实用员工接私活检讨书（案例16篇）
每个人的生活中都会遇到一些特殊的时刻，让人难以忘怀。在总结中，我们需要客观地反映事实，不夸大和缩小问题的严重程度。小编为大家整理了一些时间管理的APP和工具，希望可以帮助大家更好地管理时间。
员工接私活检讨书篇一
尊敬的领导以及各位同事：
大家伙高!对于我这种开会迟到的行为，我已经进行了深刻的反省，我知道自己错了，我会改正的，给大家带来的'不便还请见谅，我保证一定不会再犯。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几天的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。
首先经过这些天我认识到开会迟到本身就是不重视公司规定的表现，我这种行为在公司能造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。如果拜访客户也这样，客户也会认为这是一个没有规章制度的公司，不但影响公司形象，也会影响自己的前途。
再次抛除诸如家住的太远、容易堵车等一切所谓的客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良思想只能说明我自由散漫，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明知道八点开会，家里离得远就应该提前出门，把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于公司规章制度上，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。
我知道自己这种迟到的行为是由于对自己要求不严格，我已经知道自己错了，我会让大家看到我的进步，我争取让自己做得越来越好，成为一个为公司做贡献的人。
员工接私活检讨书篇二
尊敬的领导：
您好！
这一次又在公司犯了一次错误，差点就给公司带来了不可弥补的影响。对于这一点我感到非常抱歉，也对自己同时感到失望，我差不多也算得上是一个老员工了，可是我还是犯了这样的错误，我真的很愧疚，也不知道该怎么表达自己的愧疚之情，总之，这次检讨，是我用心写的，也是我心里真实想说的一些话，希望领导可以感受到我的悔意和真挚，也希望您暂且原谅我这一次，我能保证今后不会再有此类事情的发生了。
这次事情不仅造成了我工作上的失职，也对公司带来了一些负面影响，这影响虽然不大，但是如果不重视的话，极有可能会带来一些更大的问题。所以我得学会从小抓起，改正错误，为将来铺一条更好的道路。这次事情是这样的，今天我原本是约了一名客户进行商谈的，可是我当时又有另一个客户提前来了，所以我有点左右为难，我当时候也没有多想，我就直接跟那个还没来的客户说希望他下次抽个空再过来，今天比较忙，没有办法进行一个交谈。我做这件事情之前也没有对领导进行汇报，就自行决定了，后来领导问我那个客户怎么还没来时，我才说我推了。
后来领导匆忙打电话再给他时，他已经去了别的公司，并且已经成交了。我当时候听到时，确实比较懵了。我没有想到我的一次拒绝就让这个客户流失了。我也后来反思了很久，就算我自己不能接待，我还有这么多同事，能把客户约上门并不容易，而我却这么自信的拒绝，这不是愚蠢吗？越想我就越觉得自己可气，领导也对我这个行为表示失望和愤怒。最近公司在冲业绩，可我却把原本可以成交的一单拱手让人。这件事情，给我的打击很大，一方面反映了我自己做事能力不足，另一方面也暴露了我不懂合作。最重要的是没有给领导汇报问题，自己草草了结，这才造成了这样的一个情况，让公司受到了一些损失，也让自己陷入了困境之中。
这次事情，是我工作上的失职，是我没有注意到这么多的问题，也是我不懂得去沟通，去处理。这是我的缺点，往后我一定会尽力改正自己的问题，不然这些问题再出现，也希望领导可以看在我已经醒悟的份上，原谅我这一次，我会努力提升自己的合作能力，处理事情的能力。我也会讲这件事情作为一个警钟，在今后的工作上不容再犯！
此致
敬礼！
检讨人：
20____年____月____日。
员工接私活检讨书篇三
尊敬的领导：
你好！
很感谢你今天批评了我，虽然批评不是那么直接但是我已经认识到我的错误，从昨天到今天一直都心神不定，这件事我做的不好，刚开始没有发现到错误，当问题真正来临了才知道我错了。我没有站在公司的角度考虑问题，没有把公司的利益放在第一位，回过头来看看我都不知道自己怎么就犯了这么低级的错误。
从学校刚出来不久，可能还带着很多学生气，态度不认真，做事情不成熟，想问题不全面，还希望李哥、李姐能够谅解，我会努力工作提高自己的成绩。我希望你和李姐能把我当成妹妹，做的不好的地方狠狠的批评，只有这样我才能成长。
以上是我对这次工作失误的检讨，希望领导能够原谅，别的话也不知道怎么去表达，只能讲谢谢，谢谢！
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日。
员工接私活检讨书篇四
尊敬的领导：
上班干私活是我的错，我不应该上班干私活。在这里，我要向您递交检讨书，以深刻反省我上班干私活的错误。
其次，我确实不知道上班干私是违规的'。这是我在得到您的批评以后才有的深刻反省。我原本以为只要上班空闲时间接一点私活过来，只要不影响工作进行就可以。可是没有想到原来这样也不行。
最后，我觉得很对不起领导，我知道领导为了我这个错误很苦恼很伤心，几次气急败坏地踢桌子砸椅子。领导啊，这又是何苦呢！
总之，上班干私活是我错了，我以后不敢了。
员工接私活检讨书篇五
最近接二连三我亲身碰到一些企业“害虫”（利用企业资源员工干“私活”）的事情发生在自己的眼皮底下，并且还当了“助桀为虐”的角色，前几天，我家的门锁因为老旧要重新换新门锁，我的助理(备注说明：我是一自由职业培训师，所以我的助理是私人助理，不是利用公司资源让助理帮我干私活，呵呵）就在网上搜寻当地的一家政服务公司让其派个工作人员上门服务。开始助理也没有问多少钱，后来人家工作人员到了才告诉我助理，公司上门换门锁服务的标准收费是100大洋（包含门锁）。接着我在书房听到助理和那工作人员在商量能不能不以公司名义进行安装。就是以他个人的名义给我们安装，价格优惠点。没有想到还真被助理的沟通成了，那兄弟就讲：“好，你们按“私活”计费，工本费30元，门锁材料费25元，但是等下我公司做回访，你们要给我串通好，讲您们嫌贵不装”！对于能节省一半的费用，我的助理肯定配合这位工作人员唱了一曲“双簧”！
今天和一好朋友喝茶聊天，也不知道怎么聊起，突然聊到员工利用公司资源接“私活”的事情，结果他告诉我他昨天也做一次“助桀为虐”的活。因为他朋友昨天借用他公司的名义和一客户进行私自合作。朋友开了一家策划咨询公司，拥有合法的手续可以在中国进行着营业执照范围内可以做的生意。但是前几天朋友的朋友想以他公司的名义和一客户私下合作。其实，我朋友在中间是没有捞一点好处，纯粹只是为了帮忙（也许夹杂着一些未来的合作利益在里面）。从朋友分享的这个案例来看，事情还真整大了，那是二家企业的员工互相“狼狈为奸”啊，一起在做拿公司资源，鼓自己荷包的事情。为什么这样讲，大家想想就知道，这个合作肯定是“一个碗”（朋友的朋友）不能响得起的事情。我可以100%肯定那合作客户责任人是有“狼狈为奸”拿回扣了。
所以，想想很可怕，想想为企业主担忧。做企业不容易啊，打江山的时候要想怎么打？打下江山又要想如何稳定、做大、做强！行文到此，不竟想起行业里面经常提起一个对老板的调侃：假如你要一个人一生不得安宁，你就鼓动他（她）开公司，做老板。
企业的成长就是在不断修正问题的过程，所以员工腐败和员工“出轨”，肯定是每个企业难免的问题，很多的企业主也知道，也用很多的方法去进行有效的管理。今天，我们就这种员工“釜底抽薪”干私活的现象不妨一起来思考和寻找解决办法。当然企业经营者无须怨天骂娘的，更不要把责任推给现在的社会，也不要把罪怪“助桀为虐”的人。因为这些作为企业经营者是没有办法去杜绝，你也无权去管，我们惟有管理好自己的团队，带好自己的兵。
一．公司的管理制度是否健全、有震慑力！
我问我助理，为什么出现这个现象，他给我的回答是：利益驱动性！话虽不假，难道仅仅是“利益的驱动性”在侵蚀员工的心吗？我想未必。照这样的话那我们大家可不是可以去抢银行不可，银行的利益驱动性那是看得见的票子。也许你会跟我急，抢银行那是要杀头的啊！是啊！坐牢、杀头是违反国家法律的结果。家有家规，国有国法，同理，企业有企业的制度，有企业的游戏规则。能出现“釜底抽薪”干私活员工的企业肯定是管理上有漏洞，而且漏洞不少。一个好的企业必须有健全企业的管理制度和设置很多的“高压线”（监督部门），明白的告诉员工，那些是可以碰的，那些是碰不得的，碰了不但是经济处罚，严重的还要追究刑事责任，还有他（她）必将被行业给遗弃。
公司管理制度设计上务必要考虑周全，力争把方方面面的问题考虑进去（也就是最大化预防管理漏洞）。设计要本着多道防线，交叉牵制。回访不是简单的回访，要迂回回访，以便掌握事情的真实本项。先有周密的管理制度设计，就拿开篇分享的第一案例分享。其实，当这家家政公司开始接到电话咨询，应该要知会人家修门标准费用是100元，同意我们才派人去。不会是到了人家客户那里，然后人家客户抱怨价格贵而导致跑单或者工作人员接私活的问题。
还有对于发现有“出轨”员工必须严厉处罚，大张旗鼓的处罚，要杀鸡给猴看。一个健全的制度还要有针对的督导检查（不会象案例一只是简单的回访），因为有震慑力消灭“害虫”的举措，很多人还是不敢“碰高压线”。多数的职场人还是很在乎行业的口碑，毕竟圈子就这么小。碰过“高压线”和有过职业道德问题的职业人是企业引进人才的大忌。多数的职场人是不会拿自己的未来饭碗开玩笑，当然现实的企业是有一部分人是不在乎职业道德，但是大多数的人是因为企业管理的漏洞给“引诱”！所以，企业的健全管理制度和震慑力的处置结果是杜绝企业漏洞管理这一现象的根本！
员工接私活检讨书篇六
尊敬的领导：
您好！
实在是非常的抱歉，因我个人在管理方面的不当，以及对酒店纪律不重视，不了解！导致在工作期间出现了非常严重的违反纪律现象！对此，我真的感到无比的惭愧！
作为xxx酒店的一名职员，我非常的清楚酒店对纪律和规定是有着怎样严格的要求，但因为平时忙于工作，加上自己的性格也并不是特别细心，导致至今只对一些比较重要且常见的问题有了解。此外，最大的问题也在于，作为一名员工，我也同样是一名有着x年烟龄的老烟民。在过去尽管因为严格的管理以及工作的忙碌一直在工作中克制住没有吸烟。但如今，却因为总结一时的松懈，尽管明知道吸烟在酒店绝对算不上什么好行为。但却啊还是没能管理住自己，结果犯下了这样的错误！真的很是对不起！
尽管我没有记住禁烟的纪律，但我也明知道吸烟是不对的，尤其是在工作当中！这显然是我的错误！作为一名员工，我没有重视自己的工作，更没有重视自己所处的工作环境，给周围的同事和顾客们都带来了的非常严重的影响和不良的印象！这也同时是让各位顾客对xxx酒店留下了不好的印象啊！
过去，我并没有重视这些问题，不管是对吸烟的纪律还是自己的行为上。如今通过您的教导和批评我才了解到，不仅仅是过去我们所了解的那些问题，在工作方面有很多的事情，如果不能去严格的要求自己，不仅会给工作带来麻烦，甚至会影响到酒店的评价！因为我们是xxx酒店的员工！我们的行动正代表着xxx酒店的服务！
但我却在工作中如此的散漫，连在工作中都呢个犯下这样的错误，如果被顾客看到，只会产生对xxx酒店不好的感受和提回去！所幸此次没有发生这样的情况。但如果继续这样犯错，对酒店的影响也同样是难以挽回的！
作为一名服务工作者！在这样基础的要求上却犯下错误，这是我的自身的失态。在经历了这次的反思之后，我充分认识到了自身的不足和问题，这是作为xxx酒店员工的我必须改正并掌握的能力！为此，我也必须在工作中积极地改进自己，提升自我的工作能力和职业素养！望您能再给我一次机会，我会在今后的工作中严格的要求自己，再不会出现这样的错误！
此致
敬礼！
20xx年x月x日。
员工接私活检讨书篇七
尊敬的领导：
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
我深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!
您好!对不起!我知道错了，我不该在上班的时候接私活，这是不敬业的一种表现，是不可原谅的，但是我还是恳求您再给我一次机会，我一定会改正的。
首先，请听我叙述一下我的犯错经过。&&年&月&日由于感觉上班非常辛苦无聊，所以我选择在上班期间空余时间接一些私人工作来进行调剂。没有想到我这样的行为竟然是违反公司规定的`，给公司造成很多损失。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
其次，我确实不知道上班干私是违规的。这是我在得到您的批评以后才有的深刻反省。我原本以为只要上班空闲时间接一点私活过来，只要不影响工作进行就可以。可是没有想到原来这样也不行。
身为一名工作2年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
最后，我觉得很对不起领导，我知道领导为了我这个错误很苦恼很伤心，几次气急败坏地踢桌子砸椅子。领导啊，这又是何苦呢!
总之，上班干私活是我错了，我以后不敢了。在以后的日子里，我一定认认真真、踏踏实实的工作，争取干出自己的一番事业。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?那样我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
员工接私活检讨书篇八
尊敬的领导：
其次，我确实不知道上班干私是违规的。这是我在得到您的`批评以后才有的深刻反省。我原本以为只要上班空闲时间接一点私活过来，只要不影响工作进行就可以。可是没有想到原来这样也不行。
最后，我觉得很对不起领导，我知道领导为了我这个错误很苦恼很伤心，几次气急败坏地踢桌子砸椅子。领导啊，这又是何苦呢!
总之，上班干私活是我错了，我以后不敢了。在以后的日子里，我一定认认真真、踏踏实实的工作，争取干出自己的一番事业。
员工接私活检讨书篇九
尊敬的：
您好！
此次我原本按照请假规定要求，仅仅请假x天返家休息，可是实际上用了x天时间，属于违反规定旷工了x天时间。此时此刻，我深深知道自己的是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱。
在此我要认真向您坦白情况：20xx年x月x日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我x天假。当时请假说明当中明确规定是x天时间，可是我到了x月x日还没有返回，直到x月x日才返回单位上班。客观原因是x月x日家乡的火车票确实紧张，没有从xx开往xx的火车票了。然而，我实际在x月x日没有返回单位，确实属于旷工违纪行为。
面对错误，我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应该懂得对于客观环境有一个早期的评估，应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况，应该提前做好预判与准备。可事实我忽略了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的出现，这暴露出了我很多问题：一种是思想预判能力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。
通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩罚，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓“吃一堑长一智”我应该通过这次机会好好反省自己，吸取经验教训，从今以后再也不出现类似的错误了。
因此，我郑重地向领导保证：从今以后我一定要严格按照请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。
此致！
敬礼！
20xx年x月x日。
员工接私活检讨书篇十
近期由于本人监管不严，导致本组发生一件对全场以及合作方都产生不利影响的事，对此我深表愧疚，特书此检讨，阐明事情发生经过。
5月12日至15日，全场一直在宣导有关项目风险控制的事项，源于名单系统导致的风险问题，并当即决定相关名单不得外呼，同时本班次三天下线练习，学习风险控制相关知识，在13号全场恢复开打的第一天前，就进行了全明的宣导和强调，存在风险的名单不容再碰，晨会上我们也对各组内部进行了宣导。但我组员工在13号开打的过程中，部分员工还是再次call back了相关名单，原因包括开打预约客户，回相关inbound，以及部分员工在项目编号上的不注意，导致了严重的后果，当天我发现情况后，立即汇报给我的上级经理，并采取了相关的补救措施，同时再次在下线的时候着力强调身份证号码有显示的名单不可以再碰，同员工强调了风险控制的重要性。
对于这件事，我作为团队的负责人有着不可推卸的责任，在风险控制方面没有恪尽职守，导致对项目，对，也对交行管理层方面造成了麻烦和不利，对此我想各级领导深表歉意，因为我会做以下举动来尽力弥补个人的错误。
首先，含自己在内，所有本组有过错的同事向银行管理层及上交检讨书，诚恳认识个人的错误，保证不再犯类似错误，严格遵守银行及的相关管理制度。
其次，对全组员工进行再次的宣导，在风险控制和规章制度方面再次进行学习，确保从观念上有更好的认识。
第三，要求员工在下线练习期间，熟读所有相关的行为规范，杜绝其他隐形风险的发生。
最后，所有本组员工连同我，想直属经理直面检讨，保证杜绝类似事件的发生，保证银行及利益。
本次事件的发生，让我深刻意识到两点，首先是风险控制的意识一定要强，有任何相关信息一定要及时同上级反馈，保证项目的正常健康运行，同时另一点则是高效的执行力，对以及银行颁布的相关规范一定要严格执行，因为这不仅仅是个人的事情，更加关系到整个项目的运作和银行的运作。
在此，我诚恳的向各级领导表态，在以后的工作当中，我一定会严格遵守的规章制度，并严格监管本组人员的相关行为规范，确保不再发生类似事件，经过此次教训，我也会定期在本组进行行为规范的培训，确保组内的健康发展，在此，也请银行的领导，的领导给我给过的机会，请领导们监督。
检讨人：xxx
20xx年5月23日
员工接私活检讨书篇十一
尊敬的领导：
您好！
前几天，本人在未征得管理部门的领导及部门主任同意的情况下，私自动用消防栓，开消防水用来冲刷西边一楼门口水道口处的“死猫”，由于死猫死了很久，约有半个月，已经发臭长虫，贵工业区的清洁员也没进行清理，最近我们厂的员工个个都说经过一楼的楼梯口都说很臭，本人出于好心，也为了大家的工作和生活着想，平常也看见有清洁员开消防栓的水来冲洗楼梯，于是本人没有多想就私自动用了消防水，对此违反了安全部门管理规范和规章制度，本人认识到自己的错误，在此作出深刻的检查！
本人认识到自己的以下错误：
1、作为一个车间的员工，除了服从公司的规章管理制度外，服从工业区管理也是非常重要的，这是工业区管理有序运行的保证，本人未经得工业区相关领导明确的同意后，就私自动用消防栓，对工业区的安全管理方面造成影响。
2、对于我个人做出的如此决策是站在缺乏日常管理机制，本人应该从整体、全面的角度来衡量，由本公司的行政部去与工业区管理部门沟通后，来要求工业区的管理部门来作出决定和安排，由于我个人局部的自由主义，缺乏管理程序，破坏了工业区的整体的安全管理全局的工作，这些本人应该要认识到的，并且日后需要进一步加强。
3、服从管理是一个基层员工基本点工作态度和素质，不管有什么理由或者借口都是不对的。
希望工业区的领导看到我的检讨，知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，请相信我的悔过之心？我的行为是自己的`一时失足，因此给公司和工业区的管理和安排造成的不良影响表示道歉。希望工业区领导可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
本人认识到自己的错误，本人保证在日后的生活或工作中不再犯类似的错误，希望领导给予改过自新的机会，并在以后的工作中予以监督和指导。
此致
敬礼!
检讨人：
日期
员工接私活检讨书篇十二
尊敬的领导：
您好！
20xx年7月27日，由于本人的工作失职，导致了报工时出现了差错。这种差错可能导致公司不必要的损失，给正常的工作进程造成了混乱。我意识到由于一个人的工作失误可能造成不可预知的损失，在此，我做检讨，对自我进行反省我的工作存在着一些弊端。
1、我对待报工这件事不认真，且有“领导不在就不太上心”的侥幸心理。
2、我没有意识到我的报工工作对整个公司运作的必要性和重要性。
3、我没有尽到一个工人最基本的职守义务。
所以，我以后将会完善我最为一个工人的必要品质。
1、坚守自己的岗位，尽到自己的职责。
2、遇事认真，不再犯如此简单低级。的错误
3、自我监督，自我反省，争取最好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工接私活检讨书篇十三
工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我还是没有多少进步。我辜负了领导对我的期望，辜负了80多位同仁对我的希望。我对不起大家，在这里向你们表示深深的'歉意。我总结了几条自己的不足，以后会逐一改正。希望能成为各位心中的理想人物。
因为你们很忙不是故意的，所以我会尽量的理解你们工作的辛苦，不再唠唠叨叨。其实看到你们聊的唾沫都漫天飞舞时我真的替你们高兴，忙碌并快乐着嘛，这种心态真的很难得。值得我学习！
什么今天的事今天做？咱今天想起来干嘛就干嘛！别人的制度是定给别人的。咱的制度有些也是定给别人的。咱的地盘咱做主！
以前对你们太抠了，要什么都不愿意给。以后就照你们的话做：不就是那么点儿东西吗？再说了东西也是公家的，不领白不领，领了是白领。浪费就浪费呗能省多少钱还不讨好？今后尽量满足大家的需求。一切物品痛快的发放，尽量不磨磨唧唧。
非得按照规定的时间报物资，规定的时间领用品。咱今后管他周几让不让报，管它周几让不让领？很简单的：突然想起来什么东西该买了咱就让他们去买再加上备注“急用”！还是挺有效。领用品想什么时候领就什么时候领，一个电话就搞定了。不管他库管一天跑多少趟，他干的就是那跑腿的活！
最近老是觉得办公室地面不干净，其实是心理在作怪。不打扫显得多“温馨”啊！到咱值日时多睡会儿，或者强迫自己忘记自己什么时候值日，这样就省的上班时老不精神还不得不难为自己找地方眯着。
意见不统一时喜欢发表自己的“高谈阔论”！现在觉得那时太放肆了，大家看着呢，以后会慢慢的无条件的遵从你们的命令。
不足越来越多了，总之我保证以后要“好好做人，好好做事”！
员工接私活检讨书篇十四
尊敬的领导：
您好！
无论是为了什么，我在工作上的失误是无法否认的。作为酒店的员工，我们的工作就是为顾客服务，让他们能在xxx酒店感受到一个良好的服务环境。但是，现在却因为我的失误，让顾客们在这美好的体验中，感受到了一丝不愉快，让我们之前好不容易给顾客带来的良好形象都被大大的降低，给酒店带来的十分不好的影响，对不起。
当时顾客所在的酒店房间是xxx号房，那是由我管理的区域，也是在顾客走后，留给我们的意见书中所指明的问题房间！“椅子的一些地方有些灰、窗户……”这份信仅仅只点出了几点问题，但是让一个顾客发现了这么多的问题，这已经是难以原谅的事情了。我进入xxx房间检查，确实如信中所言，许多地方都有些薄灰，虽然都是些难以发现的死角，但是我也不得不感叹，是我们自己工作做的不好，这才让顾客看到了这么不光彩的地方，让我们的酒店的声誉受到了损害。
现在反思一下我的错误，这显然在管理上面没有做到位，保洁人员在培训的时候我们随然也有仔细的教导过，但是显然是我的管理还没有做好，让这些死角成为了被抓住问题的所在。
对于领导这次的教导，我也是感到非常的惭愧，在一开始的时候，我并没有对以为顾客的投诉有太大的注意，但是在领导的教育下，我渐渐的了解到了，“每一个顾客身后都藏着一个市场。”的含义。现在是信息快速交流快速发展的时代，信息的传播速度是难以想象的，如果这个顾客将这些感慨在网上发布，就会以难以想象的速度迅速的扩散。这样的影响虽然会随着时间的过去而慢慢淡去，的那是要是再有下一次，难道也要等之后的问题慢慢的消散吗？这是不可能的，这样下去酒店的问题会越来越大！我们会越来越难以在市场上生存。要做，就要赶紧做！要改，就要赶紧改！在写这封检讨之前，我就已经让他们进行了紧急的打扫，处理了那些问题，而且我自己也亲自去参与了检查，同时发现了一些其他死角方面的问题。
我现在清晰的了解到，在管理阶层的我如果没有做好，那么地下的人就都不会做好。要是在服务行业的我们没有做好，那我们就只会被淘汰！这次的事情真的很对不起，但是我保证，在今后我一定会更加的投入到工作的改进当中，再不会让客人来发现这样的问题了！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工接私活检讨书篇十五
尊敬的领导：
您好！
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对星期x早退去xx这种不良行为的深刻认识以及再也不这样做的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故早退但在xx，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
关于那天早退去xx是有原委的，因为最近身心有点疲惫，早上起来晚了，因此没xx就马上上班。但是在工作期间，实在是饥饿难挨，于是我就擅自离开岗位去xx再回来工作，这样精神饱满才可以专心工作。但是我没向领导请假实在是对不起。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工接私活检讨书篇十六
尊敬的领导：您好!
x月x日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还......并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却xxxx，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人。
日期:20xx年12月xx日
