心得体会是对自己经历和感悟的深刻总结，能够帮助我们更好地认识自己。在撰写心得体会时，我们应该注重事实描述，结合具体案例和实例，使总结更加具体、生动。通过阅读这些精选的心得体会范文，我们可以发现不同人的思考角度与深度。

电力企业解放思想心得体会篇一

随着疫情的爆发，全国各行各业都面临着严峻的考验。电力企业作为国家经济的重要支柱，肩负着保障国家供电稳定的重要任务。在这次疫情防控过程中，电力企业积极行动，采取了一系列有效的措施。以下是笔者总结的疫情防控电力企业心得体会。

首先，加强组织协调，确保电力供应稳定。在疫情防控期间，电力企业严格执行中央和地方政府的决策部署，通过加强内外部协调，及时获取疫情信息，调整电力生产和供应计划，确保了电力供应的稳定。同时，电力企业还积极与其他行业合作，为医院、隔离点等疫情防控地点提供稳定的电力保障，为抗击疫情提供了重要保障。

其次，注重员工安全，加强疫情防控措施。电力企业深知员工的安全和健康对于保障电力供应的重要性，因此，在疫情防控过程中，电力企业加强了员工的培训和宣传工作，提高了员工的防护意识。同时，电力企业做好了员工的日常健康监测工作，配备了充足的防护设备，加强了工作场所的消毒和防护措施，确保员工的安全和健康。

第三，强化供应链管理，保障设备和物资供应。疫情防控期间，电力企业加强了对关键设备和物资供应链的管理。通过加强与供应商的沟通合作，及时掌握供应链中出现的问题，采取了一系列应对措施。同时，电力企业还加大了对关键设备和物资的储备力度，保障了电力生产和供应过程中所需的设备和物资的正常供应，确保了电力供应的稳定。

第四，创新服务模式，满足用户需求。在疫情防控期间，电力企业创新服务模式，采用了线上服务方式，通过电子渠道提供用户服务，满足用户诉求。同时，电力企业加强了与用户的沟通，了解用户的用电需求，提供个性化的用电方案。电力企业还加大了对重点用户的关怀力度，为疫情防控中的企事业单位提供紧急电力支持，确保了防控过程中的电力供应。

最后，加强宣传教育，提高公众意识。电力企业积极利用自身媒体平台和网络资源，广泛宣传疫情防控相关知识和措施，提高了公众的防护意识和自我防护能力。同时，电力企业还开展了员工和用户的培训工作，提高了他们的疫情防控意识和能力。通过加强宣传教育工作，电力企业为疫情防控提供了坚实的思想和行动基础。

总结起来，疫情防控电力企业通过加强组织协调、注重员工安全、强化供应链管理、创新服务模式和加强宣传教育，充分发挥了自身的优势，保障了电力供应的稳定。电力企业不仅为国家经济的正常运行提供了坚实支撑，也为疫情防控工作的顺利进行提供了重要保障。疫情结束后，电力企业应继续总结经验，不断提高自身的应急能力和风险防控能力，为国家的发展和人民的幸福生活作出更大的贡献。

电力企业解放思想心得体会篇二

当前，全市解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。我通过认真学习省七次党代表大会、衡水市二次党代表大会精神和书记、纪青哲书记的有关讲话内容，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。

实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在十一五新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的三个代表重要思想，深入贯彻落实创新实干、跨越发展的总要求和工业立市、农业强市、商贸兴市三大主体战略，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为十一五经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。

一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。

二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。

三要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，执政为民、服务发展正是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。

(一)加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。

(二)牢固树立为民服务的宗旨，执政为民、服务发展的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。

(三)讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在发展环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立管理就是服务，在服务中管理的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

电力企业解放思想心得体会篇三

近年来，为了加强员工的道德修养和文化素质，电力企业纷纷开展国学培训活动。作为一名参加过电力企业国学培训的员工，我深深体会到了这项活动的重要性和价值。在这个文章中，我将分享我的心得体会，希望能够通过这篇文章传达出国学培训的意义和影响。

首先，国学培训使我重新认识了自己的身份。在不断的工作和生活中，我们往往忽略了自己作为一名电力企业的员工所应承担的社会责任和使命。通过学习国学经典，我深入了解到了中国传统文化的深厚底蕴和崇高境界，激发了我作为员工的自豪感和使命感。我不再是一个仅仅为个人利益着想的普通员工，而是一个肩负着传承和发扬中华民族文化的使者。

其次，国学培训提升了我的道德修养。国学经典强调人的修身养性，要求我们以道德伦理为指导，做一个有道德、有责任的人。在培训中，我接触到了《论语》、《大学》等经典著作，通过学习其中的名言警句和格言箴言，我领悟到了一些深刻的道德哲理。在日常工作中，我尽量遵循这些原则，提高了自己的道德水平，并将这种精神传递给身边的同事和团队成员。

第三，国学培训加强了我与传统文化的联系。现代社会快节奏的生活和工作使得我们与传统文化渐行渐远，不再重视传统价值观和文化。通过国学培训，我重新接触到了中国传统文化的博大精深，领悟到其中蕴含的智慧和价值。我开始关注传统节日的庆祝活动，学习制作传统美食，并通过自己的行为传递给下一代，让他们能够感受到传统文化的魅力和美好。

第四，国学培训拓展了我的思维方式。传统文化中的经典著作锻炼了我的思考能力和逻辑思维。通过学习《孟子》、《庄子》等哲学著作，我学到了不拘一格的思维方式，能够从不同的角度看待问题，拓宽了我的思维边界。这对于电力企业的员工来说尤为重要，我们需要善于解决复杂问题和创新思考，提高工作效率和质量。

最后，国学培训让我更加热爱生活和工作。通过学习国学经典，我悟到了人生的真谛和智慧，明白了生活和工作的意义所在。不再将生活和工作看成一种负担，而是视为一种奋斗和成长的机会。我努力将学习到的国学精神融入到日常工作和生活中，激发了自己更高的工作热情和创造力，也让我更加坚定了在电力企业的事业选择。

总之，电力企业国学培训对于员工的成长和发展起到了重要的推动作用。通过这项培训，我重新审视了自己的身份和责任，提高了自己的道德修养，增强了与传统文化的联系，拓展了思维方式，更加热爱生活和工作。这些心得体会不仅对我个人有着重要的意义，也对电力企业的发展和员工的综合素质提升具有积极的影响。希望未来能有更多的电力企业开展国学培训活动，让更多的员工受益于中华文化的智慧与力量。

电力企业解放思想心得体会篇四

部分人思想僵化，固步自封，也反映出当今社会存在的一种发展怪胎。这种把思想仅仅停留在类似“放羊”的层面上，其实质就是思想不解放。

日照荆楚满眼新，燕子衔泥报春来。在这千帆竞发、百舸争流的新时期，党中央再一次发出了“解放思想，更新观念，实现经济社会又好又快发展”的号召；国电长源更是下了“打赢长源电力保卫战”的死命令，作为一名荆电人，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了那种永不懈怠、勇往直前的'奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人力量，催人奋进。

自古以来，荆楚之地就不乏解放思想的精神积淀：“筚路蓝缕，以启山林”的开拓进取精神；“不鸣则已，一鸣惊人”的求变创新精神；以屈原、王昭君为代表的报国献身精神；以张之洞等为代表的艰苦创业精神；辛亥革命“敢为天下先”的革命精神；老区人民的无私奉献精神；抗洪英雄的拼搏精神……这些宝贵的精神无不为我们解放思想、创新求变提供了思想的沃土。但是，在经济大发展的潮流里，在金融危机的冲击下，我们不得不承认，电力火电企业目前仍然受制于煤，举步维艰，特别是我们荆门电厂这样的老厂更是微利难求。这就更需要我们每个荆电员工主动解放思想，勇于开拓创新，乐为荆电的科学发展贡献智慧和力量。

解放思想，不能空喊口号，必须把我们自己摆进去。要把自己的思维方式、工作方法从那些不符合科学发展的思想观念、体制机制等障碍因素中解放出来，使思想和行动更加符合发展需要。只要我们每个人都能解放思想，进一步发挥自己的聪明才智，在自己的岗位上创造性的工作，我们就能打赢“长源保卫战”。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。也许我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们在座的每一位朋友都可以立足本职岗位，在反思中“查漏补缺”，在学习中开阔视野，在创新中超越自我。小草虽小，却能为充实辽阔草原而骄傲；小我虽小，也能为电力企业发展自豪。我们要始终保持一种开拓进取的志气、改革创新的锐气、敢于拼搏的勇气，争当开路先锋，勇立时代潮头。做解放思想的排头兵，做电力企业科学发展的推动者。

朋友们，解放思想是探照灯，能够照亮别人，但它更是反光镜，我们要对镜自查。让我们进一步解放思想，更新观念，在国电集团的正确领导下，在厂领导的直接引领下，人人奋勇当先，个个拼搏向前，荆门电厂大有可为，电力企业大有希望！

电力企业解放思想心得体会篇五

解放思想大家谈活动自在公司开展以来，已经在公司本部及各项目部形成了一股浓烈的热潮和氛围。上至领导，下至职工，人人都在这解放思想的大环境下，各抒己见，畅所欲言。为更好地营造解放思想这一氛围，全方位推广解放思想大家谈，使其延伸到公司乃至项目，让每位职工公司和项目的发展献言献策，4月3日上午，公司李总和谭书记等一行领导亲临g324、广河、s118项目部，聆听各项目经理如何在解放思想中如何开展项目管理工作的看法、建议和思路。在这次大家谈活动中，每位项目经理都谈到了以下三个看法：

一、人才的培养方面。主要是如何做好职工，尤其是近几年刚毕业的大学生的岗前培训；如何完善人员队伍的结构层次；如何培养有潜力，但技术经验不足的年轻人；如何留住人才，用好人才，完善人才储备，做好人才机制建设等问题。

二、项目建设管理方面。去年，公司进行了薪酬、聘用制等一系列改革，各项规章制度还有待进一步完善。尤其是项目上如何利用好薪酬改革等举措去增强和激发员工的'工作责任心和积极性；如何根据员工表现去制定相应的奖励标准；如何完善加班制度、安全保卫制度、安全检查制度，做好分工，明确责任，确保和谐；如何加强与业主、监理的沟通及处理协调好与项目所在地人民的关系等问题。

三、标后预算及成本控制方面。主要是在对市场的调查研究下，如何去制定方案，控制成本，增加工程效益。

电力企业解放思想心得体会篇六

电力企业是保障城市正常运转的重要组织，但在突发情况下，如自然灾害或人为破坏，供电系统可能会受到严重影响，导致停电甚至事故发生。为了应对这些突发情况，电力企业需要建立有效的应急管理机制。在电力企业工作多年的经验中，我深深体会到应急管理对于电力企业的重要性。

第二段：规划应急管理措施

首先，电力企业应建立完善的应急管理规划，以提前预防和准备可能出现的紧急情况。这包括收集和分析相关数据，定期检查电力设备的状态，并依据结果进行必要的维护和修理。此外，应建立有效的沟通和协调机制，确保各部门之间在紧急情况下能够迅速响应和协作。

第三段：培训应急管理人员和员工

其次，电力企业应加强应急管理人员和员工的培训。应急管理人员需要具备灵活应变、果断决策以及组织协调的能力。他们需要参加针对应急情况的培训和演练，以增强应对突发事件的能力。此外，对所有员工进行基础的应急教育也是至关重要的。他们需要知道如何识别紧急情况，采取适当的行动，并向上级报告。

第四段：加强设备检修和备品备件储备

除此之外，电力企业应加强设备检修和备品备件的储备。设备的正常运转对于电力企业的工作至关重要。定期对设备进行检查和维护，及时发现问题并解决。同时，必须确保备品备件的储备充足，以便在发生紧急情况时能够快速更换，减少停电时间。

第五段：不断完善应急管理机制

最后，电力企业应急管理机制是一个不断完善的过程。通过持续的监测和评估，企业可以发现潜在的风险和问题，并及时调整和改进应急管理措施。此外，应建立起与其他相关部门的合作机制，以便能够更好地应对紧急情况，提供更有效的救援和恢复服务。

结论：

总而言之，建立有效的应急管理机制对于电力企业来说是至关重要的。通过规划措施、培训人员和员工、加强设备检修和备品备件储备以及不断完善机制，企业可以更好地准备和应对突发情况，保障供电系统的稳定运行。只有具备高效应急管理机制的企业，才能提供安全可靠的电力服务，为社会和经济发展起到积极的推动作用。

电力企业解放思想心得体会篇七

随着环境保护意识的提高，煤炭等传统能源逐渐被低碳、清洁的新能源所替代。电力企业转型抓住时势，转树作为未来的发展方向。在这个过程中，电力企业面临着许多挑战和困难。本文将从五个方面谈谈电力企业转树作的心得体会。

一、转树作不能急功近利。

电力企业转树作并不是一时一刻的事情，需要长期的发展和艰苦努力。转型既需要技术的支持，也需要政策的支持，需要政府的推动和市场的引导。转树作需要企业有决策的勇气和果敢的实践。不能急功近利，过早投入大量资金和资源，会产生错误和损失。应该在市场环境已经成熟并且有足够的信息和数据基础上，逐步探索并摸索前进。

转树作需要企业找到本领域的合作伙伴，共同探索新型能源技术的开发和推广。寻找合作伙伴需要多方面考虑，如技术、资金、管理经验等。因此，企业需要充分发挥自身的资源和优势，找到与之匹配的国际合作伙伴，分享对新型能源市场的认知和理解，并制定合适的发展和合作计划。

三、转树作要满足市场需求。

转型的目的是适应新的市场环境，满足消费者的需求。因此，电力企业应根据市场情况和需求变化，调整自己的战略和发展方向。同时，要紧紧抓住市场机遇，完善自己的供应链，扩大生产和销售规模，实现经济效益和社会效益的双重提高。

四、转树作要重视科研创新。

新型的能源技术还处于发展初期，需要企业在这个领域进行大量的科研和技术创新。企业应加强对原材料和产业链的控制能力，寻求新的技术突破和创新，使转型后的企业能够持续的发展和增长。同时，企业还需要配备专业的技术人员和研发团队，量身制定新能源技术的研究计划和方案。

企业在转型过程中，要承担更多的社会责任，尽力保护环境，减少排放和污染，减少对自然资源的依赖。企业还应该关注地方政府和社会组织的反馈，听取反馈意见并及时反馈，维护良好的企业形象，展现企业的社会责任感。在未来，电力企业将不仅是一个企业，也是社会责任的执行者，聚焦在社会责任上是期望企业事业长久的基础。

黄金时代的来临，许多领域都在经历革命性的变化，新能源领域也不例外。电力企业转型的关键是视野。只有保持前瞻性和创新性才能以更高效和持续的方式运营企业，并能为顾客提供更满意的产品及服务。新能源市场的发展前景是广大电力企业热衷于发展和拥抱新能源的重要因素，但是渡过转型“寒冬”并不容易，需要企业在实践过程中不断发现问题并加以解决。

电力企业解放思想心得体会篇八

随着社会的发展，企业的经营模式也在不断改变，纷繁复杂的商业环境使得企业要想在市场中立足，必须要有清廉的作风和良好的企业文化。作为电力行业的一份子，我深深体会到了电力清廉企业的重要性。下面将从清廉企业的定义、清廉企业的特点、清廉企业的优势、建设电力清廉企业的途径以及我的经验体会几个方面进行论述。

首先，什么是清廉企业？清廉企业即没有任何不正当利益输送的企业，也就是说不接受行贿、不向政府官员行贿、不从政府部门获取不正当利益。这种企业本身具备完整的道德风险控制机制，严格遵守法律法规，注重企业的信用和声誉。

其次，清廉企业的特点是什么？首先，清廉企业始终坚持诚信经营，对内对外都讲求信誉。其次，清廉企业具有良好的合规性，严谨把关自身的法律合规性，严禁利用企业资源为个人谋取私利。再次，清廉企业注重从长远角度考虑企业的发展，不以一己私利为重，而是着眼于企业的可持续发展。

第三，清廉企业有哪些优势？首先，清廉企业能够建立良好的企业形象，赢得广大消费者的信赖和支持。其次，清廉企业在与政府合作时不会受到不正当干预，能够保护企业的利益。再次，清廉企业能够树立起科学高效、公平公正的企业文化，吸引更多的人才加入企业。

第四，建设电力清廉企业的途径。首先，建立健全的内部治理机制，加强内部监督，为员工创造公平公正的工作环境，增强员工的自觉遵守规章制度的意识。其次，加强外部监督，与相关政府部门加强合作，共同打造一个公平竞争的市场环境。再次，加强公司文化建设，以诚信守法、专业高效、文化共享为核心价值观，弘扬企业正能量。

最后，我深有体会的是，作为一名电力从业者，要做到电力清廉企业首先需要具备清廉的个人作风。我始终以诚信为核心，遵守公司的管理制度，用心对待每一位客户，不违规操作，不让利私揽，以此为信誉树立良好的企业形象。同时，我也时刻保持对外界的敏感度和警惕性，不接受或提供任何形式的不正当贿赂。只有通过不断的修炼和实践，才能逐渐形成良好的工作品德，为电力清廉企业做出贡献。

总之，电力清廉企业具有重要的意义和作用。我们应当深入思考清廉企业的定义和特点，积极建设清廉企业，通过健全的内外部监督机制和良好的企业文化，使企业走上良性发展的道路。作为电力行业的一份子，我们要以清廉为基石，用诚信铸造企业的未来。

电力企业解放思想心得体会篇九

20xx年7月毕业以后，我进入了xxx供电公司，在xxx参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体，更让我有进步的动力。20xx年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很激动，因为我是xxx省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从xxx来到了山东济南，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。

培训期间国家电网公司总经理xxx亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。

在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。

3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而><引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4月1号，给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来一片迷茫。通过这一节课，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯规划。

2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。

在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。

4月27日至5月15日，我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。

5月初，我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而掌握电力一次设备的结构和原理，才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等，对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。

5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。

经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。

在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。

四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进!

电力企业解放思想心得体会篇十

电力企业是现代社会中不可或缺的能源支撑体系之一，其业务和管理涵盖了电力生产、输配电、市场营销、经营管理、技术研发等各个方面。为提升员工素质和企业绩效，电力企业开展综合培训已经成为一个不可或缺的环节。在近期参加的综合培训活动中，我深刻感受到了多样的课程及其对知识技能和职业素养的全方位提升。

第二段

在综合培训的整体框架中，课程设计既有基础知识和操作性技能的学习，也注重职业素养和企业文化的渗透。以我本人参加的课程为例，其中涉及了电力科技前沿、灾害抢修、专业英语、团队建设、服务理念等多个方面。其中最令我感悟深刻的是专业英语课程，其既涉及到电力领域中的专业词汇和技能性表达，也重视了跨文化交流和全球视野的拓展，这对于企业国际化进程和员工个人职业发展具有深远的意义。

第三段

综合培训还注重实践教学和现场模拟，以更加深入地体验知识技能的应用和工作场景的模拟。比如，抢修课程设置了失电停电得到及时判断及排除故障的实操环节，让我们深刻体会到了抢修工作的辛苦和重要性；团队建设则通过“踩气球”等游戏式交互，锻炼了我们的沟通协作和问题解决能力。

第四段

综合培训还通过企业文化和管理理念的引入，潜移默化地影响了我们的职业态度和工作效率。比如，服务理念课程重视用户体验和提高服务质量，让我们认识到身处电力行业的工作意义和价值，并深入思考如何为用户创造更大的价值；企业文化课程则让我们更深入地了解到企业的历史、愿景、使命和价值观，增强了员工的归属感和自豪感，从而更加投入到实际工作中。

第五段

总的来说，综合培训为我们提供了一个全面而深入的学习平台，让我们获取了更多的知识技能和职业素养，提高了我们的工作质量及效率，加强了我们的团队协作和沟通能力，增强了我们的企业归属感。但同时，培训过程中也暴露了我们职业发展中的不足和待完善的方面，如对新技术的掌握程度、对外语和跨文化交流的熟练度等。因此，我们应该在实际工作中加以注意并不断充实自己，实现更好的职业发展和企业绩效。

综合培训的体验让我更深入地了解到了电力企业的紧迫性及其发展的方向，更加坚定了我为电力事业贡献自己的决心。我相信，在日后的工作中，这些知识和经验终将成为我职业道路上最宝贵的财富，助力我成为电力事业的一位优秀从业者。

电力企业解放思想心得体会篇十一

做为一名电力企业的'职工，我通过对xx电网公司大政方针的学习，从中获取了大量的工作和管理知识理念，使我认识到班组在企业生产活动中的重要性，更重要的是学会了如何有效地开展班组的生产管理工作。我认为，要充分发挥班组的作用，需要在班组管理中积极树立“四个工作理念”，即：做好本职工作、不断改进工作思路、支持他人工作、提高自身执行力和沟通能力。

在班组生产管理中，必须有针对性地强化班组台账、图纸等资料的管理，为安全生产工作提供良好的基础。同时在班组生产工作中积极开展“四个零”工程：班组工作零违章，安全生产零意外，安全目标零异常，台账记录零差错。通过活动开展，要求员工认真做好自己的本职工作，脚踏实地做好每一件事。

可以通过各种途径开展形式多样的活动，认真、扎实地全面落实班组建设任务。在企业内部积极开展班组建设创优评差的评比、竞赛活动和各种目查与互查活动，寻找差距，发现问题，弥补不足，解决问题，在班组和职工之间建立一种激励、竞争机制。杜绝以点代面、时松时紧的工作思路和各种搞形式，搞突击的弄虚作假行为，真正使企业班组建设深入每个职工的心里，并使人人都成为身体力行的标兵。

团队是一群有着共同目标，以合作方式达到该目标的人组成的，它要求团队成员的知识与技能互为补充、让他人在你的质疑中受益、在他人需要的时候给予支持、珍视他人的贡献与成绩。一个企业的良性发展，需要一个团结进取、积极向上的企业团队，需要一支充满活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍，需要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班组长与员工、员工与员工诚信互动、相互尊重、相互帮助、相互关爱，能够为班组营造健康、和谐、浓厚的企业环境氛围。

要职工培养超前思维意识、主动工作意识，增强事业心和责任感，树立起“忠诚、敬业、责任、服从”观念，做精益求精的执行者。简单地说，就是要求职工处理每一项工作都做到认真负责、全面考虑问题、想尽办法完成每一项工作、高效率，避免重复工作，准时地按质按量完成自己的工作任务。沟通是人和人之间传达思想、交流情报信息的过程，班长在大部分时间内都在与员工进行沟通，其决策的准确性取决于有效的沟通，如果沟通过程出了错，那一切都会受到影响，因此提高职工的沟通能力，班组管理就会事半功倍。

电力企业解放思想心得体会篇十二

随着全球能源需求的增长和环境保护呼声的日益高涨，电力企业面临着新的挑战和机遇。为了实现可持续发展，电力企业必须积极采取绿色发展策略。在过去的几年中，我们的电力企业也在朝着这个方向努力。在这个过程中，我们总结了以下心得体会，希望能够给其他电力企业提供一些启示。

首先，电力企业要从根本上提高环保意识。环保是绿色发展的核心要义，也是电力企业实现可持续发展的基础。我们的企业从员工入职培训开始，就强调环保意识的重要性，鼓励员工减少用电，提倡垃圾分类等环保行为。同时，我们还加大了对环保科技的研发投入，寻找更加环保的发电技术和设备，提高能源利用效率。这些措施的实施不仅促进了企业的绿色发展，也培养了员工的环保意识和责任感。

其次，电力企业要积极推动清洁能源的利用。清洁能源是绿色发展的关键，也是减少二氧化碳排放的重要手段。我们的电力企业积极引进了风能、太阳能等清洁能源技术，建设了一批清洁能源发电项目。同时，我们还鼓励广大用户使用清洁能源，通过政策激励和减免电费等措施，吸引用户采用太阳能光伏发电、生活垃圾发电等绿色能源。这些举措不仅为企业带来经济利益，也为环保事业作出了重要贡献。

第三，电力企业要加强节能减排的管理和监督。节能减排是电力企业实现绿色发展的重要目标。我们的企业制定了一系列节能减排的管理办法和标准，对各个环节进行严格的监督和检查。例如，在电厂的运行中，我们通过优化设备、改善工艺，大大减少了能源的消耗和二氧化碳的排放。同时，在输电过程中，我们采用了节能型变压器和输电线路，提高了输电效率，减少了能源损耗。这些措施不仅提高了企业的经济效益，也为社会环境保护作出了积极贡献。

第四，电力企业要加强与社会各界的合作。绿色发展需要社会各界的支持和参与，电力企业应主动与政府、环保组织、非政府组织等建立合作关系，共同推动绿色发展。我们的企业积极参与各种环保公益活动，大力开展环境宣传教育，提高公众对绿色发展的认知和支持度。同时，我们与政府部门合作，制定了一系列环保政策和标准，促进电力企业绿色发展的法律保障。这种合作不仅促进了电力企业的可持续发展，也为社会的绿色发展打下了坚实基础。

最后，电力企业要加强技术创新和人才培养。技术创新是绿色发展的动力，也是电力企业保持竞争力的关键。我们的企业大力推进科技创新，加大对环保技术的研究和开发力度。同时，我们注重人才培养，建立了一支专业化的环保团队，储备了一批环保专业人才。这些举措为企业的绿色发展提供了强大的支持和保障。

总之，绿色发展是电力企业的必然选择，也是企业实现可持续发展的重要途径。在电力企业绿色发展的过程中，电力企业要从根本上提高环保意识，积极推动清洁能源的利用，加强节能减排的管理和监督，加强与社会各界的合作，加强技术创新和人才培养。只有不断努力，才能够实现电力企业的绿色发展目标，为社会的可持续发展作出更大的贡献。

电力企业解放思想心得体会篇十三

随着社会的发展，人们对于电力的需求也越来越大，电力企业的责任越来越重。全面从严治党的要求下，电力企业的“四学六查”也被提上了议事日程。在过去的这一年中，我作为一名电力企业员工，在公司的带领下深入开展“四学六查”，从中深受启发，同时也产生了不少的思考和体悟。在此，我想和大家分享自己的一些心得和体会。

一、四个意识，守护初心使命。

首先，四个意识是我们开展“四学六查”的根本指导思想。在这一年中，通过听取各级党员干部的专题讲解和参加各种理论学习，我深刻认识到四个意识的重要性。作为一名企业员工，我们要时刻保持对党的政治认同，坚定对社会主义事业的信仰，提高对党的领导的理性认识，以及坚持为人民服务这一根本宗旨。只有始终牢记初心使命，才能经受住各种风险挑战，最终实现企业的长足发展。

二、六个方面，切实推进企业改革。

在此期间，除了加强思想理论学习之外，六个方面的“查”也成了我们学习的重要一环。公司通过各项考核和检查，帮助各部门逐步落实上级要求，推进企业的改革。除了加强党员干部的日常管理工作之外，我们还深入推进数字化转型，提高企业的信息化管理。在加强基层党组织建设方面，罗列各部门的党支部存在的问题并进行整改，积极向上推动企业的管理创新。

三、优化工作流程，强化工作管理。

在这一年中，企业也加强了员工的岗位培训，针对各个部门的工作情况制定了针对性的培训计划。通过学习和培训，我更加清晰地认识到，优化工作流程、强化工作管理，对企业全面质量的提升至关重要。我们不仅要熟练掌握专业技能，更要深入理解企业文化，展现出高度的团队合作精神。只有全面提升企业员工的意识，才能更好的推进企业建设的各项工作。

四、坚定信仰，夯实前行的步伐。

这一年中，我们在学习“四学六查”的过程中不仅深化了对社会主义政治、文化和价值观的理解，也充分认识到了在变革的时代背景下“四个意识”所扮演的重要作用。同时，我也感到，保持信仰和原则，面对各种风险挑战，是企业和个人不可逾越的任务，更是在前行的道路上夯实步伐、实现目标的关键所在。

五、结语。

通过一年的“四学六查”学习，我的心得体会和思考，在以上几个方面有所展开，结论都是，团结合作、积极进取、优化工作流程、保持考虑、始终牢记信仰、坚持原则、作为企业员工连续自我提高自己的素质，从而推进企业建设的各项工作。去年的“四学六查”活动可能已结束了，但我们仍需继续坚持经常性的学习和思考，保持不断提升自我的工作状态，做好为电力企业的发展不懈努力的准备，为实现中华民族的伟大复兴和中国梦而添砖加瓦。

电力企业解放思想心得体会篇十四

电力企业的发展离不开人才培养，作为一名电力企业员工，我有幸参加了公司组织的综合培训。在这次培训中，我受益匪浅，开阔了视野，增长了知识，收获了很多宝贵的经验。

第二段：学习内容

这次综合培训包括了电力企业基础知识、管理技能和职业素养三个板块，涉及面广，内容丰富。其中，电力企业基础知识部分介绍了电力行业的背景、发展历程和行业现状；管理技能部分则强调了如何高效地管理团队，提高团队效率；职业素养部分则向我们传达了应有的职业操守和道德准则。这些多元化的学习内容，为我们的职业发展提供了全面的支持。

第三段：学习方法

在培训中，我们还学到了一些高效的学习方法。例如，如何快速有效地学习大量信息，如何建立有效的学习计划，如何使用专业的学习工具等等。这些方法的应用，不仅能提高我们的学习效率，还能帮助我们更好地完成工作任务。

第四段：实践体验

综合培训不仅注重理论学习，更注重实践经验。我们在培训中不仅学习到了许多新的理念和方法，还有机会将这些理念与方法应用到实践中。通过实践，我们不断发现问题，不断思考改进方法，得到了更深层次的认识和思考，也增强了我们的实践能力。

第五段：总结反思

通过这次综合培训，我收获颇丰。在以后的工作中，我将更加注重学习，运用所学知识，不断提升个人能力素质；在团队协作中，我将更加注重合作、沟通和协调，争取更好的成绩；同时，我也会将所学知识和经验分享给同事，相信他们也能从中受益。总之，综合培训让我更全面地认识了电力企业，也让我更自信地面对未来的挑战。

电力企业解放思想心得体会篇十五

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，学习企业文化对一个员工也是一种提升！下面小编就为大家带来学习企业文化心得体会范本，供大家参考！

在听完企业文化管理讲座后，我有一些关于企业文化管理心得，我深深的体会到了企业管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理顺，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。简单的解释就是自我管理、主动管理。成功管理者的秘决就是今天做明天的工作。只有你有所准备，才能应付自如。根据自身工作。

总结。

几点心得体会：充分的准备是任何事情都需要的，包括从心理状态到具体资料准备，从你对自己的工作态度到你与他人的关系。这样，当你需要时，他们就会积极地给予你帮助。

1、工作自我管理。工作上要有适应能力及创新思维。因为我们是流动性工作性质的单位，而且对于科技类档案移交的要求，要随业主统一规范来定，那么就需要我们有随时适应能力，有些老方法不可行时，还需重新因地制宜的制定新的方式。

2、时间自我管理。自我管理实质上就是时间管理，时间的稀缺性体现了生命的有限性。卓有成效的管理者要最终表现在时间管理上，表现在能否科学的分析时间、利用时间、管理时间、节约时间，进而在有限的时间里，创造自身职业价值的最大化。把自己的日程工作安排记在脑里或写在备忘录里，从日常工作、生活中找时间规律(找业主相应部门签单)是有规律可寻的，把握时间灵活度，这样会使你按时赶到工作地点，实施工作计划;合理调整工作任务。从而快速完成领导交办的各项事情。

3、物质自我管理我是从事资料管理的，当各专业所有资料及图纸收到一起时摆放得井井有条，领导或同事要查阅时，就可以在最短的时间内迅速查找到所需资料。以避免不能轻易地找到所需资料而放慢，甚至中断工作。造成影响到下步工作的进行。最好把总的文件柜及图纸目录按专业及类型固定地放在文件夹内(也可用颜色分类)，或把它们收集在标有日期的

日记。

簿里，以便能迅速地找到。电子版的目录也要做好保存，以便随着变更做更正。也就说把你自己工作上辅助工具准备齐全。

4、沟通自我管理。有专家研究表明，70以上的管理工作是在沟通中完成的，70以上的管理问题是因为沟通不畅造成的，可见沟通对于管理者的重要意义。所以，我们应该了解沟通的含义，掌握信息发送、信息接受的技巧，善于倾听并积极反馈，才能在与业主、领导、同事等人际交往中争取主动，提高工作效率和效果。这一点由其对资料管理的我来说特别重要，我深有体会，如果没有和同事，及业主相关部门沟通好，处理不好相互间的关系，有些事情特别的难办，甚至不好办。一些签证要我们去给业主方相关部门签办，如没有建立良好的沟通关系，一些事情就会停办，影响工作的进行。反之，当你需要帮助时，他们愿意考虑为你提供帮助。而且，对上级主管和业主来说，你完成任务的情况必须一向很好，这样，偶然一次当你迫不得已说“不”的时候，他们也能给予充分的理解。真正的体现了事在人为啊!

5、健康自我管理。俗话说，身体是革命的本钱，我们在做好自我管理的同时，还要有足够的睡眠和合理而健康的日常饮食，这是保持良好身体状况的必要准备，也是为公司服务好的前提。

6、情商自我管理。也就是知己知彼百战百胜。有些人简单地将情商等同于人际关系，这其实是一种误解。管理者只有在认识自己、控制情绪、自我激励的同时，了解别人、接受别人并掌握建立良好人际关系的技巧，这是我体会最深的一条心得，年轻的时候总是控制不了自己的情绪，吃了不少苦，后来才慢慢明白只有学会控制自己情绪才能达到自身的和谐与人际关系的共赢。其实这种关系我们要是利用好了，就会发现给自己的工作及生活带来了相关的变化。

7、情绪自我管理。喜欢并善于解决问题，冷静的处理突发事件。当在工作中出了问题时，不会恐慌得坐立不安，也没有为最坏的情形吓倒。我们要敢于面对，要考虑处理事情的方式方法，为什么会出现这些问题，现在要做什么，以及今后怎样才能避免这个问题，良好的准备对你保持冷静极有帮助。

8、目标自我管理。有目标的制定一天工作计划，了解每项工作可能会发生的问题，并能采取预防措施，防微杜渐。只要可能，或许你昨天就能完成今天必须完成的任务。不要养成拖拉的毛病，这样能有限的时间内，最大化的创造出无限的工作成绩。以上是我的几点心得体会，通过学习企业文化管理课程后，我相信，要是我们具备以上几点了，一定能管理好自己，也就能成为一名真正的管理者。常发现不足，是完善自我的“万金油”，要在不断的学习发现中完善自己。使自己成为一名金牌员工，与企业共同成长。为创造金牌企业打造良好的基础。

通过单位组织进行企业文化执行力学习，自己在该问题上有了进一步的认识，通过学习也让自己懂得了更多的知识。

首先，自己更深刻明白了学习的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的情况是因为自己了解的知识仍不够全面，还有觉悟不够深，自己也不懂的排空及放下毫无用处的知识所致，未掌握到较好的学习方法。

其次，自己在解决问题时主管能动性不够强，会有这样那样的问题去询问、麻烦领导解决，处理问题判断能力仍有较大欠缺。培训上我明白了，开放聆听、思考根源、分析解决办法，简单化思考、原始化思考，才能准确、及时处理好各类应急问题，日常工作才能做到及时发现、及时处理，较好的达到解决问题的目的。

作为一线管理人员，对员工的接触沟通最多，由于以往对员工类型不明，分工不适当，工作效率一般，执行力也不够强，通过培训，自己更清晰了做好一个管理角色的几要素，了解员工脾气员工优点，弥补其缺点，达到提高团队协作能力，提高执行力、工作效率。

通过学习培训，自己受益匪浅，自己也相信在工作及学习管理会更上一层楼，让自己和员工明白复命精神及工作的要义，充分体现每一个人的自我价值，提高实际工作效率!

为期两个月的企业文化学习，虽然时间不长，但是xxxx酒店确实让我们这些新员工学到很多东西，通过领导给我们培训过以后，首先给我最大的体会就是，鲁班喜悦酒店不论上到领导下到员工，大家都是非常有激情的，大家都是一个目标，把鲁班做的更大、更强、更好，而且大家都是在快乐中工作！

首先为我们做报告是公司的x总，给我印象很深刻的是，就是x总始终是和蔼可亲的，这一下子就把距离拉近了，给人一种亲切感。再就是x总在讲课的过程中，说了关于他的经历，和对贫困生的捐、企业文化等等，听了以后使我们员工心理都非常感动。

x总先是从宏观的方面给我们讲了一下xx的过去、现在和未来，过去大家是怎么艰难的创业、现在是怎么样在做、未来公司怎么样去发展的更大更强。让我们觉得来鲁班来是你做出的一个人生的选择，而且是一个正确的选择。下午主要是讲企业文化，从公司的使命与宗旨；品牌含义；以人为本；公司核心价值观；道德准则与行为准则；根植中国传统文化；礼仪规范这几个方面给我们介绍了一下，让我们对公司有了更多的认识与了解，同时也从企业文化中感受到了企业的魅力，那就是充满激情与活力。单总最后讲的是我们公司一些成功人士的案例，活生生的身边的案例作为例子，对我们更有激励作用。

培训的第二天上午给我们xxx大师，他给我们培训的课题是----餐饮业素质，首先要正确认识自己的自身价值，端正自己的心态，修养是做人的基本要求。我们要勤奋学习，善于思考，才会慢慢地融入一个企业，入职场没有工作经验的我们，首先得确定一个目标，然后围绕着目标从读书、思考、交友、旅游、聚会、讨论、实践等方面去努力；然后围绕优秀的人应该具有的几个能力展开讲述，学习能力、适应能力、执行能力、实践能力、创新能力、沟通能力，再就是在讲课的过程中，还有一句话让我们回味—这都会过去的（生的痛苦来源于坚持与放弃之间的选择），只要想着这句话，我们做任何事情都会充满信心。

第三天，给我们培训的胡总，对我印象最深刻的还是培训就是管理，培训就是收益，培训就是财富，这些也可以说是通向成功的捷径，我们确实收获颇丰，由于我们是刚踏入一个新企业，这里面的很多东西需要我们去慢慢消化，相信我们只要按照这些坐下来了，我们一定能够成功。

接着是人事部范经理给我们的讲解关于人的素质通过培训，不断学习，才能提升自身的价值。对视大酒店的认识，我们酒店的概述，酒店经营服务项目、品德，（老老实实做事，踏踏实实做人，先做好人再做好事，有爱心，诚信守时，谈吐有方，态度和蔼，语气中和最后由胡总跟人力资源部的x经理给我们介绍了一下公司的额章制度，无规矩不成方圆，鲁班之所以能做的成功，至于公司的企业文化与严格要求是分不开的。

确实通过这四天的企业文化的培训，我们确实学到了很多东西，无论是做人、做事、还是专业知识，我们都获得了很多。

在这里我们要表示衷心的感谢：感谢鲁班对我们认真、周到的培训！我们一定把这次培训化作工作的动力，为自己、为团队！加油！

电力企业解放思想心得体会篇十六

近年来，国学在各行各业的企业中得到了越来越多的关注，电力企业也不例外。为了提升员工的道德修养和文化素养，我所在的电力企业组织了一次国学培训。这次培训给我留下了深刻的印象和宝贵的收获。在这次培训中，我体验到了国学的魅力，更加深入地了解了中国传统文化的精髓，也提高了自己的思辨能力、工作效率和团队合作能力。

首先，在国学培训中，我感受到了中国传统文化的深厚底蕴。通过学习《论语》、《大学》等经典著作，我对儒家思想有了更加全面和深入的了解。儒家思想强调个人修身齐家治国平天下，注重人与人之间的和谐关系和社会责任意识。这种思想在电力企业这个群体中尤为重要，因为我们需要与合作伙伴、客户和员工建立良好的关系，共同推动企业的发展。通过学习儒家思想，我更加懂得如何做一个有道德、有责任感、有担当的员工。

其次，国学培训也提高了我的思辨能力。国学不仅注重传统文化的学习，还强调对思想的理解和思考。在培训过程中，我们进行了很多的讨论和思考，比如如何将儒家思想应用到实际工作中，如何解决现实问题等等。这些活动让我学会了独立思考，能够从不同的角度分析问题，找到最合适的解决方案。在工作中，这种思辨能力对我来说非常重要，因为电力企业经常面临着复杂多变的情况，需要我们能够灵活应对。

此外，国学培训还让我提高了工作效率。在传统文化中，有很多关于修身养性和成就事业的智慧之言。比如《大学》中说：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”这句话告诉我们，在工作中要先保持内心的宁静，不被琐事所困扰，才能够专注于工作并迅速取得成果。通过运用国学中的智慧，我学会了管理时间、合理安排工作任务，使自己的工作效率得到了极大的提升。

最后，国学培训也促进了团队的合作能力。在培训过程中，我和同事们进行了很多小组讨论和合作，相互之间互动频繁。通过和大家的合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，调动团队的积极性，共同完成任务。这种团队合作能力在电力企业中非常重要，因为我们需要在项目中进行合作，互相支持和相互配合，才能够取得更好的成果。

总之，电力企业国学培训让我受益匪浅。通过学习中国传统文化，我不仅更加了解了儒家思想和中国传统文化的精髓，还提高了自己的思辨能力、工作效率和团队合作能力。这次培训让我认识到，传统文化在现代社会中依然具有重要的价值和作用，对个人和企业的发展都有着积极的影响。我会将国学的智慧运用到工作中，继续提升自己的修养，为电力企业的发展做出更大的贡献。

电力企业解放思想心得体会篇十七

近年来，随着经济的快速发展，电力企业在推动社会进步和改善人民生活水平中发挥着重要作用。为了培养企业员工的品德修养和职业素质，提高企业整体形象和核心竞争力，越来越多的电力企业开始引入国学教育培训。我有幸参加了一次电力企业国学培训，并深感这种培训对于企业员工的成长具有重要意义。

第二段：传统文化的价值。

传统文化是一个国家和民族的根本，承载着深厚的历史底蕴和智慧精华。国学作为中国传统文化的瑰宝，蕴含着丰富的道德观念、人生哲理和处世智慧，对于培养企业员工的品德修养和价值观具有重要作用。在国学培训中，我们学习了《论语》、《大学》、《中庸》等经典著作，深入探讨了仁、德、孝、忠、信等价值观念的内涵，增强了我们的道德修养，提高了我们的行为准则。

第三段：个人修养和自我提升。

国学培训不仅仅是知识的传授，更重要的是对个人修养的塑造和自我提升的引导。通过学习古代典籍和经典名著，我们了解了中国古代哲学思想的精粹，领悟到了人生的真谛和智慧。这使我对生活有了更加深刻的认识和理解，激发了我的思考和学习的热情。同时，国学培训也注重培养企业员工的礼仪和修养，包括言语举止、仪容仪表等方面的教育。这些都对我们个人的形象塑造和职业发展有着积极的影响。

第四段：团队合作和企业文化建设。

在电力企业国学培训中，我们不仅独自学习古籍，还进行了团队讨论和研讨。通过与同事的交流和互动，我们分享了对于古代哲学思想的理解和应用，这不仅丰富了我们的知识，也增强了我们的团队合作能力。国学培训还通过举办文化活动和主题讲座，加强了企业员工对于企业文化的认同和归属感。企业文化是一个企业的灵魂和凝聚力，通过国学培训的传统文化教育，全体员工对于企业文化的理解将更加深入,使团队更加团结，让企业更有凝聚力。

第五段：结语。

参加电力企业的国学培训，不仅让我受益良多，还让我明白了传统文化对于现代社会的重要性。传统文化是我们中华民族的瑰宝，我们应该珍惜和传承。同时，国学培训也提醒我，作为电力企业员工，我们的责任不仅仅是提供稳定可靠的电力，更要秉承传统文化的精髓，为社会作出更大的贡献。电力企业国学培训是一种创新的育人模式，这种模式不仅能够培养员工的道德修养和职业素质，更能够提高企业整体形象和核心竞争力。相信在国学教育的引领下，电力企业必将迈向更加美好的未来。