同时,主动配合做好解释说明工作。
中心还与共商建设军休干部文化室、活动室,为军休干部订阅有关文件和报刊杂志,使他们享受应有的政治待遇。
军休干部大多年纪偏大,行动不便,健康状况普遍不好,为方便军休干部军休干部就医,中心在各干休所落实军休干部医疗制度的同时,与一家民办医院签定协议,将市区的四个军休所作为定点服务单位,每年为军休干部进行一次全面的身体检查,每季度上门巡诊,随时应军休干部预约提供上门医疗服务。
该医院还为军休干部建立了个人健康档案,使军休干部的就医更加方便、及时和准确,保证了军休干部老有所医,受到了他们的普遍欢迎。
针对军休干部年龄偏大,家用电器知识缺乏,生活多有不便的情况,中心积极组织开展“家电维修进社区,真情服务军休干”活动,与“星级服务中心”签定协议,将市区的四个军休所作为定点服务单位,重大节假日前往干休所上门服务,平时随时到老干部家中免费维修家用电器,并为老干部讲解家用电器安全使用方法,给军休干部的生活带来很大便利。
这项活动在总结经验的基础上,准备向各县(市)干休所延伸,使更多的军休干部受益。
二是围绕“”,积极为军休干部发挥余热搭建平台。
军休干部接受党的教育几十年,思想觉悟高,综合素质好,能力强,中心配合市安置办公室、各干休所积极引导他们关心国家大事,参与所务管理。
去年6月组织了有300余名军休干部参加的形势报告会,邀请有关专家宣讲国内、,开阔了军休干部的政治视野,增强了他们的政治责任感和民族自尊感。
军休干部阅历丰富,历史光荣,是进行爱国主义教育的活教材。
中心配合干休所先后与多家驻军和中小学校建立了挂钩联系,鼓励军休干部发挥余热,深入部队官兵和学校师生中宣讲,进行爱国主义教育,受到了社会各界的高度评价。
社区退休工作总结篇十三
关心离退休教师,为离退休教师办实事是一项得民心和聚民意的民心工程,也是一项构建和谐校园环境的需要。我们学院这些老同志,在过去几十年的岁月里,为祖国的文化教育事业,为北京师范大学数学科学学院的发展和建设做出了重要贡献,在北京师范大学的历史上留下了光辉的一页,数学科学学院不会忘记他们。
目前状况:重视发挥离退休教师在编写教材中的作用
院党委非常重视发挥退休教师在学院的学科发展和建设中的作用。教材建设是我院教学工作的重要内容之一。2005年1月,学院准备对学院教师目前使用或誊印(出版社已经没有存书的教材)的北京师范大学出版社出版的部分教材进行修订后再版。计划用几年时间,出版数学和应用数学、课程与教学论、大学数学、数学学科硕士研究生4个系列的主要课程教材共50多部。离退休教师在一生的教学和科研工作中,积累了丰富的教学经验,把这些经验总结整理出来,对学院的教材建设是很有好处的。我们请了16位退休教师参加了此项编写和修订工作,目前已经有4部教材出版。
编辑出版两套11部数学文集和召开两次文集首发式
而言,其作用远大于自己编写的着作或教材。对于学院出版一套数学教育文选的这种大的举措,其作用更大。因此,通过加强文化建设,形成浓厚的文化氛围,可以提高党组织的威信。我院由党委书记李仲来教授亲自任主编,编写了《王世强文集》《孙永生文集》《严士健文集》《王梓坤文集》《刘绍学文集》《汤璪真文集》《傅种孙数学教育文选》《钟善基数学教育文选》《丁尔陞数学教育文选》《曹才翰数学教育文选》和《孙瑞清数学教育文选》,主办了两次与数学科学学院发展有关的会议,充分体现了学院对学院着名离退休教师的关心,取得了很好的反响。
2005年12月17~18日,傅种孙、钟善基、丁尔陞和曹才翰数学教育文选的首发式暨“中国数学教育发展的历史、现状与未来”研讨会在我院举行。来自全国家各省市地区的110余名数学教育界的专家、教授、教研员、中学一线教师和出版社的代表出席了这次研讨会。会议主题是“回顾历史,继往开来,实现中国数学教育新发展”,4位先生的数学教育思想及其对我国数学教育发展的影响;中国数学教育的继承、借鉴、发展与创新等内容的研讨。
活跃离退休教师的晚年生活
离退休教师的晚年生活,增强了学院的凝聚力。
在教师节、春节前院领导都定期看望离退休老教师。离退休老教师生病后及时进行探望,送去学院对他们的关心和慰问,增强他们战胜病魔早日康复的信心和决心。每年元旦前后的团拜会都请离退休教师参加。每年均照一张在职和离退休教师的全家福,离退休教师对此项活动极为重视,凡能出门的都来参加,人员一年比一年全。学院还为每年80岁的教师过生日,在教师的重要年份(逢五逢十)的生日,院党委书记打电话祝贺教师生日快乐,健康长寿。
应该指出,学院每年为离退休教师的开支为约9万元,其中约7万元使用的是教师酬金。这充分体现了学院对离退休教师的关怀。
社区退休工作总结篇十四
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。本文给大家提供辞职报告范文,欢迎大家阅读。
尊敬的州纪委、州委组织部:
我申请辞去州纪委研究法规室主任。对于辞职申请,略作如下说明。
本人辞职与“全面从严”无关。中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”,提出“全面从严”以来,本人并无丝毫困扰不适之叹,反有轻松解脱之感。
盖因本人生性简约清净、低调淡泊,不善交游、不事产业,既无求田问舍之经营,亦少觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏,所从事者无非写写画画之事,断无滥权弄权之机。
八项规定之前,本人常怀格格不入之窘迫,觉得自己本事小、不会混;八项规定之后,本人反有众生平等、“天下同此凉热”之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来,我和大多数人一样,对治党管党“全面从严”心怀期望。虽离开纪检系统,但依然热盼反腐疾风厉势持续荡涤,并最终实现权力进笼、河清海晏。
本人辞职与“为官不为”无关。本人非但不存在“不为”表现,因长期从事文稿文字工作,加班熬夜是常态。近两月以来,加通宵班就有6次。近三年没有公休,连续四年体检窦性心动过缓,2018年体检心率最低至每分钟38次。本人并不擅评功摆好、分辨解释,未藉此叫苦喊累,我辞职与所谓“为官不为”无关。
本人辞职也无关人事困扰。我并非在体制内走到穷途末路、剑拔弩张而被迫离开。入职以来,不管在何单位、在何岗位,我胜任工作,谦逊低调,不闹不争,与人为善,于人无害。不论是在州委办公室、乡镇村挂职,还是在州纪委工作期间,同事评价不低,领导眼中绝非刺头,多数人当有公允评价。领导在季度总结会上告知,2018年州纪委室主任述责述廉测评中,我排名第一。
人生并非漫长无边,无非求一顺心意、开心颜,我于年近不惑请辞,仅与个人心性志趣有关,同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。此外还有一个或许卑微细小、但于我而言却万分重大的原因:作为一个十岁单亲孩子的父亲,我需要有正当合理的陪伴辅导孩子的时间。
在此作一承诺,也提一点请求:虽然辞去职务,但党员身份还在,因此我承诺一如既往严格遵守党纪党规,特别是模范遵守、运用、维护法律,做法治的信仰者和实践者。
我清白来去,今后也自当在法治与理性轨道行事,请强大自信的组织尊重并保障本人各项合法正当权益,不打不压,聚散相安,揖礼而别。
几年前我通过全国司法考试拿到a证(可全国范围执业),由于某种自我要求,这些年始终没舍弃法律学习,也曾在基层法院做过几年人民陪审员,因此辞职后拟做律师。由于起步已迟,故只能专注一二,虑及毕竟在体制内十五年余,对公权运作相对熟悉,初步计划在刑事、行政诉讼等领域聊为稻粱谋;倘能更进一步,于安身立命之余还能见证、参与民主法治点滴寸进,则固所愿也!
作此个人选择自然不会是轻松坦途,但“世间安得双全法”。而且国家高举法治大旗,州委州政府这些年也致力于建设“法治恩施”,法治环境日彰,公民权利保障更充分,律师在法律共同体中的作用也受到较多重视,我愿对此持有信心。
我要退休了,如何在欢送会上表达感谢领导的话语。
1、我儿子自入园以来,老师们以极大的爱心、耐心、责任心关心他、爱护他,用鼓励、赏识、参与等科学的教育方法帮助他,把爱渗透到孩子幼小的心里,现如今,每天去幼儿园成为他最高兴的事情,小脸上时常挂着开朗自信的微笑,综合能力也有了明显提高。
谢谢您!
2、老师,我对您的了解不深,可是,我还是要说一句:谢谢,多注意身体,别为孩子们太劳累了。
3、当我们把宝贝交给了您、交给了幼儿园,他的幼儿园又有了“好妈妈,好爸爸,好阿姨,好外婆,好姐姐”,他在这个世界上从此又多了一些爱他的人,孩子今后的成长路上,当作父母的牵着小人儿的手随风而行,会觉得他的另外一只手也有一些人牵着,我们家长真是既开心又安心!4、孩子一个多月的幼儿园生活,让我感触很多、宝宝是一个淘气、胆大、不怕生的孩子,入园以来,老师们以极大的爱心、耐心、信心、责任心关心他、爱护他,用鼓励、赏识、参与等教育方法帮助他,把爱渗透到宝宝幼小的心里、谢谢老师们!5、春雨,染绿了世界,而自己却无声地消失在泥土之中。
老师,您就是滋润我们心田的春雨,我们将永远感谢您。
6、对您的感激千言万语也无法表达,对您的祝福百十万年也不会改变――老师,祝您万事如意!7、感谢你们!幼儿园的老师,人生起点的导航之星,燎原孩子的前程!谢谢你们!8、幼儿园的老师们,你们好,感谢你们对儿的照顾和培养,你们以和蔼可亲的态度、高度负责的精神滋润着孩子幼小的心田。
我们谨以此表达对园领导和所有的老师由衷的感谢!9、老师您曾经说:路要自己去走,于是我开始了寻梦之路,多少次努力,多少次失败,多少次站起,谢谢你,在我人生中的好老师!一年又一年,风风雨雨,您为了我们呕心沥血,请接受我对您深深地感谢和炙热的爱,您的影子印在我脑海里。
您是一位老师,您把手中的红烛高高举起,在我的心中点亮,高高挂在我们的头顶,让它燃烧您的诗意和激-情,让它照亮您的心灵和行程,让它点燃您的机智和活力,让它升腾您的恒心和爱心!您把手中的红烛高高举起,照亮我的人生。
您情愿燃烧您的每一寸躯体,让我们获得生命的青春。
您在跳动的烛火中升华、在血液的鲜红中奔腾。
正因为您是一个老师才无悔粉笔灰染白您的双鬓,只要您的希望能把我们的前路照亮却宁愿把自己化作灰尘,平平淡淡的三尺讲台却是您的人生舞台。
10、对于您教诲的苦心,我无比感激,并将铭记于心!
11、老师,您是海洋,我是贝壳,是您给了我斑斓的色彩,我当怎样地感谢您!
12、老师,我这孩子真是太辛苦你,麻烦你了。
社区工作者作为政协委员在政协会议前接受记者采访发言稿。
坚持以人为本,不断强化中心的职能作用,扎实做好以组织开展活动为重点的军队服务保障工作,切实为军休干部解难题,办实事,解除军休干部的后顾之忧,使他们、老有所教、、老有所乐。
许多军休老同志感慨地说:现在的活动越来越多,身体越来越好,人也越来越年轻啦。
一、坚持服务宗旨不动摇,不断规范服务行为中心在点多面广、工作人员少、服务管理难度大的情况下,不断强化服务观念,把全心全意为军休干部服务作为第一要务,拓宽工作思路,努力把中心建成军休干部之家,为老干部工作生活提供周到的服务保障。
一是为军休干部建立档案资料。
全面调查了解军休干部的基本情况,把他们的主要经历、家庭状况、健康状况、爱好特长、个人需求等情况登记造册,输入电脑存档。
中心把军休干部的服务需求作为工作重点,摆在重要位置,中心工作人员努力熟悉了解每一个军休干部的情况,使服务工作更有针对性。
二是设立军休干部服务联系卡。
将中心的职能任务、联系电话、服务项目、拟开展的活动内容和形式等印制成联系卡。
征求军休干部对年度工作安排的意见,对开展文体活动有什么要求,中心把军休干部反馈的信息汇总后进行综合分析,及时调整工作思路和服务方向,真正做到想军休干部所想,办军休干部所需。
三是坚持经常走访制度。
在坚持重大节日走访、慰问老干部的同时,中心把军休干部的冷暖、需求当成大事抓紧抓实。
为更及时、跟个准确了解掌握军休干部的需求,中心工作人员每月通过电话、走访等形式与各所军休所保持联系,及时了解、掌握军休干部的思想动态和服务要求,共同研究服务工作。
配合各召开老干部座谈会,了解他们的生活、身体状况和对中心开展工作的意见和建议。
二、从军休干部最需要的事情着手,为军休干部提供亲情化、全方位的服务中心坚持把“以人为本”的理念贯穿服务工作的全过程,坚持把事关军休干部切身利益的服务需求作为第一信号,拓宽服务内容,创新工作方式,较好解决了老干部的后顾之忧。
社区退休工作总结篇十五
我校退管工作在县教委、退教协领导下,着重做好了以下几个方面的工作。
学校非常重视退管会工作,退管会副理事长石志国同志不间断地和退管组长联系,及时沟通,传达各种退管工作精神,通报学校新近出台的一系列举措。,使退休教师在家也能及时了解各种动态。
学校非常关心退休教师的生活情况,按时发放了各种费用。开展了&“夏送清凉,冬送温暖&“活动。退休教师满十,学校领导都要到场祝贺。退休教师生病住院学校领导也要亲自看望。
学校为退休教师返单位活动提供了良好的场所,重阳节邀请所有退休教师前来参加学校庆祝活动。学校及时关心退休教师的精神食粮,为退休教师订阅报纸。
学校把退管工作列入学校工作计划,学校支持退管工作,上级布置的各项工作都能及时完成,学校的退管工作有一定的规范。
在退管工作上,我校还有很多值得改进的'地方,还有很多需要向别的学校学习,相信我们会越做越好的。
社区退休工作总结篇十六
20xx年离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标,按照厂党委的部署和要求,扎实有效、逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。
(一)确保了离退休员工队伍整体和谐稳定
1、认真落实好离退休员工的各种待遇
一是坚持电话联系、家访、慰问制度,建立了离退休员工qq群,勤沟通、勤了解他们的健康状况、生活状况、心理动态,共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次,给他们以精神安慰和心理安慰,帮忙他们解决实际困难16件;二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销,没有出现落下一人或延时现象;三是及时发放上级部门发的各种慰问金,如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰问金;四是较好完成了春节慰问工作,春节前后配合相关部门对离退休员工进行了走访慰问,将慰问金亲自送到离退休员工手中,让他们感受到了组织的温暖和爱护。
2、结合实际,开展丰富多彩,健康向上的文体娱乐活动
全力配合离退休管理处,组织并参与完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“礼貌杯”台球比赛,4月份的离退休员工门球爱好者活动日,5月份的离退休员工“友谊杯”乒乓球比赛,正月的千人秧歌汇演。尤其是6月份庆祝建党91周年的活动,组织得力,效果良好,受到上级部门的好评,也进一步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。
3、认真做好离退休员工信访工作
我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性,对老同志的来信、来访认真对待,共接待来信9封、来访59次,都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任,干群关系十分融洽。
(二)实现了两个“100%”和一个“零”
两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放及时准确率100%;热心为离退休员工办实事、解难事,服务满意率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定,零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务,增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性。按照上级各部门的工作要求,结合我厂离退休员工的实际状况,认真抓好政治理论的学习,引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习4次,尤其注重离退休员工中党员的学习,并充分发挥离退休员工中党员的先锋模范作用,逐步建立健全和完善了学习制度,在离退休员工中构成了一种自觉学习的氛围。
一年来,离退办办公室在工作中注重了离退休管理工作的重要性,但对其特殊性还理解不够深刻,在应对、处理和解决离退休员工各项生活问题时,还没做到完全地以人性化为核心,对某些特殊人群的关心程度还不够,对某些问题还缺乏预判力,实际解决问题的潜力也很欠缺,这说明我们的工作潜力还有待进一步提高。除此之处,离退休员工管理系统还有待健全完善,离退休员工在油田建设中的主观能动性还需进一步挖掘和提高,这些都是我们在下一步工作尤其需要重点关注的问题。
离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣,关心照顾好离退休员工,是离退休办公室务必做好的光荣和首要的任务。随着我厂离退休员工的日趋高龄化,建立以人性化为核心的离退休管理服务体系,是20xx年离退休办公室的努力方向和工作要点。
(一)指导思想
认真贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神,按照厂领导对离退休管理工作的具体要求,以组织开展创先争优活动、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、用心探索利用现有资源为离退休员工带给服务、加强部门作风建设为重点,全心全意做好离退休员工的各项服务性工作,努力构建以人性化服务为核心的离退休管理体系,将我厂20xx年的离退休管理工作做得更好、更扎实,为实现我厂321管理升级和123发展目标做出新的贡献。
(二)工作目标
1、确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定。
2、健全完善离退休员工管理系统。
3、用心发挥离退休员工在油田建设中的传帮带作用,弘扬“老有所为、以为促养、退而不休、乐于奉献”的精神。
(三)具体措施
针对上级部门和厂领导关于离退休员工工作的指示以及离退休工作的特殊性、重要性,离退办在20xx年重点开展以下三项工作,确保工作目标的顺利完成。
1、带给优质服务,确保员工队伍和谐稳定
(1)抓好日常服务稳定人心。确保离退休员工养老金、补助金的及时发放以及医疗费的定期报销,并定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门服务。组织进行困难户排查工作,用心走访,深入了解困难户的生活状况,进行档案式统计和问题销项管理,透过与相关部门进行有效的协调沟通,为他们解决生活困难。
(2)抓好精神服务振奋人心。用党和国家的路线、方针、政策统一思想。透过有重点的宣传教育,使广大离退休员工深刻认识党的'十八大报告中各项方针的重大好处,增强老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田、采气厂的发展形势统一思想。在日常的教育过程中,学会运用石油工业的发展形势激励老同志,学会运用油田十二五发展蓝图以及采气厂发展过程中的新举措激励老同志。
(3)抓好特色服务温暖人心。继续完善区域管理和网络管理工作,加大踏查和走访的密度和力度,充分发挥离退休职工的qq群的作用,透过电话、家访和慰问等多种形式,加强和离退休员工的沟通,广泛征询离退休员工的意见和推荐。做好离退休员工信访工作,认真对待来信来访,用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得离退休员工的信任。力所能及做好生活照料服务。定期帮忙行动不便老人购买生活必需品、解决生活困难等。充分调动支部和在职员工,共同为生病住院和行动不便老人带给必要的照料,保证其安心养病。对于困难员工和家属,想尽办法,与各职能部门沟通,力所能及帮忙解决家庭困难,协助申请救助等,让大家共同感受组织温暖。
(4)抓好文体服务活跃人心。组织开展形式多样、健康向上的文体活动。一月份,组织参与离退休职工秧歌队“迎新春”秧歌汇演;三月份,组织参与吉林油田公司员工(离退休职工)台球比赛;四月份,组织参与离退休职工门球爱好者活动日;五月份,组织参与离退休职工“友谊杯”乒乓球比赛;六月份,组织参与离退休职工庆祝建党92周年活动;七月份,组织参与吉林油田公司员工(离退休职工)门球比赛;八月份,组织参与离退休职工交谊舞比赛;九月份,组织参与离退休职工团体健美操比赛;十月份,组织参与离退休职工羽毛球比赛;十一月份,组织参与离退休职工柔力球比赛;十二月份,组织参与离退休职工象棋、扑克、麻将比赛。
2、健全系统管理,确保基础工作稳健夯实
(1)强化基础工作,确保信息全准。认真做好新退休人员的接收工作和离退休员工信息系统数据采集填写工作,及时更新完善离退休员工基本信息,确保信息资料全面、准确,实现离退休员工管理的科学化、系统化和网络化运行。
(2)提升工作效率,落实员工待遇。进一步加强与相关部门的协调沟通,扎实做好离退休员工的各项待遇落实工作,解除离退休员工的后顾之忧。
3、开展创先争优,确保党建工作深入开展
(1)老有所为,以为促养,开展好党支部建设工作。在离退休党员队伍中开展好创先争优活动,充分发挥老党员在油田生产、生活中当家作主的热情及潜力,为油田和谐稳定发展做出应有的、特殊的贡献。
(2)深入社区,广泛宣传,激励离退休员工发挥余热。在离退休员工中全面开展“形式教育”的宣传学习活动,印发十八大会议精神简明传单,让他们及时了解到公司的大政方针,分享公司和谐发展的成果,激励他们在关注公司发展、享受公司发展成果的同时,用心为公司发展献计出力。
离退办在认真完成以上重点工作的同时,将认真、高效完成领导交办的其他各项工作。
社区退休工作总结篇十七
时值春节即将来临之际,我们在那里欢聚一堂,相互交流离退休工作状况,总结工作,展望未来,这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此,我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康,生活幸福,节日快乐。
后勤集团现有在岗职工73xxxx,离退休人员41xxxx,占在职职工的56.xxxx,占全校离退休人员总数的十分之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、普通工人,尤其以普通工人为最多,占离退休人员总数的6xxxx。从分布到集团各二级单位的状况来看,也不均匀。如建安中心在职职工2xxxx,离退休职工就有4xxxx:附小在职职工3xxxx,离退休职工5xxxx;幼儿园在职职工4xxxx,离退休职工4xxxx。从离退休职工家庭经济状况看,差异也较大,由于历史原因和工作关系,离退休职工工资普遍偏低,配偶下岗人员居多,在校双职工很少,家庭困难职工所占比例较大。应对现实状况,集团党政高度重视离退休人员的管理工作,每年列入工作议事日程,对此项工作做出专门部署,构成以集团和二级单位共管,分工会密切配合的管理体制,使工作落实到实处,不留空缺。从这几年的工作状况来看,尽管还有许多不尽人意的地方,但绝大多数离退休职工是满意的,他们认为集团对此项工作是重视的,对他们是关心的,虽然存在些期望尚不能到达,但他们是理解的。同时,他们殷切期望集团得到更高更快的发展,共享改革开放带来的成果。
20xx年集团工作计划中,明确提出要进—步做好离退休人员的管理工作,以集团人事部牵头,作离退休工作经费预算,各二级单位的工作计划也务必体现这一工作,也要计划必须经费用于这项工作,要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实状况,负责解决各大节日慰问的经费来源,召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了—次退休人员座谈会、—次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位主要负责自我部门管辖的离退休人员的日常管理工作,包括看望生病住院人员,长期在家病休人员,生活有特殊困难人员,解决离退休职工提出的各方面的具体问题,对病故离退休职工家庭组织慰问,协助家属处理后事,年末组织本单位离退休职工座谈会,走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补助,春节组织慰问品,各二级单位提出的在他们职权范围不能解决的问题。从今年工作检查状况看,工作计划中安排的资料全部落实,有的工作正在落实。今年,集团给每位离退休职工发放节日慰问费40xxxx,慰问品近10xxxx,各类座谈会、困难补助费,生病离退休职工看望费、后事处理约xxxx元,共用于离退休职工工作开支近3xxxx元。
后勤集团离退休职工思想比较稳定,对学校和集团的发展十分关心,没有给学校和集团的工作造成负面影响。
后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年,有着丰富的后勤工作管理经验,集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力量,就应充分发挥他们的作用。因此,我们以不一样的方式尽可能听取他们的意见,尊重他们的推荐,改善我们的工作。如有的离退休职工提出要继承后勤职工脚踏实地的工作作风;要加强对年青职工工作技能的培训;要建设一支技术型的后勤保障队伍;要学习全国高校先进后勤管理经验,加强校际之间的横向联系;要关心后勤职工的思想进步,学习提高,家庭生活,创造一个让他们施展才华的内部环境等推荐,十分重要,十分贴切,完全是长期后勤工作的经验之谈。后勤集团已采纳他们的推荐,加强了在这些方面的工作,成效已经逐年显示出来。后勤集团总经理每年在年末座谈会上都要把集团—年来,工作取得的成绩和存在的问题向老同志如实汇报,对下一年工作设想征求他们意见,创造条件让他们参与集团的管理工作,让他们明白集团在做什么,想做什么,重大后勤集团在全国高校乃至重庆高校中做得怎样有一个全面的了解,让他们为后勤集团思考更深层次的管理问题,提出更好的意见和推荐。我们也深刻的.体会到,离退休老同志决不是“包袱”,而是我们的财富。
我们取得的每一项工作成绩离不开离退休职工的支持,离退休职工也离不开我们的关心和爱护,他们有职责参与集团的工作,同时也有权利享受集团发展带来的成果。尽管集团并不富裕,但我们把对他们的关心时刻记在心上,尽可能地为他们解决一些实际问题,让他们真切地体会到大家庭的温暖,社会主义的优越性,让他们对生活更加充满信心,战胜疾病,愉快生活,过好每一天。对困难和长期生病的离退休职工我们只要明白都要尽可能前去看望,为他们解决上医院的困难。去年下半年,我们有一位工伤退休职工以前手术部位发生骨坏死,需要切除,重新换骨,家庭十分困难,手术后经费不能立即到位,医院已停止用药,家人万分焦急,却想不出解决办法。当我们得知状况后立即与校医院联系,并同时向学校领导和人事处反映了该同志工伤的状况,学校也及时将医疗款送到了医院。当我们将这一消息告知在楼下等后了一下午的家属时,他们流下了感激的泪水,我也感到—阵阵心酸。他们不是在感谢我,而是在感谢学校对他们的关心,感谢党对他们的关怀,是温暖的泪水。从此事我深刻地体会到,对离退休职工的关心已不仅仅是在解决一个个体困难问题,而是在为他们送去党的温暖,宣传社会主义制度的优越性。每当集团组织老同志座谈会,我们都要安排车接车送,安排用餐,都要精心配与他们适口的饭菜,给他们配送的慰问品,我们也每次力争送到家中。由于组织上对他们的关心,集团没有一个离退休职工给集团提出过过高要求,也没有一个离退休职工对他们的慰问在校内部门之间差异较大的状况进行攀比。他们是可敬的,在此,我再次代表后勤集团对他们表示衷心地感谢,并期望对我们的工作提出宝贵的意见。我们真心地期望老同志们身体健康,生活愉快,长命百岁。在春节即将到来之际,祝全校离退休职工节日快乐!