精选辅导员培训课程的心得体会(模板19篇)
心得体会是我们对于一段经历或者阅读的总结和提炼。写心得体会时,我们要注重语言表达的准确性和生动性,使读者能够有共鸣和理解。以下是小编为大家整理的一些优秀的心得体会范文,供大家参考。希望大家通过阅读这些范文,能够有更多的启发和灵感,写出出色的心得体会,与大家共同成长。
辅导员培训课程的心得体会篇一
参加培训课程是为了提升自我的能力和技能,不仅是一个学习的机会,也是一个成长的契机。在培训课程结束之际,我想回顾一下我在这段时间内所获得的收获和体会。
第二段:培训内容的回顾
首先,我想回顾一下培训课程的内容。课程主要包括领导力发展、沟通技巧和团队合作等方面的内容。通过参加这些课程,我掌握了多种领导力模型和管理技巧,学会了如何与他人进行有效沟通和建立积极合作的团队。课程内容的丰富性深入人心,让我对自己的发展方向有了更加明确的认识。
第三段:学习过程的体验
在整个培训过程中,我深深感受到知识的力量。每一堂课都充满了激情和启发,引导我挑战自我,并不断超越自己的过去。讲师们以生动的案例、详实的数据和独特的见解,使课堂充满活力,让我收获了丰富的知识和经验。此外,与来自各行各业的同学们共同学习,也为我带来了新的思考和启示。我们相互交流经验,互相启发,从而扩大了我的视野和思维方式。
第四段:实践的运用
学到的知识和技能需要在实践中得到应用,才能发挥最大的价值。在培训结束后的几个月里,我积极运用所学的领导力和沟通技巧在工作和生活中。通过与同事的合作,我发现了沟通中的差异和问题,并成功地运用所学的沟通技巧解决了这些问题。同时,在领导团队时,我能够更好地指导员工,调动员工的积极性和创造力,提升工作效率。这些实际应用让我深刻体会到培训课程的实用性和价值。
第五段:结语
通过这次培训课程,我不仅学到了专业知识和技能,更重要的是培养了自己的领导力和沟通能力。这些知识和技能将会成为我未来发展的基石,让我更好地适应变化多端的社会。我深知学习永无止境,所以我计划继续参加相关的培训课程,不断提升自己,迎接未来的挑战。最后,我要感谢培训机构和讲师们给予我的宝贵指导和陪伴,我将以更加饱满的热情投身于工作和学习中。
辅导员培训课程的心得体会篇二
一个千载难逢的机会,我于20xx年7月19日至7月28日参加了xx职业技术学院组织的心理健康辅导员培训,使我有幸与心理学教授零距离接触。几天的课程学习,虽说有点紧张,有点疲惫,但内心的喜悦是无法用语言表达的,感觉到是那样的充实,那样的兴奋。
团体心理辅导活动课由李老师给我们上,第一天上午是初建团队阶段,我们开展了“青蛙叫”、“乌鸦与乌龟”、“找领导”、“滚雪球”等活动,下午是过渡阶段,我们又开展了“破冰行动”、“突出重围”、“信任倒”等活动,这些活动对于我来说非常陌生,一直没有真正接触过,但是当我第一次听到这样优质、有效的活动课时,对我的触动很大,也让我受益匪浅。
通过第一天的活动,使我与团队中每个人的距离缩短了,大家再配合中增进了了解,加深了友谊,培养了大家的团队精神。
特别是“信任倒”活动,活动一开始我非常紧张,手紧紧的抱在胸前,一条腿也不由自主的向后退去,这时,我们的组长董老师就不停的安慰我:“别怕,大家都会接着你的,大家要轻一点,慢一点哦!”来回推了几个回合,我渐渐地放松了,脸上也露出了笑容,这时听到其他老师说:“瞧,把郝老师舒服的。”我不禁笑出了声,是呀,这个团体,由陌生到熟悉,由熟悉到互相信任,这个过程发生了质的突变,使我感慨万千。
古老师为我们这个团体总结了四个特别:特别团结,特别配合,特别协作,特别关爱。
7月20日这一天是团队合作阶段,我们进行了同理心的训练——扶盲人活动,整个过程让我感到非常温暖,使我懂得了感恩。
第一轮我的角色是盲人。当黑色的眼罩蒙住了我的双眼,我的心中非常不安,总觉得面前有一堵墙,我下意识的伸出手去摸,当老师说原地转三圈时,我就彻底地失去了方向,正当我不知所措时,一双柔软、细腻的手握住了我的手,我情不自禁地说(犯规了):“好柔软呀,肯定是一双女性的手。”她没有说话,但我能感觉到她一定对我微微地笑了笑。
她握着我的手引导我出了教室门,向楼梯走去。我心里很紧张,右手一直护在胸前。走着走着,她放慢了脚步,我估计是到楼梯口了,她拿着我的右手让我摸到一堵墙,哦,确实,该下楼梯了。有了这堵墙,我又有了一个依靠,这时我的心情轻松了一点。她引导着我一步一步走下楼梯,来到一楼大厅的门口,这时我听到了许多杂沓的脚步声和有人不小心撞到门的声音,我感觉我的周围很乱,这时我更加提高了警惕,伸出右手不停的朝前摸着,这时有一只手拿着我的手让我摸了摸门把手,哦,我清楚了我该经过大厅的门口了,我就不那么紧张了,在她的指引下,我小心翼翼的走出来,又下了许多级台阶我们来到平地上,这时我感觉到豁然开朗,火辣辣的太阳照在我的身上。她引导我来到一片草地前,把我的腿向上抬了抬,我慢慢地踏了进去,啊,软绵绵的的,似乎踩到了小草,她把我的手放到了树上、小草上、小花上,它们是那么柔软,那么孤独,但是似乎又相互鼓励着,整个过程是那么安静,那么温暖,我好像听到了花开的声音,触到了顽强不屈的生命。假如我是一个盲人,在我心情万分沮丧的时候,我触摸到了小草的柔弱与坚强,我还有什么理由拒绝生命呢?我感谢带给我生命的人,更感谢让我用心感知生命的人。
接着,她又带我来到一个地方,让我摸了一个铁箱子,我还以为这是垃圾桶呢,她又让我摸了车座与车把,哦,原来是摩托车,她又把我扶上车,让我摸了摸镜子,把双手让我放在车把手,她无微不至的照顾我,生怕我受一点点伤害,非常让我感动,接着她又扶着我返回教室,因为是原路返回,所以我就不那么紧张了,在教室门口设置了一道障碍,她拿着我的手让我摸了摸,还特地让我摸了摸抽屉,哦,这是一张桌子,我慢慢地爬上桌子下来,她带我走向凳子引导我坐下,我迫不及待的摘下眼罩,原来是任老师,我非常感激的对她说了声谢谢。
当交换角色时,我没有选任老师,因为我想把任老师给我的爱传承下去,传递给其他人。
在后面的学习中,我们又聆听了沈教授的《心理学基础》和徐教授的《个体心理辅导》,教授们深入浅出的讲解给这个炎热的夏天带来了一阵阵清凉的风,让我们了解心理学,学习心理学,享用心理学吧。
辅导员培训课程的心得体会篇三
在繁忙而又丰富多彩的大学生活中,我们迎来了校选课。出于个人原因,因为曾经有过一朋辈心理学点心理障碍,还有与一些人相处不来,就顺理成章的报了朋辈心理学辅导课程。 其实刚开始对课程的理解还是错误的,朋辈朋辈,还以为是跟朋友与长辈之间的关系。在第一堂自我介绍课的时候还不假思索的说了出来,也是有些许尴尬。经过我的上网搜索,可算揭开了朋辈心理学的真面目。朋辈有“朋友”和“同辈”的双重含义。“朋友”指有过交往并且值得信赖、十分友好的人;“同辈”指同年龄者或年龄相近者。同龄伙伴通常有共同的爱好、价值观和文化背景,彼此之间容易理解、沟通。
朋辈辅导指在人际交往过程中同辈间相互给予心理安慰、鼓励、劝导和支持,提供一种心理咨询功能的帮助过程。朋辈辅导以人本主义心理学为理论基础。在人本主义心理学中,创设良好的心理环境、营造建设性的心理气氛被放在首位。
调查表明:在困惑时向同龄朋友诉说是目前高职生继自我调节之后最常见的求助方式。被辅导者在年纪相仿的同学面前不会感到拘束,他们有一定的共同语言,助人者也能设身处地地为被辅导者着想,易取得对方信任。
课堂上,我们的许世梅老师,告诉了我们了素质拓展中心心理辅导的热线电话以及现场预约地点,以及各个心理辅导员的工作时间,我们也可以通知班级和身边的同学,让他们可以在有需要的时候可以及时寻找到心理开导。
课堂上,老师让我们画过苹果树,通过自己的想象与理解,并与附近的同学分享与讲解。让我们更好地融入课堂,更好地认识附近的同学,契合了朋辈心理学的主题。后来我们报数分了八个小组,在其他小组的羡慕嫉妒恨眼神之中,我们组迎来了所有小组之最的5名女生。与组员之间的交流加速了我们的认识和了解,也是很难得的经验。
在认识了各个组员之后,我们开始了正式的课程。
老师为我们介绍了朋辈心理的概念。青少年处在青春期,心理发展趋向成熟但又未真正成熟。现代社会生活节奏较快,而青少年自我调节能力较差,有些学生常会感到无助、迷茫,对自己失望,缺乏安全感。当他们面临来自社会、学校、家庭、工作等各方面的压力,这些压力又超过自身所能承受的限度时,心理危机就会产生。朋辈危机干预机制的启动,意味着开始了最基层的心理危机干预。
老师为我们列举了常见的大学生心理问题,如下:
1、环境适应问题。在大一新生中较为常见。
2、学习问题。大学生常见的学习问题主要表现为:学习目的问题、学习动力问题、学习方法问题、学习态度问题,以及学习成绩差等等。大学期间,学习往往不再如高中阶段那样得到绝大多数人的重视,目的不明确、动力不足、态度不好构成了学习问题的主要方面。
学生心理困扰的主要来源之一。人际关系问题常常表现为难以和别人愉快相处,没有知心朋友,缺乏必要的交往技巧,过分委曲求全等,以及由此而引起的孤单、苦闷、缺少支持和关爱等痛苦感受。
5、性格与情绪问题。性格障碍是大学生中较为严重的心理障碍,其形成与成长经历有关,原因较为复杂,主要表现为自卑、怯懦、依赖、神经质、偏激、敌对、孤僻、抑郁等。
6、求职与择业问题,是高年级大学生常见问题。在跨入社会时,他们往往感到很多的困惑和担忧。如何选择自己的职业,如何规划自己的生涯,求职需要些什么样的技巧等等问题,都会或多或少带来困扰和忧虑。
7、神经症问题。长期的睡眠困难、焦虑、抑郁、强迫、疑病、恐怖等都是神经症的临床表现症状。
然后,作为大学生,作为舍友,作为朋友。我们可以为心理问题的困扰者做些什么。在求助者心理问题严重程度比较低时,我们可以作为一个客观的倾听者,听他们诉说心里的困扰。在交谈时,不能加入鲜明的主观意识,妄加评论,否者可能让求助者受到伤害,或者封闭自己,不愿与你分享。在倾听时,我们需要尊重倾诉者,并运用共情的心理学知识,换位思考,尽量设身处地感同身受。共情层次共分为5个:
第一层:没有反应,而是指责、提问、否认,这个层次并没有理解倾诉者。
第二层:只对内容或感受有些反应,这层有一些理解,但不准确。
第三层:对内容有了反应,但没有对隐藏于语言背后的感受做出反应,这层算是有了理解。
第四层:对内容、感觉有了反应,对隐藏于语言背后的感受有了感受,这层理解加深。 第五层:对内容、感觉、隐藏于言语背后的感受都做出了反应,全面准确,提供了行动指导,提供了超乎想象的服务,这是对倾诉者的充分理解。
过程的小技巧有:
1、 复述对方说过的话
2、 详细询问对方、了解更多信息
3、 对对方所说表示感兴趣
4、 描述对方的感受,如果说出了对方的心声,能很好得到对方的信任,更好地开导。
总结一下,在世梅老师的课堂中,我们一大帮同学就像一个大家庭,大家开开心心的做游戏,聊天,在轻松愉快无拘无束的课堂上学习心理辅导知识与技巧,我受益匪浅!
辅导员培训课程的心得体会篇四
如今,信息技术的.使用已成为实现现代化、信息化必不可少的手段,也成为我们教育工作者提高课堂教学质量、应用多媒体教学的最佳途径。信息技术的使用贴合了小学实现信息化、媒体化教学、提高课堂教学质量的迫切要求。
自从我接收了丰富的教学资源以来,并利用资源实现了教学质量的稳定提高。我总结了以下三点体会:
应对如此充足、精美的远程教育资源,我感到十分的兴奋、激动,但怎样才能利用好这些资源成了急需解决的一个问题,我把有关教学资源应用于实际教学中,利用图片、背景音乐等素材创设出贴合课程要求的情境,喧染了课堂气氛,在讲课中适时利用数字电影、动画,透过图文并茂、有声有色的演示,让学生在简单愉快的气氛中学到了知识,既减轻了学生的负担,又提高了学生的兴趣。
在充分利用远程教育资源之后,我感到不满足了,便开始大胆的对原有资源重新修改、改造、升华,从而更有效的组织利用资源,制作出更贴合实际教学的多媒体课件。用进课堂,更加激发了学生们的探索精神及求知欲:
如我在讲这课时,利用课件动画素材制作课件,创设了情景,把资料很直观的表现出来,在播放时同学们一下子明白了原先数学中的时分就在我们身边,引起了孩子们极大的兴趣,大家开始热烈讨论一节课有多长时间,并在课后随时观察自己生活周围搞笑的数学知识,而且使学生更加懂得珍惜时间,合理利用时间。这样既培养了孩子们的珍惜时间的好习惯。
远程教育为我带给了多姿多彩的资源,为进行素质教育带给了条件。
在利用学生自习时,我利用多媒体课件,有计划的播放一些数学知识,在数学知识节目中同学们了解了数学的发展,体会到数学的力量,憧憬着数学的未来,激发了孩子们幻想和创新的智慧,使同学们感觉到生活中处处有数学,明白了数学的价值和魅力所在。
远程教育资源的适当运用,能够使学生的视野变得更开阔了、信息更灵通了,变得更"耳聪目明",更具发展潜力;我相信我的学生会拥有更加灿烂、辉煌的明天。
辅导员培训课程的心得体会篇五
一个月的培训都是利用午休时间或下班以及休息时间进行的,让人感觉到身心疲惫。培训的内容很丰富,如果公司领导合理安排培训的时间效果会更好的。本人因工作需要物业前台需要有人值班,所以不能参加全部的培训课程非常可惜。
公司的培训不应该只是为了完成任务的形式来对公司的员工进行培训,应该切实考虑员工在此次培训受益的效果为目的,为员工综合能力凭的提升合理的安排一系列的培训。外请专业公司来陪训固然是好,但企业是要不断发展壮大的,公司应该培养自己的专业培训人才,所有正规的大公司都是有计划性和有针对性的不同个岗位以及不同层次的员工进行有效培训。从一个公司的培训安排就可以体现出一个公司的领导的工作能力。公司总部的职能部门礼应先接受培训,后再合理安排时间分别对各岗位的工作人员进行系统的有效的培训。
企业要制定一个适合本公司的规章制度,而不是抄袭其他公司的制度当自己的来用。公司的制度制定是需要从上到下贯彻执行的,而不是只对个别部门或是个人而言的。当然公司的规章制度是可以修改的,但是向着好的方面去改进,而不是为了高层管理人员违反公司制度不用受到约束而更改。公司的奖惩制度要透明,不要只是为了约束一线员工而制定,要一视同仁不能偏私。公司的员工是向着领导看齐的。建立自己的企业文化,以业主至上的服务念,从上到下领导要以身作则,给下属树立一个良好的形象。
公司有专门对执行力做过单独的培训,要提高执行力就要做到诚实做人,认真做事。我们常说,诚诚实实做人,认认真真做事。做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中,常常是有制度,有措施,也有违章。究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局,就象我们物业管理处一样,部门管理的范围越来越大,更需要我们树立一种积极向上的'工作态度,诚实认真地执行好企业的每一项决策,正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德;工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。
将近半从“心态”到“沟通”,从“细节决定成败”到“如何制定目标”这一系列非常精彩的培训内容使我想到了很多东西,但是想得最多的还是如何将自己的本职工作做得更好,从以上的学习内容中我体会到了这些。
日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。只有转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速发展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力。我们要认识到,任何一个企业的发展,不仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变“不执行、不作为”的不良习惯,自动自发地做好本职工作。
辅导员培训课程的心得体会篇六
公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们提供了培训课程,当时心里浮现出的第一想法就和上学时突然接到通知说下周一二的课因为老师参加培训要取消时没什么两样,但参加完培训后再回想,唉,不成熟呀!想想自身都已经二十三了,已经从学校到单位工作了小三个多月了,还是这样懒懒散散。再想想,在大学里养成的习惯和大学给我的留下的美好回忆一起陪着我来到了工作单位,这样可不行呀!因此我想起了导师在培训课上讲的一句话,原句记不住了,但意思是“人要在脑子里装个抽水马桶,在一定时候要把脑子里的积攒下的乱七八糟的东西冲掉,好让自身专注在自身该做的事上”。一开始听到要培训时,我们都想到了一个东西,那就是传销,幻想着公司请来一个有着传销大师的深厚洗脑功力的老师来个我们灌输一些东西。不过现实是在老师深厚的功力之下我们明白了一个真理,脑子里的抽水马桶还真得装,洗脑真不是件坏事。要是脑子里尽是些乱七八糟的东西的话那就别谈好好工作了,连生存都有问题。
以上是一点关于培训的初步认识,接下来,总结一下自身两天的学习心得。培训如期举行,首先是人事处的领导致辞。然后培训开始,在讲师一番别具一格的自我介绍后,培训的正题来了“我在为谁工作”,“做自身岗位的主人翁”。两个主题都是专门为我们这些把大学的美好回忆和臭习惯一起带来工作的新入职人员贴身设计的。
“培训是公司给与员工最大的福利”这句话是第一句让我深有感触的话。确实如此,有些东西在工作中是无法调整的,就由公司专门请专业人员来为员工培训,在培训中得到调整,得到提升。最终员工自身得到了好处,就相当于收到了公司的福利,公司也因员工的提升而获益,双赢的效果是大家都喜闻乐见的,不然公司也不会大费周章请老师给员工培训。
“自身塑造别人对自身的需求”这是第二句让我深有感触的话。要达到这句话表达的境界对于我来说还有很长的路要走,但这为我树立起了一个初步的目标。作为一个才到单位的新人,要怎样在这个竞争激烈的社会生存下去,答案很多,但对于我们来说,当做到当你有事不能来上班的时候要让同事和领导觉得做事特别不顺手,少你就做不成事,这时候就算是一个小小的成功,工作的第一步已经扎实的迈出去了,自身也就获得了一个小小的立足资本。
“不怕苦,苦几年,怕苦,苦一辈子”这是第三句让我深有感触的话。由于家庭原因,对于吃苦首先我是不怕的,尤其是我刚来工作更想通过多吃点苦来给自身挣挣表现,但也是由于家庭的原因,我很计较吃了苦之后会不会有什么甜头,因此有时自身刻意的去评估吃了苦的后果,会特意去逃避吃苦。这种像心理阴影一样的东西一直存在在我的灵魂深处,我想“不怕苦,苦几年,怕苦,苦一辈子”这句话将是我以后工作生活中面对的比较大的一个问题,我会尽量克服这个毛病。
“听时激动,走时摇动,回去纹丝不动”这是第四句让我深有感触的话。也许这些话在书上看到过几百次,别人也讲过几百次,但有多少会变成自身的东西,根据我的'经验千分之一不到。其实有时候一些小事就能让人成为英雄,关键就是他们做到了。也许你会说这些事我也会做,但成为英雄的并不是你,原因就是你没去做。因此在下一次决心,把这些所谓的小事都当成大事来抓看看有一天我会不会成为英雄。
以上几点都是让我十分受用,讲师讲课也讲得十分生动,除了这些书面上的语句外利用事例,视频,游戏的方式,让我们在轻松的氛围里学到更多关于人生,关于理想的指示。
回想起签工作的时候的事情距今已经快一年了,在现在大学生毕业等于失业的大环境下非常有幸的能到这么一个让很多人羡慕的企业工作,我有太多的人需要感谢了。但要表达我的感恩之心,最好的方式并不是耍嘴皮子,而是安安心心踏踏实实工作,我想这是对谁来说都是最好的表达这份谢意的最好方式。
培训虽然结束了,但我们人生的新一段旅程从此开启,用几句培训时学到的话来指导一下自身的下一段旅程吧,首先,树立一个人生目标,然后有一个坚定的信念,遵循用利人的方式利己,要时刻保持生命的弹性。
最后,感谢公司给我们提供了这个让我们自由飞翔的天空,感谢公司领导对我们的重视,为我们指引飞向理想的方向。我们也将尽快展开翅膀开始在这边天空中挥洒自身的梦想。
辅导员培训课程的心得体会篇七
一个千载难逢的机会,我于20xx年7月19日至7月28日参加了xx职业技术学院组织的心理健康辅导员培训,使我有幸与心理学教授零距离接触。几天的课程学习,虽说有点紧张,有点疲惫,但内心的喜悦是无法用语言表达的,感觉到是那样的充实,那样的兴奋。
团体心理辅导活动课由李老师给我们上,第一天上午是初建团队阶段,我们开展了“青蛙叫”、“乌鸦与乌龟”、“找领导”、“滚雪球”等活动,下午是过渡阶段,我们又开展了“破冰行动”、“突出重围”、“信任倒”等活动,这些活动对于我来说非常陌生,一直没有真正接触过,但是当我第一次听到这样优质、有效的活动课时,对我的触动很大,也让我受益匪浅。
通过第一天的`活动,使我与团队中每个人的距离缩短了,大家再配合中增进了了解,加深了友谊,培养了大家的团队精神。
特别是“信任倒”活动,活动一开始我非常紧张,手紧紧的抱在胸前,一条腿也不由自主的向后退去,这时,我们的组长董老师就不停的安慰我:“别怕,大家都会接着你的,大家要轻一点,慢一点哦!”来回推了几个回合,我渐渐地放松了,脸上也露出了笑容,这时听到其他老师说:“瞧,把郝老师舒服的。”我不禁笑出了声,是呀,这个团体,由陌生到熟悉,由熟悉到互相信任,这个过程发生了质的突变,使我感慨万千。
古老师为我们这个团体总结了四个特别:特别团结,特别配合,特别协作,特别关爱。
7月20日这一天是团队合作阶段,我们进行了同理心的训练——扶盲人活动,整个过程让我感到非常温暖,使我懂得了感恩。
第一轮我的角色是盲人。当黑色的眼罩蒙住了我的双眼,我的心中非常不安,总觉得面前有一堵墙,我下意识的伸出手去摸,当老师说原地转三圈时,我就彻底地失去了方向,正当我不知所措时,一双柔软、细腻的手握住了我的手,我情不自禁地说(犯规了):“好柔软呀,肯定是一双女性的手。”她没有说话,但我能感觉到她一定对我微微地笑了笑。
她握着我的手引导我出了教室门,向楼梯走去。我心里很紧张,右手一直护在胸前。走着走着,她放慢了脚步,我估计是到楼梯口了,她拿着我的右手让我摸到一堵墙,哦,确实,该下楼梯了。有了这堵墙,我又有了一个依靠,这时我的心情轻松了一点。她引导着我一步一步走下楼梯,来到一楼大厅的门口,这时我听到了许多杂沓的脚步声和有人不小心撞到门的声音,我感觉我的周围很乱,这时我更加提高了警惕,伸出右手不停的朝前摸着,这时有一只手拿着我的手让我摸了摸门把手,哦,我清楚了我该经过大厅的门口了,我就不那么紧张了,在她的指引下,我小心翼翼的走出来,又下了许多级台阶我们来到平地上,这时我感觉到豁然开朗,火辣辣的太阳照在我的身上。她引导我来到一片草地前,把我的腿向上抬了抬,我慢慢地踏了进去,啊,软绵绵的的,似乎踩到了小草,她把我的手放到了树上、小草上、小花上,它们是那么柔软,那么孤独,但是似乎又相互鼓励着,整个过程是那么安静,那么温暖,我好像听到了花开的声音,触到了顽强不屈的生命。假如我是一个盲人,在我心情万分沮丧的时候,我触摸到了小草的柔弱与坚强,我还有什么理由拒绝生命呢?我感谢带给我生命的人,更感谢让我用心感知生命的人。
接着,她又带我来到一个地方,让我摸了一个铁箱子,我还以为这是垃圾桶呢,她又让我摸了车座与车把,哦,原来是摩托车,她又把我扶上车,让我摸了摸镜子,把双手让我放在车把手,她无微不至的照顾我,生怕我受一点点伤害,非常让我感动,接着她又扶着我返回教室,因为是原路返回,所以我就不那么紧张了,在教室门口设置了一道障碍,她拿着我的手让我摸了摸,还特地让我摸了摸抽屉,哦,这是一张桌子,我慢慢地爬上桌子下来,她带我走向凳子引导我坐下,我迫不及待的摘下眼罩,原来是任老师,我非常感激的对她说了声谢谢。
当交换角色时,我没有选任老师,因为我想把任老师给我的爱传承下去,传递给其他人。
在后面的学习中,我们又聆听了沈教授的《心理学基础》和徐教授的《个体心理辅导》,教授们深入浅出的讲解给这个炎热的夏天带来了一阵阵清凉的风,让我们了解心理学,学习心理学,享用心理学吧。
辅导员培训课程的心得体会篇八
教师继续教育是教师教育的重要组成部分,是提升教师整体素质和推动教师专业化的有效途径,也是全面实施素质教育的关键。经过今年继续教育培训的学习,使我在教育思想、教育理论及业务能力等方面受益颇多。现总结如下:
1.通过师德培训,使我认识到,成为一名合格的教师容易,要想成为一名优秀的教师,必须重视细节,充满师爱,从细微处入手,充分了解、关爱每一个学生。学习一些优秀教师的先进事迹后,更加坚定了我从事教育行业的信心和决心。
2.时代在不断的进步、发展,对教师也有了更高的要求,为了提升个人日常教学水平,我认真学习新课标,领悟新课标精神,努力做好日常教学工作,保质保量完成日常教学工作。本学年,我认真的备课、编写教案,设计适应学生的日常教学方法,开展的有效的日常教学。在日常教学中我把学生放到首位,发挥学生的主体作用。
3.听取了专家的.新课改培训,树立了课改意识,贯彻到了日常教学实践中。我深刻认识到当前我国进行新课程改革的迫切性和重要性。新课程改革,教师的观念改变是关键,首先要改变原有的教育方式和日常教学模式,即改变以前“教师讲授学生接受,教师指导学生参与”的全新的日常教学模式,倡导自主合作。探究的学习方式,充分调动学生学习的积极性,提升学生学习的参与度。
4.学习了各种先进的教育日常教学经验。使我深切感觉到,作为一名教师,不但要有崇高的奉献精神、高标准的师德,也需有先进完备的教学策略与方法。今后我继续以新课程改革为契机,以新课程标准的基本理念为指导,转变日常教学观念,从规范入手,有目的,有计划,有步骤地进行课程改革实验,加强课堂日常教学改革研究,提升自身日常教学业务水平。
5.在日常教学中学习、反思。我认真日常教学,每月坚持写日常教学随笔和教学案例,在反思中学习,反思中进步。只有通过不断的反思,才能使自身的日常教学水平、日常教学能力有所提升。
6.多读书,读好书。认真阅读学校订阅的刊物,认真写读书笔记。除此之外,我还利用课余时间多读书、读好书,领悟书中的精髓,吸取书中的养分,充实自身。
继续教育为的是素质教育,素质教育离不开继续教育,在今后的继续教育学习中,我将继续努力。
辅导员培训课程的心得体会篇九
近年来,随着知识经济的发展,培训课程在人们的职业发展中扮演着越来越重要的角色。我最近参加了一门职业培训课程,深感这对我个人的成长和职业发展意义重大。在这篇文章中,我将分享我在这门课程中所获得的知识和体会,以及对职业培训的一些思考。
首先,这门培训课程具有强大的实用性。课程内容紧密围绕实践操作和案例分析展开,让我们能够更好地理解并应用所学的知识。例如,在课程中,我们学习了如何有效地通过沟通与人际关系建立良好的团队合作关系。通过分析真实案例和角色扮演,我们更加深入地了解了不同人格类型的特点和沟通技巧,从而更好地应对工作中的挑战。这种强调实践操作的培训方式,使我能够将所学知识直接应用于实践中,提高了学习的效果和职场竞争力。
其次,这门培训课程让我对自己的职业规划和发展有了更清晰的认知。在课程中,我们进行了职业发展规划的探讨和实践。通过自我认知测试和个人目标设定,我更加了解了自己的优势和潜力,同时也明确了自己的职业目标和追求的方向。这对我个人的成长和职业发展产生了重要的影响。在过去,我常常迷茫于自己的职业选择和发展方向,但通过课程的引导和指导,我对自己的职业未来有了更明确的规划,并坚定了自己的目标。
此外,这门培训课程还让我认识了一群志趣相投的伙伴,并建立了良好的合作关系。课程的设计非常注重团队合作和互动交流,我们在小组作业和讨论中互相学习和帮助,共同成长。通过与其他同学的交流,我了解到了来自不同行业和背景的人们的想法和经验,这为我拓宽了眼界,提供了更多的职业发展机会和思路。与志趣相投的伙伴们一起学习与合作,不仅增加了课程的乐趣,还为我今后的职业发展打下了坚实的基础。
最后,这门培训课程让我认识到持续学习的重要性。在知识爆炸的时代,职业培训课程成为了我们不断学习和进步的必备工具。通过这门培训课程的学习,我深刻认识到只有不断修炼和学习新知识,才能适应职业发展和市场变化。我将秉持着持续学习的态度,不断开拓自己的知识领域,提升个人能力,为自己的未来发展打下更加坚实的基础。
总之,在这门培训课程中,我不仅获得了实用的知识和技能,更重要的是对职业规划、合作关系和持续学习有了更深入的理解。这个过程让我更加明白,职业培训是职业发展不可或缺的一环,只有通过持续的学习和提升,我们才能在职场中立足和成长。我相信,这次培训经历将对我的未来产生积极的影响,并帮助我实现职业目标。
辅导员培训课程的心得体会篇十
近期我参加了一期为期两个月的GYB(Grow Your Business)培训课程,在这个过程中,我获得了很多宝贵的经验和知识。通过这次培训,我对于如何将一家公司发展壮大有了更深入的理解。在这篇文章中,我将分享我在GYB培训课程中的体会和心得,从而让更多人了解这个课程的价值和意义。
首先,GYB培训课程帮助我树立了正确的企业理念和目标。在课程初期,我们进行了一系列的分析和讨论,帮助我们明确了我所在公司的使命和愿景。通过深入了解公司的核心价值观和长期目标,我发现了很多潜在的机会和挑战,同时也明确了自己对于公司发展的贡献和方向。这种明确的企业理念和目标的制定,为我以后的工作提供了清晰的方向和动力。
其次,GYB培训课程增强了我在市场营销和销售方面的能力。在课程中,我们学习了各种市场调研的方法和技巧,掌握了如何识别和满足客户的需求。同时,我们也学习了销售技巧和方法,包括洞察客户需求、提供解决方案、谈判技巧等。这些知识对于我提高销售能力和推动业务增长非常有帮助,我相信这将在我今后的职业生涯中发挥着重要的作用。
另外,GYB培训课程还帮助我建立了良好的团队合作意识和技巧。在课程中,我们进行了一系列的团队项目和小组讨论,这既增加了我们对于团队合作的实践经验,也加深了我们对于团队协作的认识和理解。通过与不同背景和专业知识的人一起工作,我学会了倾听他人的意见和建议,也学会了分配任务和有效地协调团队的工作。这对于我今后在公司中和团队合作时将起到积极地作用。
此外,GYB培训课程开阔了我的思维和眼界。在课程中,我们邀请了一些成功企业家和行业专家来分享他们的经验和见解。通过他们的讲座和交流,我对于市场发展趋势、新的商业模式、创新思维等有了更多的了解和认识。这不仅让我对于公司的发展有了更深入的思考,也让我意识到在不断变化的商业环境中,保持学习和更新对于个人的发展是至关重要的。
最后,GYB培训课程中的实践环节让我更加深入地理解了理论知识的应用。在课程的最后阶段,我们进行了一次实战项目,以实际的案例为基础进行市场分析和制定策略。这让我能够将课堂上学到的知识真正应用到实际的场景中,发现了很多理论和实践的差距,并从中获得了宝贵的经验。这种实践环节的存在,不仅提高了课程的针对性和实用性,也培养了我们的分析和决策能力。
总之,GYB培训课程对于我个人的职业发展具有重要意义。通过课程的学习和实践,我树立了正确的企业理念和目标,提高了市场营销和销售能力,建立了良好的团队合作和沟通技巧,并拓宽了思维和眼界。这些都将对我的未来职业发展产生深远的影响。我衷心感谢GYB培训课程的组织者和老师们,他们的付出和努力让我受益匪浅。我也希望未来更多的人能够参加这样的培训课程,从中获得成长和发展。
辅导员培训课程的心得体会篇十一
第一段:介绍
我是一名职业培训学员,在最近参加的GYB公司的培训课程中,我受益匪浅。这个培训课程给我提供了一个全面的学习平台,让我系统地了解了管理、销售和沟通等方面的知识和技能。在这篇文章中,我将分享我在课程中的心得体会。
第二段:管理的重要性及学到的管理技巧
在这个培训课程中,我意识到管理的重要性远不止于组织和协调的工作。一个优秀的管理者应该具备领导力和激励员工的能力。我学到了很多关于管理的技巧,例如目标设定、团队建设和决策制定等。这些技巧不仅适用于职业生涯,也有助于提升自己的个人生活。
第三段:销售技巧的提升
销售在商业中起着至关重要的作用。通过这个培训课程,我了解到了销售的基本原理和技巧。学习如何有效地推销产品或服务,如何与客户建立良好的关系以及如何处理销售中的困难情况,这些都是非常重要的技能。我意识到,通过销售技巧的提升,我可以更好地满足客户的需求,并为公司带来更多的业务机会。
第四段:沟通技巧的提高
良好的沟通技巧对于个人和职业生涯的发展都非常重要。在GYB的培训课程中,我学到了很多关于沟通的知识和技巧。我了解到,有效地沟通不仅仅是说话,还包括倾听、表达清晰的观点和意图以及理解他人的需求和感受。通过这个课程,我能够更好地与同事、客户和上司进行沟通,提高工作效率和工作结果。
第五段:我在培训课程中的成长与展望
通过参加GYB的培训课程,我不仅学到了很多实用的知识和技能,也感受到了自己在职业生涯中的成长。我更加了解了管理的重要性,学会了更好地与人沟通,并提升了自己的销售技巧。我相信,这些学到的能力将对我的职业生涯带来巨大的帮助。同时,我也意识到,学习是一个不断的过程,我将继续努力学习和提升自己,以成为一个优秀的职业人士。
总结:
此次GYB培训课程为我提供了一个完美的学习平台,让我在管理、销售和沟通等方面拓展了眼界。通过实际的学习和练习,我不仅学到了很多实用的技能,也感受到了自己在职业生涯中的成长。我相信,这次培训课程将对我的未来产生积极的影响,帮助我在职业生涯中取得更大的成功。我将永远感谢GYB培训课程给我带来的这一次宝贵的机会。
辅导员培训课程的心得体会篇十二
“用一年的时间去做一件可以回味一生的事业”,这是我们第x届研究生支教团兄弟姐妹共同的心声。然而,要想做好“支教”这件光荣而神圣的事情,并把它做大做强,最终做成一项事业,谈何容易?从本学期开始,我们把教师技能培训作为支教团一项重要的工作,积极筹备并投入大量的时间和精力来抓。综观整个教师技能培训的过程,可以说受益颇多,终生难忘。
教师技能的培训工作从教育科学学院孔凡哲教授的精彩讲解开始,到支教团全体成员进行汇报课而告终,整个过程历经一个多月的时间。还记得孔老师在第一堂课时,对我们这个团队不甚了解,对我们每一个人也很陌生,当时面队着我们12个人中有5名同学来自师范专业,而另外7名同学都来自非师范专业的情况,孔老师对我们的教师技能表示了一定的担心,但仍然勉励我们一定要利用课余时间集中练习,互相听课,查缺补失。在前两次课程的安排上,孔教授从最基本的怎样备课,如何写教案讲起,并在每一节课结束后,有针对性的布置作业。通过孔教授耐心、细致的讲解,无论是师范专业接触过教师技能的同学,还是从未涉足过师范教学领域的“门外汉”,大家都有了很大的进步和提高。这些体现在我们教案的起草、对新课程改革和新课程标准的理解和认识、对教法和教技的初步掌握等方面。正是因为大家对于支教事业和教师职业的崇敬和追求,才做出无悔的选择——支教;正是由于大家的辛勤努力和付出,才有了丰硕的成果——技艺的提高和理论的深化。
在经过了第一阶段理论和宏观上的培训以后,支教团全体成员迎来了实战阶段——上台讲课。虽然大多数同学都有过上台讲话或讲演的经历,而且从上小学开始已经有十几年听老师讲课的经历,但是一想到自己要真正走上讲台,面对权威专家和众多“学生”进行教学工作,心中就会缺少底气,迈向讲台的双脚也越发沉重。孔老师似乎看出了我们的心思,在一节课结束后,他布置的作业竟然是下节课要听我们当中4个人讲课,而且要按照要求从导语开始讲,到课程目的、教学内容、课堂提问、布置作业、教学反思等要点的全面细致讲解。面对这个艰巨的任务,我们只能采取抽签的办法来决定讲课的顺序,结果我抽到了第一个讲课的签!说实话,当时对于我是一个极大的考验,巨大的压力感油然而生。因为我不仅担心自己的讲课水平、效果,担心被孔教授批评,更加担心影响支教团兄弟姐妹们的形象。
带着我的第一份课堂教案,看着兄弟姐妹们期待的目光,想到团委领导、老师的热切关注和孔教授的悉心指导,我没有理由不把课讲好。于是我把整个讲台当作展示自己风采的平台,把整个教室当作我给学生干部例会时的会场,把教室里的老师、同学当作我的亲人、伙伴,开始了我的导语部分“同学们,大家一定知道在我国灿若星河的古典文学宝库中,有四部经久不衰的,伟大、经典的名著,那么,《红楼梦》就是其中之一……”接下来包括了请同学朗读课文、请大家回答问题、在同学们理解的基础上和我一起写板书等过程。20分钟以后,我完成了自己的教学任务,收到了同学们热烈的掌声和会心的微笑。当时的我很幸福、很感动,因为毕竟我的初次讲课的经历受到了同学们的认可和支持。随后孔老师对我的课进行了全面的点评,我清楚的记得优势有几个方面,缺点是什么。
在随后几周的时间里,为了巩固和强化教师基本工,除了在每周二统一听孔老师讲课以外,支教团的同学们分成两个小组,分别在本部和净月两个校区进行教师技能的练习,大家按照顺序登台讲课,而其他同学扮成学生来积极的配合,同时在最后集体讨论过程中,对每一个人都提出许多教法、教案或仪表仪态等诸多方面的意见和建议,供大家改正、提高。这些看似平淡、机械、重复的工作,却潜移默化地对最后我们的汇报课产生的积极、重大的影响。正是因为有了这些点滴的积累、默默的付出、全身心的投入,才使我在汇报课上第一次有了放松的心态、坦然的感觉,并且在孔教授亲自抽签决定由谁代表讲课后,由于没有抽到自己而有了一种失落、失望之感。
关于教师技能,教学教法方面的培训工作已经告于段落,前不久,支教团全体同学又来到农村教育研究所,邀请了副所长李老师为我们做了一场关于农村教育方面的培训。李老师结合自己在全国农村学校调研的经历,为我们讲解了很多我们关心的问题。包括农村教育现状、农村教育存在的问题、以及结合支教团实际,提出我们出发前应做哪些准备等。大家认真做了笔记,并把培训的过程用摄像机和照相机作为永久珍藏。
在踏上支教征程之前,我们还将邀请城市环境科学学院的领导为我们做相关的培训,以进一步提高我们对于支教工作的理解和认识,充实出发前思想、理论方面的准备。
“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去……”在嘹亮的志愿者歌声中,我将和其他11位兄弟姐妹一起,肩负母校嘱托,怀揣团委领导、老师的众望,踏上支教征程,实现人生理想。我们会不断充实自己的头脑,完善自己的人格,强化团队的意识,为诺言拼搏,为理想奋斗,为母校争光!
辅导员培训课程的心得体会篇十三
SYB培训课程作为今年推出的新课程,旨在帮助年轻人提升自己的能力,进一步完善自己的人生规划。在这门课程中,我们学习了许多有关自我认知、沟通技巧、时间管理等方面的知识。在这里,我想分享我学习SYB的心得体会。
二、课程收获部分
我参加SYB培训课程的主要目的是希望学习一些实用的技能,以便在未来的工作和生活中能够更好地应对挑战。在课程中,我最大的收获是学习到了自我认知的方法。通过自我调查和自我反思,我能够更好地了解自己的优缺点,以及如何更好地应对自己的短板。此外,在课程中我还学习到了许多实用的沟通技巧,比如如何有效地传达信息,如何在紧张的场合下保持冷静等等。这些技能将对我日后的职场和人际交往起到非常大的帮助作用。
三、课程互动感受部分
SYB课程中的互动非常丰富。我非常喜欢课堂上的小组讨论和角色扮演环节。在这些环节中,我能够更好地了解别人的想法,与他人进行积极的交流,同时也能够从他人身上学习到更多。而且,在这个过程中我也意识到自己在沟通中存在的不足,并且通过在实验和实践中纠正这些错误,提高了自己的沟通能力。
四、课程反思总结部分
同时,在SYB培训课程中,我也发现自己并不是一个非常好的领导者。我倾向于保持沉默,适应大多数人的意见,因为我害怕与别人产生冲突。但是,SYB课程中的“拉练式”训练使我被迫在压力下表达自己的意见,从而帮助我克服了这种适应性的想法,更加自信地表达自己的意见。
五、未来展望部分
在课程结束后,我很高兴能够与其他学员结成了紧密的联系。我相信在未来的人生中,我将能够更好地在职场中发挥自己的潜力,在团队中展现出领导器的能力,并且与他人之间建立更加健康、积极的关系。学习SYB,既让我增长了智慧,也带来了信心,现在,我已经为自己未来的人生规划做好了更加清晰的计划。
总之,通过学习SYB课程,我在成长方面获得了很多启示。课程内涵丰富,互动形式丰富,让我深感受益匪浅。在未来的学习和工作中,我一定会将所学知识应用到实际生活中,并用所学知识和行动所带来的成果证明我已经成长为一个更加优秀和乐观的人。
辅导员培训课程的心得体会篇十四
第一段:引言(100字)
最近,我参加了一门Excel培训课程,这是一次令人难忘的学习经历。Excel是一种非常实用的电子表格软件,广泛应用于商业和个人领域。通过参加这门培训课程,我获得了无限的益处,不仅深入了解Excel的功能和应用,而且掌握了解决日常工作中繁琐任务的技巧。在这篇文章中,我将分享我在Excel培训课程中的体会和心得。
第二段:基础知识的学习(200字)
在Excel培训课程的第一部分,我们着重学习了Excel的基础知识和功能。老师通过清晰和系统的讲解,使我们深入了解了Excel的工作界面和基本操作。我们学习了如何创建和编辑电子表格,设置不同的单元格格式,以及如何使用公式和函数进行计算。此外,我们还掌握了基本的数据筛选和排序方法,这对于处理大量数据非常有帮助。
第三段:高级技巧的应用(300字)
在Excel培训课程的第二部分,老师分享了一些高级技巧,让我们更加高效地使用Excel。例如,我们学习了如何创建和应用条件格式,以在电子表格中快速识别和分析数据。我们还学习了如何使用数据透视表来汇总和分析大型数据集,这使我们能够更直观地理解数据关系和趋势。此外,我们还学习了如何使用宏编程来自动化重复性任务,节省了许多时间和精力。
第四段:实际应用的案例研究(300字)
在Excel培训课程的最后阶段,我们进行了一系列实际应用的案例研究,使我们能够将所学知识应用于真实的工作场景。我们解决了许多实际问题,例如数据分析、预测和报表制作等。通过这些案例研究,我们不仅巩固了我们在课堂上学到的技巧,而且培养了解决问题的能力和思维方式。此外,我们还有机会与其他学员合作,交流和分享我们的解决方案,这增加了互动和合作的乐趣。
第五段:总结和展望(300字)
通过参加这门Excel培训课程,我深刻认识到Excel在日常工作中的重要性和实用性。我掌握了许多实用的技巧和方法,能够更高效地处理和分析数据。这门课程不仅为我提供了新的学习和发展机会,而且增强了我的求职竞争力。我相信我在Excel培训课程中所获得的技能将对我的职业发展产生积极的影响。未来,我计划继续深入学习Excel,探索更多高级和创新的功能,为我未来的职业道路打下坚实的基础。
总的来说,Excel培训课程是一次富有成效的学习经历。在这门课程中,我不仅学到了Excel的基础知识和功能,而且掌握了高级技巧和应用。通过实际案例的研究,我发展了解决问题和合作的能力。我相信这些知识和技能将对我的职业发展产生积极的影响,并为我未来的工作提供更多机会和挑战。我期待着将来能够继续不断地学习和应用Excel的知识,为我的职业生涯铺平道路。
辅导员培训课程的心得体会篇十五
作为一名新入职的xx届辅导员20xx年9月3日对于我来说是难忘并且有意义的一天,那天是我和我即将带领的学生第一次正式见面,为他们召开大学第一次班会——安全重于泰山。在此之前,对辅导员的认识大多来自《高校辅导员工作与实务》这本书,和在自己读大学时的所见所闻,所以从第一次班会开始指导我工作的理论便是这本书,和院里前辈们的经验,虽说一开始心里有点紧张与忐忑,但在站上讲台面对学生的那一刻,我的心镇定了!我结合自身的特点更多效仿书中“以人为本”理念,和“刚柔相济”理念,同时也把我校“大爱育人”的理念运用言语,意味深长的提醒同学们注意在校安全问题!
记得书中是这样解释:“以人为本”理念“是以学生为中心开展学生工作,本质是指要以学生的生存、安全、自尊、发展等需要为出发点,把学生管理工作作为一种服务于学生的手段,强调要调动学生的主动性、积极性、创造性来开展管理工作。”在实际工作中我也积极本着以上阐述的内容作为工作的准则,并结合实际情况,获取了相对积极的效果。例如:学生军训开始阶段伴随着较热的天气,学生对军训出现了各种不适应等问题,学生中有第一次远离家门想家的情况;有地域差异引起水土不服和饮食不惯的情况;更有对军训存在心理上抵触的情况。为了解决学生的种种问题,针对水土不服、中暑等身体出现的因素我们配备了相应的药品,并每天负责学生喝水问题;针对想家、地域文化差异的则开展“谈心工作”,疏导学生想家的'心理,教会学生懂得坚强、独立;针对文化有差异的学生要让学生懂得大学是求同存异的地方,在这里可以让自己的思维开阔,结识更得多的不同地域的朋友,所以文化的差异不能成为前进的绊脚石,也不能成为朋友间矛盾的根源,“心有多大舞台就有多大”要让学生培养包容和忍让的从容态度;针对军训存在抵触心理的学生,首先为学生疏导抵触心理,是学生了解军训的目的、重要性,以及通过军训大家可以从中获得什么,大学是步入社会的第一步,军训培养我们吃苦耐劳的精神,磨练我们的意志,能为今后工作培养积极因素。事后发现在处理这些事情的时候我确实把学生作为主体,了解他们的需求并且以此激励学生,有时能起到事半功倍的效果,正是那段军训的日子让我了解并且与学生建立了良好的师生关系。
“学高为师,德高为范”是我铭记的警言,当一个好的辅导员必须严以律己,平易近人,无私奉献,以身作则。用自己的一言一行影响学生,去感染学生,要求学生做到的自己必先做到,此也谓“为人师表”。
说了这么多,真正做到的确不容易,也意识到自身还有许多的不足,在今后的工作中更努力的向前辈学习,边学习边实践的做好我的本职工作,不断的自我提高、自我完善,一步一个脚印,坚持的走下去!
辅导员培训课程的心得体会篇十六
------------浅谈辅导员心得体会
耿亚东
九州职业技术学院
[摘要]:辅导员在班级树立威信必要性。辅导员加强自身建设,要有敏锐的观察力,勤于思考,善于思考。注重班级干部培养,增强干部工作的灵活性。
[关键词]:威信
观察力
思考
辅导员队伍在大学教育中起到非常重要作用。他们肩负着学生思想政治教育重要使命。在政治上对学生进行正确引导,提高学生政治理论水平,提高学生思想觉悟水平,使学生有为祖国发展,社会进步贡献力量决定和信心。尤其现在90后大学生,他们思维活跃、个性张扬、追求新潮与自由,不能很好的约束自己,往往以自我为中心,缺乏集体观念与团队合作精神。辅导员在平时的学习、工作、生活上更要给予正确引导,使他们克服身上这些缺点,不断完善自身,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
一、掌握学生的基本情况
孙子兵法云:“知己知彼,百战不殆。”管理教育好学生同样需要全面了解每位学生的性格特点、过去的品行、原有的学习成绩和智能水平甚至包括家庭背景。辅导员只有掌握了学生的第一手资料才能够对症下药,采取正确的方法处理好学生遇到的困难,保障学生正常的学习生活。(1)现今的大学生兴趣爱好十分广泛,业余活动丰富多彩。辅导员可以根据自己的兴趣、爱好、特长参加学生的活动,增加与学生接触的机会,在活动中进行交流沟通。
(2)班级干部作为班级的领导核心,对每位学生学习、生活了解的更加详细具体,为辅导员和学生的交流架起了一座桥梁,很多学生出现的问题可以从他们那里获取。
(3)学生会作为学校不可缺少的学生力量,在组织开展各项丰富多彩的活动中可以从整体上掌握各个班级的情况,辅导员可以把学生会作为信息获取的对象。
(4)现在的大学生交流也非常广泛,称兄道弟、谈情说爱、参加学校各种社团等等,这必然导致学生发生矛盾并不仅仅局限在班级、系里。还有可能牵涉到学校各个系,甚至与社会有关联。这要求辅导员不仅要熟悉本系的学生情况,还要与其它系的辅导员多多接触多多沟通交流。这样发生问题时彼此熟悉便于问题的解决处理。
二、辅导员自身威信的形成
在与学生相处交流中,如何形成自己独有的威信。通俗点讲就是你讲的话学生愿意听,你所做的决定学生愿意去遵从。这就需要辅导平时言行一致,在处理解决问题时,要做到公平公正。关心关爱学生,耐心细心做学生工作,通过自身一点一滴认真去帮助学生,不断把自己的形象树立到学生心目当中。
(1)平等的对待学生,给学生予以父母般的关爱,用真心去与学生交流。辅导员的威信是在长期与学生平等交往中形成的。在平等交往中,一方面师生关系处于亦师亦友的平等地位,学生容易产生近师、亲师、信师的心理效应;另一方面,辅导员主动关心、爱护、体谅学生,满足学生理解和求知的需要,师生感情就会融洽,辅导员的威信就能迅速在学生中建立起来。
(2)辅导员要为学生排忧解难,切实解决处理好学生所遇到的困难和问题,忌讳辅导员只讲空话、套话、官话,不能够为学生办实事。人非草木,孰能无情。辅导员以自己的实际行动解决了学生棘手的问题,学生不仅仅是口头上的感谢,更重要的是心理会默默记下辅导员的恩。人都有一颗感恩的心,受到帮助的学生会更加相信、信任辅导员,同时也会影响周围的学生,如此就会增强辅导员在学生中的威信。
三、辅导员自身素质的建设
(1)辅导员必须具有敏锐的观察力。在学生的日常学习、生活中要多观察、多留意,既能找出某类学生共同具有的典型特点,又能发现每个学生的个别特点,从而及时采取有针对性的教育管理措施。例如某位学生平常的学习生活都很活泼开朗,最近突然沉默寡言,表情凝重。从这位学生的表现中可以判断出该同学肯定遇到了棘手的问题,这就需要辅导员亲自找她谈话、交流,及时对该同学进行疏导沟,把问题解决在萌芽状态。
(2)辅导员也要勤于思考、善于思考。在进行管理教育学生中不及时的进行总结思考,就不能够发现问题的所在,下次遇到了同样的问题有可能还会犯同样的错误。所以辅导员要学会思考,想一想哪些地方做错了,哪些地方做的还不到位,哪些地方还需要加强。工作经验都是一点一滴积累起来的。不积小流,无以成江海;万丈高楼平地起说的都是这个道理。
四、辅导员要注重班级干部的培养,优秀的班级干部是辅导员得力助手。
辅导员要及时的帮助、培养、锻炼班级干部。主要是在平时业余时间。班级干部要勤看,多学,善思,最主要的要多劳。理论与实践相结合,全面提升自己综合能力。
(1)辅导员要权利下放。班级干部在对学生的学习生活管理时,对于违反学校的校纪校规和正常教学秩序的学生(旷早操、旷课、旷晚自习、夜不归宿、打架斗殴、吸烟喝酒等等)要严格记录下来,及时交流,分析原因,找出根源,解决处理好难题。
(2)班级干部工作要讲究方法、技巧,工作也要有一定的灵活性。摸清班级学生的性格特点,针对不同类型的学生采取不同的方法,切忌以偏概全,采取统一标准要求每一位学生。比如学生报考各种知识竞赛、文艺比赛、体育比赛,不能做出硬性指标,强制学生报名参加,要根据每一位学生的实际情况,有才不隐藏,积极的发动大家参与。
辅导员培训课程的心得体会篇十七
第一段:介绍gyb培训课程的背景和目的(200字)
gyb培训课程是一种全面提升个人能力和发展潜力的培训课程。它旨在培养学员的领导力、交流能力和团队协作精神。通过该培训课程,学员可以学习到解决问题的技巧、自我激励的方法以及有效管理自己时间的能力。该培训课程由一支经验丰富且具有培训能力的团队教授,为学员提供了一个独特的学习体验。
第二段:探讨gyb培训课程的内容和学习方法(250字)
gyb培训课程分为多个模块,涵盖了领导力发展、沟通技巧、时间管理、问题解决和团队合作等方面的知识。每个模块都采用了多种多样的学习方法,包括小组讨论、案例分析、角色扮演以及实地考察等。这些学习方法使学员更加深入地理解和应用培训内容。
第三段:总结gyb培训课程对个人的影响(300字)
gyb培训课程对我的个人发展产生了积极的影响。首先,在领导力方面,我学会了如何激励团队成员、设定目标并有效地分配任务。这使我能够更好地领导和管理我的团队。其次,在沟通方面,我学到了如何倾听他人、表达自己的观点以及与他人建立良好的关系。这使我的沟通能力得到了很大的提升。再次,在时间管理方面,我学会了如何合理规划和安排我的时间,从而更好地平衡工作和生活。最后,在问题解决和团队合作方面,我学到了如何分析问题、寻找解决方案并与团队成员合作完成任务。这些技能在我日常工作中得到了广泛的应用。
第四段:分享自己在gyb培训课程中遇到的困难和解决方法(250字)
在gyb培训课程中,我遇到了一些困难。例如,在初期的领导力培训中,我发现很难激励我的团队成员。然而,通过与其他学员和培训师的讨论以及实地考察,我逐渐学会了不同的激励方法并运用于实践。另一个困难是在沟通训练中,我常常感到紧张和不自信。我通过反复练习和接受他人的反馈来改善自己的沟通技巧。这些困难让我深刻地认识到了自己的不足之处,并促使我积极地采取措施来克服。
第五段:总结gyb培训课程的价值和启示(200字)
通过gyb培训课程,我体会到了持续学习的重要性。只有不断地学习和探索,才能不断提升自己的能力和发展潜力。同时,gyb培训课程也强调了团队合作的重要性。在现代社会中,无论是个人还是组织,都需要具备良好的团队合作能力,才能更好地应对各种挑战和机遇。我将继续努力学习和实践所学到的知识和技能,以不断提高自己的综合素质和职业发展。
辅导员培训课程的心得体会篇十八
在当今的信息化时代,互联网技术的飞速发展,使得软件开发行业日益壮大。SYB培训课程作为国内知名的IT培训机构之一,在业界拥有着良好的口碑和雄厚的实力。作为一名报名参加过SYB培训课程的学员,我深深地感受到了它的优势和价值,下面将分享我个人对于SYB培训课程的心得体会。
第二段:认识课程
SYB培训课程是一套完整的、系统化的软件开发培训方案,主要针对初学者和专业人士两个群体,涵盖了从语言基础到框架应用、系统设计、开发实践、项目管理等全方位的培训内容,并且充分考虑了市场对于人才多维度的需求。在教学内容上,SYB培训课程采用了实战为导向的教学方式,注重理论与实践的结合,以场景式案例为主线,引导学生通过自主探究来提升实践能力,在课程设置上力求权衡纵深与广度,尽可能地保证学员对于IT行业的全面认知。
第三段:教学特色
SYB培训课程依托于专业的师资团队和丰富的资源库,为学员提供了多样化的学习体验和资源,使得课程具有很高的教学性和实用性。在教学特色上,SYB培训课程具有以下几个方面:
1. 有针对性:SYB培训课程根据学生的不同需求制定了相应的教材和教学方案,对于初学者,课程注重于基础知识的讲解和梳理,从而提高学生的学习兴趣,激发对于软件开发的热情;对于专业人士,课程更注重于实际需求,通过真实案例来训练和提高专业技能。
2. 前沿性:SYB培训课程跟踪业界前沿技术,及时更新教学内容和教学方式,保持课程的前沿性和不断进步,使学生能够跟上市场变化的步伐。
3. 开放性:SYB培训课程相对灵活,允许学生在精简的教学框架内选择自己所需的学习内容,通过不断学习与实践,形成微观层面到宏观层面的逐步提高和成长。
第四段:对课程的期待与评价
作为一个学员,我对当下IT行业的前景充满了信心和期待,而SYB培训课程则在这条路上为我提供了宝贵的学习机会。在学习SYB培训课程期间,尽管学习压力较大,不过,它也提供了一种让自己不断成长和进步的最好途径。通过培训,我获得了深厚的IT知识,提高了自身的技能和综合素质,有助于提升自己的竞争力。
最后,我想评价SYB培训课程,在其对我加深了对IT行业的认识和理解的同时,也让我感受到了行业专业教学的关键和优势,尤其是它注重培养学员主动学习和实践的能力,更是为我之后的工作和学业奠定了强有力的基础。SYB培训课程并不是一步登天的过程,需要长时间的努力和坚持,但只要持之以恒,终究会得到意料之中的收获和回报。
第五段:总结
总之,SYB培训课程是一门高质量的教育课程,它不仅仅是为学员提供了深入IT教育的契机,更是为培养优秀软件开发人才打下了坚实的基础。希望未来能有更多人选择SYB培训课程,得到更加丰富、深入和透彻的IT技能知识和能力提升体验。
辅导员培训课程的心得体会篇十九
8月24号到28号,我参加了学院暑期的带领员培训课程,此次培训经过议定门生处带领和同事的细致安排与细致构造,式样活泼多样,内容充裕多彩。在此次培训中,我始终热忱高涨,自动进修,用心感悟,细致探讨,增加了相干门生工作的专业知识,拓宽了工作思路与视野,习得了新的工作方法与工作经验,明了了今后的工作重心与思路。下面,将从以下三个方面来谈几点粗浅的心得与领会。
1、培养专业化与职业化精神,是做好带领员工作的根本保险。
带领员作为高档学校教师步队的紧张构成部分,是展开大门生思维政治教诲的骨干气力,是大门生健康成长的教导者和带路人。但跟着期间的成长,高档教诲的表里环境都成长了巨大的变化,对高校带领员工作发起了更高的要求。教诲部在《关于加强高档学校带领员班主任步队构筑的定见》就曾指出:要“鼓励和赞成一批骨干攻读相干学位和交易进修,长期从事带领员工作,向职业化、专家化方向成长”。是以,加强专业化与职业化精神,是做好带领员工作的根本保险。
高校带领员成为一种职业,是社会分工的一种必定,西方国度已经把从事门生工作岗亭作为一种职业加以建立,比如美国有近百所大学设有培养学闯祸件硕士探讨生的专业,同时将学闯祸件作为一门科学加以探讨,但在中国,这类职业还异国完全建立并被社会广泛认同。可是我们在从事带领员工作的进程中,要建立起职业化和专业化的这类精神。
这类职业化与专业化的精神包括以下含义:一是带领员有着本身的职业标准和典范,二是带领员具有本身的职业成长前景,三是带领员是从业者可毕生追求的职业。带领员只有根据职业标准和轨制来要求本身,朝着本身职业成长的目标,把带领员工作作为一种奇迹来追求,这些都是作好带领员工作的根本保险。
我们学院作为全国首批示范性高职院校,在对带领员专业化和职业化精神的培养一贯走在同类兄弟院校的火线。在此次带领员暑期培训课上,李斌副院长就做了“竭力进步带领员专业化职业化程度”的报告,从国际化的视野,从表面的高度分析了做好门生工作的必备的本质,以及培养带领员专业化和职业化精神的紧张性。
在我们此次培训班上,还请来了全国十佳高校带领员皇晓东教授,他与我们分享了作为一个高校政治带领员十年来的工作进程,他付出了大量的汗水和心血,投入了深切的感情,同时同样成果了很多。本来,我觉得皇晓东教授之所以是我们进修的榜样,因为他有一种猛烈的专业化和职业化精神,这是他做好带领员工作的根本保险。
2、加强归属感与认同感,是做好带领员奇迹的紧张前提。
《易经》有云,举而措之全国之民,谓之奇迹。如果说我们把带领员工作作为一种谋生的伎俩,乃至对付有些人来讲只是临时跳槽的一块跳板,那最多称之为职业罢了;可是我们做带领员工作如果不但仅搁浅在为谋生为工作而工作的层次了,我们做门生工作更是为了培养故国将来的高本质高操行构筑者和交班人,为了中国进步文化进步的方向做出本身的贡献,并且承诺把他作为本身平生的职业来做,这便可以称之为奇迹了。
可是因为带领员职业成长进程中碰到的诸多障碍,如工作强度大,任务重、报酬不高、提拔通道不畅、培养培训机遇少等,造成了带领员工作要称之为大家的奇迹很长的路要走。经过议定一周的暑期培训,让我得出来这个一个理念:加强带领员的归属感与认同感,这是做好带领员奇迹的紧张前提。
这里说到得归属感和认同感包括两点:一是对付带领员这项职业的归属感和认同感,二是对付学校的归属感和认同感。《平凡高档学校带领员步队构筑法则》中有如许一句话:“带领员是高档学校教师步队和办理步队的紧张构成部分,具有教师和干部的两重身份”。过去,我们一贯有着难堪的身份,好像我们既不属于行政人员,也不属于专业教师,我们是游离在正规步队以外的人员,并且我们这支游离步队还人数还很是壮观。便是国度教诲部的文件中的这一句话,就给我们正名了,好像我们已经有了身份,这便是一种最大归属感和认同感。跟着学校对我们这支步队的珍视和培养,我们也愈来愈感触到对职业的归属感和认同感。在培训期间,学院院长刘晓、党委布告罗志都给我们讲课,从高层次大环境背景下给我们讲述了如何做好一名树范性高职院校的有特点有程度的带领员。
20xx年来到学校,我从探讨生毕业到高职院校当带领员,从当初巨大的心理落差到如今的不亦乐乎,觉得找到了本身一条符合的门路。这此中除了对带领员职业的归属感和认同感外,同时也是对学校连续加强归属感和认同感的进程。学校在创办全国高职树范性院校的同时,连续提拔办学水温和办学本领,在连续改革和立异中成长,同时也对我们这支步队付诸了很多的心血。学院老是想各种方法让我们这支带领员步队更加专业化和职业化,让我们认同本身的职业,并酷好本身的职业。我们也愈来愈有着猛烈的归属感和认同感,这是我们做好带领员奇迹的紧张前提。
3、加强进修与培训,是做好一名高职教师的连续动力。
高校带领员步队专业化构筑既是提高峻门生思维政治教诲工作针对性、实效性,加强吸引力、传染力的客观必要,也是兑现带领员步队可连续成长的必定要求,走专业化成长门路已经成为带领员步队构筑的必定趋势。而加强带领员本身的进修与培训是高校带领员步队专业化构筑的紧张根本,也是做好一名高职教师的连续动力。
学院为我们的进修和培训做出了很多竭力:一是为带领员的再次进修供给机遇。我校一贯致力于打造一支高学历高本质的带领员步队,学校鼓励本科学历的带领员就读在职探讨生,经过议定系统进修新的知识来提拔本身,加强专业涵养,能更好的做好本职工作。二是加强带领员的专业培训。每一年暑假,我校都要进行动期一周的带领员交易培训,订定科学公道的系统培训筹划,并细致计划教诲培训的方法和内容,使带领员能在培训中进步工作技巧,构成科学的思路和有效的工作方法。在学期中间,也会进行相干培训,社会工作知识的培训等,另有本质拓展的内容,经过议定这些实践,促使带领员在活动中领会联合协作精神的紧张性。三是鼓励带领员从事科研传授工作。我校遵循关于带领员“专业化、职业化”成长的要求,配置了响应的科研经费,鼓励带领员从事凡是性的思维政治教诲探讨,以此鞭策带领员从死板经验型向当代的以实践为根本的探讨型转化。同时,鼓励有前提的带领员可助课、讲课,从事传授工作,得当担当必定量的传授任务。这些都对我们带领员的人生经历的充裕和工作本领的提拔有较大的救助,是我们做好一名高职教师的连续动力。