优质协会换届心得体会总结(案例13篇)
心得体会是我们在学习和工作生活过程中得到的经验总结,它可以帮助我们更好地了解自己的成长和进步。每当我们面临新的挑战和困难时,总结能够引导我们对问题的思考和解决方法的探索。通过总结,我们可以反思过去的经验,提炼出有价值的教训,为未来的发展做出更好的规划。总结是一种反思和自我成长的方式,也是一种提高工作效率和学习能力的重要手段。写心得体会时,我们应该注重细节和文字的精炼,以提高文章的质量和可读性。以下是小编为大家整理的心得体会分享,希望对大家有所启发。
协会换届心得体会总结篇一
协会作为一个社会组织,在组织机构的搭建和运营过程中,换届是一项重要的工作。协会换届不仅是官员交替的过程,也是一个集体进步的机会。2021年初,我所在的某协会进行了换届工作,从个人经历来看,深刻体会到协会换届对于组织的意义和影响。
第二段:备战筹划。
在换届之前,协会各项工作需要进一步明确。我所在的协会在组织换届会议之前,经过剖析之前的工作,制定了一个详细的工作计划,明确各部门的工作内容和责任。此外,协会还抽出时间对拟选成员进行面试,了解和评估他们的能力和素质。备战筹划充分展示了协会责任心和严谨作风,为协会顺利换届打下了坚实的基础。
第三段:选举环节。
选举是协会换届的重要环节。这是面对有限条件下的选择和决策的艰难任务。每个成员和候选人都需要谨慎思考,不能感情用事。选举会在所有成员的监督下进行,确保选举过程的公正和明确。选举结果的公告,也是为了保障整个换届过程的公正性。此次换届的选举环节,展现了协会成员认真、专业的态度和责任心,收获了广泛的信任。
第四段:新一届履职。
协会换届之后,新一届的领导班子需要尽早籍助好掌握组织管理情况和权力范围。初步调整后,新一届的领导班子要根据中心任务对各成员的任务分配进行调整,明确各部门的职责和工作目标。同时,协会新一届应以理性思维和务实态度落实各项工作计划。协会内部成员间要紧密合作,发挥团队的力量,达成既定目标。
第五段:总结感受。
协会换届过程中,不仅锤炼了各成员的组织和管理能力,更深入理解和关注组织管理的必要性。对于我个人来说,此次换届过程是一次难得的学习和历练机会,也是一个助力于自我成长的过程。作为年轻一代,我对于协会换届的作用和意义有了更深入的认识和理解,对于协会各种工作的专业性和重要性有了更多体会。同时,我也更加清晰了自己的舞台和定位,更有信心为协会的进一步发展奋斗到底。
总而言之,协会换届是一个实现社会组织良性发展的重要环节。它不仅是政治交替的过程,更是集体智慧和行动的展现。此次换届让我们更加清晰了协会团队合作的重要性和理念,并在实践中将其落实。相信在今后的日子里,我们将更加努力,为协会的发展创造充分的条件,为志愿者服务、社会进步作出自己应有的贡献。
协会换届心得体会总结篇二
每个组织都有一个换届的时刻,对于协会而言,换届更是一个重要的节点。作为新一届协会成员之一,我深感责任和使命。我们在换届过程中积极备战、认真选派,通过前人的经验总结和自身的经验积累,不断提升协会的内在能量和外在影响,使协会更向着现代化和专业化的方向发展。
第二段:选派。
在选派过程中,我们秉持着公开、公正、公平和竞争原则,通过组织面试、问卷调查、个人自述等形式,选出了一批志愿者精英。在面试中,我们注重发掘候选人的潜在能力,探究自愿进入协会的真实动机。在问卷调查中,我们更关心候选人的性格、态度和责任感。最后通过个人自述,从候选人个人的认识、自我介绍和个人经历三个方面进行审核。选派过程中,我们注重综合考察,以确保选派的人员具备较强的团队协作、主动服务和创新意识。
第三段:培训。
在选派完成后,我们采取了多种形式的培训,以便新一届成员能够快速适应工作环境,提高工作效率。培训内容包括了组织架构、工作分配、规章制度、政策解析和经验分享等方面。我们还通过游戏模拟、案例分析、小组讨论等多种形式,对成员进行实际操作和模拟,提升成员的工作技能和沟通能力。通过培训,新一届成员熟悉了协会的工作内容和常规操作,进一步夯实了协会发展的基础。
第四段:探索。
在日常工作中,我们充分利用新媒体、互联网等现代科技手段,开展活动宣传和信息发布,打响协会品牌,增强公众认知度和影响力。我们还探索了多种服务形式,如定期义诊、走进社区、爱心义卖等,为广大市民提供了依托协会平台的更贴近人民的服务。同时,我们还持续关注、研究社区居民的实际诉求和需求,结合社区实际、融入社区服务,不断开展有针对性的服务项目,增强协会的服务魅力和创新精神,使协会在实践中不断壮大。
第五段:反思。
换届过程对我们来说是一个历练和成长的过程。在这个过程中,我们充分认识到组织内部沟通不畅、组织文化尚未塑造、工作细节还需完善等方面的不足。在日常工作中,我们也积极反思,加强团队协作、相互配合、客观评价、激励引导,不断留意并改进工作中的失误和不足。我们深信在信念和坚持的支持下,在思维创新和服务创新中,在团队建设中,我们定能实现协会的长足发展。
结尾段:
协会换届,是组织发展的一个重要节点。我们在选派、培训、探索和反思中,不断完善协会的工作流程和服务内容,不断提高协会的工作效率和服务质量。在未来的工作中,我们将更加努力地创新服务形式、提升服务水平、不断拓展服务领域,为居民提供更加优质的服务,让协会在社区管理和社区服务中发挥越来越重要的作用,为建设和谐社区贡献自己的一份力量。
协会换届心得体会总结篇三
每一次换届都代表着一个新的开始,每一位成员都将面临新的挑战和机遇。作为换届后的新成员,我深感责任的重大和挑战的紧迫。下面我将结合自己的亲身体验,分享一下有关换届的心得和体会。
第二段:换届前的准备。
一切的换届工作都需要提前规划和准备。在换届前,我们要了解历届成员的工作内容和工作经验,对未来的工作有一个清晰的认识,同时也要规划好换届后的工作计划。在准备阶段,我们要不断与前任交流和协商,以确保交接工作的顺利。
第三段:新届成员的角色转变。
在换届后,每个成员的角色都会发生变化。比如,从一个普通成员变成部长或者校长,需要承担更多的责任和挑战。新届成员在任职期间,首先要明确自己的定位和工作职责,做到有计划有目的地开展工作。同时,要勇于尝试新思路和新方法,为团队带来新的活力和创新。
第四段:持之以恒,勇攀高峰。
开局良好不代表整个任期都平稳无波。工作过程中难免会遇到各种挑战和考验,如何应对这些挑战,保持团队的稳定和前进,是新届成员必须要面对的问题。对于这种情况,我认为需要团队成员之间相互配合,群策群力,共同破解问题。在这个过程中,新成员要学会沟通、协调、妥协和解决问题的智慧。
通过换届的过程,我深深地认识到,一个优秀的团队需要的不仅仅是高素质的成员,更需要的是有凝聚力的团队精神。作为一个团队,成员之间要相互尊重,相互借鉴,共同努力,才能更好地完成团队的目标。总之,换届不仅是一次人员的交替,更是一次提升团队凝聚力和士气的机会。
协会换届心得体会总结篇四
工商联换届心得体会总结,是评估过去几年届间工作成果和不足的重要机会。工商联的换届不仅仅是个“过场”,更是工商联未来发展的缩影。在这个过程中,我们必须要深刻的反思、学习和总结,以便进一步发掘出工商联的潜力和作用。以下是本次换届的我所体会到的体验和总结。
第二段:工作重心。
在这次工商联换届过程中,我们团结协作、共同努力,在优化和加强工作的同时,也顺应时代潮流,适应社会对经济和企业的诉求,抓住经济发展的重点,将工作重心放在了企业创新、升级、转型、上市和战略管理等方面,推动企业可持续发展和提高企业影响力。虽然刚开始我们面临许多困难和问题,但我们最终保持良好的工作状态、积极的心态和坚定的决心,取得了可喜的成绩。
第三段:个人收获。
在这次工商联换届的过程中,我不仅仅感受到了团队的力量,还深刻体会到了个人在团队中的作用。因为每个人都对团队贡献了自己的力量,所以我们才取得了团队的成功。同时,这次换届也让我收获更多的管理和组织经验,在团队中我不仅仅是执行者,也有了管理者的感受。我觉得团队合作的力量是不可估量的,每个人都是团队的重要组成部分,只有相互配合、相互信任、相互支持,才能最终实现团队的成功。
第四段:问题与反思。
在这次换届工作中,虽然我们取得了许多成功,但是也出现了一些问题,比如:团队合作程度不够,工作上可能还有一些误差,对企业的服务还有待提高。这些问题反映出我们需要更加密切地合作,增强工作的准确性和时效性,加强对企业的服务和指导。在工商联换届的过程中,我们也体会到了团队合作的现实意义,团队合作是以服务企业为宗旨,引领企业更新发展的基础。我们需要不断发掘和解决工作中的问题,增强团队合作的意识,深化工作的体验,加强对企业的服务和支持。
第五段:未来展望。
在工商联换届之后,我们迎来了新的挑战和新的机遇。面对未来,我们要坚定信心,调整思路,增强团队的凝聚力和战斗力,更加注重实际工作的实效和效益,加强对企业的服务和支持,推动企业转型升级,培育高质量的人才,更好地推动经济社会发展。在未来的工作中,我们要坚持开放合作、创新发展的方向,不断提高自身的竞争力和服务水平,更加贴近、更加服务、更加有利于企业和经济的发展。
协会换届心得体会总结篇五
工商联是我国非常重要的一个民间组织,一直以来都承担着推进经济发展和促进企业家精神的责任。每一届的换届都是工商界的一场盛事,这个时刻不仅是总结过去,更是展望未来和担负新职责的开始。在换届的过程中,我深刻地体会到了换届对工商联的意义以及与会人员以及组织者需要具备的素质和能力。
第二段
作为工商联的一名普通会员,我参加了一年一度的换届大会。在参会的过程中,我深深体会到了这一年中工商联对我们的帮助和支持。同时,我也意识到了一个组织之所以能够长久发展并超越,与其中的每一个人存在的责任和参与都有着密切的关系。作为工商联成员,我们的使命是承担起为社会公众服务的责任,立足于服务大众,促进经济建设。
第三段
在换届的过程中,我深深感受到了组织者的重要性。他们需要具备的能力不仅仅是组织协调、会务筹备、会场布置等方面的能力,更需要具备的是全面的思考、决策和判断能力,以及如何在更高、更远、更广的层面上对组织进行指导和管理。这些人不仅要在管理方面做出贡献,更需要关注自身的提升和成长,只有这样,才能更好地发挥他们的能力和贡献。
第四段
此外,参加换届的过程中也深深体会到了每一个会员的责任和能力。会员们需要的不仅是与组织的配合,更需要的是积极性和热情的表现。无论是在会场的筹备过程中,还是在参加集会之后的交谊活动中,每个会员都应该主动参与。只有派遣自己的精神能量并将其转换成实际行动,才能更好的推动工商联的发展。
第五段
总结而言,这次换届大会对我而言是一次难得的经验和体验。通过这次活动,我通过与其他会员交流和互动并从中学到了很多。同时,我也对自己的责任和能力有了更深刻的了解。作为工商联的会员,我们要把个人的成长和组织的发展紧密地联系在一起。只有团结、创新、发扬工商联的精神,方能不断前进,更好地为社会和人民服务。
协会换届心得体会总结篇六
中国快递协会第二届会员大会已于xx年9月26日胜利闭幕。在国家邮政局党组和马军胜局长的坚强领导下,在经过近两个月的紧张筹备,通过各方的共同努力,大会取得了圆满成功,顺利完成了换届选举工作。现将相关工作情况总结如下:
一、国家邮政局高度重视,多部门给予大力支持。
国家邮政局作为中国快递协会的业务主管部门,高度重视此次换届选举工作,专门成立了换届工作领导小组,由国家邮政局副局长刘君任组长,原上海邮政管理局局长李惠德任副组长,成员有:市场监管司司长王丰、人事司副司长张小宁、办公室副主任沈鸿雁、中国快递协会副秘书长沙迪。
在马军胜局长的正确指导下和刘君副局长的直接指挥下,换届工作领导小组多次召开会议,对换届筹备的各项工作给予详细的指导与部署,并就工作推进情况,先后两次向国家邮政局党组进行汇报,得到了国家邮政局党组的支持与认可。整个筹备过程中,协会还得了国家邮政局办公室、人事司、市场监管司、政策法规司、新闻宣传中心等部门在会务组织、选举程序、嘉宾邀请、新闻宣传等方面所给予的大力支持。人事司蒋强司长主持了第二届理事会理事选举工作和二届一次理事会选举工作。
二、积极吸纳新会员,会员队伍进一步壮大。
会员征集工作按照国家邮政局“保存量,争增量”的要求,制定了会员征集方案,有计划、有针对性地扩大会员队伍。在努力保留老会员的同时,采取多种措施吸收新会员加入。新会员的吸收以快递企业为主,同时加强对快递上下游产业链企业的'吸纳。会员征集组共发出邀请函、会员征集函近三百份,最终确认269家企业与个人成为第二届中国快递协会会员,新增会员数量达到106家,会员涉及快递、电子商务、信息技术、汽车、民航、金融、设备制造、印刷、教育、媒体等多个领域。经过不懈努力,协会会员队伍得以进一步壮大,会员覆盖面更加广泛,会员结构更趋多元化。
三、积极筹划充分准备,换届选举工作取得圆满成功。
换届选举作为本次大会最主要的一项工作取得了圆满成果,交通运输部副部长高宏峰当选中国快递协会新一届会长。大会还严格按照程序,经一届四次理事会表决通过了第二届中国快递协会会员269名;在二届一次会员大会上,经全体参会会员表决,选举产生了中国快递协会第二届理事会共94名理事;在二届一次理事会上选举产生了中国快递协会常务副会长1名、副会长17名、秘书长1名、副秘书长1名。本次理事会还通过了秘书处内设机构调整议案。
四、筹备工作组织有序,保障大会顺利进行。
换届筹备工作从启动之日起即展开了紧张但有序的工作。会议期间,领导小组办公室召开会议十多次,发会议纪要九次,向换届领导小组进行了四次阶段性工作汇报,准备协会章程、选举办法、会员资格、选票等会议所需相关材料三十多份,对会议日程、工作报告等听取各方意见,进行了反复修改。会务筹备组对会场、餐饮、住宿、接站接机、安全等方面均制定了详尽的会务接待方案及应急预案,以应对突发情况的发生。会议期间,共安排了近五百人的用餐、150人次的接送站服务,充分细致的后勤保障工作,赢得了与会来宾的满意与认可。为副会长单位及理事单位制作了牌匾,为全体会员制作了会员证书。制作了《辉煌成就》纪念册和快递业发展的专题片,宣传记录了快递业近几年来的发展成就。
五、吸引主流媒体,提升协会社会影响力。
本次大会的新闻宣传工作由国家邮政局新闻中心负责,会议邀请了人民日报、工人日报等十家中央媒体,其中国交通报、人民邮电报均在头版对中国快递协会第二届会员大会进行了报道,《快递》杂志、《中国邮政快递报》均以专版形式进行了大量报道,国家邮政局网站、中国快递协会网站对本次大会也进行了文字直播。整个宣传活动有效引发了社会对新一届快递协会的关注,形式了一定的社会影响力,取得了较好的效果。
回顾总结本次换届选举工作,我们认为国家邮政局的正确领导是换届选举的关键,会员企业的大力支持是大会成功召开的保障。在筹备工作不到两个月的时间内,协会克服了时间紧张、人手有限、工作量大等困难,秘书处全体人员各司其职、各尽其责,充分发挥团结协作、连续作战、一丝不苟的精神,圆满完成了本次换届选举工作。通过此次换届筹备工作,秘书处锻炼了队伍、积累了经验,为今后更好地开展工作打下了良好的基础。
国家邮政局马军胜局长在大会上的讲话为协会今后工作指明了方向,中国快递协会将以此为动力,认真总结经验,继续发扬优良工作作风,在新的起点以全新的面貌,坚定信心,再接再厉,努力开创中国快递行业大繁荣大发展的新局面。
协会换届心得体会总结篇七
尊敬的各位嘉宾、理事及所有志愿者的兄弟姐妹们:
大家下午好!
我是第七届星火志愿者协会会长谢太阳生,在这里呢,我首先谨代表第七届星火志愿者协会的全体理事,向莅临本次大会的嘉宾和全体志愿者们,表示热烈的欢迎和最诚挚的感谢。感谢大家对志愿者工作的支持和对协会发展的关心!
今天是我第三次站在协会换届大会的讲台上了,心里有点小紧张,因为每年的'这个时候,会有众多“老妖怪”云集于此。何为“老妖怪”?远见卓识为老,雷厉风行为妖,坚贞不渝为怪。正是因为有了这些老妖怪,才有星火人刻骨铭心的回首、欣欣向荣的展望。
协会换届心得体会总结篇八
苏州市新闻工作者协会:
欣闻苏州市新闻工作者协会第三届理事会议召开,我谨代表中共苏州市委员会、苏州市政府,并以个人的名义向与会理事表示热烈的祝贺,并通过你们向全市广大新闻工作者致以亲切的问候!
长期以来,苏州市新闻工作者协会遵循党关于新闻宣传工作的方针、原则,努力发挥党和政府联系新闻界的桥梁和纽带作用,始终坚持马克思主义新闻观,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,在加强队伍建设、开展业务研讨、评选优秀新闻作品、开展对外交流、维护新闻工作者合法权益等方面做了大量的工作,为苏州全面小康和“三区三城”建设作出了积极的贡献。
希望市新闻工作者协会新一届理事会继续发扬光荣传统,巩固“三项学习教育活动”成果,按照建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻工作者队伍的要求,进一步增强责任感和使命感,团结全市新闻工作者,广泛深入开展“走基层、转作风、改文风”活动,为苏州率先基本实现现代化作出新的贡献!
祝大会圆满成功!
中共江苏省委常委苏州市书记。
蒋宏坤。
20xx年9月8日。
协会换届心得体会总结篇九
xxxx计划生育协会换届工作总结我乡共有xx个村,总人口xx人,现有计划生育协会会员xx余人。在县委和县计划生育协会的指导下,在我乡计生协会的共同努力下,各村计划生育协会换届工作顺利完成。现将计划生育协会换届工作总结如下。
一.指导思想。
以“三个代表”重要思想为指导,严格按照市、县《计划生育协会章程》和基层计划生育协会、理事会选举办法规定的程度和各协会实际情况,认真组织开好会员大会、会员代表大会,做好协会理事会的选举和理事会长、副会长、秘书长的推选工作,精心组织、周密安排使换届选举工作顺利进行。
二.加强领导。
成立以乡党委副书记、乡长xxx同志为组长的换届工作领导小组,研究部署、制定议程、主持换届工作。乡政府和乡计生协高度重视协会换届工作。制定具体实施方案,做到了精心组织、周密部署、规范动作,确保了换届工作的顺利完成。
三.宣传动员。
充分利用协会的群众优势,协调社会各方力量,广泛开展形式多样的宣传活动,广泛发动最大限度地组织动员会员群众踊跃参与,营造浓厚的工作氛围。
四.组织实施。
1.协会组织召开理事会讨论出新一届理事会成员名单,吸收发展新会员,商定会员代表大会召开具体事项;全面准确地做好会员的登记工作,并张榜公布,接受群众监督。
协会换届心得体会总结篇十
尊敬的院团委领导:
两年中我亲眼看到xx协会的不断进步,在老师们耐心正确地指导和社员们的团结协作下,我们取得了一次次社团活动的成功举办……无需华丽的词藻修饰,事实已经证明我们协会上上下下的努力。
一个优秀的社团经久不息的生命力需要一批批优秀分子的不断传承、不断创新。所谓“长江后浪推前浪,一浪更比一浪强”,每一年新一批社团成员在保持永远不变的奋斗宗旨基础上,为我协会注入新鲜血液、新的理念、新的内容。看到新一代领导班子认真负责的工作态度以及难得的那股热情,我可以放心地把接下来的工作交给他们了。
新任主席为xx级xx系xx班的xx,他对于我协会的热爱大家有目共睹。为人憨厚老实,工作认真负责,成绩优良,善于交际,无任何不良记录。
特此,xx协会向院团委申请允许我协会进行新旧干部换届。
此致敬礼!
xx协会xx201x年xx月xx日。
协会换届心得体会总结篇十一
组织换届是组织管理的一个重要环节,在这个环节中,整个组织的管理层级会重新洗牌,重构。针对这个问题,笔者在担任某社团的干事一职时,亲身参与过组织换届的策划和实践工作。在这个过程中,笔者获得了如下的经验和体会。
二、组织换届的准备工作
在组织换届前,首要任务就是制定一个详细的换届计划。这个计划应该包括:换届时间、组织机构和职责、选举程序、选举宣传、名单发布、选拔和考核、以及最后的选举程序和结果公布等几个关键的环节。在这个计划中,最重要的是选举宣传和选举程序的安排。我们需要做好充足的宣传工作,号召组织成员积极参与。在选举程序中,需要确保程序的公平性,并安排好选举投票人和计票人等相关人员,以保证选举程序的公正、公平和透明。
三、组织换届的实践
在组织换届的实践中,我们首先需要保证选举程序的公正和公平。我们需要在选举程序中引入外部监督机制,来确保程序的公正性。同时,需要制定相应的程序和规章制度,保证选举程序的透明性和公开性。其次,我们需要在选拔和考核的过程中,重视组织成员的实际表现和工作能力,而非雄心野心和党派政治。最后,我们需要在选举结果公布之后,加强组织内部沟通和交流,减少人事调动对组织发展的负面影响。
四、组织换届的意义与价值
组织换届的意义和价值体现在以下几个方面。首先,换届能够刷新组织层面,注入新的血液和活力。其次,换届可以给组织成员提供展示自己的机会和平台,帮助他们更好地展示自己的能力和素质。最后,换届可以提高组织内部的凝聚力和团队合作能力,进一步促进组织发展。通过以上几个方面的体现,可以看出组织换届对于组织发展的重要性和价值。
五、总结与感悟
在这次组织换届的过程中,我学到了很多理论和实践经验,对于未来的组织发展也有了更加清晰的认识和规划。同时,我也发现组织换届并不是一个简单的过程,其中有着许多的细节和难点,需要全体成员的共同努力和协作来完成。我相信,在未来的组织建设中,我将更加努力地发挥自己的作用,为组织的发展贡献自己的力量。
协会换届心得体会总结篇十二
幼儿园教育培训是需要认真对待的,最后还要写一份心得体会。小编在此整理了幼儿园培训工作心得体会,供大家参阅,希望大家在阅读过程中有所收获!
今天去教师进修学校进行保育员培训的考试,通过这次的培训使我学到很多,更加了解了保育员工作的重要。保育员工作是幼儿园教育工作的重要组成部分,保育员是幼儿园重要工种之一,是保育工作的具体实施者。
作为幼儿教师的助手,她辅助幼儿教师负责幼儿的保健、养育,并协助教师对幼儿进行教育。虽然每个幼儿园的工作职责有所差异,但是其基本职责与要求都是一样的,其目的是促进幼儿的全面发展,为了能更好地提高自己的各项工作水平。
我从是保育员这个工作的时间还很短,要学习的东西、知识还很多,无论是教育还是保育,都是我学习的目标,要把好的方面坚持,不够的地方向别人学习,把别人身上的精华吸取过来,使自己成为一名合格的保育员。
作为一个刚刚成立的幼儿园,我们最为缺乏的就是实践和经验,最为需要的就是培训和提高。我们在前一阶段工作中经常会遇到各种各样的不知如何解决的难题,由于理论和经验的双重匮乏,使得我们的保教水平难以提高,虽然我们付诸了极大的努力,但是却始终收效甚微,可以说是事倍功半。
正当我们举步维艰之际,恰逢xx区首批幼儿园保育员培训班在xx幼儿园开班,这让我们感到由衷的欣慰和感激,这正是我们民办园所急切需要的。当我扣响培训班的大门时,我是怀着这些种种复杂的心情走进了会场。短短2个小时的培训,可以说是受益匪浅,更让我感触颇多。
首先,在会议一开始许园长就提出了一个我们一直以来工作中的误区(保育等于保洁吗),也让我认识到了保育工作在幼儿园工作中的重要性。我想我们真的需要切实地转变观念,逐步的提高保育人员的素养,也逐步把我们的保育水平提高到一个新的高度。
许园长对保育工作流程及其重要性的作了一个详细的阐述,让我深深地感觉到我们在工作中存在的巨大差异。这不得不让我做出一个深刻的自我反思:我们的工作规范在哪里?我们的工作流程又在哪里?是停留在口头上?还是只落实在纸面上?只有真正做到有流程有规范才能真正有成果。
所以我认为下一步我们的工作将把工作的规范化流程化作为我们的重点,尽快将保教保育规范化流程化。许园长在她的发言中提到了“大手牵小手”的活动,可以说非常值得我们借鉴。我们的日常保教工作为了明确教师的职责,过分的明确了班级的划分,以至于大、中、小班过于分化。
没有考虑到孩子集体观念的培养,对于孩子社会性的培养更是严重的缺失。孩子社会性的培养可以说是我们幼儿园保教工作中一个不可或缺的重要部分。这也是值得我们每一个幼儿工作者反思的一个重要话题。
现在的孩子大都是独生子女,大多不愿与人分享,也不愿助人为乐。这就需要我们肩负起孩子社会性培养的重担,为孩子的人格塑造打下良好的基石。
其次,xx幼儿园的校医金医生,从专业角度出发,以实际工作为依据,介绍了详细而实用的医疗专业知识。这些知识对于我们来说非常实用而且也是迫切需要的。
因为我们缺乏专业的医务工作者,日常保健、晨检体检、事故处理都成为我们幼儿园目前最为薄弱的一个环节。虽然在专业人员上的存在缺失,但我们的各项卫生保健制度不可松懈。我们将尽快建立健全各项卫生保健档案,建立十项卫生保健制度,规范各项卫生保健制度的流程。
最后,胡老师对优化幼儿园午睡管理提出了诸多不一样的见解。让我耳目一新。对于这一块我的感触颇多,但在这里我只想谈3点感触最深的:
第一:在午睡前的管理上。提倡饭后漱口,这非常值得我们借鉴。在本年度的幼儿体检中,我园幼儿有相当一部分存在龋齿现象,个别小朋友龋齿非常严重。我们在家园沟通时提醒家长注意预防。但是在实际工作中,我们自身却忽视了这一问题。饭后漱漱口,不但可以预防龋齿,也可以防止孩子们留饭在嘴里,杜绝了一部分事故发生的可能,可以说是一举两得。
第二:在午睡氛围的营造上。提倡用舒缓的音乐,用娓娓的故事,引导孩子入睡。我们现在的工作方式过于简单,更多的是利用老师的威严让孩子保持安静,最终慢慢入睡。孩子的情绪始终没有得到完全的放松,这样对于孩子的睡眠质量有一定的影响,所以在氛围的营造上我们要改进的地方还有很多。
另外,为了营造良好的氛围,还提倡孩子们在午睡房时,利用角色扮演的方式,像小猫咪一样轻轻的走,慢慢的走。而我们就忽视了这一点,将角色游戏这个很好的方式,只停留在了课堂上。孩子们“咚咚咚”的小脚步会经常破坏午睡室的安静。在今后的工作中我们也可以借鉴这一方式,利用孩子们的天性和特点,用角色游戏的方式,轻松有序地管理好午睡室的秩序。
第三:在午睡后的管理上。用音乐唤醒的方式,对我的震动比较大,因为我们完全没有优化整合现有的资源。我们的每个午睡房都有广播,而现有的智能播放系统也仅仅只是每天早晨播放早操音乐,过了9点以后,机器完全闲置在一旁。有这么好的资源却白白浪费,所以下周起我们也将挑选轻快的音乐作为我们的起床铃声,让孩子们在音乐的伴随下愉快地起床。除此之外,午睡房的“红花角”很有学习的必要。
我们幼儿园是大、中、小班一起午睡。大班的孩子每天速度最快,生活老师每天在照顾小班小朋友起床时,他们成了一个大麻烦,衣服穿好了就到处跑,搞的午睡房乱糟糟的。今后我们就可以借鉴这种方法,让大班的孩子参与到小班床位的整理中。既可以提高孩子们的动手能力和自理能力,又可以有序地管理起床后的秩序,还能培养他们乐于助人的好习惯,真可以说是“一箭三雕”。
培训活动最后环节——技能竞赛,可以说既轻松又很有意义。我从中也得到了很多启示,在今后的工作中我们也要不断的开展相类似的活动,既可以提高工作的积极性,也可以提高工作的业务水平。
总而言之,此次的培训活动真真正正让我们民办园受益匪浅,最后借许园长的一句话作为结束:希望今后我们xx幼儿园的小手能够牵上xx幼儿园的大手,在这春日的温暖的阳光中,茁壮地成长起来!
时光匆匆,我班从小班升到中班了,开学到现在,小朋友们都很不错,有几个新来的小朋友也很快就适应幼儿园的生活,很认真地学本领。我还是专上夜班的工作,负责晚上睡觉和早上起床这些义务。
我本人是非常尽自己的职责做好每一项工作和任务,非常细心关爱每一个幼儿的日常生活,知道每个幼儿的性格和晚上睡觉的情况。大部分幼儿是很好的,只有个别幼儿晚上睡觉还是会尿床、做梦会大叫大哭的现象还是不变,所以晚上我会特别注意看紧这些特别的幼儿,一个人转来转去查床绝对不能放松。
现在进入春季了,早晚温差较大,幼儿容易感冒和喉咙不适,因此幼儿的衣食住行都需要特别注意。由于温差较大,幼儿早上起床要多加一件衣服,同时要求幼儿的鞋应为轻便的运动鞋为主。虽然天气逐渐变热,但在室内还是要保持开窗通风保证空气流通,幼儿的被需要经常晒太阳。
我还要配合老师全面细致地照顾好幼儿日常生活,根据天气冷热变化,随时提醒或帮助幼儿增减衣服,注意观察孩子们的精神面貌,发现问题及时汇报,按常规要求保持室内清洁整齐,周围环境干净,做好大小扫除工作,搞好班上幼儿的个人卫生。我每天都用消毒水拖睡室地面,用消毒水洗尿桶。厕所每天用消毒水冲刷,做到无尿垢无臭味,并随时做好消毒记录。消毒好,是对幼儿身体健康保障。而且保育员在分餐点时都要戴口罩和戴手套,做到规范操作。
在以后到工作中,我还要认真钻研,大胆创新,经常向上级保健部门请教,虚心接受他们的指导,注重提高自身素质,积极参加上级专业部门的卫生专题培训,配合各卫生防治机构完成工作,认真完成园领导交派的其他临时任务。
协会换届心得体会总结篇十三
尊敬的各位领导、协会的各位会长、各位会员老师们:
大家下午好!
首先,我代表餐饮行业协会专家组的各位老师向泸州市餐饮行业协会的成立表示热烈的祝贺!
我们专家组的各位老师,无论是做烹饪的,还是从事餐厅服务的,或者是搞调味品研究的,或者是喜欢餐饮文化研究的,都是一辈子爱上了餐饮事业,对餐饮行业情有独钟。我们一直期盼有一个统一的协会,有一个能够带领我们在有生之年把我们跟师学来和所掌握的技术传承和发扬光大下去,为泸州餐饮事业的发展作出我们的贡献。我们没计得失,没计报酬,无私奉献,积极参与到专家组来,只有一个心愿,就是找一个交流的平台,把泸州的餐饮文化传承下,带出一批中、青年的中、高级人才来,让他们驰骋在餐饮的第一线上。今天这个愿望实现了,我们非常高兴。
这次协会的宗旨定位为:整合资源、立足服务、搭建平台,促进成员企业提高管理水平和经济效益。说明了协会是实实在在要为会员单位和整个行业办事,我们专家组拥护这一宗旨。
由此我们专家组的工作定位是:传承和发扬餐饮文化,传播先进的经营管理理念,传授和创新烹饪技术,规范餐厅服务,研究、创新调味品生产工艺和发展趋势。
因此,我们专家组要在协会的直接领导下,对餐饮、调味品企业做好以下几项工作:
一、专家组成员要努力加强自身的业务学习,向书本学习(我们烹饪老师每人都自费定了省烹协主编的《四川烹饪》刊物)与时俱进,同时我们还向实践学习,向先进的企业学习,向国内外先进的经验学习,全面提高专家组的综合素质。
二、在继承发扬开拓创新的路子上,收集、整理泸州餐饮行业历史资料。研究泸州的餐饮文化。
三、研究探索新建店的策划、厨师、服务人员班子的搭建。
四、对泸州市的名店、名菜、名点、名厨、优秀青年厨师的评审工作,通过媒体进行宣传报导,促进企业的发展。
五、组织烹饪菜点,名食比赛,积极推荐优秀厨师、服务员参加四川省烹饪大赛及全国烹饪大赛。
六、配合省劳动厅和市人劳局,协助省烹饪协会、推动泸州烹调师、高级技师,餐厅服务中级、高级的培训考评工作,推动泸州餐饮技术人才更上台阶,积极推荐部分拨尖技术人才进入省级、国家级,名师、大师评委的行列。
七、配合相关部门和协会,打造中国泸州河鲜美食之乡,通过开发、创新鱼类菜品进行河鲜鱼类烹饪大赛,评选出一批名菜美食,经过媒体宣传报导,打造企业品牌。
八、菜品开发创新,本着从发展的眼光出发,朝着人们普遍认同的观念和需求进行开发和创新、遵循营养、卫生、安全、科学平衡膳食,满足消费者不断变化的发展心理,在从餐饮企业发展的趋势,菜点消费走向方面去进行相应的开发和菜品创新工作。
九、协助调味品厂家开发研究创新新品种,对老产品进行打造,保质保量创品牌,保品牌,协助打开市场局面。
十、给企业搭建平台,帮助企业创建品牌,走出去学习别人的先进经验,带进来取长补短,互助学习,相互交流,促进企业的不断发展。
专家组努力为泸州餐饮行业健康发展作出贡献。
谢谢大家!
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