每个人都需要总结，以更好地认识自己、规划未来。"写一篇完美的总结需要我们有整体把握能力，将过去的经验进行全面梳理。"总结是对过去一段时间经历的回顾和总结，可以让我们更好地认识自己。写作可以帮助我们理清思路，增加思考深度。总结的价值不仅仅在于总结本身，更在于思考和改进的过程。

质量文化心得篇一

首段:

提出主题航空质量文化，介绍文章讨论内容，阐明对于航空质量文化的重要性，以引出心得体会。

在现代社会中，航空运输已成为人们不可或缺的一部分，与此同步，人们也越来越重视航空质量。因此，航空质量文化一直是社会关注的热门话题之一。在本篇文章中，我们主要探讨航空质量文化的内涵、作用等问题，并分析自身在不断提高航空质量方面的心得体会。

二段：

阐述什么是航空质量文化、航空质量文化内涵，航空行业文化背景。

航空质量文化主要指的是航空行业所体现出来的一种价值观念和方式方法，包含了广泛的内容，如安全、准时、服务等，涉及到企业与市场、员工，乃至整个社会的关系互动。航空质量文化的内涵更丰富，如保证飞机安全、保证旅客的服务质量、提高员工素质等。同时，在文化背景下，航空业也逐渐形成出许多自身独具的文化，在业内有着特别的重要性。

三段：

谈谈个人对于航空质量文化的认同，以及自己在航空质量提高上的改进。

个人认为，航空质量文化是一种有理有序的工作方式，是保证航空行业安全和服务质量的重要一环, 也是发挥员工、客户、公司多方协同作用的助推器。

在实践过程中，我不断总结反思，意识到自己在提高航空质量方面的不足。例如在工作中要严格执行标准，严格贯彻各项规定，不断提高个人能力及素质，为整个队伍提供更快速、高质量、安全可靠的服务。

四段：

谈谈航空公司优秀航空质量文化管理的经验，以及如何借鉴和学习。

通过研究航空公司优秀的文化管理案例，我发现航空公司在维护和发展它的“航空质量文化”的方法效果显著。首先，拥有明确的文化理念，并在日常工作中落实，以保证文化实现。 其次，专业的培训和提升，为员工提供高水平的专业技术和服务能力。这促进了旅客的高满意度，提高了企业收益和效益。最后，在日常工作中，航空公司注重团队协作和传导于团队和员工的氛围和积极精神，发展出了一系列文化活动，增强了员工的统一性，凝聚了员工精神力量。

我们可以从中感悟到，航空公司的优秀航空质量文化管理，必须有文化的强力推动、全方位的培训支持、严格的协作模式等因素。

五段：

总结，对于提高航空质量文化的思考和展望。

在本篇文章中，我们谈到的航空质量文化、内涵、管理体系，均为我们谨记提升航空质量的重要性，争取更好的发展而需要认识的内容。在未来，我们应该不断的探索，丰富”航空质量文化“的内容，推动文化整合，为构建更好的航空业创造更好的发展和质量。

质量文化心得篇二

质量文化手册是企业管理中很重要的一份文件，因为它规定了企业的质量管理方向和工作流程，促进企业的全面发展。作为一份全员参与的管理手册，在实际操作中要求员工能够熟知、遵守、贯彻执行。以下是本人在质量文化手册学习中的心得体会。

第一段：深入理解质量文化手册

在学习质量文化手册的过程中，我们首先要明确理解什么是质量文化，什么是质量文化手册。对于质量文化的认识，我们需要了解企业质量观的内涵和外延的含义，以及企业文化总体和在质量管理上的不同是质量文化。同时，我们需要深入了解质量文化手册对于企业的重要性，它起到规定管理方向、制定工作计划、推动质量管理的全面发展等作用。只有深入理解质量文化手册，才能更好地贯彻执行工作。

第二段：贯彻执行质量文化手册

贯彻执行质量文化手册是企业管理的关键一环。在实际操作中，需要全员参与，并落实到具体的工作流程和工作细节中。质量文化手册规范了整个企业的管理方向和该做什么，而员工需要将其转化为具体的工作实践和严格遵守要求。通过周例会、内部培训等方式，提高全员对质量文化手册的认识，不断推进落实具体工作中的规范和要求。

第三段：完善质量文化手册

质量文化手册需要不断完善与更新。在企业的日常管理和发展中，有些规定可能需要针对实际情况进行调整或者修改，以保证其符合企业实际发展需要。如何完善质量文化手册？我们可以对公司管理层、员工、客户等对象进行调研，实际制定出符合企业实际的质量文化手册。特别重要的是，及时发布新版本，及时修订困扰企业的质量问题，并推行到每个员工。

第四段：质量管理的统计和分析

质量管理手册的实施需要全员参与和监控。通过对企业质量管理工作的监控和数据分析，可以不断改进并提升企业质量管理的水平。比如在生产过程中，对于每一个工艺节点进行质量检测和数据分析，及时掌握并解决问题，从而提高全程质量控制的水平。另一个例子就是销售领域，我们需要根据客户的反馈和抱怨来进行数据分析和优化；最终的目的是提升客户满意度。

第五段：放大质量文化手册的效应

企业质量文化手册的实施和贯彻需要全员参与和推广。我们可以通过组织内部会议、培训、质量文化宣传等方式扩大质量文化手册的影响；不断推广质量文化的知识和观念，增强员工的质量意识，形成良好的文化氛围，创造一个从顶层管理到业务员都集体努力追求质量的企业环境。

总结：在质量管理中，质量文化手册是一份管理文件，规范企业整体的质量方向和流程。重要的是深入理解质量文化的内涵、贯彻执行质量文化手册、完善质量文化手册、统计和分析质量管理，以及扩大质量文化手册的影响。全员参与，共同推动企业质量管理的全面发展，将质量文化不断提高到新的高度。

质量文化心得篇三

质量文化是一种企业管理理念，它强调以质量为中心，以顾客为导向，以全员参与为基础。近日，我看了有关质量文化的一些文章，深刻地体会到了质量文化的重要性和意义。本文将分享我的心得体会。

第二段：认识质量文化

质量文化是一种理念，它强调的不仅仅是产品的质量，更是企业文化的建设。它要求企业全员参与，从而提高了员工的归属感和主人翁意识。同时，质量文化也强调顾客为导向，以顾客需求为出发点和落脚点，从而提高了企业的市场竞争力。质量文化的理念和实践，能够帮助企业创造更高的经济效益和社会效益。

第三段：质量文化的实践

质量文化不仅仅是一种理念，更是一种实践。企业要落实质量文化，需要从以下几个方面入手：一是加强员工培训，提高员工的素质和能力；二是建立科学的流程和制度，确保产品的质量；三是强化顾客反馈机制，及时处理顾客的意见和建议；四是持续改进，不断追求卓越的品质和服务。只有企业不断推进质量文化的实践，才能实现质量文化的理念。

第四段：质量文化对企业的影响

质量文化是企业可持续发展的关键之一。通过质量文化的实践，企业能够实现质量成本的降低、生产效率的提高和品质口碑的提升。同时，质量文化也能够提高员工的归属感和主人翁意识，促进员工的成长与发展，从而形成了良好的企业氛围。最终，企业能够持续发展，为顾客和员工创造更多的价值。

第五段：结语

质量永远是企业发展的基石。在全球经济一体化的背景下，企业需要不断适应市场的需求和变化，才能在激烈的市场竞争中获得胜利。质量文化是企业实现可持续发展的基础和保障。希望大家能够深刻认识质量文化的重要性，传承和发扬质量文化，为企业的发展和繁荣贡献自己的力量。

质量文化心得篇四

质量文化是一个企业长期发展的重要因素，能够确保产品和服务的卓越品质，提升企业竞争力。在我工作多年以来，我深切体会到质量文化对企业的重要性，并从中汲取了一些宝贵的心得体会。

第二段：质量文化的建设

要落实质量文化，首先需要树立质量是生产的核心观念。只有将质量看作企业发展的基础，才能让每位员工都认识到自己的重要角色，积极参与质量文化建设。其次，要建立有效的质量文化教育体系。通过培训和教育，让员工了解质量文化的重要性和具体实施方法，提高他们的质量意识。最后，质量文化要体现在企业的各个方面，从管理流程到员工福利，都应以提升质量为目的。

第三段：质量文化对企业的好处

良好的质量文化可以提升企业的形象和声誉，树立良好的品牌形象。顾客在购买产品或服务时，更倾向于选择那些有良好质量记录的企业。质量文化还可以减少产品质量问题和客户投诉。通过建立高标准的质量检查体系和严格的质量控制流程，可以确保产品和服务的质量，降低出现问题的可能性。此外，质量文化还能提高员工的工作效率和积极性，增强企业内部的团队合作精神。

第四段：质量文化带来的个人收获

质量文化的建设对我个人也带来了很多收获。首先，我加深了对质量的认识以及如何提升产品或服务质量的方法。我学会了如何建立标准化的工作流程，遵循科学的方法进行质量控制。其次，质量文化让我变得更加注重细节和品质。在每个环节都精益求精，不仅可以提供更好的服务，也能提高效率。最后，质量文化培养了我的团队合作和沟通能力。在质量管理中，各个环节都需要紧密合作，通过沟通和合作解决问题成为了必要技能。

第五段：结论

质量文化的建设是一个艰巨的任务，但它是企业长期发展的关键。通过树立质量是生产的核心观念，建立有效的质量文化教育体系，并将质量文化融入企业的各个方面，企业可以获得良好的声誉和品牌形象，减少质量问题和客户投诉，提高员工的工作效率和团队合作精神。同时，质量文化的建设也能够让个人收获更多，提升对质量的认识，注重细节和品质，培养团队合作能力。因此，我坚信只要坚持不懈地推行和发展质量文化，企业和个人都将会受益无穷。

质量文化心得篇五

质量文化是现代企业管理的一项基本内容，是企业在市场竞争中取得优势的必要条件之一。对于企业而言，质量管理不仅是一项工作，更是一种文化，一个内在的精神状态，是对待质量的态度和方法。本文主要从质量文化手册的角度，谈谈我的心得体会。

第二段：认识质量文化手册

质量文化手册是一本反映企业质量管理体系的重要工具。它全面记录了企业的质量文化、质量目标、质量方针、质量职责、质量程序和工作指引等，是制定、实施和监控质量手段的重要依据。质量文化手册不仅是对外展示企业信誉的基础，同时在企业内部具有重大的指导作用，对参与质量管理的员工具有重要的激励作用。

第三段：体验质量文化手册的价值

在参与质量文化手册的编写工作时，我深刻地意识到，质量文化手册的制定不仅是一项管理工作，更要深入贯彻质量管理的理念，充分发挥质量文化手册的价值，加强企业的质量管理。质量文化手册的著作要求准确、实用、可操作性和风格规范，使我们对企业质量管理体系的建设、运作及监控更具体化、严谨化、系统化。另外，企业在制修订质量文化手册时，要充分发挥员工的智慧和活力，从而更好地领悟和体验企业的质量文化，加强质量教育，提高质量意识，推进企业质量管理和发展。

第四段：质量文化手册的运用

质量文化手册编制完成后，我们成功将其推广应用到企业的实际生产和管理中。在具体的生产和管理过程中，我们充分运用各项工作指引和程序要求，确保了产品的质量，提高了生产效率，实现了企业成本控制和提高客户满意度的目标。在实施过程中，我们还积极收集员工的反馈意见，进一步完善和提高质量文化手册的大纲和细节。在实际应用中质量文化手册，我们体会到了其重要的指导和监控功能，是企业保证各个部门间合作协调，协同推进企业发展的有效手段。

第五段：总结

质量文化手册是企业质量管理体系的基石，是企业质量文化的重要载体。质量文化手册的规范化、可操作性和可管理性，为企业提高管理水平、提高质量水平、保护消费者权益提供了有效的保障和指导。深度地参与到质量文化手册的编写和实施，我进一步认识到了质量文化的重要性，更加深入地领悟了质量管理的理念和精神，也为我个人今后的成长提供了宝贵的经验和启示。

质量文化心得篇六

航空质量文化是指在航空运输业中，以安全、高效、舒适为目标，培育和引领一种文化，使其对整个行业的业务和生产活动产生积极的影响。作为一名普通的乘客，我在不断地乘坐航班中，感受到了航空质量文化所体现的优势。下面我将从自身的经历和体会，分享一下关于航空质量文化的心得体会。

第二段：舒适的服务

在航空旅行中，舒适的服务是至关重要的。对于乘客来说，旅途的舒适度直接影响了旅途的心情和体验，而这又与航空质量文化密不可分。在我坐过的几家航空公司中，都有着不同程度的舒适服务体验。有些航空公司在机舱内提供了温馨舒适的服务，如免费的毛毯、枕头、耳机等；有些航空公司在餐食上注重细节，提供美味且种类繁多的菜肴。这些服务都是设计师、运营员和业务人员共同努力后的成果。这种服务的体验并非一蹴而就，需要所有从业人员的积极投入和努力，这也是航空质量文化的一种体现。

第三段：高效的操作

航空公司一般有着严格、高效的操作流程来确保每个航班顺利、及时的起降。每次我到机场，看到繁忙的机场运作，才知道每个环节的顺畅都是站在幕后的质量文化运营团队日复一日勤勉付出的结果。高效的操作让乘客不仅享受到更好的体验，而且能够节约时间成本，并且提升了安全防护。

第四段：关注乘客的安全

对于任何一家航空公司来说，安全是每个人都十分关注的话题。在航空质量文化中，关注乘客的安全是最重要的部分。无论是通过人工检测还是技术设备的监管，乘客的安全始终是首要考虑的因素。最大限度地降低飞行中的风险和误差，将乘客安全送达目的地，这是每个航空公司应该为之努力的目标。

第五段： 总结

航空质量文化注重细节，以乘客体验为中心，不断优化服务，精益求精。这是一种与客户紧密结合，不断追求良好效果的做法，不仅提升了客户的满意度，也能让公司在竞争市场中脱颖而出。通过持续改进和创新，每个航空公司都能够在细节上取得更多的突破，并提供更出色的服务，最终提高航空质量文化的整体水平。 我们也希望未来的航空服务能够更符合人性化，让每位乘客都能够享受更舒适、安全、便捷的旅途。

质量文化心得篇七

蒙牛作为中国最大的乳制品企业，一直以来都秉持着高质量的产品标准。在竞争激烈的市场中，一个企业能否长久发展，取决于其产品质量的好坏。蒙牛公司深刻认识到质量是立企业之本、稳未来之承的道理，因此将质量文化作为企业的核心价值观之一，并形成了独特的质量文化。在我个人参与蒙牛公司的实习期间，我深有体会地感受到了蒙牛质量文化的重要性，更加坚定了我对质量的认识和追求。

第二段：质量文化的内涵和体现

蒙牛质量文化主要包括质量是责任、质量至上、科技创新、诚信合作等方面。首先，质量是责任。在蒙牛的质量文化中，每个员工都深刻认识到自己对产品质量的责任和作用，坚守品质底线，严格把关产品生产过程中的每一个环节。其次，质量至上。蒙牛公司从源头把控原料的质量，通过严格的质检管理，确保产品达到最高的质量标准。再者，科技创新。蒙牛公司在质量控制方面，不断投入科研力量，借助先进的技术手段和设备，提高产品的质量和安全。最后，诚信合作。蒙牛公司大力倡导与供应商和消费者的诚信合作，共同提高产品质量，打造双赢的局面。

第三段：体会与感悟

在实习期间，我亲身经历了蒙牛质量文化的体现。通过参与产品质量检测和生产环节的学习和实践，我深刻了解到了质量是企业的生命线，没有好的质量就没有顾客的认可和信任。在蒙牛公司里，每一个员工都对产品质量负有十分重要的责任感，无论是线上生产人员还是线下质检人员，每个人都竭尽全力保证产品质量的过关。这种团队合作和责任感的体现，让我深受影响。另外，蒙牛公司注重科技创新，致力于提高生产工艺和技术水平，这也是确保产品质量的重要手段。通过新技术的引入和应用，蒙牛公司有效提高了产品的质量和安全性，也实现了可持续发展的目标。

第四段：质量文化的启示与借鉴

在蒙牛质量文化的实践中，我得到了很多启示。首先，质量是企业的灵魂。无论在哪个行业，质量永远是企业永续发展的重要保障。其次，质量文化要从上到下贯穿整个企业。只有建立起全员质量参与的文化氛围，才能真正实现质量的持续改进。再者，科技创新是提高质量的重要途径。企业应积极引进新技术、新设备，提高生产效率和产品质量。最后，诚信合作能够实现共赢。蒙牛通过与供应商和消费者的合作，建立了长期的互信关系，增加了企业的竞争力和影响力。

第五段：对个人的影响和展望

参与蒙牛质量文化的实践，不仅让我对企业的发展有了更深刻的认识，也对个人有了很大的影响。我深刻认识到质量对于企业的重要性，也明白了以质量为核心的企业文化是企业长远发展的基石。在未来的工作和生活中，我将牢记质量至上的原则，秉持诚信合作的态度，不断学习和提升自己的专业能力，为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。

通过参与蒙牛质量文化的实践，我对质量有了更深入的认识，也增强了对质量的追求和要求。我相信，在质量文化的引领下，蒙牛将继续在乳制品行业中发展壮大，成为更具影响力的企业。而我作为一名即将毕业的学生，也将以蒙牛公司为榜样，将质量文化融入到自己的职场生涯中，不断追求优质产品的创造和提供，为社会发展做出贡献。

质量文化心得篇八

质量是企业的生命线，而质量文化是保证质量持续改进的重要手段。在质量文化建设的过程中，我深受感动和启发。通过学习和实践，我意识到质量文化不仅仅是一种理念，更是一种行动，一种态度。在这篇文章中，我将分享我在质量文化建设中的体会和心得。

第二段：重视质量的重要性

质量是企业的生命线，是企业在激烈市场竞争中立足和发展的基础。在质量问题频发的时代，一家企业只有把质量放在首位，确保产品和服务的质量，才能赢得消费者的信任和口碑。通过学习质量管理知识和参与质量改进活动，我深刻认识到质量问题对企业的危害和质量管理的重要性。一个企业如果缺乏质量文化，只重视眼前利益而忽视产品质量，最终将会失去市场份额和竞争力。

第三段：树立质量意识

作为一个员工，树立质量意识是质量文化建设的基础。质量意识是指将质量摆在首位，从源头着手，不断改进工作流程和方法，追求卓越品质。在项目中，我总结了一套质量意识培养方法，包括明确质量目标、明确质量责任、加强团队沟通和合作，提升员工对质量的关注和认识。通过这些方法，我发现团队成员的质量意识不断提高，我们的工作成果也越来越好。树立质量意识不仅仅是对待工作的态度，更是一种自我要求和自我提升的动力。

第四段：有效的质量管理

质量文化不仅仅是一套理论和方法，更是一套有效的质量管理系统。在实践中，我深刻体会到质量管理的重要性和有效性。在项目中，我们采用了全员参与的方式，制定了全面而详细的质量管理计划，包括质量目标、质量计划、质量控制和质量评估。通过质量管理系统的运行，我们能够及时发现和解决问题，确保项目的质量和进度。这一系列举措使我们明白了质量文化不仅仅是对待工作的态度，更是一种行动和管理手段。

第五段：质量文化与企业发展

质量文化不仅仅对企业的日常工作有着积极的影响，更对企业的长远发展起到重要的推动作用。质量问题的解决和质量文化的建设有助于提升企业的竞争力，增强消费者的信任感。一个有着良好质量文化的企业能够更好地应对市场竞争，稳定和扩大市场份额。质量文化使企业建立起长期稳定的合作关系和良好的口碑，为企业的可持续发展提供了强有力的支持。

结论：

质量文化是企业发展的重要保障，也是员工个人成长的机会。通过深入学习和实践，我深刻认识到质量文化的重要性和作用。树立质量意识、有效的质量管理以及质量文化与企业发展的密切关系，使我对质量文化有了更加深刻的认识和理解。只有充分发扬质量文化，才能在激烈的市场竞争中立足和发展。

质量文化心得篇九

第一段：引言（100字）

作为中国最大的乳制品企业，蒙牛一直以来致力于提供高品质的产品和服务。蒙牛始终坚持质量第一的原则，建立了严格的质量文化体系。在与蒙牛的合作中，我深刻感受到了蒙牛质量文化的重要性，并从中获得了一些宝贵的体会和心得。在这篇文章中，我将分享我对蒙牛质量文化的理解和体会。

第二段：重视质量的重要性（250字）

蒙牛一直以来强调质量在企业发展中的重要性，并将质量作为企业的核心竞争力之一。通过严格的质量管控和不断创新，蒙牛成功建立了自己的品牌形象，赢得了消费者的信任。这也让我深刻认识到，在现代社会中，质量是企业立足市场的基石。只有提供高质量的产品和服务，才能赢得客户的口碑和忠诚度。作为一个合作伙伴，我也应该时刻把质量放在第一位，从而提高自己的竞争力。

第三段：质量管理的重要手段（300字）

蒙牛质量文化的核心之一是通过质量管理手段来保证产品质量。在这个过程中，我学到了很多宝贵的经验。例如，蒙牛强调“全员参与、全程参与”的理念，要求每一位员工都对质量负责。这种合作精神的体现使得蒙牛能够形成良好的内部管理氛围，提高生产效率和质量水平。另外，蒙牛还注重创新，并持续改良产品和工艺，在不断追求卓越的过程中提升了产品的竞争力。这些都是我在与蒙牛的合作中学到的宝贵经验和灵感，让我意识到只有不断创新和改进，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

第四段：质量文化对企业的影响（300字）

蒙牛的质量文化不仅仅是一种管理手段，更是对企业整体发展的一种影响和推动力。通过强调质量，蒙牛建立了一个健康、安全的生产环境，保证了产品的安全性和可靠性。同时，良好的质量文化还为蒙牛树立了良好的企业形象和品牌价值，提高了消费者的主观认可度。在市场竞争日益激烈的环境下，这种品牌价值和认可度对企业的长远发展至关重要。因此，作为企业的一员，我深刻体会到质量文化对企业发展的积极影响，并将秉持这一理念来提升自己的工作质量。

第五段：总结（250字）

通过与蒙牛的合作，我深刻认识到质量文化对企业的重要性。质量是企业发展的基石，只有通过严格的质量管理，才能赢得市场和消费者的认可。蒙牛的质量文化给予我的启发是全员参与和不断创新，这是我在以后的工作中应该时刻铭记的。只有不断追求卓越，提高自己的工作质量，才能在竞争中获得优势。感谢蒙牛的质量文化，让我更加深入地理解了质量的重要性和对企业发展的影响。

质量文化心得篇十

1、来料检验按标准，产品质量有保证。

2、责任企业，良心品质。

3、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；细心、精心、用心，品质自然放心。

4、精耕细作争产能，一丝不苟创品质。

5、质量工作是一场接力赛，既是工序间的接力，也是责任的接力。

6、产品质量从我做起，安全责任从我抓起。

7、1%的缺陷=100%的废品，每天自我检讨，品质自然更好。

8、质量第一，效率第二；两者同兼平衡，新桥量质共赢。

9、质量安全无小事，主体责任在我心。

10、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

11、合格的'品质是对工作的负责优秀的品质是对企业的贡献。

12、自主检查做得好，产品品质能确保。

13、质量是企业的生命线，为企业的生命力代言。

14、人人提案创新，成本节节减轻。

15、以质量求生存，以转型求发展；品质成就未来，细节成就经典。

16、高素质员工从我做起，高质量产品从每道工序开始。

17、网络连接你我他，新桥质量靠大家。

18、质量安全重如山，主体责任企业担。

19、新桥质量国际接轨，操作执行你我手中。

20、质量是企业的生命线，责任是企业的奠基石。

21、强化质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

22、品质观念把握好，成品出货不苦恼。

23、生产再忙，不忘安全；产量再大，不忘质量。

24、专心工作为首要，质量安全皆顾到。累积点滴改进，迈向完美品质。

25、质量是企业的生命，责任是企业的灵魂。

26、今天的质量不努力，明天的订单不给你。

27、质量无小事，事事系成败。

28、网络连接你我他，产品质量靠大家。

29、追求卓越，赢在质量。

30、管理质量、重在预防，全员参与、落到实处。

31、定职定责，确保品质，团队协作，携手共进。

32、平时细心一小步，质量提升一大步。

33、宁愿事前检查，不可事后返工。做好品质记录，打好品管基础。

34、作业标准能遵守，品质安全不用愁。

35、质量稍放松，徒劳皆无功。

36、共进品牌，质量先行，新桥质量，有你有我。

37、落实质量主体责任，构筑诚信和谐企业。

38、提高品质，降低成本，遵守作业标准是根本。

39、产品手中过，质量脑中过，看在眼里，记在心里。

40、让客户安心，让市场放心，让同维放心，让自己安心。

41、质量我保证，责任我担当。

42、我以我心抓质量，我以我行铸安全。

43、质量放松，劳而无功。

44、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

45、新桥质量成就同维未来。

46、落实质量主体责任，保障产品质量安全。

47、人人提案创新，成本自然减轻，品质观念把握好，成品出货不苦恼。

48、心里多一份责任，产品多一份质量。

49、责任奠定质量、质量成就卓越、卓越增值客户。

50、质量行为准则：照章办事，一次做对。

质量文化心得篇十一

5月30日，董事长充满激情的8个小时的精彩讲解和培训，把经过十四年的积淀、沉蕴的企业文化，提炼了出来，展此刻大家面前，让人耳目一新、为之一振、欢欣鼓舞，我深深地感到，新的企业文化体系的建立和推广，必将为企业的发展注入新的血液和活力，当前企业发展的瓶颈必须会由此而突破，企业必须会由此而进入一个新的发展阶段，企业的基业长青得到了切实保障!

整个企业文化体系处处体现着以人为本的基调，充满着人文关怀的精神，蕴含着深深的人生哲理，让人感到温暖、温馨、尊重、自豪、激情。企业的使命由原先的大而空、遥远不可触摸演变为此刻的“员工幸福，顾客满意”，更加现实、贴近大众心理;企业愿景由原先的模糊、不明确，变得更加具体、清晰：“员工实现梦想，企业健康长寿”;核心价值观：诚实守信、用心服务、敢于担当、感恩回馈，不仅仅体现着做人的道理，更体现着立身于社会之道和生存法则;家文化的营造：爱心、信任、职责、宽容、和谐五大元素的融入，会把大家庭中的每个成员熏陶得完美、完善、和谐、荣辱与共。“卖放心商品，做良心企业”的企业宗旨，彰显着企业生存的底线和社会良知的职责感。“诚信、务实、拼搏、创新”的企业精神，是企业永恒发展不变的精、气、神。

企业文化体系中的五大应用理念：人力资源理念、经营理念、管理理念、服务理念、营销理念。是企业各个环节的实操行为规范，每一部分都包内含宗旨、目标、措施、策略，这些行为规范，不仅仅是企业价值的心灵取向、外在表现，更是企业要到达目标的理性选取，具有明确、清晰、健康、向上、实操性强的特点。

能够说新的企业文化体系的建立在企业的发展史上就应是划时代的标志，它的推广必将成为企业的动力之源、治理之本、凝聚力之魂，是企业取得成功、不断发展壮大的关键。

企业文化体系的确立后，如何推广宣传、落地生根，就应是下一步工作中的重中之重。(心得体会以后我们应持续不断地将企业文化理念渗透到每个员工心中，渗透到大家的服务工作和管理工作中;贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中，把企业文化理念作为我们的行动指南，让所有员工都能够共有企业文化所体现的思维方式和行为习惯，如此，企业内部、各部门之间的沟通和协调才能轻易实现，企业内部的凝聚力才能真正增强。只有当员工深刻的意识到自我的行为是贴合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自我，那么企业文化才能真正的发挥其终极的效果。

我相信，在新的企业文化的指引、熏陶下，大家必须会在万果园大家庭里充分发挥个人的潜力，情绪舒畅地得到发展、得以创新，不断完善自身素质、素养，不断提升自身的价值、含金量，齐心合力将企业规模做大、实力做强、形象做优!愿每一个万果园人在万果园大家庭里都能实现自我的梦想，愿万果园企业健康发展基业长青!

质量文化心得篇十二

高效，高效管理，始终把科学管理作为提升效益、推动发展的着力点和落脚点，以专业化，规范化，透明化为原则，持续推进管理创新，全面提升公司的管理水平，高效的执行力，打造高素质的员工队伍，员工在工作中具有大局意识，自觉把公司的整体利益放在第一位。部门之间的沟通、紧密协作、信息共享、积极落实公司决策部署，实现效率和效益的统一。高效服务，建立客户服务的快速反应机制，准确预测客户需求并及时进行反馈，以热忱的服务，阳光的心态，最大限度的满足客户需求。

责任，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的出发点，不断提高客户满意度，为客户提供一流的产品和服务。对员工负责，通过提供优越的职业发展通道，完善的后期没保障体系和良好的企业文化氛围，鼓励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现人生理想和价值。对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选择，注重与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利共赢，与最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产致力于保护自然环境和自然资源，积极推动新技术，新工艺，新产品在房地产开发项目中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。

共赢，面对客户，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，创造客户价值与企业价值的共赢。面对员工，尊重和关心员工，为员工提供适合自己的职业发展通道，让员工体会到劳动推动企业发展的成就感，实现员工的个人价值，与企业共赢。面对伙伴，坚持以诚相待，努力在长期发展中为彼此创造更多的企业盈利与成长机会，实现共赢。面对社会，沣东地产积极参与城市建设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续发展进程，实现企业与城市共同发展。

二、对于企业文化建设方面的措施。

在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

(2)要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。

(3)要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。要加大投入、创造条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作。

三、执行企业员工行为规范应注重的问题。

企业文化包含着丰富的内容，企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成，它直接体现了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为规范的建设，对于提升企业管理水平有着重要作用。

(1)要以尊重和沟通为基础。制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现，目的是为了全面提高员工素质，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。因此，在执行过程中，要讲究方法和艺术，在大力宣传灌输企业价值理念的基础上，注重引导沟通和循序渐进，不能用粗暴生硬的行政命令和简单说教去执行。及时了解员工的愿望和想法，做到互相理解、加强沟通、倾听意见。让员工及时充电，以适应新技术、新理念的发展;给员工创造条件，让他们在工作岗位上实现自身的价值，让他们体会到受人尊重、受企业尊重的喜悦心情，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大工作热情和智慧，对单位做出更大的贡献。只有在一个充满浓厚人情味的工作氛围中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来规范自己行为的主动。

(2)狠抓团队建设，营造真诚氛围。一个优秀的企业领导者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，而是在调动员工积极性上投入更多的精力。公司倡导团队精神，就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员，发展个人才能发展团队，进而发展企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离，营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪明才智。

(3)要发挥典型示范和领导带头作用。科技进步是发展的动力，人才是企业的根本，任何人都要尊重人才与科学的典范。在工作执行过程中，尤其要注重发挥典型人物的示范引路作用，要不断培养发掘、表彰奖励员工身边的优秀典型，以他们的典型事迹所具有的生动感染力和说服力，来引导教育员工逐步达到规范的各项要求，推进公司企业文化建设。要求公司基层党员干部更要言行一致、以身作则，用自己的行动为表率，为广大员工的进步指明方向。从而提高企业整体素质和水平。

质量文化心得篇十三

1.你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

2.和传统的`昨日告别，向规范的未来迈进。

3.自主检验做得好，生产顺畅不得了。

4.居安思危，提高职责感，坚持不懈抓产品质量。

5.齐心协力，共创优质境界。

6.优质灌溉，缔造将来。

7.当价格被遗忘后，质量还将永存。

8.跨过iso的门廊，步入世纪的殿堂。

9.居安思危，提高职责感，坚持不懈抓产品质量。

10.质量，立业之本，管理，强业之路;效益，兴业之源。

11.无严师，没高徒;不严格把关，难出优质产品。

12.事事有程序，人人守程序。

13.坚持质量第一的原则，带给优质满意的服务。

14.时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

15.企业精神，品质第一。

16.没有最好只有更好。

17.质量出效益，点滴成江河。

18.人类生活在质量的呵护之下。

19.强化竞争意识，营造团队精神。

20.长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

质量文化心得篇十四

高效，高效管理，始终把科学管理作为提升效益、推动发展的着力点和落脚点，以专业化，规范化，透明化为原则，持续推进管理创新，全面提升公司的管理水平，高效的执行力，打造高素质的员工队伍，员工在工作中具有大局意识，自觉把公司的整体利益放在第一位。部门之间的沟通、紧密协作、信息共享、积极落实公司决策部署，实现效率和效益的统一。高效服务，建立客户服务的快速反应机制，准确预测客户需求并及时进行反馈，以热忱的服务，阳光的心态，最大限度的满足客户需求。

责任，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的出发点，不断提高客户满意度，为客户提供一流的产品和服务。对员工负责，通过提供优越的职业发展通道，完善的后期没保障体系和良好的企业文化氛围，鼓励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现人生理想和价值。对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选择，注重与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利共赢，与最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产致力于保护自然环境和自然资源，积极推动新技术，新工艺，新产品在房地产开发项目中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。

共赢，面对客户，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，创造客户价值与企业价值的共赢。面对员工，尊重和关心员工，为员工提供适合自己的职业发展通道，让员工体会到劳动推动企业发展的成就感，实现员工的个人价值，与企业共赢。面对伙伴，坚持以诚相待，努力在长期发展中为彼此创造更多的企业盈利与成长机会，实现共赢。面对社会，沣东地产积极参与城市建设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续发展进程，实现企业与城市共同发展。

二、对于企业文化建设方面的措施。

在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

(2)要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。

(3)要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。要加大投入、创造条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作。

鉴、吸收其他企业文化的精华;既要坚持和发扬本企业的优良传统、优良作风、优秀理念，又要借鉴吸收别人的长处为我所用，使企业文化呈现勃勃生机，根据公司具体情况形成自己企业文化。

三、执行企业员工行为规范应注重的问题。

企业文化包含着丰富的内容，企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成，它直接体现了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为规范的建设，对于提升企业管理水平有着重要作用。

(1)要以尊重和沟通为基础。制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现，目的是为了全面提高员工素质，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。因此，在执行过程中，要讲究方法和艺术，在大力宣传灌输企业价值理念的基础上，注重引导沟通和循序渐进，不能用粗暴生硬的行政命令和简单说教去执行。及时了解员工的愿望和想法，做到互相理解、加强沟通、倾听意见。让员工及时充电，以适应新技术、新理念的发展;给员工创造条件，让他们在工作岗位上实现自身的价值，让他们体会到受人尊重、受企业尊重的喜悦心情，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大工作热情和智慧，对单位做出更大的贡献。只有在一个充满浓厚人情味的工作氛围中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来规范自己行为的主动。

(2)狠抓团队建设，营造真诚氛围。一个优秀的企业领导者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，而是在调动员工积极性上投入更多的精力。公司倡导团队精神，就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员，发展个人才能发展团队，进而发展企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离，营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪明才智。

(3)要发挥典型示范和领导带头作用。科技进步是发展的动力，人才是企业的根本，任何人都要尊重人才与科学的典范。在工作执行过程中，尤其要注重发挥典型人物的示范引路作用，要不断培养发掘、表彰奖励员工身边的优秀典型，以他们的典型事迹所具有的生动感染力和说服力，来引导教育员工逐步达到规范的各项要求，推进公司企业文化建设。要求公司基层党员干部更要言行一致、以身作则，用自己的行动为表率，为广大员工的进步指明方向。从而提高企业整体素质和水平。

质量文化心得篇十五

5月30日，董事长充满激情的8个小时的精彩讲解和培训，把经过十四年的积淀。沉蕴的企业文化，提炼了出来，展此刻大家面前，让人耳目一新。为之一振。欢欣鼓舞，我深深地感到，新的企业文化体系的建立和推广，必将为企业的开展注入新的血液和活力，当前企业开展的瓶颈必须会由此而突破，企业必须会由此而进入一个新的开展阶段，企业的基业长青得到了切实保障！

整个企业文化体系处处表达着以人为本的基调，充满着人文关心的精神，蕴含着深深的人生哲理，让人感到温暖。温馨。尊重。自豪。激情。企业的使命由原先的大而空。遥远不可触摸演变为此刻的“员工幸福，顾客满意”，更加现实。贴近群众心理；企业愿景由原先的模糊。不明确，变得更加具体。清晰：“员工实现梦想，企业健康长寿”；核心价值观：老实守信。用心效劳。敢于担当。感恩回馈，不仅仅表达着做人的道理，更表达着立身于社会之道和生存法那么；家文化的营造：爱心。信任。职责。宽容。和谐五大元素的融入，会把大家庭中的`每个成员熏陶得完美。完善。和谐。荣辱与共。“卖放心商品，做良心企业”的企业宗旨，彰显着企业生存的底线和社会中，把企业文化理念作为调才能轻易实现，企业内部的凝聚力才能真正增强。只有当员工深刻的意识到自我的行为是贴合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自我，那么企业文化才能真正的发挥其终极的效果。我相信，在新的企业文化的指引。熏陶下，大家必须会在万果园大家庭里充分发挥个人的潜力，情绪舒畅地得到开展。得以创新，不断完善自身素质。素养，不断提升自身的价值。含金量，齐心合力将企业规模做大。实力做强。形象做优！愿每一个万果园人在万果园大家庭里都能实现自我的梦想，愿万果园企业健康开展基业长青！

质量文化心得篇十六

1、高品质的产品是走向世界的基石。

2、创优质品牌，铸一流企业形象。

3、质量第一，精益求精。

4、品管提高信誉，信誉扩大销售。

5、谨谨慎慎的给客户制造惊喜，vivo质量追求完美。

6、一流的质量来源于一流的管理。

7、对错误的纵容，就是对品质的残忍。

8、质量以诚，诚信为本，本分第一。

9、提高产品的质量，使vivo基业常青。

10、以实际行动贯彻质量方针，品质必然步步高升。

11、态度决定成败，细节成就品质。

12、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

13、顾客的满意和微笑，就是我们所追求的目标和质量。

14、持续改善，不断成长。

15、1%的失误，99%的损失。

16、产品质量无缺陷，服务顾客无抱怨。

17、vivo重品质，唯我显风采。

18、要想质量好，大家一起搞。

19、质量--金杯银杯不如顾客的口碑。

20、态度决定成败，细节创造辉煌。

21、现场管理好，工作质量高。

22、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

23、细节决定成败，质量创造精彩，vivo成就未来。

24、产品若要无缺点，全面品管不可免。

25、学习不是唯一的出路，却是最好的选择。

26、质量--种瓜得瓜，种豆得豆。

27、打造一流品质，铸就时尚品牌。

28、质量是品牌的生命，关注细节决定成败。

29、专注细节，持续创新。

30、以老板的心态做手中事，以客户的心态把质量关。

31、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量靠全体员工去保证。

32、唯有严把关，才能握弊端。

33、品质--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。

34、品质一马当先，业绩遥遥领先。

35、质量在人，责任于心。

36、不因小事而不顾，质量问题紧握住。

37、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

38、责任心是第一执行力。

39、今天的质量，明天的市场。

40、事事责任在于心，莫以侥幸心理来做事。

质量文化心得篇十七

一、责任心是第一执行力。

二、产品若要无缺点，全面品管不可免。

三、品管提高信誉，信誉扩大销售。

四、学习不是唯一的出路，却是最好的选择。

五、质量以诚，诚信为本，本分第一。

六、事事责任在于心，莫以侥幸心理来做事。

七、要想质量好，大家一起搞。

八、品质——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。

九、质量在人，责任于心。

十、质量是企业的生命，质量是企业的`效益，质量靠全体员工去保证。

十一、一流的质量来源于一流的管理。

十二、高品质的产品是走向世界的基石。

十三、提高产品的质量，使vivo基业常青。

十四、以实际行动贯彻质量方针，品质必然步步高升。

十五、内容积极向上，富有个性和激励性。

十六、请为你认为优秀的投票，截止日期7月16日00：00。

十七、现场管理好，工作质量高。

十八、唯有严把关，才能握弊端。

十九、以老板的心态做手中事，以客户的心态把质量关。

二十、不因小事而不顾，质量问题紧握住。

二十一、打造一流品质，铸就时尚品牌。

二十二、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

二十三、质量——金杯银杯不如顾客的口碑。

二十四、对错误的纵容，就是对品质的残忍。

二十五、创优质品牌，铸一流企业形象。

二十六、谨谨慎慎的给客户制造惊喜，vivo质量追求完美。

二十七、顾客的满意和微笑，就是我们所追求的目标和质量。

二十八、专注细节，持续创新。

二十九、重品质，唯我显风采。

三十、质量第一，精益求精。

三十一、细节决定成败，质量创造精彩，vivo成就未来。

三十二、的失误，99%的损失。

三十三、今天的质量，明天的市场。

三十四、产品质量无缺陷，服务顾客无抱怨。

三十五、质量——种瓜得瓜，种豆得豆。

三十六、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

三十七、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

三十八、持续改善，不断成长。

三十九、态度决定成败，细节成就品质。

四十、态度决定成败，细节创造辉煌。

四十一、质量是品牌的生命，关注细节决定成败。

四十二、品质一马当先，业绩遥遥领先。

质量文化心得篇十八

一、没有最好只有更好。

二、事事有程序，人人守程序。

三、提供一流的服务，树立一流的品质意识。

四、质量意识加强早，明天一定会更好。

五、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

六、人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。

七、团结一条心，石头变成金。

八、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

九、得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。

十、质量就是效益。

十一、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

十二、质量第一，从我做起。

十三、以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。

十四、从坏处着想，向好处努力。

十五、小事能确保完美，而完美无小事。

十六、当价格被遗忘后，质量还将永存。

十七、严师出高徒，精工出细活。

十八、各自做好本职工作，就生产出好产品。

十九、“上帝”在您心里，质量在您手中。

二十、质量放松，劳而无功。

二十一、没有质量等于没有效益。

二十二、质量来自精心操作。

二十三、质量靠大家，情系你我他。

二十四、爱惜原料一点一滴，包装很重要。

二十五、包装是产品质量的'最终保障。

二十六、创造世界级质量的产品而不懈努力。

二十七、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

二十八、企业的兴旺，就要从我做起。

二十九、我的岗位处于良好的受控状态吗？

三十、合格的产品和服务是员工的成果和自豪。

三十一、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。

三十二、多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。

三十三、工厂好似常表藤，产品犹如藤上；好才能卖好价，工厂效益全靠它。

三十四、质量是企业的生命，生命要职工来爱护。

三十五、企业要兴旺，质量是保证。

三十六、平日精耕细作，来时五谷丰登。

三十七、抓好产品质量，必须从我做起。

三十八、每项振作求质量，产品质量有保障。

三十九、用户是上帝，下道貌岸然工序就是用户。

四十、产品质量是提高经济效益的前提条件。

四十一、处处讲质量，贯彻生产线。

四十二、树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。

四十三、宁愿事前检查，不可事后修改。

四十四、全员用心做得好，企业提升跟着跑。

四十五、整理整顿做得好，生产管制难不倒。

四十六、做工作就是要把所做的工作让自己满意，而不是“做了”。

四十七、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。

四十八、遵守百次不如处置一次。

四十九、追根究底，消除不良因素。

五十、百句空言不如一个行动。

质量文化心得篇十九

不要小看自己，人有无限可能。

坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

公司是我家，发展靠大家。

你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

落实安全规章制度，强化安全防范措施。

遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

创建精品工程，回报xx人民！

只有一种失败，那就是半途而废。

讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

心有多大，舞台就有多大。

会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。

没有执着力，就没有竞争力。

理直气壮抓发展，旗帜鲜明反xx。

安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

成本连着你和我。

严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

没有人会拒绝你的微笑。

因为有我，所以回更好。

诚实做人，精心做事。

人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

安全第一，预防为主。

构建质量诚信体系，建设安全健康环境。

例2。

1.质量是企业永恒的主题。

2.市场是海，质量是船，品牌是帆。

3.今日的质量，明日的市场。

4.筑质量长城，兴中华经济。

5.iso9000—效率、效益之源。

6.构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

7.建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

8.未来的成功属于质量领先者的世纪。

9.21世纪——质量领先者的世纪。

10.铸造辉煌，唯有质量。

11.品质的优劣比成本更重要。

12.以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

13.以质量求生存，以改革求发展。

14.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

15.质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

16.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

17.只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

18.用户是企业发展的源泉。

19.正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

20.增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

21.能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

22.转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

23.把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

24.制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

25.用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

26.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

27.质量是企业的生命。

28.品质—企业致胜的关键。

29.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

30.立足新起点，开创新局面。

31.百尽竿头，更进一步。

32.今天的付出，明天的回报。

33.筑质量大堤，迎世纪挑战。

质量文化心得篇二十

3、大处着眼、小处着手，全员参与、精益求精。——作者：曹亚楠。

4、专业创新高度，品质缔造辉煌。——作者：徐进。

5、质量成就品牌，品牌成就价值。——作者：马蔚琳。

6、一人疏忽百人忙，把好质量更顺畅。——作者：廖志辉。

7、步步为营量为径，保驾护航质作舟！——作者：宋翔。

8、精锐于专业，卓然于品质。——作者：蔡滨妮。

9、质量是铁，质量是钢，比铁要硬，比钢要强！——作者：赵颖。

10、每一天的努力，每一次的超越。——作者：陈黎。

11、质者先行，量来添翼。质量齐进，焉不雄起！——作者：赵颖。

1.品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。

2.推行无难事，同心协力好办事。

3.产品好象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

4.质量是企业的`形象和声誉。

5.质量是企业的性命。

6.发挥iso科学效应，促进企业走上新台阶。

7.产品质量好，全靠工作质量保。

8.严师出高徒，精工出细活。

9.重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。

10.产品是躯壳，质量是灵魂。