个人工作体会与心得(专业15篇)
在学习和工作中总结自己的表现,可以让我们更好地认识自己的优点和不足。在写总结之前,我们应该先梳理出要点,并进行逻辑性的组织。看看这些范文,我们可以从中发现一些共同点和规律,进而提升自己的写作水平。
个人工作体会与心得篇一
经过一年的教学工作、让我获益匪浅、既增长了知识又让我认识了许多新的朋友教师。使我觉得作为一名教师的快乐。
回首这一年的工作实践、我不禁思绪万千、感慨不已。作为一名刚踏上工作岗位的青年教师、一开始我心中不禁有些忐忑。幸运的是、学校各位领导和许多老师对我的工作给予很多的关心和帮助、而我也更加努力、本学期我的各项工作都有条不紊的开展。经过一个学期的实践、我获取了很多宝贵的工作经验。
作为一名新教师、踏上工作岗位后的第一个任务就是担任毕业班的英语教学工作、这对我来说是一个不小的挑战。其中一个班的男生调皮的较多、所以在管理上比较困难、特别是因为我是一名新教师、初来乍到、总会有些同学表现出”不买账”的态度。经过一个多月的磨合、通过不断的找同学谈心、主动去了解他们的情况、慢慢的我和学生之间开始互相了解了。经过细心的观察和实践、我发现了这样一种教学方式、那就是作为一名新教师、对等学生不应总是摆出教师的架子、把自己摆在高高的位置上、这样很容易造成学生的不服、从而不愿听教师的课、而我们应该让学生感到学生和教师是平等的、除此之外、我们要多从学生的角度去考虑问题、设身处地的为学生着想、这样他们才能接受你、从而去听你的教育的指导。
教师育人、身正为范。在一年的工作业中让我认识自我的角色定位。不但是应该做一个怎样的人、而且是做一个怎样的教师。教师的职责是神圣的、既教书又育人。高尔基说过:“谁不爱孩子、孩子就不爱他、只有爱孩子的人、才能教育孩子”。爱孩子是教师应具备的美德、也是教师的天职、作为一名小学教师、当然更应该做到这一点、在职业活动中、我把热爱学生放在第一位、有了这种心境、师生之间就能处于一种和谐的状态、许多事情便迎刃而解、热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生、只要是我的学生、无论成绩好坏、我都一视同仁。对性格孤僻的学生、更多给以热情帮助。意图使他们恢复自信、走出自我评价的误区。人的感觉是相互的、教师的真诚学生是能感受到的。
虽然这一年的时间并不长、可我的心得体会却颇深。
1、认真备课对教学十分重要。教学中、备课是一个必不可少、十分重要的环节。备课充分、能调动学生的积极性、上课效果就好。一开始每备一篇新课时、我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。拿起一篇课文、我往往发现文中可讲的知识点很多、而且似乎都很重要、但都讲的话一方面课时不允许、另一方面突显不出课文的重点。面对这么多的知识点、我应该如何取舍、而且应该如何安排组织才可以使整个课文得以连贯、流畅、圆满呢、这是我备课中遇到的最大问题。于是、每天我都花费大量的时间在备课上、认真钻研教材和教法、对照单元学习要求、找出重点、难点、并把各个知识点列出来按重要程度排列、进而组织安排上课的思路。同时、我还经常请教有经验的教师、经她们一点拨、我茅塞顿开。此外、在备课的过程中、我除了准备课本上要求的内容外、还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充、提高学生的听课的兴趣。
2、重视课堂40分钟的教学实践。辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。我非常重视课堂的40分钟、在教学的过程中尽量做到内容丰富充实、教态自然大方、语言生动活泼、并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对学生、让学生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中、我留心注意学生的反应、及时解答学生提出的问题、注意加强和学生的交流、以提高学生学习的积极性。
3、对成绩较差的学生进行课后辅导。针对不同的后进生的具体情况、我制定了相应的计划和目标、利用下午放学的时间、对这部分同学有计划地进行课后辅导。我对他们经常进行鼓励、消除他们的自卑心理;有时在课堂上提问他们一些容易回答的问题、增强他们的自信心、提高他们的学习积极性。
4、多听不同老师的课、多向有经验的教师请教。身教胜于言教、教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧、值得我认真用心学习和领会。听有经验的教师的课、我次次都有不同的领悟、都能收获到很多东西、经常有“听君一节课、胜思一整天”之感。
作为一名光荣的人民教师、在以后的教学工作中我要力争做到:
一、热爱学生、给我们的学生多一些爱心、关心、责任心、宽容心、细心等、做到“唐僧”式心肠来培养教育我们的学生。师者、传道、授业、解惑、更重要的是给学生起到示范作用、潜移默化、让同学们在学习生活中、通过与老师的接触、用心体会、从中感悟。我们教授学生的同时、多与他们交流、发自内心的尊重他们、关爱他们、同学们也会尊重这样的老师、愿意上他的课。
二、献身教育事业、教师被誉为“蜡烛”、点燃了自己、照亮了别人、这是教师献身精神的真实写照。我、一位平凡的教师、要为教育事业添砖加瓦。
三、不断提高自身素质、努力成为一位优秀教师、学生喜欢的教师、社会满意的教师。争取在最短的工作学习中、提高自己的业务能力、丰富自己的教学经验。
以上是本人工作一年的一些心得体会。作为一名新教师、我时刻准备着、勤于学习、乐于教学、用愉快的心情应对每一天的工作。
个人工作体会与心得篇二
弹指之间,20xx年已然过半,而我来到公司已经一年了,在这一年里,我不仅感受到了乐寿这个大家庭的温暖,更学到了很多在大学里学不到的知识。
距离放假的日子越来越近,已经没有往年那种期待的心情,一年到头一无所获。随着年龄的增长,面对的事情越来越多,烦恼也只增不减。过年这种节日,更多的不是感受快乐,是懊恼如何应付七大姑八大姨的各种“问候”与“关心”。长辈们总会用他们的那些观念跟期望来要求你,拿你和同龄人作对比。
作为一个刚刚毕业的大学生,刚入职时我的操作还不是很熟练,各种检测方法都还是一知半解,不过在同事的帮助下,已经对日常化验检测和品质管理熟练掌握,对各项化验检测设备也能运用自如。从陌生到熟悉,与各位领导和同仁的关心和帮助是分不开的。
作为品管部化验员,我深刻的认识到化验结果的准确性是饲料原料、产品采用的关键,有正确的结果数据才能保证原料产品的合格与否;才能保证质量,严把质量关。因而对每一个样品的检测都严格按照国标上的化验步骤和操作规范进行化验,确程无误,从而保证结果的准确性。
其次,作为品管部品管员,一个把控质量的重要岗位。我们日常的工作根据检验标准对大宗原料、辅料、成品外在质量进行检验,保证入库原料和出库成品质量合格,我深知我岗位的重要性,所以我本着“把工作做的”的目标,扎扎实实干好本职工作,并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己,虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我秉着笨鸟先飞的思想,我相信只要我付出的比别人多肯定能弥补我在工作中的不足。
最后,在今后的时间里我会更加努力,加强自身学习,把工作做的更认真仔细,高效实用,在工作上更上一层楼。也祝愿我们公司明年有更加进一步的发展壮大!
个人工作体会与心得篇三
到《新东方精神》编辑的约稿电话时,我和同事正在准备一场关键岗位的面试。这个岗位从20xx年6月公开招聘至今,已经进行了至少10轮面试,累计面试人数已超过百人,但仍然没有合适的人选。也就是说,百里挑一的标准也没能为我们找到合适的人才。
以此为例做一个简单的计算,按照百分之一的录取率,假设每个月企业的招聘需求为10人,那就意味着,hr每个月至少要筛选1000份的简历并安排面试。而事实上,即便在招聘淡季,我们的实际需求也是这一假设的2-3倍,旺季则呈平方递增。因此,每每饱受在绝望中寻找希望的洗礼时,同事们都坚定地互勉:亲,那人定在灯火阑珊处。
其实,类似的情况在各类企业的招聘中并不少见,如今用百里挑一已无法贴切描述招聘到优秀人才的艰难。而与之形成鲜明对比的,是人才招聘会上人头攒动的喧闹景象,以及hr邮箱中每天三位数的求职简历。这其中从本科到硕士、从本土到海归,仅从教育背景来看,一片繁荣,然而经过层层面试后的平均岗位匹配度,却不足15%。
企业完全不接纳无经验的大学生吗?显然不是。经验固然重要,但职场新人的优势也同样突出。职场新人是新鲜血液,具备较强学习能力和融合能力的新人,能为职场的新陈代谢、持续发展提供强有力的推动力,只要明白充分发挥优势这个原则,在竞争中就有无限的发展空间。
因此,核心问题不是企业要不要,而是企业要什么。对于职场经验为短板的新人来说,放之四海而皆准的标准应当为:独立、成熟、能承压、善学习、善合作。显然,应聘者中基本没有认为自己不具备以上任何一项素质的,所以当落选的现实摆在眼前,大多数人会产生疑惑,我到底哪点不符合?原因是,这标准远没有看上去那么简单。它既不是求职宝典、攻略所能教授的技巧,更不是为得到一份工作,在试用期那一两周的坚持。它沉于心,才浮于面。因此毕业之时,我们面对的其实不是某一个企业的面试官,而是是否在大学期间完成成熟蜕变的自己,曾经经历的每一次转变都在此时天然积累成了必然的结果。
独立意识和成熟的心态并非随着年龄的自然增长而自然形成,每一次成长必定伴随着某种触动,也许是成功的狂喜,也许是失败的无力,可能是自身的内动力驱使,更多的是无奈地被动接受。总之,这些经历让我们体会到了成就、渺小、震撼、愧疚等心理的波动。
首先是思维的独立。但请注意,不是粗暴的叛逆。在家庭中树立独立地位的成熟方式,是给予家人足够的安全感,让家人信任你可以理性处理问题,而不再担心你会莽撞行事。比如,当家人和你持有不同观点,双方各执一词时,是选择冷静分析,还是闭口不语,甚至扬长而去?在冲突中不仅要强迫自己形成控制情绪的意识,还要懂得如何平复他人的情绪,摒弃消极的冷处理,对家人意见表示理解的同时,心平气和地阐述利弊,尝试说服或形成折中方案。长此以往,当你走进社会面对同事的质疑、交流的障碍乃至误解时,这些积累而成的思维习惯能帮你迅速摆脱僵局和困境。
有社会学家做过相关调查表明,从小在和睦的大家庭中成长或与兄弟姐妹相处较好的孩子,其沟通和融合能力高于独生子女,且在组织中表现出较强的说服力和忍耐力,道理很简单,潜移默化的交流方式和意识奠定了擅于主动沟通和解决问题的职业素养。
其次是经济的独立。经济独立是加速自身社会化的最大引擎,通过力所能及的工作让自己在经济上拥有独立的支配权,既有利于成就感的获得,更有利于社会经验的积累。但在选择上需注意,大学期间的打工不可以经济目标为惟一导向,应当明确每份工作的意义和技能所在,收获行业体验。
这其中最简单却也是最艰难的,是独立于父母。因此,作为一种心理暗示,从新生报到的那一天起,我们就应该抢过父亲肩头的行李,大步流星地迈入校门,向明天宣告独立的开始。大学时期的社会实践可以分为三个阶段。第一阶段是纯打工,只要不违法,做什么工种都可以,但哪怕是做保洁,也尽量与大品牌建立联系,这样你可以亲身感受到企业的管理模式和文化。现在很多知名度较高的企业针对高校学生都有实习生或管培生的项目,从一线岗位熟悉企业运作的模式,基本的职场礼仪、规范,各部门基本分工等,为第二份工作的经验要求奠定基础。
第二阶段有的放矢,围绕本专业或你未来想致力于发展的行业,向其低门槛岗位进军。在这一环节要立足本岗,注重对该企业、该行业的深层次了解,熟悉管理架构、晋升空间、业务流程,特别要在过程中不断评估自身能力、兴趣等与行业及岗位的匹配度,找出自己做此行业的优劣势,以及是否与最初的想象产生反差等问题,同时开始建立自己的人脉。比如,我是人力资源专业的学生,我向往毕业后到苹果公司的hr工作,以我目前的职业素养而言,核心岗位肯定是无法企及的,我就去应聘hr实习生,哪怕端茶送水、订餐都无所谓,关键是要在琐碎中观察、总结和提问。
第三阶段进入实战,有了前两个阶段共四学期寒暑假的磨砺,有了明确分辨是否喜欢和能否胜任某一行业的基础,或许你还是无法选择哪个行业更适合自己,但至少明白了,我所向往的行业是否符合我的想象,是否真的适合我。而正是由于在大三就进入了宽松的选择期,大四的实习择业自然能够摆脱被动,游刃有余。
个人工作体会与心得篇四
从心做起,听似简单,其实不简单,如何才能够从心出发把工作做得更好呢?下面是个人工作心得体会范文大全,仅供参考。
向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!
如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。
利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。
由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。
以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。
质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。
在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说 1%的微小质量错误,却可能带来100%的损失。
而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外观有瑕疵,当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货,因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。
不过话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔)。
以低劣的质量意识能够生产出优质的产品,这是不可想象的。
二、对质量的认识和要求
1 质量就是符合要求,并非越高越好
产品在质量就是符合要求,符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。
如果一味地追求高质量,势必增加额外的成本,而加重负担。
例如,一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能,就不要定在0.1mm,因为标准越高,生产的难度自然就越大,这明显影响到生产效率,如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。
2 质量观念必须正确。
“态度决定一切,思想决定行动”
如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。
相反,就会反感,忽视质量工作 ,更谈不上把质量放在首位。
思想决定行动
绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状况。
1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。
2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事,那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。
3.如果你认为这件事是不可能完成的,那么你一定不会再想办法去完成它。
因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的,任何困难都是可以克服的。
3 第一次就要将事情做好。
对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力,从而争取更多的时间进行生产。
而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。
4 质量,并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。
二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?
如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:
1.提高我们的工作效率;
2.降低我们的损耗;
3.增加公司信誉及客户满意度;
4.加快公司产品的流通;
5.提高我们的产能;
6.减少工作时间;
7.相同时间内提高我们的收入;
8.提高产品的`合格率;
9.减少不必要的返工;
10.提高公司的竞争力。
我只归纳了以上几点,可能还有很多的好处。
三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?
没有良好的质量意识习惯,不但公司的产品没有竞争力,相信在坐各位同事能力将会大打折扣。
如果大家都没有养成好质量习惯,生产的产品质量将会出现恶性循环,产品的质量不但不能提升,反而会更加差,我们的订单将越来越少,迟早一天,我们都会去重新找工作。
如果大家对公司还有一感情,相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。
没有良好质量习惯,我们会陷入永无止境的返工的工作中去,不断地跟客户解释与道歉当中。
不断地降低公司的信誉其次,公司的所有品管人员,不但要做好自律的工作,还要不断提醒其他部门的同事,不要做一些影响产品质量的行为。
发现不良行为要立即纠正。
第三,公司的同事,要相互监督与提醒,发现不良的质量行为,即刻纠正。
第四,新入职的员工,在入职培训时,增加此项培训。
其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。
第五,不断收集客户的投诉信息,加强公司的内部培训与管理。
以下是我的一些个人方法:
1.品管人员指出各位同事的不良行为,是为了帮助你们纠正错误,不是找你们的小辫子(找麻烦)。
各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题,相信总有一天,我们的产品质量,将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。
2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通,如果发现意见不同的情况,不要争执,要向自己上司汇报并寻求解决的办法。
3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时,应有礼貌制止他们的行为,并告诉他们,这样做有什么样的危害。
如果不听劝告者,立即向其上司反映,并向品质主管汇报。
4.生产过程中出现资料与样办不符的情况,要立即停止生产,并向上级汇报,寻求解决的途径,品管人员义务进行跟踪,直到问题解决为止。
5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守,有义务向品管主管/经理对其进行投诉,并协助调查投诉情况。
20xx年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!
(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。
另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。
把安全教育工作作为重点检查内容之一。
冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。
个人工作体会与心得篇五
工作是我们生活中的重要组成部分,个人工作就是指每个人在自己的职业领域内所从事的工作或是兼职,以满足个人需求,实现自我价值的过程。个人工作包括了自我实现、资源利用、技能提高等关键因素,能够帮助个人增强自身能力、积累经验、提升自信、塑造自我形象等等。
第二段:个人心得-认识自我、确定目标
从事一份工作,首先需要对自己进行重新的审视和认定,了解自己的优势和不足,针对性地确定自己的职业规划目标。在这个过程中,需要学会使用各种工具来解析分析自己,这能够帮助我们发现内在的价值和潜力,以便更好地对未来进行规划和决策。
第三段:个人心得-不断学习、提高素质
学习是我们一生的追求,从事个人工作时更应积极地学习、提升自己。在这个过程中,我们要注重学习新的知识和技能,提高自己的专业素质,扩大自己的视野。同时,我们要学会思考、总结和反思,不断修正自己的行为和方式,通过实践来不断增加工作效率和质量。
第四段:个人心得-拥有健康的心态、良好的人际关系
个人工作同样需要拥有一个健康的心态,要用积极的心态对待工作中的问题和压力。在与同事、上下级的沟通中,要始终保持一种良好的态度和沟通技巧,避免产生误解,建立良好的人际关系。这样做,有助于提升自身的形象和影响力,也可以激发出个人团队的合作精神,形成更强大的工作力量。
第五段:结尾-概括个人工作、总结主题
总的来说,个人工作涉及到了很多相关因素,包括心态、技能、人际关系等方面。个人应该注重对自己的审视,并正视自身的优缺点,制定出具体的职业规划,通过不断学习提高自己,同时也重视自己的心态和人际关系。唯有这样,才能在工作中创造出更多的价值,进而实现对个人的贡献和利益的最大化。
个人工作体会与心得篇六
在工作中,每个人都会面临各种不同的挑战和困难。时不时地回顾自己的工作,积极总结自己的经验,总会从中找到一些有益的体验和经验。个人心得工作心得体会是我们工作中的重要资产,可以帮助我们更好地回顾和改进自己的工作。
第二段:个人心得
我在工作中遇到了很多问题,但我从中学到了很多。首先,我发现最重要的是要保持耐心和冷静。有时我们可能会面临一些与客户意见相左的情况,但这时我们需要付出更多的时间和精力解决问题,不能轻信情绪的主导。其次,积极沟通也非常重要。为了避免一些误解或者误会,我们需要不断地和客户、同事保持沟通。这样一来,工作中的误解和沟通问题会减少很多,工作效率也会更高。
第三段:工作心得
我在工作中得出的一些重要经验也是值得分享的:首先,我发现只有在自己有足够时间和精力的情况下,才能做到最好。一味地追求效率和快速完成任务并不总是好的选择。其次,可以尝试锻炼自己的多任务处理能力。在有些情况下,我们可能需要同时处理多个任务并提高我们的工作效率,这时我们需要把握好自己的时间和精力。最后,我认为,要养成稳扎稳打的好习惯。在完成工作时,我们要避免匆忙处理任务,而是需要宁愿多花一些时间,保证任务的质量和准确性。
第四段:体会
我的个人心得和工作心得都来源于我在工作中的实践。我不断地尝试和探索,克服障碍和挑战,也随着时间的推移发现了很多新的门路和解决问题的方法。在这个过程中,我经历了一些成功和失败,不断地总结和反思,从而在未来的工作中做得更好。这样一来,我发现自己在工作效率和成果方面更加高效。我懂得了如何和客户、同事保持沟通,并学会了如何去处理多任务,真正实现提高了自己的效率。
第五段:总结
总之,个人心得和工作心得是我们的财富。我们可以从中汲取经验和收获,也能在工作中实现突破和进步。总结自己的体会和经验,时刻保持对于工作的热情和品质,不断进步,不断前行,才可以在职场中获得更高的成就。
个人工作体会与心得篇七
20xx年xx月xx日,我怀着激动的心情来到高新生态花园项目部。就在那一天,我的职业生涯真正意义上拉开了帷幕。初到单位,这里的一切让我觉得陌生而新鲜,因此内心不免有些忐忑和激动。当看到前辈们脸上的笑容时,那种亲切感让我揪在一起的心也稍稍地得到了缓解和释然。我暗暗告诉自己要尽快适应这个新环境,尽快融入这个大集体。尽快在环境中转换角色,展现出自己最好的状态,通过自己的努力为这个集体添砖加瓦。
经过一个礼拜的学习和工作,我对于这个团队的认识从最初的一头雾水到现在的初步了解。而且还发现自己渐渐喜欢上了这个人际关系和谐,工作气氛活跃的集体。这里从领导到员工每一个人都并不像那些职场人说的那样“可怕”,相反倒给人一种很温暖的感觉。在工作和生活中,那种来自于领导无微不至的关怀和同事细致入微的帮助让我感动不已,在这里我要发自内心地说一声谢谢。
到部长的要求,让部长失望。
通过部长的教导,我深深认识到自身的不足。出了社会,优胜劣汰是自然生存法则,没有人替你担着扛着,不行就退出,就被淘汰,这个舞台拼的是真正的实力。因此谦逊认真的态度决定着一个人的成长,要想提升自己的工作能力,就得认真学习,虚心向前辈请教。可是在这一点上我很惭愧,因为我确实做得不够到位。对于一个刚出社会的学生而言,这样的工作无疑是一个很好的学习和锻炼的机会,从中我们不仅可以学习如何处理各种业务,如何进行人际交流而且可以增长我们的见识,为以后的工作打下良好的基础。可事实上在这几天的工作学习中,我并没有主动积极地寻找学习工作的机会,而是被动接受,一拨一转,所以没有很快的进入工作状态,适应工作环境。
情,虚心地向前辈请教。主动学习单位相关资料,了解相关信息;2.尽快改变学生的依赖思想,学会独立,勇于承受压力,明确自己所应该承担的责任,遇事不推卸责任;3.不怕犯错,勤于反思,踏踏实实地做好每一件小事。在错误和反思中充实和完善自己。
任此份工作,让领导满意。现在我还清晰地记得那天下午领导说的话,无论何时何地何种情况下脸上都要挂着灿烂的笑容,我想我会做到这一点。这份工作,这个挑战我不怕。
个人工作体会与心得篇八
每个人心中都有一片海,自己不去杨帆,久了就是一片死海,每个人心中都有一个梦,自己不去实现,久了心中就没有寄托。
——题记
有人说,世界上有三个凤凰:一个在神秘的湘西,一个在沈从文的笔下,第三个在黄永玉的画里。
那么,我的那个凤凰在哪里呢?
当真正置身这古老、神秘的扭仁村时,我才慕然发觉,凤凰的传奇,过去,对我们不是诱惑于美丽,就是诱惑于传说。
而,如今,凤凰已从我的梦中游离出来,除了传说中的惊艳之美,更多的是触及心灵的震撼!是刺痛心房的惊鄂,沈从文一本《边城》,将他魂牵梦萦的故土描绘得如诗如画,如梦如歌,让多少人心驰神往。
偏远而原始的苗族村落,对于游人,往往感动于他的秀美;对于生活在这里的苗族村民,却是对山高路远,与世隔绝的无奈;对于一个扶贫工作者,必须面对所有的残酷和艰难,必须要有改变的希冀和勇气,因为这是责任。
所以,当我提着行囊,孤独地爬进这个神秘,穷得让人生畏,古朴得让人发狂的苗族古村寨时,第一感觉,就是,伟大的诗人和画家,他永远生活在自己的作品中。
放下行囊,没有开始,一切已经开始,作为一个新来的扭仁人,一个完整的凤凰扭仁村慢慢在我面前清晰。
一个500来人的小村落,500多年来静静地繁衍生息在湖南省凤凰县与贵州铜仁交界处,世代与世隔绝般,独自享受着幽静的丛山俊岭,传承着苗族文化精髓。
扭仁村是传统的苗族聚居区,典型的喀斯特地貌,是国家扶贫整村推进村之一。
这里,往往这边洪水泛滥,那边庄稼干旱严重;对面说句话听得见,走过去要半天;这里,山高坡陡,交通不便,信息闭塞,自然资源匮乏,常年是云海茫茫,云雾环绕,到最近的集市赶集要起早摸黑走一天,打个电话要喂半天。
由于条件艰苦,村里的女孩像鸟一样飞出去,外面的女孩像老鼠看到猫一样躲避扭仁,就是结婚生崽后,有些都抛夫弃子,远走他乡,再也不回来,导致村里光棍特别多。
而且,村里几乎清一色留守儿童和空巢老人,大量田土抛荒,贫困面大,贫困程度深,形成吃水难,种田难,行路难,住房难,求学难,就医难等,在穷怕了之后,当地村民甚至穷麻木了,村干部换届选举走马观花,缺乏富有号召力的带头人。
村民开玩笑说,我们扭仁穷、偏僻、落后,在凤凰县当地出了名。
在当地政府和乡邻中了解到,提到扭仁,无论是政府官员还是百姓,都摇头叹息,都不愿意触及。
偏僻,贫穷和落后,已成为当地政府和村民心中无法言语的痛,他们想改变,却不知道从那里入手,总在犹豫和徘徊中等待,甚至在麻木中沉睡,错失一次次发展的好机会。
当我从网上搜索时,惊讶地发现,这里的贫穷、落后,还受到国内外一些民间组织、大学生的广泛关注。
志愿者、扶贫队来一拨,又走一拨,村民如同看客一样,在无声中一年又一年。
我们走访了村里在家的历任村干部,他们也急,用他们自己的话说,他们老了,总归要息身于一抔黄土之下,但扭仁需要发展,只有发展才有希望,他们也不希望自己的子孙继续过上祖辈的贫穷生活,不希望自己的子孙为了生计纷纷背井离乡。
在走访老村长麻清和中,我们既深深地被这里的贫穷刺痛,又深深被老村长感人肺腑的胸怀所打动,这个61岁的苗家汉子,满脸的皱纹和苍桑,走路一拐一拐的,与妻子和孩子三人挤在那两间狭小破旧的石头房里,大门是破旧的木版钉成的,怕漏雨,窗户是用以前别人不用的铁皮封起来了。
就是这样贫穷的家庭,却有着动人的故事。
20xx年,作为退伍军人的他,看到村里的贫穷和落后,他想带领大家发家致富,满腔激情的他成功竞选为村长。
俗话说,要想富,先修路,他一上任,就着手修建村里的路,方便村里小孩读书,村民出行。
为人正直,公而忘私的他,自己义务出工,出力,修路没有资金了,他把自己养的80多只羊,一只只地卖了,用于购买材料,带领大家如期修建了村里的石板路。
在修建村小学时,为节约资金,身体已有残疾的他,主动出工,带领村民挑砖挑瓦,顺利建成了村里第一个小学。
眼看村里工作一项项地开展,但在不断的辛劳中,清和的身体跨了,慢慢地他的双腿病得更严重了,甚至走路都困难。
在退出村长岗位后,他基本失去劳动能力,靠低保和军人优抚金勉强维持生计,而家里已是一贫如洗,房子也遥遥欲坠。
为了生计,也为了儿子能成个家,无法站立劳动的他,依然出去打工,坐在板凳上帮一个砂石场敲石头,非常艰辛。
每次进入六组,首先印入眼帘的是几间破旧的土砖屋,屋面依稀盖着瓦和树皮,帆布等,门前传统的苗家门栏严重破烂不堪,一个大树孤寂地伸向天空,这就是46岁的农双明家。
明显感觉房子缺少主人打理的迹象,原来,为了养家户口,他远在浙江做小工,家里只有妻子麻二花带着两个年幼的女儿。
妻子因为患有肿瘤病,无法下地干活,家里基本上靠农双明每个月邮寄回来的500元钱维持所有开支,望着他们破旧的家,看到灶台上锅里简易的中饭,我们的眼眶都红了。
两个孩子说,爸爸很少回来,因为回家一躺路费太贵,他舍不得,想省下路费给妈妈抓药。
村支书麻云省,不到50岁的他,在村里算是能人,他在外面打工多年,用汗水赚回了钱盖起了楼房。
打工中认识了他现在名义的妻子,并给他生了一个女儿,因为受够了村里的贫穷,他心爱的妻子突然离家出走不再回来,他带着女儿去找了很多次。
住在村里算是最漂亮的楼房,慢慢地,他习惯了既当妈又当爹的生活,孤身一人带着女儿生活。
他常自我安慰,我比其他人好,村里还有不少光棍,他们生活才苦,老了没有人照顾。
他的两个弟弟、老支书的儿子等等,这些,都是大龄光棍,他们成为贫穷的代言词,有些想出去打工,但是家里父母已年迈,需要人照顾,有些如同温水煮青蛙一样在日复一日中麻木,甚至自暴自弃,安于现状,毫无上进心。
一组的满凤月,这个64岁的农家妇女,生活非常不容易,在2016年丈夫因病去世后,她独(党校培训学习心得体会)自带着三个孩子艰难地靠种不到2亩地生活,她家的房子在村角落里,破旧不堪,多处漏雨,门前用来晒稻谷的院子被雨水冲走一半,已严重影响她住的房子。
由于身体不好,干不了农活,平日,她就上山采点草药等,换点钱补贴家用。
大儿子麻成龙因为要照顾多病的母亲,平时,就在乡镇附近打短工,种着家里一亩旱田,勉强度日,二儿子失学后常年在外打工。
目前,两个儿子都到了而立之年,媳妇影子都没有,可把满凤月急坏了。
她说,穷不怕,就怕两个儿子讨不到老婆。
可是,她没明白,穷,其实很可怕,因为,穷的背后,是无尽的无奈,是无限的迷惘。
我们接触最多的,就是村长麻玉章,这个老实巴交的老人,言辞不多,为人非常厚道,忠实。
他三十多岁妻子去世,因为家穷,再也没有成家,一个人拉扯大三个孩子。
如今,他和儿子住在他爷爷留下的祖屋,房子外面墙壁开裂,里面破烂不堪,木柱子,木门框都是东倒西弯,为防止漏雨和进风,房子里面到处是用帆布遮着。
因为常年材火烧饭,屋内可以用漆黑一片来形容。
他一个人带着两个才几岁的孙女,儿子和媳妇为了养家户口,在村下面的水库里捕鱼为生,吃住在船上。
每逢赶集,儿子儿媳妇就走近30多公里去卖捕捞的鱼,每个月可以赚1000多元。
大家评价他的儿子儿媳妇在村里算勤快的,我们来了这么久,没有见到他儿子回来过,说天天在水库里捕鱼。
平时,小两口子还在水库边的山上放养些山羊,过年卖了换点年货。
村里加上附近都没有幼儿园,老人的小孙子跟着爸爸妈妈在水库生活,一直没有读幼儿园。
这一家人,生活看起来平静,但是从麻村长的交谈中,我们得知,儿子儿媳很是担忧,因为村里小学只能读到小学三年级,孩子大点,就要转到乡政府那里读小学,费用就高了。
所以,两口子拼命捕鱼,想多赚点,好供孩子读书,不再受贫穷之苦。
一次,我们来到村长家,看到他们正在吃饭,老人带着两个小孩子,每人拿个大碗,盛着满满的一碗饭,但桌子上只有一碗水煮豆角,看起来清淡寡水的。
我问老人,这个豆角是不是先把水烧开,然后把豆角放水里煮呢,老人微微笑着回答:“我一直不会做菜,煮熟就行了”。
看到我们的惊讶,他告诉我们,最近雨水多,捕鱼生意不好,儿子没有送菜回来,这几天就只有吃自己种的豆角。
通过不停地走访,实地查看村情村貌,了解民情民风,户间田头,真是处处催人泪下,特别是一些孤寡老人,留守儿童,他们的生活简单,孤寂,生活也是饱一餐,饿一餐,非常不容易,一些孩子甚至是放养一般。
一天中午2点多,我在房间里起草农民合作社的章程,几个孩子在门外玩,有两个孩子站在窗外,一直望着我,嘴里还不断说着什么。
因为当时没有留意他们,看到他们说了几次,我停下来,打开门,问他们。
见我用普通话说话,他们胆怯地说了几次,才让我听懂,原来,他们是两姐弟,上午9点第一餐没有吃饱,就与大家在外面玩,离第二餐还有两个多小时,早就饿了。
在门口玩时,看到我桌子上有包方便面,想吃,就不断地用苗语说,“叔叔,我饿,给我吃的。
”我忙拿起那包仅有的方便面给他们,他们雀跃般飞快地离开。
望着他们的背影,我仿佛回到自己孩提时代的生活,回到哪个饿肚子,吃不饱的儿童时期。
贫穷不是孩子的错,但是贫穷却让孩子承受了很多。
在为生计奔波的时候,在整体性贫穷的村落,再苦不能苦孩子,其实是一句苍白无力的口号。
我经历刻骨铭心的孩提时代,我的孩子也只有7岁多,我能深刻体会到作为父母,对孩子的爱,那是无私的,也是不计回报的。
如果,不是因为贫穷,谁愿意离开家园,离开妻儿父母,四处奔波流浪呢?作为父母,宁愿自己不吃,谁也不愿意让自己的孩子饿肚子。
接触更多,我的感触更多,双眼噙满泪水的次数更多。
6月30日晚上,狂风暴雨,电闪雷鸣,磅礴大雨一直下过不停。
因为停电,我早早地躺在床上,伴着外面风声雨声,听惊雷,看闪电,心里一直在担忧,千万别倒塌房屋啊。
晚上8点多钟时,门突然咚咚地响,当时,我以为那家出事了,惊得立即跳下床。
提着手电,打开门,只见60多岁的村长,打着雨伞,站在门口,满身都被雨水打湿了。
还是那么憨厚,他简单地说:“停电了,怕你们不方便,送几只蜡烛来。”
望着村长手中的蜡烛,我惊呆了,半天没有反应过来,下这么大的雨,60多岁的村长走了近1里路冒雨给我们送蜡烛来!这,我强忍着泪水,站在门口,久久地望着村长在雨中消失的背影。
男儿有泪不轻弹,可是,我发觉自己来扭仁后,常常含着泪水。
这泪水,既有对当地村民艰难生活的伤感,也有对当地村民的感激和感动。
就是在这一次次的伤感和感动中,我行走在扭仁贫穷而又风光迤俪的土地上,一路沿着扭仁百年神秘的足迹,走进历史。
让我激动的是,在这贫穷的土地上,百年古树,百年老屋随处可见,传统文化底蕴深,历史上苗族文人辈出,家家户户都有“传家宝”,民族工艺和民间传说甚多,苗语山歌环绕耳际,一首龙妹奴弯弓射朝廷的史诗经久长传。
这,根深蒂固的贫穷现实,饱含民族特色的灿烂历史,让我久久沉思,深深思索,我们该如何面对《边城》——这支湘西山村生活的牧歌,我们该如何让扭仁能真正成为《边城》的风采。
想到这些,陡然觉得肩上的责任沉重,压力油然而生。
对履行监督职责 提高巡察效果的几点体会开展巡察工作是新形势下加强党内监督,提高党的执政能 力,推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。
巡察工作的成 效不仅关系到巡察工作在党的建设中能否发挥应有的作用,也关 系到巡察工作在党员、干部和职工中的影响,关系到巡察工作本 身生命力。
一、健全和完善巡察工作制度,实现巡察工作规范化是做好 巡察工作的基础 按照总行党委要求,人民银行天津分行党委于 2005 年至 2007 年,对辖区所有 35 个中心支行和 1 个事业单位(北戴河干 部休养院)巡察一遍,收到了良好的巡察效果。
在巡察工作开始 前,分行党委为全面贯彻人总行党委巡察工作会议精神,积极开 展党委巡察工作试点,学习借鉴其他分行经验,并根据巡察进展 情况,不断修订、细化和补充、完善巡察工作制度规定。
三年巡 察工作,先后修定完善了《巡察工作操作规程》、《巡察组工作 报告制度》、 《巡察工作档案管理规定》,设计了统一格式的《征 求意见函》,规范了巡察组走访的内容。
并根据巡察工作对《巡 察工作操作规程》 未涉及的或巡察工作中遇到的新情况、 新问题, 天津分行都结合工作实际补充制定新的制度或办法加以规范。
如 针对巡察人员来自辖区多个单位和部门,为了便于管理,制定了 《巡察组人员管理办法》、《巡察人员鉴定制度》和《巡察工作1 先进个人评选表彰办法》。
2007 年,为了确保中心支行按照巡察 整改要求制定整改意见,落实整改措施,又制定和实施了《巡察 工作回访制度》,对被巡察单位整改措施落实情况进行跟踪监督 和检查。
逐步形成了比较完善的巡察工作制度体系,推进了巡察 工作制度化和规范化建设,也为巡察工作顺利开展奠定了基础。
二、抓住巡察工作重点,增强巡察工作的针对性,是做好巡 察工作的关键 在巡察过程中,面对千头万绪的情况,巡察工作组和巡察工 作人员如何抓住重点,下工夫把应该搞清楚的情况搞清楚,以免 分散精力、顾此失彼。
天津分行严格执行人总行巡察工作指导思 想和总体要求,并结合天津分行辖区实际,进一步明确重点,对 五个方面重点问题进行重点监督。
(一)以科学发展观为主线,监督贯彻执行方针政策的自觉 性。
要求巡察组在巡察工作中做到三个围绕:
二是围绕被巡察单位执行货币政策工作的力度和质量 进行监督检查;
三是围绕被巡察单位推进外汇管理体制改革和深 化国有商业银行、政策性银行改革,支持促进农村信用社体制改 革,推动金融产品创新,推进现代化支付体系和社会信用体系建 设、推进反洗钱工作的各项政策和措施进行监督检查。
(二)以民主集中制为重点,监督领导班子的决策能力。
主 要对被巡察单位党委议事规则和会议制度的制定和执行情况进行2 监督检查。
(三)以自身建设为重点,监督领导班子及其成员加强班子 建设提拔任用干部的情况。
同时,还重点监督检查贯彻落实《党 政领导干部选拔任用工作条例》 的情况, 监督检查选拔干部原则、 程序、标准落实情况。
(四)突出党风廉政建设重点,监督领导班子和领导干部廉 洁自律的情况。
重点围绕党风廉政建设责任制,对党风廉政建设 和反腐朽工作进行全面的检查。
(五)把加强内部管理作为重点,监督领导班子及其成员的 管理水平。
主要对解财务管理、基建管理、固定资产管理和集中 采购等群众关心的、腐朽多发环节或内容进行监督检查,考察领 导班子及其成员的管理能力。
突出了巡察工作的重点内容、重点对象,增强了巡察工作的 针对性,对被巡察单位领导班子以及“一把手”的党性修养、基本 素质、协调能力、廉政勤政等方面的情况也能够作出一个比较全 面的了解、分析和评价,为分行党委全面了解和使用干部当好了 参谋。
三、突破巡察的难点,客观公正德判断,是提高巡察工作效 果的重要方法 巡察工作的基础工作就是要了解重要而真实的情况,但这也 恰恰是巡察工作的难点。
因此,一定要全力解决这一难点,全面、 客观、真实地了解和掌握第一手材料,从而作出客观判断、公正3 评价,这是巡察工作取得成效的前提和根据。
1、做好巡察准备,及早进入工作状态。
为此,天津分行巡 察前一是要精心组织选调巡查工作人员,从人事、内审、财务等 各个部门, 抽调年富力强、 有丰富工作经验的同志参加巡察工作。
二是巡察开始前,组织巡查工作人员进行集中培训,认真学习中 央、中纪委以及总行的法规、文件,学习总行领导的讲话、指示 精神。
三是通过多种渠道,尽可能多地了解和收集被巡察单位的 有关情况和资料,使巡察工作组对被巡察对象做到初步了解到。
四是巡察组结合被巡察单位的实际,制定一个比较完善的巡察工 作计划安排。
2、做好巡察谈话,发现并查清重点问题。
巡察谈话使巡察 查找和发现问题的关键和难点。
一是巡察谈话必须认真把握政策, 既要客观地了解该单位的全面情况,又要深入细致地发现存在的 问题。
二是巡察谈话注意把握重要的情况和线索,要在纷繁复杂 的信息中,关注“重点内容”、“重点人”、“重点事”。
三是适当扩大 谈话面积,通过大量的个别谈话,全面了解和掌握真实情况。
为 此,天津分行从 2006 年的巡察开始,原则上不再集中召开座谈会,而是扩大个别谈话的范围,提高个别谈话人数的比例。
做到了中心支行领导班子成员和同级干部的谈画面 100%; 中心支行机关的中层干部和支行的主要负责人、纪检组长的 谈话不低于其总人数的 80%; 与中心支行机关的一般干部 (含 离退休人员)的谈话率不低于 20%。
通过改进方法,使被谈4 话对象更具有广泛的代表性,同时,谈话的谈话氛围也相对 轻松,提高了谈话的真实性和有效性,这一做法深受被巡察 单位广大干部职工的欢迎。
3、做好全面分析,对被巡察单位作出客观公正的评价。
对 被巡察单位实事求是、客观公正的判断、评价,并且准确、深刻 地指出存在的主要问题和根源,提出解决问题的意见和建议,是 巡察效果的最终体现。
为此,天津分行一是在巡察结束时,巡察组长与被巡察单位主要领导实地交换意见,特别指出存在 的问题,以取得对方的认可。
二是分行党委和巡察工作领导 小组及时听取巡察组的巡察情况汇报,研究分析巡察中发现 的问题,提出指导性的反馈意见。
三是分行党委授权巡察组 组长、副组长到被巡察单位反馈分行《关于落实巡察整改意 见的'函》,要求被巡察单位针对存在的问题制定整改措施, 限期落实。
四是根据分行党委研究决定,由党委成员到其他 联系行, 结合民主成活会与个别问题较突出的同志进行谈话。
五是重视巡查成果的运用,分行将巡察发现的问题向全辖进 行了通报,要求各单位引以为戒。
六是发挥省会(首府)城 市中心支行业务管理职能作用,督促辖内被巡察单位落实整 改措施。
七是实行巡察回访制度,即分行巡察办公室派专人 跟踪检查被巡察单位整改措施的落实情况。
这些做法引起了 被巡察单位的高度重视,专门召开党委会研究整改措施,责 成有关部门进行落实。
有的被巡察单位还成立了整改领导小5 组,明确领导责任,制定保证措施,对提高巡察效果起到了 积极的作用。
四、注重巡察成果的转化、运用,是提高巡察工作效果的重 要环节和内容 巡察工作是一项全新的工作,是分行党委对中心支行领导班 子和班子成员加强监督的重要措施。
巡察工作的开展,增强了被 巡察单位领导班子及其成员接受监督的意识,营造了领导干部接 受监督的氛围,也是对被巡察单位的一次党风廉政建设教育,对 于全辖进一步落实好党的路线、方针、政策,贯彻落实党风廉政 建设责任制,加强领导干部廉洁自律等方面必将起到促进和推动 作用。
同时,巡察工作也为分行党委更加全面准确地了解被巡察 单位领导班子和班子成员的工作、生活、作风等情况提供了重要 依据。
因此,落实巡察整改意见,即巡察工作形成的巡察工作报 告及有关意见、建议,使巡察成果得以转化、充分运用,这是巡 察工作能否取得成效的关键所在。
1、建立巡察成果的转化运用机制。
首先,要建立巡察情况 的汇报以及通报和反馈制度。
巡察组要认真负责地向分行党委汇 报,使巡察成果直接为分行党委决策提供参考。
其次,要建立巡 察工作与党风廉政建设责任制考核、领导干部年终考核相结合的 制度。
被巡察单位领导班子、 领导干部的评价以巡察的结论为准, 当年可不再进行党风廉政建设责任制考核和领导干部考核工作。
再次,对巡察组已经巡察过的单位,在一定时间内,反映有关领6 导干部的信访问题可听取或征询巡察组的意见。
这样,既避免了 工作上的重复,减轻了被巡察单位的负担,又增强了巡察工作应 有的权威性。
2、坚持巡察工作的经常化、制度化。
《中国共产党党内监 督条例(试行)》将上级党组织对下级领导班子及其成员的巡视 作为一项重要的党内监督制度,坚持这一制度对进一步健全和完 善监督机制,发挥监督作用有着重要的意义。
只有坚持经常化、 制度化,才能更好地发挥巡察的作用。
3、进一步完善巡察纠改责任落实制度。
巡察回访制度是一 个保证巡察整改意见落实的好制度。
在巡察结束后,对反馈问题 的整改情况进行检查,听取干部群众的意见,检查巡察组提出的 意见建议是否落实,还存在哪些方面的问题,并根据实际情况的 需要,提出新的意见。
但由于有些问题需要一个较长的时间才能 得到解决,有些巡察成效是短时期内显现不出来的,所以要有督 办落实整改建议的跟进措施,建立巡察纠改责任落实制度,由巡 察工作办公室按照巡察纠改时间表,对被巡察单位经常、及时地 把落实整改意见的情况,通过信息反馈或专题报告等形式报告巡 察办。
巡察办要及时进行筛选、分析、综合,向有关领导报告, 向有关方面通报,并可建立相关的档案资料,以备查用。
被巡察 单位落实整改措施的重要情况,巡察办要及时与相应的巡察组进 行沟通,以采取恰当和必要的措施,共同促进被巡察单位领导班 子建设、 党风廉政建设和干部队伍建设, 促进工作的改进和提高。
本人从事学校德育工作多年,深知要真正做好德育工作,难度很大。
德育工作难,难在其长期性和隐性,难在其常常不被重视,难在其方法陈旧无创意,难在其能否真的让孩子们入脑入心铭记终生。
当然,学校是德育教育的主课堂主渠道之一,学校德育工作者尤其要注重德育教育的针对性、主动性和实效性。
大道理要讲,小道理更要谈。
但是,如果认为向孩子们讲讲道理就能解决问题,肯定未免天真了一些。
解决思想问题、行为习惯问题等,主要靠不断的实践,靠养成教育,靠引导进而内化为孩子们的品格和素质。
德育应与学校的整体工作有机融合,在各个管理层面体现并贯穿于教育的各个环节、细节,即从微小处着眼着手着力。
实践育人是学校德育工作的优良传统也是基本经验,德育要从孩子们的生活实践开始,而德育教育的力量又是在交叉整合、融会贯通、循序渐进、潜移默化、春风化雨润物无声的过程中得以生成并生效。
比如作文育人方面,先从“我和爸爸或妈妈”开始,然后再“我与老师”、“我与学校”,最后“我与社会”、“我与祖国”、“我与世界”……;再如环保教育方面,先从不起眼的小事,从自我开始,再从改变习以为常的陋习做起,从班级、校园再扩至社会、国家、地球家园等。
只有实践才能育人,在德育实践中让孩子们去内化显得非常非常重要。
作为德育工作者,要有对孩子终生负责的精神,千万不要将德育工作当作可有可无的花架子,形同虚设或做做样子搞搞形式应付差事,有这样一句真话:德育为先,“先成人后成才”!很有道理。
有才而无德为坏才,是可怕的!德育工作者应专业化,要有专业水准,要有理论支撑,否则,东一榔头西一棒,盲人摸象,效果想必也不会太理想。
搞德育活动,必须要精心设计,系统研究,锁定目标,有可行的预案,让孩子们从“生物人到社会人”(马克思语)。
记得曾有位大教育家说过:“儿童是感情的王子”,所以德育教育要以情动人,以理感人服人,形成难忘的教育,收到让孩子们终生难忘的效果。
细微之处见精神。
我想,影响孩子的除了知识,更有道德与文化。
在人的一生中,到最后能想起来的才是最珍贵的!开展德育实践活动,必须使用鲜活通俗的语言,生动典型的事例,喜闻乐见的形式,特别要注重孩子们的主动参与亲身经历和真实感受,以增强其吸引力感染力。
德育工作者应主动在实践中不断摸索并掌握规律,使孩子们从感情的变化引发行为习惯的转化,促使他们既成人又成才。
总之,德育工作者要做孩子们人生追求的引领者,实践体验的组织者,健康成长的服务者,良好成长氛围的营造者,合法权益的维护者。
个人工作体会与心得篇九
我校在7月12日至7月15日组织我们参加了省新课改教师远程培训,通过四天的学习,收获颇多。
首先,在教授的解读下,我更深的了解新课程标准的意义、目标、理念。通过学习,我意识到如今英语课堂应该以学生为主体,老师更多的应该是导向性作用.在发展学生听说读写的同时,注重培养学生用英语与他人交流的能力,和学会学习的能力,为今后继续学习英语和用英语学习其他相关科学文化知识奠定基础,不断开阔学生视野,丰富生活经历,发展跨文化意识,促进创新思维,形成良好的品格和正确的价值观,并培养发展终生学习的能力。英语作为语言工具应该具备人文性目的和工具性目的。因此,我们教师在英语教学中应保证学生英语学习的“用中学,学中用,学为用”的原则。
其次,教授也反复强调实践的重要性。通过学习思考,我深刻认识到高中英语是大众英语教育,应该让绝大部分学生会说、敢说英语。在教学课程中,应该因材施教,让不同层次的学生都有所收获,优化学习方式,提高自主学习的能力,让学生学会学习。高中英语发展的重点是用英语思维和表达,在人际交往中得体地运用英语,培养学生获取信息、处理信息的能力。此外,对外研社编制的新教材也有了一定的认识,明确了教材基本结构:比如必修分为1-5册,顺序选修为6-8册,这有利于我们教师今后指导学生进行选课。我们作为教师应该提前纵观全套教材,形成对全套教材的整体认识,了解在什么地方讲什么。
第三,在新课标的指引下,教师应该改变教学观念。注重培养学生能力,提倡自主学习,注重学习策略.创造性的使用教材.
第四,在教学过程中及教学告一段落时均要学会对教学进行评价。评价方式主要以考试为常见可实施方式。陈文存教授在此方面给了我巨大的启发。作为教师,应该明白考试是服务于教学的,用于反思教学过程,从而逐步提高教学能力,找出学生的问题所在。当然,反思是伴随整个教学过程的,因此更应该注重形成性评价......
个人工作体会与心得篇十
我的性格在很大程度上决定了我的思维,我的工作/人生态度,我的心情有我的生活状态。
工作以来的每个日子,由于我过于sensitive的性格,我大部分的工作时间是匆忙而急躁的,工作以外的时间也是绷得紧紧的,当然也因为这个特定社会生存时机下的客观压力,而导致我的生活/工作态度在某种程度上是消极的,我好像想到哪天我可能失业,而生活压力更大,我想我可能会生病,将来哪天看不起医生,可能我不能给我那越来越年迈的父母双亲有个很好的生活保障,想到三十后,我可能会被这个社会的强竞争而淘汰掉,想到些具体的工作还没完成,想到客户的要求那么多 。
从20xx年1—8号进入l&v以来,这些思绪,情结从来没有终断的在bother me。
从那以来的绝大多数的深夜,当我的室友已进入甜美的梦想,我仍然听着那个桌上的闹钟嗒嗒的声音在给我种提示,直到最近的有天深夜,我实在是忍无可忍了,我起来把它收起来了,其实外面轰隆隆的厂房声音,从未对我友好的安静过,可我无可奈何对此。
每个周末回到广州,因为我的sensitive,不能把工作和生活分开开来。有时候我的朋友给讲故事,讲到他睡着了,进入了梦想,而我还在那辗转难眼,被外面的嘈杂声困扰着。
就这样日复日,我眼周转积累的黑眼圈越来越浓,脸色变得越来越差,皮肤变得越来越没有光泽,白天工作精神越来越糟糕,工作情结越来越来越重,最近两个月从未停止过想着要马上换个工作环境,有时甚至想马上和老大说,我要辞职。
基于这样的状况,我上次向karl。 marc,透露我可能因为身体原因,不能在这工作多久了,让他们提前储备人力。
最近我也时常向我男朋友和朋友抱怨我的工作,要换个工作,直到把他们的心情也影响了,这不是他们的错,向他们抱怨没有任可忙意义或改变,而是upset them。
这样的状态如果再持续下去,毫无疑问,我会被这种状态而吞噬!
是什么让我的心态如此不平静?如此容易失去平衡,如此容易敏感?
昨天,客户的要求,站在客户的角度,他永远都是有理由的,可是从我的确良角度,我认为这是无理的,但我也不能拒绝,所以我开始变得不安,不知如何做才能让他满意,于是我在担心,加上前天晚上失眠,状态简直糟糕到了极点。开始抱怨了,开始机械性的习惯性的思维了,我走算了吧,这样下去也没意思,这份工作实在是没有意思。
昨天下班后,我没有去想这个未完成的工作,昨晚与客户开电话会议,当allan提及到要那份文件时,我给自己留了时间,说周四在给他。今天当我来到办公室时,想到这件事情,和昨天的感觉完全不同了,我认为这是可以容易做的。我不再为此而感到担忧。还有个事情,昨天找工程师沟通,好像他们很不乐意,要我来做。对此我不知如何应付,也在担心。今天我把这件事情理顺了,我可以做,但如果我来做,如果将来有麻烦,在程序上不是由我来做这件事情的,所以我学会了拒绝,而且我现在想,这件事就算没有按客户的时间要求来完成,我们可以解释,我们也是要时间的,再退步讲,真的没什么大不了的,不会是世界末日,我们的生活依然是美好的在继续着。
如果哪天真的不想在l&v工作了,我会从容的离开,而不会在抱怨而没有行动。我相信在这,还是在别的地方,因为我是eagle,不是别人,还不错的我,可以找到我的片天空。我对此坚信不疑。从今往后,还在l&v的每天,坚信每天是充实与快乐的,离开的那天,也是我美丽人生另续集的美好序言!
我给我朋友带去了blue mood,对此我说sorry也没有用了,但是以后我会尽可能的给他和他们带去欢乐的轻松,与他们起share colorful feeling and peaceful heart。
今天我想到三十岁的我,三十五岁的我,四十岁的我,不会是因为岁月的流逝,而让自己的音容笑貌,儒雅随之变得黯淡,当然不是说要让自己哗众取宠的留在他人心中,从现在,从今天的每刻开始积累,享爱生活,为生活努力,为生命而进取,为自己人生的每个阶段,每个阶段的生命角色,从细节,从态度,从精神,从内心,点点的汲取,点点的充实,点点的点缀。三十岁,四十岁,五十岁,六十岁,七十岁,八十岁,九十岁。尽可能的为每个人生阶段少留下遗憾,对自己的人生感到充实而快乐的,给不同年齿阶段认知我的人,留下点点淡淡的,优雅的,让人快乐的生命余香。
个人工作体会与心得篇十一
我的心情好,学生心情也好,学习积极性也高。不为任何学生的错误影响自己的情绪而迁怒于全班学生,把个别问题扩大化。对于学生犯错,特别是犯错学生情绪激动时,不与学生发生正面冲突,先将问题“冷”处理,课后再有针对性地去解决;课后,我也尽可能的利用课后时间,多与学生聊天、开玩笑,了解学生学习中存在的问题,让学生乐意接触我,愿意把他们遇到的事情跟我说,消除师生之间的隔阂,建立起深厚的师生感情,让学生产生一种积极的情感效应,乐意听我说,然后乐意听我的课,甚至为和我亲近而去学习。
(1)认真备课,使学生感受到学有所得。课前,认真钻研教材,与同学科组的老师交流、探讨教学中存在的实际问题,并通过网络借鉴别人的教学经验,特别几何运动问题,结合信息技术使几何问题更为直观。总之,力求用简单、易懂的方法教给学生知识,让每位同学感觉都能听得懂,都能学得会,学生上课才更有积极性。
(2)课后作业多层次,使各层次学生都有做作业兴趣。课后作业首先要紧密结合新课内容,运用所学知识进行简单应用,使学习能力薄弱学生感受到上课听课的重要性。其次,结合近几年中考题对知识点进行一题多变,利用变式训练使基础较好的同学又能感受自己的优越感,同时也使学生对知识点应用有更深层次的认识。
(3)单元检测,使学生体会学习的成就感。单元学习完成后,结合中考题和学生学习状况对学生进行单元测试。测试题不易太难,结合班级学生学习状况,要让大部分学生跳一跳能够得着。
单元测试获得较好的成绩能让学生体会学习的成就感,激发学生积极地坚持下一阶段的学习。单元测试还能让学生意识到基本知识学习的重要性,也方便让学生找到本单元自己学得薄弱环节。三、在学困生中树立榜样,使学困生找到自己的价值九年级增加了化学学科,加上中考的压力,各学科的作业使学困生的压力更大。对于学习困难的学生,我会把某位学习态度端正,作业做得不错的学困生作为榜样来进行表扬。
既鼓励其他学困生向他学习,也使学困生感受到他也有他自身的优点。我不在教室区别对待学困生,让他们感受到在老师眼中,他和其他同学一样,和其他同学一样都必须认真听课、认真完成作业,及时订正作业,决不允许他们放弃,但作业会私下稍做删减。由于时间关系,一对一的辅导时间相对减少,除了对知识点完全不理解的学生外,对一般学困生的指导,我主要采取在作业本上与学生交流,在学生作业本上留言来指导学生订正。
学生更能感受到老师的关心,也感受到老师没有放弃他,从而产生坚持下去的动力。总之,我认为初三学生面对着中考的压力,迫切需要情感关怀。所以我想作为老师,从情感上为学生减压,让学生从心理喜欢你,就会更为认真的学习你这门学科。初中数学,只要是愿意学,肯定能学好。
个人工作体会与心得篇十二
我热爱我的工作。我可以在职业道路上找到我最喜欢的工作,这与我学到的东西和我在工作中发现的东西有很大关系。法学院毕业后,我去了一家律师事务所当律师。我非常喜欢做法律工作,尤其是诉讼工作。这让我找到了自己的特点:很有亲和力,不怕与人接触,抗压能力强在我的工作中,我似乎在做几种不同的工作。秘密在于我对公司和工作的兴趣。我今年三月进入公司。当我第一次来到公司,我不熟悉我的同事和公司的所有部门。然而,我发现每个人都对我非常热情,同事之间的关系就像家庭一样和谐。
我很快就加入了这个大家庭。现在我主要负责处理公司的诉讼案件由于公司发展迅速,涉及的纠纷数量和类型也相对较大。该公司的诉讼案件通常分为几类,包括向房东和客户索要佣金的案件、要求公司返还佣金的案件,以及一名房东或客户违反合同而另一名房东或客户因连带责任而被起诉的案件。每个案例都有自己的特点。没有两种情况完全相同。这显示了工作的复杂性,也是一种乐趣。在过去三个月的工作中,我不仅熟悉了上海各法院的工作程序,也了解了二手交易中应该注意的问题。如遇纠纷,一般由业务部门自行调解或由法律部门以非诉讼方式处理。如果仍然无法解决,可能会通过诉讼解决。一旦案件进入诉讼阶段,无论是什么案件,都会产生最终结果。因此,在做诉讼工作时,我们应该特别小心地对待每一个案件。每当我接到新的案件,我都会联系参与诉讼的部门,了解案件的具体情况。然后对收集到的案例材料进行仔细分析。尽一切可能维护公司的最大利益。为了公司,我会做的!
有人问我,经过这么辛苦的工作,公司给了我什么?我认为公司给了我展示自我的舞台和深造的机会。如果你抱怨工作辛苦,斤斤计较,那么你就太不值得雇佣你的公司和这个机会了。在处理一个案件时,我最大的快乐就是被我的同事认出来。如果我赢了一个案子,它会让我高兴好几天!
人们需要在一生中扮演多重角色。虽然我现在很忙,但我很开心也很满足!
个人工作体会与心得篇十三
自我在学校后勤岗位上工作多年却能在一些细节方面得到全校师生的称赞,能够说在觉得一切都不容易的同时也为自我的工作感到欣慰,能够说一路走来见证学校的建设与成长也让身为学校后勤工作人员的自我思绪飘荡在过去,在时间的长河里能够感受到学校这么多年来的变化也不禁令人湿润了眼眶,或许身为后勤工作人员的我不能够为在学校的教育事业方面给予直接性的帮忙,可是多年来的后勤工作人员也让自我对这方面有着一些独特的心得体会。
首先需要做到开源节流与后勤发展并行才能够做好这份工作,也就是说在有限的'经费之内无比要保障全校的后勤工作具备必须的质量才行,无论是各处设备的检修工作还是相应物资的补充都应当将其做好才行,至少在这种比较基础的后勤工作上头决不能出现丝毫的错误才能够研究今后的发展,并且即便是从个人的职业道德修养上头研究也应当要履行好后勤人员的工作职责,毕竟有些时候仅有在后勤工作中做到问心无愧才能够更好地辅助全校师生不断发展提高。
其次则是在学校后勤工作中必须要有着必须的主动性与前瞻性才行,非要等到教师或者学生在物资方面出现短缺才来进行__也是自我工作的失职,如果能够提前发现问题的所在并保障好课本以及粉笔之类教学物资的供应又怎样会出现这样的状况?并且无论是教室内的风扇和灯管还是饮水机和多媒体播放设备都应当得到提前的检修才行,否则的话等到使用的时候才发现问题可就是自我的学校后勤工作做得不到位的地方了。
最终若是想要在学校后勤工作中有所作为的话必须要从细节做起,无论是日常工作中的小事还是类似校运会的大型活动都应当将其做好才行,否则的话又怎样能够在__的学校后勤工作中建立不错的口碑与人脉呢?并且更多的时候即便对当前工作做好了规划也应当根据现实状况的变化而及时作出调整才行,类似每次大型考试前学校都会嘱托自我处理好试卷的打印工作一样,在这样的工作任务中便能够尽量多打印一些确保每个班的教师都能够得到几份额外的试卷用来讲解。
在遥远的彼岸中或许还有着更多学校后勤工作中的挑战等待着自我去完成,可是有了这么多年工作经验的积累必须能够从容处理好绝大多数的困难,只可是在这样的过程中我还是期望自我将来在学校后勤工作中有着更大的发展空间。
个人工作体会与心得篇十四
不懈的努力送走了一个圆满地学期。20__年,是我参加工作以来最忙碌的一年,也是最平凡的一年。没有轰轰烈烈的事迹,没有骄人的工作业绩,有的是与大多数教师一样平凡而忙碌的身影和充实的快乐的`心境。
作为七十二中小学一名教师,我始终遵循这样的工作原则:也许我不是最优秀的,但我一定要成为最勤奋、最努力的。因为自己身兼二年和三年级三个班的数学的教学工作,当然要付出比别人更多的精力。所以这一年来,我最大的感受就是忙,忙于上课;忙于批改;忙于补差。除了吃午饭,我几乎没有过午休。精选教学内容、设计教学方法、学习新课程理念,虽然有辛苦有累,可自己的心里是充实而满足的。我总这样想,自己多付出一份努力,便让学生多一分发展。下面对本学期的教学工作做详细总结。
一、端正思想,认真学习。
认真参加政治学习,按照学校的要求去做。能按照中小学教师行为规范严格要求自己,并认真履行自己的职责,为学生作个好榜样,言谈举止庄重大方。关心、爱护学生,主动为学生服务。
二、任劳任怨、辛勤工作。
小学的教育工作比较繁琐,在工作中努力把工作做到最好。在平时的教学工作中,认真备课、认真上课、因材施教,与同行们团结协作、真诚交流。。
积极响应学校开展的各项活动,在活动中,脏活、累活抢着干,密切配合班主任老师的工作,我所教的三个班级和学年在各项活动当中都取得了非常好的成绩。在“碧海星空”艺术节中我和学生、家长共同演绎的《精忠报国》受到了市、区级领导的好评,表演照片作为艺术节代表性照片刊登在《长春日报》上。
三、取得的成绩。
在上半年的区知识测查中我所教的二年一班数学成绩平均分、优秀率均进入了全区的前三名。我个人的论文获吉林省科研成果二等奖;心理论文获全国课题成果一等奖。十月参加区新秀杯教学大赛,得到了专家和同行的好评。今年我被长春市教育局评为先进个人。
四、出勤情况
本人没有因任何家里的事情或是生病而请一天病、事假。
辛勤的工作换来的是家长的满意和同行的认可。工作不是一个人做的,我工作成绩的取得除了我个人的努力之外,更要归功于领导的栽培、同事的支持与帮助。当然,在工作中还有不尽人意之处。不足之处就是我努力方向,我会向完美不断努力!
个人工作体会与心得篇十五
本人xx,自xx年x月份进入公司经营部开始试岗,距今已有三个多月,现将本人任职物业经营部业务助理的工作情况向领导总结汇报如下:
物业经营部是一个新成立的部门,相关的业务及业务规范亦在拟定当中,现阶段我主要协助部门做好前期的基础管理工作,主要包括:
1、收集、整理相关的业务资料。
2、建立合同管理信息系统,录入合同资料。
3、协助部门开展车位营销工作,拟制车位营销工作方案。其中合同管理信息系统已完全建立,并正式投入使用,经过一段时间的试用,已体现出合同管理规范、便捷的良好效果,使到期的合同得到及时的处理。第一、三项的工作亦在有序的开展中。
为了祢补刚踏出校门,社会工作经验方面的不足,同时亦是更快地融入恒基特色的企业管理文化的需要,一方面我通过留心观察同事的一言一行,遇到不懂的地方虚心向同事请教,另一方面则参加深圳职业技能训练中心举办的助理物业管理师的培训学习,通过一个多月的业务学习,获得了助理物业管理师的培训合格证书,并能在业务工作中得到较好的运用。
由于物业经营工作在行业内是一个比较新的课题,现阶段行业内亦无成熟的经营模式可借鉴,我认为x公司应结合自身的实际情况,从以下几个方面着手,构建恒基公司的特色经营平台:
1、开展房屋中介业务
房屋中介业务市场前景广阔,x公司进入房屋中介业务,有其独特的客户资源、信息资源及物业资源的优势,但同时也面临着市场竞争激烈、人力资源紧张、成本投入有限的压力,综合分析公司的优劣势,个人认为可以采用两种方法开展这项业务:
1)在二手市场繁荣、租赁置换频繁的管理楼盘可采用挂牌设点经营的方法,如宝安广场、莲花一村、海天花园。其中宝安广场可以在商务中心设置业务展示平台(可与嵩正票务中心共用平台),将管理处服务中心的部分职能转移至商务中心,既节约人力,又方便在第一线收集业务信息,还可以监督指导相关人员开展业务。而莲花一村与海天花园可采用管理处挂牌,指定人员兼职经营的方式开展试点,并在花园处设置相关的指引牌与业务介绍牌。
2)如果管理处设点建立业务平台困难,可由物业经营部建立统一业务平台,由各管理处物业经营联络人向经营部业务平台提供相关的业务信息,而物业经营部通过建立的业务平台与专业中介公司进行业务合作推广,如专业公司提供客户资源,经营部提供业务信息,进行简单的业务合作,可避免恒基公司过多的成本投入,而恒基公司业务收入也极其有限,但可增加管理处的经营收益,如宝安广场9544㎡(十月份数据)的空置物业都盘活的话,可增加管理处管理费及中央空调等费用的收入。
2、开展商业物业策划运营业务
商业物业的兴起是城市经济繁荣的必然产物,如:商业步行街、shopingmall、购物中心、商业广场、大型会所等。此类商业物业管理的主要特点是既重视商业项目的前期策划与招商引资,又非常重视后期的商业价值的持续开发与运营管理。传统物业管理模式因束缚于清洁、绿化、维修、治安等日常管理,远无法达到此类商业物业前期策划与后期运营管理的要求,即使是国内已发展x多年的物业企业,也鲜有物业公司能够问鼎此类业务。目前物业公司开展这项业务的瓶颈主要为:高层次运营人才缺乏、引入高端人才成本高昂、商业物业市场相对封闭、经验积累不足。但市场空白在另一个方面也意味着市场机会,如果物业公司在商业物业开发的前期就为开发商提供项目的策划服务,不但是实力的一种彰示,更为后期参与项目的运营管理赢得市场机会。
3、建立物业用品(工具、零件、设备)配送中心
物业用品(工具、零件、设备)小到一枚螺丝钉,大到一台机器,五花八门,种类繁多。可分为以下几大类:消防设施/消防用品、清洁用品、/停车安全设备、标识牌、工作服/鞋帽/手套/口罩、办公用品/文化教育、对讲机/电工仪器仪表、装饰材料、门铃、可视门铃/防盗报警等。无论是新成立的物业公司,或是物业用品日常消耗量大的物业公司,要备齐这所有的用品,至少跑遍几家专业市场,烦琐程度不言而喻,同时亦费耗大量的人力、物力及宝贵的时间。所以,如果有这么一家可以根据客户要求集中配送上述用品的配送中心,为其提供物业用品配送,安装,使用指导等一系列服务,必然大受欢迎。有专业背景的物业公司建立物业用品配送中心主要有以下优势:
1)物业公司的品牌及专业优势。
2)了解客户的需求。
3)有一定的客户资源,如市场部与开发商及同行建立的业务联系。
4)可提供用品以外,如技术指导、咨询等配套服务。
通过三个多月的工作实践,本人业已掌握了一定的业务技能,并能在工作中得到很好的运用,为了能够更专心和踏实地做好本职工作,希望公司领导可以给予一个转正的机会,给我一个机会,我可以支撑起一片天空!