热门政府补贴报告大全(21篇)
通过写报告,我们可以深入了解研究领域的前沿动态,不断提升专业能力和学术素养。报告的撰写过程要注意一定的时间管理,避免拖延导致效果不佳。报告是一种书面形式,用于向他人展示事实、数据和发现。编写报告需要对所涉及的主题进行充分研究和了解。编写报告前,先明确报告的目标和受众。我想我们需要写一份报告了吧。那么我们该如何写一份较为完美的报告呢?以下是小编为大家收集的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
政府补贴报告篇一
xx塑业有限公司是一家管理规范科学,科技实力雄厚的企业。公司有员工300余人,工程技术人员60余人,固定资产3000万元;年可生产柔性集装袋400万条。公司全面通过iso9001:20xx国际质量管理体系认证,获得了xx省质量技术监督局(全国工业产品生产许可证)、xx省出入境检验检疫局(出口危险货物包装容器质量许可证)、质量管理达标企业、省外经贸委批准进出口资格经营证书,荣获省、市、县级先进企业单位。
国家和地区。在市场竞争日益激烈的今天,企业发展壮大的核心竞争力就是自主创新并源源不断的开发出新产品,以获得市场认可,赢得新客户,只有此才能使企业得到发展。为此我公司在新产品开发方面投入巨资,不断试验开发各种新配方材料来提升产品的各方面性能,并在可再生的`循环利用资源的开发和应用投入巨大精力,以及环保项目的投入。公司为此新增投资120余万,项目成功后,可以提升公司的经济效益,年可新增销售收入20xx万,可新增100人就业。
依据《外经贸区域协调发展促进资金管理暂行办法实施细则》的相关规定,我公司该项目符合实施细则第六条第四款“对重点进出口企业自行研制开发新产品、核心技术对其研发阶段给予资助”的规定,特申请对公司新产品研发项目给予资助。
特此申请。
特此
敬礼!
申请人:×××
×××年××月××日
政府补贴报告篇二
xxxxx有限公司作为一个民营企业,公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病,积极实施“筑巢引凤”的策略,努力完善公司制度,提高员工福利待遇,大大增加了员工的归属感,保证了历年来的人员结构稳定。20xx年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险,直至20xx年公司达到全员参保的要求,正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20xx年年初公司在职职工261人,均签订了劳动合同,并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤),年底在职职工276人,合同签订率和参保率均为100%。
20xx年度受到整体行业形势的影响,公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针,实现公司“零”裁员目标,截止20xx年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员,稳定就业岗位主要采取了如下措施:
1、为保证人员队伍稳定,20xx年底公司制定了《待岗管理办法》,结合公司行业特点及岗位价值,各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排,工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道,待遇不变,其他岗位人员返回后办理待岗手续,在家听公司安排,待岗期间薪资发放原工资的80%,其他待遇不变。
2、公司近两年来积极实施战略转型,探索新领域,扩大经营范围,提供新的岗位,针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略,减少外部招聘,降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人,大大解决了公司的人员配置。
3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施,在公司员工待岗和闲岗期间,积极推行员工培训计划,我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位,我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才,通过培训,提成员工的综合能力,使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱,我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。
4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达46人,即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识,与公司均有十年服务协议,现都为公司核心力量,且近几年来,公司招聘原则是嘉祥县生源为主,员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步,公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则,从以人为本的管理角度,毅然提出“零裁员”的目标。
5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难,组织必须派人访问,并带去不同数额的慰问金;关心离退休职工和遗属,对当时参加工作年龄较大,不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》,给予一次性退休补偿,自20xx年以来,累计内部退休9人,共发放退休金额108万,另有8人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等,组织职工开展丰富多彩的文体活动,满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措,充分体现了企业对职工的关心,对职工的尊重,对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情,温暖了职工的心,促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。
申请单位:xxxxxxx有限公司
时间:20xx年11月13日
政府补贴报告篇三
尊敬的领导:
你好!
我是xx市xx街xx社区居民,借住父母家。我父亲由于脊椎折断、并患有糖尿病,退休的薪金还不够吃药药费的开销,糖尿病已到严重时期,不能进食,四肢浮肿,随时都有危险。母亲患有严重的心脏病,加之年岁以高不能操劳。同时家庭收入仅靠老父亲的微薄退休金来维持全家生活。
现在生活举步维艰。我本人由于长期失业,没有固定的经济来源。一直靠政府的低保补助维持生活,我的妻子也没有工作,只能在照顾父母的空余时间打打零工贴补家用。今年春节我又添了一个女儿,但遗憾的是没有母乳吃,只能靠昂贵的奶粉供养,这一切在我的生活中都无疑是雪上加霜。这真是“屋漏偏遭连夜雨,船迟又遇打头风”。在万般无奈的情况下,希望政府伸出援助友爱之手拉我们全家一把,特恳请困难补助以度过目前的艰难时日。我深信政府会给我们解决实际困难,解决我们的生活危机,向我们伸出援助之手!我们全家期待着您的佳音.
此致
敬礼
申请人:xxx
200x年x月x日
政府补贴报告篇四
铜仁地区民宗局:
在松桃县委宣传部的关心和安排,我在七星广场的“松桃民族文化产业区”内开办了以我姓名而命名的《吴兰书文艺社》,从事以苗族山歌为主要内容的苗族文艺创作传媒工作,时间已近一年。
自成立《文艺社》以来,先后已创作了苗族“婚嫁”、“立方”、“吃祝米”以及情歌为题材的四大部新歌,在创作过程中在思路上力求创新,具保持了苗族歌词的传统格调,又体现了现代社会发展的新变化,在唱词上有新的创意,又具有时代感,这对探索苗族山歌的改革也具有一定的意义。
为了向社会传播,吸引广大苗族同胞以及苗族山歌的爱好者的支持和关注、扩大影响,需要制成母盘、光盘,需要投资,仅制100个母盘要20万元,1000个光盘(含光盘的外套)需12万元,加上购置电脑、录像机、电话机及门面装修总需资金40万元左右。因本人经济困难,无力承担。为此特向地区民宗具申请给予资助,我决心在传承和宏扬民族文艺事业上做一点有益的贡献。敬请地区民宗局领导关照扶持为望。
申请人:xxx
20xx年x月x日
政府补贴报告篇五
本企业为民营企业,地处湖南省岳阳市岳阳楼区冷水铺,占地面积2680平方米,有厂房三间,常用劳动工人102人,专业从事生产废旧塑料拉丝、造粒及废旧塑料分拣,本企业20xx年正式投厂。
二、生产经营情况
本企业从20xx年生产以来,基本效益情况良好,每天能拉丝、造粒4吨,月生产量120吨,分捡废旧塑料100吨,外调半成品200吨。
三、固定资产
现在厂房3间,附带办公及生活用房10间,厂房设备有变电装置、电机、拉丝机、造粒机、洗料机、切粒机各两台,破碎机一台。
四、关闭存在问题
1、职工分流困难,大部分存在劳动用工合同纠纷;
2、设备处理困难,作价推销困难,以废品处理损失重大。
五、此次关闭本企业给我家庭造成损失重大,夫妻双方面临失业,上有老父老母,下有儿女读书,生活带来困难,建议上级领导给予本企业关心,尽量给予我经济照顾。
六、资金申请
1、职工劳动合同纠纷调解补助资金185万;
2、设备处理损失资金19万。
政府补贴报告篇六
尊敬的各位领导:
您们好!我叫xxx,现在xxx公司xx单位任xx。我于xxxx年开始参加工作,由最开始当学徒一直做到现在。一直以来,我兢兢业业的在自己的岗位上做好本职工作,刻苦钻研修理技术,积累工作经验,不断提高自身的技术水平,我非常热爱我现在的工作,同时也非常感谢集团及公司一直以来对我的栽培和关心。
虽然我很希望能继续留守岗位,为集团为公司的发展尽自己的`一份力,但企业的利益高于个人的利益,任何一个工作岗位都应该由能够胜任的人来承担完成。
由于以上原因,我现在这里向各位领导提出本人工作调离、退居二线的申请,希望领导们调查核实后予以批准。
此致敬礼!
申请人:
申请日期:
政府补贴报告篇七
尊敬的上级领导:
我名刘红日,女,45岁,家住湖南省宁乡县道林镇奇石村下岐组,本人于20xx年9月20日在湖南省中南大学湘雅附三医院经多名专家会诊不幸身患湿疹样的皮肤癌,目前住院打针、服药都无法治愈,只有采取多次激光敷药治疗才能治愈,每治疗一次医药费用就达九千元之多,现在已经治疗了六次,病情基本痊愈,但是因为不需要住院治疗,因此农村合作医疗也不能报销,所有医药费用全部自费。现在我家庭因病而债台高筑,加之儿子在读大学,丈夫无一技之长,一家人靠种田维持生计,恳请上级领导酌情考虑,给予我适当生活补贴为盼!
申请人:xx
20xx/1/3
政府补贴报告篇八
7)、出差计划和出差报告,将作为季度考核和年终考核的一项。