最新内向讲座心得体会（汇总17篇）

内向讲座心得体会篇一

内向是个性的一种表现形式，内向者内向的原因可能是遗传、成长环境等多方面的因素导致的。为了帮助人们更好地理解内向心理，掌握内向者的特点与需求，我参加了一次内向心理分析讲座。这次讲座是由心理学专家举办的，旨在帮助人们认识和理解内向者，并为他们提供实用的建议和方法。通过参加这次讲座，我对内向心理有了更深入的认识，同时也得到了一些对内向者有用的启示。以下是我对这次讲座的心得体会。

第二段：讲座内容的总结和分析（约300字）。

在讲座中，心理学专家详细介绍了内向者的特点和行为模式。内向者常常比较安静、沉默，喜欢独处，对社交活动相对不感兴趣。他们更善于深入思考，善于自我反省，情感丰富而内敛。然而，这样的特点可能会导致内向者在人际交往中遇到困难。因此，专家强调了理解和尊重内向者的重要性，以及如何帮助他们克服一些内向带来的困扰。专家还介绍了一些面向内向者的心理辅导技巧，例如帮助内向者提高自信心、培养积极向上的情绪态度等。

第三段：我在讲座中的收获（约300字）。

通过听讲座，我意识到自己是一个典型的内向者。以前，我常常为自己不擅长社交活动而感到焦虑和困惑，觉得自己有些与众不同。然而，通过讲座，我明白了内向并不是一种缺陷，而是个性的一种表现形式。内向者更善于细腻地感受和思考，能够创造出更深层次的内心世界。我也意识到，内向者在人际交往中可能遇到挑战，并且常常需要一些特定的支持和理解。因此，我现在更加自信地接受自己的内向特点，并尝试采用一些内向者适用的方法来提高自己的人际交往能力。

第四段：改变与成长（约200字）。

在讲座中，专家还提到，内向并不意味着无法改变。虽然内向者有一些固定的特点，但是我们可以通过一些具体的方法和策略，逐渐改变一些不利于自身发展的习惯和思维方式。通过主动接触新事物，积极参与社交活动，增加与他人的互动，我们可以慢慢克服内向心理的限制，并且发现自己也可以成为一个外向而自信的人。

第五段：对未来的展望和总结（约200字）。

参加内向心理分析讲座，是我对内向心理有了更深入认识和理解的一次机会。通过这次讲座，我明白了内向并不是一种局限，而是个性的多样化表现之一。同时，我也得到了一些实用的建议和方法，有助于我更好地理解和融入外部世界。我相信，在未来的日子里，我会更加勇敢地去面对挑战，积极地改变和成长，不再将内向作为一种阻碍，而是将其视为一种宝贵的财富和优势。

内向讲座心得体会篇二

近日，我参加了一场关于内向心理分析的讲座，这次讲座深入浅出地介绍了内向者的心理特点和应对方法。通过听讲座，我对内向者的思维方式和心理需求有了更加深入的了解，也收获了一些关于如何拥抱并发展自己内向特质的启示。以下将从讲座开场白、内向者的心理挑战、内向者的优点与潜能、内向者的成长路径以及如何支持和理解内向者这五个方面，分享我对内向心理分析讲座的体会和心得。

首先，讲座以一个引人入胜的开场白开始，引发了我对内向心理的好奇。演讲者以自己的亲身经历讲述内向者在与外界打交道时所遇到的种种困难，引起了我的共鸣。这一引子为我打开了思考内向心理的大门，我逐渐意识到原来内向并不是一种缺陷，而是一种与生俱来的个性特质。借着这个开场白，我开始对接下来的讲座产生了更大的期待。

接下来，讲座详细介绍了内向者在社交、职场等方面所面临的心理挑战。通过了解到内向者在人际交往中的困惑、压力和自我质疑，我更加明白了自己作为内向者时所经历的种种情绪。我发现内向者普遍容易感到过度思考、不擅长表达自己、缺乏自信等等。这些挑战在讲座中被生动地描述出来，使我有了更深的认同感。同时，我也意识到这些挑战是内向性格天生的一部分，并非个体的问题。

接下来，讲座介绍了内向者的优点与潜能。我惊喜地发现，内向者天生具有思考深度、专注力、独立思考等优势。这些优点在职场上显得尤为重要，尤其在需要解决复杂问题和进行深度思考的领域更加突出。这个部分的内容让我对自己的内向特质有了新的认识。我开始意识到，在一些特定的领域中，我的内向特质可以成为我独特的优势，并对我的发展产生积极的影响。

接下来，讲座重点讲述了内向者的成长路径。通过实例和个案分享，我们了解到内向者可以通过积极寻找适合自己的领域和兴趣，投入到个人发展和自我提升中。对于内向者来说，重要的是要有自信，做好心理建设和适当的社交训练。这一部分的内容使我意识到内向者通过不断探索、拓宽自己的舞台，可以逐步发展自己的潜能，并获得自我成长和成功。

最后，讲座强调了如何支持和理解内向者。讲座提醒我们要尊重内向者的个性差异，并提供支持和理解，为内向者创造一个积极的成长环境。这一部分的内容让我深思，我希望未来的社会能够更加理解并重视内向者的特点，不再一味追求外向性格，而是能够充分发挥内向者的优势，并给予他们应有的认可和支持。

通过这场精彩的内向心理分析讲座，我对内向者的特点有了更深入的了解，同时也明白了内向性格并非缺陷，而是一种与生俱来的个性特质。对于自身来说，这次讲座启示了我，让我更加积极地拥抱和发展自己的内向特质。对于他人来说，我希望未来的社会能够更加理解并重视内向者的特点，并给予他们应有的认可和支持。我相信，只有充分发挥每个人的特长，社会才能更加多样化、充满活力。

内向讲座心得体会篇三

“教师”一个平凡而又伟大的职业，在经过了开学前的一次新教师讲座之后我最后踏上讲台成为了一名教师。那时的兴奋难以言表因为最后能够站在讲台上去实现自我的人生价值，把自我所学的知识传授给学生。转眼间三个月过去了，我也渐渐体会到了作为一名教师的酸甜苦辣。

这次组织的新教师讲座，对我们都十分有好处，因为我们工作过了就能有切身的体会。短短的五天讲座十分短暂宝贵，资料涉及很多：有新时期师德行为规范讲座，教科研、班主任工作、少先队工作专题讲座，还有安吉县有效课堂规范年综述及学生心理辅导与家庭教育的讲座。

在参培的5天时光里，我们过得充实而有好处。班主任把我们的生活、学习都安排得井井有条，思考锝十分详尽周到。使我感受到了一个大家庭的和谐温馨。专家们为我们准备了丰盛的精神大餐。我从中汲取了更多的营养。变得更加有精气神了。

一、对学校的前景充满了信心，也对自我选取人民教师的职业无怨无悔。

在这次讲座的开学典礼上，学校领导做了热情洋溢的讲话，对我们加入到师专这个大家庭表示了热烈的欢迎，也介绍了学校未来的完美蓝图，并且勉励我们努力学习，认真工作，完成这次讲座的任务。这些都使我更加对我们学校的前途充满了信心，也坚定了自我扎根于人民教育事业、扎根于我们师专这片充满期望的热土的信心。

二、认真学习教学规章制度、常规和教学方法，做一名合格的高校教师。

虽然在来到师专以前，我已经积累了许多的工作经验，但是做一名人民教师，尤其是一名高校教师，对其中的许多工作规范和制度还是十分陌生的。教导处的纪勇平处长给我们详细介绍和讲解了我校的相关教学规章制度、常规和教学方法，并结合多年来的许多相关事例作为典型范例。这些都使我深受教育和启发，我认识到要成为一名合格的高校教师不是一件容易的事情，如同其他的工作部门一样，同样有着很多的规章制度要遵守，同样要付出艰巨的努力。

我认识到，作为高校教师，要有强烈的工作职责心，务必坚持教学领域的社会主义方向，要以教书育人为己任，要将传授知识和思想教育有机结合起来，寓思想品德于教学之中。同时，要严格教学规范和坚守学校的各种教学规章制度，防止教学事故的发生，从而确保教学任务的顺利完成。

三、认识到高校教学不仅仅是一项工作，更是一门艺术，需要长时光的积累和摸索。

基本特点等几个方面做了全面和深刻的总结。透过听讲和自我的认真体会，使我对高校教师的资料和特点的认识从模糊到清晰、从茫然到豁然，确实感到受益匪浅。

我认识到，高校教师的教学是一个教与学的相互关系，是一个教师和学生共同参与的活动，教学并非只是教师简单的讲授，而是一个教师主导作用和学生能动作用的有机统一。

作为新世纪的教师，需要有一个教学观念的深刻转变，包括从封闭性向开放性的转变，从群体型到个性型的转变，从权威型向民主型的转变。这些都要经过艰苦的努力和学习。

大学课程资料有着许多的特点，具体能够总结为以下几点，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。

作为大学的教学过程，也是一门艺术，它不仅仅需要教师有专业的知识，还需要有独立性、创造性、实践性的教学技巧的掌握。

我体会到要作为真正合格的高校教师，确实要付出自我艰巨的努力和辛勤的劳动，只有这样才能收获丰厚的回报。

四、观摩课堂教学，结合自我的教学实践，找到了差距，也找到了改善的方向。

这次讲座又安排了两次课堂观摩。虽然是不一样的专业，但是教学的方法是相通的。从观摩教学中，我再结合自我的教学实践，找到了自我的差距，认识到自我在教学中许多需要改善和提高的地方。

作为一名新教师，要做到为人师表，我还有许多地方要学习，我将以老教师们为榜样，恪守教师的职业道德，刻苦钻研。在教学中，我会努力去工作，丰富自我，让自我成为学生学习的引导者、促进者，而在生活中成为他们的朋友，争取早日成为一名合格的人民教师。

内向讲座心得体会篇四

如今社会注重的是外向个性，内向的人往往被人理解为害羞、孤僻。然而，我作为一个内向的人，深知内向有着自己的优势和价值。在实践的过程中，我逐渐认识到内向并不是一种局限，而是一种积极的个性特征。下面，我将分享一些自己在内向中所得到的体会和经验。

【第一段：享受独处】。

内向的人更喜欢一个人安静地呆着，这并不代表我们害怕与他人交流，而是因为我们更加享受独处的时光。在一个喧嚣的社会中，内向给了我们一个独处的机会，适时地放松和沉思。独处可以让内向的人有更多时间去思考问题，反思自己的行为和决策，并寻找解决问题的最佳方法。与外向人相比，内向的人更加注重内心的感受，我们能够更好地理解自己的需求和内心的宣泄。

【第二段：倾听的力量】。

内向的人天生擅长倾听，这是我们的又一优势。与话多的外向人不同，我们往往会给予对方足够的耐心和关注，并用心聆听对方的心声。通过倾听，我们可以更好地了解周围人的感受和需要，为他们提供帮助和支持。在我们的人际关系中，内向的人更加能建立起真挚和深入的联系，因为我们真心地关心他人，并能从他们的交流中获得更多认识。

【第三段：深入思考】。

内向的人更加擅长深入思考，善于整理和分析问题。我们更注重事情的逻辑性和内在的道理，对于复杂的问题有着独特的洞察力。与之相对，外向的人通常比较关注表面的现象和直接的反馈。我们的思考能力使我们能够更有效地解决问题和作出决策。在团队合作中，内向的人经常被委以重任，被期望为团队提供有深度的见解和解决方案。我们通过深入思考助力团队发展，并取得让人称赞的成绩。

【第四段：社交技巧的培养】。

作为内向的人，我们也需要一定的社交技巧来更好地与他人沟通。在我走出舒适区进行实践的过程中，我逐渐学会了更好地表达自己，并与他人建立连接。摆脱害怕尴尬和担心被拒绝的心理，我主动参加社交活动，主动与他人交流。我发现，与自己有共同兴趣爱好的人进行交流，让我感到舒适和愉悦，我们的话题也更加流畅。通过不断地学习和实践，我的社交技巧得到了提升，学会了更好地与他人建立关系，并且在人际交往中获得了更多的机会。

【第五段：内向的力量】。

内向并不意味着内敛和脆弱，而是一种拥有内在力量的个性特质。内向的人更加认真和专注，擅长自律和思考，能够独立地面对困难和挑战。我们深沉的内心让我们能够独立思考和冷静应对各种情况。内向的力量使我们能够在逆境和压力面前有更好的抗压能力，并更好地保持内心的平衡和稳定。

【结尾】。

总之，内向的人群中，我们并非孤独和无能，反而拥有许多与众不同的优势和能力。内向并不是一个负面的标签，而是我们独特的个性特征。正确认识和善用内向的力量，我们能够更好地与他人沟通和合作，取得更大的成就。因此，内向的人应该积极发展自己的优势，发挥自身的潜力，在社会中勇敢地追求自己的目标。

内向讲座心得体会篇五

内向的人在社交中常常面临许多挑战，因为他们倾向于内向于自己的世界，不善于表达和交流。然而，随着社会的进步和个人成长的需要，内向者也逐渐意识到在沟通和表达方面的重要性，所以我参加了一场关于内向讲座，这场讲座是如何帮助内向者走出自己的世界，找到自信并与他人建立联系。

首先，讲师通过分享自己的亲身经历为我们解释了内向是如何产生的。他提到，内向源于我们对于他人评价和自己表现的恐惧，我们常常害怕自己的想法和感受被他人嘲笑或拒绝。听到这些，我意识到自己也有类似的担心，担心自己的话语和行为会不受欢迎。然而，讲师还指出，这些担忧只是我们自己创造的幻觉，他建议我们要积极面对自己的内在想法，并相信自己的价值。通过他的讲解，我意识到自己需要推翻内心的自我负面评价，以便更加积极地与他人交流。

其次，讲师分享了许多关于内向者如何克服内向并变得更加自信的实用技巧。他强调了意识到自己的情绪和情感状态的重要性，并提出了一些有助于控制情绪的方法。例如，他建议我们在面对社交场合时，通过深呼吸和积极思考来缓解紧张情绪，并积极参与讨论，提出自己的观点。此外，他还鼓励我们多参加团队活动和志愿者工作，以提升自己的社交能力和自信心。这些实用技巧使我认识到，内向并不会永远困住我，只要我有意愿去克服它，就能够与他人建立更深的联系。

接着，讲师分享了一些成功内向者的案例，让我们明白内向不是制约成功的因素。他提到了许多著名的内向人士，如爱因斯坦和乔布斯，他们通过发掘自己的潜能和专注于自己热爱的事业，取得了巨大的成功。这些案例使我感到内向并不是我的劣势，而是可以成为我独特的优势。然而，要实现这一点，我需要发现自己的热情，并全力投入。

最后，讲师提醒我们内向人士也需要独处的时间，只有这样才能恢复自己的能量。他指出，内向者在与他人交往时可能感到疲惫，因此需要有时间独处来平衡和恢复。这给了我一种解脱的感觉，因为有时候我觉得与外界的社交压力太大，而自己却无法适应。因此，我现在理解了我需要在社交与独处之间寻找平衡，才能更好地管理自己的情感状态。

总之，这场内向讲座给了我很多启示和帮助。通过了解内向是如何形成的，我意识到我需要推翻自己内心的负面评价；通过学习实用的技巧，我明白了如何克服内向并建立自信；通过参考成功内向者的案例，我发现内向也可以成为我的优势；最后，内向讲座还提醒我需要找到社交与独处之间的平衡。我相信，只要我积极实践这些知识和技巧，我一定能够更好地与他人交流，并在社交中获得更多的成长和机会。

内向讲座心得体会篇六

我参加了“全国班主任专业化成长系列讲座”培训活动，这次培训会很成功，我聆听了专家的精彩报告后，可谓是受益匪浅。下头从以下几个方面来说一下自己的感受:

一、要做一个智慧的班主任，提高教育效。原先我明白教师的任务是要“传道、授业、解惑”，可是听了汪克良教师讲座后，我明白作为一位教师还要具有与时俱进的教育理念——不仅仅传道、授业、解惑，为适应时代发展更要激趣、启思、导疑，做一名智慧的教师。

做一名智慧的教师，就要懂得坚持。做一名智慧的教师就要懂得尊重。听了汪教师“一封家书”时候，我不仅仅明白学生对教师做法的感激，此刻的我更是了解到那位教师那份给予学生尊重的宽容和仁者的智慧。

做一名智慧的教师要会反思。“我们真正的收获不在于吃了多少东西，而在于消化了多少”这是在汪教师讲牛的反刍时候提到的，用在教师的身上就是要学会反思，反思的过程就是在消化自己的所得将其内化成自己的知识体系当中。

智慧有时候是在不断探究摸索和学习中升华出的一种灵感，所以作为教师要不断积累总结，将灵感转化成一种经验，做一名真正的智慧教师。

二、学生的培养，应先注重其人格的培养，而不要只注意学习，即先教会其做人，后教会其做事不一样的道德修养决定着不一样的价值追求，也决定着不一样的行为举止，以鲜活的案例来教育学生，引导每一位学生以遵规守纪为荣，以对社会、团体、家庭、自己要有职责心为荣，以心怀感恩为荣，引导学生，感恩父母，启发学生，感恩社会、学会关心他人、乐于帮忙他人，并引导学生感受在实施这些行为后的幸福感和欢乐，把不给别人添麻烦作为每个学生做人的底线。

三、启动学生的内驱力是最好的教育

由职责感等后天构成的社会性需要所产生的内驱力是推动有机体活动以到达满足需要的内部动力。一个真正尊重学生、平等对待学生的教师，应当把激趣、启思、导疑，即激发学生学习兴趣，启发学生认真思考，引导学生提出问题，作为自己在教育教学过程中的重要任务。要引导学生树立正确的学习态度，如汪克良教师举的“三个瓦匠砌墙的故事“让学生分析得出态度决定一切，作为一个人，不能总想着做自己喜欢做的事，更要用乐观的心态去喜欢你必须要做的事!如周同丽列举的让学生经常做的“游戏-我的生命线”；设计班徽；成长档案袋的充分利用和定期整理，做为自己教育的一个措施；开好主题班会；职责感教育；感恩教育等。

启动学生内驱力的教育必须是爱的教育，必须是尊重的爱，我们要反思我们对学生的爱是否是尊重的爱；是否是理智的爱；是否是真诚的爱；是否是适时的爱；是否是泛滥的爱；是否是公平的爱；是否是贴合主角的爱。

四、开好主题班会

首先要明白学生在某一个阶段可能出现的问题，把解决某一问题做为班会的目的；其次是班会设计的艺术性是要不断挖坑让学生跳进去，让学生自己爬上来或给学生帮忙上来，让每一个班会成为每一个学生思想的起伏和成熟；最终是一次好的主题班会应当是许多教师团体智慧的结晶。

五、教育学生要贴合学生的认知和身心发展规律

教育的目的是唤醒而不是改变，教育的手段是引导而不是训斥，教育的方法是关爱而不是溺爱。教师对学生的爱要讲方法，能让我们的学生体验到每一个教师对他们的爱才是最关键的，要学生认可才行。我们的教育要贴合学生的认知和身心发展规律，减少教育过程中一些障碍和无效教育，我们的教育效果会更好!汪克良教师以“171个被认可的汉语新词”等为例说明当代学生新特点。再如周同丽教师举的一个“四块糖”例子，她也照陶行知先生的做法重演一遍，但忽略了因时而异、因人而异，没能贴合当做学生的身心发展规律，结果遭遇一次尴尬。周教师一句“你的心里有糖吗”让我们猛然一震，不得不思考，怎样让我们的教育更有效。

六、用精细化管理，让学生养成好习惯

很多情景是我们没有坚持，也没有监督学生坚持，没有让学生养成好习惯。习惯决定成败，小学生的一个特点就是自制力较差，可能一个故事甚至一句话就能激起他们好好做人，努力学习的冲动，但往往只是个冲动，不能持久，所以要用精细化管理，培养好习惯，大体都采用魏书生的人人有事做，事事有人做的承包制。开始时我班也是这样做的，之后，感觉操作难度大，执行的不好，所以不少方面在下滑，今后的工作中我要把这一方法再落到实处。

七、发现与名师的差距

自己做的很多事情都没有相片和录像资料，与家长的通话记录人家都能录下来并积累下来，我都没有往这方面研究，工作了这些年我与家长的通话记录不明白有多少，可是证据呢咱不会保留。这就是我与名师的差距吧，不会用心做事，做事没有坚持到底。从本次学习后我也要做个有心人，及时记录自己和孩子们的成长脚步。

八、在讲座中给我印象深刻的观点，对待学生的错误的态度应是:理智、冷静、淡定。错误是学生特长的不正确的表现形式，犯错误是学生成长的过程，应当给他们机会、位置、舞台，让他们改正、提高。对于孩子的话都要认真地听完，不然以后想听时他们就不说了。这些我都认同。

九、在听了何艳梅教师《我的班主任工作》的报告后，我收获最多的是爱中的智慧:爱是基础，爱生智慧。仅有真心地爱学生，才能尊重学生，了解学生，理解学生，教育学生。当你真心爱学生的时候，你就会发现没有困难的工作，爱学生就会想出教育学生的办法来，就会享受工作的乐趣和育人的幸福。她的那套系统、完善的评价体系是她智慧的结晶，也是她爱教育的证明。我很喜欢她把教育资源深挖掘并无限放大的观点，她说:活动不在多，一个顶十个；不干一举一得的事，爱干一举多得的事。她提醒大家:大声地训斥，会把孩子屏蔽起来，不知你在说什么。这些我应当注意。她善于用学生管学生，每一天让学生查口算、留作业、查卫生、桌椅摆放、作业完成、红领巾、课间违纪、擦黑板、擦窗台、收发作业等，在学生管理别人的同时自己也受教育。这些我也能够尝试。

十、真实记录学生学习过程促进良好学习行为与意识的构成，

“快欢乐乐搞研究，轻简便松做班主任”，这就是何艳梅教师的真实写照，也是我听何艳梅教师讲座的最大感受。

遇到班级中的问题，何教师经常会用研究的眼光来看待，因而探索出了师法自然的教育规律——顺性而为。何教师利用“喜报”“诚信章”“统计图”等建立起贴合儿童个性的新型评价体系，让学生在自信中自己要求、自己提高；她顺应儿童爱玩的天性开通了“阳光网站”，让学生成为了一个个“千里眼”“顺风耳”“万事通”；她研究贴合学生天性的管理方式，使自己的教育目标“水到”而“渠成”。班主任的工作揪心而辛苦，但它带给我的心灵慰籍和欢乐，也是教师生活中最鲜活、最美丽的。今后我要以何艳梅教师为榜样，力争做一名研究型的班主任。

十一、性格活泼、敢说敢做、善于组织各种活动的焦艳玲教师开拓创新，开展了许许多多的精品活动。她展示自己的精品活动，讲她活动育人的道理，诠释自己的成功和作为一名班主任的欢乐。让我也感到了班主任工作是种欢乐和幸福。

经过这次听讲座，观念得到了更新，学得一些有用的方法，在今后的教学及管理工作中，我会把专家的理论与自己的教育实践相结合，生成自己的见解，创造适合学生的教育。注意挖掘活动中的教育因素进行活动育人。我力争做一名优秀的教育工作者，在爱中实施教育。我力争做一个欢乐、智慧、幸福、研究型的班主任。我力争使自己的工作再上新台阶，再登新高度。

内向讲座心得体会篇七

对于我们这群整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。作为一个大学生，对于近些年来的就业形势也要好好分析一下，毕竟再过一年，我们就要走出校门，真正成为社会中的一个人。为了在未来的就业中能够增加把握，为了不被将来的就业打个措手不及，特别的，今天听了梁老师的讲座之后，感触更加深刻。

根据现在大学生的就业形势，至99年来，政府就出台了在高等教育学校进行扩招的政策，现在的毕业生人数正在一步步递增，到20xx年的毕业生将达到666万人数，这庞大的数也给我们增加了不少竞争力，我们要如何面对这样的社会状况？一句名言说：知识就是力量。但是这里我们要说的是：转化了的知识才是力量。对于现在所学的知识而言，这些已经和时代有一段距离了，我们更加应该与时俱进，将自己所学的知识真正转化成自己的，学有所用。面对国际化的产业链，对面着各处都是中国制造的标志，我们要好好思考一下这是为什么？我们为什么是一个制造大国？针对产业链上的七个环节，其他六个环节的几乎都被美国等发达国家所掌控。但就是这制造产业是利润最低的，其余的六个环节，我们中国也要争取，我们当今大学生也要好好争取，这是我们的一个大方向。

这严峻的就业形势并不能打乱我们就业的步伐，我们大学生应该树立就业的新思路。因为现在的就业机会只要细心的寻找就会出现，中国至改革开放以来，在混合经济的体制下，中国涌现出来很多的民营企业，这些日益壮大的中小型民营企业将会成为我们就业的方向，我们要好好把握。同时坚持在大学期间打工，做好这些社会实践，因为这些工作会给你带来更多的经验，提前进入社会的你会在求职应聘是增加更多的机会。有关调查显示，一个企业的人力资源管理者更多的是看重一个人的实践能力和经验，其次是专业和毕业院校。当然我们要做一个有心人，从现在起就为将来准备着，给自己创造更多的机会。这个快速发展的年代，我们不仅要做一个时刻准备着的人，而且也要做一个会创造机会的人。

但是在就业的实践中，我们也会产生各种各样的困惑，比如：专业对口、投资和回报和创业还是就业？其中创业并不等同于就业，它是一种难度更高的就业选择。对于刚刚出校门的大学生来说，选择创业的时机不成熟，这是需要资金、人脉和多种因素的。但是专业不对口的问题是很普遍的，经历到社会中的人又有几个人可以找到自己满意的工作呢？根据工作的性质，及时充电，不断地学习才是我们不被就业大波打倒的秘诀。至于投资和回报，我觉得这需要和将来的工作性质查看和自己的喜欢程度来决定，因为只要我爱我的工作，无论我投资多少我都愿意。我会好好地做好自己的职业规划，根据未来的情形，好好把握自己的命运。

优秀的个人修养也是一个重要的因素，我也会更加注重自己的谈吐表达和形象气质。不断增强自己的学习和执行能力，充分发展自身的团队合作和创新精神。从明天起，做一个自信、自强和有准备的人。

不知不觉，我们已经快要进入大四，即将步入社会的我们即将要进入公司，找一份自己的工作，于是，我们就有了那么一个就业指导课。

通过了就业指导课，我认识到了现在就业的压力以及形势。现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。

了解了就业形势以后，也了解了很多关于求职和职场中的技巧。比如，从最基本的面试穿着，礼貌，行为等，到最后在职场中的礼貌和技巧等。

所以我总结了一下一些要注意的地方，首先是面试，面试是公司对你树立一个第一印象的时刻，所以，我们一定穿着得体，比如穿着正装，发型不要太凌乱等，给人一种清爽的感觉。其次是面试时的礼貌问题，在室内面试的时候，进出记得要开关门，进来时先敲门，进来后记得打个招呼再关门，要轻轻开关，给面试官一个礼貌的印象。然后就到面试了，面试时不要有太多的小动作，也不要太激动的情绪，只需用最平静和最冷静的心态去面对，对于某些对我们不利的问题要有技巧得回答，不要走进面试官的圈套里面。

还有就是交流的语言。比如自我介绍，必须简洁明了，不需要太多的累赘，要面试哪一方面的职位就要说哪一方面的经历，要不说太多反而让人感觉你不会把握重点，还有一些太过分的经历就不需要说了，以免弄巧成拙，还没开始就被淘汰了。还有问答环节，回答没必要太强势，因为太过强势人家公司会认为你是一头难以驯服的老虎，即使再优秀也不会用你，所以在回答的时候，时刻注意自己谦虚的态度，不夸大事实，因为有些问题考官是为了测试你某种性格而提出来的，如果过度回答就会中了考官的圈套。顺利的面试还需要有较好的口齿表达能力，如果连说句话也紧张，那么整个过程就会很尴尬，面试官看了也不一定想要，即使能力很好。有些情景模拟的问题，我们可以把自己的做法或曾经的做法说出来，并且要谦虚，毕竟我们还没有太多的经验，谦虚低头反而更好。

还有我们在准备的时候，必须正确认识自己，认识自己是哪类型的人，适合做什么，优缺点等等，这对就业的选择和面试都有很大的帮助。因为做适合自己的工作，也会得心应手很多，而优点是我们的亮点，可以开区别其他人和我们，帮助我们成功。

在就业指导课最后，还有一个模拟面试，在8位同学的面试表现中，我学会了很多东西，起码让我现场看了一次，也让我看到了很多我忽略的地方。自我介绍要简短而有针对性，回答问题要谦虚，最重要的是要有准备，没有准备上去也不知道要说什么。我觉得在之前当学生干部对我这方面的提高还是有很大的，起码之前我是一个连对陌生人说话都紧张的人，现在我都能对着一群人凯凯而谈，这可以说是我的一种优势吧！

通过这学期的就业课，我的收获很大，因为我们也算是半只脚踏进毕业的大门了，拥有良好的就业技巧，是我们这群快要进入职场的人必须具备的。机会，是给有准备的人的，在这学期的就业课的学习中，收获的都是实战的经验，给我们这群没见过实战的人最充足的准备，可以说是给我们打预防针吧！最起码的，我读大学就是为了找份好工作。清楚自己的优势，明白自己的劣势，再做好充足的准备，和就业课的那些技巧和知识，我相信我能在职场上能有行云流水之势，踏上人生巅峰！

内向讲座心得体会篇八

内向思维，是指人们倾向于沉思、深入思考和独立分析的一种思考模式。虽然与外向性格相比，内向思维者说话和社交能力可能相对较弱，但他们却拥有独特和深刻的内心世界。在这篇文章中，我将分享一些我从内向思考中得到的心得及体会。

第二段：接受自己的内向。

首先，我认为最重要的是接受自己是内向的人，不要试图去改变自己。我们无法控制自己的个性，所以做自己是最重要的。我们应该学会珍惜自己的优点，善于思考和独立决策，以及有能力深入探索问题。我们应该认识到内向思维在工作和生活中的优势，并利用这些优势发挥我们的潜力。

第三段：寻找平衡。

虽然内向思维的人可能更喜欢独自思考，但是社交也是非常重要的。我们应该学会找到平衡，尝试融入社交中。这不仅可以帮助我们提高社交能力，还可以拓宽我们的人脉。我们可以尝试参加一些小型聚会，加入志愿者组织或找到一些共同兴趣的群体。这样可以让我们更好地了解自己，也可以进行更深入的思考和交流。

第四段：学会表达和倾听。

内向的人通常在表达自己时较为保守。但是我们要学会表达自己的想法，因为这是解决问题和获得支持的关键。一个好的方法是在安静和私人的环境中练习，比如在家中用笔和纸写日记，或者给自己制定一些目标，比如每个月与一个朋友聚餐。与此同时，我们也要学会倾听他人的想法。这可以帮助我们更好地理解他人，也可以提高我们的沟通能力。

第五段：充实自己的时间。

内向的人喜欢独处，但这并不意味着我们可以浪费时间。我们可以充实自己的时间，并进行自我提升。我们可以学一门新技能、旅行、读书、参加一些自发的活动，或者尝试去体验一些新的事物。这可以让我们更加丰富多彩的生活，并拓宽我们的视野。

总结：

总之，作为一个内向的人，我认为我们应该接受自己的个性，寻找平衡，学会表达和倾听，以及充实自己的时间。这些方法可以帮助我们更好地理解自己，并发掘自己的潜力。不同的人有不同的个性，我们应该学会珍惜自己的优点和不断提升自己。

内向讲座心得体会篇九

作为一个内向的人，我一直被别人误解为冷漠、孤僻。直到有一天，我偶然接触到了一本关于内向的书籍。从那以后，我开始深入了解和反思自己，对内向的本质有了更深刻的理解。这本书不仅开拓了我的思维，还为我提供了许多解决内向问题的方法。下面我将分享我从这本书中得出的体会和心得，并以此为基础，进行探讨内向的优点和对内向人士的建议。

首先，这本书让我意识到内向并不是一种缺点，而是一种独特的个性特征。内向不代表自卑和社交障碍，而是指喜欢独处、思考和反思的人。内向的人通常不喜欢大众场合，他们更愿意花时间和自己相处，沉思自我。我从书中学到的第一个重要教训是要接受自己的内向本质，并把它视为一种独特的优势而不是劣势。每个人都有不同的个性，我们应该珍惜和发展自己的特长。

其次，这本书教给我如何改变并完善自己。书中强调了内向者可以通过学习社交技巧来克服内向的困境。内向并不等于不会与人沟通，只是我们需要找到更适合自己的方式与人交流。书中提到了一些实用的建议，如积极倾听他人、通过参加小型活动培养社交技巧等。在我努力学习这些方法的过程中，我逐渐变得更加自信和开放。现在，我可以更好地与他人交流，克服了以前的困扰。

另外，这本书让我认识到内向者在很多方面都有独特的优势。例如，内向的人更加善于思考和观察，他们擅长独立思考和解决问题。我曾经因为害怕表达自己的观点而默默地听从他人的意见。但通过阅读这本书，我开始学会不再害怕为自己的想法辩护。内向使得我更加细致入微，善于观察细节，在工作和学习中得到了很多认可。内向不意味着社交能力的欠缺，而是一种独特的思维方式和个人潜力的释放。

最后，我希望借此机会向那些也有内向特质的人们提出一些建议。首先，接受自己，尊重自己的内向本质。不要试图改变自己，而是寻找合适的方式来适应社交场合。其次，投入更多的时间和精力去了解自己的兴趣和爱好，不要为社交压力而忽视了自己独特的内在需求。最后，尝试与其他内向者交流和分享经验。相互支持和理解将会给我们带来更多力量和勇气。

总结来说，这本书为我打开了一个新的世界，让我有了更深入的了解和理解。内向并不是缺陷，而是一种独特的个性特点。通过认识自己、改变自己、发展自己，内向者能够发掘出自己的无限潜力，并在社交和生活中取得成功。我希望我的经验和建议能够帮助更多的内向者，让他们也能够拥有一个充实而自信的生活。

内向讲座心得体会篇十

第一段：引言（200字）。

内向幼儿在儿童园中往往显得害羞、退缩、不愿与他人交流，但是在实际生活中这些孩子也有着自己的闪光点。作为班级中的一名教师，我从教学实践中深刻认识到了内向幼儿的心理特点，如何对待他们、如何开展指导都成为了我非常关心的问题。

第二段：内向幼儿的特点（200字）。

内向幼儿比较内向、敏感、小心谨慎，在团队协作、沟通交流方面有很多难处。他们不容易去发起主动，宁愿默默地做着自己的事。同时，他们很容易受到外界环境和他人的影响，情绪容易受到波动。这些特点意味着需要更多的思考和耐心了解他们，给予更多的关注和关爱。

第三段：和内向幼儿建立良好关系（300字）。

和内向幼儿建立良好关系非常重要，这需要我们教师特别注意他们的情感变化、尊重他们的感受、鼓励他们展现自己。比如，在学习过程中，我们可以更多与他们进行一对一的沟通，让他们有更多的参与感；同时，学习成绩的好坏并不是重要标志，做到客观评价。在日常生活中，与他们进行交往、与他们分享、与他们建立真挚友谊，也是能够增强师生之间情感联系，使内向幼儿充实自己。

第四段：开展积极的指导（300字）。

为了帮助内向幼儿更好地丰富自我，需要开展积极的指导。我们可以采用更多的实际教学互动、情境角色扮演、游戏活动等方式，引导内向幼儿更好地表达自己和自信地面对他人。在信任建立和安全环境基础上，模拟各种情境以及结合实际例子，鼓励他们探索自我，认识自我。

第五段：总结（200字）。

内向幼儿在团队协作、沟通交流方面可能很困难，但是只要我们教师积极开展指导、与他们建立良好关系，相信他们一定会得到有效地改善。我们需要在教育实践中掌握不断推进的新方法，并且重视内向幼儿的个性特点，真正在班级中营造温馨、友好、融洽的教育环境。最终，内向幼儿也能在开心的教育环境中变得更加自信、主动。

内向讲座心得体会篇十一

20xx年4月16日上午9时至11时，我在登封市鹿鸣山庄三楼会议室认真听取了家风家训国学经典讲座，感触很深，收获很多。

中国传统文化博大精深，源远流长，尤其是先人们的家风家训影响了一代又一代的中华儿女，是几千年来中华民族智慧的结晶，是先人们留给我们的一笔巨大精神财富。

我们应该把中国传统文化发扬光大，培育良好的家风家训，进一步激发孩子们诵读国学经典、弘扬传统文化的兴趣，培养孩子树立的人生观、世界观、价值观和高尚的道德情操。

家风家训是古人的修身治家的经验总结，是传播正能量，弘扬中国传统文化的集中体现和点睛之作。

诵读国学经典，聆听家风家训，品味中华文化，传承民族精神，承继民族智慧，培养具有中华气韵和民族气质的儿女，是我们作为家长的神圣使命。

按照中国青少年发展基金会倡导的诵读国学经典的16字方针：“直面经典，不求甚解，但求背熟，终生受益。”我们深知，诵读国学经典的目的不仅让孩子记住一些名篇佳作，更重要的是寻根，寻民族精神的根，寻现代文明之根，寻先人智慧之根，在诵读国学经典过程中弘扬优秀的民族传统文化，厚重孩子的人文底蕴。

《朱子治家格言》：“黎明即起，洒扫庭除，要内外整洁。”中国传统文化的力量是无穷的。

作为家长，我们要把聆听家风家训、诵读国学经典列入教育孩子的一项重要内容，积极配合学校的爱国主义教育、道德教育、素质教育等活动，让家风家训、国学经典真正植入孩子的生命，成为影响孩子一生的文化血脉。

经常陪伴孩子诵读家风家训国学经典，帮助孩子诵读家风家训国学经典，言传身教，循循善诱，营造读家风家训国学经典、用国学经典的良好环境，通过家庭教育对孩子进行文化浸润，对孩子进行养成(礼仪)教育、环境教育和心理教育等，关注孩子成长，陪伴孩子成长。

全球著名心理学家弗洛伊德的潜意识教育理论：“听30-50遍，很熟悉，出上半句，对下半句;听50-100遍，能熟练背诵;听150-200遍，进入潜意识，终生不忘。”家风家训、国学经典不仅语言精炼优美，而且意蕴深刻。

在陪伴孩子诵读家风家训、国学经典时，要求孩子不求甚解，只求朗朗上口，熟读成诵，耳熟能详。

家长要有耐心，多抽出时间陪伴诵读，不求责备孩子，引导孩子从易到难，从少到多、循序渐进，以点带面，在背诵古诗文的过程中提高素质，提高修养，发展能力。

配合学校教育教学活动，要求孩子每日必须诵读家风家训、国学经典1小时，每周背诵3-5首古诗，让学生轻松地背，愉快地记，提高学习经典的兴趣和质量。

根据孩子的特点和诵读的内容，积极开展有趣有效的诵读家风家训、国学经典活动，比如经常和孩子进行家风家训、国学经典诵读比赛，钢笔书法比赛，家风家训国学、经典故事演讲比赛等等，以此激发了孩子诵读家风家训、国学经典的热情，帮助孩子养成良好的读书学习习惯，健全孩子的人格，形成良好的个性，让孩子在快乐中学习，在学习中找到快乐。

“书读百遍，其义自见。”诵读家风家训、国学经典不但能提高孩子的朗读水平、理解能力和文学修养，而且使孩子知识面开阔，思维能力和写作能力大大提高。

“读书破万卷，下笔如有神。”诵读家风家训、国学经典能使孩子积累大量的妙词佳句，丰富孩子的语言素材，也让孩子在诵读中学习到一些表达方法。

牛顿说过：“如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。”通过聆听家风家训、诵读国学经典，让中国传统文化流淌在孩子的血液中，家长也在陪伴孩子学习中得到提高。

内向讲座心得体会篇十二

接触市场营销这个专业已经有一年半了，相信我们每个人在心中对它都有一个理解，而且我们也陆陆续续开了一些专业课程，其中的很多营销思维、营销理念都是经过一代代经济学家、管理学家、营销大师总结归纳得来的，更有很多理念值得我们深入研究，同时使我们受益终生的。然而那些理念似乎离我们太远，我们所能做的就是机械化的记忆，但是在我理解，市场营销是随处可见且贴近生活的，如果我们想去了解它，通过课本觉得遥远而不现实;通过打工缺接触较少所见所感仅仅冰山一角。而一场营销讲座则能较好的弥补书本和实践之间的空挡，使我们有所触动。

之前也听过一些关于营销的讲座，大多数都是一些较有传奇色彩的十分成功的案例的讲解，但我觉得离我们太远，因为我们正处于一个渴望接触社会而又对社会了解较少的阶段，我们更想知道的是自己在大学期间要为营销这份职业做什么准备？毕业5年内要有哪些付出、哪些收获？因此我觉得此次营销讲座让我对自己未来的规划更加实质化、具体化，而不是像以前一样空有一个目标。且通过企业经理对自己求职、工作变迁、升职等经理的讲解，让我对自己的能力有一个较好的估计，也能更好地认识自己。又因为年龄比较贴近的关系，他的思维方式、处事方式也易于我们了解，对我们今后两年多的大学生活有一个较好的指导作用。

此次讲座，我觉得自身受益较大的是他对于自己工作模式的具体的讲解，从而让我对于我今后的工作环境、待遇、工作强度、工作方式有了一个大概的掌握。而他所讲的一些实例或者教训，也使我们收获很多。其中更是蕴含了很多待人处事的方法，值得我们深思。

从我个人角度来说，我性格比较慢热，且很难让别人走近，甚至看到两个不熟悉的人亲切的交谈会觉得伪善。因此我觉得我缺乏社会的磨练，而他的讲座也给我很大启迪，让我对于如何处理好人际关系有了一些头绪。

总的来说，此次讲座让我从营销手段、学业规划、职业发展、社会人际等多个角度获益，也更加明确我要做出的努力。

内向讲座心得体会篇十三

该讲座主要谈及互联网环境下大学生如何成功创业以及如何从一名大学生成长为一名合格的软件工程师。

通过讲座，收获良多。在互联网这个急速发展的时代，创业的最基本条件是技术，技术是创业的伊始，是创业成功的保障。如何培养技术，这就需要大学生通过系统的创业实践培训，加强自身的理论知识学习和实践能力的培养；再次，通过实践模拟训练，进而强化创业培训；最后，通过对创业实体开展创业指导，最终落实并完成创业目标。稳扎稳打的巩固自身的实力，而不是虚浮的纸上谈兵，实践才是提高技术的不二法门。在互联网日新月异的时代，软件工程师成了一门耀眼的专业。作为一名大学生，要想成为一名合格的软件工程师，需要良好的编程能力，要求至少掌握一门编程语言。这需要多动手，勤勤恳恳的多敲代码。培养良好的自我规范意识和团队合作精神。好的程序应该是聚集了大部分程序员的智慧结晶，程序开发不是一个人的事情，良好的团队合作是程序开发效率的关键。其次，要有程序开发的良好基础，像英语高数这些对软件开发不可缺少的知识基础需要熟悉掌握。最后就是大学生需要强烈求知欲和进取心，现在软件更新速度迅猛，如果不摄取新的知识必定无法跟上软件更新的步伐。

马云作为当代中国最成功的创业成功者之一，其成功并非偶然。他认为他的创业成功得意与自己对创业的态度。

创业首先要有梦想，要有勇气。如果连创业的念头都没有，谈何创业成功。梦想是创业前进的动力源泉，而勇气是创业的开门钥匙，害怕失败必定害怕创业的开始。许多成功的背后往往有许许多多的失败，没有面对失败的勇气就没有权利享受成功的喜悦。

创业需要坚韧不拔，永不言弃的精神。正所谓三天打鱼两天嗮网的人不会有太大的成就。创业有时候是一条并不轻松的漫长之路，一开始的时候你无法看到路的尽头，你无法保证什么时候成功，不管创业多么艰难，既然选择了开始就没有后退的道理。

以天下人为师，保持零姿态学习态度。通过不断的吸取他人的长处来完善自我。

诚信做人。创业的道路没有捷径，愚蠢的人通过非法的途径剑走偏锋，聪明的人靠品德让别人信服，最终走向成功的终点。

内向讲座心得体会篇十四

李老师曾经讲过一句话 “你不理财，财不理你”。对于这句话我深表认同，对于生活在这个社会的人来说，理财是我们生活中必须掌握的，也是我们生活的基础。这次可以有幸听到华夏银行徐经理的理财讲座，让我对理财有了更加深刻的认识。

市场经济时代，“财富”观念已经深入人心，“理财”这一以前闻所未闻的新鲜事物也如雨后春笋般遍地开花，银行、网络中到处可见“理财”这一名词。相对“财富”而言，很多人认为理财就是生财、发财，是一种投资增值，只有那些腰缠万贯家底殷实既无远虑又无近忧的人才需要理财，在自己没有一定财富积累的时候还很难涉及理财。其实这是一种狭隘的理财观念，生财并不是理财的最终目的。理财的目的在于学会使用钱财，使个人与家庭的财务处于最佳的运行状态，从而提高生活的质量和品位。

对于即将步入社会的当代大学生，理财应是他们的人生必修课之一。在我们的周围，有相当一部分大学生已经在尝试着理财。一般来说学生理财基本以炒股为主，在大学校园中的学生股民驻足股市并不是为了挣钱，主要是为了了解投资市场，为今后的个人理财积累一些经验。而对于基金来说，我们大多数大学生还是很陌生的，我们并不了解基金的操作以及交易方式，所以更多的人还是会选择以炒股来吸取理财的经验教训。但是炒股要比基金的风险大得多，所以对于我们来说，基金定投是我们更好的理财选择，所以徐经理也着重讲了有关于基金定投的这一方面的知识。

基金定投是定期定额投资基金的简称，是指在固定的时间以固定的金额投资到指定的开放式基金中，类似于银行的零存整取方式。这样投资可以平均成本、分散风险，比较适合进行长期投资。由于其投资分散风险的特点，可以有效降低投资所带来的风险，不管是大学生还是初涉社会的年轻人来说未免不是一个更好的投资机会。我们可以通过有限的资金来实现更大化的收益，华夏银行所列举这些基金投资计划就是让更广大的人群接受理财这一观念，切实使更多的人掌握一门生存技巧。

对于大学生或者是刚工作的年轻人收入不高的人群如何去理财？专业理财人士认为，虽然每个月的节余不多，如果选择合适的投资工具和投资方式，不仅培养起自己的理财习惯，而且也可以积累一笔不小的财富。定期定额买基金就是一个不错的选择。

这种基金投资方式，好处多多，首先，年轻人没有时间理财，而“定期定额”买基金类似于“零存整取”，只要去银行或证券营业部办理一次就可以了。

一些大学生或者是初入社会的年轻人急于尝试进行投资，希望早日积累投资经验，帮助自己日后能够投资获利。这个出发点是不错的，但是在投资之前必须做好充分的准备，首先就是要认识和了解投资工具，多学习有关于理财这一方面的知识。现在很多年轻人谈不上财务独立，所以对于我们来说还是要遵循勤俭节约、稳健理财的原则，有条件的去进行理财规划。

内向讲座心得体会篇十五

4月21日的县委中心组(扩大)学习会上，我们聆听了县财政局、国税局、地税局、金融办四个单位负责人分别关于财政、税务、金融知识的讲座后，感到受益匪浅，笔者就中小企业金融服务方面谈谈个人体会。

我县作为经济欠发达的苏北小县，小企业在全县经济中占有重要地位，进一步加强对小企业服务，破解融资难题，对泗阳县的中小企业发展，巩固地方经济基础，迅速提升地方整体经济发展水平具有重大的战略意义。

一方面小企业资金严重不足，资金周转大都捉襟见肘。从全县情况分析，资金宽裕的效企业不多见，而为资金到处奔波的企业老板比比皆是，小企业高息集资也较为常见，部分小企业依靠高息社会集资已经超出了企业的实际承受能力。资金问题严重制约了小企业健康快速发展，从近来县政府组织规模较大的企业融资需求调查及项目洽谈会情况分析，小企业资金需求旺盛，规模以上企业每次参与洽谈的资金需求量均在20亿元左右，资金需求十分巨大，难以获得充分的资金支持，影响了企业的生产经营及持续发展;另一方面是受当前宏观调控政策影响和银行信贷规模限制，银行大量的资金在寻找投向，这是一对尖锐的矛盾，需要引起各方面的深入思考。

泗阳地处苏北，作为经济欠发达地区，破解融资难题，积极支持中小企业发展十分必要。一方面泗阳的中小企业是社会经济主体，是资金的主要需求者;另一方面银行的大量资金寻求投向和出路，而作为泗阳现有的区域情况，支持中小企业是银行和地方经济的主要结合点，政府、金融机构和企业都有共同的目标和责任。作为企业：应该不断提高经营者素质，加强对企业、行业的把握驾驭能力，提高诚信意识，规范企业管理，同时积极寻求横向联合等规模发展道路，加大自身积累，主动去适应银行的政策和要求，提高获得银行信贷支持的机会;作为政府：应该在加强诚信建设、加强公共信息建设、规范执法行为、加大信用担保机制建设以及区域金融风险处置上下功夫。以下主要从银行的角度探讨破解融资难题的渠道和措施，笔者认为银行应加强“四个机制”建设，逐步缓解中小企业融资难的状况：

(一)金融服务机制

提高服务水平、满足客户需要是商业银行永远的追求，在服务中小企业客户方面，应着重做好以下几方面工作：

4、简化流程，传统的信贷流程要经过调查、评级、授信等，时间长、流程慢，手续繁，难以适应小企业贷款需求“急、少、频”的特点，因此要进行流程整合，切实简化流程，提高效率、缩短办理时间，建立评级、授信、贷款一次完成的高效速贷体系，实行评级、授信同时办结的审贷方法，一定程度上可提高贷款速度。

5、提高效率，对中小企业来说，资金需求量总体较小，时间要求较为紧迫，因此服务效率尤显重要，银行应在严格遵守公开的服务承诺的基础上，结合流程再造，狠抓调查、审查、发放各岗位人员的履职，确保流程中的各个岗位在最短时间内完成份内工作，建立高效运转的“服务流水线”，切实提高服务效率。

(二)金融创新机制

1、拓宽融资渠道，面对中小企业不断变化、日益增长的融资需求，应改变传统、单一的流动资金贷款的融资渠道，可针对企业的不同特点和需求，采取流动资金、项目贷款、融资租赁、循环贷款、贸易融资、票据、保函、信用证、保理等一种或几种融资方式的组合，最大限度满足企业需求，如我行去年通过创新融资租赁业务，为企业解决了2.2亿元的融资需求，融资租赁占到了市工行系统60%，作为县级支行金融创新业绩在省行系统处于领先地位。

2、创新担保方式，在企业拥有房产、土地使用权抵押的抵押担保方式基础上，积极办理企业管理层管理人员拥有的房地产抵押、高价值固定资产抵押;主动办理符合条件的存货质押、存单、寿险单据质押;前瞻性对符合条件企业评级，提高企业的信用等级，增加可担保企业数量;大力支持担保公司等中介担保结构的发展，壮大其实力，提高其担保能力;在具体办理担保过程中采取上述一种或几种组合担保方式，尽量减少担保问题给企业融资带来的瓶颈效应。

3、创新服务品种，在银行传统服务项目基础上，利用银行的结算、信息等优势，拓宽服务领域，诸如项目投资咨询、融资理财顾问、企业并购重组、电子商务网上银行等，为企业提供更多超值服务。

(三)风险补偿机制

1、实行差别利率，贷款利率与风险度挂钩，对逾期风险较高的实行高利率，体现高风险高回报，低风险低回报。

2、建议政府完善风险补偿机制，扩大风险基金，用于对银行的风险损失进行合理补偿，主要补偿确因客观情况导致贷款形成风险的损失，增强银行投放贷款的信心和决心，并获得各银行上级机构对区域金融环境的认可和信贷规模倾斜。

3、建立互助补偿基金，主要有需要贷款的企业间联合建立，按照贷款额度提取一定的风险补偿基金，用于归还因客观原因导致的企业暂时难以归还的贷款，减轻银行贷款到期收回压力。

(四)信息共享机制

1、建立信息交流平台，联合税务、工商、财政、环保、公安等各部门，建立高效、快捷、及时地信息交流平台，便于银行和各部门及时、全面了解企业的真实情况，最大限度解决信息不对称问题。

2、建立违约信息通报机制，由人民银行牵头，对辖内存在违约、欠贷、欠息等行为的个人和企业适时进行通报，可采取信息快报形式。

3、建立联合制裁措施，对欠债不还的赖帐户、钉子户进行联合制裁，对纳入通报的个人和企业一律不得提供融资、结算等金融服务，切实加大对赖帐户的制裁力度，促进诚信泗阳的建设，共建良好的金融生态环境。

内向讲座心得体会篇十六

近年来，不少人热衷于探索自我、提升个人素养，内向书籍应运而生。这类书籍以内向为主题，揭示出内向者的价值与优势，并引导读者如何充分发挥内向特质。阅读了一些内向书籍后，我深受启发，从中汲取了很多灵感和智慧。通过这篇文章，我想与大家交流一下我在阅读内向书籍过程中的所思所悟。

首先，内向的意义不容忽视。我一直以来对内向都有着一种误解，认为它是一种弱点、一种不可避免的缺陷。然而，在内向书籍中，我逐渐明白了内向与外向并不存在优劣之分。内向者虽然内敛、不爱张扬，但他们能更好地专注于自己的内心世界，倾听自己的内心声音。内向者更具沉淀思考的能力，更擅长独立解决问题，这些优势是外向所无法比拟的。通过了解内向的价值与意义，我对自己的内向特质产生了更多的认同感，也对内向者的成就与贡献有了更深刻的理解。

其次，内向书籍引导我们更好地与自己相处。现代社会节奏快、信息爆炸，我们常常处于一种外界的压力之下。不少人被外界声音左右，对自己失去了理解和认知。因此，与自己沟通、理解自己成为了迫切的需求。内向书籍引导我们学会独处，认识自己的内心需求与情感。通过读书、写日记、思考生活等方法，我们能够更好地分辨出自己真正的兴趣和热情，找到适合自己的生活方式。如此，我们才能真正地与自己和谐相处，不再被他人的期待和评价左右。

第三，内向书籍启发我们改进人际关系。内向者往往在人际交往中显得有些被动和害羞，这使得他们在和他人沟通时更加困难。然而，内向书籍点燃了我内心的一种期望：和他人建立真实的联系同时保护好内心的边界。通过内向书籍的引导，我明白了沟通不仅仅只有直接表达和外向表现，还包括心灵的交流和深层的理解。这就要求我们要善于倾听他人、关注他人的细节，并学会相互尊重和包容。通过掌握这些沟通技巧，内向者能够更好地与他人相处，建立起经久不衰的人际关系。

接着，内向书籍帮助我们在职场中发挥优势。内向者在职场上常常有一种被忽视的感觉，他们由于不善于表达和竞争，容易受到劣势。但是，内向书籍却告诉我们内向者同样可以在职场上脱颖而出。内向者倾向于深入思考和总结经验，具备很强的分析和创造能力。此外，内向者善于听取他人的意见和建议，在团队合作中更具有凝聚力。通过充分发挥这些优势，使得内向者具备了自己独特的竞争优势。因此，在职场上，内向者也不必自卑，相反，他们应该在内向书籍的引领下，更加自信地发挥自己的特长。

最后，通过内向书籍，我意识到内向不是一种局限，而是一种资源。内向者通过阅读这类书籍，了解到自己的特点和优势，能够更好地与自己相处、与他人交流，并在工作中发挥出自己的价值。我相信，只要我们正确认识内向的意义，并努力将内向特质转化为优势，我们就能够过上幸福而充实的生活。

总之，通过阅读内向书籍，我对内向有了更深入的理解和认知。内向不是弱点，而是内在的特质和潜能，只要我们正确对待，善于运用，就能在生活的各个领域中迸发出独特的光芒。让我们放下偏见，打开内向书籍的大门，探索自己内心的价值和无限的可能性。

内向讲座心得体会篇十七

内向幼儿不同于其他的孩子，他们天性内向，不喜欢成为注意的焦点，喜欢独自玩耍。在幼儿园中，他们可能不太会主动和其他孩子交流，受到教师和家长的关注和帮助。我作为一名幼师，深深地了解到内向幼儿的困境，也有着自己的心得体会。

内向幼儿的优点在于，他们自我意识强，能够很好的掌控自己的情绪和行为，理性思考问题并拥有独立思考能力。但在社交方面，他们可能不太擅长表达自己，甚至会变得胆怯和害羞。因此，他们在幼儿园生活中也往往被忽视，缺少被关注和认可的机会。

第三段：如何帮助内向幼儿。

帮助内向幼儿的第一步是了解他们的处境，调整教育观念和方式，营造温馨舒适的环境，增加和他们互动的机会。，让他们感到被关注和认可，鼓励他们表达自己的看法和想法。同时，教师要多给予内向幼儿正面的评价，增强他们的自信心。家长也应该多与孩子交流沟通，鼓励他们参与社交活动，塑造良好的人际关系，帮助他们克服内向的困境。

第四段：内向幼儿的成长与发展。

内向幼儿在成长和发展中，需要付出比其他孩子更加努力的努力。他们需要从小就培养自信心，建立良好的人际关系，不断学习与自我完善。不要停止探索，不要放弃努力，只要有信念，内向幼儿也可以有与其他孩子一样出色的成绩和成就。

第五段：结尾。

作为一名幼师，我常常将自己融入孩子的成长中，与他们一起成长。内向幼儿是需要我们更多细心的关注和帮助的孩子，我们应该把更多的爱和关心献给他们，让他们在幼儿园的成长中充满自信和勇气。同时，我们也应该不断完善自己的教育方式与技能，与孩子们共同创造更好的教育环境。