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门卫承诺书篇一

业主姓名:。

地址：楼单元号。

致：xx公司。

有关xx小区楼单元号。

为维护和促进xx小区及其所在土地的管理，本人／本公司同意遵守xx所制定的《住宅楼物业管理公约》（核准号为第xx号，以下简称“管理公约”）内的一切条款及有关规定。

本人/本公司亦同意在转让本人/本公司所属物业前，就权益变化情况书面通知该物业项目之物业管理公司，确保本人/本公司的承让人遵守管理公约内的一切条款。

在管理公司收到本人/本公司承让人的有效签署承诺书前，如本人/本公司之承让人若有违反管理公约的'行为，有关法律责任将由本人/本公司及承让人共同及连带承担。

业主签名:。

门卫承诺书篇二

为全面落实执行公司关于门卫工作的各项规章制度，规范工作行为，更好地做好本职工作。特做出以下承诺：

一、要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守、着装整洁、以礼待人、文明执勤。

二、认真搞好门卫室内外环境卫生。

三、严格控制外来人员、车辆的'出入，对外来人员、车辆要严格检查并做好登记。严禁闲杂人员或与公司工作无关人员进入。严格控制物资出入，对出入公司的物资要严格检查，并做好记录，同时必须持有相关负责人签字的出门证方可放行。

四、认真做好当班巡查工作，及时纠正各类违章违规人员（不戴安全帽一律不准进厂区）、车辆，加大巡管力度。自行车、摩托车、电动车统一停放在车棚内，不准放入生产区，对违章进入生产区域的机动车、摩托车、自行车、电动车进行清理。

五、认真执行交接班制度，并做好交接和记录，交接班双方签字确认。

六、做好报刊、信函、邮件的登记、签收、分发工作。

七、若违反制度与承诺，自愿接受处罚。

八、我们的目标职责是维护企业财产安全、保护员工人身安全、为企业经济发展保驾护航。

xxx

20xx年xx月xx日

门卫承诺书篇三

业主姓名:。

地址：楼单元号。

致：xx公司。

有关xx小区楼单元号。

为维护和促进xx小区及其所在土地的管理，本人／本公司同意遵守xx所制定的《住宅楼物业管理公约》（核准号为第xx号，以下简称“管理公约”）内的一切条款及有关规定。

本人/本公司亦同意在转让本人/本公司所属物业前，就权益变化情况书面通知该物业项目之物业管理公司，确保本人/本公司的承让人遵守管理公约内的一切条款。

在管理公司收到本人/本公司承让人的有效签署承诺书前，如本人/本公司之承让人若有违反管理公约的行为，有关法律责任将由本人/本公司及承让人共同及连带承担。

业主签名:。

门卫承诺书篇四

时光荏苒，进公司快有一年了。今天，写着这篇日常工作感言，觉得很是惭愧，因为我的工作做的还不好，离经理要求，与同事相比存在一定距离。

一个企业的发展离不开员工的共同努力。作为公司年轻有为的一员，通过自己的激情和活力，带动自身的工作学习，并不断的成长进步，团队氛围朝着积极向上的方向发展，在工作中不断积累经验。我相信我是可以的！

公司为我们提供了良好发展平台，营造一个学习型的组织。我从不懂到懂，从不会到会，公司一直是在培养我们，但基于目前的情况来说，我处于一个怎么样的状态呢？就个人而言，我的状态很不好，老问题：缺乏激情！

我们都是年轻人！文化高、思路好、能说会道，我只想问一句自己：我真的老了吗？

我们的综合实力都还不错，但是缺乏有效的激励，我的自信始终没体现到最佳程度，慢慢地，感觉到累了，累得时常忘了说话，忘了沟通；虽然有时候我们也会有说有笑，但中间的那层隔膜是很难打破的，慢慢隐藏了自己的真本，不敢把自己最真的一面呈现出来。

曾经我拥有过一种东西，不知不觉我失去了，后来我开始寻找它，一直都没有结果。我也一直不知道它到底是什么，但是我知道，失去了它我就进步不了，没有了它我的脑子将无法安宁。缺少它，我对任何行业任何事情都失去了热情和兴趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越来越觉得这很可怕，这意味着，我失去了追求。

后来，我终于知道它是什么了，它的`名字叫状态。一种充实、忙碌、上进、成长的状态。没有了它，我等于失去了灵魂。我渴望那种充实和忙碌，更希望找回自己的那种对工作的兴趣和热情。一段时间内我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很难找到，但给自己一个满意的答案确实很难。那种心理的惰性完全的占据了上风，战胜自我也就战胜了这种惰性。()因为我已经不知道什么事可以激发自己的热情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去寻找失去的那种感觉。

当自己认识到这点时，我觉得十分恐怖，而且在好多时候我一直在自我设限。

感触很多，总之，保持一颗年轻的心很重要，心态决定一切。公司是一个充满希望的公司，自己也希望在未来的工作中发挥更大的潜能，用正确的方法做正确的事，不断学习，不断努力！

门卫承诺书篇五

门卫承诺书篇六

对购销业务以外的各种应付、暂收款项，要及时催收结算，应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。

2.管理企业的备用金。

实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。

3.核算其他往来款项，防止坏账损失。

对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。

（三）工资核算。

1.执行工资计划，监督工资使用。

根据批准的`工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止并向领导和有关部门报告。

2.审核工资单据，发放工资奖金。

根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。

3.负责工资核算，提供工资数据。

按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

（四）货币资金收支的监督。

货币资金收支过程中会面临很多消极因素，为了保证货币资金收支的安全，必须对其实施有效的监督。出纳监督是依据国家有关的法律法规和企业的规章制度，在维护财经纪律、执行会计制度的工作权限内，坚决抵制不合法的收支和弄虚作假的行为。出纳在办理现金和银行存款各项业务时，要严格按照财经法规进行，违反规定的业务一律拒绝办理。随时检查和监督财经纪律的执行情况，以保证出纳工作的合法性、合理性，保护单位的经济利益不受侵害。

门卫承诺书篇七

为全面落实执行公司关于门卫工作的.各项规章制度，自行规范工作行为，更好地做好本职工作。特做出以下承诺：

一、在岗人员保证每天按时出勤，做到衣帽整齐、坐立端庄、举止文明、礼貌用语、服从领导、听从指挥、秉公办事、服务热情，完成领导交办的各项工作和临时指令性任务。

二、认真搞好门卫室内外环境卫生（北门、南门、西门周边10米范围）。标准：窗明桌净、地面清洁，门窗玻璃、电动门、旗台、牌坊每周至少擦拭一次（各班），及时清除垃圾、积雨水和积雪，室内用品摆放有序，保持良好工作环境，每天按时喂狗并清扫狗舍。

三、严格执行门卫出入会客单登记制度及机动车辆和物资出入登记、检查制度并实行换证。对要求会见公司领导的客人必须经办公室同意方可进入，对分包单位住厂人员执行出入证检查制度。

四、认真做好当班巡查工作，及时纠正各类违章违规人员、车辆，加大巡管力度。自行车、摩托车、电动车统一停放在车棚内，不准放入生产区，对违章进入生产区域的机动车、摩托车、自行车、电动车进行清理。

五、认真执行交接班制度，并做好交接和记录，要互有签字。交接内容包括：对讲机、手电、各部门钥匙等。接班人员未到齐，上一班人员一律不得下岗，做到统一上岗、统一下岗。夜巡人员要服从当值班长指挥，详细填写巡查记录，发现隐患及时采取有效措施，并上报安保部或值班干部。每天按时打铃（每次15秒）并及时送达收到的信函、书报等。

六、各班长要以身作则，带领本班履行好各项职责，工作时间全体人员保证不擅离职守、不脱岗、不睡岗，不酒后上班及上班饮酒，不看报、聊天，不做与本岗无关的事。门卫谢绝闲杂人等逗留。

七、若违反规范与承诺，愿接受处罚（当班值班长承担连带责任）。

八、我们的目标职责是维护企业财产安全、保护员工人身安全、为企业经济发展保驾护航。

承诺人签字：

门卫承诺书篇八

当前，安全形势紧张、严峻，安保形势紧迫、责任重大。门卫工作正规化、严格化、程序化，是安全工作的基本保证。xxxx年5月9日，市教育局安保科再做严格门卫工作的要求。我校将按要求继续加大门卫工作管理、检查工作力度，对门卫再次做明确、细致的要求，即日起，门卫要严格下列条款之规定，违反者，第一次罚100元，第二次将做辞退处分。

一.门卫上班、上岗，一律着安保服。学生上下学时间，要佩戴齐安全帽、防刺手套、防保马夹、警棍等。

二.严格按时交接班，有事有病履行请假手续，绝对避免出现缺岗、空岗现象。

三.人员出入走西边侧门，门卫在门内问清来宾来由、审查证件、联系到所找校内人员后方可放行进校、登记，并在该人员出校门时标注离校时间。

四.机动车出入走电动门，一车一开关机，门卫二人一人负责到校门外疏导、拦截其他人员出入，一人在校门内拦截，严格禁止车辆出入时人员随之出入，此时侧门关闭、上锁。

五.学生到校时间，可开自动门(至树)。门卫人员均在校门两侧执勤，检查胸卡、拦截校外人员、处理突发事件。此时侧门关闭、上锁。

校门封闭期间，学生请假出校，必须持学校统一假条、班任批准、写明几人，并当场电话联系班任后方可放行出校。

七.严格禁止自动门开置闭置或侧门开置闭置。

八.无特殊事件时，门卫二人均在保安室外执勤;门卫电话置于外窗台上，保证随时接听电话。

九.安保负责领导、科室领导要随时检查工作状态、工作情况，并保证一周三次电话查岗。

(已逐条阅读工作要求)。

承诺门卫：

xxxx年5月10日。

门卫承诺书篇九

为加强学生宿舍管理，创造良好的学习生活环境，培养学生文明的生活习惯，创建安全文明和谐的校园。学校决定，学校教职员工严格遵守教师职业道德，履行岗位职责，教职工签订承诺书，此项措施旨在保障学校正常的生活秩序，预防事故的发生。我保证在门卫工作过程中，自觉遵守国家和学校有关规定，遵纪守法，如有违法、违纪、违规行为，自愿服从国家和学校及部门所作出的处罚决定。我郑重承诺以下事项：

一、认真履行工作职责，不工作时间离岗。

二、按规定开、锁大门：锁好各大楼铁门。星期一至星期五学生上学前开门，锁门时间以师生无人在。

教学。

学习工作为准，节假日需要用教室的另作安排锁门、开门。

三、

严格把好校门出入关。

1、学生在上学、放学时凭学生证出入校门。

2、住校生出校门时必须持有班主任批的假条，并将假条收存在门卫处，返校时做好入校登记。

3、做好入校人员（含学生家长）验证（必须持有效证件）、出入登记、签字工作，杜绝闲杂人员出入校园。

4、无论任何时候都要严格禁止无业青少年进入学校。5、学生带东西外出必须认真盘查、核准登记，方可放行。6、任何人携带学校公共财物出校的，必须由学校相关管理部门责任人签字立据，门卫登记入册放可放行。

7、对外来进出校园的车辆（包括家长）要仔细询查，情况不清不得放行。四、做好校园巡视工作：

1、白天至少每小时一次巡视校园，发现异常及时处理或汇报。2、晚自习期间至少每节课一次巡视校园，重点做好学生自行车停放区的巡查工作。

3、晚上负责校园安全巡视。五、负责好校门范围的整洁：

1、节假日（含双休日）负责学校大门周围的清洁工作。

2、负责门卫室的整洁工作，及时打扫卫生，不在门卫室设棋牌等娱乐项目。

承诺人：

综治办。

2016年3月。

门卫承诺书篇十

当前，安全形势紧张、严峻，安保形势紧迫、责任重大。门卫工作正规化、严格化、程序化，是安全工作的基本保证。20xx年5月9日，市教育局安保科再做严格门卫工作的要求。我校将按要求继续加大门卫工作管理、检查工作力度，对门卫再次做明确、细致的要求，即日起，门卫要严格下列条款之规定，违反者，第一次罚100元，第二次将做辞退处分。

一. 门卫上班、上岗，一律着安保服。学生上下学时间，要佩戴齐安全帽、防刺手套、防保马夹、警棍等。

二. 严格按时交接班，有事有病履行请假手续，绝对避免出现缺岗、空岗现象。

三. 人员出入走西边侧门，门卫在门内问清来宾来由、审查证件、联系到所找校内人员后方可放行进校、登记，并在该人员出校门时标注离校时间。

四. 机动车出入走电动门，一车一开关机，门卫二人一人负责到校门外疏导、拦截其他人员出入，一人在校门内拦截，严格禁止车辆出入时人员随之出入，此时侧门关闭、上锁。

五. 学生到校时间，可开自动门（至树）。门卫人员均在校门两侧执勤，检查胸卡、拦截校外人员、处理突发事件。此时侧门关闭、上锁。

六. 学生离校时间，可开自动门（至树）。门卫人员均在校门两侧

执勤，检查胸卡，严防住校生出校、严防校外人员入校，处理突发事件

00校门封闭期间，学生请假出校，必须持学校统一假条、班任批准、写明几人，并当场电话联系班任后方可放行出校。

七. 严格禁止自动门开置闭置或侧门开置闭置。

八. 无特殊事件时，门卫二人均在保安室外执勤；门卫电话置于外窗台上，保证随时接听电话。

九. 安保负责领导、科室领导要随时检查工作状态、工作情况，并保证一周三次电话查岗。

（已逐条阅读工作要求）

承诺门卫：

20xx年5月10日

门卫承诺书篇十一

为了个人的安全健康，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：

安全责任。

（3）上岗人员要统一着装坚守岗位，不得擅离职守；

（4）严格执行交接班制度，认真做好交接班记录，不得早退、脱岗；

（5）正确分析，判断和处理各种突发事件，做到及时向上级报告；

（6）积极参加各种安全环保活动、岗位技术练兵，提高安全环保意识和技能；

（7）有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止；

（8）不断进行风险和环境因素识别，并采取消减措施使其降至最低；对本岗的安全环保负责。

20xx年安全生产目标。

千人死亡率为0；

千人重伤率为0；

千人轻伤率为0；

职业病发病率为0；

重大设备事故为0；

重大火灾及其他事故为0。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。

本承诺书自签字日起生效。

承诺人（签字）：工种：职务。

所属部门：

部门负责人（签字）：

门卫承诺书篇十二

施工地点：深圳市坪山新区金牛东路。

保安门卫：

1、要认真遵章安全生产法律法规，规范操作，安全生产从我做起。

2、本人在岗期间，接受本公司安全培训教育、本岗位的“安全生产责任”及各项安全管理规定和规章制度的教育。

3、自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到“以人为本、安全至上”。

4、坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查厂区，及时发现不安全隐患。

5、在工作中不违反安全操作规程，增强自我保护意识，正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。

6、自觉遵守消防管理的各项法律规章和制度规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉工作现场配备的灭火器材使用方法，熟练掌握本岗位安全事故应急措施，发现异常情况及时报告及处置。

7、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向本单位安全生产管理人员报告，并积极配合相关部门和人员进行处理。

8、积极参加各种安全培训、安全学习、安全活动和事故应急演练，掌握安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。

9、严把入口关，严禁闲杂人员进入项目部，凡非公司人员进入项。

目部，须经项目经理或受权人同意，并认真作好外来人员来访记录(来访时间、姓名、身份证号、受访人、来访事由及出门时间)。

10、对进入项目部寻衅滋事者，要坚决予以阻止，并及时向上级领导、派出所联系，以确保公司财物安全。

11、坚持按公司保安巡查制度落实巡查,防止各类事故发生，减少公司人、财、物损失。严格物品出入及放行手续。杜绝把关不严造成物品、车辆流失。

12、巡逻保安员，正确分析，判断和处理各种突发事件，按规定对场区仔细彻底巡查，防止发生盗窃、凶杀、火灾等事故。

承诺人(签字并盖章)：

门卫承诺书篇十三

为切实防范和杜绝安全事故，按照公司安全生产承诺制度，本人郑重承诺：

1.要认真遵章安全生产法律法规，规范操作，安全生产从我做起；

2.本人在岗期间，接受本公司安全培训教育、本岗位的“安全生产责任”及各项安全管理规定和规章制度的教育。

3.自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到“以人为本、安全至上”。

4.坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查厂区，及时发现不安全隐患。

5.在工作中不违反安全操作规程，增强自我保护意识，正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。

6.自觉遵守消防管理的各项法律规章和制度规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉工作现场配备的灭火器材使用方法，熟练掌握本岗位安全事故应急措施，发现异常情况及时报告及处置。

7.主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向本单位安全生产管理人员报告，并积极配合相关部门和人员进行处理。

9.积极参加各种安全培训、安全学习、安全活动和事故应急。

门卫承诺书篇十四

千人桥镇中心校规范办学行为承诺书为加强教育系统行风建设，减轻学生负担，提高教育教学质量，树立教育良好形象，推动教育科学发展，我校将坚决执行上级教育主管部门有关规范办学行为的规定，向社会公开做出如下承诺：

一、规范招生行为。严格执行上级教育主管部门制定的招生政策，维护正常的招生秩序，实行阳光招生，绝不违规招生。认真执行省、市中小学学籍管理规定，加强和完善中小学生的学籍管理。

二、规范教学行为。按照国家和省颁布的课程计划编排课程表，开齐开足课程。开展阳光体育运动，保障中小学生每天锻炼1小时。按规定控制在校集中活动时间和家庭作业量，切实减轻学生课业负担。

三、规范收费行为。严格按照教育、物价、财政等部门下发的学校收费标准收费，实行收费公示制度，所有收费开具正式收据。不擅立项目或擅自提高收费标准收费，不强行、强制学生参加服务性项目收费，不违规补课收费。

四、规范教师行为。加强师德师风教育，采取有力措施，坚决纠正在职教师中有偿补课、有偿家教、乱订教辅资料等违反师德师风的行为。

以上承诺欢迎广大学生、家长、社会各界监督，随时接受上级教育主管部门的检查。如存在违反以上承诺的行为，自愿接受教育主管部门按照有关规定给予的处理。

承诺人：xxx。

20xx年xx月xx日。

门卫承诺书篇十五

1、全面负责财务部的日常管理工作。

2、制定财务方面的管理制度及有关规定、并监督执行。

3、组织财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实。

4、组织财务定额、费用开支标准的.制定与调整修订。

5、内部控制制度的制定与实施。

6、参与内部价格的制定。

7、组织融资、资金配置与调度。

8、税收筹划。

9、成本控制与管理。

10、财务活动控制、保障财务计划的执行和完成。

11、财务考核与奖惩。

12、会计核算制度、公司计划统计制度的拟定和执行。

13、组织会计核算、报表编制和报表分析。

14、组织日常统计、统计分析统计预测、提供统计报表、统计分析报告和统计预测报告。

15、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策。

16、负责编制月(季、??)度财务报告。

17、监控可能会对公司招成经济损失的重大经济活动。

18、维护和银行及其他机构的关系。

19、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。

()。

门卫承诺书篇十六

为了进一步落实《商州区公职人员行为规范》，积极做好教职员工“学《规范》，转作风，树形象”纪律作风改进工作，塑造教职工队伍为人师表的职业形象，特作以下承诺：

1、认真学习《商州区公职人员行为规范》、《商州区教体系统纪律作风十条规定》、社会主义核心价值观及十八届四中全会精神，不断提高政治思想觉悟，增强法制意识，发扬奉献精神。

2、严格按照《商州区公职人员行为规范》、《商州区教体系统纪律作风十条规定》要求自己，将《规范》、《十不准》和社会主义核心价值观铭刻于心灵，内化于品质，落实于行动，绝无违反。

3、日常工作中，严守《规范》和《十条规定》，自我约束，规范言行，提高素质，爱岗敬业，为人师表。

4、严格执行教师纪律，带头遵守学校规章制度，积极服从学校管理，主动接受工作安排，按时完成各项任务。

5、坚守岗位，履行职责，讲求实效，取得实绩。

承诺人：xxx。

20xx年xx月xx日。

门卫承诺书篇十七

1、建立健全各类财务制度，例如：报销制度、财务人员的岗位职责、财务核算制度、财务预算制度等。

2、公司内各类制度的贯彻执行。无规矩不能成方圆，创业初期，所有的工作均处于一种混乱之中，财务总监首要的一项工作就是贯彻执行各类公司制度(各类制度的制定相对而言较容易，只需借鉴他人合理制度，同时做出相应修改即可)。企业制度能否正确执行首先与员工是否受到相关制度的教育培训直接挂钩，只有使员工对各类制度了解，员工才可能自觉遵守各项制度;另外，财务总监在日常的财务工作中，能否按制度办事又将直接影响着员工是否遵守企业制度：企业创建初期，为了使员工能尽快遵守公司所制定的各类制度，企业往往添加了很多的奖惩措施，当员工遵守或违反此类制度时，财务总监能否对该员工做出正确、及时、合理的财务奖励及惩罚等，将直接决定着公司所制定制度的执行，同时员工能否贯彻执行各类制度又将直接影响着企业文化能否得到健康形成。

3、财务预算。在企业整体目标确定的情况下，财务总监需要同其他部门协作，做好收入类预算、费用类预算等，确定企业现金流入量及现金支出量。在确定企业收入预算及费用预算的基础上，制作企业现金预算以合理安排企业后期运营过程中，除了一些水电、房租、工资、电话费等固定支出之外，诸如各类产品包装、广告投入、宴请客人等一些弹性支出的业务金额额度，同时，对企业后期的现金需求状况作出一总的评价，合理界定维持企业日常运作的现金持有量，及早做好企业的筹资工作。企业在确定各部门费用预算后，就能在一定程度上合理安排企业各项日常活动，具体把握何事该做，何事不该做，从而在最大程度上控制企业现金流出事项，将有限的现金用在刀刃上。与此同时也就在一定程度上完成了创业初期的费用控制工作。

4、工作计划的制定：企业创业初期及企业正常运作过程中，首先需要明确企业的目标(企业目标一般情况下招中销售额的提高、费用的降低)，然后，企业所有的工作均需围绕着此目标开展，而企业各部门的工作能否顺畅执行，从很大程度上则取决于企业总体目标的分解程度。而财务总监的工作则是将公司高层确定的整体目标在各部门中间进行合理分解，下达各部门，同时与各部门进行不间断的沟通，将各类财务指标尽可能合理化，然后再反馈回公司高层，高层通过后，在财务总监的领导下，各部门按照确定的各类标准制定各季度、月度、周计划。而财务总监随之而来的新任务则是定期对各部门的任务完成情况进行考核，根据各部门任务完成情况采取相应的奖惩措施，督促各部门步调一致地朝企业总体目标发展。

5、财务总监要做好销售的.督促工作。此项内容实际上属于上述内容中的一部分，现单独提出，以突出对销售工作的重视：财务总监在与市场部老总协商确定市场部的销售任务后，应根据其月度等的销售任务及销售费用的控制额度等的完成程度，及时对其做出考核，在适当的时机，以适当的方式督促其不断向所定的月度目标等靠拢，使公司产品及时售出，资金及时回笼。

6、人员绩效考核：创业初期，企业对员工的奖励，主要应采取一些短期行为，通过直接规定某些事如何做会得多少奖励，否则会得多少惩罚等规范员工行为，如此实行一段时间后，将使员工行为尽早步入正轨。待企业运作正常后;财务总监再协同人力资源部及其他部门或人员，确定员工长期绩效考核体系，将员工的日常表现与员工的年终奖金及员工的晋升等联系起来，促使员工长期性努力工作。

7、帐务核算。企业创建时，财务总监的一个最重要的工作就是做好税务筹划工作：选好产品注册类别，公司注册地址，同税务局做充分沟通，充分争取企业应当享受的各类税收优惠政策等，而运营过程中的节税、避税及其他税务筹划问题等更应成为财务总监所应面对的重要问题。对比而言，企业日常的帐务处理，例如制做凭证、登记帐簿、制作各类财务报表等相对而言占的分量不会太大，只需在记账的过程中，把握企业需长期运营的原则，合理确定记账所应采取的各类会计标准即可。另外需要注意的问题则是做好财务资料的统计工作：正确统计企业所发生的各类费用情况，可便于后期的财务分析及财务控制工作的开展。