体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

高职心得体会篇一

进入高职院校，我对即将开始的学习生活充满了期待和好奇。步入校园，我第一次感受到了大学的氛围，人群嘈杂，充满了青春的活力。和家人的离别让我有些不舍，但是新的生活也让我充满了挑战和机遇。我迫不及待地想要开始我的学习旅程，为自己的未来打下坚实的基础。

第二段：学习上的心得体会

高职院校里的学习方式和中学有了很大的区别，老师们经常强调实践与理论的结合。我深刻体会到了实践对于学习的重要性。在实验课上，我们亲自动手操作，学到了很多书本上没有的知识。而理论课上，老师们讲解了许多实际应用的案例，让我们更容易理解和掌握知识。通过这样的学习方式，我不仅增加了专业知识，还培养了实际操作的能力，这对于将来就业是非常有价值的。

第三段：实习经历中的体会

在高职院校，实习是培养学生实际能力的一次重要机会。我有幸参加了一家汽车制造厂的实习。通过实际操作，我深刻认识到了标准操作流程的重要性。一丝不苟的操作和严谨的态度不仅保证了生产的质量，还保证了工作的安全。实习期间，我与同事们共同完成了一项复杂的工程任务，这让我意识到团队合作的重要性。每个人都扮演着不可或缺的角色，只有团结协作，才能更好地完成任务。

第四段：专业技能的提升

高职院校注重实际应用能力的培养，我在专业技能上也有了很大的提升。课程设置把理论和实践结合得很好，让我们既掌握了基本理论知识，又锻炼了实践操作能力。在实验室里，我们学习了电路的布线和焊接，这些能力对于将来从事电子行业的工作非常重要。同时，高职院校还为我们提供了很多实训机会，让我们更加熟悉和了解相关设备的使用和维护。这些实际操作的经验对于就业来说是非常有竞争力的。

第五段：对未来的展望

经过高职院校的学习和实践，我对未来充满了信心和希望。我相信，通过自己的努力和学习，我能够在就业市场中有更多的竞争力。高职院校注重职业能力的培养，让我在专业知识和实践操作方面都有了很大的提升。同时，学校为我们提供了很多就业指导和实践机会，让我们更好地了解就业市场和行业趋势。我对未来是否能够就业充满了信心，并且准备持续学习，不断提升自己的能力。

总结：

通过高职院校的学习和实践，我深刻体会到了实践对于学习的重要性，通过实习除了增加知识，还培养了实际操作能力。实习经历让我更好地了解并实践专业知识，提高了团队合作的能力。高职院校的学习也让我在专业技能上有了很大的提升。对于未来，我充满了信心和希望，准备持续学习，不断提升自己的能力，迎接未来的挑战。

高职心得体会篇二

信息工程系

教育部教高[2000]2号文指出：“高职高专教育的人才培养模式的基本特征是：以培养高等技术应用性人才为根本任务，以适应社会发展需求为目标，以培养技术应用能力为主线设计学生的知识能力素质结构和培养方案。毕业生应具备基础理论适度、技术应用能力强、知识面较宽、素质高等特点。”高等职业技术教育培养的是应用型高级技术人才，高级强调的是理论基础宽厚，应用型强调的是技能熟练程度。培养的学生应在具有必备的基础理论知识和专业知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能。这就要求我们在教学过程要重视理论性，加强实践性，突出实践性教学环节，贯彻“必需够用”的原则和“以综合素质为基础，以应用为主线，以能力为中心”的教学指导思想。高等职业教育既有高等教育的属性，又有职业教育的属性，它既不同于普通高等教育，又不同于一般中等职业教育和职业培训，它有其自身内在的本质特性和要求。所以高职教育既要遵循普通高等教育的一般规律，更要充分体现职业教育的特殊要求，办出高职特色。高等职业教育在专业设置、培养模式、课程设置、师资队伍建设、教学内容、实践环节等方面应该都有自己的要求与特色。

传统的高职院校在教学中出现的最大弊端就是忽视了学生的主体性，忽视了对学生创新能力和实践能力的培养，学生只是被动地适应课程、吸纳课程，教师为教而教，学生为学而学，教和学都脱离了做，使学生失去了动手操作的实践机会。鉴于以上问题，高职教育改革必须改进教学方法，从加强课堂教学的实践性做起，让学生既动脑又动手，使他们在实践中掌握知识，在实践中提高素质，在实践中培养能力，以符合高职教育的目标和高职教育的理论教学与实践教学相结合的特点，突出自己的办学特色和优势。

一、大力实施课堂教学模式改革

课堂教学改革的原则：调动学生学习的积极性，激发学生的学习兴趣，培养学生分析问题解决问题的能力和可持续发展能力，提高课堂教学的质量和效益，为学生的未来发展打牢基础。

一堂好课的标准。传统上的标准一般是：专业内容熟练，重点突出，难点分散，语言流利且富有感染力，逻辑思路流畅，教态自然，板书精心设计；教学符合计划进度，教学文件齐全，多媒体使用得当；课堂管理效果好，能够教书育人；与学生有互动和交流，等等。改革后一堂好课新的标准应该是；以学生为主体，以能力为目标，以任务训练为主要形式，以职业活动导向为基础，以项目为载体，实现教学做一体化。

基于工学结合的人才培养模式主要有：学工交替、学工并进、订单培养、项目导向、任务驱动、产学一体、顶岗实习、亦厂亦校、校企融合、预先就业、双向生培养、结合地方经济、全方位合作、实训科研就业一体等模式。要逐步探索实施“素质基础、能力核心、工学结合”的人才培养“1355”模式。一条主线，以素质和职业能力培养为主线；三个平台，基本素质平台、职业能力与素质平台、创新创业教育平台；五个不断线，素质教育、职业行动能力培养、创新创业教育、计算机操作及应用、英语训练不断线；五个合一，车间与教室、学生与学徒、教师与师傅、理论与实践、作业与作品合一。

要运用多种形式的教学方法，如分组讨论法、问题探究法、案例分析教学法、角色扮演法、引导探究式教学法、头脑风暴法、谈话教学法等。要综合应用现代化教学手段，如有效运用多媒体教室和一体化教室进行课堂教学；合理使用多媒体教学手段，提高项目教学效率；通过qq、msn等信息交流平台，为学生答疑解难；充分利用校内外教学资源，扩大学生视野，培养学生综合素养；建设共享型课程教学资源平台，为学生自主学习提供服务。

二、教、学、做一体化

以实际生产任务为载体，以培养实际工作能力为目标开展“教、学、做”一体化的教学实践。“教学做一体化”就是将理论教学内容与实训内容有机地联系在一起，创造出学生能看、能摸、能操作的教学环境，做到教中学，学中做，做中学，教、学、做合一。

这种教学模式将传统教学中的以书本为中心，以理论知识为中心转移到以实践为中心，以实际生产为中心，克服了传统教育中重教不重学，重知不重行，重教师主导作用而忽视学生主体地位，以及教与学脱节、学与用分离的弊端。教学过程中，教师既要讲解必要的理论知识，又要突出专业技能的训练，通过“做”一方面使学生学以致用，另一方面使学生用以促学．它把学与用很好地统一起来，书本知识与学生的感性认识结合起来，理论与实践联系起来，使教学效率和教学设备的利用率大大提高，使教学内容更具有针对性，教学过程更具有实效性。

高职院校的学生学习积极性不高，甚至有厌学情绪。“教学做一体化”的教学模式坚持“以人为本”的理念，让学生真正体会到主人翁的地位，以具体的生产任务和岗位要求为载体，使学生把自己的学习和未来的发展有机的联系起来，这样才能够激发学生内在的学习动机，提高他们的学习兴趣，使他们能够以主体的地位自觉地构建知识体系。教师在教学过程中应鼓励学生独立思考，培养他们的创新意识，还应特别重视课堂教学中的讨论环节，多给学生以实际锻炼的机会，促进学生在参与过程中学会学习，学会做事，学会做人。

三、创新科学评价机制，体现改革价值导向

就目前高职学院教师的组成结构来说，非师范类的教师占有相当大的比例，特别是专业课教师，他们大多未受过专门的师范训练，对专业业务熟悉但对教育涉猎不深，大部分教师对专业方面留意较多，对先进的教育理念关注较少；还有一部分教师过分强调了职教与普教的区别，但忘记了高职教育本身也是教育，很多与普教存在着的共性之处没有很好地加以借鉴。现在看来，课堂教学改革的当务之急已不再是各种理论细节的讨论，而应该让所有的教师都站在一个新的起点上。这个新起点就是，每一位教师都必须有现代教育的观念和意识，在课堂教学中必须体现素质教育理念、开放教育理念、能力本位理念等。惟有这样的新起点，课堂教学观念才能得到全面更新，教学改革才能真正有所突破，课堂上才可能把更多的时间留给学生自主思考、自主探索，学生才能学到终身受益的东西。惟有这样的新起点，课堂的教学时空才能真正开放，课内、课外才能成为有机的统一，课堂的利用率才能提高；师生的大部分精力才不至于耗费在识记教材的“只言片语”上，“请进来”和“走出去”才是理所当然。惟有这样的新起点，课堂教学才能更注重知能的结合，职业能力才可能是结构性而非点式、线性的，实践才不至于沦落为理论教学的点缀，“选修”才不至于是“挂羊头卖狗肉”；课堂教学才可能真正“有效”。

从各种各样的高职学院的教学管理来看，当前课堂评价的主要依据仍是“教学规范”。就“规范”本身而言，其作为课堂评价主要依据是无可厚非的。但“规范”与“创新”本身是一对矛盾，两者之间是一种交替发展的过程。“教学规范”应该是动态的，更应是发展的，切不可墨守成规、一成不变，其涵盖的指标在一定时间内必须作相应调整。要改革课堂教学，就必须着手改变这种评价机制。作为价值导向，“鼓励教师的教学创新”是一个新标准。重新审视原有的“教学规范”，对原先统得过多、限得过死的规范适当删减。

四、考试内容及方法的改革

改善学生评价制度是教学改革的推进器。目前大学的考试普遍是教师根据大纲的要求出一份试题对学生进行闭卷笔试，学校检查教学质量也大多是通过闭卷笔试来进行，这样的考试有其合理的一面，但它只注重了笔头答题的技能和理论知识的熟记，忽视了口头表达能力和生活操作技能，只注重标准答案，忽视学生的创新精神和创造才能。要改变这种状况，高职高专的考试要尽可能多地进行口试和实际操作检测，考试内容上要根据专业特性及其实际需要检测学生对知识的理解程度和能力情况，从而促使高职高专院校注重实际操作技能的训练，培养出合格的高级应用型人才。在当前高职院校中，评价学生的学习效果一般采取三种考试方式：闭卷、开卷考试、课外论文。闭卷考试特别是以客观题为主时，不利于引导学生将所学的知识融会贯通，不利于提高学生的综合分析、解决问题的能力，更谈不上培养学生的创新能力。开卷考试中，学生一般不会主动认真复习，评卷的公正性、客观性较差。课外论文的考试中，教师忽视对学生知识掌握的检测，评分的主观性较大，工作量大。面对诸多考试中所存在的问题，教师应坚持高职教学培养应用型技术人才的指导原则，不同的课程采取不同的考试方式。基础课多采用闭卷考试，但应增加试题的灵活度以重点考核学生理解、应用知识的能力，在平时增加小论文的写作、分组讨论合作学习、课堂几分钟小考等，为综合评定学生的学习成绩奠定基础。专业课考试中，应采取闭卷、课外论文、技能面试等综合形式，促使学生既巩固知识又训练能力。

高职心得体会篇三

利用暑假参加了教育部全国高职高专教育师资培训的为期五天的骨干教师培训，聆听了云南民族大学职业技术学院院长、教育部高职高专教学评估专家、教育部高职示范院校评审专家、教育部精品课程、精品教材、教学名师评审专家普林林教授，云南民族大学职业教育研究中心董兴主任，教育部高职高专文秘教学指导委员会委员、教育部职业技术教育研究会文秘教学工作委员会主任、国家职业技能鉴定秘书专业委员会副秘书长张玲莉教授等专家的报告。因培训时间有限，会议组还共享了其他会议的珍贵资料供学习。其中，上海市教育科学研究院职成教所雷正光教授关于“说课的价值意义”、“职业院校教学管理及其质量监控评价”，专家“现代企业精益生产”湖南铁道职业技术学院张莹教授“生产工作过程导向专业课程体系开发与课程实施”等报告资料获益匪浅。

云南民族大学职业技术学院院长普林林教授从依托学校发展战略，遵循职教规律，引入企业机制，借助政策力量，整合优质资源，办出品牌效益这一角度出发，指出在学校的发展中要注重借势借力，创新发展，打造特色品牌，以申报促建设，通过质量工程牵引推动学校内涵建设，在改革与发展的进程中要始终脚踏实地，抓准眼前，培育积淀，着眼未来，胸怀愿景，水到渠成。

云南民族大学职业教育研究中心董兴主任从专业建设与特色专业申报、精品课程建设与申报、培养模式创新试验区建设与申报三个方面进行讲述。董兴主任认为高职教育以培养应用型人才为主，同时要着力体现多元智能开发，体现高等职业教育的特征。精品课程建设要集观念、师资、学生、内容、技术、方法、制度于一体的整体性建设，是一项综合性工程。讲座中，董主任以实例讲授为主，引用两个优秀精品课程申报的案例详细讲解了如何在精品课程建设的观念，特色、师资队伍建设、教学资源建设、网站建设等方面进行全面的打造。

张玲莉教授的报告从管理角度出发论述了教师需要具备丰富的知识、学识、技能、经验和体验的积累与沉淀，否则就无法应对复杂的事务。拥有渊博的知识与学识、丰富的阅历、幽默的性格、良好的沟通能力、优良的礼仪涵养、娴熟的语言文字技巧、善解人意的心态以及细致周到的换位思考习惯是我们高职教师应有的素质。

成为一名优秀的教师需要具备的本领、技能非常多。通过几天讲座的学习以及各院校教师之间的交流探讨，我认为这样的几种技能是优秀教师必须要具备的。

1.教师要理解学生、尊重学生，要有学生立场

学生是个独立人格的人，他自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老师要尊重学生，平等地对待学生。智慧的教师要把自己当成学生，把学生当成自己，把学生当成学生，要有学生立场，要尊重学生探究和认识周围世界的特点，接纳学生的错误，不应用相同的尺度去衡量所有的学生。

2.教师必须多读书、丰富自己的知识、提高自己的修养

作为一名教师需要的不仅仅是书本上的专业知识、更需要的是渊博的知识、教育的智慧，做一个有智慧、有爱心、让自己快乐也要让学生快乐得人，要想让自己的课讲的更好，更加的吸引学生，就必须提高自己的个人素质。多与名师、大家接触，心灵会得到震撼!

3.尝试多种教学方法,改变课堂,创造多彩课堂.

教师必须在教学方面提高自己。一个优秀的教师不会上课单一，而是要有多种多样的课堂方式。只有形式多样的课堂,才能更好的吸引学生，让学生喜欢上专业课,从而在各个方面提高自己的专业课水平。所以教师的必须融入产业、行业、企业、职业、实践五要素。

高职心得体会篇四

通过学习《中小学教师职业道德规范》新老八条基本要求和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等条例法规，本人逐一对照，寻找差距，认真剖析，概括起来，存在下列一些不足之处：

首先，爱岗敬业上做得不够突出。近年来，狭隘地认为自身素质还可以，考试考核我都能应付，逐渐放松了对专业的钻研。

其次，工作皮沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。

第三，工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨。

第四，要求学生过于严厉。偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有歧视后进生的言行。

第五，关心、帮助他人做得不够，与他人的谈心交流、沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。

第六，情绪易激动，言行有时过激，自控能力不强。

以上不足之处，恳请各位领导、同事多多批评指正。

因此，在今后的工作中我们一定要以“致富思源、富而思进”为动力，加强学习，振奋精神，努力完成本职工作。一是加强学习，切实提高思想和工作水平，首先是加强理论学习，其次要广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的知识;二是从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生----祖国的花朵;三是振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。

1、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。

2、树立几个意识：

(1)牢固树立“育人先做人，正人先正己”的意识，要求别人做到，自己坚决要做到。

(2)牢固树立“学校无小事，事事都育人;教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。

(3)牢固树立“宁守清贫，不损师德”的意识，发扬教师高风亮节、“红烛”精神，廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。

(4)牢固树立“以德治校、以德治教、以德服人”意识。

(5)牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。

(6)牢固树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

3、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

4、发扬“人梯”精神，指导、带动青年教师，争做一名师德优秀、业务优秀的人民教师。

高职心得体会篇五

第一段：引言（120字）

每个人在中高职教育阶段都会有不同的体会和收获。我也不例外，在这段时间里，我获得了宝贵的经验和知识，并明白了自己未来的发展方向。在此，我想分享一些我在中高职学习和生活中的体会和感悟。

第二段：学习的心得（240字）

在中高职学习中，我深刻认识到学习是实现人生目标的基石。首先，我意识到努力学习是为了更好地适应和掌握职业技能。无论是在课堂上还是实习中，努力学习可以帮助我更好地理解和掌握所学知识，为将来的工作做好准备。其次，我学会了合理规划和管理时间。中高职生活充实而紧张，需要同时面对学习和各种实践活动，合理安排时间使我更加高效和有条理地完成任务。此外，我明白了不仅仅要追求成绩，更要追求全面发展。除了专业知识，我还注重培养综合素质，如沟通能力、团队合作能力、创新能力等。这些综合素质的提升将使我在职场更具竞争力。

第三段：实习的心得（240字）

实习是中高职教育的重要环节，也让我获得了宝贵的实践经验。首先，实习锻炼了我的职业素养。通过与真实的职场接触，我深入了解了不同行业的工作环境和职业道德规范，学到了如何与同事合作、如何与客户沟通等实际技能。其次，实习让我发现了自己的优点和不足。通过实际操作，我发现自己在某些方面表现优秀，而在其他方面还需提升。这让我更加清楚地知道自己的职业定位，以及在什么领域争取进一步发展。最后，实习还培养了我的责任心和抗压能力。工作中的挑战和困难让我学会面对并勇敢解决，让我更具职业意识和适应能力。

第四段：交流的心得（240字）

在中高职的学习生活中，我学会了与他人交流的重要性。首先，交流能提升自我价值。与同学的交流能让我更好地理解和掌握知识，应对学习中的难点，相互帮助共同进步。与老师的交流则能获得反馈和指导，提升学习效果。其次，交流培养了与他人合作的能力。在团队合作中，与队友的良好沟通和合作是成功的关键，通过交流，我们能更好地协调工作、共同实现目标。此外，与同事的交流也是职场成功的基础。良好的沟通和交流能力，能够促进良好的人际关系，增强工作效率。

第五段：总结（360字）

总的来说，中高职教育给予了我许多宝贵的经验和知识。在学习中，努力学习和全面发展是关键；在实习中，职业素养的培养和自我定位的明确是重要的；在交流中，有效沟通和合作能力的提升是必不可少的。通过中高职教育的学习和实践，我更加明确了自己的职业规划和发展目标。我相信，只要坚持学习和不断提升自己，我一定能在未来的职场中取得更好的成就。感谢中高职教育为我带来的一切，也期待将来能为社会做出自己的贡献。

高职心得体会篇六

说到师德师风，相信人们马上会想到这样一些词儿：为人师表、爱岗敬业、无私奉献。的确，这说的就是我们人民教师，但是我们应该要对得起这一个个赞美的词，不辜负人们对我们的期望。这是我们所需要努力的方向，也是必须要达到的目标。

首先热爱学生、教书育人是师德的核心，所以要热爱和尊重每位幼儿。走进孩子的童心世界，了解每位孩子的性格特点，感情世界和家庭情况。用平等的眼光去对待每位孩子，使孩子同时也喜欢你，愿意和你玩，在愉快的氛围中学习。在一日活动中要时时关注他们。哪怕一个鼓励的眼神，拉拉手、摸摸他的头，都传递着我们对孩子的爱。我们还采用多鼓励、多表扬的方式，多发现孩子的优点。

在教育活动中及时给予孩子评价，树立孩子的自信心，同时也是对孩子的一种肯定。爱是建立良好师幼关系的“基石”，是打开教育之门的“金钥匙”，是促进孩子健康成长的“滋补品”，而作为幼儿教师，我们要从多个方面教育孩子，使孩子的身心都得到健康的发展。用慈母般的爱去温暖孩子的心灵，用真诚的微笑面对每一位孩子，必能与孩子之间搭建起“爱”的桥梁。

如果孩子生活在批评中，他便学会谴责;如果孩子生活在恐惧中，他便会忧心忡忡;如果孩子生活在鼓励中，他便学会自信;如果孩子生活在受欢迎的生活环境中，他便学会钟爱别人;如果孩子生活在友谊中，他便会觉得生活在一个多么美好的世界。那么，如果一个孩子生活在快乐的环境中呢?我想，他的心情一定是快乐的。在教学过程中，我们是营造快乐环境的根本，我们的一举一动，一言一行，甚至只是一个小小的眼神，都是孩子快乐的源泉。

教师的爱是良好师生关系的润滑剂，教师的爱是教育工作的灵魂。爱是阳光，能融化冰雪;爱是春雨，能滋生万物;爱是桥梁，能沟通师生的心灵。有了爱，我们之间就能以诚相待、心心相印。有了爱，师生就可以无障碍地沟通;有了爱，在师生和谐的氛围中，就可以开展教学互动，提高教育的实效性。

在教育实践中我深深地体会到爱孩子，首先要尊重孩子，要平等民主地对待幼儿，尊重幼儿发展的积极因素，让幼儿主动地发展。孩子从出生就是一个独立的个体，有自己独立的意愿和个性，无论父母还是老师都没有特权去支配或限制他们的行为。每当孩子有事情跟我来讲时，我都认真地听，而且同个别幼儿对话时，我一般都蹲下来，使孩子感到教师是尊重他的，孩子们已把我当成了‘大朋友’，有什么事情都愿意跟我讲。

幼儿园，班集体是一个温暖的大家庭，而孩子们个个都是小主人，而我则只是一个大主人。爱孩子要面向全体幼儿，关注每个幼儿，要以正面教育为主，关注到幼儿的点滴进步并予以肯定，如“我知道你能做”、“你能这样做，老师心里很高兴”等等。幼儿就会感到老师是爱我的，自己是被老师关心的，而且是能干的，只要自己有进步，老师总会很高兴，从而进一步引发幼儿学习的内在动机，使之能够轻松愉快自信地去学习。

然而在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习状态，人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。

教师师德建设，不仅要求教师确立自己的儿童观、幼儿教育观、幼儿学习观，而且要求老师具有较多、较深的关于幼儿发展的知识和幼儿如何学习的知识，以及教师在教育实践中运用这些知识、信息的能力。

作为一名幼教工作者，面对的是一群天真无邪、年龄尚小的幼儿，他们不谙世事，生理、心理都不成熟、不稳定，因此他们需要的不仅是良好的师生关系，更是一种和谐、融洽的师幼关系。

高职心得体会篇七

怀着无比自豪与激动的心情，我很荣幸的成为莱芜职业技术学院队伍中的一员，开始了自己人生新的征程。为了使我们新进的青年教师能够尽快的适应高职教学工作，融入到莱芜职业技术学院这个大集体，学院特意安排了岗前培训。

虽然这次培训的时间很短暂，但是内容却很丰富，囊括了职院师资队伍建设、专业建设、高职教育理论讲座、国内外职业教育概况、学院的教学管理规章制度、科研工作现状以及人事管理制度等一系列专题讲座。通过这次培训使我拓展了知识面、开阔了眼界，同时也深刻意识到自己的不足。现将自己的心得体会如下。

一、对莱芜职业技术学院有了初步了解，增强职业自豪感。

孟平院长首先在新教师培训开班典礼中向我们介绍了莱芜职业技术学院的概况。莱芜职业技术学院是20xx年10月经山东省人民政府批准成立的全日制普通高等院校。学院现有固定资产5亿元，仪器设备总值5600万元，馆藏图书65万册，建有138个专业实验及实训室，108个校外实习实训基地。学院在职教职工682人，其中博士16人，硕士221人；教授28人，副教授有176人。全日制在校生10099人。

学院现设有机电系、经济管理系、计算机系、师范教育系、信息工程系、艺术系和工程技术系7个系，粉末冶金学院、软件学院和生物电医学技术学院3个学院以及新材料与新能源、智能玩具、生物技术、投资与理财、软件技术、生物电医学技术等17个研究所。形成了以工科类专业为主，经济管理类、计算机信息类、文化艺术类等专业相互协调发展的专业结构。

经过十几年的发展，学院的教育教学取得显著成果。机电专业被评为山东省高校机械基础实验教学示范中心，数控中心被评为山东省首批数控加工仿真鉴定单位。机电一体化技术、冶金技术被评为山东省高职高专示范专业。机电一体化技术、生物制药技术、应用电子技术、金属材料与热处理被评为山东省高校特色专业。

与此同时，孟平院长向我们提出了三点希望与要求：一是教书育人，关爱学生。要严格遵守教师行为规范，真正成为广大青年学生的良师益友。二是强化学习，练好内功。要牢固树立终身学习理念，不断更新专业知识结构，提高专业素养和实践技能，勇于在学院的改革和发展中作出新贡献。三是爱岗敬业，开拓创新。必须坚持乐业、勤业、敬业，要始终保持充沛的精力、旺盛的热情、活跃的思维，大胆创新，开拓进取，不断提高教学质量和管理水平，在为学院的无私奉献中实现自身的人生价值。

二、对教师高职教师这一职业有了更深刻的认识。

“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是我培训前对师德的理解，认为只要按照课本上课，为学生答疑就可以了。而薛居宝老师通过“教书育人”专题讲座告诉我们：教师不仅要传道、授业、解惑，而且在生活中的言谈举止、做人的原则等等都会给学生带来影响。教师不单单是文化的传递者，还是榜样。学生都有“向师性”，是做人的一种认同感，而教师的人格力量是无形的，不可估量的。因此教师要成为学生的引路人。总之以德立身，以身立教，才能成为一名合格的教师。

爱岗敬业、乐于奉献是师德之核心；以身作则，为人师表是师德之根本；以人为本，关爱学生是师德之灵魂。的确，想成为一名教师，就必须得认真教书，把职业当做事业来做；就必须凭自己的道德魅力、学识魅力和气质魅力为学生做表率；就必须成为能和学生“交心”的益友。这就要求教师必须要懂教育学、心理学等方面的知识，了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，能给予他们及时的帮助。培养学生健康的心理素质，这是教师成为管理者的关键，教师有较强的组织领导能力、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。

高职教师和普通教师还是有一定的不同，和高校教师也有许多不同之处。高等职业教育要求高职教师不仅要有丰富的理论知识，更要有一定的实践经验；不仅要给学生传授理论知识，更重要的是要教会学生在实践中去实际操作这些理论知识。要想成为一名高职教师还要从以前的`学科教育的体系中蜕变出来，因为我们以前接受的都是学科教育；我们还需要不断地丰富自己的实践经验。

集中培训为我们提供了许多教学方法和策略。

通过对宋健老师“高职教师的知识与学习”专题讲座的学习，让我认识到要上好一门课除了要有好的教学方法外还必须认真钻研熟悉专业人才培养方案；熟悉课程标准，钻研教材，编制好授课计划，强化实验实践教学环节，合理分配教学时周。要上好一节课，就必须钻研教学内容，了解学生，本着对学生负责的态度编写教案，认认真真的备课。

裴敏莉老师的“双师型教师及教学”讲座让我获益良多，她深入浅出的讲解让我们青年教师看到了教学名师的风范，在讲座中，她通过重视图片、深入生活的方式让我们感受到，教学效果在很大程度上取决于教学方法。虽然要将不同的教学方法在课堂上运用的炉火纯青是需要十几年乃至几十年教学经验的积累，但是作为青年教师来说，要勇于探索，用于实践，要不断地尝试着用不同的方法授课，逐渐的告别满堂灌式的教学方法。

课堂教学艺术的修炼可以总结为四个步骤，一是法乎其上，快入帖（模仿期）；二是理论武装，上正道（提高期）；三是实践特色，铸特色（升华期）；四是至法无上，贵的法（成熟期）。虽然我们现在刚步入高职教师这一行业，但是我们要很快的适应这项工作。我想学校要求系部给年轻教师安排导师以及要求青年教师听课就是先让我们进入模仿期。先模仿其他优秀教师的教学方式，从中提炼出我们自己的东西，这是我们课堂教学艺术的第一步，也是至关重要的一步，只有基础建的好，才有最后的高楼大厦。这就要求我们年轻教师要孜孜不倦、不耻下问，认真向优秀教师请教学习，让我们的教学步入正轨。

四、不断地学习，继续深造和参与实践，使自己具备双师素质。

虽然双师素质是学校要求的，但是高职教育的任务和培养目标以及“高职教师”的称谓也要求我们不仅要有讲师的能力，同时还要具备工程师的能力与经验。

俗话说要给学生一杯水就要自己有一桶水，我们不能认为自己有较高的学历就已经有了一桶水，其实不然，通过这段时间的教学，让我深刻认识到我的知识不足，我离这一桶水的差距还很大。通过对人事规章制度专题讲座的学习，才知道，学院有一系列鼓励年轻教师继续深造的政策，这为我们年轻教师继续深造提供了政策支持，同时激发了我们对于继续深造的积极性。现在社会发展的速度很快，知识在不断地更新，为了把自己的那桶水装满，为了不变成一个落伍者，我们青年教师必须不断的通过学习记深造来补充自己，不断地更新自己的知识体系。

李坤淑老师关于“精品课程建设”的讲座，让我看到我还是一名学科知识体系出身的教师，是一名昨天的教师；也让我了解了真正的高职教育的课堂应该没有章节，而只有情境，只有在情境中学习才是工学结合。也可以说理论知识固然很重要，实践经验对高职教师来说更为重要，虽然我有过在企业工作的经历，但是在教学上运用还是远远不够的。为了让自己具备工程师的经验，就要求我们要利用一切可利用的时间到企业去锻炼，而且不能事实而非的去装样子，要把进企业锻炼当做自己的工作去做，只有踏踏实实、兢兢业业的去基层工作，才能得到最好的锻炼，也才能得到最有用的实践经验。要想成为一名合格且具有双师素质的高职教师，学习锻炼从现在开始。

五、勇于探索，积极研究，用自己的知识为社会服务。

在成为高职教师前，我认为高职的教师除了上课之外没有别的事情，在听了苏有刚老师“科研工作现状及定位分析”专题讲座才知道，高职院校也有自己的课题，我们的科研定位在应用研究上，包括了技术上的突破、项目的推广等等。而且学院还有学院科研基金，就是为了鼓励年轻教师研究而设立的，因此年轻教师更应该勇于探索积极地参研究，将自己的知识运用到应用研究领域，为社会服务。

通过聆听各位专家教授精彩讲座，使我对未来在莱芜职业技术学院的工作充满了信心和动力，没有不景气，只有不争气，只要有克服困难的信心，就能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。

新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，学校组织的这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给予我切实的指导和鼓励，在今后的工作中，我将做一个忠于事业、终身学习、勇于探索、自强不息的人，以自己的实际行动让自己以德立身，以身立教，做一名具备双师素质，合格的高职教师。

高职心得体会篇八

作为一名大学生，我很早就了解到高职的存在，它以其实用性强、教学内容实际、专业针对性强等优势迅速崛起，并赢得了越来越多中等职业技术学院（简称高职）的学子青睐。对于那些选择高职学习的学生来说，这是一条通往成功的道路，也是他们追求职业梦想、实现个人价值的起点。而作为一名迈入社会的普通人，对于高职的了解和认识也在日益开阔中，今天我想分享一下我对高职学习的心得和体会。

第二段：高职教学方式和实践经验的重要性

高职教学的重点在于实践，这是我对高职印象最深刻的一点。从课程设置到教师资质，高职教育一直以来都是以职业技能培养为目标的，这种教学模式使得学生们能够在在学校期间掌握到许多实用技能和操作技巧，并能够随时将其转化为实际操作能力。这对于那些想要拓展专业领域和技术能力的学生来说是一大优势，也是高职教育最大的亮点。

第三段：高职教育的人才培养贡献

自成立以来，高职的理念就是为创造就业机会和提高职业素质做出贡献。高职毕业生常常具备从业所必须的工作技能和职业素质，他们往往更受专业领域内的工作场所欢迎。一个高等职业院校的毕业生既要具备专业技能，还要有一份坚毅的性格，走向职业生涯的他们需要快速适应环境，并随时保持职业素养，因此我认为，高职不仅是一个为市场培养人才的地方，更是对于培养大批适应社会发展需求的人才做出贡献的地方。

第四段：高职学习的奋斗历程和人生的提升

在实际学习过程中，每一个学生都必须付出毕生的努力去丰富和提升自己，其中最重要的是采取正确的思路和学习方法。通过对高职学习过程的深入了解，我发现在实际学习过程中严谨的课程安排和较为宽松的学习环境，能够充分激发学生们的学习动力并使他们养成好学的习惯，这种良好的学习氛围对于未来的职业发展会产生明显的帮助和增益。

第五段：结尾

总而言之，高职教育是一朵在教育领域中迅速发展崛起的奇异花，它给那些渴求实用经验和未来就业的学生提供了一个展现自我和实现梦想的机会。我相信，在日后的发展中，高职学习的价值会更加重要，我也将重视高职教育的学习方法、实践经验和理念。毕竟，职业教育是高等教育重要组成部分，而高职教育则是职业教育最为基础和实用的实践示范，让我们共同为推进其不断发展而努力。

高职心得体会篇九

中高职教育作为一种关注职业能力培养的教育模式，给广大学生提供了更多的职业选择和发展机会，同时也培养了大批适应社会需求的高素质劳动者。我是一名正在中高职就读的学生，通过三年的学习和实践，我深刻感受到这种教育模式所带来的益处。下面，我将结合自身经历，谈谈我在中高职学习过程中的一些心得体会。

第二段：理论与实践相辅相成

中高职教育注重理论与实践相结合，这种教育模式使我们不仅能够掌握专业知识，更能够运用所学知识解决实际问题。我记得在一次课程中，老师带领我们参观了一家汽车维修厂，我们不仅学到了汽车维修的一些理论知识，还亲自动手修理了一辆故障车，这让我对所学内容有了更加深入的理解。在实践中，我们不仅展示了自己的专业技能，也锻炼了解决问题的能力，培养了我们的创新精神和团队合作能力。

第三段：职业规划和就业前景

中高职教育注重培养学生的职业素质和职业能力，不仅看重学生的专业技能，还注重培养学生的创新能力、认知能力和沟通能力。通过学习中高职课程，我们能更清晰地明确自己的职业目标，并为之制定相应的职业规划。行业对中高职生的需求量大，就业前景相对较好。而且，中高职教育也提供了跨省、跨国的就业机会，使学生在职业发展中更广阔的空间。

第四段：社会实践与人生体验

中高职学习注重实践，通过实习和社会实践，学生们能够更好地感受社会的现实和职业的真实情况。实习期间，我进入一家大型企业进行过长时间的实习，这让我真切地感受到了职场的压力和竞争。同时，我也明白了作为新一代劳动者，应该具备的工作态度和职业道德。通过实践，我深刻体会到了学校教育和社会实践的有机结合，实践不仅加深了对所学内容的理解，也让我们更好地适应了职业环境。

第五段：态度决定一切

中高职教育强调培养学生的学习态度和职业态度。在学习中，我发现只有保持良好的学习态度，才能够真正发挥自己的潜力。在职业发展中，只有保持积极的职业态度，才能更好地适应职场环境，并迎接职业生涯中的挑战。对于我个人而言，中高职教育不仅教会了我专业知识和技能，更重要的是培养了我正确的人生态度和职业价值观。

总结：

中高职心得体会是我三年中高职学习和实践的总结。通过中高职教育，我不仅掌握了本学科的知识和技能，更明确了自己的职业目标和发展方向。中高职教育的实践导向使我们更好地了解社会和职业的真实情况，更重要的是培养了我们正确的职业态度和价值观。在未来的学习和职业生涯中，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和综合素质，为社会和国家的发展做出应有的贡献。

高职心得体会篇十

高职教育是一种具有较强实用性、注重职业技能和职业素养培养的教育形式，其目的是让学生尽早适应和掌握所从事职业需要的技术和素养。随着我国经济快速发展，对高职教育的需求越来越大，高职教育的地位日益凸显。

第二段：我在高职学习中的体会与感受

在高职学习中，我发现，与普通高中相比，高职注重实践操作，课程设置更加注重与实际工作紧密相连的教学内容。同时，高职还注重培养学生的团队协作能力和实际解决问题的能力。在我的高职学习中，我时常与同学合作完成实践性任务，不仅深化了我的专业知识理解，同时也锻炼了我与人沟通、协作的能力。

第三段：高职教育的职业导向及实践性

高职教育将学生的职业规划作为学习过程中的重要一环，旨在让学生在学习期间逐步明确自己的职业方向。为实现这一目标，高职教育设有专门的职业规划课程和实习实训环节。我在高职学习中，通过职业规划课程的学习和实习机会的参与，更加清晰地认识到自己未来的职业方向和所需要的技能和素养，这为我未来职业发展打下了坚实基础。

第四段：高职教育的应用导向

作为一种应用型教育，高职教育更加注重将所学知识应用到实际工作中，培养学生跨界整合知识的能力和解决实际问题的能力。在我的高职学习中，我所学的课程与实际工作联系紧密，所学知识与技能能够应用到实际工作中。这样的学习方式不仅使我在学习中收获不少，同时也为我以后的职业发展打下了坚实基础。

第五段：高职教育的未来发展

高职教育在未来的发展中，需要更加注重对学生的职业探索和发展引导，加强教育和行业之间的紧密联系，充分利用社会资源，提高教育质量和效益。同时，高职教育还需要关注与时俱进，结合社会发展趋势发展新的课程和教学模式，满足社会对高职教育的需求。

综上，高职教育对于提高我国职业教育水平、培养更多高素质的工程技术人才和管理人才有着积极的作用。在我的高职学习中，我获得了丰富的实践经验和专业技能，同时也明确了自己的职业规划和发展方向。我相信，通过高职教育，我会变得更加出色，为未来的职业奠定坚实基础。

高职心得体会篇十一

小学数学是一个多层次、多方面的知识体系。课程改革使小学数学教材发生了翻天覆地的变化。教材是教师和学生进行教学活动的主要媒介，解读教材成了提高小学数学课堂教学效率的基础。解读教材即有效研读教材，把握教材的内涵，以保障教学活动高效的开展。我个人认为，了解教材应首先从整体上把握教材，知道本学年要交给学生那些知识，并知道各个知识点与前后知识点的联系。同时要领会教材意图。教材是死的，人是活的。新课标要求教师用教材，而不是教教材。教师不能认为让教材再现就是完成了教学任务，必须经过再加工重新创造，使教材"新鲜出炉"，更大程度上把知识的教学伴随在培养态度、能力的过程之中。

我相信，一个人在一支慢吞吞的队伍里排队等候自己感兴趣的东西，他的心理感受只可能用"焦急、厌倦、沮丧"来形容。在我们的教学中，由于受"希望学生尽快掌握所学知识"的心理影响，教师往往更乐意将知识嚼得碎碎的喂给学生，期望学生都能体会到获得知识的欣喜，所以突破难点时总爱唠叨几句，练习中总愿意等最慢的一个学生也把题目做完，哪怕减缓上课节奏都在所不惜，美其名曰：以学生为本，却不知这正是消磨学生学习积极性的症结所在。美国"启发策略研究所"的研究表明：当老师在整堂课里快节奏地讲解授课内容时，学生们通常更能全身心地投入。

我们的课堂中应该以快节奏方式来维持一定的学生参与度，当我们感到学生参与程度在下降、学习活力在减弱、注意力在转移时，应尽快向下推进课程，让学生们感到课在不断地推进，总觉得有事要做、有问题要思考。老师讲解、问题解释和学生练习、答写只要有约一半的学生明白、完成就尽快变化，哪怕对反应相对迟缓的学生来说，我们也不能减慢速度去适应他们，而是用希望的力量和同伴高涨地学习积极性激励他们赶上教学的节奏。

师者，传道、授业、解惑。我们都晓得"亲其师"，才能"信其道"。孩子喜欢哪个老师就会对该老师上的课青睐有加。现代教育家认为，在民主、平等、友好合作师生关系基础上，学生会积极、主动地探索求知。所以，师生关系的和谐，既能提高课堂教学效率，也能让学生的身心健康成长。

1.备课从了解学生入手

备课从了解学生入手，有利于数学思想方法的渗透，有利于创造性地使用教材，有利于创设良好的教学环境，有利于有效地解决教学难点。

学习不是学生被动的接受信息的过程，而是在他们原有的知

识基础上知识的同化与顺应的过程。在教学前对学生摸摸底，针对其原有的知识体系进行知识结构的建构与重组可以使教学事半功倍。要想深入了解学生一定要与他们建立互动的关系。经过笔者实践：学生在课外活动的状态下谈话效果较好。因为学生认为老师在和他聊天，心情比较放松，容易畅所欲言，能顺利得到老师想要的答案。如果说孩子在学校的表现还有所保留的话，那在家里肯定是赤露敞开的。因此，家访可以帮助老师更完整、全面的.了解学生，建立起老师、孩子和家长的友好关系。

2.培养良好的倾听习惯

倾听这一行为，是让学习成为学习的最重要的行为。善于学习的学生通常都是善于倾听的儿童。

要实现高效课堂首先要转变"发言热闹的教室"为"用心的相互倾听的教室"。只有在"用心倾听的教室"里，才能通过发言让各种思考和情感相互交流，否则交流是不可能发生的。因此就需要引导学生在发言之前，要仔细地倾听和欣赏每一个学生的声音。不是听学生发言的内容，而是听其发言中所包含着的心情、想法，与他们心心相印。

倾听学生的发言，好比是在和学生玩棒球投球练习。把学生投过来的球准确地接住，投球的学生即便不对你说什么，他的心情也是很愉快的。作为教师要擅长接学生投过来的每一种球，特别是学生投得很差的球或投偏了的球，这也是作为教师其自身的专业素质和驾驭课堂能力的最好表现。

3.课堂上关注学生的学习状态

传统的教学关注学生学习的结果。现代的教学既关注学生学习的结果，更关注学生学习的过程。在组织课堂教学的过程中，要时刻关注学生的学习情况，捕捉学生的眼神、表情、动作等。学生在课堂上想什么、说什么、探索到什么、体验到什么等成了课堂评价的重点。一个学生思路没理顺出错了，老师要给予提示，不要立即批评，也不要急于把答案说出来，要留给他们的广阔的思维空间让，孩子们自己发现问题、解决问题，体现了学生是学习的主人。

总之，提高小学数学课堂教学效率应该是深入解读教材、优化教学过程、建立和谐的师生关系等方面一个有机的整体组合。提高数学课堂教学效率，要研究的方面还很多，但最关键的还是教师，教师的基本素质、教学水平与课堂教学效率的提高有着直接的关系。作为一线的数学教师，我要坚持不断地更新教育观念，提高业务水平，勇于实践，敢于创新，为了学生的终身发展，踏踏实实地上好每一堂数学课。

高职心得体会篇十二

开展师德师风建设活动，是一项让高职院校教师真正具有“学为人师，行为示范〞师德风范的极其重要的工作，也是事关社会主义办学方向能否培养合格接班人的根本举措。新时期高职院校师德师风建设更要常抓不懈。广阔高校教师要与时俱进，学习教育理论，更新教育观念，深化教育改革：进一步明确师德要求，提高师德修养，树立师德形象，以师德师风带动校风学风，整体提高高校有人的职能。

1充分认识新时期高职院校师德师风建设的重要性

近年来我国高等职业教育的开展，国家经济社会的开展，对高职院校思想政治工作发生着重要的影响，使其思想政治工作发生了深刻的变化，但是，加强师德建设始终是高职院校思想工作的重点。“忠诚党的教育事业，坚决正确的政治方向，遵循规律，为人师表，严谨治学，探求创新，热爱学生，保护学生的合法利益〞构成了新时期高职院校师德的根本内容。师德师风是高校校园文化的一个重要的组成局部，是一个学校办学实力和办学水平的具体表达。因此，新时期加强高职院校师德师风建设，既势在必行，又是人心所向、众望所归。

1.1加强师德师风建设，是落实以德治国、推进以德治校的需要

教育整个开展过程中，一定要坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为高等职业教育的根本任务。学校开展以教师为本，教师素质以师德为先。教师是以德治校的主力军，是素质教育的实施者，是人才成长的引路人。因此，加强师德师风建设，是落实以德治国方略和推进以德治校的重要组成局部。一方面，高职院校教师的自身修养和职业实践的'状况，是衡量是否“学高为师、身正为范〞的尺度;另一方面，通过言传身教，能够带动广阔学生遵守“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、团结友善、敬业奉献〞的道德标准，提高道德水平。所以，落实以德治国，加强师德师风建设，是高校责无旁贷的使命，也是高职院校教师义不容辞的任务，还应该走在时代的前列。

1.2强师德师风建设，是加速实现高职院校办学目标的需要

我国的现代化建设，需要数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。高等职业教育的培养目标就是要培养数以千万计的高技能专门人才。要实现这一目标，需要作出艰苦努力。其中也包括树立良好的师德师风，建设一支思想过硬、业务精良的高素质的教师队伍。师德师风不是空泛和抽象的，它与教师的思想觉悟、价值观念、道德水平、工作态度等息息相关，并在教师的教学、科研等各项工作中具体地显示出来。要想真正培养出批高素质的技能型专门人才，对师德素质的要求更加严格，师德师风也要与时俱进，表达时代性，把握规律性，富于创造性。只有这样，才能保持一所学校的创新能力和竞争实力，才能保持学校不断开展的生命力。

1.3加强师德师风建设，是带动校风学风整体建设的需要

然而，市场经济所诱发的一些不良倾向，也导致了教师领域的一些道德失范。我们也看到高校师德师风建设中存在不尽人意的现象。主要差距表现在以下几个方面：(1)放松和无视理论学习，政治观念不强，提出一些不利于学生成长的言论和观点，导致负面影响;(2)人本意识淡泊，对学生缺少关爱，不愿意与学生沟通和交流，思想政治工作乏力;(3)缺乏进取精神，不钻研业务，得过且过;(4)学术道德修养不够，科研意识不强;(5)整体协作精神不强，把个人的利益看得过重等。这些问题和现象的存在，影响了高校教师队伍的形象和声誉，影响了教学质量和科研水平的提高，也影响了校风学风的整体建设，极不利于学生素质教育的全面实施。

2新时期下加强师德师风建设中要把握的几个重点

高等职业教育既有高等教育的属性，又有职业教育的特色，肩负着大批量培养高技能专门人才的使命，在我国加快现代化建设的人才培养中具有特别重要的地位和作用。高职院校的办学时间还不长，我国高职院校还处于开展的初级阶段，迫切需要使高职教育先进的办学理念内化为制度，我们高职院校教师教育的主题是培养什么人、怎么培养人的根本问题，不但要传授知识、培养能力，还要教会学生如何做事、如何做人，培养学生良好的人文素质修养。因此，这种特殊性对新时期师德师风建设提出了不仅是新的而且是更高的要求。如何加强师德师风建设过程，我们要注意把握好以下几个方面：

2.1要树立正确的政治方向

2.2要具有敬业精神

事业心和责任感是师德师风的主要内容。教师的敬业表现在教师必须要有严谨的治学态度，高职院校的老师大多是“双师型〞的，都有特定的专业技能，容易在校外找到兼职的工作，但是不能因此影响本职工作。面对不断开展变化的新形势，要沉得下来，钻得进去，意志坚决，淡薄名利：要加强业务学习，努力提高业务素质;要敢于挑重担，在教学与科研工作上面作出表率，无愧人民教师的荣耀称号;要对学生负责，要遵循教育规律因材施教，要认识教学的特点、知识的特点以及学生的生理和心理特点，把握教育的规律、学习的规律以及学生成长成才的规律，让全体学生健康开展。同时，敬业还表现在勤于学习、善于创新。创新是改进教学、提高质量的根本途径。高职院校的教师要通过教学内容的创新、教学方法的创新，去引导和鼓励学生，培养学生的创新精神、创造能力和创业意识，使之“青出于蓝而胜于蓝〞。

2.3要言传身教，树立“以人为本〞的理念

3加强师德师风建设要落实的几个环节

师德师风建设是一项长期的系统工程，不能一蹴而就，需要持续进行大量的深入细致的工作。特别要抓住以下几个环节。

3.1要在全体教师中形成共识。领导要带头，妻大力倡导领导干部和共产党员带头实践。在此根底上，全员参与，鼓励先进，循序渐进，推动师德师风建设的深入开展。

3.2要抓好典型示范。典范的力量是无穷的。要注意挖掘师德师风建设中的真人、真事、真情，大力宣传师德师风先进典型的好思想、好经验，经常开展优秀教师的评选活动，努力营造尊重先进、学习先进、争领先进的校园气氛，进而带动校风学风的全面建设。

3.3要抓好机制建设。在师德师风建设中，思想工作固然重要，但必须要与管理相结合，有一套有效的机制作保证。一是要建立和完善鼓励机制，对教书育人成绩突出者，要予以表彰和奖励。二是建立和完善考核机制，把师德师风建设作为各部门精神文明建设及教育教学工作考核的重要内容，落实到师资管理的政策导向中去。三是建立和完善监控机制，制定标准的教学管理制度，对违反师德的教师要进行必要的批评和相应的处分。

总之，师德师风建设重点在“建〞，新时期高职院校师德师风建设工作在高校政治思想工作中依然有着重要的地位。高校教师要在思想上高度重视，严格要求自己，要能够正视和重视师德师风问题，增强紧迫感和责任感，树立新时期高职院校教育者的崭新形象。通过扎实的工作，不懈的努力，进一步开创高等职业教育改革与开展的新局面。

高职心得体会篇十三

随着时代的变迁，高等教育已经不再是少数人的特权，越来越多的人选择高职教育，接受职业技能培训和职业素质教育。我在这里就我的高职心得体会与大家分享。

第一段：选择高职的原因

我选择高职教育的原因不外乎两点。首先，高职可以让我在短时间内掌握一门职业技能，进入职场的门槛明显降低。其次，高职所教授的课程和实践是实际应用的，更加贴近现实，不像理论课程那样枯燥无味。

第二段：高职带给我的成长

在高职的学习中，我感受到了许多成长。首先，课程设置和实践操作让我快速成长，增强了就业的竞争力。其次，在校期间我所遇到的挫折、困难锤炼了我的心智和意志，让我有了更成熟的思维和更强大的意志力。

第三段：高职让我学会了为人处世

高职教育不具备像大学那样广阔的视野和宽松的环境，但却更具有社会化教育的性质。在心理学、沟通技巧、领导力、团队合作等方面，我受益颇多。高职教育让我学会了如何与人相处、合作，以此来提高事业成功的几率。

第四段：高职让我认识政策法规

在高职学习中，不仅让我们直接接触职场，同时也深入了解了众多的政策法规。高职教育加强了学生对职场社会的认知和了解程度，让我们成为合格的员工和公民。

第五段：高职的收获和展望

通过高职的学习，我学会了很多，更加深入了解了我所想要从事的事业，并且形成了长远的职业规划。虽然高职学历比较低，但在职场上面，实际能力才是最重要的。因此，我会继续努力不懈，通过不断学习和积累经验来提升自己的能力，让我在职场上更吃香、更有竞争力！

总之，通过我的高职教育之路，我学到了很多有价值的东西。通过理论课程和实践操作的结合，我不仅获得了一系列的职业技能和管理能力，而且也在看待问题的思维方式、人与人之间的相处方法等方面得到了锻炼和提高。让我能够积极的面对新的挑战和机会！