最新销售业务员面试自我介绍大全(13篇)
社交媒体在我们的生活中扮演着越来越重要的角色,我们需要明智地使用它。如何正确理解和解读文学作品,培养对文学的鉴赏力和审美能力。以下是一些经过精心挑选的总结样本,供您参考和学习。
销售业务员面试自我介绍篇一
一、测试市场营销类人员“市场营销类”问题:
1、你对你周围的市场怎样看,怎样细分?
2、觉得市场营销和销售有什么区别?
3、你怎样去处理你周边的市场?
4、你怎样看待拓展业务中的唱歌、喝酒与业务无关的东西?
5、你认为拓展业务中的唱歌、喝酒与业务无关的东西重不重要,你会不会也这样做?
6、你认为什么时候是发挥个人英雄主义的时候,什么时候是发挥集体力量的时候?
7、请对以上举实例说明?
8、你知道产品与品牌的区别吗,你是怎样理解的?
9、你想做置业顾问多一些还是客户顾问多一些,请说明理由?
11、请说出3个房地产产品的品种,简要说一下各是要什么业务?
12、你平时喜欢从事什么样的体育活动,你认为这些对你在拓展业务中有什么好处?
13、你知不知道什么是捆-绑营销,如果给你搞一个这样的营销,你应怎么搞?
14、请说一说拓展一个企业的过程中,你一般是怎样进行的?
15、你是怎样关注客户的?
16、网上预销售系统是什么?它能为企业带来什么样的便利?
二、测试市场营销类人员“客户服务类”问题:
2、讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
3、你认为质量和客户服务的关系是什么??
4、很多人都把客户服务的重点放到处理客户投诉上,你认为这种策略的问题是什么?
6、在客户服务中,公司的政策和规定起着什么样的作用?
7、请列举好的客户代表应该具备的几种基本素质。你为什么认为这几种基本素质很重要?
8、如果客户对所发生的事情的判断是完全错误的话,你该如何解决这个问题?
10、若客户不满,他们能接受的最大的不满程度有多大?
11、如果你给客户解决难题,客户请你吃喝玩,你怎么办?
12、如果你给客户解决难题,客户给你现金/或现金等价物,你怎么办?
13、你怎样看待走访客户的问题?
14、你认为怎样才能做好一个客户经理?
15、你想做置业顾问多一些还是客户顾问多一些,请说明理由?
16、有人说客户顾问是一个流动银行,你认为对不对?
17、你认为你以往的工作经历对你以后的工作有什么帮助?
18、你是怎样关注客户的?
19、如果客户要求你操作不符合规章制度的业务,你怎么办?
20、你平时喜欢从事什么样的体育活动,你认为这些对你在拓展业务中有什么好处?
21、请说一说拓展一个企业的过程中,你一般是怎样进行的?
三、招聘销售人员面试题实例:
1、您觉得市场营销和销售有什么区别?
2、你去一家公司上门推销,但门上写着“谢绝推销”你会怎么做?
3、您觉得《市场营销学》对你最有帮助的是哪一点?
4、你认为这个行业的现况怎么样?
6、“你是怎样来我们这儿的?”(这是在测试求职者对交通路线的熟悉程度及对交通工具的使用能力,这种提问对应聘销售、业务员等岗位的求职者的可能性较大)
7、请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?
8、人们购买产品的三个主要原因是什么?
9、关于我们的产品生产流程和我们的客户群体,你了解多少?
10、关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?
11、若受到奖励,你有什么感想?
12、你最典型的一个工作日是怎样安排的?
15、在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?
16、若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?
17、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
19、你是否有超额完成销售目标的时候,你是怎样取得这样的业绩的?
21、你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?
22、当你接管了新的行销产品或新的客户群时,怎样才能使这些人成为你的固定客户?
23、在打推销电话时,提前要做哪些准备?
24、你怎样处理与销售活动无关的书面工作?
25、请向我推销一下这支笔。
26、你认为推销电话最重要的特点是什么?为什么?
27、和已存在的老客户打交道,以及和新客户打交道,你更喜欢哪种?为什么?
29、具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?
业务或营销人员的面试与其它内勤、行政与研发等职务是很不一样的。业务或营销人员的专业知识、技能与能力可以在进公司后透过培训来发展,但是业务或营销人员所应具备的某些特质与潜质,如果能够在面试的时候注意到,将有助于增进个人与组织的成长,还可以避免因误会而结合的窘境。
相信认真的你一定会准备一些面试问题,像是「你为甚么想应征这个职位?」「告诉我为什么我应该录取你」「你认为好的业务应该具备甚么能力?」或是一些情境题,像是「如果你遇到正在气头上的客户该怎么办?」「如果交期延误,你要怎么告诉客户?」等等。
那么除了你已经准备好一系列的面试问题外,还有以下三个问题是我认为最重要,一定要问的,这样可以多了解业务或营销人员面试者的特质、潜质与真正的经验事例。
问题一:你觉得姚明最近表现如何?
为什么这个问题很重要,而且要当第一个问题?原因有二:
第一:每次面试都应该要一开始有个轻松的开场白,找个中性的话题聊一聊,因为这可以让紧张的面试者轻松下来,面试者放松后对你有甚么好处?因为你可以得到相对比较好的交谈质量,甚至比较诚实的交谈。
第二:业务或营销人员在人格特质上应该是对人大于对事,也就是不会怕生,要有亲和力,甚至能立刻建立话题聊天。所以如果他很冷的回答一句:我没兴趣,或是我平常没在看篮球,之后就不发一语干在那儿等你发言。可以断定十之八-九他不适合这份工作,要不就以后做得很痛苦,与其这样不如不要浪费时间,尽早结束这段面谈吧。
问题二:谈谈你的经历吧?
请注意,不是学历,因为学历你应该面谈前就看完了吧,不然当场眼睛扫个两秒就可以了,所以不要浪费双方的时间。那为什么不要说,你自我介绍一下吧,因为这种问法通常都会听到像是,我家住哪里、我读哪间学校、我民-国几年毕业等等。
其实问题二非常重要,非常能够考验面试者的组织、表达能力与自信心。因为这个问题要能够回答的好,必须有三关要过。
第一关是组织能力。因为这个问题是开放性的问题,所以面试者需要迅速组织想说的话,归纳成重点,将他的工作经历有条有理地讲出来,最好可以听到人事时地物。销售或营销人员在面对客户时需要将公司或产品的'特色有条不紊地说出来,这需要组织能力的思维。
举例来说,很多面试者可能会这样说,只要被我服务过的客户都很喜欢我、我负责过很多大客户、我的业绩很好等等不是没有时间,就是没有地点与对象,这些都无法清楚交代事实。
不过能够将工作经历有条有理地讲出来,而且有人事时地物已经不简单了,其实能过第一关的人就已经不多了。不过如果第一关都不过,将来又怎么能在客户那里过关?言简意赅、条理分明、传达重点,这是做销售与营销的基本功。
第二关是表达能力。谈过去经历的时候,能不能有故事、有细节,这样的经历才会吸引人。例如,我在开发哪个市场或哪个客户时遇到了什么困难,后来想到了什么办法,然后怎样解决,结果又怎样了。这些细节考验着面试者的表达能力,这就是说故事的能力。能过第二关的人更少了。
通常如果面试者事先做好了准备,一定会谈得至少比较有条理有组织。面试懂得事先做准备,将来拜访客户也一定会事先做好准备。所以这个问题也可以考验面试者对这次面试的重视程度与准备程度。
问题三:问问题的方式
问题三不是一个问题,而是问问题的方式,也是追问细节的技巧。
如果不追问下去,到时应征进来后可能会发生许多误会。例如面试者说「我是公司内最顶尖的sales」,其实这家公司只有一个sales,而且订单是老板谈成的。又例如面试者说「我完成该年度最大的业绩」,其实客户是他爸爸,特别将订单灌给儿子冲业绩。如果不问清楚细节,到时真的就啼笑皆非了。
问细节的时候一定要有以下三个细节才算是一个完整的经验事例:
第一:当时的情况,遇到了甚么困难?
第二:这个困难你后来用什么方法解决?
第三:后来结果如何?解决你的困难了吗?
如果你需要找的业务营销人员,最重要的能力是开发市场或开发客户,那你就需要问出至少三个完整的经验事例。
人才没有好跟不好,只有适不适合。于面试的短时间内,如果可以尽可能多了解面试者未来担任业务或营销人员该有的特质、潜质与真正的经验事例,这才是可以真正判断人才适不适合的方法之一。也预祝身为业务营销主管的你顺利建立高绩效的业务营销团队。
销售业务员面试自我介绍篇二
2、负责区域市场的开发和新市场的开拓,扩大产品的销售范围;。
3、负责新客户的开发工作,挖掘潜在客户,并做好老客户的维护工作;。
【任职要求】。
1、性别、地区不限,年龄28岁以下;。
2、热爱销售,活泼健谈,吃苦耐劳,沟通能力强,接受能力强;。
3、有强烈的团队意识和团队协调能力;。
4、有担当,能吃苦耐劳,有一定的心理承受能力;。
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;。
6、能够适应出差;。
销售业务员面试自我介绍篇三
转眼间,20xx年已将过去,我现在已是一家酒业的正式员工。回首近一年来的工作,我已逐渐融入到这个大集体之中。自20xx年x月份开始在办事处实习,x月份在总厂培训,至x月份分配到县工作,这段时间内我一直履行业务职责和义务,并在办事处领导带领下积极开展各项业务工作,现根椐近一年来的工作实践、经验和教训,秉承实事求是的原则,回顾这段时间的工作历程:
首先要感谢办事处领导对我个人工作能力的信任,在总厂分配销售人员去往各大办事处时将我留在呼办继续担任业务工作,并分配到县部担任驻业务员,这使我对在呼办实习期间的工作表现给予充分的肯定,让我在日后的整个工作过程中深感欣慰、倍受鼓舞,更让我充满更多的工作热情和工作动力。我将铭记这份知遇之情,并将融入我的工作历程之中,我更会努力奋斗以更好的业务成绩来回报办事处领导的信任。
再次是感谢县部经理在工作上对我的教导,以及在生活上的照顾。在工作上遇到困难的时候,经理会主动与我进行良好恰当的沟通,纠正我的工作思路和工作想法,以使我的业务工作能更顺利的开展。当我们针对某些事情的处理想法上执不同看法时,他也很少以领导者身份自居将事情直接强制执行,而是通过讲道理并联系工作实际案例让我从中明白原由,从而使我放弃固执的想法,让我减少了许多的工作弯路和工作细节失误。在生活上,部门经理主动帮我联系住房,联系取暖用的火炉子,由于气候较冷风又大,高经理也经常打电话叮嘱我注意生火安全,这些都对我今后的工作和生活给予很大的帮助。
1、工作敬业表现、素质修养逐渐提高
第一次接触什么是爱岗敬业,什么是要有强烈的责任感和事业心,怎样积极主动认真的学习专业知识,工作态度要端正,要认真负责。我作为县部的业务员,深深地感到肩负的重任,自己的一言一行也同时代表了公司的形象。热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,坚守岗位都是必须做到的!所以提高自身的素质就变的尤为重要,必须高标准、高规格的要求自己,加强自己的业务技能。
2、销售知识、工作能力和业务水平的锻炼
我今年x月份来到办事处实习,系分到餐饮部担任部门基本业务工作,协助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的完成基本工作,我不断向领导请教、向同事学习,并从中自己摸索实践,尽量在短的时间内理清部门工作,熟悉了业务流程,明确工作的程序、方向,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在x月份正式来办事处工作后,我本着“超越自我,追求完美。”这一高目标,开拓创新意识,积极圆满的完成领导分配的各项工作,并在余限的时间里,通过客户引荐和部分政府、各企事业单位的领导、职工接触洽谈,为下一步工作打好基础。由于心里对酒量的抵触,在招待时总不能游刃有余,随每次酒桌上都不断的学习酒中的文化和学问,并强制自己练酒量,在酒桌上向同事、向经理学习说话办事的方法与技巧!这也是我今后的必修课,一定要在这方面加强锻炼!
3、认真、按时、高效率地完成办事处领导分配的其它工作
为了办事处工作更全面更顺利的进行,以及部门之间的工作协调关系,除了做好本职工作之外,还积极配合其他同事做好工作。工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面也积极考虑尽力将工作做的更加完善。并在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,并达到预期的效果,保质保量的完成业务工作,同时在工作中学习各个方面的知识,努力锻炼自己,经过不懈的努力,使工作水平有了较长足的进步。
1、自身心态的不成熟
性情很不够稳重。不管有点什么小事情、小状况,都把当时的反应都表现在脸上,当工作比较顺利、达到个人短时间内的预期目标的时候,我的心态就会有点跳,不够稳重,有点忘乎所以。也许是刚毕业自身阅历的欠缺,做起事情来总是有点慌张,不够稳,但刚毕业绝对不是理由,在日后的工作中我会努力克服自己的弱点,让自己更适合干这份工作!
心态的耐性还不够。作为县业务员相对而言比较孤单,环境、工作流程都显的有点单调和循规蹈矩,有些时候就“座”不住了,总想回呼市转转,整个人也显得有点颓废,不够精神,然而经过一段时间的磨练和调整,我现完全可以应对现有的工作任务和工作环境。将自己的年少轻狂抛掉,平淡的对待事情的发展,将眼光放得更长远一些,将目标定得更高一些,这样才能在工作中给自己带来更大的挑战,才能在工作中给自己到来更大的工作刺激,只有这样才能在工作中给自己带来更大的工作兴趣。
2、工作能力的欠缺
把握客户心态不够准确。对已经合作一段时间的经销商和客户,我往往会轻信他们。从经销商和客户反馈得到的市场信息,大多数情况下我是听之信之,极少持怀疑态度,没有作进一步的分析和判断。这样做的后果会由于信息的不准确导致办事处针对市场的判断可能出现偏差,在操作中可能导致工作失误。
在工作中我很少动脑筋思考问题,即使思考了也不够细致,思维方式比较单一。很多时候我都是按规定程序做事,根据领导的交待办事,极少动脑琢磨客户,琢磨市场,琢磨导致问题发生的根本原因。思维方式因为没有经常对事情周密、细致的思考和全面的分析,从而做起事来习惯性变得变的单一。作为业务员,必须考虑很多东西,以清晰的思路,思考事情的每一个细节,才能正确判断客户的真实情况。
总结一年来的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,20xx年自己计划在今年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:
1、切实落实岗位职责,认真履行本职工作。尽心尽力完成区域销售任务并及时催回货款,负责严格执行产品的出库手续,积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导,严格遵守厂规厂纪及各项规章制度。
2、努力做好现有工作的同时,尽快寻找有实力、有关系背景的代理商,主要做高端的酒水销售,以扩大销售渠道提高业务销售成绩。
3、针对餐饮市场作出大力的销售力度,争取把这一薄弱渠道作起来,并对销售市场的二批商维护进行合理适当的整顿,使维护金发挥更大的效用。
4、在今后的工作中,要抓住各种不同的客户争取更充分、更准确的分析、处理好各项业务工作,并加强同客户的交流和沟通,了解他们的业务需求,能够恰当的地处理好业务关系,来羸得更多更好的客户。
5、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及通过销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质,并且在工作上要具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感,并积极完成领导交办的其它工作。
6、为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。
综上所述,尽管有了一定的进步,但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,业务类客户资料太少,这些都有待于在今后的工作中加以改进。我相信通过这近一年的工作实践,从中吸取的经验和教训,经过反思反省之后能让我在各方面有一个新的进步和提高,从而把工作做到更好更细更完善。
辞旧迎新,展望20xx年,在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,刻苦学习业务知识,努力使工作效率全面进入一个新水平,提高自身的能力水平来努力完成办事处的销售任务和目标,为办事处的发展做出更大更多的'贡献,同时希望个人、办事处和公司再上一个新的台阶。
销售业务员面试自我介绍篇四
3、与客户沟通,建立客户关系,对有意向客户进行跟踪并促成销售交易;。
4、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;。
5、完成上级领导交办的其他工作。
销售业务员面试自我介绍篇五
职责:
1、利用公司的产品资源、客户资源和平台,开发并维护客户关系;。
2、根据客户资料与客户进行沟通、了解客户需求,为客户制定最优的融资方案;。
3、参与公司组织的各项营销活动,对公司产品进行推广;。
4、维护客户关系;。
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;。
任职要求:
1、营销、管理、金融、经济等相关专业,大专及以上学历,经验丰富折可放宽学历;。
2、经济、金融、财务、保险、信用卡市场营销等优先考虑;。
3、目标导向、市场/客户导向、服务导向强;。
4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;。
5、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守;。
6、良好的财务知识及数字敏感性,逻辑能力和学习能力强。
销售业务员面试自我介绍篇六
1、严格执行合同签订规定,及时与经销商签订供货合同。
2、严格执行公司销售回款的规定,完成销售回款任务。
3、做好经销商产品培训,售前、售后服务和技术支持。
4、协助经销商做好使用企业招标工作,达到互营目的。
5、跟踪市场部物流专员,及时将货物发往(运送)到经销商指定地点。
6、认真收集用户资料,做好客户档案的归档。
7、每天认真填写《行销日志》,积累营销经验。
8、努力完成领导交办的'其它工作。
销售业务员面试自我介绍篇七
尊敬的各位领导:
大家上午/下午好,很高兴能够参加此次面试,让我获得了这个向各位领导学习、同时也展现自我的一个机会!
我叫xx,来在xxxx,在校xxxx专业,主要是xxxxxx方向知识,虽然我的专业和销售没有之间的联系,但是我在校三年期间的非常丰富的实践经验,就完全是为了销售这份工作而准备的。
我曾经担任过中国移动的校园推销人员、在整个团队有过非常突出表现的业绩,也因此获得额外的奖励,做过英语学习报的校园代理,与我的.同学有过非常好的团队合作,而好自我推销,让一个陌生人信任自己是有一定难度的,但只有客户相信自己,才会相信自己的产品,才能更好的将产品推入市场。我认为作为一名营销经理,除了应该具备专业知识外,还要有良好的沟通、协调能力,和有良好的团队合作精神。
身为班长的我,在大学三年的时间里,组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动,提高了自己的组织协调能力,加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到,个人的能力毕竟很有限,只有通过团队合作,集思广益,取长补短,才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理,我想打造一个高效率的团队,什么是一个团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。同时我认为,营销也是一种服务,应该做到让客户满意,需要热情和专注。激情,工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新,全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识,我相信我能胜任这份工作。
销售业务员面试自我介绍篇八
职责:
1、负责生命科学科研技术服务、实验支持销售和推广工作。
2、负责辖区内的销售工作,完成公司制定的销售目标;。
3、熟悉公司服务、产品,进行客户拜访销售;。
4、积极配合市场部开展推广促销活动、组织讲座活动;。
5、与客户建立良好关系、创建企业口碑形象;。
6、开拓市场,反馈市场信息。
岗位要求:
1、生物、医学、药学、检验或相关专业,大专以上学历;。
2、有科研领域销售工作经验优先考虑;。
3、具有良好的.人际能力和语言表达能力;。
4、工作目标明确、喜欢挑战、有良好的问题处理能力;。
5、责任心强、能承担工作压力、为人诚实、具备良好的职业道德操守;。
6、服从上级领导安排。
销售业务员面试自我介绍篇九
经双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成以下协议:
年月日至年月日。
乙方同意在甲方从事___________________________________工作。
依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,基本工资为_______元(_______万元整)。由甲方每月______日转入乙方的指定账户。乙方指定的账户为:_______________________________________。
1、接受甲方的管理,并按照合同要求认真履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。
2、工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职,但必须提前一个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法,如有违规可解除合同。
本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份。
年月日年月日。
销售业务员面试自我介绍篇十
1.负责市场的销售,跟踪,开发。
2.负责市场合同签订。
3.负责货款的回收。
4.负责市场信息的搜集和反馈。
5.及时准确地反馈市场的投诉和建议。
6.根据客户的要求,清晰完整地向生产部提供客户的'订货,质量和发货信息。
7.完成部门经理下达的任务。
销售业务员面试自我介绍篇十一
性别:_____居民身份证号码:___________。
出生日期:年月日
在甲方工作起始时间:年月日。
家庭住址:_____________________________。
鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
第一条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
第十条甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
(六)本合同到解除日期时,乙方应按照《_____________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
附件一《保密协议》;
附件二《岗位职责书》;
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):________________________。
法人或委托代理人签字或盖章:________。
乙方(签字):________________________。
签订日期:____________________________
销售业务员面试自我介绍篇十二
甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员,经协商,就双方的权利义务约定如下:
1,乙方的工作为店面销售。
2,甲方为乙方提供相应的培训。
2,合同期限为一年,试用期个月,试用期间工资,期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。
3,因销售人员流动性较强,为保持人员的稳定,保障甲方的正常营业不受影响,每月销售提成推迟一个月发放,合同到期时的一个月与底薪一起发放,如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。
4,甲方制定的管理制度乙方需严格遵守,如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的,则甲方有权随时解除劳动合同,并不承担违约责任。
5,如双方欲提前解除合同,应至少提前一月通知对方。
6,未尽事宜双方另行协商。
7,本合同双方签字后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
销售业务员面试自我介绍篇十三
乙方:_________________________。
身份证号码:___________________。
甲方聘用乙方成为_________________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:
1.双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。
2.乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3.乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。
4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。
6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予___________的`奖励,个人所得税由乙方自行负责。
7.为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。
8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。
9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。
10.甲。乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。
12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。
13.以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。
14.本协议有效期为一年,期满后可续签。
15.本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。
公司签章/代表人签字:__________乙方签字:__________。