经过一段时间的努力，我们需要对自己的成长进行总结。总结时应该如何选择恰当的表达方式？在此，我想分享一些关于这个话题的调查结果和数据。

笔试面试协议班篇一

今天星期二，我上礼拜四回到上海的，期间也有面试电话，但是没什么合适的，今天有个公司面试，我看坐车还算是比较方便的了，所以就去了，丁丁地图太忽悠人了，说九号线出了地铁口走五分钟就到目的地的了，我坐748再转九号线，结果出了地铁口走了很远才到。

由于走错了路，还是迟到了一点，说九点半的，结果我九点五十左右到达的，前台说快点，人家都已经开始了，结果我就上了楼，来到了一个隔出来的很小的会议室，里面坐了七个人，有人在填表格，有人就干坐在那，开始我还以为那就是面试官，后来才知道也是来面试的，加我一个总共是八个，我就赶紧坐下来也填表格。

由于我是最后来的，所以我填表格的速度也很快，因为我怕来不及啊，然后就有两个女的进来了，这时我已经填了一大半了，她们俩坐在门口的位置上说，你们先来一下自我介绍吧，比如说我是爱看书的某某，你要复述前两个人的爱好的与名字，比如爱打球的张某某，爱画画的李某某，我是爱什么的...，很奇怪的介绍，不知道大家紧张还是怎么回事，很多人都不记得前两个人的爱好，或者是不记得名字，搞得我也很紧张，所以我就提醒自己什么都别记，记住我前面两个人的爱好名字就行，结果我确实做到了。

然后那两个女的又说好了，大家也有个认识了，下面大家用两分钟时间自我介绍一下，于是一个个的轮着来，我紧张的一口气就把自己介绍完了，句子都没停顿的，不知道她们有没有发现我的紧张，再后来又玩了个什么游戏，她们问如果给你一根火柴，不可以折断，你要怎么变成三角形，什么答案都有啊。然后又是两分钟的工作经验介绍，这里面有个男的说他去大公司上过班，还做过什么韩国客户代表，还自己和朋友创过公司，另一个男的说他出国待过三年，不过他不是很自信有点自卑，还有女的说自己之前是外贸主管，有的说自己是英语口译，哇我一听，心凉的半截，首先集体面试是我第一次，其次他们的条件一个个这么优秀，那我不是没戏了，后来想想反正也没经历过这阵仗，权当做是来长见识的吧，后来反而不紧张了。

那两个女孩子出去一会又进来了，手里拿着一张纸，报出了四个名字，没报道名字的先回去等通知，当然我流了下来，名单上有我，这并不意外，这些人当中也许我不是最优秀的，但是我有信心比其中几个还是要有优势的，不过当时我并没想过还能继续下下轮面试。

题目是如果其中一个人说的是假话，那么是谁偷的。

a,甲b，乙c，丙d,丁e，推断不出来。

我当时比较急，直接选了e，后来等我知道答案后，重新思考了下这个问题，其实很简单，我当时怎么就那么笨呢。

题目都答完了，去了之前的小会议室，一个外贸经理给我面试的，她一进来就是英语，我傻眼了，说实话我英语很是一般，还好她说的我基本都能听懂，但是本人词汇量有限，回答的我自己觉得不尽人意啊。

第三轮到楼下一个男经理那里面试，跟他聊了很多，还比较轻松，感觉他对我的表现还比较满意，然后他又带我去了那个大会议室，让那个女经理给我面试，那个女经理不知道是不是老板，因为她一个人用一个大办公室，估计官比较大吧，女经理说她还有份题目没做呢，于是又拿了卷子给我，又是一堆问答题，什么你为什么做外贸啊等等之类的问题，填好了女经理开始给我面试了，她微笑起来很亲切，所以我一点也不紧张，表现的也还行，谈完之后她说你可以做最后一份笔试了，请写出你想努力工作的50个理由，这个时候已经十二点了，天啊，五十个理由，哪有这么多啊，我说想不出来怎么办啊，她说那就不可以进入下一轮了，于是我埋头费力的写下了50个理由，估计花了快十分钟的时间，然后我就出去吃午饭了。

笔试面试协议班篇二

在进行面试时，不管是口头面试，还是进行笔试面试试题时，首先就是要调整良好的心态，以真诚应对。以下为企业的面试笔试题的内容，您可结合此类问题来评定自己的答案。

一、基本题：

1、请您作一下简单自我介绍。

2、您来面试前有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。

3、您的缺点或不足是什么？您的优点或特长是什么？

4、谈谈你工作中一次失败的经历，谈谈你工作中一次成功的经历。

5、你希望与什么样的上级共事？

7、当与上级意见不一时，你将怎么办？

8、你为什么离开原来的单位？

9、我们公司什么地方吸引你？

10、你以前具体的日常工作是什么？你做的怎么样？

11、你对这项工作有哪些可预见的困难？

12、没有工作经验，你如何能胜任这份工作？

13、如果公司录用了你，你将怎样开展工作？

14、你到我们公司工作的目的是什么？

15、你期望的工作环境和工作状态是什么？你希望公司给你什么样的支持？

16、你以前的薪酬怎样？你期望什么样的薪酬和待遇？

二、实务题：

4、郭老板很想经销我公司产品，你也认为郭老板是我公司在t市最合适的经销商，但郭老板向你提出两个要求：第一，要求产品降价；第二，要求公司为其做一块户外广告牌，费用5000元。公司执行全国统一价，不会为个别市场降价，而且在郭老板尚未给公司创造出利润的前提下不支付5000元广告费。请你提出合理的解决方案让郭老板尽快打款进货。

6、马经理是b公司在s市的经销商，经销b公司的所有产品，但他已经半年没从b公司进货了，而且还欠公司两万元货款，另外他还有500箱b公司的`饮料没有销售。假如你是b公司的业务员，你得知s市的陈经理很愿意经销你的八宝粥产品，通过几次接触，陈经理表示如果你撤消马经理的经销权，他就从公司进货。你了解到马经理在当地社会关系复杂，如果处理不当会对公司市场造成负面影响，同时你又对陈经理的市场能量估计不足，而公司又催促你s市20天内必须进货。请问你该如何操作s市的市场。

笔试面试协议班篇三

今天早上起来，仔细想想，自己在面试策略上多少还是有些问题：

1.在明知道趋势招developer的情况下，过于突出项目管理经验。

我并不清楚过于强调自己做项目经理的经历会不会造成负面影响，但是确实曾有一位在公司的同学提醒我，在把我的简历交给他的老大的时候，他被我的简历所迷惑：如果做管理，我还不够格，应届毕业生怎么可能让人放心呢；如果做技术，似乎我已经多年没碰技术的样子，也似乎“屈才”。所以他建议我把简历改改，多写写编程的经历。

所以，该挂。

2.表现的过于放松。

我相当的放松，整个过程谈笑风生，而且我回答问题的`速度极快，每次都是问题刚说完，答案就源源不断地从我最终冒出来。尽管我觉得自己谈吐应该算是简洁而有条理，但是我或许给人“多话”或者“咄咄逼人”或者“不稳重”的感觉。

最近看到有的面经上面说要适当的紧张一点、适当的隐藏自己的锋芒，这些建议应该还是有些道理的。

3.语速过快。

我说话速度太快了。相比我在给预备队同学上团队文化课时那样，面试过程中，语速恐怕将有那时的两倍。

说这么快只是想显得我简洁干练，但是也许会适得其反。说话像机关枪的人，似乎都是些十足的急性子，这和developer要求的素质并不相符。或许，默默无闻、埋头做事，这才是一个合格的developer应该具有的样子。

笔试面试协议班篇四

其实这次tcl的面试没什么非凡的，无非是笔试、无领导小组讨论两个环节，而且他们的hr并没有给我留下很深的印象。不过还是要反省一下自己这次的表现：

1、理论基础还是不够。笔试的内容都是专业知识，但是我拿到题目之后脑袋里面一片空白。

笔试面试协议班篇五

企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息!在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段，下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓“运用之妙，存乎一心”，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。

1、我们为什么要雇请你呢?

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作”。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为自己最大的弱点是什么?

绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?

有人曾答得很好：”教我们广告营销的`教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多“。

6、你能为我们公司带来什么呢?

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：”我已经接受过microsoftaccess和word的培训，立刻就可以上岗工作“。

7、最能概括你自己的三个词是什么?

可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)。

”我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶“应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

9、你对加班有什么看法?

这是针对”工作热忱“而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己责任范围内，不能算是加班“较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了”是“而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我公司有什么认识?

因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说”销售额是多少多少"之类。

笔试面试协议班篇六

笔试面试协议班篇七

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。下面是保利面试笔试题，请参考！

题型一：(市场研究，广州)。

10个行测题(3分/个)基本分析题(40)。

1、保利地产在某地要拿一块地，要先进行项目调研，假设你作为项目调研负责人，该如何安排你的计划?(20)。

2、某10月房地产成交套数与推广费用的详单(见下，记不太清了)。然后给出11月份计划66套，50万推广费用，试分析。(20)。

综合分析题(30)。

材料1：xx年国家刺激计划，放松信贷等，房地产迎来繁荣;国家“限购”、“限买“，房地产市场交易量萎缩。

材料2：房地产政策宏观微调，趋紧趋严。

材料3：温家宝等人有关房地产政策的讲话。

1、论述房地产市场走势与宏观经济形势的关系?

2、尝试对当前(还是未来，记不清了)房地产市场的前景进行研判。

题型二：(营销，北京/上海)。

名词解释市场营销、4p，品牌定位，定价方法，swot，整合营销传播材料分析。

强生纸尿裤研发生产的营销案例：

1.从营销的角度分析。

1.中国好声音的营销。

2.如果收视率下降，怎么提高。

题型三：(土建类，武汉)。

选择题(10题，每题2分)第一题印象深刻，是压杆的临界力在什么杆端支承条件下最大。简答题(5题，每题10分)。

a、框架结构抗震构造措施。

b、四控两管一协调。

案例分析(3题，共50分))。

a、关于工期、费用补偿的(20分)。

b、模板施工方案的，跟预留洞口有关，还有三宝、四口(20分)。

c、构造柱的作用，和两个施工单位的比较，哪个合适?(10分)。

题型四：(建筑岗，南京)。

选择题主要是规范类的简答题(3道)。

第一题是构造，差不多就是连线题。

第二题谈谈对设计管理者和建筑设计师差别的理解。

第三题为控制成本提高产品品质从技术层面给出建议。

作图题(2道)。

1.画联排别墅的组合方式。

2.做一个18层住宅的典型平面图(给出三个指定户型要求)。

题型五：(重庆)。

题型六：(财务岗，2hour)。

土地增值税;收入的计算;会计分录;财务比率计算。

主营业务利润、营业利润、利润总额、净利润的计算。

给出财务报表，进行简单的财务比率计算。

递延所得税和所得税费用的计算。

题型七：(保利商业)。

题型八：(地产代理，广州)。

简答题：

1.主管拿来一份前任做的表让你交给总经理，结果里面有错，被总经理批，你该怎么做。选择并解释为什么。(a.辩解;b.交给主管;c.拿回去核对)。

2.最崇拜的人，与你的相似之处。如没有，请介绍你自己。

问答题：

3.影响商品房价格的因素。

5.苹果的成功(技术集成与创新)对房地产企业的.启示。

6.详细描述怎样完成一个项目的前期调研。

材料题：

7.对国八条之一关键条款的看法。

8.对国家宏观调控政策的看法。

题型九：(营销类)。

选择题(15道)考营销一些基本知识和保利相关的简答题：

1.买房者购房决策形成的过程。

2.谈谈你对团购、通货膨胀和微博营销的看法和认识。

题型十：(投资管理岗，上海，120min)。

选择题(10题*2分)。

简单题(共四题*15分，每题不得少于200字)。

1.你为什么选择房地产?你认为房地产是处于青年、壮年、中年还是老年?结合国家政策和房地产发展前景加以说明。

2.a描述一下人生中遇到的最大的挫折，自己是如何克服的?b你的职业规划是怎样的?3.房地产需求量可以计算吗，如果可以请给出算法。

案例分析(20分)。

4.5%，银行利率6.5%要求算出在盈亏平衡点时我司可接受的最高土地价格。

题型十一：(营销类，广州)。

简答题(试卷上标明：不是名词解释，用流利清晰的话作答，6分一个)。

1.市场定位。

2.把房地产市场进行市场细分。

3.家庭有哪些生命周期阶段，有什么消费特征，怎么根据不同的家庭生命周期制定营销策略。

4.苹果热销，为什么苹果的品牌如此有吸引力。

5.说说你的理解和看法：非诚勿扰，胶囊公寓，世博会。

案例分析(30分)。

1.根据材料写公关通稿。

3.房地产经营中危机公关有什么重要作用?应该注意什么?

笔试面试协议班篇八

题型一：(市场研究，广州)。

10个行测题(3分/个)基本分析题(40)。

1、保利地产在某地要拿一块地，要先进行项目调研，假设你作为项目调研负责人，该如何安排你的计划?(20)。

2、某10月房地产成交套数与推广费用的详单(见下，记不太清了)。然后给出11月份计划66套，50万推广费用，试分析。(20)。

综合分析题(30)。

材料1：xx年国家刺激计划，放松信贷等，房地产迎来繁荣;国家“限购”、“限买“，房地产市场交易量萎缩。

材料2：房地产政策宏观微调，趋紧趋严。

材料3：温家宝等人有关房地产政策的讲话。

1、论述房地产市场走势与宏观经济形势的关系?

2、尝试对当前(还是未来，记不清了)房地产市场的前景进行研判。

题型二：(营销，北京/上海)。

名词解释市场营销、4p，品牌定位，定价方法，swot，整合营销传播材料分析。

强生纸尿裤研发生产的营销案例：

1.从营销的角度分析。

1.中国好声音的营销。

2.如果收视率下降，怎么提高。

题型三：(土建类，武汉)。

选择题(10题，每题2分)第一题印象深刻，是压杆的临界力在什么杆端支承条件下最大。简答题(5题，每题10分)。

a、框架结构抗震构造措施。

b、四控两管一协调。

案例分析(3题，共50分))。

a、关于工期、费用补偿的(20分)。

b、模板施工方案的，跟预留洞口有关，还有三宝、四口(20分)。

c、构造柱的作用，和两个施工单位的比较，哪个合适?(10分)。

题型四：(建筑岗，南京)。

选择题主要是规范类的简答题(3道)。

第一题是构造，差不多就是连线题。

第二题谈谈对设计管理者和建筑设计师差别的理解。

第三题为控制成本提高产品品质从技术层面给出建议。

作图题(2道)。

1.画联排别墅的组合方式。

2.做一个18层住宅的典型平面图(给出三个指定户型要求)。

题型五：(重庆)。

题型六：(财务岗，2hour)。

土地增值税;收入的计算;会计分录;财务比率计算。

主营业务利润、营业利润、利润总额、净利润的计算。

给出财务报表，进行简单的财务比率计算。

递延所得税和所得税费用的计算。

题型七：(保利商业)。

题型八：(地产代理，广州)。

简答题：

1.主管拿来一份前任做的表让你交给总经理，结果里面有错，被总经理批，你该怎么做。选择并解释为什么。(a.辩解;b.交给主管;c.拿回去核对)。

2.最崇拜的人，与你的相似之处。如没有，请介绍你自己。

问答题：

3.影响商品房价格的因素。

5.苹果的'成功(技术集成与创新)对房地产企业的启示。

6.详细描述怎样完成一个项目的前期调研。

材料题：

7.对国八条之一关键条款的看法。

8.对国家宏观调控政策的看法。

题型九：(营销类)。

选择题(15道)考营销一些基本知识和保利相关的简答题：

1.买房者购房决策形成的过程。

2.谈谈你对团购、通货膨胀和微博营销的看法和认识。

题型十：(投资管理岗，上海，120min)。

选择题(10题*2分)。

简单题(共四题*15分，每题不得少于200字)。

1.你为什么选择房地产?你认为房地产是处于青年、壮年、中年还是老年?结合国家政策和房地产发展前景加以说明。

2.a描述一下人生中遇到的最大的挫折，自己是如何克服的?b你的职业规划是怎样的?3.房地产需求量可以计算吗，如果可以请给出算法。

案例分析(20分)。

4.5%，银行利率6.5%要求算出在盈亏平衡点时我司可接受的最高土地价格。

题型十一：(营销类，广州)。

简答题(试卷上标明：不是名词解释，用流利清晰的话作答，6分一个)。

1.市场定位。

2.把房地产市场进行市场细分。

3.家庭有哪些生命周期阶段，有什么消费特征，怎么根据不同的家庭生命周期制定营销策略。

4.苹果热销，为什么苹果的品牌如此有吸引力。

5.说说你的理解和看法：非诚勿扰，胶囊公寓，世博会。

案例分析(30分)。

1.根据材料写公关通稿。

3.房地产经营中危机公关有什么重要作用?应该注意什么?

笔试面试协议班篇九

1994年。

中国广东。

钱智民，董事长。

发展核电,造福人类。

电子电器。

电力。

279.9亿元。

中国广东核电集团有限公司是我国唯一以核电为主业、由国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业。1994年9月注册成立，注册资本102亿元人民币。中国广东核电集团是由核心企业――中国广东核电集团有限公司和20多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。

中国广东核电集团现拥有大亚湾核电站和岭澳核电站一期近400万千瓦的核电装机容量。岭澳核电站二期、辽宁红沿河核电站、阳江核电站、福建宁德核电站超过1000万千瓦核电机组正在建设或开展前期工作;在发展风电、水电等清洁能源领域取得积极进展。截至8月底，大亚湾核电站、岭澳核电站一期累计实现上网电量超过2510亿千瓦时，中广核集团总资产达到约633.7亿元人民币，净资产约279.9亿元人民币，与1994年成立时的净资产32.4亿人民币相比增长近9倍，有效地实现了国有资产的保值增值。

中国广东核电集团自成立以来，始终坚持“安全第一，质量第一”的方针，以打造同行业金牌栋梁企业为目标，在成功建设大亚湾核电站的基础上，通过将已投产核电站产生的效益作为资本金投入开发新的核电项目，形成了“以核养核，滚动发展”的良性循环机制;以从法国引进的百万千瓦核电机组为基础、结合多项重大技术改进形成了具有自主品牌的中国改进型压水堆核电技术方案――cpr1000;培养了一支专业化的核电站运营管理、工程管理和技术研发队伍;建立了与国际接轨的核电生产运行、工程建设、科技研发和人才培养体系，在核电站运行、维修、技术支持、安全监督、质量管理等方面达到了世界先进水平。

笔试面试协议班篇十

最后就是性格测试和职业倾向测试（这部分不费什么时间）。我做完大概也就一个半小时。

申论两题，材料就是有关大学毕业生就业难的，第一题要求概括主要内容，200字内。第二题以大学生就业价值取向为主题写1000字文章。

汇报完毕，希望对笔试的孩子们有点用处。

感觉还不错，很多吉林大学啊，西南财大江西财大的人过来笔试。总共二百多人笔试嘿嘿。

笔试面试协议班篇十一

1、最高明的骗子可能在某个时刻欺骗所有的人，也可能在所有的时刻欺骗某一些人，但绝对不可能在所有的时刻欺骗所有的人。

按照上述说法，以下哪一项是不正确的?(d)。

a.一个人可能在某个时段受骗。

b.骗人的人也可能被骗。

c.一个人可能在任何时刻都不受骗。

d.不存在某一时刻，所有人都受骗。

2、公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到。公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是，员工小刘仍拿到了当月奖金从这段文字可以推出：(c)。

a.小刘从未迟到过。

b.其他员工没有拿到奖金。

c.公司有人没在承诺书上签字。

d.迟到的人不是该公司的正式员工。

笔试面试协议班篇十二

游戏测试流程，游戏测试定位，游戏测试理解(黑盒白盒那些)，游戏测试缺陷管理工具，业务流程，功能测试时你的想法和改进的意见。(一定要想改进意见呀，这个被无数次验证过的真理，改进意见是你的一个学习力和独立思考和搜集资料解决问题能力的一个反馈。)。

计算机基础知识：tcp/ip，数据库查询与优化，socket，心跳包(内存调度，web插件，括号里是腾讯那边问的)，进程线程(这两个我一直只会用，对于他们原理一直觉得自己把握得不够准确。)至于对计算机语言的原理要求，比如编译器，长连接与短链接什么时候用，这些，考察你的积累，不懂的话稍微百度一下，起码能有个概念。这些我也不是很深入，问到我也只能泛泛的说，b+树，红黑树，排序算法。脚本语言，并且用脚本语言自己开发的测试工具，或者做过的project，注意这一部分要详细准备，会让你增色不少。(网易对于技术的要求非常高，所以这个一定得自己仔细想好，将学习工作中自己做的project,给别人用到的，用后的反馈这些都得详细如实阐述，至少要让面试官看你觉得你是会的)。lr?算了吧，游戏行业lr用的真不多，有那时间修改lr还不如自己写一个合适自己项目的。玩过什么游戏，好了这个就是考察你对游戏认识度的一个问题了，玩游戏跟设计游戏它是完全不一样的两个东西，希望好好思考这个问题，通常你玩游戏玩得比较有深度对游戏的理解度有多深，这个就是个考察点。给个启发点，就是游戏数值，可以由这个点来发散(剧情之类的自己能把握的也可以好好准备)。这里还是要强调一下玩游戏的重要性，作为一家游戏公司，只要你回答：不怎么玩游戏。那结果就是直接over。

逻辑题:网上自己找找准备吧，我面试的时候基本没有遇到逻辑题，大部分都一直在讨论技术，因为我们讨论技术还有理解都非常开心，所以这个话题一直都不舍得换。成功例子，失败例子，好了这个就是与人合作的时候必然会发生的事，准备好你的小故事，过往经历中真实的，典型的例子，一定要是真实的，否则借题发挥的面试官很容易就考察得出真伪，反而不利于自己的印象。解释进入网易公司的原因，其实也是职业发展的一个自我的想法，好好查查网易公司的成绩与发展方向，自己与公司之间的关系，能够互惠互利的地方。(我自己还准备了一些知识点，虽然最后没问到，觉得有必要的同学可以了解下;游戏引擎，是什么，有什么用，市面上有几代hashmapa星算法linux的一些简单知识)技术面到此结束，总的来说，还是相谈甚欢的。并且之后面试官比较明确的暗示我offer很快就可以下来，极少数情况下还要hr面。

hr面试上面说到我第二天接到hr面试通知，当时老实说心里有点慌，因为毕竟得到了一些暗示然后竟然碰到了“极少数情况”怀着紧张不安的心情4天之后去了hr面试老实说我觉得hr面的时候我回答得并不好，只是把之前面试说的内容的概要又重复了一遍，整个hr面试都处于紧张与心理落差中，当时心里想，可能要没戏。最后就是问有无女朋友，是否打算在广州长期发展等客气的问题，相约了这个星期出结果，后来改口说这一两天就给我结果，然后就把我送出去了。然后经过了2天的等待煎熬，到了2天之后的晚饭时间还没有消息，我都已经从心里觉得可能希望不大了，然后花了一段时间平复心情，毕竟是看缘分的事嘛。然后跟女朋友去吃晚饭的时候接到hr电话给offer，瞬间激动得无以复加。当天晚上还激动得一宿没睡着。呵呵，就结果而言还是好的。然后来网上还愿，发发面经希望能有些帮助给有心人。毕。

离职原因个人职业规划对游戏测试的理解玩过什么游戏以及有什么心得测试技术。

笔试面试协议班篇十三

必胜客-公司介绍屋顶作为餐厅外观显著标志的必胜客，如今已是全球最大的比萨专卖连锁企业。在遍布世界各地一百多个国家,每天接待超过4,00万位顾客,烤制1,70多万个比萨饼。必胜客已在营业额和餐厅数量上，迅速成为全球第一的比萨连锁餐厅企业。必胜客公司属于世界最大的餐饮集团-百胜全球餐饮集团，目前百胜餐饮集团在全球100多个国家拥有超过32,500家的连锁餐厅，是全球餐饮业多品牌集合的领导者。

在进一步加强在大城市布局的同时，必胜客开始大举进军中国的中小城市。据了解，必胜客把中国市场分为4个层次：上海、北京、广州等大城市属于一线市场;南京、杭州、合肥、济南等省会城市属于二线市场;苏州、常州、温州、宁波、金华、湖州、嘉兴等地级市属于三线市场;而余姚、常熟等县级市属于四线市场。必胜客华东市场总经理童若鸣曾对媒体透露，随着中国中小城市的迅速崛起以及居民消费水平的显著提高，必胜客开始将市场拓展的触角伸向中小城市，特别是以县级市为代表的“四线市场”，以提高必胜客在中国市场的覆盖率和渗透率。

据介绍，必胜客在中国的连锁店全部采取直营模式，开设一家连锁店的投资大约在500万元人民币左右。从1958年美国年轻的卡尼兄弟以一间只有25个座位、像小屋(hut)一样的比萨餐厅开始创业至今，短短47年，必胜客已发展成为世界最大的比萨连锁店体系，在全球90多个国家和地区拥有1.35万家分店，25万名员工，每天向超过400万名顾客提供170多万个比萨。

必胜客属于百胜餐饮集团。百胜集团是世界上最大的餐饮集团，在全球100多个国家和地区拥有超过3.3万家连锁店和84万名员工。旗下拥有肯德基、必胜客、塔可钟等世界知名餐饮品牌，分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜餐饮领域名列全球第一。

笔试面试协议班篇十四

笔试面试协议班篇十五

答：按照数据结构类型的不同，将数据模型划分为层次模型、网状模型和关系模型，

2、结构与联合有和区别?

答：(1).结构和联合都是由多个不同的数据类型成员组成,但在任何同一时刻,联合中只存放了一个被选中的成员(所有成员共用一块地址空间),而结构的所有成员都存在(不同成员的存放地址不同)。

3、什么是预编译,何时需要预编译?

答：预编译又称为预处理,是做些代码文本的替换工作。处理#开头的指令,比如拷贝#include包含的文件代码，#define宏定义的替换,条件编译等，就是为编译做的预备工作的`阶段，主要处理#开始的预编译指令，预编译指令指示了在程序正式编译前就由编译器进行的操作，可以放在程序中的任何位置。

1、总是使用不经常改动的大型代码体。

2、程序由多个模块组成，所有模块都使用一组标准的包含文件和相同的编译选项。在这种情况下，可以将所有包含文件预编译为一个预编译头。

4、描述内存分配方式以及它们的区别?

答：1)从静态存储区域分配。内存在程序编译的时候就已经分配好，这块内存在程序的整个运行期间都存在。例如全局变量，static变量。

栈内存分配运算内置于处理器的指令集。

5、局部变量能否和全局变量重名?

答：能，局部会屏蔽全局。要用全局变量，需要使用“::”

6、如何引用一个已经定义过的全局变量?

答、可以用引用头文件的方式，也可以用extern关键字，如果用引用头文件方式来引用某个在头文件中声明的全局变量，假定你将那个变量写错了，那么在编译期间会报错，如果你用extern方式引用时，假定你犯了同样的错误，那么在编译期间不会报错，而在连接期间报错。

7、全局变量可不可以定义在可被多个.c文件包含的头文件中?为什么?

答、可以，在不同的c文件中以static形式来声明同名全局变量。

可以在不同的c文件中声明同名的全局变量，前提是其中只能有一个c文件中对此变量赋初值，此时连接不会出错。

8、语句for(;1;)有什么问题?它是什么意思?

答、和while(1)相同，无限循环。

9、do„„while和while„„do有什么区别?

答、前一个循环一遍再判断，后一个判断以后再循环。