专业个人述职述责述廉报告(模板17篇)
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个人述职述责述廉报告篇一
按照中心支行党委通知要求,开展领导干部一年一度的述职述廉工作,总结一年来的思想、学习、工作情况,找出存在的差距和不足,进一步提高政治理论水平和工作的能力。下面,我就一年来自己的思想、学习、工作情况作以汇报,有不当之处诚请与会各位给予批评指正。
一、加强政治理论学习,认真贯彻落实上级行会议精神
回顾一年来的思想、学习、工作等情况,我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验,能够按照上级党委的决定、决议指导工作,在思想上牢固树立共产主义理想信念,坚信只有中国共产党才能领导全国人民把中国建设成为繁荣富强的国家。在大是大非问题上,能够保持头脑清醒,立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。我坚决拥护中国共产党领导,拥护社会主义,坚持四项基本原则。我能够加强政治理论学习,全面提高思想政治素质。要做一名合格的领导干部,把工作做好,就必须注重学习,尤其是在当前的形势下,学习显得尤为重要和紧迫。因此,我能够注重学习,自加压力,认真学习,勤于思考。我除参加党组中心组成学习外,还积极参加支行党支部的“三会一课”学习,同时我还根据工作需要和自身实际,加强学习相关业务理论知识,不断丰富自己的理论知识,开拓视野,提高自身的领导素质和水平。特别是对党的十六届四中全会精神我能认真研读,深刻领会精神实质。在党组中心组学习时,我能主动地同其他成员交流学习心得和体会。通过学习,不仅增强了我的理论水平和领导能力,也提高了我的党性修养。
在落实上级行会议精神上,我能积极组织自己分管的业务股室进行学习有关文件精神,要求各分管股室认真贯彻执行金融方针政策,正确传导货币政策,加强和改善金融服务,支持地方经济发展;布置各股室根据会议精神和上级主管科室要求制定今年的工作计划,并认真组织实施,把任务落实到人头,促进全行各项工作的开展。
二、加强政治思想工作,坚持民主集中制,维护班子形象
领导班子的建设不只是一把手的任务,作为副职也有不可推卸责任,要自觉维护班子团结,为不断提高领导班子的凝聚力、号召力和战斗力做出努力。这就要求我必须熟悉党的政治生活准则,认真遵守党的纪律和民主集中制原则。对于班子集体决定的事项,要不折不扣地坚决贯彻执行,尤其是与群众利益密切相关的、群众比较敏感的、容易引起较大反映的事情,经班子充分讨论研究决定后,在群众中要有鲜明的态度,这样才能有利于班子各项集体决定的贯彻执行。
我支行在干部提拔任用、大额费用支出等方面,都能遵守民主集中制原则,严格按规定程序办理,不搞一言堂,不存在一人说了算问题,班子成员充分发表意见,自己也能较好地发表意见,特别是在选拔任用干部的过程中,严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的程序进行。
在抓职工的思想政治工作方面,我认识到,良好的思想道德素质是干部职工学习业务和改革创新的动力,是业务工作保持正确方向前进的保障。没有良好的思想道德作保障,各项工作不可能取得好的成绩,即使取得了也不能长久保持。因此在抓职工的思想政治工作时,我定期对分管股室的职工思想工作情况进行分析,主动找职工谈话,交流思想,发现问题及时解决,并定期向分管各股室负责人了解要害岗位人员的思想状况和工作表现,掌握动态,真正做到“两手抓,两手都要硬”,把职工的思想政治工作提高到重要的位置上来,形成一种齐抓共管的局面,营造一种重视思想政治工作的气愤和环境,使个体和整体的思想政治素质都得到提高。
三、认真执行党风廉政建设责任制,做廉洁从政的典范
“以身立教,堪为表率”。党的思想政治工作经验表明,身教重于言教,领导者的示范作用具有很强的说服力和影响力,对于一个单位来讲,领导干部无论是清正廉洁,还是贪得无厌,或是光明磊落,或是阳奉阴违,都会对下属产生“上行下效”和各种导向作用。干部的'品德是根本素质,因此,领导干部要在工作和生活中拒绝“铜臭”的腐蚀,在处理每一项事情上要求职工做到的,自己首先要做到,要求职工不做的,自己坚决不做,要用自己的人格力量来教育职工干部,树立正确的人生观、价值观。
我能认真贯彻执行中副行长职责规定,用最新的政治理论来武装头脑,指导工作,努力学习金融法律、法规,掌握金融政策,并在具体的工作中认真贯彻执行,有爱岗敬业的精神,对工作比较负责,尽自己的最大能力做好每一项工作。在廉政方面,能够严格要求自己,廉洁自律,奉公守法。我能积极协助一把手的工作,当好助手,相互理解,相互支持,相互配合,各负其责,顾全大局,努力完成中心支行和本行党组交办的各项工作任务。从未从事违法违规活动,也未纵容包庇亲属和身边的工作人员从事违法违规活动。未接受任何礼金、礼品、有价证券等,未搞权钱交易,未泄露任何金融秘密。总体来讲,自己能够按照党章规定严格要求自己,为政清廉,勤政廉政,自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的影响,廉洁奉公,警钟常鸣。
四、认真学习贯彻十六届四中全会精神,全面加强和改进工作作风
党的十六届四中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次极其重要的会议,是一次民主的会议、团结的会议、务实的会议。全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,是在中央政治局常委会直接领导下,充分发扬民主,贯彻群众路线,集中全党智慧而形成的,体现了科学决策、民主决策的要求。《决定》深刻阐述了加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性,全面总结了半个多世纪以来党的执政的主要经验,明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务,对加强党的执政能力建设作出了全面部署。就四要通过全党的共同努力,使党始终成为立党为公、执政为民的执政党,成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党,成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党,归根到底成为始终做到“三个代表”、永远保持先进性、经得起各种风浪考验的马克思主义执政党,带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。我做为一名副行长,一定要集中精力和时间,全面、准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务,不断深化思想认识。要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,紧密结合自己的思想和工作实际,做到学与用、知与行的统一,要把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来,统一到党和国家当前和今后一个时期的工作部署和要求上来,认真做好所分管的工作,在抓好业务工作的同时,彻底改变自身存在的思想作风不硬、工作作风不实、领导作风不够、学风不浓的问题,不断提高自身综合素质,带领分管股室扎实开展工作,为地方经济的发展提供优质的金融服务。
五、全面履行职责,做好金融服务工作
根据党组分工,我主要负责会计、国库、货币金银等基础性金融服务工作。这些部门工作的好坏,直接关系到我支行其他工作的开展,关系到地方紧急的发展。为了更好地开展基础服务工作,年初,根据上级行要求,我组织分管股室开展了两风建设工作,制定了两风建设实施方案,提出了服务标准,作出了服务承诺,制定了服务措施,在营业场所设立意见簿,自觉接受监督。通过一年来的工作情况来看,社会各界对我支行的金融服务工作给予了充分肯定,说明两风建设取得了一定成效。
*、认真做好会计基础工作。我组织会计股认真做好会计核算、联行清算、帐户和财务管理,会计人员认真执行《会计业务操作规程》,严格财经纪律,做到了对外无压单压票等现象,准确及时地完成了各项资金的汇划业务;对内数据真实准确,上下期衔接,表间数据关系平衡,保证了会计核算安全无事故;加强日常结算监管和帐户管理,保证了汇路畅通,维护了正常的结算秩序。我支行认真执行财务管理制度,切实加强财务管理,合理调配、使用资金,严格按照上级行下拨的资金和开支范围列支各项费用,集中财力满足业务发展和解决重点问题,力争每一分钱都花在刀刃上。
*、确保国库核算质量。我支行严格按照《国库核算工作规程》和各项国库规章制度,认真做好预算收入报解和库款支拨工作,规范了日常操作规程,严密了票据传递手续,提高了核算质量。
通过上述检查工作的开展,使我支行的会计、国库、货币发行等基础工作质量得到了进一步提高,同时锻炼了职工队伍,为其他各项工作顺利开展奠定了基础。
六、存在的问题和今后努力方向
今年以来,在思想、学习工作、廉政等方面,我认为自己做了一定的实际工作,较好地完成了工作任务。但严格地衡量,还存在一些缺点和不足,主要表现在:对调研工作认识不够,理论联系实际的能力不高,对“三新”知识学习不深入,存在表面现象,学习流于形式;个人思想作风建设不够硬,批评与自我批评开展的不够深入,批评时存在一定的畏难情绪;工作作风还不够深入踏实,仍然存在着依赖性、急躁性,工作不够大胆,怕担责任,缺乏开拓创新精神;有时工作布置的多,检查的少,缺乏精、细、深的工作方法;领导艺术存在不足,组织领导能力还有待于进一步提高。上述问题的存在虽然有客观原因,但主要是由于自己政治理论学习不够深入,没有加强世界观改造,政治素质不高等主观原因造成的。由此可见,自己与一名优秀的党员领导干部的标准还有很大差距。通过此次民主生活会,我将进行认真的反思查摆,吸取教训,发挥优势,在今后的工作中,我要认真学习政治理论和金融业务知识,不断提高自身综合素质,以适应新时期金融工作的需要;积极端正学习态度,注意工作方法,提高领导艺术,树立良好的领导形象,发挥党员领导干部的表率作用,为地方金融事业的发展作出自己的贡献。
个人述职述责述廉报告篇二
坚持自律,筑牢底线。始终把法纪挺在前面,严格落实党风廉政要求,严格执行中央八项规定精神,持续改进工作作风,自觉筑牢拒腐防变的坚强防线。一是严格落实“一岗双责”。坚持把党风廉政建设责任与主抓分管工作推进同部署、同落实、同检查,制定了年度全面从严治党主体责任清单,经常性学习传达有关重要会议精神和纪律要求,定期到分管联系科室单位就重要节点、重点任务进行提醒谈话、执纪督查,详实填写全面从严治党记实手册,忠实履行好管业务管党风廉政建设的要求,2020年,主管分管领域没有发现违纪违法问题。二是从严从实改进作风。按要求参与中办督查组和国务院大督查反馈问题专项整改、“以案促改”专题民主生活会、全市干部作风问题排查整改和纪律教育宣传月、集中警示教育活动等,对照标准要求,全面自查自纠,经常性开展批评与自我批评,问题整改做到见人见事见思想,不断修正“四风”、改进作风。特别是把学习贯彻习近平总书记关于作风建设和秦岭生态保护重要批示精神,与抓工信系统环保工作及“散乱污”工业企业综合整治相结合,做到实事求是、担当负责,有效防止“一刀切”问题发生,坚决克服形式主义和官僚主义。三是严于律己干净干事。无论在镇安还是在市局工作,坚持从我做起、从小事小节做起,要求别人做到的自己必须以身作则、率先垂范,要求别人不做的自己必须令行禁止、防微杜渐。严守机关工作制度和规范,自觉遵守机关学习调研、请假报备、财务管理、保密机要等工作制度,真正把遵纪守规作为廉洁自律的第一道防线落细落小落到实处;严格执行重大事项报告制度,如实填报个人有关事项,做到忠诚老实;严格执行节庆及日常廉洁自律,没有公车私用、收受礼金、相互吃请等,做到敬终如始;严格家属和工作人员管理,没有利用职权谋取私利、办事吃拿卡要,自觉净化朋友圈和社交圈,做到干净清白;严格执行民主集中制原则,坚决服从工作安排,坚决维护班子团结统一,协作共事、务实干事,做到了小事讲风格、大事讲原则、凡事讲政治,时处以高度的政治责任感和务实的工作作风,有效促进了党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务的落实。
一年来,自己虽然在各方面取得了些许成绩,但还存在理论学习不够系统、调查研究不够深入、服务基层不够到位等问题,在今后的工作中,我将认真对待自身存在的问题和不足,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,努力为推进全市工业经济绿色发展、建设三个xx做出自己应有的贡献。
以上报告,不妥之处,敬请批评指正。
个人述职述责述廉报告篇三
在镇安县工作期间,紧扣全县工作大局,按照“围绕脱贫抓统战、抓好统战促脱贫”的工作思路,持续推进统一战线助力脱贫攻坚“十件实事”。1至5月份,联系南京市浦口区统战系统向铁铜、中合等村捐赠扶持资金80余万元,先后组织一批县内外民营企业参与助力脱贫活动10余次,配合做好农工党陕西省委对全县脱贫攻坚的民主监督工作,完成了国家级“五好工商联”的创建,做好了国家第三方评估组对镇安县“万企帮万村”工作成效的评估。在主抓脱贫的同时,统筹推进统战各领域业务工作,统一战线思想教育工作深入开展,民族宗教领域保持和谐稳定,非公经济领域、党外代表人士队伍建设、新的社会阶层和海外统战工作均按年度计划稳步推进。
到市工信局工作以来,及时调整状态,迅速熟悉业务,不断厘清工作思路、推动工作落实,做到了心中有数、心中有责。
一是分管科技科工作方面:紧紧围绕推动工业经济高质量发展这一工作中心,以贯彻落实全面加强生态环境保护坚决打好工业污染防治攻坚战为目标,推动科技创新能力不断提升,产业结构调整不断优化,人才队伍建设不断加强。组织开展了2020年工业企业品牌培育试点示范、质量标杆创建活动,支持企业建立工业产品质量控制和技术评价实验室,进一步推动消费品工业增品种、提品质、创品牌,成功创建省级企业技术中心1户,省级中小企业创新研发中心6户,为4户企业争取省级三品工程项目资金400万元专项支持。牵头组建了“工业人才服务团”对口包抓服务企业,开展了xx市优秀企业家和xx市名师名匠评选工作,组织6次人才能力提升培训活动,成功创建1个市级人才工作示范点,本系统2人获得市级突出贡献拔尖领军人才认定。积极履行环保职责,持续推动“散乱污”企业综合整治和“10+3”小企业排查取缔,建立完善了全市“散乱污”工业企业综合整治联系会议制度和《办法试行》等,先后深入县区和企业一线调研督办20余次、召开专题会5次,今年以来共排查“散乱污”企业19户(其中关停取缔14户,升级改造5户),均已上报销号。未发现新的“10+3”小企业,已取缔的2户企业无死灰复燃的现象;聚力做好工信系统中省环保督察反馈问题整改和秦岭生态环保突出问题专项整治,开展了系统内机关事业单位及国企违规建别墅和建城区工业企业黑臭水体的排查摸底工作;贯彻落实省市降霾要求,在城区范围内开展重点行业错峰生产工作,积极做好工业行业重污染天气应急、工业企业物料堆场扬尘防治等工作。
二是协管办公室工作方面:尽全力协助局长抓好办公室日常管理工作,以机关“五化”建设为抓手,突出精准办文、精细办会、精彩办事三个重点,细化岗位职责、实行目标管理、强化跟踪落实,做到了人人有担子、个个有事干,积极发挥了办公室综合协调、服务全局的职能作用,确保机关日常运转有序有力有效。
三是联系轻工办及其他工作情况:深入轻工办调研工作,了解全市轻工业发展和室内装饰行业管理情况,适时指导、推动工作。牵头负责的工业企业、商务口创园工作通过了省级验收,交办的陕西锌业公司厂周绿化后续任务已完成并验收销号,完成了省政府领导来商调研工业经济、杭州数字经济座谈会等重大会议活动的筹备组织工作。
个人述职述责述廉报告篇四
我叫___,现任__长兼__长。我的主要职责是在支队党委的同一领导下,协助__主官抓好工作,负责__机关的日常工作。
任现职以来,我始终坚持自觉置身于支队党委和主官领导下开展工作,在支队党委和主官的准确领导下,在同道们的匡助和支持下,较好地履行了职责。按照要求,对学习、工作和廉政建设情况述职如下:
一、坚持把学习作为第一要务摆在首位,不断进步理论素养和政治素质
实践使我更加深刻体会到,作为一名领导干部,抓好学习,不断加强思惟道德涵养,进步理论和政治素养,增强政治敏感性,不仅是需要,更是一种责任。为此,我始终坚持把加强学习作为第一要务摆在首位,坚持做到常常学反复学。
一是理论知识常常学,不断进步理论素养和政治素质。能否把书本上的知识学深学透,达到入心入脑,用以改造思惟和指导实践,是检修一个人学习能力的试金石。几年来,除参加党委中央组和机关同一组织的学习外,天天坚持进行自学,先后自学了《高科技知识读本》《世界新军事变革新论》《军事技术哲学》等书籍。通过广泛学习理论和高科技科知识,以此来不断进步善谋全局的艺术和统领部队的能力,解决思惟和理论上存在的一些困惑,从而使理性思维层次和政治素质以及观察题目、分析题目、解决题目的能力有了进一步进步,对实践中碰到的一些题目和难题,能够做到理性分析,客观熟悉,准确对待,妥善处理。
二是业务知识反复学,不断进步综合素质和工作能力。作为党委和主官的顾问和助手,就是要充分施展谋划指导、辅助指挥、协调控制和领导表率作用,对职责要求、轨制划定、本条线工作了如指掌。为此,我注重紧密联系本职工作实际,加强业务学习,当真学习了《___工作条例》、《__长工作》、《戎行治理思绪与对策》等书籍,学习一些单位在抓落实、抓立异方面的经验做法,紧密结合实际研究对策。通过不断学习总结,并注重在抓落实过程中加强研究和探索,对相关轨制划定和工作尺度做到了心中有数、对如何依据尺度、轨制和划定,抓好工作落实心中有谱,进一步增添了干好工作的决心信念和勇气,进步了业务水平、综合素质和工作能力,较好地施展了顾问和助手作用。
三是实践经验研究学,不断进步指导部队建设的能力水平。作为党委和主官的顾问和助手,我深知自己肩上的责任,要想幸不辱命,就必需具备按照党委的工作思路和主官的意图抓好工作落实和指导部队建设的能力和水平。为此,我始终注重紧密联系部队建设实际加强实践知识的学习和研究。反复学习了《戎行基层建设纲要》《按照___部队建设论述实施工作指导要则》《支队(团)落实〈纲要〉三十条》《支队(团)以上领导机关蹲点、调研、帮扶工作划定》等政策法规性文件。通过学习思索和调查研究,对新时期武警部队建设特点规律,对如何更好地履行职责,更好地按照党委部署和主官意图抓好工作,更好地完成指导部队建设任务,有了新的熟悉和理解,指导部队建设和开拓立异抓好工作落实的能力有了进一步进步。近四年来,记学习笔记30万余字,写体会文章42篇,调查讲演16份。
二、坚持把作风建设摆在凸起位置,不断加强司令机关建设,充分施展职能作用实践使我进一步体会到,详细工作能否得到有效落实,枢纽在于__机关的统筹和指导,假如__机关没有求真务实和踏踏实实的工作作风,所属职员没有较高的综合素质和能力,就无法高尺度高质量地完成党委和主官交的各项工作任务。因此,在加强__机关建设上,我始终坚持在统思惟、强素质、抓养成和职能作用施展上下功夫,坚持做到了“三抓”“三进步”。
一是抓思惟教育和业务学习,强化爱岗敬业精神,进步所属职员综合素质。为把所属职员团结和凝结起来,日常工作中,我坚持抓思惟教育和业务学习不放松,把进步所属职员素质作为抓好各项工作的基本条件,坚持做到了“四个一”,天天交班会对工作督促提醒一次、每周集中讲评一次,每月结合工作总结教育一次,民主糊口会每季召开一次。坚持做到“言传与身教相结合、带思惟与教方法相结合、抓导向与帮后进相结合”;始终坚持以“站起来能讲、坐下能写、下去会抓”为目标,以“六会”新技能为主要内容加强对所属职员的业务培训;组织系统学习了相关轨制划定,坚持每周下发一次功课、每半月进行一次体会交流、每月汇报一次工作,每季进行一次总结考评。通过坚持不懈抓思惟教育和业务学习,所属职员思惟觉悟和综合素质有了显著进步,能够准确对待组织、准确对待领导、准确对待同道、准确对待自己。始终保持积极进取、奋发有为的精神状态,在指导部队建设上施展了作用,在各项急难险重任务中经受了考验。
二是抓责任落实和跟踪督导,推动工作深入落实,进步部队执勤处突能力。实践中我感到,没有做不好的工作,只有不负责任的人。因此,我常常用这个思惟来教育和约束身边的同道。每次部署工作,都详细到人,既要让大家明确尺度时限,又要明确详细要求;既要让大家把握完成任务的方法,又要坚持跟踪问效,控制过程和结果,使大家不会由于工作艰难而退缩,也不会由于工作简朴而应付。在潜移默化之中,培养大家对组织、对工作、对同道高度负责的精神。现在所属职员,主动想工作、干工作、枢纽时刻勇挑重担、碰到困难或批评时能够重视题目敢于承担责任的多了。实际工作中,我始终坚持把抓中央摆在首位,在党委和主官的领导下,扎实开展“三共”、“三个一遍”、《__管理方案》流动,狠抓《__检查验收尺度》落实,部队正规化建设水平有显著进步。
目前,所属目标“五大系统”齐全配套,__治理正规,除_单位为二级单位外,机关和其余单位均为一级单位。3月份在_单位组织召开了__现场会;9月份,组织指导部队以深入学习贯彻落实总队《__工作规范》为重点,对日常__治理和__举措措施建设进行了规范同一。年内,组织举办了四期“__”培训班,探索总结的《积极探索科学组训新途径》做法被总队信息网刊登。通过抓责任落实和跟踪督导,推动和促进了工作落实,部队综合战斗能力得到显著进步,确保了中央任务圆满完成。
三是抓工作重点和规范同一,进步部队正规化建设水平,确保部队高度不乱。实践证实,能否捉住工作重点,部队建设是否规范同一,是不断进步部队正规化建设水平的枢纽所在。为此,我始终坚持把抓工作重点和规范同一当作重要工作常抓不懈。4月份,在_单位组织召开了治理教育工作暨正规化建设现场会,从软件到硬件,逐项工作进行了规范同一。指导匡助_个单位解决了__题目,完成了所属单位__改造进级任务,匡助_个单位规范了练习场地。为正规部队“四个秩序”,深入抓好《两个划定》落实,以开展“第_个安全年竞赛”、“条令法规学习月”和“依法从严治警,构建和谐警营,确保安全不乱”流动为牵引,加大了对“五个重点题目”的管理力度,注重加大了督导检查力度,较好地解决了常常性、基础性工作落实不到位的题目,进步了部队正规化建设水平,确保了部队高度不乱。依据《士官治理划定》不断加强士官步队治理教育,积极探索新时期加强士官步队建设和治理的规律和方法,进一步改进和完慈善家官步队治理、培训和使用的有效机制,收到了良好效果。年内,支队被总部评为士官步队建设提高前辈单位。
三、坚持把廉政建设摆在重要位置,不断加强自身建设,进步廉洁自律能力廉政建设、政治思惟建设和道德涵养是关系到一个人一生的重大题目。几年来,我始终坚持把这三项建设摆在重要位置,始终保持昂扬的精神状态,通过不断加强自身建设,扎实工作来促进和进步廉洁自律能力。坚持做到“三个不放松”。
一是保持昂扬精神状态,工作劲头不放松。任现职以来,我从没有由于个人家庭糊口琐事分散精力,始终把心思用在工作上,平时常常是早来晚走,即使节假日也很少休息,任务相对繁重的时候,常常是连续几天不回家。对领导交办的工作,能够做到善始善终,从头抓到尾,从文电材料到详细事物性工作,每个环节、每个步骤都坚持切身把关、切身组织。今年,按照党委分工,我侧重抓_个相对比较落后的基层单位的帮扶指导工作,每次到基层蹲点,都坚持做到“六个一”。“按纲建队形势分析一次、与官兵普遍谈一次心、对__工作督导一次,对安全工作全面检查一次、给官兵上一次课、匡助支部同一次思惟”。今年,累计下部队180余天,蹲点110余天,每到一个单位,都能放下架子、扑下身子,同官兵一道工作,匡助基层解决了30多个详细题目,较好地完成了党委赋予的各项工作任务。
二是加强政治思惟建设,自我改造不放松。加强政治思惟建设和人生观世界观改造,不断进步政治思惟觉悟和道德品质,是每个党员干部终生必修的课题。为此,我始终坚持做到自我改造不放松,不断增强政治敏感性,不断强化自律意识。在处理个人与部队发展关系上,能够做到以集体为重,大局为重以团结为重,以工作为重,以事业为重,珍爱事业,珍惜岗位、珍视荣誉,坚定执着。在加强道德品质涵养上,坚持做到欲君子,先正已;欲正身,先正心,把能不能团结人共同干事业,当作衡量自己涵养、能力素质的一个重要标志,不争功、不诿过,不推托责任,更加珍视和维系团结;在贯彻落实上级指示和命令上,不打折扣、不讲代价,不搞变通,任劳任怨,履职尽责更加积极自觉。
三是加强思惟道德建设,廉洁自律不放松。无数多年的工作和糊口实践使我深刻地感慨感染到:明作为一名领导干部,管住自己是一种境界,一种责任,一种风范,更是一种能力。因此,在日常工作和糊口中,坚持做到不思私利,不利益熏心,稳定发言论,不吃不占,不谋不益之财,不去不该去的地方,自觉遵守党纪国法,坚持做到廉洁自律不放松,不争名夺利,不越权,不越位,不以权谋私,时刻保持清醒头脑。凡涉及重大原则题目上,能够积极介入集体领导,积极向党委和主官进言献策,察实情、讲真话、办实事、抓落实,不存私心;在涉及官兵关注的敏感题目上,能够坚持公平公然公正处理,不插手基层敏感事物,量力而行地向组织反映情况、坚持原则,立场明确,不人芸亦芸,不惟上,不护下。能够做到择善从友,过惯朴素糊口,对安逸享乐,不存奢望。
在实践中能够认真汲取他人对新型设备的管理经验,积极翻阅各种机线资料,熟悉各种设备的技战术性能,不断加深对台站通信结构的认识,使自己能够胜任本职工作的职能转变。几年来,我努力在工作中学习通信专业知识,在实践中锻炼组织管理能力,在学习中积累实践工作经验,在交流中积极汲取他人丰富的营养,做到在工作中严格要求,在管理上高标准,较好地完成了上级交给的各种保障任务。
三、以条令为依据,注重点滴培养,不断强化条令意识。几年来我能够积极学习条令条例和部队的规章制度,严格要求自己,处处用条令条例来规范自己的言行举止,从点滴入手,着重抓好日常作风养成,按照“八荣八耻”要求,自觉培树新型社会主义荣辱观,不断用科学的理论来武装自己的道德观念,平时严格遵守和执行部队纪律,做到尊重领导,团结同志,积极协助大队党委做好官兵的经常性思想工作,尽职尽责地主持好本支部日常管理工作,尽心尽力地履行党委分配我的行管与后勤工作,虚心地向领导和同志们学习各种组织管理方法和经验,按照以人为本、依法带兵的科学发展观要求,结合大队实际,以安全防事故为重点,积极做好车辆、饮食、技术维护与卫生防疫保障工作,充分发挥主观能动性,积极组织、开展、参加群众性体育运动,因地制宜地发展具有大队特色的农副业生产,较好地保障了大队的各项正常需求。日常管理中能够认真落实部队的各项规章制度,通过强化自身素质与形象来影响与带动大家自觉地遵守部队的条令条例,较好地完成了部队正规化建设对本职工作的要求。
近年来工作上的锻炼,组织上的培养,同志们的关心照顾,使我思想政治觉悟,业务素质有了很大提高,同时我也感觉到,作为一名行政干部,在工作中还有许多不足和教训:理论联系实际的能力有待提高,上下协调的能力欠缺,工作中有急躁情绪等等,因此,在今后的工作中我一定努力学习,不断提高业务技能,为更好地胜任本职工作打下坚实的基础。
下一步,我将继续保持以前工作中高昂的干劲和好的做法,在上级组织和大队党委的领导下,团结大队全体同志,充分发挥党员的先锋模范作用,从零做起,努力工作,尽职尽责,再创佳绩。
个人述职述责述廉报告篇五
尊敬的各位领导:
首先,我代表李老沟驻村工作组全体成员,对各位领导表示衷心的感谢!按照驻村工作相关文件要求,现将李老沟村工作组半年驻村帮扶工作有关情况报告如下:
自县委组织部8月1日重新调整充实干部开展驻村工作以来,我从公安局调整到李老沟村担任驻村工作队队长,10月份公安局又下派一名同志共同组成了李老沟村驻村工作组。我们驻村工作组以服务群众为宗旨,认真贯彻落实驻村工作要求,以村为家,真蹲实驻,认真走访群众,深入调研,了解民意,倾听民声,扎实推进同步小康驻村工作。
进驻村后,工作组迅速进入角色,加强对党的十九大、十九届四中全会以及省委、市委、县委相关会议精神的学习,积极宣传党和国家的各项强农惠农富农政策,在短短的2个月的时间里,走访了大部分村民组,通过田间地头交谈和入户遍访贫问户等形式,基本掌握李老沟村基本情况。走访中,队员们与群众拉家常,虚心听取群众意见,面对面征求群众建议,建立了入户走访台帐,走访群众率100%,收集各类意见建议15余条,帮助解决处理了10条。
驻村工作的关键是“三解决两提高一推进”,我们结合村情实际,按照“精准扶贫”工作要求,认真制定驻村工作计划,排列时间表明确每月的具体工作目标及时限,通过“走访群众、开展座谈、征求意见”等形式,掌握基本村情,理清发展思路,为实施“到村到户”作保障,及时把走访了解和收集到的意见和诉求反馈给我的派出单位领导,争取得到单位支持。
为切实增强做好驻村各项工作的能力,确保驻村工作取得实效,我们严格执行“三项制度”,实行“四个公开”。一是建立了学习制度。李老沟村驻村工作组确定每周召开一次专题学习会议,重点学习党的十八大和十八届三中全会精神以及各项富民惠民政策,筑牢理论基础。二是建立了纪律制度。要求驻村工作组干部严格做到一日生活制度,坚决克服厌烦情绪、松懈心理,短期思想,切实增强大局意识、责任意识和忧患意识。三是建立了总结制度。我们利用当月最后一星期的周一,回顾总结本月的工作进展及完成情况,研究部署下月的工作任务,共谋思路和办法,并及时相关领导汇报。驻村工作组从服务群众出发,围绕驻村任务、工作职责、联系电话、工作重点实行了“四个公开”,自我施压,接受群众监督。
驻村干部实行的是分级管理制度,要求在县委党建工作领导小组的领导下,服从乡党委日常管理。在工作中,我们严格执行这一监督管理制度,同时延伸了其触角,梳理为“服从县委、乡党委的指令就是要将行动具体到服务村支两委的工作上来,并在此基础上充分发挥主观能动性”。积极参与巩固党的群众路线教育实践活动成果,认真开展遍访贫困户建档立卡工作,促进精准扶贫精准发力。结合所驻村实际和个人特长,在具体帮促过程中发挥主观能动性。在低保户民主评困和“遍访贫困户建档立卡”工作中,我们利用电脑操作娴熟等优势,积极协助村委把信息录入电脑,取得了良好效果。同时,在与群众的接触中,我们与群众交朋友,问需于民,问计于民,间接改变了群众和村干部对当前形势和工作的认识,加深了与群众之间的感情。
主要存在的问题有,民情日记等台帐资料还不够全面和仔细;群众工作方法不够灵活;工作重形式轻内容的现象一定程度上存在,开展工作不够扎实;工作推进的还不够扎实,限时落实的力度不够;工作动态信息太少,宣传不够及时。
今后的工作中,我们将:
以上汇报,不妥之处,敬请批评指正。
个人述职述责述廉报告篇六
而烦恼,就到看看吧,下面是和大家分享的述职报告的相关内容,欢迎大家前来了解,想知道信息,或者是有什么疑问,可以登录述职述廉报告
网。个人述职述廉述效报告:在区委、区政府和街道党工委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大精神,努力学习,勤奋工作,廉洁自律,扎实苦干,工作上取得一定的成绩,各方面都得到了锻炼和提高。我主要分管财税、劳动保障、统计工作。按照组织要求,现一年来的学习、工作、廉洁从政情况简要汇报如下:一、切实加强学习,不断提高自身综合素质自己能够始终把学习作为第一位的任务,自觉做到持之以恒,学习能力也得到进一步提高。一是注重加强政治理论学习。在学习中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉把理论学习的着力努力做好夏桥兴旺商业街项目服务工作。个人述职述责述廉报告篇七
一年来,在县纪委的正确领导下,在乡党委、政府的支持下,我始终坚持恪守职责,廉洁自律,开拓创新,各项工作进展顺利,较好地完成了预期的各项目标任务。现就过去一年来的工作报告如下。
一、履行党风廉政建设监督职责情况
(一)履行岗位职责和党风廉政建设监督责任情况。以“四个到位”履行岗位职责和党风廉政建设监督责任。一是组织协调到位。为有效开展党风廉政宣教工作,积极协调成立了乡领导小组,实行“一把手”负总责,制定了《***年党风廉政建设和反腐败分工责任制》,明确了乡党委、个人及各站所室反腐倡廉建设工作的主要作务,将工作任务分解细化到人。二是目标任务落实到位。我将重点工作细化分解到相关领导和牵头责任人、责任村,层层签订《***年党风廉政责任书》,做到一级抓一级,层层抓落实。三是办法措施到位。完善廉政谈话制度、民主生活会制度等,对不履行党风廉政建设责任制、违反廉洁自律规定的实行“一票否决”。四是责任追究到位。在查办党风廉政建设责任制案件时,坚持有案必查的方针,对在自己职责范围内发生问题,负有“失管”、“失察”、“失误”的责任人一追到底,决不姑息迁就。
(二)监督和确保党的路线方针政策等落到实处。在督促检查执行党的路线方针政策、决议、决定和省委、市委、县委重大决策部署落实方面,作为乡纪委书记,我在履职中,一是监督和教育班子成员和一般工作人员严格遵守国法政纪,严格执行党的路线方针政策、决议、决定和省委、市委、县委重大决策部署。比如灾后重建相关政策的执行要“保质保量”,不能搞变通,不能出偏差;二是监督和教育党员干部牢固树立正确的权力观、价值观和人生观,加强对群众的服务意识,正确对待和行使党和人民赋予的权力,做到廉政、勤政,时刻注意“自重、自省、自警、自励”;三是教育党员和群众自觉抵制不良倾向,要在危急的时刻挺身而出,维护国家和人民的利益,坚决同危害人民、危害社会、危害国家的各种违法犯罪行为作斗争,比如在抗震救灾和灾后重建等工作中要发挥关键作用。
(三)认真贯彻落实中央“八项规定”和省委、省政府“十项规定”。一是班子成员带头落实中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”。定期开展对照检查,开展专项治理,对实施效果不好或不完善的地方及时改进,确保规定执行到位,长期坚持不动摇,养成习惯,形成制度。二是严格预算开支,切实加强经费管理。全乡今年进一步完善各项经费使用管理,制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中,严控支出标准和支出范围,确保预算开支符合要求。三是严格执行“三公”经费管理相关规定。控制会议规模,不安排与会议内容无关的考察参观活动;规范公车使用和管理,严控办公经费,力戒享乐奢靡。
(四)在惩防体系建设,加强作风建设和纠正“四风”等方面取得成效。采取四项措施开展专项治理纠正“四风”,一是重视宣传,狠抓作风。召开了***乡庸懒散浮拖问题专项整治工作大会,制定了《***乡开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》、《***乡正风肃纪、“止懒治庸”专项整治活动实施方案》等,以问题为导向,引导党员干部认真总结在工作中存在的“庸懒散浮拖”问题,切实转变工作作风,提高工作能力,维护群众利益。二是是从严从实,明确责任。由领导干部牵头,各办公室列出每周重点工作清单,将工作落实到具体的领导、科室、村以及工作人员身上,并限时完成。三是严格制度,加强监督。严格执行人和乡机关内部管理制度,乡纪委加强日常督查工作,采取定期检查和随机抽查相结合的督查方式,督促各项工作按时完成。四是问责机制,教惩并举。因办事态度不端正、办事拖拉扯皮、行政执法不作为、群众诉求不关心等原因导致工作任务不落实的,坚持思想教育与惩处警示并重,对经过教育仍不改正的进行通报批评。
(五)围绕“两个责任”,着力推动三个转变。围绕落实党风廉政建设责任制,党委主体责任,纪委监督责任,着力推动三个转变,结合我的工作职责,一是变“大包大揽”为“聚焦主业”,理清自身职责,主动退出一些与职能工作无关的领导小组和协调小组,把工作重心放在执好纪、把好关、问好责上。截至目前,乡纪委共接到和办理党员、群众匿名、实名来信和领导交办信件15件,现已核实并回复的有15件。二是变“一线检查”为“科学监督”,对党支部书记、村主任、安置点自建委临时党支部书记进行任职提醒谈话,实现“提醒防范、动态监督”。三是变“保守僵化”为“求真务实”,进一步改进乡纪检干部工作作风,增强群众意识,提升队伍整体素质。乡纪检部门改变过去“被动接访”的做法,将重心下移。主动走访50余户党员群众家庭并征求意见建议,切实提升了纪检监察干部的履职能力。
(六)受理和切实解决群众反映的实际问题。今年,我定期深入基层、深入村组,倾听群众呼声,了解群众的心愿,受理群众反映的干部及其它的信访举报情况,确保群众反映的一些棘手问题,得到及时、有效的解决。今年,我共接到和办理党员、群众匿名、实名来信和领导交办信件15件,现已核实并回复的有15件;全年查办案件2件,目前已全部查办完毕,资料已完善归档。
二、个人作风建设情况
作为一名乡镇纪委书记,我始终认真履行工作职责,坚持以优良作风为先导,以廉洁从政为重点,按照各级关于纠正“四风”改进作风、密切联系群众相关规定,特别是贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”,结合灾后重建的新形势、新要求、新问题,紧紧围绕各级党委的总体工作目标和要求,以一个乡镇纪检干部的身份,不仅抓好了分管工作的任务落实,更不断强化了自身的作风建设和廉政建设。
三、个人廉洁从政情况
心术端正,奋发向上,是人民群众对为官者的基本要求,也是我担任基层干部的一贯准则。我一直自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,努力做到追求良好风尚,养成良好习惯。不管是分管后勤,还是分管重建项目,面对种种诱惑,我始终要求自己,讲感情绝对不能坏原则,讲灵活绝对不能坏规矩,自觉做到慎微、慎欲、慎独,做到不贪不奢、不占不拿。切实加强对自己的配偶、子女、亲戚朋友的教育管理,没有出现任何违纪违规行为。做到了办事严谨,行为规范,自觉接受组织和群众监督,保持了一名共产党员的良好形象。
个人述职述责述廉报告篇八
告
按照县委统一安排,现将自己一年来思想、工作作风、廉洁从政及履职情况报告如下:
一、加强理论学习,不断提升自身能力素质
《不松劲、不停步、再出发,坚决整治侵害群众利益不正之风和腐败问题》、《坚持“五个必须”,深化政治巡察,全面履行党内监督政治责任》等2篇文章在省秦风网“书记说纪”版块刊发。通过学习,个人政治理论素养和把握纪检监察工作能力明显增强。
二、坚持一流标准,全面履行监督执纪工作职责
围绕全市纪检监察工作“五个五”长效机制建设,在开 展调研、抓点示范基础上,提出“突出五个重点、解决五大问题、实现‘五化’目标”定位,构建起“5大机制、25项制度、75项举措”制度体系,形成纪检监察工作“xx模式”的“xx实践”,提升了全县纪检监察工作的科学化、制度化水平。一是突出“五大环节”,着力解决压力传导不够问题,实现“两个责任”落实纵深化。围绕“明责、履责、督责、追责、考责”五大环节,健全“清单明责、台账履责、定期督责、从严追责、年度考责”五项制度,全面落实述责述廉等“十项制度”,推行农村党风廉政建设“八项制度”,推动全面从严治党向纵深发展。督促指导党员领导干部分类建立“日常监管、分管职责、示范表率”三本台账100余套,累计检查考核3次,督促整改问题143个。实施党内问责16个党组织34件37人,领导干部问责21个单位61件74人。二是突出督查曝光,着力解决作风建设抓常抓细不实的问题,实现作风建设常态化。健全“年初整顿、节点检查、明察暗访、通报曝光、年终评议”五项制度,构建正风肃纪长效机制。紧盯重要节点、关键时期,加大专项检查、交叉检查、明察暗访的力度和频次。全年累计检查单位178个,查处违反中央八项规定精神案件15件16人,通报曝光典型案例11期68人。坚持挺纪在前,实施第一种形态470人,第二种形态184人,第三种形态17人,第四种形态4人。三是突出线索处置和程序管理,着力解决纪律审查质效不高的 问题,实现执纪审查规范化。健全“信访举报归口受理、线索处置集体研判、‘四种形态’规范运用、审查审理规范管理、安全责任问责追究”五项制度,构建执纪审查管理长效机制。全年共处置问题线索667起,初核395件,立案214件,结案207件,给予党政纪处分203人,免于处分5人,涉及乡科级干部15人。围绕落实“三个助力”,聚焦扶贫领域,深入开展“六个一批”专项行动。通过设立“三个助力”信访举报箱、发放“廉心卡”等形式,广泛受理群众监督举报。建立县镇两级协调联动机制,采取区域协作、直查直处方式,严查“三个助力”方面违纪违法行为,共立案149件,占全县执纪审查总数的70%,结案142件,处分142人。助力精准脱贫方面,立案108件,结案102件,处分102人;助力生态环境保护方面,立案17件,结案17件,处分17人;助力规范市场秩序方面,立案24件,结案23件,处分23人。深化扶贫领域监督执纪问责工作得到省委常委、纪委书记贺荣同志批示肯定。8月29日,中国社科院纪检组长张英伟来丹调研时,对我县深化扶贫领域监督执纪问责工作给予充分肯定。四是突出问题导向和监督整改,着力解决巡察职能定位不准的问题,实现巡察工作政治化。健全“任期全覆盖、市县区联动、问题限期整改、线索限期办结、巡察回头看”五项制度,不断提升巡察监督针对性、实效性。对12个县直部门和2个镇党委完成两轮巡察,第三轮进入集中巡 察阶段。第一、二轮巡察共发现被巡察单位管党治党“宽、松、软”问题259件,提出整改意见158条,整改落实154条,给予党政纪处分13人,正在纪律审查2人。对配合巡察工作不力的1名党组书记全县通报,责令写出深刻书面检查。责令县人社局对2个被巡察单位6名中层股室负责人进行轮岗交流,巡察利剑作用凸显。五是突出履责监督和制约,着力解决履职能力和担当精神不足的问题,实现队伍管理科学化。按照“打铁必须自身硬”要求,健全“教育培训、实践锻炼、述责述廉、鼓励激励、动态管理”五项制度。制定出台《xx县纪检监察干部“8个带头、16个不准”》行为规范,出台纪检监察系统“三项机制”实施办法,坚持从严教育监督管理干部,严明各项纪律,努力打造“严肃严谨严格”的干部队伍。今年来,委局机关向组织推荐提拔使用干部3人,平级交流2人,对3名纪委书记、1名纪检组长进行问责。
三、从严修身正己,自觉树立良好形象
严格按照《准则》、《条例》及xx县纪检监察干部“8个带头、16个不准”等行为规范严格要求自己,带头改进作风,带头执行各项规章制度和廉洁从政准则,能严守干净底线,没有在用权上搞权钱交易、利益输送,在用人上没有搞亲亲疏疏、任人唯亲,在一些学会、协会也没有兼职。严格控制单位“三公”经费支出和公务用车管理使用,没有违规 配备和使用公车,没有利用职权便利谋取不正当利益,没有用公款报销个人费用等,没有经商办企业,没有超标准购置公车和装修办公用房。严格管好家属和单位职工,家属和纪检系统的干部职工没有发现违反规定的人和事。
个人述职述责述廉报告篇九
按照集团公司党组纪检组的规定要求,我现就2019年工作履职情景、廉洁自律等方面进行汇报,请予以评议。
一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神
作为一名纪委书记,自我在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上,坚决与党中央、集团公司党组和公司党委坚持高度一致;在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定,自觉抵制各种政治谣言,始终坚持清醒头脑,坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,遵守党章党纪及党内法规制度,自觉做到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神,深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断,坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止,自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以更高的标准要求自我,不断增强党性观念,依靠组织、服从组织,对组织襟怀坦白,说老实话、办老实事、做老实人,光明磊落、表里如一;始终坚持良好作风,始终牢记职责使命,求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律,自觉做到忠诚干净担当。
二、努力提升理论联系实际的水平
一年来,我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置,结合自我分管的工作认真加以推进和落实。一是认真学习党的方针政策,时刻与上级党组织坚持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件,我始终坚持政治上的高度敏锐性,力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际,组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。二是提高思想认识,用科学理论指导工作实践。我不仅仅认真学习党的十九大精神等上级重要会议精神,并且“跳出纪检看纪检”,不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习,开阔了视野,提升了素质,并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面,我提出“以提升效益、防范风险为目标,坚持风险控制和价值导向,切实履行审计监督服务职能,促进公司提质增效。”内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节,共开展xx项审计事项,提出审计意见xx条,审计提议1x条,审计意见整改率达x%,审计提议采纳率x%。如对群众工作,倡导做好线上与线下并重的思想工作,创办“清风xx”微信群,探索性开展廉洁微党课、微讨论。
三、履职监督职责情景
一年来,我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下,紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务,坚持问题导向,树立正确执纪导向、实现精准执纪,坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合,把握运用监督执纪“四种形态”,以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手,上发条,加力度,全覆盖,真问责,推动公司各级党组织把管党治党的职责扛起来,把纪律规矩挺起来,把监督管理严起来,把党员干部干事创业的精气神提起来,为建设具有竞争力的行业一流信托公司供给坚强保证。一是,突出监督格局的创新:坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用,坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经营工作一齐部署,一齐落实,一齐检查,一齐考核,定期召开会议研究有关问题,建立“一岗双责”防控机制,结合公司党委成立工作,配强支部纪检委员,坚持结合金融企业的特点和实际,探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制,整合监察审计部门,结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计,推动公司内控管理、业务拓展本事和风险防控本事进一步提升。二是,突出执纪问责的创新。
梳理完善监督制度,修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》等在内的x项规章制度,增强制度的执行力,让制度真正“带电”、管用。
四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足
公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督职责方面做了一些工作,但也仍然存在一些不足,主要表此刻:一是定位还不够准。对自身监督职责认识的还不深不透,侧重于对下执纪、监督,而在协助公司党委加强党内监督方面,对同级领导班子及成员没有切实尽到监督职责。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神,并制定了相应的规章制度,但没有构成常态化监管机制,尤其是闭环管理,对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是问责不狠。应对干部作风问题在必须程度上存在“老好人”思想,不能抹开情面、放开手脚、严肃处理,批评多于追责,致使党规党纪的震慑力没有彰显,敬畏心淡化。四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动,可是针对性和创新性不强,导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。
从我个人方面来看:一是虽认真履职,但创新探索不够。工作近xx多年,从事监察审计工作xx多年,我的职责心始终是比较强的,但同样也是因为工作的时间比较长,在处理问题的过程中,有构成思维定式,有时习惯于凭经验研究问题,工作思路、工作方法的开拓创新本事有待提高。二是虽然取得一些工作成效,但许多方面管理还很不到位。公司重组开业以来,发展态势好,未发现一例干部及员工违纪、违法案件,也没有接到过一封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉浸在表面“成绩”中,沾沾自喜,思想上有松懈,有时候还把廉洁从业的要求更多的寄期望于干部员工的自觉性上,没有更加深层次的从体制机制上构建贴合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。三是虽扎实工作,但深入基层不够。到信托公司工作以来,我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也不少,但覆盖面还远远不够,有时候没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升服务;此外,公司纪检监察组织建设有待进一步加强,纪检监察人员思想认识、本事素质与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。
五、下一步整改措施和履职思路
主要在四个方面下工夫:一是工作思路要更加清晰。围绕中心工作,围绕突出问题、焦点问题,梳理思路,创新工作,认真履职。二是工作重点要更加突出。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监督,促进制度、机制健全。三是工作方式要更加完善。坚持监督与服务相结合,监督与规范相结合,监督与整改相结合。四是工作本领要更加过硬。提高业务本事,注重在实践中总结,在总结中提高。提高创新本事,建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面,环环相扣的廉洁风险防范机制,创造性地开展工作,促使工作向纵深开展。要进一步树立正确的纪律审查理念,坚持理论学习与业务学习相结合,着力提高素质本事,在实践“四种形态”中做到忠诚、干净、担当。
个人述职述责述廉报告篇十
(一)做好信维稳和安全工作。
认真贯彻执行矛盾纠纷处理机制,进一步健全信访维稳工作制度,认真排查、化解各种矛盾纠纷妥善处理各类信访问题,结合岗位职责和特点,做出具体、可行的服务承诺。2013年处理信访来访投诉案件120宗,其中来信(包括省市县转办、网络)54宗,来访53宗,电话投诉及其他13宗,涉及人数933人,结案率100%;共收到劳动争议纠纷案95宗,涉及经济标的238.9万多元,已结案94宗,结案率为98.9%,法定审限内结案率100%,接访咨询419人次。
(二)认真履行计生和社会治安综合治理职责。
我局是计生综治和社会治安综合治理的责任单位之一,一年来均按要求,在干部评先评优、公务员和事业单位公开招考、人员调动、专业技术人员评审、劳动就业人才交流的审核中实行“一票否决(办)”制度,层层签订责任书,建立和完善人口计生层级动态管理机制,加强宣传力度,确保计生综治和社会治安综合治理工作取得实效。
(三)扎实推进扶贫“双到”、薄弱村整治工作。
今年以来,我局深入到坝子镇蓝河村大力开展蓝河村扶贫工作,我紧紧围绕“农村稳定,农业发展,农民增收”的工作思路,以增加农民收入、改善农村人居环境为目标,积极服务群众办实事,突出重点,强化措施,狠抓落实,全力推进蓝河村扶贫工作顺利开展。
(四)推动人事人才工作深入发展。
1.加强公务员管理。收集、整理了2006年—2012年我县开展行政机关公务员法律法规执行情况的档案资料,并顺利通过省、市人社部门的检查;收集审核2012年度我县党政群机关、参公单位工作人员年度考核结果;完成我县计划招录国家公务员工作,共招录新公务员13人,目前大部分新录用公务员已在岗到位;按常规办理好公务员退休、工作关系转移、转正定级、干部调配任免以及军转干等工作; 完成省市组织的对口培训、绿色发展与结构转型培训、土地问题培训及投资促进实务培训,共培训学员55人;会同县委党校组织开展2013年新录用公务员初任培训34人和全县公务员关于“为民务实清廉”培训1950人; 做好2014年全县公务员招录计划工作。
2.做好事业单位人事管理工作。做好升格或撤并单位的重新设置和新增单位翁源县固体废物管理站的岗位设置,完善事业单位聘用管理制度;为事业单位人员退休、调动、辞职办理好相关手续;做好109个事业单位年度考核工作;做好事业单位公开招聘工作人员,共招聘35名事业单位工作人员(其中招聘教师30名,其他事业单位5名),选调30名教师到县城任教。
3.做好专业技术人员的职称评审和继续教育培训工作。继续做好专业技术人员资格评审、认定的审核、发证,继续教育记录的审核、发证工作;做好专业技术人员继续教育培训工作;按政策规定组建我县中初级农村实用人才评委会,为农村实用人才办理好职称评审手续。
4.做好人才管理工作。做好高校毕业生回县报到工作;做好引导高校毕业生自主择业、创业,推荐就业,协助招考村官等就业服务工作;做好“三支一扶”、人事代理、人才工作考核等工作;组织我县规模企业招聘人才;协助县委组织部完成我县今年两次公开招考133名大学生村官工作;巩固完善我县3个高校毕业生就业见习基地;做好人才信息采集工作;翁源人才网恢复运行,人才库日趋完善。
在今后的工作中,我和全体班子成员将在县委县政府的正确领导下,认真贯彻落实党风廉政建设的有关规定,进一步加强党风廉政建设,做到团结进取,勤政为民,努力推动我县人力资源和社会保障事业持续、健康、稳定发展,为建设和谐翁源、幸福翁源作出应有的贡献。
述职人:
20xx年xx月xx日
个人述职述责述廉报告篇十一
2020年,在市委的正确领导和关心指导下,我与研究室全体同志一道,紧紧围绕全市发展大局,始终保持着奋发有为的工作精神、勇创一流的工作标准、求真务实的工作作风,思想上积极进取,工作上踏实肯干,生活上严于律已,较好地履行了职责,圆满地完成了各项工作任务。现将一年来工作情况和履行廉政责任制情况汇报如下。
一、抓学习,全面提升综合素质
负责研究室工作以来,工作量更大,信息和知识储备要求更高,对此,我始终把加强思想政治和业务学习放在首位,自觉抓学习、讲党性、提能力、强素质,坚持每天学习一小时以上,保持了学习的常态化,并且坚持以身作则,带头学习,在研究室形成了浓郁的学习风气。
学习理论提内涵。重点学习了党的十九大和十九二中、三中、四中、五中全会精神,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及省委贯彻落实全面推进依法治国的一系列政策精神,紧跟步伐、与时俱进,不断增强自身政治意识、大局意识、改革意识、服务意识,进一步用理论武装头脑,提升理论素养和理论水平,不断增强党性修养,提升思想政治素质,在思想上、政治上、行动上始终与上级党委保持调度一致。
深研业务提本领。围绕政府工作的各个领域,带头逐项深入研究,学习内容涉及政治、经济、文化、社会、民生等各个领域。紧密结合工作实际,重点加强工业经济、项目建设、园区建设、现代农业、城市建设、财政金融等方面知识的学习,特别是深入学习“五大规划”的相关政策,第一时间掌握“经济新常态”“供给侧改革”等新理论、新概念,努力把各领域的新思路、新理念、新政策运用到工作中来,不断提高业务知识运用能力。
优化学风提效率。针对研究室的工作特点,坚持在干中学习,在学中干,将集体学习与个人自觉相结合。注重将学习与思考、理论与实践紧密结合起来,以学促干、以干促学。坚持做到带头学,经常向大家传授学习的方法、材料写作的方法,并且有针对性地向大家讲解材料中存在的问题,如何改进。坚持用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点分析和解决问题,正确处理工学矛盾,学以致用、用以促学,做到学习与工作两不误、两促进,增强了驾驶各项工作和复杂局势的能力,提高了工作效率。
二、重实干,圆满完成各项任务
坚持“细节决定成败,态度决定高度”,着眼服务领导决策、当好参谋助手,关注社会热点难点问题,履职尽责、主动作为、真抓实干,有效地提升了工作水平,扎实做好了各项分管工作,得到了市委领导的充分认可。
观念相结合,与调研实际相结合,与社会反映和基层建议相结合”,注重原始资料的收集整理,做好布局谋篇、观点提炼,努力出精品。同时,通过各种渠道,调阅参考专家文章、上级文件及外地先进经验,丰富了文字材料内容,提高了材料的政策性、理论性、科学性、前瞻性、可操作性和大众性。今年以来,为市委主要领导累计起草各类文稿x篇,x余万字。为各位市委领导起草讲话、汇报材料等文字材料x篇,x余万字,所有材料成稿率在x%以上。
在提升调研质量上做文章。坚持深入基层开展调查研究,为领导决策提供第一手资料,选取大项目建设、改善经济发展环境、全市经济社会发展总体情况等全市领导关心、群众关注的热点为课题,并且围绕《全会工作报告》中的重点工作,有选择、有针对性开展调研活动。调研过程中,注重突出市委、市政府重大决策、重要工作部署落实情况,突出全市经济社会发展新常态、新情况、新问题。x形成了专题调研报告,x调研成果体现在x书记在x会议上的讲话中;x调研成果体现在市委x全会报告中,为领导决策提供了大量有价值、有份量的参考依据。
在优化服务水平上求实效。2020年,我室制定了《》,力争以奉献的精神、务实的作风,努力打造研究室的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的品牌。在服务上,我们坚持“三个不”的原则,即为领导服务不怕辛苦、为兄弟单位服务不讲条件,为基层服务不端架子。在为市委主要领导服好务的同时,也着眼于基层单位加强服务。一年来,先后为xxx等x余个部门起草各类文稿近百篇,在全市各单位中,形成了优良的形象,赢得了良好的口碑。服务领导的同时不忘基层,今年我室共开展自愿服务活动x次,走访慰问贫困户x户。其中捐书籍、衣物x次,义务为社区抗疫x人次等。
三、强作风,以身作则勤政廉政
一年来,我时刻牢记党的宗旨,始终绷紧党风廉政建设这根弦,认真贯彻“一岗双责”责任制,自觉承担起党风廉政建设第一责任人的责任,在日常工作中,不仅严格要求自己,也经济对全室人员进行警示教育和反腐倡廉教育,不断提升班子和个人形象。
一是严守政治纪律和政治规矩。
坚定理想信念,切实补足补好精神之“钙”。自觉践行“”要求,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。认真贯彻执行中央八项规定、“一则一例”和省市委十项规定,认真做好个人重大事项报告等制度,筑牢拒腐防变的堤防,同时教育管理好配偶、子女和身边工作人员遵纪守法。目前住房和车辆情况。办公用房符合标准。没有专职驾驶员。二是注重加强道德修养。
通过不断强化自我修养、自我约束、自我塑造,来净化自己的工作圈、生活圈、朋友圈,努力做到慎独、慎初、慎微、慎交友,牢牢守住做人、做事、用权的界限底线在关键时刻和重要节点保持清醒,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。三是持续优化工作作风。
大力弘扬党的优良传统和作风,认真整改三严三实专题教育期间查找出的不严不实问题,认真执行民主集中制,严格党内政治生活勇于开展批评和自我批评,自觉接受组织和群众的监督。坚持带头苦干、实干,既当指挥员,又学战斗员,经济以办公室为家,主要动放弃休节假日,与全室同志一同加班加点,挑灯夜战,保质保量完成了领导交办的各项任务,带动全室形成了不讲条件、不讲代价无私奉献,敢打硬仗、善打硬仗的奉献之风、实干之风,树立了良好的作风和形象。虽然一年来工作取得了一定成绩,但仍然存在一些问题和不足:有时学习浮地表面,不够深入,不够系统,不够扎实。学习业务知识的时间多,学习政治理论的时间少,对自己分管的业务学习多,对其它业务学习少;有时调研不深入不具体,领导安排规定的调研多,结合市情变化实际个性化调研少;有时由于工作时间紧、任务重,自己存在急躁情绪,对个别同志说话态度不够好,等等。
在今后的工作中,要把学习作为人生的追求,特别是要加强政治理论学习,补充精神的“钙”,努力提高自身修养,坚定共产主义信念。严守“三严三实”要求和标准,增强工作的主动性,根据新形势、新变化、新要求,超前谋划、不等不靠、主动出击,做好份内各项工作。
个人述职述责述廉报告篇十二
,按照局党委总体部署和统一要求,以开展“ ”学习教育活动为主要抓手,认真履行工作职责,努力提高思想觉悟,加强道德修养,执行廉政准则,坚持学法守法。现将一年来思想、工作、廉政情况汇报如下:
一、 履职尽责
(一)认真参加“ ”学习教育活动。局党委将“ ”学习教育活动作为今年党建工作的一项重要内容。我作为班子成员,年初详细制定了个人学习计划,并根据计划认真学习党章党规、学习总书记系列讲话重要精神,坚持做好个人学习笔记。按时参加党委中心组的集中学习,自觉遵守学习时间和学习纪律。同时,按照局党委安排,给募委办的党员干部讲授题为《加强党性修养,争做新时期党员》的党课。
(二)坚持理想信念不动摇。严格遵守党的政治纪律、政治规矩,在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一,坚决反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。认真贯彻执行党风廉政建设责任制,履行一岗双责,坚持把业务工作和廉政建设同步实施。坚持民主集中制,注意从班子团结出发,维护班子的集体领导,维护主要领导的权威形象,对党委的决策落实不走样。
(三)注重工作实效。认真贯彻执行党的路线方针政策和省、市委重大决策部署,坚持理论联系实际,提高工作效率和工作质量。注意广泛听取意见和建议,坚持遇事多商量、多沟通,确保工作措施得到有效落实,确保每一项工作经得起检验。
1、共青团工作稳步推进。认真贯彻落实“服务大局,服务社会,服务青年,服务基层”的共青团工作宗旨,激发团员青年的工作热情。一是积极参与市民政局“零障碍·优质服务提升年”活动,创新工作方法,先后三次对局属窗口单位进行评估,并将评估结果反馈给被评估单位,取得了良好效果。二是参与国家公祭日活动。组织团员青年参加市公祭日祭扫的后勤保障工作,青年团员各司其职,组织有序,较好地完成保障任务。三是积极组织团员青年参加局党委组织的“我骄傲,我是民政人”主题演讲活动。通过比赛,凝聚人心,提升团员青年作为民政工作者的职业自豪感。局共青团工作在团省委、团市委各项争先创优工作中取得优异成绩,工作成效显著。局团委连续五年获得全市共青团工作绩效考核一等奖,一位基层团干部获得“江苏省优秀共青团干部”称号。
2、工会工作扎实开展。组织基层工会干部认真学习《工会法》、《劳动合同法》,进一步提高工会干部的业务素质,加强工会规范化建设,指导基层单位工会届满改选工作,及时健全工会组织领导机构。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,努力维护职工合法权益,要求各单位把涉及职工切身利益的实际问题提交党支部会议或办公会集体研究决定。积极推进事业单位事务公开制度化、规范化、经常化,落实职工的知情权、参与权和监督权。认真做好局机关及局属事业单位劳模待遇的落实。开展走访慰问全国、省、市劳模活动,看望慰问局属单位困难职工家庭,为困难劳模和职工家庭送去救助金及慰问物品。推荐优秀职工参加市总工会的各项评先工作,推荐过程公开透明。
3、协助做好规划财务和福利彩票发行工作。严格执行财务管理纪律,按照市政府和市财政有关规定,公开我局预决算情况,接受外界的咨询和监督。按月在民政门户网站发布民政事业统计报表,为领导决策提供基础数据,方便社会了解民政事业发展整体情况。加强和改进对福利彩票销售机构的领导管理,完善制度建设。严格按照《事业单位财务管理规定》、《彩票管理机构财务管理规定》的要求使用福彩资金。市福彩中心及各县(市)区福彩中心均按照序时进度完成销售任务。
二、以德立身
堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白从政是我一直坚持的原则。在社会生活中,能认真履行一个公民的职责,遵守社会秩序、遵守社会准则、遵守社会公共道德,自觉践行社会主义核心价值体系,抵制各种不文明行为。在工作岗位上,时刻把职业道德放在心上落实在行动上,把人民群众的根本利益放在首位,兢兢业业做一个人民的勤务员,实现党全心全意为人民服务的宗旨。在与人相处中,注意以高尚的道德品行约束自己,以良好的道德形象取信于群众,公道正派,品行端正,情趣健康。在家庭生活中,正家规树家风,秉公用权,不为配偶、子女及其他亲属谋私利。尊老爱幼,互敬互爱,营造和谐幸福的家庭氛围。
三、廉洁从政
在履行职责的过程中,认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规,自觉贯彻落实中央、省、市关于加强党风廉政建设工作的各项规定和党员领导干部标准的要求,自觉遵守党的纪律,严格按照党内政治生活准则办事,努力改进工作作风,自觉接受干部群众监督。一年来,(1)无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;(2)无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;(3)无“跑官要官”、 行为,以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;(4)无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;(5)无违反公务宴请活动有关规定,接受可能影响公正执行公务的宴请;(6)无违反因公出国(境)管理规定的情况;(7)无违反规定在住房问题上以权谋私,超标准建房、违规购买经济适用房等情况;(8)无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;(9)无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况;(10)按规定报告个人有关事项。
四、学法守法
深刻领会十八届四中全会精神,认真学习贯彻十八届四中全会《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和省、市委贯彻《意见》,学习《公务员法》、《全面推进依法行政实施纲要》等主要内容,提高个人法制观念、遵法守法意识和执法用法能力。工作中严格依法办事、依纪处事、依规议事,20,没有发生违法违纪事件和分管范围内的行政败诉案件,也没有因行使行职权不当而造成行政纷争、行政复议、行政诉讼和信访事件。
个人述职述责述廉报告篇十三
1.理论学习有待进一步深入。理论学习缺乏自觉性,认为平时工作忙,没时间,不是千方百计挤时间学习、武装自己,而是客观理由多,主观不努力,以致对对一些新的知识掌握不够全面,用理论指导工作实践、改造主观世界上有一定差距。
2.工作作风有待进一步加强。工作布置多,抓落实不够。有很多工作想到了,看到了,也安排布置了,但在抓落实上有所不足,平时工作一忙,就把大量的时间和精力投入在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上,致使工作成效有时不明显。
3.解决问题的方法有待进一步完善。深入基层和企业调研的次数虽然较多,但调研中就问题谈问题较多,现场解决落实较少,每次深入基层和企业总是来去匆匆,多以听汇报为主,对企业和基层存在的问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。调研时与企业负责人和部门负责人交流的多,没能更多地深入到干部群众中,沟通思想、交换意见。
4.创新意识有待进一步提高。随着开发区的不断发展,管理越来越复杂,对我们领导干部的工作方式、方法也提出了新的要求,由于自身认识学习方面不够深刻,导致思想解放程度尚浅、工作创新精神不足,在一定程度上束缚了思想,影响了工作的深入开展。
(二)改进措施
1.进一步加强理论学习,提高自身素质。积极参上级组织的各类培训和学习,进一步学习领会十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神,注重把学习的着眼点放在解决实际问题上,把学习当作做人、修身的头等大事。学习讲话文件,增强政治敏锐性;学习上级政策,把握好正确发展方向;学习业务知识,提高决策水平;学习外地经验,促进开展工作。
2.进一步改进工作作风,提高办事效率。紧紧围绕以xx经济开发区“以城促园、以园兴城、产城一体、相互促进、集聚发展”的思路和“一年上台阶、三年见成效、五年成规模、八年创一流”的目标要求,在注重工作安排的同时,加大跟踪落实力度,确保安排一件事落实一件事。同时加强与干部职工的交流和沟通,团结带领各部门干部职工,继续发扬“凝心聚力、苦干实干、攻坚克难、奋勇争先”的xx精神,务实工作,迎难奋进,进一步开创园区工作新局面。
3.进一步创新工作方法,大胆开展工作。统筹安排好时间,在合理安排日常事务的同时,多抽时间到基层和企业调研,多了解企业和基层困难和心声,处理问题做到未雨绸缪、有的放矢。同时,结合实际,大胆探索,放开膀子,大胆干事,用创新的方法和措施提高工作效率和解决实际问题的能力。
4.进一步增强廉洁意识,切实廉洁从政。坚决贯彻中央八项规定和省委、市委十项规定,认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,忠于职守,廉洁奉公,为实现xx经济开发区后发赶超、跨越式发展积极努力工作。
在下步工作中,我将不断加强政治理论和业务知识学习,不断提高自身素质,坚定理想信念,加强党性锻炼,提高理论修养,清清白白做人,踏踏实实做事,切实树立公仆意识和为民服务意识,做一名合格的人民公仆。
述职人:本站
20xx年xx月xx日
述责述廉报告(二)
个人述职述责述廉报告篇十四
xx经济开发区党工委、管委会纪检监察职责由党政办公室履行,按照党工委、管委会分工,我分管党政办公室。一年来,我们认真按照《中共xx市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的要求,在执行党的纪律、深化作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、选好用好干部等方面履好责,纪检监察机构在推进“三转”、强化执纪监督问责上聚焦中心任务、突出主业主责,确保了党风廉政建设“两个责任”落到实处。扎实开展了以下工作:
一是坚决执行党的纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律,严肃党内政治生活,把遵守党的纪律情况作为领导班子民主生活会的重要内容,加强对党的纪律贯彻执行情况的监督检查,使党的纪律真正成为全体党员和各级干部带电的“高压线”。
二是坚决惩治腐败行为。以“零容忍”态度惩治腐败,对待干部坚持把“严管厚爱”与“抓早抓小”统一起来,坚持处理好惩治与保护的关系,形成正确的干事创业导向。
三是坚决选好用好干部。严格执行和落实干部选拔任用条例,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来、任用起来,夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。
四是坚决维护群众利益。加强和创新群众工作,建立健全维护人民群众利益的长效机制,认真履行“管行业必须管行风”的监管职责,加大民生项目特派监督工作力度。运用和转化教育实践活动成果,以教育实践活动的成效取信于民。
五是坚决支持纪检监察机构工作。认真落实“两个为主”,加快推动纪检机关转职能、转方式、转作风,大力支持纪检监察机构履行监督责任。坚持和完善反腐败协调机制,为纪检监察机构开展工作提供各种保证。加强纪检干部队伍建设,打造一支坚持原则、刚正不阿的反腐倡廉“铁军”。
六是坚决规范权力运行。把预防腐败的要求体现和落实到各项改革和制度建设中,形成科学有效的权力制约和协调机制,把权力关进制度的笼子。认真执行党内监督各项制度,坚决惩治改革发展中出现的腐败问题。
七是坚决深化干部作风建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,从严纠正“四风”问题,健全完善作风建设的常态化机制,坚决查处和惩治各种违规违纪行为,确保中央八项规定和省委十项规定、市委十项规定、市委转变作风十六条等制度不折不扣地落到实处。
二、述廉情况
个人述职述责述廉报告篇十五
作为局党风廉政建设第一责任人,我按照职责分工,重点抓了以下五方面工作:
(一)认真履行党风廉政建设第一责任人的职责。
一是认真履行“一岗双责”。与各国土资源所、局属事业单位负责人签订了目标责任书。二是做好反腐倡廉教育。组织开展“道德讲堂”,学习爱岗敬业先进典型事迹;邀请市检察院人员讲授预防职务犯罪知识,开展先进事迹学习和反面典型教育,将“立党为公,执政为民”要求形象化、生动化,大力弘扬正气,做到警钟常鸣,确保反腐倡廉教育绝不走过场。三是坚持逢会讲廉政。无论是在班子会、机关全体会、还是业务工作例会,我逢会必讲党风廉政,每次都是情真意切、语重心长,以增强教育的有效性。四是推行个人事项报告机制,落实市国土资源系统副股级以上干部个人有关事项制度。
(二)坚持民主集中制。
注重规范工作机制,认真贯彻执行民主集中制,健全和落实谈心谈话制度,实行重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定,努力做到科学决策、民主决策,严格执行党组讨论决定干部任免事项的议事规则和程序。班子成员之间遇事能多沟通、多商量,整个领导班子团结和谐,凝聚力强。
(三)抓好重要关口廉政建设。
经营性用地招拍挂是本人抓好党风廉政建设的重要关口。在土地招拍挂活动中,一是严格按程序确立地价。严格按照抽选委托评估、评估确认、联合会审、报请政府审批等工作程序,没有出现领导或个人插手地价确定的问题。二是严格按制度规范出让行为。规范设置出让条件,严格落实信息公开制度,杜绝减免出让金行为。三是不断完善工作程序,积极推进土地招拍挂网上交易系统建设。
(四)严格执行领导干部廉洁自律各项规定。
一是从我做起,并严格要求各领导班子成员认真遵守廉洁自律的各项规定和中央八项规定,就公款消费、公务接待及工作日午间严禁饮酒等多个方面的事项作出严格规定,自觉接受群众的监督;二是严格要求自己,切实管好自己的家属子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利,不在自己职权范围内从事经营等工作。
(五)认真执行《干部任用条例》。
认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求,坚持公正、公平、公开的原则,坚持党的群众路线和民主集中制原则,不搞任人唯亲,不断提高选人用人公信度,努力构建人尽其才、才尽其用、充满活力的选人用人机制。去年,按照“三年可以交流、五年应该交流、八年必须交流”的原则实施了中层以下干部的交流,提高了队伍的活力。
个人述职述责述廉报告篇十六
述责述廉,其实就是我们沿用了n年的“述职述廉”,今年新修订的《中国共产党党内监督条例》将“述职述廉”改为“述责述廉”。
一字之差,体现的是对所述内容的清晰界定,与往年不同,有的年终“例行”工作,现在也有了新规定。
xx届六中全会:将“述职述廉”改为“述责述廉”
领导干部的述职述廉并不是什么新鲜事,20xx年试行的党内监督条例已将之作为十项监督制度之一列入其中。但是,只规定了程序和范围,没有对具体内容进行明确。
20xx年11月,xx届六中全会修订的《中国共产党党内监督条例》将述职述廉改为述责述廉,一字之差体现的是对所述内容的清晰界定。
述责,要对照问责条例规定的6种问责情形,重点讲清楚执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。
述廉,要对照廉洁自律准则规定的“四个必须”“八条规范”,和党纪处分条例第八章规定的廉洁纪律,逐条报告执行这些规定的情况。
述责述廉别“跑题”
在一些领导干部眼里,述职述廉就是“业务总结”,于是将之作为评功摆好的机会,而对抓党建和廉洁自律情况,要么轻描淡写、要么干脆避而不谈,大大削弱了“党内监督”的本来意义。
述责述廉不能一述了之,《条例》要求将述责述廉报告载入廉洁档案,并在一定范围内公开,同时将原来结合民主生活会进行的述责述廉,扩大到党委常委会(或党组)扩大会议上,使参与人员更多、知悉范围更广,因而监督的眼睛也更多。这足以警醒每一位领导干部,述责述廉是对组织的承诺,是对党忠诚的基本要求,必须全面如实报告,避重就轻、弄虚作假都要被严肃处理。
领导干部述责述廉“六个必须”
《条例(试行)》将述职述廉作为10项监督制度之一。为贯彻落实该项要求,20xx年中央办公厅印发《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》,专门对述职述廉工作进行规范。党的xx大以来,习近平总书记反复强调,有权必有责、有责要担当、失责要追究。20xx年7月中共中央印发《中国共产党问责条例》,释放了全面从严治党的强烈政治信号,一个重要目的就是唤醒责任意识、激发担当精神,推动党组织和党的领导干部切实把责任扛起来。
《中国共产党党内监督条例》总结党的xx大以来管党治党的成功经验,对述职述廉制度作了发展和深化,规定“党的领导干部应当每年在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉,接受评议”,将“述职述廉”修改为“述责述廉”,并对如何述责述廉提出明确要求。
领导干部贯彻执行好述责述廉制度,要着重把握以下“六个必须”:
1、必须准确理解述责述廉的内涵
述责述廉包括“述责”和“述廉”两项要求。“述责”述的是领导干部履行自身职责特别是管党治党责任的情况;“述廉”述的是遵守《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况。述责述廉体现了自上而下的组织监督、自下而上的民主监督以及同级之间相互监督相结合。
领导干部在党委常委会(党组)扩大会议上报告本人履行职责和廉洁情况,本身就是接受组织监督;班子成员和其他与会同志对其进行评议,体现了同级相互监督和自下而上的民主监督。
2、必须要规范述责述廉的形式
《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求分别在届中和换届前一年述职述廉,《条例》则规定每年都要述责述廉,更加突出监督的日常性和及时性。《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求述职述廉结合民主生活会进行,《条例》则要求在党委常委会(或党组)扩大会议上进行。
这一变化来源于基层的创新,不少地方在实践中已经大大扩大了述职述廉的范围,效果良好。在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉,参与人员更多、知悉范围更广,这种形式本身就是强化监督,让领导干部接受更广泛的监督。
3、必须要注重评议环节
接受评议是述责述廉制度的重要环节,是对更好述责述廉的一种检验和督促,是避免述责述廉流于形式的制度设计,是对监督制度的再监督,领导干部要自觉接受与会同志的评议。
4、必须要突出述责述廉的重点内容
“述责”的重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况,这些都是全面从严治党主体责任的重要内容。“述责”是将主体责任落细落实的有效手段。《中国共产党问责条例》规定了6种问责情形,反过来讲这些内容也都是领导干部应当履行的职责,“述责”时除重点报告《条例》规定的3项内容外,其他内容可参考《中国共产党问责条例》相关规定。
“述廉”应对照《中国共产党廉洁自律准则》规定的“四个必须”、“八条规范”,对照《中国共产党纪律处分条例》第八章规定的廉洁纪律,逐条报告执行这些规定的情况。
5、必须要将述责述廉报告载入廉洁档案
述责述廉本质上是个人将履行职责和廉洁情况向组织的报告,是对组织的承诺,是对党忠诚的基本要求。无论述责还是述廉,都要全面如实报告本人情况、存在的突出问题和改正措施。载入廉洁档案便于需要时有据可查,本身就是一种监督和震慑,有利于督促领导干部全面如实述责述廉。
6、必须将述责述廉报告在一定范围内公开
在一定范围内公开是一项刚性要求,目的在于加强监督。党员、干部如果认为述责述廉材料内容不实的,可以依照有关规定向组织反映。党组织经核实发现确实存在不实内容的,要严肃处理。
个人述职述责述廉报告篇十七
,本人就任林区国税局党组书记、局长以来,与局班子成员一道,认真履行职责,团结和带领全局干部职工,认真贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,围绕省局部署的六大攻坚战和局党组确立的八项重点工作,坚持服务大局,依法治税,加强管理,改进服务,带活队伍,统筹协调做好了各项税收工作,实现林区国税事业科学发展,稳中求进。现将一年来本人履行工作职责及落实党风廉政建设责任制情况作如下报告,请同志们评议。
一、躬身力行,切实履行工作职责
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《述职述责述廉报告》()。狠抓陈欠税清缴,共清缴纳税人4户(次),清缴税款1215万元。组织78户纳税人增值税年度清算,补缴税款75万元,开展企业年度所得税汇算清缴,补税343万元。认真开展税收风险管理工作,1—10月完成风险应对41户(次),评估税款423万元。加强税收专项检查和发票专项整治和重大涉税案件查处工作,全年共检查11户(次),查补收入198万元。截至12月14日,全区国税系统累计完成税收收入21452万元,圆满完成省局下达的年度税收任务。全区地方公共财政预算收入完成8001万元,占年度计划8035万元的99.58%。
(二)笃实攻坚促改革。20是改革激荡的一年,征管体制改革、税制改革、金税三期三大艰巨任务并行。我局全体干部职工精诚团结,真抓实干、集中精力、争分夺秒,发扬“工匠”精神,圆满完成重大改革任务。“营改增”工作全面铺开。3月份以来,我们按照总局、省局以及林区党委政府的安排部署,成立了营改增领导小组,制定工作方案。按时完成了2506户纳税人的户籍信息数据移交,及时开展核实确认工作,为企业安装发行税控设备。倒排工期,明确了时间节点、工作分工。对纳税人开展8期政策培训和1期申报培训,对全体干部员工进行营改增政策培训。5月1日四大营改增行业成功开出发票。6月1日以来,四大行业试点纳税人陆续顺利办理了纳税申报。从7月开始对四大行业26个子行业的税负情况逐一进行分析测算。总体来说,营改增各项工作态势平稳,进展有序,氛围良好。国地税合作深度融合。与林区地税局联合下发了合作方案。召开4次联席会议,研究国地税联合推行征管规范事宜,构建国地税合作新格局。今年以来,林区国、地税互相进驻、互设窗口办税服务厅3个,共同进驻政务大厅1个,“一窗式”联合办税自启动以来共办理国地税通办业务299笔。联合下乡镇便民服务2次,上门发放发票21户,接受“营改增”个体纳税人咨询28户,发放“营改增”生活服务业宣传资料300余份。国、地税局双方共征收税费1018万元。积极推行“三证合一、一照一码”工作,处理新办登记252户及进行联合开具清税证明,推送 “三证合一”信息109户,变更6户,换证修改35户,实时交换国、地税信息2400多条。统筹协作、优势互补,组建联合稽查团队,推进国税、地税联合入户执法检查。共同开展纳税信誉评定。“金税三期”平稳上线。大力强化组织领导,先后召开党组会议2次,局务会议2次,全局动员会议1次,金三办工作安排会议4次,把金三战役抓在手上。组织业务骨干集中完成了省局下发的数据清理任务,共清理静态数据3492条,动态数据823条,连续取得了两次排名第一的好成绩。优先配置、调剂50多套设备。选派业务骨干参加省局组织的各类业务培训35人次。组织分岗培训2期50人次。组织120余户营改增一般纳税人进行申报培训。6月15日,金税三期系统优化版成功双轨运行。7月21日,完成金税三期上线首轮“人海”压力测试,8月8号正式启动金税三期系统优化版单轨运行。目前系统运行平稳,业务操作顺畅。
(三)践行宗旨优服务。认真落实总局“便民办税春风行动”的部署要求,紧扣“改革·合作”主题,巩固提速,规范成果,创新举措,精准服务,让纳税人享受更快捷、更经济、更规范的服务,吹好“四季清风”。办税渠道更“广”。大力推广全省通办,年1-10月省内通办业务329笔。 大力提倡网上申报、网上缴款。目前,全区共有312户纳税人实行网上申报,429户实现了网上缴款。开通手机app申报,林区内两户2户小规模纳税人进行尝试使用,反映效果很好。在区内设置4个邮政代开点,已累计 3233份,代征税款1966613.5万元。扩充自助办税服务区面积,在办税服务厅自助办税区增加办税设备,配备航信工作人员,大厅工作人员共同辅导纳税人办理相关业务,减轻窗口办税压力。办税效率更“高”。取消增值税扣税凭证认证。目前林区内25家a级纳税人企业、 131户b级纳税人可实现增值税专用发票网上认证勾选。纳税人选择网上认证和勾选认证共计5218份,占目前整个发票认证工作的67.38%。推行“二维码一次性告知”。对110项 “全国统一事项”、116项国地税通用业务进行梳理,制作“二维码”展板,同时附注使用说明,粘贴在办税服务厅及自助办税服务区。通过税收宣传活动和办税服务厅共计发放纸质二维码宣传单683份,使纳税人对涉税事项办理流程“一目了然”。制度落实更“严”。健全完善首问责任制度,严格落实限时办结、预约办理、延时服务、导税服务、24小时自助办税制度等。同时提升导税服务制度。在设置导税台,安排部门负责人轮流值班的基础上,再设置专职导税员对纳税人进行辅导,规范了办税服务厅的办税秩序,节约了纳税人的时间。办税流程更“简”。按照“事前简化办理、事后加强管理”的原则处理涉税业务,推进办税便利化改革。严格按照“三证合一、一照一码”的有关工作要求,进行信息补录、信息共享,截止目前,共办理企业登记590户、个体工商户登记117户。多种方式简并征收,为纳税人提供便利,为办税服务厅减轻工作压力。目前增值税一般纳税人已全部开通网上申报功能和电子缴税功能。需缴纳税款的定期定额户90%通过财税库银电子缴税系统批量扣税直接缴纳税款。
(四)固本提质活队伍。以强化思想政治工作为抓手,以强化基层建设为目标,以“岗位大练兵、业务大比武”活动为平台,以数字人事上线为契机,提升干部职工综合素质,提高干事创业热情,打造了一支坚定能战“铁税军”。 以思想政治工作凝魂。以“ ”为抓手,强化党员干部理想信念教育。组织学习讲座6次,开展党组中心组理论学习10次,各支部组织学习累计28次,总支书记、支部书记讲党课20次。发挥了党组“龙头带动”作用和基层支部“战斗堡垒”作用。 建立党员“学习日”制度,发放《 系列重要讲话读本》等学习资料316册,全局3个支部共开展18次专题学习讨论,346人次参与讨论,收集各类心得体会142篇,其中3篇被区直机关工委及林区报社采用。选派干部参加区直机关工委组织的 “争做‘五星’走在前,‘ ’树标杆”演讲比赛,荣获三等奖。局办税服务厅被中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉。向林区总工会推荐表彰了神农架林区劳动模范1名,区局机关支部被评为“五星级党支部”、8名党员被评为“五星级优秀共产党员”、评出“优秀党支部书记”1名、“优秀党务工作者”1名。以道德讲堂为载体,彰显模范典型力量。组织全体党员干部开展亮身份、亮承诺以及“我为税徽添彩”活动。以基层建设工作聚力。今年,我局调整班子成员5人,按照干部选拔任用程序,为两个基层分局选配了一把手,优化了基层分局班子结构。选拔了12名股级干部、2名科级非领导干部,14名一般干部轮岗交流。大范围的人员调整理顺了区局机关、直属机构和基层分局的层级关系,建立了机关和基层人员打通使用的基础,优化了人力资源配置,解决了长期在同一岗位工作的实际问题,激发了干部职工干新事、再干事的动力,凝聚了基层队伍力量。以教育培训工作强身。借“岗位大练兵、业务大比武”、数字人事系统两大平台,加大教育培训力度。采购五大类别教材78套,领导胜任力教材50套。制定并印发《关于开展“岗位大练兵业务大比武”活动的实施方案》。成立两个学习小组。开展“每日一练”、“每周一测”、“每旬一训”、“每季度一考”活动,并在年终组织一次全局性的业务大比武活动,对优秀人员进行表彰的同时选派参加全省业务大比武。2016年,我局共有79人次参加上级机关组织的各种培训、学习。本级组织培训8期,参训人员达640人次。举办“道德讲堂”4次、“文化沙龙”2次、“读书交流会”4次,丰富培训形式。此外,鼓励干部职工利用业余时间运用网络学院平台积极参加网络课堂学习。以数字人事工作鼓劲。数字人事改革试点落户湖北国税以来,林区局将其作为政治任务定位,全面落实了各项上线准备工作,8月1日成功上线,得到了张局长肯定批示。数字人事系统在林区局上线四个月来,全系统18个单位80名干部共开展个人工作记实3060条,自拟工作任务257条,领导推送工作任务283条,发布通知公告39条。工作记实、每日一题完成情况、季度考评及各项工作推进均排全省前列。干部职工对数字人事热情接受,有较高的认同度和满意度,系统整体运行顺利平稳,数字人事改革试点攻坚战在林区局取得了阶段性的胜利。
(五)依法治税做示范。在法制税务示范基地建设工作中,我局成功被评为湖北省第一批法治税务示范基地,法治建设工作取得了圆满成功。法制调研出成果。按照规定的时限、内容和形式,如实向省局报告依法行政工作开展情况。深入基层和纳税人,调查收集政策执行情况,向省局报送落实税收服务供给侧结构性改革信息2篇,政策执行情况的反馈意见4篇。向区普法办报送调研文章1篇。学法用法有内容。根据省局关于领导干部学法用法机制建设要求,及时制定了《神农架林区国家税务局领导干部日常学法用法工作制度》及《2016年领导干部学法计划》,编印了2辑领导干部学法读本,组织领导干部在局办公会前集中学法4次,组织全局干部职工收看省局法治专题讲座1次。领导干部带头学法用法,遵法守法,切实提高依法行政、依法治税、依法带队的能力和水平。规范执法见行动。开展税收规范性文件自查工作,对7月1日以来发布审计的税收政策执行、税收征管以及行业管理在内的所有文件进行了认真细致的梳理,及时进行纠错。对1件以非公告形式发布的税收规范性文件,按内部文件处理,不得作为执法依据。同时,在局外网以公告形式废止了5件无存续必要的规范性文件。认真开展重大税务案件审理工作。推行税务行政执法指导案例制度。完成税收执法案卷评查整改工作。
(六)突出重点强绩效。今年来,尤其是新的领导班子调整到位以后,我们坚持以绩效管理为重要抓手,在前几年经验积累的基础上,积极探索,从短板着手,对症下药,在绩效意识的培养上、管理经验的学习上、日常宣传的力度上狠下功夫。加强组织保障,统一绩效认识。坚持夯实根基,层层传导压力,着力培育浓厚的绩效氛围,逐步巩固提升“全员绩效”意识。除了每个季度按时召开绩效分析讲评会外,在重要节点及时组织召开绩效分析专题讲评会,传达学习总局、省局工作会议精神,部署重点工作。建立并完善了一把手亲自抓,分管领导具体抓,绩效办抓督促,各责任部门负责人抓落实的局面。现阶段已基本形成了“人人讲绩效”的良好氛围,有力促进了绩效管理工作向基层的纵向延伸。优化指标体系,科学合理考评。按照省局的要求,在保持基本稳固的大体框架下,科学合理编排制定指标。充分听取基层分局和各科室对考评指标的反馈意见,力求在完成各项工作和减轻基层负担之间找平衡,保证考评指标的合理性。积极按照省局要求,多次对绩效指标进行全面梳理和自审查,并在考评周期内,根据实际情况加以调整完善,保障了指标体系较高的契合度,便于考评工作的有序展开。严格过程管控,强化结果运用。利用电话、qq、微信群、内网传输软件等渠道,先后向各部门单位下发任务、督办提醒100多余次,面对面辅导30多余次,有效提升了基层部门对绩效管理系统的操作熟练度和关注度。严格按照结果运用办法进行奖惩,个人绩效成绩与评先评优挂钩比率达到100%;对绩效排名靠后的单位负责人,进行了谈话处理。紧扣亮点工作,通过宣传渠道,争取领导肯定性签批。下半年,《中国税务报》头版头条刊登林区局采写的文章《神农架,神奇之地创神迹》。累计获得省局领导签批14篇次,获得林区党委政府领导签批62篇次。通过积极向领导汇报国税工作,得到了省局领导和林区党委政府的关心支持,同时也为林区局绩效管理工作注入新活力,揭开新篇章。
(七)统筹兼顾保运转。弘扬正面积极的意识形态,规范财务运行,优化办公环境,为全局工作有序开展提供有力保障。维护意识形态安全。做实做细舆论引导和舆论监管,维护意识形态安全。坚持正面宣传和引导,聚焦实现税收现代化“六大体系”、打赢六大攻坚战目标等重点工作开展宣传,持续推送本部门本单位正面信息。向省局报送关于“廉政文化建设”、“数字人事系统上线”、“国地税合作”等信息46条,政务调研2篇。在省局《湖北国税》杂志上刊登调研文章和新闻报道6篇。编发《神农架报国税专版》9期,在内、外门户网站上刊发工作动态信息185条。印发《督办通报》14期,简报46期,专报57期。加强信息公开、上报审批。加强公开、报送信息审批制度,凡对内宣传、对外向各类 报送信息,必须经办公室审批后方能报送。专门配备舆情监控应对人员,严格落实突发事件舆情信息报送制度,重点关注“两微一端”和设有爆料台、网络论坛等具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体,做好舆论引导管控工作,壮大网络正能量。保证财务管理规范。严格预算执行,加强预算执行情况的监督,将“三公”经费严格控制在预算批复规模内,做到只减不增。从强化预算意识、规范预算编制、完善预算审批、狠抓预算执行、严格预算支出、强力推行公务卡、稳定预算收入和加强预算监督八个方面对财务规定进行规范。实行阳光理财、阳光采购,加强支出审核,严明财经纪律。做到工作环境舒适。积极推进松柏分局办公楼和稽查局办公楼危房改造工程,改善办公环境。广泛应用管线机净水节水功能,解决干部职工饮水健康问题。租用大小盆栽80盆,因地制宜美化办公环境。新建标准化机房,购置电脑等办公设备50余台套。持续不断完善工作“硬件”,为干部职工创造了温馨、舒适、和谐的工作生活环境,也为林区国税事业蓬勃发展奠定了坚实的基础。
二、躬身肃纪,切实落实廉政责任
2016年,林区国税局持续强化党风廉政建设和反腐败工作,我作为党组书记认真履行“第一责任人”职责,严格对照责任清单,逐项逐条加以落实,做到了“四个亲自抓到位”,构建了林区国税系统党风廉政建设工作新格局。
(一)亲自抓部署,责任分解到位。我坚持把主体责任作为政治责任、直接责任、首要责任、全面责任、刚性责任抓在手上,建立起职责明晰、逐级传导的工作机制。绘制“路线图”。定期召开全区国税系统党风廉政建设工作会议,向全局干部职工传达相关会议精神,作工作动员部署。8月,召开党风廉政建设专题办公会,总结上半年党风廉政建设工作,对下半年工作再动员、再部署。以会议明确了系统党风廉政建设工作“路线图”,为各项工作扎实开展指明了方向。
立下“任务书”。党组书记与党组成员、各科室、分局、稽查局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》,将32项工作任务分解到部门和个人,以“责任书”传导压力,构建了“第一责任人”到班子成员、班子成员到部门负责人、部门负责人到一般干部的主体责任落实“三级责任体系”。执行“会商制”建立党组书记、副书记、纪检组长会商机制,对重大问题及时进行沟通和研究。全年主持召开党风廉政建设专题会议8次,党组中心组学习党风廉政建设理论和党纪条规8次,组织开展集体述职述廉2次,包括党组书记在内的党组成员述职述廉12人次,各部门负责人向分管领导汇报党风廉政建设责任制落实情况36人次。并将履行主体责任情况及时向省局报告。全局党风廉政建设和反腐败工作做到了齐抓共管,共同落实。
(二)亲自抓宣教,品牌打造到位。坚持廉政文化引领,以 “ ”、“履职尽责督促检查”活动为重要抓手,大力开展党风廉政宣传教育,打造“青阳苔花”廉政文化品牌。对内教育有功效。汇编制作发放廉政学习手册400余册,讲廉政党课1次,组织《准则》《条例》知识测试2次,组织警示教育培训9次,观看警示教育影片6场,收集通报案例26条开展警示教育。与干部职工签订廉政承诺书,重要时间节点向干部职工发送警示教育短信、微信。发动全局干部职工晒家风、亮科训、比服务,举办“青杨苔花”廉政文化研讨会,收集整理科室科训20条,干部家风86条。“青杨苔花”志愿服务队半年来开展活动近20余次,编印《税铭家风》廉政文化图册100册,干部职工在潜移默化中增强了遵规守纪的意识,增强了纪律约束。对外宣传出实招。依托“履职尽责督促检查”活动,通过“五走访”发放调查问卷78份,开展随机电话抽访20次,作出“五项公开承诺”,聘请10名特邀监察员,召开2次特邀监察员座谈会,现场征求意见建议17条,结合省局督查组和林区纠风办反馈的7个方面问题,切实整改到位。制作了12块履职尽责宣传展板,录制履职尽责在线访谈1期,在《神农架报》专版刊登履职尽责信息24条,在电视、报纸、网络等平台播发、刊载廉政工作动态48条。多角度、全方位开展对外宣传,扩大了社会知晓度,提高了社会认可度。
(三)亲自抓监管,纪律整肃到位。把抓党风廉政建设具体工作与履职尽责日常监管相结合,严明纪律,改进作风。
抓住重点,开展整改整治。针对省局督查组和区纠风办反馈的7个方面问题,督导相关单位建立整改台账,组成工作专班迅速整改到位。成立四个工作专班,对财务报销违规问题、改革后公车管理使用违规问题、基层违反群众纪律突出问题、扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题进行了全面自查,对于查摆出的问题采取积极措施整改到位。营造了风清气正、认真履职、全力尽责的工作环境。拉长阵线,加强日常管理。对厉行节约、财务报销、公务接待、公车管理、带彩娱乐、工作日午间禁酒等规定执行情况进行常态化监督检查,牵头开展专项督查6次,作风纪律抽查86次,对不遵守考勤纪律和工作纪律的13人次进行了通报批评。严格执行婚丧喜庆事宜报告制度,今年以来,共有10名干部职工填写了《党员干部办理婚丧喜庆事宜报告表》,均未操办。全年党组书记对领导班子进行廉政谈话8人次,分管领导对分管科室负责人廉政谈话22人次,纪检组长对一般干部开展廉政谈话共53人次,覆盖面达到100%。落实“三转”要求,在局内3个党支部内推选了3名综合素质高、廉政意识强的党员担任纪检委员职务,进一步壮大了党员监督力量。把落实党风廉政建设作为绩效管理共性指标,对不合格者实行“一票否决”。做到了时时监管、事事监管、人人监管,履职尽责贯穿始终。11月,在履职尽责督促检查工作最终测评环节,林区国税以97.62分名列全区13个接受督查单位之首,为履职尽责工作递交了完美答卷。覆盖全面,用好巡视手段。针对总局巡视反馈的问题,严格对标整改,部署开展了深化巡视整改和全面自查自纠工作,并积极配合省局开展实地巡视督查,听取督查组反馈意见,逐条整改。截至目前,巡视组提出的9个方面问题中,已有8项已整改完成并销号,1项问题属长期整改事项,需在近年内逐步完成。10月中旬,区局组建巡视组对木鱼分局开展了巡视回头看。11月下旬,完成了对稽查局的全面巡视。通过巡视,有效提升了自查自纠能力,在纠错过程中,区局党组积极面对,主动整改,体现了责任担当。
(四)亲自抓廉政,示范引领到位。认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任。工作上抓好班子、带好队伍。带头模范遵守中央“八项规定”以及党员干部廉洁从政相关规定,严格按制度管人管事,日常工作中坚持原则,秉公办事,不谋私利,不徇私情,任何时候都不利用职权和职务上的便利为自己及亲友谋取不正当的利益。生活上从不讲排场,不比阔气,轻车简从,厉行节约,在管好自己的同时,经常教育和管理亲属、身边工作人员自重自爱,奉公守法,不搞特殊化。带头讲党性、讲原则,带头树立良好作风,以身作则。自觉接受省局、区局党组、党组纪检组和林区纪委的监督,为全局干部职工当好了廉洁从税和作风过硬的表率。
三、躬身自省,谋划明年工作思路
自7月20日就任林区国税局党组书记、局长职务以来,本人在落实“一岗双责”方面做了大量努力,取得一定效果,但也还存在不足之处。主要表现在工作经验还有待积累,创新的方式方法还有待丰富,对如何以党风廉政建设工作成效推动全局各项工作开展的调研力度有待加强。,我将严格按照省局党组和林区党委政府的工作部署,在局党组成员和全局干部职工的大力支持和精诚协作下,勇于担当、擅于谋划、勤于落实,结合林区国税实际,重点以八个“新突破”为目标,强力推进林区国税事业实现新发展,再创新成绩。
(一)组织收入要在“增收提质”上有新突破。20组织收入压力较之2016年更为巨大。必须增强做好税收工作的自觉性、主动性,强化税收分析预判,加强税收征管,提高收入质量,做到应收尽收。确保完成税收任务,为地方经济服好务。
(二)税收改革要在“合作共赢”上有新突破。年,国地税合作进入新的阶段。要进一步明确征管互助事项的责任部门、合作目标、合作方式、落实时限,形成共识和合力,拿出行动,早见实效,推动国地税合作工作向纵深推进。
(三)纳税服务要在“优质高效”上有新突破。牢固树立服务理念,推进纳税服务现代化,深化国地税征管体制改革,落实纳税服务规范,持续开展“便民办税春风行动”,不断提升国税部门形象,持续提升纳税人获得感、满意度和税法遵从度。
(四)队伍建设要在“人尽其才”上有新突破。把握数字人事上线契机,以人员调整、充实、优化为基础,建立工作激励机制,进一步增强队伍能力与活力。加强干部素质建设,,加强教育培训,培养一批适应国税发展趋势的综合型人才。持续开展思想教育活动,增强队伍凝聚力。
(五)作风建设要在“纠风正纪”上有新突破。持续深化廉政文化建设,强化“ ”活动成果运用,搞好履职尽责回头看,问题查摆、整改工作常抓不懈。严格落实党风廉政建设责任制,抓好日常监督管理,抓好巡察治理工作,驰而不息转作风、铁腕执纪严管理。
(六)依法治税要在“示范创建”上有新突破。健全推进依法行政的领导体制和机制,做好专项执法督察和日常执法督察工作。加强执法业务的培训和考核工作。深化政务公开,促进依法行政。继续做好法治税务示范基地建设、法制单位创建工作,全力打造工作亮点。
(七)政务工作要在“务实出彩”上有新突破。发挥统筹协调作用,做好任务分解,明确责任分工,在抓落实上形成齐抓共管的局面。强化调研,为领导决策提供真实依据。积极适应税收工作新形势,充分新兴网络媒体,加强税收宣传。
(八)绩效管理要在“提档进位”上有新突破。进一步完善细化考核指标。加强工作质量考核,提高工作质效。加大督办力度,尽量减少失分情况。挖掘工作亮点,争取更多加分项目。保持创先争优的劲头,分档考评力争前列,绩效名次力争进位。