通过总结心得体会，我们可以更好地评价和改进自己的工作和学习方法。写心得体会时，要注重逻辑和条理性，将观点有机地展开和连接，使文章更连贯、明晰。以下是一些名人的心得体会，希望能够给大家一些灵感和指导。

五个一律五个必须心得体会篇一

“五个一律五个必须”是我们在执行工作中经常要遵守的基本原则，也是我们在做人做事中必须持守的准则。在职场和生活中，这五个一律五个必须的内涵和意义非常重要，不仅直接影响到我们的个人品质和工作效率，也与家庭、社会、国家和世界的和谐发展息息相关。在深入理解五个一律五个必须的内涵和实践中，我认为需要牢记以下五点体会。

第二段：坚持原则是“一律”的核心

五个一律强调的是在办事过程中，坚持原则、讲求规矩，不论是从立场上、角度上、方法上，都要执行一个标准，保持一致。只要符合标准，我们就应该持之以恒地执行下去。而在日常生活中，我们应该始终秉承“平等、公正、公正、公开”的核心原则，同时做到不偏袒、不偏见和不偏执。对待不同人、事、物时要做到公平、公正、公开，这样才能取得他人的信任与支持。

第三段：提升专业水平是“五个必须”的关键

五个必须着眼于提升专业水平、加强自身素质，只有拥有强大的实力和技能，才能更好地完成各种任务。在现代社会的快速发展背景下，只有持续学习和提升自身的能力才能跟上时代的步伐。一方面要自主学习、自我提升，增加综合素质和专业知识；另一方面要积极融入团队，充分发挥小组协作的优势，力争在工作中发挥领导力和合作性。

第四段：情信合一是“一律”的人性关怀

五个一律中的“情信合一”是着眼于人性关怀，其内涵是要在日常工作中，充分考虑对他人的情感需求和信任，注重情感沟通和良好的群体关系。尤其在职场竞争激烈的环境下，一个良好的团队关系对于完成工作的效率和质量起着至关重要的作用。同时，我们还需要主动关心他人的感情、生活和工作等方面，树立真正友好、支持他人的意识。

第五段：注重细节是“必须”的细致认真

五个必须中的注重细节，是要求我们在工作中特别是在细致的方面要做到认真细致，精益求精。在办事过程中要注意细节上的处理，彻底做好每一个环节，决不能因为故意忽略细节而影响整个工作的质量。在生活中，我们也需要做好生活细节，完成自己的职责，了解和照顾身边人的需要，以及尊重和爱护自然环境，积极努力提升自己的生活品质。

结语：

总之，“五个一律五个必须”是在工作中贯穿始终并印证到生活的基础原则, 在践行这五大核心的过程中，我们不能丝毫掉以轻心，需要勇于承担责任、积极合作、提高专业能力、谦虚谨慎、遵循规定和始终聚焦于目标。只有这样，才能让自己更好地适应现代生活的工作和生活节奏，不仅有益于我们个人的成长与发展，而且也能为整个社会带来更积极、和谐的局面。

五个一律五个必须心得体会篇二

雇用合适的人对任何公司都至关重要，对员工相对较少的小公司尤其如此，招错了人不仅浪费时间和金钱，而且错招而来的人造成了会影响其他员工和你的公司的连锁反应。

以下是你必须绝对避免的五个招聘错误：

1、认为你能改变一头豹子的斑纹。所有员工通常都必须遵守公司的规章制度，无论是正式的还是不成文的。尽管如此，有些人无法做到—或者没有做到。拥有难以置信的发展业务和恐怖管理记录的杰出销售员，以及支持团队没有马上在你的团队中发挥良好作用，只是因为你雇佣了他。喝了威士忌酒吃好夜宵后喜欢在大半夜工作的人不会神奇地转变成朝八晚五的模范先生。对某些人而言，工作本身以及他们如何完成工作是最重要的事情—而不是工作。不要认为你能改变他们。

相反：有两种选择：一，决定你将全盘接受。如果你迫切需要提高收入，你可能会决定适应已得到证明的销售明星爱慕虚荣的行为。或者让宝贵的程序员连夜加班可能也不错，即使其他所有人在白天工作和交流不是最佳选择。但是如果你不愿意适应或妥协，那就算了。没有中间路线可走。

2、雇用的是技能，而不是态度。如果不投入使用，技能和知识一无是处。如果不和别人分享，经验就毫无用处。你的企业规模越小，你就越有可能成为所在领域的专家;将这些技能教授给其他人比较容易。但是你无法培训出热情，扎实的工作精神和出色的人际交往能力—而这些特征比应试者具备的任何技能都更为重要。(根据这项领导力智商研究，只有11%的新晋员工因技术能力不足，在头18个月被炒鱿鱼)。

相反：毫无疑问的是，总是以态度决定雇用。缺乏某类硬技能的应试者引起人们的关注;缺乏人际交往能力的应试者坚决不予以考虑。

3、推销你的公司。你绝对需要想为你工作的员工。这是上天的恩赐。但永远不要试图把应试者推销给你的公司。为什么?1)优秀的应试者做了他们的准备工作;他们知道你的公司是否是个不错的选择，而且2)你从一开始就扭曲了员工/雇主的关系。对能够获得首次参加工作的机会心存感激的员工，和感觉她加入你的团队是给你帮忙的员工有很大区别。

合适的应试者鉴别出合适的机会。

4、雇用朋友和家人。我知道：一些成功的企业看起来像一个永久的家庭聚会。不过，要小心。在进行推荐时，有些员工会夸大家庭成员的资格。他们可能是为公司考虑，但他们帮助家庭成员摆脱困难的愿望并不总是和你雇用出色员工的需要相一致。再加上朋友和家人在工作之外会相互打交道，这也增加了人际冲突的可能性。公司规模越小，造成的潜在影响就越大。还有一件事情：一家五个人的企业中的两兄弟行使的权力可能比你更有效。

相反：要么设立一项适当的政策，比如“在同一部门不允许有家庭成员”，要么进行非常全面的应试者评估工作。一般情况下，建立和遵守一项政策是最干净的解决方案，如果仅仅因为你似乎永远都不会赞成一位员工采访另一位朋友的请求。

5、忽略直觉。没有什么一次正式而全面的招聘过程更有效的了—除了有时候的直觉。始终在定性的考虑之外权衡印象。并且随时进行少许“测试”。我总是带管理应试者对我们的制造工厂进行一次非正式的参观。员工有时候会打断我，问个问题;我停下来，因为员工永远是第一位的。一位因打断而表现出恼怒或沮丧的应试者是个让人担心的原因。这对努力奋斗的员工同样如此，说的是在累积箱子过程中落后的人。在仍然和候选者谈话的过程中，我会自然地努力投入。大多数人会同样努力投入，一些人不自然地明显尝试给人留下印象，其他人自然地不受此影响。(很容易分辨谁自动走出困境，谁没有走出来，因为你在观察。)

相反：让你的经验和直觉告知你的聘用决定。不要害怕去进行你自己的测试。一个经典是服务生测试：一个人如何与服务生(或者处于服务他们的位置的任何人)相互作用的方式往往是他们与你的员工相互作用的很好说明。你知道你需要员工具备的无形素质;确定一些简单的方法，看看一位应试者是否具备或缺乏这些素质。

总结：如果感觉拿不准，放弃。每个人都会在雇人的时候犯错误，不管他们多么努力尝试。永远不让把自己置于如此回想的境地：“我知道我不应该雇用他……”

“非常重要，”她答道。“这些问题绝对要改变。”

他站起来朝门口走去，并说，“祝你好运。江山易改，本性难移。根本改不了，连试都不用试。”

你不应该对他15年后仍是单身感到奇怪了吧。

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五个一律五个必须心得体会篇三

随着我国经济的快速发展，人们的生活水平和文化素养也在不断提高。为了更好地维护社会稳定和发展，我国实行了很多政策法规，其中重要的一项就是“五个一律五个必须”政策。经过多年实践，我们深刻体会到，这项政策的实施对于维护社会秩序和促进共同发展具有不可替代的作用。下面，笔者将在五个方面来阐述自己对“五个一律五个必须”的心得体会。

第一段：核心内容之五个一律

“五个一律”是指，无论职务高低、地位悬殊、身份差异，所有公民在社会生活中应当遵守五项基本要求，这五项要求分别是：一律遵守宪法法律；一律遵守国家制定的经济、文化、社会政策规定；一律参加和维护劳动秩序；一律遵守社会公德；一律保护社会环境卫生。

这五个“一律”实质上是同一原则的体现，即社会公德意识、法制意识、社会责任感、环保意识，这些都是应具有的基本素养。实行“五个一律”，有助于促进公民的素质提升，协调社会秩序，排斥虚伪、污蔑、欺骗等不良行为，强调“自上而下，全民同行”的理念。

第二段：核心内容之五个必须

“五个必须”是指，规定了在特定场合人们必须履行的行为准则、职责和义务。这五个必须分别是：必须保护国家安全；必须尊重社会公德；必须遵守劳动纪律；必须为人民群众服务；必须保护自然环境。这五项要求在公民生活中非常关键。

在现代社会中，保障国家的安全就像守护自己的家一样重要。因此，我们必须时刻保持警惕，多听多看，多思多记，这不仅是为了我们自己，更是为了维护国家的安全和稳定。此外，尊重社会公德，遵守劳动纪律，为人民群众服务和保护自然环境，都是我们必须遵守的生活准则。

第三段：五个一律的重要性

“五个一律”是促进社会文明和谐发展的基础，实行“五个一律”的要求使我们有了一种规范的观念认知、行为规范和价值观念，形成了一条共同的文化纽带，有助于建设更广阔、更牢固的精神文明基础。

从法治社会的角度来看，“五个一律”也是一种法律意识和法律精神的体现。在我们的生活中，需要准确理解法治的含义，遵守法律，严肃执法。实施“五个一律”可以促进我们对法律的理解和适应，提高社会公民的法律素养。

第四段：五个必须的重要性

“五个必须”的实施，有助于提高我们的社会责任和海洋意识，强调敬畏自然、保护环境、维护和谐。目前全球气候变化、能源消耗问题严重，生活方式和消费行为的改变成为了我们对未来生存环境影响的重要因素。因此保护环境成为了极端重要的课题。基于这一理由，“五个必须”规定的保护措施对于维护我们的地球家园是至关重要的。

第五段：总结

综上所述，“五个一律五个必须”既是意义重大的方针政策，也是我们日常生活中应遵守的准则。这些规定不仅有利于个人的成长和发展，更有助于社会的稳定和发展。我们作为公民，要时刻牢记这些守则，刻苦挑战自我，促进社会的公平和经济发展，共同构建和谐美好的中国。

五个一律五个必须心得体会篇四

随着本科教育的扩招，考研的热潮进一步白热化。考研的报考和复习过程也越来越专业化，考研成败不仅取决于考生在复习时的努力程度，报考的技巧也对考研的成功与否起着决定性的作用。考生报考的盲目性导致很多学生一年的努力付之东流。那么，如何做出正确的选择，以达到合理、精准报考，以下几个因素是考生报考过程中必须注意的。

专业选择不可不考虑的五个因素：

第一因素：专业的未来就业情况

社会对人才的需求首先决定考生将来从事什么专业。那么近几年一些热门专业的高温不下势必致使很多学生为了以后获得好的就业机会，获得丰厚的报酬，就抱着“视死如归”的执著态度、本着“敢拼才会赢”的拼命三郎精神勇报热门专业，结果被挤得头破血流、一败涂地，偶尔的幸运者也是伤痕累累，满腹辛酸。面对这种情况，专家建议考生定要根据自身情况理性分析，实事求是，切不可意气用事、刚愎自用、盲目追风、夜郎自大、好高骛远。

专家指出，虽然近年报考研究生的人越来越多，但仍有一些专业报考量不足，个别甚至出现招不满或无人报的现象。在个别学校的热门专业，即便是总分超过350分(四门课总分为500分，一般最低线为325分)，也未必能保证被录取为计划内公费生。因此，一些热门专业或热门学校中那些相对冷门方向及专业，同学不妨有选择地报考，比如石油、地质、环保、文物、珠宝鉴定等社会需求和人才供应目前不成正比。

而且，眼前的“热”专业，并不代表以后的就业形势一定会好，可能研究生毕业时所谓以往“热门”专业已经成为当时的冷门了。所以，考生要把握社会宏观走势，判断社会各行业需求。要了解行业特点，分析需求总量。有些行业伸缩性很大，向其他行业渗透也很厉害，因此很难“饱和”。它们今天的热门行业，可能就是国内数年、十数年后的热点。同时，也了解专业招生单位情况。一些招生单位的所谓热门专业，其实根本就不具备起码的师资、经费和办学经验。

当然，对于一些下定决心要从事某专业的考生可以尝试着全力以赴，但要全面搜集信息，理解信息，要坚持不懈、持之以恒，要信心百倍的勇往直前。

第二因素：个人兴趣

“知之者，不如好之者”，兴趣和爱好是世界上最好的老师，也是一个人学习的动力。它往往是获取知识，成就事业的源头。大教育家夸美纽斯在《大教学论》中也指出：如果人们吃饭没有食欲，勉强地把食物吞到胃里去，其结果只能引起恶心和呕吐，至少也是消化不良。反之，如果在饥饿的情况下，把食物吃到胃里去那它就会乐意接受，并很好地消化它。从这个论述中，可以看出，兴趣对于学习的重要，它可以使大家学习时得心应手。再则，研究生毕业后要继续自己的专业，如果没有兴趣会感到枯燥、无聊和乏味，这样浪费的不仅仅是我们三年宝贵的学习时间，更是一生的生活情趣和生活质量。所以我们在选择专业时要对自己的兴趣作清晰的认识和判断。

第三因素：历年复试分数线和录取比例

复试分数线的高低、录取比例的大小意味着竞争力的强弱。考生在选定某些专业时可根据往年的这些实录来定夺专业的取向。

第四因素：学校的研究生培养年限

目前，大多数学校研究生培养年限为3年或2.5年，少数学校学制为2年，并且考生要掌握准确信息，结合切身实际再做选择。

据全国研究生招生首场大型现场咨询会上的消息，20研究生招生政策将做调整。硕士研究生的学制不作硬性规定，由学校根据专业和质量要求来决定弹性学制。这就更需要学生事先要了解自己所报考学校、专业的学制，根据自己的财力、精力、进行选择。

第五因素：个人实际情况

目前国内有两种研究生培养方式：一种是学术取向的，一种是职业取向的，比如mba、mpa和法律硕士等。这样可以大致将考生的学业发展取向分成两大块。一般情况下，读职业取向的研究生学位比读学术性取向的学位花费要多，但未来的职业回报预期要大。由于各学科和专业之间就业率的差距很大，考生在选择时要考虑的不仅仅是自己的'兴趣，还要考虑家庭和个人的经济承受能力。如果负担很重，要求你要尽快取得一份薪水可观的工作，那么即使考生对天文学达到痴迷的程度，恐怕也不得不暂时委屈一下自己的兴趣。毕竟人生除了自由发展外，还有许多应尽的责任和义务。

之外，选专业包括两种可能，一是依然考本专业，二是选择跨专业。对于考本专业的学生来说，经过3年或者4年的大学学习，对本学科的知识结构体系已经耳熟能详，对自己专业相关学校的实力也有所了解，那么这时只要量体裁衣，对症下药，据自己的实力选择一个喜欢的、合适学校就可以了。而对于跨专业的学生，则又分两种情况。第一，相近专业转。比较而言，这种转还是容易的，因为同一门类的学科思维方式、知识基础有相通性，可以触类旁通，所以考生有这样的想法可以去尝试。第二，“文理大转”。常言说“文转理难，理转文易”，其实不然。大多学生认为文科重感性认识，重记忆，只要临考前突击性的记忆一下就可以了。那么大家是否想过，上研究生意味着三年的学习生涯都要学习相关知识，毕业时需写相关论文，毕业后可能还要从事此领域的工作。而文科需要极强的抽象思维、需要一定的文字功底、需要好的语言表达能力，甚至需要下功夫记忆知识，如果不具备这些因素，做以上这些事情会相当艰辛，因此，“理转文”时亦要慎重。“文转理”更不需多解释，高等数学就是一个高门槛，那么自己的数学实力一般的话不要“鸡蛋碰石头”、“走险桥”。当然，“天下无难事，只怕有心人”，“绳锯木断，水滴石穿”，相信有志于跨专业考研的同学定会正确评估自己的实力，定会破釜沉舟、背水一战、全力以赴，一定会成功。

最后决定要跨专业的考生，希望注意以下几点：第一，评价自己的英语、数学、政治水平是否很强，若有优势，在同类考生中会占有制高点，补齐自己专业方面的劣势。第二，要多“投石问路”，在备考时找准相关院系和导师，了解他们对考生是否具有特殊要求，跨专业是否需要加试，导师喜欢怎样的学生……了解的越多，胜利的把握越大，所谓“知己知彼，百战百胜”。

五个一律五个必须心得体会篇五

就像我自己的经历，我念的是计算机科学系，在学校用的是hp的计算机，老师也是从美国惠普公司回来的。有一年，hp公司希望在我们系中能够找几个半工半读的学生去做一些工作，但是，这个消息出来很久，都没有同学去应征。当时我担任学校电脑社的社长，觉得如果连这个社团的领导人都不去应征工作，很没有面子，所以我就决定去试试看。这一试，改变了我人生很多的命运，从那时到毕业我一直在hp公司半工半读，这个阶段我接触到了一个非常好的公司，一个非常好的企业文化，为以后的`职业发展奠定了非常好的基础。

在职业生涯中，不管这个关键时刻是否到来，当你决定接受它的时候，就应该全力以赴，去掌握这个机遇，并且调整自己去接受机遇，接受机遇所带来的正面以及负面的问题。一个人如果不是全力以赴，在竞争激烈的环境里面是很难成功的。

准则二:掌握成功的标准

要在社会上取得成功，就要学会用别人的观点看事情。进入社会之后，除了自己的标准以外，成功在每个行业、每个公司、每一个时间点的标准都是不一样的。国内与国外的标准也不一样，这是随着环境的变化而改变的。很多人认为进入公司，只要做出好成绩就可以了，其实，除了让他人认可的成绩以外，我们还有很多事情要做。

这让我明白,成功并不能用狭隘的含义去理解，不同的工作性质有不同的成功标准。

准则三:发挥自身优势

我的个性极度内向，做销售时就很难靠跟客户应酬建立关系，这方面我做不到100分，只能发挥自己的优势——我是工程师出身，做事仔细。所以，我在做销售的时候，常常花很多时间给客户讲课，客户很乐意听到全球性公司的管理和产品方面的信息，我就靠这个方法赢得客户，靠这个方法来战胜竞争对手。但是其他部分至少要做到60分，对人际关系要比一般人更敏感，要善于强化自己的优势，不能抄袭别人的所长。

通过不断学习，努力把还没有做到100分的部分做到了100分，突出自己的优势，才能在这个激烈竞争的环境里脱颖而出。

准则四:学会与老板相处

与老板相处的问题是每个职业人士所必须面对的。在hp公司或者高科技环境里，会存在“三个频繁”的现象:第一、战略组织变动频繁;第二、领导变换频繁;第三、内外沟通要做得频繁。在这样的环境里，很难始终跟着一位领导或一位经理。你可以选择公司，但是不可以选择领导。

职业人士要培养一套跟领导相处的方法，这点非常重要。每一个领导都有缺点和优点，重要的是要能够全面看待，而不是只看缺点。同时，充分利用领导的优点，尽量避免他的缺点。比如像我这么内向的领导，绝对不要找他去唱歌;碰到一个本身专业知识不是很强，但是人际关系很强的，不要找他去做学术报告。

俗话说“千里马好觅，伯乐难寻”。在职场中要学会能够跟老板有效沟通，争取他的理解，让他成为你的伯乐。我换了18个经理，他们中有华人、新加坡人、美国人、德国人、日本人，每一个人的出身文化背景跟我们都有差异，有些老板的目的性很强，他会很清楚地告诉下属，他要什么，下属只要做到就可以;有些老板过程性很强，他非常关心下属用什么方法来完成任务，有时候会坚持要求下属按照他的方法来完成;有些老板是关系型的，特别强调彼此的关系，下班后会约下属吃饭，关心下属的家庭。

每个人都要适应不同的老板，要认可老板的优点，调整自己去适应这个环境,学会自己去创造伯乐,让老板理解你的优点和缺点。但是,你要别人理解你,必须先要理解别人,只有做好一个追随者,才能有机会做好领导。

五个一律五个必须心得体会篇六

我们正处在竞争激烈的年代，同时也是瞬息万变的年代，职场生涯的发展也如人生一样会发生许多变化，个人的意识和感知不能加以预料，但是，我们可以让自己掌握职场生涯中必备的“五个c”来给予自己一份光明的前景和不言败的信心。

confidence信心

信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。当然，有时候我们也会面对失败和挫折，但这些并不可怕，每当你经历一次打击便学到一份知识，便积累一次力量和勇气。所以，在任何困难和挑战的面前首先要相信自己。

competence能力

能力是与自己所学的知识、工作的经验、人生的阅历和长者的传授相结合的。并不是说，我们学的什么专业，未来就会从事哪一行，人格特质才是决定人生方向的关键。因此，能力的培养是和真正不断地吸收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能赢在各个起跑点上。

communication沟通

在工作中掌握交流与交谈的技巧是至关重要的，

我们不仅仅要确定对方是否了解我们的意图，更重要的是让彼此在同一个观点、同一件事情上，可以取得共识。这其中的沟通，仰赖的就是个人沟通的技巧。因此如何有效沟通，表达自己的理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。

creation创造

在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维，一味地在传统的理念里停滞不前，我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。而创造,除了知识的积累,还需要与人和事物的接触和观察。我们要提高对待事物的深度与广度，不要将自己限制在一个领域中，多去尝试接触不同的人和事，对自己的创新发展，相信会有极大的帮助。

cooperation合作

在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力量，是不可能获得真正的成功的。这毕竟是一个竞争的时代，如果我们懂得用大家的能力和知识的汇合来面对任何一项工作，我们将无往不胜。再者，一个能掌握和熟悉合作的人，那就有机会领导团队，成为领导人物。不过，如果我们有机会担任领导者，就要有开阔的心胸，思考的应该是如何将这些个体的差异整体性地融合，成就一股宏大的力量。

来源：亚商

五个一律五个必须心得体会篇七

“没有规矩，不成方圆”。在十八届中纪委第五次全会上，总书记指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”为把讲规矩落到实处，他强调在遵守政治纪律和政治规矩上，必须做到“五个必须”：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。党员干部党性强不强，对党是不是忠诚，这“五个必须”是重要的考验、根本的检验。

20多年前，邓小平同志就强调：“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。”“党中央的权威必须加强”。当前，有些党员干部感到政治上要求松点紧点“无所谓”，自由主义严重，随意传播“小道消息”。这种做法是极其有害的，是不能允许的。历史经验证明，党员领导干部在政治上出问题，对党的事业危害至巨。所以，我们必须坚决维护以xx同志为总书记的中央领导集体的权威，在听号令、守规矩上做表率、当先锋。

在革命、建设和改革的各个历史时期，坚持五湖四海、同心同德，反对山头主义、团团伙伙，一直是我们党和军队取得胜利的重要保障。然而在一些地方、某些层面，却出现了“小圈子”滋生、以人画线的潜规则。在有的单位，入了“伙”、成了“圈里人”，就能进入提拔使用的“快车道”；置身“圈”外，则被视为“异类”，那就什么“好事”也轮不到。正是这种“一荣俱荣、一损俱损”的帮派团伙，造成了一些地区和部门的“塌方式腐败”、“系统性腐败”，为害之烈、影响之坏，莫此为甚。故而我们当刮骨疗毒，坚决铲除这一政治痼疾。

组织纪律是党性修养的重要内容，那种“一朝权在手，就把令来行”，为显示个人办事果断、魄力超常而撇开组织程序我行我素、独断专行的做法，是完全错误的。当前，党风廉政建设和反腐败斗争正在向纵深发展，所有党员干部都必须按照中央有关要求，如实报告个人有关事项，并接受组织的调查核实，自觉接受教育和监督。

入了党，就意味着要多尽一份义务，就要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。每名共产党员不管从事什么职业，处于什么地位，都首先是党的人，都要自觉地把个人置于党的组织之中和领导之下。那种“会上不说、会后乱说”，对党的决定阳奉阴违、另搞一套，“上有政策、下有对策”的“两面派”作风，应当毫不迟疑地坚决彻底地加以扫除。

“修身、齐家、治国、平天下”，是一个不可分割的整体，而“齐家”更是带有基础性和前提性。但在今天的现实生活中，一些领导干部却是“能带千军万马，却管不好数口之家”，更有个别人与家属子女、身边人串通一气、疯狂敛财。从xx到xx、xx，这一点都表现得淋漓尽致。“殷鉴不远，在夏后之世”。因此，领导干部必须从自身严起，从家庭严起，从身边人严起，时刻警惕来自各方面的“围猎”，才能在反腐倡廉中交出让党和人民满意的答卷。

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五个一律五个必须心得体会篇八

每个人都有经历过劳动后的快乐，在学校布置的“五个一”的作业当中，正可以给我们体会一下，什么是劳动后的快乐。一天下午，我和弟弟在楼道玩耍，那时大概是四点多，不知不觉，楼道的人越来越少，天渐渐黑了下来，我们玩完正想回家，我见楼道那么脏，我就拿起扫把和畚箕，我先扫里面，再扫外面。我扫出了许多垃圾。那些垃圾多得快堆成了一座小小的山。接着，我把垃圾扫到畚箕里面。我用左手拿着畚箕，右手拿着扫把，一边往畚箕里面扫，一边往后退。我同时把垃圾扫拢。我把垃圾全部扫到了畚箕里。然后，我端起畚箕走到门外倒到垃圾箱里。后来，我休息了。突然，我想起学校布置的“五个一”活动，我就叫妈妈拿起相机帮我拍一张照片，拍完照片，我看了看，虽然照片有点难看，可是那毕竟是我劳动是的情景啊!这是没办法的，我把扫把和畚箕拿到了原本属于它的地方。这样这件事又做了一个了结，我开心极了。

我真没想到，扫地也能有启发，也能得到心得体会：通过这件事我不仅让我亲身体会到了劳动的辛苦，也体会到了我们平时看着爸爸妈妈在劳动也没有帮他们分担辛苦，但他们在劳动时，一句累也没有喊过，想必他们是多么的辛苦啊!以后，不，从现在开始，我们应该懂事一点，主动帮父母承担我们能够做到的一切。

五个一律五个必须心得体会篇九

五个必需的新要求，即为适应当今社会的快速发展和不断变化的需求，个人需要具备的五种能力和素质。这五个新要求包括创新能力、合作能力、语言表达能力、适应变化的能力以及批判性思维能力。身为一个现代人，我认为掌握这五个新要求对未来的发展至关重要。我深刻地理解到，这五个要求是相辅相成的，缺一不可。在个人成长的过程中，我不断提升自己的能力，逐渐适应并实现这些新要求，形成了自己的一些心得体会。

首先，创新能力是现代社会最重要的能力之一。我们生活在一个瞬息万变的世界里，只有不断创新，才能保持竞争力。我认识到，创新并不仅仅是发明新技术或创办新公司，更是在各个领域中寻找独特的解决方案。创新需要我们放下旧有的观念和思维模式，勇于尝试新的方法和想法。在我的工作经历中，我时刻保持对创新的渴望，并不断尝试寻找新的解决方案。创新使我能够在竞争中脱颖而出，迎接未来的挑战。

其次，合作能力是一个不可或缺的能力。在当今社会中，团队合作已成为事业成功的关键因素之一。我们需要与各种人沟通合作，以共同实现目标。而要成功地合作，我深知自己需要具备良好的沟通能力、倾听能力和团队意识。与他人合作，我学会尊重和欣赏他人的观点和贡献，并相信集体智慧的力量。在团队合作中，我时刻与他人保持紧密的联系，齐心协力地追求共同的目标。

第三，语言表达能力在现代社会尤为重要。无论是在职场上还是日常生活中，想要有效地与他人沟通，良好的语言表达能力是必不可少的。通过清晰、简洁又生动的语言表达，我们能够准确传达自己的意思，并有效地影响他人。为了提升自己的语言表达能力，我积极参加各种演讲和辩论活动，锻炼自己的口头表达能力和思维敏捷度。此外，我也通过写作来提高自己的书面表达能力。有了这些努力和锻炼，我渐渐发现我能够更自信地与他人交流，同时也能更好地传达自己的背后意图与情感。

第四，适应变化的能力是成功的关键因素。如今，社会变化的速度越来越快，快速适应这种变化成为了一项非常关键的能力。事实上，适应变化不仅仅是能够跟上潮流和趋势，更是能够接受并调整自己的思维和行为方式以适应新环境。过去，我常常感到困惑和焦虑，因为社会变化得太快，我无法跟上节奏。然而，我逐渐意识到自己应该不断学习和成长，以便更好地适应变化。我开始主动寻找新的学习机会，持续不断地提升自己的能力，提高自己适应变化的能力。

最后，批判性思维能力在当今信息时代尤为重要。信息爆炸和虚假信息的泛滥使我们非常需要具备批判性思维的能力。我们需要学会分析，辨别事实和虚假，挑战权威和常规。通过批判性思维，我能够更好地理解复杂的问题和挑战，并提出更好的解决方案。这种能力使我能够成为一个独立思考的人，不被他人操控和误导。通过培养批判性思维，我能够更理性地看待问题，做出更明智的决策。

总而言之，掌握创新能力、合作能力、语言表达能力、适应变化的能力和批判性思维能力是现代社会必要的新要求。在我个人的成长过程中，我意识到这些要求的重要性，并逐渐实现了它们。通过不断学习和努力，我相信我将能够更好地适应未来社会的挑战，并取得更大的成就。

五个一律五个必须心得体会篇十

在工作中，我们往往会面临各种各样的挑战和困难，然而只有具备一定的工作要求和技能，才能在职场中脱颖而出。经过多年的工作体验，我总结出了五个必须工作要求，这些要求是我在工作中的宝贵经验，也是我在职业生涯中的重要指南。下面我将逐一介绍这五个要求，并分享我的心得体会。

首先，专业知识是我们工作中最基础的要求之一。不论我们从事何种职业，都需要掌握相应的专业知识。在我所从事的销售岗位上，我乐于向自己学习销售技巧和产品知识，并不断提升自己的专业素养。这些专业知识不仅能帮助我更好地工作，也使我在面对客户时更加自信和专业。通过学习，我发现只有不懈地追求知识，才能适应业务的不断变化和市场的竞争。

其次，沟通能力也是我们工作中的重要要求之一。无论是与同事、客户还是上级打交道，良好的沟通能力都是取得成功的关键。在我的工作岗位上，每天都需要与不同的客户进行沟通，了解他们的需求并提供适当的解决方案。通过不断的实践和努力，我逐渐提升了自己的沟通能力，学会了如何更好地表达自己、倾听他人并解决问题。良好的沟通能力不仅能帮助我们更好地完成工作任务，还能够建立积极的工作关系，提高工作效率。

第三，团队合作也是工作中不可或缺的要求之一。在现代职场中，团队合作已经成为了一种常态。在我的工作中，我常常需要与团队成员合作，共同完成一些大型项目。通过团队合作，我们可以充分发挥各自的专长，达到事半功倍的效果。此外，团队合作也能带来更强大的信息资源和更广阔的视野，使我们能够更好地面对挑战和机遇。因此，在工作中，我会积极与团队成员交流，建立良好的合作关系，为共同的目标努力奋斗。

第四，自我管理能力是我们工作中必不可少的要求之一。在职场中，每一个人都需要有一定的自我管理能力，才能高效地完成工作任务。作为销售人员，我常常需要面对高强度的工作压力和频繁的出差安排。在面对这些挑战时，我学会了合理安排工作时间，保持良好的工作生活平衡，并提升自己的抗压能力。通过自我管理，我能更好地处理工作和个人生活之间的关系，更好地适应职场的变化和挑战。

最后，追求卓越是我们工作中最重要的要求之一。只有具备持续的进取心和追求卓越的精神，才能在职业生涯中不断提高自己，并取得更大的成就。在我的工作中，我常常会设定一些目标，并为之努力奋斗。无论是销售额的提升还是客户满意度的提高，我都会不断努力，不断追求更好的结果。通过追求卓越，我能够不断突破自己的极限，获得更多的成就感和满足感。

综上所述，专业知识、沟通能力、团队合作、自我管理能力和追求卓越是我们工作中的五个必须要求。通过不断地实践和努力，我逐渐领悟到了这五个要求的重要性，并通过自己的经验和体会不断提升自己。只有具备这五个要求，我们才能在职场中脱颖而出，实现我们的职业梦想。因此，我将继续努力，不断改进自己，在工作中更加出色地表现出这五个要求。

五个一律五个必须心得体会篇十一

一、引言：公安工作是维护社会安全稳定的重要职责之一，而“五个一律”作为公安工作的基本原则，对公安干警来说具有重要的指导意义。在长期的工作实践中，我深刻体会到“五个一律”的重要性和必要性。下面将从五个方面阐述我对“五个一律”的体会。

二、一律认真贯彻：作为一名公安干警，我们要时刻铭记在心，将“五个一律”原则贯彻到工作中的方方面面。不论是处理案件、查处违法行为还是维护社会稳定，我们都要以一律的态度，做到不偏不倚、公正无私。

三、一律顺从法律：法律是社会稳定的基石，公安干警作为法律的执行者，最重要的就是要一律顺从法律。不论是处理刑事案件还是维护社会秩序，我们要坚守法律底线，严格遵守法律程序，以法律的权威来维护社会的公平与正义。

四、一律公正执法：公正执法是公安干警职责所在，也是社会对我们的要求。无论应对人口管理、治安管理还是交通管理等工作，我们都要以一律的标准，对待各类人员一视同仁，坚决不偏私，不违法纪。只有公正执法，才能赢得民众的信任和支持。

五、一律廉洁奉公：廉洁奉公是公安干警的底线要求。我们不仅要在执法过程中严格要求自己，杜绝一切违纪违法行为，而且还要在日常工作中保持清正廉洁的品质。只有廉洁奉公，我们才能坚守公安职业道德，树立良好的形象，与人民群众建立密切的联系。

六、结尾：总结来说，公安工作关系到社会的安定与发展，而“五个一律”原则则是公安工作的重要指导原则，对于我们公安干警来说无比重要。在实践中，我们要时刻牢记，认真贯彻、顺从法律、公正执法、廉洁奉公，以一律的标准要求自己，切实履行好维护人民群众安全的职责，为社会稳定和谐作出积极贡献。

五个一律五个必须心得体会篇十二

依法治国是中国特色社会主义的基本方略，也是国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。在这个社会的进步与发展中，我们需要明确“依法治国五个必须”，作为一名普通的公民，必须从自己角度出发用行动去践行这五个必须。

一、必须遵守法律

法律是一切社会行为的准则，也是国家和人民权利与义务的保障。在日常生活中，我们必须要遵守各项法律法规，尤其是在一些特殊时候更是如此。如在疫情期间，我们要听从专家的建议，摒弃恐慌心里，认真执行各项防疫措施，为自己和他人的健康安全保驾护航。只有遵守法律，才能让我们在社会生活中更有序、更有规律，也才能做一个有担当、有责任心的公民。

二、必须尊重法律

与法律保持一定的距离，对一些违规或违法的事情漠不关心，容易形成不尊重法律的思想观念。人们需要明确，法律是规范社会行为的公共准则，是一切权力的约束和制约。只有以尊重的态度对待法律，才能更好地保护自己的权益，也为他人切身关注等做好心理准备。当然这种尊重不仅仅只是口头的赞叹，更在于从自己的言行举止开始落实，用实际行动去演绎“依法治国”的精神。

三、必须知晓法律

知晓法律是公民的消极权利，更是人民与国家之间的积极互动。正确认知法律是保护自身权益、顺利完成社会交往的必经之路。这不仅仅只是普及法律知识和制度知识，更要注重理解它们背后的一些哲学思想和精神内涵。通过多种途径了解法律，随时保持对法律制度的透彻了解。

四、必须参与法律

公民应该积极地参与法律，用实际的行动保护自己的权益。参与法律的方式多种多样，如参与公益诉讼、举报违法和失信行为和参与社区法律事务等。如果你发现自己的权益受到侵害，可以通过法律方式寻求自己的利益保护，反之，如果发现或者遇到他人受到的不公正对待，也可以试着去帮助他们，成为维护社会公正与正义的一份子。

五、必须信仰法律

信仰法律是对法的崇敬和对制度的信任。把法律看作是一项精神信仰，让自己在处理社会问题时充满尊重和敬畏，让法律那“无人可逃，无法可违”的压迫性而不害怕。当我们认识到只有依法治国，才能为国为民创造更美好的明天，我们就会对法律有一定的信仰，产生一种责任和使命感，努力践行依法治国，并且在其中找到属于自己的价值。

五个一律五个必须心得体会篇十三

工作是每个人生活中必不可少的一部分，它不仅能够给我们带来收入，还能让我们发挥自己的才能，实现个人价值。然而，要想在工作中取得好的成绩，只有依靠才能是不够的，还需要遵循一些必不可少的工作要求。在我的多年工作经验中，我总结出了五个必须工作要求的心得体会。

首先，沟通能力是工作中最重要的要求之一。无论是与同事合作还是与客户沟通，良好的沟通能力都至关重要。个人的成功往往取决于自己的能力，但整个团队的成功则离不开沟通。通过与他人进行有效沟通，不仅能够提高工作效率，还能避免误解和冲突的发生。在我个人的工作实践中，我发现善于倾听、善于表达、善于协调的人往往能够在工作中获得更大的成功。

其次，责任心是工作中不可或缺的要求之二。在工作中，责任心包括对工作的认真态度、对结果的负责以及对团队的忠诚。只有拥有高度的责任心，我们才能够全身心地投入到工作中，不断努力去实现工作目标。责任心还能够让我们对工作有更深入的了解和认识，让我们更了解团队的需要，并根据情况作出正确的决策。在我个人的工作实践中，责任心让我能够在工作中多次超出期望，取得了丰硕的成果。

再次，团队合作能力是工作中必不可少的要求之三。在现代社会，很少有工作是一个人能够独立完成的。无论在企业中还是在组织中，团队合作都是工作的基础。通过与他人合作，我们可以共同解决问题、共同完成任务。然而，要想真正做好团队合作，除了要求个人具备优秀的沟通能力和责任心外，还需要倾听他人的观点和想法，并能够有效的协调不同人的利益。在我的工作经验中，我发现团队合作能够极大地提高工作效率，让工作事半功倍。

另外，自主性是工作中必需的要求之四。自主性是指个人在工作中具备主动完成任务、独立解决问题的能力。相比于被动地接受工作安排，拥有自主性的员工能够更好地发挥自己的能力，更准确地把握工作重点，提高工作质量。此外，自主性还能培养和发展个人的创新能力。在我的工作实践中，我始终注重培养自己的自主性，不断提高自己的主动性和创新能力。正是这种自主性的精神，让我在工作中能够超出预期并得到同事们的认可。

最后，学习能力是工作中必备的要求之五。如今，社会变化越来越快，每个行业都在不断发展和创新。要想在工作中取得长久的成功，就必须不断学习和更新知识。拥有学习能力的人能够更好地适应工作环境的变化，并不断提高自己的技能和能力。在我的工作经验中，我深刻体会到学习能力的重要性。通过不断学习，我能够跟上行业的最新发展，提供更好的工作效果并提升自己的职业竞争力。

以上是我对五个必须工作要求的心得体会。沟通能力、责任心、团队合作能力、自主性和学习能力，这些要求不仅能够帮助我们在工作中取得好的成绩，还能够提高我们的职业竞争力。只有在工作中遵循这些要求，我们才能够在职场中不断成长，并实现自己的价值。

五个一律五个必须心得体会篇十四

xx五个必须心得体会一：

党的十八届三中全会做出了全面深化改革的决定，明确提出要进一步简政放权，深化行政审批制度改革。xx年，焦作市把行政审批制度改革摆在各项改革的首位，采取一系列措施简政放权，提升了行政效率效能，推动了经济社会发展。就工作实际来看，我认为，简政放权要做到“五个必须”。

领导重视是前提，必须高位推动、大力推进。行政审批制度改革涉及政府部门职能定位和权力调整，涉及管理理念和管理方式的变革与创新，必然触及部门利益。只有领导靠前、高位推动，才能突破政府部门权力利益格局，深入推进行政审批制度改革。

行政审批手续繁琐、效率效能极低是制约焦作市经济社会发展的一大障碍。即便是市重点项目，按工作流程审批下来也要300个工作日。对此，焦作市委、市政府把行政审批制度改革作为转变政府职能的重要突破口，写进政府工作报告。焦作市委、市政府成立行政审批制度改革领导小组，明确改革目标要求、方法步骤、时间节点；每月召开一次工作推进会，及时协调解决矛盾和问题；纪检监察部门全程参与，对工作推进不力的严肃问责，确保了改革的顺利实施。xx年7月1日，焦作市行政审批新机制正式运行，市本级行政审批时限由300个工作日压缩到40个工作日。

激发市场活力是核心，必须简政放权、下放权力。党的十八届三中全会精神的核心要义是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用。全面理顺政府和市场的关系，就要最大限度减少行政干预、激发市场活力，彻底简政放权、下放权力。

经过清理，市本级各类行政审批服务事项由718项大幅压减到253项。最大限度减少对企业生产经营活动、资质资格等的许可和审批，先后取消168项行政审批服务事项。坚持凡是县(市)区政府能做好的，市级政府绝不插手，由此下放56项行政审批服务事项。对公共场所卫生许可、户外广告登记、投资项目备案复核、危险化学品项目安全联合审查等一批审批事项主动下放。xx年5月20日，市政府向社会公布了市本级行政审批权力清单，清单之外，未经公布的事项一律不得实施审批。

提升效率是目标，必须优化流程、创新机制。行政审批环节众多、流程不畅是制约行政效率效能的主要原因。推动审批提速，必须从根本上解决审批流程过多过长、审批机制死板的问题。

通过对审批环节的精简，市本级保留的253项各类事项平均承诺期限由19天压缩到12天。统一设置行政事项服务科，将行政审批类事项归并到行政事项服务科，其他相关科室将工作重心调整到事前服务、日常工作和事后监管。对重大项目尤其是建设工程类项目，变串联审批为并联审批。明确牵头部门和责任单位，最大限度压缩建设工程项目审批周期。对并联审批项目，由市行政服务中心综合审批服务窗口实行全程代理。

群众满意是标准，必须服务群众、提质升级。深化行政审批制度改革，群众满意是最终目的和最高标准。我们把深化行政审批制度改革作为践行群众路线、解决政府工作人员“四风”问题的重要举措，进一步促进服务提质升级。

对市行政服务中心进行扩容升级，新增、调整窗口22个，新增工作人员近百名。建立市行政服务中心分中心制度，将原来由部门各自管理的住房公积金、房产、公安车辆管理、公安出入境管理、社会保险、交通运输6个办事大厅，纳入市行政服务中心管理。运用现有电子政务和电子监察建设成果，建成全省首家市县联动的网上服务大厅，与51家部门实现数据对接、信息共享，企业和群众网上点击即可实现行政事项网上审批和社会事务网上办理。

预防腐败是目的，必须强化监督、规范权力。行政审批极易滋生腐败，建立合理有效的权力运行机制，规范行政审批行为，增强行政审批的透明度，让人民监督权力，就能从源头上预防腐败。

将市本级253项行政审批服务事项全部进驻市行政服务中心大厅，所有行政审批在大厅内完成，所有行政审批严格按照标准化管理。将保留的行政审批类事项和服务事项逐一登记备案，对各类事项名称、编码、所需材料、办理流程等进行全面梳理，建立各部门“权力清单”，向社会公开，杜绝自由裁量权滥用。建立健全网上监察机制，把全市行政审批流程和工作时限固化，群众上网即可看到办理进度、监督审批行为。纪检监察部门对各类事项办理情况实施动态监控。

xx五个必须心得体会二：

纪律和规矩是治党治国的利器。现实生活中，一些党员干部不守纪律、不讲规矩，甚至严重践踏纪律、规矩，如果继续任由这种现象蔓延，党和国家的前途堪忧。总书记在十八届中央纪委五次全会上强调：要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律也就是遵守党的纪律、政治纪律；讲规矩就是讲党内法规和国家法律法规。党员干部要坚持守纪律讲规矩，关键要做到“五个必须”。

必须维护党中央的权威

当前，国际形势复杂多变，我国改革发展进入关键时期，各种矛盾交织叠加，内外因素相互影响。要实现“两个一百年”目标，需要坚强的中央领导集体及其强有力的权威。没有党中央的权威，中国就会陷入各自为政、各行其是、有令不行、有禁不止的局面，最终像一盘散沙；就无法凝聚起全党和全国各族人民的力量，合力实施国家全局发展战略，保持经济健康有序发展；就无法形成全党全国的统一意志，及时妥善地消除国内外各种不利因素，维护国家安全和社会的和谐稳定，等等。

中央的权威是建立在严格遵守党纪国法基础上的。是否做到坚决维护党中央权威是检验每个党员干部思想上和政治上过不过硬、法纪观念强不强、对党和人民的忠诚真不真、大局意识浓不浓的重要标准。党中央代表国家、民族、人民的利益，这是中央权威最值得维护的合理合法性依据。党员干部要在思想上筑牢维护中央权威的意识，在行动上与中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央的决策，自觉把人民利益置于一切工作的出发点和立足点，对党和人民忠诚，不做任何损害国家民族利益的事情。

必须维护党的团结

党的团结就像一个巨大的磁场，可以把一切有利因素吸收进来。党的团结包括党内、外的团结，是五湖四海式的，而不是团团伙伙、拉帮结派式的团结。民族复兴大业光靠执政党不能胜任，还要靠团结起来的各族人民。汇聚全国人民力量的关键是党作为磁场必须有强大的磁力，而形成强大磁力的前提是党内的团结。团结的党才能集中精力为国家、民族、人民办许许多多大事好事，才能营造稳定有序、人民安居乐业的社会政治环境，让人民感到国家有前途、生活有盼头、执政党可信赖和依靠。

维护党的团结是每个党员的政治责任。团结的党是一个合力的结果，每个党员干部积极努力付出的正能量，都会对这个合力的结果作出有益的贡献。反之，消极的行为，特别是违法违纪的腐败行为所带来的负能量，都会伤害这个合力的结果。所以，对党员干部的要求要更加严格，严明党的政治纪律，不能使党沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。

必须遵循组织程序

党的组织正常运转需要严格的程序，程序决定组织的成败。每个党员干部都有自己的权限，都必须按照一定程序行使权力，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事。中国共产党之所以能从小变大、从弱变强，最终取得执政地位，根本原因之一就是纪律严明、程序严密。如果党员干部不严格遵守程序，我行我素、随意越权越位甚至滥用职权，组织的健康有序状态就会被破坏，党的组织体系就会崩溃。

严格遵循组织程序是每个党员和干部维护组织健康、有序、稳定所必须的。党的组织在制定组织程序之初就已经充分考虑到：现实中的人都有主观能动性，都想按自己的主观意志行事，没有人心甘情愿被任何程序约束，党员干部也不例外。严格组织程序就是要防止党员干部随心所欲，不按规矩出牌、不按规矩办事。

必须服从组织决定

组织决定体现了组织中多数人的意志，服从组织决定是确保党的路线方针政策贯彻执行的基本条件。组织决定的依据是党的组织制度，主要包括：党的根本组织原则，即民主集中制的根本组织原则、党的代表大会制度；党的组织生活制度；党的选举制度，党内议事规则等。根据民主集中制的根本组织原则：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。因此，凡是经党的组织作出的决定，个人即使有不同意见，也必须坚决服从，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。

服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现。每个党员干部的能力、智慧都是有限的，组织的作用却能将每个人有限的能力、智慧汇聚起来，并作出体现集体能力、智慧的决定。服从组织决定实质上是遵从多数人的意见、维护组织的团结统一。如果党员干部不服从组织决定，组织内部必定分裂，组织的凝聚力和战斗力必定遭受削减。在组织决定面前，不能大谈个人意志，如果在执行过程中发现组织决定有缺陷，可以通过大家的意志加以完善和修正。

必须管好亲属和身边工作人员

管好亲属和身边工作人员是领导干部最难过的一道关。重情重义是我国的传统美德，过好亲情关对为官者极具挑战性，“六亲不认的官员”往往受到亲朋好友的唾骂和同行排挤。而在部分人群中，为亲属和身边工作人员帮忙办事成为评价领导干部成功与否的“标准”，无形中助长了一些领导干部的互相攀比和滥用职权之风。

克服以上难关，一是必须严于律己，无论对待任何人、任何事、任何情义，都要牢牢守住道德底线和党纪国法底线。二是严格治家，避免家人打着自己旗号行事，避免外人通过自己的家人攻破自己的底线。三是教育和提醒身边工作人员严格依纪依法依矩行事，不允许打自己旗号行利己之事。四是时刻自我警醒，绝不与任何个人、小圈子、小团体的利益捆绑。

党员干部长期坚持做到守纪律讲规矩，不仅需要个人持之以恒的理性自觉、自律意识，更需要科学管用有效的刚性化制度的强制和约束。

xx五个必须心得体会三：

1月13日，在十八届中央纪委第五次全会上，中共中央总书记习近平讲话中的一个词引发外界关注：政治规矩。他提出，要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。

最近政治规矩一词随着习总书记的讲话引发了外界的强烈关注。要充分认识和把握政治规矩的内涵和本质，首先就是要明白到底什么是政治规矩。其实在很久以前，就一直在说讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律，笔者认为，这句话其实就是对政治规矩的高度浓缩概括。讲政治是根本，顾大局是关键，懂规矩是体现，守纪律是保证。认识到这点后，再来看看党的规矩。

党的规矩包括四个方面：第一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；第三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩；第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。同时还要理清楚党的纪律和党的规矩之间的关系。党的纪律是刚性的规矩，而党的规矩的外延要比党的纪律更大，是纪律的有效补充。

政治规矩作为一个新词被频繁提出，其背景就是在于随着反腐力度的加大，个别党员干部暴露出来的问题触目惊心，而其中都和不遵守政治纪律有很大关系。比如，在原则立场上，不守规矩主要体现为不能自觉与党中央保持一致，包括在原则问题和大是大非面前立场摇摆，对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见，甚至是对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违，口无遮拦，毫无顾忌。

有了规矩、懂了规矩，最终还是要落在自觉遵守规矩。要做到这点，五个必须不可少：一是必须维护党中央权威；二是必须维护党的团结；三是必须遵循组织程序；四是必须服从组织决定；五是必须管好亲属和身边工作人员。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。严守政治规矩，需要建立在高度自觉基础之上，对政治规矩形成源自自觉、发自内心的真诚敬畏和坚守。（有此一间）

形成坚守政治纪律的工作新格局

最近，讲规矩成为政治生活中的高频词，缘于不久前的十八届中央纪委五次全会，总书记在讲话中强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，并第一次对什么是党的规矩作了深刻阐释。

官员要讲规矩，应该不算什么新鲜事，为什么习总书记要一再强调呢？

成天讲纪律、讲规矩，就显得不自由，随时就有责任在身，就会由成天快活变得束手束脚。

官员不讲规矩，就会讲特殊，形成新的权贵阶层，改革成果就不会惠及平民，这样一来，尽管人人羡慕当官的，但迟早当官的就会很危险，不只是改革大业难以推进，还会危及执政党的地位，前苏联解体可能应该是最好的例证。

因此，中央下决心反腐，屡提把权力关进制度的笼子，尽管预示到破除既得利益藩篱的难度，还是义无返顾的坚决，称之为一场输不起的战争。

从八项规定严格执行到反腐无禁区刑要上大夫，我们应该看到，中央反腐的目的就是要营造新的政治新常态，就是要管住官员的权利欲，让官员懂责任、敢担当，培植一批懂规矩的好官。

从某种意义上说，建立全党、全社会守纪律讲规矩的新常态，是建立反腐新常态的必经之路，没有规矩不成方圆这句话永远不可能过时。

可以预见，在营造政治新常态的过程中，会经历一些阵痛，这都是正常的，这不是我们对官员近乎严苛，而是国家富强、民族复兴的必然。

从严管党治吏就从懂规矩守纪律开始

十八届中央纪委五次全会上，总书记重申遵守政治纪律和政治规矩的重要性。必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。

懂规矩，守纪律，一直以来都是一名共产党员最基本的政治要求。我们党也正式凭借着严明的纪律和长期形成的规矩从一个胜利走向另一个胜利。

然而，随着经济大潮的来袭和商品社会的发展，部分党员干部渐渐失去了原有的本真与纯粹，多了一些我的青春我作主我的地盘我为王的观念，变得不懂规矩，不守纪律。正如报道所指出那样，一些领导干部，拿功劳当资本，自恃能力强贡献大，端架子开条件，精于算计；一些领导干部，拿资历要待遇，组织没提拔有意见，岗位不满意有牢骚，待遇不合意有怨言，闹情绪撂挑子，搞软对抗；还有的领导干部，把分管领域当私人领地，针插不进水泼不进，搞起独立王国，进行非组织活动凡此种种，严重损害党的威信，侵蚀整体利益。作为一名党员干部，如果没有了规矩意识，没有了纪律观念，就会从懒散变得松散，从轻狂变得猖狂，最终触碰法律红线，走上不归之路，为我们的事业带来不必要的损失。古人云，矩不正，不可为方；规不正，不可为。自新中国成立以来，我们党已经形成了一整套完备的党内法规体系。《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规都对党员、干部必须遵守的纪律作出了详细的规定。当前，广大党员干部应该也必须形成党纪严于国法的意识。国法未禁之事，未必可为之事。

众所周知，法律是约束广大公民的最底红线。而作为一名党员干部来讲，还应时刻牢记自己共产党员的身份。懂规矩，守纪律，既是一名共产党员最基本的政治觉悟，也是我们事业不断进步的重要保障。

党要管党，从严治党，就从做一名懂规矩守纪律的共产党员开始。（宣和）

不以规矩不成方圆，执政者无规矩无以聚民心

人心是最大的政治，立规矩、正规矩、治规矩，说到底就是要凝聚民心。现在，规矩已经立起来了。接下来的关键就是，严厉监督检查。古之有言，无规矩无以成方圆。规矩原是成事的工具，后指人们言行举止当依据的标准法度。无规矩，则乱方寸，依规矩，则能立信立威。对于党的干部来说，规矩是什么？就是党纪国法。人有自律，家有家规，村有村规，国有国法，党有党纪，军有军纪，凡存立于社会者之个人、组织、团体、民族、国家、邦联等莫不以规矩兴起发展强大，以规矩凝聚力量参与到激烈的生存发展的竞争。

昔者商鞅变法以立木立信于民，因能施教化于未开发贫脊之地成就古代最为深彻的变法和革命。而今也正值新时期全面深化改革的关键之期，改革的进度和成效在很大程度上或许并不取决于改革者的决心、耐心和手段的高超，而取决于改革者是否具有威信，能否做到言必行、行必果。这也正是党的一贯作风，令行禁止，绝不放空炮，这是因为有规矩在，并能长期保持严明的纪律，以从严治党、从严治吏的决心和切实行动遵守规矩，让规矩成为衡量干部是否称职、是否忠于党和人民、遵守党纪国法的底线标准。

执政者无规矩无以聚民心。从严自律是党得以长期执政赢得最广大人民群众信赖和支持的制胜法宝。事实上，执政者能否守规矩关系着党的兴亡、民族兴亡、国家兴亡，更直接关系着她所忠于和服务的最广大人民群众的切身利益。这是因为党仍然是国家民族和群众美好生活向往最大的寄托和依赖。执政者立规矩守规矩，旨在管住干部手里的权力，预防和惩治腐败和贪婪的滋生和泛滥。立规矩是为了看住权力，把权力关进制度的笼子。而守规矩，更需从执政者率先垂范，令全社会信服，进而形成人人守规矩、讲诚信、遵纪尚法的社会风气。执政者守规矩，才能赢得民心，才能凝聚民心，特别是当前的反腐败风暴，频频落马的官员正是那些不能守规矩之人，公众对于执政者能否营造守规矩的政治环境充满疑虑，这无疑也给各级干部形成一种巨大的压力，必须要以学规矩懂规矩守规矩的一言一行来。